【就職】「面接に来て」焦る企業 就活、空前の売り手市場 [無断転載禁止]©2ch.net
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2017/5/20付日本経済新聞 朝刊
2018年卒業の大学生の採用活動で、主要企業の選考面接が６月１日に始まるのを前に、
企業が面接に学生を集めようと知恵を絞っている。学生の売り手市場が続くなか、
６月以降の面接に一定数の学生を確保できないとの焦りが募っている。
優秀な学生に自社の魅力をアピールしようと、地方都市に積極的に出向くほか、学生に面接を受けてもらうよう直接働きかける。
「５月中旬までに採用予定数の６〜７割の学生から内定承諾を得た…
http://www.nikkei.com/article/DGXKZO16653320Z10C17A5EA5000/ >>17
あなたが今大学3年生だったら真逆の事を言ってそうｗ 新卒で雇える企業はまだマシだわ
ウチなんてハロワに登録しても電話の１本も無いw 中途で大卒で
まぁ普通スペックかき集めて
Ojt組めばなんとでもなるだろ >>21
国家としての日本が存在しているのか…とかだと、事態は深刻だよね ハロワ登録したら派遣会社からくそ電話かかってくるよ 同業他社の社員に声かけて今の月給＋2万出すって言えばいいだけ。 >>31
早めに条件見直した方がいいね。
採用に関係ない連中が「友達で優秀な奴がブラックで働いてる・・・」「うちのいとこが・・・」みたいに群がってくる前にね。 バブルの頃のような体力は今の企業には無い
単に人がいないだけ >>19 失礼
早めに条件見直した方がいいね。
採用に関係ない連中が「友達で優秀な奴がブラックで働いてる・・・」「うちのいとこが・・・」みたいに群がってくる前にね。 >>20
社長には言っているのだけど
既存従業員の待遇向上の話になるのが恐いみたいw
>>23
関東、製造業、基本給18万から38万、社保厚生年金、学歴年齢経験不問、年休100くらいだったかな >>30
年休１００は少ないな。
往々にして年休１２５日と１００日の企業の差って２５日分（１ヶ月分はデカイが）だけの差にとどまらないんで
そういう見えないブラックさを求職者に読まれてるんだろうな。 >>26
プラス２万ってw
業界内で立場悪くしてまでやって
２万ぽっち
３日出張いけばそのくらいはでるだろ
残業含めると。
２万って 人安いなぁ >>29
本当に見直して欲しいわ
新しく設備しても使う人がいないw
設備３割位は人がいなくて稼働していないのに新工場建設の話が出ているw >>34
ボーナス込みで年収50万は上がるからね。定期昇給より全然多い。
ITだと500万が800万くらいには上がるけど。 >>30
１００は少ないわ
それだけ貰えればいいが
やっすくて １００だと集まらないだろ
すぐブチキレて刺しにくる中国人とか
外国人だと来るんだろうが
リスクたけえ 取引先も安い外国人使ってると
下に見てくるよ 会社を 面接でオタクを引き寄せたくてめちゃくちゃマニアックな話をしてるのに俺のお気に入りは男女とも二次に来ないふざけるな 二次に来ない
じゃないや
他の面接官がアウトジャッジしやがる >>38
何ヲタかによるし
条件いがいでも
社長がワンマン傲慢
サイコパスの香りするとぜったい来ないぞ >>37
社長が外国人を雇うと言い始めたから
それだけは駄目だと止めた
外国人は優秀な人が多いけど、文化が違うから拗れるのが恐いわ >>43
何がどうなったら「氷河期に春が来た」になるの？ ５０歳代で公金横領したり、
体罰や口にガムテープをしていじめ殺す馬鹿たちを懲戒免職にしてからだろう >>45
ないない
年齢差別、キャリア差別、新卒主義
中年は要りません
自己責任
臭い、汚い、早く死ね
生きてるだけで迷惑
これが氷河期の扱いだからな
春が来ることなんて1%もないない 中途採用者を増やしてちっぽけな自分とこの企業文化が変わっちゃうのがそんなに怖いのかね >>50
年齢と新卒はともかくキャリアを見るのは差別にあたらないのでは？
新卒主義は国に言ってくれって話だし、そもそもあなたが大学生の頃、年齢差別や新卒制度おかしいなんて言ってた？
自分の立場が不利になったから団塊ジュニアの数の力で言い出したんだろうけど、そんなんじゃ当事者以外の賛同なんて得られないよ。 （´・ω・`） 「おまいらが、空前の売り手市場でも書類選考で落とされるのは何で ?」 卒業年度の景気で人生決まるなんておかしいな
もうどうでもいいけど まともなキャリアを積みたくても積めなかった氷河期は多いでー
腐ったみかん大量生産やー はいはい、安倍のせいですよｗ
