さいたま市の介護を語れ Part2

1名無しさん@介護・福祉板2013/06/14(金) 21:14:41.56ID:vNIRpnyE!
前スレ

さいたま市の介護を語れ
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1291856765/
http://www.logsoku.com/r/welfare/1291856765/

※前スレのような埋め立て行為は違法です。禁止です。

289名無しさん@介護・福祉板2017/09/13(水) 21:28:31.96ID:1LggvQTw
>>285
H乙

290名無しさん@介護・福祉板2017/09/14(木) 14:55:12.99ID:1SGmXG9f
さいたま市は特養建て過ぎで、職員も入居者も居ない。どこも人手不足だから、嫌なヤツが居る所はさっさと辞めて他に行けばいい。

291名無しさん@介護・福祉板2017/09/15(金) 13:27:17.11ID:ley2vaiR
>>287
系列のひかりナーシングピアが施設名を変え、建物も新しくなった。

292名無しさん@介護・福祉板2017/09/15(金) 13:28:36.10ID:ley2vaiR
>>284
西区の施設はどこも厳しいのでは?
最寄の駅から遠いし。

293名無しさん@介護・福祉板2017/09/18(月) 00:53:08.08ID:BxWIk44X
北区のなごみの里ってどう?
家から近いから気になってる。

294名無しさん@介護・福祉板2017/10/15(日) 22:17:11.71ID:Y3Fqg6kJ
桜区にあるさいたまロイヤルの園の介護主任の安藤はすごいぞ!
新任職員を恫喝、パワハラは当たり前、自分の思い通りになるように執拗にいじめ抜く。犠牲者何人もいる。今まで、こいつのせいで何人辞めたか数えきれない。施設長も野放しにしている。終わってるwwwwww

295名無しさん@介護・福祉板2017/10/19(木) 17:26:38.74ID:Y+7emECF
最近、待機者が激減で空床だらけです。
どこもそうなの?

296名無しさん@介護・福祉板2017/10/20(金) 13:43:57.53ID:67uhr+2i
東浦和から浦和にかけてで、離職率高くて評判悪い福祉施設ありますか?

297名無しさん@介護・福祉板2017/10/26(木) 18:24:28.02ID:KbQ9yCk4
永寿荘の特養ってどう?
新規開設の特養が気になっているんだけど…

298名無しさん@介護・福祉板2017/11/01(水) 09:55:15.82ID:nCabqTTw
地方の小さな法人

管理栄養士 (Former Employee) – 埼玉県さいたま市桜区 – June 30, 2013

特養(50)・ショート(10)・デイ(25)・居宅・訪問入浴・
地域包括を抱える従来型の施設。典型的な直営の管理栄養士業務。
絶えず法人本部と職員間での意見の食い違いによるトラブルが絶えず、
前任者も巻き込まれ、書類整備や献立などは放置された状態で入職。
委託会社も開設から10年たち、白衣のままの農作業や私物持ち込み、
衛生面全般での意識低下などが目立ったためテコ入れをした。結果は
撤退・入れ替えである。
ここではほぼ毎年監査があったため、入職後書類整備に奔走した。
ただし同時に福祉用ソフトが入れ替わり、かつ前のものは廃棄されて
しまったため重要書類の履歴がなく(療養食献立)、返戻作業を余儀な
くされた。
ここで学べたものは給食委託契約・役所の立ち入り検査・介護支援事業・
介護保険法。
ひとり職場で栄養マネジメント加算の内容についてはケアマネでも知らな
い人は多いので、厚労省から出される資料を借りて熟読し、栄養士会の講
習会で疑問を解消し、上司・相談員・ケアマネに説明の繰り返しであった。
勤務当時は気さくな職員が多かったので今でも退職した者同士で繋がりが
ある。

地方の一個人が立てた法人の為、やはり理事長の考えにすべてが左右される。
土日は日直体制となるが代休や有休取得にかなりの制限がある。人員不足が
慢性的の為宿直は独身者必須である。その場合、宿直明けの翌日は当然、
勤務である。
食事に関しても契約金額と内容を重視されるため、打ち合わせやアドバイ
ス的に厨房に入ると理事長が良い顔をしない。必要なことでも禁止事項とな
るため分からないように円満な業務遂行をしている。
Pros
新参者の意見は受け入れてくれる

