【全集中の呼吸不全】MSD Part17【沈む泥船】
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
マウント合戦、相互不信、自分の業績上げるより他人の足を引っ張ることに注力する、コロナ禍で全く社員も働きませんが通常運転時の離職率は0％！愛社精神抜群！全社員しがみ付きを決め込んでも変わることなく大前進、大評判の構築に全集中！気高くも誇り高き常勝集団、MSD Part17です。
前スレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1602603480/
参考資料
【患者も社員も】MSD Part12【切り捨て御免】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1582518666/
【しがみ付き】MSD Part13【ぶら下がり】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1587123684/
【しがみ付き】MSD Part14【蜘蛛の糸】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1590920724/
【しがみ付き】MSD Part15【蜘蛛の糸】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1598535247/
「カッシーナ〜」の書き込みは本社の攪乱目的の連続貼り付けだという情報あり。
情報封鎖の為の攪乱目的の連続貼り付け書き込みはスルーで対処しましょう。 >>848
お前、掃き溜めのクズ、肥溜めのクソが書き込んでいるからこそ面白いんだろうがw
まとも？毒もアクも抜けた便所の書き込みが面白いんか？そこんとこを理解できないお前が能無し脳足りんww >>825
無能は本当に目先の事しか考えない
そもそもコロナ前から日本の経済死んでたからな
そこそこ経済回してそこそこ自粛するなんて無理と思うけど 以前、こんな書き込み見てないで仕事しろ！と
説教たれてたジジィがいたなw 米国もスタグフレーションに入ってきていて、減収増益を目指す中でのコスト削減は必至。
まず給料払うアタマ数を減らすこと、そして1人アタマに払う額を減らすこと、この両刃でバッサバッサと社員狩りだろうな。 米国の大手のMRの年収って平均5〜6万ドルだろ
日本もこうなるだろ
コロナでMRいなくても、売上変わらないことわかったし MERCK MR平均約80000ドル 給与レンジ幅 約50000〜110000ドル
日本よりも高い。 本国での給与原資がかさむから、植民地で払う金の余裕がない。 定年退職という概念がなくなってくるんじゃないかな、自らのスキルでどこかの組織で仕事するか
ユーチューバーみたいに個人で事業するか、
一生同じ会社に面倒見てもらうのは無いな 社会保障制度の違いもあるから、平均給与だけでは一概に比べられないよ。 >>862
ほんとそう、今の社会保障制度がある限り例え給料が半分になっても日本での生活を選ぶな。 米国の一人当たりGDPが日本の1.6倍ということを考えると、日米でほぼ同額の給与水準ということは
日本のMRが割高ということが言えるんじゃないか？ あと、かなり辞めたから変わってるかもしれないけど、数年前は平均給与も為替考えても日本の方がだいぶ高かったよ。 為替言い出すと切りないけどな
円高のときはグローバルの利益のかなりの比率日本が叩き出してたわけで
人件費の基本的な考え方はカントリー毎の業界の職務給与水準に準ずるんだよ >>866
あなたの言う通りだけど、市場が成長していた今頃までと、これからでは事情がちがうんじゃない？ >>867
そうこれからは下がる一方、減る一方
だっていらないんだもんw こんな状態でも在宅ゲーム酒ざんまいで次への活動してなかった奴は青ざめてるな、まーご愁傷様だな、 うちの県は訪問禁止だからメール送ったあとはYouTubeみたり少しアルコール入れたりしてのんびりだな。
メールでカバー上げとけば何も言われないし。 もう一年近く仕事してないから今更外勤なんか無理、転職も無理、この会社が存続する限りしゃぶりつくす覚悟だ。 >>871
それでいいんだと思うよ。
そりゃあこの先、業績も落ち込むだろうしMRなんて仕事の存在感もなくなるだろうし、いくらクビにできないといっても
収入も落ち込んで、旅芸人みたいにあちこち転勤させられたりもするだろうけど、どこに行ってもそんなの一緒、
だったら、外に出て逆風受けて行き倒れるより、このまま中にいてすきま風に震えることにするよ。 他社は緊急事態宣言地域でも訪問してるよな
うちは社員に優しい会社だから訪問するなだけど
数字的な面は競合にやられないかちと心配 仕事せんでも、暮らしている最高です！今年も仕事せんとこのまま暮らしていけるかな？ >>876
今の状況だと今年いっぱいは大丈夫なのでは、
もう仕事なんかする気になれない。
もし早期退職募集しても手上げせずこのまま暮らしたい。 それならMRいらんわ
こいつらがいなければ、もっと医療費抑制できる
あきらめな バカなの？民間の企業に国が営業減らせなんて言わないし
どこも一気に減らすのは競合との兼ね合いでリスクあるから
減るとしても徐々にだ 実際徐々に減ってるしな。ウチだけでなく他社も。JECスライドにあっただろ、2025年にはPCは600だって。 >>880
営業減らせなんて直接言わないけど、薬価下げまくるんだから皺寄せはあらゆるところにくるだろ。
携帯の惨状見てないの？これからどうなるかなんて明白だろ。 まあ一回上げた給料は簡単には下げられないのが日本だからな
昇給とかボーナスは抑えるだろうから
可哀想なのは若手だわ
40以上は勝ち組で逃げ切れるだろ >>883
本当に逃げ切れるかな？
九州の某県から東北の某県等1月の異動でも嫌がらせ人事出ていたでしょう。
PIPも継続してるし。世の中、そんなに甘くないぞ。 >>885
低グレード若手社員はいるかもね。
退職ターゲットでPIP卒業は聞いたことないな。 逃げ切りは無理です。価値がないのわかってて、ご飯食べさせません。 おれの知ってるPIP卒業者は数年以内に全員辞めてるな。入ったら終わりと思ったほうがいい。 あたり前だよ。入ってなくてもヤバい感じ満載。何か人材育成だよ 俺米で採用してもらって日本に帰ってきてお前ら全員リストラするから待ってろ。 >>891
お前はえーごもロクに喋らんくせによー言うわ。 >>886
だけど、PIP終わってないと手上げの応募できないじゃん。 >>894
米に転勤じゃなしに、米に就職っちゅう話やねん。つまりは日本に来るときには最低でも本部長、まあ副社長か社長やな。
本国なんかボンクラも多いから、属国から本国に登用されるより最初から本国で下駄はいたほうが楽チン。 PIP入ってるかどうかって本人が言わない限りわかんないんじゃないの？ >>895
こういうバカは何もの？社内だろうけどつまらん。友達いないだろな、此奴は。 >>897
友達いないから、マスク拒否おじさんみたいな人生送るんじゃねw マスク拒否おじさんって、
高学歴だけど発達証街っぽくて他人の気持ちが理解できない、、、勉強だけできればいいっていうもんじゃないのに、それすら分からない、、、
せめて人に迷惑かけるのだけやめて欲しい 時給2000円のバイトなんだから勉強もしれてるでしょ >>897
夢を語るのは自由なんだよw
妄想にふけるのも自由だww また一週間が始まった。憂鬱だ。
アホなミーティングに、仕事も無いのにマウントの取り合い。勘弁してくれ。 何もしないのに自動で入ってくる高給に不安がよぎるのはワイだけかな。
不釣り合いの年収が悪夢に変わりませんように。 このまま訪問しない仕事として定着してくれたら楽チンなんだけどなあ >>902
半数以上は同感だろ。じゃなきゃ、不安以外何もない。7月ソーキは噂か？ >>903
そりゃあ何もしなくても高給は入ってくるよ。だって、どんな災禍があっても患者は死ぬまで高い薬飲み続けるんだからさ
これはもう、ある種の既得権だから、振り込まれる限りもらっておけばいいんだよ。気にすんな。 以前は毎年USにビジクラで出張できたのに、コロナで全くだわ
