スギ薬局社員パートナー限定 part53
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
てっぺんハゲで地毛で片側だけ伸ばしたやつを持ち上げて固めてるんじゃないの
そういうおじいさん芸人いるよねもう片方から息をふきかけてハゲを出すの たまにくる女の人
ポイントカード無しクーポンも無しで1000円程度の買い物だけして帰っていく
何しに来てるんだろ…？ ハゲてんのか
ワクチン横入りする前に自分の身なり考えよっかｗ セットする時に四角すぎておかしいかもと思わないものかね 朝だよーアキラ。二度寝しちゃおうかなー。オレ、この時間が１番好きだわ。ふふ、私も。
↑これ何のCMだっけ？歯磨き粉売り場で流れてる ダウンロードしただけでクーポン使えるのってクソ仕様よな
会員登録はせずに堂々と使う乞食が多すぎる
会社側が顧客管理できる見返りにクーポンなどで得にしてやるんだけどね普通は アプリがバージョンアップしたら非会員はクーポン使えなくなるんだろ確か ヴギ薬局で便所紙が27までセールって見たから近所の店逝ったら安くねーでやんの
店舗ごとにセールすんなよボゲ
ただでさえｸﾎﾟｰｿ改悪してゴミ店になり下がったってのによ
ここで買う必要もねーんだぜ >>21
当たり前と言えば当たり前だが
今更感が強い >>22
污ぎゃくさん、サンドラに行きやがれください 月に5,6回は遅早があるんですけど、これって普通ですか？自律神経が乱れてきました、、 >>26
社員のシフトが固定化されてないのが原因かと。店長火金休みBA月木休みなど。自分が26さんの立場なら固定の月曜から日曜の朝、夜資格者のパートナーと社員分シフト作成して店長に提案して替えてもらいます。パートナーの契約変更もお願いしてもらいます。 >>26
自分で店長に言えば良い事
どうすればいいか他人に聞いてる時点で
いいように使われてるだけ 来月は従業員もアプリクーポン使えるんですね。
そして恒例の社員特別販売。
特別販売のリストはまだ見てない。誰か見られた人居ますか？ >>26のような便利な人が1人いないと
明らかに人手が足りなくなるんだよね
だいたい朝弱いから 夜しかダメとかだから 予算達成出来ない分を社内販売で補うという
従業員をねぎらってるように一見みせてるが
スギで買えと売り上げろと暗黙の強制販売 マネジメントがまるでできてない
経営者も管理者ものうのうと出来るとまだ思ってるんだろ >>37
店長が朝弱いとかいうのいた
朝８時過ぎで寝ぼけてるって
低血糖かよ 人件費どこまで削れば気が済むの
来月繁忙期なのにひどすぎるよ 2オペの時間が増えそう
＝下っ端の1レジ連続長時間は免れないな
良いなぁお局は
そんな状況でも1レジ1時間とかだし
レジ応援でエア店員呼べってか？ うちの店長マジで嫌い。
担当持ちのパートナーに発注日以外の日もレジに入れずに放流してる。
対して私は発注日でもレジに追われる日々。
ヘルスの棚替えもあるのに、店長はやらない。
店長は人がいる朝に自分のやりたいことやって、定時になったら、さっさと帰る。
私は人のいない日ばかりで、遅番、1日店にいることも多々。
精神も身体も疲弊してヤバい。
SVに来年でもいいから、店変えれるか相談して、出来なければ、辞めようかな。 杉浦一族の誰でもいいからﾀﾋんでくんねえかな
あいつら害悪だわね >>44
ＳＶに異動願い出してもなかった事にされる
店長飛ばしてＳＶに相談するとか店長ぶち切れるか
発狂して怒鳴り散らすか
辞めれば店長の評価に繋がるからな
普通の賞場ではないスギではこんなことに日常茶飯事 >>46
一応、前に店長に異動させて頂きたいと言ったけど、
「え〜、なんで〜？」みたいな感じでうやむやにされたし、SVからも車無いと難しいみたいなこと言われたけど、車なんかすぐ用意出来んし…
もういっそのこと異動が不可能なら辞めますよ？と言ってやろうかと思う >>48
そうやって嫌気を植え付けて自己都合で詰めるパターン
店長の物言いそのものが馬鹿にしてる
店長は自分を守ってＳＶに相談という形で報告
ＳＶから車通勤の話しが出てるなら車通勤不可はおそらくデマ
辞めてもドラッグ業界は似たり寄ったりだと思うよ 従業員がコロナで一時閉めた店あるし濃厚接触者は出勤停止もあった
他のドラッグも売り上げに必死だからあえてブラックな事は・・・ ほぼほぼ使えないクーポン配信詐欺すんな
よくよくアプリ見たら対象外ばっかじゃん
ウエルパークなみに使えないクーポン クーポン配信以外の売上対策ないんかよ
アホの一つ覚えとはこの事だな 薬もアマゾンでいいよ
アマゾンもリストラが過激らしいが消費者も利便性でいいんだよ
スギは利便性よりも押し付けがましいイメージしかない
普通の従業員は思いつきで評価下げられる所なんかで働きたくない
どこにも行けない行くところがない従業員だけで固めてやってろよ >>52
ほんそれ
もうクーポンという麻薬に侵されとるな
濫用薬みたいな確認が必要だな 毎日杉浦昭子広一克典って書かなきゃね
あ、伸哉も?まとめて地獄行け サンドラとくっつけばいいじゃん
あっちもやけくそのようにクーポンだしてるよ シングルマザーパートってむかつくな
税金から補助貰って職場では幅きかせて偉そうにしてやがる
貧乏なくせに同僚達が払った税金が自分達の生活の一部になってる事に
全くわかってないどういう神経してんのかって毎回むかつく シングルマザーって店長にベタベタってのがここの慣習 可愛いBAや管理栄養士がいるとその店に巡回したがるエロ部長も居るけどな あの幼稚園児むかつくよな！
俺の払った税金で食ってるくせに！
って発言してる幼稚園児レベルがいるのはこのスレですか？ クズで固まってできてるスギ薬局さんだから
幼稚園児さん達ばかりだろ >>70
げーっ気持ち悪
マジで迷惑
休みの日に店長に会いに来るのは
そういう理由か シングルで店長捕まえるとか、ちゃんと仕事しろよ!
どっちもな! 教えてください
コロナで休みの間って
補償ありますか?
有給使った方が良いのでしょうか
店長に聞いてもわかりませんでした 咳止めシロップぐい呑みするぐらいのクーポン依存症
濫用はいかんだろ >>74
店長が知らないってクソだろ
従業員の体調管理は店長の仕事だぞ >>73
残念ながら低レベルな連中が出来るわけねーわ >>79
登販はどうした
それを止めるのが仕事だ
四角一族のために
推販上げるのが仕事ではない ライオン、「バファリン」増強へ
ライオンは30日、主力の解熱鎮痛薬「バファリン」含む一般用医薬品の工場を新設すると発表した。投資額は
約180億円。新型コロナウイルス感染症に伴い解熱鎮痛剤の市場は拡大しており、増強により安定供給を図る。
https://news.yahoo.co.jp/articles/4801c0338dd43b427596f821d76b72ab5f8fd699 電気代高騰にかこつけてさらなる便乗値上げ
寒いなら着ろよ夏じゃないんだby四角&眉毛 関電エリアは値上げしないのにな
大府の本部もエアコンちゃんと切れよ、な 客が文句つけたくらいで冷ケースの電気つけちゃう会社がね〜
お国が節電言ってるのに逆らってるのに
節電とか言うなよ
はっきり電気代ケチるためって言えよ ウクライナ情勢ガーとぬかしとるけど、本部のお前らがウクライナ行って戦ってこいや >>92
こればっかりは大府も極寒だぞ。12月以降も「送風」にしろだってw 冷蔵庫みたいな店内で買い物させるのか?
夏場はサウナみたいだったし
そりゃー快適な買い物とは程遠いよ、客足も遠のくよな
そんな店内で薬できるのに一時間も待たされたらたまったもんじゃないよ この際、この冬エアコン禁止って言ってみろよ！クソ薬局め！
北陸や岐阜北部とか死ぬぞ！ 関西電力エリアは電気代の値上げしないから関西だけ解禁しやがれください 長野初出店の豊科店もエアコン禁止となれば客から大絶賛ブーイングの嵐だろうね Amazonが医薬品最短2時間で配送
スギハラスメント薬局も終わりだな 節電ポスター指示
その後、、、、、
抗原ポスター指示
その後、、、、、
旅行支援ポスター指示
バカじゃないの？
店は営業中なんだけど？ 馬鹿スギ薬局だよ
早く潰れるのが世のため
いっつも揉めてんじゃん 白衣の下着込んでも寒い
上からなにか上着着てもいい指示出してくれ
ジャパンのエプロン組はワイシャツとカーディガンで寒い中レジ打ってるぞ 全国版にしろよ
パワハラとシングル店長ベタベタも通報 パートあがりの店長って
誰でもできる作業を人一倍頑張るんだけど
マネジメントが出来てないんだよね
スギという社会しか知らないからかな。 >>106
●長様からの有難いお言葉の「重ね着」を守ってください パート店長聞こえはいいが単なる使いやすいからなだけ
マネジメントなんかできるわけないだろが >>115
パート店長じゃなくて
パートあがりの（出身の）店長ね。 >>106
うちのパートプリエクラジャンパー着て
レジ立ってる
良かったらどうぞ！ >>117
あーすみません
なぜそういう人を店長にするのでしょうか？ パートあがりって見下している
新卒エリート社員様？
誰でもできるんなら一緒にすれば >>82
「登販はどうした」と言って「それを止めるのが仕事だ」としてもだ、
そのために保健所に言ったところで、何も起きない。
いや、正確には保健所は個人は処罰するが、
法人には注意はするが実際に動くとなればマンパワーが足りず、したところでたかが知れている。
だからこそ、法人であるスギ薬局はなめ切っているのだよ。
「四角一族のために推販上げるのが仕事ではない」と声高に叫んだところで、
実際処罰されることはない。
これが酒たばこ飲酒喫煙防止法並みに罰則を引き上げたら別だけど。 >>119
一も二もなく、ただただ人が枯渇しているから。
人を大量採用しといて、あれこれ選別して、人時生産性だの何だのと難癖付けてやめさせた結果のこれ。
文句があるなら、こんな結果にした四角、眉毛のせい。 >>121
パート店長が悪いわけではない。
そもそも他社でパートが店長なんてしない。
スギが異常。 労働契約法（5条）で、「使用者は、労働契約に伴い、労働者がその生命、身体等の安全を確保しつつ労働することができるよう、必要な配慮をするものとする。」とされており、使用者は、労働者が健康を崩さないように必要なことをする義務を負う
●職場環境が原因で病気になったと認められれば、労災認定され、労災保険が給付される可能性は高い >>121
馬鹿か？店長は管理監督が主な仕事。店長はプレイヤーではない。
高い給料なんだから、同じ作業していたら、コスパ悪い。
もちろん、手伝ったり、人不足的のフォローも仕事だとは思うが。
監督管理を通じて、数値を伸ばすのが仕事。
店長が補充や清掃ばかりして、
シフトやＷＳが雑だったり、廃棄や不明ロスが増えたら、店長の存在価値なしだろ。
>>121
が１レジ５時間連続でも、文句言わないなら良いけどｗｗ >>119
>>115
>>123
の言う通り。外社会に染まってなくて、スギ色に染まっていく過程で
パート→社員→店長になっているから、
イエスマンに育てやすいのがメリット。 >>126
店長が決めたことなら従いましょう。
レジ何時間でもできる。
店長が誰でも出来る仕事してるのなら代わってやれっつってんだろうが
一緒に作業終わらせて店長の時間に余裕もたせて
店長にしか出来ない仕事あるって伝えれば良くなるのに >>129
このスレに書かれた内容パクってる
急に言葉使いがヤンキー化
メンタル相当崩壊してるようだな 店長がプレイヤーにならざるを得ないほど人時削られてるのが問題 >>129
役割意識がはっきりしていないダメ店長がいるから困っているという話。
（もちろんすべての店長とは言わない。あと人不足などの時は除く）
何時間でもレジ出来るというがネットの書き込みを信じれるか？ｗ
バカｗ
WSは何のためにあるんですか？であれば、そのように作業計画を組めばよい。
作業計画を雑にしか組めないから、ＷＳに綻びができる。
店長が動かなきゃいけない時間が増える
君は自分の思い込みでWSと異なったことをやって店長を助けたと思ってる勘違い野郎なんです草
同じ作業を一緒にやるほど、非効率なことはないのですが！（人不足などの時は除く）
一緒に作業したり助けたりするほど人時に余裕があるんですね。おめでたい。 >>129
助けた人って、自分の作業こなしてから他人の作業助けるんでしょ？
自分の作業が中途半端になるか残業でしょ？
自分の作業が早く終わるのであれば、作業に余計な時間を当ててるということ
やはり作業計画が甘い。
また、助ける時もあれば助けない時もある！？それは身勝手では？
残業をするのであれば、
君の勝手な思いやりで労働時間が不規則に増えて、
それでは人時を守らなきゃいけない店長も困るんだよ
