武田薬品総合スレッド44
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前スレでシャケだから切り身にして売るしかない、とうまいことカキコしてた人いた、 どれ位手挙げするんだろう、30代50代は結論すぐ出せるが、40代悩ましいな。
進も戻も厳しい・・・ 日借りは管理者向け案件 営業所減るから降格所長の受皿か? 武田薬品工業株式会社 総合スレッド スレ勢い
01 2013/12/21-2014/07/05(198 days) 5 res/day *** ゴールデンクロス謝罪記者会見
02 2014/07/07-2015/12/03(515 days) 2 res/day * アクトス訴訟1450億円の最終赤字
03 2015/12/04-2016/08/03(243 days) 4 res/day ** 安泥THM
04 2016/08/04-2016/10/29( 87 days) 11 res/day ******
05 2016/10/29-2016/11/21( 24 days) 42 res/day **********************
06 2016/11/21-2016/12/18( 28 days) 36 res/day ****************** 43名退職
07 2016/12/18-2017/01/19( 33 days) 30 res/day *************** 鰤買収、33名退職
08 2017/01/19-2017/02/17( 30 days) 33 res/day ***************** 48名退職
09 2017/02/17-2017/03/11( 23 days) 43 res/day ********************** 48名退職
10 2017/03/11-2017/03/27( 17 days) 59 res/day ****************************** 25名退職
11 2017/03/27-2017/04/13( 18 days) 56 res/day ****************************
12 2017/04/13-2017/05/01( 19 days) 53 res/day *************************** 193名退職
13 2017/05/01-2017/05/14( 14 days) 71 res/day ************************************
14 2017/05/14-2017/05/28( 15 days) 67 res/day ********************************** 46名退職
15 2017/05/28-2017/06/15( 19 days) 53 res/day *************************** 花畑爆誕、175名退職
16 2017/06/15-2017/07/05( 21 days) 48 res/day ************************ 悪と酢爆誕、532名退職
17 2017/07/06-2017/07/22( 17 days) 59 res/day ******************************
18 2017/07/23-2017/07/31( 9 days) 84 res/day ******************************************
19 2017/08/01-2017/08/15( 15 days) 51 res/day **************************
20 2017/08/15-2017/09/08( 25 days) 40 res/day ******************** 41名退職
21 2017/09/07-2017/10/15( 39 days) 26 res/day ************* 24名退職
22 2017/10/15-2017/11/25( 42 days) 24 res/day ************ 84名退職
23 2017/11/25-2017/12/28( 34 days) 29 res/day *************** 26名退職
24 2017/12/28-2018/02/03( 38 days) 26 res/day ************* 21名退職
25 2018/02/03-2018/03/19( 45 days) 22 res/day ***********
26 2018/03/19-2018/04/18( 31 days) 32 res/day **************** 愛公園爆誕
27 2018/04/17-2018/05/10( 24 days) 42 res/day ********************* 鮭田爆誕の危機、株価暴落
28 2018/05/09-2018/06/08( 31 days) 32 res/day ****************
29 2018/06/07-2018/07/09( 33 days) 30 res/day ***************
30 2018/07/08-2018/08/10( 34 days) 29 res/day *************** 悪現物出資発表
31 2018/08/10-2018/09/30( 52 days) 19 res/day **********
32 2018/09/30-2018/12/02( 64 days) 16 res/day ******** 悪現物出資頓挫?、國男買収反対表明
33 2018/12/01-2018/01/14( 45 days) 22 res/day *********** 鮭田爆誕
34 2018/01/14-2019/03/07( 53 days) 19 res/day ********** 『鮭田薬品』業界誌デビュー
35 2019/03/07-2019/05/04( 59 days) 17 res/day ********* 悪現物出資完了、株屋アナリスト関入社
36 2019/05/04-2019/06/16( 44 days) 23 res/day *********** 20年3月期3830億円赤字転落、「ホワイト企業」剥奪
37 2019/06/15-2019/08/22( 69 days) 14 res/day ******* 栗役員報酬17億5800万円、クローバック条項否決
38 2019/08/21-2019/12/03(105 days) 10 res/day ***** NATPARA米国で自主回収、LGBT認知度向上で活動開始
39 2019/12/05-2020/03/14(101 days) 10 res/day ***** 酢転売、新コロ株価暴落咳無能
40 2020/03/18-2020/05/25( 69 days) 14 res/day ******* OTC事業売却へ
41 2020/05/25-2020/08/19( 87 days) 11 res/day ****** FDAからwarning letterで龍プリン欠品、栗報酬20億7300万円
42 2020/08/19-2020/09/08( 21 days) 48 res/day ************************ TCHCを黒石に売却決定、MRリストラ開始
43 2020/09/08-2020/09/22( 15 days) 67 res/day **********************************
44 2020/09/22- アクセス極悪の吹田研修所もそのうち売るだろうな
それこそ二束三文だろうけど 1番ムカつくのは組愛だよ
一体、何をしてるんだ
こんなんでいいのか 前スレで社員様は困ってないとかって書いてありましたけど? 企業の御用組合なんて無意味
社外労組でないと意味なし >>17
強がりに決まってるやんw
自分の実力を過信しきってたけど、会社からは三下り半突きつけられ、薬系以外の再就職先はIQやら警備員レベルしかなくって、右往左往してまっさw |
| 彡⌒ミ
\ (´・ω・`)また髪の話してる
(| |)::::
(γ /:::::::
し \:::
\ ケミファのショボい割り増しでも応募者殺到。
MRの将来は暗黒と皆んな感じてる。
ボヤボヤしてると地獄行きだからね。 >>11
期待しちゃいかん。
馳栗のケツナメ犬とヤワチン班長しか残ったらんやろが。 自分MRじゃないけど
MRのMR以外のいい転職先って謎だなぁ
起業? 大方の人の大いなる間違い→手挙げしなければ会社に残れる→特に40オーバーはあの手この手で合法的に追い出される→上乗せなし自己都合退職。
結果出てからじゃ遅いよ。
外部経験者より その「あの手この手」を、自社研究開発部門でイヤというほど見てきたはずなんだけどな
正常化バイアスというか現実逃避というか 40代で子供もいるし家のローンもあるけど割増のおかげで贅沢しなきゃ働かなくてもやって行けるから辞めるわ >>45
見えない不確実な期待より、確実な実を選んだんですね。成功者の考えですね。 数年前早期退職やった他社だけど上乗せ金ありは1回切り。その後はローパフォーマーや密告された輩を神隠し。醜い気も休まらない日々が続く。 >>52
ホントーに逝かせてくれるのか?
ちょっと考えてみようかな。 営業所に一人くらいは、I.9上がりの斜員もいるだろう
凶団とよばれる哀窮の実態を聞いてみたら
数々のイニシエーションの内容を聞ける鴨な もしかしたら哀窮より鮭田の方がある意味凄いかも知れない。 >>60
どっちが早いかな?本人が逝っしまうか、精神が止むか、神隠しにあるか >>61
蛸が潰れるか、タコ頭が逃げ出すほうが早いかもよ 300万でも募集を応募が上回った現実があるからねw ケミファじゃそもそもの年収が150万円とかだろ
2年分と考えればそれなりに出てる これで日本ではもう優秀な人材の確保は無理だな
ここ数年の入社組も、新人中途とも明らかにレベルが落ちてきていたが、もう終わりだわ 申し込み早くしないと、いきなりストップするよ。他社だけど早めにメールしたがギリギリ間に合った。昔のファイザーみたいに開始から3時間で締め切った例もあるし。決めたらすぐ行動。 入社が難しい有名企業トップ200ランキング
・社員の出身大学から入社が難しい企業を算出し、ランキングにしている
・1位は採用の6割以上を慶応、早稲田、東大、京大、一橋が占める三菱商事
・以下に、三井物産や不動産の三菱地所、伊藤忠商事、日本経済新聞社が続いた
順位 社名 入社難易度 17年度順位 UP
001 三菱商事 63.8 005 ↑
002 三井物産 63.2 016 ↑
003 三菱地所 63.0 002
004 伊藤忠商事 62.9 007 ↑
005 日本経済新聞社 62.8 006 ↑
…
069 アステラス製薬 59.4 075 ↑
…
077 中外製薬 59.1 100 ↑
…
088 塩野義製薬 58.9 121 ↑
…
093 大正製薬 58.7 158 ↑
…
142 協和発酵キリン 57.7 096
…
148 第一三共 57.5 199 ↑
…
153 武田薬品工業 57.5 235 ↑
(2018年10月12日 5時20分 東洋経済オンライン)
http://news.livedoor.com/article/detail/15432244/ 絶対に辞めたらあかんで
嫌がらせくらい耐えろ
給料下がったって、元々が高いんやから堪えろ
ましてや、次の仕事決まってない奴は、地獄みる
俺はしがみついたおかげで、定年退職できた
手挙げした奴らは悲惨
中には成功した奴もおるが…
辞めたらあかん >>67
MAX60か月だったら、すぐ埋まるかもね。
ケミファでさえ希望者多く早めに締め切った。 60なんて一握りもいない
割増分なんて、直ぐに底をつく >>70
逃げ切り間近のジジイと比べられましても… >>70
残り30年近く面白くもない仕事に耐えるのか?
嫌だね! >>71
ケミファが上乗せ金額の基準にならなければいいが…
たった300万上乗せで辞めるって、どれだけ追い込まれたんだ? 割増なんて基本給ベースの話しやろ?
大した額にならへんわ >>75
あなたは世間知らずだから絶対やめない方がいい ケミファの殆どが佐野に行きます。
ビジネス書の参考になる位、完全に組織が崩壊した会社と聞きましたが大丈夫かな。 日借りのキャリアはまだとるつもり?しらんとくると時刻みるで。 >>79
鮭田没落事例がもうすぐビジネス書に確実に載るよ 辞める人想定より少ないがために面談に熱が入っていると聞きましたが 退職勧奨がだんだん強くなってくるな。
一昔前と違って辞めて次の製薬へ移れる可能性ほぼゼロだしな。 やはり辞めるやつが少ないみたい
追込み加速中
皆さん共有しましょう コントラクトも年齢制限、
年収半分以下、
PJありき合格しても果たして直ぐにあるか、
業界としてもう
OWARI >>92
蛸駄社員は優秀なので、他社にも有難く受け入れてもらえて大活躍できる、と主張してた爺もいたぞw >>98
うちもコントラクト採用しているが、報告書類2社分あるからそれが大変そう。派遣先MRとは適度な距離感とって余計な事は言わない。
ちょっとしたミスは10倍位たたかれるので、打たれ強い精神がとっても必要。半年更新なので1年程で消える奴多数。
それでも良ければ、コントラクトへ。 残って自己都合退職は悲惨だよ。
何度も面談してる人、察したほうがいいのでは、 のこっていただいても
あなたのきゃりあを
いかせるしごとはありません >>105
そう言われる奴はきちんとリストに載ってるからねー。どっち選んでも地獄なのは変わりないのだが、 >>105
活かせなくてもいいから給料下さい
キャリアを活かすとかどうでもいいですから >>102
入社数年の鼻垂れMR(派遣先社員)にすら軽く扱われることにも耐えられる精神力も必要だな
残っても、20代MRから似た扱いされると思うけど >>107
周りには5回、6回の人もいるぞ
辞めないのに1回で終わった人もいる 面談なんて何度やっても腹括った奴の意思なんて変わらんやろ >>111
ま、残って命無くすわけじゃないしな、、、、
たぶん、、、。 過去5年腹探られてもなんとも無い人は残留してもOK。そうじゃない人は自分の過去と相談。 辞めろって言えないから面接回数重ねて退職に持っていく
これがタケダイズム() 同族の中小は想像以上にバカだから有難がって何人か採用するかもね ゴミ売ったりデータ改竄したり滅茶苦茶してたからバチが当たったんじゃない
因果応報 表面では格好良く取り繕うが裏では緻密に追い詰めるやり方は哀窮より凄い。
コンプ違反、不正日当、不正弁当個数等心当たりがあるMRは後悔しないよう
良〜く思案して進路を決定すべき。 >>116
データ改竄はしてない、それはノバだろ
蛸叩きでストレス解消してんなよ低脳雑魚 >>118
データの小さな差を切り出して拡大表示してさも大きな差みたいに演出しただけだよね。 >>119
ソウダヨ、誇大広告ダヨ
ギルティーには違いないが改竄とは違うぜ これこそ阿鼻叫喚状態。
今までぬるま湯過ぎて、緊急事対応出来ないwww おチンコポローンでジョギングすれば、色々リセットできるし人生観変わるお 海にいるホンモノの蛸は、水揚げしたらすぐに甲板に叩きつけると茹でた後柔らかくなって美味しくなるらしい。
この蛸会社は知らない。 タコ料理も作り方によっては美味しくなる。
しかし生きが悪く腐りかけたタコはどうしようもない。
放って置くと悪臭放つようになる。 ダーゼン、アバン、カラン、アクトス
世界に通用する薬がまだ沢山あるから大丈夫 せっかくわりましよういしたのに
しがつからこうじょうでせいぞうか
にはいぞくさせます
こうそつのわかいのといっしょに
がんばりましょう 面談は1回だけ
残るように言われた
それと、他言無用 みんな色々な思いを抱え、
なんでこんな目に遭うのか
りかいができず、一番苦しい時だね
すべてが解決できる答えがでるような
といではないけどさ、
ライバルに負けず一緒に頑張ろう ケミファと比べたら割り増し優遇まで天国やな。
どうなろうと悔いは無い。
武田の栄光と共に去るのが良い。 >>133
おめでとうございます。
会社は見ていないようで、結構情報もってるからね。これからもイバラの時期が長いと思いますが、頑張ってください。 ケミファみたいな零細と比べたらケミファが可哀想だろ >>136
自分は転職先があるうちにと思って数年前脱出したが、何も危機感を感じてないお前らのアホヅラときたら… >>139
周りをよく観察できて、独特の嗅覚をもつ感の鋭い人はいち早く脱出してます。
まーなんとかなると、過去の経験からしか判断出来ない人は大抵良い結果になっていない。 >>133
人事制度変わるのはご存知ですよね?自信があるようでしたらよいのですが ほんとにまれだとおもうが、管理職を割り増し無しでクビチョンするため、手挙げさせない例を一度だけみたことある。 経営陣は社員に厳しく、自分側には甘いのが顕著
数字は嘘をつかないが、嘘つきどもは数字を使う
この会社の情報操作は今に始まった事でもないが… 面談一回は、残留言われたか、手を挙げたかのどちらかだろ やっちまったな133
ここは2ちゃんじゃないから金でIP差し出すこともあるかもしれない。
ここでのカキコミの日時言葉の内容含めて特定される可能性を考えなかったのかな?
