武田薬品総合スレッド42
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武田薬品工業株式会社 総合スレッド スレ勢い
01 2013/12/21-2014/07/05(198 days) 5 res/day *** ゴールデンクロス謝罪記者会見
02 2014/07/07-2015/12/03(515 days) 2 res/day * アクトス訴訟1450億円の最終赤字
03 2015/12/04-2016/08/03(243 days) 4 res/day ** 安泥THM
04 2016/08/04-2016/10/29( 87 days) 11 res/day ******
05 2016/10/29-2016/11/21( 24 days) 42 res/day **********************
06 2016/11/21-2016/12/18( 28 days) 36 res/day ****************** 43名退職
07 2016/12/18-2017/01/19( 33 days) 30 res/day *************** 鰤買収、33名退職
08 2017/01/19-2017/02/17( 30 days) 33 res/day ***************** 48名退職
09 2017/02/17-2017/03/11( 23 days) 43 res/day ********************** 48名退職
10 2017/03/11-2017/03/27( 17 days) 59 res/day ****************************** 25名退職
11 2017/03/27-2017/04/13( 18 days) 56 res/day ****************************
12 2017/04/13-2017/05/01( 19 days) 53 res/day *************************** 193名退職
13 2017/05/01-2017/05/14( 14 days) 71 res/day ************************************
14 2017/05/14-2017/05/28( 15 days) 67 res/day ********************************** 46名退職
15 2017/05/28-2017/06/15( 19 days) 53 res/day *************************** 花畑爆誕、175名退職
16 2017/06/15-2017/07/05( 21 days) 48 res/day ************************ 悪と酢爆誕、532名退職
17 2017/07/06-2017/07/22( 17 days) 59 res/day ******************************
18 2017/07/23-2017/07/31( 9 days) 84 res/day ******************************************
19 2017/08/01-2017/08/15( 15 days) 51 res/day **************************
20 2017/08/15-2017/09/08( 25 days) 40 res/day ******************** 41名退職
21 2017/09/07-2017/10/15( 39 days) 26 res/day ************* 24名退職
22 2017/10/15-2017/11/25( 42 days) 24 res/day ************ 84名退職
23 2017/11/25-2017/12/28( 34 days) 29 res/day *************** 26名退職
24 2017/12/28-2018/02/03( 38 days) 26 res/day ************* 21名退職
25 2018/02/03-2018/03/19( 45 days) 22 res/day ***********
26 2018/03/19-2018/04/18( 31 days) 32 res/day **************** 愛公園爆誕
27 2018/04/17-2018/05/10( 24 days) 42 res/day ********************* 鮭田爆誕の危機、株価暴落
28 2018/05/09-2018/06/08( 31 days) 32 res/day ****************
29 2018/06/07-2018/07/09( 33 days) 30 res/day ***************
30 2018/07/08-2018/08/10( 34 days) 29 res/day *************** 悪現物出資発表
31 2018/08/10-2018/09/30( 52 days) 19 res/day **********
32 2018/09/30-2018/12/02( 64 days) 16 res/day ******** 悪現物出資頓挫?、國男買収反対表明
33 2018/12/01-2018/01/14( 45 days) 22 res/day *********** 鮭田爆誕
34 2018/01/14-2019/03/07( 53 days) 19 res/day ********** 『鮭田薬品』業界誌デビュー
35 2019/03/07-2019/05/04( 59 days) 17 res/day ********* 悪現物出資完了、株屋アナリスト関入社
36 2019/05/04-2019/06/16( 44 days) 23 res/day *********** 20年3月期3830億円赤字転落、「ホワイト企業」剥奪
37 2019/06/15-2019/08/22( 69 days) 14 res/day ******* 栗役員報酬17億5800万円、クローバック条項否決
38 2019/08/21-2019/12/03(105 days) 10 res/day ***** NATPARA米国で自主回収、LGBT認知度向上で活動開始
39 2019/12/05-2020/03/14(101 days) 10 res/day ***** 酢転売、新コロ株価暴落咳無能
40 2020/03/18-2020/05/25( 69 days) 14 res/day ******* OTC事業売却へ
41 2020/05/25-2020/08/19( 87 days) 11 res/day ****** FDAからwarning letterで龍プリン欠品、栗報酬20億7300万円
42 2020/08/19 武田、大衆薬事業売却へ 米投資ファンドに2500億円で
武田薬品工業がビタミン剤「アリナミン」など一般用医薬品(大衆薬)事業を米投資ファンド大手ブラックストーン・グループに売却する。売却額は2500億円程度。
アイルランド製薬大手シャイアーの買収で膨らんだ負債を圧縮し、抗がん剤など医療用医薬品事業の新薬開発に経営資源を集中する。
完全子会社の武田コンシューマーヘルスケア(東京・千代田)を売却する。同社はアリナミンのほか風邪薬「ベンザ」シリーズなど大衆薬を手掛けている。2019年3月期の売上高は641億円で、営業利益は129億円だった。
武田は今春から売却に向けた入札を実施、外資系ファンドや国内製薬会社が応札していた。近くブラックストーンと正式な売買契約を結ぶ方針。
国内の大衆薬市場は人口減を背景に伸び悩んでいる。武田はかねて大衆薬事業を「コアビジネスではない」(武田のクリストフ・ウェバー社長)として売却を探っていた。今後はより収益性の高い医療用医薬品事業に経営資源を集中する。
武田は19年にシャイアーを買収。有利子負債が19年12月末時点で5兆円に膨らみ、債務圧縮のために計100億ドル(約1兆円)規模の資産売却方針を掲げていた。
これまでに医療用目薬事業など公表ベースで79億ドルの資産売却を決めた。大衆薬事業の売却で目標額に達する見通しだ。
ブラックストーンは都心部のビルやホテルなど不動産関連を中心に投資してきた。18年から日本で企業投資事業を本格展開し、19年春には鎮痛剤「カロナール」などを主力とする中堅製薬会社、あゆみ製薬(東京・中央)を1000億円で買収した。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO62790850Z10C20A8MM0000/ 麻薬取締法違反 札幌の薬剤師と法人を略式起訴
病院で管理する医療用麻薬の数量について道に虚偽の届け出を したとして、札幌区検は19日までに
麻薬取締法違反の罪で、札幌 ひばりが丘病院(札幌市厚別区)に勤務していた30代の薬剤師の 男と、
同病院を運営する医療法人潤和会を略式起訴した。
https://seiyakuonlinenews.com/news/42856/ >>4
売却を正当化するために言ったんだろうけど、社長に「コアビジネスではない」とか言われる社員の気持ちとかは考えもしないんだろうな
やっぱサイコハゲだわ 「安倍首相は責任感があるから、休みもなく頑張ってるんだキャンペーン」が始まってるみたいだし、連続勤務や残業時間で同情をもらう作戦で行こう!
何日連続で働いたのかを吹聴して「大変だ、大変だ」「忙しい、忙しい」アピールで生き残ろう! 2年前のハゲ
↓
武田薬、一般薬「売却せず」 社長が一部観測を否定
武田薬品工業のクリストフ・ウェバー社長は日刊工業新聞社のインタビューに応じ、日本における一般用医薬品事業について「ブランドの認知度が高く、非常に良い状況。売却する考えはない」と述べた。
武田は7兆円近くを投じてアイルランド製薬大手シャイアーの買収手続きを進めており、財務改善の観点などから一般薬事業を売却するという観測が業界で流れていたが、否定した。
シャイアー買収手続きに関しては、「株主の賛成は得られると自信を持っている」と語った。
ウェバー社長は「中核ではないビジネスの場合、投資が少なくなり競争力を失う場合は多い。だが武田は日本の一般薬市場で2位。強いポジションがある」と指摘。医療用医薬品事業を主力としつつも、国内の一般薬事業は維持する考えを示した。
同事業は2018年3月期に売上高が前期比5・0%減の785億円、営業利益は同3・4%増の212億円だった。
武田はシャイアー買収に向けた新株発行のため、今秋以降に開かれる見通しの臨時株主総会で、3分の2以上の賛成を得る必要がある。これについてウェバー社長は「引き続き我々のビジョンと、買収の利点について説明を尽くす」とした。
「アナリストのリポートを見ると、武田は今までよりも多く『買い』になっている。メリットを強く理解してもらえる状態になった」とも述べた。
https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00482826?isReadConfirmed=true ハゲに20億以上払って、日本の社員をリストラか
本末転倒だな >>9
働き方改革に逆行してますよ、評価下げますねー >>12
言動の一貫性、責任感、良心、毛髪
全てマミーの腹の中に置いてきました 言ってることがよく変わるよね。
そういう病気なんかな? ハゲとハゲタカに会社をむしり取られた
取るものが無くなったら会社からオサラバです >>13
日産自動車の二の舞。
ブタも日産も消えて無くなる。 まんまゴーンのやったことの繰り返しですの。
将来的には弱体化して買収されちゃうのだろうね サイコパスの特徴(Wikipediaより)
・良心が異常に欠如している
・他者に冷淡で共感しない
・慢性的に平然と嘘をつく
・行動に対する責任が全く取れない
・罪悪感が皆無
・自尊心が過大で自己中心的
・口が達者で表面は魅力的 >>13
今回は割増退職金出してるだけかなり良心的 正社員MRの給与水準も下がっていくことでしょう。基本給を下げることは大変難しいようです。先ずは住宅手当、営業手当等から削減していく企業が増える事でしょう。 訳あってプゲラってイジりたい気持ち湧くけど、今後は全て仕事なくなってるからなぁ
でも内資は自粛してたおかげて、営業利益upだっけ? そりゃ切られるよ… ゴーンて結局日産を立て直して資金流用の悪の限り尽くしてお終いか?
今となっては日産も少し生き延びただけでヤバいな。
シャケダも少し生き延びただけにならぬよう祈る。 ワイの27年のMR人生振り返ると新人の頃は接待、ゴルフに毎日忙しく
土日も講演会で 充実してたわ。
今や毎日自宅待機とくだらないリモート会議、リモート研修、リモート説明会、
リモート面談と人でなくともA Iで成り立つ。MRは役目終わったな。
企業もSOVに必死になり無駄なMR集めに必死に金掛けてきたが潮目が変わった。
コロナ禍でMRの必要性無いのが露見してしもた。
割り増し優遇あるうち、割り増し優遇出来る会社に所属した事がラッキーだわ。 MR自粛で営業利益UPめちゃくちゃ面白いよな
笑ってる場合じゃなくてもウケるわ 厚労省や財務省がどう感じるだろう。
国民は製薬メーカー、MRを国賊と思うわな。 コンシューマーヘルス売れたんじゃなくてまだ交渉中なんやね。
4000億見込んでいたのに2500億以下から交渉
買い叩かれたね。少子化やコロナで将来ないからしゃーないね。グローバル資本入ったら社員はヤバいぞ。徹底的にリストラして付加価値あげてから叩き売るブローカーみたいなもん。まずは社長の首をすげ替えてリストラ専門の社長もってくるやろ。、仕事どころじゃなくなってくる。コワ! >>37
今までぬるま湯のクズばかりだったから大掃除してもらったらいい。 >>34
これからの医師、薬剤師は自己学習
メーカーと卸だけで良い。MRはいらんし >>41
それでも利益が年100億弱だから元取るのに20年もかかる。 鮭駄のリストラ予定組に
哀窮は基本、40才以上は契約社員だよ MRが要らないと初めに
言ったのはどこの組織長かな 辞めさせたい方は何回も面談があると思います。それが現時点での会社からの評価だと思ってください。 面接なんてしないよ。多分、かなりの数の申し込みがある。 次決まった人いかほどいるんか
まさかコントラMRはやらんやろ 4000超えてるぞ。
ありがとーうの出番じゃないのか? タイミングは非常に重要だ。
もしかしたら応募締め切り数分で終了もあり得る。 若手が辞めて、無能ジジババが残るんだろな。
湘南の時と同じや。 つぶしのきく若年者が辞めて、行先が見つからないジジ、ババが居残り社内モチベーションだだ下がり
組織が衰退していきます。残った人間も会社、同僚に不信感をもち、とってもイヤーな雰囲気になります。 鮭田は既に外資系で売り上げの中心はアメリカですよ。
去る者は追わず、来る者は能力選別を確実にです。
日本はただ本社があるだけ、皆さん意識改革して下さいね。 >>64
おまえもジジババの仲間入りするときがくるんだよ 今後弊社に必要な人材は、鼻水とホモだけです
ノンケのチンコは早くプログラムに応じなさい クリスのしたことで中長期的に武田のためになるもの何もなくないか?