やはり作業計画をきちんと組むべき。 協力性が全くないのな
普通の職場なら協力して目標に向かうぞ
リーダーもいない誰も管理できない
勘違いリーダーは各店にいるようだ
お局はリーダーてはないが勘違い甚だしい
まず店長がくまなく店を見てまわる事もない
バラバラだから揉め事が絶えない
スギは永遠に変わらないだろう ウエルシアもクソだし暇そうにしてる
ドラッグ自体暇ばっかりだな >>129
「店長が決めたことなら従いましょう。レジ何時間でもできる。」って、
「どの店でも必ず出来た。」という再現性結果の検証が得られたから言うんだな。
そんな検証結果なんてない。むしろ、産業医などもストレスチェックの結果などからレジを通しでしないようにと言われている。
ゆえにイオンやライフ、ヨーカドーなどのようなスーパーでもレジ部門の人たちでも４時間以上の通しは避けるように言われている。
それに、スギの忙しい店でレジ８〜９時間やってみろ。えらいことになるぞ。
ましてや、同じ忙しい店で、ワンオペ通しで開店から閉店まで続けてみろ。
マジで気が狂うぞ。
だからこそ、以前ユニオンでも問題になり、連続８時間のレジは原則禁止などと言っていた。
まあ、守られたためしはないが。 >>129
「店長が誰でも出来る仕事してるのなら代わってやれっつってんだろうが」
→上から目線で部下である社員やパートに言ったところで人望なければ、ただのパワハラ。
感謝もないのに人に感謝しろとは何様？ >>129
「一緒に作業終わらせて店長の時間に余裕もたせて
店長にしか出来ない仕事あるって伝えれば良くなるのに」
→そんなのあなたの願望。上からお願いをして時間を作れるように説明をして理解を貰う。
その配慮もないから部下も好き勝手にする。
自己中なのはお互い様。そのことすら、それぞれ理解出来ないところがスギの悲劇。
山本五十六の「やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ。
話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。
やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。」って聞いたことないかな。
なんでも店長がえらいと思っているのかもしれないが、所詮、スギの歯車。
出来なければ部品交換されるだけ。
人への配慮が足りないから下が育たず、辞められ、店が回ってないことに気付こうな。 >>134
ＷＳをまともに作るということも大事だけど、そもそもＷＳをまともに作れない店長が多すぎるのだよ。
また、ＷＳがあったとしても、お局の手で加筆修正が加えられる。
だから出来上がったＷＳはとんでもないものになる。
だから応援で行った先で最初の１時間休憩でその後１レジワンオペ８時間閉店までなんて食らった日にはマジで死にかけたよ。 >>132
確かにwww
都心店昼スギの時間なんて店長ワンオペだらけで草生えスギwww >>133
外ズラ薬局だからね。この会社。
だから宣伝しまくってコストやばいことになっているから自社買いすごいじゃん。 >>135
まあ、時間が余って作業時間が空いても、それはままあること。
でも、それに対して、店長以下社員が空いた時間をうまく指示出せていないことが問題。
以前バイト君２人がＷＳあまりまくってサボっていても注意せず、
こちらに１レジワンオペさせていたことを店長に詰めたら、ＳＶから指導が入ったからね。 >>137
現場なんて全く。見ているのは上の顔色。 >>138
スギが変わる？御冗談を。
社訓でもっともらしいことを言ったところで、まったく中身が伴っていない。
まあ、どっかに吸収されたら変わるかも。 >>144
もし、それが登販、薬剤師のみの店舗ならね。
でも、間違いなく解体されるよ。そんなところ。
ただでさえ余ってないから。 【わかるまで解説】薬局で買える“肥満改善薬”を国内初承認へ その対象者と効果は?
薬局で購入する際も注意すべき点があります。「アライ」は薬剤師による対面での情報提供・指導が義務づけられる
「要指導医薬品」に指定されており、オンライン購入はできません。薬局で購入する場合、服用1カ月前から腹囲・
体重などを記録し、薬剤師のチェックを受けなければなりません。さらに、6カ月服用して効果がない場合は、
使用中止を求められることもあります。
副作用はどの程度起きる可能性があるのでしょうか。
水道橋メディカルクリニック 砂山聡 院長:
脂肪分による下痢ですが、これはほぼ必発だと考えていいかと思います。程度次第なんですけれども、特に脂分が
多い食事をとると、特にひどい下痢になる脂肪分になります。 以前、類薬の治験に参加したことがあるんですけれども、その時は脂分を取ると下痢がひどくなるのでそれを
避けようとして脂分を控えるという方が多く見られます。他には特に大きな副作用はないかと思います。
そして、気になるのはやはり値段。
大正製薬に聞いたところ、「販売戦略上、回答は控えさせていただきます」とのことで、回答は得られませんでした。
ただ、アメリカでは60錠（20日分）で約44ドル（約6120円）で販売されています。日本でも海外と同じような
値段で販売されるのでしょうか。
水道橋メディカルクリニック 砂山聡 院長:
今回の販売の形態が市販薬です。処方薬と違って、薬価という形では決まらないと思います。仕入れ値に
基づいてそれぞれの薬局が決めるという形になると思います。
今回、薬の処方だけではなくて、指導というのがパッケージになっているので、その辺の手間賃を上乗せする形に
なると思います。ですから、ちょっと高くなるのではないかと思います。
https://news.yahoo.co.jp/articles/9419df582980e415ae9ea0fb5b363321b6138c70?page=1 >>152
>>153
アライってオルリファストですか？ SVと店長が付き合ってる
隠しているつもりでも
すき
がもれてるぞ きもー
店長とベタベタパートも逆ハラで懲罰すべきだろ ボーナス出るかな？
いっぱい出るかな？
やっぱり商品券かな？ >>154
ざらにいるよ
嫌がらせWS作る奴とか
消えろくっそ店長 >>154
ＷＳをまともに作れないの意味を考えたらどうですかね？
行間を読めよ。まともにではなく、ただ入力するのなら、それこそ誰にでもできる作業。
また、守れないＷＳなら全く意味無。そんなＷＳ作るだけ無駄な作業。
いや、アリバイ作りなら意味あるか。にしても、そんなＷＳ作ったと言えるかい？
店長がそんなに皆が優秀なら各タスク管理を滞りなく終わらせ、工数管理、人員管理なども適宜問題なく行えるなら、今頃アマゾン凌いでいるよ。
そんなもん、どれをとっても一つとして無理な会社のぽっと出の店長に何ができるの？
各人の作業時間もまともに管理できないばかりか、お局たちの支配体制、ガバナンスもまともに管理できないのに、ＷＳなんてまともに組めるとよく言うな。
それに、身近なところでは、例えば、ＷＳに応援のＳＶが入っていてもＳＶがＷＳ通りに動くかい？
ほとんどパートさんに任せて、バックで自身の作業がオチ。
パート同士でもお局の意向が働き、勝手に書き換え当たり前。
だから、ＳＶ、お局終日フリー、店長２レジ兼事務作業、割を食うアルバイトや応援者が終日１レジ。
百歩譲って閉店間際に若干２レジがあったとして、それはただの言い訳。
これがＷＳを店長がまともに作ったと、どう言えるのかね。説明してもらいたいな。 WSなんてサービス残業させてません！っていうただの飾り、本部が言い逃れするためだけの紙クズよ WSなんてサービス残業させてません！っていうただの飾り、本部が言い逃れするためだけの紙クズよ あっちが痛いこっちが痛いって
1レジ回避して
何もせず化粧品カウンターに常駐してる緑服パート
ビューティー担当者じゃないだろ
応援の方が1レジ多いってありえん
時給ドロボー
店ヤメロ >>168
いわんこっちゃない
こういう奴クビに出来ない
こんなのばっかり残る
どうして売り上げが上がらないか
考えられないのはもう末期超えてる
ほっとけどこも行くとない哀れな奴だから >>122
こんなとこで買いたくないね
まともな人なら他行く
推販は単なる押し売り
まともなエビデンスも知らない
強引かつ哀れっぽく声かけられたら
普通嫌だろ くすりのアオキが躍進スギ対抗馬にされてないよwww フリー多く貰ってて、1レジほぼなく、サブレジばっかの癖に自分のやりたいことしかやらん奴マジで給料ドロボー
指示出すとキレるorダルそうな返事
店長の前では良い子演じてるから、店長に訳を説明しても、「そんなわけないだろ」と言われる。
店長も含めてアホな奴ばっか >>172
店長も見抜けないバカか
泳がせてるか
いずれにしても
スギは時代遅れというより
違反ばかりするので存在してはならない >>173
〜して下さいみたいな指示全く出さんし、お局に媚びてる癖に、私にはあれやれこれやれ >>174
と言ってくる。(1レジめちゃくちゃある状態で)
自分はレジ入らずにやりたいことやってる(棚変しない)癖にやる気を漲らせようとか抜かしてるアホです。
途中で文が途切れてしまってすいません。 スギはそんな店ばっかだからな
応援先がたまーに良い時もあるそれは売り上げがいいところ（レアスギ）
変なのが固まる店長薬剤師含めの店は売り上げが最悪
いじめハラスメントは当たりまえ
＊インディードの口コミ見てみ＊ >>176
作れないあたおかだから
店長に直接なんで作れねーんだよって言ってみる >>168
ここって売上大した事ないけど調剤繁盛してるからフロアは恵まれてる
こんな怪我人出勤させる余裕があるんだから
働かない奴に居座られて周りはたまったもんじゃないけどな よくやりたいことしかやってないって言うけど、やりたいことってなに？
店長業務BA業務担当業務はサービスでしろってこと？ >>181
自分の担当の場所をウロウロして１つでも売れれば前出しか発注の修正
それしかしない
ウエルシアみたいに障がい者ですって腕章つけてほしいわ >>182
障碍者の腕章、それはそれでどうなの？
逆に差別に聞こえるが。 >>182
自分の担当の場所をウロウロして１つでも売れれば前出しか発注の修正
それしかしないって、そんな暇人、どこの店舗にいるの？
いるのなら回してほしい。
強制１レジで人足りず、応援者に１レジ８時間を押し付けられている現状の中、贅沢だ。
まずはお局に来たら１回は必ず１レジにつくように店長は指示しろよ。 >>181
そんなこと自分で考えろ。
店長→なりたいんだからなったんだろ。スギの社員として人として扱ってもらえる最小単位。
嫌なら降格するか辞めたら。
ＢＡ→女性の社員は薬剤師か管理栄養士でないものはほとんど就かされる。嫌なら部長に泣きついて調剤事務に移るか辞めたら。
ＢＡＰならほとんどお局、店長ですらものが言えない立場なのに何を贅沢な。たまに女性パートが一人しかいないからということでならされることもあるが嫌なら辞めるしかない。
担当も店長が押し付けてきて文句を言うやつもいるが、それを逆手にとってサボる奴、文句を言う奴、後を絶たず。
要は何をやるのかではなく、そのスタンスの問題。
何をやるのかわからなかったら、毎日休憩無し１レジ８時間やってみろ。
そうしたらこれらのありがたみがわかるぞ。 お局1レジ入らない問題って
何年も前から
何度もアンケートに書いたり
何人もの店長に言ったりしたけど
ずーーーっと変わってない >>164
怒ってはないよ。あきれてるだけ。
>>154
「なんでWS作れない店長がいるの？」だなんて、馬鹿な質問があったから。
むしろ、まともにＷＳ作れていた店長を見たこと無いのだが。 >>188
そんなものアンタッチャブルそのもの。
下手な店長触ればお局一斉退職で店が崩壊するから。
そのために何人の薬剤師、登販等が泣いてきたことか。 うちの店は超最低レベルだ
クッソ店長送り込んで来やがったＳＶ
送り込まれた店長の人格今まであったことないくらいの野郎
自分で言った事忘れるこっちが言った事をパクる
最低スギる マジで潰れてくれ 店長と不倫するパート
店で大笑いするバカパート
表面上いい人ぶって陰口三昧なパート
掃除全くしないパート
仕事終わんないから〜とレジ交代こないパート
いい加減いらないんで強制退職させろ 保育士逮捕の保育園とそっくりなスギ薬局
隠蔽逃げ薬局 スギにはインフレ手当なんて、ありえねーよなー。
エアコン禁止薬局には関係ねーか。 ＼社員一人一人の幸福／
本部「店舗はエアコン禁止です。」 ○ごやんといい、リザレックといい、愛知に忖度するクソ会社
コー○の薬なんか接客で売る商品じゃないわ。アリナ○ン製薬と○ーワは値入れが悪いから積極的に販売するメーカーじゃないだろ。 MRの強み、タイムイズマネー。ほぼ自由時間だからね。何かをしないともったいない。投資、ネットフリックス、筋トレ、散髪、平日イオン、洗車、ジョギング、料理、鉄旅、孤独グルメ、家族の送迎、、それでも時間が余ります。あぁ暇だ〜、何か用事ない？ 皆様、土曜も袋詰め作業お疲れ様ですW W♩
袋詰め作業は楽しいですか？ 来年は古臭い物は淘汰されると言われてるので〜
スギは不要になりますwwwww 【病院組織ピラミッド】
袋詰め作業員は底辺＜パープリン看護師が中間層＜ヤクザ医師がてっぺん ww MRの強み、タイムイズマネー。ほぼ自由時間だからね。何かをしないともったいない。投資、ネットフリックス、筋トレ、散髪、平日イオン、洗車、ジョギング、料理、鉄旅、孤独グルメ、家族の送迎、、それでも時間が余ります。あぁ暇だ〜、何か用事ない？ 今月決算にて、月末ある程度まとめて購入してくれよなー 店も懐中も寒いから買わない。
ボーナス減らしすぎ。 新入りのパートナーです
質問させてください
あのアベンヌごり押しは何なんでしょうか
やっぱり利益率がいいとかマージンがあるとかそういう話ですか？ 添加物だらけのアベンヌ
あれ使わなくなったら肌荒れしなくなった 新入です、店長12番お願いしますて流れたの何ですか？ ちびまる子のクーポンいつまで出すつもり
キモすぎるよ 売場も事務所も寒スギ薬局
経営者がもはや何売ってるのか理解していないのではないか 買い物来ても働いても不健康になる場所を提供しているんですね 売場も事務所も寒スギ薬局
経営者がもはや何売ってるのか理解していないのではないか 買い物来ても働いても不健康になる場所を提供しているんですね 【麻薬】ずさん管理で札幌ひばりが丘病院を書類送検
※現在名称は新札幌ひばりが丘病院
https://www.dailymotion.com/video/x6lbulw お客さんに寒いって言われたから、本部が暖房使うなと言ってましてねと話しました >>233
来年には消える薬局なんでね
ほっときゃいい >>240
みんな買ってるけどあなたは買わなくて大丈夫？と言われます。何度も。お局が買ったら買うしかなくなります。アベンヌもクレバーもいらない。 パートナーが勝手に事務所の暖房付けやがるからうざい。
舐められてるのか、自分のいないところで店長がいいよーって言ってるのか ちびまる子まだやってるんだ
早く消え去れよキモいアニメ 暑さ、寒さに耐える杉浦教信者。
耐えても見返りねーぞ。 >>241
推販にドラッグの中でも
ツルハと同様にスギはうるさい
買わないと非国民扱いされる
これがドラッグの最大の闇 店長が推販全くやらないだけどこれって逆ハラじゃねーの？ ほんと調整手当すきだよな。一時の不満を抑えて気づいたら手当て消えてるやつ。せこい >>247
ていうか、店長が無能。ただ、それだけ。 >>246
いや、ほとんどそうだよ。
まだ、スギは活蔘だからマシな方。
ツルハは活蔘royalより高い正官庄。
1,500円出して誰が買うかというレベル。
売り方のコツも知らなけりゃ、自爆営業まっしぐら。 >>242
どちらもかと。
お局たちは平気でつけているくせに、自分たちが休憩終わると、サッサと消している。
でも、責任は他の社員やパートナーに押し付けるから質が悪い。 >>240
ほとんどがそうでしょ。
っていうか、推販なんて自爆でできない奴らが大半。
そのくせ、売れる人に僻んで蹴落とすのがスギの日常。 駐車場の台数気にする前にレジやアプリクーポンの煩わしさを改善せぇよ
なんだ？あのクーポン使用確認のメッセージは！？ 実績０店舗は０のまま終わらないように。っていうメールがSVから来たのですが、これって要は自爆しろってことですか？ >>258
圧かけまくってる
売れてねーじゃねーか
推販やってなんのかよ
自爆しろって意味
パワハラ かたやコミュニケーションと言いながら競争心を煽る
ふらふらして全く芯がない >>253
無能な奴がほとんど
それ以上に人格問題者だらけ
うちの店は入社拒否されるレベルの店長 >>258
うちは0じゃないけど、地区の中で一番数字低いと、「○○店は○○円から変わってません！ちゃんと従業員に伝達してますか。」とteams の地区チャットで晒されますね。 ＳＶも勘違いスギが多い
自分が偉いって思ってんのか知らんけど
スギだから通用するって事だ エリア予算達成したいのならSV自ら店頭に立つべき
圧かけるだけではだめでしょ
パワハラばっかりだよね >>265
推販やって貰いたいね
実践してみせるべき
山本五十六の言葉でやるべき
スギじゃパワハラで圧かけて
詰めて追いだすだから無理か >>258
もちろん（笑）
自爆、これをノルマ未達の自爆と言わずしてなんというのか。
ただ、自爆をノルマというと労基法に引っかかるのでノルマと言わないだけ。 >>262
つるし上げ方は人それぞれ。
ＳＶの拷問の仕方がここに出る。
要は人格なんて全く無い人非人。 >>264
そのくせ調子に乗っているから、女の店長、パートナー、お局食い放題。
ポイント、ノルマの推販、取り放題。
中には○○、果てはパワハラまでやりたい放題。
で、生贄になる奴が今日もどこかで悲鳴を上げている。 >>265
ムリムリ。
推販達成出来るＳＶなんて数えるぐらい。
まともに出来るＳＶなんてほとんど見たことない。
中には薬の説明すら間違えているＳＶなんかもいて、やらせるだけ仕事が増える邪魔な奴。 >>266
そうそう。ムリムリ。
スギで推販で偉くなっても、やっかみ買って終わり。
何もしないが正解。 チラシのクーポンとアプリのクーポンって違う種類のクーポンなら何個でも併用できるんだな
どれも「対象1品のみ15%引き」だから高めな商品は会計別けて並び直ししてたの無駄だったわ >>275
店によって適当店長によっても適当
客に面倒くささを植え付ける
全く失礼スギ 店内放送
冷えは万病の元って!
暖房ないところでめいいっぱい冷やされてますけど〜 社長が長男になってから、本当にひどくなったね！
節電と称して金儲け、現場は寒くて仕方ない。
労基に苦情出します。
図体は大きいけど、せこい会社
あまり先は明るくないね！
あのレセコンの遅さ、なんとかしろよ 薬局、寒くて仕事にならない、経営者、何とかしろよ！
電気代けちってどうするんだ。
離職率も悪いし、教育も適当、人はいないから、有給は取らせてくれないし
完全にブラック会社になってしまった。
社長を弟さんに変えて、兄はだめ
とにかく、エアコン早くいれよ >>281
同意。昔のスギはまだ医療とかヘルスケアを本気で取り組んでいたけど、いつからか金儲けケチ集団に変わった。役員報酬なんて時給にしたら10万いくからね。 来月さらに人時削られるんだとよ
もう不要な会社だよ スギが潰れてDAISOになった店舗は繁盛してるし客も３流ドラストから百均になって喜んでるわ クーポンスキャン→小計→確定するとポイントカードが読み込めなくなるクソアプデどうにかしろ 一括取消とポイント訂正のレシートが
増えたよ
こんなんで5倍15倍やってみろ
商品毎にポイント倍計算なんかやれねーよ スギ薬局は今は株価高いけど、近い将来、山一證券みたいになるような気がする。
人は減らされる、万引きは多い、サービスが悪い、電気代はけちる。
経営陣を一新しないとやばいんじゃない？
いっそう、ウエルシアに身売りしたらどうですか？
このままでは、山一證券になるよ。
冗談ではなく、現実になるよ。
個人薬局がタイミングよく、たまたま大きくなっただけ。 立地は必要でもガワは要らんだろ
コロナが強毒化して
強毒化コロナでも隠蔽してたらお父さんコースも
あるかも知れないけど
働く固定費がいる限りはそうそう逝かない >>290
弟に同情してやれよw
本当の実子なのに永遠のナンバー2、親譲りの身長だぞ ますます酷くなっていくな
親が退いても良くはならないだろう
あの厚顔無恥な親の子がまともなわけない
おごっていただとのうのうと言ってのける
お遊び謝罪でわかる >>289
山一あったあった
社長が泣きながら自分が悪い
社員は悪くないんですって言った会見
スギも同じ道を歩みそうだな
まず同業他社から社長の手腕が悪いと言われ
店に行けば馬鹿な従業員の塊 >>283
役員の多いのには驚いた
どうせふんぞり返って偉そうに
してる奴らばかりだろ
トップからしてハラスメントしていて
良くなるわけないじゃん >>285
ああこれ不具合だったのか
朝イチレジ入っててなんでできないのかわからなくて困ってた >>295
仮にそうなったとしても、山一の野澤社長みたいに悪いのは私ですとは言わないだろう。 山一の野澤社長は手遅れになってから社長になって責任押し付けられたからな。社長になる前は全く経営に関与してないのに。 悪いのは全て「実在しない秘書」のせいにするからなぁ 北海道拓殖銀行みたいに(ry
三洋証券みたいに(ry ○友もダメダメ丸出し客いねーし
スギと古臭い仲であうんじゃね 店員「ありがとうございます。
○○円でございます。」
客「ポイント貯まってるから、
このお買物券で買いたいんだが。」
店員「かしこまりました。ではもう一度ポイントカードよろしいですか？ありがとうございます。最初から打ち直しになりますので、少々お待ちくださいませ。」
クーポン一覧表スキャン
ボーナスクーポン有無確認
店員「お待たせ致しました。」
客「」
＼レジ応援お願いします／
客2「景品が入荷したという電話があって取りに来たんですけど。」
店員2「かしこまりました。」
＼レジ応援お願いします／
客3「これとこれ、何が違うの？」
店員3「」 会社にへこへこする時代は終わってんだよ
ダサスギなんだよ SVと店長とお局が偉い？は？ 自分達が楽に仕事することを最優先
パートを奴隷だと思ってるクソ職場
さっさと潰れろ 普通の人を追い出しどこにも引き取り手のない奴ばかり残す
意味不明な薬局が薬売るな詐欺まがいに押し売りすんな >>289
ま、山一みたいにはならんだろ。
あるとすれば四角、眉毛のゴールデンパラシュート。
もうウエルシア傘下に入ったコクミンがよい例。
資本金 9118万円 売上高 398億円（2020年度）
純利益 △7億2600万0000円（2022年5月期）wikiより。
この話が出るタイミングでウエルシア傘下に入って
コクミンの３代目のボンは抜けたからね。
もう、先は見えているよ。 >>311
会社にへこへこ？んなわけないだろ。
日々業務に携わる人間に失礼だろう。
別にSVと店長とお局が偉いなんて思ってねーよ。
ただ、逆らったところで損をするのは自分だというわけだろ。
逆らった人間は、どうなったのか。
それがこのスレの多さだよ。いい加減気づけよ。
まあ、ダサスギだけは同意するがな。 >>317
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww >>317
こういうのが従業員なとこ
身内は行く気にもならんそうだ
お金がかわいそうだ 菓子パン50%オフに15%クーポン使おうとしてくるあたりドンキと客層変わらん 紙クーポン6枚出してきて「これで90％オフだよね？」と言われたこともある そこまでいくなら7枚出して5％返金してくれっていってほしいわｗ この時期の辞令好きよね
年始のシフトが向こうの店で作ったもので始まるのまじクソ 杉浦を尊敬する奴居るのかね
四角も眉毛もドヤ顔でこんな事しましたと言ってるけど何一つ尊敬できる事はなんにもないよね
さっさとくたばって地獄に堕ちればいいのに
まああの老害二匹がﾀﾋんで泣くのは○原と名○ぐらいだろ 今までに、スギ薬局を良い会社だと言ってる人に出会った事がない。 寒すぎ
こんな状況にしてでも達成させないといけないものなのか？予算てのは
心が荒んだ状態でまともな接客なんてできんわ 袋詰めプロフェッショナルな皆さんお疲れ、
［年収10,000,000円のあるMRの日常］
8:00 起床
9:00 テレワーク開始
10:00 テレワーク終了
11:00 副業
12:00 ランチの為、外出
14:00 帰宅&面談準備
15:00 Dr.とWeb面談(10分)
15:30 昼寝
17:00 副業
18:00 飲みに行くww >>339
だから辞めるんです
出来る人間は辞めてしまう。
今まで辞めた人を思い出して見て下さい >>341
3Kが大切って言ってる通り。会社→家庭→個人の順。
会社が「雇ってやってるんだから」当たり前ですw >>342
私は午前中ゴルフ、午後から温泉
家に帰って一杯やりながら嘘レポート
毎日飽きないで過ごせてます >>344
入社時から比べて、5年後には年収が100万ほど減らされた。それでも我慢して働いていたが、上がる見込みがないので辞めた。転職して、いまではその時からは、年収が150万ほどアップした。もっと早く辞めるべきだったのか、入社したのが失敗だったのか、後悔している >>349
どこをそんなに削られたの?