そういうことが無いことを祈りたいが・・・ 便所の落書きを誰が書いたか、金の力で暴くグローバル企業w >>147
退職勧奨されて、頭逝っちゃったか。
ご愁傷様、、、 >>147
マジ?
ヤバイの?
逮捕されるんかなぁ
ガクガク((( ;゚Д゚)))ブルブル お前ら、純製 赤まむしドリンクでも飲んで落ち着けよ >>147
特定されて何かまずい事書いてあるか?
○害予告じゃあるまいし。 面談1回の社員→残留を会社から指示された社員or手挙げの意思表示した社員
面談複数回→残留を意思表示するも会社は当該の社員を辞めさせたい社員
わかりやすいね
面談を繰り返される社員はボイスレコを使っておけよ〜
録音内容は将来どう使うかわからんが、とりあえず面談内容の録音は必須 >>147
この人、オッさんだな
しかも残留組か、人事に関わってる
アンカー付けれないし、普段は5ちゃんやってない?
プログラム入ってから様子見に来てる感じかな >>159
1回目の面談で応じるフリして、土壇場でやっぱやーめたはできんもんなん?
その場で辞めます宣言書にサインさせられるとか? >>160
例の○害予告爺じゃないの?
アホなので、自分が言われたことそのまま言って、他の人を脅そうとしたんじゃねw >>160
>人事に関わってる
ないないwただのリストラ対象爺でしょ >>147
昔、開発の連中がたくさん書きこんでいたが、特定されてやめたという話があった。
単に脅されてやめただけだと思う。
この程度で特定は無理だろ >>159
ボイスは無駄かな
当然録音前提の面談
ロープレでトレーニング受けてるから、禁句は絶対に言わない
誘導質問も通用しない
禁句は、即訴訟になるの知ってる >>161
おれが知ってるのは、メールで最後に意思表示するんだけど、面談では前向きに考えてるフリして、メールせず残留した人がいた。残留は出来たがその後はお察しの通り。 >>159
1回目の面談で応じるフリをした時点で
「私はタケダでは仕事するやる気がなくなりました」
と公式に意思表示をしたのと同義。
応ずるふりをした時点で、結局は退職させられることになる。
やる気の失せた社員を雇用継続するお人よしの会社はないからね。
残留したいなら、断固として
「私は今後ともタケダで仕事をさせて頂く所存です。応募することはありません」
と言っとけ。
何度面談が強要されてもな。
そのうちに会社はお前のコンプラ違反を穿り出してくるから。 手挙げに応じない場合は、コンプ違反で脅し
割増なしの依願退職へ追込む
コンプ違反
調べりゃ何か出てくる 馳時代の無駄遣い(内米買収、湘南開設)〜禿の大盤振る舞い資産叩き売り、研究開発トランスフォーメーションからフューチャーキャリアまで、蛸駄没落の歴史を新書にまとめたら超面白そう そう簡単につぶれないよ
社債の借り換えができる間
今金あまりの世の中でしょ、賢いよ経営陣は 賢い経営陣だったら、ツギハギだらけの買収先クソ会社経営陣に、足元見た吊り上げ工作されないと思うぞw 転石は拒否できるけど
出稿は拒否できない
4月から口上でsay象現場か減量運び
これまでのキャリアと違うお仕事です >>173
それでも買う必要性が高かったんだよ
社債の内訳見てみ、ほぼドルとユーロ建てでしょ
円高で利子相殺どころか儲かってるね >>147
文章からマジモンの老害社員具合が滲み出てる
武田ってレベル低かったんやね >>147
文章からマジモンの老害社員具合が滲み出てる
武田ってレベル低かったんやね 苦戦してるみたいだな
多分、リスト化してるんだろうな
残って欲しいリストとやめて欲しいリスト
意外と手上げしない
これから厳しい面談になるんだろうな 意外と手上げしない
これから厳しい面談になるんだろうな
受けてたとうぜアミーゴ 失業保険給付制限はいらない
今まで税金も納め、厚生年金も納め、雇用保険も納め、健康保険も納め、月8万ぐらいは納めてきた
もし失業したら、労働者個人は給付制限かかるのに、企業は助成金受け取れるっておかしい 爺のライフはゼロよ!☓ 爺のライフはもうゼロよ!○ 大体の流れ
・病院が適正数に増えて整骨院の役目が終わる
↓
・当然、整骨院の急性外傷(ケガ)患者は減り続け、食えないから不正し始める
↓
・整骨院の急性外傷(ケガ)患者はほぼゼロになり、食えないから殆ど不正になる 20年以上前でこの段階
↓
<患者が勘違いし始める>
患者「整骨院って保険でマッサージしてくれるところなんだー!」
柔整師「、、、。」
↓
<患者調査対策で柔整師が屁理屈を捏ね始める>
柔整師「捻挫。」
患者「え??ケガなんかしてませんけど、、、。」
柔整師「それ肩こり違う。肩関節の捻挫。じゃないと保険効かないよ?」
患者「え?あ、はい、、、。」
↓
<患者調査の封筒が増えてくる>
患者調査用紙「単なる肩こりや慢性的な腰痛には保険が効きません、整骨院で保険が効くのは、、、」
患者「あ、、、(察し)。」
↓
<崩壊前夜>
柔整師1「怪我は整骨院へ!怪我は整骨院へ!外傷のプロフェッショナル!(モミモミ)」
柔整師2「整体整骨院!美容エステ整骨院!骨盤矯正!名前合法!各種保険適応!(紐付けおいすぃー!)」
老害柔整師「最近の若者が不正ばかりするから厳しくなったのだ。若者が悪いのだ。嫌なら去れ。我々が不正をしていた証拠は無い、お前らが全て悪いのだ。(全部お前らのせいにしてワシらはクリーンになるゲースゲスゲスゲスwww)」 【3月期通期】武田薬品、シャイアー買収効果で56.9%増収 実質成長は1.6%
武田薬品工業が13日発表した2020年3月期連結決算(国際会計基準〈IFRS〉)によると、
買収したシャイアーの売り上げの9カ月分が加わったため売上高は56.9%増の3兆2911億8800万円となった。
営業利益は買収関連費用などの影響により1004億800万円(57.8%減)の減益となった。 >>194
つまりどういう事?
56.9%の増益で57.8%の減益で実質1.6%の成長って。
こんな事も理解出来ないからいいようにやられるんだろうな、バカなオレは。 >>198
タコは危機に直面した時、自らの足を切り離し逃げます
自分の足を食べたりもします アミーゴ、度重なる面接の圧に負けそうだぜ、弱い俺を勇気づけてくれよ >>200
中小ならありがたくとってくれるってどっかのバカが言ってたよ >>200
腹を括れ何を言われてもしがみつく腹をな
明鏡止水の心を持てば何十回の面談にも折れぬ強い心が作れる >>200
おチンコポローンすれば大丈夫、上司もニッコリ まあ、他社からしたら最高のプログラムじゃない!
あとは、年金までの期間と金の勘定するしかないね。 長谷川がばかだったか、長谷川を選んだ国男がばかだったかだな! 一番のばかは長谷川だろうけど、最終的には長谷川の馬鹿を見抜けなかった国男に終結するな。 まあお前たちの10年後は俺様が決めるんだがなww
正確に言うともう決まってるww
がんばりたまえww 馳も禿もお調子者のカッペ
揃ってコンサルにカモられ、クズ会社をベラボーな高値で掴まされましたとさ >>200
上司は 考えてる風でいて
実はそんなに考えていやしないこと
いつも思い出せば勝てる >>219
学歴コンプはノーサンキュー
そんなんだからリストラされるんだぞ生ゴミ >>219
私立薬科大のソルジャーも出来損ないばかりw まともな経営陣、ん?誰もいない!
変わった会社だ! 竹田を駄目にした最悪人は長谷川だろうな。
本社も海外に持っていって、税金め払わないようになる。 取締り、日本人何人いる!
外人ばっか
終わり、終わり! >>224
イングリッシュプリーズとは言わんが、日本語すら片言なのは何故だw >>226
逝くなよ、アミーゴ、俺を置いて
共に鮭田の最期を見届けようって誓ったじゃねーか アミーゴはいってしまった。
やはり早打ちマックだったぜ。 >>224
だって日本人社員は全体の1割くらいしかいない外資系企業だもんね。 赤字転落で潰れるわけじゃないので(ここ大事)今まで通りではないにせよ、残ることは可能。
未だネームバリューある会社だから、いざとなれば記録残して挑めば勝ち目もあろう。
追い風なのはOTC売っ払ったおかげでトラブルはマスゴミが喜んで記事にしてくれます。 もう今の経営陣に、社員と共存共栄して行こうという気持ちがあるとは思えない
製薬企業で積極投資でM&Aなんて、今は成り立たないビジネスモデルだと思う >>234
気持ちいいくらいに、しがみつく気満々やのう >>234
しがみついて残留できるか否かは別にして
マスコミが今回のネタに飛びつくのは相違なしだね。
OTC売り払ってしまうと、OTCのマスゴミへの広告激減するから、
マスゴミはおかんむり状態。
天下の竹田の不祥事なら、ニュースソースとして十分だし。
年末にかけてリストラネタがソースになるのは恒例の行事だし。
OTC売り払って、広告を激減させた製薬会社その後の例として、
ガオーにOTCを売るはらった後の虫害製薬はタ〇フルのネタで
アカピにぶっ刺されたからな。
タミの添付文章改定をさせたのは結果としてアカピだった。
その後、虫害はアカピには。。。
おっとここまでにする
まあ
面談時は何でも記録しておくこった 薬はやった方が死ぬデータが圧倒的に多い!
武田は鳥インフルを混ぜ世界17カ国に出荷したバクスターと契約
完全非公開ビルダーバーグ会議の日本版三極委員会のTOPも武田 やばすぎる
ヤフー検索→ 国家詐欺 ウェブノード >>238
赤日が噛みつくにしても、来年のOTC切り離し以降でないの
そっこー効いてほしいわ 武田は鳥インフルを混ぜ世界17カ国に出荷したバクスターと契約
バクスター
血友病部隊
バクスター→バクスアルタ(スピンオフ)→シャイアーに吸収→シャイアーが武田に吸収 鮭田の末期、制御不能、人余り、
外人はバッサリやるからな。とにかく人大杉だ あと何か売るもの残ってるの?
十三、湘南、研修所?
グローバル本社や光は? >>246
自分で言ってて悲しくならない?
もうすぐクビ切られるのに 武田薬品が医療用医薬品分野で急速なグローバル化を推進している中、CHC事業の再編は、「考える会」は必ずしも反対するものではありません。
しかし、このコロナ禍における事業売却は、適正価格で売却することは難しく、限られた競合の中で、買い手の言い値で売却せざるを得ない、いわゆる投げ売りの状態になりかねないということを危惧していました。
「考える会」としては、文書にてウェバー社長宛てに、売却先を慎重に選び、タイミングを見計らった上で検討していただきたいと、要望をしてきました。
これに対して、会社側からは返答がないまま、8月中旬に突如として、マスコミ報道によりCHC事業の売却を知ることとなりましたので、会社幹部に事実関係を問い合わせたところ、それはマスコミが勝手に流したものであり、会社として決定したものではない、という返答でした。
然しながら、8 月 24 日、武田薬品は、CHC事業の譲渡を決定したことを公表しました。譲渡先は、米投資ファンドの The Blackstone Group 社と、その関係会社が運用するプライベートエクイティファンドが管理する買収目的会社(譲受会社)です。
このような会社側の対応に、不誠実さを感じるとともに疑問を抱かざるを得ません。
Blackstone社は、 2019 年に鎮痛剤の「カロナール」などを主力品とするあゆみ製薬(東京・中央)を買収するなど、CHC事業分野においては、日本でも存在感を高めているとのことです。
同社はTCHC の企業価値を 2420 億円と評価するものの、今後、譲受会社との間で最終的に価格を決定するとの見解を示しています。
「考える会」としては、コロナ禍収束後、「アリナミン」を含むCHC事業の価値を的確に評価したうえで、適正価格で買収を希望する複数企業と折衝し、最終的に買収先が決定されることを期待していました。
■TCHCの売却についての説明責任
武田薬品は、アイルランドの Shire 社の買収(2018 年)により拡大した負債を削減するため、総額 100 億ドルの目標を掲げてノンコア(非中核)事業の資産売却を進めており、今回の売却もその一環ではないかと思われます。
しかし、会社側の説明では、今回の譲渡は Shire 社の買収とは無関係であり、また、資産売却ではなく、CHCビジネスを十分に育成できる会社に譲渡するのが最適と判断し、譲渡会社によりCHCの価値を高める目的であると述べています。
このように、不利と思われる売却に至った背景には、今年度中に1 兆円の資産売却をすすめ、借入金5 兆円の一部を返済しなければならないという切迫した状況があるのではないかと思われます。
加えて、借入金のEBITDA 倍率を 2023 年度までに 2 倍以下にするという、シャイアー買収時の公約条件が満たせていないことも、売却の背景にあると思われます。
シャイアー統合後のEBITDA が計画通り 1 兆 3000 億円に達していれば、問題ないはずですが、その見通しが大きく狂ってきているのではと危惧しています。
経営陣には、営業キャッシュフローの現状と借入金の返済計画についての説明責任を果たしていただきたく、切にお願いする次第です。
https://sites.google.com/pharma-asset.com/takeda/tchc%E5%A3%B2%E5%8D%B4%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6 経営陣は会社運営に対して、将来に対しても危機管理がないと言われても仕方ないのでは?
