【雇用】「同一労働同一賃金」秋にも法案提出の見通し 。非正規にも原則、昇給やボーナス [無断転載禁止]©2ch.net
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正社員と非正規労働者の不合理な賃金格差をなくす「同一労働同一賃金」の実現に向けて議論してきた厚生労働省の審議会は９日、報告書を取りまとめ、必要な法律の改正案が、早ければことしの秋にも提出される見通しになりました。
同じ内容の仕事に対して同じ水準の賃金を支払う「同一労働同一賃金」をめぐっては、政府が去年、実現に向けたガイドラインの案を示し、正社員と非正規労働者の不合理な賃金格差を認めず、非正規労働者にも原則、昇給やボーナスの支払いを行うなどと明記されました。
これを受けて労使が参加する厚生労働省の審議会で法案の策定に向けた議論が行われ、９日、報告書が取りまとめられました。
それによりますと、不合理な賃金格差を是正するための基準やルールを明確にするとともに、政府が示したガイドラインの案の実効性を担保するため法律を改正すべきだとしています。また、正社員と非正規労働者で待遇の差が出る場合は企業に説明義務を課し、説明を求めてきた労働者への不利益な取り扱いを禁止すべきだとしています。
厚生労働省は今回の報告書を受けて具体的な法律の改正案を策定し、早ければ秋の臨時国会に提出する方針です。
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170609/k10011012271000.html 派遣と社員は仕事内容違うよ。
あと派遣で時給4000円で社員よりも給料多いのいるし。
派遣は短期で切られる可能性もあるから多く貰わないと割に合わない。
あと、派遣会社のピンハネを減らすことが重要。 派遣は派遣会社の取り分を含めると受け入れ先の社員より賃金が
高い場合が結構多いから今以上に責任面で厳しくなるかもね。 診療報酬みたいにホワイトカラーも業務内容をすべて点数化すればいい。
派遣だろうと正社員だろうと貢献度や評価基準、報酬が明確になる。 派遣社員はデリヘル嬢。
正社員は嫁。
デリヘル嬢はヤリ捨てできるメリットがあるから高く、
嫁は嫌でも捨てられないから安いのは普通の常識。 >>29
だれが点数化するの？
日本人が公平に点数化出来ると思ってるの？
上司に気に入られた仕事の出来ない太鼓持ちが高得点叩き出すだけだよ >>30
ところが日本だと一般的に、派遣の手元にいく金がピンハネで安く、正社員は高くって言うわけわからん状況になってるからなあ >>11
非正規に金払うのが割に合わなけりゃ正社員比率上げるしかない。
それが出来ないなら人手不足になって業務が回らなくて、それができる同業者がシェア伸ばして淘汰されればいい。
そのほうが世のためになる。
つまりこういう方向性でしょう やってる事が1%違えば適用の対象にならないってザル法になるだろう >>31
仕事できない奴は点数稼げないんだから給料安くなるだろう。
むしろ点数化しないからあいまいになって太鼓持ちが楽して稼いでいるんだろ。 まあ、職種を分けて同一労働じゃないってすれば良いだけだしｗ
これがクールジャパンｗ 財界が何も言って来ない時点でお察しだろｗ
ザル法だよｗ 職権に差があるから同一労働ではない
なんて言うだろうな 非正規の待遇良くしとかないと東芝の失業者がえらいことになるのか？ 経団連配下の現政権でやっても意味あるものになるわけがない
すっかり骨抜きにされてしまったよ >>41
いや、経済成長するには非正規の給与を上げなくてはならないと言う意見が内部でも増えてきたのかもしれない
…ないな >>34
正社員比率あがっても年収200万以下の正社員ばかりじゃ意味ないよね。
やっぱり問題は 派遣 ってシステムでしょ。
