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ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 76

レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
0004名無しさん
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2024/03/20(水) 14:38:26.94ID:INszDzhn
みんな盛り上がっていこうぜ!
0005名無しさん
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2024/03/20(水) 14:53:35.54ID:btfB/hxP
異動だがやる気が起きねぇ
新しいこと覚えるの苦痛になった
0006名無しさん
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2024/03/20(水) 15:26:47.88ID:rLs9IWtR
>>5
新しいこと覚えるまではテレワークは辛い
0007木村正人
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2024/03/20(水) 17:22:35.88ID:1yqFzfD+
0008名無しさん
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2024/03/20(水) 17:24:25.59ID:0Jz8AED7
副業って自分で法人たててもいいんでしたっけ
0009名無しさん
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2024/03/20(水) 18:09:23.22ID:1BU+8a5q
https://www.asahi.com/sp/articles/ASS3G6DD6S3GPISC00R.html

町職員同士の結婚に「退職勧奨」 福井・池田の内規が物議、離職も
2024/3/14 20:00


町職員同士が結婚した場合、どちらかに退職を求める福井県池田町役場の内規が、物議を醸している。13日にあった町議会で議員が撤廃を求めたが、町は継続する意向を示した。
町によると、結婚退職勧奨の内規は1993年に設けられた。町は内規が必要な理由として、人事配置に制約が生まれる▽夫婦が上司部下の関係になった時に監督行為が適切に行われるか疑義が生じる▽個人情報保護や守秘義務に基づくリスク管理が甘くなるおそれがある、の3点を挙げる。

 これまで数組に退職勧奨を行い、実際に退職したケースが複数あった。退職したのは、いずれも女性職員だったという。
0011名無しさん
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2024/03/20(水) 20:42:37.69ID:1BU+8a5q
>>10
新しいことにチャレンジできるのは30代まで。
0012名無しさん
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2024/03/20(水) 21:26:34.40ID:QE8sRqo8
>>11
その考えをjg再送達は現場では変えていくことに労力を費やすことが生産性低くなるよな
0013名無しさん
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2024/03/20(水) 21:48:55.21ID:lBIyqdae
>>12
何語?
0014名無しさん
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2024/03/20(水) 21:50:48.98ID:1BU+8a5q
>>12
日本語でお願いします。
0015名無しさん
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2024/03/20(水) 22:15:45.66ID:INszDzhn
おれがスレたてまつた!
0018名無しさん
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2024/03/21(木) 08:21:15.95ID:DFJay0HB
>>5
テレワーク中心だったら同情する。自分も3年前そんなんだった。
0019名無しさん
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2024/03/21(木) 08:42:06.13ID:U3PY08FV
>>18
オレは仕事も上司も職場もリセットになったのをきっかけに退職したわ
転職サイトにはコロナ以前から登録してたけど
0020名無しさん
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2024/03/21(木) 10:17:12.02ID:v+t8XD+O
リモートで給与高くて楽できる会社、てどこよ
日系だと課長レベルだとそんなに求人おおくなくね
0021名無しさん
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2024/03/21(木) 10:19:44.14ID:7tG2KKMI
日系大手Sierとかどうよ
0022名無しさん
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2024/03/21(木) 11:41:50.42ID:GchzDzec
>>19
一定数の退職者を見込んで会社がよくやる手法に乗っかってしまったということでしょうか
0023名無しさん
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2024/03/21(木) 12:53:30.79ID:HGKHeex9
変態株主

お前らNTTの前身が満州電信電話(MTT)って知ってた?
俺はNTTからMTTに名前変えてさ、お前らにマン臭電信電話って呼ばせたいわけよ
よろぴく
0024名無しさん
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2024/03/21(木) 12:54:23.24ID:HGKHeex9
半年以上前から発行済み株式の1%か300議決権以上持っていたら株主提案できるみたいだぞ

約款の変更や取締役・監査役の信任等の議題と合わせて全株主に会社名をNTTからNTRに変えるという提案を是非してくれwww

…絶対、却下されるけどな
0025名無しさん
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2024/03/21(木) 13:12:53.74ID:EFuZ/poN
1%って円で言うとどれぐらいになるん
0026名無しさん
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2024/03/21(木) 14:19:30.53ID:5UYM9UUB
メーカーおすすめだよ、リモートだし年収上がったし
0027名無しさん
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2024/03/21(木) 14:47:25.89ID:mXVUTVcA
本社でパワポこねくり回してるより子会社、支店で営業やSEとして前線やってるほうが転職市場価値高いんだろうな
0028名無しさん
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2024/03/21(木) 14:50:17.22ID:HGKHeex9
>>26
パナソニック?
パイオニア?
0029名無しさん
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2024/03/21(木) 14:56:39.04ID:mXVUTVcA
メーカーなら食品、ソニー、三菱重工が人気だな
0030名無しさん
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2024/03/21(木) 18:19:05.93ID:nWLJDUCc
>>27
パワポスキルなんて他社だと評価されないだろうなw
0032名無しさん
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2024/03/21(木) 21:04:49.99ID:DFJay0HB
花粉症酷いので繁忙期だけどサボりたい
0033名無しさん
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2024/03/21(木) 21:52:04.62ID:IVQ8Zknk
>>0030
パワポで資料作ってるのを「パワポスキル」としか捉えられないヤツはどこに行っても評価されないと思うよ。
わかりやすい資料を作れるってのは、現状を構造化して分析して解決に向けたストーリーを作って分かりやすく説明できる、という一連のスキルを駆使してるんだよね。それは見る人が見れば分かるスキルなんで、市場でも評価されるよ。
逆に現場仕事に埋もれて「本社でパワポこねくり回してるヤツ」としか見れないヤツは一生現場のどさ回り要員止まり。
0034名無しさん
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2024/03/21(木) 22:39:38.92ID:YvwVXeEO
うちでわかりやすいパワポなんかあるか?
文字だらけの注釈だらけの官公庁パワポしかねえやん
0035名無しさん
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2024/03/21(木) 22:42:19.18ID:TEvqXHpQ
社外向けには、分かりやすい資料作ってる人もいるやろ
社内向けには、役員とかが老眼で読み取れないように小さな字で注釈だらけにしたお役所資料作るけどw
0036名無しさん
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2024/03/21(木) 22:44:01.66ID:mXVUTVcA
パワポは1スライド1メッセージって習わなかったの?って言いたい資料ばっか
グラフと文字をギッチギチに詰めたパワポばっかで読むだけで眠くなる
0037名無しさん
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2024/03/21(木) 23:04:20.57ID:IVQ8Zknk
>>0036
ワンスライドワンメッセージはプレゼンスライドのことな。資料は一人歩きしてもいいようにするのが常識な。
プレゼンと資料の違いも分かってないようじゃぁ。。。
0038名無しさん
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2024/03/21(木) 23:05:25.18ID:OE9RTKLg
>>20
課長の求人はたくさんあるけど、NTTほどリモートワークが保証されていて、大した仕事しなくても給与出してくれる会社は他にはないわ

NTTの管理職、ベーシックインカムとして十分過ぎる。子どもも私立行かせてあげられるし、家事育児に加えて投資に精出す余裕も十分過ぎるくらいある
0039名無しさん
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2024/03/21(木) 23:27:21.70ID:vs1RVfIP
>>37
これを分かってないのが多いんだよな
ワンイシューはプレゼンテクニックの一つだけど、資料だけ見ても内容が伝わらないから
理解してる説明者が居ないと成立しない

提出した先で理解が不十分な客が社内の人に社内説明することがあるなら
最悪読み上げるだけでも意図が伝わることが必要

あと関係ないけど安価4桁にするのはクセなのかツールの問題なのか分からないけど
コテハンと同じで目立つからやめたほうがいいと思う
0040名無しさん
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2024/03/21(木) 23:42:37.75ID:mXVUTVcA
>>37
顧客への提案書が既にこんなんなんだって
0041名無しさん
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2024/03/21(木) 23:53:49.49ID:IVQ8Zknk
提案書がワンページワンイシューだったら枚数嵩んで逆に迷惑だぞ?
紙の提案書は客の社内で一人歩きできるように必要事項は全部入れないといけないので、提案プレゼンスライドは喋りの補足付きでワンスライドワンイシューで簡潔なデザイン、紙の資料は詳細に、ってのが常識だろ。
そんなことも理解できない地頭だから「読んでると頭痛くなってくる」んじゃないか?
0042名無しさん
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2024/03/21(木) 23:55:01.33ID:IVQ8Zknk
あ、「読んでると眠たくなってくる」か
0043名無しさん
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2024/03/22(金) 00:15:14.02ID:e0cFbdcz
言ってること合ってるけど、何でそんなムキになってんだ?
0044名無しさん
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2024/03/22(金) 00:40:35.43ID:KcqHfhBE
似たようなこと現実で言われて嫌な思いしたからか、その時は反論出来なくていまイキイキと喋ってるんでない
0045名無しさん
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2024/03/22(金) 00:49:26.42ID:uORYclTz
>>35
最近の働き方改革で減ったけど、部長がフォントサイズや位置とかどうでもいい指摘減って助かるわ。
社内だけの説明資料でどうでもいい突っ込みしてんなよと。
0046名無しさん
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2024/03/22(金) 00:51:34.63ID:uORYclTz
>>39
同意。プレゼンや打合せの場にいない人が間違った解釈しない為にも丁寧に書いた方が良いよ。
0047名無しさん
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2024/03/22(金) 01:09:06.47ID:/GhBQAye
パワポこねくり回しおじさん効いててワロタ
0048名無しさん
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2024/03/22(金) 01:27:56.77ID:/GhBQAye
典型的なオウム返しから始まって怒涛の連続投稿
こんな分かりやすい顔真っ赤な人いるんだ
現場をナチュラルに見下してそうな感じとかも、
無駄なプライド引きずってそうで気の毒だなぁ
0049名無しさん
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2024/03/22(金) 02:44:53.74ID:02Uh6GFy
長文で書いて思っきり添削されてそう
0051名無しさん
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2024/03/22(金) 07:13:08.14ID:FlGqj6LA
4月上旬に面談が予定されているのだけど
そこで何が言い渡されるの?
業績評価5段階と行動評価3段階
で、ボーナスや給与が24年度分は決定?
0054名無しさん
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2024/03/22(金) 13:12:12.48ID:RK0eiazW
>>26
転職者?担当レベルだと上がるかもだけど課長くらいだとメーカーだと製薬とか業界トップぐらいでないとトントン程度でない?情シスのぬるさは憧れるな

>>38
そうなんよね。バランスが良いとは思うけど、ただ部署とかによるし何より飽きてきたのと専門性という面で不安になるのもあって外出てみようかなと
0055名無しさん
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2024/03/22(金) 17:05:56.99ID:5KPPMzTw
>>51
言い渡されないよ
上司の頭の中では普通は評価が決まっているがそこで自己評価というか年度成果に対するお前の言い分を聞いて調整する場だよ
評価が覆ることは普通はないが順位くらいは変わるかもしれん
0056名無しさん
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2024/03/22(金) 18:49:14.00ID:1x3A/S8Y
>>51
振り返り面談はいちおう3月末までなんだけど、新入社員だからほぼほぼ評価は決まってるので後回しで4月にずれ込んだんだろうね。
0057名無しさん
垢版 |
2024/03/22(金) 18:49:17.09ID:1x3A/S8Y
>>51
振り返り面談はいちおう3月末までなんだけど、新入社員だからほぼほぼ評価は決まってるので後回しで4月にずれ込んだんだろうね。
0058名無しさん
垢版 |
2024/03/22(金) 19:29:01.21ID:WmmpLDRV
昇格って10月?G4(旧パン1)って5年目か?最短在級年数撤廃の建前は除いて
0059名無しさん
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2024/03/23(土) 06:01:24.08ID:EKomkty6
>>51
振り返り面談で上長と一年間の成果のすり合わせするやつ。評価は6月のボーナス前の面談で通知される。
0060名無しさん
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2024/03/23(土) 07:00:01.74ID:I8kGwKcP
>>52
入社10年目 新評価制度が導入される前の
FY22年度 2月に一般1に昇格しました。23年度はG4で この前の面談で業績評価e 行動評価A 専門性判定G3の社内社外資格保有 このケースだと
10月G3に昇格できますか?
0063名無しさん
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2024/03/23(土) 10:58:35.29ID:mjBYZPvX
春闘の結果が反映されるのって4月の給与?
0064名無しさん
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2024/03/23(土) 11:43:17.28ID:EKomkty6
>>60
昇格も枠あるから基本は順番にチャンスを与えるように調整される。再送以外ならG4からG3は2、3年かかると思う。逆に組織内の順位高ければ次の10月に昇格もありえる。7月ごろに面談の案内がなければ次の10月昇格はない。
0065名無しさん
垢版 |
2024/03/23(土) 12:09:20.83ID:3Y7ny1Li
去年は6月末から部内の面談が始まったな
6月中にヒアリングシートの提出依頼がくるよ
0066名無しさん
垢版 |
2024/03/23(土) 13:07:14.95ID:YV1MCe5D
え?枠?順番?
前のスレで優秀な人はどんどんすぐに昇格するって聞いたのに…
0068名無しさん
垢版 |
2024/03/23(土) 13:19:50.71ID:jaVd+9lt
>>66
女様優遇なんだから枠があるに決まってるし
、優秀でもオ◯ンチンが付いてたら上がれないことがある
0069名無しさん
垢版 |
2024/03/23(土) 16:19:15.23ID:i3MUO3UZ
昇格した年度の評価は不当に低くされがち、って時々聞くけど実際よくあることすか?
10月にG3上がったけど、次年度は一個下一個上のG4→G3、G3→G2のタイミングだから怖いなと
昨年度(行動A業績E)より相当頑張ったんだけどそれを理由に低くされたら泣いちゃう
0070名無しさん
垢版 |
2024/03/23(土) 16:24:46.29ID:V0U2Fqrk
>>69
絶対評価と言いつつ実態は相対評価なんだから、特にその一個上の人との競合で評価落とされる可能性は十分にある
0071名無しさん
垢版 |
2024/03/23(土) 17:28:22.02ID:H4CYqHYv
>>69
不当に、というか純粋に昇格したランクの基準で優秀な成果を出せてるかどうか次第かと。
絶対評価になったとはいえ目標設定自体が他の同ランクの人と比べて程度が低い場合は評価者会議の目線あわせで調整されて、目標自体はクリアしていたとしても本人の期待通りの評価にならない可能性は普通にある。
0072名無しさん
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2024/03/23(土) 17:44:49.88ID:i3MUO3UZ
はい、それは仰る通り、各グレードごとの基準や成果同士の照らし合わせで公平に比べられるならええんですけどね

"来年度はXの昇格タイミングで良い評価与えとかなあかんので、今年度昇格させたったYの評価は低く抑えとくかw"
というので割食らったって話を自分の周りでは聞くので、割とよくあることなんすかねってことでした
0073名無しさん
垢版 |
2024/03/23(土) 18:17:36.32ID:wHm3iQUB
>>72
そうなると評価する方される方お互い他責にできるからね
ウィンウィンです
0074名無しさん
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2024/03/23(土) 19:18:03.65ID:EKomkty6
>>72
普通にあるよ。再送なら関係なく評価つくみたいだけど、それ以外はそんな感じ。誰をいつ昇格させるみたいなプランも決まってるからね。
0075名無しさん
垢版 |
2024/03/23(土) 19:29:51.04ID:EKomkty6
G3にあがるひとは管理者候補だから、そこからは順調に評価つくよ。でも試験落ちとか候補から外れたら普通評価しかつかなくなる。

結局のところ、働かないおじさんの給与を下げて、若手、中堅のやる気をだすために給与を上げたのが今回の評価制度でしょ。

でもその人たちもいずれは働かないおじさんになり評価つかなくなる。
0076名無しさん
垢版 |
2024/03/23(土) 19:37:24.42ID:FOZTFNN8
管理職候補とか嫌過ぎる
SG候補なら喜んで目指すけど
0077名無しさん
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2024/03/23(土) 22:51:18.32ID:lVVpUMgW
今の管理者見てなりたいと思わなくなってしまった
0078名無しさん
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2024/03/23(土) 23:33:25.15ID:ouJ8AJJb
法林氏:通信品質が原因でドコモから出ていった人はそんなにいないというのは、島田さんの言葉。

※日本電信電話株式会社 代表取締役社長 社長執行役員 島田 明氏

石川氏:僕の質問から引き出した解答です(笑)

石野氏:あれはいい質問でしたよ。

法林氏:このタイミングで、あんな発言をしてしまうのは、社長としてどうかと思う。

石川氏:本当は、ドコモの社長である井伊さんがいる会見で、内容をわかっている立場の人が返答をしないといけない。

※株式会社NTTドコモ 代表取締役社長 井伊 基之氏

石野氏:しかも、会見場自体でパケ詰まりが起きていた……。

石川氏:そうそう。5GMARK(通信速度計測アプリ)でもスコアが3桁くらいしか出なかった。

石野氏:スピードテストをしても、エラーになってしまうレベルです。会見が終わったら、10Mbpsくらいになったんですけど、会場にいたの人数ってせいぜい数十人程度ですよ。

法林氏:タイミングの悪さはあった。説明会当日にd払いで障害も起こっていたしね。

房野氏:そうでしたね。

石野氏:ただ、数十人程度でそこまで詰まってしまうものかと。会見が終わって記者などが退席したら、多少通信ができるようになったんですけど、じゃあどれだけキャパがないのかとも思ってしまいます。

もはや、予算を引き出すために、現場の人たちが社長が来るところでわざと詰まらせているんじゃないかとすら思う(笑)

法林氏:それは陰謀論が過ぎる(笑)

石川氏:ドコモとしては、3月でどうにかすると言っているけど、うーん。厳しそうですよね。
0079名無しさん
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2024/03/23(土) 23:41:04.78ID:HqdO/0BX
>>78
数年前まで品質のドコモと言われてたのに落ちぶれたもんだな
責任取れよな、E
0080名無しさん
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2024/03/24(日) 07:07:23.62ID:rycLq9ez
>>54
ワシも転職目指して他JTCの同等ポジションの話聞いたけど、待遇は良くない上忙しい

英語も出来るけど、コンサルとか外資には行きたくないしな。管理職になる前ならいけたと思うけど、一度管理側になってしまうと色んな意味で戻るのが難しい。

今は約定までNTTで億り人チャレンジして達成したら、給料下げてゆるく働きたいと思ってる
0081名無しさん
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2024/03/24(日) 08:18:38.51ID:Pd8ySdVJ
中途入社最近多いけどみんな組合入ってないらしい
ーそりゃそうだわな。。
0082名無しさん
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2024/03/24(日) 09:06:10.23ID:24nz26lt
NTT法責務強化の流れきたー!

“特別な資産”議論本格化…「NTTが維持継続」の声も|ニュースイッチ by 日刊工業新聞社
https://newswitch.jp/p/40955

これが世間の見解よ。
NTTを私物化しようとした澤田と島田はさっさとクビになれ。

NTT法の恩恵を受けてきた以上は
「資産分離して光の道構想(共同運営)に移行」か
「NTT法続投してIOWN含めてインフラ整備」しかない。
0083名無しさん
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2024/03/24(日) 09:55:33.95ID:IET/O9/j
>>82
まじで、ビジネスごっこもNTT法で禁止してくれ。NTT東西の営業組織は人業一体で独立コンパニーとして採算取れるサービスを提供しろ。




NTT東西に対して「固定通信の県間業務も本来業務化するべきだ」(同)とした上で、移動通信やインターネット接続サービス(ISP)事業への参入は公正競争の観点からNTT法で引き続き禁止した方が良いとの私論を展開した。
0085名無しさん
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2024/03/24(日) 09:58:36.97ID:HcZqrG5W
NTT東日本のISP禁止→100%子会社のMEにWAKWAKやらせてます
こんなのがまかり通る
0086名無しさん
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2024/03/24(日) 10:07:31.40ID:Z+1iYFKo
その割にはwakwak全然売れてなくて廃業寸前じゃん
ocnに巻き取れよ
0087名無しさん
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2024/03/24(日) 10:16:36.53ID:8t5VZirC
>>85
2000年ころは使ってる人結構おったなーという感想
0088名無しさん
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2024/03/24(日) 10:18:53.19ID:u2PMOJY/
>>86
廃業寸前のやつなんか要らんわ
ぷららとかはどうよ?
0089名無しさん
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2024/03/24(日) 10:39:59.89ID:IET/O9/j
>>85
設備部に営業やらせるために東本体からMEへ組織替えする始末
0090名無しさん
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2024/03/24(日) 10:56:30.22ID:bsF7iR27
孫さんの去年の softbank world の講演聞いてるけど、面白いよね

グループ全体でありとあらゆる顧客データをAIで徹底活用するってよ

yahooもlineもpaypayもsoftbankなんだよな~
0092名無しさん
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2024/03/24(日) 11:21:34.48ID:IET/O9/j
>>88
ぷららはもともと東
0093名無しさん
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2024/03/24(日) 11:34:43.76ID:Url27u+x
ほんと組織いじり好きだよね
誰も効果を把握していないというザルぶり
0094名無しさん
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2024/03/24(日) 12:50:13.94ID:Ydo/hfO4
>>83
東西は、光の道管理の国営公社に戻すべき
0095名無しさん
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2024/03/24(日) 12:54:05.81ID:AkrDGyN6
>>86
数年前にxhphionと共にサ終予定だったけど某氏の鶴の一声で残留
そして何故か年間5億の利益が出ている
イミフ
0096名無しさん
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2024/03/24(日) 13:06:39.55ID:QOul/MjR
XePhionとか久しぶりに名前聞いたわ(笑)
0097名無しさん
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2024/03/24(日) 20:56:02.98ID:yezURsg2
そうなんか
コールProとか早々と散ったのにw
0098名無しさん
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2024/03/24(日) 21:05:37.62ID:OLDcv4pJ
>>94
設備系の社員はどうするの?
0099名無しさん
垢版 |
2024/03/24(日) 21:14:11.62ID:Ydo/hfO4
>>98
みなし公務員から、公務員に昇格w
0100名無しさん
垢版 |
2024/03/24(日) 21:38:15.07ID:QxYi8k7r
万博のドラマでNTTのCMが流れ万博のオフィシャルスポンサーと表示がありました
子供が「万博ってパパの会社がつくってるの?」
私「そうだよ~。凄いだろ~。」
子供「すご~い。」
まるで私がNTTの社長だと思っていそうだ。でも半分はあっていると思った。
この会社は社員一人ひとりが社長のような責務に追われ働いてる
だから誰もがこの会社の社長だと言っていい。
0101名無しさん
垢版 |
2024/03/24(日) 21:40:23.56ID:hQtaBIP0
>>100
地図に残る仕事してる大成建設や、
子供に誇れる仕事をしている清水建設の方がプライド持てるだろ。
ビジネスごっこなんて恥ずかしくて言えない。
0102名無しさん
垢版 |
2024/03/24(日) 22:48:23.07ID:Z+1iYFKo
ここのところYouTubeの広告にIWONが出てきて吐きそう
0103名無しさん
垢版 |
2024/03/25(月) 00:54:33.96ID:Nk/Mm27G
>>102
嘘の春闘PRの次は若者の洗脳か
害悪極まりない最低の会社だなw
0104名無しさん
垢版 |
2024/03/25(月) 00:54:34.01ID:Nk/Mm27G
>>102
嘘の春闘PRの次は若者の洗脳か
害悪極まりない最低の会社だなw
0107名無しさん
垢版 |
2024/03/25(月) 10:13:36.05ID:Gacr8o6Y
新任課長もいる感じか
まさしく生贄だな
0108名無しさん
垢版 |
2024/03/25(月) 11:16:35.15ID:nt/tmVQS
昔からあるユニバーシティーの若手版でしょ。2年ぐらい前に聞いた気がする
幹部に経営センスがないってここでも言ってる奴いるし
ちゃんと学んで幹部候補生がKKD以外のロジックを知っておくのはいいことだ
0109名無しさん
垢版 |
2024/03/25(月) 11:36:12.49ID:YlkovzXz
昔から再送のさらに一部エリート向けにひっそりやってた海外トレーニー施策に名前つけただけだな
0110名無しさん
垢版 |
2024/03/25(月) 11:38:43.64ID:NXV2tmRA
やってたことを制度化して公開しただけ
0111名無しさん
垢版 |
2024/03/25(月) 14:41:10.19ID:PUfMHkMT
昔からあるよな
西出身でコミックシーモアの立ち上げした人とかな
0112名無しさん
垢版 |
2024/03/25(月) 14:46:55.89ID:Nk/Mm27G
>>102
嘘の春闘PRの次は若者の洗脳か
害悪極まりない最低の会社だなw
0113名無しさん
垢版 |
2024/03/25(月) 20:08:20.69ID:t3Pzl8dz
後キャッツ
0114名無しさん
垢版 |
2024/03/25(月) 21:13:17.46ID:sf00HTSq
今さらですが、年間評価の給料が反映されるのは4月支給分からでしたっけ?ごめん社内資料みればわかるんだけど教えてくださいませ。
と、過去の評価ってタレマネからみれないよね?ここ改善してほしいなー
0115名無しさん
垢版 |
2024/03/25(月) 22:12:17.69ID:RttSND4I
>>114
4月に評価結果って出てたっけ?
0118名無しさん
垢版 |
2024/03/26(火) 20:06:59.18ID:Nh9LB+2O
>>116
評価面談て4月?
0119名無しさん
垢版 |
2024/03/26(火) 21:15:33.48ID:7eFDneM+
NTTは紅麹使ってないよね?
0120名無しさん
垢版 |
2024/03/26(火) 21:45:21.90ID:7eFDneM+
国産ちゅーるには赤麹が入ってるけど
海外生産ちゅーるには赤麹が入っていない
 
