【勤続10年】処遇改善手当て金【2019年10月～】

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/15(金) 10:10:48.56

具体的になった処遇改善手当て金について語ろう

https://articles.joint-kaigo.com/article-9/pg98.html

とりあえず、勤続10年が同一事業者でなくても柔軟に判断していいっていうのがポイントだよね
助かったわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/15(金) 10:14:21.25

介護福祉士の合格率難易度
勤続年数だけで日数考えてない点
全てにおいて欠陥だけどな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/15(金) 10:15:27.43

ケアマネになるために辞めたやつとか報われないもんな
国の政策に振り回されすぎなんだよな

ただ消費税10%が本当にいけんのか？
税金上がって欲しくもないし複雑

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/15(金) 10:16:52.93

>>2
パート週2日で10年とか一番ちょろいもんな…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/15(金) 10:27:55.24

いきなり手当てを切られたら怖いからローンとかは組みにくいよね？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/15(金) 10:35:57.38

これで物価上昇は確定ですね
無能底辺は介護に群がる
底辺で維持してた低価格物価も崩壊
貿易戦争もあり、物価上昇
税収落ちれば税金上げるだけ
給料増えても、買える物は減る

給料増えてもやってくる、介護不況到来です

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/15(金) 10:45:18.31

副業しながらとか、主婦の週１や２とかで来てるやつにも加算でるならさすがにおかしいだろ
制度考えろよ無能役人

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/15(金) 11:48:03.86

これの目的って介護の実務経験が6年前後あります、介護福祉士の資格持ってますが現在は介護の仕事からは離れていますって人に介護の仕事に戻ってもうひとふんばりすれば給料が一気に上がりますよーって旨なのかね？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/15(金) 12:40:34.11

とりあえず、大企業に人がいなくなるのは困る
親の介護で辞められたら企業にダメージが大きいから、介護に安く人材が欲しい
→・外国人労働者の導入
・処遇改善手当て金の導入

手当て金は所詮は手当てだから、団塊世代が死んで介護に人材いらなくなれば打ち切ればいいやって考えでそれまではある程度は保証してやればいいやって考え方だろ

純粋に介護職のためっていうわけでもないと思う
現在とちょい先の人手不足を改善するために仕方ないから出してやるって感じじゃない？
しばらくは介護職に戻って欲しいし、やめて欲しくないけど、いつでも手のひら返せるように手当て金

これから介護初める人が10年後にもらえるかわからないよね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/15(金) 13:39:25.68

>>8
現場を牽引する「リーダー級の介護職員」という条件もあるけど。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/15(金) 13:47:37.36

これさー、10年越えの介護士の人数に対して
8万円くるの？
それとも1事業所に8万円上限で支払われんの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/15(金) 13:53:49.29

>>11
10年介護士に対して8万

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/15(金) 13:55:18.98

自己解決。事業所ごとだね。
要するに、96万円収入増やしてやるだけか。
10人介護士いたら、年間96000円しか上げられないじゃんw

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/15(金) 14:14:39.71

特定処遇改善加算、実務ルール固まる　計画書の様式は年度内に
https://kaigonews.joint-kaigo.com/article-10/pg360.html

まずは算定要件。
厚労省は昨年末、サービスごとの加算率を2段階に分けて設定する方針を打ち出していたが、より高い方の「特定処遇改善加算I」を取る方法がクリアになった。

サービス提供体制強化加算
（通所介護など）
特定事業所加算
（訪問介護など）
日常生活継続支援加算
（特養など）
入居継続支援加算
（特定施設など）
のいずれかを取得していることが求められる。
これらを算定していないところは「特定処遇改善加算II」となる。

特定処遇改善加算のサービス毎の加算率
通所介護
新加算I:1.2%
新加算II:1.0%

グループホーム
新加算I:3.1%
新加算II:2.3%

特別養護老人ホーム
新加算I:2.7%
新加算II:2.3%

告示案には実務上のルールも明記された。
特定処遇改善加算：告示概要

賃金改善に関する計画、その計画に係る実施期間・実施方法などを記載した「特定処遇改善計画書」を作成し、全ての職員に周知し、都道府県に届け出ていること

特定処遇改善加算の算定額に相当する賃金改善を実施すること。

事業年度ごとに事業所の処遇改善に関する実績を都道府県に報告すること。

これまでに実施した処遇改善の内容を全ての職員に周知していること。

処遇改善の内容についてインターネットなど適切な方法で公表していること

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/15(金) 14:51:57.39

>>11
8万ではなく加算な。
それぞれの施設に勤続10年の介護福祉士が何人いるかは関係ない。
訪問とかデイとか特養とか、施設の種類によって得られる加算が違ってくる。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/15(金) 15:16:00.59

介護職が30人いる特養が2つあったとして、
一方は勤続10年以上の介護福祉士が20人、
もう一方は勤続10年以上の介護福祉士が0人でも、2つの特養がもらえる新しい処遇改善の額は同じという事。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/15(金) 15:17:58.99

>>13
ちゃうぞ

＊加算率の算定式
各サービスの勤続10年以上の介護福祉士の人数×8万円を、各サービスの費用額で割って算出している。厚労省はサービスごとのバラつきについて、「勤続10年以上の介護福祉士の人数（分子）や費用額（分母）がそれぞれ異なるため差が出る」と説明した
https://kaigonews.joint-kaigo.com/article-10/pg360.html

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/15(金) 15:20:30.46

>>16
>>17だぞ
人数によって変わる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/15(金) 16:13:54.31

10年以上の介護福祉士の人数は関係ないよ。
一人も居なくても加算は取れる。
特養や老健、デイなどの違いで加算額は違う。
あと、保険収入の多い事業所ほど貰える額が多い。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/15(金) 16:21:47.61

>>18
「各サービスの」と書いてあるだろ。
だから、個々の施設の人数ではなくて、
施設の種類ごとの人数。
施設の種類ごとの人数を参照しているから、
施設の種類によって加算率が違ってくる。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/15(金) 16:33:23.76

定員100名位で年間保険収入4億の特養だとする。
>>14
で書かれてるが
特別養護老人ホーム
＞新加算I:2.7%
＞新加算II:2.3%
となってるので新加算Iが取れるとすると
4億の2.7%で年間10,800,000円。
月割りで900,000円。
この90万を職員で分ける。
分け方は施設に任されてるが今回の加算によって毎月給料が8万円アップ又は年収440万以上になる介護福祉士を最低1人作れば良い。
配分比率はあるが今回は介護職だけでなく事務員でもok

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/15(金) 16:39:54.41

>>18
「各サービスの勤続10年以上の介護福祉士の人数×8万円を、各サービスの費用額で割って算出している。」
ここで言う人数は、日本国内の人数だからな。
施設個々の人数ではない。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/15(金) 17:23:43.97

これウチみたいな弱小法人だとツレーわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/15(金) 17:34:48.68

どこが一番得すんだろ？
なんだかんだ200人とか大規模の特養や老健がいいのか、グルホがいいのか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/15(金) 17:37:12.45

おいこれ、マジでたまに顔出すだけの奴はなしにしろよ
不公平だろうが

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/16(土) 03:52:30.55

>>3
消費税が上がることで特定の年代がスケープゴートにされたりするだろ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/16(土) 13:59:55.13

基本はリーダー層が対象なん？
他はおこぼれ程度かな？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/16(土) 16:51:54.47

>>27
そうだよ。一番多くもらえる基本条件が、勤続10年以上の介護福祉士でリーダー級の人。
施設判断で勤続10年以上でなく業界10年以上でもいいらしい。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/16(土) 17:18:55.96

俺、まだ8年目のサブリーダーだ。
後少し頑張れば上がるかな？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/16(土) 20:22:29.56

勤続3年で業界11年
グルホで介護＋ケアマネでフロアリーダーの俺は対象なん？
8万アップはマジで楽しみ
ケアマネだと無理なら計画作成降りるわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/16(土) 20:24:41.41

>>28
ありがとう
いいことだわ～

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/16(土) 20:48:14.46

>>30
一番多くもらえるのは、現場の介護職で、勤続10年以上の介護福祉士でリーダー級の人な。
ケアマネだとその1/4以下になる。
現場の仕事も兼任してるなら一番多くもらえる方に入れてもらえると思うけど。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/16(土) 21:03:20.80

>>30
既に年収432万を超えてるなら8万もらえるかどうかは分からないけどな。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/16(土) 21:07:06.78

リーダーになってくると介護は人に指示出しばかりしてキツイ仕事や面倒な事はやらないんだけど、こんな奴が対象になるのかよ‼

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/16(土) 21:29:38.37

たぶん、消費増税なしに介護職員全員に8万円昇給すると、
日本の景気は上昇して、財政再建できる。
消費増税よりは、個人所得税の累進税率をあげると良いよ。
金融緩和したんだから、介護職の賃金を上げるべき。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/16(土) 22:19:15.04

おーい勘違いすんなよ
今の給料から、8万円アップじゃねーぞ

基準になる年度の給料からのアップ額だからな
処遇改善の率変わる度に、説明しているが
殆ど理解してくれん

古い事業所ほど、基準給料が今より低いから
気を付けろ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/16(土) 22:41:25.76

介護福祉士とって10年勤務？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/16(土) 22:43:53.27

すいませんが今、糞福祉に税金から４０兆払ってんですが。
消費税なくす？
バカな事言ってんじゃねぇよ

不死身のジジババがたくさん死ぬ方が重要だ
税収なんて５０ぐらいしかないからな
で、せれでも足りないんで１０２兆使い込んでます(笑)
１年で５０兆づつ借金が増えてるんですよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/16(土) 22:46:13.79

てかリーダーだけ残してみんな辞めてしまえばトドメ刺せるからな

ひとりだけ徳するって差別でしかないな。
なんか時代劇の悪代官みたいだな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/16(土) 23:04:52.55

>>32
現場兼任だから多分大丈夫
>>33
基本給で432とかは絶対にいかない
残業込みならいくか微妙なとこ
>>36
詳細はよくわからんが、事業所の1年の売上と加算率で計算するんだろ？
リーダー層は他の職員の倍はもらえるとかなんとかも見たわ
8万はわかりやすい数字

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/16(土) 23:22:17.43

>>40
年収だから残業代も各種手当も全て加えた総支給額。
微妙なとこなら8万近くはもらえるでしょ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/16(土) 23:26:46.56

>>37
介護福祉士歴は何年でもよい。
介護福祉士の資格を持っていればOK。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/16(土) 23:33:52.31

8万くれないのに10年経験あるなら
さっさと転職すれば良い

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/17(日) 00:29:46.32

別に日本人に金を使って、日本人が金を持てば
国内生産物買ってる限り、借金じゃなく投資
なんだけどな。
金が回れば回るだけ税金取れるんだから、金を介護士に落として金の回転を上げた方が
色々な業界が潤って、ガキも生まれてくるし
発明もどんどん出てくるんだけどね。

財源がとか借金がとか言ってるのがアホの極み

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/17(日) 00:30:34.12

意味わからん

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/17(日) 00:36:03.32

>>30
対象は勤続１０年じゃ
割り振りは事業所にまかせるみたいだし少しは上がるかもしれないが

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/17(日) 00:36:17.54

そもそも原資は税金なんだから、原資の
パイを大きくしなきゃならんのよ。
そのためには金を沢山配って、使う度に税金
取るってした方が原資は増えていく。
金があれば100円の物を150円でも欲しいと
いうやつが出てくる。
そこで物価上昇。売り上げ額上昇。
収入も上昇。小売してるやつが使える金も増えて更に税収増。