ボーナスは業績次第なところあるけどそれ以外ならあまりにひどすぎる減らされ方だわ >>349
入社が失敗かと思われる
社風が悪いし店はギスギス
足の引っ張り合い
雰囲気激悪
他にも書き切れないほどあるが
精神衛生上辞めて良かったと Amazon台頭で「町の本屋」は壊滅状態へ…Amazonが「次の犠牲者」に選んだ “業界”は
ピルパック買収は、虎視眈々と薬局業界を狙っていたAmazonが満を持して本格参入してきたことを
意味しています。ピルパック買収のあとの2020年11月、ついにAmazonはアメリカでAmazon薬局を
スタートさせました。Amazon薬局とは、処方せんに基づいて医療用医薬品を提供するオンライン薬局のことです。
処方せんの管理から医薬品の注文、購入、各種保険の登録など一連の行為がすべてオンライン上で完結し、患者の
もとにはスピーディーに必要な医薬品が配送されます。18歳以上のAmazon会員であれば誰でも利用でき、
プライム会員であれば配送料は無料です。薬剤師による24時間年中無休の電話相談のオプションサービスも整えています。 さらにAmazonは提供するAIアシストサービスAlexaで、服薬管理を支援するスキル（機能）を、アメリカの
薬局チェーンと共同で開発しました。このスキルでは、ユーザーの処方せん情報をAlexaに読み込ませて服薬の
リマインド設定をすることができます。また薬局への処方薬の追加注文をすることも可能です。
必ず日本にもAmazon薬局が上陸するはずです。毎年約8億2000枚発行される処方せん、そして約7兆8000億円にも
上る調剤医療費をAmazonが見過ごすはずがないからです。街角から次々と本屋が姿を消したように、次に消えるのは
薬局かもしれません。
https://news.yahoo.co.jp/articles/a604edaf738eb7cd2f1cb9cde6d24b81b0fa7d05?page=1 底辺私立医大卒者の『奥様やご子息』が憐れでなりません 。 日々お知り合いから『お宅のご主人の大学は？』 『おまえのお父さんの大学どこ？』 という質問をうける事もあるでしょう 。 そんな時『知らないんだょね(^^;; 』と答えるのが精一杯かと。
せめて公立医大や有名私立医大であれば奥様やご子息も、情けない思いをせずに済んだのかも…。
医療界の負け組（底辺私立医大卒）の『奥様やご子息』が憐れでならなりません（ ; ; ）
またDr.コト―では主人公が『年間学費が、国立医50万、私立医900万 そして僕は国立医です！』と、暗に私立医を小馬鹿にするセリフがあり残念でなりません(T . T)
ところで今春、国立医に息子が受かりました🎶 本部「店舗は暖房禁止な。」
店内放送「冷えは万病の元ですよ。」 客から寒いと怒られるので本部から禁止されてますと言ってやった 雪でもエアコン禁止と言う店長、死んでくれ。
お前は教団幹部か？ スギの脅威は精神異常やけくそスギ
ドミナントしスギで気持ち悪スギ >>363
死んでもらえたら人件費が削れるからそのための施策だよ >>368
それは費用と思ったことないだろうね
何ならそれを莫大に確保するためにすべての費用を削ってる なぜ、皆さんはそんなに不平不満があるのに、辞めることをしないんでしょうか？ ワイは極端な不平不満書き込んでる人は1人か2人だけだと思ってる 本部から個数制限指示来たね
まあ中国人は金出して買うだけまだましかも
去年くらいまでのベトナム人集団万引ひどかったから
パブロンゴールドゴッソリやられて空箱にしたら
その空箱全部持って行きやがったのは笑ったけどｗ ベトナム人らしき若い客がグルコサミンやスピルリナを買い占めるのもあるよな パブロン医薬品副作用被害救済制度で認定されたっけねぇ 暖房つけるなってのが無理がある
節約するなら他の所でしてほしい 客が売場から持ってきた推販品を自分の手柄にする奴がいるんだけど、SVにチクればいい？コンプラ110？まずは店長？ >>388
まずは店長に相談じゃない？
あれは自己申告制だからちょっとくらい嘘ついてても分からないよなぁ。。。 >>388
相手にしない方がいい
正義感で報告しても得はない
不正を見逃したくないって思うのは諦めよう バカにされても薬剤師から反論全くないの草
相手にされてない >>390
詰められるだけで損損
客が使ったクーポンで
自分用の買物割引してた従業員いたしな
それでも詰められない矛盾 >>388
それは自分のポジションによる。
>>389のいうとおり、まずは店長。
店長に気に入られている。もしくは店長との意思疎通がスムーズで理解力があるなら店長に。
店長は無理でもＳＶとは、というなら、ＳＶに。
ただ、スギにおける店の発言における権限の最小単位は店長なので。店長以下がいくら言っても改善はない。
なにせ、>>389のとおり、自己申告制。売ったとしても会社が判断しなければ不正とは認められない。
逆にＳＶ、店長にも嫌われているなら、
>>390のいうとおり、何も言わずにほおっておく。
もしくは不正を材料に(ポイント制が悪用されていると)退職の理由とする。
どうしても一線を交えたいならコンプラ110番に言うのも良し。
ただし、その場合は会社を敵に回すので、自身が長く勤めるということは出来ないと思うべき。
そして、最悪は本社の総務部が都合の悪いデータは隠し、都合の良いデータを見つけてきては
人事部と一緒になって潰しに来るからその点自身にそこまでのものかとは考えたほうが良いよ。 >>391
店長がポイントをパクるか、もう、諦めてる。 だから訳ありが多く在籍してるのがよくわかる
こえーやくざよりこえーわ >>398
嘘くさいと感じる部分もあるな
元人事出身者か？店長またはSVか？ 見栄っ張りなのが大好きスギ
中身も何もともなわない裸の王様
どうでもいいから潰れてくれ
性格ブスのBAの気分屋に振り回されて大迷惑だ この会社無資格のババアお局が偉そうにしてる店舗有るよな。
みんなの店舗はどう？ 客 このクーポン使える?
店 はい。お使いできます!
変なの >>407
自分の考えやり方を偉そうに押し付けるババアね。まともな人間ならそう気にならない事でもごちゃごちゃ吠える無資格のババア。さっさとタヒね。 >>408
何でもかんでも｢大丈夫です｣という客
何でもかんでも｢○個｣という店員 誕生月8%offとサギとも8%offを両方出して16%引きにしてもらおうとする乞食もおるよな >>409
すぐカッとなる
すぐ店長といちゃつく
すぐルール違反平気でやる
すぐ人のせいにする
etc 暖房使用禁止をタレ込んだ人が居るみたいだよ
Twitterにも上がってるから従業員なのかその家族なのかは知らない
ブラック具合を記事にしたいみたいよ
おまいら、労働環境の改善できるチャンスだぞ >>420
ハラスメント横行ドラッグとして
異常な人件費削減とかこの際大々的にマスゴミに叩いて貰いたいね >>421
ついでに殆ど受からない昇格試験、微増な額しか上がらない評価で人件費ケチリ倒してる現状も話してやればいいよ。
人時削りスギ薬局(笑) ついでに12時間越えの通しとかもね。
協定違反の横行。 皆でタレ込み送ればいいんだよ
件数無いと情報薄くて記事にならないだろうし 総理が雪に備えて外出控えろって言ってるなら店閉めれば?
開いてると出てくるバカもいるからさ 宿泊伴うなら手当出すべきだろう
つかそんな応援させるな
経費の無駄遣いだ
エアコン切って寒い思いしてるのに何万もかかる応援させてる
近隣で賄うべき 人時削りスギにより応援が増え自店の店舗責任者が少ない為、公休日が歪になり連勤が増えて困る。 店長がアホなせいというかパートナーどもに甘くするせいで
どいつもこいつも大晦日三が日休みやがるから、シフトめっちゃキツいんですけど…
バイトも当たり前に休み取るし、終わっとる 普段サボってるんだから正月くらい働け糞社員
って思われてるんだろ >>435
いつも１レジ入ってて、レジやりながら発注メンテ管理業務やってるんですが…
むしろパートナーがサボってる 人がカツカツで売上が月4000万あるのに人員増やされずに心労積もってるのに、人員が潤沢なところは良いですねー じゃあそのパート1レジ入れたら良いのに
どうせお局でしょ？ >>439
そうですよ
１レジ代わってもらうようにいっても悪態付いてくる
店長もオバハンどもに媚びてるから、オバハンが働きやすいシフトになってる 大体12月に北陸の店舗もエアコン禁止ってマジであたおかの域を超えてるだろ。 底辺私立医大卒者の『奥様やご子息』が憐れでなりません 。 日々お知り合いから『お宅のご主人の大学は？』 『おまえのお父さんの大学どこ？』 という質問をうける事もあるでしょう 。 そんな時『知らないんだょね(^^;; 』と答えるのが精一杯かと。
せめて公立医大や有名私立医大であれば奥様やご子息も、情けない思いをせずに済んだのかも…。
医療界の負け組（底辺私立医大卒）の『奥様やご子息』が憐れでならなりません(T ^ T)
またDr.コト―では主人公が『年間学費が、国立医50万、私立医900万 そして僕は国立医です！』と、暗に私立医を小馬鹿にするセリフがありました（ ; ; ）
ところで今春、国立医に息子が受かりました♩ 社員にしろパートにしろ大概募集に関しては年齢制限かけてるのに、そうすると人が集まらないから年齢制限かけない。
若い使える人材は時給高くてまともな会社に行く。
結果他では使えないババアパート採用せざるをえなくなる。
正社員採用で40後半のじいばあを積極採用してるのここ位。
まともな若者はもっとまともな会社に行ってるよ。 >>443
そうですよね…
スキルも何も持ってないから詰んだかも。
いや、今から頑張ればやり直せるかな… >>432
こんなしょうもないこと新聞が書かないでしょ >>443
50代後半で正社員歴ないパワハラババアもパートから正社員にしたよ
やばすぎだろ うちの店は40代から70代のパートがいるけど
みんな結構真面目に働いてる
30代のパートの方がヤバい
レジ入らないトイレ掃除など嫌なこと絶対やらないそのくせ文句ばかりで好きな時に休む
年齢関係なく結局は人柄なのかな 有名上場企業に関しては、5チャンネルや企業で働いてる人の声を集めたサイトで情報見ること出来る。だからまともな人間はこんなとこ来ない。
他では使えない、ってか相手にされないようなのしか来ないしそういうのを採用せざるを得ない。 >>420
Twitterにも、かかれてるのって検索したらでてくる？ >>451
スギ薬局 暖房
で検索したら少し引っかかるよ 寒くなるのにカイロを発注しても満足に入荷しないわ発注制限かかるわで商品本部って本当に馬鹿なんだな 来月さらに人時削られすぎてもう無理
予算の付け方おかしいし >>454
なんでそんなに削られんの？
相当売り上げ悪い？ >>455
売上は悪くないんだが、人時だけじゃなく人件費予算も昨対比で大幅に削られてる
だから、意味がわからない... 来月変わる新しいアプリについて、高齢者に説明するの気が重い…
そうでなくてもレジ混んでるし、人も足りないのに。 スマートフォンの操作がわからない人はスタッフが教えますみたいなアナウンスヤバスギ
携帯会社すら縮小してるサービスなのにバカじゃないの
サービスカウンターでも作ってから言えやボケが
あ、もちろんちゃんと人員も増やしてね あたおかアナウンスのせいで年寄りがスマホの使い方聞いてきてまじでうざいわ
アプリをダウンロードの意味すら理解してないジジイとババアだらけなのに ついでにスギサボも放り込んどけ!
