PCデポ従業員スレッド18
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前スレ
PCデポ従業員スレッド16
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hcenter/1620611220/
PCデポ従業員スレッド17
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hcenter/1635940180/ 前々スレキチガイコメ
コロナは風邪と似た経路。売れている人間は自己管理が出来ているので罹らず
約束を頂いた次のご来店時に応対出来るので、今後も安心してご来店頂ける信頼がある。
罹る様な人間と欠席者、やる気も資格が無いのに不正に出席を選んだものは
自己管理もなおざりでお客様と、価値の創出を目指す人達に迷惑を掛けているが
自覚が無く今後も足を引っ張るだけの存在と認識されているのに気付いていない。
この先も周りからの信頼を得る事は出来ないのでプランナーとしては難しいだろう。
向いてないと直接言われないと分からない様ではとても困る、察して欲しい。 TNご自慢の26期〜で販売実績で上位に立ってるプランナーいなくね？ここ数ヶ月の実績見ても異常なくらいいない。
成績上位Worksも結局Works長は中堅〜ベテランだし今の新人持ち上げる方針なんなの 他社社員受け入れ、兄の方もやってたんだな
とはいえこっちはカスタマーサクサスとかいって店舗でほぼ放任させられてたから、クオリティが全く違う気がするぜ コネクシオ、スマホ活用の有料講座 「暮らしのスマホ教室」の全国展開をスタート。
3年後には500店舗、10万人の会員を目指す。
https://www.atpress.ne.jp/news/305979
入会、年会費無料。4 回チケット 26,400 円（1 回あたり 6,600 円）（税込）
https://www.conexio.co.jp/news/2021/210812.pdf 入会金退会金手数料が謎にかかるどこかの会員サービスと違うねぇ バイトなんだが社長のくそ寒いポエムなんなの、全然理解できねえし クソ寒いポエムを熱いメッセージだと思いこんでるのは加齢で肉体も精神も衰えているから
理解出来ないなら早く去った方が良い、理解出来る様になったらその時はもう手遅れだから >>5
記憶違いで無ければ兄の方が先に受け入れていたと思うがw >>20
根拠を提示しないでヤバい奴とか言ってるおまえが一番ヤバい奴だよ。 >>22
お前TN本人か取り巻きだろww
鴨頭はTNと違って1100人の部下に見捨てられるような飛び抜けた無能じゃないよw どこか一つでもTNが勝ってる所があるなら是非教えてほしいもんだ。
人望、能力、成果どこを見ても勝てる要素ががないんだがな。 TNはノジマ潰しかけて追い出されてるし、今現在もPCデポの価値を下げ続けてる。
鴨頭って人は最優秀コンサルタント、米国プレジデントアワード、米国サークルオブエクセレンスとしっかり功績を残してるし、2010年に企業してそちらも成功してるし、PCデポと違って従業員も辞めていない、その後の経歴見ても社会貢献の面でも鴨頭がTNより下って事はありえないかな。 マジで心あたりあったら病院進めといてな
セミナー勧められてもいっちゃダメだよ かもがしらさんYouTubeの広告に出てきて胡散臭いけどちゃんとした人なんだな >>26
なにも言い返せないからって腹いせに心配するフリして相手を病気扱いとか、自分はクズですって自己紹介してるだけだから止めた方がいいぞ。
セミナーには行く気ないけど、TNの有り難いご高説聞くよりはマシかな。 相当病んでるなw
割高な客商売なんて出来る状態に見えないわw ( ｀д´)＜僕の意見に賛同しない奴は病気ﾆﾀﾞ！
まるでTNみたいだなww TNとはちょっと違うかな。
TNは言ってる事が訳分からんだけで自分の意見は言ってるからな。誰かのパクりかも知らんけどww
どちらかというとツイフェミさんだね。
言い返せなくなると相手の人格を攻撃しはじめる所がそっくりだよ。
反論せずに人格攻撃する時点で周囲に敗北宣言してるのと同じだって理解出来ないらしいww 転職組だけど、御社で吉○家問題みたいな事が起こらないことを祈ってます。 ここの様子みてる限りでも組織的に質は下がりっぱなしな感じだし
昔からあの程度のことは日常茶飯事で表に出てないだけだったからね
まあ表沙汰になったとこでロンダリング済んでる方としちゃネタでしか無いけどなw 本人の意志ではない他店ROJTは規則違反になるんかね？ 大金とプライドかなぐり捨ててでもコンサルファームとかに問題の抽出からやってもらわないともう駄目なんじゃないかな 会社に忠実じゃない不穏分子を焙り出す意味も含めてのROJTで本人の意志とか関係ない
人件費を削減した結果が決壊までに多少猶予有る所から駒を動かし立て直しの時間稼ぎ
ここ数年の動きを見てれば店舗従業員の事情なんて叩き潰すのが当たり前ってなってる
月額厳しいって客に対しても情弱な方が不利益だから加入・継続させろとか平気で言うし 技術管理売り全部店内トップレベルだったのに、店長とソリが合わなくて一番使える社員が飛ばされた。
既存社員とアルバイトが退職や異動でどんどん居なくなって、HISと新卒ばっかりじゃ店回らねーよ
価値観や信仰度とかより現時点での能力をもっと評価しろや 実際のところスタッフが潤沢に居て一日中バタバタしない店なんて有るの？
それと給料リセットでバイトが辞めたがってる雰囲気が凄くない？ 給与リセット前から皆ずーっと辞めたいって言ってるよ
去年の新卒ももう第二新卒で転職活動してるし、HISの人達はもう戻れないんじゃないかって病んでるしお通夜ですわ 弁護士相談行った
就業規則、給与規定に賃金変動の可能性やスター精度リセットの可能性がある胸を書いていようが雇用主と被雇用者間の同意が無ければ普通は下げられないですって言われた
労働局に相談じゃなくて労基署との面談を取り付けなさい、組合のトップの見解を仰ぎなさい、組合を立てなさいって言われた
まずは労基署行きますね
皆で一斉に行ったら効果あるんじゃないかな
なので暇がある方近隣の方はぜひ >>42
バイトがいなくなるのはマジで困るから是非頑張ってくれ。 ○○小学校 山田太郎
ぼくの考える最強のサッカーチームは全員が点取り屋のチームです
ゴールキーパーも積極的に点を取りに行く
そんなチームが最強だと思います
○○会社 社長
私の考える最強の経営は全員が営業をする会社です！
アルバイトも積極的に営業をする
そんな経営が最強です！
↑
流石にこんな認識では無いよね？ 君は上司や先輩に教えて欲しいと言った態度をとるな。
学校や塾で先生が教えてくれるのは君の親がお金を払ってくれているからだ。 極端な話営業しないほうが黒字なるから店閉めたほうがいい 学校や塾で先生が教えてくれるのはそれが先生の仕事だからなんだけどなw
「何かを教えて対価を得る」先生と「上司や先輩と部下」の関係は違うからね
その先生も学校や塾の後輩や部下に対して仕事についての指示やアドバイスをするだろうしノウハウの伝授やスキルアップの援助をするよ
それは所属する学校や塾の一員としての「仕事」の一つでもあるんだよ
世界中の会社やスポーツでも部下や後輩をスキルアップさせるのは上司や部下の仕事の一つなんだよ
チームスポーツではわざわざその為にレギュラー出場しないベテラン選手を雇ったりするだろ
人を育てるのも仕事の一つ
一人で解決出来ない事も他人のアドバイスを聞いたら簡単に解決なんて事もある
本を読んだりネットで調べるのと同様に上司や先輩から知識を得るのは必要
先人の知恵って言葉も有るぐらいだからな >>47
先日、御社から内定を頂いたのですが御社では先輩や上司からのサポートは受けられないのでしょうか…？
キャリアセンターの方の話ではそんなことなさそうでしたが…… 新卒はどんな研修してるんだろう？
お客様からネット回線のことやデジタル機器の修理、officeの使い方、PCの性能云々かんぬん聞かれても即答出来るようなことしてるのか？
せめてこれぐらいは分からないと「デジタル担当」なんて無理だろうと思うけどね
それとも上記の知識もノウハウも無いのに「私があなたのデジタル担当になります」って勧誘の仕方だけやらせてるの？ ○○小学校 山田太郎
ぼくの考える最強の野球チームは全員がホームランバッターのチームです
ピッチャーも積極的に打って行く
もちろん監督の僕の言うことは絶対だよ
でも先輩やコーチの指示を聞いたりしてはダメです
学校や塾で先生が教えてくれるのは君の親がお金を払ってくれているからです
そんなチームが最強だと思います >>50
一応俺は気にかけてサポートしてるで、出来てるかわからんが･･･
ただ、今年の新入社員は5月くらいまであんまり店に来ないみたいでよくわからんのよね、何やってるか。
店にいる時はちゃんと見てるし、やらかしてもカバーするでよ。
店が合わなそうならエリアマネージャーとか店長に相談して店変えるのもあり。東京神奈川の某エリアだけど退職チラつかせればしっかり対応してくれる。人次第なのかもしれんけど。 別に、ここの会社にこだわる必要なくね？
人手が欲しい会社なんていくらでもある この会社に入ったからといって特に手に職が付く訳でも無いし、営業スキルが培われるわけでも無い。
全てが中途半端なものにしかならないから本当にオススメしない。 昔から教える分メリットあんの？みたいな陰キャ風潮あったけど人が減ったから教えたら更に
自分のやる事出来なくてキツくなるし、時間かけて教えて育てればその分楽になる節も今や
自分が飛ばされて恩恵受けれなくなる確率とある程度育った所で退職される確率が激増した >>50
先輩も数字に追われて忙しいし最近やたら動画課題とかも多いと思うから要点搾って自分から聞きに行けば大半の人は教えてくれたり手伝ってくれるよ
困ってるから助けてオーラだしてても基本みんな陰キャだから声掛けて貰えないのはまじ 確かになあ、まじでこの会社で続けられるとも思えないし続けるメリットも感じないから転職活動してるわ。
第二新卒でもヘマしないよう頑張る。 >>46,52
○○小学校の山田太郎君へ
君の発想の着目点はなかなか良いですね
そうですスポーツは点を取る事が最重要項目なのでそこに特化するチームを作る事はチーム構成の方法の一つです
しかしどうでしょう？
君の知っている全てのスポーツの中で君の考えるような全員が点取屋ばかりのチームは有りますか？
何億円もの金額を投資するスポーツですらそんなチームは無いのです
理由は簡単です
スポーツは攻撃だけでは無く守備や攻撃以外の技術や身体能力、知識も大切なのです
ターン毎に守備と攻撃の入れ替えを行うアメリカンフットボールですらポイントゲットする為の役割分担やポジションが有ります
個人競技のテニスはサービスが側がとても有利なスポーツですが凄いサーブを打てるだけでは勝てません
歯車やゼンマイで動く時計をイメージして下さい
各々の部品は違いますが正確な時間を刻むという目的の為に協力して動いています
人間の世界も同じなのです
素晴らしいチームを作れると良いですね そうそう
先輩やコーチの指示を聞いたりするのがダメなのはどうしてでしょうか？
情報の取得先は多い程良いのでは有りませんか？
例えば最近の将棋です
人間よりコンピュータの方が強くなりましたね
コンピュータはAIにより数多くの対戦パターンを学習してより良い手を探します
当然その中にはダメなパターンも有るでしょう
その中で取捨選択して最良の手を探すのです
人間はコンピュータに比べて一度に数多くのデータを処理は出来ません
しかし出来るだけ多くの情報を得てその中から取捨選択していくのは同じでは無いでしょうか？
また先輩やコーチなど自分より経験が豊富な人は既に貴方と同じ悩みを解決した事が有るかもしれませんし貴方が持っていない知識や経験を補ってくれるかも知しれませんよ
当然ですが自分と反対の意見や受け入れられないようなことを言われるかもしれませんが色々な人の話を聞いて知識を増やし視野を広く持てるようになると良いと思います >>47
こういうこと？
↓
新卒
「先輩！ここ分からないので教えて下さい」.