わざわざこんなバカをフランスから連れてきたバカ日本人が一番憎いよ >>72
中長期的な視点なんかゼロよ
短期的な自己利益優先(アホみたいな高給の言い訳作り、フューチャーキャリアwのための実績作り)の無理筋買収→後先考えないその場凌ぎの資産切り売り 国内の社員をどんどん切って、自分は20億ですか
グローバル化というのは、こういうことなんですか 品性お下劣の守銭奴でも、一瞬でも会社を立て直しただけゴーンの方がマシだよな >>79
いいキッカケかもしれませんしね
新しい環境で上手くいくことを祈ってますよ >>72
不良事業を拡大し借金莫大になり、優良事業を売却する。毎年手持ち資金が足りなくなり、また優良資産を売却する繰り返し。
何年持ちこたえるかな。
高い配当金も首を絞めている。 >>72
いきなり無謀な買収繰り返したから…
今の経営陣は自分たちの収入レベルを守るためなら、どんなに社員をリストラしても平気
日本一の製薬会社だったのに、ヒドイ体質の会社になったもんだ 確実に転職市場が飽和状態になるな
鮭の叩き売りが始まり、一気に買い手市場になる 早期退職を見越して、会社が鮭田に残って欲しい本当に優秀な人材(特に若手)は、とっくに転籍済みだったりして
つまり、会社は今回の対象者を誰一人として、優秀とみなしていなかったりして
応募者が増えれば増えるほど、会社はヨダレが垂れてたりして いかに社内の人間が普段書き込んでいないのがわかるなw
憶測ばっかりw グローバル企業になったことを有り難く思え、自分の将来は自分で考えろ!甘いことを言うなよ!大人だろ。 >>91
3年前は集計マンが盛り上げてくれたんだがな >>82
雇われ外国人経営者は買収され、数年でメガファーマーに身売りするシナリオ。
もちろん雇われ外国人経営者に責任が無いように入念に仕組まれている。
ハゲタカファンドのやり方。 >>64
某ドイツ系外資がまさにそんな感じやからな。
残った社員も転職活動初めて、転職できる優秀な人間が毎月毎月辞めていく >>94
コンシューマーヘルスがモデルかも。
あれは社員にとってきついやろなー。
ハゲタカファンドが徹底的に合理化する。
どう料理するか見もの。 ローン組んでマンションとか買ってるやつ、これから
返せなくなるんじゃないか。子供がいるやつ、学費やその他教育費もハンパないよ。医療崩壊から家庭崩壊が始まるよ 借上げ社宅。定年まであと8ヶ月です。皆さんは、ぎりぎりまで住みますか? すべては
会社を
存続させるため
ですから
理解して
ください >>90
日本は先進国の中でもアジアの中でも、GDP推移でみる限り最悪で、国が存亡の危機
アベノミクスは破綻してて、景気後退・デフレ深刻化してたところに、コロナ禍がとどめ
去年の消費増税して不況になってた上に、リーマンショック以上が来たんだから… これを見る限り武田もリストラ中やんね? 今の半沢直樹 状態??倍返しだ!!! え?そんないいもんじゃない? 俺は定年までこの会社にしがみつくよ。
こんなに仕事しないのにお給料沢山くれる会社は他にないからね。 >>110
正解!
あり余った時間を自己啓発に使えばよい。
定年まで粘ろう。 112さんは、会社からの続投要請ありそうですか?また、続投要請があるとすれば、定年前のどれくらい前くらいのタイミングですか? >>115
キングボンビーが取り付いているから、毎年資産の売却で自転車操業。
全部売却しても借金返済できない。 ヤフコメが辛辣すぎる!
何があっても蟻な民は裏へんで!って言う方がカッコ良かったな 2420億。心配するな。半沢工場長が倍返しだ!してくれるさ!倍返しだ! ウチもひどいけど、海外企業買収でうまくいっている日本企業ってあったか?
クリスの野郎は、武田の経営悪化させて、どっかに買収させるのが目的じゃないか? >>119
ソニーのコロンビア映画の買収かな
大概が甘い査定や
上層部の手柄欲しさの「何が何でも買収せよ」の厳命 大衆薬売却 武田薬品、「脱・日本」に社内反発も
武田は売却を機に収益性の高い医療用医薬品に特化し、競争が激化するグローバル市場で生き残りたい
考えだ。もっとも、日本の消費者との貴重な接点である大衆薬を手放せば、「脱・日本化」が進むのは
必至で、日本人社員やOBからの反発も予想される。
「武田は研究開発を中心とした(医療用の)バイオ医薬品企業だ。成長を促す投資ができないので
あれば、保有し続けるのは正しくない」
武田が24日にオンライン上で開いた記者会見。クリストフ・ウェバー社長は、大衆薬の売却に踏み切る
理由をそう述べた。ウェバー氏は会見で「日本のビジネスを成長させることに関与していく」と述べたが
「日本軽視」と受け取られかねない。
https://news.yahoo.co.jp/articles/9b6c6eb60752add31cfd2ff829713aefd5ff76d4 ヘルスケアのCMCは重曹に残留できるの?酢みたいに? 外国人しかわからん
感覚があるからな
日本軍はやらんやろ ニッシャン、シャノフィを見ればフランス人が率いる組織の終末が見える。
リストラ以外の経営的スキルがなくビジネスモデルが破綻。 5年の収入水準保証がつかないとか有り得ないわ。
御用組合何やってんだよ?
悪世、花畑、酢が羨ましい。
タケダの名前も使用できず、アリナミンも使えなくなりそうでジリ貧確実。 トップに日本人以外が就いた企業は、衰退していくイメージで未来は暗い
結局外人社長の元、ギャンブルもどきの投資に失敗して身を削っている始末 スピンアウトじゃなく単なる身売りだから当然だろ
甘ったれんな >>125
少子化人口減少、保険財政緊縮化でジリ貧の日本から脱するのは当然の成り行きではないの? 毎年の切り売り言い訳が見苦しい。
結局株価維持と役員報酬維持の為の切り売りが正解。 シャケダ、シャケダ、シャケダ〜のコマーシャルも終了かな。 ヘルケアは安く買い叩かれ
リストラまでも失敗させるわけには >>144
たこ足でもいい、たくましく配当払ってほしい。 >>145
もう足がない。
あとはグローバル本社という足だけか 半沢工場長。会社からの続投要請ありそうですか?やられたらやり返す!倍返しだ! >>146
あんな昔薬問屋のあったという今はひなびた日本橋にグローバル本社あるのおかしいやろ。スイスのチューリヒあたりに置いたらいい。クールだぜー! >>151
栗になってからうまくいったことないよね もうリスト化はされている
残る、辞めるでなく、
リストに載ったやつは残っても将来もない あとは
どうやって
みずから
やめるきに
させるかだ シャケダMRはプライドだけは高いから自主退社させる道もコンサルから伝授されているよね。 株上がってんな。
俺たちの首切りはそんなにプラスかよ。 >>133
普通は赤字事業を売却したり、赤字店舗を閉店する。
利益出ている事業売却は金に困っているから。
医療用医薬品に特化するというのは建前。
本音は借金を返済しないと不安だから。 これ売ったら有利子負債の2年分の利子の返済にはなるのかな。
配当金支払いも含めると1年で消えるくらいかな。 >>163
やめろー、想像するだけでゲロがでそう。 >>163
グローバル本社のホモトイレでホモセックス >>161
自転車操業中。止まったら倒れるから、配当出して足りない分は資産売却。 最新版「CSR企業ランキング」業種別トップ10
各業界でコロナ後も信頼される会社はどこか
https://toyokeizai.net/articles/-/371144?page=3
医薬品は第一三共(546.5点)が首位だった。
中期経営計画にコンプライアンス経営、環境経営、社会貢献など、CSRの6つの活動分野における目標を設定。マテリアリティ(重要性)に従い、幅広い活動を行っている。
企業統治+社会性は97.7点と高得点。人材活用89.9点、環境86.7点、財務272.2点と合わせて、総合でも37位だった。
以降も、2位武田薬品工業(544.1点)、3位アステラス製薬(541.0点)、4位塩野義製薬(539.3点)、5位中外製薬(536.2点)と、製薬大手が並ぶ。 グローバル本社、重層、日花里、吹田研修所が残りの資源化できるぐらいか
あとは研究、MRのリストラ続いてGMSの製造どうするだろう?他社と同じ分社転籍か
次は国内のGMSがリストラが必須対象になるんじゃないの?
40才以下は未来がない どの部門に所属していても MR、まじでいらないよな
活動しなくとも売上変わらないし 金持ち企業ランキング、1位は「任天堂」 前回首位「東芝」は2647位に大幅ランクダウン
調査は7月14時点で開示されていた2019年4月期決算以降の最新決算について2923社を対象に実施した。
NetCash(現預金から短・長期借入金、社債、1年以内返済の長期借入金、1年以内償還の社債、
割引手形を引いたもの)を比較。
12位「塩野義製薬」(2289億円)
13位「大正製薬ホールディングス」(2238億円)
https://article.yahoo.co.jp/detail/e60ee6e1a3cf2e77d72ba297f363495e41e5518c >>159
いやいや、割り増しの原資とかいるし、分社化転籍もにわかづくりのロクでもない会社だからリストラはあんまり金にはならん。むしろ、コンシューマーが売れたことが株価上昇の理由じゃないかな?中途半端な上がり具合が微妙な売却金額を反映しているようにも見える。 >>179
最初4000と強くでてたのが実際には6割程度にとどまったあたり、買収売却金額でのセンスの悪さが如実に出ている。ミレニアムやナイコメッドは高値で掴んでのれんが底知れずだし。 いまこんなんやけど、上層部が何億から何十億もらっていることに「あれれ、おかしいな」て不思議に思わないのかな。みんなご愁傷様です >>181
上層部になれなかったんだからしょうがないよ >>181
自分で評価して自分で報酬決めてんだもん
ムリムリ >>181
役員は全員株主総会で承認されたメンバーです。
文句があるなら株主を説得しなさい。
栗 役員報酬確保の為に資産売却、配当維持しているのです。
社員の皆さまには割り増し優遇でご理解下さい。
禿 >>186
そして破綻する前に敵前逃亡する予定です。 >>186
そして破綻する前に敵前逃亡する予定です。 >>191
謎のコネクションで、どっかから訳のわからん外人を連れて来ます 高待遇の「武田薬品」で勤めていた方は、
プライドが邪魔してそう簡単に’格下’企業に転職するとは思えません。
プライドが邪魔してなかなか転職先が決まらない・・
そして路頭に迷う・・ということにならないようにね 会社は去るもの追わずです。
再就職支援といっても実際には、会社ではなく外部業者が支援を行いますので、
全く親身ではありませんよ。 個人で動いたら、50代のジジババなんて業者から完全無視される。
エージェントと面会できるだけ気休めにはなるのでは。 他業界にいっても年収は半分ぐらいからスタートですよ
経験がない人材を高い年収で入れてしまうと周りのスキル持った社員が腹を立てますからね
それでも下克上でボーナスガンガンもらってプラマイゼロまで持っていける自信があるのであればぜひぜひw
でもそんなことができる優秀な人は製薬業界なら最低でも部長・支店長クラスになってますけどね
それと堪能なビジネス英会話ができるレベルでないと他業界では糞。 パソナで転職支援?→何とかI.Qの契約社員→1〜2年でPJB >>191
無教養だからねムリムリ。馳のケツ舐め犬に徹してここまできたが、これが限界やろ。
業界の笑もんになるわ >>192
日本人は岩が基本アホなのわかってるから近づけんのやろ。アホ馳の場合と同じパターン >>195
弱小企業の子会社になった酢なんてのもあるぞ >>198
ジジババは貯めた持株会の配当金と割り増し退職金と年金をやりくりすれば、働かずとも死ぬまではなんとかなるやろ。 みずからやめたとしんこくしていただかないと
じょせいきんいただけませんからよろしく くりすとふのけつのあなもおいしいにゃん ばいいわさき 大きな楽器が入るケースが社長室に用意されていたら要注意。 こんなとこ辞めてメディエンスサービスへおいでよ。
リストラのない素晴らしい会社です!! 配当維持してMRと本社内勤を半減すれば人件費削減効果で株価維持できるかもね。 >>198
最後の一文だけ同意できるわ
ガンガンと結舐めは全然ちゃうで 辞めてもらいたい人の場合は面談終わりに次回の面談日程決めさせられるぞ パソナへの「辞めさせ出向」田辺三菱製薬が撤回
https://www.jcp.or.jp/akahata/aik16/2016-04-03/2016040301_02_1.html
リストラ対象の労働者に対して田辺三菱製薬は、昨年11月から今年2月までの4カ月間で、早期退職への応募やパソナへの見学などを求める“面談”を10回程度実施。
退職に応じた労働者では10回を大幅に超える“面談”をされた人もいたといいます。 20億もらってたら、株価なんて気にならないかもね。
もらったことないから、推測ですが。 おたくの会社、いいようにされて、組合員はどうしてるの?社長の高額報酬とか問題になっていないの?会社に丸め込まれて終了してしまうの?