つか自分のアドレスもわからんとかのレベルでスマホ持つなよ メールアドレス？
メールならやってるわよ
（ライン画面出す）
これでしょ？
これだもんね 客に寒いって言われ
会社の指示で、暖房中止になりました。
店内、休憩室、調剤室、待合室全てですって伝えたわ
客相に電話してくれへんかな クリスマス寒波に気を付けて！
大雪警報！雷警報！新幹線遅延！
積雪○cmです！立ち往生発生！
スギ「暖房禁止な。てかゾンネ売れよ。」 暖房禁止なら
カイロぐらい配れって
フロアのパートが言ってました こんなに人時も電気代も削る企業がプラチナくるみん取ってるのが本当に腹立たしいんですが、どうやったら告発できますか？ >>470
キャリアでは有料で教える
スギはそれを知っててやるのか？？
それとも知らないのか？
いずれにしてもバカスギ
取れる所からどんどん金吸い取る
詐欺集団化してんな 底辺私立医大卒者の『奥様やご子息』が憐れでなりません 。 日々お知り合いから『お宅のご主人の大学は？』 『おまえのお父さんの大学どこ？』 という質問をうける事もあるでしょう 。 そんな時『知らないんだょね(^^;; 』と答えるのが精一杯かと。
せめて公立医大や有名私立医大であれば奥様やご子息も、情けない思いをせずに済んだのかも…。
医療界の負け組（底辺私立医大卒）の『奥様やご子息』が憐れでならなりません(T ^ T)
またDr.コト―では主人公が『年間学費が、国立医50万、私立医900万 そして僕は国立医です！』と、暗に私立医を小馬鹿にするセリフがありました（ ; ; ）
ところで今春、国立医に息子が受かりました^ ^ >>474
ケチスギがやるわけない
人柄がと言う言葉が似合わないスギ一族がするか？
自腹で用意しろだろ 新アプリの宣伝に来た
一月リニューアルと堂々書いておきながら
順次リニューアルを進めますってなんだよ
リニューアル完全に終わったら言えよ
だから店舗によってやり方がぐちゃぐちゃになる
まとまりが全くないよな 新アプリにまだ変えてないや。いつまででしたっけ？取り敢えずQRコードだけ読み取ってる。 店長の人柄にもよるんじゃね
やばい店長も従業員にマスク渡さなかった >>487
あれまじでヤバかったよな
近隣に夜毎日中から迷惑かけてたような乞食どもを大事にするだなんてありえないわ
他社は入荷してもわざと売ってなかったのに 社員１人１人の幸せ
お客様１人１人の幸せ
逆じゃん 自分のことしかやらんパートナーをフリーに入れて、自分はレジばっかなのに全体補充しろと、あたおかなシフト作る店長マジクソすぎる 応援に行くと忙しさにすごく差があります。
それほど売上高くないのに人時はたくさん。
なんで？ 結論出来る人や普通にやる人がいなくなってル証拠
適当な店長が店を見れずにシフト作ってるから
本部も一族もおかしいのは無論だが スギの登販に質問。
店長にセルメやれ。と言われたんだが、
資質向上研修:終了
通信研修:終了 臨時的集合研修:終了
してて、他にやるところある？
全体の終了報告を店のパソコンからやったりとかしなきゃいけないの >>502
創業者は「ヤクザ」イシだが、役員坊ちゃん達はどーなんだろ？ま、やらんやろ。 ただやるだけだからな
中身なんか何もない
色々やらせるが意味ない
形だけスギ薬局 タイトル的には定年延長だが
実際には70歳超の切り捨て制度
70を超えれば社保加入不可な短時間シニアパート限定で75で完全に雇用終了
創業者は現在72歳だから今回の制度改定は二代目による創業者への強い代替わりメッセージなのかな >>486
Androidはベータ版でリリースされてるから先行で使えるよ
セットした必要なクーポンだけ勝手に使ってくれるみたいで便利だよ
ただクーポンをセットする時
「クーポンを利用する」ってのを押さなければレジで自動適用されないんだけど
どうも今までの感覚だと開いたらカウント始まるというスリコミが邪魔するんだよな
最初からクーポンを「セット（する）」って方がわかりやすいのに これ説明すんの？
まったく人が足りない時点でムリだぉ >>511
客のメールアドレスから教えてあげてね😊 説明してすぐ理解出来る人どれくらいいるんだか
うちはあんたじゃわからないって言われたガサツパートがいるし
そんな客相手にできるのかね
一族の嫌がらせにしか思えん アプリ関係なくスマホの操作がわからないお客さんも最近よく質問に来るよ
そんなサービスはやってないって断ると店内放送で言ってるのにって切れてくる 明らかな素人がいらっしゃいませって言ってる店内放送の声キモい
スギの社員か何か?
よくあんな気持ち悪い声の人を選ぶね >>499
店長としてやることはやってるけど、パートナーには何も指示出さんし、自由にやらせてる感じ。
店長自身も自分がやりやすいようにレジ入らずに店内いじってる。 >>497
全体を見れる人が一握りしか居なくて、店長もパートナーにあれやってと指示出さずに野放しにしてるせいで、自由な人が多い。
贔屓か嫌われたくないから言わないだけか >>510
Androidですがリニューアルアプリのアップデートのやり方分からないです。どうやってするのですか？ 来月の人件費ってどれくらいなんですか。
なるべく出勤したいんですが >>519
Play ストアスギ薬局アプリ画面
アンインストール/ 開く
のボタン下あたりに β版の説明があるはず
そこをクリック >>520
パートナー1人休まないといけないくらいは削られている印象 パートで働き始めました。
化粧品のノルマ達成の為にご協力をと言われてますが皆さんはどれくらい購入されていますか？
あのノルマは達成されるものですか？ 学生の夜間アルバイトの人にも協力してと言ってます。
ノルマ達成されても時給が上がるわけでもボーナス出るわけでもなくて､でも､入ったばかりで断り辛く困っています。 >>529
ただのバイトなのに順位貼り出しが苦痛過ぎて辛い >>526
ノルマ達成したら次は予算上げられるよ
ホッカムリして逃げ切るのがよいです さらーと出勤して 黙々と仕事してさっさと退勤してしまえば良い
余計なおしゃべりする時間作らなければ良いわ >>526
BAだけどそんなん買わなくていいよ
目標達成してもしなくても何も変わんないんだから
むしろ達成した方が来年予算上げられて厳しくなるし まる子うざい言われてか
アプリダウンロード1000万達成に変わってる
だが単なる15%で変わらず単純スギ 評価あげないために絶対達成できない数字をわざと出してきてるんだから協力する必要ないよ
思うつぼだわ >>536
キモいよな
ちびまる子とコラボする企業はブラック
ケーズデンキもブラック まる子の胸が膨らむって聞こえる、とアルバイトから聞いてからそうとしか聞こえなくなった >>526
どういう事情でこんなとこ来たのか知らないが
面接で何も言われたり聞いたりしなかったのですか？
他の人も言ってますが、SV店長なんかにほだされても
買う事ないです。店長が見かねて買う店もあるし
店長自ら推販やらない奴もいるんで、パートが
そいつらのためにやる必要ないです。
今月の推販の予算達成すると、来月それ以上の予算が
組まれます。これは本当です。特に強化品のスイッチさせられますが
やらなくて良いです。一般従事者にも薬無理やり
推販させますが基本違反です。 >>534
店長の地雷踏んだら詰められる
なんか言われれば適当に返事して
やってりゃいいよ
真面目にやる人を追いやる
よく分からないとこだから >>540
推奨品にしろ、化粧品にしろ、お試し会の商品にしろ、買わせるのはパワハラだよ。店長やBAは自腹切ってるが、そういう雰囲気を出してるこの会社自体やることパワハラ。
スギは化粧品チャレンジで数字を求められてる。ジャパンは化粧品の売場どうこうはスギほど言われないが、アホみたいな本部投入で倉庫溢れてる。 配ったカイロのゴミだけでなく
そのものがそのまま未使用放置で駐車場清掃の手間が生じて笑ったわ ケーズのまるちゃんは「後で使えるポイント付与よりその場値引きのほうが良いじゃん！ｷｯｼｯｼ」とか言ってるんだから
現金代替でさえないスギポイントに魅力感じる訳ないんだよなぁ >>550
町のダニみてーな人間達が対象だったもんな 昇格試験の時期がやってきました
どの日に何時から開始って一覧はわからないのかな
聞いてた日と変わってて信用出来ない ADHDの人いるのですが1年居ても全然仕事出来なくて本人も新人気分でいるのですがそういう枠とかないんですか？ >>538
顧問、社長は、卑怯者の藤木くんに似てない？ >>559
何も考えずにただ人がいれば良いって考えだから無理 しかも安く使いたいから最低賃金のやつと3級ちょっとでいい 推販はSVだけかな。うるさいのは
店長も誰も何とも言わないし、強制も無いから、恵まれてるのかな。
ただ、常時3人で店回すのキツイほど人がわんさか来て肉体精神削られるけど 客側だけどすげー店員減ったね。
売り場に店員がいなくて聞きたいことも聞けなかった >>568
過激に人時削っておいて店ガンガン
作ってるから矛盾だらけなんだよ
とんちんかんな従業員は残る事が多い
加給しないですむからな
スギはそういうとこなんだよ >>559
そういう人はスマイル採用じゃないのか？ >>557
宗教的な問題な
上がらないと有名は名ばかり昇格試験ｗ >>573
昇給させたくない
３級にさせたくない
２級止まりで使い捨て 元日のパートにだけ手当出るのがほんまに理解できひんのやけど
社員にもだせや ましてや配属ガチャで元日営業=出勤変わってくるとか格差でしかない スマイル採用なんてあるんですね。
手厚い補助とかあるんです？
3級あんまいないですよ。 文春に暖房禁止の記事出てて草
ヤフコメでつければいいじゃんとか言ってる人らはその分の電気代を来月の人件費から引かれる事知らないんだろうなぁ >>578
そうそう人時から削られる
推販プレッシャーかけられる
店長の機嫌悪になる
いじめが横行激化 これはうちだけだろうが さすがの広報も、今までみたいに回答を控えるというコメントを出せなかったようだなwww >>581
うちの店も同じような感じ
残業つけたらその分も来月から引かれますからねと注意される
ギリギリの人数で社員なしで営業する日も結構あるのに更に削られたら店が回らないよ
来月の人件費から引くって脅しにしか聞こえなくて怖いです >>584
政府指針による対応って大義名分あるからもう自信満々に答えるやろ
あくまで省エネ対応は健康損ねない程度の話で
熱中症ならない程度にはエアコン使え ってのが夏場でもさんざ言われてて
風邪っぴきが来る店舗においてその客に寒い思いをさせる
接客側も体温下げ免疫下げた状態で応対する
なんつーのは「健康を売る」会社として有り得んのにねぇ 上級は抜け駆け優先接種
下等生物は暖房代カット、なんでこなんなとこで働いてるの？ >一方で現場の声を受け、12月16日には「臨機応変にエアコンを使用する旨」を周知したという。
なんでこう嘘を吐くのか >>593
嘘つきだよね
してない証拠なんてないからいけると思ってるんだろうけどどこまでバカにするんだよ うちは19日にメール来てたよ
今までSVに一々メールで許可取らないといけないのが18℃以下だったら自由に付けてOKって 「寒すぎる」と客や従業員が悲鳴 スギ薬局が店舗に“暖房禁止令”を出していた
文春オンライン
「会社から各店舗に対して、『12月も暖房の使用を控えるように』との趣旨のお達しがありました。雪が多い地域の
店も一律です。もともと冷暖房使用に厳しい社風で、春や秋は禁止ですが、今年は『節電』を理由に12月も
解禁しなかったんです。夕方以降は極寒で凍えそうです」
都内の店員Bさんもこう語る。
「お客さんから『寒すぎる』と何度もクレームが来ました。しかし、上の命令には逆らえず、使い捨てカイロで耐えています」
例外的に使用が許されることもあるが、障壁があるという。東海地方のパート店員Cさんが事情を話す。
「店長から地域の責任者に『寒い』と相談すると、一時的に最低限の19度とかで許可が出ることもある。しかし店長も
会社の方針との板挟みになって、上にはなかなか言えない。結局、みんなで我慢しています」 スギホールディングスの広報室に問うと、各店舗に「暖房を原則使用しない」との方針を通達したと認め、経緯を主にこう説明した。
「（例年は）12月からエアコンを使用することが基本ですが、（今年は）12月1日に出された政府からの節電要請を受け、11月までの対応（暖房を使わない方針）を継続した」
一方で現場の声を受け、12月16日には「臨機応変にエアコンを使用する旨」を周知したという。
https://news.yahoo.co.jp/articles/5af30247b1d85f61bbd4fcbc8f2634a281590c93 >>587