わかっててやってるだろ
0121名無しさん
垢版 |
2024/03/26(火) 21:45:49.77ID:ME+npd71
>>120
スレチ
0122名無しさん
垢版 |
2024/03/26(火) 21:46:58.00ID:5bpTJ1WT
紅糀入りコウロギせんべいとかどうよ
0123名無しさん
垢版 |
2024/03/27(水) 02:59:21.14ID:of8MFrpz
>>118
振り返り面談のことだろうけど、4月頭まで。並行して評価決めるから給与反映は5月給与からだね。
0124名無しさん
垢版 |
2024/03/27(水) 06:51:58.98ID:3SUuS+vo
>>123
直属の上長と明後日 面談だがその後 組織長が最終評価して、業績評価 行動評価が4月に入ってからまた面談があり下される認識でオッケーですか。
0125名無しさん
垢版 |
2024/03/27(水) 13:19:34.72ID:t8cUUXzL
>>124
去年もそうだけど評価結果は5月の給与通知日までよ
0126名無しさん
垢版 |
2024/03/27(水) 19:46:35.20ID:SW7/1TVx
くっそ忙しい。年度末や決算期は後回し作戦出来ないから勘弁だわ
0127名無しさん
垢版 |
2024/03/27(水) 20:44:04.33ID:rwlSylZj
>>124
そんなに細かくしてくれるんだそっちの上司は
上司が異動するから今日面談したけど、タレマネ誰がみるんやろうねっていわれた。お前の働きは皆が認めてるから大丈夫だって
そもそも先週くらいに部内評価の意識合わせ終わってるから面談とか意味を持ってないみたい。
0128名無しさん
垢版 |
2024/03/27(水) 21:15:40.02ID:XhuQdpn/
タレマネ書く前に評価しちゃったら不当な評価される人もいそう
タレマネも嘘書けばいいだけとはいえ

別の人間がやった成果が課長の勘違いで勝手に俺の成果になってたことあったし
0130名無しさん
垢版 |
2024/03/27(水) 21:53:56.30ID:pSDoYlyO
>>129
これでNグループも安泰だな
0134名無しさん
垢版 |
2024/03/28(木) 05:43:34.43ID:YmELz9me
>>129
《写真多数》「帰りには白い紙袋を握って…」西村康稔前経産相が“裏金問題渦中に”経団連会長&事務次官らと“極秘会食”「高級中華のVIPルームでひっそりと」
0135名無しさん
垢版 |
2024/03/28(木) 05:44:23.70ID:YmELz9me
この日西村氏の下に集った経団連幹部は、十倉雅和会長(住友化学会長)と小堀秀毅副会長(旭化成会長)、澤田純副会長(NTT会長)、久保田政一事務総長、岩崎一雄理事の計5名。経産省からは、飯田祐二事務次官以下、村瀬佳史資源エネルギー庁長官と山下隆一経済産業政策局長、伊吹英明製造産業局長、野原諭商務情報政策局長が同席した。

 計11名が揃い、午後6時過ぎから始まった会食は午後8時にお開きとなった。すると、西村氏は人目を避けるように一人裏口から店を出ると迎えの車へと足早に向かった。それからおよそ10分後、他の出席者らが続々とエレベーターホールに姿を現した。和気藹々と帰路に就く経団連の面々の手には白い紙袋が握られていた――。
0136名無しさん
垢版 |
2024/03/28(木) 07:33:08.67ID:O/2W6IJv
紙袋、何入ってんだろう?
0138名無しさん
垢版 |
2024/03/28(木) 08:44:58.51ID:dew39ky1
山王の聘珍楼は、たまに政治家見かけたけど日比谷にも聘珍楼あるんだ
0140名無しさん
垢版 |
2024/03/28(木) 21:25:17.79ID:UNf6DK6V
>>126
わては昨日までがピークやったわ アドレナリン全開の2週間だった
放心状態で何も手につかなかったよね今日
0141名無しさん
垢版 |
2024/03/28(木) 22:02:05.55ID:1mQFpJO9
>>140
もうテンパりまくりですわ。切っては投げ適当にポイポイしてても減らないwもう残業したくない。
0142名無しさん
垢版 |
2024/03/29(金) 10:30:33.93ID:QSpFq0Tl
ドコモの金融部門は算数もできないのか? どこまでやらかせば気が済むんだ?

ドコモの「ahamo ポイ活」がプチ炎上した理由 オススメの人/オススメしない人を解説:スマホ料金プランの選び方(1/2 ページ) - ITmedia Mobile
https://www.itmedia.co.jp/mobile/spv/2403/28/news157.html
0143名無しさん
垢版 |
2024/03/29(金) 12:32:38.98ID:hAdr+KcO
ポイントとか、いちいち気にして生きてない。
Tポイントとかスーパーで毎回聞かれるけど煩わしいだけだわ。
0145名無しさん
垢版 |
2024/03/29(金) 14:54:12.22ID:QPB60gwb
基本的な事聞いて申し訳ないけど
グレードの昇格に関わる評価って行動評価だよね?
0146名無しさん
垢版 |
2024/03/29(金) 15:18:51.44ID:HonVBVfd
のわりに評価ポイント説明があやふやなんだよなあ恣意的だ
0147名無しさん
垢版 |
2024/03/29(金) 15:52:34.41ID:NThntOOb
>>145
そうだよ
業績Mでも行動Aで昇格できる
0148名無しさん
垢版 |
2024/03/29(金) 17:30:40.82ID:QPB60gwb
>>147
ありがとう!
まさに業績M、行動Aの評価だから
昇格できそう
0149名無しさん
垢版 |
2024/03/29(金) 18:31:36.99ID:dE09plcS
前年度の評価は関係なくなったの?
以前はAが2回続かないとダメとかあったじゃん
0150名無しさん
垢版 |
2024/03/29(金) 20:49:57.28ID:0iL0VyGe
4段階が3段階に圧縮されたのも気になるな
制度変更前のAと今のAは(割合的に)等価なものと考えてよいのか否か
0152名無しさん
垢版 |
2024/03/29(金) 23:05:37.08ID:yOruJ2aT
新人事制度め絶対評価といえども昇格に枠はあるので、1年Aでさくっと昇格する女性様や抜擢若手もいるし、2年でAAで昇格できないおっさんもいる
0153名無しさん
垢版 |
2024/03/29(金) 23:10:04.59ID:JHKuplt3
>>152
ダイバーシティー達成のためにダイバーシティーをないがしろにしている、そんな矛盾を大きく感じる
0154名無しさん
垢版 |
2024/03/30(土) 00:29:15.91ID:Rk3JZX0B
絶対評価で枠があるとかアホじゃないの。まだ相対評価と言ってもらった方が納得感あるわ
0155名無しさん
垢版 |
2024/03/30(土) 01:56:37.32ID:gAqtd22q
Nに絶対評価の導入は50年早い
同じグレードでも職場ごと上司ごとで設定される目標のハードルが違いすぎる
つかそもそも外資の真似事するなら高評価のときの報酬も真似しろって話
0156名無しさん
垢版 |
2024/03/30(土) 07:05:10.26ID:qtnfJVHE
原資一定のゼロサムやらされてる時点で絶対にはなり得ないんよな
昇格に関しても競争、枠の奪い合い(つまり相対評価)は必然的に発生するわけで
単に不透明性が増してるだけだから素直に相対評価で運用してくれという
0158名無しさん
垢版 |
2024/03/30(土) 07:26:39.66ID:KDR/BldY
よく考えたらなんでゼロサムなんだ??
おかしな話だわ、経済理解できてないだろ。
0159名無しさん
垢版 |
2024/03/30(土) 07:27:33.84ID:vQn7rhmk
嫌なら辞めろとか言ってる奴って考えが短絡的すぎて保育園児並みの発言であることを理解してるのかな
理解できないか笑
0160名無しさん
垢版 |
2024/03/30(土) 07:35:32.20ID:qtnfJVHE
>>158
教科書的には
"社員の多くが良い成果をあげればその分会社業績が向上する(はず)なので給与原資も増やせる、よって皆ハッピー"
ってのが絶対評価のロジックなわけだけど、Nの世界線では通用しないらしいな笑
0161名無しさん
垢版 |
2024/03/30(土) 07:39:19.19ID:elBtCAe3
>>160
「利益(原資)は賃上げとは関係ない」
この発言は耳を疑ったよな笑
0162名無しさん
垢版 |
2024/03/30(土) 07:57:55.32ID:N4hcKb/k
これはネットに残る迷言
0163名無しさん
垢版 |
2024/03/30(土) 08:28:56.70ID:DH+XOQqp
>>161
社員は何のために利益を上げようと見えない努力や新しいことにチャレンジしてるのだろうか。
もう何もしなくていいと会社側は言ってると理解して良いのか。
0164名無しさん
垢版 |
2024/03/30(土) 08:29:59.01ID:DH+XOQqp
>>153
ダイバーシティ達成のために社員へ押しつけてるだけで、本当にダイバーシティを実現させる気はない。
0165名無しさん
垢版 |
2024/03/30(土) 09:16:07.42ID:H+J4H8M8
利益産んでるのは極一部の社員で
大半はその一部を選別するために必要なコストでしかない
そこそこ程度の中堅なら辞めてもらった方がいいのよ

経営陣は実態をよく分かってるよ
0166名無しさん
垢版 |
2024/03/30(土) 09:45:34.84ID:CzmRl5g3
じゃあそのごく一部だけで頑張って全部回してね(笑)
0167名無しさん
垢版 |
2024/03/30(土) 09:56:12.08ID:ARfmLv7m
>>161
赤字になったら原資どうなるんだろう?
0168名無しさん
垢版 |
2024/03/30(土) 09:57:27.71ID:6vAZwDZo
Hコーヒーは言うなれば消防隊員や救急隊員へ平時は営業活動やDXのプラグラマーやコンサルやれと言っておいて、呼び出しくらったらプロとして命がけで救命活動しろだと。

であれば、幹部も故障修理でお客様のところへ行きながら空いた時間で幹部やればいいのさ。
0169名無しさん
垢版 |
2024/03/30(土) 10:38:12.78ID:srYZZcu5
リモスタに切り替えていく言うてた割には異動の度に出社ありとか言うてくる共通系組織って意味あるんか?
0170名無しさん
垢版 |
2024/03/30(土) 10:44:23.10ID:uMyGVtrV
リモスタで席減らしたせいで定期人事の度に席の取り合いになる本社とか言うところ
設備とかトラディショナルな部署にフリーアドレスは不向き
0171名無しさん
垢版 |
2024/03/30(土) 10:58:02.51ID:9yXoaEKh
>>163
利益上げても給料上がらないなら何のために利益目標達成に向けてあくせく働いてるのか訳分からなくなるな

>>167
赤字になっても給料・ボーナス満額出すよと言ってるのと同義なんだよな、利益が給料に関係ないなら。ほんとに経営者かよと疑うレベルのマヌケ発言だが
「利益は賃上げには関係ないが賃下げには関係する」とか言ってきそうではあるが笑
そうなったらさらにクソ笑
0172名無しさん
垢版 |
2024/03/30(土) 11:18:02.88ID:H+J4H8M8
>>166
こういう無能社員を切っていいなら余裕で回せるやろな
お前みたいな存在を養うために全員の年収が下がってんだよ
0173名無しさん
垢版 |
2024/03/30(土) 11:48:36.98ID:UmC2GDZi
?「給料固定のまま人数削っても利益変わらなかったわ!w」
0174名無しさん
垢版 |
2024/03/30(土) 12:09:39.58ID:CzmRl5g3
>>172
いいね!無能同士仲良く卒業しましょう!
0175名無しさん
垢版 |
2024/03/30(土) 12:24:15.89ID:rt0VUIzb
クビにできないのがキツイよなぁ
リモートの端末分析で仕事してないやつは炙り出せてんのにそれを活かせてない
0176名無しさん
垢版 |
2024/03/30(土) 12:30:52.63ID:vQn7rhmk
>>175
例えば
・8割がたサボってパソコン弄ってもないけど成果100出す奴
・サボらずパソコンも常時操作して仕事してるけど成果60しか出さない奴
炙り出しで前者を首にすると生産性落ちることになるんだが
0177名無しさん
垢版 |
2024/03/30(土) 12:38:51.51ID:qtnfJVHE
クビ言うてる人らは特に人手不足も感じずに仕事回せてるのかね
やる気のない層でも何かしらの地味だけど不可欠な業務を任されてるものなんじゃないの、どうすか実際

そういう層が元々持ってたのを押し付けられて業務量純増となる一方、給与水準は特に変わらず、の未来しか見えん笑
0178名無しさん
垢版 |
2024/03/30(土) 12:39:52.99ID:6wlMSIT2
>>176
そういうソリューション買わされるNが情弱過ぎるよな
0179名無しさん
垢版 |
2024/03/30(土) 13:48:45.59ID:na/MHj/D
>>177
周りが見えてないバカなんだろうねぇ
ある意味そういう勘違いバカを排除した方がうまく回るんじゃないかとすら思う
0180名無しさん
垢版 |
2024/03/30(土) 14:07:16.36ID:gAqtd22q
パレートの法則くらい知っとけ。
利益の8割は2割の社員で叩き出すが、優秀じゃないはずの8割の社員がいなくなったら
もともと優秀だったはずの2割社員も80%は優秀じゃなくなるので
単に優秀じゃない社員を切れば済む話じゃない

ただし異常に無能な超お荷物社員をクビにできないのは本当クソだし
辞職者の補充が基本的にない(残った人間でまわせ)というのも本当クソ
0181名無しさん
垢版 |
2024/03/30(土) 14:08:50.50ID:r0qEIRRD
業績、行動ともに普通以下を3連続で取ったやつはクビとかでいいんじゃないか
業務効率化進めて少ない人数で回せる方向にシフトし始めてるし
0182名無しさん
垢版 |
2024/03/30(土) 14:44:53.53ID:ABwg7CSn
>>181
普通で切られるなら社員ほとんどいなくなるやんw
0183名無しさん
垢版 |
2024/03/30(土) 14:56:49.37ID:N4hcKb/k
>>165
あほだろw今利益出せるのは有象無象がそのエリート様のしたがらない仕事やってるからやぞ。
0184名無しさん
垢版 |
2024/03/30(土) 15:04:05.00ID:r0qEIRRD
>>182
利益出せる人が残ればいい
民間なのに無能を残しておく意味がない
0185名無しさん
垢版 |
2024/03/30(土) 16:04:03.34ID:dKErp9oa
>>184
だから、利益を出せると言われるような人だけ残してもダメだろって>>177とか>>180とかが書いてるの読めないのか?
そもそも利益を出せるの定義はなんだよ
誰も一人で利益なんて出せないんだぜ?足回りや雑務や泥臭い仕事やってる奴抜きでどう回すんだよ
アホか
0188名無しさん
垢版 |
2024/03/30(土) 18:07:24.36ID:GpFNdm+2
フレッツ解約でahamoでテザリング
0189名無しさん
垢版 |
2024/03/30(土) 18:10:50.81ID:korGxsWH
https://www.jcp.or.jp/akahata/aik23/2024-03-30/2024033003_01_0.html

2024年3月30日(土)
春闘点描
NTT発表 ベア1万1000円→実は…700円
通信守る人員確保を

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囲碁・将棋
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2024年3月30日(土)
春闘点描
NTT発表 ベア1万1000円→実は…700円
通信守る人員確保を
JMITU通信産業本部が運動
写真
(写真)大幅賃上げと人員確保を求めストライキを実施するJMITU組合員たち=7日、東京・NTT持ち株会社前

 NTTは春闘回答をベースアップ(ベア)月額1万1000円(子育て・介護手当を含む)、定期昇給相当分と合わせて最大7・3%の賃上げだと発表しましたが、X(旧ツイッター)で「全員共通で上がるベースアップは0・2%だけ」と告発されて大炎上しています。

 JMITU(日本金属製造情報通信労働組合)通信産業本部は、NTTの回答のからくりを指摘しています。基本賃金を引き上げる本来のベアは、700円のみ。子育て・介護手当が1000円で、あとは成果手当への増額だといいます。

 Xの告発投稿も、最大額となるのは、子育てと親の介護をしながら人事査定で最高評価を得て昇格した場合であり、実現困難なことを批判しています。

 もう一つ大きな問題になっているのが自然災害から通信機能を守るNTTの役割と、そのための人員確保です。

 1月1日に起こった能登半島地震では、2週間以上も被災地の携帯電話がつながらない通信障害が続きました。

JMITU通信本部は3月7日、14日に2波のストライキを実施。7日の東京・NTT持ち株会社前集会で、数々の災害出動を経験した冨田啓二東京支部書記長が「NTTは災害時の通信確保の対策こそ充実させるべきだ。そのために賃上げ、人員確保が必要だ」と強調しました。
0190名無しさん
垢版 |
2024/03/30(土) 18:17:21.14ID:y/Ophxmi
DCのサイトにログインしてみたらオルカンとsp500追加されてたから、早速オルカンに全部買い替え注文した
これまでの投資額の2倍くらいの時価になってたから、これから少々下がっても気楽に放置できそうでいいわ
0191名無しさん
垢版 |
2024/03/30(土) 20:28:19.97ID:F3DD7JGX
たわらって名前がかっこよくない!
0192名無しさん
垢版 |
2024/03/30(土) 20:30:04.54ID:cuSMgCrV
ゴミみたいな退職金しかでないからな。
DCで時間かけて増やせば2000万くらいは行くだろ。
0193名無しさん
垢版 |
2024/03/30(土) 20:30:46.32ID:N4hcKb/k
もう旬は過ぎたけど手数料安くて良い商品よ
0194名無しさん
垢版 |
2024/03/30(土) 20:34:46.87ID:Y0BnDsvK
>>192
利確と再投資で雪だるまみたいに増やすべ。

>>193
4月からS&P500とオルガンが入るから今の外株も含めて転がそう。
0195名無しさん
垢版 |
2024/03/30(土) 21:24:28.78ID:qtnfJVHE
持株主要5社なんて一応国内でも有数の人材が入ってきてるはずなのにこう内輪揉めしちゃうの悲しいね、、、
っぱ原資が上がらないのが根本原因よ 他社に劣らない賃上げすれば皆本来のポテンシャル発揮するようになるはず
0196名無しさん
垢版 |
2024/03/30(土) 21:34:45.31ID:QaBjId+P
きちんとNTTに再検討要望書出してるしマトモ過ぎる。
目標未達成なのに勝ち取った感を出してるNTT労組より断然良い。

http://www.tcwu.org/katudo/2024/0325.html

JMITU通信産業本部は3月25日、低額賃金等の回答に対する再検討要求書を提出しました。

 NTTが14日マスコミに報道発表したとされる回答では、グループ主要5社の正社員の賃金を7.3%引き上げ、月額3万9300円の賃上げ等と報道がされているが、当組合への回答とは著しい乖離がある。

 NTTとしては誤報道への抗議や低額回答1万1000円への修正などがなされておらず、社会的影響力のある企業NTTが「ウソ」を放置することは許されないことである。

 JMITU通信産業本部はNTTグループ各社に対し、物価高騰により厳しい生活状況を強いられている職場労働者の切実な賃上げ要求に真摯に答え、企業としての社会的責任を果たすことを強く要求し、「低額回答」を見直し、すべての労働者の月額・時間賃金の大幅引き上げと特別手当の満額回答への再検討を改めて要求するので4月2日午前10時までに誠意ある文書回答及び団体交渉を執り行うよう求めます。

1.JMITU通信産業本部の月額38000円以上、時給400円以上の賃金引き上げ要求に対する「低額差別回答」を見直し、労働者の生活改善要求に応えること。

2.夏期・年末特別手当回答を再検討し、手当額の上積みをおこなうこと。

3.貴社は、親会社として100%出資子会社に対し、時給制の60歳超え契約社員及び非正規社員にも賃上げ改善をおこなうよう指導すること。

4.すべての労働者に異常な物価高騰に対する手当として一律12万円を支給すること。

5.リモート手当を日額500円に引き上げること。
0197名無しさん
垢版 |
2024/03/30(土) 22:23:25.07ID:ARfmLv7m
>>194
オルガンwww
0199名無しさん
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2024/03/30(土) 23:23:24.24ID:VrUjPisp
いやいや、ここは日本株でしょ。
0200名無しさん
垢版 |
2024/03/31(日) 02:59:16.99ID:DXVgBBaE
我が社は大変優秀な持ち株会がある
0201名無しさん
垢版 |
2024/03/31(日) 07:19:46.39ID:/HEsnF08
明日は入社式か
どんな新入社員が入ってくるかな
0202名無しさん
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2024/03/31(日) 13:01:37.88ID:41nAlpOy
>>200
持ち株会エグいな
長年元本割れしていたが今見たら自己負担金額の三倍になってる
配当金の再投資が大きいな
月3000円しかやってなかったのが悔やまれる
0203名無しさん
垢版 |
2024/03/31(日) 20:36:40.90ID:hp5/aFa+
毎月1万円で20年持ち株やった、いま1500万くらいになってる
0204名無しさん
垢版 |
2024/03/31(日) 20:43:34.40ID:kZcdz51C
G1からJGへの昇格はどういう評価だと可能性あるのかしら
0205名無しさん
垢版 |
2024/03/31(日) 22:04:43.83ID:hp5/aFa+
枠が少ないから、予選通過のために行動も業績もプラス評価が必要そう
0206名無しさん
垢版 |
2024/03/31(日) 23:15:22.45ID:kZcdz51C
G1なので業績で、かね、かなしい
0207名無しさん
垢版 |
2024/03/31(日) 23:21:17.24ID:lkknbwNh
>>195
有数の人材?そういう人材は調査能力あるからそもそも論で来るわけないっしょ?
 総務人事部は学歴大好きだから例えば?東大卒でも文学部だったり他で内定でなかったコミュ障ぽいヤツしか好き好んで来ることはまあ、ない
0208名無しさん
垢版 |
2024/04/01(月) 07:34:38.73ID:MpuOH4i5
丸3年間月5万突っ込んでプラス60くらい
0209名無しさん
垢版 |
2024/04/01(月) 07:35:54.16ID:MpuOH4i5
プラスのほとんどが奨励金
0210名無しさん
垢版 |
2024/04/01(月) 07:58:11.09ID:Pvs6eF5u
5年くらいで1.5倍になったけど、NTT法廃止で暴落する前に解約して売るわ
0211名無しさん
垢版 |
2024/04/01(月) 09:16:15.45ID:K7otsFP+
外形的にインサイダーに引っかかり得るので、売るのであれば定額で一年くらいかけて徐々に売り始めた方がいいぞ
0212名無しさん
垢版 |
2024/04/01(月) 09:32:08.61ID:JXIvhDw7
>>211
普通にニュースで出てるような感じ(メジャーではないが)でもインサイダーになるのか?
0213名無しさん
垢版 |
2024/04/01(月) 11:23:54.20ID:asVHWuv3
過去話題になってたと思うけど、持ち株会の手持ちを現金化するルールはあるよ
0214名無しさん
垢版 |
2024/04/01(月) 12:19:08.83ID:vMdBGyGh
NTT法廃止で暴落するかな?
政府が株売るから?
0215名無しさん
垢版 |
2024/04/01(月) 12:23:48.17ID:ruHu0eFs
>>214
20年かけて売るのだろ?
一年あたりの数量誤差だろ
0216名無しさん
垢版 |
2024/04/01(月) 12:42:00.07ID:FCYi5obs
いや市場は織り込むからな。
どうなるか分かる。
0217名無しさん
垢版 |
2024/04/01(月) 13:45:16.88ID:CUdlJc9h
持株会に限らず、自社株の売買には申請が必要
インサイダー情報を持ってるタイミングでなければ、普通に売れるでしょ
0219名無しさん
垢版 |
2024/04/01(月) 15:27:08.64ID:b2Tqc0z8
>>204
これ、ルール変わるって話だったけど、
年度変わっても何も無いんだよな…
0220名無しさん
垢版 |
2024/04/01(月) 15:38:10.43ID:asVHWuv3
>>218
変え終わった
みんなスイッチングするなら商品別配分変更も忘れないようにな!
0221名無しさんへ
垢版 |
2024/04/01(月) 16:25:08.92ID:s0/+/9Vq
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0222名無しさん
垢版 |
2024/04/01(月) 17:56:07.07ID:Tgyr0G/r
入社式すごかったな
色んな意味で
0223名無しさん
垢版 |
2024/04/01(月) 18:03:22.79ID:7FlE/9vp
ファッキュー!ぶち殺すぞゴミめら!
質問すれば返ってくるのが当たり前か?あぁん?お前たちは皆まるで幼児のようにこの世を自分中心に、求めれば周りが右往左往して世話を焼いてくれる。臆面もなくまだそんな風に考えてやがる…甘えるな!世間はお前らのお母さんではない!お前たちはシャバで甘えに甘え負けに負けてここにいる折り紙つきのクズだ!クズには元来権利など何もない。船の中でも、外でもだ!それはお前達が負け続けて来たからだ。他に理由は一切ない!お前らが今為すべきことはただ勝つこと、勝つことだ!勝ったらいいなじゃない勝たなきゃダメなんだ!!勝ちもせずに生きようとする事がそもそも論外だ。これはクズを集めた最終戦。ここでまた負けるような奴、そんな奴の運命なんて俺はもう知らん、ほんっとうに知らんそんなやつなんてもうどうでもいい。勝つ事が全てだ!勝たなきゃゴミだ!!会社の利益は賃上げとは関係ない!!
0225名無しさん
垢版 |
2024/04/01(月) 18:15:55.59ID:FCYi5obs
企業DCは、たわらちゃん全世界、ONE DC SP500ちゃん、どちらかもしくは両方でとりまOKかえ??
0226名無しさん
垢版 |
2024/04/01(月) 18:30:07.81ID:1HKCCC03
>>225
騙されないぞ
0228名無しさん
垢版 |
2024/04/01(月) 19:12:34.63ID:kie4C/S6
たわらのオルカンは手数料が高いから旨味がない。
0229名無しさん
垢版 |
2024/04/01(月) 19:19:24.36ID:4P16k+7+
業績SA行動AでG5→G3飛び級っていけるもん?
0230名無しさん
垢版 |
2024/04/01(月) 19:22:19.44ID:FnnAj279
それをいったら、SP500の方もemaxis-slimとかより高い
ONEのSP500が最近手数料値下げしたところみたいだから、たわらの全世界より実質コスト(総経費率)は安くなるっぽいが
0231名無しさん
垢版 |
2024/04/01(月) 19:22:27.95ID:fY0dVNMP
>>229
無理
0232名無しさん
垢版 |
2024/04/01(月) 19:23:53.94ID:4P16k+7+
>>229
ごめん業績Ex
0233名無しさん
垢版 |
2024/04/01(月) 20:03:30.96ID:leeqDAR1
>>232
無理だぞ
0234名無しさん
垢版 |
2024/04/01(月) 20:13:33.17ID:ECcsjdbV
で、どれDC選ぶんよ?
元本保証の定期預金か??笑
0235名無しさん
垢版 |
2024/04/01(月) 20:13:50.23ID:kie4C/S6
>>230
今回追加されたSP500はDC専用だから競合他社がいないから手数料も強気でいられる。