特別なスキルをもった人間をそれに見合う報酬で派遣するなら理解できるけど、現実はそうなってない。
ピンハネも勿論だけど、派遣会社って存在自体がもうマイナスだと思う。
人を横流しするだけで実質は何も生み出してない。 偽装請負でピンハネしなければ成り立たないエセ派遣業の駆逐で全てが変わる >>45
ナイナイｗ
逆に正社員の賃下げの道具にするって可能性すら有るｗ
どっちにしろ、一般労働者に良いことなんてないよｗ
安倍が進めて財界が何も言わないのだからｗ
同一労働同一賃金って立派な容れ物のソコに大穴が開いてるんだろｗ
安倍ちゃんはそういう穴作りのプロだからｗ
詭弁のオーガナイザー安倍ちゃん これ非正規うんぬんよりも
同一労働で賃金が高い、年寄りの給料下げないとだめだろ
勤続年数に合わせて昇給しているんだろうが
俺に合わせるか、俺を上げるかのどちらかになるのだろうな 昇給や賞与の対象になる月数未満で毎回一旦契約を切るだけ。簡単簡単。 コレｗ安倍ちゃんは本気で有権者に『成果』としてドヤ顔で出すんだろうか？ｗ
ソコまで厚顔無恥だと精神異常者だと思うのｗ
逆にあまりのお粗末さに反感買うと思うがｗ
自民党の連中は黙ってみてるんだろうなｗ安倍ちゃんを
裸の王様みたいだなｗ >>37
だから点数付けるのは上司だろ
ロボットでも出来るような仕事なら客観的公平な点数付け出来るけど多くの仕事はそうじゃない
一時期むりやり流行らそうとして消えていった成果主義と同じなんだよ 例えば正社員として入社したグズがいたとする。
非正規の足を引っ張りながら同じラインで仕事したとしても、
それは将来本社に戻った時に現場を知らないといけないから
やらせてるだけなので正社員の方が高いのはOKとなる。
そもそも将来何やるかではなく、今の仕事でどういう作業をやるか、
どういう成果を出すかが同一労働同一賃金の基本なのに
その原則すら最初から無視してるから意味ないよ さすがに労働者の４割にまで膨らんでますし
きちんと笊にならず機能する仕組みを整えないと
もうこの国駄目だろうな。 ははぁ
選挙のために非正規公務員にもボーナス支給するってのを
こういう形で出してきたかｗ 日本は欧米に比べて数十年遅れてるだけ
きっと欧米が進んだ道に沿って進んでるんだろう
つまりようやくヨーロッパ並の労働環境になってくんだな >>57
欧米だと
入社数年の奴と定年間際でも同一労働同一賃金らしいな
日本も見習ってほしい パートのおばちゃんや嘱託の爺ちゃんにも社員レベルの効率や成果を求めるんですね
分かります
国が後押ししているんだから会社としてもやりやすいね 負担と責任だけ大きくなって給料も待遇も変わらない
今いるところは早晩潰れるな 派遣会社の正社員(wだから関係ない話なんだろうなぁ
この辺全部ひっくるめてくれりゃいいんだけど、無理だろうな
というか、7割以上ハネられてるの何とかしてくれよ でもなんだかんだ最低賃金を上げ続けたり、働き改革もやろうとしてるし、信じて良いんだよね…？ >>58
そこも今回骨抜きにされた
勤続年数による賃金差はOK >>63
働き方改革に関してはやる気ないよ
労働時間規制にしろ同一労働同一賃金にしろ
現状を固定化する方向で法律が作られている >>63
最低賃金で働いて月いくら稼げると思ってんの？
目指しているのは正社員をなくして安い給料で高度なことをこなす奴隷を作り出すことだよ まー使えるヤツには給料払って使えないヤツには払わないでいいだろ
非正規は解雇しやすく正規は解雇しにくいってだけで身分の差は残るわけだし
働かない中年が給料高いと周りのやる気が落ちる さっさと派遣法を改正して、日雇いバイト法にしろよ。 >>69
正規も簡単に解雇される時代はすぐそこまで来ていますが 社員と派遣で本当に同一労働してるような仕事は社員もたいした給料もらってないだろ
販売とかサービス業とかライン工とか？ 職能給をやめて職務給にしないかぎり同一労働同一賃金は実現しないと思う >>23
工業製品を見ればわかるが
もう日本製って自動車くらい
低賃金なのはサービス業とかなので
人件費を下げる理由がない >>11
例えば自動車工場のラインで同じような仕事をして
正社員が年収500万円
派遣やパートが200万円なら
これはおかしいって事。
正社員が400万円になって
派遣やパートが300万円とかになるだろうな >>74
その自動車も電気自動車と自動運転でどうなるかは分からんしね >>68
これと金銭解雇が成立すれば、派遣会社は自然と淘汰される
企業が派遣を使う意味ないから >>59
パートのおばちゃんや嘱託の爺ちゃんの方が社員より働く事も多いしな。 >>77
自動車は巨大な装置産業なんで
なかなか新規参入はない。30年後とかわからないが
10年は安泰 >>78
例えばイベントなら
派遣がいないと成り立たない。
土日だけの為に社員は雇えない >>75
非正規と同一労働している氷河期以下の若手は、減るほどの年収差ないのでは
非正規と年収差あるとことはサビ残もあって、時給換算では大差ない 共謀罪にしろ労働関係法にしろ自民党しか仕事してないっていうね
日本の野党はほんとゴミクズだわ >>83
批判だけしてれば票が入るからな
日本人がバカ過ぎる 問題は非正規は教育と出世の機会を奪われているので
同一労働すらさせてもらえないってことなんだよな
オランダではそれが問題になってるし
ただし一歩前進なのは認める >>86
批判どころか経団連と組んで採用絞った連合は、
東京裁判やニュルンベルグ裁判後に年齢への罪として銃殺刑に値する
戦争もせずにこれだけ生まれてくる子供を虐殺したんだ >>73
本来の同一労働同一賃金であればその性格が強くなる
ただ、今日本で同一労働同一賃金は勤続年数や研修受講の有無、
配置転換の可能性の有無など日本の雇用制度維持を優先したので
わけのわからない制度になっている。
自分は同一労働同一賃金が良いかどうかはわからないが
現状に合わせて作った制度を同一労働同一賃金と呼んで
非正規労働者のためという政府はおかしいと思う >>90
一応今回の制度は派遣も考慮しているけれど
派遣に関しては色々先送りされてしまってるから
メインは同じ会社に雇われた正社員と非正規社員間の
話だと思っていい >>2
それも無くなるはず
同一労働同一賃金とは作業に値札が付くと考えれば分かりやすい
派遣や請負みたいなのがどうなるかはちょっと分からないけど
期間工やパート・アルバイトは社員と同じ作業には社員と同じ単価でお金を貰える
だから欧米は分業が進んでいく
アルバイト・パートがする仕事は単価を安く設定して社員はノータッチ >>92
もしそうなら抜け穴だらけだなｗ
企業が直接雇用する非正規なんてほんの一握りだろ 派遣に切り替えれば解決
何のための法律かわからないな 同一労働同一賃金って、派遣が正社員と同じ給料が貰えるというわけでないぜ。
そんな経団連側が損するようなことするわけがない。
正社員の給与を派遣と同一賃金に下げるということだよ >>91
同時期に議論されてる金銭解雇でメンバーシップ型雇用も崩れるから、
自然と同一労働同一賃金もジョブ型の方向に向かうんじゃないかな
この辺の歪みは、小泉時代に抵抗した団塊のせい
だから労働市場から団塊が消えた今は、それなりのものになると思ってる 退職金や年金含めた官民格差も何とかしろ
寄生虫のほうが宿主よりも厚待遇って国が滅ぶわ >>97
団塊の世代は本当に日本の癌だったな
戦後復興させたのは戦前の世代だしバブルを起こし就職氷河期で若者の雇用を奪い年金改革すらせずに後世に負の遺産や多額の債務を残していった
あの世代だけは本当に日本人とは思えない自己中心的過ぎる世代だった >>95