やるね絶対
そして後出しして詰めて追い出す
それがスギクオリティ >>597
18℃www
調剤待合室だけ使用許可が出たのが16日だっけ？ >>582
あながち間違えではない
むしろ正しい
それを本部は利用するだろう 制服の上にカーディガン着てもいいとか
特例出せよほんと冷たい自分たちさえ良ければいい
超最低スギ薬局 記者に向かってそういっても実際は19度設定とかついていてもついてもなくても変わらない エアコン禁止以上に二波三波とネタ控えているような気がする。誰の名義でエアコン禁止指示きていたんだろうなー。 >>607
いま記事がトレンドなるくらいだから週刊誌も違うネタ探ししてると思うからすぐ出そう 15分単位でしか時給がつかないのは
問題だよ
退勤時間後事務所に向かう時
お客につかまって御案内＆商品説明なんてザラだろ
人いないんだから 資格者ワンオペで休憩時間も医薬品販売しているのも問題だったな 感覚が麻痺していて、エアコン禁止や労働時間14分切り捨てなんて週刊誌のネタにするには乏しいと思ったけど、そうでもないようだな 文春オンラインのページからタレ込みできるぞ
タレ込むなら今だぞ
労働環境の改善を掴み取ろうよ >>615
普通書かなくてもスキャンしたら反映されるのが普通だから。2.3分なら書く方が面倒。 >>614
なくなってくれた方がいい
やり方は古いのと無駄な設備投資のごちゃ混ぜ
結局何がしたいのかわからないし必要なし 〔決算〕スギHD、3～11月期の売り上げ好調
スギホールディングス（HD）<7649>＝2022年3～11月期連結決算は、売上高が4959億円、営業利益が219億円、
純利益は141億円だった。収益認識に関する会計基準の適用で、前年同期比の増減率の記載はない。
https://news.yahoo.co.jp/articles/0691a0a3b1e0644ba5cd43b9856823418bd2b114 >>624
あれが現金扱いされて年末調整に反映されるの腹立つ >>583
Yahooニュースですね。まさか誰か書き込んでた通り叩かれるとはね。 また会見しないで逃げるんか？
サービス残業、休憩という名の待機などなど、どんどん送ってやろー。
少数だと動かないから、協力頼む！
今までの恨み晴らしてやるわ。 節電要請した政府もまさかエアコン禁止する企業が出てくるとまでは思わないだろうね
政府「えっお宅エアコンまで禁止してんの笑要請したうちでもそれはつけるんですけど笑」 なぜ、毎度こんなにも迷走する？
他社ではまずありえないことが普通におこる
こんな指示絶対社員からヘイト溜めるに決まってるじゃん
退職したやつらも鼻で笑ってるんだろうなあ
今回の件もヤフーに社名がでて広報喜んでるまである 新手の炎上商法ちゃうか？
炎上系YouTuberならぬ炎上系ドラスト
今日も世間に名が売れてよかったね 建前「国が節電しろって言うから～」
本音「エアコンつける→電気代かかる→経費が増えれば利益が減る→株価が下がる→株主様に怒られる～」
なお最大の株主は創業者ファミリー いくら私が仕事の大変さを訴えても理解してくれない妻が、今回の件を受けて理解してくれた
夫婦間の救世主です。ありがとうスギ薬局 風邪を引かないようにゾンネを自爆。
風邪を引いたらハリーシリーズを自爆。
本部の狙いこれだろ 本部社員も真冬用のダウンを着て仕事しています。また、取引先とリモートする時は、必ずダウンを脱ぐ必要があります。
これは当然だけど、寒すぎて仕事にならない。
一方、役員室は暖房と加湿器が常に入っている。はっきり言って異常な光景。取材に来て欲しい。 昇格試験は名ばかりのもの。殆どの人受からない。
人件費けちるため大概G2より上へ昇格させない。
そして等級によって基本給の上限額設けてる。
てか、ここ２年位は昇格試験すら受けれない行動評価を付けられてる人が多すぎ薬局。 >>613
それをやったら来月の人件費から引いてたくさん休まされるじゃん スギ薬局ではサステナブル（Sustainable）な社会を目指しています。
「SDGs」もその一つ、例えば、地球温暖化の問題。産業革命以降、大気中の二酸化炭素（CO2）の濃度は
急上昇してきました。経済活動によるCO2の排出量の急増が主因と考えられており、それにともない世界の
平均気温も上昇傾向にあります。スギ薬局ではこうした取り組みを…なんたらかんたら言いそうw ヤフコメみてたら今期調剤足引っ張ってんの？
なのに調剤は暖房ついてんの？
こんな仕打ち受けてまた業績賞与商品券なの？
誰がこんな企業で頑張ろうと思うの？
絶対将来残れない会社だわ ◯夏も冷房禁止でつけるのに地区責任者の許可がいる
◯極端な人件費削減で、雇用契約通りにパートさんを出勤させると余裕で人件費オーバーする予算を送ってくる
◯緊急追加施策で毎週のように緊急クーポンなどの作業が増える(のに減らされたままの人員、人件費での運営が慢性化)
◯コロナ手当のように言っている賞与は、転売禁止のロットNo.いりの自社商品券
◯販管費削減をうたいながら毎週のように渡しきれないフルカラーチラシの大量投入
◯コロナが流行っていてもお客さまの袋詰めは従業員がやることを譲らない本部
◯資格者は営業時間通して一人の時も多く、休憩中も店内にいて接客やクレーム対応などに備えなければならない。休憩ではなく待機時間。
◯大雪、台風、正月などでも店舗休業の判断などは元からなく遅刻厳禁など時代に逆流したやりかた(本部の人は年末年始しっかり休日)
文春さん、この辺りもお願いします。 >>645
辞める人間が増えるわけだ
従業員の体調より電気代のほうが重要なのね。
ヒトモノカネの管理より
カネモノカネまる うちの店は19度でついてますよ。調剤だけってことはないです。めちゃくちゃ寒いけど ボーナスのお買い物券の処理をわざわざアイスのボタンでさせてるのもあやしい まあさすがにこの件は従業員は勿論のこと、世間からの炎上覚悟の上でしょ
今更この程度で引くなよ
貫き通せよ
明日早速禁止解除の緊急連絡出すなよ
記事が出た以上今からは逆効果だから
悪は悪のままで
そして私はこの企業の落ちぶれる姿を見届けたい 残業代1分単位で付かないのも言って欲しい。申請しないと付けないとかあり得ないから。 >>641
勤務中にダウン着れるだけマシ
スマイル来て自動ドア全開放のレジに3時間立ってから出直せ 暖房無しで手が悴んだ状態でスルーレジ入ってみ？
飛ぶぞ（商品が）
商品をちゃんと掴めてなくて何度も商品吹っ飛ばしてるわ しかし、こんな記事が出る前にユニオンが掛け合うのが先だろ。
ユニオンの関係者は恥ずかしくないのかよ。
辞任して解散しろ。 >明日早速禁止解除の緊急連絡出すなよ
これやったらほんと笑う ユニオン機関誌見てれば反自民のお抱え政治集団にしか見えんから信頼されんわよ 公式Twitter
2日前のは表示1万なのに、今日のツイは表示13万で草 キンキンに冷えた活ジン(ry
キンキンに冷えたハリーゴールド(ry
キンキンに冷えたゾンネロイヤル(ry
キンキンに冷えたアベンヌウォーター(ry >>660
このタイミングでの公表に大金が動いてるから。年末ギリギリにリークされるのと、新年にリークされるのでは大きな違いがある。 採用されるか否か別として文春リークスにチクっていいんじゃね >>677
どういうこと？
分からないので詳しく教えて頂けませんか？ 来年からは社員では無事なくなるため長年楽しませてくれたスレ住人へ
この件を受けて改めて思うのはスギはいつだって過去含めて社員を顧みることなく目先しか追えず周りが見えない
この先ワクチン、エアコン以上の常識欠如による思いもよらぬ不祥事で急に会社が傾く可能性を常に秘めていること
これは病気です
出店ペースと登録販売者の合格者数が比例してないから今は転職市場では有利だが出店ペースも鈍化したときに自身の価値は下がり不利な条件になりうる
そしてスギはあっさり経営が傾くと社員を捨てるでしょう
そうなる前に勝つ企業を見極め自ら動いたほうが良いと考え転職決意しました
若ければ若いほどそうすべきだと思います >>649
そら調剤側は患者と薬剤師様がいるからな
エアコン使えなかったら辞めちまう
まあ業績悪いから冷暖房切って客の体調崩して病気にさせて処方箋稼ぐ作戦だったんやろ
社長ワクチン問題といいどうしょうもない 今日からまたワクチンの時のように不買運動が始まるだろう
年末に従業員に嫌な思いをさせるレベル低スギ薬局 コロナ感染者情報を
一回たりとも告知しない企業体質の方が
余程悪質だろ
それが義務でなくても
お客様の為に
告知するのが医療品を販売する企業ってもんだ バカだねー
「禁止」はどうあがいても反発生むしリークされた時の外聞も最悪
設定温度制限ぐらいにしておけよ
いつもいつまでも目の前の勘定しかできない会社
しかもその勘定もだいぶどんぶりで怪しいもんだし 内部の奴が文春にリークした?
エアコンの経費以上に失うものが大きすぎ
そんなこともわからないのかね
ここの経営陣は よそのスーパーコンビニが節電で冷ケース暗い中うちはこうこうとついている
節電の意味わかってんのか笑
もう潰れろよ もうエアコン禁止ぐらいじゃ週刊誌のネタにならないだろうと感じるぐらい、ブラック慣れ起こしているわ ただでさえ求人応募ないのに、こりゃ人員不足で潰れるんじゃない？ 今後も改善されない問題は全部文春さんに相談しましょう 目先の経費削減に気を取られ文春にリークされて、ああおもろwww 店舗応援が常態化してるのもバカバカしい
交通費だけでいくら掛かってるんだろ 無駄なもの
フルカラーチラシ
応援に係る交通費
大府の自社建物
杉浦そのもの ろくに使えない店長揃いでやる気ない
仕事しないでフラフラしてるパートババアばかり居座る
なんで今から？って時間から大がかりな棚替えやり出す未資格パート
あまりに幼稚スギてここまで酷い会社がでかくなる謎
文春さんもっとスギの内情を世に流して欲しい 特急券とか宿泊が必要な遠方の応援ってどうよ
そこ節約しようよ
応援行く人の往復の時間ももったいない
時は金なり
遠方応援はその分手当とか残業つけたげようよ >>712
ポスターには他にも、
笑顔とやりがいがここにある
とも書いてる エリア社員なのに県跨ぎの一泊する新店応援多すぎてなぁ
周りの応援者も同じように県跨いでいる人多いしマジで無駄金
そして新店は粗利マイナスだからオープニングセールだけでいくらの損失出してるんやら
後々回収するのにどんくらい期間要するんだろうね 経費含めた応援人員の目処ついてから出店計画立てろよなと
泊まりでもいいからかき集めろ なんてやってる横で
電気代ケチって経費削減しろ！なんて響かんて 15%割引クーポンって会計合計からではなく、一番高額な1品のみなんだよな
まとめ買いは控えて細々別けて買うようになるがついで買い狙いなんかな
正直不便なんだが 604 山師さん[] 2022/12/28(水) 12:43:38.56 ID:7Crm75YX
スギ薬局 空売りしとけば良かった 薬歴や報告書も30秒で書けとか無茶ばかり言ってるから調剤や在宅も人件費ケチってやることできてるか疑われるわ。調剤でもズルしたりごまかしてると思われるのかな。ハイリスクも加算つけ放題だし >>726
なんでも特管つけられる？
月１回とか精神系つけないとかこっちではやってるけど 読売新聞のナベツネ同様、杉浦広一と昭子も中々くたばらないんだろうな 冷房も禁止だもんね
28℃設定だと室温30超えてる
コロナ禍でマイバック、あり得ない数の文言感染者隠蔽誰かリークして
やめた人やめる予定の人よろしく 株価6000円割れ
暖房費ケチったせいで大損してる >>654
それ思った
なんでアイス券で処理なのか謎だよね >>701
それだってスギも最初はやってた
客から見えにくいってクレーム来て電気つけてんだよ
あほかよ マスクや消毒液の売り物にならんやつも
日配廃棄指示だったんじゃない？ スギ薬局 暖房付けさせない！
これは反響大きいね。
ワクチン優先接種問題に続いて、またまた全国に名を轟かせているね 日配の冷蔵ケースが壊れて商品がダメになった時、経費転用で処理してたな。
明らかに不正会計が多いな 客が寒いって言ってんだから暖房入れろよ
夏も、暑いとかチョコ溶けてるクレームあるんだから冷房入れろよ
冷ケースの電気はすぐ対応してつけるのに一貫性がないんだよな 今日も今日とて株価下落
ああ、おもろ( ＾∀＾)ｹﾞﾗｹﾞﾗ 今迄の業績が労働安全衛生法違反に拠るもの
と判断されればそりゃ下がる罠 暖房禁止するより他に経費削減方法はあるよね。
宿泊を伴う応援やら遠方かの応援やめればそれだけでも経費削減なるよ。
新店応援にしてもわざわざ高い交通費かけて来させなくても、1時間以内で来れる所に住んでる人優先で行ってもらっても充分賄えるだろうに。 基準地に基づくスタッフの再配置を検討して
本当に社宅適応でのナショナル/リージョナル配置が必要なのか
とかでも社宅費負担がだいぶマシになると思うの 下手すりゃ労働安全衛生法に抵触するのにコンプライアンスが聞いて呆れるわ 美人店員が服を脱いで素肌で身体を温めてくれると助かる 克典くん、来年の株主総会でフルボッコですかねwww こんな人を粗末に扱うとこ潰れるよ
文春はもっと情報持ってると思う 文春はここのスレ見てるかな？
見てるとしたらここの書き込みの事実をネタに記事にするかもね。
それでも改善されないならここの会社かなりヤバくなるね。 スギで働いて、スギで給料もらって、スギで買い物して、スギの売上にして．．．
スギ従業員スパイラルで経営を成り立たせる その上 スギ花粉でアレルギーになって踏んだり蹴ったり このように創業者や上層部による、自らを特権階級か何かだと思い込んでいるのかのような振る舞いもさることながら、それらの行為が露見し叩かれれば「政府の節電要請が…」「秘書の暴走」などと、とりあえず下っ端などの他者のせいにするという“他責”ぶりは、もはやスギ薬局お馴染みのムーブ、あるいは宿痾と言っても良さそうである。 従業員はクーポン使用禁止！客の方が従業員割引より安く買える いやパートの大半は特販化粧品だけのために ここでガマンしていると言っても過言ではないと思うがの ワクチン割り込みにしても12月にエアコン禁止にしてもこの会社のトップはセンスがズレている
真顔でやっていることがニュースざたになるくらいにね
ウイスキーだの丁寧な接客だの言っても冷え切った店内のほうがよっぽどホスピタリティが低い 暖房禁止のSC連絡リークしたいけど、もう見つからない 以前全社員の社販購入ランキングとかつけてたよな
これも大概だと思うわ SVの言い分
暖房つけ絶対につけるなとは言っていないにすり替わってたんだが…
アナタがいるとつけられないのがなりよりの証拠 この件受けて売上どうなん？年末だからピンとこないわ やはり年末 ワイドショーも無いので取り上げられないかぁ 上層部の無謀で時代遅れの政策をどんどん世に知ってもらって、それに対して反省はしてもらいたい
個人的には、年明けに大雪降っているのに社員の出勤を強要とかで再び炎上するんじゃないかと予想 ※※※※ 2日前
暖房をつけることを事実上禁止し、寒すぎることで社員が不調を訴える等、労働環境が害されるようなことが
起きれば、事業者責任を問われる可能性もありえます。仕事をする環境は、社員が不快と感じることがないよう、
空気の汚れ、臭気、温度等の作業環境を適切に維持することとされています。これは、労働衛生の基準として
示されており、職場における社員の安全と健康に配慮する義務を負っている事業者が果たすべき責務です。
衛生基準は18度から28度とかなり幅広く決められていますが、作業環境に応じ、社員が不快と感じることが
ないようにするとなっていますので、職場の環境ごとに適切に決められなければいけません。もし、経費等の理由が
あったとしても健康管理の最低基準は遵守した上で方法を模索すべきだと思います。
参考になった 6465 何にも言うてこないね
相変わらずの知らぬ存ぜぬの隠蔽体質 松下電器は何を作る会社なのかと聞かれた時に、松下電器は人を作っております。併せて電気製品も作っております。こう答えなさい
松下幸之助氏の名言
だが、杉浦広一・昭子の二大産業廃棄物はそんな気概もない、クソ経営者。さっさと死んで地獄に堕ちろ。 >>775
人は費用でしかありません
費用のために費用をかけるなんて言語道断ですってさ >>770
反省なんて甘い甘すぎる
潰れてもらいたい マイバック袋詰めでコロナ蔓延に貢献してる会社
マイバックって洗ってなくて臭くてカビ生えてるヤツもいる
ワンオペツーオペで手も洗いにいけない
忙しくてアルコール消毒もできない
あれだけ喋っでマイバック入れてたら客一人にどれだけ時間かかるか >>780
1日中それ！
早い1レジの2レジなら そうそう応援呼ばれないけど ちょっともたつくパートだと
戻ったらまた呼ばれの繰り返しで
1レジ入ってたほうがよっぽど良いよ 寒い思いまでして、働いて何の意味があるんだ？動いていれば、カラダは暖まるからとでも言いたいのか！でも本部は暖房入れて、デスクワークだとカラダを動かさないから寒いとか。
上層部の体質、現場の労働環境を考えたら、スギで働こうと思う人はいないな。人が集まらないのではなく、人が集まらない仕組みを作ってしまっている。全国にブラック企業ということを知らしめてしまったスギ。どうか皆さんもカラダを壊す前に辞めることを考えてください 文春にリークされたんだから2024年度の新卒採用にも相当影響あるわな。来年6月の株主総会でも株主に相当突っ込まれるだろうて。
目先の利益しか追えない上層部があまりにも無能。 一年のうちで一番寒い時期に暖房禁止の通達するって
もし創業者夫婦がこんな頭のおかしいことを言い出したとしても
普通は周囲が止める
しかし周囲に誰も止める人間がいないからこんな恥さらしな状態になっている
一刻も早く創業者一家とその手下を経営から外し
外部から優秀な人材を入れないと来年潰れるよ
もう遅いかもしれんが 辞退して正解だよね
生き恥晒す老害夫妻のつまらない本を読まされるし 入ったら地獄というか人を大事にしないし
教育もないパワハラはあるし絶対入らないほうがいい 抗原検査キットのノボリ出しっぱなしだけど薬局年末年始休業なのよな
クレーム来そう、てか、来る 早めに辞めておいて良かった
もしまだ勤めていたら、スギ薬局で働いているなんて、恥ずかしくて言えなかったと思います
転職も厳しかったと思います
皆さんは今、自信を持って自分の働いている会社を言えますか？ >>797
上から目線だね
各々事情があるとは思わないものかな
辞めて大活躍してるんだろうけど一番の杉浦脳だよね >>798
各々の事情、統一協会問題に似たような事情なんでしょうね。染まっている人間には、暖房を付けずに寒い思いして働くのも当たり前なんでしょうね。その人たちを、すぎっこ、って言うんでしたっけ？ >>798
そういう見方しか出来ない人がスギには多い
辞めた人にも事情があって辞めたんだろうと
考えられない
すぐ上から目線だのって一辺倒でしか見れない 何でもかんでも他責にするからなスギは
無責任スギ薬局 >>804
だって私は皆より育ちも悪くて学歴もないし能力もないしお金もないもん
僻まない理由がない >>805
スレタイも読めねー奴にイラつくんでないの? >>797
いいなぁいいなぁ人生成功してていいなぁ
羨ましいなぁ さすが株価のだだ下がりする価値のあるスギ薬局である あっという間に２０２３年か今年はマジで最悪な年だった
変な店長が異動してきて初めて見る人種だった
おかげでこういう人間にはなりたくないと自分を律しる２０２２年だった
来年は本当にいい年で過ごしたい >>812
辞めれば、失敗から成功ということになるでしょ？ >>816
>>812には転職先なんてないから辞めたら無職になるだけでどう転んでも人生失敗だよ わくわくちんちん横入り報道あっても新卒集まってんだからヘーキヘーキ 今はteamsで情報発信してるんだからエアコン制限の発令あったチャネルラインで追記ないと更新あったとは受け取れないし
実際調剤待合のエアコン制限に関しては更新あるが物販に関しては情報ないんだから
12／16で追加情報を流した とかの報道返答大嘘なんよ 応援で１人薬剤師の店舗によく行くけど、白衣も靴も持つとかさばるし荷物増えすぎ。自店の薬剤師の白衣とか靴がおいてあると不公平に思える。遅番で途中で代わったときは調剤室の引き出しにコイントレイ隠されてて、引き継ぎもせずフロアスタッフも知らなくてお金が合わないから不審な目で見て帰してくれないし、夜遅く遠くの医療機関から持ってくる処方せんの薬も動いてなくて変な所に隠されてるの多いし、我慢すべきか休職に持ち込みたい。 チームスにわざわざ変えたせいで、そういう指示とかうまいこと見つけられなくて隠蔽されて腹が立つな エアコンのスイッチには
デカデカとラミネートした禁止ポップ
貼ってあるから記念に写真撮っておこう 1人薬剤師の待機時間って
休憩時間なしで申請していいの？ >>826
まだ貼ってあるんだな
火曜の夜に全部剥がされたわ 時代の流れを読めない耄碌の杉浦広一と昭子はさっさと表舞台から退け、そしてくたばれ バイトが無断欠勤してマジ終ってる。
電話して理由聞いても「熱が出たので来れませーん」だって。(だけど病院には行かない)
前も熱が出たって言って休んで、シフトを狂わせて損害出してる。 眼鏡掛けたガリガリ性格悪BBAパートが大晦日三ヶ日休む前に社販含めて大量に買い物したせいで、レジ１つ潰されたんだが…
しかも客が多く来る忙しい時間帯に。
新アプリ使って、このクーポン適用されたかどうかとか仲良しパート達であれやこれややって10分くらいレジ潰したよ。
客が凄い列作ってたのに、申し訳なさも微塵も出さずに自分以外のやつに会釈して出てった。 千葉から異動なのに原宿で社宅もらったBAってまだいるのかな？
薬剤師でも埼玉だの千葉からでも都内に社宅もらってる人は昇格試験受からないフィルターにかかるって本当かな？新卒でも昇格試験受かるのは社宅入ってない人って噂かな？ 都内に住んでないからわからないけど、今って都内の店舗て数値悪いって聞くし、人気が高い地区で人員も多いから昇格試験厳しいのは仕方ないんじゃない？ >>843
閉め番とか都合よく使って評価はしてくれないでしょう。閉めってセコムとか時間かかる割に
その分つかないし >>841
何かにつけて人を大事にしないだけだろ
都会だの人員が多いだのそんなの問題じゃない >>834
お言葉ですがお客でもあるので
いっぱい買物してくれるのは売上貢献で良いじゃないですか？
レジちゃんと並ぶだけでも良いですよ
禁止されてる勤務中に買物するよりはマシだと思いますけど
混んでるのは年末なのでしかたありません
うちの店舗なんて他の店舗の知らないパートさん達や家族カードの人達がカゴ山盛りの買物しに来ますよ
身内だから遠慮なく袋詰協力させちゃいますけど
834のパートのかたの問題があるとすれば新アプリなら全部クーポンがセット出来るので先行利用すればさらに良かったかもしれませんね
兎にも角にも本日で特販終了なので
従業員の駆け込み買い 許してあげて欲しいです あ、ごめんなさい
新アプリの使い方がわからなかったみたいでしたね 冷暖房なしの薬局に入社してくる薬学生はもはやドMでしょうね >>834
うちなんか今日1レジ中のお局パートに呼ばれて行ったらレジ交代して買い物しだしてドン引きしたわ
クソ忙しいのにしかも制服着たままでレジ並んで客からクレーム来てもおかしくないわ 朱に交われば赤くなる
創業者も社長も会長も店長もパートもSVも部長も課長も本部長も一般社員も、結局残っているのは同類なんだよな
スギでの常識、世の中では非常識、それに気付くことが出来ない人は、いつまで経っても辞められない うん、おかしい
客に文面で説明するだけで接客ポイントだもんな
あんなもん、セルフ買いなのに めんどくさいし、
時間も結構とられて
支障出てるし
別にええやろ ○万ポイント稼ぎ出してるね
ポイント表見たら腰抜かしそうだった
ゾンネあーだこーだとようやく1個売って微々たるポイントなのにさ スギにいると根暗になり正常な判断が不能になる
これって完全に労災だと思う ハイブリッド調剤室はだいぶ前から五連休がデフォですが物販も最近は元日と2日が休みの店が増えました
元日の今日も営業の店に配属の従業員の方はお疲れさまです 信州大学にスギができるのか
病院もどんは会社かわかってるのか
どちらもキモイな信用できない 信州大はいくらカネ渡したんだろ
暖房禁止令の会社やで 風邪の日トリビアとはいえ、かつての横綱の死亡原因と店内放送でリピートする縁起の悪さよ うちの店舗暖房つけてるよ。開放型の店舗だからそれでも入り口付近は寒いけど。
この夏の猛暑で、SVが「この店はエアコンつけてOK」と許可してくれた。
雪の降る地域でエアコン禁止してるのはＳVがバカすぎる。 今だから書くけど店長からセクハラされてメンタルやられて２ヶ月ぐらい出勤しなかったらクビにされたよ。カメラに映ってないからSVも店長の味方だった。 冬寒くて、夏暑い、スギ薬局を有名にしよう
冬は暖房禁止令、
2023年夏は冷房禁止令で
また全国にブラックドラッグストアとしての
名を轟かせるスギ薬局 ハラスメントなくならないな
働きやすい職場ってHPで掲げながら
嘘ばっかりつきやがって嘘つきスギ薬局 >>876
どんな状況でも店長勝たせる
最低だから内定者辞退してるよ 検査キット説明するだけで50ポイントもつくの不公平すぎて辛い >>884
薬剤師に抗原検査キット
50pt貰えるとしてもセルフ購入だから
意味無いですよねーってすり込みしたら
取ってる人いない。そんな連絡読まないから薬剤師 新型コロナの「2類・5類」見直し議論が始まったらしいが、どのような根拠をもって「重症度については低くなっている」というのかきちんと説明すべき
今第８波でこの３年間で最大の感染者、最大の死者数を記録してるのに5類にしてしまうなら、この国は現場無視で無責任な財務省や政治家の言いなりだな 速報【医療関係の頂点は実はMRだった！！】
年収10,000,000円を軽くクリアー！！
暇あり色アリお金アリ！ ！
MRの強み＝タイムイズマネー。
ほぼ自由時間だから、何かをしないともったいない。
『投資、ネットフリックス、筋トレ、散髪、平日イオン、洗車、ジョギング、料理、鉄旅、孤独グルメ、家族の送迎、、』それでも時間が余ります。
美人Nrsを口説いて店外デートもたまにあり。 普段のストレスからか若いオ○コで変態プレイを堪能できます。
仕事は楽で暇なのがたまにキズだがコスパ最強。
馬鹿医者の愚息にもお薦めの職業、別名馬鹿医者転がし >>886
会社が従業員いじめてるやん。エアコン禁止 大発会から株価下落してやんの( ＾∀＾)ｹﾞﾗｹﾞﾗ >>885
うちの薬剤師だけか
2万ポイントぐらいついてたわ >>897
400回も調剤業務を中断させられているということ
一包化や小児散剤の計量中などでも集中させてもらえない 調剤業務に加えた負担手当と考えれば分からん話ではないけど
じゃあ販売数じゃなくて接客件数だよね
販売数であれば自己申告でなく販売実績がそのまま件数化出来るんだし
個人実績でなくそれにより遅延する作業負担が別スタッフに負うのであれば
調剤室のチーム全体の成績であり負担手当になるべきだと思うけど 寒い日は暖房事OKなった
設定温度20℃になったw 業務中断で薬ミスられそうだ
そうでなくてもたま数間違えてるからね 暗くて店閉まってるのかと思ったら、いつの間にか外の電気切ってた
今度は暗スギ薬局に >>907
寒い。
世間へのアピールの為に上げたんだろうけど1℃って 4°C(ヨンドシー）ならぬ20°C(ニジュウドシー） 寒さより暑さのがやばい
店内常に30℃超え
自分の体より座薬の心配をしてしまったわ >>913
客から店内暑スギるやら寒スギる
やらクレーム来るの分からんのか？本部は。って言いたくなるね。 意地悪な人の塊で驚いたが
エアコン使用やワクチンで事件で
普通の人がいないのが当たり前の会社とわかった 辞めたいと言えばぶち切れる店長ってなんなんだろ
人減らしたいんだから願ったり叶ったりだと思うんだけどさ
店長自身の評価に関わるからなのか？そんなのこっちにしたら
関係ないし採用できないのもこっちには全く関係ないし パート募集してる店舗って有るのかなぁ？うちはしてるのかしてないのか分からないけど、学生が就職で辞めた後このまま誰も採用しないと人手不足で崩壊しそうなんだが… 一昔前採用費削減のため、一切例外なしの全店採用禁止もあったな 辞めてからしか募集かけさせてくれなかったり
人足らんのに店舗増やして応援要請だらけで
なにがしたいのかよくわからんよね
人材を育てる土壌がなく、店舗全体の能力も年々下がるし、皆さんが言うように老●ババァだけ残る感じ そら企業力自体落ち目になるわ マジ仕事出来ない人いて、試用期間中に辞めさせないのか聞いたら、試用期間でもやめさせられないとか言われたことある。 試用期間の意味ないよな
向かないやつは向かない
客も迷惑するよな
接客どころか挨拶すらできないやつとかレジ遅かったり商品壊しまくるやつとか 給与を上げないように評価の仕方もコロコロ変更
当然上がらないレベルの輩が増産されていく
会社もそれでいいと思ってるからなーブラック企業 政府が賃上げ要求しても上がらない仕組み。
大手各社、全社員に賃上げがニュースになっても関係ないか。
物価高とは、なんぞやの経営者。 >>921
バイト募集はＨＰ見ればわかるよ。
ただ、募集がかかっているのは、人員が全く足りず、人事が崩壊している店舗が多い。
特に人時が下がりすぎて、管理者資格のある登販を切った馬鹿な店舗。
募集しまくっているけど全く来ない。
しかも近くのライバル店に移られて、手の内知られているから推販ダダ下がり(笑) >>926
それ。フォローと教育する方が大変
なにか言われたら何ヶ月もいるのに新人なんで〜とかいうし >>920
店長の頭の中がお花畑かノータリン。
まともな店長なら必要人員を把握して、仮に人時を下げられても問題ないように設定している。
また、必要以上に下げられた場合、応援で回すなど対応したり、工夫しているよ。
それすらできない店長は、ただその場しのぎしかできないから、バイトのシフトを適当に扱った結果がそれ。
辞めると言い出されてから慌てるなら辞めないような工夫をすべき。
それでも学生バイトで辞めそうなら、優秀だと認めてくれている店長とそのＳＶなら、その前に募集をかけさせてもらえるよ。
でも、ほとんどの店舗は店長の無策、ＳＶの放置、本社の圧力で人事が崩壊しているから連携なんて無理だね。 >>931
フォロー、教育、何それ美味しいの。って、ＳＶがマジで言っていた時には引いた。
ともかく、この会社に教育なんて概念はない。
入って使える人間を使い倒し、使えなければ追い出す。
もし居残れば、周りが疲弊しても無視し、店長に命じて店が存続させるようにさせるだけ。
できなきゃ、店長のクビのすげ替え。
だから職場がどんどん悪くなる。 >>912
そう、大阪の店舗は複数でいまだに暖房をつけさせてもらえない。
一体いつになるのやら。 >>901
今日の終値
5,690円(+20)
微増だが、もっと上がる見込みね〜。 >>932
めっちゃ図星
初対面でこの店長ヤバイと思った
直感は当たってた スギの店長てどいつもこいつもブチ切れる奴ばっかだなw お客様、患者様、従業員の事を考えてエアコン付けていいってよwww
ほんとに考えてるなら最初からしてるわな
ほんときもスギ薬局 >>933
使えないやつ、追い出されないんだが店舗次第なのか コロナ隠蔽で宮崎県知事が責められてるけどワラロンヌ >>939
だから、今までは、広一さま、社長さま、事業本部長さまのことを考えて、エアコン付けてはダメだったんだよ >>932
だから出来る店長、出来る人は、辞めているんだから、残っている、残るしかないようや人に店長がまわってくるんだって！ おいらでも我慢してたら店長の順番回って来るんだね
楽しみだ 店長てだいたい一年で異動と聞いたけど
その期間過ぎても異動しないのは何故？ >>941
基本は店舗次第、というか、店長次第。
店長が必要としない人員は、店長が有能ならＳＶに掛け合って大概応援に出されるよ。
で、使えるなら残すが、使えないなら切られる。
馬鹿みたいに自店で置いておいて使おうとするから、そうなる。
だから、店長次第となる。 感染事例報告施設
って統計とってるサイトがあるけど
残念でした >>948
それは移動先が無いから。
店長が無能だとＳＶが言い出したら、他に回すと、ＳＶ間で人員の融通をつけさせてもらえない。
だから、無能確定した段階で降格で飛ばすのが楽だとＳＶ達は判断している。
そのため、残っている店長を本部が異動させるか、降格するかのいずれかまで待っているのが実情。
ただ、お局ＢＢＡが騒ぎ出したら、早く移動する可能性あり。
そうでもなければ、推販や売上、パワハラなどの店舗人事が悪い場合は異動か降格まで待つ必要がある。 >>946
そういうこと。
1500人の店長のうち2割、300人の優秀な店長は退職する
その穴埋めに下から、300人を店長に昇格させる
合わせて1500名の店長のうち2割の300名のちょっと優秀な店長が退職する
その穴埋めに下から、300人を店長に昇格させる
こうして、合わせて1500名の店長のうち2割、:300名の、この中では優秀なほうになる(世間では普通レベル)店長が退職する
その穴埋めに下から、300人を店長に昇格させる
1500名になったところで、他では店長にもなれないが、人材がいないから店長になれてしまう人が300名増え、さらに300名と増えていく。 人員少なく、学ぶ機会もない、成長できる環境でもない、ただレジ接客で終わる日々。
出勤する度に疲れて果て、3年働いてきたけど、転職を考える。
親に相談するも、どこも大変なのは一緒。（他の会社でも）あんたがやっていけるわけない。と足蹴にされ、泣きながら出勤してきました。
会社もだけど親も親で泣けてくる。 >>953
転職を考える、ではなく
転職するんです！ 親に黙って次の転職先の内定貰ってくればいいか(^^) コイントレーでの釣銭の受け渡しとかいう感染対策？意味無いから早くやめて。 レジのテンポというのかリズムというのか地味に悪くなってむかつく
先にクーポン使ってしまったら後からポイントカードしてもエラーになるの本当にイラつく 自店の店長はパワハラ気質がヤバい
その店長になってからバイトパート７人も辞めた
前の店長の時は1人も辞めなかったのに >>959
あれは仕様なのかな?
締め取り消しもできないし相当イラつくよね 自分の知ってる店長で5年同じ店にいる人居るよ。特に辺鄙な所に住んでるわけでもなく今の店よりも短時間で通える店舗も沢山有るのだけどね。
他に行かせる店がないんかなぁ。
そこの店予算人時1000切る位の店。 >>942
コロナ隠蔽…医療関係者は届出するけど、届出を出さない感染者山ほどいるだろうな
5類になったら、GPの内科小児科も大変なことになるのが目に見えてる
発熱患者に対応してるところは年末も大忙しで、今はそれに輪をかけている >>965
コロナ隠蔽してる
食料医薬品販売店舗なんてのは
大手では、、、
5類に分類されて、自腹になって
感染源が隠蔽されてて、実は、、、
となった時の祭りが楽しみ >>964
試験を受ける前から、昇格できる人はもう決まっている
暖房で節電出来なくなった分は、さらなる人件費削減、人時削減をするから、社員を昇格させて、無駄に給料を上げるわけない。
不合格！ 体調不良で昇格試験休もうと思ってるんですが、どこかに連絡したほうがいいんですかね？
人手不足で休日出勤にするしか無くなったし、普通に熱あるから行きたくないです。 >>970
店舗であれば理由を添えてsvへ
svは人事部へ
です。
私も以前コロナピーク時にするから辞退したよ >>953
登販？
登販取ってればもうちょっと色々できそうな気がしたけど。
ちなみに自分は一般だからほぼ単調。 >>959
それでポイント後付けしようとしたら、なぜ後付けなんだ意味がわからない今までそんなことされたことないとクレームつけてきた客がいてうんざりした。
無駄な変更ほんとやめてほしい。 >>953
オープンメンバー？
３年だと丁度昇給だとか関与してくる時期
うちも店長がその頃替わって滅茶苦茶にされた >>970
どのみち受からないしね。
能力主義、実力主義の会社ではないし、
ゴマすり主義、イエスマン主義とでもいうのでしょうか、上司に気に入られれば昇格する仕組みですから。 どうして祝日に昇格試験するの
社員なしで営業するんだけど 通期評価の高い社員に受験資格≒繁忙店舗所属社員だからなおさらバランス乱してるよね
正直登坂研修同様にオンライン試験で良いと思うのだ
公的資格の登坂がカンニングし放題の継続研修で許されてるのに
所詮社内資格の試験が都心に密してリスク負う価値あるべか 昇格試験なんて、洗脳されて受けたい人だけで良いけどな。
受けたくない人に無理やり受けさせるなよ。 昇級云々の前に労働に対する対価
ちゃんと支払って欲しいな インバウンド期待して中国人入国させるからだ
いくら空港検査しようが入国拒否しろよ 暖房禁止令だろうが、ワクチン優先接種だろうが、自分の利益につながれば、外野がなにを言おうとも知ったことではないと言った姿勢だから。大きい会社にしたいだけで、いい会社にしようとは思っていないことがうかがえる >>992
もちろん従業員は奴隷。
だから人事への連絡も店長以上でないと受け付けないのがその印。
他社ならありえない。 >>962
まだ、導入していない店多いよ。
だって、「ケチ」スギだから。 >>963
店長がよっぽど無能で他にうつすとエリアが崩壊するか、
他エリアにうつすとうつされたエリアのＳＶの不興を買うからか、
その人がそれなりに有能(従業員目線ではなく本社目線)のどれか。
いずれにしても周りから見ればクズスギるのだが。 抗原キットで陰性でPCRで陽性のコロナが増えてる
抗原キットの感度で引っかからない このスレッドは１０００を超えました。
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