実際に切り売りばかりで、将来展望が見えない状態ではないでしょうか?
自浄能力があればまだ良いのですが、今の所全くそれも見えてこないのが心配でなりません >>252
言われたところで、痛くも痒くもないわ
栗橋 経営陣なんて5年持てばあとはどうなろうが構わんと思ってる >>254
確かに撮っプは5年で100億…
2本陣都ップも5年で銃奥か…
みんな(社員の皆さん)乙カレーさん >>234
赤字転落でも潰れねーとか、朝早く起きてもうすこし勉強した方がいいぞ 日花里のリュープリンAPIでもWarning letterなる重大な違反はあるよ
日花里のヤメタケの恨みある奴がいればもっと深刻になっていく。
そん時は日花里を受託製造会社に売却いいがね >>259
その通りです。深刻な胃半をヒビ隠しています。
速やかな杯客をすべき。 今時、バカでかいスケールのプラントは、どこも買わんだろ 中国のCMOとかなら可能性ないかな
日本人という安い労働力もあるし もう日本はコストが高いだけのお荷物なんだよ。
鮭田はグローバル企業なのよね。
そこをマイナーチェンジしていくのは重要death. >>266
業績がヒジョーに悪いdeath
ニホンだけでやっていた方が全然マシでした
グローバル化の御託もよいdeathが業績と借金の返済早よしてくださいdeath やっぱりリストラの実施ってのは疑心暗鬼を引き起こすし、会社を荒廃させるね
でも泣き寝入りは本当に嫌だよね 割り増し優遇あるうちが幸せ。
次回からは地獄になるかもしれないからね。 自分から辞めます言わなけりゃ残留できるけどね。最悪は何とか残ったが、一年位で自己都合退職に追い込まれた場合。 社員も廃棄される机やロッカーとおなじ
固定資産の除却みたいに稟議処理手続き
されてお終いDEATH >>271
温故になんか素晴らしいパイプラインあったっけ? 「ロゼレム」創製への道
https://ynps.yakuji.co.jp/770.html
大学の理学部で有機合成化学を専攻していたので、幅広い職業の選択肢がありました。当時の山口勝教授から「君は武田薬品を受けなさい」とのひと言で、製薬会社である武田薬品の採用面接を受け、たまたま運良く入社を許可されました。
配属されたのは、大阪都心に位置する十三(じゅうそう)にある化学研究所でした。当時の化学研究所といえば、全国から選りすぐりの優秀な学生が創薬研究者(薬のデザイナー)を志して集まってくる憧れの研究所で、新規化合物を月に8つもデザインして合成する連中がズラリと揃っていました。
ひと月実働わずか20日で、世界にない化合物を自らデザインし、合成法を考えて、8化合物を創り出す。合成実験を経験した人であれば、これがどれだけ大変なことかがお分かりになるでしょう。
入社後、私は周囲の研究者との能力差をひしひしと感じ、毎日胃が痛くなるほどのプレッシャーやストレスで苦しみもがきました。
「人生はまだまだ長い、これから何十年もここで頑張るのは到底自信がない」と思って、入社直後に、ある決断をしました。
それは、「今後10年間で臨床試験に進むような候補化合物を見つけ出すことができなければ、武田薬品を辞めよう」というものでした。
このことは誰にも告げませんでした。「期間を明確に区切れば、その期間だけならば必死に頑張れる。人生はたった一度っきりなのだから、10年間はたとえ血を吐こうが、身体が壊れようが、渾身の力を振り絞って創薬に挑戦してみよう」との覚悟でした。
クソMRにはこの苦労はわからんやろな >>277
意味のない化合物たくさん創生したと自慢されても困る 誰でも他人には言わない壮絶な体験の一つや二つあります。ひけらかさないだけ。 >>277
臨床試験に進むような候補化合物が出てきても
どうせ、海外のピカ新の焼き直しばかり
竹田は昔から
二番煎じ、三番煎じのくすりばっかなのは業界の常識
その
しょーもない
三番煎じ、四番煎じのゾロ新を
トップシェア―クラスに持っていくのは誰のおかげかな????
そもそも
糞10年も時間をかけるな
時間ばかり掛けるから研究所潰されるんだよ >>277
ほかの人をみくびりすぎ、苦労してるのはあなただけじゃない。 >>278
ケミストは大学で好きな化合物勝手に作ってなさい。ロゼレムごときは業績ですらない。
大体効間でしょ。 >>277
大人なんだから、努力ではなく結果が全て。
でも気持ちは理解できます。 営業と研究が対立するのはお約束だよね、仕方がない
飽きたよ >>277
上から言われたことだけやってただけやろ。 浜六郎の臨床副作用ノート
第96回 睡眠剤ロゼレムは免疫抑制剤
ラメルテオンは、睡眠時間を増やす効果はなく、害は明瞭である。使用すべきではない。
https://www.medical-confidential.com/2018/02/21/post-6863/ 合併やリストラなんて、この業界にいたら当たり前。それとも天下の武田だけは別だと
でも思ったか?全くオメデタイ連中だな。 >>287
【19年度のグローバル主要製品全世界売上高(前年同期実績) 20年度見込み 億円】
ロゼレム 145(191)120
https://www.mixonline.jp/tabid55.html?artid=69263 しがみついてもおしまいDeath
とにかく観念death
鮭も手羽もアウトDeath 今までいかに平和であったかということですね。
外資だと他社合併、管理職クビチョン、しょっちゅうあるしね。
早期退職も繰り返しやってるとこもあるし。
少し変化のある世界に挑んでみたら面白いかも。 日借りは間違いなくウラレマス。其の覚悟でいて下さい >>294
そうなればイチバンノ御荷物が片付くな。 >>295
日借りに来る皆さん、覚悟してくださいね。 >>291
やっぱりジリ貧ですな。
市場は必要としていないということ。
今頃、こんなシャボイ薬の自慢話はミジメだねー。 手挙げしなかったら、とんでもない異動辞令とか出るぞ
甘く考えすぎ 勧奨された人頑張って残ってみたら、どうなってしまうか、大丈夫命に別状はないから。 上司からの辞めろプレッシャーに部下が潰れるのが先か、更に上からの辞めさせろプレッシャーに上司が潰れるのが先か
不毛な争いやのう 上司は残る気満々っぽいのに勧奨してくるのが納得できないな >>307
目標人数決められてるからな、辞めさる部下少ないと自分のクビ危ないから必死だよwww 上司「この蜘蛛の糸は己のものだぞ。お前たちは一体誰に尋いて、のぼって来た。下りろ。下りろ。」 辞めさせた後、のうのうと居残る奴多数だよ。
何事も無かったように、ノルマ未達は降格になるかもね。 面接は見猿言わ猿聞か猿
辞めたら地獄が待ってるぞ
昨年までとは世界が違う ついに募集期間はじまったな
辞めて地獄を見るか、残って地獄を見るか
同じ地獄なら金もらったほうがまだ良い
定員に達したら締め切られる恐れもあるから早めにいくぜ >>312
栗の強い味方、組合専従の皆様とかのこと? 外資だと当たり前のことです
年契約みたいなもんでスリルあるぶん鍛えられます 昔のファイザーみたくならなきゃいいが。
半日で定員になったので、いきなり終了! これ辞めますって言ってるのに応募できなかったら流石に辞められないだろ
上司も最後まで気を抜けないわけね なる訳ない
・その頃とは市況が違う、MRの転職先なし
・転職経験なしスキルなしのぬるま湯内資社員は、外資社員と比べかなり保守的で会社に依存している なるほど、転職先の目星がついたのはラッキーだったか
妬まれても嫌だし周りにはあんまり言わんとこか 転職先の目星がついたのか!
俺はもうMRは無理だ。 シャケ田丸出航しました。
今後は沈没する前に逃げ出すのは至難の技になりますよ〜。 まだ内定取れて無いんだ
置いてかないでくれよアミーゴ 10年くらい前、250名とかMR採用してたな
こいつらも35前後になるか >>320
ケツナメケンがいっぱいおる。
日本人トップをはじめとしてな。 あの当時、鯵るんば部隊用に入った中途のみなさん
どうするのかな 割増もらっても税金引かれたらそれなりに減るしな
再就職出来なければ社保じゃなくなるし、金だけではなくいろんな福利厚生が無くなる
正直どこの会社もMRなんて欲しがらない
怖くて手あげられないわ
でも、こんな条件出されるのはこれが最後だからな >>345
ある程度以上もらうと、どっさり税金引かれる。 【退職金】手取り金額はいくら?ひかれる所得税の計算方法
退職する労働者に支払われる「退職金」。長年の勤務に対する会社からの報奨金ですが、会社によっては必ず支払われるわけではないことをご存知ですか?
もし支払われる場合でも、給与や賞与と同じく税金で差し引かれる分があります。
もし、退職金を見込んで、転職や退職を検討されている場合は、自社でもらえるのか、いくらくらいもらえるものか、事前に確認しましょう。
今回は、退職金の基礎知識として、退職金制度の概要と、税金に関してご説明します。ぜひご参考ください。
https://employment.en-japan.com/tenshoku-daijiten/41217/ 予備費から故中曽根元首相の葬儀費用で約1億もの支出って…
失業した個人、半ば解雇された個人への下支えしろよ、アホ政府 勤続20年以上であれば2000まん位までは殆どかからない。
それを超えた分は目が飛び出るほど引かれる。30%位引かれるイメージ。
例えば6000総支給でも手取りは5000切る位になってしまう。 そう、うちはもらえる分おおいけど、その分引かれるから 一旦退社して、一年ぐらいしてまた採用してもらえばいいよね。 DBはどうなってるの???退職金控除知ってますか??? ソウダネー、ナナツアツメルトシェンロンデテクルネー >>350
そこまでは引かれない。優遇税制が
適用されるから12.5%。 30歳くらいだとどのくらい割増されるの?
かなり人による? 30歳で3年以上で1000万以上割増しは、おいCーな! 30代で転職先に当てがあればアリだな
このまま居ても、この会社にまともな未来はないし >>356
勤続年数がある程度長いと引かれないが、例えば10年位で5千まんとかだと、むちゃくちひかれるよ。勤続年数が短い人気をつけてね。 >>363
何でやねん、ウルトラマンみたいでかっこいいやん >>365
ヒカリだけはやめておけ。マイニチ深夜、休日残業だぞ。 武田プライドがどこまで通用するか今後は他社から拝見します。 深夜と休日出勤あった方が金貰えるよ
もう日当無いんだから >>340
ツムラがMR募集してますよ。
漢方トップシェアで内資。 >>375
こないだまでは漢方wwとバカにしてたのに、糞虫のように浅ましく集るのかな
惨めすぎィィィ 害虫製薬がインフル激減タミフル不調で大リストラをやるという噂は本当ですか? うちにいるから優秀と思い込んでる奴は、初めて試練にぶち当たるだろうな
優秀なのはうちの会社であって、個人では無い
転職活動した時にその現実に気づく
俺は気づいた
2年前に転職活動したが、自分の能力を思い知った >>381
で、キミはどこに落ち着いたの?
自らをわきまえて反省した人には明るい未来が待っていて欲しい >>379
聞いたことないな。
財務状況と今後の開発は絶好調らしい。 何年も真面目に会社に尽くしてきても、会社いや上の事情だけで人を切る
今やゲス同士のイス取り合戦で、法律にかからなければもはや何でもあり >>385
そういう昔の日本企業の考えの人は外資には来ないでください。
使い物になりませんから。真面目に会社に尽くしても結果を伴わなければ必要なしなので、成果に対して報酬との考えがなければ無理です。 ここの転職者は苦労すると思う。転職先でどう自分が貢献できるのか、元タケダですじゃ厳しいでしょ。 >>390
どさくさ紛れで出てくんなよ、口クサジジイ
アンカー打てるようになってから来い >>390
匿名でも誰か分かるんだよなー
涙目敗走したのに戻ってきたのか ここと中がイのレスの差雲泥だわ。
外に出ないでしがみ付いたほうがいいかも。 >>389
1億円割増なら早期希望退職に応募します。
借金の規模からしたら安いでしょう。
数兆から1億や10億増えても、蚊に刺されたようなモノ。 積み増しは出てって欲しいから積んでるだけで、別にあんたらの価値がその額って話ではないんだよな 数年前までは業界トップや!ってイキり散らしてたのに今は落ちぶれて外部からボコボコに叩かれてほんま惨めやな どの業界にもトップ企業で偉そうにしてた奴がその座に傲り高ぶり没落することはある
ただ、その立場に甘んじずに努力し続ける人も当然いるわけで、今回の面談での対応の差はそこかも知れんな それだけ金積んでるということは、それだけ早くこの会社から出て行ってほしいと言うこと。
あなたにその金額に見合う能力があるという事ではないので勘違いしないように。↑にも書き込みあるように。 >>389
60か月もらえるんでしょ
すげー会社だな
もらえるわけないじゃん。嘘こくなよ(笑) >>368
MRの人は本当に今まで待遇良くお花畑だから工場の悲惨な状況分かってないね
2006年の職能別賃金からゴミレベルの給料しか貰えなかったからね
職群1て何?工場のバカがやる仕事だよ見下していたのが今度はあんたらがなる。
課長代理クラスだから製造現場にはこない。現場なら職群1で年収半分以下
GMPの理解やMESや当局査察対応できる?できないならスタッフでもいらない
技術系でも何もできないだろうし、ENGでも使い物にならん
あと原薬では資格いるし、TL、課長代理やGMでもいらんだろ
生産管理ぐらいか。本当に潰しきかんねえ
日花里に来ても居場所ないだろ
プライド気高いMRサン達が職群2の職場ならまだしも、職群1にされて派遣ばかりの変形三交代
の製造ではゆるされないじゃないの?年収半分以下でだぜ。 本当に来たらお笑いレベルだね
あの人、MRで粗大ゴミだから、日花里の粗大ごみに送りされたんだって噂されるだろうねえ >>410
MR辞めてまで行かないよ!