野党が足を引っ張らなければ氷河期もなかったのにねｗ 売り手市場なのはいいが、就職人気ランキングに騙されるなよ、
ま、１０年位キャリア積んだら独立、なんて考えがあるならいいが。 どこもかしこもブラックなんだから当然。
しかもよその会社のを連れてくるんだから生え抜きの立場も無い。
育てて使うのが正解だったとわかるまで平成30年かかった。 >>60
言いたいことは分かるけどそこまで面倒見切れないんじゃない？就職世代は過去にもいるけどそこまでしてもらった世代なんていないし。
氷河期世代でもまともな層は非正規でも中小でも何らかのステップ踏んで転職してるし。
履歴書真っ白な中年を新卒同様に学歴だけ評価してそれなりの待遇で雇うなんて無理でしょ。 >>51
一部上場企業でも中途採用ももう若いのはこないよ。大卒経験者＋20代なら書類提出しただけで採用レベル。 ほんの5年前は就職できなくて首くくった奴が大量にでたのになwww >>64
いつまでも就職できないのは個人の自己責任なんて現実逃避をやってるから
日本が落ちぶれてるんだよ
就職問題は社会全体、国家経済の問題だと知れ >>67
就職問題と同じく教育問題も社会全体、国家経済の問題。
でも2ｃｈでは教育無償なんてとんでもないという論調。
それぞれの世代や層が超近視眼的な自分の立場でしか物事を考えられない証だな。 >>68
世界視点の自民党は中国人留学生への教育支援を惜しまないな >>41
うるせえ俺は自分の好きなキャラの話をふったら応募者も応じてくる意気投合する 非正規ばかり増やしてきたくせに随分とムシのいいことを言うんだな １００年前は財閥が市場を求めてシナに進出して、
仕方なく軍隊が付いて行って戦争になったという部分もあるが、
現代の企業はシナにも進出するが、
大量のシナ人を日本国内に呼び込んでいる。また悲惨なことになりそうだ。 氷河期には０人採用とかやってて、今は10人20人とか募集してるんだろ？
どこも横並びで一斉に。
新卒生は毎年同じような数で、調整なんかきかないのにな。 勉強しまくったうちら氷河期世代は半分捨てておいて、
ゆとり全盛の世代は引く手あまたｗ
なんなんだろうなこの皮肉めいた世界はｗ ギャンブルみたいなもんだ
2000年卒のド底辺だったけどそのあと4〜5年まだ氷河期だったし
もうどうあがいたってほとんどが貧民から抜け出せないよ >>76
勉強しまくってたって何の？受験勉強をしまくってたから就職何とかせいと？ｗ
まさかそんな幼稚な事言わんよなｗ >>78
苦行して報われない世代と苦行しないで報われる世代の差だなｗ 単なる時代の流れでゆとりが引く手あまたなのか、
ゆとりの教育が良かったから引く手あまたなのか、
きちんと検証すべきだね。
今また脱ゆとりになってるから、また氷河期がやってきたら目も当てられない。 よしオレの空白履歴もなしのところから始めよう！
新卒でどや？ 不況の時ならいくらでもいい人材を安く手に入れられたのに、本気でバカかと思うわ。 そうやであんちゃん
同期なんか、たった二年で4人も自殺したんやで
一人はわし葬式も出たんやで
わしら先の団塊とJr.と会社を守るための人身御供なんやで
震災に氷河期にリーマンで３重苦なんやで
わし童貞やし独身なんやで
地方国立大を出ても年収260万の世界やで
安楽死施設が出来たら、わし真っ先に逝くで
国は大量に若いのを殺しまくったんやで
見て見ぬふりの美しい国なんやで
わしら居場所も頑張る所もないんやで 氷河期涙目
民間は仕方が無いにしても
公務員まで募集を絞っていたマヌケっぷりは忘れない >>81
氷河期の実験結果は企業にも不利益なものだったから、新卒採用を途切れさせることはないよ
もちろん景気の影響は受けるにしても、あの世代ほど歪になったりはしない 昔のみんな高卒になったが今の大卒になっただわね
高卒はブルー大卒はホワイトなんて構図でもないし >>87
氷河期に採用を絞って人手不足になり
今大量採用して、無能、というより常識の無い連中ばっかり集めている現状はすごく笑える
あの時、不採用だった連中の方がどれだけ優秀だったか 氷河期は自己責任じゃないよ、あれは社会責任だった
氷河期世代の連中については、無条件で生活保護を認める
どうどうと受給してくれ 団塊世代 ２７０万人 年金生活
団塊ジュニア ２００万人 氷河期世代
新成人 １２０万人 買い手市場
新生児 ９８万人 生まれた瞬間から借金８００万円
1970年 1億人 平均年齢30歳 ※60歳以上は700万人
2016年 1億2693万人 平均年齢46歳 ※65歳以上は3300〜3500万人で推移していく
2030年 1億1662万人 平均年齢51歳
2040年 1億728万人 平均年齢55歳
