NTTフィールドテクノ 23ch
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常識なし性悪が本性さらけ出し
無分別ゴミで嫌がらせ gomi回収時間と内容物で絞込は簡単
特定せず泣き言拡散広報だけの情けなさ
統制は御用聞きが本務だろ >>834
たぶん、上がらないよ。日本の文化は全体主義。
そのため、Aさんは仕事が無茶苦茶早くて定時で、退社。それ以外の人は全員毎日2〜3時間の残業を、してるとする。
そうすると、上司が他の人の仕事をAさんに割り振る(Aさんは他の人の1.2〜1.5倍の仕事量とする)、そして全員が毎日残業なしか、あっても1時間未満になったとする。
普通ならあなたが言うように、Aさんの評価が上がらないといけないんだけど、Nの課長にそんな期待しちゃダメ。CCNP持ってるからと言う理由だけで、業績上げてるのに評価2を付けるアホが居る会社やで。
能力あるのに、その能力を発揮せず仕事してないと評価されて評価されない可能性が高いと思わないか? あんた上司にずっと恵まれず過ごして来たんだな
お気の毒に インボイス制度スタートで退職再雇用の老害から徹底的にこいつらが今までネコババしてた消費税を取り上げて搾り上げてほしい。ざまあ。 >>865
性善説の限界をどうする家康・・・でなく統制
見てるつもりが一番見られてる 徳島西カスタマ、空残業の巣窟。M浦社員の空残業を見て見ぬふりしてる管理者全員何してるの?生産性も数字をいじくって好き放題。こんな腐った部署さっさと潰してしまえ。 時間外労働が稼げることを知ってるから、お客様対応という理由で無限に稼いでる松〇のカスをどーにかせんと、徳島はちっとも良くならないよ クソ暑い夏でも変わらず二重長袖の理由は?
ボーっと生きてんじゃねーよ!
5才のチコちゃんは知っています。。。
墨入れてるから〜〜〜 某スレより
主査復活か。
手当なく復活とか組合は寝てるのか?
>>566
手当は既に他の部分に組み込まれたことになってるからね。
不便だけど主査無くして主査手当廃止します。
不便だから主査復活させます。手当は付きません。
無敵のやり方でワロタ
不便になることなんて分かりきってたし、それ込みで無くしたんじゃないの?
会社は馬鹿なのかな?
>>576
復活しても手当無かったら今後平社員から主査やる人はいないよねえ。
>>584
個別に課長から通達きてるよ
うちのところは本社所属G3も主査付くって説明されたぞ?
うちの担当、主査ばっかりになってかえって分かりづらいわw カスタマはどこも空残業してるだろ。水曜日だろうが金曜日だろうが客対応のフリしてダラダラくっちゃべって。管理職も見て見ぬふり。生産性トップのセンターほど、管理職もグルでやってるからね。 故障対応のフリしてダラダラくっちゃべるだけで空残業の烏合の衆もおるよ 旦那と18年ぶりのアレ待ち
リポビタンでファイト一発頑張るから タメてタメてタメてマンルイ花火ブチ込んでね
優勝セールも楽しみ この会社の老害は今話題の安芸高田市の市議会のバカ老人議員と同じくらいバカで有害 エリア二級にはどうやったらなれなすか?
勤続年数とか資格のポイントとかの条件はありますか?
とったら受けのいい資格とはありますか? 以前総支給16万前後、賞与なし、手当なし、社会保障なしの会社に勤めていたこともあったんで当時に比べてかなりましになっとります 趣味悪いメガネチェーンとドハデTシャツGパンで職場に来るか?
常識なし >>893
上司(幹部含めて)受けが良いのはシスコの資格。特にCCNP以上は良いな。
地域に寄っては、MSとVMとかの資格でSAレベルとかあれば良いとこもある。
本社受けが良いのはMSやVMのインストラクター資格取って非常勤とかで参加しつつTSCなんかで研修の講師出来たら、今のところ人材居ないから第一人者としてFTでは良いかも? 受けがいいとかは、去年までじゃないの?
