0001名無しさん
2024/02/14(水) 20:48:12.37ID:T/GL4yi+ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 73
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1705745925/
探検
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 74
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 73
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1705745925/
0002名無しさん
2024/02/14(水) 21:55:32.83ID:/ARFaSMW0003名無しさん
2024/02/14(水) 22:03:41.49ID:B3Xy4WnAどうせ下方修正してシャンシャンでしょ
10%ぐらい言えよ馬鹿
0004名無しさん
2024/02/14(水) 22:57:06.62ID:jQ7gRB5Y0005名無しさん
2024/02/14(水) 23:09:29.07ID:j2Tgm4Pd時間外拒否闘争とかいう組合員の首を絞めるクソ施策も拒否したいんだが
0006名無しさん
2024/02/15(木) 00:03:03.57ID:KmCJC3rw今年は5%要求ということは？
0007名無しさん
2024/02/15(木) 02:58:22.54ID:BVn3zCTz0008名無しさん
2024/02/15(木) 06:26:25.02ID:1KbxT4q7内勤の人？
外回りの人 ●システム営業、電話機営業
→作戦なし丸腰で戦わされてる最前線の兵隊。まあわかる
内勤の人 ●外回りの能力も自信もなく総務人事企画ラインの椅子にしがみつづけてる概ね無能な人達。保身の為なら？どんな汚いことにも手を染める
→わからない。ていうか辞めて合理化に貢献しろや
http://imgur.com/0Ft29s3.jpg
http://imgur.com/HTlDzBE.jpg
http://imgur.com/QXchOsU.png
http://imgur.com/1BbfFDm.png
http://imgur.com/entsH1z.png
http://imgur.com/R6g3q1O.jpg
http://imgur.com/DJ7wXS6.png
http://imgur.com/ZBc5mdN.png
http://imgur.com/O1qRygH.jpg
0009名無しさん
2024/02/15(木) 06:40:20.02ID:sHMrvS5aこれもコストカットか
0010名無しさん
2024/02/15(木) 06:58:56.59ID:G528Yosp大宮アルジャジーラ売却へのカウントダウンはじまったな
0011名無しさん
2024/02/15(木) 07:13:49.89ID:KTU8dZH3http://imgur.com/4Tn6apt.png
http://imgur.com/MibseP5.png
http://imgur.com/UaWJgBd.png
0012名無しさん
2024/02/15(木) 07:27:01.93ID:QDFTKru8２チームもいらんだろ
0013名無しさん
2024/02/15(木) 08:22:58.79ID:Y1tZjELY0014名無しさん
2024/02/15(木) 08:51:29.97ID:0Efc3Ejeスポーツチーム保有する意味なんて0に等しい
0015名無しさん
2024/02/15(木) 09:07:05.13ID:aDb/2C140016名無しさん
2024/02/15(木) 09:28:52.50ID:2pTNFAUfしかしNの場合は社内サークル活動の延長線上にあり福利厚生というか顧客向けではなく社内の一体感の形成が目的であり戦略的な意味などない
それなのに社内エンゲージメント効果と広告宣伝の役割を同時に担わそうとするのでぐだぐだになる
サッカーもそうだろ
勝つためには時には指導のため怒号も必要だろうが目的が勝つためではないのでやれコンプラがどうこうみたいな話になる
そんな弱腰マネジメントで勝てるほどプロスポーツの世界は甘くない
0017名無しさん
2024/02/15(木) 09:48:59.20ID:QDFTKru8GAFAに人材流出防げ NTTコムの新キャリアパス
組織活性化、ラグビー部も職場「乱入」で一役
https://reskill.nikkei.com/article/DGXMZO42715110Q9A320C1000000/?page=3
押しかけラグビーｗｗｗ
今でもやってんのか？
0018名無しさん
2024/02/15(木) 09:57:29.64ID:5n14F/VY出勤者2割だしこの手の文化はなくなったよ
0019名無しさん
2024/02/15(木) 10:46:51.51ID:5n14F/VY去年の対応みてるとスト権要らないんじゃないの？って感じする
0020名無しさん
2024/02/15(木) 10:57:12.03ID:ellUY9glストなんか放棄に決まってるだろ。
0021名無しさん
2024/02/15(木) 11:03:42.30ID:aCHr9iJS去年こそ絶好の機会だったのにストライキのスの字も出さなかった組合から来るスト批准一票投票依頼は否で返すよ、当然
0022名無しさん
2024/02/15(木) 11:08:36.01ID:5n14F/VY使わないまでもちらつかせることすらしない最終兵器は持ってても仕方ないよな
もうちょっと使いやすい武器はないのか
0023名無しさん
2024/02/15(木) 11:15:06.26ID:ellUY9glサワジュンが登り詰めて大宮が凋落していくの面白いな。
NTTスポーツコミュニティがやばいのかね。
0024名無しさん
2024/02/15(木) 11:21:20.31ID:5n14F/VY昔のよしみでオーナーしてたのかもだけど、引き取り手が見つかりそうなら手放していいと思う
0025名無しさん
2024/02/15(木) 11:22:03.75ID:iHvslO6Zなら組合脱退しろよ
組合費払ってるけど、最初から会社の判断に異論ありませんって言ってるようなもんだぞ
0026名無しさん
2024/02/15(木) 11:28:24.55ID:SwI0Z0rz分断煽りしてるだけ
0027名無しさん
2024/02/15(木) 11:37:55.19ID:66xMZQoa組合やめた奴も多いだろ
0028名無しさん
2024/02/15(木) 11:46:05.13ID:QDFTKru8白票っていう選択肢もあったな
0029名無しさん
2024/02/15(木) 11:53:51.03ID:Y1tZjELY組合員に言い訳の余地を与えるだけでは？
0030名無しさん
2024/02/15(木) 12:03:07.00ID:SwI0Z0rz組合員が組合活動に参加しない=賃上げを望んでいないということだからね
組合はあくまでも組合員の代弁者
0031名無しさん
2024/02/15(木) 12:11:33.50ID:5n14F/VY0032名無しさん
2024/02/15(木) 12:17:03.78ID:Y1tZjELY0033名無しさん
2024/02/15(木) 12:17:50.86ID:UCN2yz/6組合まともに機能せず社会的な責任を果たさないってことを世間に知ってもらえるのでは？？
0034名無しさん
2024/02/15(木) 12:55:31.66ID:KmCJC3rw知ってもらってどうするの？世間からみれば税金を使って作った設備で独占して、高給取りだと思われてるから、だからどうしたの？ってなるだけよ。
0035名無しさん
2024/02/15(木) 12:56:09.36ID:KmCJC3rw0036名無しさん
2024/02/15(木) 13:14:20.91ID:7SB0LtEJ0037名無しさん
2024/02/15(木) 13:14:51.47ID:2pTNFAUf仮にストライキに突入した場合会社はその期間の賃金を支払わなくて良いのでそれを受け入れられない人は批准投票に不賛成となる
だから不賛成という意見は尊重しなければならないがそれはストライキをして賃金支払われないリスクを取るくらいなら賃上げもボーナスの支払いも無用だという意思表示ということになる
ちなみにNの労組は闘争資金としてストライキ中に支払われなかった賃金を補填する仕組みがある
0038名無しさん
2024/02/15(木) 13:16:18.58ID:KmCJC3rw仕組みはあるが使ったことはない。組合費は組合役員の外遊費
0039名無しさん
2024/02/15(木) 13:17:19.24ID:2pTNFAUf0040名無しさん
2024/02/15(木) 13:19:47.18ID:2pTNFAUf政治闘争資金は核兵器と同じだよ
使わないけどあることに意味がある
政治闘争資金がある以上組合員はストライキに反対する合理的な理由がなくなる
0041名無しさん
2024/02/15(木) 14:02:02.53ID:5n14F/VYただ向こうは実行力があるがこちらにはない
今回は去年より批准率は下がるだろうけど、下がった理由はよく考えるべき
そして来年の高批准率挽回に向けて生かしてほしい
0042名無しさん
2024/02/15(木) 14:17:02.03ID:2pTNFAUf批准率が下がった理由を考えるのは会社側だな
あ、この組合求心力がないんだな
要求してくるけどシカトこいてもヘーキやなって考えるだけやな
0043名無しさん
2024/02/15(木) 14:27:34.06ID:5n14F/VY去年どうだったか忘れたのか
0044名無しさん
2024/02/15(木) 14:43:57.71ID:2pTNFAUfお前らの本当の敵は会社じゃなくて組合役員だとな
0045名無しさん
2024/02/15(木) 15:07:40.45ID:5n14F/VY結局ブレーキ踏んでるのが誰なのかよく分かってるじゃないか
0046名無しさん
2024/02/15(木) 16:22:12.72ID:Y1tZjELY三井金属<5706>は14日、4月から基本給を底上げするベースアップ（ベア）として月2万円を上乗せすることで労働組合と合意したと発表した。
労組の要求（月1万5000円）を上回るベアを実施することで、優秀な人材を確保し、物価上昇にも対応する。
0047名無しさん
2024/02/15(木) 16:32:44.59ID:KmCJC3rwちゃんとわかってるじゃん。
0048名無しさん
2024/02/15(木) 16:33:48.53ID:T+yM4Zur弱腰組合をどうにかしたいだけでストに反対したいわけじゃないんだが
「否」に入れるしかないんか？
0049名無しさん
2024/02/15(木) 16:37:11.93ID:T+yM4Zurさっさと分会制度やめて子会社にも独立性を持たせるべきよ。
NTTに求心力が無いのにNTT労組に求心力があると思うのがイカれてるわ。
ストはどんどんやればええ。
0050名無しさん
2024/02/15(木) 17:00:51.93ID:2pTNFAUf投票総数が分母なので白票は分母に入るよ
0051名無しさん
2024/02/15(木) 18:25:19.01ID:zRr4qCWq一番効果があるのは組合からの脱退。
組合に入ってる時点で組合のやってることを追認してるようなもん。
0052名無しさん
2024/02/15(木) 18:41:53.03ID:ZMwRT0BXhttps://i.imgur.com/fN1k6j8.jpg
0053名無しさん
2024/02/15(木) 19:03:15.43ID:30RWjGd00054名無しさん
2024/02/15(木) 19:10:47.63ID:KmCJC3rw0055名無しさん
2024/02/15(木) 21:56:50.66ID:qOrTRaXakddi？
0056名無しさん
2024/02/15(木) 22:20:15.25ID:ulN4bz2p都内ならSBｻｲｷｮ
auは最近人増えたのか遅くなったという声が
0057名無しさん
2024/02/15(木) 23:06:21.91ID:2pTNFAUf来年は使えない技だな
0058名無しさん
2024/02/16(金) 03:39:08.54ID:IvX/2c1+無能組合は批准率が下がったところで気にしないよ
低い基準で妥結するに至った言い訳にするくらいじゃない？
0059名無しさん
2024/02/16(金) 04:09:51.27ID:kTWJI0/X0060名無しさん
2024/02/16(金) 04:12:58.01ID:+plP03q90061名無しさん
2024/02/16(金) 08:23:28.87ID:c0Am2tE3言いたいことは「俺たちの組合費が原資の組合役員報酬で良い物買いやがって」だろうけど、世の中には年収数百万円～千数百万円程度とは異なる世界で生きてる人がいるんだよ。
投資だったり、副業だったり、不動産相続だったりで、数千万円～を稼いでいる人がいて、ヴィトンやロレックスなんかをちゅうちょなく買える人達。
そんな人たちからしたら会社の奴隷制度から解放されて組合でのんびり過ごすのは天国だろうな。
0062名無しさん
2024/02/16(金) 09:39:33.03ID:zCLzBsHP副業で稼ぎまくってるのに組合活動も頑張ってるってすごいねw
0063名無しさん
2024/02/16(金) 10:25:57.95ID:EZd+vi6whttps://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/news/1568976.html
こんな当たり前の事をドコモはトップダウンで削減させたわけだからな。
EはKDDIに弟子入りしてこい。
0064名無しさん
2024/02/16(金) 10:57:08.17ID:aqZuWHcVセルラーに対する理解のないEに社長やらせてる間はダメダメだろな
0065名無しさん
2024/02/16(金) 11:13:19.82ID:qPQ1wmfZ持株色強いEとかは当事者意識が無いわ
0066名無しさん
2024/02/16(金) 11:34:49.69ID:nBbeAGLphttps://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/news/1569193.html
0067名無しさん
2024/02/16(金) 12:23:53.41ID:xcPy8tdEやってる感だけは成果を得られるよw
0068名無しさん
2024/02/16(金) 13:20:00.89ID:zCLzBsHPIPOできたやつは売り抜けてたら、儲かってそうだけど
IPOショックで話題になったgumi入ってるのは笑えるw
https://www.nttdocomo-v.com/portfolio/
0069名無しさん
2024/02/16(金) 13:48:33.37ID:0cC23IkQ0070名無しさん
2024/02/16(金) 17:26:35.57ID:sjAgib3q0071名無しさん
2024/02/16(金) 18:15:28.80ID:V2Vj9cfaNDVはその要望を受けてデューデリしてファイナンスをするだけで、意思を持っている主体はあくまで各事業部門だね。
0072名無しさん
2024/02/16(金) 18:16:44.84ID:V2Vj9cfa0073名無しさん
2024/02/16(金) 19:02:57.06ID:8uYxoGq6https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/19cc5402cab6d3c3bfd9f0488bdbbb362a479748&preview=auto
0074名無しさん
2024/02/16(金) 19:04:35.71ID:QdyKjVXVというか無能だよな
0075名無しさん
2024/02/16(金) 19:06:36.15ID:h5HpQwkL人望はないね
まぁ仕方ないのでは
0076名無しさん
2024/02/16(金) 19:09:22.18ID:QdyKjVXVあるのは体重と声量と図太さくらい？
0077名無しさん
2024/02/16(金) 19:10:28.54ID:3zV/P6Dw直属上長の責任ですね
0078名無しさん
2024/02/16(金) 19:40:26.53ID:NgwulURbなので、毎回、最後の自由記述欄に幹部への長文文句を書いてるわ。
0079名無しさん
2024/02/16(金) 19:42:28.50ID:zCLzBsHP0080名無しさん
2024/02/16(金) 19:53:44.88ID:PODUKaJf他社含めた平均と比べて何ポイントか低かったとか
0081名無しさん
2024/02/16(金) 21:51:54.19ID:IzlQI/Zp0082名無しさん
2024/02/16(金) 21:54:43.41ID:/OemgyLwない 目的と手段を履き違えたデータドリブン
0083名無しさん
2024/02/16(金) 22:01:24.02ID:PODUKaJf私のこと好き？みたいな
旦那は世間体のために一緒にいるだけなのに
0084名無しさん
2024/02/16(金) 22:29:37.26ID:Z85kqKGF0085名無しさん
2024/02/16(金) 22:34:43.56ID:j1UUGUvO基本給を底上げするベースアップ（ベア）を含め、賃上げ率は6％超とした。1990年以来34年ぶりの高水準。近く経営側に提出する。
同行労組の要求方式は、給与と賞与を合わせた「総報酬」ベースで、今春闘での要求にはベアも含まれる。物価高を踏まえ、要求水準は2023年の5．5％程度を上回った。
0086名無しさん
2024/02/16(金) 23:28:46.88ID:85KrlvMg「ここちょっと悪くなったね～」とか共有されるだけで、どう改善しようか、みたいな話は一切無しだから無意味中の無意味
0087名無しさん
2024/02/17(土) 00:02:24.43ID:HA45xZeNエンゲージメント調査で経営陣向けの評価が悪いのを、経営陣がいつまで気づかないかを楽しむものなんじゃねw
0088名無しさん
2024/02/17(土) 00:10:16.03ID:yHMNs3b0両行の従業員組合は16日、24年の春季労使交渉の方針を決めた。賃上げの...(以下有料版で、残り530文字）
日本経済新聞 2024年2月16日 22:15
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB158900V10C24A2000000/
0089名無しさん
2024/02/17(土) 00:34:51.67ID:pAdB/LZX都合がいい（と解釈されうる）データのみ拾って社員満足度が高いとか喧伝するためのツール
0090名無しさん
2024/02/17(土) 05:07:38.63ID:UgzQ6l/y血管がドロドロだから動脈硬化や、肝臓も相当負荷がかかってるし、糖尿病の危険もある。まさかの事態に備えて後任の人選を進めた方が良さそう
0091名無しさん
2024/02/17(土) 08:00:32.17ID:fEcEDG9U山に登るならKDDI。
都会ならSB。
0092名無しさん
2024/02/17(土) 08:14:55.03ID:oN0rwDL+0093名無しさん
2024/02/17(土) 09:04:44.43ID:RJr6XMllこういうレベルの人間が昇格する組織である限りにNTTグループはダメだなと毎回思う。
0094名無しさん
2024/02/17(土) 09:20:20.32ID:GJBGSWW10095名無しさん
2024/02/17(土) 09:21:26.56ID:GJBGSWW10096名無しさん
2024/02/17(土) 09:25:53.45ID:czor0N8jそこに駄目出しせずに甘やかすあなたのような茶坊主のせいだと？
0097名無しさん
2024/02/17(土) 09:29:31.27ID:hHwn33zQ動くのは嫌いだろうから高須クリニックでも買って脂肪吸引するんじゃない？
0098名無しさん
2024/02/17(土) 09:50:31.16ID:RJr6XMllデブってやっぱり根本がデブなんだと思う。
0099名無しさん
2024/02/17(土) 09:59:38.52ID:P6vPsU+IEは豊洲のタワマンに住んでて犬の散歩をよくしている
って豊洲が本社の某通建の役員から聞いた
0100名無しさん
2024/02/17(土) 11:06:35.94ID:Uj3sZcf/0101名無しさん
2024/02/17(土) 11:09:47.91ID:IBaV+bqC遺伝子でほぼ決まりの上に太ってた事実がね、そういうことよ
0102名無しさん
2024/02/17(土) 11:42:47.84ID:HTNSfUVuやっぱ課長狙っていかないとダメかな？
0103名無しさん
2024/02/17(土) 12:02:34.32ID:RJr6XMll東西なら最高評価でも超えない。いまは時間外650までしかできないからね。茸なら評価高ければ超えるかもね。
0104名無しさん
2024/02/17(土) 12:03:53.95ID:JPagIc2t0105名無しさん
2024/02/17(土) 12:24:10.96ID:+Cg8WDzF今の年収1000万はおそらく10年前の年収800万程度の購買能力しかないだろうね
日常のコストが上がってるのはもちろん最大の支出の一つである不動産の高騰はエグい
出世は収入増と自尊心の向上両方を満たすものだったが今は収入に関しては報われない
10年前にタワマンを買っているか
投資信託を始めていたか
ビットコインを遊びで買っていたか
こちらの方が収入増なんかよりよほどでかい
とはいえそういうリテラシーがなかった人が今更投資だ副業だなんてやってもカモにされるだけなのでもし不動産や金融資産がほぼないのであれば大人しく管理職を目指すのが良いかと
10歳も年下の上司にアゴで使われるのが別に気にならんというなら主査のままでいいかもだけどな
0106名無しさん
2024/02/17(土) 12:25:05.28ID:OvRMjXSa余裕。残業550で1000
0107名無しさん
2024/02/17(土) 12:32:32.10ID:+Cg8WDzF全て貯蓄に回した場合いわゆる老後資金に差が出るね
そんなしょぼい金額のために単身赴任とかしたくねえよというのもごもっとも
他に金をもらうなり増やすなりの方法が取れるならそちらの方がいいかもしれない
自分が48歳の主査で同期は部長だったり子会社の役員に出向しており自分が主査になった時はまだ中学生だったやつが直属の課長になるとか色々思うことはあるかもしれんがそれでも金融資産がたくさんあればそんなことはどうでも良くなるよね
0108名無しさん
2024/02/17(土) 12:33:04.49ID:HA45xZeNスターリンク！
0109名無しさん
2024/02/17(土) 12:36:30.89ID:HA45xZeN手取りだと年130万円くらいの差だから、年収にあわせて生活レベル上げちゃうとたいして変わらんのでは
0110名無しさん
2024/02/17(土) 12:43:18.42ID:+Cg8WDzF生活レベルをなんとなく満遍なく上げるとそうかもな
まあ金の使い方はそれぞれ
メリハリつけるとだいぶ違うがな
0111名無しさん
2024/02/17(土) 12:49:39.40ID:+Cg8WDzF毎月10万円づつ使える金が増えるとなると行動が変わる
すぐタクシー乗っちゃうとか平日ランチ2000とか迷いがなくなる
まあそのレベルでしかないが
0112名無しさん
2024/02/17(土) 12:51:04.64ID:4RiAke5zこれからもトータルで給料はどんどん下がるだろうし、過酷な増税も待ってる。
老後はまともな年金すらもらえず一生貧乏。金が無いから死ぬまで働くことになる。
0113名無しさん
2024/02/17(土) 13:03:26.03ID:+Cg8WDzF貯金はあかんよ
金でも投資信託でも不動産でもなんでもいいから買った方がいい
0114名無しさん
2024/02/17(土) 13:34:44.74ID:RJr6XMll0115名無しさん
2024/02/17(土) 13:35:29.32ID:jRnlg1Ob不動産なんぞ今がピークだぞ？買っちゃあかん
インデックスファンドは手堅いだろうけど
まぁでも暴落が早くきて欲しい
0116名無しさん
2024/02/17(土) 14:10:14.94ID:OtdZAt2L>>106
ありがとうございます。
今の職場だと360時間が目安なので、このままだと1000万超えなさそうですね。
頑張って課長狙いますが、女性に昇格枠を優先してそうな雰囲気が部内にはあるので、厳しそうな気もしてます。
0117名無しさん
2024/02/17(土) 14:27:02.85ID:v4MXeAZ0三木谷がNTT社長？
0118名無しさん
2024/02/17(土) 14:32:12.39ID:OvRMjXSaこんなこともわからない人は無理よ
0119名無しさん
2024/02/17(土) 15:05:15.40ID:vYkr5Id5Nはオワコン会社フェチだからどうかな。
ラディッシュ坊や、タワレコ、マネックス、…
今度は出版社とか買うんじゃね？
0120名無しさん
2024/02/17(土) 15:06:47.08ID:CDVpl8St女性が昇格しない職場はＫＰＩ未達になるので、そりゃみんな必死ですよ。ご存知だとは思いますが、人事部長が男性になって余計この傾向が強くなりましたから。周り見ていてなんでこいつが、、、って多いでしょ。
0121名無しさん
2024/02/17(土) 15:09:27.45ID:jRnlg1Ob>>120
やってる事がことごとく非合理的w
なんか、N自体が死に行く会社の王道を突き進んでるなw
0122名無しさん
2024/02/17(土) 16:02:50.68ID:f4kAKaIi出来る人は男性でもきちんと昇格してるよ。
0123名無しさん
2024/02/17(土) 16:08:49.46ID:f4kAKaIi旦那も嫁もこの会社ってのは最強ですよって
0124名無しさん
2024/02/17(土) 17:52:44.73ID:7NaldDzI0125名無しさん
2024/02/17(土) 17:57:02.99ID:RJr6XMll0126名無しさん
2024/02/17(土) 18:00:03.50ID:RJr6XMllこれにはさすがに笑ってしまった。
0127名無しさん
2024/02/17(土) 18:10:54.05ID:1URsc6PR金融資産1.2億まできたら余裕出てきたわ
昨年の投資益と年収がほぼ同額
0128名無しさん
2024/02/17(土) 19:01:03.36ID:TIdE28mEワロたw
もう人事を名乗らないで欲しいわ
バカ過ぎるだろ
0129名無しさん
2024/02/17(土) 19:25:18.60ID:RJr6XMllこういう無駄の極みみたいな糞仕事が蔓延してるわけよ。依頼する時間も無駄だし、それを全職場で無意味な回答を書いて提出するとう。
で利益目標だの、成長領域に人を配置だの、エンゲージメントだの、本当に馬鹿なのかなと。
0130名無しさん
2024/02/17(土) 19:27:20.77ID:VgftTiPL勝ち組やん！！羨ましい。。。
0131名無しさん
2024/02/17(土) 19:59:41.30ID:PQsJmK7S今11年目でそれなりに投資とかしてるけどようやく5千万にいきそうって程度だわ
0132名無しさん
2024/02/17(土) 20:24:18.89ID:juE/mzfL不動産オーナーだけど、その通り。いまが売り時かなと思って迷ってる。だけど融資付くなら、今でも買うよ。金利次第だけど。
余談だが金消決済の日の晩に上司に下らないキックオフを設定されそうになって、全力で拒否ったわ笑！お前のくだらない話のために、俺のこの先数千万円の利益を無駄にするな、と。
あれから10年。今売ればインカムとキャピタルで5千万円は固いぜ！
0133名無しさん
2024/02/17(土) 20:28:45.92ID:1URsc6PR11年目で5千万の方がすごいよ
もう47歳だしね
住宅ローンは終わってるからあとは子供の教育費だけ
0134名無しさん
2024/02/17(土) 21:01:49.41ID:VFEkw78Y0135名無しさん
2024/02/17(土) 21:05:33.73ID:CDVpl8Stアホな組織だ。。。
私は退職が見えてきたので退職金もらうまでまのんびりいきますが、多分もっと落ちてくんだろ。
若い人は性転換手術受けてみたら。途端に昇格するんじゃない?
0136名無しさん
2024/02/17(土) 21:08:37.10ID:TIdE28mEって言えば昇格優先順位あがるんだろうな？！
LGBTQに配慮してるはずのNなら！
(本当にバカになっちまったなぁN…)
0137名無しさん
2024/02/17(土) 22:32:55.98ID:P5x/EUM7わりとハッキリしちゃったのでは？
http://imgur.com/vwH8yUg.jpg
http://imgur.com/deQwni7.jpg
0138名無しさん
2024/02/17(土) 23:50:15.25ID:SHqdydjm男でも、人事が採用段階で優秀と印つけた奴なら現場の判断で昇格させるべきではないとなっても同じことあるよ。使えないやつを採用したミスをとことん認めたくないのかもしれんが
0139名無しさん
2024/02/18(日) 02:00:35.59ID:qB89/RdChttps://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB170WI0X10C24A2000000/
0140名無しさん
2024/02/18(日) 04:26:51.01ID:DYKN0Lj7適当な嘘ついちゃダメだからな
0141名無しさん
2024/02/18(日) 07:46:35.80ID:CER/KTwyそれは２期配くらいの若い時だけ
0142名無しさん
2024/02/18(日) 11:37:16.93ID:GPA0sHuXNTTに入社後、1995年にスタンフォード大学でMBAを取得。
その後もNTTで出世し、NTT最高技術責任者、NTTセキュリティー社長を経て、NTTコミュニケーションズ役員、NTTの関連企業であるmenuの会長を歴任。
今更ながらかも？ですが、私的にはかなりの衝撃
https://x.com/PECareer/status/1758826238062526730
↑初めて聞いたんだけど、これマジ？
0143名無しさん
2024/02/18(日) 11:57:57.78ID:Isunq/cNマジですよ
というか何年前の話だよ
今話題のオイシックスの創業社長の高島さんのお父さんもNTT東日本の副社長だったよね
親子で東大
0144名無しさん
2024/02/18(日) 12:26:43.43ID:CER/KTwy0145名無しさん
2024/02/18(日) 12:29:38.03ID:CER/KTwy茸がラディッシュをただ同然で売ったときに何かあるだろと噂になってたな。
0146名無しさん
2024/02/18(日) 15:22:06.58ID:WPFzCUJU0147名無しさん
2024/02/18(日) 15:32:26.85ID:wE6Yu1C8持ち株会で毎月1万づつ積み立ててれば3倍になるからな
0148名無しさん
2024/02/18(日) 16:38:13.30ID:GTe6xw6C0149名無しさん
2024/02/18(日) 16:51:54.59ID:RYsQaVtl投資信託とか持株会とか馬鹿らしくなってきたわ
0150名無しさん
2024/02/18(日) 17:39:00.83ID:+dTqLeIm0151名無しさん
2024/02/18(日) 17:42:28.05ID:2GcMZc5g人事に目つけられていりゃそういうのわかるんだよ
EXCEL見たことないんか？
0152名無しさん
2024/02/18(日) 17:42:54.86ID:DYKN0Lj7利確の売却益と配当金で80万、含み益がプラス570万
持株会も順調に増えてるよIRR20％超で優秀
0153名無しさん
2024/02/18(日) 17:54:53.38ID:xy94VIiEいつまでもあると思うな親と金って言葉がぴったりのダメ人間という自覚はある
0154名無しさん
2024/02/18(日) 18:57:46.80ID:GTe6xw6C人事が目をつけるのっていつどんな根拠でつけるん？
0155名無しさん
2024/02/18(日) 19:02:04.19ID:wpCbisvUどの派閥か
0156名無しさん
2024/02/18(日) 19:02:26.41ID:0+9Rpg1e投信も好調だと思うけど、せいぜい8%かな
ちょっと調べて売り買いしただけで、日米株は2ヶ月で倍以上になったんで、株価上昇の波に乗れた感ある
0157名無しさん
2024/02/18(日) 19:08:16.31ID:AXa65Uky0158名無しさん
2024/02/18(日) 19:11:32.56ID:JjJFZdNu0159名無しさん
2024/02/18(日) 19:43:44.48ID:tJHQRMO20160名無しさん
2024/02/18(日) 19:47:51.33ID:nIuC3aIJ0161名無しさん
2024/02/18(日) 20:16:40.77ID:CER/KTwyやめろって
0162名無しさん
2024/02/18(日) 20:54:23.18ID:OKN5d+twhttps://i.imgur.com/qLBz6AL.jpg
https://i.imgur.com/jrHb1f2.jpg
https://i.imgur.com/s0PHJJP.jpg
0163名無しさん
2024/02/18(日) 21:19:28.36ID:aX4ea23F0164名無しさん
2024/02/18(日) 21:21:06.95ID:/q+vPE0l社員は現地にいなかったんやろなあ
ワイはｿﾌﾊﾞﾝ回線で快適に過ごすことに成功した
0165名無しさん
2024/02/18(日) 21:39:58.11ID:x3d1cNFR入社して人事の鎖が取れる3年とか5年までにどこまで昇進させるか決まってるよ
純粋なレースですらない
0166名無しさん
2024/02/18(日) 22:44:34.23ID:GaXFZiWRどこの部署が資料作ってんのこれ
0167名無しさん
2024/02/19(月) 02:57:21.54ID:fE6cVTr6全然つながらなかったんだけど
ネガティブな声が少ないのはみんな諦めてるからなのでは
0168名無しさん
2024/02/19(月) 08:20:19.65ID:+BiXLttl0169名無しさん
2024/02/19(月) 11:32:57.03ID:BWzTDoIR0170名無しさん
2024/02/19(月) 11:35:26.45ID:CLLntzhcこのままいけば20代で資産1000万いきそうだなーと思っているものの、↑の書き込み見てるとすごい人が沢山いて自分はまだまだで恥ずかしい。。。
0171名無しさん
2024/02/19(月) 11:37:16.24ID:H6bMgLMCEさぁ…責任とれよなぁ
0172名無しさん
2024/02/19(月) 11:41:31.23ID:6bqlPj7M俺は20台で1200万、30台中盤で3000万、今40台前半6500万ってとこだな
まぁ頑張れ
0173名無しさん
2024/02/19(月) 12:05:36.06ID:vHvPvBOoNTTの唯一の存在意義をへし折ったイー
0174名無しさん
2024/02/19(月) 12:09:47.23ID:9F0ryO0X0175名無しさん
2024/02/19(月) 12:09:50.96ID:9F0ryO0X0176名無しさん
2024/02/19(月) 12:12:02.10ID:+57e0MXqおいらは20代30代とイロイロ散在しまくり（趣味、服、酒、飯 etc.）だったので、今頑張って貯金してるところだよ。。。
これからの日本は金ないと一生労働人生で詰む。。。
0177名無しさん
2024/02/19(月) 12:27:06.48ID:OnNVMaFyそんなにみんな働きたいんか？
俺は嫌だわ
http://blog.livedoor.jp/itsoku/archives/61249187.html
0178名無しさん
2024/02/19(月) 13:06:51.52ID:SoZGgXt3Nにいる限りどの階層まで行っても逃れられない事実
たとえ持株社長まで上り詰めたとしても上にSJみたいな老害が院政敷いてふんぞりかえってる
0179名無しさん
2024/02/19(月) 13:29:02.18ID:5ooulOXL3年で500万、5年で1000万、10年目で3000万くらいだったかな
今からだとDCやNISAで投資しやすくなったので、もっと増やせるだろうからうらやましい
0180名無しさん
2024/02/19(月) 13:56:39.67ID:jyOMNmWI金がないから働きたい だぞそれ
0181名無しさん
2024/02/19(月) 14:25:36.05ID:H6bMgLMC家、教育費あたりかな
0182名無しさん
2024/02/19(月) 14:40:43.11ID:00OncOnf子供には同じ道を歩ませたくないもんね
0183名無しさん
2024/02/19(月) 15:14:49.06ID:zgl+644E酒、タバコ、女、朝鮮玉入れ、、、探せばいくらでもある
身内じゃ投資失敗して３０台半ばで借金2000万くらいしてる奴もいるから割とどうとでもなる
0184名無しさん
2024/02/19(月) 15:23:36.97ID:3O1ZwXHD20代若手の給与明細見せてもらったけど時間外しなければ生活保護ギリの手取りだぞ
0185名無しさん
2024/02/19(月) 15:56:29.59ID:eqcUcW/C若手の時はカードローン利用するかギリギリやったわ
コロナで飲み会無くなったのと800超えるようになって
貯まるようになったけど
0186名無しさん
2024/02/19(月) 16:48:09.93ID:OhmephgB0187名無しさん
2024/02/19(月) 17:08:29.11ID:+BiXLttlで全然違うやろ
子供部屋おじさんなら600万で余裕だし、専業子あり親支援無しで住宅ローン抱えてたら1000あっても余裕なんてない。
0188名無しさん
2024/02/19(月) 17:13:03.33ID:5ooulOXL0189名無しさん
2024/02/19(月) 17:57:44.88ID:NtUIQbpl住宅ローンを除いた純資産で年齢の二乗は最低ラインとして意識しておけばいいよ。Nで労働人生を終えるつもりなら年金はさほど心配ないから、老後を豊かに暮らすには60歳時点で60×60=3600万円。
30歳なら住宅ローンが4000万円あったとしても、900万円確保を目指す。
でもさっき書いた通りこれは最低ライン。
40歳くらいになって新たな人生の選択肢を残しておきたいなら、1600万円ではなく5000万円だな。
0190名無しさん
2024/02/19(月) 18:56:47.47ID:sW/occun■11日～SNSの報告多数…17都道府県で確認
詐欺の可能性がある怪しい電話。今月に入って急増しているのが、“NTTファイナンス”を名乗るものです。留守番電話には、自動音声のガイダンスが流れ、国際電話のような番号が履歴に残っています。
「“NTTファイナンス”より重要なお知らせです。現在ご利用中の電話回線にて、未納料金が発生しているため、法的措置へ移行いたします」というメッセージが14日、留守番電話に残されていました。
NTTファイナンスは実在する企業ですが、公式ホームページを見ると、トップページの一番最初に詐欺に社名が利用されていると注意書きが掲載されています。
番組が同様の電話がかかってきたケースを調べたところ、今月11日ごろからSNSの報告が多数あり、17の都道府県で確認されていることが分かりました。
「オペレーターへおつなぎする場合は（1）を押してください」という音声が流れ、なかにはガイダンスに従って番号の（1）を押してしまい、身に覚えのないおよそ30万円の架空の請求を指示されたケースもあったといいます。
番組が取材したケースでは、ほとんどの人が留守番電話に残されていたため、被害はありませんでした。
この背景には去年6月、政府がIP電話番号契約時の本人確認義務化を発表したことがあるのではないかと分析しています。
全文はソースで 最終更新:2/19(月) 12:12
https://news.yahoo.co.jp/articles/cee9e89574bd0c1955c29dac17b434c189e90217
0191名無しさん
2024/02/19(月) 20:11:26.44ID:ojny9+gQ0192名無しさん
2024/02/19(月) 20:48:48.47ID:94pQosrY170だけど、まさにこんな感じの推移を目標にやってます。
とはいえ、ただ貯金だけしてるのもつまらなくなり、最近は家買いたいなーとか邪念が入ってきてしまうのが辛いところ。。。
0193名無しさん
2024/02/19(月) 21:10:35.31ID:WwsiyDGw結婚してる？独身で家買うのは悪手
まぁでも貯めるだけでなく使って経済に貢献してくれ
俺は貯めて貯蓄残高が増えるのをニヤニヤ見る笑
0194名無しさん
2024/02/19(月) 23:06:00.45ID:ojny9+gQ>NTTは、NTT東西の統合も検討可能にするといった規制の見直しを求めた。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA193YM0Z10C24A2000000/
0195名無しさん
2024/02/19(月) 23:11:03.54ID:+BiXLttlついに各論に入ってきたな。これは会食スキャンダルで白紙撤回になった悲願でもある。これができないならこの法改正議論は全くやる必要がない、時間と労力の無駄ね。
0196名無しさん
2024/02/19(月) 23:36:45.54ID:mD9LJUIfありがとう。独身で買うの悪手な理由知りたいです。
0197名無しさん
2024/02/19(月) 23:53:22.59ID:WwsiyDGw結婚する気がないならまぁ好きなところに家買えば良いけど、もし結婚する気があった場合、あなたの所持する家が、相手の気に入る場所や間取りじゃない場合、そもそも結婚を敬遠される
じゃあ売ればいいじゃんと思うかもしれんが、今が不動産価格のピークだから売るに売れなくなって詰む
0198名無しさん
2024/02/20(火) 01:32:51.61ID:KGzS1B4I西は西登用あるけど東はほとんどない
ほかにも差分が色々ある
0199名無しさん
2024/02/20(火) 02:42:51.69ID:9Xr7SqEA役員目指す人に向けたなんちゃら塾みたいなの受けろって言われるから、
会社的には推されてるのかなと思ってたけど、周りでJG5に上がる人も出てきて、少し焦り。
（本当にもっと偉くなりたいのか？と言われると迷いはあるが）
0200名無しさん
2024/02/20(火) 07:32:02.12ID:73X1CTd/JG以上での昇格は、そのランクのポストに異動してつかないと上がらない。周りに上がっている同期がいるならそれは異動しているはず。
昔と違って条件を満たしていても異動の巡り合わせが悪いとなかなか上がれなくなった。
その代わり人事面談等によるアセスメントがあるのはJG5→JG4のように限られている。前は全ての昇格で人事の面談があった。
アセスのない昇格(JG6→JG5等)は異動時に上位ポストに引っ張られるかどうか。人事が上位ポストを回す場合もあれば、異動先から一本釣りもある。今後はアセス不要のケースでは一本釣りが増えて行くだろう。
0201名無しさん
2024/02/20(火) 08:04:16.86ID:sLtp0n08https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1708349696/
総務省は19日、NTT法改正を巡り、公正な競争に関する作業部会を開き、通信大手4社から意見を聴取した。KDDIやソフトバンク、楽天モバイルの競合3社は「公正な競争環境の確保のためにNTT法の廃止に反対」との意見を改めて表明した。
有識者からは「3社の説得力が強い印象を受けた」との声が出た。反論を求められたNTTは「電気通信市場における公正競争は変えない。今までのルールを守る仕組みが必要であれば担保してほしい」と回答した。
KDDIなど3社はNTT東日本と西日本、NTTドコモが統合すると競争力が高まり、競合する事業者が淘汰されると懸念している。
KDDIは公正な競争のために「電気通信事業法とNTT法の両輪が必要なのは今も変わっていない」と主張した。
全文はソースで 2024年2月19日 19:37
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA193YM0Z10C24A2000000/
0202名無しさん
2024/02/20(火) 08:47:49.95ID:RJ6nL5xjマルチポスト
0203名無しさん
2024/02/20(火) 08:53:44.95ID:74/BIfRO0204名無しさん
2024/02/20(火) 08:53:47.87ID:74/BIfRO0205名無しさん
2024/02/20(火) 09:28:02.07ID:OECLSvy+0206名無しさん
2024/02/20(火) 11:24:14.45ID:itLKL2WU会社の影響力、価値はさらにゴミ化すると思う
0207名無しさん
2024/02/20(火) 11:28:00.69ID:U0UuSkkNどうせ給料もあがらんだろうしな
0208名無しさん
2024/02/20(火) 11:39:49.30ID:v53/hsPCあんまり変わらないんじゃないかと思ったり
設備統合も今あるサービスはくっつけられないだろうから
効果が出るのは新規採用組が戦力になる＆新サービスが出てからだな
何年後だ？ｗ
0209名無しさん
2024/02/20(火) 11:53:13.55ID:1Gvd39NDパッと思いつくだけでもこれだけの課題が山積してる状況で即座に一体にはならないだろう。
無能幹部がどう考えるかは謎だが。
0210名無しさん
2024/02/20(火) 12:50:20.10ID:WgNGdA2V0211名無しさん
2024/02/20(火) 13:01:46.59ID:zyBsD/9P合理化ということで人件費とか経費削減をさらにするだけやろw
0212名無しさん
2024/02/20(火) 13:15:13.02ID:itLKL2WU減らすのは下級社員だけでしょうしｗ
0213名無しさん
2024/02/20(火) 13:29:11.65ID:zyBsD/9P全社員の給料をさらに減らすだけやろw
0214名無しさん
2024/02/20(火) 15:45:47.85ID:Xeu55nRKシステムの東西共同利用化でも東西で業務ルール統一化出来なかったのにね。
0215名無しさん
2024/02/20(火) 18:15:14.61ID:6RBodtmh懐かしいですね
入口だけ1つにしたというギャグみたいなおち
0216名無しさん
2024/02/20(火) 19:01:27.98ID:QKZNGBQxシステム名と入口UIは東西一緒で、APは東西別々という落ちorz
0217名無しさん
2024/02/20(火) 19:03:31.42ID:TXUDAn5AE「図体でかいって俺の悪口か？🐽」
0218名無しさん
2024/02/20(火) 19:04:18.71ID:TXUDAn5A別に約款なんて併存させときゃいいだけだろ。
0219名無しさん
2024/02/20(火) 19:27:49.99ID:nbo7rqFF賃下げしたのはNTTくらいか？
0220名無しさん
2024/02/20(火) 19:36:47.76ID:X2MtPIf2組合としては10年連続でベアしたことになってるぞw
0221名無しさん
2024/02/20(火) 19:37:33.38ID:X2MtPIf2何もわかっていないなら変な投稿しないほうがいいぞ
0222名無しさん
2024/02/20(火) 19:53:47.74ID:TPQodqDB元東の副社長のEをドコモに送り込んだように西には東のHリゾートを社長として送り込む
もちろん目的は東西統合
0223名無しさん
2024/02/20(火) 20:00:51.62ID:OldImhEK0224名無しさん
2024/02/20(火) 20:17:19.04ID:dDSiGmfeME社長→フィールドテクノ社長
0225名無しさん
2024/02/20(火) 20:34:58.52ID:Qu4p94zi>>1
電話屋のクマ🧸居る？貴様が決裁しないせいか知らんがinstagramオール投稿見えないナイナイ(ヾﾉ・∀・｀)血鬼術🧙♂💬👻喰らってるんだがそれは？
http://imgur.com/3radIBy.jpg
↓交換機使った公式な盗聴
http://imgur.com/iRn9xkv.jpg
http://imgur.com/CXEBb5G.jpg
0226名無しさん
2024/02/20(火) 20:36:55.49ID:hUr/BV810227名無しさん
2024/02/20(火) 22:20:20.54ID:wEjLKKlaむしろコケないとでも？
0228名無しさん
2024/02/20(火) 22:36:41.07ID:6y3ZD5zX0229名無しさん
2024/02/20(火) 22:45:45.74ID:X2MtPIf2今の役員は一社時代の採用だよ。そしてグルの要職についているのは分割後にコムへいった人たちな。Eも一社時代はJSの部下だよ。
0230名無しさん
2024/02/20(火) 22:57:21.02ID:ey01h66/ドコモは高業績だが、それは経営センスでなく単純な時代の問題。
結局、Nには経営できる人材はいない
0231名無しさん
2024/02/20(火) 22:59:52.71ID:qpYMRKJUコストカットばっかりで自分の代の利益を確保することしか頭にない無能だらけだもんな
0232名無しさん
2024/02/21(水) 01:52:53.83ID:6f5+f8q5まっとうなリーダーシップがとれるリーダーがマジでいない。
ボトムアップに期待する、とか言ってて一見すると理解あるトップのように見えるが
部下の考えにコメントするだけの評論家にすぎず、自分がリードするアイデアはなくて
リスクや責任をとるだけの覚悟も勇気もない・・
0233名無しさん
2024/02/21(水) 02:11:29.68ID:YXnBngde0234名無しさん
2024/02/21(水) 02:17:30.59ID:1iafBkPJぴったりだ
0235名無しさん
2024/02/21(水) 02:29:06.33ID:UdCNHE5j審査する資格があるのか疑わしい。
0236名無しさん
2024/02/21(水) 07:14:59.85ID:luYBhX4j外から見ればNグループは五十歩百歩なのにね
0237名無しさん
2024/02/21(水) 07:18:59.03ID:U4RiONnT0238名無しさん
2024/02/21(水) 07:27:41.77ID:DNkabWmG0239名無しさん
2024/02/21(水) 08:09:11.69ID:Ryi3tqQgまじ組合なんて無くなればいい。
0240名無しさん
2024/02/21(水) 08:15:52.54ID:6qIVzP2d0241名無しさん
2024/02/21(水) 08:32:22.37ID:ZkHfURRmとはいえ経営陣が良い行動力があるかというとｒｙ
0242名無しさん
2024/02/21(水) 08:33:37.10ID:ZkHfURRm0243名無しさん
2024/02/21(水) 08:39:50.22ID:6Y8maXVN15年以上働いてるのに20万半ばしかもらえない、、、あと組合費5000円払うだけ無駄だから返してほしい。
0244名無しさん
2024/02/21(水) 08:42:18.64ID:atEEp5PEとっとと脱退しろやカス
0245名無しさん
2024/02/21(水) 08:57:16.22ID:dz8B5jnYコメンテーターでしょうw
0246名無しさん
2024/02/21(水) 09:07:15.60ID:U4RiONnT額面（総支給額）？
0247名無しさん
2024/02/21(水) 09:08:46.30ID:XOI1nxQxジジイ乙
0248名無しさん
2024/02/21(水) 09:42:35.16ID:FmJ/mrkr0249名無しさん
2024/02/21(水) 10:24:30.19ID:ZkHfURRmそれ持株会や財形抜いた額やろ？
0250名無しさん
2024/02/21(水) 11:47:57.34ID:yZnO60rjその辺にギャップがあるよな
一社入社の時代の人たちはドコモは下に見てる
成果出たのは時代の成果で別に人が優秀なわけじゃないとな
imodeのヒットも傭兵のおかげだし事業成長で人材不足となって
え？あいつが参与？
みたいな人事が多く特に東西持ち株からは見下されてる
0251名無しさん
2024/02/21(水) 11:53:33.26ID:CG1L+2Xmその結果、更なる無能たるEが茸に送り込まれたのか…
0252名無しさん
2024/02/21(水) 12:12:06.41ID:VmQ2F+5X0253名無しさん
2024/02/21(水) 12:17:49.80ID:JgePT0cB自分の組織長時代
Pハラでお調子者という事くらいしか印象に無いわ
0254名無しさん
2024/02/21(水) 12:26:34.00ID:+kYzErXEサイコパスやんけw
0255名無しさん
2024/02/21(水) 12:37:59.78ID:/qJaYE31優秀な社員が集まった結果がコレって
つまり無能な社員だったと証明されたのでは？？
そいつらがグループ仕切ってるとかギャグやんw
0256名無しさん
2024/02/21(水) 13:02:41.07ID:FkGkBkxz0257名無しさん
2024/02/21(水) 13:22:45.00ID:A0816L10いやほんとギャグだよ。
というか持株もドコモも含めて経営者向きな人材が少なすぎ（無能多すぎ）る上に
派閥争いや足の引っ張り合いが多すぎるんだよ。
0258名無しさん
2024/02/21(水) 13:25:15.09ID:A0816L10持株とＥは責任取って退職金返納しろや。
ASCII.jp：KDDI対ソフトバンク “快適な5G”競争に本気出す (1/3)
https://ascii.jp/elem/000/004/185/4185494/
0259名無しさん
2024/02/21(水) 14:46:08.29ID:VmQ2F+5X会社に貢献？！
品質劣化達成に貢献の間違いではw
0260名無しさん
2024/02/21(水) 15:13:13.54ID:BWYNxqdp品質劣化達成に貢献したのは、コム出身の優秀なEさんの指示の賜物じゃねーかw
0261名無しさん
2024/02/21(水) 15:56:44.87ID:ncy/R5TAマツダも労組の要求通り、ベアと定昇を合わせて平均で月1万6000円賃上げし、一時金は年5．6カ月を支給する。同社の一時金を含めた賃上げ率は前年比で6．8％に達し、03年に現行の人事制度を採用して以降で最大の引き上げになると説明している。
今年は満額回答企業多そうだな
0262名無しさん
2024/02/21(水) 17:33:51.86ID:bo0ZaxTbhttps://news.nifty.com/article/sports/athletic/12311-2802418/
0263名無しさん
2024/02/21(水) 18:22:29.14ID:IRtLPIiwマルチアングルとか
アマ野球の配信も一定の需要ありそうやし
0264名無しさん
2024/02/21(水) 18:55:06.70ID:yZnO60rj別に人が貢献したわけじゃないからね
ドコモに入社した人は就職活動を勝ち抜いた俺の方が優秀とか思ってるけど悪いけどドコモ入社とか持ち株の幹部とかに絶対なれないよ
0265名無しさん
2024/02/21(水) 18:56:56.60ID:IcogOunIDOCOMOゴミじゃん
0266名無しさん
2024/02/21(水) 19:19:17.76ID:FmJ/mrkr0267名無しさん
2024/02/21(水) 19:51:32.04ID:Afprvz2dゴールドカード保有者の約63%が個人年収400万円未満で、ゴールドカードは、“大衆化”の時代へ 「全世代のゴールドカード保有・利用に関する調査」を発表 | 株式会社NTTドコモのプレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000133375.html
年収600万円以下が80％、うち400万円以下が63％。
金融部門はこの発表が汚い手口で低所得者・情弱を騙して金儲けしてることを意味してるの理解してないんか？
0268名無しさん
2024/02/21(水) 20:00:24.29ID:cwlmdUOR0269名無しさん
2024/02/21(水) 20:12:27.93ID:Afprvz2d相対的に加入者が増えてるahamo/irumoは10％還元の対象外で相性悪いし、
元を取るには大容量プラン契約か年間100万円以上利用しなきゃならない。
低所得者には厳しすぎるわな。
ほぼ情報弱者をカモにしたビジネスと言えるんじゃないかな。
0270名無しさん
2024/02/21(水) 20:20:43.98ID:DKKCjjchサンプル見たら、dカードだけでなくゴールドカード保持者の割合やん
>調査対象・サンプル数：
・スクリーニング調査：全国の15～79歳男女7,000人（うちゴールドカード保有者1,613人）
・本調査：ゴールドカードの保有者617人
三住、セゾン、エポス、イオンなどの無料ゴールドカードも含まれてるはず
dカードゴールドは有料だから収益に貢献してるし、携帯保証がまあまあ高額なのがついてるから
保証サービス好きな大手キャリアユーザーにとっては悪くないんじゃねw
0271名無しさん
2024/02/21(水) 21:00:38.52ID:hOLWo39s0272名無しさん
2024/02/21(水) 22:07:49.90ID:ZnN/JEzAそんな中、先般の決算発表の総人労畑の持株社長の
「（NW品質を理由とした解約は）あんまりいないんじゃないかと思っている」発言。
ガチで愛想つかされてるんだが。
0273名無しさん
2024/02/21(水) 23:29:09.71ID:7HW0OzauSJ「接待こそ全て」
SMD「実際のところはさておき、ネガティブなことはあんまりないんじゃないかと思おう」
E「外に漏れるとまずいので、社員に開かれた会議は廃止し、クローズな経営を目指そう」
0274名無しさん
2024/02/21(水) 23:48:32.20ID:YWnK8nrfお前ら船降りろ！
0275名無しさん
2024/02/22(木) 05:38:23.64ID:8ahxNilkhttp://imgur.com/2hOW2E4.jpg
http://imgur.com/weGTvDg.jpg
そろそろ誰か？責任取らないといかん時期なのか？と老婆心ながら。
わりとハッキリしちゃったのでは？
http://imgur.com/otybVH0.png
http://imgur.com/nUrtP0F.png
http://imgur.com/sGSrS4r.jpg
0276名無しさん
2024/02/22(木) 05:42:43.66ID:d+HhcshHソフトバンクは当然大文句を言って良いだろうお立場
昔のお仲間KDDIも３日もひどい目にあわされた（ぽい？）し、Nの正体よーく知ってるだけに？旗頭として強行姿勢なのかと思われ。楽天はよく知らん
0277名無しさん
2024/02/22(木) 07:15:40.13ID:GPyx0BTr学生時代は黒歴史
社会に出てから高飛車で
恨みを買われて成果拒否
自業自得の頭脳派集団
今日も元気にガラパゴス
0278名無しさん
2024/02/22(木) 12:57:11.51ID:MyedBzhV労働組合は、賃上げとして定期昇給に相当する「賃金制度維持分」で6400円、ベースアップ（ベア）に相当する「賃金改善分」で1万1千円の総額1万7400円を要求。一時金は年間6.5カ月分としていた。ともに過去最高額となる。14日に開いた決算会見で日髙祥博社長は「昨年末以降、インフレ率以上の賃上げはしなければいけないと話してきた。要求内容を見て（この考えに沿って）回答していきたい」と述べていた。
0279名無しさん
2024/02/22(木) 12:59:04.19ID:DIXoS1J3今年もプロレスして、雀の涙なんだろうね
0280名無しさん
2024/02/22(木) 13:09:29.71ID:9iZ+b7ls0281名無しさん
2024/02/22(木) 13:14:59.07ID:xVma+51P0282名無しさん
2024/02/22(木) 13:54:14.45ID:3Lo8ldLx今年も再現なるか？ww
0283名無しさん
2024/02/22(木) 14:05:33.44ID:AMfjkEC9さっさと満額回答しろよ
0284名無しさん
2024/02/22(木) 14:40:48.98ID:7S3X/xFD0285名無しさん
2024/02/22(木) 15:52:11.68ID:y5GyDA11日本経済は絶好調の為賃上げは不要です
0286名無しさん
2024/02/22(木) 16:05:11.22ID:JQOFkwpvhttps://news.yahoo.co.jp/articles/cee88b559f4391f7734ebd4d92f9ad83337caf9b
0287名無しさん
2024/02/22(木) 17:35:10.87ID:zhMq6fDfおはようから、おやすみまで、暮らしを邪魔するHello, Stupid People
捏造一筋、Miracle☆Lion_Heart
あしたのゴミ、NighTinker
Empowered by Sekuharation、ChaoticCrusher
他人を殺しても自分を守る、Angel Purification
The fabrications are infinite、 †Bloody Mary Soldier†
Shift the past、† 光の祝宴 †
二度は吹かない、神風
Drive Your Cheats、LastEscape
Designing The Pgr、Miracle of a OneNight
志望ボスは譲れない、ぱ！
The Power of Pikmin、0511暗殺団
Inspire the anus、秘密結社しおん
そんなネタでこの俺様が、LastEmperor
妄想 ふくらまそう、空想亭SOS
淫らな明日のために、Alternative
過ぎ去った美しい過去、Ouroboros
犯行は計画的に、 Noah's ark
防衛失敗の歴史をクリエイトする、/breakguild
BOSSも全開（の負けっぷり）、百鬼夜行
首都世界一への挑戦、HeartBeat
ご覧のスポンサーの提供でお送りします
0288名無しさん
2024/02/22(木) 17:57:38.10ID:c06lfcGY時間外拒否しないと組合の存在感がなくなるからダメw
他社は早々に満額回答してるのにねぇ。
0289名無しさん
2024/02/22(木) 19:35:48.77ID:AMfjkEC9シナリオとスケジュールあるから3/11週までやるんだよね
そしてヤマ場の日で妥結ｗ
0290名無しさん
2024/02/22(木) 19:56:18.06ID:+o7QFk43きちんとプロレスしてくれたら文句ないんすけどプロレスすら出来てないのが…
0291名無しさん
2024/02/22(木) 20:20:18.33ID:ciyu9/5yNTT、通信の一律提供「携帯中心に」 総務省会合で
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC224FY0S4A220C2000000/
0292名無しさん
2024/02/22(木) 20:52:36.52ID:GPyx0BTr学生時代は非モテ陰
社会に出てからイキリ出し
忌み嫌われて成果拒否
されどさりとて頭脳派集団
明日もじゃぶじゃぶ海外出張
0293名無しさん
2024/02/22(木) 21:29:56.78ID:ZCcLkeJOhttp://imgur.com/b9uzkf9.jpg
0294名無しさん
2024/02/22(木) 21:42:27.23ID:EeStQ44Vプロレスラーに失礼ですよ。あれは命がけのショーですからね。こちらはプロレスごっこでしかも馴れ合いです。
0295名無しさん
2024/02/22(木) 22:13:18.00ID:PZbYl4r5昔は再送の人達がどうやってよい評価を得るかとか、面接の方法とか、GDの内容とか、出世のための情報共有をしてたのに、
今はだれも再送の話なんてせず、賃金が安くて生活が苦しいって話しかしてないんだな・・・
もう再送って死語なのか。
0296名無しさん
2024/02/22(木) 22:38:30.45ID:utLHunoq賃下げ企業で頑張って働いても意味ないだろ
0297名無しさん
2024/02/22(木) 23:13:29.60ID:Bal+7hNM0298名無しさん
2024/02/22(木) 23:28:11.23ID:8xruiC3Bみんな自分の任期で何も起きなければ上に上がれるしみんな事なかれ主義
0299名無しさん
2024/02/22(木) 23:33:56.79ID:WvTyha5a0300名無しさん
2024/02/23(金) 01:17:03.55ID:AM9e99/oそんなに給料欲しかったら管理者になればいいのに
0301名無しさん
2024/02/23(金) 02:02:51.32ID:9xmzROsg0302名無しさん
2024/02/23(金) 02:54:47.97ID:YZa66Wuw5年前にこのスレは無いと思う
0303名無しさん
2024/02/23(金) 03:31:34.51ID:WJ/Cdclt0304名無しさん
2024/02/23(金) 03:46:14.88ID:9xmzROsg0305名無しさん
2024/02/23(金) 05:22:32.57ID:chHklCOqガキじゃないんだから逆張りやめな～
0306名無しさん
2024/02/23(金) 06:47:56.81ID:j+CkIPV3普通、そこは転職
0307名無しさん
2024/02/23(金) 07:07:27.25ID:aaNY+gft今はJGだからなぁ
0308名無しさん
2024/02/23(金) 07:12:56.11ID:Of1DinUA東西捨てるんかい
0309名無しさん
2024/02/23(金) 08:39:05.64ID:q0MRBugw何故いまの時代に少しの給料UPのために奴隷になろうと思えるの？
あと、そもそも日本が先進国の中でも歴史的な低賃金水準なのを知らないの？
提言の意味が「管理職になって給料UPして、企業の在り方を自ら変えていけ」なら分かるけど。
0310名無しさん
2024/02/23(金) 09:06:10.62ID:23CNAYqZ東西はモバイルキャリアの足回り(土管)に専念
0311名無しさん
2024/02/23(金) 09:27:33.37ID:Lfqbt8vz全身のスレがあったよ～
0312名無しさん
2024/02/23(金) 09:36:00.66ID:y4EnzKyaいつもコスト削減うるせーのにそこだけ無視してると、こっちもコスト削減やる気なくなるよ！
0313名無しさん
2024/02/23(金) 09:37:28.81ID:23CNAYqZその指示が難しい場合は・・・その先は言う必要ないですよね。
自分で考えてみてください。
皆様にも言いたいこと、不満があるのは重々承知していました。
全部ではありませんが、私も様々な心の奥にある声を見て・聞いています。
0314名無しさん
2024/02/23(金) 09:39:57.79ID:y4EnzKya？？
0315名無しさん
2024/02/23(金) 09:46:07.79ID:3+JHyt1g内容にもあるが、半数以上がｄカードGOLD保有者
0316名無しさん
2024/02/23(金) 09:48:40.76ID:3+JHyt1gNTTドコモの通信品質問題、快適さ訴求するライバル - 日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC1612J0W4A210C2000000/
＞3社が相次いでネットワーク通信品質を訴求するのは、NTTドコモの通信品質低下が背景にあるとみられる。
0317名無しさん
2024/02/23(金) 09:58:36.59ID:y4EnzKya傲慢で鼻持ちならないって、まさに今のEだろ。
0318名無しさん
2024/02/23(金) 10:01:25.14ID:y4EnzKya社員全員に怪文書送りつけてきて、金と資源の無駄だった。
0319名無しさん
2024/02/23(金) 10:02:57.80ID:YhuxvAgF佐藤さん乙
0320名無しさん
2024/02/23(金) 10:03:00.91ID:y4EnzKya0321名無しさん
2024/02/23(金) 10:42:49.54ID:XMf4AfoZ組合側との大人の事情もあるしそれはできないだろう
0322名無しさん
2024/02/23(金) 10:59:47.71ID:bLiymMdq桜田門に連れ出したら何かイベント起こるかも🤭
0323名無しさん
2024/02/23(金) 11:08:21.71ID:iteGCytuこんなクソなのに利益あるってどんだけだよ
0324名無しさん
2024/02/23(金) 11:10:14.03ID:/usS0Uci0325名無しさん
2024/02/23(金) 11:11:36.56ID:z1bB7q8K0326名無しさん
2024/02/23(金) 12:13:15.11ID:aaNY+gft割高料金だからね
0327名無しさん
2024/02/23(金) 12:38:13.81ID:9X01IuDk内容見ても25.6%だけどw
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/133375/1/133375-1-1c1b51b13fbdd3297550596ecb0c53d0-2499x1374.jpg?format=jpeg&auto=webp&quality=85%2C65&width=1950&height=1350&fit=bounds
0328名無しさん
2024/02/23(金) 12:40:01.72ID:9X01IuDkまあ、飲まなかったらクビにされるだけだろうからしゃあないね
0329名無しさん
2024/02/23(金) 13:18:52.04ID:sZ+CnLj/ダントツでEだろ。
成長どころか維持すらできず、遺産の破壊は留まることを知らない。
0330名無しさん
2024/02/23(金) 13:27:38.83ID:JcMOvAC00331名無しさん
2024/02/23(金) 14:01:08.36ID:boAR0mIXコストカットしてるだけだよ。
運用コストや維持管理コスト削って赤字突入を避けようとするから、どんどん組織の人が減らされ、ダブルワークで張り付き稼働なくなるよ。社員は色んな領域の仕事をさせられ、T型人材はいなくなり上辺だらけになり品質低下とお客様信頼のただ落ち。
0332名無しさん
2024/02/23(金) 14:07:31.80ID:boAR0mIX0333名無しさん
2024/02/23(金) 14:09:32.78ID:y4EnzKya大人の事情があるならば一時金多少でも飲んでたんでは？
去年は一方的過ぎて、
組合役立たず、会社は冷酷ってイメージでお互い歯医者って感想。
0334名無しさん
2024/02/23(金) 14:31:13.23ID:LyiwuK10OB・OGから内情聞いた新卒は相当離れたんじゃないかと思うわ
同時期に処遇改悪も敢行する徹底ぶりww
既存社員を蔑ろにすることで優秀な新卒の入社も減らした捨て身戦法w
クソ過ぎて話にならん
0335名無しさん
2024/02/23(金) 14:38:39.14ID:T0JeVtuh持ち株社長レースでトップを走ってると評判やな
さわじゅんの後輩（京大）だし
0336名無しさん
2024/02/23(金) 15:06:32.04ID:EmXjHW6l東西は特に悲惨だわな
0337名無しさん
2024/02/23(金) 16:02:40.76ID:DWMm/ljf生成AIバブルにしっかりのって今週だけで2000ドル稼いだわ
0338名無しさん
2024/02/23(金) 16:16:13.12ID:nJWJufck新人君はボーナスで減らされてるだろ？
実に姑息だわ。
こんなんでエンゲージメントリングが上がるわけ無いだろ。
0339名無しさん
2024/02/23(金) 17:31:14.13ID:3+JHyt1ghttps://www.jiji.com/sp/article?k=2024022201116
言わんこっちゃない。
持株はNTT法のラストワンマイルの義務を放棄する気だぞ。
こんなやつが社長・会長だからNTTがまともにならない。
こんな失言、普通なら総務省に怒られて解任されるレベルなのに
政府も株価上げたくて仕方ないんだろうな。
0340名無しさん
2024/02/23(金) 20:21:26.02ID:BqKQ9SMUもしかして日本の通信業界って終わってんのかな
0341名無しさん
2024/02/23(金) 20:46:24.19ID:QOAH3LeJソリューションで儲けられないとね。
0342名無しさん
2024/02/23(金) 20:46:47.43ID:jmiGfVaf0343名無しさん
2024/02/23(金) 20:49:20.01ID:q1WImRo90344名無しさん
2024/02/23(金) 20:58:49.54ID:xmcBK5kIいや、普通に今の時代に固定電話はふさわしくないでしょ。少ない利用者のために維持費かけてるから減らしたいのは当然だと思うけど。
0345名無しさん
2024/02/23(金) 21:58:46.34ID:0oLLtGjJまぁ第二電電だし
似たり寄ったりな部分は間違いなくあると思うが
待遇面ではどうなんだろうか
KDDIもなんちゃってベアなんだろうか
0346名無しさん
2024/02/23(金) 23:07:29.53ID:/CVGRD78電気代上がってんだからしゃーなくね
インフラはどこもかしこも値上げしまくってんのに
0347名無しさん
2024/02/23(金) 23:30:20.33ID:85W6aGc7一部のエンジニアぐらいだろ待遇上がるのは
楽天よりはましだろうが
0348名無しさん
2024/02/24(土) 00:43:39.60ID:WibevHlg0349名無しさん
2024/02/24(土) 00:49:35.69ID:MGk7FqPS0350名無しさん
2024/02/24(土) 01:20:22.07ID:ubhmWRWLやっぱGAFAしか勝たん
0351名無しさん
2024/02/24(土) 01:35:56.25ID:6TmLBpCP0352名無しさん
2024/02/24(土) 01:50:56.13ID:BMzAZET10353名無しさん
2024/02/24(土) 03:16:21.82ID:rSgO0A5o京セラブラックだからな
0354名無しさん
2024/02/24(土) 06:13:00.29ID:8pz/+FIz電力会社が値上げしまくって最高益出してんのムカつくわ
0355名無しさん
2024/02/24(土) 06:19:13.13ID:aaVcESje他業界と比べてあからさまな値上げはしにくいんだろうな
ふざけた話だが
0356名無しさん
2024/02/24(土) 06:53:49.92ID:wmW6Fw3C0357名無しさん
2024/02/24(土) 07:18:27.37ID:Dsh+U+ULドブ金垂れ流しまくってさぁ
せめて品質さえ維持しときゃ少なくとも顧客流出は抑えられたはずなのに自らぶち壊していくEの経営手腕は流石
0358名無しさん
2024/02/24(土) 07:30:58.84ID:7KdYpQPLそして値下げしてさらに東の電気代だけで数百億円上がってるのに利益目標は上げろという持株から落ちてくる無茶苦茶な゙計画で現場のエンゲージメントなんて上がるわけないよな。
この状況でアンケートで肯定的な回答してるやつってただの馬鹿としか思えないし、否定的な回答するほうが経営状況を正しく理解していると思う。それなのに現場のエンゲージメント低下に対する経営陣の的外れな課題感の持ち方が滑稽すぎて失笑もの。
0359名無しさん
2024/02/24(土) 07:35:22.72ID:iA/dDzto茸社員は値上げしたら本格的に顧客が流出すると思ってないのかな？既に悪かろう高かろうイメージて草刈り場になろうとしているのに。危機感無さすぎでは？それとも3社で談合できる確信があるのかな？
3キャリ値上げしたらミッキー大喜びやろなー
0360名無しさん
2024/02/24(土) 07:44:31.34ID:eKHZp31k通信以外のサービスは全部廃止すればいいと思うよ。そして営業部門のリストラ。
0361名無しさん
2024/02/24(土) 09:45:55.79ID:6TmLBpCP0362名無しさん
2024/02/24(土) 09:46:45.00ID:9prZBRB7リストラは問題だろ
でもここで文句言ってるやつみたいに会社や幹部に不満があるやつが自分から転職していってくれるからいいだろ
ここで幹部の悪口言ってるやつは辞める覚悟で書き込んでもらいたい
0363名無しさん
2024/02/24(土) 09:49:35.32ID:QOz/9I7g便所の落書きにそこまで求めるとか異常では。。
0364名無しさん
2024/02/24(土) 09:56:00.61ID:URIE/MHI時間とストレスに余裕がある人は痩せる余地があるけど、
根本的にストレス多い仕事とか太る要因を持ってたら戻るしかないだけやね。
うちの会社でも再三背番号の変更を希望してるのに聞き届かれず
太るのは生活習慣病だと酷い扱いを受けて死の淵に立たされる社員が多い。
そういう社員は早く転職した方がいい。労災効かないし。
0365名無しさん
2024/02/24(土) 10:09:16.99ID:B5TpuibMリスキリング笑からの配置転換でいいのでは
現場対応は正直人が全く足りてない
0366名無しさん
2024/02/24(土) 10:11:24.82ID:iso1CQUt主査も現場対応の駒の一人になれという意図で廃止したはずなんだけど、チーフで復活
0367名無しさん
2024/02/24(土) 10:13:07.13ID:B5TpuibMチーフって社内の名ばかり役職で
対外的には何の関係もないのではないの？
0368名無しさん
2024/02/24(土) 10:36:48.29ID:e632nZC3売れないサービスいっぱいあるな
数年で廃止されたサービスを導入したヤツは減給しろよ
0369名無しさん
2024/02/24(土) 10:58:02.70ID:Dsh+U+ULしかも駅3主査だった人はG3で主査つかないという仕打ち
G2にしても主査手当てなく主査肩書き付けられるという矛盾
人事無能すぎない？
0370名無しさん
2024/02/24(土) 11:14:04.00ID:0zYW/uqOほんの一部の「どうにかしてやり遂げる人」が、そんな人たちを駒として使う会社。
「どうにかしてやり遂げる人」は独立して自由を謳歌することもできるし、残ってそこそこの給料（年1500万～）で自分の頭では考えられない人たちを『主査』だの『チーフ』だのと煽てて上手いこと使ってやればいい。
そんな環境だからインフラさえ稼ぎ続けてくれればいいわけで、バズるサービスなんて別に要らないんだよ。世間から「インフラでぬくぬくしやがって」と言われないためのブラフのために「新しいサービスも頑張ってます！」感を出していればいい。
そんな会社なんだから、偉そうに後輩や部下をイジメたりパワハラするなって。その後輩や部下は、あんたより稼いでるって。そんなところで自分の存在価値を見出してないで、分相応に生きていきな。
0371名無しさん
2024/02/24(土) 11:19:42.57ID:pvdb96dWもし辞めてるのにスレを見に来ててそんな文章書いてるならもうさっさと忘れて遊びにでも行けよ
0372名無しさん
2024/02/24(土) 11:56:22.92ID:Kco4AUL+俺はNで管理者になってからも、給料が少ないから他社に行ったよ。仕事はやりやすくなったし、まわりの社員レベルも給料も上がったよ。
0373名無しさん
2024/02/24(土) 12:04:37.49ID:Dsh+U+UL担当課長以下は顕著
まぁ処遇改悪やら糞春闘やらこれでもかとやられたら当たり前か
0374名無しさん
2024/02/24(土) 12:16:08.52ID:0zYW/uqOその言葉になんか意味がある？
N社員って、そう言うところが多いよね。
0375名無しさん
2024/02/24(土) 12:27:51.41ID:iso1CQUt幹部｢嫌なら辞めろ｣
優秀社員｢辞めます、転職します｣
幹部｢課長がしっかりしないからだ！エンゲージメント調査｣
課長｢幹部への質問項目がねーぞ！｣
0376名無しさん
2024/02/24(土) 12:42:03.51ID:rsMWsuy6ここと同じ結果になるのでは？？
0377名無しさん
2024/02/24(土) 12:44:33.70ID:h/tLeua3脳みそが昭和すぎる
令和に“社内運動会”が復活 背景にZ世代の“上より横の目”意識【WBS】
https://news.yahoo.co.jp/articles/6e5c7e42179c8fb3c5154e873c869818086cf35f
パナソニックの運動会は業務扱いだからな
某社より全然マシ
0378名無しさん
2024/02/24(土) 12:56:56.70ID:pvdb96dW週末の掲示板の書き込みに意味とか求めちゃうの頑張りすぎだよ
仕事は人生の時間の半分以下なんだし、残り半分の時間の使い方も考えたほうがいい
0379名無しさん
2024/02/24(土) 15:55:58.74ID:ubhmWRWL0380名無しさん
2024/02/24(土) 16:11:34.47ID:xp4R9HM6今でもあるのかな
0381名無しさん
2024/02/24(土) 16:35:59.97ID:9prZBRB7ダイハツかよ？
ーーーー
現場サイドから管理職に相談をすると「『で？』と言われるだけで相談する意味が無く、問題点を報告しても『なんでそんな失敗したの』『どうするんだ』『間に合うのか』と詰問するだけで、親身になって建設的な意見を出してくれるわけではない」という意見があがったという報告もあった。
https://www.chunichi.co.jp/article/825433
｢まさにブラック企業｣ダイハツ不正問題、第三者委報告書に激震
0382名無しさん
2024/02/24(土) 16:47:42.87ID:4QCM4/Jt社内から会社を変えるって大企業の若手が集まって作った団体あったと思うけどあれどうなったんだ？
グループからも結成メンバーとして参加してる人いたよね
0383名無しさん
2024/02/24(土) 17:21:46.29ID:6TmLBpCP転職活動サイトにでもなってんのかな
0384名無しさん
2024/02/24(土) 17:22:31.85ID:e632nZC3Ｎグループもダイハツと同じ
0385名無しさん
2024/02/24(土) 17:51:11.51ID:mIWlYQ360386名無しさん
2024/02/24(土) 19:18:51.61ID:h8ZWABr/0387名無しさん
2024/02/24(土) 19:21:45.22ID:bkS9SDO50388名無しさん
2024/02/24(土) 19:25:34.26ID:9prZBRB7説明がないからってだまって待ってるのか？
主管に問合せて資料を取り寄せるとか説明してるホームページを教えてもらうとかしてるのか？
お客様気分でいないで自分から動かないと何も変わらないぞ
0389名無しさん
2024/02/24(土) 19:39:48.88ID:PeYdp9ri総括に聞いてくださいと言われてオシマイ。
0390名無しさん
2024/02/24(土) 20:23:25.31ID:d/bIpGEa0391名無しさん
2024/02/24(土) 20:27:17.98ID:rsMWsuy60392名無しさん
2024/02/24(土) 20:43:27.06ID:PeYdp9ri0393名無しさん
2024/02/24(土) 21:12:44.07ID:OX6lTpkV0394名無しさん
2024/02/24(土) 21:47:31.28ID:NVutDuk4出社回帰したいならまずは座席増やしなよ
0395名無しさん
2024/02/24(土) 21:50:33.60ID:h8ZWABr/アホかよｗ端から全体説明なかったろうが
0396名無しさん
2024/02/24(土) 21:58:14.07ID:Dz++8Anm0397名無しさん
2024/02/24(土) 22:02:25.95ID:A8AGxCBu0398名無しさん
2024/02/24(土) 22:14:29.66ID:41cI8ti0持株からの出向はない
0399名無しさん
2024/02/24(土) 22:28:43.85ID:1r6wlhMH現場混乱させただけで逆効果だろってのが多い気がするんだが
エンゲージが上がる要素がない
社員を痛めつける施策ばっかやってて中長期的に業績が上がると本気で思ってるんだろうか、Nの幹部は
0400名無しさん
2024/02/24(土) 22:33:29.94ID:xpPrqt4i0401名無しさん
2024/02/24(土) 22:35:16.73ID:DFE3FJJO仕事してもして増える一方
普通は仕事したら、仕事は減る
そして無くなる
なのに、仕事したら仕事が増える構造w
0402名無しさん
2024/02/24(土) 22:35:45.49ID:7vRLeAup合ってる？
http://imgur.com/2Se713Y.jpg
>>1
0403名無しさん
2024/02/24(土) 22:45:42.46ID:e632nZC3キックオフ第一部／第二部マンセーだなｗ
0404名無しさん
2024/02/25(日) 00:24:20.59ID:E2y6NPqBもうオフィス売り払ったから戻せないw
0405名無しさん
2024/02/25(日) 01:11:14.41ID:xsvcLE490406名無しさん
2024/02/25(日) 07:18:08.66ID:fQNFDqsWKDDIは仕事外で参加させてるらしいな
0407名無しさん
2024/02/25(日) 07:25:04.29ID:iEBP/J+8エンゲージメント下がってるのは出社だと会議室に呼び込んでパワハラしてたのが出来なくなったり、teamsやエルガナでパワハラ会話すると録音されるからやりづらいからだろ？
下げた評価してる層と、上げた層の評価の分析すれば加害者と被害者に分けられるはず。
0408名無しさん
2024/02/25(日) 07:26:18.28ID:iEBP/J+8アーミー好きな部門長がマジで自衛隊研修やらせてたからな。自分の趣味を押しつけるなよ。
0409名無しさん
2024/02/25(日) 07:26:43.76ID:iEBP/J+8稲盛フィロソフィだからな。
0410名無しさん
2024/02/25(日) 07:30:24.63ID:pDw/0pe6共通ITについてそっちはすでに導入した会社？それともこれからのとこ？
既に導入したところはかなり混乱したけどその反省やノウハウを活かしてればこれから導入する会社は比較的スムーズに導入されてと思うよ
というかそうならないといかんでしょw
0411名無しさん
2024/02/25(日) 07:56:28.06ID:duCHS2V+改善されていくのかもしれないが、あのクソインターフェースを真っ先にどうにかして欲しい
0412名無しさん
2024/02/25(日) 08:08:27.94ID:gxUljiIRそれ何ヶ月使っての感想？何と比較してひどいと言ってる？
インターフェイスはそこまで酷くないと思うぞ
慣れるものだよ
それにインターフェイスにこだわるからばかみたいな開発費がかかる
それにMS365のPowerAutomateでインターフェイスを隠蔽するって方法もあるぞ
人間の入力すべきことはExcelシートに記入してシステムへの入力はPowerAutomateに任せればインターフェイスのできなんて関係ない
インターフェイス云々は要は君次第でいかようにもなる
0413名無しさん
2024/02/25(日) 08:14:58.70ID:WuOklFtMPower Automateで各自改善はかっても、そのうち統一化、共通化させられて、更にはシステムに組み込まれるのだから、最初から全社的にツール導入しろよって思う。
各自でツール作ってる稼働が無駄だろ。
0414名無しさん
2024/02/25(日) 08:21:44.65ID:8zMTmh6W新しく入れるシステムでRPA前提なんてナンセンスにもほどがある
0415名無しさん
2024/02/25(日) 08:36:43.81ID:mgpoQL2W0416名無しさん
2024/02/25(日) 08:38:35.29ID:mgpoQL2W個人で課金してまで学習するほどやる気がある奴かどうかでそろそろ選別するのがよさそう
0417名無しさん
2024/02/25(日) 08:48:47.50ID:AMKp7NInbingchatは検索ありきだから検索結果に左右されまくる
0418名無しさん
2024/02/25(日) 09:13:48.82ID:ifB5DSaGめっちゃ早口で言ってそう
0419名無しさん
2024/02/25(日) 09:45:53.47ID:M7Fna6770420名無しさん
2024/02/25(日) 10:39:32.22ID:84ueuu/j>>414
fit to standardって知ってる？
システムに業務を合わせて何億もの費用を削減するんだよ
対してノーコードツールと生成AIの発展で業務支援ツールなんてあわよくば内製でできてしまう。
時代がかわったんだよ
0421名無しさん
2024/02/25(日) 10:44:59.41ID:84ueuu/jもっと言うと承認・決裁もAIがやってポイントにだけ人間にAIが聞いてくるようになるだろうな
例えば、「〇〇部長、この決済ですがこの点が懸念点ですが承認してしまってよろしいでしょうか？みたいに…」
もちろん、懸念点がない決裁はAIが自動判別して、勝手に承認する
0422名無しさん
2024/02/25(日) 10:55:50.89ID:sDWSVt1u懸念点を学習させない限りは使いもんにならんよ。
0423名無しさん
2024/02/25(日) 10:57:01.66ID:sDWSVt1uシステムを使わないならいいけと、結局共通システム通すならシステム仕様の制限受ける。
0424名無しさん
2024/02/25(日) 11:03:51.06ID:ifB5DSaG0425名無しさん
2024/02/25(日) 11:06:32.88ID:whzYHoa8なんかAIという何でも解決してくれる神様がいるらしいですねw
0426名無しさん
2024/02/25(日) 11:32:59.92ID:Vquube8Y0427名無しさん
2024/02/25(日) 11:36:09.77ID:d2GZJEBSシステム側の都合も知らずに無理難題な要望ワガママ言いたい放題の業務側w
0428名無しさん
2024/02/25(日) 11:55:33.73ID:cAyIjoYi開発できる人材はただでさえ不足してるのに共通系システム開発にその人材を使うとさアホの所業だよね。
前のシステムってそんなに使いやすかった？東の共通系システムはとてもじゃないが使いやすいなんて言えるものではなかったな。
0429名無しさん
2024/02/25(日) 12:22:16.72ID:4BIZC/x9恥かく前に掲示板やめたほうがええで
0430名無しさん
2024/02/25(日) 12:36:15.32ID:C96yszq+Ebient使いやすかったよ！
中身はサイボウズだっけ
0431名無しさん
2024/02/25(日) 12:39:39.25ID:jbX+9FfMそう思うだろ？でも作ってる側は本気で自分達は制約の中で精一杯やってる、文句言うのはお門違いだと思ってるんだよ。
昔dreams開発やってた人がいて、職場でここが使いにくいって話になったときにムキになって否定して怒ってたのを思い出す。ちな、管理職な。
0432名無しさん
2024/02/25(日) 12:48:46.32ID:ZTqRmhqA0433名無しさん
2024/02/25(日) 13:04:41.76ID:cAyIjoYiebientは自社開発やで。サイボウズと似たようなものを自分で作ってたという無駄の典型な。
他社に売って利益が出るくらいであれば、自社で人材と金使って開発する意味があるが、まぁM365ユーザーならOutlookでいいしな。
0434名無しさん
2024/02/25(日) 17:26:17.62ID:nRZSaqD00435名無しさん
2024/02/25(日) 17:48:10.32ID:ZqnuNEyJあれやべーよな
DREAMSで簡単に出来たことがaribaではクソめんどくさい
0436名無しさん
2024/02/25(日) 17:51:36.38ID:iOO9sGCX0437名無しさん
2024/02/25(日) 17:55:23.08ID:BVXoGd7Tdreamsみたいな巨大スクラッチシステムを自社のためだけに莫大な金かけて開発してきたことが異常なんだよなー
0438名無しさん
2024/02/25(日) 18:03:28.28ID:84ueuu/jどこの会社ですか？
すでに導入して1年経とうとしてますが皆さん慣れてますよ
あなたの感想も1年後には変わってますよ
0439名無しさん
2024/02/25(日) 18:04:51.35ID:eXj9TTTr自前で作るには、構築費や保守費が膨大になってもはや無理
グローバル+RPAとかカスタマイズは、ベンダーにとっての二毛作になるだけだし
Nグループがベンダーとして客となる官公庁や自治体には、ドンドン提案すべしw
0440名無しさん
2024/02/25(日) 18:08:01.82ID:KN8qi5EGそれがN
0441名無しさん
2024/02/25(日) 18:41:04.73ID:qTsAN4Bp0442名無しさん
2024/02/25(日) 19:49:46.55ID:CKrT/fxM面倒だから決裁稟議も契約減ったらしいね。
ある意味優秀な作戦w
0443名無しさん
2024/02/25(日) 20:12:14.85ID:amFTalL+皆さんって誰ですか？
俺の知ってる範囲でそのような評価してる人誰もいないけど
0444名無しさん
2024/02/25(日) 20:46:48.48ID:CKrT/fxM幹部説明ではうまくいってることになってる
0445名無しさん
2024/02/25(日) 20:54:10.09ID:KUMWuNDp0446名無しさん
2024/02/25(日) 20:57:02.81ID:WQO4Pcc80447名無しさん
2024/02/25(日) 20:59:42.00ID:nRZSaqD0一番あかんのは主管部を調達系の組織（オーバーヘッドのため少人数）にしたことかな。ヘルプデスクを外に出したせいでが業務に詳しくない。あと契約関連なのにBA西が触れない範囲だそうで＠西、まずいなあ。
0448名無しさん
2024/02/25(日) 21:05:52.59ID:iOO9sGCX0449名無しさん
2024/02/25(日) 21:07:28.50ID:XojMXd980450名無しさん
2024/02/25(日) 21:07:41.55ID:vtbbqy280451名無しさん
2024/02/25(日) 21:11:23.62ID:8zMTmh6WAribaも結局オンプレ独自システム組み合わせて使ってるし、何がしたいのやら
0452名無しさん
2024/02/25(日) 21:22:17.32ID:CKrT/fxM一番現場のことがわかってない人で可哀想
0453名無しさん
2024/02/25(日) 21:23:47.96ID:CKrT/fxMシステムのことはシステム側が責任持てと業務側はノータッチだから。
説明会で質問しても業務側でないとわからないからとシステム仕様だけの説明を永遠とされ続けトラブル放置
0454名無しさん
2024/02/25(日) 21:24:45.46ID:CKrT/fxMハチ公は魔神ブーと真逆だよな
0455名無しさん
2024/02/25(日) 21:25:34.05ID:CKrT/fxMリスク追ってでも本音で訴えなくてはいけないレベルになってるんだ
0456名無しさん
2024/02/25(日) 21:27:48.32ID:CKrT/fxM本来RPAは行政や中小企業のようにシステムの刷新が出来なかったりシステム化が出来ないOfficeとかに適用するもの。
NTTで費用対効果度外視でシステム化に金かけてるとこでRPA使うことは情けないこと。
0457名無しさん
2024/02/25(日) 21:29:47.99ID:KUMWuNDp0458名無しさん
2024/02/25(日) 21:48:32.95ID:tqyc2179星野リゾートがデータ分析やデータアナリストも重視すると言ってたがRPAやPowerAutomateは逆行することしてるからな。
0459名無しさん
2024/02/25(日) 21:54:28.79ID:trGvQuuCインデックス投信を持って気絶が一番だね
0460名無しさん
2024/02/25(日) 21:56:07.61ID:HzuooNx9来年度家庭都合で少し大きな旅行を予定していて7月だと時期ひっかかるでしょうか。
0461名無しさん
2024/02/25(日) 21:57:23.85ID:8qf8LUhHJGに上がるなら家庭より仕事だほ
0462名無しさん
2024/02/25(日) 22:23:00.93ID:Xzfxo4iL0463名無しさん
2024/02/25(日) 22:42:07.53ID:REq8Acteあ、URLは個別発行ね！
って案内出して馬鹿正直に書くやついると思ってんのかね
バカ発見器じゃん
0464名無しさん
2024/02/25(日) 22:42:50.94ID:HzuooNx9新婚旅行くらいいかしてクレメンス・・・。
0465名無しさん
2024/02/25(日) 23:06:42.37ID:Lh8R4OS3https://news.livedoor.com/lite/article_detail/25935804/
0466名無しさん
2024/02/26(月) 00:28:12.37ID:PabgM4Laそんな事やりたくないし人事速報にも名前乗らずに静かに消えたい
0467名無しさん
2024/02/26(月) 00:46:02.33ID:qU4jHJ4nそれは建業法があるからしゃーない
0468名無しさん
2024/02/26(月) 04:42:30.23ID:0SHX8yTlNの場合9割がこれだろ
0469名無しさん
2024/02/26(月) 04:48:24.23ID:b+LGgG+Iチャット来た時だけ急いでレスする
0470名無しさん
2024/02/26(月) 04:49:01.69ID:ApEIX6g70471名無しさん
2024/02/26(月) 04:54:27.46ID:0SHX8yTl初任給も1万7400円増やし24万5800円とする。従業員の生活水準の向上や、出店拡大に向けた人材確保が狙いとしている。
0472名無しさん
2024/02/26(月) 06:24:56.88ID:Rkg6fcLo給料が上がらんのなら仕事の量と質を落として実質賃金を上げたくなりますからね。会社としてもある程度織り込み済みでは?静かな退職をしてプライベートを充実させるとしたら、これ以上ない職場ではあると思います。
0473名無しさん
2024/02/26(月) 06:40:58.64ID:DhQdOsyzレスするだけの仕事うらやましい。
0474名無しさん
2024/02/26(月) 07:15:37.22ID:J9Iee+Nu退職金が満額もらえるようになるのは7年目・8年目からどちらでしょうか？
0475名無しさん
2024/02/26(月) 07:37:01.26ID:voLbC3F+0476名無しさん
2024/02/26(月) 07:47:36.76ID:Fm9REGaj0477名無しさん
2024/02/26(月) 08:17:21.05ID:QPNzkBn4もらえるだろ
在籍年数によって額が変わるだけ
0478名無しさん
2024/02/26(月) 08:23:27.82ID:qU4jHJ4n0479名無しさん
2024/02/26(月) 08:49:09.61ID:qU4jHJ4nhttps://jp.reuters.com/economy/bank-of-japan/ZL4VTBYUAVPWZIYSXSMIGGGWHA-2024-02-25/
0480名無しさん
2024/02/26(月) 08:49:51.63ID:w/mfqp0+サボる余裕があるならもっとアウトプットだせよと思われてるぞ
0481名無しさん
2024/02/26(月) 09:00:01.47ID:3Vm8LR3Aサボってるってわからせるやつが悪い
0482名無しさん
2024/02/26(月) 10:52:28.57ID:37s2UB3S0483名無しさん
2024/02/26(月) 11:20:00.21ID:kEmeXm07コストカットの名目で品質悪化させたり給与水準下げて士気だだ下がりで足元ガタガタなのに
0484名無しさん
2024/02/26(月) 11:21:45.00ID:0SHX8yTl0485名無しさん
2024/02/26(月) 11:41:45.40ID:PabgM4La困るのはKとSとRだけ
ドコモとコムの無理矢理子会社化よりはるかに有益
0486名無しさん
2024/02/26(月) 11:46:00.18ID:pVqxyFgC0487名無しさん
2024/02/26(月) 11:47:28.70ID:LunVXKOv0488名無しさん
2024/02/26(月) 11:51:20.14ID:LunVXKOv茸をNグループから追い出して、代わりに東西合併会社が楽天モバイルを買えばよかったのにw
中華やアメリカ、イギリスも、元国営キャリアの携帯電話会社は独立して競争相手になってるやろ
0489名無しさん
2024/02/26(月) 11:55:45.11ID:HL4lttAe普通に有り得そう
ほとんど同じサービスを提供してるけど、組織や運用はまるで違うから大枠だけ整えて時間をかけてギャップを埋めていくのがいいでしょ
0490名無しさん
2024/02/26(月) 12:22:38.89ID:ajVGI1Rc三役や役員が一つになるのが顧客にとっても、従業員にとっても何よりもメリット。東西の主管でいくら意識合わせしても、幹部連中が気分で好き勝手に発言して東西の足並みが合わなくなることが多すぎる。
あと、会計が分かれてるので短期的な会計観点から判断も分かれることが多い。
ただ、東西統合したら賞与水準は西に合わせることになり、東は賃下げ確定だね。
0491名無しさん
2024/02/26(月) 12:33:05.24ID:5aV/kmO7給料下げは自分もそう考えてたw
ドコモGみたいに伸び代無いし、人件費含むコストカットでしか延命できんからなぁ
0492名無しさん
2024/02/26(月) 12:43:44.10ID:lDBidxIX60歳過ぎまで居るか警察沙汰の事件起こすしか無い
0493名無しさん
2024/02/26(月) 13:18:31.47ID:lzLwLpWz0494名無しさん
2024/02/26(月) 14:28:38.79ID:kqfgNo0Wドコモ中央
ドコモ東北
ドコモ関西
ドコモ四国
ドコモ中国
ドコモ九州
ドコモ北陸
0495名無しさん
2024/02/26(月) 14:55:43.06ID:8C+2sMsV実際は西の給与水準に合わせて
部門長以上は半減じゃないかな
人件コスト削減もできる
0496名無しさん
2024/02/26(月) 15:00:02.65ID:pVqxyFgC移動通信だと地域分社化めんどそうだから固定回線の東西の分社化のほうが良いでしょ
0497名無しさん
2024/02/26(月) 15:01:02.69ID:pVqxyFgC0498名無しさん
2024/02/26(月) 15:16:45.95ID:kqfgNo0W元々、地域ドコモがあったんだけどね。
https://www.itmedia.co.jp/mobile/spv/0804/25/news103.html#:~:text=Post-,NTT%E3%83%89%E3%82%B3%E3%83%A2%E3%81%AF%E3%80%817%E6%9C%881%E6%97%A5%E3%81%AB%E5%9C%B0%E5%9F%9F%E3%83%89%E3%82%B3%E3%83%A2,%E5%9C%B0%E5%9F%9F%E3%83%89%E3%82%B3%E3%83%A2%E3%81%AF%E8%A7%A3%E6%95%A3%E3%81%99%E3%82%8B%E3%80%82
0499名無しさん
2024/02/26(月) 15:17:30.78ID:Fm9REGajJRみたいに第三セクターにするか
0500名無しさん
2024/02/26(月) 15:24:34.25ID:pVqxyFgC知ってるけどドコモの完全子会社だったでしょ
俺が言いたいのはJRみたいに完全分社化して親会社解体して過疎地域は過疎地域で頑張れってやったほうが良いでしょって事
0501名無しさん
2024/02/26(月) 15:55:20.81ID:r+wgUl11固定と携帯の分離が、中華や米英では普通
Nグループも、茸を追い出し、楽天モバイルをかわりに買収すべき
アメリカではAT&Tが1984年に地域分割されたけど、結局、分割された会社も合併が進んだ
2001年にAT&Tワイヤレスが分離した
(そのあと、地域会社の後継会社の一つに買収されたけど)
中華では、チャイナモバイルが分離して、分離元のチャイナテレコムと競っている
イギリスでは、ブリティッシュテレコムが2005年にモバイルを分離しスペインのテレフォニカに売った。
(2015年にドイツテレコムと旧フランステレコムのオランジュ合弁の携帯会社を買収したけど)
0502名無しさん
2024/02/26(月) 16:09:07.13ID:MElo5bWu0503名無しさん
2024/02/26(月) 18:04:28.88ID:7ERav9xJたかだかボーナス0.5ヶ月分とかでは？
0504名無しさん
2024/02/26(月) 18:20:50.59ID:aqh0mbjo西は島嶼部が多いから悲惨だよ。
0505名無しさん
2024/02/26(月) 18:25:41.90ID:Rkg6fcLoニトリって社員元気だよなーって思ってたけど、給料的にもイケイケなのね。
0506名無しさん
2024/02/26(月) 19:02:42.59ID:7ERav9xJ同族経営のところはちょっとなぁ
0507名無しさん
2024/02/26(月) 19:11:46.59ID:xGaev838もとが相当低いぞw
0508名無しさん
2024/02/26(月) 20:09:17.22ID:voLbC3F+0509名無しさん
2024/02/26(月) 20:10:42.28ID:4NkpAy5P人生が勿体無いよな
平日は起きてる時間の半分以上を無意味に過ごすってことだろ？
尊敬できない人からの指示をもとに、やりたくないことをやる人生
0510名無しさん
2024/02/26(月) 20:34:34.71ID:qU4jHJ4n降格もあるし、リストラもある。Nグループはそこがないので、処遇見直しで誤魔化す。
0511名無しさん
2024/02/26(月) 20:55:38.85ID:2OUXslHL0512名無しさん
2024/02/26(月) 21:02:25.64ID:gM3byu5V全グループで40人しかいないSG1
0513名無しさん
2024/02/26(月) 22:02:37.11ID:OraGAGLIそれとも本社総務は大阪、人事は東京、設備は大阪、営業本部は東京とかみたいに分散させるの？
0514名無しさん
2024/02/26(月) 22:10:32.58ID:6nCWSa5a0515名無しさん
2024/02/26(月) 22:10:36.21ID:6nCWSa5a0516名無しさん
2024/02/26(月) 22:43:00.87ID:os7UfBAO0517名無しさん
2024/02/27(火) 00:00:19.35ID:qv1sjN2P0518名無しさん
2024/02/27(火) 00:12:42.99ID:QPwSzsAt0519名無しさん
2024/02/27(火) 00:18:41.66ID:OK8qJfLW0520名無しさん
2024/02/27(火) 02:07:53.09ID:OmVnXUMghttps://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC067CG0W3A400C2000000/
0521名無しさん
2024/02/27(火) 05:37:22.38ID:X1Im8+AVそれはもっと早くやるだろ
0522名無しさん
2024/02/27(火) 05:42:58.47ID:21NucT5Rマジで映像とかドローンとか独立した会社でやれって。土管を養分にするな。
0523名無しさん
2024/02/27(火) 09:49:48.85ID:ayVdfAfS0524名無しさん
2024/02/27(火) 10:31:59.17ID:bZD1++pm地域分割や業務分割（固定と携帯とISPは別とか）されていることでメリットを得るのは他キャリアのみ
他キャリアが強くなることで競争が促進されサービス価格が下がるということを期待されたが当然東西の競争なんて起きないし携帯電話会社もシェア取れたらあとは静かな談合しかしない
0525名無しさん
2024/02/27(火) 10:41:02.85ID:bZD1++pm昔聞いた話（東）
駅一 2200人
事b 1200人
事a 500人
与b 350人
与a 150人
理 40人
今は知らん
0526名無しさん
2024/02/27(火) 11:23:53.40ID:bdaQxJgWJRもそうして欲しいね。
JR東海とJR東日本で予約サイト違うし。
0527名無しさん
2024/02/27(火) 11:24:27.38ID:bdaQxJgWフレキシブルタイムの拡大って、22時以降も仕事できるようになるのかな？
0528名無しさん
2024/02/27(火) 11:38:35.44ID:QPwSzsAtスーパーフレックスの部署だけだっけ？
0529名無しさん
2024/02/27(火) 13:46:12.26ID:G2+fDHE3DREAMSがスクラッチって、今となっては異常だと言える話だが、
15年20年前に基地局やIMCSの情報と法人CRMの情報から資材まで複数のシステムを横断連携させる需要なんて
国内でも数社しかないんだからスクラッチしかないやんけ。
0530名無しさん
2024/02/27(火) 13:48:59.48ID:YcGM9Bnxそりゃあんな古臭いつくりなわけだ
0531名無しさん
2024/02/27(火) 13:50:39.41ID:G2+fDHE3こんな内容で何が改善できるっていうんだよ。
テキスト拾ったところで人事が自分の評価を上げるための建前でやったことのネタにしかならんわ。
経営層を評価する項目すらないとか何のエンゲージメントだよ。
0532名無しさん
2024/02/27(火) 14:33:49.26ID:RTbVYi110533名無しさん
2024/02/27(火) 14:47:21.56ID:w+j1C7zK本気で改善しようとはしていない
0534名無しさん
2024/02/27(火) 15:58:14.54ID:2EHBaI1y0535名無しさん
2024/02/27(火) 16:17:36.57ID:sBF6A/I00536名無しさん
2024/02/27(火) 17:41:31.94ID:6RNSnW8n0537名無しさん
2024/02/27(火) 17:57:19.15ID:X1Im8+AV0538名無しさん
2024/02/27(火) 18:27:28.74ID:m4Of1ddDエンゲージ下げたい人はパワハラ出来なくてウズウズイライラしている管理者や家庭不和、バツ、独身者だけ。
0539名無しさん
2024/02/27(火) 18:29:09.22ID:m4Of1ddDリモートでパワハラしようとするとteamsやeloganaのログやケータイの着信履歴や通話録音でバレるからな。
0540名無しさん
2024/02/27(火) 18:29:30.62ID:m4Of1ddDAmazon？
0541名無しさん
2024/02/27(火) 18:30:42.72ID:m4Of1ddD【復旧】令和6年能登半島地震の影響により携帯電話サービスがお客さまによりご利用できない状況、またはご利用しづらい状況について（2月27日午前11時時点）
https://www.softbank.jp/mobile/info/personal/important/20240101-16/
ソフトバンク 石川県全域で通信障害解消
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20240227/k10014372051000.html
0542名無しさん
2024/02/27(火) 18:42:38.72ID:wUR1htPEこれのことじゃね？
NTTドコモ、日本全国で展開する5G無線アクセスネットワークでAWSを選定
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001824.000004612.html
0543名無しさん
2024/02/27(火) 19:14:41.08ID:WUXPqIRDこの記事が出る前からドコモはAWSをメインき使ってたよ。
コムを子会社にしてもそこはブレなかった。
0544名無しさん
2024/02/27(火) 19:20:37.17ID:hRlWyeJIＮは何してんだよ！！
0545名無しさん
2024/02/27(火) 19:37:22.32ID:VsFVqn140546名無しさん
2024/02/27(火) 19:51:02.93ID:m4Of1ddDNTTの強みって何だっけ？
0547名無しさん
2024/02/27(火) 19:53:03.09ID:n61z3Sc5逃げ遅れてるともいうが
0548名無しさん
2024/02/27(火) 19:55:29.72ID:iudlnmxX頭おかしんだよあいつら
0549名無しさん
2024/02/27(火) 20:03:10.35ID:6RNSnW8n0550名無しさん
2024/02/27(火) 20:03:41.41ID:/z08/pf7まじ？！どこの会社だよw
まともな思考も出来なくなったか
もうダメだな
0551名無しさん
2024/02/27(火) 20:27:22.38ID:m4Of1ddD駅伝参加、ゴルフ参加、野球参加、レク参加よりマシかな
0552名無しさん
2024/02/27(火) 20:34:00.76ID:QPwSzsAt0553名無しさん
2024/02/27(火) 20:34:40.30ID:m2286egf0554名無しさん
2024/02/27(火) 21:03:32.28ID:hRlWyeJI昔、ASKってあったな
0555名無しさん
2024/02/27(火) 21:09:57.08ID:X1Im8+AVドコモは結構前からパナから来た人が全部AWSにして回ってた記憶が
まだいるんだっけ？
0556名無しさん
2024/02/27(火) 21:12:57.36ID:m4Of1ddDその分、本来業務がサビ残になって迷惑
0557名無しさん
2024/02/27(火) 22:22:04.80ID:qtLfW9/E0558名無しさん
2024/02/27(火) 22:54:16.34ID:stgt1yTnhttps://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail/j_jid__3009769984/
0559名無しさん
2024/02/27(火) 22:58:45.56ID:aduoPvi6定年や住宅手当を見るとSG1なのか？
0560名無しさん
2024/02/27(火) 23:11:07.41ID:40gYrrfGそんなもんなの？
0561名無しさん
2024/02/28(水) 00:40:27.91ID:NT+GfIjk早期退職者を募集するのやって欲しいわ
Panasonicは早期退職者に3,000万円出してたんだっけ。3,000万円貰えるなら喜んで転職するわ。
0562名無しさん
2024/02/28(水) 00:59:08.91ID:3IS7xKPB0563木村正人
2024/02/28(水) 01:10:35.94ID:3IS7xKPB情け無いとしか言いようがないw
0564名無しさん
2024/02/28(水) 02:40:37.28ID:C2GxhKWr本当それｗ ようやく大量採用タバコオヤジがいなくなったと思ったら
新卒に見向きもされない会社に成り下がり、さらに悪手打ちばかりが続く・・
0565名無しさん
2024/02/28(水) 02:55:43.10ID:alvhRS29評価ボトムでみた最低保証だろ
0566名無しさん
2024/02/28(水) 02:56:21.52ID:alvhRS290567名無しさん
2024/02/28(水) 06:25:35.43ID:66W7yqne0568名無しさん
2024/02/28(水) 06:32:23.91ID:Sr2pEQT20569名無しさん
2024/02/28(水) 06:50:57.28ID:u6uJ4YUTビジネスごっこでお金貰えるなら良いのでは?他の会社じゃとても給料払うに値しない仕事が多いでしょ?
0570名無しさん
2024/02/28(水) 06:53:54.96ID:aPwvkl1y0571名無しさん
2024/02/28(水) 07:14:29.35ID:u6uJ4YUTエンゲージ調査をやっている人に、こんなの効果あんの？って尋ねたら、効果があった様に見せるのが自分たちの仕事だ!ってブレずにコメントくれてた事を思い出すな。
その人は再送で部長になってた。
若かりし自分には衝撃だったんですが、これが本質でしょうね。エンゲージ調査を命令している方も、実施する担当も、ロールとして見事に割り切ってる😂
プロ中のプロが見せるプロレスです。
0572名無しさん
2024/02/28(水) 07:22:38.42ID:6Ds1llbQ大切なインフラ事業(フレッツ、ドコモ)での収益を使ってるんだよ？
ビジネスごっこが失敗しかしてなくてドブに捨ててる状態だからビジネスごっこを辞めれば良いのにインフラ事業の設備投資を削減してビジネスごっこに充当してる。
だから、設備投資できなくてドコモも繋がりにくいとか品質落ちてるとか言われ顧客離れが進んでインフラ事業が成り立たなくなってる。
いますぐビジネスごっこは辞めるべ。
0573名無しさん
2024/02/28(水) 07:23:45.40ID:6Ds1llbQもうその人はNTTの社内政治に染まってます。
他社では通用しないクソ
0574名無しさん
2024/02/28(水) 07:25:38.42ID:85/dC9az0575名無しさん
2024/02/28(水) 07:34:54.75ID:q5jw9IbD0576名無しさん
2024/02/28(水) 07:55:39.36ID:bCJg4tA30577名無しさん
2024/02/28(水) 08:01:28.94ID:Ju6tkuwDビジネスはドコモビジネスに任せて東西はインフラだけの会社にするべき。
0578名無しさん
2024/02/28(水) 08:12:30.12ID:u6uJ4YUT他社で通用しなくても自社で通用すれば良いって考えもあるんじゃない??実際この会社潰れないから立派に勝ち組ですよ。その人。
ああはなりたく無いって今でも少し思うけど😂
0579名無しさん
2024/02/28(水) 10:38:21.94ID:LKi1CMT3ソルマーレは成功だったんじゃないのん
0580名無しさん
2024/02/28(水) 11:28:08.03ID:Ju6tkuwD0581名無しさん
2024/02/28(水) 13:14:38.67ID:aPwvkl1y0582名無しさん
2024/02/28(水) 15:53:35.65ID:Ju6tkuwDなんだよ、掲示板でマル付けないとか言いながら結局みんなに合わせてるのねw
0583名無しさん
2024/02/28(水) 16:26:24.60ID:DO47AYtHうちなんて本社なのに今年度の振り返りすらやってないで
次年度の計画作ってるわ
0584名無しさん
2024/02/28(水) 18:22:56.34ID:4HUfI6o10585名無しさん
2024/02/28(水) 18:25:43.13ID:Yj2J/7eJ0586名無しさん
2024/02/28(水) 18:33:55.92ID:lmpdH9mG後ろは見ない、前だけ見る
0587名無しさん
2024/02/28(水) 18:34:28.28ID:lmpdH9mGブレークダウンさせずに本社の資料の引用w
0588名無しさん
2024/02/28(水) 19:09:35.19ID:4HUfI6o1ブレークダウンしてもそれが何になる？が多すぎて。。。
0589名無しさん
2024/02/28(水) 19:51:27.73ID:DYWNB1WV登用受けるような人はこのスレ対象外だから知らんと思うよ
0590名無しさん
2024/02/28(水) 20:16:08.32ID:VosL1iV91.7GHz帯で運用中の既存基地局に700MHz帯への対応を実施する形で展開していくという方針はこれまでに示されている通りで、具体的には基地局のアンテナを1.7GHz帯・700MHz帯の両方に対応したものに置換すると同時に、その背面に以前からの1.7GHz帯用無線機と新たな700MHz用無線機を併設する。
https://news.mynavi.jp/article/20240227-2893598/
アンテナを置換なら交換って意味じゃないの？
1.7GHz帯・700MHz帯の両方に対応してるアンテナってあるの？
0591名無しさん
2024/02/28(水) 20:37:28.45ID:Q0Yo6iaGかっこいいな
0592名無しさん
2024/02/28(水) 22:20:37.15ID:wCB4sZ8Rここみてる人なんてグループの1%もいませんよ
0593名無しさん
2024/02/28(水) 22:31:55.77ID:/uEqWpw7ベアと定期昇給分などをあわせ、月額ベースで平均約7％の賃上げで、子会社のサントリー食品インターナショナルも同様の回答をした。
このほか、2024年春に入社予定の新卒の初任給は、3万6000円増額の27万8000円に引き上げる。
0594名無しさん
2024/02/28(水) 23:42:34.05ID:ehDiYQ610595名無しさん
2024/02/29(木) 00:19:44.90ID:ssFLy8Icいままで通りで十分
0596名無しさん
2024/02/29(木) 00:42:33.19ID:33T0U8HY0597名無しさん
2024/02/29(木) 00:55:11.16ID:nZ6UGlrZ失礼ですがどの立場の方ですか
0598名無しさん
2024/02/29(木) 01:25:56.45ID:zZa9y9Nl0599名無しさん
2024/02/29(木) 02:24:29.84ID:1QWfEtil順番が逆だぜ
人参ぶら下げるから馬は走るんだよ
0600名無しさん
2024/02/29(木) 04:50:41.04ID:2XBCqNxI成果を果たしているかは評価の方で変動するので関係ないで
0601名無しさん
2024/02/29(木) 04:53:09.14ID:xTFis1Eh給料下げられてて福利厚生も改悪されててその発想って共産主義者かなにか？
0602名無しさん
2024/02/29(木) 05:23:30.91ID:mEMy8VVBベアは成果主義とは関係ないよ
経営者はインフレという現状を正しく認識しろ
0603名無しさん
2024/02/29(木) 07:18:26.89ID:QEz3FtXU0604名無しさん
2024/02/29(木) 07:25:32.92ID:bm6iNLOw物価上昇は一時的だから…
0605名無しさん
2024/02/29(木) 07:32:29.27ID:GjSNPxjc一時金でいいからくれよ
0606名無しさん
2024/02/29(木) 07:34:15.16ID:ssFLy8Ic一時金が欲しいなら評価を上げればいい
それが出来ないなら金をあげるに値しないってだけ
自分が貰ってる給料以上に利益貢献してる自信があるから上長に言えばいい
0607名無しさん
2024/02/29(木) 07:37:39.31ID:ElclXL570608名無しさん
2024/02/29(木) 07:57:40.57ID:4DWEt8xT0609名無しさん
2024/02/29(木) 08:03:51.48ID:GjSNPxjc地に落ちたな
0610名無しさん
2024/02/29(木) 08:09:28.58ID:+5dcGwWjだからそこ夢の1社化に近付いてるんだろw
破壊王Eの成果だ。
0611名無しさん
2024/02/29(木) 08:14:36.91ID:M/vQhY+0上昇は一時的かも知らんけど上昇が止まってもその後下落するわけじゃねえだろ
基本上がったらそのまま
だからベアがある
0612名無しさん
2024/02/29(木) 08:19:42.71ID:3dBlhy6dお金の価値が下がって賃下げになってるからその分是正しろっていうだけのこと
0613名無しさん
2024/02/29(木) 08:22:16.51ID:mEMy8VVBだからこそ、どこもかいしこも値上げしてるんだし
それを総務省に干渉されてる時点で詰んでるよ
0614名無しさん
2024/02/29(木) 08:27:12.54ID:ssFLy8Icで、君はお金の価値が下がった分の利益差を生み出したの？
そうじゃないでしょ
0615名無しさん
2024/02/29(木) 08:28:38.34ID:wLIwMMf6それは経営陣の責任なんだから、さっさと値上げしてインフレ追従しろって言ってるんだろw
0616名無しさん
2024/02/29(木) 08:31:52.42ID:sAM+7tFvインフレは一時的だから
0617名無しさん
2024/02/29(木) 08:33:14.13ID:ssFLy8Ic責任転嫁じゃん
自分の裁量範囲で成果出してれば給料には反映されていくよ
0618名無しさん
2024/02/29(木) 08:33:48.26ID:mEMy8VVB｢お金の価値が下がった分の利益差｣
www
0619名無しさん
2024/02/29(木) 08:37:18.47ID:G1iSpSv8勝ってるところ見たこと無い
0620名無しさん
2024/02/29(木) 08:42:04.46ID:GjSNPxjc0621名無しさん
2024/02/29(木) 08:50:08.31ID:e7k/Rod8https://i.imgur.com/svkU6Mx.jpeg
0622名無しさん
2024/02/29(木) 08:53:01.11ID:0DD6EKP6会社への不満もわかるけど、ちょっと工夫すれば昇格分なんてすぐ吹っ飛ぶぐらい稼げるので検討してみてわ?
0623名無しさん
2024/02/29(木) 08:54:26.44ID:wLIwMMf6経営陣の責任転嫁やろ
ちゃんと責任果たせよ
組合もなw
0624名無しさん
2024/02/29(木) 09:13:19.29ID:PzNL2UJaそれを去年言えばよかったのに
0625名無しさん
2024/02/29(木) 09:33:18.24ID:v3s571mV0626名無しさん
2024/02/29(木) 10:01:37.73ID:mSMprnb1成果を出して定量的な数値で担当課内でダントツ1番（真実）ってチャレンジシートに書いて出したら、上司の上司の上司にまで「真逆の嘘の報告」されてたわ（呆）
そら？上司の上司の上司も「少しは出来るようになったか?」言いますわ（呆）
あれはそういう意味だったんやなあー。なお直後ヤバいバレると思った上司と同僚が突撃してきて会話流されたから有耶無耶になってる
0627名無しさん
2024/02/29(木) 10:32:40.75ID:NfSN9KUX0628名無しさん
2024/02/29(木) 10:45:50.91ID:T33KL0qAさすがに釣りなんだろうがインフレ対応の話と評価連動の話が混ざってるよ
あと自分が貰ってる給料以上に利益貢献してる自信があるやつは静かにNを見限るから
0629名無しさん
2024/02/29(木) 10:55:51.25ID:bm6iNLOw0630名無しさん
2024/02/29(木) 10:56:11.39ID:0DD6EKP6それ、私も経験あります。あなたほどひどくはないけど、上司がすごい気を使って会話してくる様になった。
今にして思えば、他に昇格させたい人がいて上手く回したんだろうけど、若い私にはショックだったな。
そこから会社へのエンゲージは極低になった。人事制度って何ののよ？と思う。
0631名無しさん
2024/02/29(木) 11:04:37.66ID:gYj3mzrOまぁ上がりたかったら同僚の中で抜きん出ろ、ということなんだろうが、それでもなんであんな出来ない奴が？みたいなのが昇格したり、あからさまな女性優遇昇格があったり、好き嫌いや不合理な仕組みで上がっちゃう奴が後を絶たないから信頼は失くなってくよね
0632名無しさん
2024/02/29(木) 11:34:56.37ID:UcBqn8wVコンプラ通報へどうぞ
0633名無しさん
2024/02/29(木) 11:39:01.85ID:Ia/r3rmZ社外の方がいいと随分前に言われてたよね
0634名無しさん
2024/02/29(木) 12:21:04.60ID:gXUTQFRG0635名無しさん
2024/02/29(木) 12:45:20.06ID:UcBqn8wVhttps://finance.yahoo.co.jp/news/detail/a8e8c70a2d821799008b7b1ac8b39671e2fe3ab9
0636名無しさん
2024/02/29(木) 13:06:34.76ID:r6YB0NJ8インフラに専念しないでビジネスごっこするからだorz
0637名無しさん
2024/02/29(木) 13:26:07.76ID:bm6iNLOw社内外から見放されつつあるN…
0638名無しさん
2024/02/29(木) 13:55:21.43ID:azW3hzjWしかも上がるやつは体感的に8割がコンプラに問題の有るやつばかり
まさに今の企業風土がそれなんだよな
0639名無しさん
2024/02/29(木) 14:13:27.41ID:ssFLy8Icこういう人にありがちなのは、平気で飲み会断ったりしてるとかね
人間と仕事しているということを軽視しがち
0640名無しさん
2024/02/29(木) 14:29:11.31ID:iDuffSEthttps://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC28AN60Y4A220C2000000/
0641名無しさん
2024/02/29(木) 14:33:24.54ID:0Y9MGSit0642名無しさん
2024/02/29(木) 14:40:30.28ID:v3s571mV0643名無しさん
2024/02/29(木) 14:45:03.28ID:azW3hzjW今年の中央の春闘も漏洩辞任と政治資金の話題で盛り上がるんだろうね
賃上げなんて蚊帳の外
0644名無しさん
2024/02/29(木) 14:46:58.40ID:GxXofsJE飲み会に出るか出ないかで評価が変わるとしたらそっちの方がダメだろ！アホか！
お前みたいなのが組織を腐らせていくって事を自覚しろ
0645名無しさん
2024/02/29(木) 14:48:34.78ID:GxXofsJEぷらら流出でEは辞任しないのか？
こっちも相当流出してたはずだが
0646名無しさん
2024/02/29(木) 14:54:00.07ID:1QWfEtil飲み会に出ました：評価○
なんてなるわけないじゃんｗ
担当者間で頼み事があるときにこの間はどうも～って話ができるかどうかの違いだよ
断るか受けるかのボーダーライン上の内容をサッと受けてくれるか厳しいなーって言われるかとかあるでしょ
0647名無しさん
2024/02/29(木) 15:03:36.96ID:7ZxcwuEU次はEだな
引責辞任待ったなし
0648名無しさん
2024/02/29(木) 15:05:01.80ID:wLIwMMf6ぷららは600万件程度もあったけど、情報流出起こした企業の管理責任は親会社の方が重いからかね
0649名無しさん
2024/02/29(木) 15:06:52.37ID:1QWfEtil0650名無しさん
2024/02/29(木) 15:07:19.84ID:BcjLak2gよっ！
ネット番長！
おつ！
0651名無しさん
2024/02/29(木) 15:14:03.64ID:ajxRYGzj0652名無しさん
2024/02/29(木) 15:15:49.88ID:fsf3Ls320653名無しさん
2024/02/29(木) 15:42:14.81ID:I6bA4h9H0654名無しさん
2024/02/29(木) 15:42:38.94ID:g9haR5YEそうそう
そして断ってんのは飲み会だけじゃねえからな
自分の利益にならないことは線を引いてやらないやつというレッテルを貼られる
0655名無しさん
2024/02/29(木) 15:43:28.78ID:9vMA1Svj0656名無しさん
2024/02/29(木) 15:45:01.93ID:9vMA1Svjみんながそれぞれ利益になることをやろうとしないから無駄が増えるのではないだろうか
0657名無しさん
2024/02/29(木) 15:57:08.16ID:x1+7MG4/0658名無しさん
2024/02/29(木) 15:58:38.71ID:GjSNPxjcどうせ通建だろ？
0659名無しさん
2024/02/29(木) 16:00:42.89ID:svIbTf1yなるぞ
ソースはコミュニケーションズ第四法人営業本部
評価に公平性などない
0660名無しさん
2024/02/29(木) 16:01:50.93ID:ajxRYGzj0661名無しさん
2024/02/29(木) 16:02:49.13ID:svIbTf1yああ追伸。部長や担当部長へくっついていく日頃の飲み会のほうな
キックオフとかの全員参加の方は意味ない
0662名無しさん
2024/02/29(木) 16:08:32.86ID:g9haR5YEというかゲームなんだからゲームのルールを無視したやつは排除されるだけだよ
どっちが正しいとかどうでもいいよ
飲み会に出る
出社する
そんなやつが重宝されるのはおかしい！
っていう人とその程度で重宝される確率が上がるなら出るわってやつもいる
どっちを選ぼうが別に正解はない
0663名無しさん
2024/02/29(木) 16:09:52.77ID:VYuTGn+N0664名無しさん
2024/02/29(木) 16:11:01.49ID:VYuTGn+N0665名無しさん
2024/02/29(木) 16:18:33.78ID:g9haR5YEまあルールや風向きが変わったらタイムリーに切り替えて行動を変えるといいよ
自分の価値観よりルールの理解が肝要だからな
0666名無しさん
2024/02/29(木) 16:49:59.29ID:rsrxKDrS今の若い奴らはこれを知らないから飲み会についてこない
0667名無しさん
2024/02/29(木) 16:58:12.71ID:ajxRYGzj0668名無しさん
2024/02/29(木) 16:59:02.29ID:wLIwMMf60669名無しさん
2024/02/29(木) 17:05:11.09ID:v3s571mV0670名無しさん
2024/02/29(木) 17:05:51.52ID:v3s571mV0671名無しさん
2024/02/29(木) 17:22:32.88ID:wLIwMMf6Eさんもお願いします！
0672名無しさん
2024/02/29(木) 17:40:55.45ID:v3s571mV表面化されてない同じような事例がドコモにもあるんじゃない？
0673名無しさん
2024/02/29(木) 17:56:03.06ID:Hkeetx0Y私もダントツの1位を維持していましたが、上司の上司が社長へ報告していない事が発覚。何故発覚したかはお客様の方から社長にお礼の挨拶で発覚したらしい。当時、他部門でも同じ業務をしていたからそちらの担当さんの評価をあげたかったんだと理解した。それ以降正当な評価をしない会社には不信感しかない。
0674名無しさん
2024/02/29(木) 18:01:09.61ID:q1NO0lxK女性社長かな？
0675名無しさん
2024/02/29(木) 18:45:44.41ID:UKhnCOV7平社員の成果を社長に報告とか、どこの会社の話だよw
0676名無しさん
2024/02/29(木) 19:21:30.75ID:I8A9tCda↑
無能がシャシャリ出てきててワロタ
強引な荒業でデマ飛ばして論点を明後日の方向へ捻じ曲げていくスタイル
どう観てもこの場合上司が故意で悪いだろう？世間の常識が非常識という凄い社風
0677名無しさん
2024/02/29(木) 19:28:51.55ID:S7p2rQvUああ、貧乏・奴隷街道まっしぐらな方の飲み会かw
0678名無しさん
2024/02/29(木) 19:41:52.06ID:1QWfEtil「組合員の決意を重く受け止めよ！」ってあってお前がな！って思ったｗ
0679名無しさん
2024/02/29(木) 20:33:35.44ID:0DD6EKP6プロレスやるならもっと面白い筋書き考えられないのかな?って思うよね。安定的に数千円×社員数が入る既得権益、第三セクター見たいな組織だと、第三者の目がないからマンネリしちゃうんだろうね。
0680名無しさん
2024/02/29(木) 20:35:27.18ID:CK00tfFL毎年毎年似たような文面よね
0681名無しさん
2024/02/29(木) 20:38:24.09ID:9J5qhMfI番長！
おつ！
>>677
ペコペコバッタ？
0682名無しさん
2024/02/29(木) 20:41:39.61ID:OuWCRPTT転職市況が良いうちに早く募集しろよ
0683名無しさん
2024/02/29(木) 20:47:19.26ID:v3s571mV0684名無しさん
2024/02/29(木) 21:11:12.22ID:QQARm7mt評価でボーっとしてる奴から成果を付替えるなんて日常茶飯事だよ
成果出すだけじゃなく、存在感も示して名前を消されないようにしとかないと継続的には評価されない
0685名無しさん
2024/02/29(木) 21:12:52.75ID:+UAcB9Lx同じく思ったw
組合員は会社じゃなくて組合に言ってるんだよ！ブーメランかよと！
0686名無しさん
2024/02/29(木) 22:27:35.30ID:+5dcGwWjEが引責なんかする訳無いだろ。
罵声を浴びせて、別の奴の首を差し出す小さい器の馬鹿なんだから
0687名無しさん
2024/02/29(木) 22:32:19.68ID:GD6YvpxI0688名無しさん
2024/02/29(木) 22:54:07.97ID:GjSNPxjc一方的に交渉を打ち切った
苦渋の決断
0689名無しさん
2024/02/29(木) 22:56:37.14ID:zZa9y9Nl0690名無しさん
2024/02/29(木) 23:03:42.19ID:x1+7MG4/0691名無しさん
2024/02/29(木) 23:08:20.69ID:lcrgczEY社員諸君（笑）が成果出してないから？
0692名無しさん
2024/02/29(木) 23:13:33.67ID:yfVgt0At役員・幹部陣が無能だから
0693名無しさん
2024/02/29(木) 23:14:37.90ID:R2WI7R870694名無しさん
2024/02/29(木) 23:36:19.16ID:GD6YvpxI0695名無しさん
2024/02/29(木) 23:45:09.36ID:Hx37/3Kh元はといえば子会社の処遇を蔑ろにする経営方針でやってきた持株の責任が重い。
西のマーケティングアクトも東のネクシアも同業だぞ。
こんな不祥事、氷山の一角でバイトテロ感覚で起きててもおかしくない。
0696名無しさん
2024/02/29(木) 23:50:25.03ID:Hx37/3Kh同じくコールセンターを内製したドコモビジネスソリューションズでも同じことが起きるだろうな
ドコモの社員がコムと一緒になるだけでも不満が凄いのに、
茸子会社社員なんてコム社員のベア養分になったんだから何をやらかしてもおかしくないわ。
0697名無しさん
2024/03/01(金) 00:04:39.94ID:DjbMcmfwSJとEがコム出身だからってやりすぎだよな
茸壊してコム救済とか利益供与・背任レベルの所業だぞ
0698名無しさん
2024/03/01(金) 00:57:29.89ID:na5JkK34大卒で頑張って入社したのに、別ルートの人と待遇同じになるとかやる気なくなります罠
エンゲージメントも下がるノ当たり前
でかい顔される日々だし、最悪だああぁぁぁ
0699名無しさん
2024/03/01(金) 01:29:24.52ID:AIl+ZVI3こんなんじゃ、まともな新入生が入ってこなくなるぞ。。。
0700名無しさん
2024/03/01(金) 02:16:58.96ID:OFNaO/otまともな人はこの会社入らない方がいいよ
0701名無しさん
2024/03/01(金) 02:20:59.92ID:hSig31n6ネットでリアルな情報が手に入るようになってからこっち
優秀なのに情弱な一部の例外以外はとっくに入ってこなくなってるよ
0702名無しさん
2024/03/01(金) 02:57:41.65ID:1VowoSAM上司の好き嫌いでの評価はある感じですね。｢成果だけでなく存在感を出して行くのも必要｣との部分は今まで考えた事はなかったな。ありがとう参考にするよ。
0703名無しさん
2024/03/01(金) 04:45:48.98ID:0AQnnung0704名無しさん
2024/03/01(金) 05:53:14.69ID:F9BtENeG0705名無しさん
2024/03/01(金) 05:57:47.49ID:wpNfMsFe昔の東西の支店と一緒で、
いても居なくても変わらない御用聞きにもならない組織は、効率化の上、無駄を潰して営業外の収益化、再配分の源泉にするだろうね。経営者としては当然なんじゃない?
0706名無しさん
2024/03/01(金) 06:01:56.28ID:DqDljGV0大企業なのに経営は素人集団で
インフラ系なのに国の意向に逆らい
学生からは給料で笑われ
優秀な社員から逃げ出し
頼みの綱福利厚生も改悪
ノーリスクで周回遅れのビジネスごっこ出来るのがメリットの会社
0707名無しさん
2024/03/01(金) 06:40:44.38ID:KgVK6HRaグループの割には珍しいと思ったのが正直な感想。
あと報告書を少し読んだけど「だよなぁ」と思う土壌を指摘されていたと感じた。
ただ、報告メンバーに役員クラスも入っているけどそれ理解してるのか？と思うだけ。
0708名無しさん
2024/03/01(金) 07:15:49.03ID:wykLZpI5情報セキュリティマネジメント試験の問題になりそう
0709名無しさん
2024/03/01(金) 08:15:06.33ID:yr946uYf10年前からあった事案と考えるとむしろ不自然にみえるよな。本当の当事者たちはいないわけだし。何か他に理由があるのでは？とおもってしまう。
0710名無しさん
2024/03/01(金) 09:19:11.68ID:S/do12uL彼の西日本社長への人事は完全にミスマッチ人事だったからね。西日本での職務経験もないし地域会社ならではの歴史も分からず社内で腹を割って話せる旧知もおらず、グローバルとビジネス常識だけを振りかざすものの完全に異分子扱いだった。普通の神経じゃ適応障害になってもおかしくないと思うよ。
今回の事案は退任を言い出すちょうどいいきっかけになったんじゃないかと思う。常識で考えたら「今の経営責任は私なので」だけでは理由にならないから。だって総務省のエースを辞任に追い込んだ澤田でも辞めない(むしろ会長にバージョンアップ)する企業文化なんだから。
0711名無しさん
2024/03/01(金) 10:27:46.55ID:C3w9Mzi0総務省官僚には、かなり恨まれてそうだけど
0712名無しさん
2024/03/01(金) 10:30:19.49ID:NmEWCHNL自分とこじゃなく親会社の社長が引責辞任は普通やらない
ダイハツ、自動織機と立て続けに偽装が事件になってもトヨタの社長は辞めてないぞ
0713名無しさん
2024/03/01(金) 11:04:38.71ID:g3hZgYqONTT法は外国人役員の就任規制も緩和する。法改正で情報通信産業の国際競争力の強化を図る。NTTとNTT東日本、NTT西日本の社名を変更できるようにすることも盛り込んだ。
放送法は、テレビを持たずにスマホなどからNHK番組を視聴したい場合、受信料の支払いを求める。スマホを持っているだけでは支払い義務は発生しない。既に受信料を支払っていれば追加負担なく、ネットからも視聴できる。
プロバイダー責任制限法の改正では、大規模なSNS運営事業者に対し、中傷投稿を受けた人が削除を申請しやすい窓口の設置を義務付ける。申請から一定期間内に、削除に応じるかどうかなどを通知することも義務化する。
https://news.yahoo.co.jp/articles/633182215f74bee6bb0633a2c2fc532e4030e142
0714名無しさん
2024/03/01(金) 11:05:46.05ID:vrMCjbsThttps://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC011QR0R00C24A3000000/
0715名無しさん
2024/03/01(金) 11:14:38.72ID:NmEWCHNLまぁしゃーない
0716名無しさん
2024/03/01(金) 11:22:23.32ID:+Ytyb8oJ会社見解
１．現在適用となっていない雇用形態へも、フレックスタイム制の導入を検討する
２．不妊治療ならびにその他の病気治療が長期化した場合の仕事との両立を意識し、長期雇用を前提とした雇用形態に対して、①不妊治療者への休暇の創設、②新たなカフェテリアメニューとして「休業者への補償」の導入―を検討している。また、「育児・介護休職者の復帰後のモチベーションの維持・向上」につい
ては、育児・介護休職から復帰した社員に対する一定の賃金措置を検討する。
３．、若年層から６０超契約社員の全ての社員が安心して働ける環境整備に取り組んでいく。
0717名無しさん
2024/03/01(金) 11:22:30.52ID:+Ytyb8oJ会社見解
１．現在適用となっていない雇用形態へも、フレックスタイム制の導入を検討する
２．不妊治療ならびにその他の病気治療が長期化した場合の仕事との両立を意識し、長期雇用を前提とした雇用形態に対して、①不妊治療者への休暇の創設、②新たなカフェテリアメニューとして「休業者への補償」の導入―を検討している。また、「育児・介護休職者の復帰後のモチベーションの維持・向上」につい
ては、育児・介護休職から復帰した社員に対する一定の賃金措置を検討する。
３．、若年層から６０超契約社員の全ての社員が安心して働ける環境整備に取り組んでいく。
0718名無しさん
2024/03/01(金) 11:25:27.22ID:AbHRmRDvNTT西日本社長に北村亮太氏 情報流出で体制刷新：日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC011QR0R00C24A3000000/
0719名無しさん
2024/03/01(金) 11:25:46.43ID:C3w9Mzi0東西統合に向けた布石かな
0720名無しさん
2024/03/01(金) 12:28:28.92ID:c2NFJWJ8これまで何十年にも渡って色んな管理簿や点検の増産を繰り返してきたわけでしょ？
それでも毎回「うっかりさん」や「悪意ある裏切り者」の手によって大小問わず情セキ事故を起こし、その度に「しっかりさん」や「善良な管理人」の稼働（カネと時間）を使って対処療法（無駄稼働）を繰り返してきたわけだ。彼らの生産性を下げながら。
今回も「経営リソース（カネと人員）」をかけて強化するみたいだけど、癌が残る限りまた同じことを繰り返すだろ？「うっかりさん」や「悪意ある裏切り者」を排除するために、無能人材の切り捨てて、情セキ意識を高めるためのエサ（カネ）をしっかりさん達に与える方向に舵を切った方がよくね？ここの書き込みを見る限り、待遇的に会社に不満がある奴ばっかじゃん。怖えよ。
0721名無しさん
2024/03/01(金) 12:57:27.40ID:h2nJyY9W管理のための資料作りが増えるだけで工数は増えないから現場が苦しめばいいだけですよね
これがエンゲージメント経営です
0722名無しさん
2024/03/01(金) 13:10:04.61ID:VJ7KEHaE昇格って頑張って成果出したご褒美と違うからな
こいつを昇格させた方が会社にとって利益がより大きくなるという観点が大きいので個人のパフォーマンスは高いけど協調性に難があり周りに害を与える奴か(すなわち嫌われるタイプ)は昇格させられない
0723名無しさん
2024/03/01(金) 13:12:02.52ID:6kTuPfDVえ？じゃあなんでEみたいな奴が社長にまで昇ってんの？
0724名無しさん
2024/03/01(金) 13:16:07.35ID:wJsy1Icc人事「クソデブやんけ！重役に見せたろ、昇格！」
重役「クソデブやんけ！社長に見せたろ、昇格！」
社長「クソデブやんけ！顧客に見せたろ、昇格！」
顧客「クソデブやんけ！」
0725名無しさん
2024/03/01(金) 14:38:53.81ID:dJuK+XBc0726名無しさん
2024/03/01(金) 15:00:30.65ID:kdmw2hyT一言一句合っててワロタ
まじでこんな会社に入るやつの気がしれん
新卒は絶対にやめた方がいい
0727名無しさん
2024/03/01(金) 15:04:09.25ID:kdmw2hyT0728名無しさん
2024/03/01(金) 16:06:05.04ID:haJwGQSZそれな
賃下げしまくってて、税金ぼったくって朝三暮四の国の政治家と全く同じ構造だわこの会社
0729名無しさん
2024/03/01(金) 18:12:38.26ID:r98/RCZpほんとあいつら会社の癌
0730名無しさん
2024/03/01(金) 18:36:36.94ID:3RU2nrwI0731名無しさん
2024/03/01(金) 18:44:52.32ID:BXe6m64hよく事業計画で｢筋肉質な組織を目指す｣とか言ってるけど、魔神ブーはダイエットしろと思う。
0732名無しさん
2024/03/01(金) 20:41:54.13ID:fjVaAvcr世の中から賞賛されるし注目されるでしょ？
平均年収1,500万円。これぐらいが新スタンダード
俺が社長なら来年からこれくらい変えるわ！！！
0733名無しさん
2024/03/01(金) 20:48:41.08ID:QFJHZFP4ヨッ❗
◯◯❗
0734名無しさん
2024/03/01(金) 21:41:55.06ID:rcxxglP1新しい組合を作ったら？w
0735名無しさん
2024/03/01(金) 21:45:31.19ID:VJ7KEHaE井伊ね！
0736名無しさん
2024/03/01(金) 22:08:03.98ID:W3/KxD7XEで統一
0737名無しさん
2024/03/01(金) 22:12:42.97ID:W3/KxD7X誰か知っている人書き込み頼む。知らない人の推測はいらない。
0738名無しさん
2024/03/01(金) 22:21:59.28ID:fjVaAvcrマニフェストを謳ってもらって
給料全社員2倍にします！と公約してみんなに還元したいなぁ
0739名無しさん
2024/03/01(金) 22:32:12.31ID:W3/KxD7Xまぁ会社経営側からしたらあり得ないが、アンケート取るのはええな。今なら社内のインフラ使って全社員から簡単にアンケート取れるな。別に首になってもいいし来週やってみようかなw
0740名無しさん
2024/03/01(金) 23:07:23.46ID:aUBsVgmx0741名無しさん
2024/03/01(金) 23:08:29.16ID:/l1r2kQb0742名無しさん
2024/03/01(金) 23:27:28.96ID:1kIn1YEu東西を隔離するNTT法に喧嘩売ってる内容なのと、
東もネクシアの責任取るべきところを無視して西の反発を見返らない持株の無能さよ。
これまた同じこと起きるんじゃないの。
0743名無しさん
2024/03/02(土) 00:04:41.34ID:VdCWatYihttps://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/event/mwc2024/1572051.html
「MWC」会場で“日本の存在感”アピール
0744名無しさん
2024/03/02(土) 00:09:59.75ID:MWzX9o8Q14だよ。それは決まってる。
厚生労働省に妥結日連絡しないといけないから。
かといって、プロレスではない。
0745名無しさん
2024/03/02(土) 00:15:26.21ID:JtybW93zバカ発見。
分かってる人の間ではNTT法改正後の体制を見据えた準備に入ってるに決まってるだろうが。
そんなの官邸とすでにネゴ済みだよ
0746名無しさん
2024/03/02(土) 00:37:54.90ID:ga2cZBSA説明に入るたびにボケてしまっているのかな？としか思わないよね。西の社長以外も早く全員いなくなってくれねーかな。それだけで会社が間違いなく良くなるよね。
0747名無しさん
2024/03/02(土) 01:01:30.97ID:ga2cZBSAもうダメだねこれは
0748名無しさん
2024/03/02(土) 01:20:33.98ID:ga2cZBSAベアが要求通り通らなかった時の言い訳をいろいろ作ってるだけで例年通りの動きやで。まあま言い訳にも何にもなってないんだけどなw
0749名無しさん
2024/03/02(土) 01:29:47.17ID:njJ2zGsM0750名無しさん
2024/03/02(土) 01:48:54.25ID:ga2cZBSAコラボもSB光は純増だけど、ドコモ光はとっくに純減だからな。茸は何もかもがダメ
0751名無しさん
2024/03/02(土) 06:03:17.72ID:tlcTagtN0752名無しさん
2024/03/02(土) 08:52:47.93ID:p3RjSz5I0753名無しさん
2024/03/02(土) 08:56:13.66ID:85CsyUY9悪意ある写真だなwww
0754名無しさん
2024/03/02(土) 10:57:39.25ID:791tPKkEというか今でも社長というか経営陣は株主の多数決で決めてるやん
そして従業員としてどんな奴を採用するかは株主が決めた社長が決める
0755名無しさん
2024/03/02(土) 12:36:20.14ID:1B15ms2C0756名無しさん
2024/03/02(土) 13:15:12.14ID:4gBISlhm0757名無しさん
2024/03/02(土) 13:33:54.90ID:HP3z/g0a0758名無しさん
2024/03/02(土) 13:37:49.90ID:+zzK+GIlダークの値段は長期増分方式とやらで決めているので値上げ不可
コラボは相対なので値上げ可能だが複数年契約してるからすぐには不可
0759名無しさん
2024/03/02(土) 14:43:00.27ID:/gWHwuBK西の副社長が東の社長になったこともあったしそこまで深い意味はおそらくないよ
0760名無しさん
2024/03/02(土) 15:47:27.11ID:yH938WAZ0761名無しさん
2024/03/02(土) 17:33:07.01ID:PDyEohUs極論、全員兼務でええやん
0762名無しさん
2024/03/02(土) 18:18:07.47ID:XX1c8+zjNTT東西はさすがにないとは思うが
0763名無しさん
2024/03/02(土) 18:20:39.89ID:yKd4CfzG0764名無しさん
2024/03/02(土) 18:22:06.24ID:DFVABTgINTT全日本
0765名無しさん
2024/03/02(土) 19:14:57.08ID:VDCI1M8/0766名無しさん
2024/03/02(土) 19:20:27.90ID:30LMIvNf0767名無しさん
2024/03/02(土) 19:34:20.38ID:9qKi1opz0768名無しさん
2024/03/02(土) 19:51:43.25ID:jA+XzIYS0769名無しさん
2024/03/02(土) 20:06:16.96ID:ywabR0MV0770名無しさん
2024/03/02(土) 20:07:43.78ID:VDCI1M8/実際、NTT東日本傘下のNTTインフラネットは持株傘下になったしね。
0771名無しさん
2024/03/02(土) 20:08:50.24ID:VDCI1M8/NTTを変えたいのではなく、日本電信電話を変えたいんだよ。
宇部興産がUBEになったりしたようにNTTが正式名称にして、NTTの語呂合わせの意味を変えるんだろうね。
0772名無しさん
2024/03/02(土) 20:12:10.42ID:jA+XzIYS設備だけあればよくて社員はいらないからな
この機会に東西がリストラできればいい会社になる
0773名無しさん
2024/03/02(土) 20:17:20.27ID:791tPKkE興銀はせっかく世界に響き渡るIBJというブランドがあったのにみずほとか変な名前に変えたのバカだろ
0774名無しさん
2024/03/02(土) 20:30:19.20ID:aYyU9oP4マジでNTT東西の営業組織と営業社員はリストラ、早期退社、転籍だな。
0775名無しさん
2024/03/02(土) 20:34:00.05ID:ZVvbRaVm事業会社になかなか成果提供できない、あの組織はどう？
0776名無しさん
2024/03/02(土) 22:30:07.59ID:L4KKy8xBまさにプロレス団体www
0777名無しさん
2024/03/02(土) 22:34:52.86ID:NdReFAUw0778名無しさん
2024/03/02(土) 22:40:39.45ID:ZZGPrx61小学生かな？
0779名無しさん
2024/03/02(土) 23:02:03.12ID:3s1nqe7iNTT光はどうでしょう？
0780名無しさん
2024/03/02(土) 23:05:18.87ID:85CsyUY9IWON KKで。
0781名無しさん
2024/03/02(土) 23:08:58.59ID:3s1nqe7iNTT光はどうでしょう？
0782名無しさん
2024/03/02(土) 23:14:49.87ID:KNnJZoxhNTT全日本とNTT新日本に分かれて競争する未来
0783名無しさん
2024/03/02(土) 23:40:38.29ID:ZZGPrx61そもそも東西に経営方針と言えるものなんて無いぞw
0784名無しさん
2024/03/02(土) 23:41:35.93ID:ZZGPrx61政治争いで分裂ならあるなw
0785名無しさん
2024/03/02(土) 23:43:53.11ID:3s1nqe7i0786名無しさん
2024/03/03(日) 01:26:45.82ID:5SMXtnVoNTT国際
NTT大日本
NTTUFO
NTTノア
NTTゼロワン
NTTnWo
NTTハッスル
NTTWWE
他にも色々あるから好きなの使って。
0787名無しさん
2024/03/03(日) 05:04:55.54ID:YkhiRePI独立採算化でしょ
0788名無しさん
2024/03/03(日) 07:41:32.67ID:RevsRrZT0789名無しさん
2024/03/03(日) 07:49:09.83ID:YuH0soZm0790名無しさん
2024/03/03(日) 08:20:04.89ID:e1OrhVdi0791名無しさん
2024/03/03(日) 08:27:15.41ID:rCf1AlI3ちゃんと客相手できてた人たちはコム経由とドコモ経由でドコモビジネスに
0792名無しさん
2024/03/03(日) 11:27:48.84ID:HYCu1J300793名無しさん
2024/03/03(日) 11:35:59.62ID:nECJ+TGeもともとそういう歴史だったんだよ
うまくいくとこいかないとこがあって、成功したところがグループ内にお金を流して、
という流れにドコモが逆らってグループ外に金流したあげくに失敗続きだったから粛清された
0794名無しさん
2024/03/03(日) 13:20:49.20ID:WwpZRD880795名無しさん
2024/03/03(日) 13:39:49.65ID:1zx1LrXw元からグループ内のシステム用じゃないのか？
0796名無しさん
2024/03/03(日) 13:53:00.77ID:fd6i7EPK東西分割すると競争が働かないので地域通信会社を同一エリアに二つ作るという案もあったんだよ
0797名無しさん
2024/03/03(日) 13:56:57.85ID:fd6i7EPKあれは儲からんのでやめた方が良いがユニバーサルサービス的な金でやってくれるベンダーは皆無なので大変なことになる
つまりドコモが情弱から巻き上げた金を東西が貧乏な地方にばら撒く仕掛けなのでNTTが東西に金をばら撒かないならdocomoは当然日本国政府より制裁を受ける
0798名無しさん
2024/03/03(日) 14:15:09.25ID:gcKRWOKgデータとかそんなところあるよな
0799名無しさん
2024/03/03(日) 15:03:32.09ID:TCLGfVdIそこで培ったノウハウで民需のSIに注力するんじゃなかったのかよ。
0800名無しさん
2024/03/03(日) 15:19:55.99ID:kWF8eHoO契約きちんと詰めないからクライアントに後から無限に追加要望されてそれを無償対応
0801名無しさん
2024/03/03(日) 15:38:31.16ID:keCY480C米屋は元々デ本の一部だったがデータ分社時に取り残された部隊すなわち外販なんてできない人たちが母体の会社だからはなから民需なんて無理だよ
民間会社でNのような情報システム投資額をもつところなんて銀行以外に存在しない
0802名無しさん
2024/03/03(日) 15:53:47.93ID:GkfdA51f0803名無しさん
2024/03/03(日) 16:42:47.91ID:Z99krcNH0804名無しさん
2024/03/03(日) 16:58:29.37ID:cVsvuL4D東西だよね？
リモートスタンダードといいつつ地方なら給与ベースが高い人達を地方にばらまけば
多少はIT後進自治体に貢献できる、という国策かなと想像
0805名無しさん
2024/03/03(日) 17:04:59.87ID:bdKWK0lA役場役所の職員にteamsの使い方教えてあげてください。
0806名無しさん
2024/03/03(日) 17:17:01.10ID:DUR60zo1増税メガネがさんざん国民から吸い取った税金が使いきれないので、地方はいま補助金バブルの様相を呈しているので、NTTもそこにあやかろうとしてるってのが現場なのよね。
来年度は大きな県や自治体がDX基盤整備して、そのあとはさらに地方の自治体がそこに乗っかる投資をするので、しばらく「地方のDXバブル」は続くと思われる。
0807名無しさん
2024/03/03(日) 17:19:37.03ID:/OwuqLmO0808名無しさん
2024/03/03(日) 17:47:46.61ID:1zx1LrXw0809名無しさん
2024/03/03(日) 17:55:04.51ID:DUR60zo1利益率重視してなにか嬉しいことあるのか？
事業会社は利益出しても自社に蓄積することもできず年度年度で持株に召し上げられるだけ。
持株は株主にいい顔して配当するだけ。
「企業なんだから利益を出さなきゃ」って思えるのは模範的な奴隷根性のやつだけだぞ？自分のアタマで考えてみな。
0810名無しさん
2024/03/03(日) 17:57:55.04ID:bdKWK0lA市ごとに独立したアプリケーションとか作るのは勘弁。
0811名無しさん
2024/03/03(日) 18:04:14.96ID:cVsvuL4Dいや、会計の基礎
0812名無しさん
2024/03/03(日) 18:08:47.86ID:fd6i7EPK公共ってGSSだろ
基盤そのものはNECとコムシスが構築したが各省庁はその上に仮想サーバー立ててシステム作る
拠点側はルーター設置くらいでモノもライセンスも販売できないのでSIERには旨みないのでライバル不在
Nは拠点側回線取れるのでやる意義あり
0813名無しさん
2024/03/03(日) 18:34:42.71ID:xKoDNQPr企業活動ってそういうもんでわ?
学生さんか、左翼団体の方？
0814名無しさん
2024/03/03(日) 19:12:24.15ID:ayYZ8fZ3利益率50％の1000万案件と利益率3％の1億円案件を比べると評価されるのは後者だ
0815名無しさん
2024/03/03(日) 19:31:57.33ID:zKt1fftA0816名無しさん
2024/03/03(日) 19:43:24.25ID:SXrvjmSc0817名無しさん
2024/03/03(日) 20:20:22.78ID:ayYZ8fZ310年後にはC向けが全部ゼロになって20年後にはB向けもゼロになる
いま30代の人は20年後には会社が無くなる可能性を考えたほうがいい
0818名無しさん
2024/03/03(日) 20:29:54.71ID:cVsvuL4DJSがそこの役員評価指標変えたから徐々に変わってきてるよ
データよりコムの方が利益率いいんだよねという話
0819名無しさん
2024/03/03(日) 21:18:10.95ID:gcKRWOKg年がら年中、中途採用やってるのは抜けられてるから
0820名無しさん
2024/03/03(日) 22:48:26.92ID:uJ7VAX6iいや、コムのSIなんて利益ほぼないぞ。ネットワークも東西の規制が緩和されれば存在意義自体が無くなる。
0821名無しさん
2024/03/03(日) 23:00:12.92ID:4ta5/HKS0822名無しさん
2024/03/04(月) 00:19:48.57ID:FqqHOut80823名無しさん
2024/03/04(月) 00:29:38.45ID:fMvXtx7p4月から東に入社する勝ち組としては失笑もの
0824名無しさん
2024/03/04(月) 00:42:19.47ID:9eafWpQo0825名無しさん
2024/03/04(月) 00:52:44.95ID:7QTAb/c30826名無しさん
2024/03/04(月) 05:21:17.55ID:pVBzrdlFそれはその通りなんだけど、唯一まともにサービス作れるところなので、最終的にそこに落とし込めれば何とかなる。
もっともOCN意外成功例に乏しいが。
0827名無しさん
2024/03/04(月) 06:46:45.98ID:565lnitc0828名無しさん
2024/03/04(月) 07:16:36.57ID:oztkjpKb0829名無しさん
2024/03/04(月) 07:35:11.05ID:ouogs4fTフレックスだと関係なくない？
0830名無しさん
2024/03/04(月) 07:43:45.50ID:EdRisiB61日の総労働時間に制限がかかるよ
会社には何のダメージも与えられず自分の首を絞めるだけの糞施策
0831名無しさん
2024/03/04(月) 07:44:29.59ID:oztkjpKb1日の勤務7.5時間以内に制限されます
0832名無しさん
2024/03/04(月) 07:45:45.47ID:oztkjpKb管理者が一般社員の業務やってくれないもんね
0833名無しさん
2024/03/04(月) 08:11:15.07ID:YSENpt770834名無しさん
2024/03/04(月) 08:12:09.82ID:02igoRxpOCN って一社時代からのサービスやで。
0835名無しさん
2024/03/04(月) 08:13:52.33ID:02igoRxpそりゃプロセスの試合の日が決まってるなら、それを折り込んだスケジュールにするやろ。あたりまえ体操。
0836名無しさん
2024/03/04(月) 08:14:27.44ID:02igoRxp0837名無しさん
2024/03/04(月) 08:16:38.50ID:02igoRxpスーパーフレックスだと、7.5h 以上できるよ。22:00～翌朝7:00までは自粛になるだけで、そもそもそんな時間に働く組合員はほぼいないので関係ない。
0838名無しさん
2024/03/04(月) 08:31:33.21ID:7efvxpB5そりゃ処遇改悪で無能社員だらけになった会社で新たにサービス開拓していくの無理だろｗ
0839名無しさん
2024/03/04(月) 08:34:03.30ID:+5rMhAI6それはお前の仕事と言い返してやれ
0840名無しさん
2024/03/04(月) 08:42:43.39ID:oztkjpKb俺も言われたわ
0841名無しさん
2024/03/04(月) 08:43:07.02ID:pVBzrdlFそうだけどコムのコアメンバーはその時の連中。大分グローバル経由でデータに行っちゃったけど。
0842名無しさん
2024/03/04(月) 08:44:16.56ID:22YHsqr+0843名無しさん
2024/03/04(月) 09:24:38.65ID:3jPG5q8tよっ！
番長！
0844名無しさん
2024/03/04(月) 09:38:17.36ID:AX7cc7E6ホント無駄
0845名無しさん
2024/03/04(月) 10:02:38.39ID:qBwL2e/zむしろ会社側も「従順でバカな組合員が今年も自粛とか無意味なことやってるわw人件費浮くしどんどんやれww」とか思ってるだろ
組合も疑問に思わないのだろうか
0846名無しさん
2024/03/04(月) 10:04:14.12ID:iPUd5Iop理想じゃそうだが、今の会長社長じゃNTT法の責務から逃げて自分の報酬を増やして
会社に爪跡を残すことしか考えてないからまともな社名になる期待が薄すぎるんだよ
>>793
当時のドコモもNTTも上場企業でしょ。
上手くいく見込みのない傘下外のグループ企業に金を流すとか株主が許さんわ
>>805
自治体はzoomがあるからTeamsなんて使いまへん
0847名無しさん
2024/03/04(月) 10:39:32.53ID:9eafWpQoほんそれなんだよな。春闘なのに経営側にノーダメージどころかサービスしまくってる。
こんなアホな闘争してるところは他にないでしょう。
実際は隠れて残業してるところが多いのに。
0848名無しさん
2024/03/04(月) 10:54:40.47ID:qBwL2e/zむしろ残業推進期間にして、どんどん残業代稼いで経営にちょっとでもダメージ与えましょー！
の方が幾分マシなんじゃないかとすら思うよ
ちょっと仕事時間延ばして一人当たり10時間程度残業上乗せすれば、N全体で100億円程度の人件費増にはなるわけで、よっぽど交渉に使えそうw
0849名無しさん
2024/03/04(月) 12:15:37.89ID:RmJpjbgUhttps://x.com/mi2_yes/status/1764469912783978527?t=lDqc0eJjlWC4Ko_fhTytgg&s=09
0850名無しさん
2024/03/04(月) 12:37:03.48ID:iuRPo/3O？
だから上場廃止したんだろ
上場したままだと個別最適化が進みグループ最適化と利益相反するからね
0851名無しさん
2024/03/04(月) 12:48:37.79ID:CmApFpd7すぐに妥結するな
0852名無しさん
2024/03/04(月) 14:27:00.55ID:7ifjQsomそれすごい名案
闘争中は組合協議なしで組合員の申告に基づいて青天井で時間外つけられるとか
本人の業務も幾分ラクになるし直接の上司との人間関係も維持できつつ
会社の一番気にする収支に直接影響するダメージを与えられるということで最高
0853名無しさん
2024/03/04(月) 14:53:52.65ID:mFMRZy7G0854名無しさん
2024/03/04(月) 14:59:30.12ID:oztkjpKbhttps://wgen.kodansha.ne.jp/archives/90289/
0855名無しさん
2024/03/04(月) 15:40:56.70ID:lGPaqNln0856名無しさん
2024/03/04(月) 15:42:50.41ID:lGPaqNln0857名無しさん
2024/03/04(月) 16:36:28.70ID:MUUrZ/kL残業拒否してお客様に打撃食らうのは開通部門、故障修理部門だよね。開通部門はこの引越し、新生活シーズンに移転先での開通立ち会いもあるし、故障修理も使えないままだと料金返還義務あるし。
0858名無しさん
2024/03/04(月) 16:37:13.85ID:MUUrZ/kL今週は来週分の残業してオーケーなわけか。
0859名無しさん
2024/03/04(月) 16:37:40.02ID:RpSeeJP6当然半分以上は昼寝です
0860名無しさん
2024/03/04(月) 16:43:44.68ID:kDBq2o0jなんのために通建会社やパートナーが居ると思ってるんだ
彼らは我々の時間外拒否ルールとは関係ないところに居るからその辺は問題ないんだ
0861名無しさん
2024/03/04(月) 17:46:13.77ID:z6ygYOd+https://www.sbbit.jp/article/fj/134043
0862名無しさん
2024/03/04(月) 18:10:48.57ID:kUVtqAAe全世界とかSP500に乗り換えるのが良さそうだ。給料少ないし退職金も雀涙だから自分で増やさんと老後詰むわ、、、
0863名無しさん
2024/03/04(月) 18:10:56.06ID:+5rMhAI6その割に持株会は上がらないな
0864名無しさん
2024/03/04(月) 18:15:39.96ID:z6ygYOd+0865名無しさん
2024/03/04(月) 18:40:46.24ID:9eafWpQoマジか。今の外株インデックスでも悪くないけど、S&P500が追加されたら嬉しい。
今も日本を除くのオルカン相当のものはあるけど手数料高杉。
0866名無しさん
2024/03/04(月) 20:00:20.96ID:iuRPo/3Oワイは投資金額に対して時価総額6倍以上になってるよ
株価上昇より配当金の再投資と補助金の方が自己投資金額より多いのが功を奏している
0867名無しさん
2024/03/04(月) 20:38:24.32ID:o65Nl2AAわしは1.5倍くらいだな
払い戻して東京エレクトロンに買い替えようかと思ってるわ
0868名無しさん
2024/03/04(月) 20:39:49.53ID:pVBzrdlF時価総額ってw
こいつみたいなエアプばっかなんだろうな
0869名無しさん
2024/03/04(月) 20:43:41.51ID:eKLiSLFC0870名無しさん
2024/03/04(月) 21:43:21.35ID:iuRPo/3O時価総額はちゃうわな
現在評価額や
0871名無しさん
2024/03/04(月) 21:44:12.60ID:U4V6pTmj対象は同社や国内グループ会社の正社員約3500人で、基本給を底上げするベースアップ（ベア）は平均3％となる。大卒初任給も引き上げ、4月から平均で1万4300円高い26万1700円にする。
0872名無しさん
2024/03/04(月) 21:53:00.24ID:iuRPo/3O0873名無しさん
2024/03/04(月) 23:26:10.83ID:5H54XKIaバカジャネーノ？そもそも時間外の命令は会社側がするんだよ。組合員が好き勝手にするわけじゃない。
0874名無しさん
2024/03/05(火) 00:54:26.29ID:OkGm2giw0875名無しさん
2024/03/05(火) 00:55:58.15ID:grHw6Dx10876名無しさん
2024/03/05(火) 07:23:43.00ID:PqE34Do90877名無しさん
2024/03/05(火) 07:30:02.92ID:dzJBONyq間接的なサービス残業はあるね。
0878名無しさん
2024/03/05(火) 07:31:06.35ID:HzjeVgw00879名無しさん
2024/03/05(火) 08:04:38.17ID:qsNgVh0m建前があるから、命令してないと言われたらそれ以上できないんだよ。そんなこともわからないのか？
0880名無しさん
2024/03/05(火) 08:57:44.69ID:BSvje26G時間外拒否闘争(笑)の効果も絶大なんだろうねー
0881名無しさん
2024/03/05(火) 09:20:15.93ID:PqE34Do9G3平社員だわ･･･orz
0882名無しさん
2024/03/05(火) 09:27:44.15ID:emjDAr3A0883名無しさん
2024/03/05(火) 09:39:28.51ID:hQ3yuSwb来週は皆様の分まで時間外頑張りますので、
組合員の皆様は時間外拒否闘争頑張ってください
0884名無しさん
2024/03/05(火) 10:43:46.67ID:CEFOUn+Qそんなこと言ったら
0885名無しさん
2024/03/05(火) 11:15:52.45ID:F5EKGGdiディスったつもりだろうけど、自分の日本語解釈能力が無いことを露呈してて恥ずかしいだけだぞ？
0886名無しさん
2024/03/05(火) 11:35:05.32ID:TL/mVrQTG1って1100くらい？
0887名無しさん
2024/03/05(火) 11:55:32.43ID:MqEenW00責任追わずに家族を持つのにも困らない金貰いながらダラダラ仕事する
0888名無しさん
2024/03/05(火) 12:01:50.62ID:teFUgSDP今もG2で在宅勤務、空き時間で副業して、ってのが最適解かと思ってたが違うのか？
0889名無しさん
2024/03/05(火) 12:58:16.76ID:Zhrh0vIIこんなところでくすぶってると、君は30年経っても役立たずだよ。人を挑発する暇があるならスキルを磨いた方が良いよ。
0890名無しさん
2024/03/05(火) 13:11:52.89ID:r0vvk+xF貴方はどんなスキルがあるのが
0891名無しさん
2024/03/05(火) 13:18:11.15ID:7Zo7MNpC昔の再送なら管理職どころかとっくの昔に部長（参与）クラスだよね
ここなんのスレだっけ？
0892名無しさん
2024/03/05(火) 13:42:35.54ID:H+nIEBasいまはそれより1～2年早いのがJG4ポストの空きにうまくハマると出てきているね。逆に言うと昔なら再送であった人もJG4ポストの空きがなく、アセス合格しても上がれてない人もいる。
0893名無しさん
2024/03/05(火) 13:46:41.36ID:kHiGr8Wt0894名無しさん
2024/03/05(火) 14:58:37.20ID:nAsMQTPw子育て、パートナー、近所づきあい、趣味仲間との時間を大切にするからいいよ。
墓場まで仕事の肩書きは持ってけないからね。
0895名無しさん
2024/03/05(火) 14:59:52.65ID:nAsMQTPwタイトルの日本語的にはJGがスタートラインで、そこから昇格の話なんだよなw
0896名無しさん
2024/03/05(火) 15:00:51.07ID:nAsMQTPwhttps://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2024/03/05/7300.html
0897名無しさん
2024/03/05(火) 15:01:55.62ID:as/Hb0t00898名無しさん
2024/03/05(火) 15:01:58.54ID:Ln2OYCpi0899名無しさん
2024/03/05(火) 15:04:47.59ID:KPvR+OgF0900名無しさん
2024/03/05(火) 15:23:21.86ID:PqE34Do9次、それで立てるわ
0901名無しさん
2024/03/05(火) 16:08:33.57ID:6cfkzPIq実態は何も変わらないよ
0902名無しさん
2024/03/05(火) 16:17:03.96ID:reuKgj/Wただの愚痴スレではｗ
0903名無しさん
2024/03/05(火) 16:59:12.44ID:3GUJ6t4r干菓子はスクラム活動やユーザから悦ばれることをしてエンゲージメント高めろと言ってるぞ。
0904名無しさん
2024/03/05(火) 17:05:33.73ID:LIQCBDAzそんなことやってもアホ経営陣の鶴の一声でひっくり返されるから無意味なんだよなぁ
そもそも経営陣に対するエンゲージメントががた落ちなんだから社員に何かやらせてエンゲ回復とかするわけない
0905名無しさん
2024/03/05(火) 18:35:04.23ID:pzko+XH+0906名無しさん
2024/03/05(火) 18:43:51.63ID:pGUYw5sb働く意義＝金を稼ぐため、家族を養うため
働く価値＝パワハラでメンタル壊しても会社は守ってくれないから最低限の仕事に割り切る。責任は上司が取れ。
0907名無しさん
2024/03/05(火) 19:41:11.86ID:Zhrh0vII大してスキルないよ。ただ兼業で合計すれば結構な額を頂くレベルです。持っている資格とか書くとペルソナばれる可能性があるから書けないけど、肩書なんか組織の゙ロールなんだから、そんなので人見下すとか、くだらない事やめたら?っていうこと。実力あるか分からないのに女性だっていうだけで昇格候補になる会社だよ?肩書なんて参考程度だよ。
0908名無しさん
2024/03/05(火) 20:09:36.61ID:mgHxa+uE女性優遇昇格枠って、ダイバーシティー推進どころか逆行してるよな
アホかと
0909名無しさん
2024/03/05(火) 20:33:19.03ID:dBV3tLmWダブスタどころか、トリプルスタンダードだったりするからな。
0910名無しさん
2024/03/05(火) 21:11:11.45ID:Zhrh0vII0911名無しさん
2024/03/05(火) 21:13:57.64ID:MMVGCELrでも会社都合で昇格。
予想通り、部下は病んで人が減っていき、他のチームメンバーの負担増。連鎖的に病んで人がさらに減っている。
なんだこの会社？
0912名無しさん
2024/03/05(火) 21:15:45.92ID:gvEHj57Z断る勇気がなかったその女性管理者に問題あり。
0913名無しさん
2024/03/05(火) 21:27:09.10ID:qOffBbUG0914名無しさん
2024/03/05(火) 21:48:44.53ID:6qK2ZMSP番長！おつ！
世の中、肩書きがあるに越したこたぁないよ
0915名無しさん
2024/03/05(火) 21:50:24.64ID:OucJZv9O0916名無しさん
2024/03/05(火) 22:06:02.38ID:XxKv233zアセスを受けなければ昇格しない。本入も受けさせた上司も馬鹿なだけ。
0917名無しさん
2024/03/05(火) 22:12:40.98ID:mwc0Obvb0918名無しさん
2024/03/05(火) 22:25:52.75ID:qOffBbUG残業なくて手当もなければちょっと切れる
0919名無しさん
2024/03/05(火) 22:27:46.54ID:3bEbbUDe今では（旧）駅1課長がそんなやつばっかり
0920名無しさん
2024/03/05(火) 22:35:10.67ID:Zhrh0vII無いよりあった方が良いよ。
無いならないで工夫して見ようと言う事。
番長ってネット番長という意味？
不快だったら無視して頂いて全然構わないですよ。
0921名無しさん
2024/03/06(水) 01:06:01.05ID:VwCZ7X0t今どき時間外拒否闘争なんてしないでしょ
即ベア要求合意。社員も給料上がってみんなニッコリ。賃上げは政府の要求ですよ？？
0922名無しさん
2024/03/06(水) 07:06:50.94ID:2DLjfaMxヨッ！
まじめ番長！
0923名無しさん
2024/03/06(水) 07:41:43.50ID:kwXeuBtdそんな惨状になっても本人も昇格させた人事も事情踏まえて体制つくるべきだった部門長以上も何の処分や降格もなく、病んだ不幸な部下達が人事的に不遇に扱われるだけなんよな。何だかんだで職級あがっても無責任のままよね
0924名無しさん
2024/03/06(水) 08:24:12.44ID:/pSUSZGtそこまで謙虚な人なら管理職になってもひどいことにはならないイメージあるけどな
周りも事情分かってるから助けてくれるし
0925名無しさん
2024/03/06(水) 08:37:32.11ID:vuI9Rxjh元々「崩壊するのが目に見えていた」と書いてあるんだから謙虚とかそういうことじゃなく、何らかの欠陥がある人なんでしょ
で本人はやりたくないって言ってんのに無理矢理昇格させるとか、本人も周りも会社も誰も得してないじゃん
女性管理職比率にしか目が行ってないマヌケ会社としか思えん
0926名無しさん
2024/03/06(水) 08:40:07.44ID:bdsouZwt0927名無しさん
2024/03/06(水) 08:55:39.26ID:PuIeVDHm0928名無しさん
2024/03/06(水) 09:03:43.00ID:aSSRa3Iu0929名無しさん
2024/03/06(水) 09:26:18.41ID:g0JDFRHZ0930名無しさん
2024/03/06(水) 09:28:38.83ID:2QH/2O68だから女性マネージャーは自分がおっさんになるか自分はオバさんのままで周りをおばさん価値観に合わせるよう強要するかどっちかしかない
しかし建前では男女に適性や能力差というものは存在しないということになっているので組織としては有効な手は打てず全ては現場でのすり合わせに任されている
0931名無しさん
2024/03/06(水) 09:33:51.38ID:2QH/2O68野党はそうではなくそもそも男社会は粉砕して新しい価値観を作るべきというフェミおばさんが多いだろ
フェミおばさん的女性管理者は組織を壊すのは当たり前
そしてそれが自分の仕事だと思っている
男の価値観で業績を上げるより多少業績は下がっても価値観の変革をすることが自分の役割だと思っている
そういう世の中なので仕方がない
切り替えていこう
0932名無しさん
2024/03/06(水) 09:40:20.15ID:YOo5QicEそうそう、あれは酷かった
論破されて退散してたけどw
0933名無しさん
2024/03/06(水) 12:09:03.93ID:7GM52gRk会社は利益追求が目的だから、原始時代に獲物を狩るために目的追求に特化した男性キャラの方が向いてるんだよね
獲物を狩るときに、女性キャラらしくゆっくり共感から始めてたら獲物に逃げられちゃうからねw
0934名無しさん
2024/03/06(水) 14:27:20.34ID:cotSPeh4NTTの場合は追及する目的の方向が間違ってるから早くない方がいいよ。
0935名無しさん
2024/03/06(水) 15:00:12.35ID:Mlz/9JLl後10年で何とかFIRE射程圏内。長い。。
0936名無しさん
2024/03/06(水) 15:47:12.99ID:RSm4cdjw0937名無しさん
2024/03/06(水) 15:56:33.04ID:tlKzR4g8つーかいくら資産作ろうとしてんだ？1億？2億？
0938名無しさん
2024/03/06(水) 15:58:45.37ID:RETma0KE0939名無しさん
2024/03/06(水) 16:12:45.97ID:RPcFzY60この会社はさっさと辞めてゆるゆるとフリーで仕事できるようになりたいな
0940名無しさん
2024/03/06(水) 16:41:31.86ID:LHZIxtUoでもFIREはできる気がしない。
0941名無しさん
2024/03/06(水) 16:49:26.44ID:aSSRa3Iu0942名無しさん
2024/03/06(水) 18:13:29.66ID:Vgv1CpTG0943名無しさん
2024/03/06(水) 18:39:36.19ID:PJvmJlR+https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC067VZ0W4A300C2000000/
0944名無しさん
2024/03/06(水) 19:51:25.85ID:Rj784EXK0945名無しさん
2024/03/06(水) 19:56:35.47ID:S1BLrosC0946名無しさん
2024/03/06(水) 19:58:25.07ID:i/IfjKri残業ありきのローンなんぞを組んでしまう自分の頭の悪さを呪え
0947名無しさん
2024/03/06(水) 20:06:35.96ID:rfmEjvwU部署によるだろ
0948名無しさん
2024/03/06(水) 20:39:44.38ID:OYxkg3mS他は知らん
0949名無しさん
2024/03/06(水) 21:44:39.95ID:dbn6ufDz0950名無しさん
2024/03/06(水) 21:53:28.96ID:rfmEjvwU送別会の季節ですね
0951名無しさん
2024/03/06(水) 22:10:40.97ID:G6KhraPu次スレ立てておいてね
0952名無しさん
2024/03/06(水) 22:44:53.81ID:rfmEjvwUタイトルどうする？
>>897みたいな意見もあるけど？
0953名無しさん
2024/03/06(水) 23:21:57.29ID:/OJJxRiO同社は2022年以降、「人事関連組織の再編・最高人事責任者（CHO）の新設」や、当社全正社員を対象に「平均基本年収の30％増額」、「業績連動性を高めた賞与制度の導入」、「従業員向け株式報酬制度の導入」などに取り組んできた。そして「今回、初任給を引き上げることで、優秀な人材を獲得し、人的資本への投資をさらに推し進めてまいります」と説明した。
これにあわせ、現在在籍している当社正社員（2024年度新入社員含む）に対して特別一時金の支給も公表。さらに「2024年度は平均5％を超える昇給を予定しております」とも明らかにした。
「当社は、『遊文化をクリエイトする感性開発企業』の経営理念のもと、社会の共通課題の解決に積極的に取り組み、従業員を含むステークホルダーの皆様との信頼関係の構築および企業価値の向上に努めてまいります」と伝えた。
オリコン
https://news.yahoo.co.jp/articles/7b2660a0487d582ead2e19c9f4190cba8c6acc8c
0954名無しさん
2024/03/06(水) 23:58:30.57ID:9uZeB8HP0955名無しさん
2024/03/07(木) 00:24:38.13ID:R8fTtGHW変えていいんじゃないかな
0956名無しさん
2024/03/07(木) 00:40:42.66ID:vevdNFqS0957名無しさん
2024/03/07(木) 00:42:25.71ID:vevdNFqS0958名無しさん
2024/03/07(木) 00:42:36.58ID:XjUnJkK1「NTTグループの裏事情75」でいいんじゃないかな
0959名無しさん
2024/03/07(木) 00:47:11.29ID:45M78/n00960名無しさん
2024/03/07(木) 01:25:33.05ID:uAaduAxn0961名無しさん
2024/03/07(木) 01:43:04.69ID:h8hssO2910年後には傾いて
20年後には赤字垂れ流して
30年後は第三セクター化して公金注入されてるやろな
40代なら逃げ切れる
30代は子供に1番金かかる時期にリストラもありそう
20代でこんな会社選んでる奴は論外w
0962名無しさん
2024/03/07(木) 02:07:19.91ID:APKcT26C0963名無しさん
2024/03/07(木) 02:09:35.49ID:APKcT26Cより選ばれし民の概念は強まってるよ。選ぶ役割が人事から事業部側にシフトしつつあるというのが変化かな。
0964名無しさん
2024/03/07(木) 02:22:25.24ID:Vo3R/Scq何年でどこまで登ったのか教えて頂きたいです
これからのキャリアの参考とモチベにしたいと思います
0965名無しさん
2024/03/07(木) 04:38:47.68ID:FD3HeYEe無能が無能を選び抜いてきたから今がある。なんちて
http://imgur.com/kZav5uy.jpg
http://imgur.com/Wdzfc8s.jpg
http://imgur.com/xvgwwxC.jpg
http://imgur.com/EaETGYU.jpg
http://imgur.com/mJo6a8x.jpg
http://imgur.com/KUBIYqX.png
0966名無しさん
2024/03/07(木) 06:11:36.15ID:6Ib/6mbmその発想が負け組
タイトル変えたら社員じゃない荒らしが増えるので（今でもそこそこいるが）やめた方がいいよ。
0967名無しさん
2024/03/07(木) 06:40:44.51ID:Hml/VmRC0968名無しさん
2024/03/07(木) 07:17:30.75ID:ls8GK8p90969名無しさん
2024/03/07(木) 07:21:36.54ID:LxHvIsvnどなたかお願いします
ERROR: Sorry この端末ではスレッドが立てられません。またの機会にどうぞ。 CODE:9998-bd-04-2527
0970名無しさん
2024/03/07(木) 07:59:40.25ID:oNL3HrZO特定されるとイヤなので詳細は省くけど、社費でMBA留学して46歳で最早で参与Aになりました。
資格は多くないけど難関資格を数個とってます。TOEICも900超えです。
「そんな奴が5ch見るかよ」とか「そんだけ上がってるのに5chって窓際かよ」みたいなリアクションもあるけど、団塊ジュニアはネット草創期にずいぶん2chにハマった世代なので幹部世代になった今でも時々見てるんよね。
0971名無しさん
2024/03/07(木) 08:27:03.05ID:5B2ara+q年収どのくらい？
G2で止まってる自分は同世代で900しかない！
0972名無しさん
2024/03/07(木) 09:01:00.74ID:oNL3HrZO特定がイヤなので詳細は省くが、社費でMBA留学して46歳で最早で参与Aになった。他にも難関資格を数個、TOEIC900超え
「そんなヤツが5ch見てるなんて」とか「出世しても5chって負け組、寂しい人生」とかのリアクションが想像できるけど、我々団塊ジュニア世代はネット草創期にずいぶん2chにハマった世代なので幹部世代に突入した今でも時々「ぶっちゃけ最早」スレを見てる人多いんじゃないかな？
0973名無しさん
2024/03/07(木) 09:09:27.22ID:qK3LfoV9特定されるとイヤなので詳細は省くけど、社費でMBA留学して46歳で最早で参与Aになりました。
資格は多くないけど難関資格を数個とってます。TOEICも900超えです。
「そんな奴が5ch見るかよ」とか「そんだけ上がってるのに5chって窓際かよ」みたいなリアクションもあるけど、団塊ジュニアはネット草創期にずいぶん2chにハマった世代なので幹部世代になった今でも時々見てるんよね。
0974名無しさん
2024/03/07(木) 09:23:41.29ID:B/o5+m740975名無しさん
2024/03/07(木) 09:38:29.05ID:LxHvIsvn新スレ立てていただいた方、ありがとうございました
0976名無しさん
2024/03/07(木) 09:41:12.71ID:H67Bs6CY深いこと言ってそうで、中身が何もないこと言って仕事した感出してるのが
いかにもここの人間って感じでいいね
0977名無しさん
2024/03/07(木) 09:42:56.76ID:dmnmfP8t>>862
追加商品調べてみたらオルカン(日本含む)は、NISA人気No.1のemaxis-slimと同じ実質経費率0.15%で魅力的だな
SP500だと、emaxis-slimが0.11%に対して0.15%になるけど悪くない
追加されたら、これまで持ってたのも全部売り払ってどちらかに乗り換えしようかな
0978名無しさん
2024/03/07(木) 10:20:52.12ID:zLTuNJyaいうて事業部に大したポストもないでしょ
東なんて北の方はランクも低くされてるし
0979名無しさん
2024/03/07(木) 10:21:47.37ID:2uIJnjQj自分は今は外株インデックスでやってるけど、S&P500が追加されるなら手数料も安いしそっちにぶち込むよ。
0980名無しさん
2024/03/07(木) 11:09:39.88ID:JbWqeh6a正解
0981名無しさん
2024/03/07(木) 12:34:12.23ID:qK3LfoV90982名無しさん
2024/03/07(木) 12:58:30.66ID:pOCMvr/jローンを滞納するか借り換えれば良いのでは？
元々無理だったってことだろ？
0983名無しさん
2024/03/07(木) 13:12:29.16ID:E/sjNgsMいつ追加だろ？前みたいに案内来るのかな？
0984名無しさん
2024/03/07(木) 13:26:35.88ID:dmnmfP8tdcのサイトに案内でてるけど4月追加だって
0985名無しさん
2024/03/07(木) 13:39:52.21ID:pOCMvr/jそれを許した悪い例が茸のスマートライフ。
持株出向者や元リクルート社員、仕事のできない陽キャばかり。
そして目標が低すぎてサービスが市場で通用しなくても誰も指摘しない文化。
回線顧客の基盤だけで利益上げてるのに自己評価高い社員だらけ。
0986名無しさん
2024/03/07(木) 13:41:22.40ID:9da9ofh2～2024年新卒からベースアップで初任給28万円以上に、スキルに応じた報酬の柔軟化～
https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2024/03/07/7311.html
0987名無しさん
2024/03/07(木) 13:50:27.55ID:WXcbdLDn0988名無しさん
2024/03/07(木) 13:50:47.97ID:2uIJnjQjマイページにログイン後のお知らせに出てるよ。3/1のお知らせ。
0989名無しさん
2024/03/07(木) 13:55:23.16ID:ydjf24GqKDDI:6%
NTT:？
これでまた700円にするんか？
0990名無しさん
2024/03/07(木) 13:55:26.51ID:ydjf24GqKDDI:6%
NTT:？
これでまた700円にするんか？
0991名無しさん
2024/03/07(木) 14:44:29.33ID:fjfczR5kNTTは700円くらいだな
町中華のラーメン1杯レベル
0992名無しさん
2024/03/07(木) 14:47:44.00ID:9da9ofh2700円/日 か！
よっしゃ！
0993名無しさん
2024/03/07(木) 15:02:33.33ID:WXcbdLDnまじで月1食ラーメンレベルだわ
0994名無しさん
2024/03/07(木) 15:21:18.07ID:Pz4S771o0995名無しさん
2024/03/07(木) 15:56:40.53ID:gM3Ti+Ig0996名無しさん
2024/03/07(木) 17:04:24.60ID:2uIJnjQj堂々と生活が厳しいって言えるし。
けどおごるよって言われると断れないw
リモートメインになってから職場の飲み会って一度も顔出してないな。
0997名無しさん
2024/03/07(木) 18:33:33.18ID:E/sjNgsMありがと。
0998名無しさん
2024/03/07(木) 18:34:00.04ID:E/sjNgsMホントにありがとw
0999名無しさん
2024/03/07(木) 18:59:03.16ID:3R7zGncJ1000名無しさん
2024/03/07(木) 19:05:43.53ID:T+bMBjFq10011001
Over 1000Thread新しいスレッドを立ててください。
life time: 21日 22時間 17分 32秒
10021002
Over 1000Thread運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《UPLIFT会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
4 USD/mon. から匿名でご購入いただけます。
▼ UPLIFT会員登録はこちら ▼
https://uplift.5ch.net/
▼ UPLIFTログインはこちら ▼
https://uplift.5ch.net/login
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
ニュース
- 【能登地震】炊き出し、女性に偏り 能登のグループが調査、馳知事に提言 [nita★]
- 人気漫画「推しの子」の展開ネタバレされ激高、部下に暴行か 法務局職員(50代男性)を書類送検 [Hitzeschleier★]
- 電車内で、‟中指クイクイ男”にSNS騒然 被害女性「触られてない以上は我慢するしかないですか？」 [PARADISE★]
- 【芸能】関口メンディー “勝手にやめやがった”メンバーから不満 中務「怒っている」白濱「戻ってくる選択肢ない」 [冬月記者★]
- 右腕切断報告の元近鉄・佐野慈紀氏 一部の声に反論「不摂生はしてない。だから糖尿病は怖いんや」 [朝一から閉店までφ★]
- 日本は「排外主義的」とバイデン大統領が批判－移民受け入れに消極的と指摘 ★4 [おっさん友の会★]
- 【動画】マクドナルド柏店の店員、客にめちゃくちゃキレ散らかす！お前らの想像の3倍ブチ切れ [126042664]
- mugenとかいう時間泥棒格ゲーｗｗｗｗｗ
- 【GW暇な奴来い】安価で指定されたものを全力で探してうpするスレ
- とうすこ🏡どこ😭
- なんか訴状が届いたんだが。マジで。助けてくれよ... [352992134]
- 1ドル157円==>153円==>156円==>154円(いまここ)今日1日の動きです [256556981]