たわらのオルカンは一般向けに販売されてて競合他社がいるのに手数料は倍ぐらい。

emaxisのオルカンは後発のファンドが格安の手数料で参戦してきたからそれにあわせたんだろうな。
たわらのオルカンはそれが出来なかったと。
https://financial.jiji.com/long_investment/article.html?number=378
0236名無しさん
垢版 |
2024/04/01(月) 21:33:10.67ID:Foeevuja
手数料を下げたらバックがもら

おっと、失敬
0237名無しさん
垢版 |
2024/04/01(月) 21:59:48.23ID:C1VtBcJJ
勝手に終了するのも止めて欲しいわ。
0238名無しさん
垢版 |
2024/04/01(月) 22:50:43.88ID:XU7OvHXN
>>229
昨年それおるで
0240名無しさん
垢版 |
2024/04/01(月) 23:13:50.94ID:quq8yPTt
DC年金アメリカに全ツッパできるようになって良かった即変えたわ
0241名無しさん
垢版 |
2024/04/01(月) 23:37:54.07ID:FnnAj279
>>235
DC専用のsp500の方が実質コストが安い謎
たわらのオルカンも手数料値下げ競争についていけなさそうだから、今の実質コストで比較するしかなさそう
0242名無しさん
垢版 |
2024/04/02(火) 01:12:36.52ID:dcMSeTW3
>>238
まじ?上位資格も持ってた?
0243名無しさん
垢版 |
2024/04/02(火) 01:12:38.87ID:dcMSeTW3
>>238
まじ?上位資格も持ってた?
0244名無しさん
垢版 |
2024/04/02(火) 02:04:10.69ID:+SZW+Crx
一番下のグレードだとベア450円かよ
0245名無しさん
垢版 |
2024/04/02(火) 02:13:55.59ID:30QsERF7
入社式の画像見ると中研の大講堂じゃなさそう
もうあそこは使わないんかな
0246名無しさん
垢版 |
2024/04/02(火) 05:39:36.31ID:mSw0gbpt
若手のベア450円ってマジ??www
0247名無しさん
垢版 |
2024/04/02(火) 05:54:36.89ID:d8XZyPwT
>>241
SP500はNISAでやってるから、外国株式100%にしようと思いますわ。
0248名無しさん
垢版 |
2024/04/02(火) 05:55:06.49ID:d8XZyPwT
>>245
オペラシティですわよ。
演奏会したのですわよ。
0249名無しさん
垢版 |
2024/04/02(火) 07:23:51.79ID:8xGxNJfI
>>246
どっかに表出てるの?
0250名無しさん
垢版 |
2024/04/02(火) 08:07:09.29ID:6xrBSyWL
>>248
サプライズゲストは?
イチローとか来た?
ドコモは石原さとみとか来たのかな?
0251名無しさん
垢版 |
2024/04/02(火) 08:54:06.53ID:9A/QweTI
>>250
さとたんは、昨日TBSの入社式にいたよ
0252名無しさん
垢版 |
2024/04/02(火) 09:19:19.74ID:mG9i4VQb
>>247
俺もNISAはSP500メインなので、DCはオルカンにするわ
DCは今まで先進国株(MSCI KOKUSAI)メインだったけど新興国株や日本株も少し買ってたので
オルカンでは割合違うけど、ミックスの状態は引き継げるし
0253名無しさん
垢版 |
2024/04/02(火) 09:21:55.34ID:xjxgixUw
うさんくさい人たちがデモするのは、むしろNTT法改正への援護かなw

NTT法廃止で日本は滅ぶ 衆議院議員会館前デモに集合!
千代田区永田町2丁目2−1

参加無料です!
4月3日12時に衆議院議員会館前に集合! 翌日の自民党「NTT法改正&廃止」を委員会決議予定を絶対に阻止!
NTT法廃止で↓になります。
・有事に通信が繋がらない!
・携帯料金が上がる!
・通信事業者が倒産する!
・防衛省の通信インフラが外資のモノに!
・日本最大の防空壕が失われ有事に逃げ場なし!
・裏金議員の私物化に!
断固反対していきましょう!
0254名無しさん
垢版 |
2024/04/02(火) 10:16:52.42ID:CeeyQ+mT
最近Xでネットリテラシーが微妙なお年寄りたちの煽りが激しいな
0255名無しさん
垢版 |
2024/04/02(火) 11:06:01.34ID:wDglOExs
中の人から見るとこの主張もわかってないなーって漢字
活動家の認識はこの程度なのか。勉強が足りてないだろ

・有事に通信が繋がらない!
 →有事に壊れたらつながらないのは当たり前だ
・携帯料金が上がる!
 →ケータイは東西じゃないから別の話
・通信事業者が倒産する!
 →NTTが潰れる事態になったら大ごとだ
・防衛省の通信インフラが外資のモノに!
 →入札だぞ。法で必ずNTTさんが受注しますって書いてあるなら別だけど
・日本最大の防空壕が失われ有事に逃げ場なし!
 →道はわからないし真っ暗だぞ。こんなところ通って逃げられるわけないだろ
・裏金議員の私物化に!
 →私物化されてたらもっと美味しい目にあってる
0256名無しさん
垢版 |
2024/04/02(火) 11:29:50.16ID:nuNLdZK8
>>252
DCのオルカンってどの商品?
0260名無しさん
垢版 |
2024/04/02(火) 12:31:59.60ID:cxHL0mRt
>>256
オルカン=オールカウントリー=全世界
0261名無しさん
垢版 |
2024/04/02(火) 12:35:12.66ID:qW9skeay
>>259
あっ 名前
0262名無しさん
垢版 |
2024/04/02(火) 12:39:28.59ID:wDglOExs
>>259
0%は初期設定のまま銀行預金になってるんじゃないかな
社員の4分の1が金融リテラシーゼロってのは残念だがこんなものなのかもしれないね
0263名無しさん
垢版 |
2024/04/02(火) 12:43:18.02ID:6xLhv/JR
7%じゃい😠
0264名無しさん
垢版 |
2024/04/02(火) 12:48:36.64ID:mG9i4VQb
>>259
4%-5%の山は、バランス投信の人たちかな?!
10%以上の人は、株式メインで投資した人たちだろうけど
0265名無しさん
垢版 |
2024/04/02(火) 12:53:52.56ID:kTnm9yvn
>>259
10パー以上の社員はテレワークで仕事しないでピコピコしてる可能性あり。
0266名無しさん
垢版 |
2024/04/02(火) 12:57:34.96ID:mG9i4VQb
>>265
10%以上の人は、株式メインでコロナショックとかで元本割れしかけたときでも放置してた人やろ

0%未満やマイナスの人たちは、コロナショックとかで元本割れしたときに慌てて売って
損切りしてしまった人だろうから、そっちの方が頻繁にDCのサイトとかを見てたんじゃないのw
0267名無しさん
垢版 |
2024/04/02(火) 13:17:33.37ID:IPUFzVZO
>>266
なかなかの分析力
0268名無しさん
垢版 |
2024/04/02(火) 14:33:35.63ID:EBXY1NUy
投資で成績の良い人たちの属性
・死亡した人
・投資したことを忘れていた人
0270名無しさん
垢版 |
2024/04/02(火) 17:06:18.54ID:axocuyR1
この何年かの相場なら株のやつ買って放置してりゃ10%以上だろ
0271名無しさん
垢版 |
2024/04/02(火) 17:10:20.53ID:qByYQAd5
帝国データバンク千葉支店がまとめた企業の本社移転に関する調査によると、2023年に千葉県へ県外から転入した企業は152社だった。転出した企業は125社で6年連続の転入超過となった。



転入から転出を差し引いた数は27社と、22年を7社下回った。超過数は新型コロナウイルスの感染拡大が確認された2020年をピークに減少傾向となっている。

同支店は「コロナ禍ではリモートワークの普及で多くの企業が都内から流れてきていたが、今はその反動がきている。ただ東京に本社を置く必要性は従来より薄れつつあり、転入超過の傾向は続くのではないか」とみている。

地域別では転入先、転出先とも東京都が大半を占めた。業種別ではサービス業の転入が54社と全体の4割近くに達し、建設業の24社が続いた。

日本経済新聞 2024年4月2日 15:00
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC29CBN0Z20C24A3000000/
0272名無しさん
垢版 |
2024/04/02(火) 17:57:16.40ID:wDglOExs
このグラフは平均だからいつから始めたかでもだいぶ変わるね

自分は平均9%だったけど直近1年は22%だから
若い衆みたいに期間が短いほど平均が上がってグラフの右側に行くんじゃないかな
0273名無しさん
垢版 |
2024/04/02(火) 18:33:33.91ID:0BzALfi3
新社会人の人たちは、先が長いので迷わず海外株式(全世界、SP500)にぶっこめばいいわな。
0274名無しさん
垢版 |
2024/04/02(火) 18:39:16.56ID:Z1Jsw1UT
>>272
1~2割くらいは元から金融リテラシー高いやつおると見ていい。
途中で気づいたこの俺ですら初回以来15%近くあるもん。
0275名無しさん
垢版 |
2024/04/02(火) 19:02:33.66ID:rGBga0Zh
インデックスなんて投資初期~中盤は価格低迷してた方が良いんだけどな、多く仕込めるから
暴落時なんてまさに仕込み時
暴落時に売る奴は投資向いてない
0276名無しさん
垢版 |
2024/04/02(火) 19:31:54.55ID:axocuyR1
若い人いいよねー、インデックス系買って気絶してりゃ複利効果でウハウハ確定!
0277名無しさん
垢版 |
2024/04/02(火) 19:42:13.79ID:sLMsBFJ/
預金の人以外と多いのよな
ワイは75%株だから30%プラス
0278名無しさん
垢版 |
2024/04/02(火) 21:20:12.69ID:kc8nB5YU
完全に投資スレと化しててマジで草
諦めんなよ今の経営層すら賃上げに踏み切るくらいの圧倒的利益を出せお前ら
0279名無しさん
垢版 |
2024/04/02(火) 21:40:10.29ID:qU4YRh3f
金融リテラシー検定というヤツ合格して、500ポイントゲット
0280名無しさん
垢版 |
2024/04/02(火) 21:57:13.51ID:qByYQAd5
静岡県の川勝平太 知事が4月1日に行われた新入職員の入庁式で「実は静岡県、県庁というのは別の言葉でいうとシンクタンクです。
毎日、毎日、野菜を売ったり、あるいは牛の世話をしたりとか、あるいはモノを作ったりとかということと違って
基本的に皆様方は頭脳・知性の高い方たちです。ですから、それを磨く必要がありますね」(原文ママ)と職業差別とも受け取れる発言をした問題で、県によりますと
2日午後5時までの集計で、静岡県庁には430件の苦情が寄せられていることがわかりました。
https://news.yahoo.co.jp/articles/bbea170820a3df9ec31ed3d76f2cd98dda81df1c
0282名無しさん
垢版 |
2024/04/02(火) 22:34:56.20ID:xHOR5ibi
>>278
毎年10%人が辞めるの5年連続位続かないと賃上げなんてしないと思う
0284名無しさん
垢版 |
2024/04/02(火) 22:57:17.47ID:mG9i4VQb
>>278
「利益(原資)は賃上げとは関係ない」
交渉のためでなく、本心で言ってそうなのがスゴイw
0285名無しさん
垢版 |
2024/04/02(火) 23:44:23.68ID:C9hRGGWs
外国株なかったんで最初はリートに全ツッパでかなり儲けた
今は日本株メインに全ツッパしてる
引き際肝心
0286名無しさん
垢版 |
2024/04/03(水) 00:59:24.56ID:mzJQsz/W
>>282
定年退職不補充の原則で今後大きく社員削減が計画されている中で、売上は年々上がってるわけだから一人当たりの利益は確実に増えているはず…と思っていたんだが、
アセットを切り売りし実力値以上になんとかトップラインを無理やり上げているって春闘の交渉でゲロってて草
資産を目減りさせても自分の代を乗り切ればいいって経営層の気持ちが伝わってくるね
0287名無しさん
垢版 |
2024/04/03(水) 07:11:42.90ID:qCyS6Bow
>>286
自分の足を食べて自滅していくタコのようだな
0288名無しさん
垢版 |
2024/04/03(水) 07:48:03.80ID:2w5tFLQP
>>287
ビジネスごっこやめて土管屋に専念すればいいだけ。
0289名無しさん
垢版 |
2024/04/03(水) 08:39:28.16ID:Nv8kSVOM
日付変わってからドコモやぷららで障害多発
0290名無しさん
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2024/04/03(水) 11:31:00.64ID:0UOJ3t1x
台湾地震で台湾の人々を支援に行くべきではないでしょうか
通信インフラの復旧や暫定的な衛星通信の配備、ローミングなどやれることはあるはずです
世界で一番に手を上げ現地に支援団を派遣する
早急に着手すべきです
われわれ幹部、管理職は上に言われるのを待っているのではなく、主体的に手をあげすぐに行動に移すべきです
0292名無しさん
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2024/04/03(水) 11:44:08.24ID:7bkQ/iAj
光ケーブルも切れてるかもしれないから、石垣からすぐ台湾まで引いてあげようw
0293名無しさん
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2024/04/03(水) 11:46:48.78ID:7bkQ/iAj
>>292
https://www.ntt-west.co.jp/news/2307/230713a.html
沖縄本島、石垣島、宮古島および久米島を結ぶ光海底ケーブルの共同整備事業が完了
2023年7月13日

 西日本電信電話株式会社(以下「NTT西日本」)は、沖縄セルラー電話株式会社(以下「沖縄セルラー」)、ソフトバンク株式会社(以下「ソフトバンク」)の2社と2022年1月に締結した協定書に基づき共同で進めてきた、沖縄本島(沖縄島)、石垣島、宮古島および久米島を結ぶ大容量光海底ケーブル(以下「本海底ケーブル」)の整備が完了したことをお知らせします。

沖縄セルラーが建設した光海底ケーブル(以下、「YUI」)は、沖縄本島~石垣島、および宮古島~久米島の2区間で構成され、システム長はそれぞれ約460km、約260kmとなり、60Tbps(テラビット毎秒)以上の信号伝送が可能な最先端の光波長多重伝送方式※を採用しています。
 当社および沖縄県が保有する石垣島~宮古島および久米島~沖縄本島の2区間(総延長約290km)の既設ケーブルを活用し、YUIと接続することで、コストの最適化を図りながら4島を結ぶ信頼性の高い沖縄離島エリアのネットワークを整備していきます。
0294名無しさん
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2024/04/03(水) 11:49:20.66ID:7HhB8bSY
>>290
「われわれ」って言ってるけど、あなたは既に主体的に何か行動してるの?
0295名無しさん
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2024/04/03(水) 12:03:51.22ID:C6JMRD9O
>>290
NTTトラベルって国際線も予約できるの?
0298名無しさん
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2024/04/03(水) 14:27:46.15ID:aA+UAK9u
自己都合退職での退職金減額ってNはないよね?
0299名無しさん
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2024/04/03(水) 14:45:22.15ID:I4Oygjv1
昨年度の投資はボーナスステージだったでしょ。
数年前に仕込んだ投資信託が爆上げで金融資産が年収以上に増えたわ@JG
0300名無しさん
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2024/04/03(水) 16:15:30.32ID:s+117P/S
そろそろ億り人自慢がまた登場する予感!
0301名無しさん
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2024/04/03(水) 16:32:04.45ID:C4ObcLk1
>>286
これ本当に無能
有象無象のベンチャーに金出して新規事業を始めたつもりになってるの止めてほしい
0302名無しさん
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2024/04/03(水) 17:19:36.54ID:7HhB8bSY
>>298
在籍年数で額が決まってた昔は減額あった
今は積立になったから知らんわ
0303名無しさん
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2024/04/03(水) 18:17:18.10ID:FxKoSUcm
正直投資の話自体春闘の件以上にスレ違い通り越して板違いだからな
春闘結果の火消しとして無能が動向の話題が通じなくなった途端にスクリプトの如く投資の話題になったから少し勘ぐってしまう
0304名無しさん
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2024/04/03(水) 18:25:35.26ID:48zyHzS7
>>303
ベアしない、減給になった分はDCで取り返せってことでしょ。
0305名無しさん
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2024/04/03(水) 20:12:35.36ID:p+TKkf8j
今は専従のほうが稼げるらしい
0306名無しさん
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2024/04/03(水) 20:50:40.27ID:Ytr7DCE2
いわゆるr>gだからな。
春闘のベア数百円とかやってるより、
投資に力注いだほうがいい。
特に新入社員の人たちはインデックス投資はすぐ始めようね。
0307名無しさん
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2024/04/03(水) 23:48:13.56ID:Le5R7cBj
ドコモとかドコモCSの異動って基本7月?
最近転籍したもんでわからなくて…
0308名無しさん
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2024/04/03(水) 23:48:17.18ID:Le5R7cBj
ドコモとかドコモCSの異動って基本7月?
最近転籍したもんでわからなくて…
0309名無しさん
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2024/04/04(木) 00:36:49.63ID:JEa+xs1d
このグループは基本7月
去年は例外的に10月だった
0310名無しさん
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2024/04/04(木) 00:42:50.76ID:c8UFj2CM
10月は組織再編のあった東だけじゃねーの?
うちは7月だったぞ
0311名無しさん
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2024/04/04(木) 01:22:33.32ID:lQh3B9D0
投資の話題なら、別に社員じゃなくても充分割り込めるww
0312名無しさん
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2024/04/04(木) 02:09:03.69ID:b3YJe6LZ
昔は7月だったけど今4月じゃないの?ってぐらいこの間の異動者多かった
0313名無しさん
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2024/04/04(木) 04:55:04.55ID:wm2wCqj/
やっぱ七月なんやな…
あと三ヶ月やる気ないけど今の場所で耐えますわ
0314名無しさん
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2024/04/04(木) 07:07:27.53ID:SkUI7YoZ
>>313
異動することは決まってるのか?
0315名無しさん
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2024/04/04(木) 07:39:05.95ID:GslGDYFX
昨日の下落はやばかったな。1日でマイナス100万

今日はバク上げきて取り返しそうだけど

JG
0316名無しさん
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2024/04/04(木) 08:31:35.43ID:ExBKQGLZ
JGの賃上げキター
0317名無しさん
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2024/04/04(木) 09:08:38.48ID:SkUI7YoZ
国会中継(衆議院)見ろ
https://www.shugiintv.go.jp/jp/

09:00 総務委員会
 会議に付する案件
  日本電信電話株式会社等に関する法律の一部を改正する法律案
  (内閣提出第三三号)
0318名無しさん
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2024/04/04(木) 11:16:08.41ID:SkUI7YoZ
>>317
服部執行役員が出てた
0319名無しさん
垢版 |
2024/04/04(木) 14:01:36.40ID:2BvYqHs0
賃上げ言っても、会社になんて評価されてるか覚えてないし、資料見ても分からんわ

そんなことよりこの2日間で200万マイナス。取り戻せるよな

JG
0320名無しさん
垢版 |
2024/04/04(木) 14:18:13.50ID:UYm9XD4i
天才G4ワイ将、KDDI株に全力
0321名無しさん
垢版 |
2024/04/04(木) 15:11:04.66ID:mDFGiDdm
NTT法案可決しましたね
再送のみなさんの受け止めは?
0322名無しさん
垢版 |
2024/04/04(木) 15:35:20.17ID:ovEPlGLw
NTT株下がっとるやんけ!
クソッ

JG
0323名無しさん
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2024/04/04(木) 17:18:07.12ID:dOGDtGGG
この時期定年退職で持株退会し、同時に大量に利確した奴が含まれてそうな気が...
春闘結果への不満からなのか、泥船からおさらばしたかったのか
それは分からないけど

今が買いかもな
0325名無しさん
垢版 |
2024/04/04(木) 17:32:07.79ID:ILt6EQWU
NISA人気ランキング上位なんだから
株価下がれば利回り上がって押し目買い入るしそうそう下がらんよ

