【社会】「人手不足」深刻で閉店する店も バイトが辞める・集まらない… 時給は過去最高なのに
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News Up “人手不足”で休みます… | NHKニュース
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20171113/k10011221941000.html
11月13日 19時04分
カレーにアイスクリームにタピオカ…。これ、「人手不足」が起きているお店のことなんです。私たちの身近なところにまで広がりを見せる「人手不足」。臨時休業も相次ぎ、ネット上には「嘆き」の声が投稿されています。先週末には、低価格のラーメンチェーン「幸楽苑」を運営する会社が人手不足で人件費が上昇し採算が悪化しているとして、全体のおよそ１割に当たる５０店舗余りを今年度中に閉鎖すると発表しました。何が起きているのか、調べてみました。（ネットワーク報道部記者 佐藤滋 野田綾）
悲痛なつぶやき
「目当てのラーメン屋が人手不足のためランチ営業お休みだった」
「結構有名なスープカレー屋に行ったら『人手不足でお休みします』と張り紙あったわ」
ツイッターに寄せられた「人手不足」を嘆く投稿です。中には従業員からの投稿も…。
「最近３人辞めちゃって人手不足です。おかげで日曜・祝日が休みになって僕の収入減って困ってます」
アイスクリーム店では
記者は、ツイッターの投稿を頼りに、アイスクリームチェーンの関東地方のある店舗を訪ねました。訪ねたのは１０日の夜。シャッターには「都合により１３時開店とさせていただきます」という張り紙が。
紙に書かれた営業時間を見ると「翌１１日は１３時から１８時。１２日は１０時から１８時」。ホームページにあったこのお店の営業時間より短縮されていました。
どういうことなのか。
運営会社に取材したところ、この店舗では数か月前からアルバイトやパートの「人手不足」のため、臨時休業や営業時間の短縮が続いているということでした。
広報担当者によりますと、全国に１０００店以上あるほかの店舗では今のところ同様のケースはないということですが、「本社としてアルバイトやパートの募集のサポートをしているが、この店舗に限っては集まらない」と話していました。
人手不足のワケ
そもそも、なぜ人手不足が起きるのか。
専門家は少子高齢化と景気回復を挙げます。大和総研の長内智シニアエコノミストは「少子高齢化で働く世代が減っているのに対し、景気回復で経済活動が活発になっている」と指摘。
モノやサービスの提供を受けるお年寄りが増えていても働く世代は少ない。人手が足りないのは必然の流れとなっています。
時給は過去最高 でも倒産相次ぐ
「少しでも良い条件を示すので働いてほしい」
企業がアルバイトやパートを募集する際の時給は今、過去最高水準となっています。求人情報会社の「リクルートジョブズ」の調査では、首都圏と関西、それに東海の３大都市圏の平均は過去３年間、ほぼ右肩上がり。
ことし８月には１０１４円と、調査開始以来、最高を記録したほか、直近の９月も１０１３円でした。
リクルートジョブズは「前の年の同じ月と比べた場合、時給の上昇は当面続く見込み。人手不足の中、時給の引き上げだけでなく、短時間でできる業務の“切り出し”など、働きやすい環境づくりに取り組む企業も増えているようだ」と分析しています。
その一方で相次いでいるのが企業の倒産です。民間の信用調査会社 東京商工リサーチによると、先月、人件費の高騰や求人難など「人手不足」が理由となって倒産した企業の数は３９件と、この４年間で最も多くなりました。
会社の代表者や幹部の引退などに伴う「後継者難」が最も多かった要因で、必要な人手を確保できず事業の継続に支障が生じた「求人難」も目立ちました。
この「求人難」による倒産件数は、ことし１月から１０月までを見ると合わせて３１件。去年の同じ時期の２．２倍にまで増加しています。
東京商工リサーチは「今後、人手不足が深刻化した場合、人材難による倒産がさらに増えるおそれがある。倒産に至らなくても休業に追い込まれる企業も増えてくるのではないか」と話していました。
人手不足“クライシス”
前述した大和総研の長内シニアエコノミストは、こうした現状を「クライシス」＝「危機」と表現しています。
人手不足がさまざまな業種に広がっているのに加え、人件費が上昇して企業の収益を圧迫する。その両面で「危機」だというのです。
高齢化が進む地方で深刻になっていた人手不足は今や都市部にも広がっていて、長内さんは「企業は時給を上げることなどで対応してきたが、外国人や主婦の労働参加がかなり進んでいるので短期的には改善は難しい」と見ています。 今の経営者は大学出ているエリートが多いけど、
最近の経営者は本当にバカみたいなのが多いね。
これは戦後教育が失敗した証拠なのかな？ >>950
正社員を時給換算して見たら茄子込みでも最低賃金割ってたなんて良くある話