安心しな! >>410
もう、マスコミにネタ売って稼ぐしかない >>405
いいえアナル舐めのテクニック次第です
イジリー〇〇、なめだるま親方の称号を目指しましょう >>410
原薬製造に特に資格なんて不要だろ。
光の国必須の資格は通勤のための運転免許だろ。 >>410
今は時期悪いし、残れば給料は最低貰える
コントラ転職で維持すら難しいから、オレらはドロブネに残るしかないわ >>421
残ってすぐに自己都合退職に追い込まれないようにね。過去5年に会社から突っ込まれる要素無い人は残ればいい。 >>424
国民の平均年収が下がっている。
MRの平均年収も下がるだろう。 パワハラ野郎は元気か???
多くの人間に恨まれてること忘れんなよ 武田薬品の経営に現れた「末期症状」
ttps://www.sentaku.co.jp/articles/view/20254
ZAITEN 2020年10月号
武田薬品「そして誰もいなくなる」
社外取締役には"口止め"高額報酬、株主には過剰配当、
今度はカネで社員を追い出す断末魔――
http://www.zaiten.co.jp/latest/2020/08/zaiten-202010.html リストラの実施ってのは疑心暗鬼を引き起こすし、会社を荒廃させるね
でも泣き寝入りは本当に嫌だよね 田中健太郎(12月生40才) 田中初子(1月生) 元、大阪府高槻市在住
詐欺、暴行。数百万奪って相手の骨を折って逃亡.
犯罪を正当化し金を返さないような輩の未来は閉じていく
https://i.imgur.com/OURKnOx.jpg m3のポイント武田だけ付かなくなったんでヤバイのかなって覗きに来たら想像以上にヤバくてワロタ 配当は不動産や子会社を売ってでも維持しまっせ〜
ワシらの利益にも直結しますさかいな〜 株価がヤバイね。3桁行くんじゃないの。頑張ってよ、無能集団 >>430
投資ファンドに骨までしゃぶられスリムアップしてから、さらに、格下の会社に売り飛ばされる、惨めな流浪の旅が待っている。 >>429
その記事の下の連載が笑えるw
【連載】新あの人の自宅
武田薬品工業 クリストフ・ウェバー社長兼CEO 今回、工場の問題と思われるかもしれませんが、本来なら抗がん剤を扱うメーカーとして、工場を分散させリスクを減らすなどの通常は行うべき対応をしていないと言う非常に無責任で有り得ない対応です。
東日本大震災の時に、薬剤を欠品させた製薬会社が数社出ています。
その教訓を元に、生産する工場は分散させる様になったと聞いていますが、これほどのシェアを持つ抗がん剤と言う命に関わる薬を生産する工場を分散させておらず欠品を生じさせた武田薬品工業の責任は重いと思います。
このことにより、供給されるリュープリンの本数に限りが出てきています。
そこで、現在の病状と癌の進行を考えて、どうしても投与を続けなければならない患者さんに絞って投薬せざるを得ない状況になっているようです。
当院は、リュープロレリンのジェネリック製剤が発売されてから、ジェネリック製剤を中心に使用していましたので大きな影響は出ませんでしたが、それでも数人はリュープリンSRを使用していました。
この様な状況を生じさせてしまった武田薬品工業の患者さん向け説明が下記の文章です。
「今後の治療についてご不安な点がございましたら、主治医の先生にご相談頂けますようにお願い申し上げます。」
多人数の癌を患っている患者さんに対する大切な薬を欠品させた企業としてとても無責任な文章かと思います。
実は、この話ですが、全く報道されていません。
大企業の力なのかもしれませんが、マスコミの方もきちんと報道して欲しいと思います。
https://enjinkai.com/blog/2020/07/17/post8022/ とうとう光も終了ですね。
私も手挙げすること決めました。 >>446
優秀なMRを30人ほど送りこんで品質改善のてこ入れはかりますので、安心してください! >>455
高くは売れません。買い叩かれます。CMO化してください >>459
これからヒカリ来る人は残念です。御陀仏様 >>454
改善はもう無理です。不正のオンパレードです。 武田が売却の大衆薬子会社、「アリナミン製薬」に
武田薬品工業が米投資ファンドに売却する大衆薬子会社、武田コンシューマーヘルスケア(東京・千代田)について、売却後の新社名が「アリナミン製薬」となる見通しが1日分かった。
主力商品であるビタミン剤「アリナミン」の名を冠することで知名度やブランド力を新体制でも生かす。
武田は武田コンシューマーヘルスケアを米投資ファンド大手ブラックストーン・グループに2021年3月末に売却する。新社名は同年4月から適用される。
武田は8月、武田コンシューマーヘルスケアを約2400億円で売却すると発表。その際に、新社名では「『武田』の名称は使わない」と説明していた。
武田コンシューマーヘルスケアは社内で複数の候補を検討。「アリナミン製薬」の支持が多かったことを踏まえ、武田とブラックストーンの了解を得た。
新体制移行後、アリナミンの商標権は武田からアリナミン製薬に移り、引き続き事業の屋台骨を担う。
武田コンシューマーヘルスケアは16年に武田から分社。大衆薬のほかに健康食品なども手がけており、傘下に製造子会社を持つ。20年3月期の単体売上高は608億円、営業利益は128億円だった。
従業員数は本体と子会社の合計で約500人。ブラックストーンは「5〜10年で上場を考えている」としている。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO64501890R01C20A0TJ1000/ 希望者多く締め切りを前倒しします。
また希望してもプログラム適応とならない場合がありますのでご承知おきください。 >>459
そうそう、CMOの看板付けてカッコいい社名つけたら、後発品会社くらいが買ってくれるのでは? >>462
ブラックストーンは、上場後、株を売り抜けてトンズラかな。 辞めないって言ってるのに
考え直せって何回も面談来るってこと?
みんなでリスハラ訴えれば >>468
中国共産党マネーで買収され、スパイ活動を強制される。 コントラ派遣社員で
過酷やで。
なんの保証もあれへんで。
お値段しかないゾロメーカー
で配達員しますの。 コントラ派遣社員で
過酷やで。
なんの保証もあれへんで。
お値段しかないゾロメーカー
で配達員しますの。 今後は弁当の代わりに製品配達するん?
頑張ってね。 苦淫、哀九スレ良く見とけよ。
悲惨すぎて逃げ出すぞ PJB 自己退職強制プログラム
自己都合に 被害者数千人? >>486
コロナリストラがどれだけキツくても会社を辞めてはいけない7つの理由
砂山 擴三郎(すなやま・こうざぶろう)
キャリアコンサルタント
1943年生まれ。大阪大学卒。大手企業で人事・総務畑を歩き、人材会社を経て独立、企業のリストラを手伝う。 銀行と一緒。
残っても今後旨味はない、縮小先細り。 この板で、辞めた方が良いと言って退職を促すのは、武田の役職者とか人事の人? 辞める辞めないは各々の事情で決めるでしょ。
この会社で引き続きやっていきたいなら残るし、
他にやりたい事があるとか地方へ移住して農業やりたいとか考えている人は、上乗せ貰っていい機会だし、だから一括りにどっちがということではないと思う。 >>492
この会社で頑張ろうと考えているなら残った方がいいでしょう。辞める辞めないは個人の判断に委ねられているのだから。
単純な話だと思うけどな。 >>493
あなたのキャリアが活かせる仕事は今後社内にありません、社外に活躍の場を見出すことを強くお勧めします >>493
辞める辞めないは社員の勝手だとは思う
でも、会社に必要とされず追い出そうとされ、必死にしがみ付きながら過ごす会社員人生って…惨め過ぎると思うわ >>453
御社は光のQA募集されてますが職場の雰囲気どうですか? >>499
皆親切で仕事のやりがいもある良い職場ですよ ブラック企業を求人広告から見抜く!注意したいありがちな特徴・見分け方
https://chewy.jp/career-up/8587/ 早期割り増しもらって毎日
歓楽街でうさばらしも
むなしいぞよ。
あきたらコントラやりますかな >>505
コントラでも40以上はゴミクズ扱いなので注意な >>505
ほぼ1年で終わると思ってたほうがいいぞよ。 退職勧奨をけったら、どこに飛ばされるか分からんよな? ひともへるけど
きょてんもへって
いすとりげーむが
はじまりますよ これからは何を言われても、何されても動じない奴が生き残る、間違いない! >>515
残れた場合も、20代のペーペーMRやら工場の高卒にーちゃんに小馬鹿にされながら働くこと、意に沿わない異動や低評価・降格の連続にも動じない精神力は、確かに必要だな そこまでいくと生き残れたのか、生きる屍になってしまったのかよくわからんけどな 向上に異動して未経験から経験積めるんだから、
そこそこ経験積んだら他社の製造に転職すればいい。 第123回 社員はリストラの一方で、社長は3年で年俸2倍
「社内には競争環境があるべきだと考える人もいますが、それは間違いです。必要なのは、共に歩むという一体感です」??。
武田薬品の代表取締役社長でCEOのクリストフ・ウェバーが語ったという発言が、『Forbes JAPAN』誌(電子版)の今年1月1日号に登場している。記事のタイトルは、「武田薬品、巨額買収決断の裏で積み重ねられた『社員との対話』」。
いかにウェバーが、社員と対話を重ねて「未来の姿を共有し、変革の原動力に変える」ため努力したか賛辞を込めて語り、その結果「社内の雰囲気も変わった。タウンホールミーティングでは、社員が気軽に手を挙げ、社長に直接質問を投げかける」と、誉めそやす。
なぜ『Forbes JAPAN』にそうしたウェバーの記事が登場したのかと言えば、同誌の「イノベーション効率ランキング」で武田が1位になり、「日本で最もイノベーティブな企業」に選出されたため、ウェバーという「経営者の手腕と哲学」に注目したからとか。
この「ランキング」の基準は寡聞にして定かではないが、少なくとも薬品業界では、武田は肝心の創薬の面でとうの昔に「イノベーティブ」ではなくなっている。
ウェバーの下でも同様。だからこそ前社長の長谷川閑史の時代から、めぼしいパイプライン(新薬候補)を有する海外企業に片っ端から手を付けるような手法しかなくなり、とどのつまりがシャイアー買収だった。
■リストラせざるを得ない経営状況
しかも、今や武田の社員はいくら「共に歩むという一体感」に燃えようとも、必ずしも誰もが会社の「未来の姿を共有」出来るわけではなさそうだ。
武田は8月17日、「フューチャー・キャリア・プログラム」といういかにも「グローバル企業」らしいものの、何の意味なのか即座に理解し難い横文字を使ってリストラを発表したからだ。
対象者は、勤続年数が3年以上の国内ビジネス部門に所属し、異例にも下限が30歳以上の若手社員に及んでいる。研究開発や製造部門は含まれないようだが、退職日が原則として今年11月30日というから、かなりの強行策である。
募集人員は未公表ながら、相当な規模になると見られる。
前出の記事を読むと、何か武田の職場環境が「競争」とは縁遠いオアシスのような和気あいあいとしたイメージにとらわれてしまいそうになるが、リストラの話は以前からあったと言うから、真に受けない方がいいかもしれない。
たとえ事実だとしても、これではさすがに今後、「社内の雰囲気も変わる」のではないか。
武田のリストラの厳しさは、かつての湘南研究所(現・湘南ヘルスイノベーションパーク)の研究職が経験して世に知れたが、これからは他社と比較して優れているとされたMR(医薬情報担当者)にも襲いかかる。「共に歩む」どころではない。
そのため、「気軽に」「社長に直接質問を投げかける」ような社員でも、さすがにこのリストラについては憤然とした気持ちになるのではないか。武田が6月24日に公表した2020年3月期の有価証券報告書によると、ウェバーの役員報酬は20億7300万円に達している。
19年よりも、3億1500万円のアップ。17年3月期の報酬額が10億4800万円だから、実に3年で2倍近くまで達している。いったい何の功あってこれほどの大盤振る舞いなのか。 19年の世界の薬品会社の売り上げでは、シャイアーを買収したおかげで武田は9位に食い込んでいるが、20億円という報酬額は、売り上げで1・5倍以上のファイザーの社長と同水準であるというから、いかにも破格だ。
そのシャイアーの件にしても、買収計画が明るみに出る前の18年1月26日の株価は6644円だったが、今年の9月7日の段階では3800円まで落ちている。
この半年だけでも、4000円を超えた日はさほど多くない。かつては他社を寄せ付けなかった時価総額でも、今や中外製薬と第一三共の後塵を拝してしまった。
武田が「日本で最もイノベーティブな企業」なら、株価が2年と数カ月で40%以上も落ち込むような体たらくぶりを見せ付ける事もなかっただろう。
結局のところ、市場も未だ6兆円以上を投じた前代未聞の巨額買収の成否について懐疑的なのだ。にもかかわらずウェバーは買収前の2倍近い報酬を懐に入れておいて、社員にはリストラを強いながら「一体感」とうそぶく。
その鉄仮面ぶりは、どう贔屓目に見ても当人の「経営者の手腕と哲学」を疑わざるを得まい。
ただ、報酬の件はさておき、武田がリストラなしで済まされるような状況でないのは間違いない。巨額買収に伴う有利子負債は、これまで8300億円もの資産や非中核事業の売却にもかかわらず、まだ5兆円以上も残っているからだ。
■武田ブランドの国民薬をあっさり売却
8月24日には、武田のイメージそのものである「アリナミン」等の大衆薬事業を手掛ける子会社の武田コンシューマーヘルスケア(TCHC)の米投資会社への売却が発表された。買収額は2400億円を見込む。
TCHCは営業利益で129億円水準を稼ぎ出しているが、非中核事業として売却対象となった。世間はリストラに次ぐこの武田の措置を、「負債の穴埋め」と受け止めたのではなかったか。
だが、驚きは長年武田ブランドの「国民薬」として親しまれてきたアリナミンをはじめ「ベンザ」「タケダ漢方胃腸薬」「ボラギノール」等を扱うTCHCを、あっさり外資に売り飛ばした事だけに留まらないはずだ。
ウェバーによれば、売却理由はTCHCの将来を見据え、「TCHCの成長を加速させるために慎重に検討を重ねた結果」であると述べる。しかしいくら子会社とはいえ、ここ数年減収減益が続き、新商品も増えなかったTCHCをウェバーが気にかけた形跡は乏しい。
有利子負債の軽減のためであるという当然の見方をひたすら否定する不自然な頑なさこそ、驚きではないのか。
考えられる理由は、ただ一つ。赤字でもないのに、武田が長年築き上げてきたブランドの大衆薬を外資に譲らねばならないほど、巨額の有利子負債にあえいでいる実態を知られたくないのだろう。
30代の若手まで対象にした異例のリストラを「フューチャー・キャリア・プログラム」等と言いくるめているのも、その一環に違いない。
本来なら、武田が上場企業で最高額の役員報酬を出せる状態ではない事ぐらい、当人はよく分かっているのだ。だとしたら、何という厚かましい「経営者の手腕と哲学」だろうか。
https://www.medical-confidential.com/2020/10/03/post-11345/ 他社だがよく組合黙っているな、普通ならストライキがあってもいいほど。 周り中がドMだらけ。
やられ放題。
お助け隊お出でください。 えい行書激減語のシンセカイ
ポジションはあるのかな >>525
いざ会社がリストラするとなったら組合なんて微力!過去にも組合あってもリストラしてる会社なんて沢山ある。 >>531
リストラではなく、社長の報酬の事言ってる。
これだけの債務抱えて、
この社長は成果が出なければ報酬減額する仕組みなので、なりふり構わずリストラに励んでいる。 >>533
なるほど!