暴落するのはあおぞら銀行みたいに減配、無配転落するときだわ
0326名無しさん
垢版 |
2024/04/04(木) 18:02:23.05ID:TrH/uPZi
春闘賃上げ率、5.24% 33年ぶり高さ、中小4.69%
0327名無しさん
垢版 |
2024/04/04(木) 19:01:48.56ID:Qfxs+abN
ど、ドルコスト法なら値が下がればた、大量に買えるんだよ。。。
0328名無しさん
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2024/04/04(木) 19:24:38.77ID:pTTOjfAE
>>326
こんな程度の賃上げ円安による物価上昇ですぐに消し飛ぶよね。
0329名無しさん
垢版 |
2024/04/04(木) 20:27:04.73ID:b3YJe6LZ
Xのトレンドに上がってたらどんなツイートがあるのかなって見たらまぁヒドイヒドイ
あたかも明日から外資系になっちゃいそうな雰囲気だよw
0330名無しさん
垢版 |
2024/04/04(木) 20:44:30.80ID:pTTOjfAE
>>329
ほんとXは、バカ発見器だよな。深田萌絵とかいうバカは、あんな無知を晒して恥ずかしくないのだろうか。
0332名無しさん
垢版 |
2024/04/04(木) 22:55:42.91ID:owzxLl4m
さぁ中の人視点ではどう変わるでしょう今回の法改正
0333名無しさん
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2024/04/05(金) 00:33:35.92ID:yvWmefmx
早速会社名を変更して、社内システムが大混乱とか?
0335名無しさん
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2024/04/05(金) 08:39:01.23ID:DlOKouIB
>>334
iDはガラケー時代からずっと使っているが、内容が全く理解できなかった。
0336名無しさん
垢版 |
2024/04/05(金) 08:50:18.58ID:y5c8TJkN
開き直って株式会社土管屋とかどうだ?
0337名無しさん
垢版 |
2024/04/05(金) 09:11:13.51ID:Ms8ARHGj
まさか防空壕ってとう道のこと?
0338名無しさん
垢版 |
2024/04/05(金) 09:12:56.46ID:PUgLou2F
>>335
これマニア以外、ユーザーが理解できてるとは思えないな
ユーザーが取っつきにくいサービスってどうなんだろねぇ
0339名無しさん
垢版 |
2024/04/05(金) 09:28:58.49ID:hzyHCKXQ
うーん、わからん。。。
0340名無しさん
垢版 |
2024/04/05(金) 09:38:27.01ID:S7fUH1on
今日もNTT株下げ止まらんな
0341名無しさん
垢版 |
2024/04/05(金) 09:48:29.78ID:s44/frWV
今日は地合いが悪すぎる
0342名無しさん
垢版 |
2024/04/05(金) 10:20:41.76ID:uI8h5pPP
NTT株、200円超えたら売っぱらおうと待ってるのに全く上がらん
0343名無しさん
垢版 |
2024/04/05(金) 11:17:03.81ID:wxMzkJ1O
みんなで損すれば怖くない
0344名無しさん
垢版 |
2024/04/05(金) 11:23:29.07ID:n0BGoYUp
そりゃ民営化すれば政府保有の株が放出されるので一時的に株価は下がる
安く買えた人はここらで一回利確してまた買い戻すでしょ
0345名無しさん
垢版 |
2024/04/05(金) 11:36:29.95ID:MfHEdnZp
>>334
ガラケー用にクレカ支払いではなく、キャリア決済でiDの後払いできるサービスだったけど
Androidでも使えるようにしたけど、別のサービス作ったのでやめるだけ
0346名無しさん
垢版 |
2024/04/05(金) 11:55:27.89ID:9NkkvhYB
衆議院
13:00 本会議
 議事日程
  第 一 日本電信電話株式会社等に関する法律の一部を改正する法律案(内閣提出)
0347名無しさん
垢版 |
2024/04/05(金) 12:51:29.38ID:0yeJdw73
>>334
iDとd払いは別物なのに営業戦略でd払い傘下にあるような表現してるから混乱招くんだよね。

iDタッチ
d払いタッチ
d払いQR決済

でいいのに。
0348名無しさん
垢版 |
2024/04/05(金) 13:04:57.15ID:9NkkvhYB
>>346
賛成多数で可決
0349名無しさん
垢版 |
2024/04/05(金) 13:25:02.80ID:eTlEUjeL
孫正義に買収されたら面白い
0350名無しさん
垢版 |
2024/04/05(金) 13:33:57.80ID:hzyHCKXQ
そもそも何でd払い推しなのか??
他にも決済方法あるでしょ。
0351名無しさん
垢版 |
2024/04/05(金) 13:36:40.39ID:nSMoUF1c
子会社群は売却しやすくなるんじゃないかね
0352名無しさん
垢版 |
2024/04/05(金) 14:11:16.25ID:K/k5lT8C
>>342
12月の賞与とかの買い付けが高値つかみでムカついた。ハメられたのかと。
0353名無しさん
垢版 |
2024/04/05(金) 14:35:49.08ID:BRx6T6R4
日本株推しなのは、一部の社畜アナリストか経済音痴アナリストとかくらいだろ。
普通に考えればねーわ。
0354名無しさん
垢版 |
2024/04/05(金) 16:05:42.09ID:fRSj/geK
てか株放出関係なしにこのグループに好材料ってあるのか?今まで利益が出せたのはコストカットによるものであって売上は頭打ち
いつか限界が来るのに従業員でありながら自社株保有ってポジションの集中化でリスク増える割にリターン弱ない?持株会入ってる人はそこらへんどう考えてる?
0355名無しさん
垢版 |
2024/04/05(金) 16:27:32.61ID:eTlEUjeL
2023年度が落ち込まなかったのは不動産手放して誤魔化しただけだしな
まだ前線で顧客と対面してる人や技術者は早く逃げるべき
本社でofficeこねくり回してる連中は詰み
0356名無しさん
垢版 |
2024/04/05(金) 20:26:44.70ID:hqjHVIF4
>>299
自分は含み益が1400万プラス、配当と売却益で220万プラス、年収が1580万だったからギリ年収以上かな
0357名無しさん
垢版 |
2024/04/05(金) 22:03:55.08ID:YQlIvjFi
>>355
ビジネスごっこしないで土管に専念すれば、そんなこと為なくていいんだよ。
不発だけのビジネス案件ばかりだからお荷物営業組織、お荷物営業社員の損益を不動産売却で補填してるのさ。
0358名無しさん
垢版 |
2024/04/05(金) 22:41:35.74ID:qyQkHp84
ここの会社の営業大丈夫?
0359名無しさん
垢版 |
2024/04/05(金) 22:49:54.60ID:+fxLzfI3
むしろ大丈夫なところある?
比較的マシなところはあるだろうけど
0360名無しさん
垢版 |
2024/04/05(金) 23:09:45.54ID:iCXzNQ3q
コストカットの影響をもろに受け
攻めの営業が守りに入ったことが大きい
0361名無しさん
垢版 |
2024/04/05(金) 23:46:13.59ID:3CahXG60
どなたか教えてください。
去年のスレで課長任用時に東西はJG6から、
持株(大手町)はJG6スキップでJG5から、
というのを見たのですが今JG6の運用ってどうなってるのでしょうか?
実質JG6は廃止でJG5スタートで統一なんでしょうか?
0362名無しさん
垢版 |
2024/04/05(金) 23:55:23.59ID:ljs9PM4U
>>356
インフレ&円安で、定額日本円の給料が据え置きに見えて
どんどん下がってて、
ついに投資に負けるようになっただけだよ
0363名無しさん
垢版 |
2024/04/06(土) 02:06:40.63ID:vgH642V9
>>361
そうね、今のJG5ポストにはまらない限りは、G1 で居続けるということ。JG5は本社で課長ポストの1/5くらいかな。
0365名無しさん
垢版 |
2024/04/06(土) 03:31:36.01ID:QQ7fMWjP
>>350
d払いは基本的にモバイル利用
idはカードでも使えるぐらいの違いか
どちらもドコモ回線無しでも使えるけど
0366名無しさん
垢版 |
2024/04/06(土) 05:16:21.81ID:h26KdfAH
JG6はG1相当への降格用ポストになるらしい
0367名無しさん
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2024/04/06(土) 05:35:44.55ID:h26KdfAH
法改正で社長人事がGW前にリークされなくなるのかな
みんな忖度してこの時期仕事止まるのが長期化するのもなぁ
0370名無しさん
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2024/04/06(土) 08:10:29.25ID:G3twdt6r
>>363,366
なるほど。JG上がれる割合ってそんな少ないんですね。
ちなみにG1かJG5かは本人に聞かないとわからないんですかね?聞くアホはいないかと思いますが
0371名無しさん
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2024/04/06(土) 09:16:28.02ID:0e/f8bE0
>>370
システムから見えるじゃん
0372名無しさん
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2024/04/06(土) 10:14:02.06ID:1roSGzcA
>>371
見えるのって管理職だけ?
一般社員も見れるの?
0373名無しさん
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2024/04/06(土) 10:15:50.79ID:WualH/KI
>>371
今年中途で入ったものでシステムがよくわからず…
電話帳?だとどちらも担当課長に見えるのですが
0374名無しさん
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2024/04/06(土) 10:57:44.91ID:vgH642V9
>>370
正式には公開されていないので、聞くのが一番早いよ。G1課長は時間外制限もあるし、年休も20日取るので、見てればすぐわこるしね。聞けば普通にみんな教えてくれるよ。
0375名無しさん
垢版 |
2024/04/06(土) 11:02:41.95ID:vgH642V9
JG制度導入する時はタレマネで全ポスト公開するって説明受けたんだけどね。その後なんの訂正説明もなく、公開される気配なし。

公開すると不都合な真実が見えてしまうので止めたんだろうね。こういうことばかりやってるから会社に不信感持つのにね。エンゲージメントとか笑わせてくれるよね。
0376名無しさん
垢版 |
2024/04/06(土) 11:14:22.05ID:WEOozZGG
あからさまな女性優遇とかちゃんと説明されてるんか?
エンゲージメントとかほんとアホかと思うわ
0378名無しさん
垢版 |
2024/04/06(土) 12:39:43.00ID:6YYk6LEi
>>377
まさにこんな感じ。ユーザーのことなど全く考えてない
自分達の業務も追加するだけで引き算できないから仕事は一向に楽にならない
0379名無しさん
垢版 |
2024/04/06(土) 12:42:58.82ID:wroen2V+
>>376
あるわけない
えるぼし認定アピールだけ
0380名無しさん
垢版 |
2024/04/06(土) 13:02:52.84ID:E3K+kh1u
>>299
ワシも今年から本格的に開始したけど、余裕で年収超えてくるペース

仕事はベーシックインカムと割り切って最低限で行い、投資の時間をいかに作るかが今年度の目標

JG
0381名無しさん
垢版 |
2024/04/06(土) 16:52:24.74ID:tymrEFpP
>>375
元主要6社な某社で管理職からは見えてるけど、会社によってシステムがクソで連携失敗してるとかじゃないかな。SAPSFとSPEADはかなりひどい感じ。
0385名無しさん
垢版 |
2024/04/06(土) 19:24:52.25ID:1roSGzcA
>>383
ドリームス改修だろ
0386名無しさん
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2024/04/06(土) 19:38:41.68ID:1eeNvCgz
タレマネのUIなんとかならんのか
あと拡張UIで何か出てるけどページが重たくなるし鬱陶しいから消して欲しい
0387名無しさん
垢版 |
2024/04/06(土) 20:13:54.25ID:431sYDlK
タレマネと共通IT作ったやつクビやろ
0388名無しさん
垢版 |
2024/04/06(土) 20:21:38.79ID:0CYsfXny
うひょーさん復活まだ〜?
>>387
ほんそれ
0389名無しさん
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2024/04/06(土) 20:30:13.33ID:vgH642V9
記入するのにイライラして、ちょっとやる気なくすよねー。
0390名無しさん
垢版 |
2024/04/06(土) 20:45:29.60ID:UR5HT0mF
>>379
なんだそりゃと思って厚労省の資料見てみたが、やばいなこれ、ビビったわ
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000594317.pdf

> 「直近3事業年度の平均した1つ下位の職階から課長級に昇進した女性労働者の割合」
> ÷「直近3事業年度の平均した1つ下位の職階から課長級に昇進した男性労働者の割合」
> が8割以上であること。

> 「女性労働者の継続雇用割合」÷「男性労働者の継続雇用割合」が
> 雇用管理区分ごとにそれぞれ8割以上であること。
0391名無しさん
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2024/04/06(土) 21:06:59.03ID:Fq129tK6
>>390
いまは女性にはホントにおすすめの職場だよ
0392名無しさん
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2024/04/06(土) 21:50:28.80ID:nG7Szxa9
確かに普通に仕事してればガンガン昇級するし、いい人見つかれば辞めるなりG2あたりでのんびりすればいい
0394名無しさん
垢版 |
2024/04/06(土) 23:52:50.60ID:UR5HT0mF
もちろん男女問わず優秀な人材にガンガン入社&活躍してもらうのは大賛成だけど、
単に女性比率だけをKPIにしたらどうしたって歪みが生じるだろうよと
現にうちの部署も学歴や能力の点で明らかに劣る娘が入ってきて影で色々言われとるよ
0396名無しさん
垢版 |
2024/04/07(日) 07:57:53.46ID:ANdEu3Ag
>>394
女性管理者応援したいけど、周囲の圧力に負けてメンタルになって主査や担当に降格してるの見ると、女性社員の廃人増やしてるだけかと思う。
0397名無しさん
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2024/04/07(日) 08:16:34.52ID:RhucA5lp
>>396
降格なんて見たことないけどな
0398名無しさん
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2024/04/07(日) 09:55:41.20ID:FS0JHUj/
つーかそもそもNの女性社員で管理職になりたい人は多いのかね
人事や周りに言われて無理矢理な人も多い気がする
0399名無しさん
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2024/04/07(日) 10:10:20.28ID:fubLwiP9
踊らされてる人とやらなきゃいけないって人が大半
やりたい!って意気込んでる人は少ない
0400名無しさん
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2024/04/07(日) 10:35:18.49ID:b1bScro3
女性というよりJGやりたいって人がそもそも少ない感じがする。うまくやれば言うほど忙しくもないんだが、、個人的には女性50%が良いと思ってる
0401名無しさん
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2024/04/07(日) 10:48:45.79ID:MVfLIGw+
>>400
それもガチャだしなぁ
ポストによってはプレイヤーのごとくあくせく働かざるを得ない場所もあるし責任もあるしで、家庭や子供を持つ女性だったりすると積極的にはやりたくないってのも多そう
G2まででもある程度の収入確保できるってのもあるし
0402名無しさん
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2024/04/07(日) 11:19:58.40ID:HDlmE8sK
G3で900超えてないんやが
G2なら1000こえる?
0403名無しさん
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2024/04/07(日) 11:57:57.41ID:b1bScro3
>>401

少しずつ無理せずにプライベートと両立できるJGポストが増えていくといいね
0404名無しさん
垢版 |
2024/04/07(日) 12:07:39.96ID:DMisYMr4
>>402
残業すれば超える
0405名無しさん
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2024/04/07(日) 13:09:11.41ID:/NyuB92K
支店のJG5担当部長よりもG1担当課長のが過酷そうに見えるんだが
0406名無しさん
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2024/04/07(日) 18:07:46.07ID:CJ/ar9aM
JG5の部下は非組合員のJG6だから部下に無茶振りできる
JG6は上を目指している人が多いので嫌でもいうことを聞く
一方G1の部下は組合員
必ずしも全員が上を目指してるわけではなくてそんなにいうなら課長がやれよ!
と開き直るやつもいる
部下の質というか特性が異なるのマネジメントの苦労が異なる
0407名無しさん
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2024/04/07(日) 18:38:47.50ID:WfLg0Oe5
>>405
過酷かどうかじゃなくて利益を生んでるかどうかだからなぁ
0409名無しさん
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2024/04/07(日) 21:39:36.59ID:L8tsWRZq
>>402
900超えてない、ってことは裏を返すと800代は乗ってると?
G3で800いけるんすか? 10月にG3上がったばかりの子に教えてくらはい
0410名無しさん
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2024/04/07(日) 21:43:50.44ID:Aq78Wheo
>>409
そんなの制度見直しの資料から計算できるやろ。
0411名無しさん
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2024/04/07(日) 23:27:05.17ID:ET901m/+
>>409
年間残業120時間ぐらいで行けるよ
0412名無しさん
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2024/04/08(月) 06:54:13.10ID:mhTY2Ok1
120じゃよほど評価よくないと無理じゃね
0413名無しさん
垢版 |
2024/04/08(月) 07:12:39.37ID:jbPnTmPC
>>409
600だな
残業代混ぜると誤差が出るので入れん
0414名無しさん
垢版 |
2024/04/08(月) 07:16:39.46ID:Nfcuyv9Y
各Gごとの凡その年収幅教えてくらはい
0415名無しさん
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2024/04/08(月) 08:29:32.23ID:sy18sOzz
>>414
給与規則見れば出せるじゃん
新制度への移行措置があるから、年令によって多少の増減はあるだろうけど
0417名無しさん
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2024/04/08(月) 12:30:44.33ID:+p3o+rNt
G3は手当無しだとM評価で650くらい

そこに住宅補助、残業が乗る

残業は、3500円/時間 くらいかな
0418名無しさん
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2024/04/08(月) 12:34:44.35ID:GG3RZfpg
>>417
西だとM評価で620くらい
ドコモだと那須の分多いんだな
0419名無しさん
垢版 |
2024/04/08(月) 14:19:40.28ID:tMktLex7
>>401
最近は共働きがデフォルトだし妻が女性管理者で大変だから旦那はあえて出世諦めて育児重視とかあるわね。
0420名無しさん
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2024/04/08(月) 14:26:04.01ID:tMktLex7
>>406
上に上がるために頑張る社内政治しか興味のなかった社員たちから出世意欲を取ったらそうなってしまいますわね。
0421名無しさん
垢版 |
2024/04/08(月) 15:09:05.40ID:UWn45Vac
茸本社ですが、担当課長のJG5,JG6.G1の割合ってどんなもの?
昔参事ABだった人は無条件にJG移行だけど、これから上がる人はポストによってはG1止まりもあるってことなの?
0422名無しさん
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2024/04/08(月) 18:49:03.12ID:IAQULPXq
>>421
ざっくりいうと昔の
賛辞A B EX1だと1:2:4
一つ上がるごとに半分になる感じ
0423名無しさん
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2024/04/08(月) 18:53:08.45ID:t/vFxkzU
>>421
むしろこれから下げます。G1ポストにいるJG5をJG6に下げたり。
0424名無しさん
垢版 |
2024/04/08(月) 19:06:52.08ID:Eefwnpd3
某主要会社だとJG課長になっても本社行って課長だとJG5、グループ会社行って課長だとJG6、のような整理だったりするけどグループ会社への異動によってJG5→6ってありうるの?
給料下がるから現実的には無い?
0425名無しさん
垢版 |
2024/04/08(月) 19:06:54.56ID:Eefwnpd3
某主要会社だとJG課長になっても本社行って課長だとJG5、グループ会社行って課長だとJG6、のような整理だったりするけどグループ会社への異動によってJG5→6ってありうるの?
給料下がるから現実的には無い?
0426名無しさん
垢版 |
2024/04/08(月) 19:12:53.86ID:sy18sOzz
>>423
G1ポストならG1に降格させてほしい
0427名無しさん
垢版 |
2024/04/08(月) 19:38:13.69ID:h7cwc0/9
むしろG2、G3などにも積極的に降格させるべき
特に資格持ってない奴ら
0428名無しさん
垢版 |
2024/04/08(月) 20:10:42.40ID:wJLRX9O3
>>427
それいうならJGも資格持ってない奴降格させろや
特に昇格に必須なG5資格とかすら持ってないのは示しがつかん
0430名無しさん
垢版 |
2024/04/08(月) 20:27:10.02ID:s/HtvMrU
資格保有者一覧を毎年張り出して、表彰してあげたらいいんじゃないですかね
0431名無しさん
垢版 |
2024/04/08(月) 20:42:56.49ID:KqbHZdHv
>>430
タレマネから他の社員の保有資格見えるし。
0432名無しさん
垢版 |
2024/04/08(月) 22:33:33.50ID:sgOydpwf
で、JGの月額賃金はどのくらい上がったのかな?
0433名無しさん
垢版 |
2024/04/08(月) 23:30:46.15ID:BnkeaQB9
>>431
他の社員以外に見せるような同意した覚えないんだが、見えるのか。。。
0434名無しさん
垢版 |
2024/04/08(月) 23:55:25.91ID:l8A2gY2S
>>424
普通はない
本社JG5課長の人は支店や子会社にJG5でスライドして担当部長になる
もしくは昇格してJG4(旧参与)になって部門長や部長となる
0435名無しさん
垢版 |
2024/04/09(火) 00:08:55.36ID:HC+CmqRs
>>433
そのうち卒業大学も見えるようになったりして?
0436名無しさん
垢版 |
2024/04/09(火) 01:17:35.03ID:mx+Dh8Zl
自分はとっくに出世コースを外れた東本社のG3
夢は支店やその他末端組織にG2で異動してダラダラ定年まで過ごすことです
初台になんて二度と足踏み入れたくもない
0437名無しさん
垢版 |
2024/04/09(火) 03:17:29.00ID:ERP+lFSR
本社→子会社で役職上がってないケースなんて山ほどあるけど。
主要会社だけど、50歳超えたおっさんが担当部長スライドや担当課長スライドでの出向が普通で、役職上がってるケースの方がレア。
0438名無しさん
垢版 |
2024/04/09(火) 06:13:13.54ID:HC+CmqRs
>>436
わかるわー。初台にいると心が汚い人間になる。
0439名無しさん
垢版 |
2024/04/09(火) 06:50:30.14ID:JA76BLJU
業績評価 行動評価って、いつ 通知されるんですか?
0440名無しさん
垢版 |
2024/04/09(火) 08:26:11.23ID:NZNeEUdj
>>439
まだ課長と面談したばっかりだろ
会社によって違うと思うけど、うちはいつも6月のボーナス前(7~10日前くらい)だわ
0441名無しさん
垢版 |
2024/04/09(火) 09:31:48.37ID:QZAtcWaM
いや4月の成果手当に影響するだろ
0442名無しさん
垢版 |
2024/04/09(火) 09:52:52.54ID:NZNeEUdj
うちの組織(コム)のスケジュール見たら、4月いっぱいで評価確定(一次評価→二次評価→最終評価)
5月下~6月上でFB面談、6月の給与・賞与で昇給・成果手当・特別手当反映になってるわ
0443名無しさん
垢版 |
2024/04/09(火) 10:04:50.73ID:OtHfDTZR
業績とか行動の評価なんだっけ?
ex.e.mとかあってよくわからん
0444名無しさん
垢版 |
2024/04/09(火) 10:49:44.91ID:KaCAoq1Z
>>436
初台ってそんなにやばいのか?
0445名無しさん
垢版 |
2024/04/09(火) 13:46:31.72ID:DE+ZRzcU
>>444
出世目指さないなら無意味やな
0446名無しさん
垢版 |
2024/04/09(火) 14:28:07.03ID:8cUfpOc8
>>444
コミュ力と人脈があってトラブルや理不尽を苦にしないメンタルがある人にとってはいい職場
0447名無しさん
垢版 |
2024/04/09(火) 14:38:59.75ID:aUoYofje
>>446
なにそのドM
0448名無しさん
垢版 |
2024/04/09(火) 15:08:22.56ID:OTeTdoIX
明らかに売れない、金にならないサービスや企画作らされてると病みそうになる
コオロギとかどこが主管なのか分からないけど担当にされた奴死にたくなるだろうな
0449名無しさん
垢版 |
2024/04/09(火) 15:14:24.33ID:D7w6bnCF
20年くらい前入社した時は誇らしい気持ちだったが、今や賃下げ当たり前、虚偽報道で世間を欺いたりと恥ずかしいことこの上ないわ
0450 警備員[Lv.3][新][苗]
垢版 |
2024/04/09(火) 17:33:49.83ID:Ep3GIKA3
>>441
今年の4月5月は昨年度の評価で計算されつつマイナスになってる切替調整がなくなるのでは
一応この制度の当初の説明資料ではそうなってる
つまり>>442の書いてるとおり
0451名無しさん
垢版 |
2024/04/09(火) 18:44:52.71ID:BkpC+wfw
>>449
数年前
子供「どんな仕事してるの?」
親「みんなが電話やパソコンでコミュニケーションが取れるような仕事してるんだよ」
子供「素敵だね!」

現在
子供「どんな仕事してるの?」
親「DXというネーミングが好きな幹部にビジネスゴッコしてるんだよ」
子供「ださいね!」
0452名無しさん
垢版 |
2024/04/09(火) 22:25:35.23ID:E5RdRqZB
持株会社に出向ってすごいの?
0453名無しさん
垢版 |
2024/04/09(火) 22:49:05.21ID:OTeTdoIX
出向なら大した事ない
転籍なら役員候補
0454名無しさん
垢版 |
2024/04/09(火) 23:11:30.52ID:E5RdRqZB
>>453
人事見たら出向じゃなくて転籍ぽい
2、3年で戻ってくる?らしいです
0455名無しさん
垢版 |
2024/04/10(水) 09:25:43.54ID:6ZHLAVnB
子供「どんな仕事してるの?」
親「パワポで資料作成」
子供「( ´,_ゝ`)プッ」
0456名無しさん
垢版 |
2024/04/10(水) 11:27:09.50ID:CH+xD1PK
他人に何かをやらせるためには説明が必要だってその子供もそのうちわかるよ

というかそういう経験を子供のうちにさせておかないと
メンヘラみたいな不機嫌まき散らしてあたしの気持ちを察してチャンができちゃうぞw
0457名無しさん
垢版 |
2024/04/10(水) 13:21:57.36ID:DVaxw2mG
まあ外コンも金融もパワポ職人だからな
レベルは違うけど
0458名無しさん
垢版 |
2024/04/11(木) 07:17:57.52ID:yE7LQJF8
俺なんかAIにプレゼン資料作成させて遊んでるわ
0459名無しさん
垢版 |
2024/04/11(木) 07:56:31.85ID:y1D/BOri
悪質クレーマーが中年の年収1000万円の人が多いという話、うちの会社にいると納得してしまう。それくらいのポジションの人は、立場が上の人には従順な一方で、他部署や部下等の立場が自分以下の人には非や責が少しでもあれば相手のことを全く思いやらずに強く物申す人が結構いる。伏魔殿なのでそれやらないとやられる側にまわってしまうからそうならざるを得なかったり、そういう人が生き残る環境という。
0460名無しさん
垢版 |
2024/04/11(木) 08:15:49.31ID:OoREA41F
NTTの担当部長クラスって自分が知ってることは「そんなことも知らないのか?勉強不足だぞ!」と言うくせに、自分が知らないことは「初心者でもわかるように説明しろよ!」と怒る。
0461名無しさん
垢版 |
2024/04/11(木) 08:36:14.50ID:FtAQ4YXR
自分の下に線を引くいわゆる準廃志向だね
あるあるだよ
0462名無しさん
垢版 |
2024/04/11(木) 08:59:25.90ID:KxcdL+ee
会社の肩書きや年次でしか自分や相手を認識できないのね、きもち悪い連中だわ
0463名無しさん
垢版 |
2024/04/11(木) 14:28:53.09ID:oDIOTa8Y
会社内での肩書でしかないのに業務外でも偉そうなやついるもんなぁ
0464名無しさん
垢版 |
2024/04/11(木) 14:42:56.00ID:TIoMBIfH
>>459
あの記事データの読み方間違っててまるで弊社の幹部会議のようだ
0465名無しさん ころころ
垢版 |
2024/04/11(木) 22:24:57.81ID:SBZuXcEo
この通信会社はKDDI? NTT?