企業は今でも、派遣（会社）に正社員以上の報酬を支払ってる
だから同一賃金になっても、氷河期以下の正社員の待遇は大して変わらない
いま議論されているものが軒並み成立すれば、企業は直接雇用に切り替わる
そうなれば派遣は（派遣会社を辞めて）直接雇用されればいいだけ
単純に、現在の派遣会社の中抜き分だけ、企業と派遣が儲かるようになる
同一賃金で（元）派遣を正社員並みの待遇にしても、企業は儲かるだろう それより労働基準法厳罰化の方が１０００倍意味があると思う >>100
ホンコレ
2次、3次外注なんてクソな仕組みが未だにある。
紹介しただけの会社が毎月ガンガン吸い取る >>100
繰り返すが正社員の給与を派遣と同一賃金に下げるということだよ どこかの均衡点はあると思うけど、
立法された場合には「現雇用契約の無効」が付帯条項になって、
「正社員」も「非正規」も地域最低賃金リセットがかかったりしないのかな。
最賃でやられると、私の月収１２万円くらいになるから、まじ勘弁してほしい。 労組はもう不要だろ。
政治運動ばかりやってる共産党系労組やその他政治系の労組は強制解散させろ。 >>103
能力がある人は2次3次の仕事なんか受けないよ
商流が2次3次になるのは1次受けが直接管理コストを支払うのを避けたいと思う程度の存在ということ 試しに民間以上に非正規率が高いと言われる地方役場で導入してみればいい
自治労やその代弁者たる政党がどういう反応を示すか？
まあ、「差別を我らに！」とは言わないとは思うけど
結果としてそうなるんじゃないの
日本では能力や働きに対してではなく身分や肩書に対してお金を払うんだよ
こういう黙契を覆すのは難しい >>111 一般的には、見た目には臨時職員のほうが一杯、手動かしてるよね。
私も臨職やってたけど、なにがすごいって共済年金の保険料が
厚生年金よりお高めなんだけど、臨職２年の制限があるから退職したあとに
わざわざ「あなたには共済年金の受給資格はありません。払った保険料は
あなたが満６５歳になったら返してやるから、ここの事務所に来なさい」
と書いたハガキをよこしてくるｗ 派遣会社の中抜き金額入れての同一料金だと悲惨なことになるだろ >>83
労働者()政党の民進党が守るのはあくまで正社員、大企業だからな
派遣社員が増えたことで竹中平蔵が批判されたけど一番の悪は規制と縁故資本主義がないと利益をあげられない古い日本企業だわ 等級とかは関係ないの？
全く仕事しない50代とか癌でしかない >>109
日本だとプログラマーで能力のある奴が二次三次なんてのもザラ >>107
政党系社内組合じゃなくて、政党と無縁の、会社の枠を越えた同じ産業で集まる、横並びの組合が必要。 >>115
>>101の資料に書いてある
＜問題とならない例＞
・基本給について労働者の勤続年数に応じて支給しているＡ社において、
有期雇用 労働者であるＸに対し、勤続年数について当初の雇用契約開始時から
通算して勤 続年数を評価した上で支給している
通常等級は勤続年数に応じて上がるので
等級により差がつくのはOK >>116
能力ある奴がなんでそんなとこと契約すんのよ
零細企業の正社員でブラック社長に派遣されて上前はねられてんの？
豆蔵の社長に感化させられてボランティアでもしてんの？ 本来、非正規の方が不安定なので賃金な高くなくてはならない。
非正規は正規の2倍くらいもらってもいい。
社会保険のこともあるし。 同一労働と言うが、練度ってもんがあるだろう
そこら辺はどうすんだ? >>119
そんだけ稼げりゃ人材不足は深刻化せんわな
非正規SEは工程管理できても末端価格じゃ40万+残業代がいいとこ@新宿 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
