【雇用】「同一労働同一賃金」秋にも法案提出の見通し 。非正規にも原則、昇給やボーナス [無断転載禁止]©2ch.net
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正社員と非正規労働者の不合理な賃金格差をなくす「同一労働同一賃金」の実現に向けて議論してきた厚生労働省の審議会は９日、報告書を取りまとめ、必要な法律の改正案が、早ければことしの秋にも提出される見通しになりました。
同じ内容の仕事に対して同じ水準の賃金を支払う「同一労働同一賃金」をめぐっては、政府が去年、実現に向けたガイドラインの案を示し、正社員と非正規労働者の不合理な賃金格差を認めず、非正規労働者にも原則、昇給やボーナスの支払いを行うなどと明記されました。
これを受けて労使が参加する厚生労働省の審議会で法案の策定に向けた議論が行われ、９日、報告書が取りまとめられました。
それによりますと、不合理な賃金格差を是正するための基準やルールを明確にするとともに、政府が示したガイドラインの案の実効性を担保するため法律を改正すべきだとしています。また、正社員と非正規労働者で待遇の差が出る場合は企業に説明義務を課し、説明を求めてきた労働者への不利益な取り扱いを禁止すべきだとしています。
厚生労働省は今回の報告書を受けて具体的な法律の改正案を策定し、早ければ秋の臨時国会に提出する方針です。
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170609/k10011012271000.html 正社員に非正規並みの仕事しかしてないと言い給料下げる
そして非正規はなんだかんだそのまま 非正規ってバイトまで含むの？
バイトだって非正規だし。
そうなったら非正規にボーナス払う余裕なんてあるか？
非正規なんて大企業なら数万単位でいるでしょ。
で、それぞれに給料数か月分ってかなりの負担だと思うが。
正社員の給料や昇給が削られそうだなぁ・・・・。
それなら最初から正社員の金銭解雇を認めて雇用の流動性高めた方がいいと思う。 とりあえず竹中を国外追放して、派遣や中抜きの規制したらどうかね。
正規非正規のみ優遇し、
それ以外は切り捨てる、最低賃金時給１，５００円以上は必然。
誰にいくら払うのかは労働市場の需要者の自由だろ。
こんな法案は自己決定権という人権侵害で、憲法にも違反する。 ぜったいに政府の詐欺だろう
だって安倍内閣のブレーンは竹中平蔵で
竹中「正社員は既得権益だ!」といって
規制緩和の美名のもとに低賃金非正規労働者を増やそうとしてるから
だって企業に「残業なくせ」と言ってるけど
結局は家帰って仕事を無賃でやる羽目になるもの
企業は残業代ゼロで働かせられるわけだ
政府は嘘のつきとおしで来たではないか
なんで安倍政権の支持率が高いのだ?
この日本国と日本人を食い物にしている
ゴールドマンら外資の手先なのに
ネトウヨはなぜ支持するのだ?
お前らの愛国は偽物なのか? こんなのピンハネ率の制限と多重請負をなくさない限り、なんの意味もないわ。 同一労働なら昇給なんて無くしてずーと同じでいい
つーか一年も経験すれば若い奴らでもベテランと殆ど変わらん仕事ができるような仕事のほうが多いだろう。
その場合若い奴らへの配分を増やすべき
同じことやっているのに給料低くて成長しなくてもジワジワと上がっていくとか向上心を失わせるだけ 奴隷商人は派遣契約を請負契約に変えるだけなのでほとんど変わらん
みなし制度はあるものの通報件数多過ぎて窓口はサジ投げてるし >>10
味方の勢力も居るが正解だと思う
日本の経済構造だと非正規や弱者に金が回らないと経済成長できない
それを分かってても、それでも人件費を下げて輸出大企業を優遇するべきって勢力も居るからね >>11
正社員の解雇をしやすくするかわりに、非正規も正規も含めて給料を上げるべきだね
本来はその役割を派遣が担うはずなのに、ピンハネやらでその役割があまり機能してないし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