今は明確に資格ランクつけられてるしそれに従ってとればいいだろ 専門性判定に使われる資格ランクは明確化された。
専門性判定は昇格のときにたぶん点数化される。
しかし行動・業績評価は上司の受け次第だと思う >>900
>行動・業績評価は上司の受け次第
不確定要素満載
デスデスとか言ってる太鼓持ちの調子良い奴が上がる理不尽な現実 働かない60歳以上の人は辞めさせることがこの会社はできないのでしょうか? 上と下の温度差や視点が違いすぎて辛い
休みの多さばかり見て、社風や給与を気にせず新卒切符を使ったことを後悔してる >>902
システム開発焦げ付かせた奴でも課長になれる会社だから フィールドアシスタントツールって作業者がサボってないか監視してるんだよね。 働かない威張るだけのドジでのろまなカメ
カメタテ波〜 >>899
エリア社員は新制度適用されてないんだな。
昇格させたい社員には上司からどの資格取れとか言われると思うけど。 ろくに仕事もできないのにふんぞり返って偉そうな口利くだけの派遣がなんでいるの お菓子食べて盗電して無駄話して威張り自分の仕事を他人にやらせて給料もらう人数合わせの派遣の人は本当に必要なのでしょうか刑務所行きだと思います
その人はいらないと陰で言われ上長には報告されています 業務に必要とされる稼働人員があり遊ばせるしかないのです
新しく加入した社員が成長して早く交代できることを期待しています NSOCのことだよ
九州出身バカ課長とバイク仲間のクズ派遣は仕事しろってことだよ 派遣に文句言ってる正社員は、派遣にしっかり仕事させろよ。そういう管理能力がお前ら正社員の仕事。つまり派遣が仕事しないという愚痴はお前ら正社員が自分の仕事をできてないですという自白だ。そんなロジックもわからないのか、バカな社員だな。マジでそんな社員は給料泥棒だから株主に謝れよ。 あなたのロジックも参考に、仕事させようにも出来ない使えない反抗的で倫理違反の派遣社員は、穏便に契約満了で退場と社内方針が結論付けられました、貴重なご意見ありがとうございました。 >>916
派遣なんて業務遂行能力なければ、満期じゃなくても切れるでしょ。 >>915
株主まで持出すロジックってなによ
大風呂敷を広げるただの論理破綻のバカが痛すぎるわ
高卒でしょ >>919
え?会社の最高意思決定は社長でも取締役でもなく株主総会で株主は議決権があるんですけどバカですか?君などただの労働者。売れるものは自分の労働力しかないのに何を言ってるの?高卒?笑わせるわ。そもそもここの親会社ですら謎の九州地方の低偏差値駅弁が無駄な学閥あって笑えるわ。もっと労働して株主様に貢献しろよ。売れるものは労働力しかないんだろ?ん? >>920
五才のちこちゃんでも会社法は知っています
知識ひけらかして自己満足のこうそつ典型
深夜に独り言の児童は早く寝なさいね
私のきょにゅうで寝かしつけてはキッパリお断りします 設備110番アプリで位置を海外に設定したらどこの部署が対応しますか? >>920
あなたみたいなかんちがい馬鹿がいるとみんなが迷惑してるのもきづいてないでしょうね 椅子にふんぞり返って
仕事できない
かっこつけの幼稚なクソおるな >>915
では派遣は社員の指示作業を愚痴なく一人でトラブル起こさず対応できるんだよな
遊びに来るなよ言い訳ばかりの無能給料泥棒 >>687
点検する範囲が広すぎて普通の業務内では点検しきれないということ? 氷河期世代大量雇用とかできないの?
知り合いの40代後半高卒の人はこの会社に在職しながら資格取ったらしいよ 派遣社員さん、電話取り嫌がるのなんとかしてくれないかな。
取り次いだら嫌な顔とか
ちなみに新人さんではない
うちは電話会社です。 禁止エリアへスマホ持込み充電もする社員や派遣を普通に見逃す会社がセキュリティ語る悲哀 【速報】NTT西日本の社長が謝罪「責任を感じています。大変申し訳ない」子会社での顧客情報「900万件」不正流出問題を受け 社内処分は今後検討(MBSニュース)
#Yahooニュース
https://news.yahoo.co.jp/articles/3d73bbd0acd35cbc561d16cd6b2e71741cf664d6 セキュリティや倫理他研修は居眠りのための座学
担当は淡々とこなすだけで落とし込みできてない セキュリティや倫理他研修は居眠りのための座学
担当は淡々とこなすだけで落とし込みできてない >>941
NTT東日本・NTT西日本の通信インフラ組織(NTT-ME、NTTフィールドテクノ含め)をNTT、KDDI、ソフトバンク、楽天モバイル出資の合弁会社に移譲し、NTT東西はインフラなして事業展開すればいい。光の道復活だね。 Pマークも取ってたなら大事だな
責任は社内担当と認証甘いBSIか Lord knows I'm allergic to bad things 「クライシスアクター」「豊島保養所」←画像検索&拡散!!
他スレに丸ごとコピペよろしくな!!!!!
ネットでできる反レプティリアン・反イルミ活動です!!!!!!!!
動画サイトのコメ欄もねらい目だぞ!!!!!!!! 働かない人間が認めてられて働く人間が認めらないこの会社はやばくない? 前後調整でも昼休憩取れなければ労基法違反
増員しかないよね、おーん 与えられた休憩時間は自由利用
勝手に仕事してもいいけど労働時間とは認められない
要は休憩時間の付与管理 >>957
おかしなこと始めたら速飯食って仕事するのが出て悪循環(笑) カラ残業を組織的にやってる某カスタマサポートセンタ、さっさと潰せよ。 Tiktok LiteでPayPayやAmazonギフトなどに交換可能な4000円分のポイントをプレゼント中!
※既存Tiktokユーザーの方はTiktokアプリからログアウトしてアンインストールすればできる可能性があります。
1.SIMの入ったスマホ・タブレットを用意する
2.以下のTiktok Liteのサイトからアプリをダウンロード(ダウンロードだけでまだ起動しない)
https://tiktok.com/t/ZSNfGYxDA/
3.ダウンロード完了後、もう一度上記アドレスのリンクからアプリへ
4.アプリ内でTiktokで使用してない電話番号かメールアドレスから登禄
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家族・友人に紹介したり通常タスクをこなせば更にポイントを追加でゲットできます レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。