【社会】「人手不足」深刻で閉店する店も バイトが辞める・集まらない… 時給は過去最高なのに
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News Up “人手不足”で休みます… | NHKニュース
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20171113/k10011221941000.html
11月13日 19時04分
カレーにアイスクリームにタピオカ…。これ、「人手不足」が起きているお店のことなんです。私たちの身近なところにまで広がりを見せる「人手不足」。臨時休業も相次ぎ、ネット上には「嘆き」の声が投稿されています。先週末には、低価格のラーメンチェーン「幸楽苑」を運営する会社が人手不足で人件費が上昇し採算が悪化しているとして、全体のおよそ１割に当たる５０店舗余りを今年度中に閉鎖すると発表しました。何が起きているのか、調べてみました。（ネットワーク報道部記者 佐藤滋 野田綾）
悲痛なつぶやき
「目当てのラーメン屋が人手不足のためランチ営業お休みだった」
「結構有名なスープカレー屋に行ったら『人手不足でお休みします』と張り紙あったわ」
ツイッターに寄せられた「人手不足」を嘆く投稿です。中には従業員からの投稿も…。
「最近３人辞めちゃって人手不足です。おかげで日曜・祝日が休みになって僕の収入減って困ってます」
アイスクリーム店では
記者は、ツイッターの投稿を頼りに、アイスクリームチェーンの関東地方のある店舗を訪ねました。訪ねたのは１０日の夜。シャッターには「都合により１３時開店とさせていただきます」という張り紙が。
紙に書かれた営業時間を見ると「翌１１日は１３時から１８時。１２日は１０時から１８時」。ホームページにあったこのお店の営業時間より短縮されていました。
どういうことなのか。
運営会社に取材したところ、この店舗では数か月前からアルバイトやパートの「人手不足」のため、臨時休業や営業時間の短縮が続いているということでした。
広報担当者によりますと、全国に１０００店以上あるほかの店舗では今のところ同様のケースはないということですが、「本社としてアルバイトやパートの募集のサポートをしているが、この店舗に限っては集まらない」と話していました。
人手不足のワケ
そもそも、なぜ人手不足が起きるのか。
専門家は少子高齢化と景気回復を挙げます。大和総研の長内智シニアエコノミストは「少子高齢化で働く世代が減っているのに対し、景気回復で経済活動が活発になっている」と指摘。
モノやサービスの提供を受けるお年寄りが増えていても働く世代は少ない。人手が足りないのは必然の流れとなっています。
時給は過去最高 でも倒産相次ぐ
「少しでも良い条件を示すので働いてほしい」
企業がアルバイトやパートを募集する際の時給は今、過去最高水準となっています。求人情報会社の「リクルートジョブズ」の調査では、首都圏と関西、それに東海の３大都市圏の平均は過去３年間、ほぼ右肩上がり。
ことし８月には１０１４円と、調査開始以来、最高を記録したほか、直近の９月も１０１３円でした。
リクルートジョブズは「前の年の同じ月と比べた場合、時給の上昇は当面続く見込み。人手不足の中、時給の引き上げだけでなく、短時間でできる業務の“切り出し”など、働きやすい環境づくりに取り組む企業も増えているようだ」と分析しています。
その一方で相次いでいるのが企業の倒産です。民間の信用調査会社 東京商工リサーチによると、先月、人件費の高騰や求人難など「人手不足」が理由となって倒産した企業の数は３９件と、この４年間で最も多くなりました。
会社の代表者や幹部の引退などに伴う「後継者難」が最も多かった要因で、必要な人手を確保できず事業の継続に支障が生じた「求人難」も目立ちました。
この「求人難」による倒産件数は、ことし１月から１０月までを見ると合わせて３１件。去年の同じ時期の２．２倍にまで増加しています。
東京商工リサーチは「今後、人手不足が深刻化した場合、人材難による倒産がさらに増えるおそれがある。倒産に至らなくても休業に追い込まれる企業も増えてくるのではないか」と話していました。
人手不足“クライシス”
前述した大和総研の長内シニアエコノミストは、こうした現状を「クライシス」＝「危機」と表現しています。
人手不足がさまざまな業種に広がっているのに加え、人件費が上昇して企業の収益を圧迫する。その両面で「危機」だというのです。
高齢化が進む地方で深刻になっていた人手不足は今や都市部にも広がっていて、長内さんは「企業は時給を上げることなどで対応してきたが、外国人や主婦の労働参加がかなり進んでいるので短期的には改善は難しい」と見ています。 時給たった１０００円とか日本の経営者はさもしいのう アルバイトの待遇を改善します
→時給を数十円上げ、さらに社員と同等の権限と責任を与えます
みたいな斜め上の対応もあったり 報酬より職歴、経歴として可視化されない点が問題なのかなと・・・
その期間はフリーターとして適当に生きていたということにされてしまいますからね。
実際にはハードな仕事を汗水垂らしてこなしていたのだとしても。 そもそもの時給安いから人こない。そんなクソ会社は潰れるべき >有効求人倍率が高いのは世界で有数な少子高齢化だからでしょ。
 
