PCデポ従業員スレッド19
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前スレ
PCデポ従業員スレッド17
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hcenter/1635940180/
PCデポ従業員スレッド18
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hcenter/1649879414/ いつもの
コロナは風邪と似た経路。売れている人間は自己管理が出来ているので罹らず
約束を頂いた次のご来店時に応対出来るので、今後も安心してご来店頂ける信頼がある。
罹る様な人間と欠席者、やる気も資格が無いのに不正に出席を選んだものは
自己管理もなおざりでお客様と、価値の創出を目指す人達に迷惑を掛けているが
自覚が無く今後も足を引っ張るだけの存在と認識されているのに気付いていない。
この先も周りからの信頼を得る事は出来ないのでプランナーとしては難しいだろう。
向いてないと直接言われないと分からない様ではとても困る、察して欲しい。 今日は言う
消えてまいたい気分でやんす
— ⚡樋上いたる⚡Itaru Hinoue (@hinoueitaru) August 2, 2021
keyに戻りたい…騙されて出てきたものの外は息のしづらい世界だった
— ⚡樋上いたる⚡Itaru Hinoue (@hinoueitaru) August 2, 2021
VAからは拒否されてるのであり得ないけど
— ⚡樋上いたる⚡Itaru Hinoue (@hinoueitaru) August 2, 2021 >>5
大手家電店は売上伸びるかもね。
デポは蚊帳の外だけどw これはさすがに酷くないか？
「子供のiPhoneを買いました。それで色々と子供が悪いことをしないように見てもらえると言われたのでプレミアム会員になりましたが、いざ相談に行って設定してもらおうとしたら、
できないらしく
お子さんも中学生だし、少し管理を緩めてとかだけ聞かされて
その後にやっと気がついて解約に行き、多額の解約金を払いました。」
https://minhyo.jp/pcdepot?sort=new#review-pre-area 「新人研修で接客マナーは習ってない」
自分のときは割と時間かけてロープレ形式も含めてやったんだけど今はそれすらしないんか
まあだからといってそう答えるこのスタッフも相当ヤバいけど 台風が直撃とか言ってますが弊社はそんなのお構いないしに営業しろとか言うんでしょうね
わざわざ大荒れの中出勤させる意味よ 給料払ってるのに出勤させなかったら悔しいじゃないですか 役員が焼くピザはまだいい、御成約からサービス提供まで当日中に完結するものだからね デポも当日の仕事以外は適当だからたいして変わらない >>15
問題はそういう表面的な事ではなく、現場から離れた役員が口先だけじゃないと証明出来る事なんだよなぁ。 それ以前にデポをピザ店に例えると、
お客さんと一緒に作り方勉強します！
って言うピザ店だから、無理ありすぎ。 >>18
なんで例え話にしてるの？
ドミノピザの役員は優秀だなぁって言ってるだけだよ？
実はデポ大好きで擁護したいの？ 何でもかんでも噛みつかんでも。どう見てもバカにしてるだろw そりゃ馬鹿な事言ってくる奴がいれば馬鹿にするだろw まともに接客マナーの教育を受けてない上に最低の接客と評価されてる奴らが売り場の鉄則とか言ってもな。 そういう君はいつもの語彙力0の発狂連呼くんじゃないか。
日曜のこの時間に速レスとは店舗の仲間にも戦力外通告されて干されたのかな？ 部下「資格じゃなくて能力を見てほしいんですよ」
上司「いいよ、じゃあ見せてみて」
部下「え？」
上司「方法は任せるから、自分の能力をアピールして」
部下「え〜っと…」 部下「役職名じゃなくて能力を見せてほしいんですよ」
上司「いいよ、じゃあ見てて」
部下「え？」
上司「方法は任せるから、自分の能力をアピールして」
部下「え〜っと…それってどうすればいいか分かんないから丸投げって事ですか？」 不当な解雇や給与減額は間違いなく炎上するだろうな。 >>30
上司「資格じゃなくて能力を見てほしいんですよ」
部下「いいですよ、じゃあ見せて下さい」
上司「え？」
部下「方法は任せますから、自分の能力をアピールして下さい」
上司「え〜っと…」
部下「あなた無能な上司に評価されて出世したんですか？」 そりゃ>>31は出世できないだろうな。
ご愁傷様。 >>33
お前いろんな奴に「簡単に発狂w」って言ってるよな。 >>34
実際に発狂してるのソイツだからなw
自分の意見が否定される
↓
言い返せなくなる
↓
ID変えて第三者のフリして
「こいつは発狂してるﾆﾀﾞ！」
「病気ﾆﾀﾞ！」
これがいつものパターン 煽るだけ煽って言ってる事がこれだもんな
「反論も何もこんなキチガイ連投弄りたくないわw」
今日も休憩中に店のみんなに見せたらめちゃくちゃバカにされてたぞw よし！ここまで荒らせば従業員の横の繋がりを断てるな！ よし！ここまで荒らせば従業員の横の繋がりを断てるな！(｀^´) ﾄﾞﾔｯ! 顔真っ赤で自演やるのお前じゃんw
ほんと耐性の無さ精神的になんかあると思うから服薬は始めたほうがいいと思うぞw 俺今日一日ずっとID同じなんだがw
毎回ID変えてるお前は元のIDに戻れないんだろw
イライラし過ぎて書き込み止められない奴が耐性ないとか言っても草なんだがww >>41
悪いな、お前の事自演扱いしたの俺だよ。
ちなみに>>35な。 昔はDec商材としてNuro売りまくってたからお問合せがひどくなりそう じいちゃんばあちゃんのよりどころ＆かけこみ寺が壊れてなくなっていく・・・ とりあえず社長はプライド捨てて経営コンサルタント依頼しようよ
このままだと破産管財人のお世話になるよ 株価凄いね
やっぱり市場はオンリーワンのビジネスモデルに期待してるんですよ 本来の実力に見合った株価になってきた。
あと半分くらいになれば適正価額。 株価低下をネットの書き込みのせいにして現実逃避してたら本当に会社潰れちゃうよ PBRもわからないやつがいるとは。
適正なわけ無いわ。 >>57
PBRって言うけど、小売でありながら異様に大きい売掛金が104億あって資産の3割近くも占めるんだぜw
そこらを割り引いて考えて、将来性を考えると今の株価は割安とは思えんな。 そいつ専門用語使ってドヤりたいだけの馬鹿だから相手しない方がいいよ 言うてももうひよこだスズメだって知ってるやつ現役デポに残ってんのか？ テレワーク需要でハイスペックなモニター、マウス、キーボード等の需要があったのに相変わらず取り扱いはエレコムや京安の安物
巣ごもり需要でゲーミングpcや通販サイト拡充もできたのに放置どころかOZZIO撤退
自生に全く対応できてないよな 【地球が、危ない】 警告をテレパシー受信する人々
://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/earth/1663635074/l50
株貰ってすぐ売ったら給料プラスくらいになったし今の現状見ると辞めて正解だったわ
サンキュー殿下 今は何をするにも・人を増やそうにも現場で頑張れ
本部は機会を与えるふりして仕事をしているつもりなだけ
現場からこうしたいと上げたら取り合えず否定して仕事してるふりしているだけ
社長のお気に入り店舗のみ優遇され・予算も低く設定されている
人事も総務もまともに機能していない、
各店舗もマイナスの押し付け合い
上に問い合わせても組織が一本化されていないから人によって回答が変わる
AでOKもらってもBで否定され振出しに戻る
本当に危なくなった時のみ上が動き頑張りましたのどや顔
本当に潰れてしまえ >>68
人員が足りないのは現場のせいってお偉い方々が言うたびに
人を増やすのは人事部の仕事だろって思ってた
独特な感覚だよな、あの会社 もはや上がり目があるとは誰も思ってなくて
どう延命するかを考えているんじゃないの
会社として一番大事なものを失ってしまった以上
何をしてもコストに見合った効果は見込めないし
利益が減る一方なら固定費削るしかないっしょ 社員増やしてバイト減らしたのに、平均給与下がるの不思議。 従業員一人当たり利益やばい
年収を百万くらいは削らないと 平均年齢上がってて平均年収下がるって長く働かせる気無いんか？ 現役従業員の方に質問です。
売掛金とありますが御社の場合、炎上のリスクでもありますよね？
ここで言われている給与が下がった話というのが本当なら
従業員の給料が低い=クオリティが低い従業員
という事になるかと存じますが
法令に従い、かつ炎上しないように世間の皆様に納得感を感じてもらえる方法で
まともに回収できるのでしょうか？
株を買うか悩んでます。
ご回答よろしくお願いします。 え、Ozzioって無くなったの？
Ozzio TVとかOzzio phoneとかどんどん事業拡大していくと思ってたのに… >>79
前スレの書き込みによると、ネットに書き込むと損害賠償請求するって全従業員に脅したらしいから、まともな返事は期待しないほうがいい。 OzzioTVとOzzioPhoneは会社公認の黒歴史
PCのOzzioはマウスに嫌われたって前スレに書いてあったな
生き残ってるのは光とISPだけじゃね ozzioって発音しづらいしなんかださい響きだしセンスねえなって初見から思ってました
更に造語とかファルシのルシと同レベルの痛さで三重苦すぎる おじさんみたいな響きだよね
PCのケースもダサい上にいつまでも同じの使ってるし
センスが致命的に悪い もはやサンワサプライってあんま扱い無いのな。
アホほど売れてた記憶だったけど。
周辺機器も少ないし。
物販から卒業して今の株価か。 外部からの見られ方をまるで気にせず
顧客放置で物販放棄した結果が今の株価 行ったこと無い店に祭日に行ったら自分以外の客が居ない愛想も覇気も無い怖い
商品が無い簡単な質問にも答えられない 店に行くって意味がゲシュタルト崩壊した 物販を卒業したと言うより、客が来なくなって売れなくなったので利益率低いから自分から止めたことにしてるだけだろ。負けたのを転進してると言い換える様なもの。 社員増やしてアルバイト減らして、平均年齢も上がっているのに、
平均給与を下げたとは優秀な経営者だと思いますよ。
時間を掛けて少しずつ適正化してきたのでしょうね。
物販から卒業してサブスクに舵を切れたのも思い切りのある決断と、
時代の潮流を読む力が経営者にある証拠。
今の株価は低過ぎでしょう。
これからは上げ調子になるはずですよ！ 平均年齢上がってるとか言ってる時点で従業員じゃないのバレバレなんだよなぁ。 >>91
本社は若い子ほどすぐやめるからあながち間違ってないかもよ
現場は関係なくやめてるけど 近くにあったから、オンラインショップの注文を店頭で受け取りしてた。
チラシも最近はセール品無し。行くこともなくなった。
オンラインショップもやって無いし、大丈夫なの？ 店だけで利益がでるの？
従業員の方 お疲れ様です。 と、毎回負け続けて疑心暗鬼になって関係ない人にまで発狂しながら発狂連呼する自分はまともだと必死に言い聞かせているキチガイ君であったww >>97
平均年齢上がってるとか従業員じゃない！
↓
本社は平均年齢上がってるかも？
↓
発狂するから安価するな！
↓
発狂連呼キチガイ君！
↓
お前に言ってない！
イライラしすぎて自分の書き込みすら覚えられないほど知能が下がったのか？w 定期的に出現するレスバキチガイ共なんとかならんのかな？ >>101
そうやって煽るから馬鹿みたいなレスバが始まるんだよ。 そんな社員ばかりでは立派なプランナーにはなれませんね。
呆れてしまいますよ 経営状況で言えばHISの方が相当ヤバいから無理だろう 正直H○Sの役員、何で逮捕されないのかわからん。
不正受給してたんでしょ。 社内の懲罰委員会で実効性のある懲罰不要だと判断されたんじゃないかなあ。
訴える人いなけりゃ、結果オーライ。 時給リセットいつになるのかはっきり明示してほしい。
そうでないとやめるタイミングが難しい。 10月いっぱいまで延長で11月から下げるって言ってなかったっけ？
また変わったの？ 社員ならボーナス貰って逃げるのが正解だけどバイトの場合は居るだけで時間の無駄だから常に辞め時だよ 引き継ぎが難しい事させておいてバンバン従業員切っていくシステムって面白いね
大抵が引き継げずに辞めて何々は退職しましたってなり言う側にも客にも苦い思いを。 常識的に考えて、賃金の見直しがある会社に居続けるのはリスクが高い。 ガチで疑問なんだけど新規なりMEXを四半期毎に査定して給料あげるかインセンティブつければ売上あがりそうじゃね？ 給料カットを見直しと言い換えたのは、世紀の大発明だと思います。
ノーベル経済学賞に値する偉業なんじゃないでしょうか。 内定もらってたけど勝手に給料下げられる会社とか信用できないから辞退しました
説明会で話してた内容と実情が違いすぎる 給与変動性はバイトとパートだけだよ。社員は安泰。
ノルマ厳しくないし、評価も社長の格言についての理解度でみられるから、こんなに良い会社ないのになぁ。 >>118
昔からブラック企業がよく言ってるけど？ >>120
その理屈だとノルマもなく給料も安定してる会社を捨ててでも去年一年間で1100人辞めるほどヤバい会社って事になるけどいいのか？
給料下がる方がまだイメージはマシだと思うけど。 >>123
自社のIRくらい見ような。
ちゃんと開示されてる情報だぞ。 昔から疑問だけど
こんな所に新卒カード切ってくるのは
どういう経緯でそうなるんだろ？
1人だけ、初任給が他より高めだったから
数年で辞めるつもりで入ったってのは
本人から聞いた事あるけど F欄、短大だと正社員になれるのは小売飲食、歩合制営業、ドカタくらいだから
その中で見てくれだけならカフェみたいでオシャレなここが選ばれる
ニッコマとかで入るのは欠片ほども就活する気がなかった奴 家族によくデジタル関係で分からないこととか
よく聞かれるしその延長線上で自分に合ってる
仕事となるとここに行き着く…のかもしれない
冗談みたいな動機に思えるけど1割強くらいは
そうなんじゃない パソコン好きだったらよい会社ですね
パソコン嫌いな戦力外の皆さんにとっては地獄なのかもしれませんが >>129
OzzioPCってなんで無くなったんだっけw >>120
皮肉で言ってるなら天才だよ
本気で言ってるならイカれてんなw 逆やぞ
技術できると全部押し付けられてプラス自分でも売らなきゃいけないから死ぬほど忙しいけど接客だけしてる奴と比べられてお前はなかなか売らないのなと言われるし大概店長に言われるから評価もいつまで経っても上がらん 今はWorks経営なんだから他Worksの作業なんて無視すればいい
自Worksの作業も売り上げと交換すればいい
お客さんは困るだろうけど原因はいつまでも作業を覚えない怠け者のせいなんだから気にしなくていい
それがPCデポが目指す理想の経営なんだから問題ないだろう？ >>120 は従業員が減り過ぎて盛り上がらなくなったこのスレを焚き付けてるだけだろう
不満がなければ掃き溜めに探してまでわざわざ来ないしな >>129
デジタルにも全然移行出来てないうえにPCメーカーに嫌われまくって相手にされてないんだからPC好きなら地獄だろ もはや専門店の体を成してないもんね
グーグルなんてパソコン好きが売場みて絶望してる口コミばっかじゃん PC専門店じゃなくて、サブスクサポート専門店だから！
店員と一緒に成長していけるロマン溢れるお店だから！ 将来を読んで社名にサブスックタカヒサポートとか付けてれば認知されやすかったのにな
廉価販売なら倉庫を意味する名前ついてても違和感ないがそうでないなら安っぽいだけ e-sports向けPCにOzzioPC含めるの草 5年くらい前に退職してて久しぶりに見に来て、
hpも久しぶりに見たけど
最早何屋さんだかよくわからないことになってるね
新規顧客集める気ある？ 貴方の尺度で物事を考えてはいけませんそれでは顧客は損をしてしまいます
特別会員になって得した今後も付き合いたいと思って頂けるのが地域社会への貢献です
みたいな感じだからハマる奴はハマるんじゃね？ちょっと前から話題のあれと一緒だよ 入店した客の顔見た瞬間売るPCとサービス決めろって研修で言われたことならあった 売るものないなら、もう月額制高級サロン(pcスマホの相談にも乗ります)にした方がいいと思う。
