【経済】日本の賃金、世界に見劣り 国際競争力を左右(賃金再考)★2
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
世界の賃上げに日本が取り残されている。大企業の賃上げ率は4年連続で2%を超えるが、主要7カ国で日本だけが2000年の賃金水準を下回る。多くの人が賃上げの実感に乏しく、このままではデフレ脱却の足取りも弱くなる。年功序列や終身雇用など「日本株式会社」の慣行にとらわれない賃金のあり方が求められている。
ロボットが接客し、荷物の搬送や清掃も担う――。エイチ・アイ・エス(HIS)がグループで展開する「変な…
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO25960110R20C18A1MM8000/ >>444
あと10年もすればこれからライバルはカンボジアとかバングラだよ
ベトで終わると思ってたら大間違い 上から目線のお前は当然その低賃金労働するつもりなんだろうな? >>452
ナイジェリアにはその間に抜かれるんだっけ >>453
介護のベットの上で税金使いまくってるよ >>452
流石に10年じゃまだならんよ
時間の問題でしかないが 失業者はカウント外だし、日本はもともと失業対策で個人企業とか多いからなぁ
社長だけはたくさんもらってたりするから、実態把握は難しいぞ >>1
>世界の賃上げに日本が取り残されている
20年足踏みして世界が追いつくのを待ってたのにそんなことも知らんのか >>450
それが為に、今の政治の世界で扱いが雑だって事も分かってるはずなんだがな。
座して死を待つつもりなら、誰も手助けはしてくれんて。
お得意のSNSを駆使して、組織票さえ掴めばかなり違う。
具体的な政策なんか一つでいい。
馬鹿でも間違えようがないくらい、シンプルにやればいい。
やるなら、非正規雇用に政策を絞るべきで、間違っても既存のイデオロギー政党には近づかないこと。 >>448
60〜70年代に労働運動やって潰された歴史があるわけだ。
それが従順な日本人の始まり
>結社の自由や、団体交渉の権利が保証
引きこもり? >>460
労働運動、学生運動が、アカに流れて階級闘争になっていったのが間違いだろうな。
闘争になれば、潰しにかかられて当たり前
そんなことやる必要性は感じないし、変にイデオロギーに近づくとロクなことがない。 >>452
10年でバングラはない、10年後はまだタイが「日本に追い付け」と必死な状況。 カナダの金融情報誌コーポレート・ナイツ(Corporate Knights)は今週、スイス・ダボスで開催の世界経済フォーラム(WEF)年次総会に合わせ、世界で最も持続可能な企業100社をまとめた報告書を発表した。
選出された100社には、米国から18社、フランスから15社、英国から10社、ドイツから6社が入っている。日本からは本田技研工業(21位)、武田薬品工業(44位)、積水化学工業(55位)、日産自動車(68位)の4社がランクインした。
コーポレート・ナイツによると、上位100社に選ばれた企業は、年間売上高10億ドル以上の平均的な多国籍企業と比べ、女性経営幹部の数が3倍、納税額は27%高かった。
コーポレート・ナイツがまとめた世界で最も持続可能な企業の上位25社は次の通り。
1位 ダッソー・システムズ(フランス/ソフトウエア)
2位 ネステ(フィンランド/石油・ガス・消費燃料)
3位 ヴァレオ(フランス/自動車部品)
4位 UCB(ベルギー/製薬)
5位 オートテック(フィンランド/建設・工学)
6位 アムンディ(フランス/資産運用)
7位 シスコシステムズ(米国/通信機器)
8位 オートデスク(米国/ソフトウエア)
9位 シーメンス(ドイツ/複合)
10位 サムスンSDI(韓国/電子機器・器具・部品)
https://forbesjapan.com/articles/detail/19494 消費税増税してデフレだから。
20年セルフ経済制裁してんの。
アホだから。 >>157
国益とは日本では国民が裕福になる事です。
北朝鮮の辞書を使わず、日本の価値観で考えてくれ >>466
欲しがりません勝つまでは
兵は一銭五厘、馬は二百円 >>467
正に北朝鮮だなw
そんなんだから貧乏なんだよ >>468
そもそも「貰いすぎだろう、給料下げろよ」って主張したのは、おまえら在日2chやろw でも本田宗一郎でも
何故、大企業は儲からないのか?
研究開発費が十分に確保できないのは何故か?
同じ会社にいるのにいがみ合うのは何故か?
と言っているからな
会社の利益や設備投資費用、株主への分配分を
従業員で食いつぶしてしまうからな
世界で独り勝ちしているうちそれも通用したが
いまはそうもいかない
というか食いつぶしたのでここまで落ち目になったような気がするな >>464
ホント、消費税で財政再建とか言ってる奴は
みんなアホで基地外だわ ネトウヨ「賃金が下がることは悪いことではない!!」 >>472
お客様は神様だからな
お客様に安くするのが、史上最強の高付加価値 賃金が安い貧しい国が海外からの投資を呼び込めて経済成長できる
日本は20年間経済成長しなかったからすっかり国際的に貧しい国になった
これで成長できる土台ができたわけ >>475
別に海外の貯蓄に頼らなくても、
我が国の貯蓄と生産資源は余ってる。
政府がデフレなのに消費税増税するバカだから。
経常収支黒字=貯蓄過剰=設備投資機会が自国にない=デフレ
こうとも言える。 >>474
例えばA社の社員は例えばB社やC社のお客様だったりする
例えばB社の社員は例えばA社やC社のお客様だったりする
例えばC社の社員は例えばA社やB社のお客様だったりする
その社だけでその企業だけで見たら一見よく見えるのかも知れないけど
もっと大きく見たらダメダメ
お客様の金を減らしてる訳だから売れなくなる
穴埋めでまた賃金カットやリストラでまた更に売れなくなる
悪循環 >>470
本田の意図は知らんけど、文系(の社内政治やってる連中)が、
理系(の開発費)を食っちゃうんだろうよ。
アメリカだったら、でっかくした会社は高い値で売却して、
自分が自由にできる小さい会社を作っちゃうところ。 今更賃金だけ国際水準に戻しても
労働力の質は戻らないけどね >>441
440は移民や実習生に対して失礼だって言ってるんだと思うよ 努力すれば結果がでるって考え方自体、ブラック企業の常套文句じゃないのか?
たとえ、人間としての能力は平等でも、与えられた環境は平等じゃないんだぜ。
わかり易い例で言うと、夕張市と東京都中央区で同じ努力をして
同じ結果が出ると本気で思う?
この時点でヒエラルキーの違いあるっしょ。
思うに素の個人の能力で、結果に左右されるのは全体の3割に満たないね。
結果を出せたということは、それを受け止められる環境にあったってことだし。 >>485
努力しもダメなモンはダメ、と最初から考えるクズはどんな職場でもいらないから安心しろ
と言うか、そんな気違いはナマポ暮らししてろ
いや、むしろこの世に要らんな
さっさとこの世から失せろ シッシッ >>485
努力で結果に3割の違いが出るとすれば十分。
3割増の実績を評価されて次のステップに進めるでしょ。 >>485
管理職は管理しない、責任者は責任取らない
その為に努力努力と責任をトリクルダウンする
戦略のミスは現場じゃ取り戻せないのにな
補給を確保できないまま。「日本人は草食民族」とか言って訳の分からない努力を強いて大失敗したインパールみたいに >>488
そうそう、うまくいかないのは全部他人のせいだよね。 仕事で外国人とつきあったけど、
他国民と比べて日本人は基本的にギラギラした欲望みたいなのが薄いね
金への執着も薄い >>491
賃金って限りある時間を割いて得ているのに「金なんか」みたいに何故か金に執着するのが悪いかのように言う
日本人多いよね。 国際比較というより、家族をまともに養えないような賃金が多くなっているのは
まずいわ、人口減少に歯止めがかからない >>485
夕張市と東京都中央区で、同じ方向の努力をしちゃダメだろう
夕張市って最近はインバウンドのスキー集客に成功して、観光旅客業はそれなりに元気なんだぜ? >>493
何に金がかかるんだ?食い物が高い?家賃?教育費? >>497
>教育費?