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20240411/k10014417661000.html?fbclid=IwAR13yXHeE-1X0RvTGNvau_dKvViHKvixkT2MzVxJfUJbxPmnKFhCI91Ast8_aem_AZqHu42S3QBUZBaxxPSOdwahHucErAAM0iWiDaW9LSgENpTyvfUEYOwMUnYWTGdcsKxC08acL8roxieJLl_cXX1F
娘を見送るため大手企業を退職
朝の“小1の壁”によって、転職を決断する人も出ています。

神奈川県で妻と小学1年生の娘と暮らす・・・・さんはことし、
大手通信会社の管理職を辞めベンチャー企業に転職しました。

理由は、朝の出社時間を変えられなかったからです。

前職の大手通信会社の所定勤務は午前9時から午後5時45分でしたが、朝8時から会議が入ることも頻繁にありました。
通勤に片道30分かかっていたため、・・さんは7時頃には自宅を出る生活を送っていました。
0467名無しさん ころころ
垢版 |
2024/04/11(木) 22:29:58.20ID:SBZuXcEo
>>466
ありがとうございます。
0469名無しさん ころころ
垢版 |
2024/04/11(木) 23:10:09.84ID:BRMBAjk6
SJ経団連副会長も晩餐会出席か!
テレビ東京単独取材されてるやんw
0470名無しさん ころころ
垢版 |
2024/04/11(木) 23:12:25.30ID:k3VypQBb
部下の人数多いから目標設定の提出期限が早すぎて面談キツキツになるんで困る。
0471名無しさん ころころ
垢版 |
2024/04/11(木) 23:30:35.83ID:4ktJCXo7
>>468
職場が都内なら立地いいよね
0472名無しさん ころころ
垢版 |
2024/04/11(木) 23:31:16.19ID:4ktJCXo7
>>470
代行すればよし
0473名無しさん ころころ
垢版 |
2024/04/11(木) 23:36:57.55ID:8RWagkaf
3年以内に退職したらTKの評価下がるってまじなのですか?
0474名無しさん ころころ
垢版 |
2024/04/12(金) 00:32:53.31ID:nCeWOvqx
>>431
見えるのは部下の分だけやろ
評価悪かったら給料下がるこの会社嫌だ。ここ数年良い評価しかもらってないからいつか下がるときがくるのか…
0475名無しさん ころころ
垢版 |
2024/04/12(金) 00:44:05.64ID:cLKZtw/w
少なくとも管理職に時短勤務や育休取らせると部門の経営指標+になるから止められはしない
まあ大体はフレックスだから分断含めてそれで対応するけど
0477名無しさん
垢版 |
2024/04/12(金) 08:33:33.62ID:Ik8uANNr
とっととなんとかしろよ
0478名無しさん
垢版 |
2024/04/12(金) 08:38:56.62ID:IUUx/J1/
相変わらず全然繋がらんよな
大本営発表では「繋がるようになった」とか言ってるが実態はダメダメ
先の春闘結果のフェイク報道もそうだが、この会社あからさまな嘘つき発表平気でやるようになってしまった
0479名無しさん
垢版 |
2024/04/12(金) 08:55:34.03ID:NH5ub4pd
言いたいこと 言ったもん勝ち
マジ最低だな
0480名無しさん
垢版 |
2024/04/12(金) 08:55:43.59ID:9EODWHAW
dカードもわけわからんことしてるし大丈夫かな???
0481名無しさん
垢版 |
2024/04/12(金) 09:25:13.17ID:Tb8WSQmD
いまだに会社への義理だけでドコモ使ってるヤツいるのか?
0482名無しさん
垢版 |
2024/04/12(金) 12:15:43.73ID:ff50nr+M
G1→JG6のハードルってどんなもんなんでしょう?G1終わりでいいという人も多いと思うが、会社としては残業フリーにしたいですよね。
0483名無しさん
垢版 |
2024/04/12(金) 13:23:58.45ID:/pjQ2Nf9
田舎に行くこと多いから正直ドコモ使ってる…
0485名無しさん
垢版 |
2024/04/12(金) 14:06:29.96ID:MZHKAx9y
>>484
晩餐会に出てたのか、すげえなSJ
0486名無しさん
垢版 |
2024/04/12(金) 15:12:14.90ID:f+3f2yMQ
>>482
昔の駅1は残業MAXがデフォだったので惨事Bにあがると減収になったもんだが
最近はその逆転現象解消の建前でG1の残業を制限してる組織がけっこうあるので
会社はそれほど気にしてない。なお業務量は減ってないので真面目な無能ほど潰れる模様
0487名無しさん
垢版 |
2024/04/12(金) 17:21:49.83ID:LP1iJK0D
>>486>>1
生活残業してるパワハラ課長(4人壊した凄い実績あり。)が居たなそういや。残業MAXがデフォってみーんな生活残業してたんだな?組合員資格剥奪しとくべきだっただろ?
0488名無しさん
垢版 |
2024/04/12(金) 17:24:02.30ID:vsIr8/3G
>>482
このスレ見るとG1→JG6ではなくてG1→JG5
という噂だけどどうなんでしょう。
であれば1150くらいはもらえるらしいから下がることはなさそうだけど。
ハードルは知らん
0489 警備員[Lv.13][苗]
垢版 |
2024/04/12(金) 20:35:38.27ID:ejhCnWrt
ようやく専ブラから書き込めるようになった
0490 警備員[Lv.13][苗]
垢版 |
2024/04/12(金) 20:36:09.15ID:ejhCnWrt
どんぐり、よく分かんねえ
0491donguri
垢版 |
2024/04/12(金) 21:14:28.28ID:gbzKQBKl
持株会入ったほうがええか?
0493名無しさん
垢版 |
2024/04/12(金) 21:21:36.20ID:bFckUnlu
スレの趣旨には反するけど、金目当てなら仕事はほどほどに投資副業に精出すのが正解だなこの会社
最送(笑)ペースで上がってはいるけど、これを維持するための労力気苦労ストレスが給与とあまりにも釣り合わなすぎる
0495名無しさん
垢版 |
2024/04/12(金) 22:28:04.86ID:B8E1bUUh
>>491
自分は持株会やってるけど奨励金はおいしい。
ただ株価はしばらくはあがらないかも。
0496名無しさん
垢版 |
2024/04/12(金) 23:59:50.06ID:spYHf/1K
ちゃんとトップ営業がんばってるね
0498名無しさん
垢版 |
2024/04/13(土) 08:21:12.62ID:Tc4gmppr
自社株ぶっぱは資産運用の観点からするとあまりにもリスクが高すぎる
会社と一蓮托生の覚悟があるならどうぞ
0499名無しさん
垢版 |
2024/04/13(土) 08:42:36.24ID:8kR9+GBw
今の経営見てるととても今後発展するとは思えないクソぶりだもんなぁ
0500名無しさん
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2024/04/13(土) 08:45:37.04ID:4T24gs4n
DC、NISAをフルでやって余ってるなら持ち株も、やってもいいかも
奨励金観点だと、ポイント還元率か換金しやすさからDC奨励金>一般財形=持ち株>年金財形>住宅財形 じゃね
DC奨励金は自分の拠出額分までフルで現金支給だし、一般や年金財形は少額でも
奨励金フルでもらえると思うから、いいと思う
0501名無しさん
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2024/04/13(土) 10:18:21.98ID:rSQX/QeR
投資するカネがねンだわ
0502名無しさん
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2024/04/13(土) 12:14:12.10ID:tdkrtNkM
DC、NISAフルでやって更に持株会ベットとか
独身かパワーカップルでないと無理やろ
0503名無しさん
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2024/04/13(土) 12:58:55.95ID:X/RMAYSY
>>498
そんなことない
投資が持株会しかないならヤバいけどな
フルで拠出してるけど資産の一部でしかないから一蓮托生ではないわ
0504名無しさん
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2024/04/13(土) 15:46:48.24ID:Tc4gmppr
まぁ、分散しようがしまいが上がれば勝ち下がれば負けなので
結局Nの行く末に対して楽観的か悲観的かってことっすな
直近20年は幸い上り基調で皆美味しい蜜啜えたけど今後はどうでしょうね
0505名無しさん
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2024/04/13(土) 18:58:23.76ID:snGSd7mz
持株会 > DC奨励金 > その他 だろ
25分割で換金しやすくなったし
0507名無しさん
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2024/04/13(土) 19:49:10.38ID:X/RMAYSY
配当性向高めだから株価変動だけで見る株じゃないけどな
自分の持株計算してみたら奨励金、配当金、含み益で利回り12%近いよ
IRRだと19%超
0508名無しさん
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2024/04/13(土) 19:55:54.08ID:J7Qyl1/e
>>500
マッチング拠出と言いながら会社が27500円全部出してくれるのはありがたいよね
0509名無しさん
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2024/04/13(土) 20:00:47.72ID:snGSd7mz
俺の知ってるDC奨励金と違うな
0510名無しさん
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2024/04/13(土) 20:14:03.21ID:SdG8TnK7
>>509
カフェの奨励金のこと言ってるか?
上限額まで全額会社が拠出してる状態だから、そもそもマッチング拠出する余地がないってこと
0511名無しさん
垢版 |
2024/04/13(土) 21:25:27.56ID:snGSd7mz
俺の勤務先のカフェのDC奨励金だと1ポイント100円で10ポイントまでなんだが、会社によって違うのかね
0512名無しさん
垢版 |
2024/04/13(土) 21:44:52.97ID:SdG8TnK7
>>511
カフェの仕組みは一緒だよ
マッチングの自己拠出分がゼロだから、カフェポイント申請しても吸い取られて終わり
0513名無しさん
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2024/04/13(土) 21:59:35.39ID:Wm1P5BQL
そうそう自己拠出金までの制限あるから、使えない人も多いやろうね
0514名無しさん
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2024/04/13(土) 22:02:04.11ID:xuObguDR
>>511
それって月当たりじゃない?ならうちと一緒。
0516名無しさん
垢版 |
2024/04/14(日) 00:31:36.14ID:khItlHmr
会社負担分で27500円いってるってこと?
すげーな
そういう人たちがiDeCo併用するのか
0517名無しさん
垢版 |
2024/04/14(日) 01:38:40.75ID:xezwTZN1
iDeCoは口座管理料取られるし、60歳までロックかかるし、掛金の上限も低いからやらない
NISAを着実に埋めていけばいいや
0519idonguri
垢版 |
2024/04/14(日) 07:26:47.32ID:R+oD0G40
どんぐりのせいで専ブラから書き込めない
めんどくせー
0520 ハンター[Lv.44(前32)][苗]
垢版 |
2024/04/14(日) 07:27:43.85ID:R+oD0G40
てすと
0523 警備員[Lv.12][苗]
垢版 |
2024/04/14(日) 13:15:09.98ID:xezwTZN1
どんぐり
0524 警備員[Lv.13][苗]
垢版 |
2024/04/14(日) 13:50:46.62ID:HEiu/3so
どんぐり、よく分からん
0526 警備員[Lv.12][苗]
垢版 |
2024/04/14(日) 14:03:00.48ID:xezwTZN1
FXとか暗号資産はギャンブル性あるけど、株式投資はギャンブルじゃないからなあ
0527名無しさん
垢版 |
2024/04/14(日) 14:18:46.70ID:YeFRo0tg
どんぐりころころ
0528 警備員[Lv.17(前14)][苗]:0.00091754
垢版 |
2024/04/14(日) 14:19:12.45ID:YeFRo0tg
ころころ
0530 警備員[Lv.12][苗]
垢版 |
2024/04/14(日) 15:01:06.63ID:PhTCDrfU
そんなんだから昇格できないんだぞ
0531名無しさん
垢版 |
2024/04/14(日) 15:11:08.06ID:Rq3uMcRd
株がギャンブルとか言ってる奴は平成デフレ脳
インフレで株が下がるわけがない
0532 警備員[Lv.9][苗]
垢版 |
2024/04/14(日) 15:20:18.08ID:Y567ePxi
インデックス投資は
国家ぐるみのポンジスキーム!!
0533名無しさん
垢版 |
2024/04/14(日) 15:32:04.85ID:YiG+t8u0
テスト
0534名無しさん
垢版 |
2024/04/14(日) 15:35:34.41ID:+7mZ8X9Q
女性優遇は今の幹部(男)が女性にゴマすり・感謝されたいのもあり加速してるけど、あと10年、20年後に女性幹部が増えたら鈍化しそう。
0535 ハンター[Lv.54(前32)][苗]
垢版 |
2024/04/14(日) 15:38:16.39ID:R+oD0G40
専ブラでどんぐりテストしてたらレベル0になったわ
Edgeで書き込み(こっちはUPLIFT買ってる)
0536名無しさん
垢版 |
2024/04/14(日) 16:13:34.77ID:ibBEcbXI
ギャンブルの定義がなぁ
株式とかそれを元にしたインデックスを買うということは、人類がこれからも発展し続ける事にかけてベットするという意味なわけだ
世界恐慌や戦争、リーマンショックや新型コロナウィルス程度は一時的な下げ要因にはなれど数年で回復、さらに高値を更新していくというサイクルを何度も経験してきた
今後もそうなるという確率は低くはないと思うが、万が一世界核戦争、巨大隕石衝突、新型コロナなど比較にならない最悪なパンデミックとかに見舞われて人類が再起不能になったら投資はオシャカだな
まぁそんな事態になったら株なんて持っていようが持っていまいが北斗の拳の世界になってるからNの社員ごときは生きていけないがな笑
0537 警備員[Lv.1(前14)][苗][警]
垢版 |
2024/04/14(日) 16:39:27.63ID:HEiu/3so
書き込めねえ
0538名無しさん
垢版 |
2024/04/14(日) 17:51:03.16ID:PRhhA6wU
どんぐりテスト
0539 警備員[Lv.4(前14)][苗]
垢版 |
2024/04/14(日) 18:15:46.64ID:HEiu/3so
明日からまた仕事か
GWまで2週間頑張るか
0540 警備員[Lv.15][苗]
垢版 |
2024/04/14(日) 23:54:00.31ID:xezwTZN1
どんぐり
0541 警備員[Lv.6(前14)][苗]
垢版 |
2024/04/15(月) 07:00:51.95ID:cjmhQB/7
だりぃ
年休にするわ
0542名無しさん ころころ
垢版 |
2024/04/15(月) 08:11:33.28ID:oGFBLlaX
リモートにして寝てればいいのに
0543 警備員[Lv.10(前14)][苗]
垢版 |
2024/04/16(火) 07:04:47.11ID:wBG60tQz
どんぐりのせいか、すっかり過疎ったな
0544名無しさん
垢版 |
2024/04/16(火) 07:25:18.61ID:SFC6iPYl
1年目の採用時成果手当って消えるの?2年目からめちゃくちゃ給料減らない?
0545名無しさん
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2024/04/16(火) 07:29:21.66ID:ed5So6nS
>>544
マジでそんなことやってんの?
採用時給与額だけ高く見せてその後は下げるとか詐欺企業やんけ
0546名無しさん
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2024/04/16(火) 07:46:58.22ID:ieIhCOfR
なんだかんだでM評価以上なら月額支給額かなり上がったな。
0547名無しさん
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2024/04/16(火) 07:51:16.02ID:n8xCQAwC
調整額が付与されている火球Maxおじおばには関係ない話だね
0548 警備員[Lv.7][苗]
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2024/04/16(火) 07:55:35.50ID:52dk++rc
いいかげん処遇見直しされるたびにトータルでもらえる給料下がってることに気づけよ。組合ども。、
0549名無しさん
垢版 |
2024/04/16(火) 08:04:10.37ID:sjBg4Nxz
65歳まで安心して働き続けられる制度(生涯賃金据え置きの為5年分タダ働き)

こんなこと平気でする会社だからね
0550名無しさん
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2024/04/16(火) 08:14:45.64ID:ed5So6nS
>>549
そのうち「70歳まで安心して働き続けられる制度(さらに5年間タダ働き)」になるで笑
0551 警備員[Lv.11(前14)][苗]
垢版 |
2024/04/16(火) 08:39:59.15ID:wBG60tQz
参議院
10:00 総務委員会
 会議に付する案件
  日本電信電話株式会社等に関する法律の一部を改正する法律案(閣
  法第三三号)(衆議院送付)
  行政制度、地方行財政、選挙、消防、情報通信及び郵政事業等に
  関する調査
 質疑者
  10:00-10:40 吉川 沙織(立憲民主・社民)
0552名無しさん
垢版 |
2024/04/16(火) 09:20:28.05ID:FEuoK7lB
>>548
わかっててやってるに決まってるだろ・・
0553 警備員[Lv.11(前14)][苗]
垢版 |
2024/04/16(火) 11:28:06.04ID:wBG60tQz
>>551
国民民主党・新緑風会からタックスヘイブン疑いで追求されてたな
0554名無しさん
垢版 |
2024/04/16(火) 11:57:00.30ID:6QYwUnJo
>>548
評価もらって昇格してる人はトータルでも増えてるけどな。評価されてない人が下がる、まぁ必然の流れだわな。
0555名無しさん
垢版 |
2024/04/16(火) 12:13:28.63ID:ztOy80rU
切替調整額、3月までマイナスされてたからその分が4月以降はグレード賃金に乗るのかと思ってたけど違うのか
何の資料見たら分かるんだ
0556名無しさん
垢版 |
2024/04/16(火) 12:13:43.97ID:gYSIvwVz
切替調整額、3月までマイナスされてたからその分が4月以降はグレード賃金に乗るのかと思ってたけど違うのか
何の資料見たら分かるんだ
0557名無しさん
垢版 |
2024/04/16(火) 15:02:15.70ID:iqi0TuzS
>>548
え?めちゃくちゃ増えたんだけど。
標準評価以下の人?
0558名無しさん ころころ
垢版 |
2024/04/16(火) 18:08:55.64ID:T4UdMJ58
うむグレード賃金と成果手当足したものが先月のそれ+調整額より低いってどゆこと??
0559名無しさん
垢版 |
2024/04/16(火) 20:34:44.55ID:OW0fYbFb
皆もう給与明細でてるの?
米屋は給料日の二日前だから明日なんだよな
0560名無しさん
垢版 |
2024/04/16(火) 21:38:22.69ID:MNgitXdb
このスレにいるのはほとんど再送だろうから給料上がってるはずなんだけどな
処遇改善で結構増えたよ俺
0561 警備員[Lv.14(前14)][苗]
垢版 |
2024/04/16(火) 22:43:33.63ID:wBG60tQz
>>559
茸やコムもそうだな
0562! 警備員[Lv.11][苗]
垢版 |
2024/04/17(水) 00:25:22.88ID:p/5i+z/C
結構増えたけど、生涯賃金はどうなったんやろ
0563名無しさん
垢版 |
2024/04/17(水) 06:24:50.61ID:xZJA8Uwz
>>561
コムのときは3日前だったけど、茸転籍(コム出向)で2日前になったな
0564名無しさん
垢版 |
2024/04/17(水) 07:12:26.16ID:/d1SXYgz
ざっくりグレード賃金500円
成果手当12,000円
子育て介護手当5,000円
アップなんだけど子育て介護手当って上がるんだったっけ?子供三人です
0565名無しさん
垢版 |
2024/04/17(水) 07:29:37.49ID:My5mxfGS
子育て介護は平均1000円アップと言ってたけど、もうちょい上がってたな
なんでかは知らん

次世代育成のため子育て手当へ移行といいながら、子供以外の扶養家族がいる場合は
もらえる金額減るとこ多くてスゴイ文句言われてたのを気にしたのかなと思ったw
0566 警備員[Lv.4(前19)][苗]:0.00100198
垢版 |
2024/04/17(水) 08:38:01.41ID:8CWzEiZg
2.3%くらいしか上がってないや
0567名無しさん
垢版 |
2024/04/17(水) 08:39:54.44ID:0DLtcYtQ
グレード賃金ほんとに700円しか上がってなくてワロた笑
ほんとベアしたくないんだな
0568 警備員[Lv.4][新][苗]
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2024/04/17(水) 08:52:20.86ID:jBA8EqOl
基本給700円アップ!!
成果と足してもトータルで約2.3%しか上がってないな。。。それっていわゆる市場のインフレ率上昇と変わらんやん。
成果は今後いくらでも数字操作できるから、実質700しか上がっとらんだろ。。。
更に増税したら実質マイナスだわ。
0569名無しさん
垢版 |
2024/04/17(水) 08:53:08.12ID:xZJA8Uwz
G3火球MAXオヤジ(業績M)
グレード700円
成果9000円くらい
上がってた
0570名無しさん
垢版 |
2024/04/17(水) 09:18:02.55ID:xZJA8Uwz
昔はベアが給与システムにすぐ反映されなくて、6月の給与の時に4・5月のベア分が追加支給されたな
6月の給与と4・5月のベア分の2枚の明細があった
0571名無しさん
垢版 |
2024/04/17(水) 10:22:35.32ID:siH2TZgh
先月から基本給微減でした......
0572名無しさん
垢版 |
2024/04/17(水) 10:29:13.64ID:5qtjaJem
みんなやっぱりそんなもんだよな