ドリンクと快適な椅子と場所を提供すれば、地域のお年寄りも喜ぶよ。 デポのキーステってTwitterで検索かけても一件も
ヒットしないんだけどやり方が悪いのかな そりゃ人の意見を聞かない情弱おじいちゃんが経営者だもの
都合のいい意見しか聞かないお客さんも同じ事を繰り返して成長しないでしょ デジタル化出来てる企業なら
zoom会議時にタブレットに書いてミラーリングもしくはアプリからダイレクトに配信
相談時顧客と一緒にタブレット見ながら書き込みそのままＤＢ管理、紐付けも索引も更新も楽
デジタル化出来てない企業だと
zoom会議時に紙に書いたものをスタンドスキャナで撮って配信、遅いし見辛い
顧客とのやりとりは紙で管理、更新に手間が掛かり時間もコストも資源も無駄にする、置場も嵩む >>151
そーだ、いい事思い付いた！
デポの情弱おじいちゃんをデポでサポートすればいいんじゃね？
デポの情弱おじいちゃんをデポでサポート>経営が良くなる>経営が良くなったデポでさらにサポート>経営がさらに良くなる>経営がさらに良くなったデポでさらにサポート>>>
最後は加速度的に経営が改善してデポが立ち直るんじゃね？
このノウハウを活かして地域のおじいちゃんをサポートすればさらに地域全体も活性化して日本経済も立て直せるんじゃね？ 家電のどこかと組むか傘下に入れば良いのにな
何か手を打たないと将来厳しいぞ アップルのノルマ達成の為高額商品も仕入れなければならないが、
売れる見込みもないので新製品発売日の翌日に訳アリ品扱いにして処分販売。
https://search.rakuten.co.jp/search/mall/?f=0&s=4&sid=180056 Apple様の機嫌まで損ねたら構ってくれるメーカーが富士通とエレコムと京安だけになっちゃうもの >>157
訳あり品なのに安くなってないの草
やっぱこっちでも情弱が対象かw 日本ハウスが６年前の弊社と同じ過ちを冒そうとしてるな ラダー 出張用 店長用 他店直送 他店スタッフ 従業員家族 謎の言葉の羅列が思い浮かぶ 株価また下がってるな。
経営陣の報酬半分にしろよ。 >>166
経営陣の報酬を半分になどしない！
バイトの首を・・・ >>166
バイトの・・・
おっと、誰かが来たようだ・・・ 茨城の店舗にいたフィリピン人男のアルナ（仮名、仮の仮名たかしくん）。出稼ぎのカタコト日本語の分際で、「あなたのテーネー語チョットおかしくないですかー？？」とか小生意気に言ってきやがった。あれ以来もう挨拶も無視してる。 バイトを切るだけで経費が無限に節約できる！
これはやらない手はないですね！ バイトがかなり辞めて、店が回らないところが出てきたみたいだヨ！！
3月には時給カット実行で、さらに退職者が増えるかもネ！！ 辞めたら辞めたで別に構わないんだろ 赤字で大変なH○Sからまた補充すればいいだけの話
みん評を見に行ったら予想通りの評価で皆がニッコリする一つ星企業に入れれば箔がつくし HISの社員は学歴の平均が最低でもニッコマ、ボリュームゾーンMARCHだからいくらでも脱出先あるんだよなぁ
基本的に旅行業界は容姿も重視するし これだけ株価下がってて、役員は何も責任取らないの？ 責務があるから役員達は報酬が高い訳 わかる？株主達にごめんなさいで済まない
会社に有益なはずのイエスマンしか残さなかったのにこの結果だしどうすんの 無能って自分と同じ考えの奴としかつるまないからな
同じ意見言い合って傷の舐め合いしてるだけ
新たな発見や気付きがないから成長もしない この会社、炎上したときの反論が絶望的に下手
この前レオパレスが週刊誌に叩かれてたが反論がうますぎ
担当者をスカウトしてこい 役員に責任を取らせるのが株主なんだがその株主もYahoo掲示板見る限りもう諦めてるから無理 株主総会で詰めても子供の言い訳みたいなプロジェクト(笑)立ち上げて無駄使いするだけだもんな
そりゃ諦めるよ ジャーナルとか費用対効果あるのかな
自己満な気がしてならない ジャパネットたかたの方がカタログ商法は上手いな
型落ち品ばかりで買ったら負けと思いつつも、見ていると欲しいと思ってくるのはさすが 【経済】「さよなら福沢諭吉」現紙幣の製造終了 5千円・千円も
ロスチャルドが創った詐欺法定通貨は消える
このあと金融恐慌から、逆恨みから納税者が激怒し
支配者層は殺される
法定通貨はユーロ貴族、ロスチャイルドともにこの世からきえる
ユダヤが創った核の炎によってな
ユダヤは核の炎に包まれた >>181
トップが大株主だから改革も無理なんだろうね
一党独裁みたいな感じか 今は知らんが本人と本人含む家族の持ち株会社でたしか半数以上握ってたからな
あれ一部上場企業としてどうなの
グレーゾーン? >>188
流通時価総額の基準満たすには株価が320 円以上必要なんだけど、回復の見込みあるのか？w 解約って予約制に変わったのか？
つーか悪い評価増えすぎだろ・・・
パソコンショップの中でも飛び抜けて評判悪い
https://minhyo.jp/pcdepot?sort=new#review-pre-area 客にも従業員にも役に立つ奴ほどバジェット消化で割り食うとこあったからなあ
おかげで従業員のフォローに回ってくれる知識層がいなくなった >>190
他のショップはもっと評価低いじゃん
というより評判ランキング1位じゃん
どういう集計しているかは知らんが >>192
本当にそう思ってるなら頭が残念としか言えん パソコンショップという括りだと工房みたいな店員タメ口でニワカが行くと舌打ちような所も含まれてるからそういう秋葉原系のショップよりはマシなんだろ いよいよ株価200円切りが見えてきました。
本来の実力を発揮してきた。
真の実力は100円位だけどな。 >>194
そういうところは「ウチじゃ面倒見切れないから帰れ」って門前払いしてくれる分、商売としてはまだ誠実なほうだろう
門戸を開いておいて、契約取り交わした後サービス受けに行ったら舌打ちされるよりは 決算書を見る知識がないと>>195みたいな低年収で人生を終える人生になるんだろうな つまり理論株価の半分以下の価値だと世間や株主に思わせているって事か その手の話は、市況系のコミュではよく聞く
主に含み損抱えてる奴から 今現在の株価が誰にでも見えるように公開されてるのに理論株価とか考える必要なんてあるか？
そんなんだから心理学なんて接客に全く役に立たないものに何年も時間使う馬鹿が出てくる会社になるんだよ。 >>204
あるぇ～～～？
反応するって事は心理学勉強してたってドヤ顔してたあの人ですかぁ～ww
またどう関係あるか説明出来ずに発狂発狂連呼するんですか～ww もう糖質化始まってとるし自覚あるみたいだからほんと治療したほうがええよ お前いつも同じ事言ってんなw
知能が低いとこうなっちゃうんだなw
>>206「俺を否定する奴は病気ﾆﾀﾞ<ヽ｀∀´>」 久しぶりに見に来たらマジで醜い会社になったな
今残ってるのはこんなサル以下の人間か
さっさと辞めて正解だったわ >>212
辞めたんだろ
分かってるならもう二度とここには書き込むな 日本ハウスは大物インフルエンサー相手のやらかしを上手いこと沈下に成功したな
方や 戦力外の連中が必死に「優秀な人が退職しまくり」と主張していたにもかかわらず、上方修正はウケる｡
自称優秀でも実際には虫けらみたいな戦力だったんとちゃう。 >>216
売上は落ちているし、サブスクの会員数、売上は共に落ちてジリ貧状態。広告費、人件費を削って利益を絞り出しているだけ。 事象の地平面越えたらまあ間違いなく戻って来れないだろうな 問題は会員が減ってる状況で今後どうやって利益を出すかって事。
接客レベルゴミカスなのにどうやって会員増やすの？
長期的な視点を持てずに目先の利益だけで勝利宣言してるからお前は蛆虫なんだよ。 誰かれ構わず発狂だの糖質だのガイジだの中身のない煽りしかできないキチガイがいるからな
危ない奴には誰だって近づきたくない 楽天市場店商品なし、全部売り切れ扱いに。
https://search.rakuten.co.jp/search/mall/?s=4&sid=180056
細々残ってたAmazon店も消滅してる。
あとはメルカリショップだけか？ >>229
リニューアルすると言って店閉めて、もう半年経つんだがw >>227
株板のデポ擁護派って柄の悪いのが多いよね。 >>232
5chのデポ批判派って無能そうなのが多いよね｡ などと、意味不明な供述を繰り返しており、警察は余罪を追及しております。 >>233
これがお前らがお客さんに言わせたレビューのコピペな
お前らの事を無能と言ってるのは俺たちじゃなくお客さんだから勘違いするなよ
素人の私には為す術が無くはらいましたが。今でも、妥当なのか懐疑心でいっぱいです。
10年間 およそ60万近く無駄な会費を支払ってしまった 口惜しさだけが残った。二度と店に行きたくない。皆さんも気を付けましょう。
この程度の対応ならば初めから他店購入品については受け付けないと言っておいたほうが無駄な労力がない分、がっかりされて評判がさらに落ちることもないのでは？
余りにもサービスが悪すぎて会員の解約に行った
顧客ファーストではない会社なんだなあということがよくわかりました。
店員の態度は最悪の一言に尽きるかな。まず、店員の接客態度も含め教育をし直すべき。
パソコンについて詳しく知らない人（特にお年寄り）をターゲットにして
いるようです。
ふざけるな！近くにPCショップがないのが痛い。使わざるを得ないのが悔しい！
自分のような被害者を多く出さないために、決してPCデポのお店には近寄ってはいけません。 10年前なら金払う価値のあるスタッフたくさんいたけどな 今やゲーセンのアーム使って取るクジ位に当たりが無いから客も可哀想 「私も分からないんで一緒に勉強していきましょう！」
これが今の標準だからな
なぜ店員の勉強代をお客さんが払わないといけないのか謎すぎる 本社移転したりとか奇抜なことして一発逆転したいのかもしれないけど客はそんなこと求めてるか？会社の理想を押し付けても利益はあがらないが 会社は数多くの退職者が出ているのを放置する気なのか？？？
店がまわらんぞー オンラインショップリニューアルしたのね。
きれいになってるけど、検索のしづらさとかは全然改善されてないな。
ジャンル分けもう少しまじめにした方が。
カカクコムみたいにメモリ容量で検索とかそういうのを出来るようにした方が。 iPad Proとかお勧め順表示になってるが34万円の機種をお勧めされてもな 当店自慢のラウンド型パフォーマーがあなたの家庭・親族を・・・ >>244
現在の収益の柱は、削減した広告費と削減した人件費の2つ。退職者が出ればこの上なく好都合。 >>249
だよねぇ。
今後もどんどん減らすと思うし。
ともかくスタッフ減ったとしても数を回して、
コンサルの質下げる訳にはいかないよね。
やれる範囲でやるだけだよ。 >>250
まあ自分も退職するのだが、補充が来るなら
「新人ですがデジタルは苦手です」や「私もわからないので一緒に勉強しましょう」は
勘弁してほしい。
お客様がかわいそうすぎる。 高校中退末端兵士が必死に俺は大卒士官より強いんだぜ
っていっているようなスレだな 30日にキーステ行くけど、意味のない基調講演聞くのは拷問といえる。
外部の人が聞いたら？？？だと思う。 会社概要でデポは「社員数」となっているが
兄のノジマや、他の多くの会社は「従業員数」になっている。
やはりデポはアルバイトは従業員ではないものとして扱っているのだと思った。
一店舗当たり平均で単体の人数で5.3人だ。
バイトがいない（いなくなる）とすれば店の運営などできないよな。
あ、そうか社員全員経営者（目線）だから運営できるのですね。
さすが「デジタルライフプランナー」ですね。 有能な人間､進言の出来るにんげんを重用出来る寛容さがあるなら
会社ももう少しまともになっていたと思うけれど
ノジマめちゃくちゃにしておん出されたのがトラウマになってんじゃねーのかな 君らここで会社の悪口とか不満とか言ってるけど、結局真面目に働くじゃん？
それって上層部の思い通りに動いてるって事だけどそれでいいの？ >>264
上層部の思いは下には伝わってないから大丈夫！！ 話が通じてないのかギャグのつもりなのか悩んでしまう 年明けのシフト組むの難しい店舗が出てきたみたいよ。 店舗を減らす→顧客本位は？→過去の事例から店舗減っても顧客は飲み込むから問題ない→
人員が集約される→シフトに余裕が産まれる→迷惑が掛かるかもと躊躇ってた人が辞めれる→
更に人が減り人件費の削減が可能→移動型店舗に移行で不要な家賃も削減できる→win-win 先日の動画見てたんだけど、キーステーションに集まったパフォーマーさんたちが、メタバース内のアバターに見えてきてしょうがない。 また株価下がり始めてるだろ。
経営陣無能すぎんじゃね？ >>272
会社方針が「社員一人一人が経営者」なので・・・ >>273
本来、経営者が負う経営責任を社員全員が負っているのかw 何もしない無能経営陣のせいでまた株価暴落した
なぜ下がってる株価を放置する？
野島が借金して自社株買いしたり、経営陣にストックオプションばらまいたりしているが､
そのまま放置すれば株価が上がるって考えは甘すぎるだろ
下がっている株価を放置しているから下がるんだよ ぼくちゃん経営とか苦手だからみんなで考えていこっかみたいな >>276
この程度では暴落とは言わない。暴落は減配になった時に起きるだろう。 株価が下がったのをネットの書き込みのせいにするような会社だし、今後も期待出来ないだろう。
ところで情報開示請求って誰にしたんだろうね。
やっぱり誰もが予想している通りただの脅しだったのかな？
炎上した時から成長しないどころか退化してるね。 >>279
あの時期に出た、一番ヤバかった話題がライセンス問題で和解金払った話。解決した過去の分は良いとして、うちの店ではまだやってるなんて言い出すのが出て来ると面倒なので手を打ったのかなという気がする。実際に開示請求したかは怪しいな。 掘り下げると真っ黒も真っ黒だな、まっとうで居たい思った人は気付いたら通報か退職した方がいい。
っていうか疑わしい事してるからICレコーダーとか持ち込み禁止にしてるとしか思えん
犯罪の告発に関しては情報開示どうこうで会社側から脅されても問題ないから大丈夫だよ 20年以上働いてる人居ますか
IRで数人は確認できるけど店舗スタッフでは残ってないか
徹夜棚卸しとか面白かったよな また今日も株価急落してる
何で光通信は経営陣クビにしないの
野島は33%しか株持っていないんだから株主提案して焚き付ければ即50%超えるだろ また今日も株価急落してる
何で光通信は経営陣クビにしないの
野島は33%しか株持っていないんだから株主提案して焚き付ければ即50%超えるだろ 今は商品数激減して棚卸しすぐ終わるわ
青デポの頃は始発まで残業したり夜12時出勤のシフト作ったりして地獄だったけど楽しかったな
監査の前日とかもな >>288
楽しかったてことは今より当時の方が良かったてこと？
昔には昔の良さがあったってことか 昔が良かったというか炎上前は友人親戚に社名言うのは恥ずかしくなかったけど、今は恥ずかしくて言えないし転職した事にしてる。 >>289
逆に聞きたいが今のデポに良さなんてあるの？ >>291
いやこっちは訊ねている方だから
俺は会社の人間じゃないから知らない
ただ興味があって聞いた
昔は楽しかったとあるから、大変だけど当時は会社の雰囲気が良かったのかと… パソコン販売店なのに
パソコンとかガジェットとか技術の話を一切しない自称スタメンの皆さん だって今はもう店にパソコンもガジェットも殆ど置いてないし 貴方達は経営者なのだから必要な商品は自力で仕入れなさいとか思ってんじゃね？ >>296
社員全員が経営者なので経営責任は負わされるが、決定権は無い。 >>297
HISが春に抜けて行く中、社畜迄合わせて抜けて行ったら経営責任負わせる所無くなっちゃうんじゃない？ パソコン販売店なのに
パソコンとかガジェットとか技術の話を一切しない自称スタメンの皆さん え？パソコン販売店だったの？
カスタマーサクセス業じゃなかったの？ >>303
無視されたからって同じ書き込み2回もするなよ
小学生みたいで恥ずかしいぞ >>301
人件費下がるから、来季は大幅増益確実だな！
株価も上がるだろうし良いことだね。 >>306
HIS出向組の給料はHISが払っているよ 野島やる気あんの?
株価だだ下がりだぞ｡
配当減らして自社株買いする｡
株主優待を拡充する｡
新規出店する｡
やれることいっぱいあるだろうが｡
やってること真逆だもんな。 >>307
なら店員数を維持しようとすると来季は人件費が大幅に増えちゃって大変そうだね。デポ採用の新人でHIS出向組の穴を埋めちゃって大丈夫なのかな？デポとHISじゃ社員の質にかなりの差がありそうだし。 >>309
これからさらに退職者が出るから
人件費はさらに下がるのだ！ 一番やる気があるというか、情熱をもって職務にあたられているのが社長だと思うんです。
カンファレンスや書簡から伝わってくる熱い情熱を感じます。
まだパフォーマーとしての器量しか持ち合わせていませんが、早く一人前のデジタルライフプランナーとして会社に貢献せねばと考えています。
この会社に入社できて良かったです。 >>311
お前周り見たことある？社内じゃなくて社内の人間やぞ グレンダイザー
ベガ星雲の惑星・フリード星は平和に他の星と共存していたが、宇宙征服を目論む支配者ベガ大王が率いるベガ星連合軍による侵略を受けて滅亡する。王子デュークはフリード星の守護神「グレンダイザー」が組み込まれた宇宙船スペイザーで脱出。地球に落ち延び、八ヶ岳近くの地獄谷に不時着したところを宇宙科学研究所の宇門所長に救われ、彼の養子となり“大介”を名乗った。
それから2年後。かつてマジンガーZで地下勢力と戦った兜甲児が小型円盤TFOで研究所を訪れた。大介とも対面するが反りが合わない2人。その晩、赤い月を見て大介はベガ星連合軍が地球侵略を目論んでいると悟ったが、平穏な生活を望み戦いを拒否する彼はひとり苦悩する。翌日、飛来したベガ軍の円盤にTFOが攻撃される。甲児の危機を見捨てられず、大介は再び元の名を叫んだ。「デューク・フリード!!」
第二の故郷である地球を守るため、グレンダイザーで戦うことを決意したデューク。このことを知ったベガ星連合軍は、月面基地・スカルムーンから円盤獣を差し向ける。ベガ軍の兵士の中にはそれぞれの事情を抱えた者、さらにデュークの知己までいた。やがてベガ大王の本隊が地球圏に移動し、強力なベガ獣がグレンダイザーを襲う。しかし友情を結んだ甲児に加え、デュークを慕う牧葉ひかる、再会した妹のマリアがダイザーチームとして共に戦っていく。
登場人物
デューク・フリード / 宇門 大介（うもん だいすけ）声 - 富山敬（サブタイトルコール、初期の次回予告も兼任） / 堀内賢雄（スーパーロボット大戦コンプリートボックス） / 山寺宏一（スーパーロボット大戦IMPACT以降）
本作の主人公。ベガ星雲・フリード星の出身。設定年齢は20歳。宇門博士に救われ養子となった後、博士の経営するシラカバ牧場で働いていた。地球にベガ星の魔手が迫るのを知っても、フリード星でのつらい過去からか当初は戦うことに否定的だったが、ベガ星のミニフォーに襲われる兜甲児のTFOを救うため、牧場地下のダム部分に封印していたグレンダイザーに再び搭乗。甲児と交流を重ねる中で、第二の故郷・地球を守るため、グレンダイザーで戦うことを決意する。
兜 甲児（かぶと こうじ）声 - 石丸博也
前々作の主人公、本作の准主人公。ミケーネ帝国との戦い後、アメリカのワトソン研究所に留学。そこで円盤に関する論文を発表し、NASAへ入所。自ら開発した小型円盤TFOに乗って日本に帰国し、宇宙科学研究所に合流する。社交的な性格は相変わらずで宇門博士たち所員とはすぐに打解けたが、大介が養父の研究所を手伝わないことに不信感を抱いていた。当初は異星との貿易を志していたが、侵略者の存在を知り、デュークと共に戦うことを誓って、その良き理解者となっていった。中盤まではTFO、JFOを操って戦っていたが、それらが撃破された後はダブルスペイザーやドリルスペイザーなどでグレンダイザーをサポートする。マリア登場後はドリルスペイザーを譲り、ダブルスペイザーの専属となる。 「謝罪会見を開かない」は賢いか あるメーカーの教訓
事案発生から時間が経過して傷口を広げた三幸製菓（新潟市）の例を見てみたい。
2月11日深夜、新潟県北部の村上市にある荒川工場で火の手が上がった。
おかき餅の生産ラインにあった焼釜室からの出火で、従業員6人が死亡、1人が負傷した。
安全確認を優先するため、他の工場を含め全ての生産をいったん停止させた。
だが、記者会見はすぐに開かなかった。
地元メディアの報道によると、遺族や記者クラブが会見を開くよう求めたが、「検討する」との回答が得られただけだったという。
最終的に会見を開いたのは約3カ月半後の5月末。
時間がかかった理由について、三幸製菓の担当者は「火災事故調査委員会の調査がまとまり、5月末の時点で想定し得る原因と再発防止策を説明できる状況になったから」としている。
会見を開くべき3つのケース
企業広報戦略に詳しい上智大学非常勤講師の黒田明彦氏は（1）人命や健康に被害が出ている場合（2）メディアから会見要請があった場合（3）監督省庁が説明を求めた場合――の3点を挙げる。
企業のリスク対策を支援するエルテスの國松諒ソリューション本部リスクモニタリング部長は、三幸製菓について「会見をすぐに開くべきだった」と話す。
開かないと、次のような流れになるケースが目立つ。
あるメディアが事案について報道し、その後さらに別のメディアが深掘りする形で、間を置きながら順番に取り上げられやすい。
結果として、批判が長期化する。
実際に三幸製菓の場合、火災から半年以上たっても複数のメディアが特集を組み、そのたびにネットで「二度と買わない」という声が上がった。 日本リスクマネジャー&コンサルタント協会（東京・渋谷）の石川慶子副理事長は「会見には、謝罪をより広く周知させる上でメリットがある。トップの姿勢も伝えやすい」と語る。
資料を棒読みするような会見の様子が伝わるとマイナスに働いてしまうのだが、謝罪は対面で行うことが望ましいという通念を考えれば、ネットで一応の対応ができる現在でも会見は意味を持つ。
さらに、謝罪の会見を開くのであれば企業はいつ、何を企図して行うのかを明確にすることが欠かせない。
黒田氏によると、不祥事を起こした企業は4つの局面を経て信頼を回復させていく。
その過程で2回、会見すべき時期があるという。
まずは事案が発生したとき、企業は信頼失墜期にある。
レピュテーション（評判）や株価が下がる局面だ。この下落を食い止めるのが、事案の状況や対策を説明し、さらには原因を究明していくと宣言する会見だという。
会見で評判などの下落がほぼ止まる信頼停滞期に入る。
そこから信頼を上向かせていくのが原因と責任の所在、再発防止策を説明する会見だ。
三幸製菓は5月末の会見で、再発防止に向けた避難対策や発火対策、延焼対策を講じると発表した。
せんべいくずや電気配線からの発火をどう防ぐか、発火した場合はどのように早期発見するかなどについて、図やイラストを用いて解説した。
その後には、9月から荒川工場を再稼働させたことなどをサイトで報告している。
今後は再発防止策が継続、徹底されているかの報告も必要になるだろう。 SMARTLIFE REPORT（PCデポ 統合報告書）2022 発刊のお知らせ
なんだこれ？ マイナス事案自慢か？ 社外の目が気にならない頭おかしくなった社長の会社だから 新しい事業の開拓と、NCS会員の増加。
さらに経費も減ってるしで、売り上げ維持から増収増益に待った無しってことかなぁ。
将来に向けて良いことですよね、この会社で働けて良かった！ デポ嫌いな奴しか見に来ないこのスレでそんな自演しても意味ないぞ。
言うなら外部の奴らに言えよ。
転職先でPCデポ知ってる人ほとんどいなかったぞ。 IR資料見たけど専務大丈夫か心配になるくらい白髪増えて年齢不相応に痩せこけてるは
隣の大将は相変わらず丸々してるけど
よほど色々背負い込んで我慢してるんだろうなぁ パンフレットとか無駄な仕事やっている暇があったら、自社株買いしろよ。
株安で配当とか、売り上げより利益とか、レターとか、明後日のことばかりやるな。
株価下がるに決まってんだろう。
経営陣バカじゃねえの？ 統合報告書、ごちゃごちゃしてるけど何がしたいのか分からんw お金がある老人には、ありがたい会社。ケーズデンキの中にもあるので、便利。
携帯をPCデポに変えたら、料金がかなり安くなり、会費が浮いた＾＾
アホ板にこんな事が書かれてたけど流石に自演だよな？ 炎上した頃は少なくとも金で時間を買う、というレベルのサービスを提供出来たが今は 今日も株価下がってる。
自社株買いしないで上がると思ってんのか？ ほとんどの株を社長が持ってる社長のおもちゃみたいな会社だから株価なんてどうでも良いんだよ
多分ね そういえば前に殿下が言ってた気がするけどアルバイトに一時金でたの？ 今、PCデポで内定受諾してる状況なんだけど12月からボーナス2ヶ月から１ヶ月になるって本当？？
なら提示された給料と大幅に変わるんだが…。 >>332
こんな会社に新卒カード切っちゃって乙
俺は内定貰ってたしアルバイトもしてたけどヤバすぎて逃げたよ >>332
この会社はアルバイトの時給もコロコロ変わるし、社員の手当や賞与も変わります。
ちなみに家賃規定も変わりました 条件がどんどん悪くなってるけど新入社員は会社はそういうのが普通だと思わされるし可哀相
まだマシだった頃の"余計な事を知っている"スタッフが既に在籍していないはそういうこと
大炎上の件も６年前だし当時十代半ばじゃほぼそんなニュースに興味持たないだろうから >>332
12月から変わったのはマネージャー（店長）以上です。一般社員は予定では夏から変更です。
また、1ヶ月が正解ではなく1ヶ月から4ヶ月が正解です。
詳細は省きますが、査定によると言った所です。 >>332
"詳細は省きますが、査定によると言った所です。"←これいつもの経費削減の言い訳 ワイ、学生アルバイトなりに頑張ってるのに社員の人に売り上げのことで色々言われるのもう辛い。
皆がやりたがらないDS作業とかもやってるのに週5出勤の人と比べないでよ。。。 広告費と人件費を削減して利益を出しているけど、人件費の削減は順調に進んでいるんだねw
こんな会社に新卒カード切るの？考え直した方が良いよ。 日曜日の朝から戦力外コメしてる有能さん（自称）ぱないっす デポ時代は給料の上がり下がりは当たり前だと思ったが
転職したら基本給料は下がらず上がり続けることに驚いた。
というか、通常の考課で下がることはありえないのが
世の中の常識だった。
給料が上がらない、下がってる奴は早めに転職した方が幸せになれる。普通に働いていれば給料は上がり続ける 業績がどんどん改善されているなら戦力外煽りも効くけどさ、ってかんじ
しかも12月までかけて余り物の新卒採用して所謂戦力外予備軍みたいなやつを増やしてるんだから惨めだよ 呆れられて期待もされなくなったのを恨み辛みだと言ってる時点で…
IT分からない痴呆おじいちゃんがトップの会社は大変だね 怒らないで教えて欲しいんだけど
戦力外のスタッフどんどん減らしてるのに業績と株価伸びないのはなんでなんですか？ >>351
戦力外ではないスタッフが辞めているから！ 戦力だった人たちをどんどん日陰にして辞めさせていってるんだよ うちのお店毎日朝礼があって今日のネタ(気になったニュースなど)をひとりひとり発表していくんだけどこれがほんとに地獄。言えても言えなくても公開処刑になるのしんどいさっさと辞めてやりたい。 昔も発見と提案?だっけ ってのがあった
社員から気づいた事を発表してもらいTNがコメントするみたいな
あの頃楽しかったぜ
物販DEPOTだったころね 月に2回以上使ったことが無いサブスクは至急見直しましょう
って経済アナリストが言ってた >>354
それは会話力を上げる練習やらされてるんだろ
それが地獄だったらそれこそ戦力外 そういえば労基に行くって言ってた人はどうなったのかな？ 労基に行く程度でなんとかなるならこんなことになってないのよ リースじゃなくてサブスクって説明しろって言っていたが >>361
何とかなったのかなんて話はしてないけどね うちの店、今年に入って急にいろんなイベントや旅行のネット予約の方法レクチャーや、
キャッシュレス決済の設定依頼増えたんだけど、マジ謎。 そりゃGoTo再開するんだからそうだろ
キャッシュレスは今更って感じだけど >>358
店長とか社員に聞いたらただ朝の時間が長くて時間つぶしでやってるってさ。どっちにしろ戦力外だから辞めますはい。 スタッフ募集しても誰も入ってこないので、
せっかくこんな会社でも残ってくれているバイトを
無条件で社員にしたらいいんじゃないかな。
今残っているバイトがいなくなってしまったらほんとに崩壊するよこの会社。 ✕こんな会社でも残ってくれた
○こんな会社でしか雇われない >>371
社長の方針や会社の未来に疑問持ちながらもしばらく会社への恩義で残ってたからそう思われてたのであれば悲しいな
ラウンドとか出てきたときに見捨ててもう転職したけど この店って､Macのカスタマイズモデルって買えるの?