子供の医療費無料化、子供あり世代への家賃補助、
子持ち世帯への住宅ローン追加補助、ないし住宅ローンの課税所得額からの全額控除
保育園費用の大幅削減(無料でも良い)、
国公立大学学費無料化、給付型奨学金の拡大、
大学運営学生寮などの拡充 人件費ケチっているくせに人材不足って嘆いている経営者ばかりの日本。
日本の最低賃金は他の先進国より如何に安いことか。 悪玉の在日韓国系企業の電通と、在日芸能プロダクションや、在日CM制作会社が執拗にごり押しする在日韓国人、韓国系俳優をCMに使う韓国・在日忖度企業を決して許すな。
水原希子 パナソニック、資生堂
井川 遥 サントリー、アサヒフード
藤本美貴 ハウス食品、小林製薬
川栄李奈 AU、オリックス、リクルート、コロプラ、銀座カラー
みやぞん JA岩手、第一三共製薬
新井浩文 サントリー、宝くじ、
豊川悦司 トヨタ、花王
玉山鉄二 ダイハツ、みずほ銀行。
安田成美 ミツカン
矢沢永吉 日産、NCSOFT(韓国企業)
小池栄子 ユニ・チャーム、エネオス、味の素
木下優樹菜 ダシダ(韓国企業)、タマホーム。
東方神起 WOWOW
TWICE NHK紅白
BIGBANG WOWOW。
在日韓国人、韓国系俳優を使い、在日の日本支配を支援するコリアン忖度反日企業を徹底的に糾弾せよ。
コリアン忖度反日企業に対して断固抗議し、不買運動や突電を繰り返して、在日韓国人俳優をおろさせよ。これは逆差別である。不買運動を展開せよ なんのために異常なほど金融緩和してるんだって話よ
金が欲しいなら起業や独立すりゃあ良いじゃん
その資金調達のために金利下げてるんだろうに >>503
おまえらのチョン国だけで やってね
チョンダイ労働組合は頑張ってるじゃんよ
ユダヤ(マルクスの亡霊)にヤラれてるだけだけどな、チョンは >>1
ここに来てかっての日本の一億総中流時代の名残が足を引っ張っちゃうんだよな
もう時代的に通用しないんだがなぁ
それと氷河期世代の重みもあるわな 中国企業「戦力になるものには対価を払う」
日本企業「中国企業の対価なんて日本人の給料の半分くらいだろ」
中国企業「価値があるなら1000万、2000万出すのは当たり前」
日本企業「うちは会社基準があるので400万しか出せません」 >>502
金借りたら儲けにゃならん。
儲かる算段がつく訳がないだろ、縮小中の日本で。 給料上げたってどうせ貯金されるだけ
内部留保の方がマシ >>3
末端民営化しまくったからな
軍人の構成もピラミッドじゃないし >>509
問題は内部留保の後だよ。多くの人が勘違いしているが、企業は内部留保したらその後の使い方を判断する。
その判断が問題で、現金のままにするのか設備投資に回すのか、借入を返すのか。 内部留保ってのは、出た利益を
配当するか->yes
no
内部留保した利益を設備に回すか->yes
no
内部留保した利益で借金を返すか->yes
no
使わないので現金のまま残る
みたいな感じだからね。 >>512
国内生産ラインが骨董品レベルなトヨタは、ライン補修維持だけで多額の内部留保を使っている
勿体無いことだよ、施設更新しないから利益も飛ぶし、クルマも低品質なままだ >>514
レクサスの工場でもボロい自動運転車とか動いているよね。 トヨタに対して、マスコミが何故あそこまで大甘な評価できるのか疑問だよ
既に三井住友銀による銀行管理寸前なのに >>516
トヨタは三井住友とは取引しないでしょ。 >>517
三井住友銀行の専務がトヨタの専務もやってますが? なにか? 次回、三井住友銀行の平役員がトヨタの専務になったら、それは”銀行管理”だからね トヨタ△ 西村ひろゆき(通名)
↑ ↑ ↑
香ばしいことになってきたな、在日西村の大勝利に終わりそうだ
ヒョンデもお喜びだろう >>521
「給料下げろよ」 って主張したのは、おまえら在日2chじゃんよ ひと昔前は日本の賃金水準が高すぎて国際競争力がないから下げろと言われ
下がったら下がったで低すぎて話にならんと言われる >>523
先進国最安の日本の賃金で国際競争力がないなら
それは賃金制度のせいではないはずだがw おまえらチョンときたらw >>525
バブル期も一部金融以外は日本の賃金は先進国最安だったんだぜ バブル期に日本のマスゴミは書いたモンだよ、英国ではワークシェアが始まって凄まじく厳しいと
しかし当時の日本の日当が6000円程度なのに、英国は日当20,000円も貰ってた
そりゃぁワークシェアだって可能だろうよ、日本ではいまだかって不可だよ! 円安誘導してるんだから世界先進国に比べて賃金が高くなる訳が無い。
アベノミクスは国民が貧しさを享受する代わりに産業空洞化を止める政策なんだから。 >>528
空洞化も止まってませんよ、糞田舎に至るまで人手不足でどうしようもないからね ずっと成長がストップしてんだからそりゃそうなるだろ >>530
いまの不況は、チョン安倍が祖国朝鮮に利益誘導するための
政策的なモノだよな、沈むはずだった南朝鮮の元気なことw >>528
輸出だけ助けようとしても
結局消費不振で国内市場が徐々に崩壊し始めているから
結局は産業空洞化なんて止められないだろうけどな 法人税上げろよ
そうすれば税金で持ってかれるくらいなら給料上げるって所は沢山出てくるわ >>533
法人税上げたら、空洞化が急加速ですぜ チョンさんw 株価さえ上がればそれで良いんだよ
国民の生活なんて知ったこっちゃない もう無理っしょ 俺は海外に移住するわ
なにをどうしても日本はもう助からんよ 捨てるに限るわ >>537
個人情報を触る公務員を非正規には出来んだろうがっ チョン! チョンは、公務員と消費税が大嫌いです
公務員にはなれません、免税特権の在日も消費税は獲られてしまうしねw 日本の賃金は世界からみたら、仕事量に照らし合わせて支払われる単価が1/2以下
コンビニは時給3000円が適正 乏しい賃上げ経験、停滞生む 早大・黒田氏
賃金再考インタビュー
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO26133860V20C18A1000000/
>春季労使交渉は経営側と労働側が意見をかわし、賃金という形で成果をまとめる場だ。
>しかしデフレが続く日本では労働組合が賃上げを強く求めず、経営側も雇用の確保で応じるような交渉が続いてきた。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>経営側と労組がデフレ期を乗り切ってきた知恵が、今の賃上げの足かせになっていないか。
>早稲田大学の黒田祥子教授に聞いた。(以下略
労組がガン 本来生産性に係わっている民間企業の給与が高く生産性に係わらない官公庁の給与が低いのが当然なのに日本はその正反対の道を歩んでいる。
これでは生産性を高めて企業の収益を上げて頑張ろう言うモチベーションも上がる訳が無い!勤労者の最低所得を役人の平均所得にして貰いたい。 >>478
その通り日本は異常だよ。
経常黒字で民間部門には大量のストックがあるのに政府部門は大幅に赤字。それで、デフレで失われた20年だからね。
外需じゃないよ。長期に渡る円高にも負けず、投資、貿易いずれも黒字を積み上げてきた。赤字で破綻したギリシャやアルゼンチンじゃないよ。
明らかに内需それも、再配分機能に問題がある。 パソコン業務は内容に伴わず低価格競争になりで使えないものより収入が下がる それでもまだ相場度外視付加価値主婦、低賃金移民、あるいはシナやベトナムに仕事が流れる
使えなくても高収入なのはすでに権益層か、指示側の上流者。
資本家対労働者ではなく 使えるものの奴隷化に時代は移った。儲けるには指示側に回るしかない。 これは終息の始まりと感じる どこの国に行っても日本人はだいたいバカにされている >>548
先進国最安、後進国韓国にも抜かれた日本の賃金の、どこが高いのかね? >>533
そんな事にはならないよ。法人税が上がれば税引後利益の確保のためにさらなる経費節減(主に人件費)をしつつ
他国へのシフトをさらに加速させるのが普通。 >>549
ライバルは韓国ではなくタイやベトナム、インドネシアだから。まだまだ高いよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています