NTTフィールドテクノ 17ch
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雇用か個人事業主かは個人の選択でどうぞ
強制的に決めてブーメランでも食らえばいいわ ＞＞４３０
過去の話だが
プロパーで組合員で病休も取ってなくて
D評価喰らうなんて
組合加入している意味ないだろ
因みに西日本 >>428
NTTネオテクノソリューションズとかで暫定走って、また社名変わるんじゃないか？ ブログで15万か。すごいね。
文才とかも必要かも知んないけど、特定ジャンルに対する深い見識や想い入れも大事そうなやね。 パワハラも平気でするから
飲酒運転も平気でやる
管理職というか経営層、解雇したがよくねぇ 【相談者プロフィール】
相談者さん（36歳、営業職）、妻（35歳、専業主婦）、長男（10歳）、長女（8歳）
毎月の手取り収入：40万6,000円
年間の手取りボーナス：約162万円
貯金額：110万円 自分に能力と学歴があればこんな年功序列の超一流企業で働いてみたかった。
同期の9割が45歳で年収2,000万円って。
誰でも年収1,000万円の大学職員で喜んでる自分が恥ずかしくなるレベル。 >>ＮＴＴ西日本は通信設備の保守などを手がける子会社、ＮＴＴフィールドテクノ（大阪市都島区）の作業効率を２倍に高め、２０２５年度までに保守関連業務に携わる同社作業者の半分相当の６０００人規模を配置転換する方針を固めた。人員をサービス改善の提案業務や新ビジネス開発などに振り向けるとともに、深刻化する人手不足に対応する。
とりあえず、FTあわんから、他所のグループ会社に放り出してくれんかな。
マジで。 >>443
おそらく、宅内のメンバーとかサビサポのメンバーな。 サラッと作業効率2倍とか書いてあるけどエビデンス無いの草
老害早期退職させるだけで充分じゃねぇの >>サラッと作業効率2倍
ま、お得意の言うだけ番長っぷりだな。ｗ
屁理屈こねて、アレとコレとソレの条件（そんな状況はない）では2倍になるとかほざくんだろな。
老害っても、社長級の老害を追い出さんと何もかわらんよ。 オーバーヘッドの人員を半分にすれば効率２倍だよ。簡単じゃないか。
アイツら仕事してるフリするためにすぐ組織再編って言うからな。
実務出来なくて言うだけしか出来ない無能だから。
あいつら現場の脚を引っ張りまくり。 本社に行った奴が言うには、ネオとの合併はほぼ確定らしい。そういう感じで上は動いてる感じみたい。
なんか、離婚して元鞘になる感じか？
どうせ、また社長になりたい病の偉いさん達が痺れ切らせて、しばらくしたら分社するんやろ？
もうね、アホよアホ。
社長やりたけりゃ。リーマン社長じゃなく自分で会社興せよ。
分社化する意味が分からんだろ。営設分離なんやし１社体制で大幅人員削減で良いだろ、もう。
そもそも、今のＲ&Ｄや研開なんて成果出してるか？研究職と一般社員の職級同じにして何がしたいのか、わからんがそうした事により優秀な研究者（の卵含）なんか来ないじゃん。
他の民間の会社みたいに、研究成果が製品・サービス化されて特許取れてたら、その特許料として料金収入の何％（規模が大きいから、0.01〜0.1％）をボーナスとして支給するとかしたら、月給安くても研究者来るだろうに。
例としたら、フレッツクロスや隼の特許があるとして、月額の0.01％×契約数×12ヶ月でも億超えるだろ？
これくらいのメリット無かったら優秀な研究者とか来ないよ。海外は昔から、民間も最近はほとんどこの形態なんだから。 >>456
そんなアホな会社でなんで働いてるの？
君ができるやつなら他のまともな会社でもっと良い待遇で働けるだろ？ >>458
流石にそう言う問題じゃないな。
感情的に気に入らんのだろけど、言ってる事が、単なる「すり替え」で、言い放った相手と立ち位置違うだけの同レベルかと。 >>456
スマン、同レベルじゃないな。w
456の方が上だな。456も斜め読みして457見たもんだから、脊椎反射してもた。w >>456
やたら民間という言葉が出てくるけど、何か違和感があるな 西RDC（旧研開）に研究職なんておらんしR＆Dと研開を横並びに書いてる時点で西RDCのことよくしらんとみた。 NTTも女性だけでなく男性の育児休職の推進、幼い子供を持つ子育て世代社員のテレワーク許容範囲拡大と推進しないと、
確実に産後うつや育児うつ社員や配偶者増やしますよ。
竹内結子さん死去 40歳 ドラマ「ストロベリーナイト」、朝ドラ「あすか」 映画、舞台でも活躍
2020年09月27日 08:30芸能
https://www.sponichi.co.jp/entertainment/news/2020/09/27/jpeg/20200927s00041000143000p_view.jpg
