NTTフィールドテクノ 17ch
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ウ ヒョー! ウヒ ョー! ウ
ヒョ ー!
ワタクシの金 融 資 産が年初 来670万円プ ラス!
コロナ不況?不況なの?
ワタクシの投資先選定眼の超絶優秀さがまたしても証明されましたね!
ワタクシ、ファンドマネージャーにジョブチャレしようかしら!!!
おーーーーほ ほほほ! ゴミ労働者を何十年も続けてきただけの老害に投資はわからないからな
ザマアミロw
若い頃から投資になじんだ若手は楽して稼ぎ、
年寄り老害は年金削減、貯蓄食い潰しにびびるw
いい時代だ! >>3
あなたさまの仰ることがまったく理解できません
モットわかりやすくお伝え下さいませ パチンカスと一緒
買った金は強烈に覚えているけど溶けた金は覚えない
自慢するならcisやテスタくらい稼いでみろや おーーーーーっほっほーーーーーーw
労働者の怨嗟が耳に心地よいぞよw うーん、総額7200万円の賃貸契約を結んだが素直に喜べないな >>8
5ヶ月足らずで600万円資産増えたら嬉しいだろ?
どっちが本業か分からないwww とりあえず、業務中のマスクの配布は会社がしろ。
それ位、会社がしろ。切らして付けてないヤツが出たら会社がそいつに謝れ。 >>13
サブリースですが初期投資額は微々たるものです\(^o^)/
レオパレスの様なものではありませんから >>15
支給はされてるんだろ
誰かが横流ししてるだけで 何でもかんでも「会社が‥会社が‥」って、ガキかよ
それぐらい自分で買えよ。
自分の身は自分で守る。ごく当たり前の話だろ >>18
心臓の弱い人は見ない方がいい
変な顔のが 急に出てくる >>17
根っから奴隷根性に洗脳されて自分の頭で物事を考える
ことを放棄した哀れな奴だな
お前みたいなやつは、自分が社畜奴隷であることを自覚せず、
鎖に繋がれてるのに俺の鎖の方が輝いてる、とか言い出す
典型的な奴隷だ
哀れな奴だな >>21
お薬、お出しときましょか
まるで、負け犬の遠吠えにしか聞こえないんですけど >>22
自分で薬のんどけよw
いきなりお薬の話が出てくるなんて、薬中ですか?w >>25
そういう奴は、月200万でも300万でも生活水準上げるから楽にはならんよ。
駅3同士の社内婚(月80万)で普通は十分な生活が送れる。 cpで犯1から駅3に上るのてできるの?駅3が滞留してるからできないてきいたことあるけど、わかる人いますか? >>27
支店に寄るんじゃね?今年、中国と四国の同期が駅3に上がったよ。
ええ、俺は犯1のままですけどorz コロナ期間中出勤したら1日につき1000円手当出るらしいですありがとうございます。 >>29
外勤したらだろ。
会社きただけじゃ、何もつかんぞ。 >>30
そんな事は知っていますよ^_^
僕は現場系の部署なので^_^ 駅のくせ家庭の理由で転勤拒否するイカサマの集まり
全く理解していないところが凄すぎる 駅3になると毎月手取り40万円はあるの?教えてください >>32
駅職になっても、何かしら理由を付けて(親の介護とか子供小さいとか)転勤断ってる人居るから、必須では無いけど。
理由も無く断り続けたら、評価爆下げになる可能性は否めない。 >>34
手取り30で、ボーナスいれて月平均40ぐらいじゃね 池田犬作の迷言 ★脱会信者は自殺するまで追いこめ!
( 別冊宝島 「 日本を動かす巨大組織の裏側 」 60ページ。 公明党の福井県会議員、田賀一誠の証言 ほんと喉元過ぎれば熱さを忘れるだな。
緊急事態宣言解除された途端、通常運転だわ。w
この会社に3密なんて言葉はないな。
管理者は経営者の顔色の方が、公衆衛生より大事って雰囲気がスゲーする。
これ裏を返せば、経営者は公衆衛生よりも歯車の通常運転の早期の復帰を待望してるって事じゃねえの。
もう、クラスタ発生しちまえよ。w >>40
え、残業を30時間しないと手取りで30万円いかないの? >>42
加給額によるけど、最低ラインだったらそんなもんかと >>46
どこかの企業みたいに定時上がりをクリアしたら手当て出すようにするか、みなし残業つければいいよ。 ノウハウの継承ができず、業務のスリム化にも失敗しってからなぁ。
しょぼいスキルとペラいノウハウに頼らざるをえないのが現状じゃね?
この状態で、会社は高い買い物してる意識なし。爺さん連中も安い金で働かされてる感ありあり。
まぁ、ルーズ・ルーズってヤツか… NTTフィールドテクノのみなさま、お疲れ様です。
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ヒョ ー!
ワタクシの金 融 資 産が年初 来810万プ ラス!
コロナ不況?不況なの?
ワタクシの投資先選定眼の超絶優秀さがまたしても証明されましたね!
ワタクシ、ファンドマネージャーにジョブチャレしようかしら!!!
おーーーーほ ほほほ! 自分なりに頑張ったつもりでも評価には繋がらない
それが数年続くとさすがにモチベーションが下がるな
日中ダラダラしていて生活残業する奴らと同じ評価
それなら俺もそれなりの対応しかしない
そもそも会社に何かを期待することが根本的に間違っているんだろうな ウ ヒョー! ウヒ ョー! ウ
ヒョ ー!
ワタクシの
金 融 資 産が年初 来810万プ ラス!
ワタクシ、ファンドマネージャーにジョブチャレしようかしら!!!
おーーーーほ ほほほ! ウ ヒョー! ウヒ ョー! ウ
ヒョ ー!
ワタクシの
金 融 資 産が年初 来810万プ ラス!
ワタクシ、ファンドマネージャーにジョブチャレしようかしら!!!
おーーーーほ ほほほ! ウ ヒョー! ウヒ ョー! ウ
ヒョ ー!
ワタクシの
金 融 資 産が年初 来810万プ ラス!
ワタクシ、ファンドマネージャーにジョブチャレしようかしら!!!
おーーーーほ ほほほ! >>59
子供に誇れる仕事の仕方すればいいんだよ。 ウ ヒョー! ウヒ ョー! ウ
ヒョ ー!
ワタクシの
金 融 資 産が年初 来810万プ ラス!
ワタクシ、ファンドマネージャーにジョブチャレしようかしら!!!
おーーーーほ ほほほ! ウ ヒョー! ウヒ ョー! ウ
ヒョ ー!
ワタクシの
金 融 資 産が年初 来810万プ ラス!
ワタクシ、ファンドマネージャーにジョブチャレしようかしら!!!
おーーーーほ ほほほ! >>59
自分なりの頑張りについて目標と照らし合わせて上長と振り返ってみた?
職級に見合った成果や会社への貢献になってないのでは ウ ヒョー! ウヒ ョー! ウ
ヒョ ー!
ワタクシの
金 融 資 産が年初 来810万プ ラス!
ワタクシ、ファンドマネージャーにジョブチャレしようかしら!!!
おーーーーほ ほほほ! ウ ヒョー! ウヒ ョー! ウ
ヒョ ー!
ワタクシの
金 融 資 産が年初 来810万プ ラス!
ワタクシ、ファンドマネージャーにジョブチャレしようかしら!!!
おーーーーほ ほほほ!
>>68 >>63
そうだな
子供はいないけど親や友人、恋人に恥じない働き方に努めるよ
>>66
振り返っていない
確かにそう思う
上司はもちろん会社の方針や重点を考慮して自分の努力の方向性も揃える必要があるよな
会社や上司にとって俺の働きは空回りで評価には値しないのだろう
>>68
文句や不平ばかり言う奴は辞めるべきだよな
自分もそう思う
だから口には出さない
でも、普段の行動に出ているんだろうなぁ ウヒョーくんは年初来稼ぎが給料別で810万円!
お前らのほとんどは年初来の稼ぎが200万前後なのが笑えるなw ぴーひゃらぴーひゃら
あたまぱっぱらぱー
ぴーひゃらぴーひゃら
あたまばぶる
ぴーひゃらぴーひゃら
あたまふらわー
ぴひゃらぴー はらわたにえくりかえるよー >>70
ウ ヒョー! ウヒ ョー! ウ
ヒョ ー!
ワタクシの
金 融 資 産が年初 来810万プ ラス!
ワタクシ、ファンドマネージャーにジョブチャレしようかしら!!!
おーーーーほ ほほほ! ウ ヒ ョ ー! ウ ヒ ョー ! ウ
ヒ ョ ー!
ワタ クシの
金 融 資 産が年 初 来900万プ ラ ス!
ワ タク シ、ファン ドマネー. ジャーにジョ ブチャレしよ うかしら!!!