減額どころか倍増してるけどね >>523
10年も経てば、タケダって何の会社?と日本では思われるようになるだろうな。 MR粛清と資産切り売りで現経営陣はまだ数年は高額報酬貰いたい放題出来る。
その後は見るも無残なんだろうね。 仕事せずにのんびりいこうよ
そうするとこんな天国ないよ
ただ飯食って昼寝しているだけで時給◯万円だよ
何事も無関心無関心無関心無関心無関心 >>539
こういうゴミどこにでもいるよな
癌以外何者でもない MRの年収を500万にして、リストラをやめて下さいと頼めばいいんとちゃうん。いままで、ええめしてきたんやから! >>533
今のところハゲの報酬と株価にはマイナスの強い相関がある
■ハゲ報酬推移
2015年3月期 5億 700万円(1.00)
2016年3月期 9億 500万円(1.79倍、対2015年3月期)
2017年3月期 10億4800万円(2.07倍、同)
2018年3月期 12億1700万円(2.40倍、同)
2019年3月期 17億5800万円(3.47倍、同)
2020年3月期 20億7300万円(4.09倍、同)
■株価推移
2015年3月末 6,111円(1.00)
2016年3月末 5,427円(0.89倍、対2015年3月末)
2017年3月末 5,229円(0.86倍、同)
2018年3月末 5,183円(0.85倍、同)
2019年3月末 4,521円(0.74倍、同)
2020年3月末 3,308円(0.54倍、同)
■ハゲ報酬 VS 株価 線形近似
ハゲ報酬(万円)=−58.007×株価(円)+413032(万円)
R2=0.9363
【導かれる結論】2028年に株価ゼロ、ハゲが41億3032万円ゲットしてトンズラ 今回の早期退職のおかげで、ここに書き込んでいるような有象無象のゴミMRがやっと一掃されるんだな。
せいせいする。
これで武田薬品の業績が少しでも上向けばいいんだが。 >>545
人切ったくらいじゃ5兆円負債焼石に何ちゃら。 >>545
多少延命効果はあるかも知れないが、回復はせんぞ
そこら中に病巣が転移していて、もはや不治の病や >>544
株価が3,000円切ったら、またハゲの年俸があがっちゃうゥゥ 経営者の成績表=株価なのに
糞害人どもとアナル舐め犬(岩)の会社私物化、お手盛り感がスゴイ 組合幹部は肩たたきされないのよな
そんなんありかよ >>553
ご主人様の忠犬だから、そんなことされないワン >>555
元銀行員でした、と言われると、ああリストラされたのか、可哀想と
思うのと一緒のような感じがする。 忠犬:おそらくパートナー会社の選定においては複数の会社と交渉していたと思いますが、R&D Transformationを通じて感じたのは、タケダが人を大事にする会社を選択したということです。
そういった意味では、従業員が転籍したとしても、新会社が従業員のために投資をしてくれる会社であると考えていますので、そのメッセージを転籍する皆さんに発信いただきたいと思います。
また、人を大事にする会社という考えをベースに会社を選択したということも発信してください。
ご主人様:パートナー会社の選定においては、人を大事にするというタケダの文化に合致するということを選定基準のひとつにしました。例えば、PRA社はグローバルで一番大きなCROではありませんが、他の大手CROと比べて、PRA社の方がタケダの文化に合うと考えたのです。
その他、ビジネスにおける将来の競争性の有無、高い能力と強固な財務的ポジションなども選定基準とし、多角的に判断しました。そのためパートナー会社決定までに時間がかかってしまい、関係する皆さんにはストレスを与えて申し訳なく思います。
忠犬:武田労組は、皆さんが転籍した新会社でも労働組合を設立し、そこでも健全な労使関係を構築したいと思っています。その新会社の労働組合は、タケダにおける労使関係と同様に、経営のカウンターパートになれるようにしたいと考えています。
新会社における労働組合の設立について、社長として期待することなどがあればお聞かせください。
ご主人様:スピンオフしている会社もありますし、タケダの子会社ではない組織形態もあり、各社で状況が異なるので一概には言えませんし、組合を持つかどうかはそれぞれの会社の従業員が決めることです。
もし組合が設立されることになれば、タケダと武田労組のような良好な関係を築くことは、会社の成長にとってプラスになると思います。
忠犬:私もタケダでは非常に良好な労使関係が築けていると考えています。他労組からは、社長が外国籍の方なので、組合活動を行うにおいて色々と難しいのではないか、とよく聞かれます。
そのようなときには、社長は日本の労使関係を非常に大事にしてくれており、良好な労使関係が築けていると伝えています。労使関係を大事にしてくれていることに感謝申し上げます。ぜひ今後も良好な労使関係を築いていきたいと思います。 利益も株価も下がってても、本当の意味での危機感が全くない
営業も開発も昔に比べて明らかにボロボロ
現場でなんとかなるレベルを越えてるのに、クリや岩は見てみぬふり? >>560
営業はコントラクト、開発はCROにそれぞれ外注する。
現場でなんとかしようという発想自体、お前が無能だということを証明している。
栗
岩 現場なんか見てないわな、ただ机の上で数字合わせ
トンズラまでの数年間、成果?の辻褄合わせができれば、後はfieldとなれmountainとなれ >>561
人を粗末にすることでは間違いなく国内ナンバー1だ。
R &Dトランスフォーメーションは引いたわ。
割増退職金くらい出してやれよ >>564
>>557の通り、人を大事にする会社をパートナーにしたので無問題だぞワンワン >>551
小物感満載の犬は相変わらず栗のケツ舐めてますか? ヤバいぞ、とうとう末期症状
ハゲタカに持っていかれたな。カルロスゴンちゃんと同じやな。笑える。 >>567
はいはい、根はバカだけどケツナメはお上手 コントラの場合
派遣先との契約途中であっても
いろいろと難癖をクライアントからつけられて契約解除されるからな
契約解除の違約金が派遣元の会社にはいっても当のコントラはそのままクビチョンパ 猫臭いので会社に来るときは
せめて消臭スプレーで匂い消してきてください。 >>523
武田みたいな国内大手はこうやって記事にしてもらえるからいいよなぁ
うちでも似たようなこと起きてんのに記事にもしてもらえんわ >>573
ここ舐めワンワン、そこ舐めワンワン。
舐めた先には報酬倍増!
そーら、舐めろや舐めろ 今は「タケダの岩崎」だが、いずれ「岩崎がいるタケダ」と言われる時代が来る。 >>577
この板でスレが荒れてるメーカーの1つです 早期退職すると、仕事がそこそこできる層が辞める。
本当に辞めて欲しいやつは辞めない。
2.6.2の6から辞める >>584
ほんとそう、下の2は辞めちゃうと路頭に迷うの認識してるから何が何でもしがみ付く、そして組織は弱体化する。 >>585
いいんだよ〜
2:目糞、6:鼻糞、2:下痢糞なので、業績には影響ないから
人が減ればそれでいいんだよ
まだまだまだまだこれで終わらないけどね MRの誰でもできる低レベルな仕事なんて、そこそこできて当たり前だろWW 《買収後の武田薬品の将来を大胆予測》
彡⌒ミ 「@勝ち」パターン
(`・ω・´) Wow!
買収で利益水準、現金創出力が大幅アップ
→会社の想定通り、3〜5年で財務レバレッジを通常レベルに下げる
→2024年ごろまでに旧武田薬品、旧シャイアー双方の主力製品の特許が切れる
→16年の武田薬品R&D大改革の成果で、自社創薬の大型製品を生み出せる状況に。配当も180円からアップ
⇒シャイアー買収で「時間稼ぎ」をして大成功
彡⌒ミ 「A引き分け」パターン
(´・ω・`) Mmm...
買収で利益水準、現金創出力が大幅アップ
→会社の想定通り、3〜5年で財務レバレッジを通常レベルに下げる
→2024年ごろまでに旧武田薬品、旧シャイアー双方の主力製品の特許が切れる(ここまでは@と同じ)
→R&D大改革の成果が実らず、大型製品はやはり出ない状況。財務は回復しているので、さらなる大型買収に打って出る(市場にお買い得な会社があるかは不明)
⇒いわゆる「ファイザーモデル」「ファイザー病」に
彡⌒ミ 「B負け」パターン
(´;ω;`) Oh my god...
買収で利益水準、現金創出力がアップするかと思いきや、他社競合品にシェアを奪われるなどして期待通りとはいかず。相次ぐ減損処理
→会社の想定通りには財務レバレッジを下げられず、セーフティーネットとして残していた事業売却を実施。研究領域も縮小。配当も大幅ダウン
→24年ごろまでに旧武田薬品、旧シャイアー双方の主力製品の特許が切れ、弱り目にたたり目
→その上R&D大改革の成果が実らず、大型製品はやはり出てこない。ピンチ!
⇒経営責任を問われ、外国人経営幹部一掃?(脱走?)
★国内の事業売却候補
・武田コンシューマーヘルスケア(大衆薬子会社)
・アクセリード(創薬支援子会社)
・国内営業部隊の一部…など
★国内の研究縮小・中止候補
・中枢神経…など
(週刊ダイヤモンド 2018/07/21) >>590
負けフラグが既にピンコ勃ちなんだが…
>他社競合品にシェアを奪われるなどして〜
>セーフティーネットとして残していた事業売却を実施。
>★国内の事業売却候補
>・武田コンシューマーヘルスケア(大衆薬子会社)
>・国内営業部隊の一部…など まあMRは売り物にもならないので、金払って廃棄処分だけどな 武田で優秀なMRってそもそもいるの?
看板だけで売れてるだけじゃないの? >>593
お前のようなノーブランドのゴミよりはマシ
ブランド物のゴミ 昔、米屋でプラッシーと言うジュース
売ってたな。昔は良かった アンチがたくさん発生するよ
家族親類みんなアンチになって
草の根運動だね お前ら、今日も元気にフューチャーキャリアってるか? 粗大ゴミ集団。しかもリサイクル不可で不燃。タチ悪い。株価がそれを表してます。 >>604
今だから言うけど、ションベンがニンニク臭くなるだけのゴミはいらん メーカーがリストラしてMRの数が適正化される。その後、人員の調整はコントラクトでやる。ハゲタカ、ハイエナだな。 >>584
秀逸!
おまいみたいのは残る必要あると思う ファイ座がM&Aでデカくなってるとき、こんな負債あったのかな? >>605
確実に尿に出るが、効果はブラセボ効果にすぎん。人材も会社もブラセボみたいなもん。 MRどこまでに減らす気なんだろうな
卸にMRの仕事させるようにシフトしてて草 プライマリ薬が売れてたのは100%武田のネームバリューのおかげ。それを自分の力だって勘違いしてる社員が多いこと。 標的にならなければ
他人ごとなわけで
ヒソヒソウワサを話して
楽しむだけ 標的になったけど、残ります
自分の経験と能力で、今以上に給料もらえるところなんてあるわけない
日本で解雇なんてどうせできないんだから、残った方がマシに決まってる
さてこのような社員に待ち受ける将来は? >>616
ブランドもののゴミの方がむしろ下な気がするが
ウィットに富んだ返しだよこれは >>609
M&Aした製薬会社で
時価総額が合併時より上がってる会社ってないんだよね。 >>613
IQVIAのこと?