おーっほっほっほっほ 新聞で見たけどコロナワクチンの製造ギブ宣言したんだね コロナワクチンの件は週末に記事出てて株価にも影響してるね Merckはナスダック除外候補に？かなりやばいんじゃ >>918
まさか他社にやられたとか⁈ ショックだなァ >>921
売るものないし
期待のものもない
じり貧だな とりあえず会社ごと買収して開発していたコロナワクチンがコケて、これまた会社ごと買収して開発中の
コロナ治療薬も仮にコケたとしても、たった20〜30億ドルくらいの損失。まあ、天下のメルク様にしたら
こんなんゴミみたいなもんでしょ。たかだか日本のゴミクズのリストラ20回分くらいの損なんだから。 朝利確予定だったS800枚がやられた
夜プラ転してるとこで安心して寝たのに
なんで上がった？？？ >>926
もはや自社開発できないゴミクズ会社
マネーゲームにかける会社 MRが外に出たらなんの価値ないし、独立なんてできるわけないし、
現実しがみつくしかないかな なんでもできる時代は異業種でMRに一定の評価あったんだけど
今はもう駄目だね そんな評価なんてあったか？勘違い甚だしい。これからがMRの価値、評価が問われるだろ。既に頭数いらないのわかったし、生き残れた奴が優秀なんだろうな。イケイケ、オラオラ、キャピキャピってのは不要なの皆気づいてるだろ？ 既存の薬は、そのまま卸から買う
新薬はネットで調べて必要ならMR呼ぶ
医者より
それ以外はMRいらね >>926
社員削減になって、最終的には生活保護があるとか…
生活保護に一度世話になると、戻れなくなりそう
このままじゃなりかねないから、経営陣がしっかりして欲しいよ >>936
ナマポは三親等の親戚まで扶養照会されるからきついぞ、親戚中に知られて構わないならいいが >>936
経営陣しっかりしてるけど。人様のせいにしないように。世の流れです。どの業界も営業が見直されてるだけ。きびしい時代ですね。 お前ら日本の入社が難しいランキング
88位の会社で働いてるんだから
少しはそれらしくしなさい >>939
計算方法が酷いよな。内定者の出身大学の入試難易度をポイント化して、判明している内定者の頭数で割る
というしょうもないランキング。
出身者の学歴と企業の入社試験の難易度も関係なければ、多くの人が行きたい会社かどうかも全く関係ない。
あとは、今年急にランクアップしたのは、今年から入社者は個別年俸契約のキャリア様だからだろうね。 >>937
適当なこと言うなシロウトが。二親等までだよ。 >>941
民法877条2項には3親等と書いてあるなw >>942
以降最後まで941を慰めるスレとなります。 >>937
六法だけ見ているから三親等とかシロウト発言が出てくるんだよ。
社会福祉六法っていうのを買えばわかるけど、施行令施行細則には扶養照会は直系血族及び二親等までの
血族ってことになっていて、三親等の親族で過去に一定規模以上の生活援助の実績が確認できる場合のみ
当該親族に扶養照会を行うとなっているんだよ。上の文中で血族と親族って書き分けされているところも
重要だから、しっかり勉強してから反論しろよ。 だから、実質二親等（親子兄弟祖父母）までの照会なので、気楽に生保の申請してみろよとはならんわな。
兄弟にバレるのも嫌な人いるしさ。実務的な話をすると、身元がわかる兄弟（実兄弟）には戸籍を調べて
必ず照会がされるからね。 >>939
888位の間違いだろ
今後転落は必至
MRの年収の維持は不可だし、そもそもそんないらねーことがコロナで如実にw >>947
誰もMRなんて言ってないんだけどな。そもそもMSDの新卒MR採用ってのは既に廃止された。
だからMSDのMR以外の社員になるための入社難易度が全国で88位。（東洋経済が選んだ全国419社中） >>942
相対的扶養の場合ですね。
基本は二親等ですね。 御社のスレ見てると、MRのナマポ候補これから増えてきそう レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