数字上良い流れで、すべての値が改善していく。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/17(日) 00:41:35.52

数字上だけでいいならお札いっぱい刷った方がいいって事？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/17(日) 00:43:17.20

介護士にお金渡せば発明が増えるとか
何の理屈だよ
国の借金増えても日本人がお金持つから一緒とか
全然意味わからない
後者は三橋貴明とかいうカルト人の理論？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/17(日) 00:49:52.16

>>30
これに加え俺は管理者も兼務で
3職兼務なんだが、どうなるのだろうか

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/17(日) 01:12:29.55

小さなデイサービスなんかは該当者が　いても加算をとったら
給料分に見合わず赤字
とる事が出来ないなんて事にならないでしょうか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/17(日) 01:34:48.81

>>47
それ、自転車操業
ベネズエラは石油による資源国家
それなのに、その理論で破綻した

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/17(日) 02:48:09.85

>>52
それは外国から金を借りてたから、国内通貨安に伴い、外債金利が上昇。一気に自国通貨の信用がなくなってハイパーインフレ。

日本は外国に債権持ってて、国内債務はすべて
国民の預貯金から買われてる国民の債権。
政府が国民に債務を負ってる。

だから、政府はこれから先も、しっかりと国民に金を返して行かなくてはならない。
あれ？これって地方交付税交付金と同じだよね？と今ここw

だったら、もっと金をばらまいて、国内の金の流れを良くして、消費喚起と少子化防止による
人口構成年令の引き下げによる、消費ニーズの
高い年齢層の増加と、介護が必要な人員も
増えるんだから、その介護を担う人員をもっと
増やす為に、介護や福祉の待遇を昔に戻せ。と
まぁこんな具合い。

処遇改善来ても措置制度時代の水準までまだ150万円位足りない。

もう日本は、高齢化の進展が収まるまで、消費者が減り続けるから税収減は避けられない。
しかし、消費がなければ経済は成り立たない。

だったら、一人が使える金を増やして、一人が
1.5人分位消費できるようにして、税収減を
抑えながら、消費も維持するっていう事を
しなきゃならん状態。
要するに、今の少子高齢化ってのは戦争状態と
同じだってこと。
しかも、1000万人が戦死するレベルではなく
3000万人が戦死するってレベルの過去に経験したことのないような大戦争の真っ只中。

ここでセコく経済を潰したら、もはや日本は立ち上がれない。どこかの国の属国確定。
いや属国ではなく、奴隷確定。

だから今こそ、債務なんて関係なしに
20年くらいとにかく金をばらまくべきなんだよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/17(日) 14:47:36.22

介護の俺に金をくれるためなら国はどんな手段でも使えって言うことをそんな筋の通ってない長文で演説されてもな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/17(日) 16:02:36.79

>>53
発展途上国なら兎も角
成熟し衰退大国の日本に成長の余地があるか
ギリシャと同じ
日本の税金上げて干上がり終わり
格差の無い国に成長など無い

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/17(日) 17:13:27.60

いやいや、この２０年悉く失敗してきて
社会問題出まくってるやんけ。

その社会問題を作り出してる考えかたの奴が
偉そうに批判してても草しか生えんわ。
お前ら頭悪いんだよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/17(日) 17:20:56.75

結果が全てなんだろ？
結果出せないなら、価値なしと言ってるじゃないか。
無価値な理論でミスリードすんじゃねーよ。
売国奴

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/17(日) 17:35:54.86

>>57
ばら撒いた結果がこれだろ
なに、ミスリードしてんだよ
ばら撒いてバブル作って、崩壊
介護に200万も集まる程、無価値な労働力増えてる日本を更に悪くするとかアホだよな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/17(日) 17:36:42.59

グループホームって今年度処遇改善加算Ⅰが11.1%から来年度3.1%って単純にもらえる加算が減額という認識でいいの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/17(日) 20:02:05.56

>>59
いいわけないだろ
どこをどう読んだらそう思うんだよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/17(日) 20:17:16.65

>>59
「2019年度介護報酬改定について」
https://www.mhlw.go.jp/content/12601000/000478355.pdf
の3ページ、
「処遇改善加算全体のイメージ」
を見るように。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/17(日) 22:27:10.09

現場１０年で介護福祉士ってダメなやつやん

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/17(日) 23:05:30.99

>>62
最低限リーダーになれる程度のやつだぞ
リーダーにすらなれないやつよりはマシ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/18(月) 00:29:02.73

リーダー手当が激務の割には
クソみたいな事業所も多いからな
ちょうどいいんじゃね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/18(月) 02:11:47.15

>>58
その根拠のないおうむ返しやめろや。
ばら蒔いてない。一貫して公共投資は減額
ここ20年以上

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/18(月) 09:17:33.84

リーダーが激務って何が激務なの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/18(月) 09:40:33.86

リーダーは知らないけど、若い頃に介護の世界入って
幹部になれなかった役立たずの男は、いろいろ大変だろ
最終的には、そのへんで講師のバイトしたり
介護関連事業立ち上げて失敗したり
介護してて未だに現場って言いたくないから迷走しまくってる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/18(月) 21:56:46.54

普通はケアマネに逃げるしな
もしくは管理者へ
新人は10年後も現場で働いてたら月8万なんて言われても関心すら持てないだろう

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/18(月) 22:36:49.70

居宅のケアマネとか施設の相談員兼務のケアマネより現場の方が楽だけどな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/18(月) 22:39:58.73

リーダーってジャンケンで負けた人がなるんやろ？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/18(月) 22:46:14.40

１０年後に制度がない可能性が高いのに１０年後のためにするとかはあり得ない
１０年あれば他の仕事就く努力するし、１０年先もずっと汚物と接触することを望む新人なんていないから
これが介護職の呼び水になるなんてあり得ない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/19(火) 00:13:22.97

勤続10年以上の介護福祉士のリーダーでなくても、介護職なら4万程度もらえる可能性があるぞ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/19(火) 00:53:59.75

多少は増えるやろうな
今のうちに賃金高いとこ入っとけばそれ以上になるやろ
低いとこは加算とれないアホがやってるから変わらず低賃金

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/19(火) 07:57:31.49

>>33
432万以上年収あるともらえないのですか？
自分とこ拘束時間長すぎだから(ちな重度訪問介護です)
その金額以上なるのは普通で(月320時間くらい)
手当もらえるなら仕事減らしたいおもってたのですが…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/19(火) 08:43:50.51

>>74
440万以上にすれば良いと決まりがあるだけで
もちろん8万上がる事も可能、その辺りの裁量は
事業所次第上げてくれる所へ移動するのも手
今回の処遇改善で10年介護福祉士の取り合いになると予想、引き抜き合戦よ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/19(火) 08:46:43.57

途中送信ゴメ
つまり、今のままの仕事量で500万以上稼ぐか
今のままの年収で仕事をガッツリ減らして、プライベート優先にするかは、あなたの自由になる
どちらも不可能ならその会社やめて他で希望を叶えてくれる会社に行くだけ
長く介護頑張ってきた貴方が報われる制度です

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/19(火) 09:47:00.86

>>76
返信ありがとうございますm(__)m
8万もらえるならモチベーションあがって逆に今の仕事量でより稼ぐほうも考えますね。
裁量次第か…
うちはナシだったらやめようかな(笑)

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/19(火) 11:19:30.46

だから１人に対して8万なんてまともなとこなら支給しねえよ
そんなことしたら支給対象じゃないおばさまたちからのいやがらせ悪口が大変なことになるぞ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/19(火) 11:59:10.80

>>78
そいつらがリーダー層になれば支払われるんだから平等だろ
誰でも同じ条件になればもらえるのが平等であって、何もしなくても分配するのは平等じゃないよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/19(火) 12:08:21.11

そんな理屈が介護のおばさまたちに通じると思ってんの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/19(火) 12:09:00.47

>>80
そいつらを気にする理由ないしなぁ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/19(火) 12:10:32.29

嫌がらせと悪口が気にならないなら別にいいんだよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/19(火) 12:19:37.14

もし一括支給なんてなったら、支給対象にならないおばさまたちが本人に聞こえるように嫌味言うのが目に見える

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/19(火) 14:56:05.20

>>78
逆だぞ、勤続10年介護福祉士の資格持ちリーダー
この条件の人にのみ8万支給が1番不公平無い配り方
勿論不満ゼロとは言えないが、他の人に分配して
10年の人が8万貰えないならその人は辞めて他の施設で8万くれる所へ移動するだろう、10年介護福祉士にやめられたら困るだろ？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/19(火) 14:58:30.16

>>77
ナシなら絶対辞めるべき＾＾
せっかく人手不足の業界で長く頑張ってるんだから
もっと自分に価値があると考えていこう

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/19(火) 15:07:45.82

９年目で辞めた人らが一番の損で後から８万円とか言い出すカス政権には怒りを覚えるよね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/19(火) 15:09:56.94

>>86
まぁまぁ、、その辞めた人もまた復帰して1年経てば
8万なんだし、そう言う人を呼び戻すための政策でもある

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/19(火) 15:10:40.47

あまりに離職者が増えて施設ごと閉鎖！
１０年満たした人らはリセットで最初から(笑)

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/19(火) 15:15:45.71

>>87 それ過去に辞めた人らにも適用されなきゃ不公平になるよ。出戻り復帰はない
とりあえず介護保険制度が始まった２０年前までさかのぼり何年勤務したかなんて保証されないからな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/19(火) 15:17:54.62

きちんと、介護福祉士取る条件の3年の勤務時間日数みたした条件で継続で10年カウントして満たせばいいだろうけど
飛び飛びとかでカウントはないわ
証拠も残ってないだうし

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/19(火) 15:20:49.58

価値ってのは社会に認めさせる事が第一段階。
当たり前に介護士が24時間安く見てくれるもんだって社会が思ってたら、この職種の労働者の
価値は上がって行かないんだわ。

だからストをしろと言われてるのにやらない。
どれだけお人好しの馬鹿なんだって話。
自己犠牲で自分の回りの高齢者だけを見てれば
良いことをやってあげてる感で仕事してる馬鹿ばっかり。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/19(火) 15:37:15.67

もう他職種にまで分配する方向になってんのにまだ１人８万もらえるとか言ってるやついてビックリなんだけど

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/19(火) 16:30:52.75

>>92
他職種にも分配できると言うだけで
分配するかどうかは会社次第
1番辞めて欲しくない介護福祉士に渡す分を
他へ回したら介護福祉士の人、その会社やめるよね
8万は、、まぁ、、加算率見る限りでは、、まぁ
多分無理だなw現在の処遇改善4万+4万で8万だろう

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/19(火) 16:35:23.02

長年働いてリーダーしてるやつがそんな簡単に辞めねえから
他に移って下っぱでいいの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/19(火) 16:36:47.18

下っぱで責任も無く気楽に仕事して
給料も今と同じもしくは高くなるなら
迷わず辞めるよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/19(火) 16:37:52.58

リーダーじゃなくなったら支給対象じゃなくなるんじゃね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/19(火) 16:53:20.32

>>96
その辺りの裁量はまだ不明だからね
名前だけリーダーとかでも良いのかもしれないし
ガチでリーダー級しかダメなのかもしれない
どっちにせよ、どこもかしこも人手不足なんだから
リーダー募集してるとこへ行けば良い、仕事内容も
リーダーだからと言って大変とは限らないし
まぁ皆さん、そんなにギスギスしないでさ
ここにいる人で今回の処遇改善で損する人は居ないでしょ？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/19(火) 16:57:08.92

>>96
リーダー以外も支給してもリーダーは辞めないから他職種に分配したらいいと思ってるのか
リーダーだけに支給したらいいと思ってるのか
あなたはどっちかわからない人だな…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/19(火) 17:00:48.90

>>97
だから君が言うみたいに長年働いてるやつは簡単に辞めねえから

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/19(火) 17:04:18.91

>>98
何言ってんだおまえは？？
支給対象者＝施設に金入るための要員だぞ？
誰もリーダーだけに支給とかいう話してないんだけど

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/19(火) 17:21:21.95

>>100

>>15
>>19

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/19(火) 17:31:24.91

とりあえずリーダーに八万渡して
リーダーがどのように子分に分けるのか
独り占めするのか、大好きな子分にだけやるのか
そして子分がこんなのリーダーじゃねー
辞めろー！となってまた次のリーダー探すゲームにしろよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/19(火) 18:16:57.83

ん？これ介護の仕事から離れて別の仕事とかに就いてた人が介護の仕事に復帰した場合過去の経験年数もカウントされるの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/19(火) 18:22:18.09

とりあえず、これは読んだ方がいいよ
https://www.medwatch.jp/?p=24837

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/19(火) 18:39:29.34

>>103
そういうのは施設の判断に任されている。

業界10年とか、過去の就業の証拠がない場合なども施設判断。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/19(火) 18:53:12.28

まぁ入っても総単位の5%程度だろうから
給与支払側の固定費維持に使われるだけ。

2000億だろ？ 200万人に配ったら、一人10万
介護業界に勤めてるのは400万人だろ？
月に4000円程度のしょっぱい可算でしかない。
ま、軽く1杯位は飲みに行けるか程度

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/19(火) 19:16:08.74

>>106
勤続10年以上の介護福祉士は約22万人。
最高額をもらえる人はリーダー級の条件が付くから人数は当然もっと減る。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/19(火) 19:27:28.13

対象者が増えて減額される未来しかない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/19(火) 19:30:58.03

給料を上げたかったら長く勤めてリーダーになれ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/19(火) 19:51:09.84

あの…これ何回も言うけど、君の保護者の様に、自分がお金払ってるわけでもなく、ベターにベターの努力を尽くしてベストの出来レースの精神論だけ語ってさよならする人に、出る杭を打たれてかつ、まだ信用するのはオススメしないしカモられるだけなのに。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/20(水) 11:14:56.48

うちの施設&事業は特定処遇改善加算つくだろうし、自分の部署に限っては常勤２/３が１０年以上の資格所持。(もう１人は７年かな？)
多少だろうが加算も全部受けられると思う。

今までの処遇改善は手当じゃなくて本俸に反映されてきたから、満額じゃないにしても、楽しみだなぁ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/20(水) 17:09:46.79

https://toyokeizai.net/articles/-/163061?page=2

公金詐欺するために、勤務実態適当に作って家族中で経営してる訪問とかの悪徳経営者が
毎月８万円家族分儲けるだけの　システムザルの　公金詐欺助長展開になりそうだね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/21(木) 10:01:19.43

>>107
リーダー級
面倒な仕事は人に回して楽してるから、転職もしないで居続ける存在って事かな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/21(木) 12:36:46.36

>>113
そうだよ
そんな立場にすらなれないで不満しか言えない雑魚が平の介護職
…かわいそう

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/21(木) 13:22:39.84

リーダーと外国人で介護しろってことだろ。他業種に迷惑かけないようにな
皆まで言わせんな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/21(木) 14:46:03.45

勤続10年以上の介護福祉士のリーダー級が8万もらえるなら、平の雑魚の介護職でも４万もらえる可能性があるのだから、いい話だよな。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/21(木) 16:14:35.11

このスレの伸びなさが今の介護職の給料の低さを如実に表してるよな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/21(木) 19:27:30.12

>>115
これ本当、俺も絶対そうやと思うわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/21(木) 19:57:22.52

リーダー優遇したら経験浅い職員に僻まれて大変そうだなん

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/21(木) 20:06:44.59

みんな酷いところで働いてるんだな。

入職する前に少しは調べたら良かったのに。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/22(金) 02:38:25.63

>>120
返す言葉があらへん
当時は「まぁ自分が食べていければええか介護なら食いっぱぐれはないやろ」程度に考えて
徒歩5分のとこに決めてしもたんや

そのままズルズル働いて今は10年リーダー級に該当してます
けど8万は上がらんやろなぁ
ウチとこ小さい事業所で特定加算は低い方しか無理やで
計算したらさばける元手が月15万くらいや
これやと一見1人だけは8万あがりそうやけど、もろもろの事情で望み薄や

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/22(金) 04:51:15.22

介福で働いて20年。今の所で10年働いてるけど非常勤週4の自分には関係無い話しなんだろうな
個人に国から直接お金を振り込んでくれれば良いのに！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/22(金) 04:59:30.10

一人8万増やせる事業者になっとかないと
人材の奪い合いになる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/22(金) 05:14:27.27

これさ、人員配置があるから、４人部屋で６０人とか８０人を２人夜勤で見てる
ような旧入所とかじゃないと、月８万円の処遇改善金出せるだけのサービス単位
来なくねーか？？

例えば、８人定員の障害グルホとかさ、区分３で３８１単位だろ？
３８１×８×３６５＝１１１２５２０単位
夜勤１３００単位×３６５＝４７４５００単位
１５８７０２０単位×７．４％＝１１７４３９×１０円＝１１７万４３９０円

区分３だと利用者数を６で除した数の生活支援員＝８÷６＝１．４人
８人を４で除した数の世話人＝8÷４＝２人

３．４人で１１７万４３９０円を割ると３４万５４０８円で、月額２万８７００円
までしか処遇改善できない。

そもそもグルホじゃ３万７０００円すら処遇改善ができない単価なんだよな。
１人８万ふやせる事業者って、何をすればなれるの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/22(金) 05:17:34.94

あ、違った、区分３の生活支援員は９で除すから8÷9で0.9か。
１１７万４３９０÷２．９人＝４０万４９６２円だ。
でも、月額で３万３７４６円なんだよなぁ・・・・どうすればいいの？？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/22(金) 06:32:33.36

支持してないしこれは容認出来ない。これだって全部俺らの税金だからな。一部の人だけお金をバラまくやり方に怒りを覚える
苦痛度はみな同じだから同一賃金に出来なきゃリーダーがイジメられるよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/22(金) 07:52:30.43

障害にも出るの？
高齢だけかと思ってた

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/22(金) 08:28:17.44

>>126
公務員は毎年賃金あがってるけど。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/22(金) 08:34:41.70

>>127
え？出ないの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/22(金) 08:37:48.88

>>128
同一労働同一賃金の話も理解できないのか？
介護職と公務員は同一労働でもないし、同一の事業者でもないだろ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/22(金) 08:42:38.98

>>130
そんなこと分かってるわ

なに当たり前みたいなことを偉そうに言ってんだ？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/22(金) 08:54:13.30

>>127
自己解決したけど教えとく

29年の12月8日の閣議決定で、介護人材と福祉人材双方に適用すると決まったので、福祉人材
にも同様に出る改善金だね。

社会福祉士や精神保健福祉士が一定数勤務
する業界なので、介護福祉士にでて、その他に
出ないのはおかしいことだもんね。

そもそも、介護の方が単価が良い。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/22(金) 09:00:58.68

>>126
勤続10年の間で、介護福祉士だけの労働者以上の努力と功績のある10年労働者だって居るでしょ。現在、現場を離れてるだけで介護福祉士であることは変わりがないよね？

そういった功績のある者の処遇を改善しなかったら仁義に反しないかな？

納得出来ないってんなら、なぜもっと努力しなかったの？と思う訳だが

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/22(金) 09:04:27.45

介護での功績とか自慢げに言うと恥ずかしいよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/22(金) 09:29:14.49

>>132
いや、加算算定対象サービスに障害施設なくない？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/22(金) 09:30:30.23

高齢化なのに、介護に人材こないから作った制度なんだから
障害者施設なんて関係なくていい
あそこは、もっと変な人が働いてるから

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/22(金) 09:38:15.28

俺も障害なんかがんがん縮小してくべきだと思うわ
障害に加算なんかなくていいよ
前に障害デイいたことあるけど施設長年収1000万だったよ
普通にもらいすぎだから、職員に回せば余裕で足りるし

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/22(金) 09:38:43.41

>>135
https://kaigonews.joint-kaigo.com/article-10/pg362.html

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/22(金) 09:43:19.78

>>138
ありがとう
マジか～
余計なことするわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/22(金) 19:50:11.09

役職者が参加する会議等で、そろそろ処遇改善加算の議題とか出てきていますでしょうか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/24(日) 02:56:37.30

現状の処遇改善金を支給する代わりに
ボーナス減らすバカ会社も多いから、この金を払うことで屁理屈こねて更にボーナス下げるとこも多い気がする

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/24(日) 07:43:25.01

２０年前から総合１０年は介護やってきたという７０代のおばーちゃん介護福祉士が
いま介護施設に働きに来たら８万の対象になるの？
１０年働いてきた実績って資格取る時みたいに過去に働いてきたところに書いてもらうの？
それが５時間のアルバイトだったり派遣だったり訪問だったりだったらどうするの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/24(日) 08:46:48.56

ならないよ。証明する手立てもない。
むしろ８万円の人はイジメのターゲットになる可能性があるし貰えない人らはバカらしくて継続しない
年１００施設潰れてるけどもっと増えるかもね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/24(日) 09:06:52.11

対象者目指して頑張ろうって制度らしいけど
突然制度作られて不意打ち食らって対象外の人怒ってるし
中途半端な時間だけ働いてた人でも貰えるとかそういうことやってしまうと
ただでさえ、いじめ多いのにもっと酷くなるのは明らか

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/24(日) 09:16:32.42

しっかりとした施設なら在職記録残してるだろ。

７０代以上の人が…
延べ１０年分の記録を寄せる
求人に応募する
採用される
働く
採用先の裁量

０では無いんじゃない？
あくまで心情的にだから、制度的には分かんないけど。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/24(日) 09:18:47.71

その施設が潰れてたら調べようがないと思うのだが・・・

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/24(日) 09:43:11.03

うん。
だから、処遇改善加算を貰えるまでの壁を思い付いただけ書いてみたの。

その他にも何かしらあるかも。

７０代以上の人が
１０月から条件付きで処遇改善加算を貰えるという情報を得ていて「よし、働こう」って思うことがそもそもの大前提だとは思うけど。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/24(日) 10:05:47.43

勤続10年以上が基本であり、業界10年以上を認めるかどうかはそれぞれの施設判断になる。
業界10年の証拠が無くても認めるかどうかも施設判断。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/24(日) 10:08:35.18

認めまくって国から金もらいまくって職員に満額払わないってなるんじゃ？
施設大儲けじゃん

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/24(日) 10:10:11.90

施設がお金受け取るのに施設が判断ってそうとう頭狂った制度だよな
厚生労働省の役人って介護福祉士より頭悪そうだな
安倍が馬鹿なのは知ってたけど

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/24(日) 10:13:58.14

>>142
そのおばーちゃん、リーダー級の仕事のできる人なの？
そうでなければ８万の(というか最高額をもらえる)対象にはならないけど。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/24(日) 10:17:31.17

>>149
認めまくっても国からもらえる金が増える訳ではない。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/24(日) 10:28:28.57

>>150
安倍ガー

早くリーダーになれよwww

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/24(日) 17:47:42.24

>>139
介護施設より、障害者施設の方が、学歴も社福や精福の保有資格者数が断然高いのだから、当たり前のことだと思うが。
余計な事なのか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/24(日) 17:51:33.95

保有資格者数が断然高いってひどい日本語だな
中卒かな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/24(日) 17:52:13.91

それと、オーナー兼施設長が高給なのは当然じゃないの？株式会社なら全株式保有の株主だぞ。
株主配当を含んだ額としたら、粗利の10%程度は報酬に上乗せされるだろ。

なんで、株主でもない単なる労働者と株主オーナーが同列に語られてるのか不思議。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/24(日) 17:53:35.89

学歴も含んだ言い回しをしたから許せ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/24(日) 18:48:47.44

フットワーク軽いね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/24(日) 19:05:38.92

クソな職員でも、10年以上で施設のお気に入りなら貰えるの？
該当していて貰えなかったら、みんな一斉に退職願い出すしかないわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/24(日) 19:06:49.73

リーダー級だから
リーダー多いと怒られるし
嫉妬されるし
ただでさえ、給与低くてコンプレックス拗らせたおじさんおばさん一杯いて足の引っ張り合いしてる世界で

もうこれ殺人事件誘発するだけだろ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/24(日) 19:15:58.44

2%から5%程度の処遇改善だから年間2億の
売上法人で400から1000万円の改善だからな。
条件に該当するのが20人いたら、15000円から 25000円の処遇改善だろう。この内で440万円か8万円上がる奴が必要と。
無いよりはましか。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/24(日) 19:32:05.90

>>161
勤続10年以上の介護福祉士でリーダー級が20人もいるのかよw

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/24(日) 19:35:27.98

>>161
特定処遇改善加算と８万は別でしょ。
頭の良い施設なら
特定処遇改善加算を８万の条件に当てはまらない職員に配分すればオッケーなんじゃない？

１０年以上の～はその他の職員の倍以上上げないといけない。
って無かったっけ？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/24(日) 19:41:50.83

>>163
ここで言われている８万が特定処遇改善加算の事だよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/24(日) 19:51:32.54

新加算つけてやるから、そこから８万円を出してやれって？

違うやろ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/24(日) 20:09:18.40

どこかで増やした分の８万円減らしてくるんじゃないかな
ボーナスとかで
必ずズルする奴ら出てくるわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/24(日) 20:16:35.47

>>166
今時そんな事する施設なんて介護職に逃げられて潰れるだけ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/24(日) 20:20:06.28

え、障害分野は対象外？？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/24(日) 20:33:28.43

>>143
>>166
お前
８万もらえる人は苛めの対象だとか
増やした分の８万減らすとか

頭おかしい考え方だな。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/24(日) 20:40:42.40

処遇改善金は、処遇改善に必要な額の満額は出てこない。
計算上必要経費の充足額の８～９割程度の加算金額だからな。

特定処遇改善加算も、必要額に対して８割程度の金額だと思われる。
要するに、運営母体の人件費率の低減にはならない、むしろ経営を圧迫する。

ここで得するのは、労働者だけ。なのであんまり無茶な要求や希望的観測してんなよ
ってこった。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/24(日) 21:12:28.68

>>170
処遇改善で施設側が得するのはおかしいだろw

>特定処遇改善加算も、必要額に対して８割程度の金額だと思われる。

処遇改善の2割～3割は利用者負担。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/24(日) 21:24:45.48

>>165
違うことないやろ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/24(日) 21:47:25.94

>>171
まぁ、利用者負担で賄うのが本手筋だが、そうなると２４時間×３６５日でいくらになるか。
仮に職員配置３：１で６名の利用者を見るユニットだとすると、所定労働時間が週４０
時間として５２週で２０８０時間。　職員配置が利用者３名に１職員なので、２人の
常勤換算法の職員配置。
配置可能時間が４１６０時間。　３６５日の総時間８７６０時間なので、利用者の
生活時間における４７．４％の配置しかできない。
２４時間で切れ目のない介護をしようと思うと、８７６０÷２０８０＝４．３人の
労働者を雇用して介護士なけりゃならないということになる。

今、国が介護職員の処遇改善として年間４４０万円のリーダー級の給与を出せとしているが、
仮に４．３人の労働者の平均所得水準が３６０万円程度だとして、施設が負担する
社保・年金を含めた固定費で、１人４００万円。　４００×４．３＝１７２０万円

この１７２０万円を６名の利用者から「サービス費」として徴収すると２８７万円（１人）
サービス提供にかかる箱物建設費が土地付きで８０００万円。
これに借り入れ金利・償還積立を合わせた額で約１億。
１億÷１５÷６＝１１２万円（年間家賃）

サービス費　　　　　　２８７万円
家賃　　　　　　　　　１１２万円
食費（１０９５食）　　　５５万円
光熱水費　　　　　　　　１８万円
年間最低必要経費　　　４７２万円（月平均３９万３５００円）
このくらいの支払が無いと、年収４００万円の底辺労働者４．３人をあつめて２４時間介護
体制を組めない。

利用者が月２０万円程度の支払で高い高いと言うのは、まったくこの必要経費が分かって
無い証拠なんだわ。利用者負担なんて無いようなもんだよな。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/24(日) 22:16:34.24

>>173
> 今、国が介護職員の処遇改善として年間４４０万円のリーダー級の給与を出せとしているが、

「介護職員に440万円のリーダー級の給与を出せ」ではなく、
「勤続10年以上の介護福祉士のリーダー級の介護職」が年収440万円以上になる処遇改善か又は8万円の処遇改善を出す話だからな。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/24(日) 22:21:55.44

いずれにせよ、４４０万円（固定費で５００万円）の労働者を抱えろって話だろ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/24(日) 22:59:08.89

>>175
「勤続10年以上の介護福祉士でリーダー級」で年収440万円とか安すぎだろ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/24(日) 23:07:48.86

地方によっては平均年収超えてるし全然安くないけど

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/24(日) 23:08:49.90

介護福祉士って資格としての価値はほぼ無いに等しいし

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/24(日) 23:18:20.68

>>177
介護職が平均年収超えたっていいだろwww

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/24(日) 23:19:01.65

関東でも、神奈川・東京・千葉の都心部・埼玉の都心部以外では、年収４４０万円
の給与。可処分所得３７０万円級ってまず無い。
（地方公務員とは１５０万円くらい離されてるけど）

なかなかいい給与だと思うけどな４４０万円て

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/24(日) 23:40:43.84

介護職が平均年収超えちゃうと世間の見方が変わっちゃうよ
今までは
「給料安いのに大変ねえ」って感じだったのが
「平均年収以上もらってるんだからしっかり仕事しろ」って感じになる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/24(日) 23:47:41.09

なんにせよこの加算で月8万上乗せ又は年収440万以上にせなあかん職員は、その事業所内で1人でもええ訳や
逆に最低1人はそうせなあかんのやけど

その1人以外の他の職員には余った加算分を分ける事業所と
月8万又は年収440万の職員を一人でも多くする事業所とがあると思う

そもそも加算の金額がショボい小規模デイとか加算じたいが月8万無い所もある

せやから世間の平均年収並みの給料貰える介護職なんてほんの一握りや

ただ、この一握りの職員がでかでかとニュースになったり、あちこちで「介護の給料高いで」とか言いふらす可能性はあるやろな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/24(日) 23:50:16.48

>>180
2017年サラリーマン(男)の平均年収は513万円。
男の介護職なら男の平均で比較しないとな。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/24(日) 23:52:53.00

社会に出る前と社会に出た後に
何の努力もしてこなかった人と、した人を区別するのは差別では無いから
平均まであげろはさすがに横暴

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/24(日) 23:54:27.15

>>181
しっかり仕事すればいいじゃない。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/24(日) 23:54:55.15

平均以上になったら同情されなくなるから
仕事のハードルあがって訴訟増えるよ
一部の奴だけあげて、全員それに巻き込まれるとか困る
その覚悟あるの？

医者は、医療用語連発すれば弁護士も手出しできない世界だけど
介護は、そういうバリアないから

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/24(日) 23:56:57.44

自分は訪問の登録ヘルパーで同一法人勤続10年
介護福祉士取得から5年というスペックだけどちょっとはもらえるのかな？
10年間コンスタントに月130～多い時で180件ぐらい訪問に入ってます。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/24(日) 23:57:12.16

>>184
介護で10年も働いている人に何も努力してないとか、それこそ横暴w

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/25(月) 00:01:03.37

努力したら10年以内に別な職種に変わる可能性高いよな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/25(月) 00:01:56.39

>>186
覚悟も何も、国が介護職の給与を上げようとしてる話なんだが。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/25(月) 00:08:39.74

10年間で
介護から管理者
介護から看護
介護から相談員
介護からケアマネ
介護から医療福祉以外の他業種
介護のまま
まあ一番下が一番努力してないだろうな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/25(月) 00:19:43.56

介護の現場で一番必要とされてるのが直接介助を行う介護職だからな。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/25(月) 00:29:56.93

仕事は簡単だけど数が必要だからな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/25(月) 00:40:19.06

>>191
介護→管理者
これだけは事業の拡大もなく管理者の離職もない場合は仕方がないと思う

実際、管理者の所有資格が介護福祉士しかないのに部下に当たる人はそれ以上の資格持ちな事業所もあるんや
もっと言えば人望もその部下のがある始末で

年功序列だけでそうなってるだけや、アホみたいなホンマの話や

ついでに言えばこの加算の主旨が、そういう人を救うため、長く努めても給料が上がらへん人のため、介護なんてやってても給料で報われへんと思う人達のためにあると思う訳や

けして、「介護は給料ええから楽して稼ぎたい奴は来いよ」という加算ではないと思うんや

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/25(月) 01:09:25.99

標準語で書けようぜえな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/25(月) 01:16:10.41

>>195
「うぜえ」は標準語かよw
まぁ、オマエの世界では標準語なんだろうな。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/25(月) 01:21:22.15

>>195
やめとけ論破された哀れな奴にしか見えんぞ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/25(月) 02:13:21.54

>>186
訴訟が増えるってもさ、犯罪行為行ってるわけじゃないんだよ。
めちゃくちゃ高い人員配置基準クリアして、利益率数％の零細事業で、要介護者の
面倒を見てるのよ。訴訟起こしたかったら起こせばいいんだよ。文句あるなら言って来いよ。
そんな下手な契約してないから。どこも。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/25(月) 07:38:06.70

>>187
その法人の考え方次第だな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/02/25(月) 08:15:30.44

>>187
すごいな
スーパーヘルパーだな