皆んなおとなしい奴の集まりなのか。 アリナミン飲んで気合い入れろ。
闘え、ダイショウVだ! >>226
労組自体が、完全に御用組合だからな
労組幹部様の立場保全のためなら組合員の首なんぞホイホイ差し出すのは、研究開発のトランスフォーメーションで実証済み >>228
死野腹はまだ組合トップなの?
ヤメタケより >>229
226です。
まず会社がこんなに負債抱えている状態で、社長の年収ありえないでしょう。社内で誰も声あげないの?不思議。洗脳でもされてるの? >>231
社員も無能なくせに平均年収1000万超えてるから、変にトラブル起こすよりはズルく定年まで勤め上げたいと考えてる。
特にジジババ にその傾向は強いけど。
だから声なんて誰もあげないよ。 一番ショボい薬を一番売ってた王者武田
もう見る影もないね かなり昔にMRだったものです。
確かに売る製品はかしょぼかったけれど、社員の優秀さで売り上げ伸ばしていた。
たしか脳代謝賦活剤は効果ないのわかっていたけれど売れていたね。その後削除されたのは知っている。
とにもかくにも、だれかが声を上げないと。
このまま沈んでゆくのをみるのはなんとも忍びない。
頑張れタケダ! >>235 社員が優秀だった?それは無いな
すべてタケダというでっかい看板のお陰だよ
勘違いしてるタケダMRはいっぱい居た 人間関係構築と立ち振る舞いはピカ一だった。今の医薬品業界ではあまり通用しなくなったのかな。他社から嫌われてもいたけどな。ある面傍からみて勉強もさせてもらった。
頑張れタケダ! >>242
武田の薬は特許切れたら誰も使わなくなる
スペックで劣る薬を売りまくってきたのはやはり高い営業力の賜物だったと思う
倫理的にはどうかと思うが >>235
しょぼい薬を処方される患者のことを考えたことはあるか?
せめて自信を持って適切な患者に処方されたと言って欲しい
元武田MR 243さんの動画見ました。
タケダ薬品こんなことになっていたんですね。
詳しい事情わかりませんが、グローバル化を急いだ旧経営者の洞察力の無さなんですかね。
20年前で薬業界から去っているので、この状況を知って驚きました。 リストラしか スキルを持ちわせていない経営陣。佐野と同レベル。 この惨状のどこに反転材料があんのか教えて欲しいわ
20億も分取ってるならそれくらいせいやハゲ 武田薬品とは競合関係にあって、バチバチ遣り合ったが今は良い思い出。
当時の担当者とは今も連絡取り合っているが、今回手挙げするみたい。
どれだけ落ちぶれてしまったのか。武田薬品大丈夫か? 金融屋にいいようにカモられてるもんな
リベート云々は想像の域を出ないけど、そうでないと説明がつかないほど頭の悪い経営判断 悪名高きゴールドマンの仲介でシャイアー買収したみたいだね。この投資判断した経営陣は、会社を真に良くしようとは思ってなかったか、本当にアホなのかもしれない。 確か自分がMRだった時はトヨタ、資生堂と同じく、無借金経営の超優良会社だったのに、、、、、、もったいない。 もろいなこの会社
社員が痛々しい。
コントラはまあなんとか
次の会社に派遣してもらいなさい 武田は、9割がガイコツ人なので、もはや、 日本の会社でない。そして、アリナミンの きめつのやいば、にロゴはなし。 にわかに板が活気付いてきたな。
集計さんよ、1日の書き込み数を過去と比較してまとめてくれないか? 「もう終わりや。今さら株を売っても大損や」
同日午前、総会の会場を訪れた大阪市東淀川区の男性株主(74)は悲壮感を漂わせた。
男性は10年前に同社の株を500株購入。ウェバー社長が買収検討を発表する直前の今年3月、1500株まで買い増した。
ところが、直後に株価は急落。株を手放そうか迷った末、「社長の説明を直接聞いて判断したい」と初めて総会参加を決意したという。
https://www.google.co.jp/amp/s/www.sankei.com/west/amp/180628/wst1806280019-a.html >>265
他人に頼るな、自分でやれ
そんなんだからリストラ対象になるんだぞ 他業界に年収アップで転職してウハウハ狙うか
ちなみにMRじゃないよ 薬業界にいる者としては、御社の買収は上手くいかない事分かりきってる。外人社長は高報酬の末に、会社混乱させてトンズラすると思うよ。
現在の経営陣を招いたその前の経営陣のせいだよね。 それから、ハナミズキさんが退いても同じだと、 オリーブさんが説明してましたね。 ソフトバンクですら3兆までとかなのにと。 有能な女性はいいが明らかに無能な鼻水を管理職にするのはやめてほしい
士気が益々無くなるわ 安倍総理も辞任する。
役員連中もリストラの最期の責任として自ら辞任しなさい。 『ダーゼン』を売ることができる業界最強のMR(プロパー) オヤジMRはダーゼン、アバン、カランの責任を潔く取りなさい。
今迄の税金を無駄使いし患者に迷惑掛けてきたことを真摯に反省して下さい。 アバンカランあたりで稼いでいた人らは、もうほとんどいないんじゃないかな? ヤメタケどころか、武田に何の縁もない輩まで湧いてきてるな >>283
社内公用語は英語のみで、メールも会議でも英語のみで良い。
英語できない社員の評価を最低にして降格、減給、ボーナス減にしましょう。 >>286
英語できるからと言って仕事ができるとは限らないのはその通りだが、英語出来ないのに仕事ができる奴がいないのも真実だと思うが。 >>286
ビジネス英語できて普通。
英語でコミニュケーションできないのなら、低評価で良い。
そんな社員は海外へ行かせればいい。 噂によると来年早々本社をレバノンに移すんだって。海外出張も含めて大きな楽器が入るケースでの移動のみで、そのケースがどのように運ばれるかは担当者に知らされないらしい。 >>287
何を今さら
そんな社長が3代も続いたからこその今だろ? >>295
そーいうことじゃないだろ
問題は実働部隊がリストラされ、普段何やってんのかわからん奴らが主体の会社になること 社外のカキコが多いいうやつおるが、車内の奴らはなんも不満がない言うたらおまいら逆にヤバい奴らやで。この惨状で。 >>296
現場一流、経営三流とはよーゆーたもんじゃて 新卒で目指しています。
給与は製薬業界で一番高いのでしょうか 肩叩きされている人たちはどんな人なんだろうか?
誰が実際は選んでいるのだろうか 経営者なんて海外で栄転が決まってるから1-2年やり過ごせばいいくらいにしか思ってないと思うよ。グローバル会社の外人上層部なんてどこの会社も同じ。 今回残って欲しい的なポジションにいると思うけど、今後もずっとそうなれるとは限らないよな…特に年齢を重ねると
そのタイミングで外に出ようとしても厳しいだろうし、悩ましいよ でもよかったね。割り増し退職金あって。でも割り増し分税金馬鹿みたいに取られるからね。
それとすぐに再就職きまらず、失業保険もらっても、住民税と健康保険と国民年金で殆どなくなるからね。 ぶっちゃけクビ対象は糖尿と高血圧しか能のないクソ連中だけじゃね?
湘南のスコヒアとカージュリオンが良い例。 オンコもあのしょぼいラインナップに人数多すぎ
ターゲット外なら、初めから募集対象に入れないから >>303
40歳以上の高評価以外(30歳代でも評価が低い)でプライマリ分野を担当していないMR >>309
このショボさでも重点領域ってんだから笑うわ >>316
MRリストラスレで、「他社に移籍するならブランド力wが下がる分、年収は上げてもらうか最低でも現状維持じゃないと割りに合わない」とかほざいてるアホもいたぞ 今まで散々威張り腐ってたんやから同情なんぞないな
さっさと堕ちろゴミ共 条件よく移籍出来るうちに見切りつけとけばよかったのに、この茹でガエルさんたちは…
多少割増あっても、30代40代だと収支マイナスだろ いまだに、コッソリ飲食したり、手土産持って行ってた奴は割増あるうち手あげしたほうがいいぞ。応募締め切ってから、それをネタにして懲戒チラつかせて、自己都合退職に追い込まれるぞ。
、、、、、外部早期経験者より。 こんなに仕事しなくてもタンマリお給料くれる会社は他にない。
辞めたくない。 >>312
大杉
おんこだけでどんだけ売れ天然?!
PD1みたいなピカ新予定しとるんかい ブリガは阿流区
パープは2番線じ
まぁがむばってyo! K大担当のMRは誰よ?
首相にエンタイビオ使ってもらえてねーじゃん >>326
弁当屋やホテルの宴会担当に調査員を派遣して、情報提供料を渡せは、懲戒解雇できる証拠は入手できる。
情報提供料は退職金に比べれば安い。
相手によるが10万から30万、高くて100万出せば証拠をくれる。
退職金払わなくて良い情報なら、安い。 こうなることはわかり切ったことだったのに、皆何で前もって逃げなかったん?
転職市場にリスタケ溢れ過ぎで、もうまともな転職先なんか見つからんで? 大人しく鮭田を去り、人件費削減に貢献せよ。
それが私の功績となり、栗氏の望む次期日本人社長としての証明になるのだ。
岩S真T 転職市場で自分の年収が如何に高過ぎるのか良くわかる
割増もらって我慢できるかな 分社化転籍の連中は割増なかったんやろ。
これから給料が下がるし、シャケダ圏内から離れて倒産リスクも高まるし、アンラッキーやったな。 >>352
解雇じゃないからリスタケでええやろ
そんなしょうもない事に拘る無能だからリストラされんねんぞ >>355
正解だと思う、間違いなくババ引くだけだしね
茹で蛙 →こうなるまで動かなかった危機感のなさ
鶏口でなく牛後 →リストラ対象の下位評価組
腐っても鮭 →プライドだけは超一流 今回を機に、所長の半分以上が昇進鼻水鬼に置き換わるという噂は本当なの? 勝ち組って誰だろうか
ーたまたま転職活動していて上手くタイミングが合った手挙げ
ー50代後半で手挙げ
ー残って出世する予定の高評価者
このぐらいかな
転職先なくて支援頼みの30ー40代は厳しいかも知れんから普通手挙げしないだろうな >>334
調査員になりたい。
休みなく働きます。
年間20人不正を見つけたら十分でしょう。 鮭リストラ転職MRが市場に出る
ただでさえ冷え切っている市場、MRに再就職は無理だろう
異業種に逝くも地獄をみるだけ >>360
出世する予定、というか結果的に出世した人は勝ち組だろうね
今回の面談で辞める圧力を感じなかった人は今会社から求められているかもしれないけど、だからと言って出世が確定してるはずはなく、こんな会社だから今後どうなるか全くわからないよね >>360
50ちょうどで割増5,6年もらえたらそりゃぁ勝ち組だろ エムアール半分いなくなっても売りは変わらんだろうな〜 たとえしがみ付いて今回乗り切っても、給与体系の不利益変更&マイナス評価・降格(組合員ならJ4相当くらいまであり得る)、異動・僻地転勤、リストラ対象外者や若手からの冷たい目と、ドMイベントが目白押しやでえ >>367
辞めろ圧を受けなかった人の中での競争だからね
でもいつまでも泥舟にしがみ付くのがいいのかわからん FCも大量に減らすだろうね。転勤辞令を出せば辞めざるを得ないだろうし。派手にやり過ぎるとマスコミが騒ぐから難しいかな。 武田って甘ちゃんばかりなのか?外資MRだが、いつも、今年で最後のつもりで働いてる
よ。これだけ外資や大手がリストラしてるのに、自分たちだけが別なわけないじゃん。
まぁ、相対的に優秀な奴が多いのは間違いないから、再就職先は見つかると思うよ。
ただし、いつもまでも武田出身を引きずっちゃダメだよ。辞めた奴らでつるんだりとかね。 新体制になってプライマリ部門だったら終わりやね 切売される可能性もある >>382
新体制がオン、レア、ニュー、消、プライマリーの5部門であれば恐ろしい。
残留したとしてもプライマリなら売却 MRだったら面談の時の雰囲気で、辞めてほしいのか、そのまま残っても大丈夫なのか、雰囲気でわかるよ。
はっきりと辞めろとはいえないから。 武田辞めてどうするんだ?
MRしかしたことないのに…
年収下がって、生活が不安定になるだけで、クリスが喜ぶだけじゃん >>376
10%しかいない日本人の人件費削ったとこで利益改善効果は微々たるもんだ とにかくMRがいらないことは、今回のコロナでわかったな もっとワクワクさせてよおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおーーん >>397
T.M.RevolutionのPVのように逆風に抗って、そのまま吹き飛ばされるT社MR素敵過ぎイイいい 大正製薬ホールディングスは8月31日、子会社のビオフェルミン製薬が製造販売する医療用医薬品について、武田薬品工業を通じた販売を今年12月末で終了すると発表した。
大正製薬とビオフェルミン製薬は2013年、製品の独占的販売契約を結ぶとともに、国内での販売権を武田に付与。14年から武田が販売を行ってきたが、来年1月からは大正製薬が全製品の販売を行う。 「TCHCは4月以降ずっと売りに出ていて、一時は大正製薬が手を上げると見られていたんですがそれもならず、当初は4000億円で売りに出ていたのが2400億円の安値で収まったというのが今回の売却劇ではないでしょうか。
実は武田では今年に入り、中核事業である抗がん剤の製造工場(山口県光市)にアメリカのFDA(食品医薬品局)から設備の不備を指摘されて生産ラインがストップしていたんです」(経済誌記者)
つまり、世界中で売れて年1000億円の売り上げのドル箱収入が失われていた状態だったというのだから、そうとう焦っていたのかもしれないのだという。
「武田は株主に良い顔をしたくて業績以上の配当を支払う一方、社員のリストラや大阪本社を手放すなど、身を切る経営も近年行われていました」(前出・経済誌記者)
武田は大衆薬路線から身を引いて医療医薬品メーカーに舵を切ることで世界のメガファーマ10傑に名を連ねる世界的企業にはなったが、その一方で失われたものも多いようだ。
https://news.nifty.com/article/economy/business/12277-777010/ 竹田がメガファーマは無理だな。
本当のメガは、社内から登用している。
雇われ社長は、最後はどっかに逃げていく。 医者にヘコヘコするだけの仕事なのに
今更プライドとかマジ受けるwww 研究開発、営業とエゲツないリストラしたけど国内の工場はリストラしないんだな。
CMCまで売り飛ばして転売されてるのに、工場が本体にある意味あるのか? >>404
GMSのヤメタケだがGMS(製薬本部の工場勤務)なら分かると思うけど工場は過去に給与下げて >>406
お前らをスコスコ売り渡してなんとか保った地位、得た給料で飲むビール、おいしいれす >>405
職種群1は下げたが、管理職の年俸は1500万以上で飯うまだす リストラ圧に耐えぬいたあなた方には、もれなく降格・減俸・僻地異動をプレゼントですなんてんじゃやーだ >>404
コンシューマーの次は重装と光里かな?
重装は更地にして商業施設用地として売ったら、結構な金になるのでは?
東の公園に対して西のシャケダ商店街 今の営業部隊は全員いなくなっても会社は困らない人たちなの!
本当に残ってほしい人は既に転籍させてるの!
一件落着したら、その人たちは戻すの!
何回言ったらわかるの!もう! >>412
グローバル本社もあるぞ。500〜600くらいで売れるのでは?
財務状況から言ってオフィスなど賃貸小屋で十分でしょ。嫌気をさして止める奴続出でリストラの効率化にもつながるぞ。変態のトイレ作ってる場合ではない! >>398
正常性バイアスって、どういう意味か考えろ。 どうせリストラさせられるので、
ビール飲んで昼寝します
仕事やってもしょうがないぞ >>418
わかる
でもその時間の使い方は関心出来ない
転職活動や自営業活動に力を入れないと >>417
自宅リモートワークを推進するのではなく、淡路島に強制転居させるとは…
さすがはブラック企業というか、時代に逆行してる人材派遣業
いきなり淡路島勤務と言われても困る社員が多いのでは? 「タケキャブ」と「タケルダ」、販売名類似で取り違えに注意 3社が医療者向け文書
武田薬品工業のPPI「タケキャブ」と武田テバ薬品の抗血小板薬「タケルダ」について、販売名が類似していることから、タケキャブの販売で提携する大塚製薬を含めた3社が、処方・調剤時の取り違えに対し注意を呼び掛けている。
医薬品医療機器総合機構(PMDA)ホームページに1日、注意喚起文書を掲載した。
同文書によると、タケキャブとタケルダの販売名類似が原因とみられる取り違え事例はこれまでに36件発生。両剤は効能・効果や有効成分が異なり、「万が一誤った医薬品が服薬された場合、健康被害につながる恐れがある」としている。
また、タケキャブを投与する際に誤ってタケルダが投与され、鼻出血が悪化した症例もあったという。
これらを踏まえ3社は医療従事者に対して、両剤を処方や処方監査、調剤、服薬指導する際には、薬剤名や効能、効果を今一度確認するよう求めている。
https://nk.jiho.jp/article/154461 >>426
アスピリン飲んだところで大したことないだろ >>426
もはや売り上げの大半はミレニアムとシャイアーの製品。
ミレキャブ、シャケルダでええやん。 ケケーコントラはおやめになる
他社もマネして廃止するかも 効く薬は誰でも売れる。
効かない薬を売れるのが真のMR。 >>410
工場勤務のJ3以下は給与よくない。
三交代勤務する職場なら化学大手以下の年収だから
日花里周辺の大手化学・石油でも50才再前後の武田薬品で言うUL相当なら900−1000万あるからね
日花里のULのJ3クラスの3交代でも700万ぐらいしかない。
周辺他社の大手化学・石油は家賃手当(年収に含まない)は定年まであるが、武田は何もない
年収高いのはGM以上と職群2のお花畑の連中だけ
だから製造部門でもプライドが高く他社より年収高く見下している世間を分からないお花畑多い
というよりコネで親子で入り世間常識しらないバカが多い光だからね こういう状況でも何も危機感ない思考集まりだしリストラあるなら
粗大ゴミだから再就職ないだろうね
ヤメタケより 他社だが、メシウマ
他逝ってもプライドだけじゃ、生きて行けんぞ 所詮看板が立派なだけやからな
クビ切られた奴は他でも通用しない 良い条件で提示されているなら貰えるものは貰ってでいいんじゃねか。
残っても良いことはないよ、減俸・甲各・僻地へ転勤とかのパッケージだな。
粗を探されて超買なんてなったら、本当に地獄だよ。
ただ無職は辛いぜー今まで鮭田のMRでしたが、次が決まらず無職ですなんてね。
鮭田のMRは優秀だと思うけど、癖が強えーんじゃー!だから転職は苦戦するよ。
世間の目は冷たいもんだぜ。
良く考えて最良の選択を! 武田長いと、アリナミン切り売ったり、本社ビル切り売ったりすると、哀しみを感じる
幹部の外人どもや魂を売ったやつらは、そんなの平気なんだろう
クリスの年俸は17億で、どう考えてもろくなことしてない…終わってる >>452
誰も優秀だと思ってないんですが。
そこが大きな間違いじゃね!? 勝手なイメージだが武田の看板で商売してる高飛車なMRはオッサンと女が多い
ような気がする 勝手なイメージだが毎朝、誰よりも早く医局へ行って朝マックをデリバリーする健気なMR。
ウーバーイーツでNo.1を目指せ! 武田で朝マック持ち込むような貧乏人はいないよ。
名前と金に物言わせて時間外営業させてる >>447
国内他社のように子会社されると更に悲惨だね 会社のこの悲惨な状況は、やらかし経営者殿堂入りの馳、アホ丸出しの栗がもたらしたものだと思う
けど個々人の窮状については、尻に火がついても行動せず、思考停止してたお前らが悪い 真面目に手に職をつけておけよ。
どうせ頭で勝負しようと思っても無駄な努力になるからさ。 何人位応募しそう?
応募してから退職日まではおとなしくしてないとだめだよ。懲戒とかあったら取り消しになるから。その後は残って悲惨な目に遭うよ。過去見てきたから。 >>464
懲戒になったら、転職先→内定取り消しはわかる
でも鮭も自動的に退職で、撤回・残留は無理だろ 最低でも今の退職金を守るのが一番。
懲戒になったら割り増しは諦めるべし。 これから身を張った懲戒処分大喜利が始まるんですね
皆さんの愉快な懲戒理由、楽しみにしてますw ついに歯車が狂った。
モラルハザードかな。
惨めで醜いから見てられない ガダルカナル島の旧日本軍のようだな。
食料、武器の補強を断たれた。
玉砕するか。
バンザイ 敗戦前の旧日本軍だな
竹槍持って玉砕だけは避けろw とうの昔に馳が降伏し玉音放送→ハゲデス・ウェッバーサー率いる進駐軍によって占領済みだけど? あーー辞めだ辞めだ
PCこの瞬間から開かない
どうなっても関係ないし
敗戦処理をよろしくな 外人を肥やして今まで支えていた末端の日本人を殺す
それがタケダイズム 日産を教訓としなさい。
最高の見本と言える。
社員は今悲惨だぞ。 あなたの次のポジションはありません。
あなたは鮭田としては難しいです。
あなたも第二のキャリアを考える良い機会です。 >>476
全ての会社資産は、株主さまの配当のために
それがタケダイズム 次のポジションはありません
どういうことですか?
そのままです。ポジションがないと言うことです
なぜ私にポジションがないのですか?過不足なく仕事をしていると思いますが?
総合評価によるものです
具体的には?
総合評価によるものです と何処の会社でもリストラの時は言います。
プライド高い武田社員ならポジション無いと言われたら辞めるでしょう。
これがコンサルの狙いです。 >>465
早期退職決定から退職日までに懲戒があると決定取り消しになり、社に残留することになるが、悲惨な状態で退職することになる、ということ。 なぜ長年頑張ってきた社員が、最近来た外人どものいいようにされなきゃいけないんだ?
今でも年収17億のふざけたフランス人、連れてきて好き勝手させたアホ日本人
クリス郎党の食い物にされるくらいなら、武田なんてもう倒産・解散してしまえ! >>455
>>486
ハゲの役員報酬は今や20億7300万円
オリーブの動画は数字が古いんだよ 武田OTC子会社買収、役員で参画し企業価値向上へ 米投資ファンド・ブラックストーン
武田薬品工業から一般用医薬品を製造販売する武田コンシューマーヘルスケア(TCHC)の事業譲渡を受ける大手の投資ファンド運用会社ブラックストーン・グループ(本社=ニューヨーク)。
同社によると、日本のヘルスケア分野では2019年のあゆみ製薬に続く買収案件で、ブラックストーン・グループのネットワークから知見を持った人材があゆみ製薬に取締役などの形で参画したように、今回もTCHCに同様の支援を行うことが想定される。
武田薬品は8月24日に、TCHCを2420億円でブラックストーン・グループに売却すると発表した。売却予定日は2021年3月31日。
売却先のブラックストーン・グループは機関投資家などから約59兆円を預かり、その資金を運用し投資家に利益を還元する会社だ。
不動産投資や株などを売買するヘッジファンドのほか、企業買収を行い株主として経営に参画し企業価値を高めていく「プライベート・エクイティー(PE)」などの事業がある。
TCHCの買収はPE事業の一環で、ブラックストーン・グループが外部に持つグローバル製薬企業の人脈などの経営資源を活用して経営支援を行い、企業価値の向上を図っていく。
あゆみ製薬には、ブラックストーン・グループのネットワークの人材が取締役などの形で参画しており、TCHCの場合も同様の方法を想定している。
ブラックストーン・グループPE部門の坂本篤彦日本代表は買収発表時のプレスリリースで、「われわれのヘルスケア・コンシューマーセクターにおける国内外のネットワークや知見を最大限活用し、アジア展開などTCHCの成長に貢献する」とコメントしており、
経営支援によって国内1位のOTCメーカーを目指す方針を掲げている。
https://nk.jiho.jp/article/154477 >>486
上に上がれなかった能無し社員が悪いんでは? >>490
その時点で必要無しということだからねW >>490
武田がこうなったのは誰のせいで、誰が責任を取るべきだろうか? シャイヤーなんか買うからだよってもう一回言ってやらんとや ゾロで良かった。
今や先発メーカーMRの方が短命に終わるよな。 禿の給料が返ってきても、俺たちの自慢だった、日の丸優良企業・武田薬品はもう返って来ないんだよ… >>499
もはや他社製品やんけ、いらんわ
今やから言うけど、本当はリポDのほうが好きやってん >>486
クルクルパーの馳がめちゃくちゃにしちゃった。
棚ぼた社長やったから能力的には3番手候補やったと思うが國男が選んだからこんなことになった。 TCHCの社員は可哀想だと思う
組合費払ってもいきなり売却されてオサラバだろ。
組合費だけでも返せと言いたくなるだろ >>505
組合費なんて小さい小さい、これからグローバル資本による地獄が始まるよ。 エンタイビオのSC、米国での発売が2年遅れることについて、誰が責任とるん? ライバル社は24時戦えるかを問うていたのに、弊社はチンチンをブイブイ言わせてる奴ばっかだから没落したのでは 有給消化を
どうする?30日くらい残ってるだろ?
ちゃんと消化してから辞めろよ。 あの鮭田が。今や魅力が感じられない。外人にやりたいようにやられてトンズラ?なんでそうなった。 おまいらは鮭田が好きなんだな
おまいら、ありがとう
そして、さようなら 人事異動(9月1日付)
クリストファー・オライリー 【新】IRグローバルヘッド 【旧】(グローバルファイナンスIR主席部員) お前ら何言ってんの?日本企業でグローバルTOP10に入れた唯一の内資メーカーよ?
天下の会社じゃん。 成人の中等症から重症の潰瘍性大腸炎患者を対象とした維持療法に関するベドリズマブ(ENTYVIOR)の皮下注射製剤の米国における開発プログラムの進捗について
2020年9月2日
当社は、米国時間2019年12月20日に公表した通り、成人の中等症から重症の潰瘍性大腸炎患者を対象とした維持療法に関するベドリズマブ(ENTYVIOR)の皮下注射製剤の生物学的製剤承認申請に対し、米国食品医薬品局(FDA)より審査完了報告通知を受領しました。
FDAからの本報告通知には、皮下注射デバイスの設計と表示に関連する質問が含まれていました。
検証試験から得られた臨床的安全性及び有効性データ並びにその結論とは関連がなく、また米国や欧州連合を含む71ヵ国で販売承認を取得し、これまでに51万人年以上に使用されているベドリズマブ点滴静注製剤にも関連しないものでした。
当社は2020年8月にFDAと会議を行い、当社が新しく得たデータの評価を得るとともに、ベドリズマブ皮下注射製剤の承認を支持するのに必要な追加データについて助言を求めました。会議において、追加で必要な注射デバイスのデータに関して明確な理解が得られたため、その対応に向けて取り組んでいます。
継続的な注射デバイスの試験実施に時間を要することから、米国での中等症から重症の潰瘍性大腸炎を対象としたベドリズマブ皮下注射製剤の発売は、承認が得られた後、2022年になる可能性があります。
当社は、米国でのベドリズマブ皮下注射製剤の将来に引き続き自信を持っているとともに、本製剤は、承認された場合、中等症から重症の潰瘍性大腸炎の患者さんに対し大きなベネフィットをもたらし得ると確信しており、
患者さんのニーズを満たす重要な治療オプションである皮下注射製剤を患者さんにお届けするために引き続きFDAと緊密に連携してまいります。
ベドリズマブ皮下注射製剤はオーストラリア、カナダ、欧州で承認され、2020年6月に発売されており、日本、スイス、イスラエルでは承認申請中です。
以上
https://www.takeda.com/jp/newsroom/newsreleases/2020/20200902-8196/ 武田コンシューマーヘルスケア、「ベンザ」新製品を4日に発売
武田コンシューマーヘルスケア(TCHC)は2日、風邪薬「ベンザ」の新製品で指定第2類医薬品の「ベンザブロックSプレミアム/Lプレミアム/IPプレミアム」を4日に発売すると発表した。
新製品は鼻、のど、熱の症状別に、ひき始めの早期段階で治療することを特色とする。
製品発表会で同社は2019年の総合感冒薬市場が1019億円で、15〜19年の平均成長率が2.4%というデータを提示。中でもファミリー向けではなく、成人を中心としたパーソナル向けの高単価の製品が伸びていると説明。
その上で、症状別のカテゴリーで早期治療の選択肢を提供していく姿勢を見せた。
●コロナでOTC風邪薬低迷も、徐々に回復傾向
もっとも、新型コロナウイルス感染症拡大の影響は大きく、緊急事態宣言など人の動きの制限、テレワーク浸透、感染症予防意識の高まりなどによって「風邪薬は低迷している」ことも認めた。
ただ、ゴールデンウイーク直後を底に緊急事態宣言の解除以降は市場も回復傾向にあることも強調。冬に前年比100%まで回復するのは難しいとしつつも「風邪をひかなくなるわけではないので、経済活動が戻るのに従い、元に戻っていくのではないか」との予測を示した。
https://nk.jiho.jp/article/154496 便座売ってるの?O型便座はちんちんつくからU型で頼むよ。 1000人いかないと
ボクらがおこられちゃうので
ヨロピク >>523
便座1000人に売らないと怒られるの?U型だったら大丈夫だと思うよ。 日経平均好調なのに鮭株のこのザマは何?
延滞ビオの皮下注が失敗して、明日は更に下がるの?
何なの? >>529
二代続いたアホ経営者の無理筋買収(ウンコを高値づかみ)のため、借金で首が回らなくなったからだぞ ここのOTCってブラッドストーンに支援されるほど企業価値低かったの? >>534
ヒグチカッターとコストカッターが18番です。 FCの人たちほんと可哀想。
会社があれだけ女性でも働きやすい職場と推進して、FCで頑張ってる人たちも増えてきたのに、
急に残ったら転勤間違いなしで旦那と離れ離れになると脅される。
これやばくない? >>536
これって脅しにならないの?
どこかに訴えたら? >>538
女性優遇はアリ
男性優遇は男女差別だからオケ 人事権の範疇なら何しても問題ナシ
範疇の解釈が広すぎるからなんでもアリ 他社だから温度感よくわからんけど、リストラで頭数減るんだからそりゃ転勤に男女差つけてられなくないか?
状況変化というか >>536
この会社で頑張るのが馬鹿らしくなってきました。 >>543
そう思うなら辞めればいいだけでしょ
早期退職金たっぷり上乗せされるのに何を文句言うのかなぁ >>543
FCの尻拭い組はもっと頑張ってたけどな openworkにMRの書き込みが増えてるね
みんな転職情報何とかしてかき集めようとしてるな 有給消化は
60日くらい残ってるだろ?
ちゃんと消化してから辞めろよ。
買い取りないの コンシューマヘルスケアに出向してる技術系の人ってそのまま転籍して売られるの? >>536
FCが首都圏、関西エリアに集まりすぎ
FCのせいでしわ寄せ受けている社員がいるのも事実 実際年収20億ってどういう生活するんだろうな
東京では豪邸も建てられまい >>552
日本に家なんか買わんよ、いざとなったらすぐバイオリンなので NEXT1の準備しましょうよ。
もう詰んでいるわけよ。
会社を批判しても無意味よね。 株価は経営の成績表
低迷してるのに高額報酬はおかしいよな >>559
雇われ社長の成績表は「年棒」だ。
by 栗 第122回 米FDAから「警告」を受ける異常事態に
どう読んでも広告の一種であるパブ記事としか思えないような武田薬品の報道が、『産経新聞』(電子版)の4月30日付に登場している。
「『努力で追いつくのが日本人』武田薬品、湘南アイパークと光工場のこれから」と題したこの記事は、一体何が言いたいのかにわかに理解し難いが、要するに「国際競争での生き残りをかけグローバル企業に変化した」武田が、いかに素晴らしい会社であるかを強調したいようだ。
これがパブ記事でないとしても、会社サイドだけに立った典型的な提灯記事であるのは疑いない。冒頭に登場するのは「武田の国内最大の製造拠点」である山口県の光工場。社長のクリストフ・ウェバーが最初に訪れた際、「この工場は世界で戦えるのか」と疑ったとか。
■光工場が象徴する武田の「光と闇」
なぜなら、「終戦直後の昭和21年に開設した工場には旧来のルールも多く、従業員のほとんどが英語を話せなかったから」という。ところが「その後、光工場では幹部の中途採用を積極的に行うなどグローバル化を急いだ。
それまでは担当者の感覚や努力に頼りがちだった作業も、スイスなど海外拠点のマニュアル化された合理的な方法を取り入れ、機械の自動化も進めた」結果、見違えるような「グローバル企業の製造拠点」に。
めでたし、めでたしの成功物語調で、「ウェバー社長は再び光工場を訪れたさいに目を見張った。『デジタル技術導入が進み、プレゼンテーションはすべて英語で行われている。
立派なグローバル拠点の一つに進化した。日本人、日本の企業の優れているところは努力して必ず追い付いてくるところです』」と感嘆したとある。
これを読んで、随喜の涙を流す社員がいてもおかしくないかもしれない。だが、この武田の光工場、記事が出て約1カ月半後に別の媒体に登場する。それも、提灯記事ではなく。
その一つの『日本経済新聞』(電子版)の6月17日付の「武田、米FDAから警告 光工場の品質管理で」と題した記事は、以下のように伝えている。
「武田薬品工業は17日、米食品医薬品局(FDA)から、米国に医薬品を輸出する光工場(山口県光市)の品質管理体制などについて警告書を受け取ったと発表した。
FDAは工場の無菌状態を維持するための手順に不備があったり、製造設備にエラーが出た際の原因特定が不十分だったりしたなどとしている」
同記事によれば、「光工場がFDAから警告書を受けるのは初めて」というが、光工場どころか日本の製薬企業が外国の政府機関から「警告書を受ける」というのは異例中の異例だろう。
ちなみに『産経』記事は「グローバル化した製薬企業には、命や健康を守る新薬開発を世界規模で進め、世界に届ける責任がある」等と御高説を垂れている。「責任」ならぬ利潤の鬼のようなメガファーマーが聞いたら、どんな顔をするだろう。
本当に武田が「責任」意識で会社を運営しているとすれば、「品質管理」について警告されるようではよほど「責任」感が緩んでいるのか。あるいは「日本の企業」の武田がまだまだ「努力」不足なのか。
この問題は、例の創業家筋の「武田薬品の将来を考える会」も重視し、この6月の株主総会の事前質問で次のように取り上げている。
「工場の無菌状態を維持するための手順の不備あるいは製造設備にエラーが出た際の原因の特定が不十分だったという。これは、憂慮すべき重大な事故・事態と考える」
「FDAから品質管理体制につき、警告書を受け、販売停止に至ることは過去の武田薬品からは、考えられない事態である。
業績評価並びに会社幹部と従業員の報酬の乖離、コミュニケーションの欠如、コスト削減や人員削減によるモラルやモチベーションの低下あるいは技術・経験の継承の断絶などが想定される」 ■賃金不払いはグローバルでなくブラック
他紙あたりでこうした視点からの記事を期待したいが、ただ武田の光工場のあまり褒められない話題はFDAの件以前にもまだあった。取り上げたのは、『週刊ダイヤモンド』2019年6月22日号だ。
「本編集部は武田薬品グローバルHR日本人事室名の内部文書を入手した。そこには18年9月?19年5月にグローバル本社(東京)、大阪工場、光工場(山口)であった労基署による是正勧告事案4件、指導事案1件が記されていた」
「36(サブロク)協定の時間外労働限度時間を超えて労働させたケースや、賃金不払いのケースなど。4月の是正勧告(36協定違反)も記載されていたが、加えて5月にも光工場で是正勧告(賃金不払い)があった」
薬品業界のトップ企業が「賃金不払い」では、「グローバル企業」どころかブラック企業の方がより似つかわしい。
実は武田は、経済産業省が制度設計する「健康経営優良法人2019(大規模法人部門)」(通称・ホワイト500)に19年2月に認定され、ブラック企業ならぬ「国のお墨付きの“ホワイト企業”だと世間にアピールした」(同誌)経過がある。
ところが、「本編集部に6月上旬、現役の武田薬品社員から、『複数の社員が虚偽申請の事実を経産省に内部告発した』『近く認定がはく奪される予定』と憤慨する情報提供があった。
本編集部の取材に対し、経済産業省ヘルスケア産業課は『返納があった』と説明」(同)したとか。
つまり、こういう事だ。武田が「ホワイト500」の認定を申請したのが、18年11月。ところが、それと前後して武田は労働基準監督署から時間外労働等で是正勧告を受けており、その結果、19年6月に認定の自主返納に追い込まれたのだ。
わずか4カ月という「ホワイト企業」の短い命だったが、その間に「グローバル企業の製造拠点」を舞台にした賃金不払い問題を起こしていた事になる。これでは、折角の『産経』の力作も台無しになるというもの。
同誌は、ウェバーら幹部と社員の間の賃金格差等で「一部社員の間に経営中枢への不満がマグマのようにたまっているのは確か。その結果、前出の社員による本編集部への情報提供のような具体的な動きにつながっているのかもしれない」と推測する。
折しも、武田ではリストラが始まっている模様だ。30歳以上で勤務年数3年以上の国内ビジネス部門の社員がターゲットにされているようだが、ならばこの際、「情報提供」が増えるのを期待したい。
それによって案外、「グローバル企業」というイメージとは異なった武田のブラックな内実が明るみに出そうな気もするが。
https://www.medical-confidential.com/2020/09/03/post-11186/ 査察の前に現場のペンキ塗り直さなかったから不合格なのかな 米大手投資会社ブラックストーン・グループの日本企業投資部門の坂本篤彦代表は3日、武田薬品工業の大衆薬子会社の従業員について、買収した後の来年4月以降も「今まで通りの雇用を維持する」と説明した。
オンラインで記者会見した。武田から出向している取締役は引き揚げるが、野上麻理社長や現在の幹部に引き続き経営を担わせる方針も示した。
https://www.google.co.jp/amp/s/news.biglobe.ne.jp/smart/amp/economy/0903/jj_200903_6546777426.html >>562
提灯記事では定評のある産経ですから、さもありなん >>567
外人は口頭の約束は約束とはみなさない、契約書でも交わさない限り平気で破る
禿もついこないだまで、OTCを売る訳なんかないくらいに言ってたし 糞○人へゴマスリが主業務の会社で、○産の二の舞になる日が待ち遠しい >>571
借金返せなければ倒産して全社員がくび。
また高くハゲタカに売りたいから、利益率は上げたいからコストカッター。
エックスデイは近い。 こんなんでいいのだろうか
今や、GM以上のポジションは殆どがキャリア入社。
うちの会社に愛着のない奴らがマネジメントしている。
生え抜きはフューチャープログラムでクビ
これでうちが大きくなって、誰が喜ぶのか >>576
会社の愛着とか言っている時点で・・
できる奴は与えられたミッションを達成して、次のミッションを探して転職を繰り返す。 >>576
製薬間で比べるからそんな感想になるんであって、
ITなんかむしろマネジメント職が生え抜きでないのは当たり前、グズグズ居ついてる生え抜きほど使えないから切るのも当たり前なんでは シャイアの外人にお前何年いるの?と聞かれて回答したら驚愕の表情された つまり、生え抜きが得てして会社に貢献できているのだろうか
一部はいるかも知れんが、ほとんどはしがみついているだけではないだろうか >>574
かなり的をえてるな。
果たしてあんだけの借金返せるのか
わしだったら早めにもらえるもんもらって
次行くな >>563
給料支払いはブラックではないが、リストラのやり方のエゲツなさはブラック感半端ない >>583
的は射るもんだぞ
低IQの外野はどっか逝け 日経平均が急落前の株価を上回ったが、あくまでも回復したのは一部銘柄で、株価が戻らない銘柄も多い
株価が実体経済を反映していないというところが怖い…武田もまたしかり >>589
何回目?3回以上ならそういうことなので… >>588
勤務年数にもよるが相当な水準だぞ
新卒で入社した新卒であれば30歳でも20ヶ月以上貰えたりする
優秀な若手なら転職先にも困らないし、割増貰って年収アップも全然あり
問題は転職が厳しくなってくる40代以上か
この層も優秀であれば転職は出来るが、そうでなければこれだけの割増を貰っても辞めるのは不安だよ 求人自体それほどないご時世だけど、採用されるかどうかは別にしても、出ていってここに行っておけば将来安泰なんていう会社あるか?
製薬そのものが人余りなんだよな… 昨日面談した
残る選択をした
次回も面談するといわれた 次々お偉いおっさんが出てきそうだなあ
とっとと退職しとけ >>602
会社は辞めろっと言っている。
残っても良い事ない。条件悪くなければ、退職した方が良いと思う。
どの道この業界の先は暗い。 会社は社員を選別した上で面接している。
年収の低い若手社員以外は辞めて欲しいのが本音で、組織事に目標は決まっている。
残っても良い事ないね 50代超えのジジババ って全部切ったほうがよくね?
見るだけで吐き気するし。 >>610
そうだな。まずはお前の親からクビにしよう。 いいきみ
5000万でも一億でももらって辞めれば? 「エンティビオ」皮下注、米発売が22年にずれ込む可能性 武田薬品
武田薬品工業は3日までに、炎症性腸疾患治療剤「エンティビオ」(一般名=ベドリズマブ、国内製品名「エンタイビオ」)の皮下注製剤について、米国での発売が2022年にずれ込む可能性があると発表した。
同皮下注製剤は、「成人の中等症から重症の潰瘍性大腸炎における維持療法」の適応で、米国で剤形追加の申請を行っていたが、19年12月に米FDA(食品医薬品局)から、現時点では承認しないことを示す「コンプリート・レスポンス・レター」(審査完了報告通知)を受領。
その中に、皮下注射デバイスの設計と表示に関連する質問が含まれていた。
その後、今年8月に武田薬品がFDAに対し、同皮下注製剤の承認を支持するために必要な追加データについて助言を求めた結果、注射デバイスの試験を継続的に実施する必要があると判断した。
同皮下注製剤は、オーストラリアやカナダ、欧州では発売済み。日本やスイス、イスラエルでは承認申請中。
https://nk.jiho.jp/article/154528 1億ぽっちじゃな
マンション代で7億は必要だから
せめて30億は欲しいな 割り増し優遇で辞められる者は幸せ者。
該当以外の我々は将来どうするの?
ボロボロになって終わりそうな予感。 >>617
デバイス開発したことないんやな
CMC叩かれそうよ 首を縦に振らないやつには月末に内示がくる。内示に従うか、退職金をもらうかの二択。というのが外資のやり方。ここはどうかな? 割り増しをいくら貰えるか、面接が楽しみですねえ、お金持ちのみなさん 部外者多いな
悪いがマジで雑音
まあトイレの落書きだからいいけど 辞める方々は一体どこへ行くのでしょうか… CSOも受け皿になるほどのキャパなさそうですが… 今の時期、武田から入ってくる奴は早期の金目当ての奴だ、
そんな奴には不毛の地を担当させて、計画を思いっきり上乗せしてやるからな
ボーナスゼロ草 >>632
血液製剤扱っている関連会社に出向か転籍
支店長から確認とれました 定年が2021年4月末で有休が40日から60日残ってた場合、最後の3月と4月とか会社にいかなくてOKですか? 日数次第だけど2月の途中か1月の途中から行かなくて大丈夫だろ こういうレベルの人が定年間際までいるんですね
そりゃジジババ早く○ねと言われるわけだ 定年までいれたんなら、リストラに巻き込まれなかった
強運の持ち主ともいえるし、ある意味勝ち組である。
能力や成果は度外視して。 関連会社出向になる奴とならない奴は人事通報見たら一目瞭然だから、残ったとしても惨めだな…
割増も貰えず給料も下がり、そこまでして残りたいか?と思うが、拾ってくれるところがないと仕方ないか どこでも行けるのに行かないとしたら、あとは武田の看板を手放したくないというプライドか
今まで散々他メーカーを下に見てきたから、自分からそこに所属するわけにはいかないのかもな >>647
そして今まで散々見下してきた他にガチャガチャ荒らされてる どこでも通用って、そもそも同業他社にはこのご時世採ってもらえないだろうし、異業種からみたら値段交渉も見積もりもできない営業とかゴミでしかないしな 転職では過去の所属会社は関係ない。転職先でどのような貢献ができるか、周りと良好な人間関係を築けるか等を問われる。自信過剰の高プライドは敬遠される。 >>651
綺麗事はわかったけど、周りがそんな風にみてくれるかな?
昔威張り散らしてた鮭MRが落ちぶれて自社に拾われてきたら、格好のターゲットじゃね? 641さん。ありがとうございます。ちなみに、 641さんなら定年前のどのタイミングで借上げ社宅でられますか?来年2月あたりで会社にもういかないと致しまして。再雇用はお願いするとしたしても。 こんなゴキブリジジイが後から大発生するなら、そりゃ会社もリストラに踏み切るわな >>653
会社行かなくても退社までは退去しないだろ。 鮭田の労働組合は何をしてる?ハゲタカへの便座売却と早期退職は
2500人×20%の500人目標という噂 657さん。ありがとうございます。社宅退去依頼書に定年退職による退職の場合、退職日以前の日付で設定してくださいとなっています。この場合、次の物件探し。そして決まり次第、 引っ越し手続きなど、2021年4月前にやりませんでしょうか? リモートになって営業いらないよな。
どこの会社もリストラだな。 662さん。そういうことを言っていると、662さん自身、損しますよ。知らないうちに損しているかもかもです。たぷん。あと汚い言葉は使わないほうがいいかもです。 >>663
おじさんが原因で荒れてることを理解してね
そんな事5chで訊くような頭の悪さで、よくこれまで生き残って来れたね、てみんな呆れてるみたいだよ もう特別な会社じゃないみたいですね
もちろん悪い意味で 鮭田とその社員のザマアミロぶりが愉快すぎて笑える(笑) >>663
すいませんが貴方を私も情けないと心から思います シャケ田の社長、暴走族、コストカットしか考えてないから大変だな。 >>663
みんながリストラで大変な時期に、のほはんと定年退職の話始めるとか…空気くらい読もうぜ 鮭田にいる50代のジジババって死ぬ以外にやることあるの? いや、気持ちはわかる。そもそもが20億もらっている人の悪手だってことは…額がデカすぎたよね… 彡⌒ミ
(´・ω・`) 創業記念日にあたり
従業員の皆さん
本日は、当社の第236回創業記念日です。この重要な日に、皆さんには、タケダで働くことについて改めて考えてほしいと思います。
私たちは、これまで長きにわたりタケダで受け継がれてきたタケダイズムのバリューを、今も大切に守り続けています。
タケダのバリューは、私たちが患者さんを常に中心に置き、社会との信頼関係を構築し、レピュテーションを向上させ、事業を発展させるという行動を取ることを確実にするためのものです。
患者さん、信頼、レピュテーション、事業という優先順位が重要なのです。
世界中の患者さんに革新的な医薬品を届けるというタケダのミッションは、私たちの心に響き、モチベーションを与えてくれるものだと私は思います。
私たちは、優れた職場環境の中で、すべての従業員がその能力に応じてそれぞれの力を伸ばす機会を持てる、そのような組織を目指しています。
明日、この目標の実現を強力に後押しする新しいグローバル行動規準を発効します。
初代長兵衞氏が当社の事業を興して236年が経ちました。彼は今のタケダをきっと誇りに思ってくれることでしょう。
クリストフ・ウェバー >>672
人事制度も大きく変わるそうですね
恐ろしいです 『選択』 2020年9月号
武田薬品の経営に現れた「末期症状」
―「稼げる薬」が作れない名門の哀れ―
https://www.sentaku.co.jp/ 鮭田にまだ50以上のMR存在してたんだ。よく周りが許してたもんだな。若手の邪魔しかならないのに。 >>672
>> 彼は今のタケダをきっと誇りに思ってくれることでしょう。
やばい薬でもキメちゃってるの? 彡⌒ミ
(´・ω・`) 創業記念日にあたり
従業員の皆さん
本日は、当社の第236回創業記念日です。この重要な日に、皆さんには、鮭田で働くことについて改めて考えてほしいと思います。
私たちは、これまで長きにわたりタケダで受け継がれてきたタケダイズムのバリューを、今や完全に放棄しつつあります。
鮭田のバリューは、私たちが経営陣を常に中心に置き、社会との信頼関係を気にすることなく、レピュテーションを無視し、株価を吊り上げるという行動を取ることを確実にするためのものです。
経営陣、株価、OB、不動産という優先順位が重要なのです。
世界中の経営陣に法外な報酬を届けるという鮭田のミッションは、経営陣の心に響き、モチベーションを与えてくれるものだと私は思います。
私たちは、縮小しつつある職場環境の中で、すべての従業員がその能力に応じてそれぞれの新天地へ転身していく、そのような組織を目指しています。
明日、この目標の実現を強力に後押しする新しいグローバル行動規準を発効します。
初代長兵衞氏が当社の事業を興して236年が経ちました。彼は今の鮭田をきっと誇りに思ってくれることでしょう。
クリストフ・ウェバー >>646
MRなんて何もできないじゃんw
お前らの仕事は営業でもなんでも無い
ただのルート営業 半沢工場長。面白い!なんで今週ないの? 倍返しだ! >>678
何もわかっとらんな
MRは営業職トップレベルの知能使う
顧客は医師という国家最高権威なワケ
MRが通用しない業界はない >>682
数日間の研修で派遣が現場に出れるレベルなのにかW
逆にそんな業界他にあるか? >>682
これは恥ずかしい勘違いw
価格交渉・見積もり経験ゼロの営業なんぞ、他の業界では未経験者と同じだぞw >>682
添付文書を読み上げるだけの、簡単なお仕事れす 現場は粛清だ。覚悟しろ。お払い箱。
住宅ローンを組んでいる奴はみんな売却した方が
いいよ。 686さん。基本はローンはしない。しても、少しだけにしておくなり、すぐに返済する。 半沢工場長、賢いな… >>683
研修は最低一ヶ月
>>685
武田にこんな低レベルはいない
訪問頻度でしか出せない雑魚は残ってない
私の家政婦ナギサさんでもMRの存在意義はめいかくになってる
学生の間でも人気の職業なので今後も若者でにぎわうよ >>688
ドラマ(虚構)と現実の区別もついてないのか?
プシッ子MR爆誕やなw 武田薬品は私の家政婦ナギサさんに出てくる製薬企業のモデルだそうですね
日本橋本社に多部未華子さんはいますか? >>688
> 武田にこんな低レベルはいない
> 雑魚は残ってない
はっきり言って、逆に若手中心にどんどんレベルが低下してきてると思うよ
MRが出来ることが限られてきてるので仕方ないけど >>680
前にやってた半沢直樹の最終回直後ぐらいに馳がハゲを連れてきたんだよね
あー、これでもう終わりだと思ったわw ここの会社のMR、他メーカーに嫌われてたから、高見の見物で面白がってる人多いね。
おれもそうだけど。
でも割り増しあるだけちょっとうらやましい。 ゴールデンクロスだとか言ったり、効能ゼロのゴミを無理やり売りつけたりするのがレベルの高いMRなのかよ ガチの老害っぽいやつが荒らしに反論してて笑える
どの会社にもおるんやな 今の営業には精鋭はいない
とっくにジョブチェンジ果たしている >>659
人による
引越し終わっても退職日ギリギリまで物件退去しないこともある >>671
(生え際が後退していることに触れちゃダメだよ) >>702
トップダウン型の速やかな進行が期待されています
ご指摘の点は問題に当たりません 701さん。了解です。ありがとうございます。引っ越し代が3月と4月は高いので、どうなのかなあと思いまして。まあ、ケツは2021年4月30日(半沢工場長が定年)とわかっていて、そこから1ヶ月以上前には通知しないとダメなはずなので。 アンカー付け方分かってない所がマジモンのジジイっぽい おたくのジジィたちは周りに悪影響与えてない?
ただのしがみ付き根性が周囲のモチベーション下げてて。 占領された旧日本軍だから
素直に従うしかないのか。
悲しくなるぜ。 投資セミナーでも、絶対購入してはいけない株式に御社の株必ず入ってる。
無借金経営の超優良会社だと思ってた。
高配当に騙されるところだった。 >>706
今はどうかわからないが、以前は定年満了で社宅退去の場合、鮭田は引越し費用を負担してくれていた。
この制度が生きているなら、引越し費用が3月4月に高いところで半沢工場長には関係ない。 FC狙いうちでリストラしたら、FCの制度なんて怖くて使えない。
女性が来なくなっちゃう 評価中リスクを公表、「タケキャブ」など3件 PMDA
医薬品医療機器総合機構(PMDA)は4日、評価中リスク情報として3件を公表した。武田薬品工業のPPI「タケキャブ」や同剤を含むパック製剤である「ボノサップ」「ボノピオン」などが含まれている。添付文書の改訂などにつながる可能性がある。
内容は次の通り。▽タケキャブ・ボノサップ・ボノピオン=ショック、アナフィラキシー、肝機能障害▽大鵬薬品工業の抗生物質製剤「ゾシン」=低カリウム血症▽日本新薬の抗がん剤「キロサイド」(400mg製剤および1g製剤を除く)=シタラビン症候群。
https://nk.jiho.jp/article/154558 マジか…なら定年退職後は、半沢工場長は、 再雇用を利用しない限り好きなところ住めるね…流石に限度はあるだろうけど…日本国内?金額の上限設定?その調子なら敷引も負担しなくてよい? なるほど。でも、北海道から沖縄まで好きなとこに運んではくれるのか…流石…やはり、敷引も会社負担? >>724
入社前の住所地まで
どこでも運んでくれるわけない 鮭田リストラ概要ってこんな?
研究本部 OJPからの悪転籍5年保証ありNCAPなし
開発本部 花畑指名強制転籍5年保証ありNCAPなし
CMC 酢指名強制転籍5年保証ありNCAPなし
製薬本部 管理職のみ指名解雇NCAPあり
営業本部 指名解雇NCAPあり
ヘルス 売却強制転籍5年保証なしNCAPなし
組合専従 全員安泰勝ち組
栗 報酬20億に大幅UP
そして専従と栗しかいなくなった 御社の労働組合は機能してないの?
今回の手あげも組合は了承したっていうこと? 従業員へのお願いです。
新型コロナウイルス感染防止の為に、
得意先との接待、同僚同士、上下関係での、飲み会、飲食、レジャーを楽しむのを、やめましょう。一人行動をしましょう。
風邪を引いたら、欠勤届けを出して、外出しないで、自宅で休みましょう。 >>728
研究本
1.研究本の空きポジションに応募、通れば残留
2.研究本以外の社内公募に応募、通れば残留
3.悪のポジションに応募(5年間報酬水準を維持)
4.EVPに応募してベンチャー立ち上げ(5年間報酬水準を維持)
5.会社斡旋先(千寿、あすか等)へ転籍(5年間報酬水準を維持)
6.R&D NCAP(割増退職金+転進支援)もらって退職
7.海外移動(3年間、帰国後のポジションは不明) なるほど。ではフレッツ光まで運んでくれるという認識は合っていますでしょうか?また、 敷引はどうなりますでしょうか? 組合専従はリストラ関係有りませんから他人事です。
皆さん個人の自己責任で頑張って下さいね。 これは整理解雇ではありません転進支援ですので
組合も納得してますよ 退社を決心するまで毎週上司面談が受けられ、退社のメリットについて一方的に教えてもらえる、手厚い転身支援DEATH 上司はロープレで徹底的に転職支援メリットを叩き込まれます。
実施して成果出ない場合は自分で責任を取ります。 半沢工場長のワン思い出すわあ!全然足りないじゃないのよお!貸倒引当金あてて頂戴!! ヘルスケアの新社名は酢みたいに社内公募で決めるの? 占領された旧日本軍だから
素直に従うが進駐軍には
チョコレートもらいなさい。 もう営業部はめちゃくちゃだ、売上下がって会社が困るだろーーー
と、思ったが、MRなんていてもいなくても同じなので会社は何も困らないんだった…クソ…ショボン お前ら、このご時世だけど卒業旅行どこ行くん?
引継ぎのしようがないし、有給MAX消化だろ? >>738
人を大事にするとても良い会社DETHね 半沢工場長は2021年4月にDEATH(定年)ね。そしてDBも受け取り方どうするの?半沢工場長! とりあえずPCの電源は立ち上げておいて、医師とコンタクトとっているフリ
朝からビール飲みながらあつ森三昧です
やってられん 社員のフューチャーはなし
キャリアアップはなし
プランは首切りプランのみ >>758
お前らの他所でのフューチャーについて心からお祈り申し上げとるで 武田さんのMRだったら引く手あまたでしょ。いろんな意見はありますが、質は高いですよ >>761
同業他社「MR活動のリモート化・縮小を検討している中、落ちぶれ会社のリストラ社員なぞいらん」
異業種「価格交渉経験の無いルートセールス要員なぞ戦力外」 >>761
哀窮美亞「年収半額以下で待ってるで!」 MRの方々は、研究や開発など他職種が散々な目にあってるのに自分たちだけは大丈夫とか思ってたの?
いつか似たようなことがやってくるだろうとは外から見ても想像できてたけど、今になってなんでこんなに賑わってるの? ここの板は賑わってるね。良い悪いは別として・・・。 >>765
哀窮も今はプロジェクト少ないぞ
いきなりゾロとかボンバープライド許せるかな? >>766
20年以上何も仕事をしなかったゴミクソ無能な研究開発を尻目に、タケダを支えていたのはMRだという自負があるからだ。真実だがな。 >>770
そのご褒美として、手切れ金持たされて追放されるんですね
わかります シャケにも苦淫上がりのMRいるだろう
PJB、ショボイ日東、十宅手当無し
短針不妊手当が無いとかとか実話を聞いてみたら >>766
手切れ金が出るだけ研究開発より全然恵まれているわ。組合さまに感謝! MRさん、ご愁傷様
外の世界で自分たちの無能さに気づけばいいよ
気分いいわぁ
MRに誰も同情してないよ
がんばれよー >>772
わかるならよろしい。
手切金すら出されなかった研究開発の無能さを鮭田関係者は理解するべきだよ。 >>760
性格悪いねw
君はあまり仕事できないな。
あなたは何県のどこのメーカーぐらい教えてください。
ビビってシカトはなしよ >>777
皮肉もわからんのかw
ソルジャーで終わる人間は、やはりおバカだな 研究開発は転職できるから割増出さなくても出ていくけど、MRは行く先がないから割増積んで出ていかせるんでしょ >>780
鮭駄ソルジャー→哀窮ボンバーへの華麗なる転身があるもん(震え声) >>780
国内の何年も結果出せずに切られた研究職に行く先なんてあるの?
研究開発は外資は論外だし内資は募集なんかあるの? >>782
研究開発の人らに絡んでも仕方ないよ
自分も、SOVの時代はとっくに終わってるのに、しがみ付くしか無かった無能なんだから
現実を見なよ 20年も何の成果も出せない研究所というのも凄いな。金があったからできたんだろうけど、転職して社会人として使い物になるのか。頭いいだけじゃ社会人としてまともに歩けないだろうに。 鮭駄勘違いMR→哀窮ボンバー、ゾロ配達への華麗なる転身があるかも! コントラも40才異常は契約社員
1年ごとの更新だよ こういう人材の捨て方する会社は日本のためにはならないですね。ロトリガ開発成功したでしょ。 >>784
いや、だからもうみっともないってw
今リストラ対象になってんのは、研究じゃ無くてお前だからw
猫じゃ無いんだから、転嫁攻撃やめれw >>778
性格悪いのは当たってる
他は大外れw
貴方では到底わからないだろうなww 研究開発の無能どもへ
いまの製品ラインナップを見てみろ。殆どミレニアムとシャイアーのものばかりじゃねーか。無能が。 組合が心配なら拒否しようとか言ってたらしいけどいい迷惑。
上乗せもらってお望み通りフィーチャーに向かうプログラムしたい人もいるねんで。 そもそも、研究開発って名乗った奴いたっけ?
>>766も別に違うんじゃね? >>793
ジジイ酔ってるの?プシッてるの?
リストラされるの?死ぬの? >>793
来週もリストラ対象者面談するんでしょ?
もう寝なさいよw ぱっとしない研究開発に恨みあるんでしょ
他社でも知ってる、おまえんとこの研究開発がぱっとしないことw リストラじじいがイライラで笑えるw
研究であろうがMRであろうが、ゴミは廃棄処分じゃいw >>800
まあ、暴れてるのは末端のソルジャーMR爺みたいなので…
多分ごっちゃになってるね 恨むなら、既にリストラされた研究員(合掌)じゃなくて、ぎょうさん借金こさえた馳禿ラインとちゃうんかいな >>793
ミレニアムもシャイアーも外から買ったやつばっかだ。シャイアーは知らんが、ミレニアムで創薬なんて期待しない方がいいぞ ここまで資産を急激に売却しているとこは他に見当たらないよ シャイアーも研究開発力はないぞ、禿も「買収を繰り返して拡大してきたシャイアーは研究開発に力を入れて来なかった」とうっかり白状してる
https://sites.google.com/pharma-asset.com/takeda/shire%E3%81%AErd
まあ、なんか発狂してるおっさんMRは知らんかったんだろうけど 20ヶ月分も割増しもらえるなら、もう働かなくて良いのでは?
正規の退職金も数千万入るし、そこそこの貯蓄もあるでしょ。 亜美のオンコが募集開始だね。
この状況だとプレミア感があります。 >>813
ノバ、ブリ退職組もいますから相当な倍率になりそうですね オンコ経験者間での競争だろうから、プ雷鞠さんにはまずチャンスはないだろうね ずっとこれからはどのメーカーに行ってもMRは不安定な状態ですごさなければならないのか。
年が経てば年齢も上がって、いよいよ完全につんでしまう時が来るんだね…
どうしよう ハハハ
まあ住宅ローンやら借金はないから気持ちは楽だが
借金抱えていると考えると不安定は恐ろしいね MRの愛人来てる?
この話出てからみるみる連絡減って
こっちがリストラされそう
裏切られる前に裏切って
懲戒ネタ出してやろうか悩んでる >>787
他社が20年も前に開発した薬のパクりを成功と呼ばないでください >>801
開発は優秀なんじゃない?
競合品よりも明らかにポテンシャルの低いものをきっちり承認させてきたし、糖尿病の予防投与の適応追加を勝ち取ったのは凄い。
もう誰も覚えてないけど >>823
明らかにポテンシャルの低いものを後出しでしか作れないから叩かれてるんじゃないの? >>824
化合物ポテンシャルの低いのは研究の責任なんじゃない? 鰤は残留組も悲鳴が聞こえるから、愛琵は人気が出ます。昇華胃してもらえる人脈があるなら使うべきです。 >>824
研究と開発の区別がついてない人がここにもw 後出し後追いで散々荒らしまくるのはお家芸ですよね
内部の人はどれだけ理解してる人がいるのだろうか ポテンシャルの低いものを政治力で強引に通して
人海戦術で医師に無理やり使わせる
少なくとも患者目線には立ってないな 今まで散々ゴミ売ったりデータ弄ったりして顧客騙してたんだからバチ当たったんじゃない 外部からクソCEOをスカウト
CFOを始めとした多くのマネジメントメンバーも内部昇格ではなく、ほとんどが外部からのスカウト
ヘッドハンターにとって、武田薬品は本当に良い顧客であったと思うよ >>832
コン猿や金融機関にとっても、大事なカモだよお タケダ、ゆうちょ、ソフトバンク、農林中金は外資コンサルのカモネギなのは間違いない。 FCも知らんのか、若いモンはこれだからいかんのう…
ファミコンのことぢゃ。 いや、ファンクラブのことやで
ファンクラブとは、要は親衛隊や 嘘教えたらあかん、フットボールクラブ、つまりサッカー部のことや 以下のコメントに合うとすれば、サッカー部か
女性?マネの事かな
鮭田サッカー部
>>FC狙いうちでリストラしたら、FCの制度なんて怖くて使えない。
女性が来なくなっちゃう >>840
Franchises Chainのこと
副業でセブンとか経営してるやつだな >>840
燃料電池のことや、MIRAIの動力源のことやで えっ、お前ら正気か…
F××k Christoph やろ 定年の話し出して、空気読もうとかいった人。言葉気を付けたほうがいいで。言葉大事やで!損するで!!!まあ、それに今まで気付いてないの鴨しれん毛戸ね!!!!! >>849
武田もレベル低かったんやね
凄かったの看板だけやったんか これ、社外の荒らしとちゃうか…
こんな支離滅裂な文章書く奴、さすがにいないと思いたい… >>847
Family Care
時短勤務のことやで FC知らないとか100パー部外者だね、ここ来るなよ >>854
ありがとう
FC狙いが事実なら大変なことになりそうですね 事実ではないと思いますが FC狙ってリストラするんじゃなく、FC組も今後は転勤させたりしてそんなに優遇せず働いてもらうけど
それがきついならここが辞め時、みたいな話なんじゃないの
子供複数いて高圧リストラされるオッサンからしたら羨ましい話では そうかなぁ。アホらしくなっていたけど。
こんなもんに金つこうて、と思っている奴多かったで。 >>859
FCの意味なくなるな
狙いうちと似たようなもんだわ >>859
男女平等、仕事も待遇も平等
時短とか転勤なしとか甘えてんじゃねーってところか おまえら、ひとりひとりに返品シールはりつけたるわ! >>832
俺らのCFO鬼違法はソッコー逃げちまったよ おまえもなあ!そしておまえにも、返品シール貼り付けにいくで! そりゃこんな悲惨な財務の責任者になって、経歴に×つけたくねーもんww(露&鬼) >>820
あい
教えてもらってるだけいいじゃん
いきなりフェードアウトしようとしてて辛い >>885
無能MRも、まとめて廃棄でスッキリやで! アキコは更年期障害やった…じゃあ、えりりんいけー! >>883
教えてくれてないよ
この話のニュース出てから電話一回もないし
メッセージもこちらの言うことにはほとんど返さず自分勝手な用事だけ
この一週間はそれすらない;; >>891
同じ人すぎて笑えない
でもみんなそんなもんなのかもしれないね
クビになっても一緒にいたかったの? コンサルの
りえきはできだかだから
じょせいきんももらわないと >>892
何年も一緒にいるのに
こんなことで別れる気なかったよ
少し落ち着いてきた
聞いてくれてありがとう 会社やMR業界のことを考えると転職も考えたいが、家族や周りの理解がなかなか…という方いませんか?大手製薬会社ってだけでまだ世間のイメージが良いのかな… 贅沢な悩みなのかなぁ 858 やはり、損してるね!教えてやってるんやで! もうすでに、遅かれ早かれ倒産するって専らの噂が広がっています。世間的に。 >>895
嫁ブロックは理詰めで解除するしかないよ
差別ではなく、女性は感情の生き物なので
このまま会社に居続けるリスク、このタイミングで辞めるメリット(割り増し)、転職の見込み等、理論武装を十分に >>895
会社に評価されている自信があれば問題ないのでは。それ以外ならば残っても厳しいと思います。
英語のことは面談でも言われていると思いますし年収も下がる話出てますよね >>908
殺害予告だから通報したわ
割増もらう前に懲戒解雇だろうけど、自業自得だろ あーあ、やっちまったな…
ネット上の殺害予告が逮捕案件になるくらい、ニュース見てればわかるだろうに… >>913
何かある前に、先に上司に相談しておいた方がいいぞ
割とマジで 908はヤバイんじゃないの、スクリーニングでひっかかるよ、たぶん、こんな時期に、、、 被害を最小限にするには、問題になる前に>>916しかない なんで伏せ字にしないんだ、今は2ちゃんではなく、5ちゃんだからな。冗談ぬきでまずいぞ。 2番手以降で製品を出して先駆者の切り開いた市場を後追いで食い散らかすような下品な売り方を平気でやる会社がとても嫌いです
帳合を奪いにくる併売会社の担当者に対して持つ感情に近いです >>908
この文言は100%ダメ。まじで上司に相談したほうがいい。 >>901
鮭田社員全員の報酬が下がるって話、マジにやるのかな? 別に誰かにリプしたり名指ししてないから大丈夫でしょ
なんでそんな大袈裟な騒ぎ方してるのよ 帳合を絞って独禁法スレスレの売り方してる会社は嫌いです >>928
今は単語でスクリーニングかけるから、ひっかかるよ。
その後の対応は様々だが。 凄いレス数だから覗いてみたが、こんなことになっていたのね。 >>933
まあ指摘される前にゴメンなさいしといた方が、傷は浅いわな 今後、リストラ鮭田のMRさん
コントラは大変よ
A:うちのおかんが、好きな会社があるらしいんやけど、その会社の名前を忘れたらしくてね。
B:えぇ?好きな会社の名前忘れてもうてぇ。
どんな特徴言うてたのよぉ?
A:おかんが言うには、リストラされたMRを受け入れてくれるらしい、
CSO業界でNo.1シェアの外資系アウトソーシング言うてんねんなぁ。
B:アイキューやないかい。それはアイキュービアで決まりよ!
A:そやねんなぁ、俺もアイキュー思ったんやけどな、おかんが言うには、上層部がしっかりしてて、上司との面談後はモチベーション上がる言うてんねんなぁ。
コンプライアンスもしっかりしとるとか。
B:ほなアイキュー違うかぁ。。アイキューは上層部が何してるか分からん秘密結社みたいな組織なんよ!平日電話しても上司に繋がらんけど何してるか一切分からんのよ!
飲酒運転事故のもみ消したとか言われてん。
アイキューではないよそれは!ほな他に何か特徴言うてたか教えてくれる?
A:会社名がやたら長くて領収書書いてもらうん難しいらしいねん。
B:アイキューやないかい!そらアイキュービアサービシーズジャパン言うたら「え?」て言われるもんね?
ましてやクインタイルズトランスナショナルジャパン言うたら「は?」言われてたもんね?
そんなもんアイキューに決まりよぉ。
A:そやねん。俺もアイキューや思ったんやけどな、おかんが言うには、5ちゃんでポジティブなスレで埋め尽くされてるらしいのよ。
B:ほなアイキュー違うやないかい!5ちゃんでポジティブなスレあるんは中外さんくらいなのよ!アイキューではないのよ!
A:そやねん。でもな、おとんが言うには、
B:おとん!?
A:メディセオちゃうか言うて
B:絶対違うわ。どうもありがとうございました! まあ 鮭も草刈場だよ
看板でメシ食ってたのが 嫌と言うほどわかるぞ草
異業種に転職したら、今の給与の半分貰えんぞ
高みの見物 メシウマだ w 939さん。それは誰が何時決めたルールですか??? >>945
5ちゃんのルールが分からない<<908の人。 安倍さんじゃないけど、最近ずっと武田は「やってる感」と「ごまかし」のオンパレードだったな 40歳以上でリストラされたら どうなるの 笑
プライドだけでは、メシは食えんよ 進行州境
日本一の会社は?
一般人→トヨタだろう
鮭駄社員→武田薬品! >>944
もういい時間だから早く寝ろジジイ
お前の負け >>950
最悪でも、自己破産や生活保護があるから生きてはいける。日本は憲法で生存の権利が保証されている素晴らしい国。 ジジイとは誰ですか?選挙は近々あると思うので、選挙にいってくださいね。そこから文句いいましょうね。 武田薬品工業が倒産状態にあるのは、ハゲミズキのせいなのはわかるが、残念ながら、強い者が正義だと肝に命じよ! 持ち家があれば売却して安いボロボロ賃貸へ引っ越ししてください。
有り金は贅沢して使ってしまうこと。
部屋のエアコンを稼働できないように壊して、車も処分し、出来れば体も不摂生して不健康にする。
それからナマぽ申請しましょう。
あ、貯金は1か月分位の生活費はOKです。
これで、ハレてあこがれのナマぽ生活ですwww ナマポ、DMで足のアンプタや、投石も重要なファクター 後、ナマポは近所に親兄弟でキチンと生活してる奴いるとダメだよん
自己破産も手だぞ >>961
ありがとう!
これで踏ん切りがついた。 >>933
そりゃ検索で引っかかるだろうけど、別に誰も名指ししてなくね? 市町村によって通りやすさが違ってくるので、それも要調査。
西日本が審査あまいようです。・・・・参考まで >>967
物騒な単語を出した以上、「脅されました!」と通報されたら無傷では済まんよ
世の中そんなに甘くない 彡 ノ
ノ
ノノ
〆⌒ ヽ彡
(´・ω・`) 髪と共にナマポ ___彡⌒ ミ
( (⌒( ´・ω・`)\ ガバッ!!
\ ヽノ(,,⊃⌒O〜 ヽ あーびっくりした ナマポになる夢見たわ
\ //*;;;::*:::*::::*⌒)
( (*:::;;:*::;;::*.::::*::::(
\\:;;;*::::*:::*::::*:::\
\`〜ー---─〜' )
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 彡 ⌒ ミ
(´・ω・`)
___(__つ_/ ̄ ̄ ̄/__<つまり俺の髪が生えないのもサンマが獲れないせいだな
\/___/ 彡ミミミ
( ・ω・) お客さんは自粛中何してたんですか?
( つ 彡 ⌒ ミ
( ´・ω・) 自宅待機でビール飲んでました 気がつけばリストラです
|/~~~~~~~ヽ 倒産状態だけれども、せいぜい、がんばってくれたまえ。 |葉下野内科病院|
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
____
|ヽ(・ω・)ノ|
| (___) |
| 8月. | 前からハゲてただろハゲ
| :::: 彡ミミミ
ロ__ (´・ω・) 彡⌒ ミ 最近抜け毛が激しくて
__/ (φ つ (・ω・`) きっとシャイアーのせいだと思うんです。
||/||.. 丶 ヽ (⊃ ⊂ )
─|| ┸. ┯∪ ∪ ( ( ノノ
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