おーー ーーほ ほ ほ ほ! 何だよ。組合の新聞が家に来てたから普段読まないけど何気に気になって(特別手当支給月だから)見たら。
エリア社員の支給月数が4.7ヵ月で、夏冬それぞれは2.35ヵ月支給って書いてある(春闘時に決まってた)。
これだと、犯2どころか犯1の年収に限りなく近いし、退職金やDC年金の掛け金の差額を差し引いてもエリア社員の方が生涯賃金多いじゃん! ウ ヒ ョ ー! ウ ヒ ョー ! ウ
ヒ ョ ー!
ワタ クシの
金 融 資 産が年 初 来900万プ ラ ス!
ワ タク シ、ファン ドマネー. ジャーにジョ ブチャレしよ うかしら!!!
おーー ーーほ ほ ほ ほ! ウヒョーくんは年初来900万円プラス
ここのおっさん管理者のバカどもはいくら今年稼いだの?
ウヒョーくんより稼いでないなら無能を認めて
ごめんなさいしろよ ウ ヒ ョ ー! ウ ヒ ョー ! ウ
ヒ ョ ー!
ワタ クシの
金 融 資 産が年 初 来 1010万プ ラ ス!
ワ タク シ、ファン ドマネー. ジャーにジョ ブチャレしよ うかしら!!!
おーー ーーほ ほ ほ ほ! >>85
CPに落ちて、エリア2級になった社員の資格給が犯1の資格給の2千円程度低いだけ。つまり、犯2より3万円以上高い。
業績給(成果手当)も犯1より、約1万円高い。月々の支給額だと、犯1はフロント手当とか付くから、独身の人は変わらないと思う。
ただ、契約社員からCPになった人はポイント制になる前だと契約社員で三年目で試験、4年目でCP昇格して、5年目の冬に最短だと犯1に昇格してる。
これをエリア2級に当てはめると、最短今年エリア1級昇格して、来年CP合格した時に、犯2採用じゃなくて犯1採用とかの制度があるならば、2年早くCP昇格した人と同時に犯1になり、且つ月給が4万円近く高い社員が出来る計算。 ウ ヒ ョ ー! ウ ヒ ョー ! ウ
ヒ ョ ー!
ワタ クシの
金 融 資 産が年 初 来 1060万プ ラ ス!
ワ タク シ、ファン ドマネー. ジャーにジョ ブチャレしよ うかしら!!!
おーー ーーほ ほ ほ ほ! ウ ヒ ョ ー! ウ ヒ ョー ! ウ
ヒ ョ ー!
ワタ クシの
金 融 資 産が年 初 来 1060万プ ラ ス!
ワ タク シ、ファン ドマネー. ジャーにジョ ブチャレしよ うかしら!!!
おーー ーーほ ほ ほ ほ! これからはエリアの時代さ
cpなんてコスパの略だろ エリア2級って般1と2の間の処遇に設定したのだろう
それを見越して般2を大量に般1にしたのかも FTエリアは営業系にどのみち異動だろ
設備系から営業系へ異動出来る様にこの制度作ってんでしょ エリア社員制度、これ本当に必要か?
そもそも、最初の組合説明資料にはエリア3級からでも条件満たせばCP昇格試験を受験出来るような感じで書いてあった。
オルグで、後輩が聞いたら「まだ決まってない」とか言われたらしい。で、結局現在の資料ではエリア2級と1級のみ可能。
人事規則とかまだ読めてないけど、会社がエリア社員に配った資料にはCPみたいに【最短在級年数】と言う単語が無かった。組合の当初資料には、各級3年と書かれてた。
これ本当に無かったら、理論上は今年エリア2級に上がった社員がエリア1級に来年4月付で昇格して、再来年の4月にCP昇格、初任格付が犯1なら。
3年早くCPに昇格した人が通常の最短(犯2を2年目冬で犯1へ)で、犯1昇格しても月給で5万円近くエリア1級から昇格した人の方が高い。
加給の部分で、ボーナスで損するけど、そんなの誤差レベルだわ。
仮に初任格付が犯2でも、駅3昇格までずっと月給多いから生涯賃金も高いまま。 19年4月にCP犯2採用されて、20年2月に犯1になったのだが、そういうカラクリがあったのね。納得。 >>97
(派遣や契約社員で)入社して何年目?
前スレで、上がったって言ってた人? 四国やビジ推に対する不満が多いみたいだけど、そんなに雰囲気悪いの?
それとも、特定の人が騒いでるだけ? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています