武田薬品総合スレッド43
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武田、欧州の医薬事業品売却へ
武田薬品工業は8日、欧州で販売している一部医薬品事業についてドイツの医薬品企業「ケプラファーム」に
売却すると発表した。売却額は約5億6200万米ドル(約600億円)で、譲渡は21年3月末までに
完了する予定。
https://news.yahoo.co.jp/articles/6646ca00787b5b9801f344a5512e0fd7c6b6765d 配当支払いに苦慮してるね。
四半期決算を良く見せる為にもタコ足切り売り激しいな。 新しい祭り会場はここか
前スレは最後必死にスレ埋めててくそわろた もう、なんかサラ金に金返すために、持ち物売ってる債務者みたいな会社になってきた 内米怒の再現で、今度は血液製剤の叩き売り期待
高く買い安く売る、立派な社会貢献DEATH >>6
一流企業ゆえに、便所の落書き対策にも抜かりはないねんで ステーキアホルダーの皆さん
たくさん配当もらってね タコは借金して自分の足を切り売りして最後は頭だけになった
タコ田タケダタコ田 >>11
タコの頭(ヘッド)だけに、社長は禿ですねん
て、やかましわ!ドアホ! もし買収してなかったらどうなってたの?
借金もないけど売るものも無し? うーん
ナイコメッド前だとすれば…
やっぱり創薬がキツイ以上ヤバイ
ナイスコメント 「一枚岩となって戦略加速、『ワン・タケダ』に」 武田、ウェバー社長会見
2018.5.9 16:05
武田の取締役会議長を務める坂根正弘・コマツ相談役特別顧問が「『タケダイズム』を維持できるかどうかが
買収判断の大きな論点だった」と経緯を説明した上で、今後について「一枚岩となって戦略を
加速させ、『ワン・タケダ』になれれば大きな企業価値を実現すると信じている」と語った。
https://www.sankeibiz.jp/smp/business/news/180509/bsg1805091605004-s1.htm
切り売りしてるやんw 武田薬品オープニング CM 昭和
https://youtu.be/EGc0_0DG4Zg
タケダ タケダ タケダ〜♪ 足元に火がついてるのに足が無いタコ
シャアー「足は付いていないのか」
光社員「あんなの飾りです。偉い人にはそれがわからんのです」 >>14
こんな多額な有利子負債がなければ、普通に鮭田は回っていたよ。以前ほどの大儲けにはならんかったろうが 武田薬品工業株式会社 総合スレッド スレ勢い
01 2013/12/21-2014/07/05(198 days) 5 res/day *** ゴールデンクロス謝罪記者会見
02 2014/07/07-2015/12/03(515 days) 2 res/day * アクトス訴訟1450億円の最終赤字
03 2015/12/04-2016/08/03(243 days) 4 res/day ** 安泥THM
04 2016/08/04-2016/10/29( 87 days) 11 res/day ******
05 2016/10/29-2016/11/21( 24 days) 42 res/day **********************
06 2016/11/21-2016/12/18( 28 days) 36 res/day ****************** 43名退職
07 2016/12/18-2017/01/19( 33 days) 30 res/day *************** 鰤買収、33名退職
08 2017/01/19-2017/02/17( 30 days) 33 res/day ***************** 48名退職
09 2017/02/17-2017/03/11( 23 days) 43 res/day ********************** 48名退職
10 2017/03/11-2017/03/27( 17 days) 59 res/day ****************************** 25名退職
11 2017/03/27-2017/04/13( 18 days) 56 res/day ****************************
12 2017/04/13-2017/05/01( 19 days) 53 res/day *************************** 193名退職
13 2017/05/01-2017/05/14( 14 days) 71 res/day ************************************
14 2017/05/14-2017/05/28( 15 days) 67 res/day ********************************** 46名退職
15 2017/05/28-2017/06/15( 19 days) 53 res/day *************************** 花畑爆誕、175名退職
16 2017/06/15-2017/07/05( 21 days) 48 res/day ************************ 悪と酢爆誕、532名退職
17 2017/07/06-2017/07/22( 17 days) 59 res/day ******************************
18 2017/07/23-2017/07/31( 9 days) 84 res/day ******************************************
19 2017/08/01-2017/08/15( 15 days) 51 res/day **************************
20 2017/08/15-2017/09/08( 25 days) 40 res/day ******************** 41名退職
21 2017/09/07-2017/10/15( 39 days) 26 res/day ************* 24名退職
22 2017/10/15-2017/11/25( 42 days) 24 res/day ************ 84名退職
23 2017/11/25-2017/12/28( 34 days) 29 res/day *************** 26名退職
24 2017/12/28-2018/02/03( 38 days) 26 res/day ************* 21名退職
25 2018/02/03-2018/03/19( 45 days) 22 res/day ***********
26 2018/03/19-2018/04/18( 31 days) 32 res/day **************** 愛公園爆誕
27 2018/04/17-2018/05/10( 24 days) 42 res/day ********************* 鮭田爆誕の危機、株価暴落
28 2018/05/09-2018/06/08( 31 days) 32 res/day ****************
29 2018/06/07-2018/07/09( 33 days) 30 res/day ***************
30 2018/07/08-2018/08/10( 34 days) 29 res/day *************** 悪現物出資発表
31 2018/08/10-2018/09/30( 52 days) 19 res/day **********
32 2018/09/30-2018/12/02( 64 days) 16 res/day ******** 悪現物出資頓挫?、國男買収反対表明
33 2018/12/01-2018/01/14( 45 days) 22 res/day *********** 鮭田爆誕
34 2018/01/14-2019/03/07( 53 days) 19 res/day ********** 『鮭田薬品』業界誌デビュー
35 2019/03/07-2019/05/04( 59 days) 17 res/day ********* 悪現物出資完了、株屋アナリスト関入社
36 2019/05/04-2019/06/16( 44 days) 23 res/day *********** 20年3月期3830億円赤字転落、「ホワイト企業」剥奪
37 2019/06/15-2019/08/22( 69 days) 14 res/day ******* 栗役員報酬17億5800万円、クローバック条項否決
38 2019/08/21-2019/12/03(105 days) 10 res/day ***** NATPARA米国で自主回収、LGBT認知度向上で活動開始
39 2019/12/05-2020/03/14(101 days) 10 res/day ***** 酢転売、新コロ株価暴落咳無能
40 2020/03/18-2020/05/25( 69 days) 14 res/day ******* OTC事業売却へ
41 2020/05/25-2020/08/19( 87 days) 11 res/day ****** FDAからwarning letterで龍プリン欠品、栗報酬20億7300万円
42 2020/08/19-2020/09/08( 21 days) 48 res/day ************************ TCHCを黒石に売却決定、MRリストラ開始
43 2020/09/08- 訂正
「一本足となって戦略加速、『ワン・タコダ』に」 彡 ⌒ ミ 投資なければキープなし
(´・ω・`) 武田薬品工業のクリストフ・ウェバー社長
「成長を促すための投資ができないなら、キープ(維持)するのは正しくない」と話すのは、武田薬品工業のクリストフ・ウェバー社長(53)。
国内の大衆薬子会社「武田コンシューマーヘルスケア(CH)」も「長期的な投資を確保するには譲渡したほうがいい」と米投資会社への売却を決めた。
「武田は研究開発を主眼においたバイオ医薬品企業。コンシューマー企業ではない」と強調する。もともとはCHも「ぜひキープしたい」と考えていた。
しかし、ブランドの拡張や拠点の強化、広告への投資など「成長の機会を獲得していくことを考えると、武田には難しい」と判断した。
https://www.jiji.com/jc/article?k=2020090700556&g=leaders 害人など連れてこず、内々でシコシコやっていれば厳しいながらなんとかなったろうに。 >>27
一本足は明らかに男性器の暗喩であり、セクハラです!
退職金上乗せを辞退して、自主退職してください! >>22
SATSU-GUY爺か?
生きとったんかワレw みなさーん、これ(>>22)が人々の健康と医療の未来に貢献する、弊社の優秀な社員ですよ〜 コロナ禍でみんな給料もボーナスも下がっていく
倒産までいかなくても店舗閉鎖などは加速していて、結局は失業者は増えている
大変だよ、これから… えーまじでみんなどっか行けって言われたらどっか行けんの?
行ける気しねー 会社は切り売りされても自己主張の強い製品名は残るわけか。
岳◯◯ シャイアーを買ったのに、今度は欧州の医薬品事業を一部売って、OTC売って、
そういうのってアリなの?それでも買った方が良かったと言えるんですか?
経営的にはどうなの >>48
言わせるなよw
失敗だろ、誰の目に見ても もっと深い意味があるのかと思ったw
こんだけ豪快に失敗したのに偉そうだし、20億だし楽しそうだよねえ まず龍puddingの欠品やらかした時点で即座に、最低でも年俸の1/3程度は返上するだろ
ま と も な 経 営 者 な ら な >>44
優秀な鮭田社員はどこでも行けると言っている。
選ばなければ。
転籍したとしても、そんなに大きなダメージにならんさ
半沢さんを見習おう。 >>44
心配すんな
大丈夫だぞ
どこでもいけるさ この間炎上してた○害予告おやじ、その後どうなったのかな、連絡来る前に早期貰ってうまく退職できればいいが。ちょっと気になる。 >>57
鮭田より蛸駄のほうがしっくりいくな...... >>54
>>55じゃないの?
本格的に発狂してしまったみたいで何よりw ↑おいおい、先行き真っ暗なんだから
冗談でもローン組むなよ 詰むぞ >>52
>>どこでも行ける
>>選ばなければ
まずこのロジックの破綻に気がつかない時点で、お前は優秀ではないな mr以外に何ができる?
薬剤師持ってリャマツキヨあたにツトメられるかも お前薬剤師の年収いくらか分かって言ってんのかよ
MRの半分くらいしかないわ
それでも需要あるだけ免許ないよりはマシとは思うが え
武田勤務の経験あればマツキヨレベルなら幹部行けるんじゃねーの 元鮭田です。
どうなりますかな、くく苦
今までの自分自身の欧米な態度を杭改めなさい。
残留確定の私は鮭田として放置される皆さんを観察すます。
やさしく声をかけるので、人生の落ちて行く様を楽しませて下さい。
飯がうまいわ、週末は下僕とイタリアンでも行って嵌めてやるわ。 元鮭田なのに残留確定?
キャラ設定がブレれてますぜ 同期とか親しい者同士でも残ってくれタイプの面談と辞めたほうが君のためだよ面談で別れるからギスギスするよな
連絡して気まずくなったらイヤだし、しばらく漂っておこう イシャトセクスー
ノコリタイカラカンブトセクスーデザンリュウ 人間追い詰められると本性でるよな。
追い詰められて変わったんじゃなくて、隠していたものが表面化する。 辞めた方が君のためだよ面談の内容知りたいなー
何言っても繰り返される感じなのかな? これから荒れるね。怖いわー社内の人は信用しないようにするよ。何としても残留したいです。 他に転職出来ると思ってる世間知らずは死ぬ気で会社に残った方が良い ざんりゅうするのはじゆう
だけどほうふくでどこかにとばされちゃうよ
えいぎょうから
こうじょうとか
ぶつりゅうとかね
たくさんこがいしゃあるからやりたいほうだい これだけ貰ってもトータルで損するような転職しか出来なそうですから。。 芯から腐ったしがみつきリーマンが残りそう
損得勘定でしかないんやな… 結局しがみ付きのクソしか残らなくなって、組織としての体をなさなくなるのは、他社をみれば明らか。ただ外に出てやっていく自信がないなら、プライド捨てて残留すべし。簡単にクビにはできないので。ただ日々の行動には気をつけて! とっとと辞めたけど 残留してもよかったかもしれん それなりに転職先はあるから焦らんでもいい ここまですがってきた武田ブランドを早々簡単には捨てられまい
名刺を出す瞬間のあの震えるような優越感を捨てるには勿体なさすぎるのだ >>96
武田ブランド、優越感って・・・失笑
そう思っているのは、お前だけだよ笑 >>96
今や名刺を出しても、プゲラッチョ^_^されるだけだが >>96
もうそれは無いな。外部だけど、日産や東芝をみるような目でみられ、その名刺をみたら気を遣ってしまうよ。 むしろ工場に飛ばされた方が転職できるようなスキルつかないか?
MRの経歴持ってどこに行けるというのか… 仕事を選ばなければ、なんとかなんよ。
MRから転落、年収300万円生活とかブログでもやったらどうでしょう! ユーチューバーになろう。
どうやったら動画はアップできるんでしょうか。
MR爺 >>96
┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃領収書のあて名は、 ┃
┃ ┃
┃ 武 田 薬 品 ┃
┃ ┃
┃でお願いします。 ┃
┃ ┃
┃但し書き:飲食代〇名、品名・個数など┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ワロタw
お前ら、昨日の殺人予告爺といい、>>115といい、何でそんなに煽り耐性無いんだよw >>113
この体操をすれば「あっぷ」されるのじゃなw
ありがとうございまする >>117
随分と殺人予告ジジイに噛みつくねー
そんなムキになるなよ。
そんなふうに粘着質だから、無能者としてリストラされるんだぞ。
忠告してあげる。 >>121
蒸し返されたら何か困る事情でもあるんすか(ニヤニヤ 面接、本当イヤだよな…
クリスと不快な仲間たちから、この先どんな仕打ちがあるのか戦々恐々 底辺に落ちる恐怖はどうですか?
貯蓄があるから私は大丈夫、勝ち組と思っている方もいます。
世の中は冷たいよー無職は落選した議員の先生と同じです。それ以下ですけどね(笑)
それに小銭を持っていると搾取されるのです。
スキルなく小銭を持つと悲劇があります。
良く考えて、次の一手を願います。 それこそ、藤井2冠みたいに、神の一手があればいいけどねえ… ここまでのMRとしての自分を利益確定した人が、この先は上手くいくことがわからないかな? >>133
これそのお方ですかね?
もう書き込まない方が身のためでは… 武田ってこんな低レベルなジジイいたんですね
本当に看板だけで仕事してたんですね Q.何があったの?
A.特定の銀行口座からドコモ口座を通じて他者が預金を引き出せる事が判明しました。
Q.僕はドコモ使ってないしドコモ口座も持ってないから安心だね
A.誰でも被害者になりえます。
Q.口座番号と名義って誰にも教えてないよ?
A.無作為に番号を入力して振り込み直前までいけば誰でも口座番号と名義は手に入ります。
Q.ATMの暗証番号なんて分かんないじゃん?間違えたらすぐロック掛かるだろうし…
A.リバースブルートフォースアタックという方法を使います。
簡単に言えば鍵は変えずに合う鍵穴を探す手法です。
Q.他口座に振り込むにはトークンとか乱数表のカードとかいるでしょ?
A.ドコモ口座と紐付ければ必要なくなります。
Q.ドコモ口座って簡単に作れちゃうの?
A.はい、他人がフリーメールで何万個も好きな名義で作れます。
海外送金もできる便利な口座です。
Q.銀行口座とドコモ口座って紐付けるのが大変なんじゃないの?
A.前述の口座番号、名義、暗証番号で紐付けられます。
Q.じゃあドコモ口座と提携してる銀行に口座持ってる人は危ないんじゃないの?
A.だから大騒ぎしてます。 おっ、もう埋め立て作業始めんのかw
プシコ爺さん座敷牢に入れた方が早いんでない? 看板がそんなに誇らしいんかね?
数々の薬価削除されたゴミで稼いだ金を国民にお返ししたら? お花畑の中心にいる方がいますね。
MRの利益確定でこの先がうまく行くとは?素晴らしいです。
MRが長いので仕方ないです。
資本主義、経済について学ぶ機会がなかったのですね。
答えはあなた自身になります。
ご家族等の為に努力して下さい。 昨日のアレで、完全にフューチャーキャリアの向こう側にイッちゃったみたいだな そりゃクビになる人とならない人がいるんだからいがみあうでしょう
居ても地獄出ても地獄 >>145
研究開発も3年前に陰悪な雰囲気になった。
今、営業がそのあとを追っている。
会社中こんな状態で業績回復なんてありえないな 類人猿であるボノボは、争いをさけ平和を保つための手段として、メス同士で性器を擦り付け合う。これを「ホカホカ」という。
鮭駄社員のジジイは今リストラの危機に瀕し、みな苛立ち、あちこちで争いの起きかねない状況である。この危機を乗り切るため、私はリストラ対象のジジイ同士で、もはや嫁にもいじってもらえない男性器を擦り付け合い、友好を深めることを提唱する。この平和的友好的コミニケーションを「ホモホモ」と名付けよう。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃領収書のあて名は、 ┃
┃ ┃
┃ 蛸 駄 厄 品 ┃
┃ ┃
┃でお願いします。 ┃
┃ ┃
┃但し書き:家族飲食代〇名、品名・個数など┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ リストラやってる会社、やった後の会社はだいたい酷いよ リストラされる恐怖はどうですか?
貯蓄があるから私は大丈夫、勝ち組と思っている方もいます。
世の中は冷たいよ、 コンラクト40才以上は1年更新の契約社員です。
再契約されないと、終わり、デース Death
ナマポの申請は、難しいですよ w 無職期間が長ければ長いほど、次の会社は採用したがらないからね
あ、こいつ、鮭タ出身なのにまだ決まってないんだ。無能だな。やめておこう。
となるから 世の中竹はいろいろあるけれど 末たけ やめたけ くびたけ
いとあわれ MRには可哀想としか思わないな
予想しておけとか後から言えることはいくらでもあるけどさ
実際全く努力せず辿り着けるような職じゃないやん
武田の場合保証人や親兄弟の職が採用に効くだろうから
恵まれてもいるだろうけど 今まで散々ゴミ売ったりデータ弄って儲けてたんだから少しは苦しまないとね >>161
税金を喰い物にしてきたツケが今来ているということ。ここだけではないが。 これから周りの人間の本性というものが見れるよ
さあさあ楽しみだ 残っていただいてもあなたのこれまでのキャリアを活かせる仕事がありません なんかそれ。同情するなら金をくれ!を思い出すわあ。 何言われようが、絶対辞めないと決めたら会社には残れる。ただその後、日報などの報告書、ETC、領収書など過去7年分調べられる。それをネタに自己都合に追い込まれる者もいる。調べられても全く自信あるなら残ったほうがいい。
今外に出てもほぼ再就職は無理だから。 50以上は辞めたほうが得、35未満も再就職可能なので辞めてもOK、40代が最も厳しそう、先長いし。もうこの様な高待遇早期優遇は無いだろうから損得勘定しっかりと。 40代だが、数千万もらっても次が決まらない状況で手挙げするのは不安すぎる
かといって一番避けたいのは残った後散々な目にあって精神的にやられることか。。 ここで退職すれば割増だけど、無理して残ってあらゆる不正に当たる業務事案がないか洗われてこじつけで辞めさせられたら
退職金すら出ないという噂も スネにかすり傷ひとつないヤツなんてほとんどいないだろうな 40代でも面談時、退職を暗に促されないようなら残った方がいいと思う。
とにかく、こうなった以上、将来を見据えた損得勘定をしっかりと。後悔しないように。 退職金は税制でも優遇あり。
無理して残留するのは結局貧乏
くじかもね。 若者が全員自主的に抜けてくれたら頭数的に残ったオッサンも安泰なのでは みんなもだえてね
でもおしごとはくださいね
悪と酢より 製薬業界の先と自分の置かれている状況をよ〜う考えや!今までどおりで、今後も過ごせると思っている人は幸せな奴や!毎年年収も下がり続けていきまっせ。仕事が楽すぎるやん。 麻薬取締法違反 札幌の薬剤師と法人を略式起訴
病院で管理する医療用麻薬の数量について道に虚偽の届け出をしたとして、
札幌区検は19日までに麻薬取締法違反の罪で、札幌ひばりが丘病院(札幌
市厚別区)に勤務していた30代の薬剤師の男と、同病院を運営する医療法人
潤和会(同区)を略式起訴した。札幌簡裁がそれぞれ20万円以下の罰金刑
を言い渡す見通し。略式命令請求によると、男は2015年11月、道に対し、
院内で使用した麻薬の使用量を偽って届け出るなどしたとされる。潤和会には
法人も罰する同法の両罰規定を適用した。
出典:北海道新聞 平成30年10月19日付 中外・武田 「テセントリク」と「カボメティクス」併用療法を共同開発
中外製薬と武田薬品工業は9月10日、免疫チェックポイント阻害薬「テセントリク」(一般名・アテゾリズマブ、中外)とキナーゼ阻害薬「カボメティクス」(カボザンチニブ、武田)の併用療法を国内で共同開発すると発表した。
スイス・ロシュと米エクセリクシスによる併用療法に関する全世界での共同開発契約に基づくもので、非小細胞肺がん、前立腺がん、腎細胞がんを対象に行われている3つのグローバル臨床第3相(P3)試験に日本から参加する。
武田は2017年に米エクセリクシスからカボメティクスの国内での権利を取得しており、今年5月に発売した。
https://answers.ten-navi.com/pharmanews/19244/ おまえらもしかして資格の一つも持ってなかったのか?!
得意の英語があるやろ 今どき英語なんてAI翻訳の前に糞の役にも立たねえよ 転職活動してみたら英語できるだけで受かる職などないということがわかる
他の条件で候補者と競り合った最後の最後でどっち取るかとなったとき、まあ英語できないよりはできた方がいいかな程度の値打ち 日香里車内酵母の説明会どうやった?
応募ありそうか? >>169
虚偽報告、日当の不正取得、交通費の不正取得、弁当の不正取得、営業車の無断使用、領収書の偽造や改ざんなどは犯罪です。
懲戒解雇以前に逮捕され、裁判で裁かれ罪を償いましょう。 >>206
こんなことどこの会社のMRもやってんだろうなあ 日当不正請求や宿泊クオカード横領はヤバイでw
弁当個数不正は税務的にもヤバい。
皆んな心当たりあるやろw 日借りは行かない方がいいよ。時刻をミマス。マイニチしんやでかえれません。日曜出勤もあたりまえ。 トクニqaは矢場位よ。知らずな入社してくる人かわいそう。気の毒に。 >>215
今ならイケメン俳優と同じ留置所かもよ。 あまりに人辞めないから出向転籍させる流れでしょうな 老害は残って悲惨にならぬよう大金貰って辞めるべし。残って自己都合で数千万ドブに捨てないように。 残留老害から監査実施して日当不正請求、弁当個数不正、駐車場領収書チェック
あたりから開始しそううだ。割り増しリストラしてる会社は何処も監査強化する流れ。 自己都合で辞めてもらえる状況にある方なら、今回は是非残留してもらって、自己都合に持って行った方が、数千万金が浮くから会社としてはメリットがある。
この際だから、合理的に進めて行きましょう。
無駄な経費の使い過ぎは社会通念上良くないです。 >>229
早期に手あげしても全員通るわけではない。戦略的に辞められては困る人と早期割り増し無しに辞めさせる人は通らない。..........。 うちの会社は45歳以上で線引いてほぼ一律に、指名解雇に近い形で辞めさせる狙いって噂は本当?
来月45歳になるんだが… >>228
不正の証拠を警察に被害届提出して、逮捕してもらえば、懲戒解雇で退職金無し。
日当、弁当、駐車場料金、講演会関連、宿泊料金、交通費、虚偽報告など証拠を警察に示し被害届を提出しましょう。 >>228
説明会や講演会の弁当一個でも窃盗罪あるいは業務上横領罪です。
コンビニやスーパーで弁当を盗む行為と同じで犯罪です。
証拠があって、被害届があれば現行犯でなくても逮捕されます。
自首しなさい。 金額の多寡に関わらず前科一犯になるとヤバいで。
転職は夢のまた夢、うやむやのうちに幕引き計るのも一手だな。 残メンツ、最悪の雰囲気で、会社が立ち行く訳がない
さようなら蛸駄薬品、せめて最期は華々しく散ってくれ 脱北者だが、2000年代の毎期毎期の増収増益、いつ果てるともない上り調子を経験してきた者としては、今の惨状は見るに耐えない
もう楽になってイインダヨー… ■希望退職制度に応募したのに辞めさせない場合の対処法
業績不振や企業の再構築を行う等の理由で、会社が早期退職者(希望退職者)を募る場合があります。
一般的には希望退職制度や早期退職制度と呼ばれていますが、会社側の募集に応じて退職を申し出た社員に割増退職金が支払われるなど、優遇措置がとられる点が特徴です。
しかし、この希望退職制度(早期退職制度)の運営において、企業側が退職を申し出た一部の社員に希望退職制度(早期退職制度)の優遇措置を認めないなどトラブルになるケースがあります。
社員が希望退職制度に応募した場合であっても、その社員が会社に不可欠な存在であったり特別な技能を持っているような場合には、希望退職制度の適用を認めない扱いにするのです。
希望退職制度の適用がなされなければ通常の自己都合退職として扱われ、割増退職金の支払いなどの優遇措置が受けられませんから、退職を申し出た社員は退職を思いとどまる他ありません。
こうして、会社に有益な社員の退職を制限し、会社側が不要と思われる社員の退職を認めることで、会社側の恣意的な判断によるリストラが可能となります。
しかし、このような会社の取り扱いは、退職を希望している者からすれば不公平なものと受け止められます。
会社が特に必要としない人材には割増退職金が支払われるのに、会社にとって有益な優秀な人材には割増退職金が支払われないものとして扱われるのですから、優秀な人材ほど損をする理不尽な結果となってしまうでしょう。
そこで今回は、希望退職制度に応募したのに会社側がその希望退職の優遇制度の適用を認めないことは違法とならないのか、また、会社側が希望退職制度の優遇措置を認めない場合にはどのような対処をすればよいのか、といった問題について考えてみることにいたしましょう。
http://roudoutrouble.net/kiboutaisyoku_yamesasenai/ 手羽に逝きますか?それともMRやめますか?
パソナで苦淫に逝ってQ! >>239
社内で足の引っ張り合いスタート。
社内不正のチクリ合戦スタート。
やられたらやり返せ倍返しスタート。 早期退職の上増しのお金って、他社より多いの少ないの?
大正は最悪だったと聞いたが… >>251
大正は24ケ月上乗せだけと聞いたけど。 疑うことが楽しそうな上層部
清いカラダの外勤ってどんなの こんなことで騒ぎ立てるなんてお前らマジでめでたいぜ
こんなの始まったばかりの序ノ口
ここから数年すげえことが起こるよ もう会社の雰囲気とか誰がどうしたとか、どうでもいいから。今最も大事なのは自分をどう守るかだよ。特にローン組んでる人とかこれから教育費掛かる人とか、まー何とかなると軽く考えてたらホントに人生詰むぞ。今まで様々見てきたからわかるけど。 >>259
莫大な借金でリストラでさらにリストラ費用かけて、挙句に力入れている事業で転けたら、こんなモンじゃ済まないよ。
買収されたら悲惨だよ。
雇われ社長はシナリオ通り演じてるだろうが。
一年先か二年先か台本には記載されている。 >>260
雇われ社長は買収されても成功報酬を受け取り、次の役職も約束されている。
買収する側も雇われ社長もウインウイン。 日借りの募集サイアク。騙されて時刻をみますよ。いく人かわいそう トクニキユーエは自国絵図だぞ。ヘッドがお皿の大将。それ覚悟で来てくださいね。 人数が削減されるとどうなりますかね。
運良く残れたMRは担当先が増えます。担当先が増えれば、当然ですが計画はあり得ないくらいに乗って来ます。
上司は新組織で未達成は自分の首に繋がるから、追求は厳しくなるでしょう。
事務所も閉鎖か縮小になり、メンバー通しの付き合いも減り殺伐とした雰囲気になります。
そんな中でも蛸駄としてのプライドがとか言っていられますか?
もう滅びは始まっています。逃げるなら早いうちに逃げるが勝ちかもしれません。 >>276
会社も人も何でも、積み上げるには非常な努力が必要だが、崩れるのはアッという間 だよね。 もう取り返しはつかんな
再起のために必要なものは、禿が自分のやらかしを取り繕うために売り飛ばしてしまった >>272
当たり前の事をドヤ顔で言われても
何処に逃げるの?異業種は既に通ってみた道ですよ!時として異業種の方が厳しいです。
残って茨の道を進むか
異業種に行き茨の道を進むかです。
この業界が甘すぎただけの話。 つぎはぎだらけのクソ会社を釣り上げ価格で、身の丈に合わない借金して購入
金利支払いと株価維持のための配当で、先人達の努力の結晶である資産を売り払い、社員をあらゆる手段で追い出して社内荒廃 吊り上げ価格やな、誤変換や
こんなことやらかした以上、もう金輪際優秀な人材の入社も見込めないし、終わったな シァイアー買ってこんな結末なら内資系と戦略的提携を結んでいた方がマシだったな 一番悲惨なのは残ったあとに自己都合退職に追い込まれること。
自分の胸に手を当てて考えな。 >>283
御社の場合壮絶なイジメに遇うだろうな。 シャイ組や研究開発を散々バカにしておいて、いざ自分たちが同じ立場になったらこの慌てよう。頭大丈夫なのかな。 >>287
遭わないわ そもそも他人に興味ない集団だから >>288
滑稽極まりないな
何年も前から容易に想像できたのに、何もしてこなかった残りカスばかりだから仕方ないけど 日本人の上司が日本人のMRを退職に追いやろうとする姿は、どことなく奴隷商人が奴隷同士を戦わせている光景を彷彿とさせる それで奴隷が足りなくなって、奴隷商人が奴隷に堕とされるんですね >>296
その代わり研究開発よりも潰しがきかないから…
追い銭投げつけて追い出すしかない >>298
まあそうだが、研究開発側からしたら不公平感あるわ 営業のリストラが先で研究開発は後にするのかと思っていたけれど
武田は逆なんだな MRばかりの組織でやっていけると思いこんでたお馬鹿さんには無職がお似合いだよ MR経験だけでは他業界では使いものにならんからな。 鮭田はよりすぐりのMRだから、メーカーには簡単に行けるよ。お前ら今まで鮭田に何されたん?お前らより優秀だから。自分らの心配しとけよゴミども。 >>307
メーカーは募集すらしてないんだが
プライマリー一筋の地方GP担当爺とか、生ゴミやん >>307
じゃあ安心ですね!よかったですね!
今日はお薬多めに出しときますね たーじんが来てフランクフルト食いながらビール飲んでた頃は平和だとたな >>301
希望すれば干刈公募で必ず取ってもらえるという勘違い >>307
今のMR転職市場しらないのか?
プライマリはほぼ0だぞ。
その他案件も一つに数百応募らしいぞ。 転職に蛸駄の名が通じると思っている勘違いオヤジがちょっとかわいそう。 せいぜい書類通るのもMax35前までだろう。CSOは40超えたら一年更新だし。 研究は割増がなかったが、40超えていても仕事は見つかっていたな。
仕事ある分、MRよりマシかもしれない この期に及んでMRに転職とか、、、、
早期手あげするんだったら、もっと他のみち考えたら、、、。どうしてもこの仕事好きならしょうがないけど、こんな将来性無い仕事についても 応募したところで、プライマリ爺に勝機はないぜ
だって爺より若くて素直で、オンコ等の専門分野で活躍してきた奴の応募が腐るほどあるもん 50代の転職って甘くないよ、他業種だと年収300万でも御の字
薬業界に甘やかされた方々 特に御社の爺様方は現実が見えてない MR粛清はオヤジMRにとっては渡りに船。
一番ヤバいのは30〜40代のMRだろう。
今後住宅ローンに教育費の工面を考えたらどうするんだ?
ヤバくね? やはり一番きついのは30半ば〜40代だろうな。
転職も出来ないし、金掛かる年代だし、残ったところで針のムシロ状態だし、困ったもんだ。 20代MRもこの沈没船から脱出しようと動き出すだろうよ MRの仕事って実質は営業じゃないから、他の仕事出来ないよな
びっくりするぐらい何も知らない
1番低レベルだと思うよ
再就職厳しいぞー
頑張れよー 50代でも年金出るまで10数年近くある
今の様にレベルの高い生活してたら退職金もあっと言う間に無くなる
子供が居たり住宅ローン組んでたら最悪
今からでも生活レベル落として普通のサラリーマンに戻らないと 出るも残るも相当な覚悟が必要
勘違い鮭に出来るかな? 従業員、幹部、経営者へのお願いです。
新型コロナウイルス感染防止の為に、
得意先との接待、同僚同士、上下関係での、飲み会、飲食、レジャーを楽しむのを、やめましょう。一人行動をしましょう。
風邪を引いたら、欠勤届けを出して、外出しないで、自宅で休みましょう。 >>332
覚悟とまごころと体力があれば、介護ができMATH 異業種に転職無理だけど
同業種に転職先無しDEATH!
何れにしてもDEATHです 今までのプライド、金銭感覚を捨てて
収入300万でも御の字と思えないと、無理 DEATH! 後は営業車カローラの運転経験を生かして
タクシー、代行の運転手もありだぞ >>310
サノフィがMR募集してますよ。
リクナビで応募可能。 アバン、カランでもうけ、介護 オムツ交換下の世話で恩返しDEATH! >>340
10月6日締め切り。
割増貰ってタイミングよく転職できるかもよ。
急げ。 >>340
常時募集中→大放出をルーチンで繰り返してる、意味不明のどブラック企業でよければ行ってらっしゃいw 気分ええわ〜
能力は大したことないくせに、会社の看板だけで売れてるのわかってなくて、俺は出来る!みたいなMRが多いもんな〜 お・し・ま・い・です・です・です
・です・です・です・です・です お・し・ま・い・です・です・です
・です・です・です・です・です >>348
看板腐り落ちかけてるんだけどな
この期に及んで>>307みたいな巨バカがいるから、OBとしては恥ずかしい >>204
実質クビされたのに日花里がヤメタケが多いからどうなの言われて戻る奴いるの?
GMS全体で見ればのGMや部長以上はCMC出身が多いから友達外交で出戻りできるかも知れないが整理解雇
ようなものなのに感情的にどうなのかね
本当に人を大切にしない会社
ヤメタケより >>353といい前スレの殺人予告爺といい、なんかメンタルヘルス的にやばそうな奴大杉じゃない? アッヴィのスレでは武田の落ち武者と呼ばれてる
見る影もないですね 現実は厳しい おそらく菅首相が誕生しても安倍政権の延長だから、今より変わらないか悪くなることはあっても良くなることは無いだろう
アベノマスクに意義があると言い、コロナ禍なのに消費増税を企んでるし… >>339
ウチの役員車の運転手って定年過ぎだろってな爺ばかりじゃねぇの (ハイヤーは若いのが来てるけど…) アウトソーシングしてないで、車好きのヤツに車内から応募させればいいのにと前から思っていた。 >>360
確実に「安倍以上」となる菅内閣(予定)の構造改革路線は、長続きはしないでしょう。何しろ、国民が耐えられません。
潜在成長率引き上げのための構造改革、だの、コロナ危機の最中に「ゾンビ企業」「新陳代謝」「中小企業の再編」などと言い出す連中が、いかに嘘つきであるか。 >>363
アベからスガへのシナリオがあるように買収のシナリオも存在する。
1年後か2年後が武田の名前は消えるだろう。 割り増しもらって毎日
風俗でうさばらしも
むなしいぞよ。 >>360
なに言ってんだよ。MRの給料は社会保障費という税金から払われてんだぞ。
薬価制度で自己負担が軽いからみんな気軽に医者行くんだろ。
消費税が外国並みに30%になったらMRもまだまだ生き延びれる。
所得税増税するんじゃないんだし。
頼むよガースー いつみてもぐちゃぐちゃで本当にウケる
武田もレベル低かったんやなー >>367
インテリが作ってチンピラが売る
新聞と一緒、末端はこんなもん >>366
消費税は別に社会保障のために使われてる訳ではないぞ。一般会計において、税収に「色」はついてない。
実績として消費税増収分のほとんどが、「PB黒字化」のために使われてる。
それ以前に、貨幣は「モノ」ではないので、「国民から消費税を徴収し、社会保障のために使う」などということはありえない。
単に、デジタルの数字がチャカチャカ動いているだけで、しかも社会保障支出の方が消費税徴収より先。Spending first。
本気で「消費税は社会保障に使う」と考えているなら、一般会計から外し、特別会計に移して、厚労省や文科省の管轄下にすればいい。
まあ、財務省にとっては特別会計は、「自分の管轄下にないがゆえに、自由に緊縮できないムカつく会計」なんだけどね。 「不妊治療に保険適用」「出産費用実質無料化」はした方がいい
コロナ前から景気悪化させておいて「消費税上げて国民全員で補う必要がある」とか本当にふざけてるよ 今のMR転職市場しらないのか?
プライマリはほぼ0だぞ。
佐野も数百応募らしいぞ 君ら良く頑張ったな、コントラクトへ行って根性つけた方がいいよ。 >>376
武田の名前が消えた日という本が出版されそう。 >>377
いよいよGO TO リストラ始まりますね。 早期リストラはしょうがないと思うが、時期が最悪。コロナ禍でどこも募集はショボイし、しがみ付く輩殆どじゃないか。50過ぎの安泰組を除いて。 >>364
あるわけねーだろ
魅力ない借金まみれの会社、誰が好んで買うんだよ >>380
存続させる価値がないから、政府も助けてなんてくれないよ。おまけにこの巨額負債で、外国人の上層部の報酬ときたら、、同情の余地もないな。 >>383
この巨額報酬、返してもらうよう皆で抗議したほうがいいぞ
特に今回チョンパになる奴ら >>382
でもCMCって丸っと子会社化もできるじゃん
本体である意味あるか? こうなったら、数兆円の社債でも発効して、ソフトバンクみたいに金融屋にシフトすればいいのに。この会社買収する旨みは全くないな。
一時的な売り上げは世界規模になったけど、中身はぼろぼろなので、ここの株は絶対買うな!と言われてる。 >>384
禿の給料が返ってきても、リストラ勢には何のメリットもないだろ カード利用せず手書き領収の方
胸に手をあて2年間振り返るべし >>391
ゴーンは曲がりなりにも一瞬は成果を出したからな
有能なウンコと無能なウンコの違い 買収を焦りまくって足元を見られ、露骨な価格吊り上げに遭う有能経営者 ■ハゲ報酬推移
2015年3月期 5億 700万円(1.00)
2016年3月期 9億 500万円(1.79倍、対2015年3月期)
2017年3月期 10億4800万円(2.07倍、同)
2018年3月期 12億1700万円(2.40倍、同)
2019年3月期 17億5800万円(3.47倍、同)
2020年3月期 20億7300万円(4.09倍、同)
■株価推移
2015年3月末 6,111円(1.00)
2016年3月末 5,427円(0.89倍、対2015年3月末)
2017年3月末 5,229円(0.86倍、同)
2018年3月末 5,183円(0.85倍、同)
2019年3月末 4,521円(0.74倍、同)
2020年3月末 3,308円(0.54倍、同)
■ハゲ報酬 VS 株価 線形近似
栗報酬(万円)=−58.007×株価(円)+413032(万円)
R2=0.9363
【導かれる結論】2028年に株価ゼロ、ハゲが41億3032万円ゲットしてトンズラ 組合とか問題視してないの?
これだけ業績悪化させて、報酬うなぎ上りって、
不思議な会社だ。
ソフトバンクと違うのは手元キャッシュが乏しいので、今ある資産売り捌くしかないんだろう。
中身スカスカじゃ株主も更に逃げていくよ。 >>397
専従の地位待遇を守るためなら、研究開発であろうが営業であろうが社員の首なぞ差し出します
社長様にご意見するなど滅相もございません この際だからわがままなババアを素直な20代に切り替えないか?
コスト削減、生産性を向上することが可能です。 どう考えても経営陣が無能だろ。
会社喰い物する同じ考えで固まっているんじゃないの?経営陣が。 ハーバードビジネススクールで無借金経営からの没落という講義が何年後に行われるのだろう。
転落会社の事例としては天下一品だからね。 >>402
ハゲタカの思う壺。
台本通り。
後は時間が解決する。
ハゲタカが安く買収、切り売りし解体される。
企業名は消滅。 身の丈にあった仕事してりゃ良かったのにね
外人潤わして日本人のクビを切るって鮭田は国賊かい? >>404
財務状態よく見てみると
どんなに安くても買収されない強さがあるように見えます。資産の内容と8兆円の負債。金払って負債買うでしょうか。資産売却しても足りなくないでしょうか。詳しいからた教えてください。 ハーバードビジネススクールの講義が楽しみ。
買収、資産売却、負債増加、配当維持戦略、M&Aと盛りだくさんの講義。 私利私欲とアホ采配で会社を傾ける銭ゲバ経営陣も、組合員より自分達の立場優先のワンワン労組も、ここに至るまで何も考えず行動せずで居残り続けたノータリン社員も
みんな仲良く揃ってウンコ! 無借金経営 創始者は偉大だった
ぼんくら二代目三代目が屋台骨つぶす 栄枯盛衰 諸行無常 御社のイメージは無借金経営の超優良会社だったのにね。当たり前だけど、無能経営者が上になるとこうなってしまうんだね。
社員の皆さんの心情察します。 >>411
アグレッシブな無能が二代続いたというのがね…
無能なら何もしないほうがマシという好例 某資産運用セミナーで、高配当に釣られて買ってはいけない株式のトップに上がってた。 湘南に移転するまでの主な研究開発業績(承認年)
1954 アリナミン
1960 アリナミンF
1961 ★国民皆保険が実現
1966 ニコリン
1968 ダーゼン
1971 モリアール
1972 リラシリン
1975 ユーロジン
1977 ヒルトニン
1980 タケスリン、パンスポリン、トレピブトン
1981 プロステチン、ヒルトニン
1982 ベストコール
1983 カラン
1984 コンスタン
1985 ルプロン
1986 アバン
1987 ソルファ、キャンフェロンA、アマスリン
1988 オステン
1989 アデカット、リュープロレリン徐放剤
1990 パンスポリンT、カルスロット
1991 無菌体百日咳ワクチン(米国)、ランソプラゾール
1992 セロイク
1993 ★武田國男社長が就任
1994 preS2含有rHBワクチン、ベイスン
1995 ファーストシン、ブロニカ
1997 ブロプレス
1999 アクトス
2003 ★長谷川閑史社長が就任
2005 ロゼレム
2008 ★ミレニアム・ファーマシューティカルズを買収
2009 デクスラント、エカード配合錠
2010 ネシーナ、メタクト配合錠、ユニシア配合錠
2011 ★湘南研究所を開設
2011 ★ナイコメッドを買収
2014 ★クリストフ・ウェバー社長が就任 毎年2000億以上の蛸足配当やめたら借金返済できるかな? 確かに武田邦男以降3代がごくつぶし
自社開発もせず くそ会社しか買収してない
借金だけ増やした >>420
アホほど金利支払いがあるから無理DEATH アリナミンは医療用とOTCの両方にあるけど、ヘルスケアが売却されたらOTCアリナミンの名称は使えなくなるのかな? 大正製薬はOTCを4000億で買ってくれなかったので、リポDはイヤです
リストラ手段を共有・哀公園にも入居してくれている糞企業仲間の、アスパラドリンクがいいDEATH 今まで偉そうに国内NO1メーカーって言ってたのに落ちぶれる時は一瞬やなオイ >>432
信玄公が泣いている。
没落する運命は変えられない。 落ち武者狩りの始まりDEATH !
お墓には凄十を添えますね お前らは自分の力量の無さを会社や禿のせいにしているだけだぞ。
自分自身を見て、どうするかを考えろ!
会社なんかどうでも良いだろ、禿なんかどうでもいいだろ、重要なポイントはブレるなよ! 長兵衛殿異国人に攻められました。
ベンベン草もむしり取られました
無念です。
それではお先に >>436
> 会社なんかどうでも良いだろ、禿なんかどうでもいいだろ
いや、よくねーしw 安倍政権の8年間…経済再生を約束し、アベノミクスを開始
デフレ脱却すらできず、非正規などの法律上の不平等を抱えたまま
非正規は増える一方で、明日は我が身になってきた 辞める予定の者は、何もやりません。
というか、やる気はありません。 身の丈にあった買い物をしないとな。
悲惨な末路が待っているよ。 リリーの奴らとも競合するのか…本当に悩むな
転職しようと思えばまあ大丈夫だろうと思っていたが、現実なかなか厳しそう
この国はトコトン、新卒で入る会社が物凄い大事だな
世の中で通用する能力がなくても1000万以上貰える会社って相当恵まれてたわけか 出来るサラリーマンは少なくても1000マン以上、そうでないのは500マン以下みたいに
二極化するんじゃないか。
MRも同様に。
そして下の人間はそのうち消えていく。 まさかのリリーだよなぁ
リリー初の早期退職だから今まで外部に流出する気のなかっためっちゃいい人材居そう 募集もかけてないところ含めてそんな狭き門に下手したら数百名単位で争うのか…無理ゲーだわ ボンバーで遣り甲斐、生き甲斐を見出せ。
プライドを持って24時間頑張れ。 勝利条件達成不可能な無理ゲーに挑む猛者のすれはここですか 今回の難しいテストって事前の振り落とし目安用だったりする? アベノミクスの効果で大企業の内部留保が増えた
国民所得の伸び率は先進国の中で最下位クラス 最後の夢だよ。
現実はリストラだけど残ってもM&Aで買収される。 たくさんやめてもらわないとやめさせるほうのみがあぶなくなる >>466
早めにサノフィに応募しな。
採用されれば、割増貰ってハッピー。 これ転職できたとしても転職先の人達に金たんまり持ってるってバレてるの嫌だな
理不尽な妬みやタカりみたいなのがなければいいけど 誰もお前に興味ねーよw
武田の社員って皆こんなナルシストの自意識過剰な人間しかいねーの? 大分、この業界は淘汰されてまともになったよ。
異業種は危険だね、上場企業とかに入れれば良いが、
中小企業は元ヤンの逝っちゃってる奴とかザラにいるよ。
そんな奴にタカられたらボロカスにやられるな。
常識の通用しないヤバい奴はどこにでもおるからな。 リリーお前もか
辞めますか辞めませんか
よーく考えますか。 >>457
今まで同じような環境の人達しか見てないから、
異業種に転職、ヤメ鮭、金あると知ると、タカる、騙す、奪う奴いるだろうな。
運転免許更新に行くと、信じらてないDNQがいるだろう。 期限までに応募しないと退職金でないからね。そのあと工場行は辛いお。 工場でフォークリフト
フォークリフトの玉掛けは難しいぞ 諸行無常の響きあり 奢る蛸駄は久しからず チーン! 全部コロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだ 来年の社長さんの役員報酬は
30億を予定してます。合掌。 フォークリフトも楽しそうか?
スーツじゃなく、作業着だよ
お昼寝もできないしw >>485
スーツは別に着たくない。
昼寝はしたいから週3で在宅勤務希望 >>485
現場だと昼休み、午前と午後の休みがきっちり決まっていて辛いよ
ラジオ体操もあるし 昼寝がデフォで10何年やってきた身体に適応できるだろうか。。 光工場いいじゃねーか。
一応新幹線沿線だろ。
東北、北陸、四国、九州に飛ばされるよりまし。 >>484
リストラ成功報酬で100億円のボーナスが支給されます。経費削減は売り上げ増と同じです。 >>472
これからはどこも早期希望退職が普通になります。スキルに自信あるなら、今までの実績で割増退職金を貰い、転職先でもまた割増退職金貰い、繰り返せば、やがて働かなくて良くなりますよ。 >>493
今週末から9連休。
海外へ行きたいが国内で我慢。
GO TOトラベル活用して高い旅館やホテル満喫。 家から工場まで単車で通い、ラジオ体操して仕事する。
休憩時間にバレーボールに興じ、18時には単車で帰宅する。
年収は下がったが、美味しい魚と野菜の夕飯で健康になり幸せ指数は上がった。
休みは海釣りを楽しんでいる。
家族も喜んでいる。
こんなイメージで良いか?大体合っていてほしい。 対象戸山は数年前、50才以上をショボい1200マソの割増でリストラ
多くがナマポになったよ >>501
家から工場まで車で行く。
俺の指定駐車場は職場からちょっと遠いので、雨の日は面倒だ。
今日は少しお腹の調子が悪い。10時の休憩前に、トイレに行きたくならないか心配だ。 >>507
それでも1000人近く辞めたのだから、ホントに会社にいたくなかったんでしょう。
製薬でこの金額はありえないわな。 落合陽一本のシンギュラリティじゃん
IT系の友達多い奴が勝ち組かもな 生き残れる実力があるなら若いうちから大きなポジション任されるしお勧めする
そうでなければしばらくしてから使えないと判断された段階で放り出されるだろうけど、それでも良ければどうぞ >>512
自分で考えろ、こんな所で聞いてる程度ならやめておけ、入ってから苦労するぞ。 >>512
君が女性か外国人ならOK
日本男児でも英語できればOK 女性で中途入社の外国人、レズかバイかトランスジェンダーやったら優勝ってことか 億り人になり、のんびりと生活するのも悪くないかな。 リリーのヤーヌスキナーゼ阻害剤、コロナ治療で早期認可されそう? JAK阻害剤がコロナ治療つかわれるわけねーだろ
勉強しなおせ 使われるだろ
結局コロナはウイルスそのものより、感染によって惹起される自己免疫の暴走の方が命に関わるんだから [14日 ロイター] - 米製薬大手イーライリリーLLY.Nは14日、関節リウマチ薬「バリシチニブ」について、新型コロナウイルス感染症の入院患者に対し米バイオ医薬品大手ギリアド・サイエンシズGILD.Oの抗ウイルス薬「レムデシビル」と併用したところ、回復期間が中央値で約1日早くなったと発表した。レムデシビルのみ投与の患者と比較した。
併用試験の対象になったのは1000人超。
米食品医薬品局(FDA)は5月、レムデシビルの緊急使用を承認している。イーライリリーによると、今回の結果に基づき、バリシチニブの緊急使用承認の可能性についてFDAと協議する計画という。 >>522
これは恥ずかしいw
潔く早期退職しなさいw >>522
タケダでもこんなもんなんだな、
俺でも知っとるわ! 従業員、幹部、経営者へ
新型コロナウイルス感染防止の為に、
得意先との接待 、同僚同士、上下関係で
飲み会、飲食、レジャー、仕事でのグループ行動をお止め頂きますようにお願い致します。
一人行動でお願い致します。 やめるやめないによらず、みんな上乗せが提示されるんか? >>523
それはコロナ治療ではなく
コロナに伴う免疫異常の治療では? せんせー、>>539 >>540くんが、涙目で何か言ってまーすw コロナ治療にステロイドは間違い
サイトカインストームにステロイドは正しい >>539
これが(悪い意味での)タケダイズム
無駄にプライドが高い、屁理屈こねて自分の誤りを意地でも認めない >>540
そんなんだから、リストラされるんだゾ! >>545
すみませんが武田以外の方はお帰りください >>539
あの、新型コロナウイルス感染症の治療薬としての認可を目指してるんですよ
例えそれがサイトカインストームや播種性血管内凝固症候群の改善を目指していたとしても、新型コロナ ウイルス感染症の治療薬となります
風邪薬の中に、クレマスチンフマル酸塩が入っていたら、「それは抗ヒスタミン剤だから、風邪薬じゃないだろ?」
と屁理屈こねるお馬鹿さんなんですか?
ヤーヌスキナーゼ阻害剤もIL6阻害薬も、新型コロナウイルス感染症の治療薬ですよ >>522
おまえ、もしかしてジャック阻害剤って言ってねーだろな?? 説明会でMRが調子漕いて「ヤーヌスキナーゼが〜〜」なんて言ったら大爆笑されるで
アーヌスかよw >>540
適用症って何だよ、適応症だろ
一言一句正しく覚えろやw 間違い指摘されて顔真っ赤のバカが暴れとる
末期的〜 こういう時代だからこそ文系のMRとか全員要らないよな >>554
いや、MR自体いらんから
君もいらないので、とっと早期退職に応じなさい >>554
理系は陰キャの変な奴ばっかでDrと絡めへんやろ >>551
JAKのね、命名の由来はヤヌス(just anotherって言われたこともあったけど)なのは知ってて言ってるんだよね?
今どきはもうわざわざ言わないけど。
それかバカなの? プライドと年収が実力を遥かに凌駕していた訳だけど、ついに均衡がとれた状態になれるんですね
よかったね! >>558
臨床では「ジャック」
お製薬様は「ヤーヌス」キリッ 本気で哀れ
やっぱクビになるようなゴミはそれなりの理由があるんだね P「弊社のジャック阻害剤はー」
武「ヤーヌスがああああああああああああ!!!!」 こないだの殺害予告爺もそうだけど、御社社員様は、なんで少し煽られただけでアババババババになるん?
発狂しすぎやろ 下半期のほうが色々ヤバくなってきそうだから、より厳しい状況になるな 大手も中小も会社の規模に見合った新薬を作れないとさらに悲惨な博打をせざるを得なくなるって事だね。 早期割り増しもらって毎日
風俗でうさばらしも
むなしいぞよ。
あきたら派遣社員コントラやりますかな そりゃそうだ
ハゲのせいで武田には今後絶望しか無い
ハゲのせいで武田は潰れるかも知れない 武田家が禿に任せちゃったんだからしょうがないじゃん
業界全体が暗すぎる >>572
毎年リストラして社長の収入はアップ。
社長のために潔く退職せよ。
退職して削減した分、社長の収入にする。 ハゲが早期退職に応募でもして100億円貰ってでも良いからさっさと出ていってもらいたい >>576
ハゲがIQでPJBの洗礼を受ける光景を想像した >>565
プライドだけは一丁前やからな。
大した事ないのにね 菅内閣よろしく、鮭田椅子取りゲームにも派閥争いはあるのですか?
岩崎派と山中派の戦いは? 武田薬品のエクセレントな椅子取りゲーム
https://diamond.jp/articles/-/222004?display=b
社外に非公表&実質的な指名解雇――。リストラの頻度が高い製薬業界にあって経営側からすればお見事な方法を、国内最大手の武田薬品工業が2017年までに実行した。
舞台は神奈川・旧湘南研究所(現湘南ヘルスイノベーションパーク)。やられた社員はたまったものではないが、あらゆる業界の人事部にとって参考になる方法だった。
「何がオペレーショナルエクセレンスだ。ただのリストラを人事幹部は体裁よく言いやがって」。リストラされた元組合員の毒づきに、経営側と労働者側の絶望的な意識の差が表れている。 ちょっと煽られただけでボロをだす。
先日の○害予告とか、周りに守られ過ぎ、プライド高すぎの集まりなんだな。
これから苦労するよ。 早期退職を選択した失敗事例として、数年後にYahooの記事や東洋経済とかで「元大手製薬会社のAさん」として紹介されるんだろうな。
頭抱えたサラリーマンの写真付きでw 武田薬品工業のリストラの記事をみました。 この会社は本当にヤバイでしょうか? もし、そうなら、定年延長や定年後の再雇用をやっている場合ではない? >>585
あるあるw
「年収は製薬会社勤務時の三分の一になりました。一生安泰だとたかをくくり、自己研鑽を怠った自分が悪いのですが…」みたいなコメントとともにね >>586
おまえ、ケンカ売ってんのか、リストラで大変な時に、ヤバイんでしょうかってなんだよ、二度とここにくるな!! 武田薬品、患者の交流促進で中国の希少疾患対策事業を支援
【9月16日 Xinhua News】武田薬品工業の中国法人、武田薬品(中国)が主催する第1回希少疾患患者交流サミットがこのほど、四川省(Sichuan)成都市(Chengdu)で開かれた。
同社は今回、中国の希少疾患患者組織活性化プロジェクトの立ち上げに対する支援を発表し、各患者組織の発展段階の特徴に応じて成長マップを個別に作成。正確な位置付けを支援するとともに、中国の希少疾患事業の発展を推進する。
希少疾患では、患者組織が団結し、患者のために積極的に声を上げ、希少疾患事業の発展を推進することが、他の疾患よりもさらに重要となる。
中国では、大部分の患者組織が2000年以降に設立されたため、専門人材が少なく役割が限られているなどの問題に直面しており、依然として発展の初期段階にある。
こうした現状に対応するため、同プロジェクトでは「患者組織の成長マップ」を発表。
各組織に対して深く調査分析を行い、各組織が自身の発展段階における位置付けを明確化するのを支援するとともに、各段階の患者組織の特徴を掘り起こして適切に育成し、その成熟度と専門性を高めていく。
https://www.afpbb.com/articles/-/3304877 武田薬品、がんなど5領域に人材シフト
武田薬品工業が国内ビジネス部門で、人員体制や人事制度の見直しを進めている。医薬情報担当者(MR)の配置を変更したほか、グローバル人材を早期に育てる制度の導入を検討したり、希望退職を募ったりする。
武田は足元で、がんなど5領域に注力分野を絞り込んでおり、国内ビジネス部門も組織や制度を再編成する。
武田は2019年、アイルランド製薬大手シャイアーを買収し、注力する分野をがん治療、希少疾患、神経精神疾患、消化器系疾患、人間の血液由来の成分を使う薬「血漿(けっしょう)分画製剤」の5つに絞る。
日本でも、25年3月期までにこの5分野では新たな化合物によって8つの薬事承認を見込む。
シャイアー買収で「メガファーマ」として成長を描く武田は選択と集中を進める時期にある。
これまで非中核事業と判断した医療用目薬事業のほか、中近東やアフリカ、ロシアなどの医療用薬や一般用医薬品(大衆薬)の一部を相次いで売却。
国内でも大衆薬を手がける武田コンシューマーヘルスケア(東京・千代田)について、米投資ファンド大手のブラックストーン・グループに約2400億円で売却することを決めた。
こうした流れのなか、武田は国内ビジネス部門でも5領域に注力する前提で、人材面の改革を進めていく。
具体的には、国内営業を担う「ジャパンファーマビジネスユニット(JPBU)」のほか、がん治療分野の日本事業部などを中心に見直す。武田は国内外のグループ全体で約4万7500人の社員を抱え、武田本体は約5350人。MRは2100人程度に上る。
JPBUなどは19年4月、希少疾患領域を担当するMRの部署を立ち上げた。20年4月には主に生活習慣病関連を担当する部署から、がん治療領域に170人のMRを異動。他部署から神経精神疾患領域に50人を異動するなど、これから市場投入が見込まれる新薬に合わせて配置していく。
人事制度改革にも着手する。各国や地域で異なっていた社内等級制度を「グローバル等級」に一元化し、グローバルで人事異動した際に調整しやすくする。
今後、消化器系疾患の細胞治療薬など専門性の高い薬の市場投入を目指すため、専門知識の習得を重視した報酬体系に変える。具体的には、基本給の比率を引き上げて賞与の比率を引き下げる。社内年金制度も変更するという。
日本独自の早期育成制度も始める。本人の立候補や会社の選抜を通じ、若手社員でも国を超えた業務にも挑戦できるようにする。
一方、退職や転職を考える社員には「フューチャー・キャリア・プログラム」と呼ぶ希望退職制度を9月に実施する。対象は勤続3年以上、30歳以上の国内ビジネス部門のMRや事務職など。
特別加算退職金を用意するほか、再就職に向けたカウンセラーの相談やセミナーを提供する。
武田の国内売上高は20年3月期で全体の2割弱にあたる5928億円にとどまる。このうち注力する5分野の売上高は半分程度だが、26年3月期には7割超まで引き上げる計画だ。
(企業報道部 高城裕太)
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO63884310V10C20A9XB0000/ 武田薬品工業で国内の医療用医薬品事業を統括する岩崎真人取締役は日本経済新聞の取材に応じ、国内体制の再編について「2020年は変革を加速する大きな節目」と語った。主なやり取りは以下の通り。
――国内体制の変革を進めています。
「これまで何年も掛けて組織体制などを変えてきたが、20年が加速させるタイミングだと考えている。柱は3つあり、戦略投資の加速、そのための組織の構築、変革を支える組織力の向上だ。戦略投資についてはグローバル戦略と同じく5つの領域に集中する。
24年度までに31の承認の可能性があり、8つは新しい化合物だ。グローバル製品の中で、日本で市場投入できていないものもあるので承認を取る」
――組織や人材育成についてはどうですか。
「5領域に絞ったプロモーションを行う体制はできあがっている。今後は変革を支えるための組織力、つまり人材にフォーカスする。経営環境が変わるなか、会社に依存せず、覚悟や大きな志を持ったリーダーを育成する。
自らリスクを取って大胆に変革し、グローバル化の多様性のなか、ビジネスのコミュニケーションができる人材が求められている」
――新たな希望退職制度も導入します。
「キャリアに対する多様性が広がっている。考え方、働き方も変わってきている。当社で培ったスキルを使ったら、社外で十分活躍できたり新しい価値を生み出したりできることもある。そういう人をきちんとサポートしたいということだ。
(リストラと)考えていただく必要はない。新型コロナウイルス禍を受けての方策ということでもない」
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO63884310V10C20A9XB0000/ >>604
そうか、フューチャーキャリアプログラムは、リストラじゃ無かったんだな!
お前ら、胸を張って退職していいぞ! >(リストラと)考えていただく必要はない。
って日本語おかしいよな、問われているのは必要の有無じゃなくて該当の有無だろ 「人間は出来る限り安く使え」が大企業や公務員にまで浸透している
日本は発展する力がもうないのかも ソーソーに負けるなよ
あと、プライドは転職ではジャマだからな 当社で培ったスキルを使ったら、社外で十分活躍できたり新しい価値を生み出したりできることもある。そういう人をきちんとサポートしたいということだ。
つまり見捨てると言うことですか? そうです!キリッ
パ○ナで哀旧にでも逝ってください 物は言いよう つまりリストラと言う事じゃないですか え?
>>610が言っていることが全てだろ
武田の社員やで?普通に仕事してればどこでも通用するスキルは身についてるわけで
製薬業界進むんでもいいが、その他業界もいけるわけで お花畑がいるね、どんなスキルがあるんだ?
泥舟、こうなるのもわかる! どんな苦境におかれても決して現実を直視せず、脳内にお花を咲かせるスキルです 何だかリストラの言い訳がMRが売れない理由を並べ立ててるのと同じ様にきこえる。
お先真っ暗だから割り増し貰うのが正解やな。 製薬企業はどこも大変な状況だし、痛みを分かち合うのは分るが…
国会議員は働いてもいないのに、給料やボーナスはしっかり貰うからいいよな まあ、今までいい思いもしただろう
余生は断捨離ナマポンもいいかもな MRという無駄なコストが無くなれば
政府も喜ぶよ。薬価もっと下げれるからな 武田、米社に手術用接着シート事業売却 430億円で
武田薬品工業は16日、手術用接着シート「タコシール」事業を米ヘルスケア関連企業のコーザヘルスに売却する契約を結んだと発表した。売却額は3億5000万ユーロ(約430億円)で2021年3月末までに完了する予定。
武田は事業売却によってアイルランド製薬大手シャイアー買収で膨らんだ負債を圧縮する。
売却するタコシールは手術で切った組織や臓器部分にはるシート状の薬剤。19年度の売上高は約1億6000万ドル(約160億円)だった。武田は売却後もオーストリアの製造工場を引き続き保有し、製造を担う。
同事業に関わる約60人の従業員は移籍する可能性があるという。
武田は19年5月、同事業を米ジョンソン・エンド・ジョンソンのグループ会社に4億ドルで売却すると発表した。だが欧州委員会による独占禁止法上の懸念が生じたことから20年4月に破談し、売却先を探していた。
武田は負債圧縮に向けて、がんや希少疾患、消化器系疾患などの主要分野以外の非中核事業の売却を進めている。
これまでにスイスのノバルティスに医療用目薬事業を売却するなどしたほか、8月には大衆薬を手掛ける武田コンシューマーヘルスケア(東京・千代田)を米投資ファンド大手のブラックストーン・グループに約2400億円で売却することも発表した。
当初掲げていた100億ドルの売却目標は達成したが、非中核事業の見直しを引き続き検討する。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO63919580W0A910C2TJ1000/ メディパルHD PMS事業で新会社「ファルフィールド」設立へ 新社長に元武田薬品支店長の山口司氏
https://www.mixonline.jp/tabid55.html?artid=69867 育児と仕事を両立している女性が優遇されることか全てじゃないんやで!
聞いてるか、KS!
https://news.yahoo.co.jp/byline/osakabesayaka/20200916-00198612/
子どもがいないことを理由に不快な経験をしても「なにもしなかった」が半数以上、実態調査が発表された。 タコシール事業売却 自分の足を全て売却 タコ田薬品 定年延長がある場合は、定年の4ヶ月前あたりに内示があるというのは本当ですか? 外人肥やして日本人の首切るってなんのギャグしとんねんホンマ
真面目にやれや 11 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 :2020/09/08(火) 21:04:41.45
タコは借金して自分の足を切り売りして最後は頭だけになった
タコ田タケダタコ田 年収アップで他社移籍できる実力に育てていただいた恩義ある古巣、一緒に頑張ってきた仲間たちが、このような苦しい状況に置かれているのを見るにつけ…
ぶっちゃけ、笑いが止まりませんw 何でこんなことになるまで何もしなかったん?
バーカ、バーカw >>631
ブタが無理なダイエットでやせ細り、免疫力が低下して死亡。 >>626
誤った人事部、上層部の運営では、男性社員が最も被害者になる >>643
どこか買う所あればな。
ゴミに金出さないだろう。 お前らアホだな。
お前らの会社は開発力が無いんだから。
シャイヤー買収して時間を稼がないと、タケダは消滅する。
有望なパイプラインを有していないタケダは悲惨。 シャイアー買収の延命時間稼ぎ説は将来に向かって説より現実を見れば説得力がある。
役員、社員も高給で潤いを数年延ばせるしツケは残った者に任せる。
今の日本とソックリ同じ構造か。 MRの人このスレ見てるか知らないけど
他人や親友や家族や将来にどう思われるかではなく
自分の心が今どうありたいかで頑張って決めてね これは医薬品業界のカルロス・ゴーン方式になりますか? アカンもうおしまいだ
同情するなら 職をくれ
同情するなら 金をくれ >>651
自分の心が今どうありたいか
同情するなら職と金をくれだ!キリッ >>653
西川を招聘して社長の監視をしてもらいなさい。 定年延長の有無が退職前4ヶ月〜3ヶ月前に 通告があるのは、本当ですか?定年延長がある場合は内示されて、定年延長が無い場合は、何も言われずスルーということでしょうか? >>665
ヤッホー知恵袋ってところで質問してみるとよいと思いますよ 武田薬品工業の人が答えてくれるかな?ちなみにこの定年延長かもって誰のことか、皆さんわかってる感じでしょうか? まあ、定年延長の実例が館長くらいしか思いつかないです。館長は6年間の定年延長(再雇用でない)をしています。 >>672
大変恐縮ではございますが、口腔内から下水道様の臭気が発生しているため、お話を中断いただけますと幸いです >>672
もういいよ、いいかげん他の人の反応確認するのヤメたら、 人間、こんなんになったらもう、お・し・ま・い・DEATH! >>672
ほんとに、あなたはおしまいDEATH。 引退しても近所の嫌われものジジイとして、誰にも惜しまれず死んでいくんだろーな… ああ蛸駄とはよく言ったな
最近は落ち武者とも言われてる >>500
明日から有給取って10連休。
ビールが美味い。 実際にもう完全にコロナ前には戻らないよな…
確信のない安心をして、無防備な心で毎日過ごしている今日この頃 日借りはジコクだなぁ。こんなとこくるやついるか?毎日午前様で死ぬぞ。 日借りの採用だけはやめておけ。二度と逃げ出せないぞ。その時はもうセイシンやられてる。日借りシャインはご愁傷様。 今後会社がどうなるかだけ興味あるんよなぁ
やっぱどんどん削られていずれ製薬会社って感じではなくなるの?
そういうもん? 外資系製薬企業と同じスタイルになるんじゃないの?
ほぼそこへ向かってると思うけど >>691
外資製薬企業の日本支社を目指しています
日本では包装のみの実施です 空気読まずアホ丸出しの質問をする→いなされる・おちょくられる→発狂・殺害予告 がパターン化してるな >>690
すでに製薬会社感はなくない?
自分で作るのではなくどっかから買ってくるばかり(会社ごと含む)で、切ったり張ったりしたりしてるだけ リストラが日々行われていて、戦々恐々としている空気ですね… >>672
この間の殺害予告といい、あなた本当に人生詰むよ。この先、思いもしなかった事が起こるよ。 蛸足配当・利息支払い・毛唐(毛なし含む)の年俸で、もう食べられる足(不動産、子会社、社員)がありません
タコダ、タコダ、蛸駄 武田?贅沢な名だね!
今日からお前の名は蛸駄だよ! カオナシならぬカミナシに、全て乗っ取られましたとさ
ちゃんちゃん 世間的には残留決定でも勝ち組のイメージではないんかね >>719
数年前からの状況を友達から同情されてないの? >>719
世間はどうでもいいのでは?
自分がいいと思うのを選ばないと、周りばかり意識していたら、気づいた時には、、、、になってるよ。だから今回はチャンスだよ。 >>719
泥舟にしがみ付きはったんやなあ、とした さあ皆さん、連休ですよ!
これからの将来について脱毛するほど悩み抜き、御大将のような立派なタコ頭になりましょうぞ! やったー!
蛸田蛸田蛸田、蛸田蛸田蛸田、蛸田蛸田蛸田
蛸田 蛸田 ー。 残ったらどうなるんだろ
何回か過去の経費生産調べられるとか怖すぎ 武田薬品工業(10月1日付)【人事異動】
〔グローバルマニュファクチャリング&サプライ(GMS)〕〈GMSジャパン〉光工場ファイナンス室室長・永井陽子(GMSジャパン光工場ファイナンス室主席部員)
https://nk.jiho.jp/article/154869 皆さん経費で不正したことあるんですか?
わたしはなかったので驚きです 永井陽子って、古いAV嬢と同姓同名だね。ファンでした。 >>728
経営陣が粉飾決算してないか株主も労働組合も社員も監査法人に依頼してチェックする仕組みが必要。日産みたいな事を防ぐにはお互いがチェックする必要がある。 レズとゲイとバイセクシャルとトランスジェンダーは? コロナ感染者数がこの状態で推移していれば、延期になったオリンピックも開催は絶対に無理だと思う
日本の国民ですら検査数絞っていても入院出来ずに自宅待機が普通なのに、外国の人たちのことまで面倒みれるわけがない >>747
あの件に懲りずここに現れてた。
IPad追跡されて、数か月後はアポーンだろ。
自分のやったこと理解できないみたい。 拠点を問わず、この会社の会議には独特の不思議な文化がございます。
予演と称して若手を大勢の前に立たせてダメ出しをしたり、人を試すような質問をして間違わせてから追求する、
といった風潮には、この会社に似つかわしくない悪意を感じ、いつも哀しくなります。
そのため、メンバーは自分がいかに製品について知っているか知識をひけらかすだけのperformance競争に走り、
ディベートではいかに自分以外の相手をやり込めるか、攻撃されないように話を運ぶことに終始しています。
肝心の、患者さんにどう役立つか?そのために我々にできることは何か?について深く方針が話されないまま、
無為に過ごす1日は、大変ストレスフルなのでございます。 口クサジジイもクビにならなければただの老害のままだったのに
全てハゲが悪い In hindsight, this outcome was somewhat predicable. 得意先なんて見ちゃ居ない
見てるのは、上司の目だけ
社内営業に終始し、得意先は廻らない
国内しか見てなかった報いよ >>750
それがこの会社らしいってことなんじゃないの? 現場MRはこうなった以上会社情勢の見極めが肝心。
斜陽の会社は落ちぶれるのは早いし最後まで残ると悲惨極まりない。 会社は株主のためにある
社員のためにあるとか勘違いするなよ 昭和の人
会社の為に滅私奉公なんて 糞くらえ >>754
毛唐としては口約束はただのリップサービスであって、契約書でも交わさない限り、破っても何の問題もない認識 希望は希望。
希望はなかなか実現しないのよね。
MRが一番実感してる、会社の将来も一緒だね。 武田が先頭きって、MRの年収を下げて雇用を守れば、そうすればある程度全MRの雇用が守られるじゃない。 >>764
安くてももういらない、金積んでも出て行って欲しい
それが答えだから、現実を直視しな 会社は裏切らないと洗脳された社員さん
株主温存のためにはいつでも会社は裏切りますよ
そんなもんです >>764
もうおたくは業界の影響力ないよ
まだ現実逃避してるのか
だからクビ切られるんだよ ハゲも岩も全く会社や社員のために働いてる感無し
危機的状況下であの経営陣とは、これこそが危機
勝手な考えで無駄使い多くて、負担増えるのは一般社員 薬が良ければ誰かMRしても大差ないさ〜。だから、自分のいままでの会社への貢献を考えて、自分自身の利益確定をすべき。貰えるうちに貰わんと貰えんようになることを理解できてないアホがおる。世の中変わるよ。 >>769
プライドだけ肥大した無駄飯喰らいの社員もどうかと思うけどな 鮭田は株主最優先です。
配当は倒産まで下げませんから安心して下さい。 竹田が先陣切ると業界が動くみたいに言ってる勘違いな奴らいるけど、興味本位で、この会社どうなっちゃうのかな〜て見てる奴らの方が多いから。 蛸駄が先陣切ったわけではなく、MR粛清は業界全体の流れ >>769
そんなクソ会社にさっさと見切りをつけてなかったのは、お前の自己責任だと思うぞ MR早期退職で割増貰った未経験の50代薬剤師
体は動かない知識は無い態度はデカい使えない 他社で辞めて後悔した奴あまり聞かないが、手挙げしないで残った奴、後悔してる奴ばかりじゃないか。残ってもいつクビチョンパになるかわからないのに。
ずっと留置所にいていつ死刑になるかビクビクするより、金貰って自由を謳歌するほうがいいに決まってる。だからオレの腹は決まってる。 >>781
いつの話してるのかわからんが、今は特にMRは需要もないし、転職には最悪のタイミング
とはいえ残るのは精神的に詰むのは同意する、待遇を下げられたり配属された部門ごと放り出されるリスクも高いしな 製薬業界では武田がお山の大将だが、投資でみるとクソなんだな〜 10年くらい前に内資系は上位4社くらいしか生き残れないと言われていましたが、このぶんだと4社も生き残れなさそうですね。 >>783
運用セミナーでは高配当につられて、絶対買ってはいけないリストに入っていたわ。現在の財務状況と将来性が×だった。 退職金上乗せいくらでした?
ケミファは安いらしいですが 住宅ローンと子供がこれから大学生の人達は地獄だろう、早くマンションとか暴落する前に売って現金に替えて、ローンは返済して方が良い。家族全員、沈没しないように先手必勝だ、 そうや、結婚してセレブ勝ち組と勘違いしていた奴らは、一気に崖から落ちてしまう。これからが人生や本番や!今まではバブルの延長、過去は捨てて
裸一貫でまずはUberから >>784
そうだよねえ、1位だったんだもんな
武田、三共w、山之内wと言われたもんだよね この先もこの会社で仕事していけると思っている前提の奴が多すぎ。今までの経験がそうしてるんだろうけど、世の中客観視したらわかるだろうに。一つの会社の看板で、自分は仕事できる人間と勘違いしてるのばっかり。看板もコネも通用しない所で実力だけで他社でやっていけるわけない。 各社全国150人くらいで回せると計算してるみたい。営業所も支店も廃止が進むので、コストカットは
ますます加速される。30代、40代の家庭を持って
る人間は大変だろうな。共働きじゃなあと子供養えない。日当や手当、住宅補助のようなものも廃止だな 日借りは土日もなく深夜残業が状態家。きてもいいけど覚悟してきてね。抜け出せません >>800
しかも日借りひん死つヘッドは人間のクソ。御山の大将だね。部下はジコク。、 タクシー業界も人余り状態だから転職先としては厳しいらしいよ。 >>799
弁当とか家族の夕食に持って帰ってた人たちは、食費も大変だろう。ドンドン、年収は下がって
大変やで。野菜とかは自給自足して、節約しないとな。 海外のMRの人数はめちゃ少ないからね。日本の人数は大杉、社長も驚いていたからな。 辞めて転職成功しても、一年生からやり直しだぞ、歳下上司に頭さげられる?
ボロカス言われながら、淡々と実績残せる?
あまちゃんでは外出ても地獄みるぞ。
残ってもいつまで居られるかわからんが。 私は年収下がっても天食しないで、のんびり仕事をするタイプなので早期退職しません。 失礼かもしれないが、この阿鼻叫喚ぶり、笑ってしまう、 >>806
要は転職できる度胸もスキルも行動力もないのね
快適な社内ニート環境がこれからも保たれると思ってるのなら、真性のアホだな >>809
俺もヤメタケとしてこのスレでは馬鹿にされていたが、この状況になるまで見続けていて良かったと思うよ >>806
このタイプがいちばん危ないんじゃ、
状況判断出来ないで、気づいたら手遅れ。 社家田だと将来安泰とか生涯安心などの
雰囲気があったが、今は先行き不安はどこの会社も同じ。ただ、温室で育った奴らは荒波では生きていけないだろうな。至れり尽くせりも今となっては足かせにしかならない。 これからは、タケダの名刺出すと憐れみの目で見られるのかな。 今まで勘違いしてたやつばかり
看板で食ってたんだよ 社長も早くMR減らして収益改善したいもんな。俺も社長だったらそうするだろう。 残る地獄を選ぶか、一時金貰って外の地獄を選ぶか、悩ましい........。 OBの年金も減らさないともたないな。みんなで身を削るしかない 会社は全てのステークホルダーのために存続する。
株主だけって曲解している奴が多そうなのは残念だが。 >>818
それはお前がそう思い込みたいだけか、無知なだけ >>820
それは建前であって、上層部は自分の進退に関わるや株主しか見てない。 >>820
お花畑やな、こんなアホが純粋培養されとんのかw 辞めてくやつってプライド高くて自分の能力を過信してたやつなんだろうなー >>824
まだ居残る奴も、こんな無体な仕打ちを受けても会社の施しを期待してしがみつくしかない、スキル・度胸・行動力なしの哀れな残りカス
まあ、今日現在蛸駄に残ってる時点で負け確定だよ こういう時、何であんな優秀な奴やめるの、っていうパターンあるが、日頃からスキル磨いて、いつ放りだされても大丈夫なよう準備してるから、
こういうのが本当の勝ち組。 >>824
うんうん、きっと隣の葡萄は酸っぱいんだよな
スパイダーマンばりのしがみ付きスキルが向上することを祈ってるぜ 普段からなーんにも考えてないのが、しがみ付くんだろうな。
優秀な人材は手挙げしても引き留められるから、気をつけてね! シャケの奴らはユデカエルなんで、外に行く勇気もないし、行っても即死だろうな。自力で切り開く力はないな。 >>832
アポロチョコ喉に詰めて、昇天DEATH! このスレ見て、いかにここの社員が嫌われているか、過去の態度のしっぺ返しがこの状態。
残ってもまともに仕事出来るかな。 そういえば、便座や蟻な民のCM見なくてなった。消滅も速攻だな、流石だ。仕事が速い。 絶望的な職場が持つ10の特徴
1. 職場で従業員たちが、会社のひどい社風についておおっぴらに話している。さらに管理職は見て見ぬふりをし、そのことに触れない。
2. 経営陣が計画している変更事項について、従業員に事前告知がされない。従業員は直前になってその詳細を知る。新たなニュースが増えるにつれ、伝えられる情報量が少なくなっていく。
3. 従業員の離職が増え続けているのにもかかわらず、会社側の対応は新しい人材をすぐ雇い入れるだけ。誰かが辞めると、上司は以後、その従業員の名前を口にしなくなる。
4. 部署の雰囲気を変えようと上司に提案しようとしても、上司に話題をそらされてしまう。
5. 社内が次第に、まだ期待とやる気にあふれた新人組と、やる気を失った古参組の2つに分裂しつつある。
6. 中級〜上級の管理職たちが、何度も従業員に向けて壮大な決意表明や約束事を行うものの、それが実現したことは一度もない。
7. 仕事中にある問題点を見つけても、わざわざそれを取り上げる気にならない。問題を指摘しても上司は気に留めないことがわかっているから。
8. トラブルになったり、理不尽な批判を受けたりするのが怖くて、仕事に集中できない。
9. 火曜の午後に「週末まであと何日だろう」と考えるようになる。
10. 会社が負のスパイラルに陥っていることが、直感的に分かる。それを気にかけているのは不満を持つ従業員だけで、管理職は無頓着だ。
https://forbesjapan.com/articles/detail/19519/2/1/1 若手は気の毒だな、でもこの社風を築いてきたのは隣りにいる諸先輩だからな。恨む相手を間違うなよ! そう言えば数年前に中外から武田に転職した奴いたなあ
周りの多くは中外の方が良いんじゃないって止めたんだけどな
あいつはどうしてるんだろうなあ 鮭田新卒採用
2008年度 447名(MR 270名)
2009年度 350名(MR 160名)
2010年度 256名(MR 109名)
…
2018年度 31名(MR 23名)
2019年度 39名(MR 11名) >>800
日花里ヤメタケだが、さらににひどい状況なってるの
労基が入って是正されているんじゃないの?雑誌で叩かれいたkど
残業代でれば問題ないけど、30H超えてのサービズ残業が自己研磨で残っていますじゃやだろうね
特薬以外の現場はほとんど変形三交代の土日祝日出勤ありになっているから、現場たいへんだろうと想像つくが
D−18や総合事務所のいる人もたいへんな状況になっているんだろうね
もう日花里全体がブラックになってしまって残念だね
あとコロナ関係の製造も派遣を数十人規模で募集しているから、ULとTL以外はほとんど派遣で誰も担当したくないだろうね。
まちがいなくトラブル多発でQAやQCはさらに地獄になりそう オレの知ってる奴は、10年位前タケダに来ないかと誘われてたな。結局、派閥があるから嫌だなとなって断ってた。今となっては大正解だった、
今はオンコロ管理職になってる。某外資。 >>843
坂道を転がり落ちるような転落っぷり
これでもなぜ「この会社やべえ」と思わなかったのか不思議だわ(見なかったことにしてた?) >>836
らめえええええ
すこぶるウンコでちゃううううう
ブバチュウウウブバプププ ちょっと前までは、無借金経営の超優良会社だったのにな。転落するにも余りに早すぎる。
それにしても、ここまで他社から嫌われているとは、、、、、 >>848
IQ経由かと存じますが、弊社にお越しいただけるのを、私ども心待ちにしております(ニッコリ 1億円貰えるからいいじゃないか!
のんびり優雅に過ごそうじゃないか!みんな! >>838
武田薬品 アリナミン CM 松山ケンイチ
https://youtu.be/CvRvoOS7_TU
綾瀬はるか@ベンザブロックプレミアム「クイズ新登場」篇 2020 0903 1
https://youtu.be/hgRhmTFSgys 木村佳子の気になる銘柄 「売れる資産がありません 4502武田薬品工業の企業分析」
https://youtu.be/JYpqcYHBgIY ローンあるのに、面接何回されても辞めれんよ
労働組合は金とってるくせに、何してるんだ? >>858
お前らをまるっと売り渡す功績によってこれからも安心安泰、美味しくおビールを飲みながら連休を満喫してますw
お前らの断末魔をBGMになw >>850
そういう所や
そのくっさいプライドのせいで今没落してんねん 確かにローン組んでたら辞めて返済するしかないな。
ただ、その後が家庭崩壊だな。奥さんも節約生活に早く慣れさせないとね。 篠:
おそらくパートナー会社の選定においては複数の会社と交渉していたと思いますが、R&D Transformationを通じて感じたのは、タケダが人を大事にする会社を選択したということです。
そういった意味では、従業員が転籍したとしても、新会社が従業員のために投資をしてくれる会社であると考えていますので、そのメッセージを転籍する皆さんに発信いただきたいと思います。
また、人を大事にする会社という考えをベースに会社を選択したということも発信してください。
栗:パートナー会社の選定においては、人を大事にするというタケダの文化に合致するということを選定基準のひとつにしました。例えば、PRA社はグローバルで一番大きなCROではありませんが、他の大手CROと比べて、PRA社の方がタケダの文化に合うと考えたのです。
その他、ビジネスにおける将来の競争性の有無、高い能力と強固な財務的ポジションなども選定基準とし、多角的に判断しました。そのためパートナー会社決定までに時間がかかってしまい、関係する皆さんにはストレスを与えて申し訳なく思います。
篠:武田労組は、皆さんが転籍した新会社でも労働組合を設立し、そこでも健全な労使関係を構築したいと思っています。その新会社の労働組合は、タケダにおける労使関係と同様に、経営のカウンターパートになれるようにしたいと考えています。
新会社における労働組合の設立について、社長として期待することなどがあればお聞かせください。
栗:スピンオフしている会社もありますし、タケダの子会社ではない組織形態もあり、各社で状況が異なるので一概には言えませんし、組合を持つかどうかはそれぞれの会社の従業員が決めることです。
もし組合が設立されることになれば、タケダと武田労組のような良好な関係を築くことは、会社の成長にとってプラスになると思います。
篠:私もタケダでは非常に良好な労使関係が築けていると考えています。他労組からは、社長が外国籍の方なので、組合活動を行うにおいて色々と難しいのではないか、とよく聞かれます。
そのようなときには、社長は日本の労使関係を非常に大事にしてくれており、良好な労使関係が築けていると伝えています。労使関係を大事にしてくれていることに感謝申し上げます。ぜひ今後も良好な労使関係を築いていきたいと思います。
(2017年6月2日 東京本社6階応接室) >>862
>パートナー会社の選定においては、人を大事にするというタケダの文化に合致するということを選定基準のひとつにしました。
タダ同然でリストラ部門をゲットしたあと、3年経たないうちに60億円で他社に転売した「人を大事にする」パートナーもありましたね〜 ファイ座ーが買収を繰り返した2000年頃かな、こんなに負債は抱えてなかった点が大きく違うんだよな 転職してもなんとかやっていけるもんだ
みんな頑張ろう 一つ気になるのが、ジェーダー関係なくフューチャーリングしてるのか?? >>867
視野が狭いここの社員はそうは考えられない。 >>869
してますねー 特に時短勤務の方は色々脅されて追い込まれている印象 今辞めないと後で悲惨な目に合うぞ
でも、転職出来るかな。。。 >>871
FC貴族は下民(オッサン)の犠牲(地方単身赴任)のうえに成り立ってた、特権階級だったからな 【募集職種】光工場では、現在以下のポストを募集しています。
■Quality Assurance / 品質保証
GMP基準に準拠した高品質の製品を製造・出荷するための逸脱の調査、再発防止策の立案、製造現場の監視、出荷判定などの業務を担当します。原薬から製剤まで全製造プロセスにおける品質保証に関わり、学ぶことができます。
■Operator / 製造オペレーター
注射剤の製造工程に関連するさまざまな業務を担当します。原薬の製造から注射剤の製造、包装まで一貫した医薬品製造に広く関わることができるほか、抗体薬の新プロジェクトに従事できるチャンスもあります。
■Engineering / エンジニアリング
さまざまな医薬品製造設備の予防保全、最新技術の導入検討、工程改善の設計など、工場全体のエンジニアリングを担当します。多様な製剤の原薬から製剤まで全プロセスに関わることができ、製造の現場を支える大切な仕事です。
https://www.takeda.com/ja-jp/recruitment/hikari/works/ >>848
今まで気付かなかった?
同じ同業他社にもコントラにも嫌われるてるの ウフフ >>874
湘南のFC貴族もついでに減らしてくれ
大杉 >>876
なかなか機会のないFDAのWarning Letterの対応も経験できます 6,7年前まで他社でMRやってたけどまさか御社が大幅人員削減とはね。
20代の頃1000床弱の大病院担当してて、武田の人がすごい医者に強くて自分とは違いすぎて
みじめになったよ。自分もあれくらい医者に強くなりたいと思ったもんだ。
あの人も今はおそらく50歳くらいだろう。あんな優秀な人でも肩叩きにあうのかな。信じられんね。 >>883
あなたも武田にいればそうなっていた可能性が高いと思うよ そもそも論としてサラリーマンは優秀な人材ほど生き残るわけではないだろ 高給取ってるほど削減対象にするかどうかの俎上に乗りやすいしな
パッとしない給与でほどほどの成果出してる層のサラリーマンほど選抜してリストラするほどの差つけにくいし まああと運だよな
新卒の時に三共や中外から内定もらって蹴った奴もいただろう MRほとんど書き込んでないと思うんだけど
ひたすら架空MR叩いてる奴なにされたんw MRクンもこのスレで他部署を酢wwとか花畑wwとか笑っているときに転職していればまだ生き残れたのにね >>876
来るのはバカだ。相当マゾだけが生き残れる。 >>876
人も環境もテイヘン。会社内でも孤立してます。 >>903
さらに、何もない日借り。それでもいいなら来てください。二度と抜け出せませんが >>905
ローンがあるから辞められない。→この先も会社にいられるとは限らない。
ローンは上積み退職金で払ってしまう。→辞めた後、条件の良い再就職ができるとは限らない。 まーくんは、億り人になってからでないとこの業界はやめへんで〜! ここにお勤めの人なら50前後でローン完済して、
最低でも金融資産1億以上はあるんでしょ >>909
ざっくり50過ぎで1億以上の資産を持っている人は半分もいないと思う。ローン支払い中や子供の教育費に出費してるから。 >>909
人によるよ、おれの知ってる人は、投資運用で2億近く持ってる、現在進行中なのでこれから増減すると思うが、医薬品株を中心にずっーと30年近く売らずに保持してたみたい。
今回も仕事辞めたらボケるから手挙げはしないって言ってた。 武田社員のためのファイナンシャルプランナー契約をさせてください >>909
人によるとしか言いようがない。
田舎勤務+妻も武田の正社員だったら可能だと思う。子なしだったらなおさら。
東京勤務で、家族4人、妻パート、とかだったら、それほど余裕はない。
ただし、どちらが幸せな人生かは分からない。 子なしなら楽勝でしょ。でも、それはそれで、さびしい人生なのかもね… そうかな
好きに時間とお金つかえる人生が寂しいとは思わないけど
家族持たないと心が不安定になっちゃうよわ〜い人間は、数億円はらって結婚しないとね リストラされるうえに、これからずっと独身のまま孤独に耐え続けるとか、ご愁傷様やな
弱い人間で結構、大切な家族がいると心の持ちようが違うわ 人それぞれ価値観あるから、その人が心地よい生き方で良いのでは。
自分は幾ら金あっても、一生独身で孤独な人生はまっぴらだが。 結婚するのは、ある程度あれば、いけるよ。あとは運もあるけど…そこから奥つくる人は、たくさんいるし… >>922
価値観は色々だと思うけど、>>918はコンプレックス丸出しで家族持ちを必死にdisってるからキモいわ >>918
チー牛はそうやって自分を慰めるしかないよね
涙拭けよ 人の人生や生き方
良いも悪いもない
自分の人生、好きな様に生きればよいのだ
他人に言われる筋合いはない >>926
ああ、そして一番最初に他人の生き方にケチつけ出したのは>>918だな >>918は、嫌味を言って強がっている時点で、自分の本心を隠して生きてるな。
本心さらけ出して生きていると毎日楽しいよww まーくんは単身赴任とかno thankyouやで〜
1番のしやわせは家族と一緒にいれることやで〜 いくら金があっても孤独死はごめん
何か月も経って白骨死体で発見されるのは 来年4月でシャイアー組は2年経つけど切られないといいな でもな、でもな、まーくんはな、まーくんはな、
年間億り人貰ってる人らは許さへんねんで〜 >>932
愛公園の店子にありそうなヤツだけど
↓
日本から孤独死がなくなる!?MBTは、近未来の医療インフラか
・人口医学的知見やノウハウと 最新のIT技術を組み合わせる
・ビジネスに乗り出すことで MBTの質は高まり、進化は加速する
・距離に伴うタイムラグがないので 過疎地でもMBT Linkによる健康管理は有効
http://hero-x.jp/article/3972/ >>929
自分の生き方に自信がないのさ
放っておけ >>932
ワイは全然OK
自分が死んだあとの事なんかそんなに気にする必要あるかい?
ムッソリーニみたいに全裸で広場に逆さ吊りされても構わん 死んだ後というよりも、家族を持つことで経験できる様々な喜びを知らずに死んでいくのが不憫でな
あと、童貞のまま死ぬのも可哀想w さみしい人生
人それぞれだけど
やっぱりさみしい人生
ロブライナー監督の最高の人生の始め方、作り方、見つけ方の三部作
をみたらまた人生やり直せるよ もしかしたら高齢独身爺はホモなのかも知れない
仮説が正しければ、リストラ対象外の勝ち組である >>918
> 数億円はらって結婚しないとね
どこの国から輸入するつもりだよw
嫁不足の農家かw 未婚だろうが既婚だろうがハゲよりはマシだよ、ハーゲンダッツ >>947
髪もふさふさな幸せ家族持ちで、ごめんねええええ! みっともない高齢独身よりは、ハゲる方がマシかな
高齢独身爺が必死に話題を逸らそうとしてるだけで、そもそもハゲ関係無いけどな 彡⌒ ミ
⊂(´・ω・`) >>947-950 お前らは懲戒解雇!
/ ,9m
し―-J >>918
こいつは
そのうちに老人ホームに高額な金を払って入所するも
嫌われまくる爺になるんだろうなw >>958
老人ホームデビュー→童貞卒業を目指し老婆を口説く>>918 ハゲ散らかったハゲとそうでないハゲとスダレハゲを一緒にするのは良くない 髪は金で買える(植毛)
嫁も金で買える(フィリピーナ)
脱童貞も金で買える(ソープ)から、>>918も諦めるな リストラの次はOBの企業年金の削減
武田もJALの再建の時の様に 独身でも既婚でも金ありゃ勝ち組
既婚で金ないとこれから辛いぞ、借金の大きさによっては一家離散もあり得る >>964
人生は、札束に刷り込むようなものじゃない 蛸駄に今現在残ってる時点で負け組なのに、高齢独身とか割とマジで悲惨やな…
社会人としてもオスとしても負け組やん 企業年金を支える側の人間が大量解雇となれば
年金をもらう側のOBにも影響はでてくる 人生の選択肢が増えたという事なのでプラスだと思うけどな。
皆んな苦しんでいるのは、残るか、去るかを自分で決めなくてはならないというストレス。
だから、ただ単に得する方選択すればいいんじゃないの。とってもシンプルなんだけどな。
こう言ってるオレも過去他社で早期退職経験なんだが。 他人が他人の部屋入って、些末なカキコw
低脳ども、巣に帰れ 他人が人の部屋入って、些末なカキコw
低脳ども、巣に帰れ ここの書き込み半分以上外部だな、
面白がってる感じが伝わってくる。 昭和の遺言みたいな人生観の人たちの集まりでたいへんだな ここで騒いでるの外部のかわいそうな中小の底辺MRだろ。当の武田MRは全く気にしてないよ? それは良かった
日本企業の没落話ばかりで暗くなる。あ、もう日本企業じゃないんだっけ。 高給もらって解体するなんていい身分でいい気分だろうな >>977
無理無理
お前らの断末魔で飯がうまいから >>977
おたくは昔から他社に害虫のごとく嫌われてるから飯ウマなんですよ >>991
妬みじゃなくて嘲笑ですよ…かわいそうに ここのスレ人気だな。1000到達あっという間だったな。これを意味するのは、、、、ww >>997
ぼくちゃん、つかれちゃった
もう眠りたいの、 倒産する会社は社外の人に挨拶しなくなる
会社に対する自信と誇りがなくなるから 半沢直樹
御社の社員は会社に対し自信と誇りがありますか?
爺いの空威張りと埃じゃないよ このスレッドは1000を超えました。
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