先輩
「情報はタダじゃないから金を払わないと教えないぞ！」 教えるメリットあんの？って言うやつは流石に見たことない
新人に仕事教えずに放置したら普通に店長に詰められるわ ワークソ以降、よそからかすめ取っても売りが立てば正義だから
よその子の面倒なんて見ないでしょ。店長とかは知らんけど >>47
続き
じゃぁどうやって成長するのよ？
って思うかもしれないけど
そんなもん会社の利益につなげるためにどうすれば良いかと試行錯誤してたら勝手に先輩達が手を差し伸べてきます。
座ってるだけでオートメーションで教えてくれる場所は学校だけって事。 馬鹿
「じゃぁどうやって成長するのよ？
って思うかもしれないけど」
皆さん
「思いません」
馬鹿
「え？」 A「人足りないから手伝って」
B「ワークス違うんでいやです、売上くれれば考えます」
A「お客さんに迷惑が」
B「迷惑かけてるのは人数と能力考えないで予約とったAさんでしょ、そもそも自己完結できないワークス組成に問題があるし、うちのPLの半分以下しかないのになんでパンクしてんの？」
その後
C「みんなで協力しよう」
B「それワークス制じゃなくて、以前の店舗運営ですよね、ワークスごとに黒字追わなくていいってことですか？」
C「Bさんも手伝ってほしいことあるでしょ」
B「ないです、必要な場合は前もって話をした上で売上あげてます。」
切れ味鋭すぎる完全論破をみた そしてレジ打ちも品出しも棚卸もしないBさんでしたとさ Bさん契約だけさせてレクチャーもDSもやらないタイプに見えるなぁ
ワークス跨いで助け合えないとこは結果的に退職者増やして自分の首絞めるだけよね
今は人員補充もないからゆっくりと店が崩壊に向かっていく…
数字の亡者が無意識に店潰す将来計画描いてるのほんと皮肉きいてていいね 旧システムもSFもログ残さないやつはマジでなんなん Bさん棚卸しとレジはやってないが、契約手続きから作業まで本人とキーパーだけで完結させてるんだわ、同じワークスにいるけど助けを求められるのが稀
レクチャー iphone OZ光 OZSIM 2980乗り換え 点検 作業 出張とか全部
その上定時上がりなのに売上上位だからワイは肩身が狭い >>71
売り場どころかリアルの現場見て無いと思うで
机上の話やな
現実は飛び込みのお客様も来るし>>72のような仕事や報告、提出物も有る
加えて人員もカツカツ
小学生並みの知能しか無いやろこの馬鹿はw あー
やっぱり棚卸しとレジやってないんやね…
電話受けたり掃除したり一般や飛び込み客、来店時の受付入ったり…
本来は皆で助け合うべきなんやけどな… 電話と飛び込み応対はやってるな
スタンスがブレないんだけど「PLになることはやる、それ以外はやっても評価されないからやらない。これはワークス制の構造的な弊害だから、マネージャー以上が話し合って公平になるように仕事や持ち場を割り当てしろ、割り当てしてない現状俺はやらん」
って感じ。店長副店長とくっそ仲が悪いわ
ただ後輩の頼みは断らないし、単純に売りも技術も管理も高レベルな人なんで後輩からの評価は高い >>78
あー
結局ワークス制の構造的弊害ってことにして評価されない事はやらないんやね 実際問題として棚卸しやって、一括移管やって、ワークス内の受付やって、出張もやってくれてた人いたんだけど、
ワークスリーダーから「数字出てないよね、黒字化する気あるの？(ガンギマリスマイル」で詰めらて辞めたアルバイトがいたからなぁ
正しいと言えば正しい。
その分ワイに店長からの仕事が回ってくるわけだが、、、 その人が「評価されない事はやらない」を貫いている中で評価されない事でもやってる人が居るわけや
それも仕事やからね
その人達は果たして会社に必要無い人達なんやろか？
つか全員がその人と同じで「評価されない事はやらない」を徹底したらどうなるんかね
腐っとるのう… >>80
コレやんけwww
↓↓↓
○○小学校 山田太郎
ぼくの考える最強のサッカーチームは全員が点取り屋のチームです
ゴールキーパーも積極的に点を取りに行く
そんなチームが最強だと思います 言い分的には、評価されないことでも店舗運営に必要なことは沢山あるから、公平になるように割り当てしろって言ってる。
まぁ口ではやらないって言ってるけど中古とSABの売場メンテしてるのをみんな知ってるから、正論マウント取ってもあんまり反撃されてないな >>83
うんうん
レジと棚卸しやらない君のヒーローの話はよく分かったわ
それが世の中で通用する「正論マウント」と思っていればええよ
コレもなwww
↓↓↓
A「人足りないから手伝って」
B「ワークス違うんでいやです、売上くれれば考えます」
A「お客さんに迷惑が」
B「迷惑かけてるのは人数と能力考えないで予約とったAさんでしょ、そもそも自己完結できないワークス組成に問題があるし、うちのPLの半分以下しかないのになんでパンクしてんの？」
↑↑↑
お前が「切れ味鋭すぎる完全論破をみた」と思ってる間もお客様には迷惑がかかっている
それが例えAさんのせいだとしてもお客様からしたらデポのスタッフまたは店舗の質の問題になるんだよ
木を見て森を見ず…
お前もお前のヒーローもレベルが低過ぎて腐っとるわ… お客様にとっては全く無意味な馬鹿同士のマウント合戦や売上比べ…
マトモな人達はこうなるの予想してたんやないか？
今はこんなゴミしか残って無いんか？ そもそも棚卸しは施設管理者とキーパー以外ワークス所属の人は誰一人やってない
差損金額多くて店長キレてたけど、指示出しぢてない、途中の確認もしてないから全員無視した
レジもバイト詰めて辞めさせまくったせいで回らなくなったから大体店長が悪いわ
1年間で在籍人数4割減とか無理ぽ >>87
そりゃバイトは深く洗脳されてない一般人やからな
>>85君みたいに詰められたりお客様の迷惑省みず内輪で売上だのワークスだのやってんの見たら異常さに気付いて辞めるやろ
店長も上から言われとるんやろし仕方ないやろ…
ワイのところもバイトがみんな辞めたがってて空気が伝わるから辛いわ
会社の方針や業務命令なのは仕方ないが人としての心や日本人の「お陰様」や「お互い様」の心を忘れたらいかんのやで 棚卸し下手に手伝われるより慣れた人二人を夜9時出社にして開店までやるのが一番効率いい おままごとレベルの成果主義導入による職場分断は、大抵の業種職種で発生してる問題だからなあ
「結果が出ない」という結果を突き付けないと改善されないし、結果より面子のほうが大事だから改善しないならそのまま潰れたほうがいい 本日もどう見ても出世できない皆様が楽しく雑談をされておられます。 …と皆さんに嫉妬する出世出来ない落ちこぼれ社員であったw 出世マウント君はこんなとこで気持ち良くなってちゃ駄目でしょ！
一生黒字出さないとねっ！ デッポで幸せになった奴はこんな場末に来ないっしょ。危機感覚えてエゴサしてる奴だよ
何を言ってもブーメランだし悲しくなるから止めた方がいいし辞めた方が良いっすわ
もう辞められない所まで来てるんなら沈む船にしがみついて一緒に沈むしか無いけどな >>95
同じような内容だけどここら辺は納得だな
↓
殆どの営業が他人を騙して売りつける仕事だからな
本当に人気あるものは客の方から求めてくるからな
売れるものにノルマを課すのは分かるけど
明らかに先細りな商品にノルマを課すのはいかがなものか
いや、営業やれっていう上司に自社や自分宅とかに営業来たらどんな対応するか確認してみなよ。
そりゃ自分がされて嫌な事を、仕事とは言え自分がするってのは普通嫌じゃ無いのか？
営業に行っても断られないくらいの商材用意してから言えよって。
営業の成績は商材に左右される
｢くそ商材でもそれを売るのが営業だ｣て言ってた人がいたけど買う人が気の毒 有給が42日もあるんだが退職前まで使えないやつですかねw 富士通のサポート付きパソコンのサブスク炎上してますね お客さんと一緒に勉強して成長する! とか言ってクソ高いサポート料を取ってるどっかの会社の方がよっぽどあくどい事やってるのにね。 >>101
社長のポエムといい、デジタル担当(笑)といい、反吐が出るわ 商材理解すらできずにデジタル担当名乗るから笑えないわ PPPoE分からない
自作PC組めない
androidスマホよく分からない
そんなデジタル担当は居ませんよね？ そんな事よくわかりませんけど
経営者の業務命令には従えます でもそれってサポート受ける客からしたら知能も技能もない低能無能の金食い虫だよな 入社したばかりの新人や週2、3しか出社してないバイトに>>106のスキルが有るとも思えませんね…
まさか社内でそういう研修を徹底的にやってから「僕をデジタル担当に！」みたいな売り込みしてのですよね？
そうで無ければ金食い虫どころか詐欺みたいな話では？ もしもですが…
スキルも無いのに「僕をデジタル担当に！」なんてやらされてたらその方も苦しいでしょうね…
そうだとしたら誰得なんでしょうかねコレ(汗 ジョブ制度で採用すれば荒れないのにな
販売部門、技術部門、管理部門 本日も戦力外の皆様が
必死にスタメンメンバーのスキャンダル探しをしておられます。 …と朝からスレが気になって仕方がない落ちこぼれ社員君であったw
ちなみに落ちこぼれ社員君は頭が悪過ぎて会社のお荷物になっている事に気付いていません(-人-)ちーん ››112
マジで同じことしか言えないんだな。語彙力大丈夫？？？
この板内定者とかも見てるっぽいから従業員叩きは悪手だぞ。 >>114は>>112宛ですわwww
落ちこぼれ社員君頑張っとるな！w >>115も>>112宛だったんだけど普通にミスったごめん いつも戦力外ガ―言ってるバカはどうせ課長クラス止まりだろ？
仮にもっと上の人間ならこの会社は終わってるよ こんな病気みたいなのが課長にいるのかw
戦慄したわw 仮に戦力外連呼の人がスタメンだとしたらこんな馬鹿がスタメンの会社ってことだよなw >>109
当然だよ
僕をデジタル担当に！って研修をひたすらやって店舗に配属よ！
いきなりなんてあり得ないぜ！ コピペは仕事してるうちに入らないって誰からも教わらないまま管理職になっちゃったんだろうか 課長って田舎の零細やスタートアップ企業以外なら無能にはなれんぞ
デポではR長が課長だからな 能力よりまず上に従順で下に強要できるのが優遇される条件だからね 改装みたいなガワ作り以外への投資を徹底的にケチって、荒稼ぎした頃の金が無駄に残ってるから
今はそれをゆっくり吐き出して延命してる 戦力外連呼君は前のスレで馬鹿で卑怯者なのがバレたからねw
議論するとボコられまくるからぴよぴよ一味とか戦力外連呼するだけになっちゃったのよwwwwww
ゴミに相応しい行動だよw >>127
毎年30億円くらいは利益出していますねー デッポの顧問弁護士っていなくなったの？
時給リセットもそうだけど、肖像権使用同意書がヤバすぎるんだけど。 最高のプランナーは最高の弁護士でもある、
とかそろそろ言い出さないかなぁ。 >>129
算数出来ない会社だし本当に利益30億か怪しい。
そもそも一部上場企業なのに利益30億程度でドヤ顔とか恥ずかしくないの?
1100人分の給料カットしてるのにその程度だから株主にも失望され続けてるんだよ。
https://www.bcnretail.com/market/detail/20170516_42792.html >>130
会社に強制する権限はないから、サインしなくても問題ないよ。 知床の遊覧船の社長
海や船の事に関しては何も知らない上に経費ケチって有能なベテラン船長達を片っ端から解雇してたらしいな
トップがワードエクセル使えなくてベテランがガンガン抜けてる企業がどっかにあるけど、そろそろデータ事故とか起こるんじゃね？ もし問題が起きても大丈夫です
トップページに
「ただいま急ピッチで進めております」ってPDFメッセージ出しますから。
あれは死ぬほど笑ったわ 個人商店丸出し
あれで辞める決心ついたから感謝してるけど 退会と退会額がエグすぎて話にならん
GWのF店への強制ROJTクソだるいわ サインしないと働けなくしまーす、本社面談か自宅学習か辞めるかサインでーす
ってなるのが目に見えてる。スタッフが訴えないってタカを括って舐めてるからなぁ 去年も書いてないけど何も言われなかったよって思ったけど、今年は内容違うからなぁ。
勝手に使っても文句言うな、第三者に渡しても文句言うな、加工も勝手にする、対価も一切払わない、使用期間も会社が決める、どんなふうに使ったかも教えない。
こんな事書いてあってサインする奴いたらそいつ知能障害あるだろ。
ほとんどの人は分かってると思うけど、試用期間を会社が決めるって事は辞めた後もデッポがどんな使い方しても犯罪じゃない限り文句言えないって事だぞ。 肖像権の使用なんかはコンプライアンスと関係ないし、
そもそもコンプラと雇用と絡めて縛ってる時点でアウトだから安心して良いよ。
よくこんなアンケート作れたもんだと感心するけど。 回答しなくてよかったー、でも回答しないと同意扱いになるのか？ >>137
店長副店長が無能なんやな
自分に教える技能がないっていってるようなもん 振り返りの習慣がない、行動の結果を評価されたご経験が著しく少ない、否定されてることに耳を傾けないなどの要因はありますね
居場所無くしたら次のところに移るだけなので自浄が作用しないです
昔から一定数居ますので対策は十分ですが、最近は特に増えましたね😅 コピペは仕事のうちに入らないって教わってこなかったか？ >>145
そうだよな、経営陣もいい加減にしてほしいよな。
自分たちの行動を振り返らずに従業員に責任転嫁ばかり、行動の結果をお客さんに評価されずに退会だらけ株価もだだ下がり、お客さんからの否定的な意見は聞こえないふり、居場所が無くなりそうになれば邪魔な部下を退職に追い込むだけだから自浄も作用しない。
昔から頭のおかしい奴が多かったけど、最近はほぼ全員キチガイになったね。 もう結果出てるじゃん。
組織として、従業員を引っ張る能力が元々なかったって事。 TNって黒字Worksは自分の考えに共感してると思い込んでるけど、残念ながら黒字でも転職活動始めてる人が沢山いるんだよな。和気藹々と転職の話で盛り上がってるのいつになったら気付くのかね? 時々刻々と労働条件悪化してるから現状が許容内かどうかなんて関係ないってのw バイトなのに、他店の人と関わり持たないと等級取れなくて時給下がるんだが。
何これ、意味わからん。 目的がスキルアップじゃなく、自主退職に追い込む事だから仕方ないね。
まぁ、冗談抜きで違法だから本当に労基署に相談する事をおすすめするよ。どっかの役員も社長が歴の長いバイトを辞めさせるためにやってるって言ってたしね。 いや、そもそも違法だからw
ソースは、労働契約法第9条。 >>156
研修時給になるっぽい。
ちなみに２スターが時給維持するためには最低でも黒字なら3等級、赤字なら4等級必要になる。
1スターは覚えてないけど、基本＋1～2等級必要だと思ったほうがいい。 傀儡のユニオンを使って「使用者と従業員が対等な立場で合意をした」とされるから訴えても無駄 労基に駆け込まれるのがよほど困るみたいだな。どんどんやれw 弁護士相談を勧めた時も慌てて「ちょっと相談しただけで金取られるぞ」って書き込んでたもんなww 研修の時給とかコンビニでバイトした方がましだなw絶対やめよw うちはバイト君と、パートさんがいるんだけど、彼らと話し合ったよ。
新しく等級あげたとしても、またすぐにこれは撤回されて、
新しいルール作るんだから、残っても無駄でしかないって言うことを悟ってくれてた。
ホント申し訳ない。
あとは社員だけで頑張るだけさ。 賢いってのと仕事できるってのは意外とベクトルは別だからな 働いてる人のモチベーションを下げ続ける才能凄いよな >>167
回転率が上がれば若いのを安く使えるということかな？ 知識や経験が無いのが沢山居てもなぁ
寧ろ教育する時間が… 吉野家やすき家みたいだな
わざと座り心地が良くない椅子と狭いスペースで長居できないように仕向けてるみたいな 若いのだけで回すならマニュアル化必須だがそれをする知能もない。
気合と根性と残業でどうにかする昭和のやり方に逆戻りしてるのに、進化していると勘違いしてるし、デッポが潰れるのも時間の問題だな。
ノジマもTNを追い出さなければ同じ道を辿ってたと思うと、役員がイエスマンだけってホント怖い。 >>165
その様な上司が少ない事が全てを物語っているのかなと思いました_(:3 」∠)_ >>155
デジタル担当にデジタル担当が必要な現状を無視して、古残排除進めて本当に生き残れると思っているのならお花畑満開だよねw >>174
残念ながら一応黒字Worksなんだわ。
転職先はもう決まってるけどなww >>174
落ちこぼれの駄目社員君が今日もスレ監視してイライラw >>174
傍ら見たらお前も同じ泥舟に乗っておるんやでw
お前は泥舟に乗ってることすら気付いていないんやろなぁ…
泥舟で特等席に座ってるつもりで発言してるのがお前なwwww バイト辞めさせると夏ボに加算、とか今に言い出しそう 員数主義ってヤツだな
「人件費を抑えつつ頭数を確保する」までが職責であり、後の惨事は自分の仕事でも責任でもないと考えているわけだ >>179
閃いた！
従業員に払う賃金減らせば利益上がるわ！
…まさかねぇw
結果は人員流出&士気低下しかねーよなwww >>174
戦力外連呼してる君に質問するよ
スマホやPCのユーザーインターフェースの進化とクラウドの普及により電子機器の使い方やデータの共有や移行はどんどん簡単になっていますね？
現実にＺ世代は「デジタル」なんて言葉を意識もせずにこれらを活用しています
また人口の減少を含めた経済力の低下は日本人の各家庭の購買力に今後も影響を与え続けるでしょう
さて質問です
１)貴方の働く店舗で20歳代のメンバーの割合は高いですか？
２)現在の若い世代や若い世代が居る家庭に「デジタル担当」が必要だと思いますか？
必要だと思うのなら理由をお願いします
３)PCデポのCMは「どの年代」、「どれぐらいの年収」の層をターゲットにした物だとお考えですか？
４)EXなどの各種サービスで４年間の合計金額はネットや競合店などの最安値に保証(付けられば)を加えた金額より安価だと思いますか？ 悪い意味で考えて欲しくないんだがPSってオレオレ詐欺に引っかかる層がターゲットでは？ >>183
そいつ絶対に返事しないよ。
都合の悪い事は見えない都合のいい目を持ってるからね。
あれ？炎上したときそんな奴いなかったっけ?
