【なんでもあり】介護職の雑談・相談・質問スレ 82©2ch.net
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社福法人にその一部を担わせようとする今回の社福法人改革だろうが、社福の現状が分かってないと思うな。よっぽど民間に社福士や資格者の必置を義務ずけて、そこからの提案に沿う方が早く効率的に結果を出せると思うわ。福祉専門家の起業が少なすぎる >>926
>>930
>>931
>>933
>>937
なんかやっぱ考えるよ。警備は無理だな 皆さんどうもです >>953
47才新人なんてザラやから気にすんな
うちは人手不足すぎて60才男未経験初任者新人がきたよ うちにも68歳〜初任者で現場はいたけど、47歳と60歳は違うんじゃないかな?
40代なら野心もあるだろうし、介福取ればリーダーで中間管理職だ。47歳〜初任者は微妙。
ばあちゃんと戯れながら日銭もらって暮らすヘルパーとは違うんじゃないかなぁ。
40代からそういうのだと、嫌になると思うけど。 介護福祉士くらいで、リーダーだの中間管理職だのってどんだけ人手が足りてない施設なんだよって思うんだが。
介護福祉士なんぞ、溢れかえってるだろが合格率5割超えてるってのに。 47歳から介護の仕事始める人なんてザラだよ。特に女の人ならいくらでもいる。
勿論、男でもいるし可能だけど、基本女業界なんで、最低限のコミュ力が無いと辛いかも。 >>956
人材は過半の施設で不足してるだろ、さらに面倒で低手当で24時間扱き使える管理職もいないのが現実。
47歳で現場未経験の介福で正社員で雇われるとしたら、介護付有料くらいだろう?
介福当たり前の特養や老健じゃ、末端のケアスタッフだわな。20代についていくのが必死だしw
45歳以上で末端は辛いし、介護付有料で介護リーダー求人は介福持ちを条件にしてる。
大卒なら、介福学校出て、実習受けた社福法人に入って生活相談員とかはいるかなぁ。 >>953
警備が無理なら介護はもっと無理そうだけどな 介護福祉士は介護サービスを提供するなら持っていて当然。なので合格率が高い。訪問にせよ
施設で身体をやるにせよな。なので介護福祉士で満足してるやつは正直いって信用ならない。 特養や老健なら加算があるから、介護福祉士が当たり前だけど、中小の会社がやってる有料やデイは資格もちあまりいないね。 資格手当つくとか正社員になるのに必須とかで仕方なく取るのが介護福祉士だぞ 都内は特養の介護士の7割が介護福祉士だよ
うちの施設なんて半数弱が社会福祉士も持ってるよ 昇給をあてにするのが意味わからないんだよね
そういうバカの足元見て低い賃金スタートの施設があるんだろ うちは昇給は5000円
10年いても5万しか上がらん
ずっとヒラだったら、新人と80万しか違わんのか
400万が480万
10年やって、ほとんどの業界で一人前になるというのに、500万に到達できん
厳しい世界だわ >>966
介護で一人前になるのに年も掛からないのだから
昇給しないのは仕方無いと諦めた方が楽
年功序列が無くなった今、昇給は能力給だからね 年収280万スタートで昇給年2500円。ロング夜勤月5回。これでもマシなんだって。ホントかよ チャンピオンちえこ!?チャンピオンちえこ!? 笑
コンテストマネジャーちえこ!?
管理ちえこ委員会ちえこ管理!?
リバーアウト!?
マウンテンアンダー!?
ゴッホゴッホ ウォッホンウウーンゴッホ
笑
上目遣い 笑
歯むき出し 笑
首傾げ 笑
口元ポーズ 笑
ボディタッチ
裏声
猫なで声
えこひいき=差別
笑護摩粕油
ボディライン 笑
チャンピオンちえこ!?チャンピオンちえこ!?
笑 >>968
それでも働きたいという人が居るからね
そもそも、高卒初任給から考えたら280万スタートは良心的だよ。
昇給も、一年以降に能力の伸び代が無い職種なんだからあるだけ有難い。
自分の能力じゃこんなもん。
そう思って、諦めた方が気楽だよ。
嫌なら、異業種に行くしか無いよ
働いてれば年収1000万超える仕事なんて沢山あるよ >>968
10年やれば25000円上がるからようやく年収か介護の平均と言われる300超え
経営者助かるよね?10年続いた人へだけ普通に払えば良いのだから おまえら介護は給料上がらないなんていうけど当たり前だろwww
そういう業界なんだから。
むしろ介護で給料なんて期待せず副業でもやれや。
介護の仕事だけでなんとかしようとすることが甘い。
社会はそんな甘くないよ。
この仕事だけ特化すると後で後悔するだけ。
少しは他のことにも目を向けろ。当然なことで不満漏らすんじゃねぇ。(笑) ばばあになっても雇ってくれるしむしろ介護の世界だと普通だからありがたい
他の業種じゃ門前払いだもの 介護で500万とか言うけど。それは施設長なんだよなぁ >>973
そうはいっても雇う側は頭が古いから
昔ながらの価値観で労働者へ奉仕を求めるんだよね >>977
価値観は労働側だよ。
嫌なら辞めればいいだけだよ。
やすくこき使われてると思うなら辞めて異業種に行く方が良いよ。介護から行ける異業種は、ブラック過ぎて介護の方が給料良くて安定して劇務じゃないからマシだわと戻ってくる事になるから。 300 は賞与がちゃんと出るところなら普通に超える
400 は役職+大卒くらいにならないと難しい
500 はほとんどいない
たまに賞与8か月分とかあるからそういうところなら400いけるかもね。 >>980
それその通り。
介護やってるくらいだと同じように出来るものは介護以下なものが多い。
労働もそうだけど対価的に賞与が出ないとか。
金銭的、肉体的にいっても介護は排泄が嫌でなければそこまで悪くはない。
社福、医療法人ならかなりまともだわ。 東京都
介護職員数(介護福祉士と訪問介護員の常勤非常勤合わせて) 11万4000人
65歳以上の介護が必要な高齢者 300万人
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ということ。 >>900
老健だよ!!人がいなくて待望の新人だったみたい。 老健はどんな感じなん?
在宅復帰とかいいつつ看取りまでやってるからあんま特養と変わんないのかな
金かかるから三か月で退所させろって国からの突き上げが大変らしいね 数日前からデイケアで働き始めたけど、デイサービスで1年だけ経験あるとはいえ、
初日から入浴介助の補助に入るってあまり無いよな?
また専属ドライバーはいるが、週明けから送迎も1人って……まだ会った事ない利用者が普通にいて、
地理感すらないのだが。。。
事業所によってシステム違うし、職員の名前すら微妙で右も左も全然分らないのに、なんか凄い勢いでドンドンいってる。
先輩職員の一部は「焦らずに覚えていこう」とか言ってくれるが、どうやっても焦るわ。
派遣もいるが、派遣の方が全然出来てるしさ。 >>964
自分とこは入所・デイの現場職員は全員介護福祉士持ちだわ
逆に待遇が良い分、ケアマネは手当てが付かないから罰ゲームみたいな感覚なのか、みんな取りたがらない
‥ケアマネ持ってないと出世や昇級違ってくるんだけどねw 医療法人が作った株式会社にいたけど良かったぞ
楽だし安心だし待遇もまあまあ え、施設長だと月給料手取りでいくら?
有料老人ホームね >>968
え、良いじゃんそれ
うちは昇給二千だしショート夜勤5回だよ その県の政令指定都市くらいの大きい事業所がいいよね
今は人口五万切ってる市の社会福祉法人だけど
高卒の地方公務員みたいな給与で不規則勤務でほんとクソ まぁまぁ、年収500万でも250万でも、現場で仕事してる自分らは等しく奴隷だってばよ
鎖自慢しても仕方ないべ 年間休日105のロング夜勤施設と
年間休日110日のショート夜勤施設どっちがおすすめ?給与はどっちも同じだとして ショート夜勤の年間休日には夜勤明けも含まれてるからな >>994
その他の条件が一緒として、夜勤が月に5回と考える(手当も一緒)
年間休日105日の方は月平均8.75日の休みで、夜勤は入り→明け→休みでワンセットだから夜勤絡みの勤務と休みで月に15日、それ以外の休みが3〜4日あるから連休も取れるね
年間休日110日の場合、月平均9.17日の休みで、夜勤は夜に入り→朝に明けでそのまま休みだから、夜勤絡みの勤務と休みで月に10日、それ以外の休みが 3〜4日あるけど、ショート夜勤は明けの日がそのまま休み扱いだから、まるまる1日お休み取れるのは月に3〜4日しか無いね どんなに稼いでも
1500万超えなきゃ、給料への不満は消えないよ ちょいちょい給与に不満あるなら副業でもしろみたいな話になるけど
みんな会社にバレずにどうやって副業しているの?
とりあえず住民税は普通徴収にする、ぐらいしから分からんけど
なんで普通徴収にしたの?って疑問から疑われない?
バレないと仮定してどんな副業してるの?同じ介護系?ヘルパーやったり?
社福と介福持ちの5年目未昇格年収340万くらいで生活かつかつだから転職か副業でもしてあと年40万はあげたい このスレッドは1000を超えました。
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