ここは給料いいから転職先として悪くないんじゃないの? やめたら楽な事はない。
何でもやる覚悟がないと
しんどいよ。 年季が入ってボロボロ、型が古くてクセも強く使いにくそうなブランドバッグが道に落ちていました
使用するにはメンテナンス費用もかかります
あなたは拾って使おうと思いますか? 厚生労働省は6日、新型コロナウイルス感染拡大に関連する解雇や雇い止めが、見込みも含めて2日時点で6万3347人になったと発表した。業種別では製造業に続いて飲食業で1万人を超えた。 コントラクトはMRじゃないよ。 、コントラクトMRだけは勘弁して欲しい。
本来支払われる年収の4割は搾取される。
パソ奈、平蔵ビジネスだよ 外資中心にこれからとんでもないことが起こるらしい。
内資はまだやさしい。 リストラの裏で糸を引く
コンサル
ホントのテキは
コイツらかも リストラして再就職支援、パソナが介入するよ
パソナにはリストラした会社からも、国からも金が入る
あとはコンサルが適当な会社を紹介して終わり >>634
コンサルは人材紹介会社のことじゃないぞ、アホ 彡 ⌒ ミ 社員の皆さんには貧しくなる自由があるということだ
(´・ω・`) 頑張って成功したオレの足を引っ張るな 小泉政権での竹中、郵政民営化のころから急に日本が貧しくなったような気がする。 他人ごとだと思ってたら自分に回ってきたってことかね 降伏して金貰うが勝ちだと思うぞ。
僻地駐在とか喰らうだけ。 バカな MRが多いってこと、不要なMRが多いって事、
これは経営者が無能ってこと。リストラの回数に注目だ。
佐野なんて8年連続リストラ。しかも毎年業績が悪化している。
無能指数を図るには良い教材だ。 >>615
良くて工場、わるけりゃPASONA出向 >>636
うおーん、島流しかい!
玉ネギづくしで涙が枯れそう。 辞める選択をしました。転職先が早く見つかって良かったです。英語やっててよかった... ゴネて残留、もしくは光かパソナ 、どっち逝っても地獄 英語の読み書きができれば大丈夫さ。
MRではほとんどいないと思うけど・・・・・ >>652
この会社のMRならそこそこいるんじゃないの? https://answers.ten-navi.com/pharmanews/16843/
MR 止まらぬ減少、6万人割れ…18年度は2500人減、相次ぐ早期退職 過去最大の減り幅に ダーゼンとか光学異性体とかちょっと改良したりとか、そんなやつばっかり
画期的な薬ないよな >>660
もともと国内No. 1にふさわしい研究開発力は持ち合わせていない。
ポテンシャルの低い化合物を光学異性体やらプロドラッグやらこねくり回して何とか製品化して、接待攻勢、学会等のお世話、ゴミ製品に都合の良い検査値や理論を流行らせて売りまくる。 >>662
だから製品3流営業1流と言われてたんだよね。
ゴミみたいな製品をタケダブランドと接待攻勢で売っていた。 >>662
光学異性体戦略もAZの二番煎じだけどね
まともに戦略すら立てられないよ >>665
研究開発はトランスフォーメーションで割増なし追放・本体から切り離しとか、リストラ戦略は超一流やぞ >>665
アジルバのプロドラッグ戦略もワロタ
あれ売れたか? >>666
研究開発とMRとでリストラ戦略変えたのは何故? >>667
ARBの薬価が高いあいだに滑り込んで1人だけおかわり。
お見事。 >>658
引継ぎなどしなくてもよい
会社の都合でクビを切られるのだから、自分の都合を優先して有給消化するべきだ >>669
光の国は栗鼠虎しないのかな
未来永劫に平和が約束されてるの?
なら悪くないかも >>667
合剤含めると800億以上の売上
ただ特許切も近い >>672
しかも中は時刻ですが。それでもよければ来てください >>679
お魚は美味しいですか?
暮らしやすいですか?
村八分とかないですか? 日香理で現場作業なんて出来るか?
MRよりしんどい仕事だぞ 未経験から成長できる環境で、無金性罪を支える誇り !キリッ >>681
おいしいです。暮らしやいです。
ただ、時刻です。それだけ >>683
言われた通り動くだけだからできる
肉体的にはキツイ
職種群1に降格になり給料激減するかも >>687
イヌ崎プレジデント・令和ケツ舐め烈伝やな 俺様もこんなの作る暇な時間が欲しいわ
エリートはエリートなりの辛さがあるのだよ
皆んな平等だな >>693
おっ、ブランドもののゴミのお出ましか?w >>693
再就職活動で忙しいんだよな
リストラされるのも辛いよな、まあ頑張れよw 年末までには1,500円割れるでしょう。ニッちゃん、チャノフィーとチャケダの
共通点はトップがフランス人。3社共通点はリストラを重ねて見事社内ガバナンス崩壊。オモロー! >>694
けつなめ犬とゴミのどっちがマシかというと・・÷? コロナ治療薬候補の第3相試験で1例目の患者登録確認=武田
武田薬品工業は9日、新型コロナウイルス感染症の治療薬候補の高度免疫グロブリン製剤について、
臨床第III相試験で1例目の患者が登録されたことを共同開発を進めるアライアンスが確認したと発表した。
武田の発表によると、アライアンスは米国国立衛生研究所(NIH)の米国国立アレルギー・感染症
研究所(NIAID)が実施する臨床第III相試験(ITAC試験)で患者の登録を確認。米国やメキシコ、
その他16カ国の最大58施設において試験が実施される予定。
https://jp.reuters.com/article/topNews/idJPKBN26U00N >>704
ちょっと待ってほしい。確か3月の時点で、「武田薬品工業は4日、新型コロナウイルスの治療薬を開発すると発表した。感染し、回復した人の血液成分を使用し、新薬をつくる。同社は「『早ければ9か月程度で実用化したい』としている。
同社によると、血液成分の一つの『血漿』を使う」(『読売新聞』3月4日付電子版、「新型コロナ治療薬を開発、武田薬品『早ければ9か月で実用化』)といった具合の勇ましい話を、武田は世間にぶち上げていたのではなかったか。
当時、他社との「提携」等一言も触れてはおらず、武田が一社単独で、かつ奇跡のように全世界で恐怖をまき散らしている新型コロナを撃退する新薬をたったの「9カ月」で提供してくれるかのような報道が幾つも登場したのは、記憶に新しい。
武田の「血漿分画製剤事業のトップ」だというジュリー・キムも、コロナ治療用新薬について米食品医薬品局(FDA)から、「順調にいけば、他社に先んじて最短9カ月で承認を得られる可能性がある」(ブルームバーグ3月17日付配信記事)と豪語していた。
このため、「100年に一度の危機」と呼ばれているほど人類に猛威をふるい、ここまで騒がれている新型コロナウイルスが相手である以上、武田はよほどの自信と公算、準備があってこの種の発表をしたのだろうと誰しも思ったはずだ。
あるいは、既に日本で1万5000人以上出ている感染者の中には、死の恐怖に怯えながらこれを「朗報」と見なして「新薬」に希望を託した向きもあったに違いない。
ところが発表からわずか1カ月ちょっとで、今度は米社との「提携」だとか。
国内外でただならぬ重要性を帯びているはずの新薬の「開発」を、単独でやるのかそれとも他社との連携でやるのかという基本的な方針すら固めないまま「発表」したのではないかと疑われ、信じがたい軽さのようにも写るが、武田はそう受け止める感覚は持ち合わせていないようだ。
一方で、何を忖度してかまことしやかに「当初、武田は自社だけでの開発を検討していたが、実用化を早めるために今月になって複数のライバル会社と提携し、共同で開発、供給することを決めた。1企業の収益よりも、製薬会社としての使命を優先させた格好だ」
(『産経新聞』4月29日付電子版「新型コロナ治療薬はライバルと協力し開発 武田薬品社長が受け継ぐ 『患者に誠実』」)等と、歯の浮くような「解説」に及ぶ記事も散見する。しかし、いかにも説得力に乏しい。
自ら望んで文字通りグローバル企業となった武田が、「収益」よりも「使命」とやらを「優先」する奇特な会社なのかどうかは別として、もし本気で「使命」を考えたら、このところ新薬開発に全く振るわなくなっている自社の力だけで、
正体すら未知の領域が多い新型コロナの治療薬を開発出来るのか否かの見当ぐらい付けられたのではなかったのか。ましてや「早ければ9カ月で実用化」等との口上めいた怪しげな宣伝を世間に振りまけるはずもない。
これでは誰しも、武田が当初は勇ましく単独開発を吹聴しながらも、すぐに無理だと察して「世界大手」に飛び付いたと想像するに難くない。
前出の『日経』記事によれば、「提携にはこのほか英国やドイツ、スイスなどの製薬会社が参加。いずれもヒトの血液を採取し、治療薬をつくる『血漿分画製剤』を得意とする。それぞれヒトの血液を集める拠点を持っており、連携して治療薬開発を進める」という。
ならばなおさらの事、「収益」ですら最初から絵に描いた餅に等しいのだから、単独開発等という選択肢はまず存在しなかったはずなのだ。 武田薬品など、血液由来のコロナ薬を最終治験
武田薬品工業は9日、世界の製薬13社で開発する新型コロナウイルス感染症治療薬について、最終段階の臨床試験(治験)を始めたと発表した。
新型コロナ感染症から回復した患者の血液成分を使う血液製剤で、治験は米国立アレルギー感染症研究所(NIAID)が主導する。結果は年内にも出る見通しだ。
武田は米製薬大手のCSLベーリングなど12社と提携。新型コロナ感染症から回復した患者の血液成分を抽出し、免疫機能を高める「血漿(けっしょう)分画製剤」を開発する。治験に使う薬は武田の米ジョージア州の工場などで生産する。
今回の治験はNIAIDが主導し、抗ウイルス薬「レムデシビル」と併用する。米国のほか、日本やメキシコなど計18カ国で500人程度の患者が参加する予定だ。
同様の治療薬はスペインの血液製剤・診断大手グリフォルスなども開発中で、NIAIDの治験に参加するという。
武田は5月時点では今夏にも治験を始めるとしていたが、「治験の進行はNIAIDが管理している」とコメントした。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO64812870Z01C20A0EAF000/ >>693
元記事にある写真で、素人作成のコラじゃないでしょ ウソばっかりついていると、今以上に悪評がひろがるよ、もう遅いけど。 >>710
コロナ薬では、薬出す出す詐欺な感じだな 書類を出すと言えば面談は終わる。
そして書類は出さない。 >>713
面談すぐ終わって帰ってきた人いるけど、書類出して辞めるってこと?
辞めさせるのって年齢で切ってるの?ひどく怖い会社になったもんだ…
日本人の役員も労働組合も無能な犬だな やめるときに意趣返しとして、マスコミへの垂れ込み、とか共産党系の外部労働者組合に相談てな方法もあるぞ。退職金振り込まれてからね。 >>717
辞める時、会社の極秘事項は暴露しないという誓約書書かされるよ。これにより社会的意義が大幅に会社利益を超えない限り裁判で大変な事になるよ。 会社はその辺抜け目無いよ。
きちんと法律専門家がついてるからね。 >>718
マスコミが情報元をリークするわけないでしょう。世の中リーク情報でいっぱい。
公益通報者保護法もある。 >>716
R&Dトランプフォーメーションの時の割増退職金なし強制転籍リストラの時、組合の当てにならなさと、専従の特権ぶりは既にわかっちゃってたよ 弱いんじゃなくてハナから対抗する気がない
自分達のポジション死守が最優先 組合は抗議していますってもの出来レース⁉ >>723
労働組合のチキンぶりを共産党にばらして泣き付いたら力になってくれるかもよ。
ひどい状態になってる薬業界に労働者の闘争体制を構築してくれるかも。 >>725
組合員が団結して現組合幹部を一掃し、急進過激派を共産党指導下のもと組織化して闘争を開始したらいい。 武力行使やストライキでも無い限り組合なんて空気だろ
工場のストが一番効くだろうけど乗ってこないだろうね .彡⌒ ミ Masato's アイ
(-@∀@)R&D Transformationへの対応について
2017年09月27日
1年ぶりにブログの更新です。
R&D Transformation への対応をしている間は更新を控えていましたが、一定の区切りがついたと判断し、対応の総括を行ったうえでブログを再開します。
これまで、事前労使協議を含めれば約1年半に亘って労使協議を重ねてきました。
その中で、現在の医薬品業界の状況とタケダの研究開発の現状を鑑みると、もしこのまま何も手を打たなければ、さらに大規模な、より痛みの伴う施策を実行せざるを得なくなると判断しました。
したがって、まだ投資のできる余裕のあるうちに、タケダの保有する技術・ノウハウと、研究開発人員の専門性とを十分に活かすことのできる場所を確保することが最良の解決策と考え、
新会社で働くこととなる組合員の雇用と労働協約が維持される枠組み作り、さらに労働条件の長期的維持の保証、万一新会社で雇用が失われた際の救済措置の確立、転籍にあたっての補償金の支給などにも取り組みました。
その結果、会社当初案より、組合員の安心・安定につながる施策になったものと考えています。
今後は転籍された皆さんが一丸となってビジネスを成功させ、会社を発展させていけるよう、そのためのフォローアップを会社に要求していき、
また、武田労組としてもNCTG労連を通じて、新労組を全面的にバックアップすることで、最後まで責任を果たしていきます。
いずれにせよ、これはゴールではなくスタートです。今後、新会社とともに研究開発力を強化し、10年後に振り返ってあの時の判断が正しかったと誰もが思える姿に絶対にしなければなりません。
それをめざして労使で取り組んでいきますし、それができる施策だと確信しています。ぜひご理解いただきますようお願いいたします。
篠原正人 >>723
弱くてあてにならないというよりも、むしろリストラに加担しているレベル
【組合】
幹部社員のキーパーソンが他部門へ異動してしまっては、新会社の運営に支障をきたすことも考えられ、新会社で働く組合員が将来への不安を感じることにつながると懸念する。
社内公募による幹部社員の異動については、武田としての方針を明確にしていただくようお願いする。
【会社】
アサインされた幹部社員が社内公募に応募していることが判明すれば、武田、あるいは新会社で重要な役割を担っていただく必要があることを当該部門長から改めて説明いただくようにする。
【組合】ポジションが確定していない組合員に対して、専門性が異なっても、まずはPREの空きポジションを提示することができないのか確認したい。
【会社】現時点でポジションが確定していないのは、今までの専門性や経験を生かせるポジションを確保できなかったことが背景にある。
そのため、本人が専門性を大きく変えて、新たにキャリアを形成していくとの判断をするのであれば、ポジションを提示することも可能と考える。 武田薬品工業株式会社 会長 長谷川閑史
「企業で働く、30代の後輩たちへ」
苦戦しながらも目の前の仕事に取り組んでいるいるうちに、あっという間に30歳に。ちょうどその時、労働組合から声が掛かったんです。
「人事は年を取ってからでもできるけど、労働組合は今しかできない」と引き受けることにしました。そこから8年間、労働組合専従者として働きます。
組合では、労働条件の改善計画を作ったり、若手社員に組合に参加してもらうためにお茶会やスキーなどのイベントを企画したりと、貴重な経験ができました。
多くの企業の労使関係を調査・分析し、どのように自社に取り入れていくかを考えたことは、経営者となった今にも生きています。
3年目から本社支部長として裁量を与えられ、講演会や勉強会では自分の会いたい著名人を招くなど、自由な働き方をしていました。
私は幼少の頃から「ああしろ、こうしろ」と言われるのが嫌なタイプ。どこで働いても自由にやらせてもらいましたが、その分失敗も多かったです。
人事の時、賞与を誤って多く渡して大問題になったこともありました。海外では、上司の荷物を間違えて捨てたり、パーティーの日付を間違えて会場を予約したこともあります。
毎回、ひたすら平謝りしてばかり。そんな中でも「命までは取られないんだし、一生懸命やった結果失敗してもしょうがない」という考えをずっと持っていました。
こうした考えは生まれつきの性格なのだと思います。
http://www.wasedaalumni.jp/fun/10th-special.html >>737
> 「命までは取られないんだし、一生懸命やった結果失敗してもしょうがない」
しょうがない…だと… ショックや怒りで体調崩すとあっという間に死んじゃう事も多いから怖いね。
可哀想すぎる… ショックや怒りで体調崩すとあっという間に死んじゃう事も多いから怖いね。
可哀想すぎる… 苦戦しながらも目の前の仕事に取り組んでいるいるうちに、あっという間に30歳に。ちょうどその時、営業所の上司から声が掛かったんです。 >>738
クビ切るのもしょうがないって思ってるんじゃない
どこまでも他人事
栗連れてきたの誰だっけ? 組合が会社の味方なのは諦めるとして、組合費をもう少し安くしてくれよ 組合は何のためにあるの?