会社の信用回復に努めるって言いながら、悪い事は全て従業員のせいにして逃げ続けた人がww ノジマの方が株価や社員&バイトの給料も高い
店に行っても人が足りなくてバタバタしてる感じやメンバー入会の圧も無いから買物も快適 同じような事してても兄の方が優秀って事か。
弟いいとこないな。 対人ビジネスなんだから、人員配置に金、時間かけたら良い方向に向くのに >>189
それもそうだが契約やプラン変更をお客様の面前でタブレットで出来るようにしたりセルフレジやネットで予約や退会、電話の自動音声での案内などデジタル化に金かけなきゃな
お客様にデジタルデジタル言ってるんだからw 僕はそんなことよりスケルトニクスや研修所、会員様ご家族限定の施設にお金をかけた方が良いと思います！ おい、誰か社長にデジタル担当を付けてやれよwww
自社の1番優秀なデジタル担当は誰なんだ？ 君！優秀なデジタル担当とは知識や経験、技術的などのスキルが高い人ではなく売上が多い人ですから間違えないように！ >>191
まじでこれ、退会はまあ郵送と面前っていうのは退会率の観点考えたらそのままでもいいと思う、辞めやすすぎても会社に利益ないだろうし
あとはＺ世代とかを顧客層に想定しないならいいけど、長期優待プランの内容のネット会員みたいなの作ってサブスクである程度初期設定済みのノートなり組立PCが届くとかしたら売れないかな？メンテは近くの店舗かネットでやり方公開してるんで真似してねみたいな え？お前のところ退会し難いとか言う客居ないの？
利益というのはお金だけじゃないからね
信用も会社の利益の一つ
退会に関わる時間や手間はお互いにとって本当に無駄だと思うよ
本来はその時間と手間を販売に向けるべきなんだけど販売するべきサービスがこれだから必死に退会を阻止してる感じが今じゃね？
「メンバーにならないと損しますよ」って言えるぐらいのサービスならねぇ 誰一人いいねもＲＴもしてなくて茂る
そう言えば本部にいた茂元気にしてるだろうか 給料下がるかもしれないってことでバイトくん2人が辞めるかもしれん
今以上に人が減るとかやばい 給料下げることで節減できた人件費は俺様の手柄だけど、バイトくんを引き留められなかった責任はお前にあるってさ 俺が入社して10年、責任は下の者が取るのは普通だと思ってたけどな。
他社とは違うところもあるだろうが、
慣れない、当たり前と思えないなら辞めた方が良い。 >>201
つまり入社して10年間ずっと下の立場のあなたが責任を負わされてたのですね。大変でしたね。
微々たるだろうが役職手当貰ってるならその分責任ある仕事しろって思いますけどね。 >>201
本当は10年も働いてないだろ。
10年前だったらまだまともだったぞ。
本当に10年働いてそれが普通だと思ってるなら、それはお前がクソみたいな上司にばかり当たってただけだぞ。
どんな会社でも上司が責任を取らないのなら、そいつはただの給料泥棒だよ。 >>201
マジ？
つか釣りだよな？
本当だとしたらお前は世の中の常識とかけ離れた所に居るぞ…
自分が「辞めた方が良い」なんて人にアドバイス出来る人間性持って無いゴミな事にも気が付かない？ >>201
お前の人生で観たニュースの事故や事件の記者会見で「部下がやった事なんで知りません」みたいなの観た事有る？
別の事でも良いけど何かやらかしたヤツの部下や後輩が記者会見やってるの観た事有る？
映画やドラマでも良いけど部下や後輩が責任取らされるシチュエーションが有ってその場合の上司ってどうしてる？ モザイク広報でテレビ取材に対応した会社があったような気がする キーステーション構想ってどうなってるの？始まって1月経ってるけど。 なんかもうめんどくさくなってきた
お望み通り辞めてやろうかな
もし居残ってる最中に時給下げられたら仕事は研修生以下のことしかしないでおくね >>212
フリーターなら絶対キツくなっていくだけだからやめた方がええで、店によるとは思うけど売上作れない奴は基本的にいらないって方針だしね とりあえず食っていくってだけならDCLいけばいいよ >>201
下のものに責任は流石にないだろうwww
自分の発言と指示に責任を持たないのは社風というか、
殿下も腰巾着もそういう人間しかいないから、
一般の社員もそうなってしまうのはしゃあないと思うぞ。 >>202-213
>>215
そういう考えだから出世しないんじゃね｡ >>216
じゃ出世してる君、自分のポジション明記したら？
出来る？
それともアホなこと書いてる自覚有って出来ない？ >>216
泥舟で出世したところで先は見えてるぞ
悪いけどこっちは他の安全な船で自分が乗ってた船が沈む様を見物してるだけだからな >>216
お前みたいなクズがいるから一年で1000人以上も退職者が出る超絶ブラック企業に落ちぶれたんだよ。 そもそも時給で辞める云々言ってるのアルバイトか？なんでこんなにいるんや？
今はアルバイト全員辞めさせてるはずやろ、辞めさせないと〇〇万Profit追加な！wで
それ聞いて本社役持ち何人も辞めてるんだし 昔の社員が大量に転職してるパーツに強い商社ってどこだっけ？
まだご安泰なのかな 内定者とか採用受けようか考えてる人がここ見てないと思ってるのかな
部下に責任を擦り付けて出世した自称優秀な社員さんはw コンプラ全然守ってないからそのうちksにも追い出されてDCL安定なんて言えなくなる
ks側に辞めた人がそこそこ転職してるから色々バレてるしな。 もうシャイニングロードは見えてる的なことを殿下は申しておりました 株価が物語ってるから何言っても・・・
会社畳むにはちょうどいい頃合いなのかもね DCLはあとが無いやつが行く場所ってパイセンに聞いたけど、どうなんすか？ 多摩店にデポ号（牽引タイプ）置いてあんのな。
活用してるの？ >>227
退職した身だけど少なくともDCLの方が全然新規は狙えるし楽しかった
DCLからPCDに行くとキャリアや光の案内できないDSとしか思われてないから見下されてる
PCDは店の中でギスギスしすぎなんだよ 新聞購読を止めて、月3400～4900円、年間40800～58800円の節約
その上日本を貶め、国民を虐げる売国新聞の世論工作の影響力が減って一石二鳥
これはもう新聞購読を止めるしかない >>223 あくまで滑り止めで受けて内定貰った身
だけど22卒募集を2月まで募集してるのには
ちゃんと理由があるんだなと思った
説明会の時に社長が「自分が冗談言った時に
社員がノーリアクションだと怒るんですよ」的な
ことを言ってた時はzoom越しで何人かあからさまに
引いてたのが忘れられない ここは戦力外の連中が適当な事ばかり言っているスレだからな
年収が下がっている→実は給料の総額は同じ→戦力外の査定が下がっているだけ
業績がメチャクチャ悪い→実は業績は同じ→戦力外の店舗がひどいだけ
決算は信じられない→監査法人がサインしている
いろいろ言っているが戦力外がサボりたいだけというだけの話
顔真っ赤にして即絡んでいるやつが3人くらいいるだろ
そいつら限定の話 以前、戦力外が「給料が下がっている」と言ったところ
社員が「年収600万円くらいは余裕で超える」といっていた
するといつもの戦力外が顔真っ赤にして絡んでたな
やる気ない､会社の魅力を理解していない､努力しない、屁理屈と不満を言うだけ
ちょっときついことを言ったら、まわりに悪態をつき始める
そいつらの給料を上げるほどまわりも馬鹿じゃ無い 人件費とは一人分の給与含めたコスト×人数である
業績は元々悪い 600万なんて正Mgrの店長以上でないと越えねーよテーブル見てこい じゃあなんで役員含めて退職者出まくってるんですかね?
コロナで再就職が厳しくなってる中、一年で1000人以上も辞める理由は説明出来るんですか?
って言ってもこいつ都合の悪い事は絶対返事しないけどなww 会社の魅力を理解してないwwwww
マジ笑った
こういうやつがいっちゃん怖いわ >>233,235
まぁ落ちつけよ駄目社員君w
お前が馬鹿で卑怯者で同じ職場の仲間を戦力外などと揶揄するクズなのはバレてるんだけどこんなお前が出世してるというのなら自分の身分を公にしたら？
そうでもしないと何の説得力も得られないよ
でももしお前が公にした身分が凄かったらお前みたいなクズがそんなポジションに居る会社って事になるけどwww あ
それとお前は戦力外どころかマイナス要素しかないお荷物だからなw
ナポレオン
真に恐れるべきは有能な敵ではなく無能な味方である そもそも>>233がそれなりのポジションにいる有能wな社員だとして、それがここに書き込んでる時点で程度が知れてる。 従業員ですらないんじゃない
ただの愉快犯の荒らしだろ
社内情報どころか専門用語使えないし >>235
そもそもいつも顔真っ赤にして手をプルプルさせて誤字連発して毎回馬鹿にされてるのこいつじゃん?
「顔真っ赤にして即絡んでいるやつ！」とか言ってソースなしの屁理屈言っても説得力ゼロだよ。 割とマジで戦力外連呼君は他社の工作員でデポの評判落とそうと基地外演じてる気がする… こんな事言ってる奴だしなぁ
「コロナは風邪と似た経路。売れている人間は自己管理が出来ているので罹らず
約束を頂いた次のご来店時に応対出来るので、今後も安心してご来店頂ける信頼がある。
罹る様な人間と欠席者、やる気も資格が無いのに不正に出席を選んだものは
自己管理もなおざりでお客様と、価値の創出を目指す人達に迷惑を掛けているが
自覚が無く今後も足を引っ張るだけの存在と認識されているのに気付いていない。
この先も周りからの信頼を得る事は出来ないのでプランナーとしては難しいだろう。
向いてないと直接言われないと分からない様ではとても困る、察して欲しい。」 何人食ってきたかわからん
新人ちゃんになぜいつまでも新規が取れないかを確認してさ
んで泣かれたらしょうがないからその子と飲みに行くの
俺も最初は取れなかったけど君は第一印象がいいし
何よりもかわいいしお客様さん受けも良いから期待してるよって感じで
だいたい大泣きされるから２時３時までそのまま飲むわけよ
終電ないからそのまま自然と朝まで一緒でさ
そしたら朝礼の時にすげーよそよそしいんだよね
今朝髪の毛ドライヤーしてやったの俺だろって思ってさ
んで昼休憩の時にモジモジしながらこう言って来るのよ
俺、気持ちを入れ替えて頑張りますってね
どこかで拾ったネタやで エリート社員()がスレで戦力外社員に構ってても経営が成り立ってるなんて
余裕がある素晴らしい会社なんですね >>248
スレ監視してレスする簡単なお仕事ですら馬鹿過ぎてコレだからなw
デードボールwww
買おう真っ赤wwwwww
↓
216 名無しさん＠お腹いっぱい。[] 2021/12/18(土) 21:57:55.10 ID:tEBcgVzK
本日もライバルチームの皆さんがデードボール狙いの悪巧みをされております
254 名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 2021/12/21(火) 20:40:53.03 ID:ZaeTrB3+
おお、本当に戦力外というフレーズに心当たりがあるんだなw
10分おきにレスして買おう真っ赤かよw
一生スタッフ号棒で頑張ってくれ。ボーナスどうだった？
指導手当も貰えてない分際だから対した金額じゃないかw 知恵遅れの間抜け
「お前らは戦力外だーーーっ！」
皆さん
「お前が戦力でエリートだとしたら相当ヤバイなw」 人員整理や時給リセットしてるようだけど、当然役員報酬もカットしてるんだよな？ そういえば労基署に相談するって言ってた人はどうなったのかな?
