さいたま市の介護を語れ Part2
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159 :名無しさん@介護・福祉板:2013/06/09(日) 19:00:58.20 ID:ObmlAi0D ひなの杜!この前居酒屋で聞こえきた話がある、大塚看護師と更科リーダー が不倫していて介護部屋に2人で入り仕事しないんだって、何しているのか 頭にくるが、文句言いたくも介護主任も元ヤンで言うとハブカレ無視される ので何もいえないと、飲みながら話をしていた。 介護主任は世間では辞めさせ屋と呼ばれているらしい、就職はしないほうが いいとおもうよ。 163 :名無しさん@介護・福祉板:2013/06/10(月) 09:49:18.45 ID:SDci21Rc http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1291856765/l50 http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1370824191/1 1 名前:施設長 鈴木 幸次[@yahoo.co.jp] 投稿日:2013/06/10(月) 09:30:18.00 HOST:i27-114-103-201.s41.a011.ap.plala.or.jp[27.114.103.201] 対象区分:[法人/団体]管理人裁定待ち 削除対象アドレス: http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1291856765/l50 削除理由・詳細・その他: 159番のレスの削除を依頼いたします。匿名にあって、個人の名称を使用し、事実でないないようであるため大変悪意を感じます。至急善処願います。 164 :名無しさん@介護・福祉板:2013/06/10(月) 11:54:33.95 ID:zDKC9WVj 2 名前: 削ジェンヌ ★ [sage] 投稿日: 2013/06/10(月) 10:12:03.89 0 法人/団体名なしのため、不備依頼としてこのスレッドを停止致します。 法人/団体の連絡先にフリーメールアドレスは使えません。 3 名前: 削ジェンヌ ★ 投稿日: 2013/06/10(月) 10:13:02.85 0 また、削除理由はガイドライン*つき事項より もしくは当該書き込みが貴法人/団体の権利をどのように侵害するのか 具体的にお願い致します。 887 :名無しさん@介護・福祉板:2013/06/15(土) 07:48:53.02 ID:SvJBtdH8 運営が動いて埋め立てが止まったようですね http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/sec2chd/1370691966/78-79n 78 :めだま焼き ★:2013/06/14(金) 23:50:01.48 ID:???0 ?PLT(22789) ・ (´・ω・`)やぁ。ようこそバーボンハウスへ。(ry ( スクリプト・埋めたて・コピペ連投:(welfare ID:K43DuA6v) 27.114.33.207 (i27-114-33-207.s41.a011.ap.plala.or.jp) ) ( スクリプト・埋めたて・コピペ連投:(welfare ID:dBy0Af05) 126.71.117.233 (softbank126071117233.bbtec.net) ) >>67 79 :めだま焼き ★:2013/06/14(金) 23:50:11.17 ID:???0 ?PLT(22789) ( >>67 3min http://www.cyzo.com/2010/10/post_5614.html ) ( スクリプト・埋めたて・コピペ連投:2013/06/14(金) 23:33:20.79 K43DuA6v ) !Huton http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1291856765/877 を試みた。 風遁(斥候) → 忍者 [Dwelfare1371172111193251(Lv40)] を幻惑しました。● 888 :名無しさん@介護・福祉板:2013/06/15(土) 10:28:04.51 ID:3o1ggddh ひなの杜!この前居酒屋で聞こえきた話がある、大塚看護師と更科リーダー が不倫していて介護部屋に2人で入り仕事しないんだって、何しているのか 頭にくるが、文句言いたくも介護主任も元ヤンで言うとハブカレ無視される ので何もいえないと、飲みながら話をしていた。 162 :名無しさん@介護・福祉板:2013/06/10(月) ひなの杜の良い評判は聞いたことがない、辞めさせやが自分の周りを前職場から 引っ張り固め、気に入らないもの達は辞めるようにもって行くらしい。 この前看護主任を追い出し、相談員にも次はあんたの番だよ!と啖呵を きった話を勤めている人間に聞いたから、本当だとおもう。 介護主任は世間では辞めさせ屋と呼ばれているらしい、就職はしないほうが いいとおもうよ。 看護士とリーダーが不倫してて、辞めさせ屋がいる事も分かった。 埋め立てを請け負う業者って本当にあるんだな いやなご時世だ 応援家族 大宮 の 評判知っている方 情報待っています 応援家族の大宮はわからないけど埼玉の東武沿線からバスで少し入ったとこの応援家族は知ってる。 暗い 職員の質悪い 利用者質が悪いの多い 我の強い婆が多いし権力持ってる。 おすすめしないグループ会社。 さいたまの施設は都内の連中から見たら笑いものだらけ 大宮の「はるぱてお」なんて、自殺追い込み人がいるんだから救いようがないな 東京都多摩市和田 渡邊美里 多摩市立和田中出身 ヤクザの女 16で人工中絶 気に入らない奴はヤクザに頼んで半殺し 346 名前:名無しさん@介護・福祉板 [sage] :2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN ID:Rys+5YRt 系列の茶話本舗で30連泊の利用者をたらい回しにして稼働率を上げてるところがある 大丈夫なの? >>15 親告罪だけど2ちゃんねる側が訴えないから やりたい放題になってる 民医連加盟病院、がん告知ほったらかしで男性死亡 1年間告知されないまま 奈良県大和高田市の特定医療法人健生会「土庫病院」で、検査で胃がんと判明した 石田政裕さん(53)=同県橿原市=に診断結果を胃潰瘍と誤って伝え、がんの告 知を約1年間にわたり放置するミスがあったことが4日、分かった。同病院が会見 し、明らかにした。石田さんは治療の開始が遅れ、3日に死亡。 http://www.47news.jp/CN/201207/CN2012070401001606.html http://www.nara-np.co.jp/20121023092018.html 安藤病院の看護介助で働かない方がいいよ。○(マル)リンと言う口うるさいフィリピン人、人を見下す、手荒い、感情むき出しに新人や自分より下と思った同僚や患者さんを怒鳴り付ける、見下し、手荒い、馬鹿にする。看護婦を味方につけ有利な立場にいる。 注意喚起します。 平安○森はブラック会社です。 絶対に就職、入居はしないでください。 事務長に気に入られなければ精神崩壊するまでイジメを受けます。 若狭○と名の付く施設も同様です。 主任のみゆきさん今日飲みに行く男は決まりましたか? そんな施設あるんだ!絶対そんなとこに就職はしたくない!! さいたま市でも浦和辺りだと入浴やデイなどしてる良い業者はどこ? あんまり個人情報めいたこと書くと、 前スレみたいに埋め立てされるぞ おむつゼロの取り組みは上手く行ってるの? 実施してる施設の方、教えて下さいませ。 介護助手の仕事を西川口・蕨あたりで探してるけど やめた方がいい病院てある? はい【【【 注目 】】】!! 介護施設を選ぶなら「介護DB」だ! 全国30万件の介護事業所の情報がある! PC/スマホ版→http://kaigodb.com 携帯版→http://m.kaigodb.com 利用者も介護職員も自分で調べやがれ! >>1 前スレひどいことになってたんだね 原因は何だったんだろう? 茶話本舗の川口瑞穂はひどかった。 15cmくらいの褥瘡ある人が痛いっていってんのに無視だもの あれは、無視じゃないよ。静養だよね。他に方法があったのかな〜 処置していたし、体位変換もしてたじゃん 民医連加盟病院でがん告知放置で男性死亡 1年間告知されないまま 奈良県大和高田市の特定医療法人健生会「土庫病院」で、検査で胃がんと判明した 石田政裕さん(53)=同県橿原市=に診断結果を胃潰瘍と誤って伝え、がんの告 知を約1年間にわたり放置するミスがあったことが4日、分かった。同病院が会見 し、明らかにした。石田さんは治療の開始が遅れ、3日に死亡。 http://www.47news.jp/CN/201207/CN2012070401001606.html http://www.nara-np.co.jp/20121023092018.html VATIってどうですか あんしんホーム ふるさとホーム 毎月たくさん老人ホーム開設しているし 経営陣優秀な優良企業かと。 親を入居させる予定なんですが 現場の介護スタッフ等 実情を教えてくださいませ・・。 埼玉で普通の会社員やってるんだけど 副業みたいな感じで介護やりたいんだけど どっか募集してないかな できれば給料手渡しとかで 埼玉県済生会ワークステーションみのり 社会福祉法人元気村 社会福祉法人翠浩会渉外支援施設新光苑 株式会社ウイズネット 特別養護老人ホーム諏訪の苑 社会福祉法人欣彰会 社会福祉法人五葉会 社会福祉法人ハッピーネット 社会福祉法人新座福祉会特別養護老人ホームみょうばなの杜 社会福祉法人栄光会特別養護老人ホームさいたまロイヤルの園 社会福祉法人浦和福祉会スマイルハウス 社会福祉法人敬愛会 このあたりの評判教えてください。 すみません。 ここさいたま市の介護スレでしたね。 さいたま市以外の施設も入れてしまいました。 取りあえず、知っているところがありましたら教えてください。 さいたま市の北の方。 岩槻、見沼、北、西辺りでユニット型特養てないかな? 転職考えてるんだけど、今がユニットなんで出来たらユニット に転職したいんだが、ぱっと見だと従来型と区別つかんのよ、、、 白鳥事件【しらとりじけん】 1952年1月21日午後7時40分頃、札幌市南6条西16丁目の路上で、自転車で帰宅中 の市警警備課長・白鳥一雄さん(36歳)が背後から自転車に乗った男から追い抜きざ まに銃弾を2発受け、そのうち1発は心臓を貫通し死亡した。撃った男はそのまま自転 車で逃走した。警察は日本共産党関係者の犯行と断定して、同党札幌市委員会委員 長の村上国治らを逮捕、札幌地方検察庁も55年8月、村上とほか2人を殺人の共謀 共同正犯として起訴した。村上は、警察のでっちあげだとして無罪を主張しつづけた。 でっちあげか謀殺かで争われた裁判は57年5月、札幌地方裁判所が無期懲役の判決 されて確定している。63年、最高裁判所が上告を棄却して判決が確定している。直接 の実行犯は当時日本と国交が無い中華人民共和国へ不法出国して逃亡している。 時代の熱にうかれ、党の方針に従って一線を飛び越えた青年達。謀略との宣伝に乗 せられ、無実を信じて闘った支援者。共産党内の権力闘争によって、方針が変わり、 用済みになると見捨てられた。自業自得と言えばそれまでだが、なんと日本共産党は 罪深い存在であろうか。 民医連加盟病院、介護福祉士6人が患者にリンチ・暴行・暴言 北九州市小倉南区の「健和会おさゆきリハビリテーション病院」(菅野慎一院長) で介護福祉士6人(男性4人、女性2人)が入院患者に暴行したり暴言を吐いたり していたとして、同市は13日、医療法に基づいて立ち入り検査した。6人はすで に病院を運営する財団法人「健和会」(同市小倉北区)から処分を受けている。う ち男性2人は懲戒解雇とされた。同法人によると、6人は06年秋から07年秋ご ろにかけ、脳血管障害などで意思の疎通が困難な患者3人に対し、腹を立てて 複数回殴ったり、体を動かす際に乱暴に扱ったりした。患者のけがの程度は「確 認できない」という。同法人は4月22日付で、暴行を認めた27歳と28歳の男性 を懲戒解雇、患者を乱暴に扱った男性(29)を出勤停止1カ月、乱暴な言葉を浴 びせた男女3人を譴責(けんせき)処分にした。 http://www.f-welfare.net/fukushi/news/2008/05/3918/ http://www.47news.jp/localnews/hukuoka/2008/05/post_924.html 特別養護老人ホーム諏訪の苑 ここは大変。お金はいいけどね。 女子高生のスカート内盗撮 BSフジ番組ディレクター逮捕 女子高校生のスカート内を盗撮したとして、警視庁立川署は22日までに、東京都迷惑防止条例違反の疑いで、 さいたま市南区の派遣社員 御代田貴至(みよた・たかゆき)容疑者(38)を現行犯逮捕した。 御代田容疑者はBSフジが番組制作を委託している会社に派遣され、ニュース番組のディレクターを務めていた。 逮捕容疑は、21日午前10時55分ごろ、立川市高松町の路上で女子高校生のスカート内をカバンに隠したデジタルカメラで撮影した疑い。 道を尋ねるふりをして盗撮した。「仕事のストレスからやった」と容疑を認めている。 http://www.sponichi.co.jp/society/news/2012/11/23/kiji/K20121123004614070.html さくらのもりってどうかな? おまえらの施設で人募集してる?自分でよければ行ってもいいよ 児童買春の疑い 高校教諭逮捕 11月12日 18時20分 埼玉県越谷市の私立高校に勤めている教諭の男が、出会い系サイトで知り合った女子高校生に、 10万円を渡してみだらな行為をしたとして、児童買春の疑いで逮捕されました。 逮捕されたのは越谷市の私立高校に勤めている教諭で、さいたま市緑区の沼田晃一容疑者(44)です。 警察の調べによりますと、沼田教諭はことし9月、携帯電話の出会い系サイトで知り合った県内に住む女子高校生に、 川口市のホテルで10万円を渡してみだらな行為をしたとして、児童買春の疑いがもたれています。 警察の調べに対し、沼田教諭は「若い女の子と関係を持ちたかった」と容疑を認めているということです。 児童買春に関する情報を得た警察が、女子高校生に話を聞いて今回の事件が明らかになったもので、 女子高校生は「遊ぶ金が欲しかった」などと話しているということです。 http://www.nhk.or.jp/lnews/saitama/1106777811.html?t=1415799998000 さいたま市北区のいー○とー○って障害者施設、どうなんだろ? くれくれ君ですまん。小さい施設で働きたいんだ。 結婚詐欺のためなら式場予約も…100万円だまし取った容疑で介護施設職員逮捕 奈良県警 2015.2.3 20:16 妻子があるのに独身と偽って交際相手の女性から現金100万円をだまし取ったとして、奈良県警奈良署は3日、詐欺容疑で、 さいたま市西区三橋、介護施設職員、下村尚平容疑者(36)を逮捕した。 「既婚であることを隠して付き合い、金をだまし取った」と容疑を認めている。 逮捕容疑は、平成22年1月7日、奈良市内の女性会社員(38)に「明日までに100万円がいる。すまんけど貸してくれへんか」などといって現金をだまし取ったとしている。 同署によると、下村容疑者と女性は平成21年初めごろに知り合い、交際を開始。 下村容疑者は「一緒になりたい」などと女性をだまし、京都市内の結婚式場の予約もしていた。 女性が現金を下村容疑者の口座に振り込むと疎遠になり、22年4月に下村容疑者の実家を女性が訪ねた際、既婚者であることが判明。 女性は現金を返すよう求めたが応じなかったため、昨年5月に奈良署に相談していた。 http://www.sankei.com/west/news/150203/wst1502030077-n1.html みょうばなは最悪らしいね 副施設長というのがまともに挨拶も出来ない人で モラハラやる人だったり 職員も外国人が多くてコミュニケーションもよくとれない レベルで利用者へのケアもひどいらしい 家族も不安がってる 真面目にやってる職員に負担大 ガッツリ皺寄せ 悲鳴あげてるってさ 気の毒 結構有名みたい 看護師もほとんどやめるって話だよ 挨拶がまともに出来ないってちょっとね〜 社会人として最低限のこと 終わってますね そういうのが上にいる施設ってのはまあ お察しですよ 課長って人がまた暴言吐く人でひどいらしいです 人格否定はあたりまえ 何人もの人が被害にあってるとのこと そのうち訴えられるかも この法人は給料未払いなどの不祥事で過去既に 訴えられて負けてるらしいけど 利用者の家族が不信感もってることを おわすれなきよう コープみらいってとこありますよ 割と会社自体マシなほうではないかと思います。 今年4月にオープンした施設は何か所かあるけど、職員だけではなく 入所者も集まらずで大変と聞いてます。 職員はどうすれば集まるのでしょうか? 入所者集まらない方がいいと思いますね スタッフ確保できてないんじゃあ 待遇ある程度よくしないと無理ですよ 職員は集まったけど、入居申し込み者が増えない。 残ってる申し込み者はとても対応が難しい方ばかり。 近隣の老健は空きが多く、お客の取り合いになってる。 どこもそうなのですか? >>90 新しい法人ですけど 職員もかなり足りない 入居者もなかなか入らず営業に必死 法人の運営もド素人で何もかも準備不足 そろそろみんな辞める準備してますね 来年もさいたま市内にユニット型の特養ができますが、 職員集まらないし、入居者もいないのに箱だけつくって中身なしって ことになってそうです。 従来型は入居者の入れるのに苦労はそんなにないのかもしれませんが、 ユニット型は困ってるところ多いと聞きます。 オープニングのところってどこもガタガタ 最低限の必要物品もそろってないとか 物品も個人の財布から出せって言う 悪徳法人もあるし 給料安い上に 個人の財布から出させること要求する ブラックさ ありえない 小規模多機能ってうまくいってる所あるのですか? 稼働率上がらない原因って営業不足だから? >>96 地域に寄ってはうまくいっている所もあるのかも知れないけど、 大半が苦戦してる。閉鎖に踏み切るところも多いって聞いた。 営業不足以前に、システムが中途半端で利用しにくいっていうのがある。 保険点数を利用している人達で分け合う形になるから、 介護度が低い人は歓迎されないし、使いたいサービスが自由に使えるとは限らない。 ケアマネとしてもプランを手放す形になるから、使いたがらないし。 小規模だと、担当ケアマネさんがついているケースは契約までいかないです。 狙うのは新規の方になるけど、難しい。 相談の電話すらないです...他の区の包括に営業に行っても相手にされず。 もちろん担当エリアの包括に行っても相手にされず。 >>99 障害者支援の「キャップの貯金箱」ってとこだけは絶対やめとけ 虐待の鬼畜やからね ググればわかるよNHKで報道されてるわよ 西区のフルホープ、フォレスト指扇ってどうよ。評判いいなら転職しようかと思われ。 埼玉県の特養・老健、空床・入所情報に何も載せない施設は 何かしら理由があるからなのでしょうか... >>102 フルホープは何も載ってません。 >>103 フルホープは人が集まってないんだな。給料安すぎで募集かけてたからな。 家族経営の法人の特養はやめたほうがいい。 身内以外の給与を低くしているところが多いし、 変なルールがあったりするから。 「女子高生を背後から襲うと興奮」警察官を懲戒免職 (06/12 18:11) 警視庁の巡査長が4月、さいたま市で女子高校生に抱きつくなどして逮捕された事件で、 警視庁は12日、巡査長を懲戒免職処分にしました。 駒込警察署の巡査長・入江優一郎被告(35) は4月、さいたま市西区の路上で、帰宅途中の女子高校生に後ろから無理やり抱きつき、 スカートの中に手を入れたなどとして逮捕・起訴されました。 警視庁によりますと、入江被告は、JR西大宮駅で狙いを付けた女子高校生を尾行し、 人気のない路地に入ったところで犯行に及びましたが、警戒中の警察官に取り押さえられたということです。 警視庁は12日、入江被告を懲戒免職処分にしました。 取り調べに対し、「短いスカートを履いた女子高校生を背後から襲うと何とも言えない興奮が得られた」と供述しているということです。 http://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/000052510.html 警視庁巡査長、女子高生の体触る 強制わいせつ容疑で逮捕/大宮西署 2015年4月22日(水) 県警捜査1課と大宮西署の合同捜査班は22日、強制わいせつの疑いで、 さいたま市西区三橋6丁目、警視庁駒込署巡査長 入江優一郎容疑者(34)を逮捕した。 http://www.saitama-np.co.jp/news/2015/04/23/01.html ほんと親族経営の法人はよくない。 うちなんて親会社がパチンカスだぜ。 もう終わってるよ。挑戦産業なんだから。 さいたま市もひどいけど、川崎市あたりの介護もめちゃくちゃらしいね ○クラシア、○ップルとか運営してるとこは、やめた方がいい。 その理由は、入れば分かる。 小規模の施設(100床以下)、ユニフォームがセンス悪い、4週8休のところは やめたほうがいい。 小さなとこは人間関係がうまくいかなくなったら、その職場では終わり。 人づきあいが苦手な人は大規模がいい。 センス悪いというのは着る側のことを考えてないから。職員を奴隷と 考えている。 休みは多いほうがいい。 うちの施設長は役所を定年退職した人なんだけと、 これって一般的なこと? >>111 >4週8休のところはやめたほうがいい。 うちの事かwときどき9休になるけど。 ユニフォームで蛍光色とかビビッドな色使ってるところ結構多いよな 利用者が分かりやすいようにとか思ってるんだろうけど あれ側から見ると場と合わないし異様な感じにもなって気持ち悪いわ 介護事業所の管理者には市役所の天下りとか地域の保健所の保健所長の天下りが多い。 苦情申し立てすると、地域包括センターにしろ市役所にしろ、 速攻で事業所の方に苦情内容を漏らして準備させ、立ち入り指導が空振りにするのが 市役所の介護行政の実態。 介護は、利用者抜きの談合。将来の天下り先にケンカ売る市役所職員なんていない。 試用期間中、時間給になるところはやめたほうがいい。 現行制度で保健所長には医師資格が必要になっているが、臨床やったことない医師ほど怖いものはないよね それが介護施設の管理者になってにわか医業はじめたりするんだから介護業界は怖いわ 施設の収入を増やすために、介護度の変更申請かけろと法人本部からの指示が あった。介護度上げるために、重く書くよう指示あり...でもなんで変更申請 なのに施設に認定調査の依頼をするのだろう。 さいたま市ってこれが当たり前? 試用期間が3ヶ月と決まっているならいいが、期間が定まってない ところはやめたほうがいい。 経営者が建設屋さんの場合、本体の経営が苦しくなってくると、施設の修繕 工事が突然始まる。 経営者が建設屋さんの場合、本体の経営が苦しくなってくると、施設の修繕 工事が突然始まる。 市内の包括ってどこも高齢者の囲い込みしていて、包括がないところは 利用者が増えなくて困ってる。 何を支援するところなんだろう。 事務職、相談員、ケアマネ、栄養士の求人がよくでるところは 内部が落ち着いてない証拠なので、やめたほうがいい。 嘱託医、施設長もコロコロ変わるところも× スロットの借金、叱責され「やけくそに」 強制わいせつ罪の元巡査長の初公判 埼玉 2015.6.24 07:08 女子高生の体を触ったとして強制わいせつ罪に問われた 元警視庁駒込署巡査長、入江優一郎被告(35)=さいたま市西区= の初公判が23日、さいたま地裁(仁藤佳海裁判官)で開かれ、入江被告は「間違いありません」と起訴内容を認めた。 事件前、スロットにのめり込んで約100万円の借金をつくり、さらに入庁前に自己破産していたことが発覚。 上司から叱責され、被告人質問で「やけくそになっていた」と犯行動機を語った。 起訴状などによると、入江被告は今年3月と4月、同区の路上で、女子高生の背後から体を触るなどのわいせつな行為をしたとしている。 冒頭陳述によると、入江被告は大学卒業後、石川県の会社に就職。 同僚の誘いからスロットにはまり、約300万円の借金を作って自己破産し退職した。 平成19年に警視庁の採用試験に合格。同年結婚したが、職場にも妻にも自己破産のことは隠していたという。 入江被告は借金の発覚で交番勤務から内勤に移され、上司から「そんなことで奥さんの信用を取り戻せるのか」などと叱責されたという。 http://www.sankei.com/region/news/150624/rgn1506240048-n1.html 市内のパートの給与を見ると900円前後が一般的。 1000円はせめて払って欲しい。 これから時給は下がってくよ 施設が潰れ始めていて、職員が溢れてきたから 市内の施設で潰れてるところありますか? 小規模デイや独立型居宅がつぶれてるのは聞きますが。 職員は家族とかいってるところはやめましょう。 本当に家族だと思うなら、もっと夜勤手当下さい。 女子高生2人触る 強制わいせつの元警官に有罪/さいたま地裁 2015年7月17日(金) さいたま市西区で女子高生2人の体に触ったとして、強制わいせつの罪に問われた、 さいたま市西区三橋6丁目、元警視庁巡査長 入江優一郎被告(35) の判決公判が17日、さいたま地裁で開かれ、仁藤佳海裁判官は、懲役3年、執行猶予4年(求刑・懲役3年)を言い渡した。 仁藤裁判官は判決で「性的な欲求を満たすための身勝手なもの。計画的で悪質。法を順守すべき警察官が犯行に及び社会的影響が大きい」と指摘した。 一方で、被害者との示談が成立していることなどを理由に、執行猶予付き判決とした。 判決などによると、入江被告は3月と4月、さいたま市西区の路上で、 徒歩で帰宅途中の女子高生2人に後方から近づき、それぞれ体を触るなどわいせつな行為をした。 警視庁は6月12日、入江被告を懲戒免職処分とした。 http://www.saitama-np.co.jp/news/2015/07/18/03.html 居宅ケアマネを長期に渡り募集しているところは、やめたほうがいい。 介護職員がケアマネとってもそこではやりたがらない理由がある。 だから年中募集している。 昔、市内の特養で虐待があるとネットで見たことがあるが、どこ? みょうばなは本当にひどい! リーダー役職がバカばっかり 市内に去年オープンした特養でいまだ職員集まらず、満床にならないところが何か所 かあるようで... 力のある法人ならまだしも、家族経営の法人だと厳しいかも。 彩寿苑、あおぞら、わかばの3施設で毎日EM散布していた。 介護職の業務の一つらしい。 見沼区の包括残り一枠、 結局は共立グループが取ったのね…。 地域包括って職員集まってる? 市内の包括って頻繁に求人出してるけど、やっぱり委託だから 離職率高いと感じた。 中央区にあるベ○○○○○の施設長まじクソだわ。 祖母の面会に行ったときに認知症の入居者に対して「うるさい!だまれ!私がいつそんな事いった?嘘をつくな!」 とか怒鳴りまくっていた。もうあそこから祖母出そうかな・・祖母も言われてないとは言ってるけど・・ ケアマネさんはすごく優しいのに、あそこのケアマネの方が施設長に向いてる 浦和の里 あおぞら パワハラする職員はまだ辞めずにいるのだろうか。 もう沖縄人仕事しろ なんくるなくない 呑気、やるきだせ ブラック施設の条件。5個以上あてはまると危険。 1、高給与をうたっている 2、年間休日104日以下 3、採用のハードルが低く、即採用 4、家族経営 5、小規模 6、ユニフォームがジャージで、なおかつ派手な色 7、折込のちらしによく求人が載る 8、社内の親睦を深めるということで毎月給与から一定の金額が引かれる 9、タイムカードがない 10、交通の便が悪い 11、新卒が入ってこない 12、退職しようとしたら、資格取得費用を返還させる 13、理事長の車は高級車 14、うつ病などで休職や退職した職員がいる 15、サービス残業が多い 16、有給休暇を自由にとれない。 17、腰痛予防などの対策を行っていない 18、就業規則を見たことがない 19、介護職として採用されたのに、送迎することがある 20、宿直専門員がいない 21、休みなのに会議に出席しないと給与に響く 特養の宿直業務について 包括、相談員、ケアマネ、デイなどは夜勤はないけど、 宿直を月2回以上はやらないといけなかった。 宿直明けは勤務ってどこもやってるの? 就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。 ケアマネと施設は別にしたほうが 隠蔽工作しにくいと思うんだ。 さいたま市・川口市などの特養を離職した介護職員がブエナビスタに集結すると噂されている。 いざ鎌倉へならぬ、いざブエナビスタ。 またオープニングの特養がブラック介護士に荒らされて、施設の理念とは裏腹にブラック施設に変貌するか? 福祉用具で良い事業者知りませんか? 昔、ダスキンさんの方にお世話になったのですが、転職されて他の事業者で働いていると聞いたのですが。 いっぱいあって、当たり外れがあるので新規にお願いする勇気がありません。 >>150 ブエナビスタって1ユニット12人。 1人で12人見るのだろうか? 未来倶楽部 東浦和 の運営会社竃「来設計のオーナー会長の伊藤英子氏に関する報道 平成十二年五月十一日東京新聞及び読売新聞などが報じた事件 稲川会系の組員ら七人が公正証書原本不実記載などの容疑で埼玉県警捜査四課に逮捕されたというものだ。この逮捕者の中に不動産金融業「伊藤英子」という人物がいた。 それに対する回答は、伊藤氏自身が否定も肯定もしないというものであった。 http://keiten.net/paper/2712/213-2.html http://keiten.net/paper/2712/213-3.html http://brog.keiten.net/?eid=1097239 記事は未来倶楽部の不正請求についても触れ、菅谷光二元専務取締役のリークという 形になっている。菅谷専務は現在組織図には載っていない。 大宮諏訪の苑は従来型だから、入所申し込み者が多いと聞く。 近隣のユニット型特養はますます厳しくなる。 4月からオープンした施設は職員が集まってるのだろうか? 利用者もだけど。 春日部のま○ば園の管理者は仕事もせずに社員口説きまくってる半ストーカー。 相手が、嫌がってても、勘違いするアホ 市内の特養、空きだらけ。特にユニット型がひどい。 20床以上空いてるところもある。 大宮諏訪の苑130空いてるとなっている... ブラックな介護施設の特徴 1、管理者の求人が出ている 2、書類は手書き。パソコンが得意な職員でも手書きになる 3、冬休みがない 4、介護職だが送迎がある 5、周辺の介護施設に比べて給与が高い >>163 すごく無愛想だよね。 あんな人、地域に出せないだろ。 女子高校生とみだらな行為撮影か 防衛医科大生逮捕 (2016/06/24 01:00) 埼玉県内のホテルで当時17歳の女子高校生とみだらな行為をしたうえ、スマートフォンで撮影したとして 23歳の防衛医科大学校の学生が逮捕されました。 防衛医科大学校の5年・海士洋平容疑者 は去年8月、埼玉県内のホテルで女子高校生とみだらな行為をしたうえ、スマートフォンで撮影した疑いが持たれています。 警察によりますと、海士容疑者は去年8月、スマートフォンの出会い系アプリを通じて女子高校生と知り合い、 メッセージのやり取りをしていて、未成年だったことは把握していたということです。 女子高校生は家出をして家族から捜索願が出されていて、自宅に戻った際、 警察官が女子高校生の携帯電話を確認して、海士容疑者が送信したみだらな行為を撮影した画像を見つけました。 取り調べに対し、海士容疑者は「性欲を満たすために撮った」と容疑を認めています。 http://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/000077696.html 春日部のま○ば園やばいね。。。 仕事もそっちのけで、管理職が部下を口説きまくり。。。 穴ばかりみてんじゃないよ。。。T君 U君。。。 首都圏は、大企業や いろいろな、会社がある 介護職員は、比較されて よりミジメ さいたま市だけではないと思うが、介護施設はパワハラが多い。 なぜ、若者が介護業界 普通の企業で 、まず企業人としての 常識、ルール、名刺交換を マスターしないと。 介護業界おばあちゃんの 世間話の世界 介護業界は財界から 相手にされてなく 無視されている。 ひなの杜ていう岩槻区のある特養で、うちの友達が入居者の睡眠薬を飲まされたのに。ひなの杜の施設長はなかったことにと。あとはうちの友達に嫌がらせしているみたい。電話連打、書類は難癖つけて、拒否。やばいよここは。 >>173 本当に。 ひなの杜だよね。電話してみるかな。 今年の春に出来たフレ◯ール岩槻ってどうなの? まだ職員募集してる? 春日部ま○ば園のくず野さん、ストーカー行為やめてね。社員が嘆いているよ。 >>177 ラブホテルの隣に建てたとこですよね...どうしてそんなこと認めたんだろう。 大丈夫か?さいたま市... 埼玉県の空き情報見たけど、新設のところはどこも空きだらけ。 来年も特養できるようだけど、いつになったら満床になるのだろう。 とりあえず働いてみろ 死んだ目の数数えてやめたらいい >>155 見沼区にある諏訪の苑を褒めてる人いましたよ。 行事に力入れてると。 埼玉さくらんぼはどうですか? 受けようか迷ってます。 明日、ハローワークいき 介護職員とは おさらばしなさい 働きやすい施設知りませんか? 新規オープンのところで良いとこありませんか? 指扇のフォレスト指扇ってどうかな? 転職考えているんだけど。 >>190 市内ではなく、都内の特養行ったほうがいい。 介護のユニフォームはジャージのところが多い。 ピンクとかオレンジとか、やめてほしい。 えらい目立つ色のユニフォームあるよね 目が痛いし見た目的にも蛍光色とか絶対避けるわ 本部の人間はジャージではないが、現場の職員は全員ジャージ。 トップからすると雇ってやっているだから、ド派手な色でわかり やすくといったところか。 特養はジャージ&ポロシャツが定番? >>195 うちはジャージ禁止 さすがにジャージは家族から苦情くるわ ド派手な色は職員から苦情来るw うちの施設は全員ジャージ。居宅、包括も。 派手な色なので遠くからでもわかる。 利用者と外食をするとき、職員の食費は自腹?それとも施設で負担? 川崎市高齢者事業推進課は、転落死させた3高齢者の墓参り、まさか行ってないってことはないはずだよな。 以前から市内某施設内での虐待、利用者から情報提供を何度も受けていたのに(それも証拠ビデオあり)、これを無視。 その挙句、高齢者が同じ部屋から何度も転落死してるのに、気がつかなかったで済ませている、市のインチキ野郎ども。 死なせたのは、行政にも責任があるのに、役所の職員は一人もやめてない。 噂では、情報提供受けた職員は区役所窓口に飛ばされて、いまは皆、伝書鳩になって過ごしているという。 もっとも、 こんな職員が地方公務員として禄をあいかわらず食んでいるという。 介護は、市役所職員が大勢天下りする場所だから、もともと処分うけない場所なんだそうな。だから施設に指導に行かない。 高齢者はだれがまもるの?これじゃ、これからも高齢者が虐待死するでしょうね。 >>203 利用者、職員も自腹 これって問題では? 森田とか懐かしい名前だな 高校時代はまぁ普通の人間だった 大学以降は知らん 緑水苑与野の入所待ち数387だけど、これって本当? ユニット型の場合、こんなに待機者いないと思うけど。 見沼区に新しい老健ができるとの話だが、噂をほとんど聞かない。 実際どうなってる? >>212 緑水苑水増し決定。市内は100以下が一般的 水増しメリットでなんだろ 就職時の保証人って5年ごとに再提出しないといけないもの? それも印鑑証明ないなんて。こんな職場初めてだけど。 >>216 就職時の保証人って何?そんなもの書けといわれた事ないぞ オバヘルだろうがエロい身体ならいいんだよね、40代50代で独身でも。 職場の同じフロアーに品のある、とても感じのいい美人のおばさんがいる。 SEXしたいとは思わないけど、色香もあるしほんわかする癒し系の女性。 養ってくれる旦那がいない不細工なババアは社会に出てても惨めなだけだね。 不細工ババアだから当然ながら根性が歪んでてひねくれてるしね。 誰からも愛されないから根性が歪む。 根性が歪むから愛されない。愛されないから根性が歪む。余計にひねくれる。 誰からも生きていることを望まれない。 品のある感じのいい美人のおばさんだったら、 おまんこ舐めまくるよ。 介護福祉士って余りにも簡単すぎる資格で馬鹿さを露呈してるよね 低脳な奴に名前だけの国家資格与えて持ち上げといて繋ぎとめて おこうとしたんだろうな。まるで士農工商に似てる ケアマネも同じ路線だな。ケアマネと呼ばれる事に自尊心をくすぐられる 低脳を繋ぎ留めるために用意された国策 国もよく考えたな 皆それに気づいてるから、介護福祉士専門学校7次募集までして定員割れしてる 排泄に痰が加わって喜んでる人達って介護福祉士だけだよ、信じられない 痰とりで喜ぶなんて 子供の将来考えたら、親が介護福祉士やケアマネって、世の中本音と建前があるから 看護師ですら、嫌がる人達いるのに下の世話があるから S 弁護士(新司法予備)、国連事務局YPP、TOEFL ibp120 S- 弁護士(新司法院)、アクチュアリ、国会図書館総合、医師 AA 公認会計士、不動産鑑定士、技術士、電験1種、弁理士 A+司法書士、DELE C2、PLIDA C2、露検1級、TOEIC990、税理士(五教科)、自衛隊一技陸海空 A  国家総合、英検1級、電験2種、プロジェクトマネージャ A- 中小企業診断士、ひよこ鑑定士、通訳案内士、衆議院一般職 BB TOEIC900、気象予報士、歯科医、薬剤師、一級建築士 日商簿1級、国税専門官、日語検1級、水先人1級、HSK6級、データベーススペ、 B+ TOEIC800 国家一般、英検準1級、社労士、行政書士、政令都市地上、全経簿上級、建設業経理士1級、核燃料取扱主任、FP1級エネ管、電験3種 B- 東京特別区、国家一般職(旧国V種)、★社会福祉士・精神保健福祉士、販売士1級、応用技術者、証券アナ、 一種冷機責任者 C+TOEIC700、ビジ実務法検2級、2級建築士、電通主任技術者、一級施行管理士、危険物甲、マン管、消防設備士特、 C 日簿2級、TOEIC600、英検2級、全商簿1級、販売士2級、測量士、3種冷機責任者、一陸特、1級ボイラー、基本情報、FP2級、電工1種 C- 全経簿記2級、2級施行管理士、臨床心理士、普通自動車2種、宅建 D+ 英検準2級、日商簿記3級、ビジ実務法検3級、秘書検定2級、電工2種、★看護師、★介護支援専門員 ★理学療法士ITパス D 全経簿記3級、販売士3級、美容師、乙4、FP3級、一種衛星管理者、MOS(エキスパート)、★介護福祉士 D- 英検3級、アロマ1級、認定エステシャン、消防設備士乙1〜7、2級ボイラー、 >>217 うちは5年ごとに保証人と印鑑証明提出... 大手企業ならまだしも。 >>221 介護の世界で大手企業ぶってるんじゃね? >>224 おマンコ舐めさせてくれるか? 肛門も犯していいさ? >>227 あなたは違う人だったようだ間違えてごめんなさい >>228 わかった!本当はオマンコの毛剃って欲しかったんだな。気づかなくてごめんな。 直腸に牛乳浣腸もしてあげるからね! 「お年寄りを大切にしよう」なんていうのは昭和のキレイごとなのか。 きのうは社会と自分の意識の変化に気づかされる小さな事件があった。 電車の座席はほぼ埋まり、車内には立っている人がちらほらいる程度。 私の向かい側座席の前には男性1人、女性2人のハイキング帰りらしい高齢者が立っていた。 私に背中を向けているから時たま見える横顔で判断するしかないが、60代半ばぐらいか。 彼らの目の前の座席には若者2人と50代ぐらいの女性1人が座っている。若者は2人とも茶髪、1人はサングラスをしていた。 この人たちに気づいたのは、この高齢者組の男性が「最近の若い者は年寄りを立たせても平気なんだから」 「ちょっと前は罪悪感からか寝たふりをしたもんだが、最近じゃ寝たフリもしないからふてぶてしい」などと、 かなり大きな声で話しているのが耳に入ってきたからだ。どうも自分の前にいる若者に席を譲らせて女性2人を座らせたかったらしい。 ここまで嫌味っぽく言われると、まったく関係ない第三者の私だってちょっと気分が悪い。すっかり眠気が覚めてしまった。 反対側にいる私が席を譲れば、もう1人ぐらい誰か立ってくれるだろうと思って腰を浮かせかかった瞬間、サングラスの若者が口を開いた。 「あんたたちさぁ、山は歩けるのに電車では立てないの? それっておかしくない? 遊んできたんだろ? 「こっちはこれから仕事に行くところなんだよ。 だいたいさぁ、俺みたいなヤツが土曜日も働いてあんたたちの年金を作って やってるんだって分かってる? 俺があんたみたいなジジイになったら年金なんてもらえなくて、 優雅に山登りなんてやっていられないんだよ。とにかく座りたかったら シルバーシートに行けよ」 細部の表現は覚えていないながら、こんな感じ。チャラチャラしているように見える若者の意外な発言に正直言ってビックリ仰天した。 「お年寄りに席を譲りましょう」とか「お年寄りを大切にしましょう」などというキレイごとを聞いて育ってきた世代の私にしても、 彼の言っていることは正論に聞こえた。 浮かせかかった腰を再び降ろしちゃったよ。3人の高齢者は凍りついたように黙りこくり、 次の駅で降りていった。ほかの車両に乗り換えたのかもしれない。 たとえば、100がゴールラインだとしよう。 生まれ持って100な人間が居る一方で、1な人間も居る。 つまり、不利な人間であればあるほど努力負担が増大する一方で、 生まれ持って80とか90台のイージーモード人間であればあるほど、 努力のつらさ、キツさを軽んじる。 そりゃそうだ。10や20の努力でゴールできる人間と、 80も90も努力が必要な人間が、同じ土俵で努力を語っているのだから。 これは、ろくにアフリカ行ったこともないような日本人が、 アフリカ飢餓難民に対して「オメーラが貧乏なのは努力が足りないからだ」 とか言うようなものだ。 飢餓難民からすれば「貴様らに何が分かる!?」ってなもんだろう。 ボードショップを経営しています。 いい年して波乗りしてる奴って、なんだか妙に悟りきったようなこという奴が多くて、 若い危なっかしいコを見ると説教とかしがちだけど、はっきり言って俺は全く違うね。 違うどころか、ショップのアルバイトになんて「可愛いのいたら紹介しろ」とかいって、 夏場なんてショップの上の部屋開放して泊めてやったりまでしてる。 ・・・なんてそれもこれも、 ただ犯るための手段でしかないんだけどね。 とにかく、10代の馬鹿女が最高だね。 ボードショップのオーナーっていうだけで、もう目なんて突然キラキラしてきて、 無条件に信用するもんな。 だからもう、年中犯りっぱなしかな。 「これ」と思う子なんて、半月くらい余裕で合宿させちゃうもんね。 当然、波乗り合宿なんて口ばっかで、要は体のいい公衆便所だし、 なかにはそのまま調教しちゃう場合だってある。 奴ら妊娠のことなんて全く現実感無いから、生挿入なんて当たり前だし、 中出しだってやっちゃえばこっちのもん。 今までに、ざっと20人くらいは出来ちゃったらしいけど、一人も面倒見た奴なんていないね。 この前なんて、「妊娠しちゃったの」ってなきながらやってきたから2日ほど居させてやって、 その間に仲間達3人で、そいつが白目剥いて泡吐くほど輪姦してやった。 とにかく10代。10代の体と馬鹿さ加減には呆れてものが言えないね。 >>225 大手法人ではないのに、イーアイデムの求人をみると大手となってた... 3施設運営は大手か? >>226 事務長が本音では5年以内でやめて欲しいとは言ってた 一般論ですが、高卒や門卒、福祉大学、わけのわからない名前のFランク大学卒の人間が駄目な理由は、 例えば漢字の読み書き、基礎英語力、PC操作、各教科内容の習得・理解・把握・創造などの基礎学力的なものもあれば、 尊敬丁寧謙譲語、ビジネスマナー、電話応対、口語口調などの社会適応力的なものも含めて、 高卒の人よりあるレベル以上の大学卒の人のほうが総合的に秀でている可能性が高いだろうと判断されるのは止むを得ないと思われます。 もちろん何れの社会力も年齢を積み重ねるにつれ、高卒であろうと門卒であろうと福祉大、Fランク大卒であろうと少しは進歩するとは思いますが あるレベル以上の大学卒も、同じように進歩していますので、追いつくことは不可能でしょう。 また、大学に進学しない人の多くの場合は、ヤンキーなど「やんちゃ」だった人が多いことや、高校卒業直ぐの18歳程度の年齢層では まだまだ精神面が幼稚で、仕事が長続きしないとか飽き性とか同僚と人間関係がうまくやっていけないなどの不安要素も有り得る訳です。 さらに言えば、通常はよほどの経済状況でなければ、奨学金制度や生活保護費も有るので、それでもなお大学に行かない人の学力不安や 判断理由なども採用側にすればリスクになる可能性があると思いますし、もしかすると経済的困窮者の家庭内トラブル経済トラブル、 職務従事への責任(現金を取り扱う場合や高齢者や幼児と接する場合とか)なども会社は思慮するのが現実です。 高卒や門卒、福祉&Fランク大卒の様な低学歴の人間から見れば「何も変わらない」と思っていても、会社の側から見れば何か違う・どこか 違うものが見えているかも知れないのです。電話ひとつ取っても、高卒や門卒、福祉&Fランク大卒の様な低学歴の人間は全く気付いていなくても、 相手により言葉遣いが不適な部分があったり、取引先との食事でのビジネスマナーや仕事と関係の無い一般常識の会話、エリート社員同士で あればさりげない学校自慢があったりする場合もありますし、卒業大学や学部、その所在地などがビジネス会話のきっかけになる場合があったりする 可能性もゼロではありません。 もしかすると大学での第二外国語で習うフランス語の知識が業務遂行の上で必要であるかも判りませんし、 コンピュータ言語や関数の「英単語」などが普通に出てくる(覚えている)人でなければ仕事にならないかも判りません。 そして日本企業の場合は今なお学歴社会ですから、賃金体系ひとつにしても、中卒、高卒、短卒、専門卒、大卒と僅かずつの差をつけていますし、配属先・職務に ついても学歴差異による知識・経験・資格などを元に、高卒や門卒、福祉大やFランク大卒に任せる仕事と一般大卒に任せる仕事にも差異を設けていますので、現在のように社会全体が学歴社会であり、 単純労働に近いものほど海外にシフトしまっている現状では、 高卒や門卒、福祉&Fランク大卒の様な低学歴の人間に適した仕事そのものが無くなっているとも言えます。 高卒や門卒、福祉&Fランク大卒の様な低学歴の人間が思っているように、学歴差の無意味さに 捉われている企業は多いと思いますが、実は高卒や門卒、福祉&Fランク大卒の様な低学歴の人間が 思っているよりも高卒や門卒、福祉大やFランク大卒と一般大卒の差が大きい部分があることもまた事実だと思います。 残念ながらたとえ社会福祉士や行政書士や司法書士の様な上位資格を取得したとしても高卒や福祉&Fランク大卒の様な低学歴の人間という事実は変わりません。 そもそも行政書士や司法書士は乞食でも受験資格がありますので、チャレンジしてみるのも一興であると存じます。 乱文失礼致しました。 一般論ですが、高卒や門卒、福祉大学、わけのわからない名前のFランク大学卒の人間が駄目な理由は、 例えば漢字の読み書き、基礎英語力、PC操作、各教科内容の習得・理解・把握・創造などの基礎学力的なものもあれば、 尊敬丁寧謙譲語、ビジネスマナー、電話応対、口語口調などの社会適応力的なものも含めて、 高卒の人よりあるレベル以上の大学卒の人のほうが総合的に秀でている可能性が高いだろうと判断されるのは止むを得ないと思われます。 もちろん何れの社会力も年齢を積み重ねるにつれ、高卒であろうと門卒であろうと福祉大、Fランク大卒であろうと少しは進歩するとは思いますが あるレベル以上の大学卒も、同じように進歩していますので、追いつくことは不可能でしょう。 また、大学に進学しない人の多くの場合は、ヤンキーなど「やんちゃ」だった人が多いことや、高校卒業直ぐの18歳程度の年齢層では まだまだ精神面が幼稚で、仕事が長続きしないとか飽き性とか同僚と人間関係がうまくやっていけないなどの不安要素も有り得る訳です。 さらに言えば、通常はよほどの経済状況でなければ、奨学金制度や生活保護費も有るので、それでもなお大学に行かない人の学力不安や 判断理由なども採用側にすればリスクになる可能性があると思いますし、もしかすると経済的困窮者の家庭内トラブル経済トラブル、 職務従事への責任(現金を取り扱う場合や高齢者や幼児と接する場合とか)なども会社は思慮するのが現実です。 高卒や門卒、福祉&Fランク大卒の様な低学歴の人間から見れば「何も変わらない」と思っていても、会社の側から見れば何か違う・どこか 違うものが見えているかも知れないのです。電話ひとつ取っても、高卒や門卒、福祉&Fランク大卒の様な低学歴の人間は全く気付いていなくても、 相手により言葉遣いが不適な部分があったり、取引先との食事でのビジネスマナーや仕事と関係の無い一般常識の会話、エリート社員同士で あればさりげない学校自慢があったりする場合もありますし、卒業大学や学部、その所在地などがビジネス会話のきっかけになる場合があったりする 可能性もゼロではありません。 もしかすると大学での第二外国語で習うフランス語の知識が業務遂行の上で必要であるかも判りませんし、 コンピュータ言語や関数の「英単語」などが普通に出てくる(覚えている)人でなければ仕事にならないかも判りません。 そして日本企業の場合は今なお学歴社会ですから、賃金体系ひとつにしても、中卒、高卒、短卒、専門卒、大卒と僅かずつの差をつけていますし、配属先・職務に ついても学歴差異による知識・経験・資格などを元に、高卒や門卒、福祉大やFランク大卒に任せる仕事と一般大卒に任せる仕事にも差異を設けていますので、現在のように社会全体が学歴社会であり、 単純労働に近いものほど海外にシフトしまっている現状では、 高卒や門卒、福祉&Fランク大卒の様な低学歴の人間に適した仕事そのものが無くなっているとも言えます。 高卒や門卒、福祉&Fランク大卒の様な低学歴の人間が思っているように、学歴差の無意味さに 捉われている企業は多いと思いますが、実は高卒や門卒、福祉&Fランク大卒の様な低学歴の人間が 思っているよりも高卒や門卒、福祉大やFランク大卒と一般大卒の差が大きい部分があることもまた事実だと思います。 残念ながらたとえ社会福祉士や行政書士や司法書士の様な上位資格を取得したとしても 高卒や門卒、福祉&Fランク大卒の様な低学歴の人間という事実は変わりません。 そもそも行政書士や司法書士は乞食でも受験資格がありますので、 チャレンジしてみるのも一興であると存じます。 乱文失礼致しました。 一般論ですが、高卒や門卒、福祉大学、わけのわからない名前のFランク大学卒の 人間が駄目な理由は、例えば漢字の読み書き、基礎英語力、PC操作、各教科内容の 習得・理解・把握・創造などの基礎学力的なものもあれば、尊敬丁寧謙譲語、 ビジネスマナー、電話応対、口語口調などの社会適応力的なものも含めて、 高卒や門卒、福祉大やFランク大卒の人よりあるレベル以上の大学卒の人のほうが 総合的に秀でている可能性が高いだろうと判断されるのは止むを得ないと思われます。 もちろん何れの社会力も年齢を積み重ねるにつれ、高卒であろうと門卒であろうと福祉大、 Fランク大卒であろうと少しは進歩するとは思いますが、あるレベル以上の大学卒も、 同じように進歩していますので、追いつくことは不可能でしょう。 また、大学に進学しない人の多くの場合は、ヤンキーなど「やんちゃ」だった人が多いことや、 高校卒業直ぐの18歳程度の年齢層ではまだまだ精神面が幼稚で、仕事が長続きしないとか 飽き性とか同僚と人間関係がうまくやっていけないなどの不安要素も有り得る訳です。 さらに言えば、通常はよほどの経済状況でなければ、奨学金制度や生活保護費も有るので それでもなお大学に行かない人の学力不安や判断理由なども採用側にすればリスクになる 可能性があると思いますし、もしかすると経済的困窮者の家庭内トラブル経済トラブル、 職務従事への責任(現金を取り扱う場合や高齢者や幼児と接する場合とか)なども会社は 思慮するのが現実です。 高卒や門卒、福祉&Fランク大卒の様な低学歴の人間から見れば「何も変わらない」 と思っていても、会社の側から見れば何か違う・どこか違うものが見えているかも知れないのです。 電話ひとつ取っても、高卒や門卒、福祉&Fランク大卒の様な低学歴の人間は 全く気付いていなくても、相手により言葉遣いが不適な部分があったり、 取引先との食事でのビジネスマナーや仕事と関係の無い一般常識の会話、 エリート社員同士であればさりげない学校自慢があったりする場合もありますし、 卒業大学や学部、その所在地などがビジネス会話のきっかけになる場合があったりする 可能性もゼロではありません。 もしかすると大学での第二外国語で習うフランス語の知識が業務遂行の上で必要であるかも 判りませんし、コンピュータ言語や関数の「英単語」などが普通に出てくる(覚えている)人 でなければ仕事にならないかも判りません。 そして日本企業の場合は今なお学歴社会ですから、賃金体系ひとつにしても、中卒、高卒、 門卒、短卒、大卒と僅かずつの差をつけていますし、配属先・職務に ついても学歴差異による 知識・経験・資格などを元に、高卒や門卒、福祉大やFランク大卒に任せる仕事と一般大卒に 任せる仕事にも差異を設けていますので、現在のように社会全体が学歴社会であり 単純労働に近いものほど海外にシフトしまっている現状では、高卒や門卒、 福祉&Fランク大卒の様な低学歴の人間に適した仕事そのものが無くなっているとも言えます。 高卒や門卒、福祉&Fランク大卒の様な低学歴の人間が思っているように、 学歴差の無意味さに捉われている企業は多いと思いますが、実は高卒や門卒、 福祉&Fランク大卒の様な低学歴の人間が思っているよりも高卒や門卒、 福祉大やFランク大卒と一般大卒の差が大きい部分があることもまた事実だと思います。 残念ながらたとえ社会福祉士や行政書士や司法書士の様な上位資格を取得したとしても 高卒や門卒、福祉&Fランク大卒の様な低学歴の人間という事実は変わりません。 そもそも行政書士や司法書士は乞食でも受験資格がありますので、 チャレンジしてみるのも一興であると存じます。 乱文失礼致しました。 児童買春の元小学校教諭に実刑 性被害対策で講師経験も 2016年12月21日11時39分 女子中学生にみだらな行為をしたとして、児童買春・児童ポルノ禁止法違反(児童買春)の罪に問われた 教育コンサルタント会社長の平川貴之被告(35) に、東京地裁(中島真一郎裁判官)は21日、懲役10カ月(求刑懲役1年)の実刑判決を言い渡した。 判決によると、平川被告は9月に都内のホテルで女子中学生(当時15歳)が18歳未満と知りながら4万円を渡す約束をし、みだらな行為をした。 中島真一郎裁判官は「みだらな行為まではしないと安心させて誘い出し、言葉巧みに児童買春に誘いこんでおり、狡猾(こうかつ)」と述べ、実刑が相当とした。 平川被告は元小学校教諭で、児童を性被害から守るために都が保護者や教職員向けに開いた講演会で、講師を務めたこともある。 判決によると、平川被告はインターネットで援助交際の相手を求める書き込みを見つけ 「食事とか映画とか行きたいですね」などのメッセージを送信して援助交際を持ちかけた。 中学生と会った後は下着を譲り受けるなどの口実でホテルへ誘って売春を承諾させ、 ビニールテープで両手を緊縛したり、果物ナイフで脅すそぶりをしたりしてみだらな行為をしたうえ、現金を払わず逃走したという。 http://www.asahi.com/articles/ASJDN772PJDNUTIL06Q.html 市内の老人保健施設の空床が目立ってきた。 需要と供給のバランスが崩れてきたのだろうか。 介護業界にとって12月31日は何の日か知ってるか? 2014年の大晦日の晩、3人目の被害者が、アミーユのテラスから突き落とされて死亡した日だ。 アミーユの関係者は、きょうは当然に被害者の墓参りをしたんだろうな。 あれだけ虐待情報の提供を受けていて、事業者を疑いさえすれば、確実に被害者を救えたはずの、 川崎市役所の高齢者事業推進課の面々は、きょうは当然に被害者の墓参りに行ったはずだよな。 未だにこいつらは、調べもせずに、怪我や死亡、そればかりでなく職員の虐待が起こることまでも 利用者のせいにするような方々ってことですか。 特養(50)・ショート(10)・デイ(25)・居宅・訪問入浴・地域包括を抱える従来型の施設。 典型的な直営の管理栄養士業務。 絶えず法人本部と職員間での意見の食い違いによるトラブルが絶えず、前任者も巻き込まれ、書類整備や献立などは放置された状態で入職。 委託会社も開設から10年たち、白衣のままの農作業や私物持ち込み、衛生面全般での意識低下などが目立ったためテコ入れをした。結果は撤退・入れ替えである。 ここではほぼ毎年監査があったため、入職後書類整備に奔走した。 ただし同時に福祉用ソフトが入れ替わり、かつ前のものは廃棄されてしまったため重要書類の履歴がなく(療養食献立)、返戻作業を余儀なくされた。 ここで学べたものは給食委託契約・役所の立ち入り検査・介護支援事業・介護保険法。 ひとり職場で栄養マネジメント加算の内容についてはケアマネでも知らない人は多いので、厚労省から出される資料を借りて熟読し、栄養士会の講習会で疑問を解消し、上司・相談員・ケアマネに説明の繰り返しであった。 勤務当時は気さくな職員が多かったので今でも退職した者同士で繋がりがある。 地方の一個人が立てた法人の為、やはり理事長の考えにすべてが左右される。 土日は日直体制となるが代休や有休取得にかなりの制限がある。 人員不足が慢性的の為宿直は独身者必須である。 その場合、宿直明けの翌日は当然、勤務である。 食事に関しても契約金額と内容を重視されるため、打ち合わせやアドバイス的に厨房に入ると理事長が良い顔をしない。 必要なことでも禁止事項となるため分からないように円満な業務遂行をしている。 >>241 供給量もそうだけど、 老健は利用料高いもんな〜 利用する側はみんなお金持ってないし… 地方の小さな法人 管理栄養士 (Former Employee) – 埼玉県さいたま市桜区 – June 30, 2013 特養(50)・ショート(10)・デイ(25)・居宅・訪問入浴・地域包括を抱える従来型の施設。 典型的な直営の管理栄養士業務。 絶えず法人本部と職員間での意見の食い違いによるトラブルが絶えず、前任者も巻き込まれ、書類整備や献立などは放置された状態で入職。 委託会社も開設から10年たち、白衣のままの農作業や私物持ち込み、衛生面全般での意識低下などが目立ったためテコ入れをした。結果は撤退・入れ替えである。 ここではほぼ毎年監査があったため、入職後書類整備に奔走した。 ただし同時に福祉用ソフトが入れ替わり、かつ前のものは廃棄されてしまったため重要書類の履歴がなく(療養食献立)、返戻作業を余儀なくされた。 ここで学べたものは給食委託契約・役所の立ち入り検査・介護支援事業・介護保険法。 ひとり職場で栄養マネジメント加算の内容についてはケアマネでも知らない人は多いので、厚労省から出される資料を借りて熟読し、 栄養士会の講習会で疑問を解消し、 上司・相談員・ケアマネに説明の繰り返しであった。勤務当時は気さくな職員が多かったので今でも退職した者同士で繋がりがある。 地方の一個人が立てた法人の為、やはり理事長の考えにすべてが左右される。土日は日直体制となるが代休や有休取得にかなりの制限がある。人員不足が慢性的の為宿直は独身者必須である。その場合、宿直明けの翌日は当然、勤務である。 食事に関しても契約金額と内容を重視されるため、打ち合わせやアドバイス 的に厨房に入ると理事長が良い顔をしない。必要なことでも禁止事項となる ため分からないように円満な業務遂行をしている。 Pros 新参者の意見は受け入れてくれる Cons うわさやしがらみで勤務内容を制限される ブエナビスタって施設長募集中らしいぞw 責任者もおらんのによく一年も営業してたなw イリーゼは最悪です。入社前と契約違うから詐欺だ! これ以上犠牲者が増えないことを願うよ。 さいたま市内の多床室特養か老健で評判良いところ、または悪いところの情報ありませんか?今春、親共々他県から転居予定なんで。 >>256 親の入所で? 自身の就業で? 悪い話しかしらんわ >>257 親の入所です。 自分は違う業界で働いているので。 できればさいたま市の北の方で情報ないですか? 256です 介護スタッフさんの対応いいところ、ないでしょうか?または悪い施設でもなんでも。 フォレスト指扇、施設長がずっと休んでるけど大丈夫か? >>259 千年の里、ひなの杜。 ユニット型作っても、待機者いない。 従来型のほうが必要とされてる。 地方の小さな法人 管理栄養士 (Former Employee) – 埼玉県さいたま市桜区 – June 30, 2013 特養(50)・ショート(10)・デイ(25)・居宅・訪問入浴・ 地域包括を抱える従来型の施設。典型的な直営の管理栄養士業務。 絶えず法人本部と職員間での意見の食い違いによるトラブルが絶えず、 前任者も巻き込まれ、書類整備や献立などは放置された状態で入職。 委託会社も開設から10年たち、白衣のままの農作業や私物持ち込み、 衛生面全般での意識低下などが目立ったためテコ入れをした。結果は 撤退・入れ替えである。 ここではほぼ毎年監査があったため、入職後書類整備に奔走した。 ただし同時に福祉用ソフトが入れ替わり、かつ前のものは廃棄されて しまったため重要書類の履歴がなく(療養食献立)、返戻作業を余儀な くされた。 ここで学べたものは給食委託契約・役所の立ち入り検査・介護支援事業・ 介護保険法。 ひとり職場で栄養マネジメント加算の内容についてはケアマネでも知らな い人は多いので、厚労省から出される資料を借りて熟読し、栄養士会の講 習会で疑問を解消し、上司・相談員・ケアマネに説明の繰り返しであった。 勤務当時は気さくな職員が多かったので今でも退職した者同士で繋がりが ある。 地方の一個人が立てた法人の為、やはり理事長の考えにすべてが左右される。 土日は日直体制となるが代休や有休取得にかなりの制限がある。人員不足が 慢性的の為宿直は独身者必須である。その場合、宿直明けの翌日は当然、 勤務である。 食事に関しても契約金額と内容を重視されるため、打ち合わせやアドバイ ス的に厨房に入ると理事長が良い顔をしない。必要なことでも禁止事項とな るため分からないように円満な業務遂行をしている。 Pros 新参者の意見は受け入れてくれる Con うわさやしがらみで勤務内容を制限される 介護派遣の営業数社から聞いた話いわく、全国平均規模で見ると今現在の給与条件はさいたま市が一番良いらしいよ。 >>255 マジで最悪。正社員の釣り求人でパートで2年目、夜勤もバリバリやっても登用なし。ババヘルのイジメも酷い >>267 バカなのかおまえ?さっさと辞めりゃいいじゃん。そんなカビのようなところに何か未練でもあるの? とりあえずアドレスを貼るのみで、当スレからは立ち去りますが、 もし興味ある方は読まれて下さい。 《神・転生の存在の科学的証明》 http://message21.web.fc2.com/index.htm 地方の小さな法人 管理栄養士 (Former Employee) – 埼玉県さいたま市桜区 – June 30, 2013 特養(50)・ショート(10)・デイ(25)・居宅・訪問入浴・ 地域包括を抱える従来型の施設。典型的な直営の管理栄養士業務。 絶えず法人本部と職員間での意見の食い違いによるトラブルが絶えず、 前任者も巻き込まれ、書類整備や献立などは放置された状態で入職。 委託会社も開設から10年たち、白衣のままの農作業や私物持ち込み、 衛生面全般での意識低下などが目立ったためテコ入れをした。結果は 撤退・入れ替えである。 ここではほぼ毎年監査があったため、入職後書類整備に奔走した。 ただし同時に福祉用ソフトが入れ替わり、かつ前のものは廃棄されて しまったため重要書類の履歴がなく(療養食献立)、返戻作業を余儀な くされた。 ここで学べたものは給食委託契約・役所の立ち入り検査・介護支援事業・ 介護保険法。 ひとり職場で栄養マネジメント加算の内容についてはケアマネでも知らな い人は多いので、厚労省から出される資料を借りて熟読し、栄養士会の講 習会で疑問を解消し、上司・相談員・ケアマネに説明の繰り返しであった。 勤務当時は気さくな職員が多かったので今でも退職した者同士で繋がりが ある。 地方の一個人が立てた法人の為、やはり理事長の考えにすべてが左右される。 土日は日直体制となるが代休や有休取得にかなりの制限がある。人員不足が 慢性的の為宿直は独身者必須である。その場合、宿直明けの翌日は当然、 勤務である。 食事に関しても契約金額と内容を重視されるため、打ち合わせやアドバイ ス的に厨房に入ると理事長が良い顔をしない。必要なことでも禁止事項とな るため分からないように円満な業務遂行をしている。 Pros 新参者の意見は受け入れてくれる Con うわさやしがらみで勤務内容を制限される フレシール○槻はやばいよ。ここの看護主任の○田は介護職のリーダーをいじめたり、気に入らない介護職をやめさせたりして、本当にヤバイ。さらに、看護師をペンで叩きまくっているよ。もう辞めたからいいけど本当に地獄だった。 地方の小さな法人 管理栄養士 (Former Employee) – 埼玉県さいたま市桜区 – June 30, 2013 特養(50)・ショート(10)・デイ(25)・居宅・訪問入浴・ 地域包括を抱える従来型の施設。典型的な直営の管理栄養士業務。 絶えず法人本部と職員間での意見の食い違いによるトラブルが絶えず、 前任者も巻き込まれ、書類整備や献立などは放置された状態で入職。 委託会社も開設から10年たち、白衣のままの農作業や私物持ち込み、 衛生面全般での意識低下などが目立ったためテコ入れをした。結果は 撤退・入れ替えである。 ここではほぼ毎年監査があったため、入職後書類整備に奔走した。 ただし同時に福祉用ソフトが入れ替わり、かつ前のものは廃棄されて しまったため重要書類の履歴がなく(療養食献立)、返戻作業を余儀な くされた。 ここで学べたものは給食委託契約・役所の立ち入り検査・介護支援事業・ 介護保険法。 ひとり職場で栄養マネジメント加算の内容についてはケアマネでも知らな い人は多いので、厚労省から出される資料を借りて熟読し、栄養士会の講 習会で疑問を解消し、上司・相談員・ケアマネに説明の繰り返しであった。 勤務当時は気さくな職員が多かったので今でも退職した者同士で繋がりが ある。 地方の一個人が立てた法人の為、やはり理事長の考えにすべてが左右される。 土日は日直体制となるが代休や有休取得にかなりの制限がある。人員不足が 慢性的の為宿直は独身者必須である。その場合、宿直明けの翌日は当然、 勤務である。 食事に関しても契約金額と内容を重視されるため、打ち合わせやアドバイ ス的に厨房に入ると理事長が良い顔をしない。必要なことでも禁止事項とな るため分からないように円満な業務遂行をしている。 Pros 新参者の意見は受け入れてくれる Con うわさやしがらみで勤務内容を制限される 大宮の諏訪の苑ってブログやってたり雰囲気いいけどどうですか? 前に見学に行った時満杯で入れなかったんですが、ああいった明るいところは他にないので待とうか迷ってます >>154 自由ライ型よりユニット型の方がプライバシーが守れて新しいタイプと聞きましたが、四人部屋の従来型の方が人気なのですか? 学研ココファンってどう? あまり話題にでないけど受けようかなと… >>276 転勤あるから非推奨 資格取って勤務した北区のボヌールって老健 リーダーが馬鹿過ぎ まず指導が下手糞で一言二言しか言わない 更に色々な場所をたらい回しにされて何がしたいのかサッパリだった 馬鹿な指導者に当たると大変だと身を持って知りました 人の名前覚えるのだけでも一苦労なのに50人以上だし ここはやめとけ いや介護自体やめとけって感じ ぶっちゃけ介護って 他で通用しない人間の集まりだと 介護辞めて別業界で働いて身を持って感じた 地方の小さな法人 管理栄養士 (Former Employee) – 埼玉県さいたま市桜区 – June 30, 2013 特養(50)・ショート(10)・デイ(25)・居宅・訪問入浴・ 地域包括を抱える従来型の施設。典型的な直営の管理栄養士業務。 絶えず法人本部と職員間での意見の食い違いによるトラブルが絶えず、 前任者も巻き込まれ、書類整備や献立などは放置された状態で入職。 委託会社も開設から10年たち、白衣のままの農作業や私物持ち込み、 衛生面全般での意識低下などが目立ったためテコ入れをした。結果は 撤退・入れ替えである。 ここではほぼ毎年監査があったため、入職後書類整備に奔走した。 ただし同時に福祉用ソフトが入れ替わり、かつ前のものは廃棄されて しまったため重要書類の履歴がなく(療養食献立)、返戻作業を余儀な くされた。 ここで学べたものは給食委託契約・役所の立ち入り検査・介護支援事業・ 介護保険法。 ひとり職場で栄養マネジメント加算の内容についてはケアマネでも知らな い人は多いので、厚労省から出される資料を借りて熟読し、栄養士会の講 習会で疑問を解消し、上司・相談員・ケアマネに説明の繰り返しであった。 勤務当時は気さくな職員が多かったので今でも退職した者同士で繋がりが ある。 地方の一個人が立てた法人の為、やはり理事長の考えにすべてが左右される。 土日は日直体制となるが代休や有休取得にかなりの制限がある。人員不足が 慢性的の為宿直は独身者必須である。その場合、宿直明けの翌日は当然、 勤務である。 食事に関しても契約金額と内容を重視されるため、打ち合わせやアドバイ ス的に厨房に入ると理事長が良い顔をしない。必要なことでも禁止事項とな るため分からないように円満な業務遂行をしている。 Pros 新参者の意見は受け入れてくれる Con うわさやしがらみで勤務内容を制限される さいたま市内の特養の求人見たけど、 年間2.71カ月(平均)+ 処遇改善金年間2.26ヶ月(平均) ってどうなの? どこも賞与に処遇改善を入れるのは普通? >>281 うちは毎月処遇改善もらえてるよ 施設によるでしょ フォレスト指扇はやめておけ。 開設当初から先月まで勤務していたから言いたいことがあるよ。とりあえず分かり易いように施設の特徴を書いておくから気になる人は参考にしてくれ。 (施設全体) @介護職は誰でも採用される A待機待ちのお客様はいない。 B満床になる気配は無い C3法人で協力関係にあるので別の会社の上司から命令や指示がくるのが当たり前。 Dアストリー、グローリング、フルホープ、北友会が協力関係にある。 (介護) @やりたくない業務は人員不足を理由にすればOK。 Aシフトはあるが残業が前提。 B給料は年齢、経験、勤務年数などは関係無し。 C今なら即日でユニットリーダーになれる。 DUリーダーは不倫や不貞行為は免除される。 Eお客様より自分の都合で業務しても良い。 F気に入らないことがあれば欠勤しても良い。 Gフロアリーダーは噂のみで介護職員を判断する。 HFリーダーに嫌われたら隣の障害者施設へ左遷。 I上記を受け入れないと退職へ追い込む。 (ケアマネ、相談員) @基本は事務所にてPCを見てるだけ。 Aお客様にはなるべく関わらない。 Bうるさい家族の対応は介護職へ任せる。 C満床にする気は無い。 Dお客様の勧誘などは一切しない。 E介護のヘルプは2階が9割。他は行かない。 F入院されているお客様に面会に行ったことが無い。 G都合が悪いとすぐに事務所へ帰る。 (看護) @医療行為のお客様が少ない。 A胃瘻などは数名のみ。 B他の施設よりはマシ。 (機能訓練) @特定の人しかやらない。 A誰でも歩かせるだけ。 BADLの回復訓練はやらない。 C散歩は行かない。 D自己満足の物作りが基本業務。 E介護職員は下僕。 F座位が安定しないと座面にベニヤ板を引く。 G外傷などの判断は不可。 (栄養) @とにかくマズイ。 A職員は数名しか食べない まだまだ言いたいことはあるが全ては前施設長のKの能力の無さが原因かと思う。 施設に不在は当たり前。外出先も不明なことも多々あり。会議や委員会は欠席が普通。 文句や不満だけは偉そうに言うくせに、何も結果を残さないまま気づけば謎の欠勤からの退職。 ま、現在の施設長も似たり寄ったりだけどね(笑) 介護はフロアリーダーおよびユニットリーダーには注意が必要。 他の施設では考えられないような人選じゃないかな? 業務はしないのが普通だからね。 特にケアマネ、相談員と繋がりのあるKに嫌われたら最後だからな。 ケアマネも相談員もKも、あんな感じだから彼氏すら出来ないのが分からないのかな? 結婚なんて夢のまた夢だろうな。もう40歳を過ぎるというのにね(笑) 前施設長やケアマネや相談員や特定のリーダーが退職して、前任の機能訓練指導員のHが復職することだけがこの施設の生き残る唯一の手段じゃないのかな? Hは業務的にうるさい事もよく言ってきたが、職員を差別することも無かったし何より介護職員やお客様からの信頼感が誰よりもあったよ。 長々と語ったがこの施設は既に終わってる。 もしも迷っている人がいたら遅くはないから別の施設にしなよ。自身の経歴の汚点になるぞ。 上にあるフルホープの関連法人のグローリングは敬愛会からとにかく人を引き抜いているよ。 事務長、ケアマネ、ナース、介護と全職種をね。 今度は敬愛会が新しく建てる特養の施設長を引き抜いたってさ。 いくら何でもそれは仁義に反するよね。 さいたま市は特養建て過ぎで、職員も入居者も居ない。どこも人手不足だから、嫌なヤツが居る所はさっさと辞めて他に行けばいい。 >>287 系列のひかりナーシングピアが施設名を変え、建物も新しくなった。 >>284 西区の施設はどこも厳しいのでは? 最寄の駅から遠いし。 北区のなごみの里ってどう? 家から近いから気になってる。 桜区にあるさいたまロイヤルの園の介護主任の安藤はすごいぞ! 新任職員を恫喝、パワハラは当たり前、自分の思い通りになるように執拗にいじめ抜く。犠牲者何人もいる。今まで、こいつのせいで何人辞めたか数えきれない。施設長も野放しにしている。終わってるwwwwww 最近、待機者が激減で空床だらけです。 どこもそうなの? 東浦和から浦和にかけてで、離職率高くて評判悪い福祉施設ありますか? 永寿荘の特養ってどう? 新規開設の特養が気になっているんだけど… 地方の小さな法人 管理栄養士 (Former Employee) – 埼玉県さいたま市桜区 – June 30, 2013 特養(50)・ショート(10)・デイ(25)・居宅・訪問入浴・ 地域包括を抱える従来型の施設。典型的な直営の管理栄養士業務。 絶えず法人本部と職員間での意見の食い違いによるトラブルが絶えず、 前任者も巻き込まれ、書類整備や献立などは放置された状態で入職。 委託会社も開設から10年たち、白衣のままの農作業や私物持ち込み、 衛生面全般での意識低下などが目立ったためテコ入れをした。結果は 撤退・入れ替えである。 ここではほぼ毎年監査があったため、入職後書類整備に奔走した。 ただし同時に福祉用ソフトが入れ替わり、かつ前のものは廃棄されて しまったため重要書類の履歴がなく(療養食献立)、返戻作業を余儀な くされた。 ここで学べたものは給食委託契約・役所の立ち入り検査・介護支援事業・ 介護保険法。 ひとり職場で栄養マネジメント加算の内容についてはケアマネでも知らな い人は多いので、厚労省から出される資料を借りて熟読し、栄養士会の講 習会で疑問を解消し、上司・相談員・ケアマネに説明の繰り返しであった。 勤務当時は気さくな職員が多かったので今でも退職した者同士で繋がりが ある。 地方の一個人が立てた法人の為、やはり理事長の考えにすべてが左右される。 土日は日直体制となるが代休や有休取得にかなりの制限がある。人員不足が 慢性的の為宿直は独身者必須である。その場合、宿直明けの翌日は当然、 勤務である。 食事に関しても契約金額と内容を重視されるため、打ち合わせやアドバイ ス的に厨房に入ると理事長が良い顔をしない。必要なことでも禁止事項とな るため分からないように円満な業務遂行をしている。 Pros 新参者の意見は受け入れてくれる Con うわさやしがらみで勤務内容を制限される ハッピーネットって知ってる?さいたま市 の中野林ゆめの園(特養含む総合福祉施設 )を拠点にさいたま市、鶴ヶ島市、板橋区 練馬区に事業展開をしている。 去年、板橋区に若葉ゆめの園(特養含む総合福祉施設)がオープンした。表向きはブラック企業じゃないけど。 やってる人達がヤバイ。理事長が元第一興商 副社長でその関連や元水商売、風俗、サラ金 業出身の人間がかなり働いている。また、若くて可愛い、アイドルのオーディション等も受けたことありそうな娘をあちこちで物色している 。主にビッグエコーだと思うんだけれど。 また、メイドカフェや歌舞伎町何かにも 手を突っ込んでると思われる。 フルホープってずっと介護主任の募集しているけど、主任がいないのかな? 月給40万円ってなっているからすごく気になるんだけど。 >>300 >>300 フルホープは岩槻のフレシール岩槻と法人別だけど同じグループなんだよね。 他に久喜と東京にも法人別でグループ施設をもっている。 毎年新しい法人たてて施設を作っているから、人手が足りてないんじゃないかな。 岩槻なんて2か3ユニットしかオープンしてないみたいだし。 まあ、月給が40万でいい施設なら介護主任になりたい現場職員もいるだろうけど、 あえて募集しているのはお察しの通りではないかな。 病院で看護助手するメリットがわからない。 介護施設の方が立場がいいのに >病院で看護助手するメリットがわからない。 准看学校とコネのあるNSがいれば、推薦してもらえる お礼奉公で准看学校へイケる…かも 医療的な知識も身につくかな… >>302 岩槻はユニット半分もオープンできてないのは本当? >>286 事務長は事務から介護職に左遷されて、退職して来たんじゃなかったかな 埼玉のまともな施設教えてください。 もう、普通のところで働きたいです 地方の小さな法人 管理栄養士 (Former Employee) – 埼玉県さいたま市桜区 – June 30, 2013 特養(50)・ショート(10)・デイ(25)・居宅・訪問入浴・ 地域包括を抱える従来型の施設。典型的な直営の管理栄養士業務。 絶えず法人本部と職員間での意見の食い違いによるトラブルが絶えず、 前任者も巻き込まれ、書類整備や献立などは放置された状態で入職。 委託会社も開設から10年たち、白衣のままの農作業や私物持ち込み、 衛生面全般での意識低下などが目立ったためテコ入れをした。結果は 撤退・入れ替えである。 ここではほぼ毎年監査があったため、入職後書類整備に奔走した。 ただし同時に福祉用ソフトが入れ替わり、かつ前のものは廃棄されて しまったため重要書類の履歴がなく(療養食献立)、返戻作業を余儀な くされた。 ここで学べたものは給食委託契約・役所の立ち入り検査・介護支援事業・ 介護保険法。 ひとり職場で栄養マネジメント加算の内容についてはケアマネでも知らな い人は多いので、厚労省から出される資料を借りて熟読し、栄養士会の講 習会で疑問を解消し、上司・相談員・ケアマネに説明の繰り返しであった。 勤務当時は気さくな職員が多かったので今でも退職した者同士で繋がりが ある。 地方の一個人が立てた法人の為、やはり理事長の考えにすべてが左右される。 土日は日直体制となるが代休や有休取得にかなりの制限がある。人員不足が 慢性的の為宿直は独身者必須である。その場合、宿直明けの翌日は当然、 勤務である。 食事に関しても契約金額と内容を重視されるため、打ち合わせやアドバイ ス的に厨房に入ると理事長が良い顔をしない。必要なことでも禁止事項とな るため分からないように円満な業務遂行をしている。 Pros 新参者の意見は受け入れてくれる Con うわさやしがらみで勤務内容を制限される 地方の小さな法人 管理栄養士 (Former Employee) – 埼玉県さいたま市桜区 – June 30, 2013 特養(50)・ショート(10)・デイ(25)・居宅・訪問入浴・ 地域包括を抱える従来型の施設。典型的な直営の管理栄養士業務。 絶えず法人本部と職員間での意見の食い違いによるトラブルが絶えず、 前任者も巻き込まれ、書類整備や献立などは放置された状態で入職。 委託会社も開設から10年たち、白衣のままの農作業や私物持ち込み、 衛生面全般での意識低下などが目立ったためテコ入れをした。結果は 撤退・入れ替えである。 ここではほぼ毎年監査があったため、入職後書類整備に奔走した。 ただし同時に福祉用ソフトが入れ替わり、かつ前のものは廃棄されて しまったため重要書類の履歴がなく(療養食献立)、返戻作業を余儀な くされた。 ここで学べたものは給食委託契約・役所の立ち入り検査・介護支援事業・ 介護保険法。 ひとり職場で栄養マネジメント加算の内容についてはケアマネでも知らな い人は多いので、厚労省から出される資料を借りて熟読し、栄養士会の講 習会で疑問を解消し、上司・相談員・ケアマネに説明の繰り返しであった。 勤務当時は気さくな職員が多かったので今でも退職した者同士で繋がりが ある。 地方の一個人が立てた法人の為、やはり理事長の考えにすべてが左右される。 土日は日直体制となるが代休や有休取得にかなりの制限がある。人員不足が 慢性的の為宿直は独身者必須である。その場合、宿直明けの翌日は当然、 勤務である。 食事に関しても契約金額と内容を重視されるため、打ち合わせやアドバイ ス的に厨房に入ると理事長が良い顔をしない。必要なことでも禁止事項とな るため分からないように円満な業務遂行をしている。 Pros 新参者の意見は受け入れてくれる Con うわさやしがらみで勤務内容を制限される フルホープの主任募集まだ出ているよ。 もしかして介護職をおびき寄せる為のカラ求人か? もう介護主任はいるとか? 見沼区のユニット型特養で、介護職員募集しても集まらず、 4階フロアを閉鎖したとのこと。 今年も特養オープンするところいくつかあるけど、 職員は集まるのだろうか。 天下のビジュアルビジョン様が全て買い取るじょーーーl >>316 それって島町花の郷か?かなりのブラックらしいな。 クソ職員ばかりいるそうじゃん。 蓮田のまごめ遊美園、増築するみたいな。 新しくてきれいな所のが働きやすいかな? >>319 西区の遊美園は職員がかなり辞めたと聞いた。 >>319 親戚の親が何年か前に入居していたが、よく愚痴を聞かされていたぞ。 介護のクオリティは低いそうだ。 問題のあるスタッフが何人かいるのに、 人手がいないからなのか辞めさせられずにいるとか。 >>322 さいたま市のホームページに地域包括の会議録があるから、 そこで見てみれば? 利益がやけに高いところは人件費抑えてるし、 介護予防の委託件数が低いと仕事が多いということがわかる。 天下のブラック、ビジュアルビジョン ここの職員の笑顔が気持ち悪い 目が笑ってない 地方の小さな法人 さいたま市桜区 特養(50)・ショート(10)・デイ(25)・居宅・訪問入浴・ 地域包括を抱える従来型の施設。典型的な直営の管理栄養士業務。 絶えず法人本部と職員間での意見の食い違いによるトラブルが絶えず、 前任者も巻き込まれ、書類整備や献立などは放置された状態で入職。 委託会社も開設から10年たち、白衣のままの農作業や私物持ち込み、 衛生面全般での意識低下などが目立ったためテコ入れをした。結果は 撤退・入れ替えである。 ここではほぼ毎年監査があったため、入職後書類整備に奔走した。 ただし同時に福祉用ソフトが入れ替わり、かつ前のものは廃棄されて しまったため重要書類の履歴がなく(療養食献立)、返戻作業を余儀な くされた。 ここで学べたものは給食委託契約・役所の立ち入り検査・介護支援事業・ 介護保険法。 ひとり職場で栄養マネジメント加算の内容についてはケアマネでも知らな い人は多いので、厚労省から出される資料を借りて熟読し、栄養士会の講 習会で疑問を解消し、上司・相談員・ケアマネに説明の繰り返しであった。 勤務当時は気さくな職員が多かったので今でも退職した者同士で繋がりが ある。 地方の一個人が立てた法人の為、やはり理事長の考えにすべてが左右される。 土日は日直体制となるが代休や有休取得にかなりの制限がある。人員不足が 慢性的の為宿直は独身者必須である。その場合、宿直明けの翌日は当然、 勤務である。 食事に関しても契約金額と内容を重視されるため、打ち合わせやアドバイ ス的に厨房に入ると理事長が良い顔をしない。必要なことでも禁止事項とな るため分からないように円満な業務遂行をしている。 Pros 新参者の意見は受け入れてくれる Con うわさやしがらみで勤務内容を制限される 地方の小さな法人 さいたま市桜区 特養(50)・ショート(10)・デイ(25)・居宅・訪問入浴・ 地域包括を抱える従来型の施設。典型的な直営の管理栄養士業務。 絶えず法人本部と職員間での意見の食い違いによるトラブルが絶えず、 前任者も巻き込まれ、書類整備や献立などは放置された状態で入職。 委託会社も開設から10年たち、白衣のままの農作業や私物持ち込み、 衛生面全般での意識低下などが目立ったためテコ入れをした。結果は 撤退・入れ替えである。 ここではほぼ毎年監査があったため、入職後書類整備に奔走した。 ただし同時に福祉用ソフトが入れ替わり、かつ前のものは廃棄されて しまったため重要書類の履歴がなく(療養食献立)、返戻作業を余儀な くされた。 ここで学べたものは給食委託契約・役所の立ち入り検査・介護支援事業・ 介護保険法。 ひとり職場で栄養マネジメント加算の内容についてはケアマネでも知らな い人は多いので、厚労省から出される資料を借りて熟読し、栄養士会の講 習会で疑問を解消し、上司・相談員・ケアマネに説明の繰り返しであった。 勤務当時は気さくな職員が多かったので今でも退職した者同士で繋がりが ある。 地方の一個人が立てた法人の為、やはり理事長の考えにすべてが左右される。 土日は日直体制となるが代休や有休取得にかなりの制限がある。人員不足が 慢性的の為宿直は独身者必須である。その場合、宿直明けの翌日は当然、 勤務である。 食事に関しても契約金額と内容を重視されるため、打ち合わせやアドバイ ス的に厨房に入ると理事長が良い顔をしない。必要なことでも禁止事項とな るため分からないように円満な業務遂行をしている。 Pros 新参者の意見は受け入れてくれる Con うわさやしがらみで勤務内容を制限される 生活相談員を募集してるところは基本ブラック。 職員を育てていない、無資格者ばかり採用、 介護職員がいないということがわかる。 322です。教えてください。働くなら政令指定都市の地域包括センターと隣の市(例えば上尾市とか)のセンターならどっちがいいです?さいたま市役所の人って優しいです?社協で働くのってどう思います? >>328 同意。給料いいのにいつまでも募集しているところはなにかあると思うべき とくに生活相談員なんて駒使いだしな。 普通のやつは回避するもんだわ。介護職のがまし。 ブラック施設とは 1、ユニフォームがジャージ 2、残業申請が30分単位 3、理事長は世襲 4、有給休暇が自由に取れない 5、エアコンを自由に使えない 6、自称「暖かい雰囲気」 7、自称「働きやすい環境」 8、自称「先輩スタッフが丁寧に指導」 9、パワハラ・モラハラが日常茶飯事 >>333 追加 10、研修制度充実してます 11、宣伝用写真に「いかにも」って感じのスタッフが並び、気持ち悪い笑顔で・・・ 突然リーダーが2人辞めた。 毎月正職員が辞めていく.... >>335 以前私が勤めてた法人なら普通 ボーナス後は更に辞めていく >>334 12、周辺の事業所と比べて、給与が高い。 徘徊する利用者に、馬乗りになって首をしめて罵声を浴びせて威嚇した介護士が いまののうのうと働いている特養がある。 あろうことか管理者がその介護士を罰して教育するどころか、むしろ高く評価している というからおかしな話だ。 今年新館がオープンした、I区の特養の話。 >>337 13、使用期間がある。 1〜3ヶ月 時給1050〜1150円 >>340 明らかに虐待だから、目撃した介護士が管理者に通報したのに、管理者がもみ消して市に報告をしていない。 同じ年に違う虐待事件があって、市から査察が入ったから、印象が悪くなるのを避けたんだろうな。 ユニット型は個室なので、虐待しやすい。 上の方々は注意して職員辞められたら困るので、見て見ぬふり。 >>342 338は個室じゃないんだよ しかも虐待が起きたのは食堂なんだよ >>342 従来型でも変わらん気がする するやつはする >>338 面接を受けたことあるわ。 介護士は素人っぽいのばっかで、施設長はちょっと変わった人 でからみづらいから断った。 地方の小さな法人 さいたま市桜区 特養(50)・ショート(10)・デイ(25)・居宅・訪問入浴・ 地域包括を抱える従来型の施設。典型的な直営の管理栄養士業務。 絶えず法人本部と職員間での意見の食い違いによるトラブルが絶えず、 前任者も巻き込まれ、書類整備や献立などは放置された状態で入職。 委託会社も開設から10年たち、白衣のままの農作業や私物持ち込み、 衛生面全般での意識低下などが目立ったためテコ入れをした。結果は 撤退・入れ替えである。 ここではほぼ毎年監査があったため、入職後書類整備に奔走した。 ただし同時に福祉用ソフトが入れ替わり、かつ前のものは廃棄されて しまったため重要書類の履歴がなく(療養食献立)、返戻作業を余儀な くされた。 ここで学べたものは給食委託契約・役所の立ち入り検査・介護支援事業・ 介護保険法。 ひとり職場で栄養マネジメント加算の内容についてはケアマネでも知らな い人は多いので、厚労省から出される資料を借りて熟読し、栄養士会の講 習会で疑問を解消し、上司・相談員・ケアマネに説明の繰り返しであった。 勤務当時は気さくな職員が多かったので今でも退職した者同士で繋がりが ある。 地方の一個人が立てた法人の為、やはり理事長の考えにすべてが左右される。 土日は日直体制となるが代休や有休取得にかなりの制限がある。人員不足が 慢性的の為宿直は独身者必須である。その場合、宿直明けの翌日は当然、 勤務である。 食事に関しても契約金額と内容を重視されるため、打ち合わせやアドバイ ス的に厨房に入ると理事長が良い顔をしない。必要なことでも禁止事項とな るため分からないように円満な業務遂行をしている。 Pros 新参者の意見は受け入れてくれる Con うわさやしがらみで勤務内容を制限される 来年、新設される特養ってどうかな、けっこうあるのかな。 あるよ社福のFとか、広範囲に展開するのはやばめ多し。 フローラって求人多いし、書類選考(履歴書・職歴)→面接→1週間後決定 て流みたいだけど。 そこまで慎重だったら、雰囲気や勤務内容もしっかりしてるんだろか? 戦後の在日朝鮮人は、なんの国際法上の地位もないにも関わらず、 勝手に自分たちを「戦勝国民である」であると詐称し、 武装集団となって全国主要都市に出現し暴れまくった。 在日朝鮮人集団は、戦後の治安が整っていない空白を良いことに、 土地の不法略奪、金品略奪、強姦、銀行襲撃、殺略、警察襲撃など 暴れ放題の限りを尽くします。 在日朝鮮人達は、国有地も、都心駅前一等地周辺も、 軒並み不法占拠しました。 各地の闇市も管理して、略奪で得た物を販売したり、 禁止されている麻薬や密造酒を売って莫大な利益を得て行くのです。 武装した朝鮮人集団は、農家や農協倉庫を襲い、貨車を襲撃、商店街、 国の食料倉庫も襲い、食料や商品を根こそぎ 奪って行きました。 当時は農耕機械が無いので農家は農耕用の牛を飼っていました。 朝鮮人達が夜中に牛を盗みに来て、自分たちで食べたり闇市で売りさばいたので、 全国の牛がいなくなったというのは有名な話です。 警察も手が出ませんので、正式な記録がありません。 捕まえたり検挙したりすると逆に警察署が襲撃されたり警官が殺されます。 全国各地で警察署襲撃事件が起きます。 日本人は、武装した朝鮮人達に我慢して、耐えるしかなかったのです。 そんな暴れ放題の在日朝鮮人集団に対抗したのが、任侠道のヤクザ達でした。 警察も手が出ない在日朝鮮人集団に腕力・暴力で対抗していきます。 その頃はヤクザは自衛団として、国民的な地位を得て行くのです。 警察もヤクザの手を借りないと治安を保てない状況が生まれて行き、 持ちつ持たれつの関係が始まります。 そしてヤクザは暴力団として成長して行きますが、 戦後の在日朝鮮人集団との対決が無くなってしまい、 暴力団の中で在日朝鮮人の存在が大きくなって行きます。 >>346 パワハラが横行していた。 ひどい職場だった。 ブラック施設あるある ・社内研修が多い。 ・リーダーは無資格者でもなれる。 ・会議が多いもしくは長い。 ・虐待している職員がいても、上は見て見ぬふり。 入居者がB型肝炎なのに他の入居者の使いやすいヒゲソリを使おうと していたので、「それ、○○さんのですよ?」といったら、「私が 持って来たんです!」と逆ギレ。 珍しく入浴を手伝おうとしていた施設長がそんな事を言う始末。 後日別の介護士が同じ場面を目撃し、やはり指摘したら今度はニタっと 笑ってごまかしたそうな。 人によって態度が違い、かつ注意しても改めない、そんなのがうちの 施設長だったなぁ、クズネットの半害くん、お前のせいで施設閉鎖した 責任は感じてんのか? 親を入所させたいんだが、さいたま市内の特養って、なかなかすぐには入れない? ユニット型の特養は待機者がいないが、職員も集まらない。 ユニット型の特養は待機者がいないが、職員も集まらない。 >>346 暑くてもエアコン使用を認めない施設だった。 設立3年以内の施設は、定員の2割位、職員不足でベッドが空いている。 今年度運営開始の施設は、定員の4割分職員不足でベッドが空いている。 =予定収入が入らないから、賞与は利益次第なので減額または支給不可。 =職員が辞めていく。という悪循環になる。 安定を求めるなら、運営10年以上の方がそこそこ貰えるはず。 入所を希望するなら、職員が入れば部屋が開けられるんですけどね。 ってことをこの内容で解釈すればよろしいかと さいたま市の特養はベッドすかすかだね 待機者0の施設もあるよ 川口市も同じような状態だが、埼玉県は特養作りすぎだよ それとも、東京の介護難民を受け入れるために行政主導で作ったのかな? 友達から教えてもらった嘘みたいに金の生る木を作れる方法 暇な人は見てみるといいかもしれません おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ? XXW >>349 仕事出来る人の負担は増えるし、サビ残数時間(残業代は基本出ない) 代表に気に入られると出世は早いが、嫌われるとすぐに落とされる。 有休使いたくても人がいなくて使えず、辞めたくても自分が辞めた後に残った人の負担が増えると思うと辞められない… ブラック 聞いた話だと、市内の包括など複数事業併設の施設 女性しか採用しない ※男性も面接はするけどあからさまに態度がが違って、即ぽいあつかい。 だからな〜。って、人材センターの人は言ってた。 旧浦和市の施設だと思ったけど、どこの施設かまでは忘れた。 >>366 委託包括なら、そんな採用ルールがあっても不思議ではない。 あと、若くてイケメンなら即採用だと思うが。 ttp://www.yuubien.jp/yuukoukai/magome/jimutyou.html 利用者の名前出てるんだがこれってアリ? >>369 一般的には載せないけど、相手がOKしてれば大丈夫。 たいがい、入所時に確認してると思うが。 >>371 許可取って顔は出しても、普通名前までは出さないよな。 >>369 そんなに気になるなら、 ここで聞くより、施設に直接聞いたほうが良い。 氏名や写真を使ってよいか、相手に了承してもらってるなら 問題ない。 >>369 そんなに気になるなら、 ここで聞くより、施設に直接聞いたほうが良い。 氏名や写真を使ってよいか、相手に了承してもらってるなら 問題ない。 承諾の取り方にもよる。公開していいですか?って施設側から聞かれたら、家族からしたら拒否しづらいもんなんだよ。 せっかく入所できた施設ときまづい雰囲気なりたくないし。 日テレでは、さがみ典礼のCMとサ○ーライフのCMが変わりがわりに放映されていた事がある インフルのワクチン免疫は約3か月。 今打つと流行時期には効果無しの事もある。 2回打つ事を薦める。 5日に職安主催で、老健七里見学会あるけど、 グーグル先生には、二度と使わない。 って書き込みあるけど、何があったん? >>338 予想がつきます。 いまいろんな職種の募集をしているところですかね。 職安の相談員から、あなたに仕事の相談を受けることは無理です。 職安外で勝手に探してください。 福祉職が個性豊かな人間の集まりなのが、本当なのか。 あなたの虚言なのかわかりませんが。 いわれた。 公的機関からも見捨てられたぞー 求人票に書いてある"増員"は、ほぼほぼ嘘っぱちな件について。 http://www.care-mane.com/news/9826?btn_id=news-list& ;CID=&TCD=0&CP=1 何も言わなくてもやめられるよ。 在宅に方向性作ってながら、箱物ばかり作って、 介護職不足で稼働率低下 要介護度で入所の有無決められたから、稼働率低下 賞与昇給はないから、職員退職。 悪魔のマイナスループで、社会福祉法人が潰れる 潰れると思ってなかった役所は慌てる 会社の自己破産だから、雇用保険は、1週間間を開けた後、支給開始 求人に職員の写真使うなんて最低だな。そいつら本当にまだ 働いてるのかよ。 とりあえず給料が良くて潰れない所がいい きついのは同じだろうし どこがいいかな 《超悪質!盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪首謀者の実名と住所/死ねっ!! 悪魔井口・千明っ!!》 【要注意!! 盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪工作員】 ◎井口・千明(東京都葛飾区青戸6−23−16) ※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在/犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている 低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊/超変態で食糞愛好家である/醜悪で不気味な顔つきが特徴的である 【超悪質!盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所/井口・千明の子分たち】 @宇野壽倫(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸202) ※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫/低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である 宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です/どんどん警察や役所に通報・密告してやってください A色川高志(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103) ※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です/どんどん警察や役所に通報・密告してやってください 【通報先】 ◎葛飾区福祉事務所(西生活課) 〒124−8555 東京都葛飾区立石5−13−1 рO3−3695−1111 B清水(東京都葛飾区青戸6−23−19) ※低学歴脱糞老女:清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆ 清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い/醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である C高添・沼田(東京都葛飾区青戸6−26−6) ※犯罪首謀者井口・千明の子分/いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン/親子孫一族そろって低能 D高橋(東京都葛飾区青戸6−23−23) E長木義明(東京都葛飾区青戸6−23−20) F若林豆腐店店主(東京都葛飾区青戸2−9−14) G肉の津南青戸店店主(東京都葛飾区青戸6−35ー2 よく ・周辺の介護施設に比べて給与が高い のはヤバいって聞くけど(残業とか休出とか?) さいたま市にもそういう施設ある? 削除依頼 5ちゃんねる全体の以下の文の削除をお願いいたします。 友達から教えてもらった嘘みたいに金の生る木を作れる方法 暇な人は見てみるといいかもしれません おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ? 北区に4月オープンの新特養 いつ通りかかっても正面玄関にベンツとまってるけどあれは理事長の?法人の? 介護事業って儲かるんだね >>410 儲かってるやすい人らが介護事業に手を出してガッカリすることになります >>410 理事長は無報酬なところ多いよ。 社会福祉法人は、決算書をWAMとかホームページ上に開示してあるから見てみれば。 理事長無報酬の法人は息子や娘が事務長やってる施設多い 消費税増税するついでに犬税も新設すればいいのに。 犬を手放さず税収が増えても、犬を手放してペット関連からの税収が減ったとしても損はない。 前者は税収増、後者なら少なくとも犬害減で人間らしい生活が取り戻せる。本音は犬が減ってほしいけど・・・ 盗撮容疑で農水省係長逮捕 駅でスマホ 2019.3.14 07:56 埼玉県警浦和署は13日夜、駅のエスカレーターで女子高生のスカート内を盗撮したとして、県迷惑行為防止条例違反の疑いで、 農林水産省の係長、池田秀一容疑者(47)=さいたま市緑区三室=を現行犯逮捕した。 署によると容疑を認めている。 逮捕容疑は13日午後8時40分ごろ、JR武蔵浦和駅の上りエスカレーターで、 女子高生の背後からスマートフォンでスカート内を盗撮した疑い。スマホ内に画像が記録されていた。 署によると、通行人の40代男性が目撃し、駅員に引き渡した。池田容疑者は帰宅途中だったという。 https://www.sankei.com/affairs/news/190314/afr1903140004-n1.html 北区特養オープニングスタッフ募集となってるけど、迷う…時給いいしパートもボーナス出るらしい さいたま市にある虹の会って有名なんですか? 色々とネットを辿って見たら、反安倍とか沖縄問題とかデモ行進とかやばそうな感じなんだけど… >>422 面接行きました? 創◯らしいと聞きましたが本当でしたか? 自分も応募考えたんだけど 法人の情報が無さすぎて迷ってる 経営者が高級車乗り回してるくらいしか情報がないw 待遇良さげに見えるけど見せ情報かもしれないし あ、北区の新特養の話ね 誰か面接行ってきてw 精神病なのにしょっちゅう飲みに行って会社の悪口。辞めればいいのに。 岩槻の某特養。 スタッフが集団で退職したり派閥対立が激化してる。 変わり者の施設長がおさえきれなくなってるとか。 北区特養オープニングスタッフ面接とか言った人いますか?施設の情報も知りたいです 室長と総務主任が施設内で不倫して肉体接触もあり目撃者数人… どこも不倫だらけですね、 二股、三股とかで人間関係ごっちゃごちゃで本当に苦労します。 煙草は休憩時間だけでお願いしますね、そんな下らない話で現場離れないで下さい。 行為も施設外でお願いします。 休憩所が臭いです! 島町花の郷受けようかと思うんだけどブラックなの?何がやばいのか教えて 首都圏は出生率が異常に低く老人ばかりになるので社会保障費は総力大増額 美保純さんも埼玉の知り合い施設に預けるってさ五時から夢中 千葉にもかいてきた 在宅介護スレにくるこいつ、引き取っていってよ 手取り足取り優しく教えてください すみません、調べてもわかりにくいので教えてください 手取り足取り優しく教えてください 生まれが埼玉でそこで介護福祉士を取得しました、もう10年以上前です 今は結婚して千葉で生活していますが主人が倒れたので介護のお仕事をしようと思います そこで介護福祉士の資格証を埼玉から千葉に登録し直すことが必要なようですが まず何から始めればいいでしょうか、難しい言葉じゃわからないので手取り足取り優しく教えてください 見沼か岩槻の特養で働きたいんだけど、ふいんきのいいところありますか? >>446 ヤバイところならいくつか岩槻方面で知ってる 友人が実際働いてたけど素人の集まりすぎてわらけたらしい。ギスギスしたかんじだと。 >>450 訪問介護やデイケアはクラスターありますよ〜 株式会社 三英堂商事 が運営するブランド 「有料老人ホーム 家族の家 ひまわり」は、評判いいのですか ??? NHKより 老健運営の医療法人に行政処分 12月10日 19時17分 さいたま市は、介護老人保健施設を運営する市内の医療法人が不正に介護報酬を請求していたとして今後1年間、新たな入所者の受け入れ停止などの行政処分を行いました。 行政処分を受けたのは、さいたま市見沼区で介護老人保健施設を運営している医療法人「興仁会」です。 さいたま市によりますと、この法人が行っている3つの介護サービスで、平成27年4月から平成31年2月まで、介護職員と看護職員の数などが決められた基準を満たしていなかったとしています。 そして、平成30年9月の時点で基準を満たしていないことを知りながら介護報酬の請求を減らさずに満額を請求していて、およそ2000万円を不正に請求していたとしています。 このため市では介護保険法に基づき、来年1月1日から1年間、新しい入所者の受け入れを停止するとともに、介護報酬も半年間、3割減らすとする行政処分を行いました。 さらに、不正請求の額に加算金などを合わせ3000万円あまりを返還するよう求めています。 行政処分を受けたことについて医療法人興仁会は「真摯に受け止め、今後、同様の指摘を受けることがないよう厳正に対応して参りたい」とコメントしています。 >>462 嘘つきサボりデブはもう辞めたよ 娘がらみになるとすぐにカッとなって事件を大事(おおごと)にしてるから 大竹デブ笑 確かにあれは凄かったな 娘の休みを取らせてもらえないだか、シフトの不備とかで別ユニットまで押しかけてきたのは今までにない変わり者だったな 修正はかけたけどはるぱておのお偉いさんも見る目がない人だな そんな変わり者を雇ってるはるぱておも人手が足りない所でしょうか? ひなの杜のブラックリーダーがパワハラ、モラハラする。気に入らない職員は消す。 ひなの杜のブラックリーダーがパワハラ、モラハラすごい。ドンドン職員辞めていく。リーダーがそもそも病んでる(笑) >>475 とりまどっちも。評判とかどう?人間関係とか。 さいたま市大宮区のマンションに侵入し、小学5年の女子児童にわいせつな行為をしたとして、 埼玉県の大宮署は12日、強制性交などの疑いで、西大宮病院勤務医、牛山 隆 容疑者(57)を逮捕した。 「中学生くらいだと思っていた。無理やりではない」と容疑を否認している。刑法では合意の有無を問わず、 13歳未満と知りながら性行為をした場合は罪に問われる。 大宮署によると、女児は事件前、写真共有アプリ「インスタグラム」で さいたま市内の男子高校生を名乗る人物と知り合い住所や自身の画像を送るなどしていたが、 牛山容疑者がこの男子高校生を装い女児に接近したとみられる。 西大宮病院は「事実関係を確認し厳正に対処する。」とコメント。 (2021年6月12日 毎日新聞) 【速報】埼玉の民家で立てこもり事件 拳銃持ちの男が発砲 複数人がけが 腹部を撃たれた人も 人質とって立てこもる ★2 [スペル魔★] https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1643299399/ 一軒家で“猟銃男”立てこもり…人質は亡くなった家族の主治医か ケガ人も 埼玉・ふじみ野 https://www.nkt-tv.co.jp/pc-news/news91ocmafcysnxx7s389.html 埼玉県ふじみ野市の住宅で27日午後9時ごろ、この家に住む男が猟銃を持って立てこもり、40代の男性が人質となっています。 警察などによりますと、27日午後9時ごろ、埼玉県ふじみ野市で「バンバンという音がした」と110番通報があり、 その後も「発砲音があり付近に人が血だらけで倒れているようだ」などと119番通報がありました。 警察などがかけつけると、一軒家で、この家に住む50代から70代の男が猟銃を持って立てこもっていて、 40代の男性1人が人質になっているということです。この男性は、立てこもっている男の家族の主治医とみられ、 この家族が亡くなり、弔問に訪れた際にトラブルになり、人質にとられて撃たれたとみられています。 また玄関先には41歳の男性看護師が倒れていて、腹部を撃たれたような傷があり救急搬送されました。 また32歳の男性介護士が現場で催涙スプレーをかけられ、東入間警察署にかけこんだということです。 【速報】埼玉 ふじみ野 “猟銃”立てこもり男を逮捕 人質の医師は死亡 母親の死でトラブルか ★5 [スペル魔★] https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1643341849/ 【速報】埼玉 ふじみ野 “猟銃”立てこもり男を逮捕 人質の医師は死亡 母親の死でトラブルか★7 [スペル魔★] https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1643347717/ 見沼区の諏訪の苑ってどうですか? 特養なのに、様々な制限ばかりで、なぜそんなことをするのか?と職員に聞くと、すべて、[施設長の意向ですから]で押し切られる。 役所に相談したら、虐待にあたる恐れあると、指導を入れてもらったが、その時は改善されたが、すぐに元に戻った。 施設長の意向ですから…と言われた。 諏訪の苑。面接では採用されたけど、健康診断は実費でやってくれだって。 雇入時検診は会社持ちだろ。って言ったら、 それをやったら、以前結核罹患者が出て大変なことになったから・・・。とか言い始めたから、 お断りした。 さいたま市あたりで24時間看護の老人ホームを探しています。 hinodeナーシングヴィラ ベネッセ ロイヤルレジデンス浦和 を観に行きました。 hinodeさん、魂持っていかれそうな感じが したのですが、そういう空気感って 働いている人にも感じるものなのでしょうか。 ベネッセとロイヤルレジデンスは 普通な感じではありました。 【マザコン】「本当にお母さん中心」「お母さんに何かあったら心が折れて…」 立てこもり医師殺害、66歳容疑者“母親中心”の生活 [樽悶★ https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1643636667/ 埼玉の介護系の口コミ情報ならかいごちゃんねるでも見とけば大丈夫やろ https://kaigochannel.com/ 81歳女性、老人ホームにいるはずがネットカフェに 元施設長を逮捕【埼玉】 [少考さん★] https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1665231108/ 生活保護を受けている高齢女性を老人ホームに入居させているように装い、生活保護費をだましとったとして、 埼玉県警川口署は8日、施設長だった佐藤篤容疑者(61)=住所不定、職業不詳=を詐欺の疑いで逮捕し、発表した。 佐藤容疑者は生活保護費の一部を受け取ったことは認めているものの、「受給したお金は全て女性のためで、だましとったわけではない」と話しているという。 署によると、佐藤容疑者は県内の女性(81)が施設に入居しているかのように装い、 5月2日〜9月5日、同県川口市役所から5回にわたって生活保護費の一部である住宅扶助費計28万6200円をだましとった疑い。 女性は2019年から生活保護を受けており、今年10月4日に市役所から「連絡が取れない。老人ホームに入居すると連絡を受けていたが、 確認したところ入っていない」と署に連絡があったという。 署員が7日夕、さいたま市大宮区内のインターネットカフェで衰弱した女性を発見。数時間後、近くにいた佐藤容疑者を見つけたという。 (略) ※省略していますので全文はソース元を参照して下さい。 https://www.asahi.com/articles/ASQB86T4WQB8UTNB007.html 2022年10月8日 20時47分 埼玉でやめた方が良い施設は○○ライフ系 他にも派遣で回って酷いとこ多かった そもそも派遣だから、そう言うなんか問題ある施設行くのだろうけど、、、 最悪は特養の孝の○○職員は死にそうになるまで働かせられる、本当に最低最悪だった。 利用者だけど10年ヘルパー使っててこれまでの爆弾ヘルパーとか謝罪文とか需要ある? すげーのたくさん居たけど 需要あれば書く ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
read.cgi ver 07.5.1 2024/04/28 Walang Kapalit ★ | Donguri System Team 5ちゃんねる