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ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 76
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
0851名無しさん
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2024/04/27(土) 15:36:01.68ID:l+cfUufL
>>842
>>826見ると額面が減るって書いてあるぞ
0852名無しさん
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2024/04/27(土) 15:37:22.19ID:vFdgo3mK
>>848
どんなに頑張っても(コストカット、賃上げ阻止)
0853名無しさん
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2024/04/27(土) 15:46:07.70ID:mztKMCaf
でも経営層しっかりしてたら社員は無能にならないですよね…?
0854 警備員[Lv.4][新][初]
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2024/04/27(土) 15:46:29.90ID:tkM8SnBh
相談したくない相談役
0855名無しさん
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2024/04/27(土) 15:47:27.14ID:4ohOH7mZ
>>848
頑張ってないのは経営層だろバカw
0856 警備員[Lv.24][初]
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2024/04/27(土) 15:50:27.24ID:ttqtgeEK
新人の頃、手取り14万くらいだった記憶があるな。。。
アパート代5万その他生活費5万で十分生活できてた。貯金もできる。
0857名無しさん
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2024/04/27(土) 16:01:58.02ID:mKmHoFSX
>>848
思い付き・筋悪・パワハラ・下を困らせる発言ばっかりの幹部が多すぎるんだが
ほんとあいつら、居ない方が会社がうまく回るわ
0858名無しさん
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2024/04/27(土) 17:04:41.55ID:qEM7XcLD
>>851
>>826は別人だし、もし額面だったらって話と受け取った

2年目ったっていまはまだ1年目の業績に対する成果給は反映されてないしもしホントに下がってるなら
給与計算が誤っててマジ異常だから早急に企画に相談すべき

まぁ、この後成果が反映されたとしても正直一人称での仕事すら出来てない1〜2年目社員に業績求めるなよバカって思うねw
0859名無しさん
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2024/04/27(土) 19:01:43.24ID:ctIpECRC
>>854
相談役の報酬は当然出来高だよな?
Eに相談することなんて無いだろうが。
0860名無しさん
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2024/04/27(土) 21:14:54.43ID:8xmD3Zma
相談役って結構報酬高くて驚く
0861 警備員[Lv.1][新][芽]
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2024/04/27(土) 21:37:49.13ID:Xrlc7uTB
Eのま反対の社長だから叩いていた人は本望では。全部外注するから社員はいらなくなるだろうけど。
0862名無しさん
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2024/04/28(日) 00:13:39.74ID:ys+u6/Zh
>>861
叩いてる奴らはそういうこと考えて叩いてないから、また、次の社長も叩くだけやでw
0863名無しさん
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2024/04/28(日) 00:21:33.86ID:ys+u6/Zh
>>859
誰に聞いているの?
ここで吠えても何にもならんから、本人に直接言えよ。
0864名無しさん
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2024/04/28(日) 03:44:17.50ID:3iQapl2Z
冗談の通じないアスペ:ID:ys+u6/Zh
0865名無しさん
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2024/04/28(日) 11:55:19.78ID:aKKZAh3o
>>848
この会社の経営層って、都合のいい時は「社員は家族だ」とか言って残業・休日出勤・飲み会強要する癖に、すぐ「無能だ、使えない」って言うよな。
自分の家族にも同じこと言ってんの?そんなんだから、社員が愛想つかしてんじゃねえか?
0866名無しさん
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2024/04/28(日) 12:11:31.32ID:DEl860wo
>>848
の人気に嫉妬
0867名無しさん
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2024/04/28(日) 12:36:42.46ID:kOm3t+Fd
GW初日からE様降臨だからなw
盛り上がるに決まってんだろww
0869名無しさん
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2024/04/28(日) 16:03:53.36ID:H+i9me6t
>>868
改善したとか言ってたN・茸の幹部ども、責任とれ!
嘘ばっかついてんじゃないよ全く
0870名無しさん
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2024/04/28(日) 16:10:14.36ID:MMerSQPV
もう終わりだよこのグループ
0871名無しさん
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2024/04/28(日) 16:11:27.85ID:FdZsTnhv
>>867って>>868のこと?
0872名無しさん
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2024/04/28(日) 17:07:55.63ID:xR5gCtox
アンチ乙
脱通信依存だから
0873 警備員[Lv.6][新初]
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2024/04/28(日) 17:34:42.81ID:ADhn7USw
>>872
ベースロード崩壊させてどうすんの?
0875名無しさん
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2024/04/28(日) 17:40:04.74ID:H+i9me6t
>>873
「ハァハァ、世界に誇るNのサービス作ったぞ…!」
→ネットワーク崩壊により誰も使いませんでしたとさ
0876名無しさん
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2024/04/28(日) 17:40:11.31ID:OkCVaCP2
モバイルも東西に渡すの?w
0877 警備員[Lv.6][新初]
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2024/04/28(日) 17:51:34.33ID:ADhn7USw
>>875
楽天モバイルのネットワークの上にドコモサービス提供するか、キャリアフリーにするのでは?
0879 警備員[Lv.6][新初]
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2024/04/28(日) 18:01:57.81ID:ADhn7USw
>>878
将来的にドコモネットワークはなくすんじゃない?
0880名無しさん
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2024/04/28(日) 18:03:07.91ID:FdZsTnhv
インフラ会社は作らないのか?
0881名無しさん
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2024/04/28(日) 18:13:41.16ID:H+i9me6t
>>879
AWSにしろGCPにしろAzureにしろ、強いのはインフラ持ってるところなんだが
強みを自ら捨てる自爆スタイルは悪手だろ
0882名無しさん
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2024/04/28(日) 18:16:47.44ID:tqRnx4it
サービスで何も勝ててないのにインフラ捨てるとか
0883 警備員[Lv.6][新初]
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2024/04/28(日) 18:42:06.26ID:FitJUjyQ
設備会社インフラネット、運用会社をMEとかに集約は既定路線でしょ。その利益なしにドコモ上位レイヤだけでやってける気はしないが、その覚悟が新社長かと。
0884名無しさん
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2024/04/28(日) 19:43:24.16ID:S++i8GHz
インフラネットいつの間にか主要会社と同じ給与体系になってるやん
以前はMEプロパーと同じ3割カットだったのに
0885名無しさん
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2024/04/28(日) 20:08:43.38ID:PuAqI5Nc
東西合併でドコモの移動体も一緒にすんの?ドコモはスマートライフと法人だけ?
0886 警備員[Lv.7][新初]
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2024/04/28(日) 20:39:15.31ID:ADhn7USw
>>885
ネットワークもアクセスも関係ない→固定(FTTH)も無線(モバイル)も関係ない
0887 警備員[Lv.7][新初]
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2024/04/28(日) 20:39:54.09ID:ADhn7USw
>>884
もともと東グループで通信土木と渉外業務だった会社が立派になりましたな。
0888名無しさん
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2024/04/28(日) 22:35:50.80ID:UDgY8/pH
>>887
東グループから抜けて持株直下の会社になったし
その影響もあって給与体系見直されたんじゃない?
持株から見て孫会社だったのが子会社になったわけだから
0889名無しさん
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2024/04/29(月) 00:11:16.48ID:R5/Rsguc
インフラネットはプロパー少なかったのかな
MEほど大量採用してたら影響大きくて主要会社の給与体系に出来ないだろ
0890名無しさん
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2024/04/29(月) 02:00:06.09ID:6TiDVqbL
よくわからない大多数の子会社って主要からの出向と派遣で従業員の大半を占めててプロパー社員は極めて稀
0891名無しさん
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2024/04/29(月) 07:39:05.82ID:PcPCqzaL
数少ないプロパーも子会社を転々として、その後親会社なり行って昇格
0892名無しさん
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2024/04/29(月) 09:16:16.65ID:B4lP2yeC
インフラは8割ぐらいが自社採用のプロパー社員だな
東西からの出向とプロパー合わせても全社員で1500人ぐらいのはず
0893名無しさん
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2024/04/29(月) 10:46:04.60ID:TW1Tyijz
10連休にしたら暇だわ
パチンコにでも行ってくるか
0895名無しさん
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2024/04/29(月) 18:38:08.01ID:1Ng8EHaw
カレンダーどおり勤務するます
0896名無しさん
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2024/04/29(月) 19:56:46.59ID:6gAjmLts
法人なんだけどサービス主管とかお偉いさんが「今年度はやりがいるのある目標値を会社から与えられたので皆が拡販宜しく」みたいなニュアンスの言葉使うんやけど、やりがいのある目標値っていままでそんな言葉使ってたっけ?感覚が麻痺してきたの?皮肉?
0897名無しさん
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2024/04/29(月) 20:32:32.52ID:6eyKycW6
目標が高すぎるの婉曲表現だよな
0898名無しさん
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2024/04/29(月) 20:33:17.76ID:+HXFgTCa
目標自体にやりがいがある前提にしておけば、エンゲージメントが上がると思ってるのかもね
0899名無しさん
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2024/04/29(月) 21:18:18.18ID:0JhTQVz5
インフラネットのプロパー社員はウハウハだろうな
MEのプロパーはどんな気持ちなんやろうか
0900名無しさん
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2024/04/30(火) 01:07:42.99ID:TfKdigAd
>>898
エンゲなんて気にしてなくて、真綿で首を絞めるようなソフトブラック化で無能をふるい落としたいんだろうね。
会社のイメージする人材流動化の加速=無能が辞めて、優秀な人材の中途採用なんだろうけど、優秀層から辞めて無能がしがみつく従来の流れを加速するだけにしかならないとわかっててやってるのかどうか・・
0901名無しさん
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2024/04/30(火) 01:44:16.00ID:rp1bsMfF
MEプロパはグループ跨ぐジョブチャレは応募すら出来ないけどインフラネットは持株直下になったし制限無くなったのかな
0902名無しさん
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2024/04/30(火) 06:21:39.06ID:DahXyCyS
>>896
皮肉。サラリーマンとして、無理と言えないからね。
0903名無しさん
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2024/04/30(火) 10:04:45.73ID:1BUr4K8j
わかっててやってればいいんだけど
わかってない様にしか受け取れないんだよなぁ…
0904名無しさん
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2024/04/30(火) 10:16:57.36ID:JMRIn1x7
目標なんて上のさじ加減で決まっちゃうし、期中でもゴールポストズラされたりしていかようにも弄られちゃうからね
個人で出きる対策としては成果ネタを暖めといて適時なタイミングで披露するとかあるかもしれないが会社のいうことを鵜呑みにしないことだね
0905名無しさん ころころ
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2024/04/30(火) 14:52:33.38ID:xuHvCx3W
MEから公募で一応東日本へなら行けるようになったぞ
普通に他のグループ会社への転職より狹き門だけど
0906名無しさん ころころ
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2024/04/30(火) 15:02:23.29ID:Fy6rdUIf
>>901
インフラプロパーもジョブチャレは出来ない
あくまでも給与だけが主要会社と同じになっただけ
給与が主要会社と同等になるだけでも
ME採用とは天と地ぐらいの差があるよな
0907名無しさん
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2024/05/01(水) 00:27:25.02ID:y0u3QTER
MEだとかインフラネットだとか、場末の子会社のことなんざ知らんがな
持株主要五社に限定せんと話合わんなこれ
0909名無しさん
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2024/05/01(水) 00:40:06.12ID:3m62vfIW
インフラネットは今や持株直下
孫会社のコムより偉い
0911名無しさん
垢版 |
2024/05/01(水) 01:24:28.87ID:CSxJM4qV
NTT西日本 社員が語る、出向先子会社の無法地帯ぶり「品質管理部が存在しない」――顧客個人情報3千万件漏えいの背景:MyNewsJapan
https://www.mynewsjapan.com/reports/4664
0913名無しさん
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2024/05/01(水) 08:33:52.05ID:tQKMzUVT
>>912
イタリアやイギリス並みなんてスゴイw
0914木村正人
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2024/05/01(水) 08:45:05.51ID:H13xOqjI
こんな過疎板までスクリプト荒らし
0915名無しさん
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2024/05/01(水) 22:47:24.15ID:F835nKAr
>>908
恐らく西でいうFTのことと思われる
0917名無しさん
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2024/05/02(木) 01:15:52.87ID:G8c36J3b
>>915
ME(東)のことを知らん奴がFT(西)のことを言われてるピンとくるとも思えないけど…
0918 警備員[Lv.30][苗]
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2024/05/02(木) 01:23:11.21ID:zRcxmxdx
ああ、FTね、うんうん最近耳にするよね。
ホリエモンそういうの好きそう。
0922名無しさん
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2024/05/02(木) 07:33:52.78ID:gxm0r4ts
>>920
新卒は採用時調整手当みたいなのがあるんで、それが2年目に消えるのかな?
0924名無しさん
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2024/05/02(木) 09:04:07.85ID:0X3EYhdS
2年目に下がろうとも直ちに生活に困窮するレベルの給料ではないから
0925名無しさん
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2024/05/02(木) 09:08:34.60ID:EsstLsCD
戦力にならない1年目の給料が高くて、本格的に働き始める2年目で給料下がるとか、よく考えたら意味が分からんな
住民税の話は別として
0926名無しさん
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2024/05/02(木) 09:59:45.36ID:WBh95Lp/
でも1on1すればエンゲージメント上がるから
0929名無しさん
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2024/05/02(木) 10:15:30.61ID:gxm0r4ts
1on1で何話してるの?
0931名無しさん
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2024/05/02(木) 11:08:00.69ID:Pg0EO1tP
>>929
なんでできないの?
いつまでにできるの?
どういうつもりなの?
なめてんの?
タレマネに書いたよね?
0932名無しさん
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2024/05/02(木) 11:19:18.52ID:0y8umWWR
出来てないなら当然の質問では?w
0933名無しさん
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2024/05/02(木) 13:26:09.12ID:YBpLxRic
こういうの見ると、結局仕事出来ない奴が文句言ってるんだなぁ…と感じる
0934名無しさん
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2024/05/02(木) 14:09:09.95ID:uatLVEth
>>927
今までやったことないわ
0935名無しさん
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2024/05/02(木) 14:42:47.87ID:uVJLKuCs
>>927
そういや定期の面談以外で1on1したことねえぞw
0936名無しさん
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2024/05/02(木) 16:31:17.45ID:M1tN11Ii
営業の数字はケチャドバ
できる時もできない時もある
0937名無しさん ころころ
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2024/05/02(木) 17:03:04.39ID:gxm0r4ts
>>935
上長の業績目標に部下全員と月1回1on1やるって入ってるんで毎月あるわ
話すこと無いっつーの
0938名無しさん
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2024/05/02(木) 17:18:11.82ID:nZV22z8I
それで実際にやる人もいるんだね
0940名無しさん
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2024/05/02(木) 17:51:02.44ID:gxm0r4ts
>>939
俺達の業績評価には全く関係ない上司自己満足のオナニー目標w
0941名無しさん
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2024/05/02(木) 21:43:52.47ID:cGsAWFp7
つーかオマエらタレマネの自組織JG体系見たことある?
0942名無しさん
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2024/05/03(金) 01:35:39.41ID:sNzfzmpi
1on1を月一でやるって目標立てて月二でやったから自己評価高くするとかやってそう
0943名無しさん
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2024/05/03(金) 06:02:40.01ID:6kgaT1nI
>>942
目標を著しく上回る!!
0945名無しさん
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2024/05/03(金) 10:26:18.93ID:EBrMjw7F
自己満足オナニー業務だらけの沈没丸w
0946名無しさん
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2024/05/03(金) 10:57:08.09ID:/9s7E2WQ
やった感が成果として認められる、それがNクオリティw
0947名無しさん
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2024/05/03(金) 12:00:59.00ID:JpRiUEou
逆に、トラブルなくとかちゃんとした成果は評価されない
苦労した感がないから評価はそこそこで、みたいなのがまかり通っているw
0948名無しさん
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2024/05/03(金) 12:13:19.08ID:6kgaT1nI
>>947
目標に「トラブルゼロ」とか書くと、1回トラブル起こっただけで目標不達成w
0949名無しさん
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2024/05/03(金) 12:16:00.05ID:/9s7E2WQ
ルーティーンとか総括とか誰もやりたがらない雑務とかそういうのを文句言わずやってくれる人も評価されないよね
0950名無しさん
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2024/05/03(金) 12:23:43.63ID:YJFHpRoi
そりゃ雑務のとこにいる時点でって話だからなぁ
0951名無しさん
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2024/05/03(金) 12:54:25.88ID:QwSSUmqX
今って行動評価の累積とかって関係あんの?
Aか否かの戦いになった?
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。

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