あれはハロワに来た求人数に基づいた指標だから、
とうぜん、宣伝目的のカラ求人もたくさんあるし、
ノルマで職員がかき集めたものも含まれている。
 
「求人倍率上昇のからくりは『カラ求人』ですよ。
 
ハローワーク職員は公務員だから、クビにできない余剰人員を抱えている。
 
これを“求人開拓員”に仕立て上げ、
地元企業を回らせて『無料だから』と、
求人する気もない企業に求人を勧めているのです」(地方紙社会部記者)
 
http://news.livedoor.com/article/detail/7617916/
 
まず、有効求人倍率はハローワークでの統計です。
 
 つまり、ハローワークに来て仕事を探している人と、
ハローワークに出ている求人を比較しているというわけです。
 
http://www.myskc.net/yuko.php
 
 
非正規労働者は、短期で切られたり、きつすぎて続かないから、
実際には、雇用保険による給付は受けられない。
 
当然くるわけがないのだ。
 
地方公務員の組合は、民主党の支援団体だからね。
 
この数字を持ち出してくるあたり、
もう明らかに言い含められとるなという感じがする。 みんなの未来が、生命・財産が、企業に奪い取られるの図。^^ ↓
 
企業の負担を軽くすれば、みんなのお財布も軽くな〜る。^^
 
(・∀・) ﾌﾞﾗｯｸ企業
「みんな！俺達は潰れないけど、お前らは死んでくれ！」
 
(*´∀`*) 悪どいせいじか
「皆さんが豪遊したﾂｹは、国民に払わせます。」
 
(´；ω；｀)数年後の俺くん
「あ、あのとき、投票に行っていれば・・・ｶｸｯ。」
 
( 実はこの選挙、俺くんと日本国民にとって、
もっとも重要な選挙だったのだ 。
あまりに急な話で、ぜんぜん実感わかなかったけどね。)
 
ｶﾝﾃﾚの派遣法の動画はとてもわかり易いですね。↓
https://www.youtube.com/watch?v=ysXy6MT3tmg&;feature=youtu.be&t=192
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Yahoo!BB恐喝事件、NTTdocomo通話記録窃盗事件、派遣法や大店法、消費税の年表はこちら。↓
http://pastport.jp/user/sheltem2
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創価学会入らぬなら 昇給差別 
朝礼で聖教新聞読み合わせ ４０人突然解雇の内装会社 
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-08-23/2007082315_01_0.html
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公明候補の支援者集めろ  創価学会が東急建設に依頼
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-10-24/15_01.html
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創価学会がぐるみ選挙取引企業に名簿提出要請
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-06-24/14_02.html
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当然、中国側のブローカーは支払うことができません。
 
そこで、「仲介料」や「保証金」などの名目で、
法外な金額にも拘わらず、
全て「技能実習生」の負担になりました。
 
事情を理解できていない技能実習生は、
最低賃金ギリギリで働いた給料では返済不可能な金額を、
家族、親類縁者から借金し、入国してきたのです。
 
http://www.data-max.co.jp/290908_knk_01/
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【ミャンマー】技能実習生が逃亡の際、ミャンマーの家族にも 
罰金を課す条項を盛り込むよう要求へ 
 
http://myanmarjapon.com/newsdigest/2017/09/21-001630.php
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移民を受け入れまくった群馬県大泉町、生活保護受給者の25%が外国人に
 
http://netgeek.biz/archives/104583#comment-440122
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映画「ｱﾒｲｼﾞﾝｸﾞｸﾞﾚｲｽ」予告編
 
https://www.youtube.com/watch?v=YLLbx8QcIDo 「Think. Feel. Drive.
 ──クロスオーバー発想で、新しい 価値の創造を。」
──第39回東京モーターショーにおける富士重工業のテーマである。
 
http://archive.tokyo-motorshow.com/show/2005/public/news/data/tmsn_vol12_Jv3.pdf
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新中期経営ビジョン「際立とう2020」において、
航空宇宙カンパニーが掲げたのは
『新たな価値を創造し続けるグローバル・キープレーヤー』
というビジョンです。
 
新たな価値を創造することに
無上の喜びを感じる風土が、スバルにはあります。
 
この風土を大事にしながら、
新たな価値の創造に
挑戦し続けていきたいと考えています。
 
https://www.subaru.co.jp/jinji/guide/company_jigyou02.html
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トップメッセージ 
 
「神戸製鋼グループは 
新しい価値の創造 
とグローバルな成長を 
目指しています。」 
 
（株）神戸製鋼所 会長兼社長・ 
川崎博也がお話しします。 
 
http://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/csr/message/index.html&;#160;
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「新しい価値の創造」に挑戦し続ける企業の皆さん。^^ 
http://56285.blog.jp/archives/50537138.html
 
わかりやすいのがこちら。↓ 【餃子の王将】です。^^
https://web.archive.org/web/20140826150557/https://www.ohsho.co.jp/gyozaclub/pdf/201405/1p.pdf
 
篠原寿の創寿苑も仲間入りしたよ。^^
https://web.archive.org/web/20030410152401/http:/www.soujuen.co.jp:80/
( ※「会社案内」をｸﾘｯｸ )
 
「共創」については、前川喜平のご実家の
【前川製作所】が旗振り役みたいですね。
 
東芝と丸紅のｳﾗﾝｺﾝｿｰｼｱﾑ
http://56285.blog.jp/archives/49526955.html
 
東芝問題で登場する経産官僚
http://56285.blog.jp/archives/49541749.html
 
創価大学生のおもな就職先 
http://56285.blog.jp/archives/49851484.html
 
・GPIFの投資先ﾘｽﾄ
http://www.gpif.go.jp/operation/state/pdf/unyoujoukyou_h27_14.xlsx
 
・JOCのｽﾎﾟﾝｻｰ企業ﾘｽﾄ 
http://www.joc.or.jp/about/partners/ だって少しでも仕事減ったらクビにできるバイトだけにしとかないと蓄財できないし
店がなくなって不便になっても昭和の頃なんて夜7時で田舎なら店は閉まってたし
年末年始もホント店なんて全部閉まってたけどそれでやっていけたし
24時間365日営業がおかしいんだよ 労働者不足で分かるのは
労働って完全なる搾取、奉仕、奴隷仕事だったのだなと(笑)
それでも例えば、半ばボランティアのおこづかい稼ぎに単純作業なら週、数時間働いてもいい人もいるし
老人でもひとつのことをゆっくりならできるだろう
あとは謎の付加価値をつけすぎだ
コンビニは業務を縮小する、飲食店はメニューを減らせ
労働改革しなくてはだめだ
政府のやってる働き方改革も必要だけど、
もっと分業推進、無駄な解雇を金で解決する規制緩和など。 事業モデルが奴隷がいないと成り立たないのがおかしい >>340
それはあるね
最低賃金全国1000円以上にしよう
低賃金で人を集めたいなら（単純作業しかできない人向け）、ほんとに単純作業しかさせない届け出をだすとか 低い時給しか出さないんだから自業自得で因果応報でしょ。 自由経済では市場原理が働くので
団塊の退職や少子化では総体的な人手不足にはならない
労働環境が悪くても従業員が確保できたのは他に就職先が無かったから
その原因は何かと言えばデフレだったからこれに尽きる
ブラック企業はデフレ政策をやっていた民主党政権の象徴だっただろ
人手不足を解消できるくらい賃金を上げると利益を出せないような企業は
淘汰された方が世のため人のためだから あと記事とは関係ないけどスーパーとかおばさん店員は口臭がヤバイ人多すぎ。
くっそキモいし臭いのでクビにしてくれ。仮にも接客業でしょ。8割は臭いよ。
なんであんなに臭い人多いの？日本だけだよあんな臭いおばさんいるの。 時給は過去最高
物価上昇に追いついていないからだろ
２０年前と比べて飲み物の物価上昇は１．５倍以上だが
バイト代は１．５倍以上になったのか？ >>325
ご心配無用（笑）
無能な経営者は去れば良い。
只、文句言っても給料は増えないよ賢い労働者さん。 そもそもバイトっていう雇用形態が広まったのは団塊ジュニアが20歳前後で
短時間働きたいという人間が沢山いたからだろ
少子化でアルバイターが激減してるのにバイト前提の小売や飲食は増え続けてる
人口が増え続けてるアメリカと同じことはできない 人手不足といっても外食、運送、介護みたいな
ブラック労働前提の業界が奴隷不足で困ってるだけというのが実態 本来はコンビニで時給2000円払っても経営は成立つ
底辺職は最低1500円相場になるまでは真面目に働くなよ 今までお前の代わりはいくらでも居ると言い安い賃金でこき使い
バイトが辞める集まらないと言いながら高い報酬にしない
労働者はお前らの奴隷じゃねーんだよ 人は勝手に湯水の様に湧いては来ません
悪党資本家は人類の敵である クラウドソーシング利用してバイト集めれば時給以下でいけるんじゃね ようやく真っ当にアベノミクスが評価されるようになったか 過去最高かどうかはあまり関係ない
働いてるバイトが納得する金額かどうかだけ 大学とかに数校行って、
少し時給良くして
直接リクルートしてるわ
これで人脈つくってるわ
これでバイトとか困ったことない
結局はやる気と店長の人柄 日本人は全員公務員にすりゃいい。多分日本人は原始共産主義が向いてる >>4
まあ、普通は最低限の労働力は社員で確保して、仕事を楽にするために忙しい店舗でバイト募集する。
なのに今は店長だけ社員であとバイトとかにしてるから、一気に辞められると倒産するのよ。 景気以上に人口減は誰でも分かることなのに、これからも変わらない日常を期待してたんやろな
適者生存に適しすぎて環境が変わった瞬間、淘汰されたんやね 必要不可欠な人員は正規で雇えよ。
1000円で過去最高とかいうけど、正規なら時間換算で2000円ほどだろ。
半分に抑えておいて集まらないいとかバカなのか？ 日本は狭いから人がいなくなった方が言ってた奴ら見てるかー？
人口が減る＝労働力・人的資源が減るんだぞ >>34
ありきたりだが警察は事前には動かない。
今じゃどこの家庭もSECOMが当たり前の時代なんだから
襲われるのが嫌なら隣にボディーガードを付けとけばいいんだよ。
格安ボディガードのガードドッグなんか時給2500円で付いてくれるから相手が確実に来るときに付けとくだけでもかなりの抑止効果になるよ。 人が足りないならロボットにやらせればいいじゃない
人が足りないなら赤ちゃん産めばいいじゃないという
前向きな発想をしないとだめ なんか銀行のリストラと同じでこの現象は怖いな
なんか倒壊の予兆くさくて >>369
今までIT投資をまともにやってこなかったから
RPAの市場が育ってなくてインテグレーターも絶望的に足りないという >>249
憲法で職業選択の自由が保障されてる以上は
悪意をもって故意に損失を与えない限りは損害賠償請求なんて出来ないぞ
「今日で皆辞める」って言ってチーム全員居なくなる程度じゃ管理責任の範囲内で損害賠償請求は無理 バイトいなくても回るシステム作りゃいいのにアホじゃね 人手不足とか騒いでるのはuaゼンセン系ばっかって言うね こき使ったからじゃね アベノミクスがようやく効き始めたな
これから賃金インフレがどんどん進む
ろくに給料払えないゾンビ企業は淘汰される 食うに困らん時代になぜあんな重労働をせにゃならんのだ
誰もやらない仕事は消えていいよ >>382
外資でもこんなしばきあげないよ
しばきすぎると士気も下がるし マクドナルドもバイトが集まらないようだな
「バイト募集中！時給50円UPします」なんて張り紙が店の前にでかでかと出てるよ 意地で賃金は上げたくない。国策たがら 財産保全のため 閉店しょう。今まで 儲けたから。 非正規労働者ばかり使って安い商品や安いサービスを提供してるところが潰れるだけ
そういうところが潰れてくれれば正社員を雇ってまともにやってる会社の業績が伸びる >>77
お互い様ならそれでおしまい、文句言うなよｗ
ガイジかな コンビニの物流センターとかも過酷なんだろな？
時給1200円とか >>144
＞最初から非正規依存で安い時給の労働者に依存するようなビジネスモデルが破綻しつつあるだけ
おっしゃる通り
バイト店長のチェーン店は全部潰れろ 例えば四人必要な所を二人でやらすから、割に合わなくて辞める 昔は量販店だって大部分が正社員でアルバイトは極少数だった
昔のアルバイトは忙しい時のお手伝いさんとしてお客さん扱いだったんだよな
だから仕事も楽だった
今では戦力の中核を担ってるから、低賃金な上に仕事もきつい 人手不足でも給料をかたくなに上げないところが底辺の飲食店
人手不足で素直に給料を上げるとこは大企業の正社員
待遇がいいとこにいこーね 最近はアルバイトにノルマを課すところも多いらしいな
コンビニ店員などもイベント向けの商品があった場合、自腹で一定数買わされたりしてるらしい
今まで世の中がおかしくなってた >>319
彡⌒ ヾ
( ＾ω＾)ＮＨＫは楽して高給なんで、下民の痛みなど解からんのですよ >>318
彡⌒ ヾ
( ＾ω＾)安倍自民党は韓国と北朝鮮を統一する事を狙っているテロリストだ
彡⌒ ヾ
( ＾ω＾)伊達に在日韓国人の統一教会やってるんじゃないぞ、安倍晋三は 人材も資源だからな
とーぜん不足すれば値上がりする
安い奴隷に依存してた業種は反省しろ
あと安倍は弱者の敵とか決めつけた馬鹿パヨクは切腹しろ 日本の人口はそれほど減ってないのに若い世代は団塊Jr世代の2/3に減ってる
若い世代が不足するのは当たり前
景気はあまり関係ない スタンドでバイトしてたことがあったけど、バイトなのにワイパー売れだの、添加剤売れだの、何かとノルマを課せられて辞めたよ
そんなもん正社員の仕事だろ、って思って まだまだ一部だってこんなの。
経営 人件費 コスト で検索すれば
経営者の頭がいまだにどうやって非正規で仕事回そうか？だから。 人手が集まらないのは賃金が低いから
需要と供給なんだよw
嫌なら賃金上げるか会社畳めやw >>406
同じ少子高齢化が進んでる国で仕事不足の韓国という国があってな
景気がわるけりゃ仕事が減るのは当然のことだぞ 派遣会社も釣り求人で応募きた人をいかにまるめて押し込むかだしな
だいたいちがうとこにつれてこうとする 口を開けて待ってないで、自分から行動しろよ。
指示待ち人間じゃ、いつまで経ってもバイトなんて集まらないぞ。 売値を上げる ⇒ 人件費をあげる ⇒うれないなら倒産しろ 賃金上げるぐらいなら
余裕のあるうちに廃業する
は正しい経営判断です >>412
2007年頃、既にアルバイトは不足状態だったが
2008年にリーマンショックが起きてなんとかアルバイト不足が解消されたけど、
その最悪の期間が過ぎてアルバイト不足が復活しただけ
リーマンショックは100年に1度の大恐慌といわれたくらいの特別な事態で
その間だけアルバイトが間に合ってただけ
2007年よりも少子高齢化は進んでいるのでアルバイトが不足するのは当然 人手不足も少子高齢化もアベガー、アベガー言ってるパヨって頭おかしい だいたい、マイナス金利政策、日銀による国債の大量購入、日銀による株の大量購入なんてやってるのに
景気がいいわけがない かたくなにアベを認めない基地害パヨクは若者に見捨てられて選挙で負けるだけよ 本当の好景気なら企業も儲かってるので人手不足なら賃金を上げて人を集められるが
飲食、小売、運送業界は好景気じゃないので企業も儲かってない
だから人手不足でも賃金を上げられない
ただ、アルバイトばかりを使ってる企業が倒産してくれれば、正社員を雇ってる企業の業績が伸びてくるので
長期的には景気はよくなってくる 会社員の副業を認めよう。そうすれば少しは人手不足も解消する。 もっと時給を上げろ
ちっとは商品の値段をあげても構わん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