騒いで時給リセット無くしてくれれば、バイト辞めるって人減るだろうから頑張ってほしい。 実際に給料がリセットされる9月以降が慌ただしくなるんじゃ無い？
給料を不当に下げたっていう事実が無いと何も変わらないだろうし ヤマダ電機みたいに自社株買いしないと株価上がらないぞ はい。
本当に下がったら未払い賃金が発生するので、その時またおいでって言われました。 時給リセットができなくなったら、別の手を考えて来そうだ。
なんでここまでしてバイトに当たるんだろうね。 自分のやり方を貫く10年超え選手みたいなベテランを潰したいから
普通の新人は数年は数年も経験のない先輩社員よりベテランアルバイトを信頼するので折角研修で洗脳したのにそれが解かれてしまう恐れがある 自分が働いていた店舗では、実績が無くて研修時の給料のままで一年以上働いている学生アルバイトの人がいたわ
週2日とかで働く学生にそこまで実績とか求める必要無いと思うんやけどな 賃金未払い、不当に下げたって事実を作るために新しい等級申請する時は今の時給を維持できる等級にしないとダメだぞ
下げたやつで申請して許可されるとお互い合意って認識になる可能性出てくるかも いやむしろ申請したら合意したって判断されるんじゃね?
同意があったから申請したけど、実力不足で給料下がっただけでしょって感じで。
というか今の等級次第じゃ新等級だと不可能だから問題なのに何言ってんの?
実質2スター辺りから無理だよ。 社長も決算のたびに自分の持っている株が暴落していくのってどんな気分なんだろうな
市場も業績予想辛いことはわかってんだから大規模な自社株買いやれよ
ヤマダはそれで暴騰した いずれ経営者の息子か娘が入社してくるパターンですか
銀行か商社か証券会社で２〜３年適当な勤務してさ
いきなり責任者ポジションでやって来るのかな
やってられんわ 今更310.410とか言ってるけど何がしたいんだこのブラック企業はwww
GW店休日にしたほうがよかったんじゃないのw 未だに310・410とか言っても実績伸びる所か株価も業績もだだ下がりってことは
どっちが過去にしがみついてるんですかねって感じ。 意識刷新出来てないTN草 >>261
それは業績や将来性､経営陣の信頼などがあってのことだから
ここが同じ事しても絶好の売り場になるだけだよ >>265
バカじゃ無い?
企業について一番情報を有している経営陣が自社株買いを実施することで、
「自社の株は割安な水準にある」というメッセージを市場に伝える事に意義がある
（アナウンスメント効果） >>266
今までの経験上この会社が業績下降線の中成功したケースがあったか?
自社株買いはだいたい好材料とセットなんだよ
株主も機関もばかじゃないんだから騙されるわけない
そのリリースを利用して適当に上げて食いついてきたところで売り浴びせて
落とすとこまで落としてからつまんでまでがセットだよ
だいたいここの自社株買いなんて､買いますじゃなくて買うカモネていどだろ
それともストップ高になるほどの好材料あるのかい アルバイトの長期雇用って考えてるなら時給リセットなんてやらないでほしい クッソだるくなってきたからじんわりと転職サイトを眺め始めてる
社長の押し付けビジネス書とか真面目に読んでたバイターだけど本人が一番読み込めてないじゃん、ださっ
「人件費をコストとして捉える企業はオワコン」
「リカーリングモデルは必ず赤字の谷があるが、それを乗り越えて黒字に転じれば成功といえる」
店舗に送りつけたビジ書1000000000回読み直せと言いたい >>266
そんなメッセージ送ったことろで誰にも相手にされなくなってる現状を見た方がいい。そもそも指数的には割安と出ている現状で株価が上がらないのは、市場参加者が将来性無いと見ているから。社内の経営状況を分かっている役員で今の株価が安くなったと思っていても、割安で買い時だと思っている人いないでしょ？w
自社株買いやっても買っているのは自分だけで誰も付いてこなかった過去から学ばないとね。 >>268
いやいや、バイトを辞めさせたいからやってると思うけれど？
違うかなぁ 6年近くアルバイトで働いて去年逃げ出したんだけど、時給リセットとかやってるのか。現場支えてるのは多数のアルバイトだって何でわからないのかな。 ここって戦力外というよりは懲戒解雇予備軍って感じやな 沈む泥舟から飛び降りようとしてる人と飛び降りた人のスレ 今日バイト全員辞める事が決まった。
社員も店長副店長含む5人が転職活動を始めてた。
うちの店もう無くなるかもな。 店全員が辞めたって辞められない社員が異動させられて穴埋めするだけだからな
メンバーは信じてたスタッフが居なくなってどう思うかは知らんが。
居なくなるんで今後はこの人がアナタをサポートする(入社したての)新しい家族です。 てかいい歳してフリーターの方がヤバいんだしこれを機に転職活動頑張ってな 全員辞めるつもりの店なら堂々と反体制姿勢貫けるから逆に楽しいかもしれん 店長はおめーが扇動したのかと辛辣な罵倒を浴びているかも知れんが
おめーらがまいた種だろ知るかボケって感じだよな ここって戦力外というよりは懲戒解雇予備軍って感じやな >>284
そいつはただのかまってちゃんだから無視した方がいいよ。 ここって戦力外と誹謗され懲戒解雇予備軍と中傷された暗愚の犠牲者達のスレやな しかし戦力外だから仕事がなくなると言われつつも、自称戦力の方が無能過ぎて仕事がなくなるどころか増えているのであったww 戦力外に仕事回すなよ
全部自分でなんとかしろ優秀で出世した社員さんよ 戦力外連呼の駄目社員君～！
戦力外認定した人達が居ないとメンバー勧誘どころか店回す事すら出来ないんやないか？あん？ >>286
ところで懲戒解雇の理由って何だ？w
お前が馬鹿にされてるだけなんだが？www 店の小口の不正利用を複数回やっても懲戒解雇にならない会社で何言ってんだか 小口の不正利用はどのSMも常習化してたしな。最強クレカあるからやりたい放題。
朝飯昼飯シンパつれての夕食会。MTと詐称した飲食費も塵も積もればなんとやら。 そもそも商売のやり方がアレだからからなぁ。
一般企業でいう不正がここでは不正でないのかも知れん。 小口に関しては店長ならたとえ不正利用でも確認しようがないからな 自分一人で小口切ってたらそうだけど
複数人ならそもそも100%の不正では無いからな
飯でのコミュニケーションってやっぱ大事 殿下は飲みニュケーションしないよね
それは良いことだと思う 殿下とコミュニケーション取ると少しでも粗相があると、その場は笑って済まされるのに、翌日には
部長→R長→店長 と伝って雷が落ちる陰湿システム 社員に必要なのは技術ではなく信仰心だからな、特に最近の若い社員にはそれが顕著 逃亡兵が密林で上官の陰口を言い合っているようなスレやな お疲れ様。すでに退職済みのものだけどストレスなくて最高だぞ〜
鼻で笑いながらこのスレみれるよw うちもアルバイトがほぼいなくなるわ…
最悪一人になるかもしれん… 同じくらいの給料なら後ろ暗くない仕事をしたいもんな！ 「過去を振り返って、「あの転職は失敗だった…」と後悔することはある？」｜アンケート結果
ある 74％
ない 26％
年代別・男女別の結果
年代 ある ない
20代 55％ 45％
30代 74％ 26％
40代 77％ 23％
50代以降 75％ 25％
男女別 ある ない
男性 74％ 26％
女性 71％ 29％ デポへの就職がこれ以上ないくらいの後悔なんだから、転職後に後悔するはずがない。 維持費は離職者様分で幾許かの猶予あるだろうが改装費の回収は怪しい位にガタガタだな
どの店舗も一部のまだリミッター切れてないメンバー以外からの近況の評価が最低過ぎる
一般客激減で色褪せた大量の売れない物の評価減も今後沢山増えるしどうなるんですかね 20代のうちに未経験可の職種に行けよ
30になったら同じ小売かサービス系、営業しか選択しなくなるぞ 「浅はか」な理由で転職しても、同じ失敗を繰り返す
――日々、こうした悩みや意見を聞く中で、鈴木さんは転職を考えている人にどんなアドバイスをしているのですか。
鈴木：
「もっとバリバリ働きたい」といった前向きな悩みではなく、「頑張っているのに評価してもらえない」「人間関係がイヤだ」「上司が嫌いだ」などと後ろ向きな悩みを持つ場合、8割には転職すべきでないと伝えています。
仕事がうまくいかない時に自分の非を認めず、人や環境のせいにするくせがついている人は、転職先でも活躍できないからです。
どうしても転職したい場合は、過去の経験を反省し、自分の物の見方を変えた上で環境を変えるべきだと伝えています。
「評価されない」「やりたい仕事を任せてもらえない」などの不満を募らせて転職を考えている人の場合、話をよく聞くと、単に実力不足で評価されていない場合や、上司との接し方や交渉スキルに問題がある場合があります。
それでへそをまげ、「上司は分かってくれない！」などと考え、歯向かうような態度を取ったり、対話をやめてしまったりすると、いい仕事を振ってもらえなくなるのは当然です。
こうした場合は、今の会社に残って地道に努力しつつコミュニケーション力を高めるべきです。
「社風が合わないから転職したい」と考える人もいますが、そういう人には「そもそも『社風』って何ですか？ 漠然としすぎていませんか？」と問いたいです。
一言で社風といっても、仕事の進め方、優先順位の付け方、評価ポイントなど、企業の風土を形作る要素はたくさんあります。
それらを細かく分析し、なぜ自分の価値観と合わないのかを確かめた上で、今の会社に適応する努力をしないと、“ふわっとした理由”で安易な転職を繰り返す人になってしまいます。
どうしても周囲と相性が悪い場合は、社内異動で解決するケースも多いので、まずは人事部門に相談してみるべきです。 めちゃくちゃ必死じゃん。
何でそんなに転職させたくないの?
思った以上に退職者が多くて今更焦ってるの? うちのbase長、シャッチョの広告記事を処分するのに
バイトにやらせてた。
それをなぜかこっそり撮影するんで、なんでかなと思ったが
捨て方が雑だったから後で辞めさせたい時にチクり用として
使うんだろうなぁと、思ったけど考えすぎか。 >>320
辞める理由が的外れなんだよなぁ。
そもそもどこの誰かも分からない「鈴木」なんて量産型の言う事なんて信用出来ない。
そういやOne on One対談でも妄想で的はずれな説教し始めた役員がいたな。 >>319
30代で未経験転職出来た組だからみんな希望捨てないで早めに行動してほしい >>328
コメントもしっかり伸びてるね。殆どがテポに対する不満。 あなたのパソコンやケータイのセキュリティを守りますとしながら詐欺ウォール無くして、
店の商品売り上げに全く関係性のないベネフィット導入とか結構大胆だな。
本格的に介護サービスに舵をきったな。 sagiwallはカスペに同機能が搭載されたからだろうね、
マカフィーに舵きってるけど入ってたかなぁ EDRって法人だと今ホットなセキュリティなのにね
それ切って危険視させれてるカスペルスキー続投って本当に時勢に逆行してんな TNさん決算笑い事じゃないのになんであんな楽観的な説明会やってんの？
普通の上場企業なら株主に吊るし上げられて経営陣一掃されるよ？ 月末でtkrzw閉店するのにサイト上に一切告知してないって客困るのに不義理じゃない？
そしてまた店名変えて移転？移転先早く分かるようにしないとメンバーになりたいって
新奇異の情弱さんも困るよ？オンラインショップも止まってサイトの更新も止まって
店舗の運営も止まる…人手が〜って言い訳出来ないよ？月額徴収の義務は果たそうね
デジタル被害者の会とか立ち上げられないように気をつけてね もうすぐ辞めるからおもっくそ手ぇ抜いて仕事するわ
某マネージャーを見習って可能な限り何もしない
売り上げとか知るか デポのサービスよりGoogle検索の方が使える気がするのですが
なんで皆さん毎月お金を払ってまでデポで契約されているんですか？
社長の魅力のせいですか？ 検索して出てきた内容の意味を理解できる程のリテラシーがある人を対象にしていない TKRはヤオコーから一方的に契約切られた
定休日の件 あわてて掲載したのかな。
ふじみ野点
レベル低すぎ。 tkrzwは先週以前より分かってた事なのに今更載せるとか客有りき商売完全に舐めてる。
やっぱカモられるお人好しは沸点も低いのか。見えない怒りの声が目立たないだけか。 組合の合意がある事で形式的には双方の合意が得られたことにはなるけど、時給を下げるだけの合理的な理由がないと違法となる可能性がある様だね。
ttps://daisansoko.net/hourly-salary-down/ 元デッポ社員で宅建持ちだが
借家法で貸主からは相当な理由がないと更新は拒絶出来ない
定期借地でもない限りは賃料の遅延とか反社規定違反に引っかからなければね
それだけ借り主は手厚く保護されているんです
もちろん何があったかは知る由もないが
将来への不安から20代で転職しました 雇用主側の何らかの理由で、勝手に時給を下げるケースが「稀」にあります。
言い換えれば稀にしか見ない悪徳企業だという事。
TNは「給料を払ってやってる」と思ってるんだろうが、労働という対価を払っている以上、給料は従業員の財産なのだから、やってる事は強盗となんら変わらない。
どっかの4630万持ち逃げした奴と同類だよ。 「法定更新する」と言えば、強制的に同一条件で賃貸契約継続だしな｡ おっ
354さん
おわかりの方のようですね
私が在職中は貴殿のようなレベルの人には会えなかったです 少ない人数で社員をこき使いたいけど金は払いたく有りません！ CLTVとかいうよくわからん評価基準はほとんどのworksでマイナスなのに、全員賞与1ヶ月分に減らすつもりかね。 今の会社の方針のすべてがお客様の希望や要望に、
逆行しているのに気づかないのかそれが不思議や。
そもそもデジタル担当の担当範囲がものすごく狭い、
知識・技術がないからスマート家電に対応できない、
そして、しょーもない商品を偽サブスクでうろうとしてるやんか、
株価は如実にそれを表してるやん。 Ｒ社の人材バンク行ってみた
小売業の店舗勤務だと引き合いが無いってはっきり言われた
営業成績は良い方だとアピールしたが
そもそも来店した人を勧誘するのは営業力とは見なさないそうだ >>359
営業専門の友達と飲みに行って今の仕事営業みたいだと言ったらローラーとか飛び込みねーだろ？と言われたわw
逆にコールや来店待ちだけで営業とか新規取るとか遊びかよだって…
営業で拡販したいのに営業部とかないの？とかも…
お前がやってるのは営業っぽい雑用とか言われたけど俺に言われても… 俺の知ってる限り黒字だったり成績良くてもみんな転職したがってるしスキル有る人は減っていくし逆にこの会社の魅力を誰か語って！！！ そんな他力本願な考えなら、腹括って残ったほうが良くね？ おーい！
戦力外連呼くーん！
会社の魅力語ってあげて！ 時給クソ化するんでバイト辞めることにした
他のバイトにもそう言ったら皆して辞職を伝える順番とタイミングを話し合い出してる
うちの店どうなるんだろう
ここまでくるといっそ楽しみになってきた >>359
今すぐクビになるわけじゃないし、今すぐ会社が潰れるわけじゃないから、適当に毎日業務をこなしながら、何か有利なものを勉強するのはどう？
「未経験分野ですが、独学で@@の資格取りました。とか、TOEIC@@点になりました。」ってなれば全然違うと思う。
会社は自分で努力できる人が欲しいわけだし。
転職活動に向けてるパワーを転職を有利にするためのパワーにしてみたらいかがでしょうか。
じゃなかったら引き合いがないのは当然。 デポのキャリアなんぞゴミだから続けるだけ無駄って話やろw
行間読めんならまだしも本文の内容位理解せなw バー常連の人事部長「こんな人は採用しない」
――このバーの常連で、都内の某大手企業で人事部長を務めるXさんからも、採用する立場の意見を聞かせてください。
やはり「現職がいやだから環境を変えたい」「周囲が転職をしているから、何となく」などと考えている人の印象は、やはり良くないのでしょうか。
バーの常連・Xさん（以下「人事X」）：
はい、そういう人はあまり採用したくないのが正直なところです。
不満だらけの人よりも「現職で活躍して実績を挙げているけれど、その地位を捨ててでも入社したい」と話してくれる人のほうが魅力的なのは自明ですよね。
「社内でもめて干されたり、居場所がなかったりする人材は、他社でもあまり居場所はない」というのが私の持論です。
私が本当に採用したいのは、「今の会社で期待されていて、仕事をバンバン任されている優秀な人」です。
ですが、活躍中の人は転職という選択肢がほとんど頭にないので、マーケットにはなかなか出てきません。
ですので、人事は知り合いのつてをたどってリファラル（縁故）採用を行ってみたり、ヘッドハンティングを行ってみたりと、あの手この手で引っ張り出そうと苦労しているのです。 本当に要らない人材が流出してるだけなら、そんな必死のコピペで引き留める必要も無いんだよなあ バーの常連「こんな会社には採用されたくない」
人事が「今の会社で期待されていて、仕事をバンバン任されている優秀な人」を育てることができない。
「現職で活躍して実績を挙げているけれど、その地位を捨ててでも入社したい」という都合の良い魅力的な人材が降って湧いてこないかななどと考えている。 >>371
そんな何処の誰かも分からないヤツの与太話貼って何の意味が有るんだよ馬鹿！wwww
2020年7月～2021年6月の1年間に転職した人の転職理由ランキングを貼るが、デポに限らず離職率が高い会社は下記のトップ10の項目に当てはまる項目が多いと想像出来るわけ
1位 給与が低い・昇給が見込めない
2位 昇進・キャリアアップが望めない
3位 会社の評価方法に不満があった
4位 社内の雰囲気が悪い
5位 肉体的または、精神的につらい
6位 スキルアップしたい
7位 業界・会社の先行きが不安
8位 社員を育てる環境がない
9位 労働時間に不満（残業が多い／休日出勤がある）
10位尊敬できる人がいない 自称出世した優秀社員さんマジで社長の理想通り育って、根拠のない空想物語を現実から目を背けて偉そうに語るだけになっとるやんww
これはホンモノだわw
これが社員教育か〜 >>371
ですが、活躍中の人は転職という選択肢がほとんど頭にないので、マーケットにはなかなか出てきません。
役員含む上の人間が普通に転職してく会社でマジ笑う さて…
ツッコミどころ満載の>>371を貼った馬鹿は皆さん想像ついるよね？
そう！
戦力外連呼の知恵遅れお荷物社員君だろ！
どんだけ馬鹿なんだろうねこの恥知らずはwww 流石にアイツ板常駐のレス乞食だと思うよ
富士通がどうのとかのコピペ貼ってまわってた糖質と同じ類いの病人でしょ >>368
時給クソ化する情報どこ探しても無いんだが、どこから見つけた？ そら従業員以外に明かして無いからな
どこ探そうがあるわけ無いわ https://news.yahoo.co.jp/pickup/6427914
ジョブカンで15分単位にした実績有りのデッポは労基アウトだな！
以前も労基アウトやらかしてるし再度タレ込まれたら追求厳しいだろうな バイトを多用した方が、社員養うより人件費的に安上がりなんだけどな。
洗脳した社員に囲まれてたいのかな？ バイト雇う→一応PC専門店を名乗ってるからPC好きが集まる→TNドヤ顔で演説して間違いを指摘される→知識でマウント取られた！→知識がない人や自分の間違いを指摘しない新卒を雇う→TN安心して演説できる→TN幸せ！ 光は何がしたいんだ？TNとなんかあんのかね
よう知らんけど 光は何がしたいんだ？TNとなんかあんのかね
よう知らんけど 品質管理部ってなんで低品質な資料やファイルしか作れないんだ？
その上管理もしてないし。
店舗(=営業部)は営業のプロ
技術は技術のプロ
総務も総務のプロ
品質管理部は…
あーしかしうちには人事部という東口の置き土産があるか… もう辞めたけどここのバイトただでさえ業務内容に比べて時給低いのに等級リセットは鬼過ぎて草 「評価に繋がらない仕事を誰もやらなくなった」
「管理職の評価が同じ職位同士なので馴れ合いになって客観的な評価にならなかった」
「結果として、成果主義が組織全体の生産性を下げることになった。」
https://togetter.com/li/1894499 組織は営業だけで成り立つものじゃないのに、全員が同じ評価基準だから頭のおかしいことになる。 >>402
本当の営業ならね。
前に書いてあったけど、店舗構えて、来た人への案内は営業とは言わない。
歩合でもない。 実際評価に繋がらない仕事をやらなくなった奴がたくさんいて、生産性を下げまくってるからな。
他人を犠牲にして得た成果を自分の実力だと勘違いしてる奴が多すぎる。 社員と同じ責任負わすくせに時給リセットとかエグいので次のバイト行きます、おすすめ教えてください >>405
うちなんか二年目のお嬢ちゃんが新規受注とメンバー対応しかしないわ。
作業は一切やらずバイトに押し付け。
だもんで、先日は客へのお渡し日忘れててベース長が平謝り。
本人は悪いと思ってないから、かなりウケる。
このまま育って立派なデポラーになって欲しい。 >>406
バイトでしょ？
時給以外に判断材料ある？笑 日本経済が抱える問題と一緒
大半の経営者が、経営が上手いのではなく社内競争を勝ち抜いた社員が社長になり経済が壊滅的に悪化している
弊社も社員何人も引き抜いて独立したからロジックが一緒
ここまで創業時の最先端商品の小売→デバイスの技術サポートと、社会の構造変革から生まれる需要を上手く捉えて生き延びたけどここから先のデジタルライルプランナー〜顧客との繋がりのビジネスモデルは世の中の需要と供給がマッチしてないから厳しい。
カルチュア・コンビニエンス・クラブの先例から学んだ方がいい。 本日も家庭内野党の皆様が役に立たない評論を行っておられます >>410
いやめっちゃ役に立ってるぞ。
新卒にこのスレ見せるだけでヤバい会社だって分かるからな。
それで転職活動始めた従業員が沢山いる。
要は若者の未来を守っているということだ。
つまり未来価値創造！ うちはそろそろ一人。
夏過ぎたら多分もう一人辞めるから、社員二人になるかな。
新人で補充されるんだろうと思ってる。
しかし殿下のバイトを辞めさせたい理由がさっぱりわからんな。 >>415
殿下よりPCの知識がある奴は要らないんです。 この会社でバイトするメリットなさすぎる
有給消化してやめようや 実際数年単位で働いてくれてるdsに必要な知識経験があるバイトがいるから社員も安心して仕事できるんであってそいつらを時給リセットに巻き込むのはマジで違うと思う、陰気で客対応はダメでも文句言わず作業してくれるのってありがたくないか？
契約取れなくて技術もできなくて棚卸しとかop雑務だけやってる奴はいらんけどな
その辺の線引きは店長に任せるとして守るべき人材はバイトでもいると思う 単純に売り上げや新規が伸びないのがやる気ないバイトのせいとでも思ってるんじゃね 組織における役割分担というものを「俺様達」「それ以外」でしか運用できないから、「それ以外」の全員に万能選手を要求してしまうのだ 技術について「自慢」したいなら
情報処理安全確保支援士やネットワークスペシャリストを取れって話なんだよなあ
最低でもITパスポートか基本情報かCCNA。
その域に達していないなら営業力上げるしかないわな 店での作業すら出来ないのが問題なのであって、誰も自慢なんてしてないんだよなぁ。
資格も持ってないなんて誰も言ってないし、店舗の業務に関わらない資格の話をされてもねぇ。
思い込みだけで話されても頭大丈夫?としか言えない。
話を理解する知能が無いなら黙っていてほしいもんだ。 >>422
こいつ前々スレくらいにいたコピペ問題集君じゃね？
ググって出てきた問題出してきて誰かが答えたら「答えをコピペしてきた無能！」ってキレてたブーメラン芸人ww 企業体質がゴミじゃなきゃいいビジネスだとは思うんだがなあ、とりあえず時給リセットらしいのでやめるんご >>426
それwwwww
「わからないから調べます」で済まされるデジタル担当(笑) 「私も分からないので一緒に勉強していきましょう！！」が金払ってるメンバーに突き刺さると思ってるからなTNはww
相手は素早くなんとかしてくれるプロしか求めてねーだろわざわざ安くもない金払ってんだから
なんだよ一緒にがんばりましょうってww 言葉尻に わな を付ける君は通りを分かってないのが過去ログからも丸わかりなので
荒らしか脳が加齢で萎縮してる節がある。愚痴スレで会社擁護発言とかも○○丸出し
答えをコピペして切れてた無能ってTNなんだけどまさかこんな場末見る程暇無いよな
それはそうと倒産しそうな会社の28個の前兆っての見たら沢山当て嵌ってて感心したわ >>424
まったく
うちの業務すら知らないから頓珍漢な資格持ちだしてくるの困ったもんだな
itパスポートはともかく
ccnaなんて製品すら定番に無いってのにどこで役立てる気なんだろうな
一般家庭のネット設備設置で何十万も請求するつもりなんだろうか？ 俺が居た店舗は
謎の30代高齢バイトとか高学歴バイトが多かった
まぁ戦力としては頼もしかったけど
彼らの人生考えたらもったいないよなぁ
彼らは時給が下がるときどうするんだろな コールセンターでは退会受付できませんって会員さん今日来店されたけど
退会件数減らすためにとうとう嘘平気でつくようになったの？
副社長配下でコールセンターの退会数減らすようにしてるみたいだけど嘘はよくないよ嘘は
退会止めたじゃなく退会拒否した実績が欲しいのかね いや、夏ボーナスの査定落としたいから店舗にやらせたいだけ。
会社はその方が儲かる。 営業力を測るための「持っていることがステータスになる検定や資格」が無いから、適当に有名な技術資格持ち出してるのが丸わかりでかわいい。世の中バカばっかりだって言ってる中学生みたいw
退職してから三ヶ月でCCNA取ったけど、こんなもんPCデポじゃなんの役にもたちませんよーw だよなぁ
実務上製品の取り扱いで必要だから会社でとらされる類いであって
デポみたいなとこの奴が個人でとりにいくような代物じゃないよな
意味わからん この会社で技術的な部分で近しい資格ってComtia A+がいいと思うんだけど、なんで毎回itパスポートとか基本情報なん？ 「IT 資格」とかでググって出てきた資格を適当に出しただけで、どんな資格か知らないんだろ。デポの自称有能なんてそんなもんだよ。 >>422
営業力とか、
あると思ってるならおめでたいな >>442
>>442
Comptia A+なんてこの会社のレベルとかけ離れてるだろ、シラバスすら読めないのか？ >>446
お前キレ過ぎじゃね?
メンション間違えてるぞ。 >>446
なーんだ！俺が賢かった自慢しただけになったな！＾＾
Comptia A+のサンプル問題見てみろよ
余裕だぞ >>448
そりゃ余裕よ、ただこの会社のレベルじゃないって話よ CCNAやら基本情報取れる人はこの会社に残らないのよ 自称技術力がある戦力外の皆さんがたむろしているスレはここですか >>454
ここですよ
いらっしゃい、君も同類だよ 業績回復しないからヒマ過ぎて他にやる事ないんだろ。
トップ交流会だっけ?やっても光通信しか株を買わないし、ちょっと株価上がったら従業員が配った株売っちゃうしで恨み言でも言ってないとやってらんないんだよな。
か わ い そ う W W でぽかぶ売りたいんだけど退社後一年間は売ってはいかんらしい >>459
正確には「勝手に売ってはいかん」だから、事前に売るよー、って申請すれば売れるよ 戦力外連呼してる君、ここでたむろしてる皆はデッポが嫌いでもう既に辞めたか
いずれにしても辞める予定の人しか居らずデッポに戦力を貸す気は無いから正解だが
そんな人しか居ないと想像も想定も出来ず同じ台詞繰り返すのは通院した方が良いよ 相模原某所で行われる新年会に呼ばれてこそ1人前と言われた時代があった
出世の登竜門なんだとさ
社畜は良いけど取引先も呼んでるのはドン引きしたわ
当時の参加メンバーが何人残ってるんですかね キーステーションとかでやったトップ(笑)交流会ってのは結局何が目的だったんだろう？
ニュースにもなってないってことはよほど機密性のある交流会だったんかな。 デッポの事かと思ったわ。
まぁ技術いらない、人柄と心理学で売れって言ってサポート料2重に取った挙げ句、お客様と一緒に勉強しようとか言ってる時点で同類かww
急増する“PCサポート詐欺”
https://www.youtube.com/watch?v=haLY5BWCVH0 >>466
だったらどうすんの?