この件の相談は専従案件らしいけど、全く動いてくれないって聞いたが 労働組合は社外のものじゃないと御用組合に確実になるから社外労組に入らないと意味がない 賛否あるかもしれないけどFCは大幅に削減してほしいです、特に都市圏 MRなら転勤ぐらい常時あるのに、辞めるやつ居るのか? 切られる対象となるような能無し馬鹿が悪いんでないか?企業の業績が常に右肩上がりなわけないだろう。
対象にならないように切る方になるんだよ。
いつまでたってもただの負け犬だな。 時代に逆らう奴は、時代に取り残されて淘汰されるだけ。考え方を変えないと生きていけません。数年先のことは誰もわからん。今、貰えるなら貰ったもん勝ちと思います。 >>759
30-40代でしがみつこうとも一切せずにさっさと辞める人は大体勝ち組かもね >>737
御社はこんな奴がトップだったの?
これみてこんなのがトップということは、いまのタケダに落ちぶれるのはやはり
既定路線だったわけだ。 この会社は延々と今のイヤな雰囲気が続くのか…
みなさん大丈夫ですか?疲弊してませんか? 平社員からトップに成り上がったサクセスストーリー感動した 普通の組合なら、部分ストライキするんだけどな。
組合費60億くらいなかったっけ? 組合には募集期間の延長と72カ月上乗せを会社に交渉して欲しかった 経営陣の給料が上昇しているなかで、こんな制度を了承する組合っておかしくないか
まずは経営陣の報酬減額だろ >>776
組合幹部が会社から利益を得ていると思われても仕方がない。いや組合員が知らない所で何か得ているはず、オレ外部だけど物凄い違和感がある。 >>776
今回、組合は頑張ってるよ
圧力面接についてはきちんと会社追及してるし
R&Dトランスフォーメーションの時は強制転籍で割増退職金なしだった >>779
いや会社に言っていたときもその後も圧迫面接続いているらしい。その時点で組合は結果を出していない以上、評価は出来ないな。 >>779
MRは悪酢花畑みたいな売り飛ばせるパッケージングが出来なかったってだけだろ
コントラクトも頭打ちだし いよいよ煮詰って来ましたな。
これから始まりますよ。
楽しみだな、笑いが止まらんですわ。 組合が頑張ってたら、こんな酷いやり方するかよ!
ふざけんなよ
なんでこんなことになったんだ
10年前は良い会社だったのに
世界ベスト10に入ったって、社員が幸せにならなければ意味が無いんだよ >>786
10年ブランドに胡座かいて努力してこなかったから今こうなってんじゃね
要は栗連れてきた奴が悪い >>786
割増退職金もらえるので悪酢花畑に比べりゃ大金星
酢に至っては転売までされちゃってるしw
人を大事にする会社に売りました、とかよく言うよw >>788
いや、それ組合の成果物じゃないから。
奴らは最初全員手挙げしなきゃいいみたいなトンマなことを言っていたらしいぞ ついこの間まで超優良企業だった御社をみかけだけ大きくして、人を切り借金まみれにしたのは100%経営者の責任。
こんな状態にしておいて20億の年俸とか狂ってるとしか、、、、、
こんな奴連れてきたのが一番責任取るべきじゃ。
勝手なことばかり書き込んで申し訳ないが、見てられないわ。 つい数年前まで馳が「ワイが竹のグローバル化を進めたんや」とそこら中でイキリ倒してたけど、まあこうなるわな グタグダ言わないで会社の言うことを素直に聞きなさい。能無しは全員クビです >>792
馳が全ての元凶やね
首切られた奴こいつに責任とってもらえよ。 こうなったのも、会社におる全員の責任!しゃないな。 馳はともかく、さすがに20億もらって、アリナ民売ったり、社員をリストラしたり、やってることむちゃくちゃすぎる
役員報酬が上がり続けてるのにリストラする会社って、見たことあるか?
前例ないやり方だと思う
マスコミ、特集してくれないかな >>787
国際4商品に替わる新薬出せなかった研究所がA級戦犯
研究者を恨もう >>797
全員の責任としても、何故主犯ハゲの年俸が上がる 武田、米社と肝疾患薬で提携 最大1100億円支払い
武田薬品工業は9日、米バイオ企業のアローヘッド・ファーマシューティカルズと提携し、肝疾患の治療薬を共同開発すると発表した。武田側は契約一時金に加え、開発や販売などの状況に応じて最大計10億4000万ドル(約1100億円)を支払う。
武田は消化器系疾患や希少疾患分野などに注力しており、新薬候補の充実につなげる。
「α―1アンチトリプシン欠乏症」という希少な遺伝子性疾患による肝疾患の治療薬を開発する。肝臓で作られる特定のたんぱく質に異常が出るため肝硬変や肝がんになる恐れがある。治療薬は異常なたんぱく質の産出を抑える効果が期待される。
アローヘッド・ファーマシューティカルズは中期の臨床試験(治験)を欧米で実施している。新薬として承認された場合、米国では両社が利益を折半して共同販売する。
米国以外では武田が独占販売権を取得し、アローヘッド・ファーマシューティカルズに売上高の20〜25%のロイヤルティーを支払う。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO64843950Z01C20A0916M00/ >>799
馳とハゲとケツナメイヌサキと煎汁を恨むわ >>798
結構雑誌に載ってるよ。
オレは他社だがその箇所に付箋付けて回覧されてたぞ 投資仲間の間では有名。
特に投資家が逃げないように配当を高くしたままなのでだまされないようにとのこと。利益率と負債をみたら誰も食いつかない会社になってます。 社員が戦わずして、誰が戦うねん。戦わずしてリストラは進行していってもしゃないな。戦わん奴が文句を言うても、誰も可哀想と思わん。 社員が戦わずして、誰が戦うねん。戦わずしてリストラは進行していってもしゃないな。戦わん奴が文句を言うても、誰も可哀想と思わん。 会社に従順な奴が出世する社会で戦う奴なんて出てくるわけないやろ
金太郎飴みたいな奴しかおらん 社員一人ひとりの幸福(しあわせ)が最優先!これじゃないと矢張りつぶれるよね!あっ!今の武田薬品工業のお話ね!もちのロン! コンサルにのっとられた脳みそは機能停止
金もらってウハウハしとるだけ >>811
確かゴールドマンサックスでしょ。
たんまり仲介料で儲けてタケダがどうなろうか関係ないらしい。金融屋のハゲタカと言われている。 >>791
つい最近まで他社見下して風切って歩いてたのにな、天下の武田や!って。
見てられんね。 鮭田の人で住宅ローン組んで億ション買った人いるけど、一家離散になりそうだと言ってました。
世の中そんなに甘くない。おしまいdeath そういう意味では、半沢工場長は、借り上げ社宅。10年目そろそろ終了&定年は、健全だよね…まだ、定年以降も、まだ住みたいらしい。賃料17万。敷金36万礼金45万というね… やっぱり、みんなで声をあげるべきだ
こんな追い込み面談されてることをマスコミにもっと知ってもらおう
誰がこんな会社にしたんだ
もう回答期限間近だ
おかしいよ、こんな会社 鮭田本体はそんなに悪くないと思う
一方で日本の従業員はキツくなるんだろうね
まあ日本ではめちゃくちゃだけど海外ではそこそこ、そして日本人従業員は最悪の状況、それが続くだけ >>820
追い込み面談は、他社ではよく聞く話だ
文春も新鮮味ないよ >>820
追込み間近ならいいじゃん
社員のフリしてる? >>812
鮭田の寄生虫はマッキンゼーじゃなかった? 最近、お花畑はどーなの?
離職が相次いで悲惨な状況らしいけど。 >>812
石原さとみの結婚相手はゴールドマン・サックス社員か?
「オンナは金」とファン絶望 >>830
CMみたけど会社名言わないね。
もうここの物じゃ無いから当たり前かw >>830
CMみたけど会社名言わないね。
もうここの物じゃ無いから当たり前かw >>829
GSってグラクソじゃなかったの???
MRにとって夢があると思ったんだけどなぁ(笑) 何か月も毎日感染者数百人出してる東京をGOTO追加とか全国にコロナばら撒くようなもんだろうが
トンキン人は「私は東京から来ました」ってステッカー貼ってGOTOしろよ 数回にわたる面接でギブアップした人でてきてるみたいだね。 I sometimes watch 5ch to buy and sell stocks,but it`s no good here.Sell all stock. 鮭田の資産は社員のもの。
トップから社員で分配して何が悪いんだ。
株主も配当につられて実情を見ず株を買う方が悪い、自己責任なんだからw そうだな
従業員風情が「会社の資産はオレタチのもの」なんて噴飯ものだな >>801
6兆も出してシャイア買っても結局は自社で創薬はできないのかよw >>844
買収の話あった時から他社はそんな事知っていたぞ、目玉製品は中街に勝てない事も、経営者の器小さ過ぎるんじゃないの じゃあなんで買収したの?一時的に研究開発費を1.3倍程度に上げるため? やぁやぁ初めましてウェバー社長! 私、紺猿興業代表取締役の禿鷹と申します!
何でも、武田薬品様は「後期開発パイプラインがスカスカ」というニッチもサッチもいかない致命的な状況だとか。
実はですね、そんな武田薬品様に大変耳寄りのM&Aの話を持って越さして頂いたんです。
じゃじゃーん! アイルランドのシャイアーです!
シャイアーは希少疾病薬を事業の柱にしておりまして、2017年10月期の純利益は、ナント42.7億ドル! 凄まじく利益率が高い企業です。
それでも7兆円は高すぎる? いえいえいえいえ!
同水準の純利益を上げ続ければ、たちまち負債は返済できます。私が保証します! >>848
すごくわかりやすい!
やっぱりコンサルに騙されたという事ですね。
コンサルは多額の手数料せしめて買収した会社がどうなろうと関係無いもんね。 年収半分にして、会社に居させてもろたらええやん。そんな、勇気もないのならリストラされても仕方ない。それが、現実。 世界ランキングをお金で買った
ようなものです。将来は真っ暗です。 武田は、フランスの植民地であるがため、それは日本であっても治外法権となるのです… >>854
ガワだけのハリボテみたいなもんやからね >>844
創薬能力喪失
7兆借金して買ったパイプラインはゴミ
他社から開発品買おうにも、目利きはダメ、資金はなし
これからどうするの?? いつまで疲れを先送りにするんですかwwwww
首切られたら疲れる事もないぞ 蟻並みに弱っちく価値の小さい、転職難民の我々にはピッタリである
おちっこ、くちゃいくちゃ〜い 鼻水鬼の滅し方がお見事!