女優の竹内結子さんが死去したことが27日、分かった。40歳。都内の自宅で遺体で見つかった。自殺の可能性もあることから、警視庁が慎重に調べている。
https://www.sponichi.co.jp/entertainment/news/2020/09/27/kiji/20200927s00041000146000c.html 任用主査の主査手当は廃止にすべき
主査手当に評価３異常の額も貰い甘やかしすぎ
他社では使い物にならないのだから足元観て廃止しなよ バカな奴が多いのは確かだが、ぐちぐち言ってるだけで何も変えられず、かと言ってやめて他の会社で勝負する勇気もないチキン野郎のみっともなさに草 なんか、持ち株がドコモを買収して完全子会社化するらしいよ。ネットのニュースになってる。
そうなると、ウチが基地局の仕事してるの無くなるんやない？ https://mainichi.jp/articles/20200929/k00/00m/020/006000c
会員限定有料記事 毎日新聞2020年9月29日 00時23分(最終更新 9月29日 00時46分)
https://cdn.mainichi.jp/vol1/2020/09/29/20200929k0000m020007000p/9.jpg
NTTドコモ本社が入る山王パークタワー＝東京都千代田区で、西夏生撮影
NTTは、携帯電話事業を手がけるNTTドコモを完全子会社化する検討に入った。投資額は約4兆円で株式の公開買い付け（TOB）を実施する。通信事業を巡る世界的な競争が激化する中で、次世代通信規格「5G」やIoT（モノのインターネット）など成長事業の展開に向け、グループ一体の経営を推し進める。週内の取締役会で決定する見通し。
TOBが実現すればドコモは上場廃止となる。NTTは2020年3月末時点で、ドコモの6割強の株式を保有しており、TOBによって残る3割強の株式の取得を目指すとみられる。
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残り331文字（全文576文字） これで菅さんの値下げ対応でNTTドコモが利益落ちても、大株主の政府が守ってくれるってことか。結局、値下げした負担は国民の税金でカバーか。
政府の大バックアップのもとで安心して値下げ出来ますね。 うひょーの人はdocomo株では儲からんかったんかな >>472
持株会のNTT株が下がってしもたんじゃね ビジネスとしてのソーシャルICTパイオニアって、この会社関係なくね？
あと会社レベルでSDGS気にしてないよな？何か説明とかあったっけ？
あんなアンケートに何書けってのよ。アホらしくて思考停止してまうわ。 127 名無しさん sage 2020/07/09(木) 09:24:02.85 ID:kEaKXR2E
西日本グループは社宅全廃になりましたが、東日本はどうなりましたか？
退寮に関する書類が一式届きましたが、新居に関しては一切の情報がなく不安です。
かろうじてわかるのは借上げ社宅になるということだけ
地域、沿線、間取りなどの情報が欲しい
というか選ばせてほしい
8月下旬にはどこに入居するか決定された書類が届くらしいとのこと
ということは、もう新居に関しては内々では決定済みなのでは？
早めに公表してほしい
あと退寮に関するお金の振込先を、旅費以外の口座に指定するのはやめていただきたかった
新たな銀行口座を開設する羽目になった
なんの意味があったんだ >>475
社宅は申請しないとダメなんじゃ？
申請時の「特記事項」に、希望書かないと独身や単身者は寮に優先的に入れられるよ。
ロケーションと間取りで金額変わるけど、それほど高くない。少し広めの1DKとかで大阪でも２万円台。
田舎（地方の営業所）で、1LDK希望してかなり広い部屋でも２万円位みたい。 新ビル出来たはいいが
サラ金のATMは設置しないの
銀行のATMより頻度が高いよ 華々しい京橋のビルで働きたい
早く泥臭い現場から脱出するんだ… >>482
京橋のビル勤務は、しんだいよ。西日本とか法務の人なんかは定時あがりやけど、他は結構遅いよ。
まぁ、関西支店圏内や東海支店圏内の忙しい営業所や部署なんかも同じ位やけど。
大部長クラスや担当部長とか、上の人が休まない部署は大変だよ。
とある部署なんか、２２時くらいから打合せしてるもん。しかも、間に休憩入れたことにして残業付かないようにしてまで働いてる。 >>ＮＴＴ西日本は通信設備の保守などを手がける子会社、ＮＴＴフィールドテクノ（大阪市都島区）の作業効率を２倍に高め、２０２５年度までに保守関連業務に携わる同社作業者の半分相当の６０００人規模を配置転換する方針を固めた。人員をサービス改善の提案業務や新ビジネス開発などに振り向けるとともに、深刻化する人手不足に対応する。
保守の人はクビ寒くなってきたな 昼間だと電話繫がりにくいが、分散せず昔のお役所みたいに一斉に昼間に休憩してんの？ 次の社名は「フィールドテクノR」か「ネオメイト ショコラ」で揉めてるらしいな。 コスト削減の名のもとにサービス残業強いてるのは本社は知らないのかね？
課長部長は最高懲役10年まであるのを知らないよな。法に無知だから。
会社の金ごまかしたら懲役とかは周知するのに（笑） 市場原理のないところに人配置したり
ルーラルエリアに人配置したり
赤字支店に人配置したり
経営ナンセンスは笑える
ホント経営理解できているの >>493
社内政治で人事やってんだもん。
当然、経営なんてやってない。 113のおばはん、「ただいま電話に出れません」のガイダンス流してるのに連続で電話かけてくんな。
普通ガイダンス聞いたら出れない環境にいるのを察して時間ずらしてかけ直すだろう。
ビジネスマナー知らずに年老いた社員（特にババア）多すぎ 【新事務所営業開始日】
2017年9月25日(月)
【移転先住所】
大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号 NTT西日本新京橋ビル
https://www.ntt-ft.jp/news/396/ スイカなど着服の駅員解雇 埼玉高速鉄道
悪いことしたらちゃんと処罰されるが
犯罪者を擁護する〇本分会は糞分会
〇本はうんこです 上層部は通建へ天下りばかり
現役の課長クラスは頭が上がらないだろな 通勤が1時間を超える事による不利益、長時間通勤手当。
副業を禁止する事による不利益、副業禁止手当の実現に尽力します。
と、組合が言ってくれんかなぁ〜。 ＞＞505
「さあ出番／ＮＴＴフィールドテクノ社長・桂一詞氏 リモート対応で負担軽減 」
ＮＴＴフィールドテクノにおいても「かなりの作業者が現場に張り付いている。可能な限り、リモートで対応できるようにしたい」。そうやって余裕が生まれた人材を、顧客への改善提案や新ビジネス開発などに回していく考えだ。
リモートで断線をなおすのか？
突飛な企画で無理ゲーに付き合わす前にDBとかちゃんとつくる組織文化と、それができるシステム（組織）づくり考えてくれって感じ。
修正事業計画で員数だけで中身の無い企画に晴れマークとか止めようぜ。 >>507
もうコンシューマ向けはラストワンマイルは無線サービスでいいよ。 フィールドテクノ見てると営設分離ってなんだったのかなと思うわ。 僕は仕事を選んだのだから、中途半端にはしたくないと決めています。
だってよ！！
仕事より家庭を選んだ家庭人が必死に仕事をこなし
家庭より仕事を選んだエキ職が何もしないか単純軽作業
エキ職の雇用確保に熱心な残念な会社と組合
南無阿弥陀仏 >>507
詳しいことはよおわからんが「現場の実態がガチで合わんなら？」皆で一斉にデカイ声上げた方がエエで
総務人事(・・・この無知無能どもが企画という恐るべき事実)の考えることなんざ机上の空論でしかない ここの経営層は、5Gで自動車がそらを飛ぶレベルの飛躍を平気で言ってるからな。
机上の空論どころではない。ある種の宗教。マインドコントロール。
ロボットを助手席に載せて現場に行く日は何時来るんだろうな。 なんかこの会社って上の保身、体裁の為に
若手、現場ばかりに皺寄せ行ってるよね
搾取される一方 >>514
そんなもんだよ、東も。
現場のスキルは上層部からしたらウンコ 三浦 洋一（みうら よういち、1954年1月21日- 2000年5月14日）は、日本の俳優。愛知県丹羽郡岩倉町（現・岩倉市）出身。
電電公社職員だった父のもとに生まれる >>484
ネオやフィールドテクノの奴らは無能だから、
無駄な残業ばっかりしてるんだよな
効率の悪い打ち合わせ、どっちの部門がやるんだの押し付け合い…
これで忙しいって言うんだから笑わせる >>517
本体の連中も負けず劣らず無能
同じ穴のむじなだよ >>488
特に電電公社さいようのジジババの意識はいつまで経っても役所仕事レベルだよな
地方の田舎高卒でバイト経験もなく電電公社の仕事しかしたことないから民間企業のサービスレベルの常識がわかってない
まじで滅びろ、クソ年寄り
お前らの企業年金分まで負担させられたくないからなるべく早くぽっくり行けよ ネオと合併の可能性高いのか
ネオのレベル高い連中が来たらFTの奴らは淘汰されるな 無期社員の人たちの給料とか契約社員のときより変化あった？
3級って微妙な感じですよねぇ？ 関係者によると、他に検査を受けたのはNTTビジネスソリューションズ、NTTフィールドテクノ（いずれも大阪市）のほか、中外テクノス、田中電機工業など広島県内の9社。
キター! フィールドテクノはほぼ無償労働力を提供してBSは見積もり価格下げてるからな〜 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