Con
うわさやしがらみで勤務内容を制限される

299名無しさん@介護・福祉板2017/11/03(金) 10:19:00.36ID:APHNNMfx
ハッピーネットって知ってる?さいたま市
の中野林ゆめの園(特養含む総合福祉施設
)を拠点にさいたま市、鶴ヶ島市、板橋区
練馬区に事業展開をしている。

去年、板橋区に若葉ゆめの園(特養含む総合福祉施設)がオープンした。表向きはブラック企業じゃないけど。

やってる人達がヤバイ。理事長が元第一興商
副社長でその関連や元水商売、風俗、サラ金
業出身の人間がかなり働いている。また、若くて可愛い、アイドルのオーディション等も受けたことありそうな娘をあちこちで物色している
。主にビッグエコーだと思うんだけれど。

また、メイドカフェや歌舞伎町何かにも
手を突っ込んでると思われる。

300名無しさん@介護・福祉板2017/11/08(水) 15:28:23.94ID:6Vzhd8T2
フルホープってずっと介護主任の募集しているけど、主任がいないのかな?
月給40万円ってなっているからすごく気になるんだけど。

301名無しさん@介護・福祉板2017/11/11(土) 09:09:34.01ID:Fxwohp0Q

302名無しさん@介護・福祉板2017/12/10(日) 13:15:05.37ID:oTtJtTBu
>>300
>>300
フルホープは岩槻のフレシール岩槻と法人別だけど同じグループなんだよね。
他に久喜と東京にも法人別でグループ施設をもっている。
毎年新しい法人たてて施設を作っているから、人手が足りてないんじゃないかな。
岩槻なんて2か3ユニットしかオープンしてないみたいだし。
まあ、月給が40万でいい施設なら介護主任になりたい現場職員もいるだろうけど、
あえて募集しているのはお察しの通りではないかな。

303名無しさん@介護・福祉板2017/12/11(月) 08:57:53.38ID:rCBCstqu
病院で看護助手するメリットがわからない。
介護施設の方が立場がいいのに

304名無しさん@介護・福祉板2017/12/17(日) 15:15:16.21ID:VdsrcvD6
>病院で看護助手するメリットがわからない。

准看学校とコネのあるNSがいれば、推薦してもらえる
お礼奉公で准看学校へイケる…かも
医療的な知識も身につくかな…

305名無しさん@介護・福祉板2017/12/17(日) 17:50:35.65ID:7keU20NN
けあビジョンってどうなんでづか?

306名無しさん@介護・福祉板2017/12/18(月) 19:02:35.41ID:X1a8Z4xR
愛の家はどんな感じですか?

307名無しさん@介護・福祉板2017/12/26(火) 19:29:51.84ID:u/pAFoJA
>>302
岩槻はユニット半分もオープンできてないのは本当?

308名無しさん@介護・福祉板2017/12/26(火) 19:54:25.60ID:u/pAFoJA
>>286
事務長は事務から介護職に左遷されて、退職して来たんじゃなかったかな

309名無しさん@介護・福祉板2018/01/03(水) 11:49:12.46ID:aZwZFKUI
埼玉のまともな施設教えてください。
もう、普通のところで働きたいです

310名無しさん@介護・福祉板2018/01/08(月) 17:21:46.24ID:0ZLiznJw
介護施設でまともなところはありません。

311名無しさん@介護・福祉板2018/01/11(木) 13:16:15.77ID:BKeA1swo
地方の小さな法人

管理栄養士 (Former Employee) – 埼玉県さいたま市桜区 – June 30, 2013

特養(50)・ショート(10)・デイ(25)・居宅・訪問入浴・
地域包括を抱える従来型の施設。典型的な直営の管理栄養士業務。
絶えず法人本部と職員間での意見の食い違いによるトラブルが絶えず、
前任者も巻き込まれ、書類整備や献立などは放置された状態で入職。
委託会社も開設から10年たち、白衣のままの農作業や私物持ち込み、
衛生面全般での意識低下などが目立ったためテコ入れをした。結果は
撤退・入れ替えである。
ここではほぼ毎年監査があったため、入職後書類整備に奔走した。
ただし同時に福祉用ソフトが入れ替わり、かつ前のものは廃棄されて
しまったため重要書類の履歴がなく(療養食献立)、返戻作業を余儀な
くされた。
ここで学べたものは給食委託契約・役所の立ち入り検査・介護支援事業・
介護保険法。
ひとり職場で栄養マネジメント加算の内容についてはケアマネでも知らな
い人は多いので、厚労省から出される資料を借りて熟読し、栄養士会の講
習会で疑問を解消し、上司・相談員・ケアマネに説明の繰り返しであった。
勤務当時は気さくな職員が多かったので今でも退職した者同士で繋がりが
ある。

地方の一個人が立てた法人の為、やはり理事長の考えにすべてが左右される。
土日は日直体制となるが代休や有休取得にかなりの制限がある。人員不足が
慢性的の為宿直は独身者必須である。その場合、宿直明けの翌日は当然、
勤務である。
食事に関しても契約金額と内容を重視されるため、打ち合わせやアドバイ
ス的に厨房に入ると理事長が良い顔をしない。必要なことでも禁止事項とな
るため分からないように円満な業務遂行をしている。
Pros
新参者の意見は受け入れてくれる

Con
うわさやしがらみで勤務内容を制限される

312名無しさん@介護・福祉板2018/01/11(木) 13:44:58.37ID:nM4pPSMq
ROM

313名無しさん@介護・福祉板2018/01/12(金) 19:58:04.06ID:/WgL6mk7
募集をかけない施設が良い施設

314名無しさん@介護・福祉板2018/02/21(水) 15:56:50.03ID:zYK6qCAa
地方の小さな法人

管理栄養士 (Former Employee) – 埼玉県さいたま市桜区 – June 30, 2013

特養(50)・ショート(10)・デイ(25)・居宅・訪問入浴・
地域包括を抱える従来型の施設。典型的な直営の管理栄養士業務。
絶えず法人本部と職員間での意見の食い違いによるトラブルが絶えず、
前任者も巻き込まれ、書類整備や献立などは放置された状態で入職。
委託会社も開設から10年たち、白衣のままの農作業や私物持ち込み、
衛生面全般での意識低下などが目立ったためテコ入れをした。結果は
撤退・入れ替えである。
ここではほぼ毎年監査があったため、入職後書類整備に奔走した。
ただし同時に福祉用ソフトが入れ替わり、かつ前のものは廃棄されて
しまったため重要書類の履歴がなく(療養食献立)、返戻作業を余儀な
くされた。
ここで学べたものは給食委託契約・役所の立ち入り検査・介護支援事業・
介護保険法。
ひとり職場で栄養マネジメント加算の内容についてはケアマネでも知らな
い人は多いので、厚労省から出される資料を借りて熟読し、栄養士会の講
習会で疑問を解消し、上司・相談員・ケアマネに説明の繰り返しであった。
勤務当時は気さくな職員が多かったので今でも退職した者同士で繋がりが
ある。

地方の一個人が立てた法人の為、やはり理事長の考えにすべてが左右される。
土日は日直体制となるが代休や有休取得にかなりの制限がある。人員不足が
慢性的の為宿直は独身者必須である。その場合、宿直明けの翌日は当然、
勤務である。
食事に関しても契約金額と内容を重視されるため、打ち合わせやアドバイ
ス的に厨房に入ると理事長が良い顔をしない。必要なことでも禁止事項とな
るため分からないように円満な業務遂行をしている。
Pros
新参者の意見は受け入れてくれる

Con
うわさやしがらみで勤務内容を制限される

315名無しさん@介護・福祉板2018/03/07(水) 16:49:19.75ID:Ti0yuj+W
フルホープの主任募集まだ出ているよ。
もしかして介護職をおびき寄せる為のカラ求人か?
もう介護主任はいるとか?

316名無しさん@介護・福祉板2018/03/17(土) 21:18:26.02ID:Px24Wutr
見沼区のユニット型特養で、介護職員募集しても集まらず、
4階フロアを閉鎖したとのこと。
今年も特養オープンするところいくつかあるけど、
職員は集まるのだろうか。

317名無しさん@介護・福祉板2018/03/18(日) 01:39:38.48ID:0Zt77VaI
天下のビジュアルビジョン様が全て買い取るじょーーーl

318名無しさん@介護・福祉板2018/03/18(日) 05:49:57.36ID:CQi/lX5B
>>316
それって島町花の郷か?かなりのブラックらしいな。
クソ職員ばかりいるそうじゃん。

319名無しさん@介護・福祉板2018/03/22(木) 02:22:17.72ID:UaNJU/AT
蓮田のまごめ遊美園、増築するみたいな。

新しくてきれいな所のが働きやすいかな?

320名無しさん@介護・福祉板2018/03/22(木) 23:14:54.86ID:c3Q6SeIw
>>319
西区の遊美園は職員がかなり辞めたと聞いた。

321名無しさん@介護・福祉板2018/03/27(火) 07:47:14.63ID:DjEcTAdB
>>319
親戚の親が何年か前に入居していたが、よく愚痴を聞かされていたぞ。
介護のクオリティは低いそうだ。
問題のあるスタッフが何人かいるのに、
人手がいないからなのか辞めさせられずにいるとか。

322名無しさん@介護・福祉板2018/03/30(金) 20:43:55.87ID:GHl0GQ0P
地域包括支援センターの評判教えてください。

323名無しさん@介護・福祉板2018/04/01(日) 10:52:05.37ID:wHS2tjiT
>>322
さいたま市のホームページに地域包括の会議録があるから、
そこで見てみれば?
利益がやけに高いところは人件費抑えてるし、
介護予防の委託件数が低いと仕事が多いということがわかる。

324名無しさん@介護・福祉板2018/04/02(月) 23:01:51.09ID:mkM1yTF/
天下のブラック、ビジュアルビジョン
ここの職員の笑顔が気持ち悪い
目が笑ってない

325名無しさん@介護・福祉板2018/04/13(金) 21:34:31.34ID:ghfeqorG
リバティハウスの施設長が変わったと聞いた。

326名無しさん@介護・福祉板2018/04/15(日) 17:21:59.68ID:UJlE+b/h
地方の小さな法人

さいたま市桜区
特養(50)・ショート(10)・デイ(25)・居宅・訪問入浴・
地域包括を抱える従来型の施設。典型的な直営の管理栄養士業務。
絶えず法人本部と職員間での意見の食い違いによるトラブルが絶えず、
前任者も巻き込まれ、書類整備や献立などは放置された状態で入職。
委託会社も開設から10年たち、白衣のままの農作業や私物持ち込み、
衛生面全般での意識低下などが目立ったためテコ入れをした。結果は
撤退・入れ替えである。
ここではほぼ毎年監査があったため、入職後書類整備に奔走した。
ただし同時に福祉用ソフトが入れ替わり、かつ前のものは廃棄されて
しまったため重要書類の履歴がなく(療養食献立)、返戻作業を余儀な
くされた。
ここで学べたものは給食委託契約・役所の立ち入り検査・介護支援事業・
介護保険法。
ひとり職場で栄養マネジメント加算の内容についてはケアマネでも知らな
い人は多いので、厚労省から出される資料を借りて熟読し、栄養士会の講
習会で疑問を解消し、上司・相談員・ケアマネに説明の繰り返しであった。
勤務当時は気さくな職員が多かったので今でも退職した者同士で繋がりが
ある。

地方の一個人が立てた法人の為、やはり理事長の考えにすべてが左右される。
土日は日直体制となるが代休や有休取得にかなりの制限がある。人員不足が
慢性的の為宿直は独身者必須である。その場合、宿直明けの翌日は当然、
勤務である。
食事に関しても契約金額と内容を重視されるため、打ち合わせやアドバイ
ス的に厨房に入ると理事長が良い顔をしない。必要なことでも禁止事項とな
るため分からないように円満な業務遂行をしている。
Pros
新参者の意見は受け入れてくれる

Con
うわさやしがらみで勤務内容を制限される

327名無しさん@介護・福祉板2018/05/01(火) 21:59:37.27ID:cPwj3srt
地方の小さな法人

さいたま市桜区
特養(50)・ショート(10)・デイ(25)・居宅・訪問入浴・
地域包括を抱える従来型の施設。典型的な直営の管理栄養士業務。
絶えず法人本部と職員間での意見の食い違いによるトラブルが絶えず、
前任者も巻き込まれ、書類整備や献立などは放置された状態で入職。
委託会社も開設から10年たち、白衣のままの農作業や私物持ち込み、
衛生面全般での意識低下などが目立ったためテコ入れをした。結果は
撤退・入れ替えである。
ここではほぼ毎年監査があったため、入職後書類整備に奔走した。
ただし同時に福祉用ソフトが入れ替わり、かつ前のものは廃棄されて
しまったため重要書類の履歴がなく(療養食献立)、返戻作業を余儀な
くされた。
ここで学べたものは給食委託契約・役所の立ち入り検査・介護支援事業・
介護保険法。
ひとり職場で栄養マネジメント加算の内容についてはケアマネでも知らな
い人は多いので、厚労省から出される資料を借りて熟読し、栄養士会の講
習会で疑問を解消し、上司・相談員・ケアマネに説明の繰り返しであった。
勤務当時は気さくな職員が多かったので今でも退職した者同士で繋がりが
ある。

地方の一個人が立てた法人の為、やはり理事長の考えにすべてが左右される。
土日は日直体制となるが代休や有休取得にかなりの制限がある。人員不足が
慢性的の為宿直は独身者必須である。その場合、宿直明けの翌日は当然、
勤務である。
食事に関しても契約金額と内容を重視されるため、打ち合わせやアドバイ
ス的に厨房に入ると理事長が良い顔をしない。必要なことでも禁止事項とな
るため分からないように円満な業務遂行をしている。
Pros
新参者の意見は受け入れてくれる

Con
うわさやしがらみで勤務内容を制限される

328名無しさん@介護・福祉板2018/05/03(木) 23:58:00.51ID:Q5U1v6Cm
生活相談員を募集してるところは基本ブラック。
職員を育てていない、無資格者ばかり採用、
介護職員がいないということがわかる。

329名無しさん@介護・福祉板2018/05/07(月) 17:25:10.92ID:hbKWJmEO
ビジュアルビジョン

330名無しさん@介護・福祉板2018/05/07(月) 18:59:17.16ID:ygQ8oCjR
>>327
彩○苑しか思い浮かびませんが…

331名無しさん@介護・福祉板2018/05/08(火) 21:50:41.84ID:zhhqNQMY
322です。教えてください。働くなら政令指定都市の地域包括センターと隣の市(例えば上尾市とか)のセンターならどっちがいいです?さいたま市役所の人って優しいです?社協で働くのってどう思います?

332名無しさん@介護・福祉板2018/05/16(水) 00:33:00.47ID:ScTWME9Z
>>328
同意。給料いいのにいつまでも募集しているところはなにかあると思うべき
とくに生活相談員なんて駒使いだしな。
普通のやつは回避するもんだわ。介護職のがまし。

333名無しさん@介護・福祉板2018/05/23(水) 22:50:53.58ID:6jBUMh0I
ブラック施設とは
1、ユニフォームがジャージ
2、残業申請が30分単位
3、理事長は世襲
4、有給休暇が自由に取れない
5、エアコンを自由に使えない
6、自称「暖かい雰囲気」
7、自称「働きやすい環境」
8、自称「先輩スタッフが丁寧に指導」
9、パワハラ・モラハラが日常茶飯事

334名無しさん@介護・福祉板2018/05/24(木) 07:14:39.92ID:Oxqwf9jh
>>333
追加
10、研修制度充実してます
11、宣伝用写真に「いかにも」って感じのスタッフが並び、気持ち悪い笑顔で・・・

335名無しさん@介護・福祉板2018/05/31(木) 23:34:20.31ID:OIQPEYgx
突然リーダーが2人辞めた。
毎月正職員が辞めていく....

336名無しさん@介護・福祉板2018/06/01(金) 21:55:19.88ID:9RL71cO8
>>335
以前私が勤めてた法人なら普通
ボーナス後は更に辞めていく

337名無しさん@介護・福祉板2018/06/13(水) 11:46:45.78ID:OCaYu1Pz
>>334
12、周辺の事業所と比べて、給与が高い。

338名無しさん@介護・福祉板2018/06/14(木) 15:56:09.21ID:/8xjEupE
徘徊する利用者に、馬乗りになって首をしめて罵声を浴びせて威嚇した介護士が
いまののうのうと働いている特養がある。
あろうことか管理者がその介護士を罰して教育するどころか、むしろ高く評価している
というからおかしな話だ。

今年新館がオープンした、I区の特養の話。

339名無しさん@介護・福祉板2018/06/17(日) 23:36:04.28ID:b4g/EY9L
>>337
13、使用期間がある。 1〜3ヶ月 時給1050〜1150円

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