FCPの呼吸、終ノ型、転勤チラつかせ斬り! ハゲタカ来ましたよw
不動産ファンド、日本で1兆円投資 企業売却受け皿に
外資系の大手不動産ファンドが日本で大型投資に踏み切る。ベントール・グリーンオーク(BGO、本社カナダ)は今後2〜3年で最大1兆円を投じる。企業の不動産売却が増え、受け皿となる投資を拡大する。
日本の不動産市場は欧米に比べコロナ禍の打撃が小さく、相対的に高いリターンが見込める。すでにアジア系PAGも最大8000億円の投資を決めており、海外勢の関心が高まっている。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO64887640S0A011C2EE9000/?n_cid=NMAIL007_20201012_Y 倒産は近いだろう。そう遠くない。ホントに、遅かれ早かれだろう… 武田薬品工業さんの株ですか?それは、依然としてからいっているように、4000以上は、 ショートして、あとは黙って握っていれば、よいだけ。倒産ネタがでるまで… 武田薬品主導の企業連合、血液由来のコロナ治療薬の生産に着手
同社が率いる企業連合は、コロナ感染症から回復した患者の血液成分を使う血液製剤の一種、高免疫
グロブリン血漿分画製剤「CoVIg−19」を開発しており、これまで何カ月も遅延していた最終段階の
治験で9日に初の被験者を登録した。米国とメキシコを含む18カ国で500人程度の参加を募り、年内に
結果を出したい考え。ウェバー氏はインタビューで「効果がある可能性は非常に高い」と指摘し、
同治療薬の生産に向け、回復した患者に血漿の提供を求める取り組みを加速したと説明した。同連合は
米製薬大手のCSLベーリング、独バイオテストなどが含まれる。高免疫グロブリン療法は抗体の投与量が
標準化されており、投与対象を血液型が同一の患者に限定する必要がないのが特徴。
https://jp.reuters.com/article/idJPKBN26X2S0 非臨床系CRO・アクセリード、22年度に売上高100億円超 独立3年、タケダ以外9割
武田薬品工業の湘南研究所から分社化した非臨床系CRO(医薬品開発支援)「Axcelead Drug Discovery Partners(アクセリード・ドラッグ・ディスカバリー・パートナーズ)」の受託サービスが好調だ。
武田薬品から独立して3年が経ち、顧客は約100社に拡大。ほとんどが「非タケダ」案件という。元新薬メーカーの強みを生かしたワンストップ型の創薬研究サービスを柱にして、2022年度には売上高100億円突破を目指す。
海外進出も加速し、4〜5年後には持ち株会社を株式上場させる考えだ。
https://www.chemicaldaily.co.jp/%E9%9D%9E%E8%87%A8%E5%BA%8A%E7%B3%BB%EF%BD%83%EF%BD%92%EF%BD%8F%E3%83%BB%E3%82%A2%E3%82%AF%E3%82%BB%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%89%E3%80%81%EF%BC%92%EF%BC%92%E5%B9%B4%E5%BA%A6%E3%81%AB%E5%A3%B2%E4%B8%8A/ 終了真近ですか。
最後まで頑張って下さい。
配当維持してる間は株主で居てあげますからねw 終了真近ですか。
最後まで頑張って下さい。
配当維持してる間は株主で居てあげますからねw いやいや。わからないよ。だって1年後の、 ビジョンすら描けないといってるからねえ… 倒産しないという楽観視というか、そういった前向きな姿勢も大事なのかも…いやいや、それが可笑しいかな…それさ、矢張りポジティブすぎる… 減配すると株価は三桁になるらしい。
来年半ばには200円程度になるとかでしたよ。
TOBが臭うね。 >>887
いい加減、投資家も栗の発言の信頼度に気づいたんだろ >>887
いい加減、投資家も栗の発言の信頼度に気づいたんだろ 投資運用のセミナー行くとわかるよ。
御社がどれだけ危ない会社なのかということと
投資家離れを食い止めるための高配当。
中長期には絶対手を出してはいけない会社の一つ。 クソコンサルと外人リストラ社長が日本の製薬業界を破壊していくのだな。 そんなの、セミナーいかなくてもわかりきってるって。ハイリスキーなことは。だから、黙って4000以上の高いところのショートを握っておくに限る。 >>901
200はさすがに無いと思うが、その前にTOBはありうる。
ただし、パイプライン目当てでは無い。 >>910
危機感ねぇなぁ
だから今こんな状況なんやぞ
目を覚ませ馬鹿 >>912
倒産なんてするわけないじゃん。
売って売って売りまくる。
あ、うるのは薬じゃないよ。
そして名前はなくなる。TAKEDAのね。 半沢みたいな奴が登場して
経営陣を追い払ってくれんかな。 馬鹿ばかりだな。
タケダは巨額の有利子負債が今後経営を圧迫、有用なパイプラインの枯渇が致命的。
株主は本質を見抜けていない。 >>917
パイプラインはシャイを7兆で買収して大幅に充実した、はずw >>918
特許切れ間近、競合品により大幅にシェア低下が止まらない等
買収によって一時しのぎしたが、時間の問題。
株主配当は資産売却、子会社売却で凌いでいる。
製薬業界にいる者は把握している人が多い。 ソフトバンクは含み益だけで10兆円とかあるのに
武田はゴミ買って借金が増えただけ
役員報酬なんて0円どころか背任罪なんじゃねえの 倒産のカウントダウン。まあ、今すぐじゃないかもだから安心鴨ね。でもハッキリいって近いよ。 追いこみ面談で
ブランド価値をグイグイさげているのは
ここですか これ以上下げようがないだろ
すでに他社社員からは憐みとプギャーの目でみられてる 武田薬品、AWSおよびアクセンチュアと提携--クラウドファーストを宣言
武田薬品工業と米Amazon Web Services(AWS)、Accentureは10月14日、グローバルにおける
5年間の戦略的提携で合意し、契約を締結したと発表した。武田薬品は、これによりIT基盤の刷新や
データサービスの加速、イノベーション創出に向けた社内組織変革、従業員の新スキル習得や、働き方を
許容する体制が整ったとし、クラウドファースト(クラウド前提)の事業変革を推進すると表明している。
https://news.yahoo.co.jp/articles/ad0b82aadb07139a178a6e7f5f6bdfff438c851a >>922
面談してる奴パワハラ前科があるから
丁寧過ぎて気持ち悪いらしい・・・・・ 半沢直樹ひとりで、やったわけじゃない。色々と仲間の助けがあったからこそ。ひとりのヒーローとしてみられがちだか、実際は何人もの ヒーローがいる。あれはあれで。 まもなく募集も終わるな。多く出て行きすぎて締め切りが早まると思っていたのだが、設定数が高すぎるのか手挙げが少ないのか。 >>934
当然クビでいいと思います。
ほぼ全員そう思ってます。 面談する側ですが、緊張感凄いです。
録音もされてるだろうし。
今回対象では無い若手のモチベーションの下がり方が異常。 ここで潰れないって言ってるやつ、何が根拠にそう言ってるん?? >>937
そんな面談やって、当然オマエも手挙げするんだよな。 ここですか?
追いこみ面談で 、ブランド価値をグイグイさげているのは
相給、雀のマークのマンセー製薬みたいですね 退職の面談は最大で何回やるんだろうか?
何回もすること自体、既にパワハラじゃないか? 油井理は放射性廃棄物の中間処理業者になったんだな
放射線を浴びて被爆して死ぬんだろうな
弱い者イジメしか脳のない人間のクズだったが
贖罪のために頑張れよ
油井理は一生十字架を背負って生きればいい 対象でない若手女性のモチベーションよ下がり方が半端ない。結婚、出産したら転勤をチラつかさせられて、辞めさせられる。 社債の借り替えができてるからつぶれねーよ
マネーストックも上昇中で金あまり >>953
本当に大丈夫か?
巨額買収も根本的な解決にはならず、延命措置にしかならない。 >>953
ソフトバンクとの大きな違いはタケダはフリーキャッシュ・フローが極端に少ないので、最悪も十分考えられる。その点では今後注目しなければならない会社である。 >>953
ソフトバンクとの大きな違いはタケダはフリーキャッシュ・フローが極端に少ないので、最悪も十分考えられる。その点では今後注目しなければならない会社である。 >>951
怒れ!鼻水鬼!
楽園鮭田アマゾネス帝國が攻撃されてるぞ >>953
必死で自分に言い聞かせてるんだろうが…
会社がボロボロの状態でかろうじて存続するのと、お前の首がつながり続けること、現在の待遇が保たれることは同義じゃないぞ MR異常に無い金者は飛散
円包転勤、異職群異動をチラつかせ
おいこまれる >>951
昇進で優遇され、勤務地も好きな所に居続けられる
それが当たり前と思う方が頭おかC 3年間とかの長期チャートでみると、転げ落ちていく様が明らかで気持ちE >>960
今回はFC鼻水鬼〆てくれて素直に嬉しい 最近ではグラ糞の禿げ薬が効果あるというがダメなのか。
禿げにも買収にも効果無いようですな。 >>948
パワハラ野郎が面談してる時点でパワハラだよ >>959
確かに内勤は必要ない 外部委託で問題ない なぜ株価が下がってるのだろうか...
いろいろプレスリリースしてるのに... 首切りを克服した残りの鼻水鬼は転勤先の日の光を浴びせるしかない! 「リュープリン」問題、代替薬が出荷調整解除 需給逼迫に改善傾向、武田薬品は供給増もなお慎重姿勢
武田薬品工業の抗がん剤「リュープリン」を中心とするLH-RHアゴニスト製剤の供給体制が徐々に改善してきた。
出荷調整や欠品を招いていた同剤が9月から供給量を増やし始め、代替薬として需要が膨らんでいたアステラス製薬の「ゴナックス」とアストラゼネカの「ゾラデックス」は同月下旬に出荷調整を解除した。
患者団体からは基幹病院を中心に、従来通りの治療に戻りつつあるとの見方も出ている。
●光工場の製造停止が発端
武田薬品は山口県光工場で製造するリュープリンについて、「現行の規制や自主基準に対するコンプライアンス順守の強化のため」として5月中旬には製造を停止していた。
同工場は2019年11月に米FDA(食品医薬品局)の査察を受けており、いくつかの改善を求められていた。製造停止はこれに他国からの査察も含めた是正措置として実施された。
この結果、同剤は品薄状態となり、後発医薬品や代替薬を持つ企業に想定を上回る需要が発生。いずれも医療関係者に対し出荷調整を実施すると伝えていた。これを受け7月には日本臨床泌尿器科医会が加藤勝信厚生労働相(当時)らに宛て欠品改善を求める要望書を提出。
前立腺がん治療の内分泌療法で患者の7割が使用しているリュープリン製剤が長期に欠品すると治療方針を変更せざるを得なくなり、「患者に多大な不安、混乱、不利益をもたらす」と懸念を表明していた。
●「ゴナックス」と「ゾラデックス」が解除
武田薬品は7月20日に製造開始にこぎ着け、当初方針通り9月から供給を再開。数量の確保が進んできた。
代替薬の販売企業もアステラスがゴナックス3規格のうち、8月時点で240mg製剤の出荷調整を解除。9月23日には80mgと120mgの両製剤も供給制限をなくした。アストラゼネカはゾラデックスに関し、海外で生産し各国に振り分ける製品や余剰在庫を日本に割り当てるなどで対応。
同25日に元の体制に戻したことを関係者に伝えた。いずれもその理由について「同一適応症を有する他社製品の出荷が再開された」ことを挙げている。
●「リュープリン」と後発品は継続
もっとも武田薬品は、リュープリンの需給が逼迫していた6〜7月ごろに比べ、欠品リスクが減少していることを認めながらも、具体的な供給量などは明らかにしていない。現状は「少なくとも年内は出荷調整が続くという状況に変わりはない」と慎重な構えだ。
後発品リュープロレリン酢酸塩を販売するあすか製薬も「自社の1カ月製剤(4週に1回投与)である3.75mgと1.88mgの両キット製剤は、まだこの先の需要予測がつかない」として解除に至っていない。
主に前立腺がんで使用する3.75mgの成分内数量シェアは約50%、子宮内膜症や子宮筋腫に用いる1.88mgは70%台に達する。
ただ、治療の現場では一時の混乱からは脱する様子がうかがえる。前立腺がんの患者団体であるNPO法人「腺友倶楽部」の武内務代表は日刊薬業に、類似薬も含め全製品の供給が滞ったことで混乱が生じたことを指摘。
「精巣摘出手術を医師に勧められたり、本来の12週間隔投与を延ばさざるを得なかったりした患者もいた。病歴の浅い患者は特に不安だった」と指摘。
しかし、現在は大学病院を中心にほぼ従来通りに処方されていると述べ、「欠品や出荷調整がもっと延びていれば大変な事態になっていた」とした。
https://nk.jiho.jp/article/155558 >>973
日香里のチョンボでタマ無しとか悲惨すぎる 予定数大幅に下回りそうだね。
勧奨されて残った人は覚悟したほうがいいね、 >>973
今、その続編じゃね⁉
もっと酷いことになってね⁉ >>980
おれ他社だが退職勧奨されて残った人見てきたが、ことあるごとに追い込まれていた。
社内でもわからないように薄ーく差別されるので精神を強く保つ必要がある。
僻地への単身赴任とかはまだ良いほうで、とにかく色々されるから心を強くもってほしい。 戦う覚悟があるなら、残りの勤務が茨の道ではあるが何とかなる 大丈夫だよ、茨の道も長くない
というか鮭という会社自体消え失せる 1ヶ月経たずに次スレ間近じゃないか
大人気だなこのスレは
流石天下の武田やで 寄らば大樹のかげ
寄ったところ大樹どころか朽ちかけた老木だったりして
避難するとこ間違ってない? >>989
竹田だけに竹槍でブッスーやられるんやな
これまで小馬鹿にしていた農民(他社社員)に もう日本が全体的に貧乏になっているという事を良く表していると思う
医療費の拡大を無理やり抑えてるので、市場はじり貧でパイの取り合い 45歳以上とかで残ったら、数年後には年収500万も覚悟だな
辞めても実質福利厚生など勘案すると、年収500万くらいが精一杯
割増退職金取るか、10年しがみ付くか
精神的にはどちらが良いのか
おじさんMRは辛いな 10年もちません。5年もわかりません。なんせ1年後のビジョンも描けない会社なので。のでー。 >>991
いや、御社は経営者がアホのため、アポトーシスされているだけかと… このスレッドは1000を超えました。
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