【就職】「面接に来て」焦る企業　就活、空前の売り手市場 [無断転載禁止]©2ch.net

**ののの ★** · 2017/05/20(土) 22:16:29.76

2017/5/20付日本経済新聞　朝刊

　2018年卒業の大学生の採用活動で、主要企業の選考面接が６月１日に始まるのを前に、
企業が面接に学生を集めようと知恵を絞っている。学生の売り手市場が続くなか、
６月以降の面接に一定数の学生を確保できないとの焦りが募っている。
優秀な学生に自社の魅力をアピールしようと、地方都市に積極的に出向くほか、学生に面接を受けてもらうよう直接働きかける。

　「５月中旬までに採用予定数の６～７割の学生から内定承諾を得た…

http://www.nikkei.com/article/DGXKZO16653320Z10C17A5EA5000/

**名刺は切らしておりまして** · 2017/05/20(土) 22:21:30.75

1997年卒
就職活動で50社受けは当たり前
卒業しても就職先が無くて第二新卒と呼ばれた浪人が多かったなあ…（遠い目）

**名刺は切らしておりまして** · 2017/05/20(土) 22:21:48.69

あの手この手で人件費を減らし、遣り甲斐だの責任だのの耳触りのいい言葉で従業員を騙しておいて「人が集まらない！」って頭おかしいだろｗ

**名刺は切らしておりまして** · 2017/05/20(土) 22:24:09.59

他社が人を増やしたら自社も増やすのか。
こいつら知恵遅れではないか？
少数精鋭、省力化の絶好のチャンスと考えられないのか。

**名刺は切らしておりまして** · 2017/05/20(土) 22:26:03.02

そもそも新卒にそんなに価値はないw

**名刺は切らしておりまして** · 2017/05/20(土) 22:26:47.82

>>4
少数精鋭なんてライバル他社に引き抜かれてすぐ崩壊するしノウハウが伝承されない。

**名刺は切らしておりまして** · 2017/05/20(土) 22:27:17.35

そうだな。
アラフォーこそ就職させるべき。

**名刺は切らしておりまして** · 2017/05/20(土) 22:28:06.19

　

　　＿ﾉ乙(､ﾝ､)＿オーバードクターがどうのこうのスレ

**名刺は切らしておりまして** · 2017/05/20(土) 22:28:42.55

昼休みにリクルートスーツ着てる子をあまり見かけなくなった。

**名刺は切らしておりまして** · 2017/05/20(土) 22:29:18.35

好景気の今はむしろ減らすべきだろ
大企業にいい人材根こそぎ奪われているし、育成に人月割くんだったら普通に仕事をしてもらった方が儲かる。
むしろ不景気になった時に採用増やして、だぶついた人員でみっちり育成して好景気になった時に頑張って貰えばいい。

**名刺は切らしておりまして** · 2017/05/20(土) 22:33:41.06

単に人手不足だというだけで企業の業績が著しく改善してるわけじゃないだろ？
今まで求職者に難癖付けてでも採用しないようにしてたのに
他社が採るか自分ところもということ？

**名刺は切らしておりまして** · 2017/05/20(土) 22:34:14.23

　

　　＿ﾉ乙(､ﾝ､)＿人買いだ、人買いが来たぞう！

**名刺は切らしておりまして** · 2017/05/20(土) 22:36:01.67

>>11
「売り手市場だから人取れませんでした」じゃあ上司に説明つかんでしょ

**名刺は切らしておりまして** · 2017/05/20(土) 22:36:19.70

バブルの時代は車をプレゼントしたり海外旅行をプレゼントしたりしたとか。
地方の菓子店でも社員の研修旅行はハワイとかグアムだったらしい。
そういう時代が来るのかな？

**名刺は切らしておりまして** · 2017/05/20(土) 22:39:17.24

豪華な接待とかいらないから給料上げてくれという声が聞こえてきそう

**名刺は切らしておりまして** · 2017/05/20(土) 22:40:41.08

>>14
きたらいいね♪けどまやかしのバブルな感じがするね。
次にきたら。

**名刺は切らしておりまして** · 2017/05/20(土) 22:47:43.86

普通に既卒を雇えよ