【社会】「３５歳限界説」の定説希薄に　転職成功者の年齢、１０年前より３歳上昇

**ノチラ ★** · 2018/02/14(水) 04:29:20.92

パーソルキャリア（東京都千代田区）は、２０１７年７～１２月の間に転職サービス「ＤＯＤＡ（デューダ）」を利用した約１５万人の転職動向をまとめた。

　それによると転職に成功した人の平均年齢は３２．１歳で１７年上半期と同様の結果になったが、１０年前の０７年下半期に比べると３歳上昇していることが分かった。

　年齢別の内訳をみると、上半期同様にミドル層の健闘が目立っている。具体的には３５～３９歳が１０年前に比べ５．１ポイント上昇の１３．１％、４０歳以上は１２．６ポイント増の１５．５％だった。

　一昔前までは、３５歳以上になると転職が難しくなる「３５歳限界説」があったが、こうした“常識”は希薄になりつつあるようだ。

　その理由の一つについて、ＤＯＤＡの大浦征也編集長は「１０年前には存在しなかった技術や企業構造の急速な変化により、経験に基づいた実績重視の即戦力採用や、管理職経験の有無にとらわれないミドル層の採用など、従来の採用案件とは異なるケースが増えているため」と指摘している。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180212-00000015-fsi-bus_all

**名刺は切らしておりまして** · 2018/02/14(水) 04:45:39.91

アメリカなら50代だろうが普通に転職する
経営者なら60代でも引き抜きがある

それとは程遠いものの
日本でも少しずつ人材流動化が進んでいるということだろう

**名刺は切らしておりまして** · 2018/02/14(水) 04:52:06.26

>>1
>管理職経験の有無にとらわれないミドル層の採用など、従来の採用案件とは異なるケースが増えているため

管理職「なぜか35から40歳までの社員が居ないから補充して！」
幹部「応募が極端に少ないのは何故だろうね？」

↓以下、氷河期さんからの怨念が続きます