>>557
ちなみに優秀な方はどんぐらい増えましたか?
0573名無しさん
垢版 |
2024/04/17(水) 11:20:02.72ID:siH2TZgh
>>571
いや、流石に微増だった
0574名無しさん
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2024/04/17(水) 11:43:39.22ID:mrfeJQcL
4月に反映されるあたり春闘プロレスなんよな
0575名無しさん
垢版 |
2024/04/17(水) 13:16:20.88ID:qDE+LUcn
>>571
なにを期待してたのか?採用段階から錯誤を導くのが伝統芸なんだが?
ガチで優秀な学生は調査能力があるから人事面接に上げてもことごとく逃げてったけど
0576名無しさん
垢版 |
2024/04/17(水) 13:50:32.50ID:LcAhX+1p
給料上がったし転職活動やっぱやらなくていいか
0578名無しさん
垢版 |
2024/04/17(水) 16:38:12.85ID:i5HoRGy5
そりゃ昇給幅をゴミみたいな額に引き下げて家賃補助を10年削りゃほとんどのやつの今の見た目の給与は上がるだろ今ゴリラかよ
0579名無しさん
垢版 |
2024/04/17(水) 18:21:24.75ID:ELtwhfuU
最近株価の下落が半端ないな
嘘春闘が世間にバレて沈没感のPR凄いからしゃーないけどな
0580名無しさん
垢版 |
2024/04/17(水) 18:40:25.75ID:By0GDvPk
>>579
自分の実力以上のモノを偽装して見せたら身内から告発されちゃって、ダサい事この上ないな
0581 警備員[Lv.10][苗]
垢版 |
2024/04/17(水) 18:45:37.81ID:jBA8EqOl
日本株は総じてダメだ。
ドメスティック企業が少子化未来で上がるわけ無いだろ。。。馬鹿でもわかる。
0582名無しさん
垢版 |
2024/04/17(水) 21:43:11.53ID:/d1SXYgz
よくわからんくなってきたけど4月末の評価は5月からの給料に反映されるの?
0583名無しさん
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2024/04/17(水) 21:47:40.51ID:/d1SXYgz
と、扶養手当(経過措置)なくなるときにたしか扶養手当(子供)が増額されるんじゃなかったっけ?経過措置爆弾は2025年3月末発動だったはず。
外勤手当とキャリアチャレンジ手当消えたら32,000円給料減る
0584名無しさん
垢版 |
2024/04/17(水) 22:01:33.10ID:ujILjog8
なんか経過措置の手当てがあるけどこれなくなったらマジで月々の生活がマイナスになる。。。
0585名無しさん
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2024/04/17(水) 22:02:16.84ID:ujILjog8
>>583
そうそれ
経過措置消えたら賃下げもいいとこ。。。つら。。
0586名無しさん
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2024/04/17(水) 22:19:48.52ID:ZDZzFAdr
>>578
給与原資は何が何でも絶対に増やせない、という条件下での運用としては妥当だとは思うよ
要はだらだら系おじのを削ってその分勢いある若手にってことでしょ 良いと思います
0587名無しさん
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2024/04/17(水) 22:29:27.49ID:ZDZzFAdr
※なおもちろん皆仲良くベアするのがベストであることは言うまでもないものとする
※また成果主義色が強くなったことで極めて殺伐とし始めた部署が多数観測されている事実も認めるものとする
0588名無しさん
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2024/04/17(水) 22:39:21.45ID:yduhCFnE
>>587
もうそういうのいいので笑
0589名無しさん
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2024/04/17(水) 22:50:41.42ID:/ExP/sto
成果主義とか絶対評価とかちゃんと運用出来てれば良いんだけどさ、部署や上司のさじ加減で全くまともに運用できてないのが問題
女性優遇とか絶対評価に逆行するようなこともやっちゃってるし滅茶苦茶だよ
0591名無しさん
垢版 |
2024/04/17(水) 22:57:29.54ID:5zHfkr8S
>>589
原資が増えてない時点でね。。
今の課長の立場には正直同情するわ
0592名無しさん
垢版 |
2024/04/17(水) 23:16:57.34ID:N6AA3LUi
原資と枠に上限がある時点で絶対評価なんて絵に描いた餅
絶対評価を導入とか春闘では7.3%の賃上げ実現とかモバイル通信品質改善済みとか、平気で嘘をつくなクソ会社に成り下がってしまったよ
0593名無しさん
垢版 |
2024/04/17(水) 23:32:56.21ID:GFi2Zl9O
年度末に、業績シートを記入させずに、やってもいないが、(想像で)やったことにした形で期首面談の登録をさせられ、期首の業績シートを書かせないようにするのは現実では普通でしょうか?
0594名無しさん
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2024/04/18(木) 00:30:29.25ID:gAEz3I9t
>>593
その方が上がりやすい人もいるので良し悪し
0595名無しさん
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2024/04/18(木) 02:11:47.51ID:HyiCloEe
>>594
では反対に下げたい人は下げると言うことでしょうか?
0596名無しさん
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2024/04/18(木) 02:13:48.32ID:HyiCloEe
>>594
コメントありがとう。では反対に下がりやすくなる人もいるのですね。それが良し悪しかあ
0598名無しさん
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2024/04/18(木) 05:38:05.42ID:ZZQlxWvE
まぁ切替調整とかいう呪いの装備が外れたのを含めると月給ベースでは実際7%上がってたりもする
ただこれ全員ではないんだっけか
0601名無しさん
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2024/04/18(木) 06:00:31.07ID:2FUdM+qi
パン1舐めんなカス
とっとと上げろや
0602名無しさん
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2024/04/18(木) 07:15:42.79ID:zZDK2eG3
>>601
たぶん上がんねんじゃね?実力以外でも部署ガチャ上司ガチャで運悪く数年上がんなかった場合も、一生上がらん裏ルールがあったような。悪質なのはそういう裏ルール公表してないこと。非公表だから「上がるかも?」と期待してしまうのは仕方がないこと。で、大きな成果を上げたら評価に期待することになるが、裏ルールと枠があるから有無を言わさずCがつく。不信感は高まる。課長部門長あたりが真実を捻じ曲げ「成果なし。使えない」みたいな真逆の報告を上に上げるインチキすらある。
0603名無しさん
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2024/04/18(木) 09:38:51.64ID:9Nv1Oo8P
そんな裏ルールないよw
0604名無しさん
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2024/04/18(木) 10:03:36.90ID:uGCdUbh1
NTT株年初来安値、年足チャート形状が25年越しのダブルトップ完成
こりゃこれから10年かけて再び大底へ一直線だな
0605名無しさん
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2024/04/18(木) 10:16:36.03ID:u3jrEvnj
>>602
部署ガチャ上司ガチャはどうしようもないね。
会社としては会社のつけた評価に不満ならとっとと辞めろということなんだろうが。
0606名無しさん
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2024/04/18(木) 10:33:42.80ID:zjAqMedv
評価って課長同士で話し合って決めるたものを部門長が決済するだけだからな
基本的にはどの課長も自分の部下に良い評価を付けてあげたいけどそこは課長同士の力関係、極端レスバ力に左右される
0607名無しさん
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2024/04/18(木) 11:05:44.57ID:+lBiMFaZ
キックオフでお偉方の発表の寒いネタに湧く会場
気持ち悪いわ
0608名無しさん
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2024/04/18(木) 11:06:37.88ID:+lBiMFaZ
エンゲージメント低下の対策としてリアルコミュニケーション(対面での打ち合わせや飲み会)とか書いてあって心底幻滅した
0609名無しさん
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2024/04/18(木) 11:20:04.01ID:NhMOZzbn
エンゲージリングの結果分析が全くの的外れでワロタ
人事がこれじゃあおしまいだよ
0610 警備員[Lv.6(前15)][苗]
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2024/04/18(木) 12:54:57.29ID:svJSVJ6e
>>601
パンイチなんてもうないわ
退職者か?
0612名無しさん
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2024/04/18(木) 15:16:30.62ID:mQNSCiWj
>>603
あるよ
入社3年でだいたいどのレンジまで上げる候補か決まってる
何しても上がれないやつは人事に嫌われたやつ
0613名無しさん
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2024/04/18(木) 15:42:35.45ID:EInJe/uT
>>608
>>609
間抜けすぎて笑えるよなw

今ドコモとAmazonのCMやってるけど指原使ってんだな
未成年への性加害疑惑で炎上してんのによく使うよ
センス無さすぎだろ
0614名無しさん
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2024/04/18(木) 15:46:30.86ID:YhJ2x1yI
リモートスタンダードやめまぁす
くるで
0615 警備員[Lv.7(前15)][苗]
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2024/04/18(木) 16:05:10.69ID:svJSVJ6e
>>614
マジかよ
転職するわ
0616名無しさん
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2024/04/18(木) 16:42:53.75ID:aIOVQO6T
>>608
上がやりたいことの口実に使われてるだけだからな
0617 警備員[Lv.1][新][苗]
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2024/04/18(木) 17:30:07.49ID:bI8Cd0ku
行動Aって評点いくつからですか?
0618名無しさん
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2024/04/18(木) 17:38:07.77ID:gAEz3I9t
>>612
以前はそれに近い運用だったけど、コムとかはその辺割とドラスティックに変えて、
さらにそれを新制度に持ち込んだので実質消滅してる。
東西とか古い組織だと運用でまだ残ってるとこもあるが。、
0619名無しさん
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2024/04/18(木) 17:40:24.82ID:gAEz3I9t
>>616
効率化できず出社し続けてる総人労がそっちに誘導したいだけなので、
エンジニアとかがもっと声上げればまだ巻き返せるかと。
ていうか普通に出社回帰したメーカーとかで人員流出中だから気づきそうなものだが。
0620名無しさん
垢版 |
2024/04/18(木) 17:52:08.63ID:9Nv1Oo8P
>>618
東もないよ。上がれないやつが腐って言い訳してるだけ。
0621名無しさん
垢版 |
2024/04/18(木) 17:59:58.39ID:fejbdYtx
>>606
その上の部長が口挟む場合もある
基本は報告だけなんだろうが目をつけられてると(目をつける理由が理不尽だろうがなんだろうが適当な理由つけて怒鳴りまくり)上げんよう潰す。現場見ちゃったから間違いなし
0622名無しさん
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2024/04/18(木) 18:15:41.44ID:ZZQlxWvE
そらそうだろ、Nに限らずどんな組織でも長にどう評価されるか次第よ
そんな大前提が分かってなくて波風立てちゃう子はそらダメですて大人として
0623名無しさん
垢版 |
2024/04/18(木) 18:32:20.73ID:3d+c1DUt
そろそろ飲みにケーションで上司の上司へビール注ぎに行く話がでるか?w
0624名無しさん
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2024/04/18(木) 19:43:08.84ID:TD/cYUe+
>>522>>1
通り魔の味方するような社員がわんさかいるような会社は潰れてもらったほうが日本のためだわかるよな?
http://imgur.com/RO9OubW.jpg
0625名無しさん
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2024/04/19(金) 01:47:43.97ID:sm0Q1vE/
>>614
やめてくれて構わないけどビル売り払い過ぎて座席足りないんだよな
0626 警備員[Lv.13][苗]
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2024/04/19(金) 04:17:07.75ID:RWRZy06D
>608
対面での打ち合わせとか飲み会とか、そもそもそういう同調圧力リアルコミュニケーション自体嫌なんだろ。誰も求めてないことが、オジサンたちには理解できないみたいだな。
0627名無しさん
垢版 |
2024/04/19(金) 06:32:51.32ID:ZRtFAV4A
>>569
おっさん、良かったね
0628名無しさん
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2024/04/19(金) 06:43:09.93ID:9lEGswwd
>>626
処遇改悪とかくそ春闘とか経営層への不満が溜まってのエンゲージメント低下なのに、リモートワークを否定するようなことしたら更に悪化するって分からないのかね
0629 警備員[Lv.10][苗]
垢版 |
2024/04/19(金) 06:55:50.25ID:aApSZMWG
>>626
オジサンだけど部内でディスカッションしたら、むしろ部下の若手から改善策としてノミニュケーション提案してきて驚いたわ
0631 警備員[Lv.10][苗]
垢版 |
2024/04/19(金) 07:04:43.28ID:aApSZMWG
>>630
まあ忖度かどうかまでは見分けつかないけどな
そんな振る舞いしたって全く評価されないよ
部門長オジサンだって飲み会なんかやりたくないし参加もしたくない
0632 警備員[Lv.15][苗]
垢版 |
2024/04/19(金) 07:13:02.62ID:RWRZy06D
>>629
おじさんが暗に求めてるものを提案しただけだろ。ほんと忖度だよね。

一体誰が4, 5000円という大金を払ってまで、宴会用のあのマズイ飯や安酒を飲まされながら話したいんだよ??
0633 警備員[Lv.10][苗]
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2024/04/19(金) 07:38:09.39ID:aApSZMWG
>>632
自分が若い時でさえそんな忖度してなかったわ
忖度して何か得でもあると思ってるのかね
部門長オジサンは1万円払うんだからもっと行きたくないんだけど
0634名無しさん ころころ
垢版 |
2024/04/19(金) 07:43:00.14ID:keiw5Wfw
>>633
忖度もあるだろうが、「こいつらほんとコミュニケーション力ゴミだな」って思ってるだろな
0635 警備員[Lv.15][苗]
垢版 |
2024/04/19(金) 07:47:43.38ID:RWRZy06D
>>631
ぜひ表明を。
本音で話してくれる部門長オジサンのほうが好感持たれると思うよ。

あと、宴会のマズイ飯や酒に一万も払いたくないよね。それは、わがります。
一万もあれば、もっと美味しいご飯お酒飲めますもん。
0637 警備員[Lv.11][苗]
垢版 |
2024/04/19(金) 08:02:16.98ID:aApSZMWG
>>636
さすがに5万は勘弁して
2万までなら出す
0638名無しさん
垢版 |
2024/04/19(金) 08:02:32.87ID:YJlKmDbO
若手だけど全奢りなら喜んでいくぞ
お小遣いもよろしく
0639 警備員[Lv.15][苗]
垢版 |
2024/04/19(金) 08:11:06.19ID:uLCDuiDI
>>638
パパ活みたいだけど、それが現実だよね。
1次会は全奢りで2次会はこの金やるからお前らだけで行って来い的なやつ。
0640名無しさん
垢版 |
2024/04/19(金) 08:48:27.44ID:B9bRg/MO
この3ヶ月の運用成績で
DCが+8%なのに持株会-8%で相殺されててワロタ
NTT株パフォーマンス落ちすぎ、リスク分散ベータ効果働いてると割り切るしかないか
0641 警備員[Lv.12(前15)][苗]
垢版 |
2024/04/19(金) 08:53:27.83ID:ZRtFAV4A
ポータルに成果手当額表が掲載されてるけど、下の方に※印で「本額表は2024年4月、5月のみ適用されます」って書いてある(ちなコム)
6月以降はどうなるの?
0642 警備員[Lv.16][苗]
垢版 |
2024/04/19(金) 09:06:22.69ID:uLCDuiDI
まあ普通に考えれば、現状より良くなるわけ無いよな。
0643名無しさん
垢版 |
2024/04/19(金) 09:23:28.88ID:C7BqKVa3
>>641
成果手当って毎年変わるんじゃなかったっけ
春闘で上がってもそっちの調整で下げたりできたイメージ
0644 警備員[Lv.12(前15)][苗]
垢版 |
2024/04/19(金) 09:50:50.28ID:ZRtFAV4A
>>643
なるほど、そういうことですか
0645名無しさん
垢版 |
2024/04/19(金) 10:22:45.51ID:lIUU6Zj3
今日も下げ基調
円安で個人運用トータルは損害無しだけど
0646名無しさん
垢版 |
2024/04/19(金) 12:30:31.45ID:rjUDiSoS
>>636
おれ幹事やった時に「若手の分は出して」って言ったら断られたよ。
むかついたから参加する若手に、部長から断られたこと言ってやったわ。

「飲み会」「キックオフ」「新年会」やろうって言ったんなら、
誘った側がカネだせよ。
0647 警備員[Lv.13(前15)][苗]
垢版 |
2024/04/19(金) 12:49:05.63ID:ZRtFAV4A
気前よく万札1~2枚出してくれる人もいるが、絶対均等割を要求するセコいヤツもいるな
0648名無しさん
垢版 |
2024/04/19(金) 14:01:25.74ID:sm0Q1vE/
去年の上半期から8ヶ月入院で給食してたからU評価なんだけど本当に700円しか増えてなくてワロタ
0649名無しさん
垢版 |
2024/04/19(金) 14:44:08.53ID:nJwiZ6yj
N株、年初来安値下に突き抜けててわろたw
0651 警備員[Lv.17][苗]
垢版 |
2024/04/20(土) 07:27:06.82ID:0Zhj3Cn7
ディフェンシブ扱いか。
つまり成長見込み無いってことやん??
0653名無しさん
垢版 |
2024/04/20(土) 09:31:04.95ID:AUmOrMTc
やっぱりNTTのベア(底上げ)は700円だったんだよ
ちなみに俺はG4だから600円
0654名無しさん
垢版 |
2024/04/20(土) 09:48:02.92ID:1IL/TWPe
700円の人なんて本当にいるの?
15000円以上増えてたが
0655名無しさん
垢版 |
2024/04/20(土) 09:49:07.95ID:FdMnx32A
>>654
ベアの意味分かる?
成果手当てとかの各種手当はベアじゃない
0656 警備員[Lv.16(前15)][苗]
垢版 |
2024/04/20(土) 09:59:43.66ID:0DHsAJOy
>>654
G3が700円
0657名無しさん
垢版 |
2024/04/20(土) 10:10:09.63ID:1IL/TWPe
>>655
手当なんか入れてないに決まってるわ
意味わかる?とか偉そうに言ってんじゃねえよゴミが
0658 警備員[Lv.18][苗]
垢版 |
2024/04/20(土) 10:16:09.57ID:0Zhj3Cn7
わかってるならベアは基本給増分の数百円だけだろ。
0659 警備員[Lv.16(前15)][苗]
垢版 |
2024/04/20(土) 10:33:20.12ID:0DHsAJOy
>>654
成果入れると700円だけっていう人はいないはずだな
評価U(ウンコ)でも多少上がってた
0660名無しさん
垢版 |
2024/04/20(土) 10:44:23.81ID:FdMnx32A
>>657
やっぱり意味分かってねーじゃねーか笑
ゴミはお前だよ
成果手当・子育て介護手当入れずにグレード賃金だけで15000円以上あがってるとしたら定期昇給で上がってるだけ
定期昇給もベアとは言わない
恥ずかしい奴だな。Nってたまにこういう勘違いバカがいるから幻滅するわ
0661名無しさん
垢版 |
2024/04/20(土) 11:03:25.12ID:FdMnx32A
しかもグレード賃金が15,000円以上増えてるってことは>>657はG1以上ってことだろうから情けないことこの上ない
こういうのが上がっていくから会社が腐っていくんだろうね
あれでも定期昇給って6月だったか
じゃあやっぱ>>654の数字は手当含めてんじゃねーのか
アホすぎる
0662 警備員[Lv.16(前15)][苗]
垢版 |
2024/04/20(土) 11:08:54.38ID:0DHsAJOy
俺、火球MAXだから定昇無いわ・・・orz
0663名無しさん
垢版 |
2024/04/20(土) 14:56:14.54ID:tTEJWxRT
そしてID:1IL/TWPeは逃走w
ほんとNには(不)愉快な仲間たちが沢山居て楽しいねww
0664名無しさん
垢版 |
2024/04/20(土) 18:56:16.55ID:nCMWEoqr
昔は4月に定昇分のみ、ベア分は6月給与で2ヶ月分合わせて別途精算だったな
0666名無しさん
垢版 |
2024/04/21(日) 10:01:25.63ID:UtTP0huN
>>663
かつてはタバコ部屋なり飲み屋なりゴルフコンペなり、ジジイ幹部からのちょっとしたアドバイス情報交換の場があったもんだけど、コレからは実力のみで上がる勘違い再送くんがどんどん増える時代になって、どんな会社になるのかはある意味楽しみw
0667 警備員[Lv.5][苗]
垢版 |
2024/04/21(日) 10:26:33.39ID:FY6vB4gr
実際は年齢関係なく好き嫌いのみで上がる世界の加速やでw
0668名無しさん
垢版 |
2024/04/21(日) 10:31:53.71ID:aNv3Tghk
>>666
女性様優遇とか意味不明な短期昇格とか、これからは更に根拠不透明な昇格が増えそうだけどな
なのでまともな優秀層は入ってこないし出ていくばかりになる
0670名無しさん
垢版 |
2024/04/21(日) 10:43:22.14ID:Czg17q19
タバコ部屋もゴルフも飲み会もなくなってないしな
0671 警備員[Lv.1][新][苗][芽]
垢版 |
2024/04/21(日) 15:11:59.28ID:lx4a0Ac7
コムってもう評価結果みれますかね?
0672 警備員[Lv.21(前15)][苗]
垢版 |
2024/04/21(日) 16:28:07.51ID:FEGZK1JF
>>671
組織によると思うが>>442参照
0673名無しさん
垢版 |
2024/04/21(日) 18:11:01.53ID:VX1yIaWT
>>671
タレマネにはもう評価が入ってるから実質見られるよ
平均して2.5以上になってればおめでとう
0674名無しさん
垢版 |
2024/04/21(日) 23:24:01.93ID:90iCwOS3
行動評価が平均で2.5以上なら昇格だったよね?
0675名無しさん
垢版 |
2024/04/22(月) 09:21:35.80ID:HUrsLXgv
>>673
まだ入ってなかったわ
0676名無しさん
垢版 |
2024/04/22(月) 11:23:16.23ID:a4F+8fOm
>>666
そんなアドバイスをしっかり聞いて実践してるあなたは、いま幸せ?
ねーねー、Nの幹部のアドバイス聞いて幸せになった人っているの?
定時終わってからも土日も幹部に尽くして、それって奴隷と何が違うの?
0677名無しさん
垢版 |
2024/04/22(月) 12:14:51.11ID:8GtIZYCw
>>676
まぁ雇われである時点で全員奴隷だからね
役員になろうが更なる上や政府・株主らの奴隷であると言う点ではどこまで行っても奴隷からは抜け出せない
抜け出すには資産作って自分で稼ぐ力身に付けて雇われを脱出するしかない
俺はもうすぐこの泥舟とおさらばするわ
0678名無しさん
垢版 |
2024/04/22(月) 13:00:14.00ID:HUrsLXgv
>>677
転職?FIRE?定年退職?
0680名無しさん
垢版 |
2024/04/22(月) 15:29:59.40ID:gZ3iboXJ
G2チーフになって支店で窓際族するのが夢なんだ
0682名無しさん
垢版 |
2024/04/22(月) 15:45:52.58ID:KfX/H0I4
>>680
そういうやつは法人の営業行きやがれ
0684名無しさん
垢版 |
2024/04/22(月) 19:41:38.07ID:OONTY7CY
>>680
人生の半分を費やす「仕事の時間」をそうやって無為に過ごすのって、地獄だよ?
もちろんラクなんだけど、40歳にもなれば年下上司も現れ始め、価値観も今と変わるから「あれ?俺は何やってんだろう?」と思うようになる。
そう気づいてから出世しようにも転職しようにも道は閉ざされ、悶々と残りの人生を生きることになる。

結局「1、ガンガン出世していけるところまで目指す」か「2、独立して自分のやりたいことと時間を謳歌する」か「3、窓際に居ながら副業か投資に励む」かが選択肢になる。

Nの仕事が『面白い』と心底思える人以外は、1を選んじゃダメだ。心と頭のバランスが取れなくなる。

オススメは3を経ての2だな。3のまま終えたとしても「俺はN以外にも頑張った」と言う経験が、人生の充実感を生む。

ところで5chに導入された「どんぐり」とやらはウザいな。スレの話題と時差が出来て行ってしまう。
0685名無しさん
垢版 |
2024/04/22(月) 22:13:18.77ID:vZmjh3yX
>>684
Nの仕事が面白いと思える人なんているのかね笑
0686名無しさん
垢版 |
2024/04/23(火) 00:07:35.04ID:HL1hO/8B
いつの頃が一番楽しかったかと聞かれたら営業やSEで前線で顧客と接してた頃が一番良かった
本部組織で会議と資料作成ばかりやってると人として腐って転職するにもスキルのつかない状態になる
0687名無しさん
垢版 |
2024/04/23(火) 01:26:25.88ID:2d//U4Jh
33 名無しさん 2024/03/21(木) 21:52:04.62 ID:IVQ8Zknk
>> 0030
パワポで資料作ってるのを「パワポスキル」としか捉えられないヤツはどこに行っても評価されないと思うよ。
わかりやすい資料を作れるってのは、現状を構造化して分析して解決に向けたストーリーを作って分かりやすく説明できる、という一連のスキルを駆使してるんだよね。それは見る人が見れば分かるスキルなんで、市場でも評価されるよ。
逆に現場仕事に埋もれて「本社でパワポこねくり回してるヤツ」としか見れないヤツは一生現場のどさ回り要員止まり。
0688名無しさん
垢版 |
2024/04/23(火) 04:41:20.36ID:PFqGA93Q
机上の空論で現場とかけ離れた計画を立てて捏造した結果を報告する奴
0689名無しさん
垢版 |
2024/04/23(火) 07:03:47.60ID:NRW20jO+
>>688
需要予測とか無茶苦茶だよね
数年で廃止になるサービスとかw
0690名無しさん
垢版 |
2024/04/23(火) 07:34:49.66ID:APPB1FvI
茸のエリア品質とかも未だグズグズなのに、上には都合の良い報告して上もそれをそのまま対外発表しちゃう杜撰さ笑
パワポ職人笑
0691名無しさん ころころ
垢版 |
2024/04/23(火) 08:13:58.14ID:apv3I+hN
>>685
まぁいなくもない。
本社・支店・子会社経験したけど、楽しめてるってやつは1割いないくらい。

「お前の感想だろ?」って言われそうだけど、俺自身がこのことをすごく考えてたので、割と真剣な話をする中でみんな腹を割って話してくれた結果。

忠誠心に至っては皆無で、一部の『飲み会至上主義』な老害以外は課長だろうが部長だろうが「いい条件があるなら、すぐにでも変わりたい」だったな。
0692名無しさん
垢版 |
2024/04/23(火) 08:33:35.28ID:9+BR4jMt
今年の入社式は華やかで祝いの場って雰囲気みたいでとても良かったね
うちの時は中研のボロ講堂でアホ人事が箸の上げ下げレベルに事細かに目くじら立てて
怒鳴り続けるもんだから萎縮した恐怖感の中で開催されて
残念な会社とガッカリした記憶がある
それ以降もほんの5年程度前までパワハラが基本カルチャーだったんだよ、今入った子たちは運が良い
0693名無しさん
垢版 |
2024/04/23(火) 08:45:38.44ID:8QTszjt/
>>683
これマジ?
0694名無しさん
垢版 |
2024/04/23(火) 08:49:55.25ID:nxFH4Sod
>>693
残業28時間の激務って、データもかなりホワイトになったんだなw
0695 警備員[Lv.5][新][苗][芽]
垢版 |
2024/04/23(火) 08:54:02.29ID:3l4FmqXs
ほとんどの人が当てはまらないベストケースだろ。。。
中央値で算出した情報でないと無意味。
0697名無しさん
垢版 |
2024/04/23(火) 09:01:06.53ID:u1fZm0Av
つーか残業前提の仕事ってどうなんだろね
0698名無しさん
垢版 |
2024/04/23(火) 09:01:10.13ID:j/+o0CDt
昔語りすると叩かれるけど残業は80くらいからが激務かなあ
そのうちの50くらいサービスでやると精神的にくる
0699名無しさん
垢版 |
2024/04/23(火) 09:03:24.23ID:okhDYPKA
先週ゆうこりんが出てた番組でデータの電子決済監視センタ?含めたオフィス特集してたね
普通のオフィスではデータの若手がのびのびやっててスタジオのアイドルやタレントが驚いてて良い職場ですね〜って褒めてたよ
そういう褒められ映像をサイネージで延々流した方が絶対エンゲージメント上がるよw
アイドルやゆうこりんから見ても素敵な職場なんて超誇り持てるじゃん
0700名無しさん
垢版 |
2024/04/23(火) 09:22:33.53ID:VJ6mqJ2f
>>692
あの講堂気持ち悪いからとっとと解体してほしい
0701名無しさん
垢版 |
2024/04/23(火) 09:42:34.99ID:EfaQ1bl4
パワポスキルは大事よ。ただ問題はアウトソーシングして作らせて手柄にしている女性管理者多いよ。しかも外部コンサルに会社の金でやらせてる
0702名無しさん
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2024/04/23(火) 10:24:56.97ID:apv3I+hN
Nはパワーポインターとパワーポインターマスターが沢山いるもんね
0703名無しさん
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2024/04/23(火) 11:25:49.33ID:IA98+oUI
>>608
最悪だよね
更にエンゲージメント下げたくてわざとやってるとしか思えない
重要なのは個々の嗜好に合わせることなのに
一律で対面に全振りしてやってる感出して部下のエンゲージメントが実際どうなるかなんか知らんわって管理者が大量発生してるのが実にNらしい
0704名無しさん
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2024/04/23(火) 11:46:09.49ID:NRW20jO+
>>701
たまに社長が社外でプレゼンしてるけど、あのパワポ資料って外注?
0705 警備員[Lv.7][新][苗][芽]
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2024/04/23(火) 12:22:21.73ID:3l4FmqXs
わざわざ出社することによる個人のストレスや、地球への環境破壊は相当なもんだがな。
0706名無しさん
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2024/04/23(火) 12:25:04.27ID:j/+o0CDt
対面重要なら出社手当だせばいいのに
0707名無しさん
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2024/04/23(火) 13:18:54.01ID:uIeCYrYr
さすがに企画が作ってるんじゃねーの?w
0708名無しさん
垢版 |
2024/04/23(火) 13:30:34.74ID:i0SD64T0
グリコ、システムがぷっちんしちゃった
0709名無しさん
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2024/04/23(火) 13:32:20.78ID:i0SD64T0
>>706
またコロナが来たらテレワークで業務影響なしとか言うんだろうな。
0710名無しさん
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2024/04/23(火) 13:42:29.64ID:NQr+RdmA
>>707
企画にはパワーポイントマスター★★★がいるからな
0711名無しさん
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2024/04/23(火) 14:30:55.79ID:PEbHlPP9
>>692
コロナ入社のリモート入社式よりはマシだろ
0712名無しさん
垢版 |
2024/04/23(火) 14:45:04.36ID:nxFH4Sod
>>>710
パワポ1級とれば、パワポスペシャリストのSG1になれるかなw
0713名無しさん
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2024/04/23(火) 16:20:47.61ID:NRW20jO+
ゆうちょ銀行のシステムのベンダーはデータ?
0714名無しさん
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2024/04/23(火) 17:27:38.53ID:IzbbTOdK
7月異動だと夏の昇格試験受けれない?
0715名無しさん
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2024/04/23(火) 19:44:25.51ID:Qf1QyxzI
>>674
2.6でしたが、N西所属部署本社面談を経て、専門性スキルの外部のアセスメントを経て、合格出来れば昇格との通知がきました
0716名無しさん
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2024/04/23(火) 19:48:50.08ID:Qf1QyxzI
>>712
豊間根並みに
0717名無しさん
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2024/04/23(火) 20:06:54.96ID:h+Uqm1Hs
>>714
受ける人もいるし、そこから受かる人もいるにはいる
0719名無しさん
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2024/04/23(火) 21:33:41.88ID:IzbbTOdK
>>717
通常より受かりにくいってこと?
0720名無しさん
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2024/04/23(火) 21:33:44.45ID:IzbbTOdK
>>717
通常より受かりにくいってこと?
0721名無しさん
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2024/04/23(火) 23:02:31.56ID:bQiuYsfI
>>710
そんなドットコムマスターみたいなw
0723名無しさん
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2024/04/23(火) 23:16:29.00ID:3ES83iJs
>>719
異動して1、2ヶ月足らずでさせられる面談で自担当・自部門の課題についてしっかりと受け答えできるならいけるんじゃね?
それくらいのポテンシャルがあると判断されなきゃエントリーされないような気もするけどね
0724名無しさん
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2024/04/24(水) 03:26:07.40ID:19B+vr+D
>>714
受からせたいやつは7月に異動させないからな
0728名無しさん
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2024/04/24(水) 08:38:36.15ID:1YJzPa8J
KDDIをどんな会社だと思ってんだろう
0729名無しさん
垢版 |
2024/04/24(水) 09:29:10.84ID:Apb3DYsH
今日から13連休取ってる女性がいるわ
0730名無しさん
垢版 |
2024/04/24(水) 09:38:30.53ID:u81LhOSI
うちは180連休してるやついるわ
0731名無しさん
垢版 |
2024/04/24(水) 10:30:11.75ID:VqvGSAZL
今年の3日休んでトータル10連休!っていうの、料金プランの但し書きみたいでなんだかなって思うw
まぁこういう時に休みとっておかないと有給使い切れないからとりあえず休むけど
0732名無しさん
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2024/04/24(水) 11:34:01.17ID:9d3XS9wi
支店の頃、全然年休消化してなくて9月丸々出勤させてもらえないアホなおっさんがいた
0733名無しさん
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2024/04/24(水) 12:04:09.35ID:sr93ldPn
>>724
好き嫌い昇格の代表例だよなw
飲み会参加率の高い奴は異動しないから安心しろw
0734名無しさん
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2024/04/24(水) 14:00:10.98ID:k8mgggSY
>>732
稲刈りの時期だから収穫と出荷準備で纏まって休むため、わざとそうしてんでしょ
0735名無しさん
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2024/04/24(水) 14:57:16.49ID:Apb3DYsH
>>734
そういうおっさんいるわ
0736名無しさん
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2024/04/24(水) 15:10:32.02ID:15bFKYXc
実家の農業の副業申請は済ませてるのかw
0737名無しさん
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2024/04/24(水) 15:34:49.90ID:5nuCSXYV
副業してても申請してる奴なんていないだろ
周りと合わせられない秀でた奴は嫉妬で潰されるのがオチ
自分で確定申告してコソコソやってるよ
0738名無しさん
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2024/04/24(水) 16:11:27.01ID:VqvGSAZL
農業の手伝いは何十年前からある話だからさすがに制度化されてるでしょう
自分は見たことないけどw
0739名無しさん
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2024/04/24(水) 17:00:15.62ID:k8mgggSY
そもそも「副業申請」が必要な理由って、
・給料を2か所からもらうと、Nの給料が「主たる給与になるか、従たる給与になるか」で社会保険手続きなどが変わってくる
・Nと競合の恐れがある事業に従事することによる、機密情報漏洩を防止する
から必要なのであって、例えば『賃貸アパートを相続したことで発生する不動産所得』や『兼業農家が得る農業所得』なんて申請しなくていいだろ。

ちなみに俺は実際に不動産所得の方は「申請不要」と聞いたよ。
そしてむしろ食料自給率上げるためにどんどん兼業農家になってくれw

確定情報じゃないから、真面目に要否を知りたいならヤブヘビだけど確認してな。
今はBAなのかな?知らんけど。
ちなみに確定申告の時は「普通徴収」にチェックをお忘れなく。
0740名無しさん
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2024/04/24(水) 17:42:05.63ID:3k+tFLx7
N以外から給与所得もらう場合はバレる可能性あるけど、個人事業なら会社への申請など不要で、確定申告の際に住民税の払い方を普通徴収にしとけばいいよ
0741名無しさん
垢版 |
2024/04/24(水) 18:25:17.44ID:VqvGSAZL
細かいこと言うと、時間外労働どうするとか労災もあるし労働の対価で金もらう場合は申請はしたほうがいいと思う
別にダマでやってもペナルティはないけど、何かあったときに対応が冷淡にはなるだろうね

不労所得はそりゃ何も言われないだろうw
0743名無しさん
垢版 |
2024/04/24(水) 19:35:58.85ID:K030WCYP
>>742
コロナ禍の少し前から駄目だったんだけど、コロナ禍のおかけで問題かま目立たなかっただけなんだよな。
0744名無しさん
垢版 |
2024/04/24(水) 20:03:40.50ID:vjeH6tWJ
>>743
「改善しました!」とか恥ずかしげもなく発表しちゃうマヌケ茸さん笑
0745名無しさん
垢版 |
2024/04/24(水) 20:40:57.56ID:K030WCYP
>>744
それもそうだが、そもそもの問題認識がズレてるんだよね。その限りは解決できない。
0746 警備員[Lv.22][苗][芽]
垢版 |
2024/04/24(水) 20:45:19.76ID:gvmsAwhE
よく知らんけど上層の経営センスがないのは小学生でも分かる。
0747名無しさん
垢版 |
2024/04/24(水) 21:25:37.44ID:dXL52nPP
Eがきて携帯電話設備への投資を削ったせいやろ
0748名無しさん
垢版 |
2024/04/24(水) 21:29:38.68ID:vjeH6tWJ
>>745
まあな
エンゲージメントが落ちて、その対策に対面コミュニケーション重視・飲み会開催とか言い始める幹部どもだしな
一事が万事ズレ散らかしてる
0749 警備員[Lv.1][新][苗][芽]
垢版 |
2024/04/24(水) 22:12:07.86ID:8CoqAAWX
>>748
「静かに退職する若者たち 部下との1on1の前に知っておいてほしいこと」出版
https://www.hrpro.co.jp/seminar_detail.php?ccd=01359&pcd=3

「いきなり退職代行サービスから電話がかかってきて驚いた。
退職した新人とは1on1ミーティングも行っていて、
それなりに意思疎通できていると思ったのに…」

上司が部下の育成やモチベーション向上を目的に行う1on1ミーティング。
多くの企業で導入されている一方、
効果的に実施できている企業は一握りと言われます。

上司としては部下とコミュニケーションが取れている、
本音で話し合えていると思っていても、
ある日突然何も言わずに辞めていく若者が後を絶ちません。
0751名無しさん
垢版 |
2024/04/24(水) 23:01:38.79ID:HyGbBjc1
>>747
E束や混むでできたコストカットを茸でも吠え続ければいいと思ったんだろ。
Eの脳には固定とモバイルなんか微塵も意識されない。
協業するもシナジー皆無。
弱体化した茸はiwonモバイルに改名かしら。
0752名無しさん
垢版 |
2024/04/24(水) 23:07:13.48ID:3k+tFLx7
>>749
1on1とか面談とか、そんなん上司といちいちやりたくもないからな
仕事上の疑問や確認事項があれば都度聞けばいいだけで、わざわざ専用の時間取ってやる意味が分からん
でも人事とかもやたらと1on1とかコミュニケーションか大事だとかほざきまくるんだよな
アホかと
0753名無しさん
垢版 |
2024/04/24(水) 23:11:40.50ID:vjeH6tWJ
>>751
DCC連携の効果ってなんなんだろ
茸からしたら要らんもん押し付けられたくらいの感覚か?
やったもん勝ちで費用対効果だれも確認しないとかやめて欲しいわ
0754名無しさん
垢版 |
2024/04/25(木) 02:55:42.46ID:IN1OTlGA
ぶっちゃけ無かったね
ドコモの法人部門は幹部がオラオラ系すぎてコンプラ酷いわハラスメント酷いわ
事業計画なんて上澄みだけでほぼ根拠なしの無計画な数字がトップダウンで落ちてくるわ
おかげで優秀な人材を腐らせては流出させる状況だった。

だからある意味伸びしろがあってコムみたいな縦割りで高効率な経営が理想的だったわけだが、、、
電話・クラウド事業と違ってモバイル事業はマス向けの心象は大切だし、丁寧な対応は求められる。
井伊社長になって法人のLTE改善要望は一切受け付けなくなったし、
システムも分離されてNWやマス部門との繋がりも絶たれた。
コミュニケーションすらまともに取れなくなって組織として終わってきてる。
0755名無しさん
垢版 |
2024/04/25(木) 03:23:05.06ID:IN1OTlGA
>>742
ドコモの場合、TD−LTEや通信専用帯域を入れなくても保有帯域も広くて基地局数も多くて更に増やせば問題ない計画だったわけだが、
澤田・井伊がドコモを骨抜きにしてインフラシェアリングとコムに振るために
LTEへの追加投資を打ち切って基地局も5G中心に考えるようになった。
おかげで地方は使ってない帯域が多いままに帯域不足を起こしてる。
市街地はコロナ前後で商業施設の建設ラッシュが起きたわけだが、
商業施設内のエリア整備はLTEも含まれるから所有者への負担も増やして折り合わないことが増えた。
結果、LTEも5Gも整備されていない施設も増えて、トラフィックが偏ってパケつまりも増えた。

全てはコスト削減を最優先にした挙げ句、課題に対して何の対処もしなかった井伊社長の失策よ。
0756名無しさん
垢版 |
2024/04/25(木) 03:31:36.26ID:Sv6HP2PU
茸だが無理難題な目標が上から降りてきたわ
グレードや賃金に見合わないに達成できず低評価つけられるのが目に見えてるからみんな転職活動し始めた、、、
この目標はどのレイヤーが決めてるんだ、、、
0757名無しさん
垢版 |
2024/04/25(木) 06:12:26.96ID:5dinFJAJ
前までは閉塞感停滞感でやめまーすって人が多かったけど
最近はヤバいので辞めますって人多いね
0758名無しさん
垢版 |
2024/04/25(木) 07:17:46.79ID:7jhJ3fzQ
モバイルも経営も知らない、しかもパワハラ気質な人間を社長に据えた時点で茸は必然的に終わったんだな
トップの脂質、いや資質って如実に会社に反映されるんだな、ということがよく分かったわ
0759 警備員[Lv.22][苗][芽]
垢版 |
2024/04/25(木) 07:45:24.53ID:MewaUbpR
会社への忠誠度が低いのも、全てはトップ層のせいなんだよね。。
0760名無しさん
垢版 |
2024/04/25(木) 08:12:08.76ID:HnD3R2FY
出社必須部署のうちは特にエンゲージメントが低い結果が出てるんだが対面重視でエンゲージメント上がるってどの面下げて言ってるんだ
0761名無しさん
垢版 |
2024/04/25(木) 09:18:03.03ID:osOq4eE/
>>756
絶対評価にしたとか言ってても目標設定を吊り上げることで
会社は評価をいくらでも恣意的に絞れるというのは前に誰かが言ってたけど
そのとおりだと思う
0762名無しさん
垢版 |
2024/04/25(木) 10:42:53.09ID:kZrAr7pM
>>739
不動産所得は申請不要って誰から聞いたんですか。
就業規則にも書いてるけど報酬を得る場合は事前に所属長の許可を受けなければならないと書いてますよ。
0764名無しさん
垢版 |
2024/04/25(木) 12:12:58.30ID:6qSNwq62
>>752
1on1やってる人はエンゲージメント高い!って言ってたけど
その属性のエンゲージメントの数値自体段々減ってるんだよな
直属の上司がどうにかできる問題じゃないって
0765名無しさん
垢版 |
2024/04/25(木) 12:28:57.07ID:7jhJ3fzQ
>>764
忠誠心が高いとか仕事が好きとかいう人はもともと1on1とか好き好んでやってるだろうからエンゲージメント高いの当たり前だろってのはある
0766名無しさん
垢版 |
2024/04/25(木) 13:02:55.50ID:osOq4eE/
できる上司は1on1なんかせずとも部下の状況は把握してるし
駄目な上司は1on1なんかやっても部下の状況を把握できない
よって1on1はやる意味がないがなぜか1on1をやることが目的になっている
0767名無しさん ころころ
垢版 |
2024/04/25(木) 13:05:26.21ID:HISMpcn/
・エンゲージメントが高いから1on1をやる
・1on1をやるからエンゲージメントが高い
前者の影響を考えずに一律に「1on1をやってエンゲージメント高めるぞ!」と言っちゃう会社の浅はかさがなんともかんとも笑
0768名無しさん
垢版 |
2024/04/25(木) 14:27:40.68ID:15hoTXzJ
1on1 やる時間とかの余裕がある組織ほど、エンゲージメント高いの当たり前やろとしか思えない

残業時間数の方がエンゲージメントとの相関性が高そうだけど
調べたら対処しないといけなくなるから絶対しないだろうなw
0769名無しさん
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2024/04/25(木) 15:15:28.93ID:OyDEGjIT
成果主義なら評価が普通以下の人はエンゲージメント落ちるだろ
勉強できないやつのほとんどが学校嫌いなのと一緒だよ
0770名無しさん
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2024/04/25(木) 15:31:12.10ID:HISMpcn/
長時間の残業が慢性化してるような組織は人増やすなり要らん仕事削るなり対処しろよとと思うが、お得意の「稼働逼迫は一時的だから…」で済まされる弊社笑
0771名無しさん
垢版 |
2024/04/25(木) 16:28:33.30ID:g/vXjFV9
>>762
「報酬を得て他の業務に従事する」「営利企業を営む」ときは所属長に許可が必要

1.不動産を買って(あるいは相続して)賃料を得る
2.自分の土地で農作物を作り、自給もしくは販売する
3.株・投資信託・ETF売買益やFXによる為替差益を得る
4.バーや飲食店を営む
5.WebデザインやHPメンテナンスを個人で請け負う
6.中小企業のITシステム構築を担う法人の代表に就く

例をざっと挙げたけど、厳密には全て許可が必要なんだろうな。
企業って法人だけでなく個人事業主も入るみたいだし。
でも1〜3なんて誰も申請しないだろうし、申請された側も「黙ってやれよ」ってなるでしょ。
5,6あたりから競合の恐れがあってバレたらなんか言われそう。
0772名無しさん
垢版 |
2024/04/25(木) 17:44:08.67ID:TNxafKgl
営利企業に個人事業主も入るならわかりやすく書いとけばいいのにな
0773名無しさん
垢版 |
2024/04/25(木) 18:01:09.49ID:/CUKkI3d
>>771
それがどこの会社のルールか知らんけどコム社のルールに照らし合わせると
業務を自身で行うかがポイントになるってハンドブックに書いてある

例も書いてあってたとえば1でいうとマンションを貸してるだけで管理を管理会社に委託してる場合は兼業にならない
入居者募集や集金、維持管理を自ら行う場合は兼業になる

そう考えると
1,3は対象外、それ以外は兼業申請が必要だね
0774名無しさん
垢版 |
2024/04/25(木) 18:07:23.24ID:u6592AVt
もうだめだよこの会社
特に茸
0775 警備員[Lv.23][苗][芽]
垢版 |
2024/04/25(木) 18:24:03.44ID:MewaUbpR
3はみんなやってるだろ。
企業DCが投資信託そのものじゃん。
0776名無しさん
垢版 |
2024/04/25(木) 19:02:02.77ID:IWtB/+hH
利益相反、就業中にしているとか明確なアウトはあるけど、申請せずやって大丈夫だよ
就業規則はもちろん守るべきものだけど、このケースは憲法で保障されている職業選択の自由の方が当然優先される
要は仕事の時間以外を会社が縛っていい理由なんてどこにもない
盲目的に会社ルールだけ信じてる人は自分で考える頭を持ちましょう
0777名無しさん
垢版 |
2024/04/25(木) 20:06:01.01ID:HISMpcn/
>>776
副業禁止規定に違反して解雇されたりしても裁判すれば社員側が勝つからな
会社のいいなりになってる奴は一生奴隷だよ
0778名無しさん
垢版 |
2024/04/25(木) 20:15:03.20ID:HISMpcn/
「業務時間以外であっても副業する奴は会社に報告な!」
こんな馬鹿げた規則に従う社員も馬鹿だわな
0779名無しさん
垢版 |
2024/04/25(木) 21:43:34.87ID:15hoTXzJ
ググったら、本業に影響無ければOKって判例があるってコムのサイトに書かれてたw

https://www.ntt.com/business/dx/smart/workstyle-contents/cm82#heading3
東京都私立大学教授事件|東京地裁平成20年12月5日判決

私立大学の教授が、大学側の許可を得ることなく語学学校講師などを兼職し、講義を休講したことを理由に懲戒解雇が行われた事案です。

東京地裁は、兼職は使用者の権限が及ばない労働者の私生活における行為であるとしました。さらに、形式的には兼職許可制に違反するとしても、職場秩序に影響せず、かつ使用者に対する労務提供に格別の支障を生じさせない程度・態様による場合は、兼職制限条項に対する実質的な違反に当たらないと判示しました。

その上で、副業が夜間や休日に行われており、本業への支障が認められなかったことを認定した上で、懲戒解雇を無効としました。

本判決は、兼職(副業)制限条項に違反する場合を狭く限定して解釈し、職場秩序や労務提供への影響を実質的に考慮して判断を示した点で注目されます。
0782名無しさん
垢版 |
2024/04/26(金) 00:28:39.63ID:ul/pKx2W
>>763
まぁかまうな。そんなレベルのやつは勝手に不満抱えて辞めろというだけ。

>>768
東だと残業地獄の本社はエンゲージメント高いが、残業をあまりしてない支店がクソほどエンゲージメントが低いというのが実態な。

>>771
許可するかどうかは、本業に支障をきたすなというだけやで。

>>772
柔軟性を持たせるために明確に書かないんやで。大人になろうな。

>>774
そんなお前が一番だめやで。グループ内では茸のエンゲージメントが一番高いんやでwww
0783名無しさん
垢版 |
2024/04/26(金) 00:31:07.75ID:ul/pKx2W
あと副業許可はコンプラな!
0784名無しさん
垢版 |
2024/04/26(金) 00:33:18.82ID:mXOB9d1L
副業に限らず、個人としての幸せや考えを大事にするという姿勢は大事
上の言うことだからといって必ずしも盲目的に従う必要はない
関係悪くなってて気持ち悪いいびり方してくる3年上にキレ気味で出たけど心晴れ晴れです今日は
0785名無しさん
垢版 |
2024/04/26(金) 01:21:14.68ID:PrpMZSLy
>>784
上司から見ると役職2つ上と対等にやれているかどうか。ぶっちゃけそれがやれていれば最高評価する。後はどんぐりな。
0786名無しさん
垢版 |
2024/04/26(金) 01:28:18.62ID:MgwYs78n
>>780
相変わらずというか、NTT持株が事態の深刻さを理解せずコストカットは継続中だぞ
社長すら決算説明会で解約に影響は及んでないとか発言しちゃうレベル
事態が表面化してもうすぐ1年よ。これで総務省が何も言わないんだからズブズブよね。
0787名無しさん
垢版 |
2024/04/26(金) 01:58:05.85ID:mXOB9d1L
>>785
評価云々ってよりかは単にクソ野郎にどう対処すべきかっていう心持ちの話どす
同年代では図抜けた成果出しとるんでご心配なく(故に生意気扱いされていびられる)
0788名無しさん
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2024/04/26(金) 03:05:23.66ID:fMEhMKr5
>>782
組合員か人事かな?
ちゃんと春闘しろな?
この状況で楽観的なお前の頭はほんとに終わってるよ
0789名無しさん
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2024/04/26(金) 03:07:33.97ID:fMEhMKr5
この会社がいい会社だと思ってるやつ、この会社にしかいたことないんだろうな笑
他社はこんな膨大な事務処理やってるところ殆どないぞw
0791名無しさん
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2024/04/26(金) 05:17:08.70ID:6M0OA+3s
やべえ、、ビジネスごっこ大好きのパワハラがトップとか終わってるな
0792名無しさん
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2024/04/26(金) 05:49:12.80ID:cPU7uvaX
>>791
パワ系なんだ ごっこてのがなんとも
0793名無しさん
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2024/04/26(金) 06:18:28.25ID:v/l6E8E/
>>790
絶対コケるぞ
潰れたサービスどんだけあると思ってんだ
土管だけやってろ
0794名無しさん
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2024/04/26(金) 06:31:26.28ID:HZVHO6jW
まーたパワハラ野郎が社長かよ
Nのコンプラ感覚どうなってんだよ
ほんと腐ってるわ
0795名無しさん
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2024/04/26(金) 07:12:21.82ID:SHJ4ZaoH
Eとどっちがマシなん?
0796名無しさん
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2024/04/26(金) 08:19:41.91ID:s1L4VigZ
iモードメンバーか。ほんとiモードはドコモにとっての成功体験なんだな
0800名無しさん
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2024/04/26(金) 08:32:50.98ID:zO5epdGi
しかしH6年卒とは若いな。
0801 警備員[Lv.11][苗][芽]
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2024/04/26(金) 08:34:49.47ID:qonsil4h
>>793
土管(インフラ)に注ぐべき投資を不発ハービスに垂れ流すのですね。
ますます繋がらないドコモになるわけですね。
0802名無しさん
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2024/04/26(金) 08:53:40.19ID:zbfiJaeA
さすがに昭和入社組はもう不要物
0803名無しさん
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2024/04/26(金) 09:50:51.90ID:E7uZMiqj
え、社長変わんのw
0804名無しさん
垢版 |
2024/04/26(金) 10:04:42.60ID:v/l6E8E/
明日からGWだから全然やる気が出ない
0805名無しさん
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2024/04/26(金) 11:54:58.75ID:/W1D9DG8
茸新社長の評判ってどうなん?
あんまり良い評判は聞かないが
・人柄
・能力
0806名無しさん
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2024/04/26(金) 12:53:47.95ID:LpMDwSa8
d払い謝罪会見では、キレキレな感じに見えたけど持株幹部ウケがよかったんだろうかね
0807名無しさん
垢版 |
2024/04/26(金) 13:49:49.28ID:8PB6cQ9R
茸はパワ系の系譜か
0808名無しさん
垢版 |
2024/04/26(金) 15:12:56.94ID:s1L4VigZ
転職して20年以上経ってるのにそれでもリクルート魂を持ったままなら大したもんだよ
ふつうならここの面々みたいに社内事情に疲れて副業しようかなとか思っちゃうのにw
0809名無しさん
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2024/04/26(金) 15:57:48.31ID:95mkTggP
こいつも中々パワハラ野郎だからなぁ
d系アプリの運用担当に毎日詰めてるし
0810名無しさん
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2024/04/26(金) 16:05:15.12ID:c3+AQTIE
会社で詰める奴って家庭でも詰めてんのかな
詰められる側の気持ちが分からないアスペ・サイコパス
360度評価なんて全く機能してないじゃん
0811名無しさん
垢版 |
2024/04/26(金) 17:17:59.99ID:Zj06SH57
トラブル原因が仕組みの問題なら担当者詰めるの良くないですが、管理者が詰められるのは仕方ない気も
中途組がトップになるのは良い事だと思いますね
人事もカゴメみたいにヘッドハンティングすれば良いのに

↓この記事面白かった
https://logmi.jp/business/articles/330413
0812名無しさん ころころ
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2024/04/26(金) 18:02:32.95ID:v/l6E8E/
>>810
逆だったりして
家庭で虐げられてるから会社でパワハラ
0813名無しさん ころころ
垢版 |
2024/04/26(金) 18:12:00.47ID:ukd2iYGT
どの部署でも詰める人いるから社会におけるコミュニケーションとして当たり前のものだと諦めてるわ
0814名無しさん
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2024/04/26(金) 18:16:11.93ID:K6mTexul
>>806
ブヨブヨの間違いだろw
0815名無しさん
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2024/04/26(金) 18:16:42.63ID:c3+AQTIE
>>813
詰めるのがコミュニケーションって、人間として終わってるわね
0817 警備員[Lv.12][初]
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2024/04/26(金) 18:56:57.38ID:iqjeOjSj
イーさんに相談することある?
0818名無しさん
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2024/04/26(金) 19:06:12.42ID:7nLjTJgT
>>817
パワハラのやり方、障害とか問題起きた時の部下への丸投げ方法
0819名無しさん
垢版 |
2024/04/26(金) 19:08:51.66ID:v/l6E8E/
>>817-818
相談しなくても既に会得してるんじゃねーのw
0820名無しさん
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2024/04/26(金) 19:26:42.44ID:7nLjTJgT
>>819
脂肪の蓄え方と週刊誌にスッぱ抜かれない方法
0822名無しさん
垢版 |
2024/04/26(金) 21:55:40.34ID:W9970lx2
4月異動組だけどみんなもうフィードバック面談ってあったの?
評価知りたいけどタレまねみたら見えるのか
0823 警備員[Lv.24][初]
垢版 |
2024/04/26(金) 22:21:05.47ID:ndF4zKkR
黎明期の素人ウェブサイトみたいなUI崩れ画面でいつもイライラする。。。
0824名無しさん
垢版 |
2024/04/26(金) 22:55:05.56ID:c3+AQTIE
>>823
タレマネ?
どこに何があるのかさっぱり分からないし最悪だよな
ICT企業(笑)
0825名無しさん
垢版 |
2024/04/27(土) 00:38:01.78ID:AawCAHH1
2年目からゴリゴリに手取り減るってまじなん?
0826名無しさん
垢版 |
2024/04/27(土) 01:06:17.91ID:NlywA1z4
2年目から手取りが減るのは普通のこと
額面が減るのは異常
0827名無しさん
垢版 |
2024/04/27(土) 01:55:15.92ID:GxwKFnfT
残業1時間で約4,000円
残業多いと給料感覚麻痺するね
0828名無しさん
垢版 |
2024/04/27(土) 02:33:43.85ID:6zTzcF8/
>>826
そんな……
0829名無しさん
垢版 |
2024/04/27(土) 02:46:47.25ID:6BhIGSSy
NTT法の改正で社員には吉と出るか凶と出るか
0830名無しさん
垢版 |
2024/04/27(土) 06:52:27.60ID:PBw7Jk4v
>>818
なんか三木谷寄りの臭いがするんだよな
0831名無しさん
垢版 |
2024/04/27(土) 07:02:45.71ID:dNq+7LJl
>>826
2年目で額面が減るってマジなん?
マジなら詐欺企業やんけ
0832名無しさん
垢版 |
2024/04/27(土) 07:24:58.66ID:rPGC8thQ
マジかよ
住民税最低だな!
0833名無しさん
垢版 |
2024/04/27(土) 07:39:34.55ID:mztKMCaf
吉になることはまぁ無いだろうね
0834名無しさん
垢版 |
2024/04/27(土) 07:42:25.65ID:PBw7Jk4v
データも社長変わるんか
激しくなりそうやな
0835名無しさん
垢版 |
2024/04/27(土) 09:29:48.80ID:SdaNdDyK
>>809
それが部内の話ならパワハラかもしれんけど、組織構造が悪いでしょ。
開発系と運営系の組織が大きく分かれすぎてて
事業部長クラス以上が出てこないと話にならない事はよくあった。
よくこんなゴミ出せたなって怒りたくなるのもよく分かる。

実際、ゴミアプリだったdアニメが立て直したのは当時の担当者の能力もあるけど
内製を極力抑えて大半を外部に投げてたから替えが効いたのと
dTV系と違って以前はSE周りも近い組織にいたから反映がしやすかったんだろ。

>>829
東西社員にとっては電電公社資産が全て丸儲けになるし
国民を自由に切り捨ててドコモに押し付けられるんだから吉報だろう。
0836名無しさん
垢版 |
2024/04/27(土) 09:44:26.62ID:6zTzcF8/
なんでもいいから通信品質なんとかしろよ
0837名無しさん
垢版 |
2024/04/27(土) 09:59:26.96ID:k9mzZ8+O
>>836
この前ネットワークの偉い人が「改善しました!」って高らかに言ってたから…
0838名無しさん
垢版 |
2024/04/27(土) 10:01:26.35ID:l+cfUufL
>>837
やってる感w
0839名無しさん
垢版 |
2024/04/27(土) 10:10:30.15ID:f7ERQUCX
>>805
典型的な経営層大好きパワハラエリート?
最近はよく昔のハラスメントネタで炎上するから大丈夫かねえ。
0840名無しさん
垢版 |
2024/04/27(土) 10:14:48.67ID:VSJBJbpy
>>837
持株社長も改善した認識だしw
混雑してるところでスマホ使わないのか、そもそもスマホをあまり使わないのかな?!

https://www.itmedia.co.jp/news/spv/2402/09/news082.html
ドコモの回線品質に嫌気さしての解約、「あまりいないんじゃないか」とNTT島田社長

NTTが2023年度第3四半期決算を発表した。会見の質疑応答で、子会社のNTTドコモに関し「ネットワーク品質に嫌気が差してやめた人など、契約者数の影響はあったか」という質問が出たが、NTT代表取締役社長の島田明氏は「あまりいないんじゃないかと思っている」と回答した。
0841名無しさん
垢版 |
2024/04/27(土) 10:48:14.79ID:k9mzZ8+O
>>839
ドコモ 前田でググろうとするとパワハラがレコメンドされて草なんだw
0842名無しさん
垢版 |
2024/04/27(土) 10:51:28.76ID:qEM7XcLD
1年目は住民税払ってないから2年目でその分減るのは普通
0843名無しさん
垢版 |
2024/04/27(土) 10:51:53.67ID:qEM7XcLD
おっとリロードした沢山書き込みがw
0844名無しさん
垢版 |
2024/04/27(土) 11:03:05.76ID:qEM7XcLD
>>836
マスは分からんけど法人は具体的に不満が数字で出てるからかなり突き上げてる

でもこれまで散々締め付けてたからいまさら言ってももう遅いのなろう小説状態で
なにもかも弱体してるからヒョロガリが力仕事できるようになるまでだいぶかかりそうw
0845名無しさん
垢版 |
2024/04/27(土) 11:18:21.34ID:+IVPwn/t
>>835
そのためのSLCでしょ
なんのために移開部とSD部をSLCに持ってきたんだよ
0846名無しさん
垢版 |
2024/04/27(土) 13:37:35.08ID:rBH43em4
2年目で成果手当てが減るのかって話じゃないの
0847名無しさん
垢版 |
2024/04/27(土) 13:46:26.12ID:J1hKsrS8
もうお終いだよ茸の会社
0848名無しさん
垢版 |
2024/04/27(土) 14:07:54.85ID:x9di3vTT
終わってるのは会社じゃなくてお前(社員)だろ
経営層がどんなに頑張っても社員が無能だと意味ないんだよ
0849名無しさん
垢版 |
2024/04/27(土) 14:13:38.76ID:k6zReyOt
>>848
Eさん休日労働乙ですw
0850名無しさん
垢版 |
2024/04/27(土) 15:03:39.43ID:ctIpECRC
>>849
Eは無能デブで指も浮腫みまくっててスマホやパソコンは使えない。
0851名無しさん
垢版 |
2024/04/27(土) 15:36:01.68ID:l+cfUufL
>>842
>>826見ると額面が減るって書いてあるぞ
0852名無しさん
垢版 |
2024/04/27(土) 15:37:22.19ID:vFdgo3mK
>>848
どんなに頑張っても(コストカット、賃上げ阻止)
0853名無しさん
垢版 |
2024/04/27(土) 15:46:07.70ID:mztKMCaf
でも経営層しっかりしてたら社員は無能にならないですよね…?
0854 警備員[Lv.4][新][初]
垢版 |
2024/04/27(土) 15:46:29.90ID:tkM8SnBh
相談したくない相談役
0855名無しさん
垢版 |
2024/04/27(土) 15:47:27.14ID:4ohOH7mZ
>>848
頑張ってないのは経営層だろバカw
0856 警備員[Lv.24][初]
垢版 |
2024/04/27(土) 15:50:27.24ID:ttqtgeEK
新人の頃、手取り14万くらいだった記憶があるな。。。
アパート代5万その他生活費5万で十分生活できてた。貯金もできる。
0857名無しさん
垢版 |
2024/04/27(土) 16:01:58.02ID:mKmHoFSX
>>848
思い付き・筋悪・パワハラ・下を困らせる発言ばっかりの幹部が多すぎるんだが
ほんとあいつら、居ない方が会社がうまく回るわ
0858名無しさん
垢版 |
2024/04/27(土) 17:04:41.55ID:qEM7XcLD
>>851
>>826は別人だし、もし額面だったらって話と受け取った

2年目ったっていまはまだ1年目の業績に対する成果給は反映されてないしもしホントに下がってるなら
給与計算が誤っててマジ異常だから早急に企画に相談すべき

まぁ、この後成果が反映されたとしても正直一人称での仕事すら出来てない1〜2年目社員に業績求めるなよバカって思うねw
0859名無しさん
垢版 |
2024/04/27(土) 19:01:43.24ID:ctIpECRC
>>854
相談役の報酬は当然出来高だよな?
Eに相談することなんて無いだろうが。
0860名無しさん
垢版 |
2024/04/27(土) 21:14:54.43ID:8xmD3Zma
相談役って結構報酬高くて驚く
0861 警備員[Lv.1][新][芽]
垢版 |
2024/04/27(土) 21:37:49.13ID:Xrlc7uTB
Eのま反対の社長だから叩いていた人は本望では。全部外注するから社員はいらなくなるだろうけど。
0862名無しさん
垢版 |
2024/04/28(日) 00:13:39.74ID:ys+u6/Zh
>>861
叩いてる奴らはそういうこと考えて叩いてないから、また、次の社長も叩くだけやでw
0863名無しさん
垢版 |
2024/04/28(日) 00:21:33.86ID:ys+u6/Zh
>>859
誰に聞いているの?
ここで吠えても何にもならんから、本人に直接言えよ。
0864名無しさん
垢版 |
2024/04/28(日) 03:44:17.50ID:3iQapl2Z
冗談の通じないアスペ:ID:ys+u6/Zh
0865名無しさん
垢版 |
2024/04/28(日) 11:55:19.78ID:aKKZAh3o
>>848
この会社の経営層って、都合のいい時は「社員は家族だ」とか言って残業・休日出勤・飲み会強要する癖に、すぐ「無能だ、使えない」って言うよな。
自分の家族にも同じこと言ってんの?そんなんだから、社員が愛想つかしてんじゃねえか?
0866名無しさん
垢版 |
2024/04/28(日) 12:11:31.32ID:DEl860wo
>>848
の人気に嫉妬
0867名無しさん
垢版 |
2024/04/28(日) 12:36:42.46ID:kOm3t+Fd
GW初日からE様降臨だからなw
盛り上がるに決まってんだろww
0869名無しさん
垢版 |
2024/04/28(日) 16:03:53.36ID:H+i9me6t
>>868
改善したとか言ってたN・茸の幹部ども、責任とれ!
嘘ばっかついてんじゃないよ全く
0870名無しさん
垢版 |
2024/04/28(日) 16:10:14.36ID:MMerSQPV
もう終わりだよこのグループ
0871名無しさん
垢版 |
2024/04/28(日) 16:11:27.85ID:FdZsTnhv
>>867って>>868のこと?
0872名無しさん
垢版 |
2024/04/28(日) 17:07:55.63ID:xR5gCtox
アンチ乙
脱通信依存だから
0873 警備員[Lv.6][新初]
垢版 |
2024/04/28(日) 17:34:42.81ID:ADhn7USw
>>872
ベースロード崩壊させてどうすんの?
0875名無しさん
垢版 |
2024/04/28(日) 17:40:04.74ID:H+i9me6t
>>873
「ハァハァ、世界に誇るNのサービス作ったぞ…!」
→ネットワーク崩壊により誰も使いませんでしたとさ
0876名無しさん
垢版 |
2024/04/28(日) 17:40:11.31ID:OkCVaCP2
モバイルも東西に渡すの?w
0877 警備員[Lv.6][新初]
垢版 |
2024/04/28(日) 17:51:34.33ID:ADhn7USw
>>875
楽天モバイルのネットワークの上にドコモサービス提供するか、キャリアフリーにするのでは?
0879 警備員[Lv.6][新初]
垢版 |
2024/04/28(日) 18:01:57.81ID:ADhn7USw
>>878
将来的にドコモネットワークはなくすんじゃない?
0880名無しさん
垢版 |
2024/04/28(日) 18:03:07.91ID:FdZsTnhv
インフラ会社は作らないのか?
0881名無しさん
垢版 |
2024/04/28(日) 18:13:41.16ID:H+i9me6t
>>879
AWSにしろGCPにしろAzureにしろ、強いのはインフラ持ってるところなんだが
強みを自ら捨てる自爆スタイルは悪手だろ
0882名無しさん
垢版 |
2024/04/28(日) 18:16:47.44ID:tqRnx4it
サービスで何も勝ててないのにインフラ捨てるとか
0883 警備員[Lv.6][新初]
垢版 |
2024/04/28(日) 18:42:06.26ID:FitJUjyQ
設備会社インフラネット、運用会社をMEとかに集約は既定路線でしょ。その利益なしにドコモ上位レイヤだけでやってける気はしないが、その覚悟が新社長かと。
0884名無しさん
垢版 |
2024/04/28(日) 19:43:24.16ID:S++i8GHz
インフラネットいつの間にか主要会社と同じ給与体系になってるやん
以前はMEプロパーと同じ3割カットだったのに
0885名無しさん
垢版 |
2024/04/28(日) 20:08:43.38ID:PuAqI5Nc
東西合併でドコモの移動体も一緒にすんの?ドコモはスマートライフと法人だけ?
0886 警備員[Lv.7][新初]
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2024/04/28(日) 20:39:15.31ID:ADhn7USw
>>885
ネットワークもアクセスも関係ない→固定(FTTH)も無線(モバイル)も関係ない
0887 警備員[Lv.7][新初]
垢版 |
2024/04/28(日) 20:39:54.09ID:ADhn7USw
>>884
もともと東グループで通信土木と渉外業務だった会社が立派になりましたな。
0888名無しさん
垢版 |
2024/04/28(日) 22:35:50.80ID:UDgY8/pH
>>887
東グループから抜けて持株直下の会社になったし
その影響もあって給与体系見直されたんじゃない?
持株から見て孫会社だったのが子会社になったわけだから
0889名無しさん
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2024/04/29(月) 00:11:16.48ID:R5/Rsguc
インフラネットはプロパー少なかったのかな
MEほど大量採用してたら影響大きくて主要会社の給与体系に出来ないだろ
0890名無しさん
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2024/04/29(月) 02:00:06.09ID:6TiDVqbL
よくわからない大多数の子会社って主要からの出向と派遣で従業員の大半を占めててプロパー社員は極めて稀
0891名無しさん
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2024/04/29(月) 07:39:05.82ID:PcPCqzaL
数少ないプロパーも子会社を転々として、その後親会社なり行って昇格
0892名無しさん
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2024/04/29(月) 09:16:16.65ID:B4lP2yeC
インフラは8割ぐらいが自社採用のプロパー社員だな
東西からの出向とプロパー合わせても全社員で1500人ぐらいのはず
0893名無しさん
垢版 |
2024/04/29(月) 10:46:04.60ID:TW1Tyijz
10連休にしたら暇だわ
パチンコにでも行ってくるか
0895名無しさん
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2024/04/29(月) 18:38:08.01ID:1Ng8EHaw
カレンダーどおり勤務するます
0896名無しさん
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2024/04/29(月) 19:56:46.59ID:6gAjmLts
法人なんだけどサービス主管とかお偉いさんが「今年度はやりがいるのある目標値を会社から与えられたので皆が拡販宜しく」みたいなニュアンスの言葉使うんやけど、やりがいのある目標値っていままでそんな言葉使ってたっけ?感覚が麻痺してきたの?皮肉?
0897名無しさん
垢版 |
2024/04/29(月) 20:32:32.52ID:6eyKycW6
目標が高すぎるの婉曲表現だよな
0898名無しさん
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2024/04/29(月) 20:33:17.76ID:+HXFgTCa
目標自体にやりがいがある前提にしておけば、エンゲージメントが上がると思ってるのかもね
0899名無しさん
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2024/04/29(月) 21:18:18.18ID:0JhTQVz5
インフラネットのプロパー社員はウハウハだろうな
MEのプロパーはどんな気持ちなんやろうか
0900名無しさん
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2024/04/30(火) 01:07:42.99ID:TfKdigAd
>>898
エンゲなんて気にしてなくて、真綿で首を絞めるようなソフトブラック化で無能をふるい落としたいんだろうね。
会社のイメージする人材流動化の加速=無能が辞めて、優秀な人材の中途採用なんだろうけど、優秀層から辞めて無能がしがみつく従来の流れを加速するだけにしかならないとわかっててやってるのかどうか・・
0901名無しさん
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2024/04/30(火) 01:44:16.00ID:rp1bsMfF
MEプロパはグループ跨ぐジョブチャレは応募すら出来ないけどインフラネットは持株直下になったし制限無くなったのかな
0902名無しさん
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2024/04/30(火) 06:21:39.06ID:DahXyCyS
>>896
皮肉。サラリーマンとして、無理と言えないからね。
0903名無しさん
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2024/04/30(火) 10:04:45.73ID:1BUr4K8j
わかっててやってればいいんだけど
わかってない様にしか受け取れないんだよなぁ…
0904名無しさん
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2024/04/30(火) 10:16:57.36ID:JMRIn1x7
目標なんて上のさじ加減で決まっちゃうし、期中でもゴールポストズラされたりしていかようにも弄られちゃうからね
個人で出きる対策としては成果ネタを暖めといて適時なタイミングで披露するとかあるかもしれないが会社のいうことを鵜呑みにしないことだね
0905名無しさん ころころ
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2024/04/30(火) 14:52:33.38ID:xuHvCx3W
MEから公募で一応東日本へなら行けるようになったぞ
普通に他のグループ会社への転職より狹き門だけど
0906名無しさん ころころ
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2024/04/30(火) 15:02:23.29ID:Fy6rdUIf
>>901
インフラプロパーもジョブチャレは出来ない
あくまでも給与だけが主要会社と同じになっただけ
給与が主要会社と同等になるだけでも
ME採用とは天と地ぐらいの差があるよな
0907名無しさん
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2024/05/01(水) 00:27:25.02ID:y0u3QTER
MEだとかインフラネットだとか、場末の子会社のことなんざ知らんがな
持株主要五社に限定せんと話合わんなこれ
0909名無しさん
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2024/05/01(水) 00:40:06.12ID:3m62vfIW
インフラネットは今や持株直下
孫会社のコムより偉い
0911名無しさん
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2024/05/01(水) 01:24:28.87ID:CSxJM4qV
NTT西日本 社員が語る、出向先子会社の無法地帯ぶり「品質管理部が存在しない」――顧客個人情報3千万件漏えいの背景:MyNewsJapan
https://www.mynewsjapan.com/reports/4664
0913名無しさん
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2024/05/01(水) 08:33:52.05ID:tQKMzUVT
>>912
イタリアやイギリス並みなんてスゴイw
0914木村正人
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2024/05/01(水) 08:45:05.51ID:H13xOqjI
こんな過疎板までスクリプト荒らし
0915名無しさん
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2024/05/01(水) 22:47:24.15ID:F835nKAr
>>908
恐らく西でいうFTのことと思われる
0917名無しさん
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2024/05/02(木) 01:15:52.87ID:G8c36J3b
>>915
ME(東)のことを知らん奴がFT(西)のことを言われてるピンとくるとも思えないけど…
0918 警備員[Lv.30][苗]
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2024/05/02(木) 01:23:11.21ID:zRcxmxdx
ああ、FTね、うんうん最近耳にするよね。
ホリエモンそういうの好きそう。
0922名無しさん
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2024/05/02(木) 07:33:52.78ID:gxm0r4ts
>>920
新卒は採用時調整手当みたいなのがあるんで、それが2年目に消えるのかな?
0924名無しさん
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2024/05/02(木) 09:04:07.85ID:0X3EYhdS
2年目に下がろうとも直ちに生活に困窮するレベルの給料ではないから
0925名無しさん
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2024/05/02(木) 09:08:34.60ID:EsstLsCD
戦力にならない1年目の給料が高くて、本格的に働き始める2年目で給料下がるとか、よく考えたら意味が分からんな
住民税の話は別として
0926名無しさん
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2024/05/02(木) 09:59:45.36ID:WBh95Lp/
でも1on1すればエンゲージメント上がるから
0929名無しさん
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2024/05/02(木) 10:15:30.61ID:gxm0r4ts
1on1で何話してるの?
0931名無しさん
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2024/05/02(木) 11:08:00.69ID:Pg0EO1tP
>>929
なんでできないの?
いつまでにできるの?
どういうつもりなの?
なめてんの?
タレマネに書いたよね?