2048年 9913万人 平均年齢57歳
2050年 9708万人 平均年齢58歳
2060年 8674万人 平均年齢60歳
就職率１００％で全員採用しても労働人口は減り続ける
打つ手なし >>79
誤解してるかもしれんけど自分はおそらく一番人口多い世代の生まれだ（１９７２生）
しかし世の会社や職場待遇は受験勉強のご褒美なんかじゃない訳で。
むしろ受験の苦労を根拠にそれなりの待遇を求めるとあなたの発想に現在のあなたの不遇の原因があるのでは？ 俺氷河期ド真ん中だけどもう自力で稼いでるよ。
片手間に時間給でいいなら働かしてくれ。あくまで副業としか考えてないけど。
一週間に1〜2回、体の運動も兼ねて1日2時間がいいわ。 >>93
1972年生まれなんて氷河期入りたてでしょｗ
こっちは就職率50％の氷河期ど真ん中世代だから、
自分だけではどうしようもない社会の流れを感じたんだわ。 今はノウハウが全部ＩＴ化されてるので
健康であれば、分数が出来ない新入社員でも年収600万は余裕だぞ 10年前は転職ブームがあったからまだいいが、いまは派遣で間に合うからな。 就職氷河期は自己責任じゃなくて社会責任だった
団塊世代やバブル世代はまずこれを反省すること
この世代の人たちは就職で苦労してないから理解に乏しい
バブル崩壊、リーマンショック、いずれも自分たちの雇用を守るので必死だった >>93
あんたJr.世代や
バブルの余韻を味わえた最終組や
氷河期は1974年からやでー 東京都は昨年、後期高齢者（65歳以上）が３００万人を超えた
でも介護してくれる人はいない
金を払っても人が集まらない入居できない入院できない
結局自分たちの身に降り掛かってる
これを自業自得・因果応報という >>95
失礼。
大卒だが氷河期入りたてどころか正社員採用の枠組みで就職できたラッキー世代程度にしか思ってない。
76に「勉強しまくったうちら世代」と書いてあったんで受験勉強の話かと勘違いしたｗ うちは大企業の部類だけど
新人が旧帝からマーチになり、それでも足りずに
微妙な中途を取っていて、それでも人手が足りない状態。
中小が大卒取る何て無理だよ。
これでも年休が120日位あって、
40歳で年収800万は行くからな。 大半が必要のない新卒を採っていると思う
3年もすれば早期離職であふれる 人手が足りない、上と下の世代にしわ寄せ、すべて自業自得・因果応報だ
企業の自己責任 氷河期世代の人へ
まずは親を頼れ、団塊世代で金持ってる親が多いと思う
恥ずかしがる必要はない、きみたちは棄民世代だから、国家社会に捨てられたんだよ
つぎに生活保護だ
４０代だと大都市暮らしのシングル世帯で、年間１６０万円ほど支給される
医療費無料、国民年金やNHK放送受信料は減免を受けられる、国民健康保険の保険料も最低額だ
精神病でも病気でもハロワ連続落ちでもなんでもいい、ダメな実績を作って受給しろ
この世代に限って生活保護を認める
ただし他の世代なら死ね 日本に生まれて贅沢ばかり覚えてるより
アジア・アフリカ土人に生まれた方が幸せなのかもな >>109
創価いいね、すぐに生活保護が支給される
宗教と病気が鉄板だよ 学生側からしたらそんな感じしないだろうな
倍率高いとこしか受けない大手病ばっかだもん 代わりはいくらでもいると言い続けてたのにいきあたりばったりだなw
どんだけテキトーな経営してんだよw うちの会社もそうだけど氷河期に採用を控え過ぎて年齢構成が歪になり過ぎてるんだよ
大量採用したバブル期までの連中はすでに50歳以上で先が見えてるし
会社の存続を考えたら若い人材を確保するのが本当に急務なんだけど
いざ採ろうと思っても人口減でもともとのパイが小さいんだよね
派遣は一時しのぎにしかならない上にすべての業務を任せられないし
外国人労働者もこの国の雇用条件の悪さにあきれて一時期のようには簡単に来てくれなくなった
あと10年もしたら人材不足で倒産とか業務の急激な縮小とか続出だろね 過去10年間の離職率を提示しろよ
その数値がその企業の評価だよ 社長が土下座してる画像に「面接に来て」ってテキスト入れたのをネットにばらまけよw
面接の際には面接官も土下座して働いてもらえるように頼めば良いんじゃないかなw >>99
70年生まれの院卒なんで4年時バブル、72年大卒と同じ就職だけど
あそこに余韻は無いぞw
企業も初めての経験だったから、バッサリ採用ゼロにしたんだよ
俺の会社も前の年は150人くらい採用したが、俺の代は30人だった
世の人たちはすぐ持ち直すと思ってるから、データほどの悲壮感はなかったという点が
そのあとの世代との違いだろう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