値引き可能? 買える
値引きは不可
ただ納期はクソ長いのでアップルストアで買うほうが早い 最初から売ってないの?
Macって店頭モデルだとメモリやストレージが少なすぎる 最初から売ってたらカスタマイズじゃねぇだろwwww デポのラジオ番組ってどこの局でやっているんですか？
投資の参考に聴いてみたいのです。
アイデアマンの社長さんと聞いていますので、楽しみにしています。 アイディアマンなの?
むしろ人のパクリばかりで独自のアイディアがなかったから
今こんなことしてるんだと思ってた バイトでもダブルワーク不可って聞いたけどぶっちゃけやってる人とかいるん？やろうか迷ってるから気になる 禁止じゃなくて許可制じゃなかったっけ？
まぁ社員だろうとバイトだろうと会社が副業を禁止する権限はないけどな そろそろ新卒の配属が決まる頃か
上司ガチャなんかありません
みんな親身に教えてくれますよ とりあえず毎週ラジオは聴いておかないとな。
後でチェックされたらかなわん。 店内で流す用のPV集みたいなのをアップしてるチャンネルはあったと思う 仕事においての当事者意識とは、目的に沿った行動をしていること。 誰もあまり言葉にしないですがこれを感じる事はありますし、自分もそういうオーラを出してるかもしれません。
・真面目にやってる自分を責めるのは不当
・真面目にやった上でおこる問題は運が悪かっただけ
・真面目にやってるのに報われないのはおかしい
文におこすと真面目ですらないですねｗ チームワークは、チーム内での自分の役割の認識が重要である。
組織を構成するメンバーが自分の役割を果たし、チーム目標達成に貢献することが重要。 キーエンスのような大企業でさえ、我が社に続いてカスタマーサクセス担当者を採用始めましたよ！
やはりピーシーデポは時代の先端を走ってますね！
https://mynavi-agent.jp/jobsearch/10209545/ 当社のカスタマーサクセスはキーエンスの必須条件すら満たしていませんね。
おそらく当社のエース級のレベルはキーエンスの新入社員にも劣るでしょう。
同じとはキーエンスに失礼ではないでしょうか？ そもそもIT企業のパクリでカスタマーサクセスだのLTVだの言い出してるのに何を言ってんだか カスタマーサクセスに自身のある人は応募してみれば？ カスタマーサクセスに自身のある人は応募してみれば？ ごめんなさい、回線重いのか連投してしまった。しかも誤字ってた 従業員8人で店回してるこのキツさほんとに耐えらんないし20代スタッフは唯一ワイだけで辞めたいって伝えても若い力が必要だからやめて欲しくないって言われるしどうしたらいいんまじで >>401
自分を犠牲にする価値があると思えるかで判断すればいい。
考えるのはあくまで「自分にとって価値があるか」の一点だけ。
辞めた後の事は残る人が考える事だから君は考えなくていいよ。 >>401
辞めたいなら周りがどうなろうとかんがえるべきではない
千葉か群馬の店舗のきがするなぁ 追い詰められた環境下で利他的なアドバイスできる奴などそうそう居ない、まず間違いなく利己的な理由で引き留めてる
なのになぜあなただけが自己犠牲を強いられなければならないのか >>401
彼らにとって貴方が残ると、彼らにはメリットがあるってこと。
つまり引き留めようとしてる人が、一番エゴだってこと。
辞めたいと思っているぐらいの状況なのに、残ることで自分にメリットがある？ 戦力外の皆様が三途の川の向こう岸から手招きをされておられます 若い社員が耐えられない辞めたいと言ってるのにやってる事は5chで煽りとアホ板で必死に低評価連打だもんな。
そりゃこの会社も衰退するわけだよ。
若手社員や会社の未来よりも自分の欲望を最優先し続けた結果が今の株価。
これから終わるんじゃない、既に終わる事が確定した会社。 ご自慢のカスタマーサクセスすら何年経っても何も成果出せてないもんな
キーエンスは1年かからずに成果出してそうw >>407
アホ板の低評価連打は会社じゃなくて某株主じゃね？ あーあ、せっかく300円に上がったのにまた下がっちゃった 今のデポって組み立て直しすら出来ないの？
人柄で売るとか言ってたのにお客さんに挨拶すら出来ないの？
自分でバラして壊れた場合の修理
PC初心者で初めて修理の依頼に行ってみました。
まず、受付に眼鏡をかけて細見の白髪混じりの男性がいたので、近寄ると不思議そうな顔で、いらっしゃいませでもなく、私の顔をみていました。
私が「すみません、自分でバラして壊してしまったんですが」と言うと、その方は、「ああ～、無理ですね。」と１言で終わらせようとしていたので、私が「どんな修理なら出来るの？」と聞くと、「パーツの交換とかですね」と、ぶっきらぼうに言われたので、「ああ、そうですか」と言って帰ってきました。
もっと言ってやろうと思いましたけど、周りに迷惑になるといけないので、やめました。
自分でバラして壊すと、PCショップでは、そんな対応されるのでしょうかね？ >>415
パソコン工房とかなら舌打ちもついてくるぞ 何でダメなの？
俺も初心者がバラすところから始めたよ？
最初は誰だって初心者だよ。 修理をするに当たって壊したのと壊れたのに差があるとは思えねーがな
なんか違いがあるのかよ
まあこんな所に預けてぼったくられるよりは他に行くのをお勧めはするが 当店で買ったパーツのみ外してお持ちください
不具合診断はしますってのは他社でもよくあるよな DSDFがいた時ならこの程度簡単だったんだけどね。
今の人達じゃ無理か。 昔は自作マニアがわんさかいたけどね
とはいえ他店購入の自作PCを分解したら壊れたって言われても原因特定には時間かかるけど 自作の点検ってそんなに時間かかるの？
うちの店にいた作業員って症状聞いたらすぐに当たり付けて10分くらいで原因特定してたけど実は凄い優秀な人だったの？
本人いないところでめちゃくちゃバカにされてたけど。 症状とマザボのグレードによるが
自作を何台も組んできた人なら10分である程度は絞れる >>423
それができるならデポの中ではそれなりに優秀だったんじゃね？
馬鹿にされてたのは内容次第だけど、仕事が出来ない系だったならそいつじゃなくて周囲が無能だったんだよ。
そもそも技術系以外は技術を評価する基準すら持ってない場合がほとんどだからな。 今の時代自作10分で原因特定出来ても何も評価されない
だから皆辞めていった
賃上げ対象も個人職種認定された人だけ 認定基準も不明確だしそれが給与に関係してるってやばいよね 以前のように明確にしたら従業員の給料が増えてお金無くなっちゃうから仕方ないね。 トップに対する信仰心の得点を高くしていく
レースをしている会社です。
信仰心のレベル確認は、謎の記号を使った書簡の理解度と
リンクします。
多くの信仰心を持たない技術者は既に退職しています。
3から4月中には更に退職者が増えると思われます。
理由は信仰心を持たないので給料が大幅に下がるからです。 カスタマーサクセス業とか、プランナー業とか、
サブスク勧誘業とか色々なカテゴリーがありますね。
我が社は時代の先を常に走っている証拠です。
大学の同期にも親にも胸が張れる、立派な職業です。
会社に感謝しなければいけないと思ってます。 まぁ実際には利益出せないくせにくだらないプロジェクトとやらで金を使いすぎて無くなったから、元手のかからない仕事に変えざるを得なかっただけだろうけどな。 資金があったらまともなことができていたかっていうとそうでもないんだろうけど
できる能力があったら利益が出ているうちになんとかしてたでしょ CLUB HOUSEって新規の顧客が取れないんじゃね？
狭いスペースに商談スペース用の机と椅子を並べてどうするつもりなんだ？ PC音痴の親がここに調子悪くなったノートPC修理出したっていうから引き取りに立ち会ったんだが「マザボとストレージ交換しました」っておかしくねえか？
なんで？って聞いたら「繋がってるんで」ってはんだ付けでもしてんのかよ
相変わらず老人相手に阿漕な商売してんのな >>438
もう少し国語の勉強をしてきてもらえませんか？ At
>>438
ノートでマザー交換ならメーカー修理だからデポ関係ないんじゃ… >>438
そんなに詳しいならお前が直してやれよ
自分の親だろ >>438
パソコン調子悪い時にお前に話が来ない時点で、PCデポより頼られてないんだぞ。 >>438
この文章だと、故障内容が分からないし、なぜマザボストレージ交換がおかしいと思ったのか分からないし、会話内容もほぼ書かれてないから意味不明だし、なぜ阿漕だと思ったのかも書かれていない。
デポ店員だから自分を批判してるって思ってるんだろうけど、情報が少なすぎて誰が聞いてもただの難癖にしか見えないよ。 >>438に寄り添って考えても何で怒ってるのか分からない >>438
故障箇所の診断も見積もりの作成も修理の実行もメーカーがやったこと。
ただ、高額になった修理見積もりより、買い替えを提案してくれなかった事に憤りを感じてるんじゃ？
と、好意的に判断してみました。
もしくは、マザー修理はわかるけど、データ救出料金は余計だっただろ！みたいな？ この前用事があって守谷行こうとしたら退店してたんだけどなにかあったん？ >>438
「繋がってるんで」
ってことはマザーにeMMC64GBが付いてるモデルかな
ウチでメーカー修理受付するってことは
富士通のタブレット型PCか？
おおかたジャパネットで騙されて買ったんだろう
御愁傷様 薄型のPCはM.2の交換できるタイプとMacみたいなオンボードのタイプがあるから後者だとストレージ交換は実質マザボ交換だな 【地球は】 世堺教師マ仆レーヤの警告 【危ない】
://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/sky/1664955493/l50
30代でMARCHの大学出てる人が転職活動の間繋ぎで数ヶ月だけバイトして辞めてったことはあった
まあそういう人達はスキルもあって使えるけど期間限定だからなあ
後未経験の大卒主婦がサクサクPCについて覚えていって接客態度もいいから半年後にはそこらの社員より頼れるようになってたり 有能な人が残ってもメリットのない会社だからね。
ここに就職する人って基本他で就職出来なかった人達だもん。 この会社に限った話じゃないけどさ、社長の考えに共感しろって言われても、ぶっちゃけ給料と福利厚生と業務内容くらいしか興味ないよな。
会社のビジョンとか道端の石ころよりも興味ない。 店舗従業員にまで社長の考えに共感しろは甘え経営の典型
社長自身は、別に末端従業員の考え方に共感することなく好きなように采配を振ってるわけだしな 【この春から新入社員で「自分は頭がいい」と思っている方へ。】
「自分は頭がいい」と思っている意識の高い新入社員が、会議でやらかしがちなことがひとつあります。
それは、先輩が言ったことに対してマウントを取って、否定ばかりすることです。
「なんとなくあの先輩はダメそうだから、論破すれば上に行けるんじゃないか」「出世レースに乗れるんじゃないか」と思うのでしょう。
結局、それでは「論破」はできても「対話」になりません。
学生ならいいのです。たとえば学会の発表であれば「科学的にそれは間違いだ」ということにも、意味があります。論破すること自体が価値になる。
ただ、ビジネスの場面でのそういう行為は価値が０です。ただ恨みを買っただけ。いろんな意味で、そのあと仕事が進めにくくなるだけなのです。
否定するのであれば、せめて代案を示すことです。論破したとして、「じゃあきみは、どうすればいいと思うの？」と上司や先輩から聞かれて、代案を出せるならいい。
でも「いや、それはわかりません」とか「先輩の意見が間違っていると思ったから言いました」と言われると、その瞬間、その場にいる全員が「こいつないわ！」という印象を抱くでしょう。
しかも本人は「俺、今いいこと言ったぞ」と思うからタチが悪いのです。
新入社員の発言は「ロジカル」なのかもしれません。誰かが「間違っている」ということをロジカルに証明したわけです。もちろんロジックは大事です。
でも、結局ビジネスというものは人間がやっていること。ロジックはあくまで材料のひとつでしかありません。
ビジネスの世界で「ロジックが正しければ勝てる」と思っていたとしたら甘いです。大甘です。０点！
それが学校の世界と、ビジネスの世界との違いです。
代替案なしに、他人の揚げ足取りだけするような、無駄に意識の高い新入社員は、それが考え方のクセ、基本スタンスになってしまっているので、早めに治さないとどんどん「ただのめんどくさいやつ」になってしまいます。 なお、弊社では正しいロジックで反論し、合理的な代案を提案してもそれが通ることはありません。 >>456
その通り！！
そして時給カットされるので、今月いっぱいで退職します。 社員になればどう転んでも年収450万は確実な良い企業なんだけどな。 大学新卒初任給24万、ボーナスが順当に年2回月収２ヶ月分出たとして年収単純計算336万。昇給って言っても数千円上げてーまた下げてーみたいな繰り返しだからね。社員でも450万貰ってる人は多くはないんじゃないかね >>458
年収450万が高いのかってのと、本当に最低でも450万貰えるのかっていう2つの問題があるように思うw まぁ実際いい会社なら1年で1000人以上も辞めたりしないよねw 以前は無能か店長に嫌われてなければ2年でサブマネ到達で年収450万だった
ただそこから上げていくのは本当にしんどい 新卒150人募集して100人しか集まらないのは草
ブラック企業なの就活生にバレてるやんけw 去年と一昨年の新人、それぞれ何人残っているんだろう？ また株価暴落してる。
自社株買いしろ。
放置すんな。 面白半分の誹謗中傷が無くなっても上向かないなら、それが会社の地力ってことよ hk8 pro max 買いました
私も届いたらレポします >>474
社長の机上の空論発表会を研修と呼んでいいならしてたよ 自分はまだ社長が入社式の挨拶くらいにしか出てこなくて研修は人事に任せてた頃の時代だったけどディベートの練習したり実践的なロープレやってたりで楽しかったよ
それでよかったと思ってたら旧に社長が取り仕切るようになっちゃったんだよな、 まともに社員教育できるのが社長しかいないってのがなぁ。
うちの役員て何してんだろ。 従業員なら社長が教育出来るなんて絶対に言わないし本人自演確定か？ まじでバカ真面目に社長の言う通りに接客した新人がお客さんにボロクソに言われてるの不憫だった 2016年の炎上から6年も経つけど、一度でも高値を超えた事があっただろうか。
先を見据えた判断した方が良さそうですね。 配当出すから株価上がらないんだろ
配当出す→資産減る→同じ株価だと一株資産減る→株価下がる
こういう場合は自社株買いだよ
自社株買う→現金同等物が減るが有価証券が増えるので資産は同じ→流動株が減る→利益が同じなら一株利益が増える→株価上がる 株価が上がったらここぞとばかりにみんな売るから結局下がっていつも低値なんやで 【ドラクエ１２の内容を予想してみた！】
噂によるとドラクエ１２はダークなストーリーとなるとされています。
そのドラクエ１２の製作にかの有名ゲームデザイナーであるウン・ジョンミョンさん（通名：松浦正明）が関わるという噂も見受けられました。
日本のゲーム製作業界で多大なる貢献をされた偉人であるウン様が製作に携わる噂で在日コリアン界では期待のビッグウェーブが起こってます。
ダークな内容との事から、日本が韓国を植民地として大量虐殺を行った歴史をそのままゲームのストーリーとして採用するのではと予想しております。
こういう戦争や虐殺は二度と起こしてはならないという教訓をゲームを通して訴えかけ、韓日関係のさらなる発展を目標とすれば真の平和が訪れると期待しています。 タイプFにいる時に電話が鳴ったら絶対出なきゃいけないっていうあの空気マジなんとかしてほしい。こっちも出れねえ時あんだよクソ 586 非決定性名無しさん 2023/04/16(日) 10:52:30.82
最近、コンビニのイートインコーナーでPCテポの二人組がデカい声で携帯電話で話していた。
なかなかの低レベルであきれたわ。
業務がすべて筒抜け、電話であれこれ指示したことが仕事らしい。
トラックが高速道路を走っていないので、下の道から高速道路に乗るように指示したなど、無計画の場当たり的な指示でうまくいったらしい。
「与野荒川」なる地名を連呼していたので、PCデボに与野荒川店という店があることがわかった。
高度な宣伝かもしれないが、高すぎる宣伝費だったな。 デポ的にもこの会社が何をやらかしたか調べもしないで受けにくるような情弱を新卒社員で採用して大丈夫なのか
バイトならまだしも社員になろうという企業のことは経歴から調べるし最低限wiki くらいはみるだろ普通
退職者ですら転職時にこの会社の期間だけ履歴書に入れないで無職や日雇いや近所のコンビニでバイトしてたので書きませんでしたと言った方がいいと思うくらいなのに トップが逮捕されたカドカワだって就活事情では大人気だから言うほど気にしないんだよ トップが逮捕されても業績は安泰な企業と
坂を転がり落ちてるところとは違うだろ
危険察知能力が皆無というか
それでも就職できるなら程度のやつしか来ないんだろうけど PCデポ新卒採用サイト採用実績
東大大学院出てデポ受けるとか何か重大な問題ありそうで採用側も採るの躊躇しないかな
物凄いコミュ障とかで普通の企業では採用されないレベルとか
＜大学＞
青森公立大学、青森中央学院大学、青山学院大学、秋田県立大学、麻布大学、亜細亜大学、幾徳工業大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、宇都宮大学、江戸川大学、桜美林大学、大妻女子大学、学習院大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、神奈川工科大学、鎌倉女子大学、関東学院大学、九州産業大学、京都外国語大学、杏林大学、敬愛大学、慶応義塾大学、恵泉女学園大学、
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＜短大・専門・高専＞
アーツカレッジヨコハマ、大原簿記情報ビジネス専門学校、専門学校岡山情報ビジネス学院、鹿児島キャリアデザイン専門学校、國學院大學栃木短期大學、産能短期大学、尚美学園短期大学、情報科学専門学校、湘北短期大学、駿台電子情報ビジネス専門、国際理工情報デザイン専門学校、千葉経済大学短期大学部、東海大学短期大学部、東京IT会計法律専門学校、東京工業高等専門学校、東京電子専門学校、東京農業大学短期大学部、東洋大学短期大学、日本外国語専門学校、日本工学院専門学校、日本大学短期大学部、日本電子専門学校、HAL東京、文化服装学院、文教大学短期大学部、北海道自動車短期大学、水戸電子専門学校、武蔵野女子大学短期大学、武庫川女子大学短期大学部、盛岡情報ビジネス専門学校、横浜医療情報専門学校、横浜創英短期大学
※（各五十音順）2022年4月1日現在
全国の国公立・私立大学・大学院・短大・専門学校
全学部全学科（学部学科は不問） 昔は期待されてテレビでも紹介されて株価1500円超えたことも一応あった会社だからな。
まぁ、笑えるくらい短すぎる栄光ではあったがww 今年度入社した社員の出身校を知りたい。相当レベル落ちてるんだろうな。 元から短大専門大東亜帝国未満くらいがボリュームゾーン
ニッコマで高学歴、それ以上や国立は何かの事故で入ってしまった人だから早めに転職する 正直この店って10年くらい前はサポートといっても素人レベルでソフマップに行って聞き直したらあっさり解決したなんて話も聞いたけど少しはよくなったのか >>503
むしろ激烈に悪化した
お客さんの金でお客さんと一緒に勉強するのが今の仕事 10年前ならどの店にも一人は超人的なDFいたし、黒ジャケット着てる奴ら全体的に工房やドスパラには勝てなくてもソフマップ程度の技術あったと思うな そもそも聞いて直せるような層をターゲットにしてないからだろ 普通の暴言なら内部通報
度の過ぎた暴言なら録音して弁護士
暴力なら警察に被害届 内部通報って、あんまり効果ないよ
通報されたやつが、せいぜい異動させられるくらい
叱られておしまいってことも多いね 内部通報は、会社の運営が法的に倫理的に正しいならちゃんと効果あるよ。
うちは東証のプライムだから問題なんて何もない、
みんなおうえんしているよ。 PCデポは法的にも倫理的にも間違った事を呆れるほど繰り返して、多くの従業員に見限られた会社だから内部通報も無意味だろうね。
録音して言い逃れの出来ない証拠を抑えて辞める時に弁護士に相談するのが正解。 異動のはずが、実質不問でむしろ栄転だった例も近年あったよ。 だってPCデポってノジマ社員が呆れて兄に戻ってきてもらったような人が作った会社でしょ 金で買収したはずの役員に追い出されるってある意味才能だよな
で、それをしなかった場合の答え合わせが今のPCデポ あの事件の時点でノジマがPCデポを社員ごとノジマに吸い上げてくれればよかったのに ノジマにデメリットしかないのに吸い上げるわけがない 前スレに貼られてた野島兄のインタビューで弟と母を割りと真剣に恨んでるように見えるから例え既存の株主が全員手放して株価10円になっても手を差し伸べないと思う 社長、今いるバイトを無条件で正社員にしたら、株価爆上がりで会社の評価も爆上がりに なると思うよ 誰かが助けてくれるのを待ってるだけのダメ人間なんてどこも雇いたいなんて思わないよ >>528
正社員になりたくないバイトもいるでしょ
誰がこんなとこに骨を埋めるんだよ 今だにバイトから上がれない方は、むしろ採用してはいけないレベルではないでしょうか。
半年に一度の契約更新もちゃんと評価して、更新をお断りすべきだと思います。
どんどん新しいバイトを入れてカスタマーサクセスに繋げていきましょう。
素晴らしい構想ですよね、PLANT！ >>531
ならば時給を大幅に上げないとね
役員・社員の給料を大幅に下げてもね >>531
採用してはいけないレベルなのは同意、そうじゃない人はもう転職してるからな。
ただ、カスタマーサクセスは始めて何年経ってるのって話。
まともな企業なら1年もあればそれなりの成果出してるし、出せなければ次に切り替えてるよ。 SSW作ったのもアルバイトの人だし昔は優秀なアルバイトたくさんいたよね
20人くらいの店舗なら社員は5人位で殆どアルバイトの人の力でその店は成り立ってた >>534バイトが作ったのはSSWじゃなくてエミュレーションツールな 業績上がってから文句言ったら？
説得力ないからwww >>537
最初の赤いラグビーボール型の時からバイト作って言われてたぞ >>538
は？
株価300円超えた大企業様やぞ！ >>537
話が繋がってないけど大丈夫か？
改良版かどうかの話なんて関係ないぞ >>539
SSWはもともとプラネックスがインターネットラジオとして発売していた。色は黒。
それを赤くしたのは確か社長。
いろいろ問題になって在庫が余ったので、のちにプラネックスが赤で販売してる。
そもそも、持ち込みで設定するサービス構想だったためエミュレーションツールはSSW開発当初から逆引きツールとともにあったと記憶してる >>542
いやだから何？
話の流れ的に関係ないだろ。 >>543
赤SSWみたいに顔を真っ赤にしてどうした？
落ち着けよ。 >>544
お？またいつもの反論出来ずに煽って誤魔化しか？
お前って一般的に言われるコミュ障じゃなくてガチの医学的な意味のコミュニケーション障害だよな。 >>545
かわいいねぇ。というか香ばしいねぇ。
話の流れくらい取り戻せよ。
それすらできない方がどうかと思うぞ。
頑張れ👍 >>545
そいつマジで病気だから相手しちゃ駄目だよ。 >>547
そうだな、話の流れ取り戻せとか意味不明な事を言い出してるしな。 >>548
良かったな。
お友達が来てくれて(^ ^) タカヒサ相変わらず何言ってるかよくわかんなかったな〜 またいつもの奴が発狂してるのか
いい加減に治療にいけよ 相変わらずデポは殺伐としてるのな
まともな転職するとビックリするほど心穏やかに過ごせるぞ 論破され 悔し紛れの バカガ○ジ
震えた指で 意地を張るかな 良かったね。社長が一株480円で買ってくれるって。 >>560
みたいですね…
J-ESOPどうなるんだろう >>561
そのへんはまた発表があるんじゃないですか」？？ ワイ聞いとるで。
お客さんも聞いてくれとる。
社長は先見の明があると仰ってくれてる。
入社四年目、ここ選んで良かった。 何年も失敗し続けてるのは先見の明があるとは言わんがな バイトを退職して6年になるんだが、先日PCの修理してもらおうと行ったら
「会員制なんで」と断られた。今は一般の修理はやってないのなら
ちゃんとそう書いておいてくれ 6年前ならギリギリちゃんとしたDFがどの店にも居たと思うからバイトしてたなら自力で直してみるといいんでない
今ならもうヨドバシとかヤマダの類似サービスに持ってくほうがマシ ノジマかケーズデンキに身売りして、本人は外から関わるつもりかねー 上場して株価爆上がりした時はTNも役員もウッキウキで自慢してバイトにまでボーナス配ってたのになぁ。
落ちぶれ始めたらあっという間だったね。 野島社長もTBOする資金あるんか
変なファンドから借りてユニゾみたいにならないといいね >>562
IRの最初に今回の公開買い付けで取得する予定みたいですね。
今気づきました。すみません。 7年前は今日の株価答えられないと吊るし上げられた
今は今日の株価口にすると吊るし上げられる >>573
新社の株を担保に光通信から融資受けるのかなとか考えてみた。光通信が非上場会社の株に興味があればだけど。 消費者庁の天下りを受け入れてまでビジネスモデルに固執した結果がこれだよ！ イケると踏んで手を出したけどダメそうなんで投げ出すわって昔からの習性でしょ
今回は放置出来ない代物で後始末を強いられてるけどさ
オッジオとかロボとか色々と放置前科あったじゃん？ 従業員が持ち株制度で持ってる株はどうすんの？
480円で買ってくれるのか超法規的強権で没収？ 上場したとき、あれだけ喜んでた幹部連中
今回の上場廃止の報に何を思う
しかし時の流れとは残酷やのう 入社して２年でマネージャーになって売上も今は無きトウゼンカードでも相当爪痕残したあと30前に転職したけど外の世界ではデポ上位クラスの実績残してても新卒より少しマシ程度の実力しかないことを分からされた
当然同い年の連中には全く及ばない
唯一勝てたところは超長時間残業と休日無給出勤で鍛えた体力だけだった お客様のお困り事を解決するだけでは
その場しのぎって言葉のチョイスおかしくね？ 結局非上場によって従業員の持株は実質売却出来ませんてことは言わなかったな。 >>594
付与されたポイントで株に交換して保有してるんじゃないっけ？ 創業来29年間、赤字決算なし、減配なし、リストラなし！ リストラはないけど、、、辞めるように仕向けてる動きは多々あるよね
給料下げたり 等級リセット事件でアルバイト大量辞めてましたよね。
等級は面倒だが取り直せるけど会社が信用できなくなった事が理由だとか。
赤字決算ではが売上は下がり続けるし
広告と人件費削って一時的に経常利益は増えましたように見せてだけだし。 会員も店員もごそっと辞めた為か人が居なさ過ぎて入店が怖くなるLVになってる
上場廃止で株主優待券が使えなくなる分それ使ってた人も来なくなるだろ
eスポーツも日本勢弱過ぎ&盛り上がらないから解散する所も出てきた昨今 どうするんだろね 正直スマートライフ前の店舗に戻したほうがマシ
ヨドバシやビックみたいな超大型店には勝てないが、ヤマダやノジマ、ケーズよりニッチな商品扱ってて
工房やドスパラより売り場面積広いっていう独自の立ち位置築けてたのに >>601
今度は店舗面積減らして客席数は増やす商談スペースを凝縮したCLUB HOUSEっていう店舗形態を目指すみたいだけど、客が来ることをイメージできないw 社長の方策に失敗なんてあったか？
いつも時代の最先端走ってきたんだ、これからも勝利しかないわな。
ずっとついていくぜ！
あ、社員になれないバイトの皆さんは辞めても良いと思うよ。 誰が見ても分かりやすく失敗してるのに何言ってんだ？
むしろ成功した事例があったなら教えてほしいくらいだ。 >>605
初期のPSは年寄りの駆け込み寺ってTVでも紹介されて評価されてたよね
パソコンショップにしては技術もそこそこあったし、分からない事もナレッジセンター通して全店に解決法聞いたり出来るって自慢してたけど、今はあの時の良い部分全部無くなっちゃったね >>606
,､ｧ
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そういえばアルバイトかなり減らしたね
IR見てびっくりした こちらに何の投資も必要のない、相談に乗るだけのための月額会員制度を考えたのは確かにすごいと思うわ。
元手ゼロ、維持費ゼロ、他にないよこんなことできる企業。
やっぱり社長は天才だよ。 なんの投資も必要ないと考えてる時点で凡才以下だよ。
そんなんだから客に見放されるんだよ。 本当に天才だったらノジマの社長やってるはずなんだよなぁ
一度は乗っ取り成功してるわけだしね 話もうまくて社員らをすぐ洗脳できる社長、やっぱりさすがですね 10年前は店の従業員の8割位アルバイトだったけど今はもう完全に逆だし減らしようがないだろ
全員社員に置き換えるつもりが 副社長様退任？については触れられもしないの草
瞬間風速すらなかったな 上場廃止後ほとぼりが覚めた頃を見計らって社名変更するのでは、とにらんでます。7月10日前に株価もうちょい上がるのでは？社員さん頑張って下さい。 IR↓
弊社事ではございますが、この度 “モノの豊かさから心の豊かさ” “現在価値から未来価値”の実現を目的に、“新たな未来の築き”に取り組むことの準備を開始いたしました。
準備が整い次第、非上場化し、次なる未来へ、ワクワクできる事業の枠組みへ、進むことになりますので、ここにお知らせいたします。
結局、上場廃止の理由がわからない…
具体的な説明が無いように思うのは私だけ？
読解力ある方、ご教示願います。 >>620
株主が口出ししてくるから経営がうまくいかないわー株主捨てるわーって今度は株主のせいにしてるんじゃねえの？ >>621
なるほど！ありがとうございます。
この先さらに暴走していくと思うとワクワクが止まりません！ 辞めた後だと自分の将来になんの影響も及ぼさないから笑って聞いてられるわ
みんな頑張れ ひよこが飽きてなければちょっとだけ話題になっただろうに
アンチにも飽きられ話題性もなく
可哀想な会社 "創業来29年間、赤字決算なし、減配なし、リストラなし"
心折れる要素なんて微塵もなくて当たり前ですな。
株主の顔色を伺わず、自社の未来を信じて進むのみですぞ！ 無理難題押し付けて無理矢理プラチナパートナー辞めさせた社長が良く言うよ
社会的責任を果たせないんだから日本国にとって不要な経営者だね 毎日朝礼でアルバイトに株価を発表させてニヤニヤしてた社員さん
お元気ですか？ 方針に従えと息巻いてた幹部以下管理クラス達が軒並み退社して居なくなってるの笑える ほんと、これからガンガン伸びてく会社を辞めていった残念な人たちですよ。
デジタルについていけない方達を暖かくサポート！
こんな素敵な会社他にないですよ、株式非上場になったら
もう他社が、追いつけない勢いで伸びて行くでしょう！！ ヤマダが家電しか売ってこなかった住宅の知識が全くない社員に戸建て購入のコンサルティングやらせてるからあっちよりはまだマシかな パソコンやスマホの知識の無い社員に客と一緒に勉強しろと言って売ってるんだからどっちもどっちでしょ？ ま、どうせこのままいけばつぶれるでしょ、謎の取り組みばかりやってる会社なんぞ。
FAS？PLANT？410？・・・？？？ 去年辞めのバイトだが、源泉徴収票が役所に送られてないことが判明した
っとにクソだなここの総務は >>636
そうなんですよね！
結局のところ机上の空論な取り組みばかり押し付けて来るだけで当の売るサービスの中身は何も変わっていないのに新プランと名ばかりで月額料が値上がりしているだけ！PC普及率2013年をピークにスマホ普及率と反比例して下がり続けてるし結果数字で出てるでしょ。
イエスマンだけの経営陣一掃しないと結局何も変わらん。 玄人さんからすれば、デポの技術レベルは大したことではないかもしれないが、
毎日訪れるジーサンバーサンを相手にしてわけわからん質問に答えつつ、希望を叶える
対応をこなす技術は、会社として評価をして賃金に反映しなければならないし、
ただのパソコンオタクでは出来ない技術であることを会社として認めてこなかった結果が
株価の低迷・売り上げの減少・従業員（バイト・プラチナさん）の退職につながり
今回の上場廃止になったと思う。 Twitterとかでも定期的に話題になる「LINE初期設定2000円！？ぼったくり！」みたいなのも、お金払ってでもやって欲しいとか他に聞きに行く場所や人が無いってお客さんのための良いサービスだと思うけどね。
たとえば親にスマホの使い方聞かれても、人に教えられるほど仕組みを理解してないとか、知ってても「それこの前教えたでしょ！」「それくらい調べてよ！」って言いたくなる人も多いと思うけど、その点お店でお金もらってやるわけだからこっちは文句なんか言うはずないし、そういう空気感だからなんでも聞きやすくて助かるって言ってくれるお客さんも実際にいた。
ヨッピーにヤられてから反省してPSのコース数減らしたりしてたから改心したのかと思ってたら、MSHPとかでまた欲出し始めてどんどんズレてったね。 >>638
取りに来いって言われてわざわざ横浜まで行ったわ 徴収してるのに届けてないって言うのはどういうこと
ぽっぽないないしてるの? >>638
俺は転職先の総務に退職手続きされてないって言われて驚愕したぞ 転職先の総務って、退職手続きしたかわかるものなん？ >>645
年金とか雇用保険とかの手続きが出来ないから分かるらしい 上場が求職者にとって唯一の取り柄なのにそれすら無くなったらこの会社いいとこなんもなくて草 ここの総務のレベルを考えると特別徴収と普通徴収の違いを分かっていない可能性すらある 自分がいたときは特別徴収だったはずだけど普通徴収にしたら副業バレないじゃん パワハラを受けて会社都合退職で手続きを進めてた
パワハラが行われた事実も認められたが、「社労士との手続き上いったん自己都合退職で離職票を出すので、そのあとに申立書を出してくれれば会社都合退職に変更する」と総務に言われてその通りにした
ところが実際には自己都合のままでその後はスルー
会社ぐるみでパワハラも無かったことにされ失業手当の支給額も激減
現場から本社までとことん腐ってる パワハラの慰謝料と受け取れなかった失業保険分載せて訴えろよ でもお前らどうせ何もせずに泣き寝入りするんだろ
舐められてるけど、実際その通りじゃん >>652
なんかデポで月額会員契約して、さらに色々分割で購入しちゃうお客さんみたい。 >>652
もう遅いかもしれないけど、自己都合か会社都合かの最終判断はハローワークでしてくれるから、証拠があるなら提出すれば会社都合に変えてくれるよ。 ついでに言うと、会社都合退職者が多いと労基に目を付けられやすくなるから、これから辞める人はできるだけ会社都合で辞める事をお勧めするよ。 戦力外通告を喰らって会社を辞めた皆さんが、
三途の川の向こうから手招きをされておられます。 >>663
そっか、地獄にいる人達から見るとこっちは三途の川の向こう側扱いになるのか >>660
とっくにお知らせ来てるよ
場所は忘れた >>663
外は地獄や～デポが天国なんやで～ってどっかの将軍様みたいなやり口だなぁ
将軍様と違うのは権力も何もない猿山の大将ってとこかw 社員名簿ないからセ◯ム安全確認がわりに使えるな、ココ 前職ここの人を面接したけど落とした
いくらビジネスとはいえ事業内容がね pcでぽで詐欺ってるやつよりコンビニのバイトしてる人の方が100倍えらいよな 転職の面接してるけど知らないという人のほうが多いな いや、それは相手が興味を引くような経歴や実績を示せてないんだよ。
何をやってきたか聞きたいのにそれを説明できてない、
会社から想像しようにもなおさら理解できない。
普通、面接官は対象がどういう人物か予め調べているよ。
調べても理解が難しい会社概要、本人の経歴、だったんじゃないかなあ。
頑張れ！ >>677
お前大丈夫か？
言いたいことは分かるけど恐らくそういう事言ってるんじゃないし、お前如きにアドバイスされたくないと思うぞ。
頑張れ！ 有価証券報告書と0628開示IRで経理執行役が篠崎氏になっていたが、杉浦氏はどこへ。 面接官PCデポ知らない人が多い
↓
お前が興味引かれてないだけや！
ガイガイガイのガイ PCデポでググったら即炎上社長役員クソ対応が出てくるから転職するまで大変なんだよね IR見たらプライム落ち宣告食らったから恥かくくらいなら自分から上場廃止させたってこと？ >>687
独立系のパソコン小売系なんて、我が社以外ほぼ無いですし、
その上でこの給与は素晴らしいですね。
今年はデジタルライフプランナーの資格化もされますから、
売り上げはどんどん上がって給与ももっと増えますね！
頑張れピーシーデポ！ いや、本社のH岡さんは離職票が２か月遅れでもスルーできる紳士ですよ みんなのコメントが従業員スレにふさわしくなってきた！ >>688
弊社は小売ではないです勉強不足ですね。
今すぐ社長に再教育してもらいなさい。 この会社は何で技術的な講習をしないの？
しょうもない理念で洗脳することばっかりで、技術的な研修しない。
それぞれが個人事業主とか言ってスタッフごとに技術差ありすぎやろ。
顧客には個人事業とか関係ない、みんな高い金払って相談きてるのに会社の理屈を押し付けんなマジで。 ✕技術的な講習をしない
○技術的な講習を出来る人材がいない 自分らでできなくても外注するとか技術、販売系の資格取得の支援や奨励金出すとかやれることいくらでもあると思うけどね そうは言うが、今どきさほど技術いらんだろ。
初期設定、データサルベージ、リカバリ。
ツールあるし、いざとなったら買い替え進めるし。
それよかメンバーをどんどん加入させる方が会社の為だろ？
評価もなんだかんだで加入者数で決まるんだし。 経営陣がデジタル苦手で未だペーパー信仰してるんだからどうにもならないよ
顧客は技術を求めているのに
いざとならなくても常に難癖つけて買い換え勧めてるから炎上してるんじゃないの
極めて質の低いサービスにどんどん加入させるのは会社のためにはなっても
顧客のためになっているのかって話だな >>703
結局のところ、落ちぶれた最大の原因はこれなんだよな。
どうやってお客さんから金を搾り取るかしか考えてない。
炎上はただの切っ掛けにすぎない。 本社にいる人たち友人や知り合いにPCデポ勤務ということを公言してるのか
俺は軽蔑されるからもしれないのでIT系だと濁してる >>703
末端のバカがこの程度の考えなのは仕方ないけど、経営者までもがこう思ってるから失敗続きなんだよなぁ >>703
顧客の信頼を得るには技術の応用・説明力が必要であり、それがなければ
顧客は何を基準にそのスタッフ・店舗・会社を信頼すればいいのだろうか。
技術の応用・説明力の積み重ねで信頼レベルは上がると思う。
しかし、今のデポは「メンバー様と一緒に学ぶ」だの横文字略語の
イメージ戦略だけの感じがしてならない。
それがプライム市場からの撤退につながったのだと思う。 ■デジタルライフプランナーとは
ご家庭のデジタルライフをワンストップで担当できる、お客様の専任担当です。商品の購入だけでなく、お客様とそのご家族の将来を一緒に考え数年後を見据えた価値提案をしています。
■ 番組概要
自他ともに認める“デジタル苦手”でもあるPCデポ社長の野島が
↑ネットから転載だけどPCデポで一番優秀なデジタルライフプランナーって誰ですか？ >>710
書簡などで自信満々に語っているのは、
「世界一のプランナーは社長である私」
「とにかく私を背中を見て・・・」
「私以外に正解はないので、私にとにかくついてきなさい」
「2018年にChatGPTの出現を予見できていた・・・」
などなど 笑い者ではあるが、笑ってる場合じゃないんだよ・・・ 社長一人を働かせ過ぎなんですよ。
専務始め執行役員は何をしているのでしょうか。
私達だけでも、もっと社長に寄り添って頑張っていきましょう！ 本社の下に店作ったんだから是非世界一のプランナーの腕を見せてほしいよ え？誰か見たこと有るんでしょ？
実績が有るから世界一なんでしょ？ カリアゲが素手で武装している数人の兵士を一瞬のうちに倒したみたいな話だろ やってる事は無知な客からのカツアゲだけどな おらっ￥持ってんだろ有効活用してやるから￥出せよ
そんかし困った事あったら言えよ？オレたちもう家族みたいなもんだから毎月の友達料だけでいいぜ
あ？デバイスが壊れた？”オレがオススメの”やつ買っといてやるよすげーイイやつ 本社の人は良心を捨てたか最初から持ち合わせていないか お絵描きして見せたら喜んで給料くれる経営陣なんて、
そうそういないよな。
そういう面ではとても良い会社。 辞めてもうすぐ三年だわ
まだお絵描きとか書簡()やってんの？ >>730
デポのツイッター設定5000円写真を投稿したやつが、批判に耐えかねて謝罪し、削除したようだ。
いよいよデポの時代が来たか。 「デポが」炎上する時代から、
「デポを晒すやつが」炎上する時代になったんだな。
もっとも5000円写真のリプみると、デポと気づいていないやつも多数いたけど。 純増してない店を中心に3割位の店長は下がったって聞いたよ。
普通の社員は冬からのはず。 これからは各自音声や動画を証拠として残せよ
カンファで全員の前で晒されたりzoom会議でくだらないロープレを強制的にやらされ晒されて罵倒される精神的苦痛の証拠だ。
今在籍している奴らなら普通じゃないのはわかるはず本当に宗教団体みたいで気持ち悪い…
プランナーとしての人間性や品格と言うが会社のトップの奴らが1番人間性や言葉使いや品格が悪い。
新入生は怖くて会議やキーステに行きたくないと言っているし野島のアホの過干渉にうんざりだ。
人にマウント1番取ってんのお前（野島）だからな？老化が始まって気がついて無いのか？
精神的苦痛で働けなくなった時の為にも自己防衛として証拠を残せ。 株式買い取ったんだから、会社は名実共に社長のモンだよ。
社長がどうしようと勝手だし、社員はそれに付いていくもんだろう？
それが不満なら辞めたほうが、良いと思う。
俺はもう割り切った。
ただ、ボーナス下げられなかったから、こう言えるとは思ってる。もし下がったら退職勧告みたいなもんだよ。管理職なのに部下より評価低くなるんだもん… とっくに辞めたけどこの会社がどんな最期を迎えるかには興味がある そりゃ誰だってこんな会社さっさと転職できるもんならしたいだろ
ただ20代半ばならともかく、色々と現実ってもんがあるからな・・・ 転職先は小売以外ならサービスか営業だな
本社経験があればマーケティングや人事総務系も狙えるが 同業の小売以外のある程度まともな会社だったら
前職はPCデポって言ったら採用担当者に見下されそう 面接時に前職のことを聞かれるかっていうと聞かれる
ただし人事の面接では露骨に「ああ、あの会社ね……」といった態度はとらなかったよ
淡々と職務内容や学んだこと、勤務条件、不満を聞かれたな
入ってから飲み会の雑談で「キミ、前職の会社があそこって聞いたけど…」から始まる
下世話な質問はある程度覚悟して想定問答を作っといたほうがいいと思う。 デポるに代わる造語が生まれるかもな。 今いるデポスタッフ転職させれば
デポ流の口八丁手八丁で良いビッグモーターの歯車に成れるんじゃないか そのビッグモーターのスレでも未だに比較対象に上がるんよな
残念ながらもう一つの象徴になってしまった デポにしろビッグモーターにしろ世の中に情弱がいる限り
ぼったくり商法を続けても安泰だろ デッポモーター TOPが全く悪びれていない所とかそっくり過ぎてやばいな まあ、こんな企業他にもいっぱいあるから気にするなよ。 この7年間悪徳商法の象徴みたいにこの手の話題が出ると大体槍玉に上がってたけどキャリアショップが似たこと始めたりビッグモーターとかいう格の違う畜生が出てきたおかげで助かったな
何故か同タイプでやらかしたジャパンライフは全く話題に出ないが自民の圧力かな 悪質さではデポもビッグモーターと全然変わらないのに
ビックモーターと違ってテレビでは、ほとんど取り上げられなかったのはなぜ？ ビッグモーターは任意保険料経由で希釈された間接的な集金だけど、こっちは直接的な集金だったのがインパクト大きいな
悪質さで言えばビッグモーターが明確に上、なにせ集金システムの構築が業界の垣根を越えとる どこの不正会社も従業員が証拠たんまり持ってるだろうになんでこんな馬鹿な記者会見出来るんだろう ビッ○モーターの店舗の目の前の街路樹に枯葉剤まいて、看板を見えやすくしていたらしい。
犯罪じゃね？ デッポモーターのデジタルライフプランナーの個人職種の「ノルマ」は純増当たり前、月150万が最低ライン出来なきゃ評価が下がり給料下がる
社風、家族経営、株式独占、責任の逃げ方、全てが似てるデッポモーターいずれ野島もこうなる ビッグモーターの社長は記者会見したのか。
そういや、どっかのヘタレは記者会見しないで遁走したんだっけｗ デポはデジタルで人を幸せにする、カスタマーサクセスという崇高な使命があるから、
ビッグモーター見たいな悪質な企業とはだいぶ違うと思うがな。 結局今回ボーナス上がった人いないんか？
この先据え置きか下がるだけなら早めに逃げた方がいいな。 ビッグモーターの記者会見はどう見ても失敗しているな。
あれだったらやらない方が良かった感じもする。
逆にデポは違法行為が無かったのだから、記者会見するべきだった。
契約書の書面を報道陣に見せながら社長が説明するだけでだいぶん変わった。 あの当時の契約書なんて誰も中身まともに理解できない怪文書レベルの代物だったしまともに答弁できる人もいないし
かといって違法性があるわけではないから下手に謝罪するのも悪手なので会見はやらなくて正解 N島が記者会見しなかったことは当時従業員はどう思ってたの この前久々に現役に会って話聞いたけどさ
宗教色がより強くなってません？ この前の株主総会に行った。
最期なので感想書いてみる。
たしかに宗教というか例年にもまして明後日の方向の事ばかりやろうとしているように思った。
資格を作るらしいが「社員に取らせるならITパスポートでいいんじゃね？」とおもた。
商売になるならやってもらっても良いが。
店員さんの紹介をしていたがどうでも良いと思った。
エンタメ会社では看板クリエーターや所属の歌手とかが登場したりして好評だが、小売店で店員さんが登場しても特に珍しくない。
なのであんまり意味ないと思う。
株主的にはむしろ経営陣が登場して話をしてくれればそれの方が満足。
なぜなら小売店の経営陣は表舞台に絶対に出てこないから。
珍しいのはそちら。
横浜キーステーションは初めて行ったが、豪華だった。
でもそれをどのように売り上げにつなげようとしているのかについては俺の理解の範疇を超えていた。
あれって何に使うつもりなの？
まあここの株主総会は異様なことをしているとは思う。
最近のプランって、縛り期間なくなってんだったっけ？
事務手数料は高いが、昔よりも明朗になっている気はする。
上場廃止になるからあとはついていきたい人だけついていけば良いと思う。
ついて行けない人は老兵のように消え去ればいいんじゃね？
俺は訳のわからん施策をするよりも全国展開かつ店舗数を増やす方が良いと思う。
上場廃止になった後は、さらに高値で会社を転売されるんじゃ無いかなー、と勝手におもてる。 Iパス以外にも家電アドバイザーとか販売士みたいなのも役に立つしな
キーステは箱としては凄いけど社員のスペックが致命的に足りない 家電アドバイザーとかITパスとか勉強させたらここよりマシなとこいっぱいあることに気づいちゃうじゃん ここ二、三年の新卒組って何を求めてこの会社に人生の第一歩を選んだんだろうな。 契約書類は時折「契約した覚えはない！」っていう輩のために寺田から取り寄せることが多々あったから流石に代筆はしなかった
デバイス返却については面倒だから代筆してた 店舗レベルでの隠蔽と言ったら社内監査の前日に長期滞留品や謎在庫をとんでもないところに隠すとかは恐らく全店舗がやってたと思う
本部の隠蔽とかは知らん >>781
たしかに監査の前日社員の車にヤバいヤツ全部のせて当日その人は電車で来るとか見た気がするわ 格が違いすぎるマジモンの反社見てると所詮はウチは小悪党に過ぎなかったんだなって感じる 川━━━━┳━━━━ ___ ━━━━┳━━━━川y-ﾟﾟﾟ 炎上して世間を騒がせて方方に迷惑掛けたんだから十分過ぎる位悪行だろ
50歩デッポ 一人の上役が１０個くらいの肩書を持つようになった。
こなせるわけないのに・・・
月会費も、値上げ予定の書面を持ったメンバーが来て説明に困る・・・
謎用語セミナーあるし・・・
スキルアップシートはビッグモーターのノルマと変わらへんし・・・
またバイトがやめていった・・・
みん評の内容が技術の無さを表す文言でどうにもならへん・・・ ？？？「これからの時代は技術はいらない！」(･´ｰ･｀) ﾄﾞﾔｯ!
？？？「え？ならどうすればいいのかって？」
？？？「未来のことは誰にも分からないのだから自分で考えろ、経営者はお前らだ！」 3月にSurface正規代理店になったのに、すでに跡形もない。 ■デジタルライフプランナーとは
ご家庭のデジタルライフをワンストップで担当できる、お客様の専任担当です。商品の購入だけでなく、お客様とそのご家族の将来を一緒に考え数年後を見据えた価値提案をしています。
■ 番組概要
自他ともに認める“デジタル苦手”でもあるPCデポ社長の野島が
社長の野島さんが一番優秀なデジタルライフプランナーと聞きましたが本当ですか？
つまり我が家の担当は社長よりデジタル苦手なんですよね？ >>789
我が家の担当は社長より・・・ちょっとだけできるかもしれないが
すべて信じると、時間とお金がB**MO**Rかも うわあああもうだめだあああああああいみふめいだあああああああ インフォ読んでもよく分からんのだが、先週8/2に何か事件あったんか？ プランナー監査すんのはいいけど、なんで30期に監査されなきゃいけないのwwwww バッチリ洗脳済みでまだ余計なこと吹き込まれてないから 会社からみてそれ以前の人間は信用ならんし、
デジタルライフプランナーとしてはレベルが低くて話にならんてことやろ。
特に35過ぎのおっさんはいい加減辞めたらいいのに。 ここからこの会社はどの方向に進んだらよくなると思う？？ >>786
月額上げるほどコスト増えてんのか？
売上が下がって利益が減ったから、物価高に便乗して値上げするようにしか見えないんだが。 >>799
いや、古いプランでゾンビになってる客の掘り起こしだよ。
来店したら、新たな時代に合ったより素晴らしいコースにご案内、再契約。客にも会社にもむしろメリットだよ。
解約になる場合は、カスタマーサクセスさせる能力に欠けることになるので、プランナーの評価を下げることで相殺する。
つまり客は解約してお金が節約できる。
会社はプランナーの評価を下げる→給与を下げる→利益が増える
やはりwin win。 あれ以来会員の減少止まらんのか維持の為に色々削ってるな？家賃安いトコに移転や縮小が良い例
客減ったら従業員を削ればIT音痴の太客だけでも焼け石に水程度とは言え小康を保てるだろうし
TNはもう十分溜め込んだろうしBMみたいに資産管理会社有るから後は退任で逃げればさ… あれだけ出費抑えるだのなんだの言ってるけど、そもそもメンバーにならないほうが節約になるお客も多くいるんよな 四半期決算短信見たんだが
これだけ店舗があって
1000人弱従業員がいて
3ヶ月の純利益3100万てマジか もう経営陣総入れ替えして稲盛和夫クラスの社長呼んできて外資のコンサルもつけても立ち直れる気がしない だろうな……3ヶ月で経費税金差引の儲けが3千万という事は1月1千万、従業員1人あたり1月1万しか儲けを出していない赤字手前や
稲盛でもヤマダでも無理ゲー >>807
この記事のコメント読むと、ぼったくりだとか、まだ会社があったのかって感じのものばかり。これがデポを知っている一般人の評価なんだろうな。 買収が完了するまで、わざと利益を減らしている感じがする。
買付の報告書でも、わざと自虐的な見通し書いてるしな。 支払い遅れたことないのにクレジットカードの上限が下がってたんだけど、転職して勤め先更新したら上限上がった。
もしかして上限下がったのってデッポが信用出来んって事だったのか？ 支払い遅れたことないのにクレジットカードの上限が下がってたんだけど、転職して勤め先更新したら上限上がった。
もしかして上限下がったのってデッポが信用出来んって事だったのか？ >>809
今まで14円の配当を出すために無理して数字作っていたのを止めただけじゃないか？ 自社資格を非上場になってから作って
世間に認知されんのかねえ
そして利益になるのかどうか >>813
少し調べたが、
賞与が増えてるのと
支払い手数料が増えてる。
後者は何？ 株式買収にかかるコンサルとか弁護士、税理士への支払いだろうね。
次の四半期は減るんじゃないかな。 それだったら次の四半期は業績元に戻りそうだな。
買収が完全完了するまでは、また賞与上げて、業績低く見せかけてくる可能性はあるけど。 >>814
プライムからスタンダードに落とされる事はプライドが許さないので >>795
失礼、30期ですが4月の時点でやばいところに入ったなぁという自覚ありますし、洗脳されているの1割ぐらいなんで… 規定で、カーゴパンツ可の写真あるんだけど、太くない裾にゴム入り履いてくと、更年期に注意されるんだが、NGかな？ゴムはだめだから！って どこに書いてあるんですか？ ナレッジセンターがまだあるなら公開質問して黙らせてやればいいんじゃね？
マニュアルにこう記載があるのですが、って言って それやると業務上の注意でも逆恨みして周囲に悪口言ったりミスを捏造したりあることないこと言いふらして嫌がらせして孤立させようと必死になるキチガイも結構いる会社だから気を付けたほうがいいよ。 今月からバイトとして働き始めたんだがもしかしてかなりやばい会社か？お客さんを取らないとDLPとして認められないとか言われてビビってるぞ。 デジタルライフプランナーになりたくて入ったんじゃないの？
デジタル業界で最先端の職種なのになぁ。 暇と銭を持て余した高齢者のデジタルライフを充実させる為に興味がない事もハマるように
ｾﾝﾄﾞｳしてその周りの友人家族も巻き込んで幸せの渦に沈められる様にプランニングするんや
Depot Lucrative Plan でwin-winや どうせ時間感覚も鈍ってるし余生やろから一緒に勉強や せやから言うとるやろ、欲しいのは問題解決力じゃなくて老人介護力だって
問題解決しないまま老人介護力でサービスに縛り付けて太客にするんだよ ない問題解決力をあるように騙って集客してるから気付いた客が離れるスパイラル 客との相談をドヤ顔してコンサルティングってパイセンが言うわけだが、
横文字使うほど大袈裟なもんじゃあないよなぁ。
他の店ではなんと言っているのか気になる。、
まあ、ウチはなんでも誇張するからしゃあないんだろうけど。 誇張でも何でも無く色々下がり過ぎて客が間違えて触った
LANスイッチがOFF程度で故障と判断して数日のお預かりとかだろ
新社は洗脳と評される教育のみバイトは見稽古のみで専門知識も無く
資格も取らせず補助せず社内等級だけで優良スタッフ気取りだからな それなりに社歴ありで他業界も見てきたけど
自分より年下の人間から即辞めてくって
どんだけだろうと思うよ。
少なくとも上場したのならそれを維持するの
が普通の会社や取締役以上考えだがあっさり
捨てる時点で意味不明。
プライムに残れないならスタンダード格下げでも
残すべきだろうし思考停止以外の何者でも無い。
自分達を信頼して株買って頂いたステークホル
ダー様にも申し訳なく思う。
指示は五月雨で後付け理論満載。
メンバーシップ制も中途半端。在庫も然り。
提供する商品だってしっかり調達していないから
各店舗での争奪戦。いつ売れるかわからんくせに
自分のメンバー様の為と称しての留置。
気が付けば不良在庫言うなれば陳腐化。
更に毎月公開されてる別の「あの」資料見てるだ
けで2016年の事もう忘れてんのかって。
どこが「無理せず焦らずに」なんだろうね。
また前回同様「下っ端の暴走」何てどっかの
車屋みたいにして指示が無かった事にするんだろうな。 入社1〜２年目のデジタルライフプランナーに今、世界で起きている・日本で起きている
事でどれだけ会話がつながるか聞いてみたい。 DXは何の略かと意味を聞いてみて何人正解できるか試してみたい デポのインスタ垢なんてあったんだね。
頑張れ我らがPCでポン！ iPhone15来たな
どんだけ売れと急かされるやら
なにがゆっくり焦らずか 発表会見たけど、iPhone15大した進化はなかったな。大きなところはUSB-Cになって値段が上がったくらいか。1ミリも欲しいと思わなかった。 やめたくてもやめさせてくれないところもあるから。自分のところがそう。 辞めたいと決意したら何を言われても辞めた方がいい。
35とか40になったら転職も厳しくなる。
その時に後悔しても遅い。
無期雇用か有期雇用か知らないけど、「辞めさせてくれない」は法律違反。 辞めても希望が持てねーよな
転職してもデッポが前職という色眼鏡で見られて
手当もつかんIT対応係にされる デポ自体世間が思ってるより無名で炎上のこと忘れてるよ 忘れてるというか眼中ないだけだよ。
新卒採用と違って中途採用は一度に大勢見るわけじゃないから、まともな企業なら前職がどういう企業かくらい調べるよ。 お勉強はいいけれど、この書棚は、、、、お客さんと楽しい会話を装いつつカモにする為のコーナーだよね。
https://www.instagram.com/p/CxLE9rFvyjC/ >>849
そうやって先送りして歳を重ねると、更に転職条件が悪くなる。このまま残っていたら5年後どうなるかを考えて行動するのが吉。
残っても先がないよ。 30までならホワイトも未経験でも雇ってくれる
31から35まではブラックなら未経験でも雇ってくれる
それ以上はもう一生小売で転職していくしかない 退職の権利はしっかり認められているんだよね。
ttps://gentosha-go.com/articles/-/54290 日経を読んで当然みたいに言われるが
それなら毎月日経手当でも貰いたいもんだ
自費で日経読んでくれる人材がほしーい、
なんて甘えだよ 日経の知識を駆使したハイクオリティのロープレ見せてくれよ いつも思うんだが、いつの間にか入会することになってるロープレマジで怖い。 >>858
世界一のデジタルライフプランナーである社長が創り上げた
ロープレなのだから、会員にならない選択肢はないのである。
電車にバスを便利に・世界中の旅行体験・会員家族との深いお付き合い等
今後の日本社会を変革するデジタルライフを具現化したプランを提供する
会社なのだからもっと讃えてほしいね。 TNが言ってたのって日本最高峰じゃなかったか？
今は世界一って言ってんの？ デジタル音痴で成長しないままのがトップ居座るパターンって
日本の汚役所や典型的かつ後進的な経営綱渡り状態の弱小企業みたいだね 自分は成長している、付いてこれない奴が批判しているって思ってるから質が悪い。 この宣伝って良かったの？
この人が世界一のデジタルライフプランナーなんやろ？
日本最高峰でも良いけど…
↓↓↓
■ 番組概要
自他ともに認める“デジタル苦手”でもあるPCデポ社長の野島 社員として契約に基き
給与をもらって職務についてる筈が
お絵描きしろ
手帳と万年筆使え
書簡を読め、推薦図書を読め、日経を読め
師範、師匠と呼べ
弟子入りしたみてえだな
TNは教師にでもなりたかったんか 炎上と同時に社内のブラックさで盛り上がった所
・PC DEP○T
・BIG M○TER
・C○o&RIKU←New
C○o&RIKUはガレソに垂れ込んで蓄積した分が証拠となって炎上したみたい
労基が役立たずだったのかもな 某性加害事務所もそうだが炎上する企業は社長の記者会見で盛大にやらかす
いやそもそもどこぞは社長が出てすらいないか 入社しても基本的なことを教えてもらえず、カンファレンスの映像をずっと見てたけど、社長があまりにもキツイ。宗教。
定休の水曜に入っていろいろ教えてもらおうと思ったのに、何もせず一日ロープレを書かされて終わった。まだ受付もまともにやってないのに。 年縛り月額会費制のお困りサポート業で定休とか顧客バカにしくさってる
みん評が直近の星の平均値じゃないから誘引される情弱可哀想過ぎる 2015年位から妙に社長が研修に干渉してくるようになったんだよな
それ以前の新入社員研修なんて入社式で挨拶したら次に顔見るのは方針発表会くらいだった >>872
ヨッピーのあれ以来出てくるようになったんじゃね
人事が使えないから社長自ら洗脳しに行ったんだろ >>873
自分がやるしか無いと思ってやったけど、成果虚しく売上落ち続けて、挙句の果てに上場廃止w
しゃしゃり出ても意味なかったね
やることの方向間違ってるんだよ 2015年の人事の新入社員研修に激怒した社長が翌年から直接やるようになった 自分ならやれると根拠の無い自信はあったけど
やっぱダメだったって事ね その2015年のやらかしってのが気になります。
すぐ翌年に伝説の2016年問題ってヤツですよね？ >>877
やらかしというかそれまでの社員研修ってYes100と就業規則の読み合わせ、ディベート、問診のロープレを3日かけてタラタラしてただけだから怒るのは分からんでもない ノジマから追い出されたTNがついてきた残り物と作ったPC安売り会社やぞ
研修制度整備できる人材居る訳ないやん 役立たなかったから売上も利益も下がって
上場維持基準に接触し
プライムから格下げが嫌で
上場廃止なのでは(名推理) ユニオンのあの報告会は、やってます感しか無くて時間の無駄。
資料読んでるだけならいらないでしょ。
活動報告で◯◯に参加したって書くなら、それでどうなったのかまで書けよ。
参加することに意味を見出してて無駄。 ボイコットで恫喝しながら賃上げや待遇改善の交渉をしていくのが労組の役割だろ 誰かがやってくれるのを待ってないで自分でやったら？ なんで？
こちらは頼んでもないのにユニオン入れられて勝手に組合費毎月天引きされてるんだからその金で生活してるユニオン役員の仕事だろ そういう他責思考だから今底辺にいるんだろ
それとユニオンの金出してるのは会社だからな
お前説明なんにも聞いてないのな >>883
大丈夫か？会社が労働組合の運営費を出すと、労働組合法上の労働組合じゃ無くなっちゃうんだよ。
そうなると御用組合を使って不利益な労働条件の改定を簡単にする事が合法的に出来なくなってしまうので、会社が金を出すことは無いんだわ。
ttps://www.kumiaitaisaku.com/union/katsudou01.html >>889
レスの付け先間違えた。
>>888
が正解。 >>889
いや、お前が大丈夫か？
組合費分給料上乗せするから組合入れって言ってただろ
だから会社側が都合がいいように好き勝手してるんだよ
組合作ったのも会社なのにまともな組合な訳ないだろ
ドヤ顔で書き込んだんだろうけどさ、全部知ってるから自分でやれって言ってんだよ
それが無駄だって思って転職する能力がある奴は俺みたいにさっさと転職してるの
いい加減いいように操られてる事に気付けよ >>891
辞めた会社のことでそんなに熱くならんでもw
オレもこの会社に席置いてないから安心してくれ。
組合費会社持ちで組合に加入させ、従業員に不利益な労働条件改定を押し付けてるって労基署にたれ込んだら面白そうだね。 219 それでも動く名無し 2023/10/16(月) 18:26:51.53 ID:pA5+SQtP0
すっげぇかわいいのにおっぱいも綺麗で大きいし、尻もエロい
https://i.im;gur.com/gW3M6F6.jpg
https://i.im;gur.com/jQv1JNu.jpg
https://is;.gd/xkUfeT
620 名無しさん＠ピンキー sage 2023/10/16(月) 21:36:57.85 ID:AS4vmq4R0
不朽の名作が復活していたので
https://i.im;gur.com/vgOZM4m.jpg
https://i.im;gur.com/83DLmpO.jpg
https://is;.gd/Q5ZYzk かつてPCデポ店舗の社員やスタッフたちと仲良かったんだけど、
当時数年で転勤しちゃってたんだよね。
今でもそんな感じなの？
転勤させるメリットってあんまないと思うんだけどさ。
あと、栄転なのかしらんけど本部勤務になったやつもいたな。 癒着と腐敗が生じるという理由で10年くらい前までは2年半くらいで異動になってた 癒着と腐敗っていままでどんなことが起きてたんだろう？
他県にむりやり飛ばされてた人もいたけど今は地元周辺には戻ってこれたのだろうか？
さすがに会社を辞めてるか。 人事部が正常に機能してない会社だから異動に会社や人を成長させる狙いなんてないよ
いらないやつを放出したいって店長が思ったらそいつが飛ばされるだけ デッポに配属とクリニックに配属。
どっち選べって言われたら、今の会社の状況ならクリニックが良いよなぁ。 >>898
えっと・・・家族持ちの店長が飛ばされてたけど。。。。 単身赴任の店長が毎月地元に帰省するために1週間くらい休みもらってるってところあるらしいけどよく許されてるよな。普通じゃありえないと思うけど。 みんな本当に辞めた元従業員ばかりのスレなの？
最近、会議ばっかりなのは売り上げ上がるの？
現場は人少ないのに迷惑だ なんらかの手使って上の人間らに話行かないようにしてんじゃね所詮デポだし もう辞めた身だけど異動に不都合な時は店長とリージョン長が役立たずだったから部長に直接相談してたわ
もちろん部長とはそれなりに仲良くなってる必要があるが https://minhyo.jp/pcdepot?sort=new#review-pre-area
みん評で順調に低評価増えてるけど、お前ら客に嘘ついたり横柄な態度とったり逆ギレしたり客のパソコンぶっ壊したりしてるの？
低評価が店員の質を指摘する内容ばかりなんだが… 技術があったり顧客第一に考えてた人をすべて切り捨てたり逃げられた会社の末路 >>908
現在のデポは修理屋ではないデジタルライフプランナー業なので、そもそも修理に持ち込む事がお門違いなのです。 実体顕微鏡なんかも使いつつPCのマザーボードの基板修理までやってたらすごいとは思うけど、大したことやってないでしょ？
データ復旧っていっても、HDDの基板が死んでるやつとか、カッコン病で読み出し中にエラーがでるようなHDDとかはどうしようもないわけでしょ？
iPhoneとかのバッテリー交換、ガラス割れ補修とかさえやってないよね？ お客様と一緒に成長していくんだぞ
そう聞いて「えっそれで何でこっちが金取られんの？」って判断力が残ってる奴は、想定してる客層じゃないから帰って良し >>916
脈絡あるよ。情弱層から搾取してるってことでしょ？
ちょっとPCに詳しい人間なら対処できるレベルのことを商売にしている情弱商売なわけでしょ。
仲介手数料みたいなのを中抜きされるぐらいなら、どう考えても、直接メーカーに修理出したほうがいいよね。 マザーボードなんてまる交換前提で作られてるしHDDのその状態からのサルベージなんて無静電室と専用機器が必要だからPCに詳しいどころかメーカーのプロでも不可能だバーカ
iPhoneのガラスやバッテリーの交換ならやろうと思えば出来るけど公認プロバイダ以外がやると補償非対応になるのも知らんの？ >>916
そこは批判するところではないよ。
修理費用もぼったくりというほど高いわけじゃないし、メーカー修理で手数料取るのも代行してメーカーとやり取りしてるんだから無料でやって当たり前というあなたの考えの方がおかしいよ。
あとあなたの中抜きの定義おかしくない？ 無料でやってあたりまえなんて言ってないけどｗｗｗｗ
もっと高度な修理を現地でできないんですか？って話なんだけどｗｗｗ
丸投げ商売だから情弱相手の商売って言ってるんじゃんｗｗｗ 三島店のみんな元気〜＼(^o^)／？
店長って今誰なの？ iPhoneのガラスやバッテリー交換店開けば良いのに、お前らならそれぐらいヨユーやろ？
会員費と作業費でウハウハやん。 ウハウハなわけないだろ
デッポでも液晶交換やってた時期あったけど、一度も受注なかったの知らないのか？
ちなみに液晶バッテリー交換ならバカでも出来るくらい簡単だぞ >>925
これテキストマイニングまともにしてないだろｗあほくさｗ デジタルライフプランナーって所詮は情弱相手の相談屋でしょ。
基板修理屋みたいな高度な技術なんて持ってるわけないじゃん。 >>931
修理で儲けているのなんて、ビッグモーター位しかいない これからは、デジタルライフプランナーという謎の知名度も権威もない肩書を
ちらつかせるだけの会社になるのだ。
企業運営の資格（マイクロソフトやオラクルなど）は多々あるが、
どれも様々な業種で生かせるものだが、デジタルライフプランナーは他業種では
役に立たないし、他店舗にデジタル知らぬふりをして世間話含めどんな応対するか試したが
今起きているニュース（芸能・国際・国内・ITなど）にほとんど答えられない。
「チームで対応するので・・・」と過去に言っていた気がするが、若いスタッフばかりで
話が続かないし、リースもどきの商品案内ばかりの対応なのに、どうして未来設計が
構築できるのか不思議でならない。 ビッグモーター、コンプラに引っかかるとはよほど酷いんだな。
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家族・友人に紹介したり通常タスクをこなせば更にﾎﾟｲﾝﾄを追加でゲットできます 赤字決算なしが自慢だったのに
2Q決算赤字やん
下期持ち直せるんか？
もう上場廃止したからどうでもいいんか 今四半期は上場廃止があって金の流動性高すぎるからあまり当てにはならんよ。
売り上げ高、経常利益ぐらいにしとき。 >>924
2000年代中盤くらいだと思うけど、
三島ができたばっかのときに三島に飛ばされた店長かわいそう。 >>937
TikTokから見れば4000円は小銭か 一昔前の異動したくない店舗5強
富里 三島 辻堂 港北 太田 本社一階はええんか？
わざわざOK撤退してまで移転やが >>947
新横浜でも特段影響なかったから大差ないんじゃ
逆に本部の連中が売り場作ってくれてたから楽だったわ 近所の方がスレ見てたらすまんけど
驚く程田舎やぞ富里
アクセスにICから、って車のみしか表記ない時点でお察しや >>940
何言ってるんだ？
決算書見たが、非上場化に関係する費用なんか計上されてない。それっぽいのはBS上で短期、長期の借入金が関係会社に付け替えられたくらい。
売上利益、営業利益、経常利益が対前年比で減少。給料と広告費を削っても売上の減少を補い切れないという状況は継続中。このペースで行けば通期で経常赤字になってもおかしくない。
最後のトドメは減損損失。無形固定資産に依るものらしいので非上場化には無関係。
非上場化で株価暴落の心配も無くなったし、安心して赤字決算出せて良かったねw >>952
書いてはあるが、前期と同額なので比較する際にはあまり意味がない。
また金額も7000万円とそう大きな金額でもない。赤字ラインギリギリで勝負している会社からすると大きな金額かも知れないがw 財務諸表読める奴と
単なる愚痴とで
ギャップが激しいな まともなチラシが無くなって久しいけどパーツ売ってた店舗は
今もPCパーツ扱ってんの？ 俺はエステ健康家電の剥いたリンゴに電球３個突き刺さってるヤツ(´・ω・`)が何なのか
まぁこれ関係は謎家電よくあるよね・・・ >>955
赤字でも財務大丈夫だって主張している奴って何者なんだろうね。上場廃止しているんで、さすがに高値掴みの株主では無いだろうし。 どっちかというと、会員40万人いるんだから実際はもっと売上あるはず(だから余裕?)説。
わざと低く発表して、社員が辞めてくように仕向けている説(会社規模小さくして基盤強化？)。
ってのが、今まで何度かスレで出たような。
陰謀説みたいなもんかな。 どっちでもないと思うよ
もう事業拡大は諦めてるだろうけど謎にキャッシュはあるから細々と経営続けていくだけ 上場廃止したんだし、
もう四半期も年度も決算発表しないから
テキトー経営で突っ走るんだろ 一応そこそこの会社だと思ってたのにだいぶやばいんか
ここ 書簡やばすぎません？
料金はもう詐欺みたいなので諦めついても、宗教臭さがえぐい >>964
そこそこの会社は本社管理の人間まで店舗に動員しねーわ、分業も理解できないトップって末期だろ 言語新作（げんごしんさく、英: neologism）または造語症（ぞうごしょう）とは、造語（新語）や口から出まかせな言葉の使用、いくつかの語や語の一部から新語が合成される症状。 精神医学・臨床心理学上は、統合失調症に多い症状とされる。 >>968
ろくに仕事もせん本部の人間が文句を垂れるなや 昨日、入会の誘いを受けたが担当者のノートみたいなものの中身が見えた。
謎のアルファベットや数字が汚い字で書いてあり、ねずみ算のようなイラストだったり
客単価が１万円越え目標とか書いてあるページが見えた。
担当者は慌ててノートを隠したが怖くなったので私は緊急の電話が来たと言い訳して逃げ帰った。
本当に怖かった・・・ 粗利で見ても客単価1万は安すぎるな
PC1台素売りでも達成するし新人か >>973
客単価ではなくて、１世帯当り月額１００００円払ってもらうということじゃね？ Wake Wakaran Arufabet Kowai
WWAKですね！ 老人に対する親切(に見せかけた高額商品とセットのサブスク)の押し売り、やぞ 昔は客にゆっくり買い物をしてもらいたってことで話しかけないスタンスだったけど、今は客に積極的に話しかけるスタイル？ iPhoneのデータ移行しかり、SSDの普及しかり、無線ルーター設定しかり、デバイス側が設定含めて高性能になって第三者のサポート介入する幅が狭くなってるのに未だに月額上げ続けるのは謎
ボリュームゾーンの70代がパソコン辞めたら成り立たない店ばっかだろ
粛々と適切な月額下げたりパーツアイテム数増やしたり専門店としての役割果たせばいいのに。 今のスマホ使えてる50〜60代が今後加齢したらパソコンは遊び道具だし教える事なんてほぼ無くなる
アプリの進歩とAIの発達、視覚と音声による操作・最適化が進んで習うような事は人に頼らなくなるよ 今年でこのスレ使い切るかと思ったら、ギリギリ年を越しそうだな。
おまいら、メンバーさんどんどん増やして頑張っていこうぜ。 外部の人がいる中で内輪ノリとかマジでやめてほしい。
つまらないの気付いてないのか？ 外部の人がいる中で内輪ノリとかマジでやめてほしい。
つまらないの気付いてないのか？ 初売りとかまだやってんの？
ゲーミング系は近くのドンキとかアマゾンで買ったほうが安いから見向きもしなくなったけど こんな宗教団体はやく辞めたいんだけど、辞めさせてくれないのが現実。結局続けることをすすめられて圧かけられて鬱になるパターン 退職届なら受け取らないと違法
退職願で書くと拒否可能
店舗の仲間が可哀想という考えなら自分の人生を第一に考えるべきだし、店長に拒否されてるなら総務に事情伝えて送付 退職金制度まだ無いのかね
あと自社の商品にサービス(？)つけたセットを
社員に売りつける制度あったけど
あれやってたら辞めにくいよな スシローが5分未満の勤務時間切り捨てで炎上してるけど、うちって今は知らんが10分未満切り捨てじゃなかったっけ >>994
居心地良すぎて辞める気ないってのはわかった。
会社に合った人材なのは正直羨ましい。 >>998
いや本人辞めたい言うてるやん
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