下手すりゃ外国人労働者以下とかあるしな
更にそういうとこが普通に1200円でバイト募集とかw
非正規ガーバイトガーとかの問題は枝葉の話かと思われ
>>946の方の「安値が増殖」ってのが実感があるな
激安で大量に扱ってギリの儲けってのが多すぎる
フル回転でも利益が1日数万ってとこが多すぎてて
それ以上利益を上げると客がボッタクリと認識でパッタリ来なくなるわけだ
解決策→大量に仕入れてコストダウンにはコストダウン分税を課せ
大手にも小口にも消費税平等とかってのが頭おかしい(零細でも現状同じ)
ってくらいしか思いつかんな だからもう日本の内需と賃金と消費がズダボロの手遅れなんだよ
もう終わった国
お疲れさん日本 >>954
氷河期奴隷に突き落として消費も内需もぶち壊したんだから当たり前
・・・なんだが、どうも政治家や経営者や老人はそのことを理解してないっぽい
挙句外人で目先の利益を補填とか情けない限りだよ >>951
ある程度の実績複数作ってから転職すれば
上がりやすい業界だぞ♪
月２５０ｈとか働かされるかも知れんがｗ 過去最高の時給(^。^)y-.。o○
過去と比べてどうするのや? 日本は労働環境がちょっと歪な所があるからね。
その上でデフレの間に、人に頼り過ぎる経営が続いてしまった。
景気が悪くなっても人手不足は続くよ。逆に経営者が「よし！景気が悪くなって来た！
求人倍率が下がり、また安い時給で雇えるかも」なんて思っていると、本質的に儲かる事業をしている
企業が、ここぞとばかりに「時給１５００円、週３日の勤務も可、一時金も出します。６０代でも健康なら
応募ＯＫ！（５５歳以上は時給１２００円、一時金は出ませんが、労働の日数・負荷は配慮します、７０代でも働いている方多数！）」
などと言う、応募を畳みかける会社も増えてくるだろう。
時給仕事はもっと人が流動化しても良いと思うし、働きやすさの競争がし烈になっても良いと思う。
株主にとっても、ダメな会社はとっとと買収されたり、市場から撤退して貰った方がメリットがある。 俺は低給甘受する代わりに、
超絶楽な仕事に移行予定だ♪ 時給が過去最高でも労働内容がブラックなら人は逃げるよｗｗｗｗｗｗ 時給1000円って
1000×8×21=168,000円
暮らしていけるわけない。
所得税はほとんどないにしても、社保、家賃、光熱費、通信費、食費
これですべて消えるね。22万は絶対必要。時給１300円、これ出せない
外食は潰れていいよ。残業２０時間以内で22、3万出せない経営者は
会社をたためよ。パートだけでやりゃいいだろ。フルタイムで使って
時給1300円だせないとこは潰れろよ。
あと外食のクレーマー客、クズ客のために時給1000円で働けるか。
クズ客はよく考えろ。 ＞時給は過去最高なのに
こういう思考停止したアホが問題。
集まらないという事は、時給が低いからだという発想の転換が出来ない、古い思考の持ち主。
過去の判例を重視して、何が正しいのかを自分で考えてこなかった前時代的な考え方の持ち主が日本を衰退させている。 相場の二倍の時給出せば、すぐに優秀なバイト集まるだろ？
普通の労働環境だと・・・ 正規で雇えよ
雇えない商売なら辞めちまえというか続けられなくなるだけか
次は外国人労働者の規制を緩くするんだろうな 人扱いしていないのに人が来るかよ
マネージャーたちがパートの名前もろくに記憶できないし
どんな仕事をしていいのかもわからない
ただ人集めと割振りだけで
それで疲れ果てている >>963
誰か言ってたけど
その類いの発言は底辺株主が多い
労働者に力と裁量権を握って欲しくない
即ちそれは株主 >>963
過去に比べて高いか、ではなく、他の雇用者に対して高いか、が問題なのにねｗ >>969
完全雇用で人の数自体が足りてないんだからどんだけ時給を上げようとも足りないところはでてくるでしょ
で、時給を上げることができるところっていうのは利益率の高いところなわけで、そうなると業種的にも限られたところになってくる
飲食店なんかはどこもかつかつでやってるからそういう業界に人を取られるとどうやっても足りなくなる
そういうお話なんだよ、これ >>959
>本質的に儲かる事業をしている企業が、ここぞとばかりに
それは無いでしょ本質的に儲かっている企業も低賃金低待遇で集めて利益を最大化するだけ 最低賃金は毎年右肩上がりで上がっている
失われた２０年やリーマンショック時も例外なく上がっている
時給が最高になるのは当たり前
これをアベチョンミクスの成果としてアベチョンがドヤるから
マスゴミもおかしな記事書いてるのか、アベチョンからの要請なのかしらんが
こんな詐欺まがいのことが当たり前のようになってる時点でアベチョンミクスは失敗している >次は外国人労働者の規制を緩くするんだろうな
せめて白人女子を緩くして貰いたいものだが、、、 (;￢_￢) 嫌ならクビにしてもらって結構
替わりのバイト先はいくらでもある 時給1500円くらいに上げたら人来ない?
所詮バイトはバイトでだけど >>978 そんな金額で来ても店が倒産するだけ
・バイトにたかが1500円も払えないなら潰れちまえｗｗｗ
っていうなら、殆どのバイトで回してる商売が倒産する >>979
じゃ一度倒産するといいんだろうな
根本的にどこかがおかしいんだろうから
正社員で雇えってのが正論だと思うよ 人雇うほど儲からないってことでしょ
人を少なくして顧客減っても、利益率高くなるならオケ！
売上より純利益のほうが重要って感じ？ >>980
飲食で？
３チャンで回す（カーチャン、トーチャン、バーチャン）くらいが一番良い
消費税も上がるし、どこの飲食も規模縮小の方向だろ >>980 実際そういう結果になってるからね
人気がなくなりシャッター商店街化したり
マッサージ・歯医者・ヘアーサロンだらけの商店街になっていく 昔の商店街にあった店で今必要なものって殆どないだろ。
スーパーとネット通販だけで事足りる。
サービス業中心になっていくのは止むを得ない。 昔あった商店街が壊滅状態になったのにバイトは関係ないと思うけど
ああいう店たちは自分の土地で家族でやってたわけだがも著や付くて品揃えの豊富な大手に潰されただけで >>109
権限あたえずルーチンワーク、マニュアルワンパターンな仕事で何イッテンダ？そんなのは作業であり奴隷だよ。 ビジネス的に人件費を削らないとやっていけない
またインフレにおいては飲食は本来、庶民にとっては外食自体が
贅沢だったというのを思い出すものであり長らくデフレが続いてきた日本では
飽和状態にあったと思う コンビニなんかは都心界隈に住む人には驚きでしょう
うちの界隈で徒歩圏に5軒もコンビニがある
これが2軒ぐらいになっても誰も困らないと断言できる
人手不足の波は高齢化へと繋がってることもあり消費も減る
いっそ過当競争を抜け出して人件費高騰させるべき時に来てると思う
生き残ったとこは人件費が高まるだろう
警備なんかはかってはやり手もいなくて今の1.5倍～2倍近くの
給料もらえたらしいからね 人件費の割合が高い業種は利益が少なくて、結果賃上げに繋がらないんだよね
介護とか保育とか人手に頼る仕事はなかなか難しい 資本主義のいろはも理解してないアホ共がアベノミクス批判してるかと思うと
薄ら寒いわｗ >>989
ウチは田舎だけど徒歩圏内にコンビニ7軒ある
その他にスーパーもドラッグストアも複数 人手不足の解決方法なんて簡単。違法労働の罰則強化で解決するよ. そう人件費高で倒産するなら、
倒産させればいい。
不況下の倒産よりはるかにいい。 安く使いたくて 移民や 派遣で法律変えているが 労働法改悪は 公務員が 納得しない。
それならば 労働法は無視すればいいが 暗黙のルール 景気拡大による人手不足、苦境に陥るのはブラック企業 労働者には賃上げの好機
人手不足になる要因は何かと言えば、景気拡大を受けた仕事の増加である。しかも賃金の上昇で対応するとしても、企業が倒産するまで賃金を上げることはもちろんなく、基本的には企業収益の範囲内である。
つまり、景気拡大によってこれまで儲けた分と、今後儲ける分の一部を労働者に還元するだけのことだ。
このように考えれば、企業の人手不足は、企業の担当者にとっては大変なことだろうが、その背景に仕事の増加があるので、うれしい悲鳴といったところだ。
この意味では、人手不足が景気の悪影響になるというのは、大げさな表現であり、せいぜい人手不足に対応できない企業の経営が大変になるという程度の話である。
もちろん、労働者から見れば、人手不足は、就職の選択肢が広がるという意味でありがたい話だ。
http://www.zakzak.co.jp/soc/amp/170819/soc1708190004-a.html >>996
基本的には儲かるから出店しているんだよ。
本部も別にバカじゃない。
どれだけの客が来店して、どれだけの金を一人当たり落として、一店当たりの
利益が出て、本部にマージンが入るか、それなりに計算している。
ただ、これからの時給の上昇を、コンビニのオーナーや店長にきちんと想定した経営の
未来を共有しているかどうかだけ。 契約期間があるから売上悪いと期間終わったら打ち切りもあるよね 大都会PARTⅡ
BS11 毎週火～日曜日
午前4時00分～4時54分
第20話「狙われる」
（11月19日放送）
監督：蔵原惟繕 / 脚本：山本英明 / ゲスト：小野進也、片桐夕子、大林丈史、伊藤高
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制作総指揮：石原裕次郎
企画：小林正彦、岡田晋吉、加藤教夫
プロデューサー：石野憲助、山口剛
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