どうせ何も出来ないでしょ? >>463
社食じゃね？
人手不足で困ってる店舗もあるのに良い身分ですね！ うちっていまや勧誘業だよな
家電小売とかパソコン関連の技術系じゃあないよな。 思いとどまらせ屋です
様々な方を思いとどまらせます 退会止めてもその時にMEXか買い替えとかしないならほぼ意味無いんだしまた辞めに来るから止めるってより最後の営業チャンスだと思って売りに行ってるわ 退会は思い止まらすとかそんなんでなく、
混んでるふりして受け付けなかったぞ、おれのかつていた店は。
お詫びしつつ、近くのDCLへ誘導してたわ。 1円も利益になってないのに、退会受けたからとマイナスだけ売り上げなきゃならん仕組みがまじでクソゴミ。 兄の会社は日立系列ののDX推進企業と提携して社内のDX推進とコンサルティングセールススキルの展開という今の最重要課題に積極的に取り込んでるのに
弟は何もせず、既存の空論でまた会社の体力を削っている もうすぐ株主総会なのにやる気無いな
経営陣は総会で地獄見たいのか こうなってしまったら無駄に動いても消耗するだけじゃないのか トップ交流会が株主対策だったんだろ。
そしたら思ったより興味も持たれなかったし、評価もされなかったと。 >>484
一発目の人でもあと約1年とかじゃない？2年契約とかだったはずだし
てかその人ら抜けてキーステ回るんかな >>486
キーステって客来てるの？成田はいつも店員しかいないみたいだけどw 取締役の再任、候補者番号1だけ否にしたんだけど誰がどうしたか特定できるんだよな？
もう退職してるから嫌がらせもされないだろうし PCもスマホも中身はほぼ全て海外製品なんだから円安が効かないわけない ほとんど16日連続で株価が下がっているな
明日は株主総会
野島は自殺志願者なのか なんかこの会社のアイデアって老人のアイデアって感じなんだよな。
若い商売のアイデアが見えないんだよな。
百貨店とタイアップとか、新聞社とタイアップとか。
両方とも斜陽産業でしょ。
なんでそんな所とタイアップするの。
昔はもっと若い商売やってたよ。
売れなかったとは言えテレビを販売したり、格安SIMを販売とか、流行に乗ろうと言う方向性があった。
でも最近のPCデポは老人向け商売ばっかり。
社長が気づいてるかどうかは知らないけど、若い意見をつぶしてるんじゃないの? あと新規出店しろ。
コロナでもビックもノジマも新規出店して売り上げ伸ばしてる。
新規出店しないで新規顧客つかめるかよ。
それでCM打つなんて馬鹿じゃないの。
CMを見たお客さんはすでに加入してるか解約したかそのどちらかだよ。 会員数が40万人いるのに
その会員が他の会員を紹介してくれないのはなぜなんだ?
と言う質問は実情をよく表していたな。
既存店の商圏では、もう紹介しきられてんだよ。 新規出店は店名変えろ
ネットの風評対策をする気がないんだったら
もうブランド変えたほうが早いわ
和民を真似ろ >>501
株主総会行ったんだ。他に面白いネタあった？ 提携先がいちいちショボいんだよ
スーパーマーケットやホームセンターとかと提携すりゃそれだけで100店舗出店できるわ
そういうのがあれば株価上がるんだよ そもそもモノを売る気がないんだったら
店閉めてDCLみたいに全部インショップにすればいいじゃん 上司に言われた事そのまんま鵜呑みにして実行しちゃう奴、大体無能。 >>510
上司からしたら有能なんだが。
明らかな間違い以外は口にしない方がいいに決まってる。 以前の広々としたヤ○コーの駐車場使えた時と違って所沢けやき台の店舗って車3台分しか
スペース無いんだな、来店予約制を含め気軽に来店とは程遠くなったな。
そもそも相手もメリットが無いと提携とかありえないから。パソコンも売れない時代だし
瑕疵あるしDCL新店みたいなのはもうほぼ無理かと。 ちなBTO系ももう手遅れ。 BTOもPB商品も絶望的にセンスがないじゃん
あれじゃ売れないよ
外見だけどっかの人気商品模倣して中身はカスとか
名前も見た目も絶望的にかっこわるいとか
いいものを作ろうという意志が全く感じられないから
まあ会社自体がそのものなんだから商品もそうなるよな というか通販会社と組めよ
通販会社の弱点はサポート拠点が無いことなんだから
業者価格で一括請け負いしろ その通販会社と組んでるとこからすら取り引きお断りされたやろ >>515
通販会社の下請けをするとなると全国にムラなく拠点を持つ必要があるけどそれは無い。
電話サポート以上のクオリティを提供しなければならないけど、そんな能力はもはや無い。
単純に下請けに徹すれば良いんだけど、どうせ変な自社のサポート契約薦めるので怖くて仕事を頼めない。
これだけダメな項目があったら無理だろ。 >>517
店舗がない地域は再委託すればいいだけ｡ >>518
空白地帯に都合の良い再委託先を見つける必要が出て、さらにハードルが高くなる。
そもそも再委託先に提示する作業マニュアル作る能力が無いでしょ？ 下記を考慮した上で提携した場合の相手の会社のメリットを考えてみよう
長過ぎる待ち時間、SEOされて大量に見かける類似bolgの内容程度しか設定出来ない店員
突如居なくなるデジタル家族、トラブルで困っても店が営業していない日がある 画面共有してオンラインレクチャーするよ
買い替えとか新商品相談、修理等々は店舗行ってね
って方向で力入れたらいいんじゃないか？
レクチャーは赤字っていうなら店舗じゃなくて下請けなりバイトにやらせておけばよくね？サービスとしては必要なんだし そこから来店誘導も出来ると思うんやが… >>515
サポート委託って相当に高いレベル要求されるんだよ
わたしもわからないんで一緒に勉強していきましょうって言ったらどうなると思う? >>524
そもそも一緒に勉強していきましょうと言いながら金を取ることが間違いなんだよ。 つまりこーゆーことなん？
↓
デポ社員
「デジタルの事は私に任せて下さい！
お客様のデジタル環境をサポートします！
是非私をデジタル担当に！！！」
お客様
「わいデジタル疎いしメンバーになるで！
早速やけど○○教えてくれんかのう」
デポ社員
「あ、私も分からないんで一緒に勉強していきましょう！」
お客様
「え？？？」 客のかわりにググって調べてるだけだからな
それすらできないから会員になってるんだろうけど
検索できる奴にとっては恩恵も何もないよ >>526
コントみたいw
これで納得してくれるのは話し相手が欲しい独居老人くらいだね。
法人からの契約が取れるわけない。
このキャリアは介護施設とかで活用できるんじゃねw バイトしてた頃、C言語でOS作ろうとしてる爺さんの対応したことある。
当時情報系の学校通ってたの俺だけで、嫌々ながら接客入ったんだけど、その爺さん技術的な話するの凄く楽しそうにしてて俺も嬉しかったな。
その爺さん書いてるのがCじゃなかったけど。 >>526
ハズレ引いたらマジでこれなんだよな、払う金一緒なのに新人が担当しますってアホくさすぎる
長いだけで何もできんやつもいるが NT:「私も会社経営が分からないんで一緒に勉強していきましょう！」
社員:「・・・」 >>535
ああ、だから新等級に経営者像って謎項目があるのかww 誰か
｢ワイは日本一の○○やｰｰｰっ!
でも○○の知識はあまり無いの(ﾃﾍﾍﾟﾛ」
皆さん
「ダメだこりゃ・・・」 それで許してくれる懐が深く金持ってて継続性のある優良顧客を見つけろ！低賃金の人海戦術で！ そもそも論だが、新しい通販サイトが出来る前に元の通販サイトを閉鎖したのはナゼなんだ？ >>540
この会社ならやりかねないけど、そうだとすると結果的に期限1年延長して藪ヘビだったなw 優待券なんて滅多にお目にかかれない代物なのにそんなのすら使われると悔しいのか PCデポ優生思想とは、
会社全体として社長感覚的に優れた人間を増やし、
劣った人を排除すべきだという考え方で、
非常に危険だと思う。 某システムの大規模障害を徹夜で対応していたとき役員レベルの人が現場に来て大量のおにぎりやモンスターやリポDを差し入れてくれた「ぐう有能」
https://togetter.com/li/1910839
一方PCデポでは役員が作業場に来てサボり扱いしてパワハラするのであったww ヤフーショッピングもいきなり一時休業になってるな。
楽天は、物撮りの中古PC大量出品しとるし。
不良在庫の処分終わったら、さっさとWEBショップは全閉店でいいんじゃね。 6年近くアルバイトで働いて去年逃げ出したんだけど、時給リセットとかやってるのか。現場支えてるのは多数のアルバイトだって何でわからないのかな。 >>548
売上減り続けるなか、人件費減らすくらいしか利益出す方法思い付かないからじゃね？ 意地でも配当ださないと役員の懐が潤わないからしゃーない 技術作業がめちゃくちゃできるバイトは必要、売上なくてもね。でもそれが出来なくてバジェット分稼げないならガチでいらんと思われてるで 安くもない、使い勝手も悪い、そもそもどこから入るか分からないWEB本店って誰が使ってんの？ >>553
近所に店舗がない株主優待券持ってる人じゃない？ ヒロシの会社が林檎絡みで炎上してるな
助けてやれよ 店長が放り出してる稟議書チラ見したんだけどバイト情報誌掲載する店舗あんなにあって大丈夫なんです？
辞めちゃうから潰れようと何しようとどうでも良い高みの見物なんだけど 求める人物像・・・時給リセットしても文句言わない方。 文春さん、時給リセットのこと取材してくれないかなー 人を採用して3ヶ月以内に等級取らせろ、みたいなのがバイトのスターの項目にあるのは絶対におかしい >>559
パワハラとか過労死とか自殺とかセットだとこうかばつぐんになる >>552
そう思うんなら作業持ってこないでほしいわ。
いらない人間頼らないと仕事完結出来ないってクソ無能じゃね？ 戦力外通告を喰らって干されたあげく金を受け取って他球団に情報提供しまくっている産業スパイがたむろしているようなスレだなw >>563
この会社に他社が欲しがる情報なんてあったっけww
あーMEXくらい悪どい商売は常人では思いつかないかww
あと文春に情報提供しても金になんてならないよww
頭に血が登ってググる事も出来ないほど焦ってるのかなww >>563
あれ？
知恵遅れ駄目社員君まだスレ監視して顔真っ赤にしとるんか？w
早く君が有能な所見せてご覧www
社長の犬とか言われとる会社のお荷物がお前なんやでw
給料泥棒お手っ！ >>565
恥ずかしくて他社に知られたくない実情なら一杯あるだろうねw 軽井沢やキーステって皆さんの黒字に直結してますか？ >>563
戦力外通告されてるのに「干されていない」から納得出来ないんだよ。
本当に仕事がなくなってやることがないなら仕方がないから辞めるかってなるけど、仕事はなくなってないんだよ。
何でお前ら偉そうにしてるだけでサボり続けてるの？
さっさと仕事なくしていらないって証明しろよ、口先だけのクソ無能が。
お前らのせいで貴重な新卒カード無駄にした新入社員が不憫だわ。 >>569
気持ちは分かるが、そう思っているならとっとと転職した方が良いと思うよ。残っているから依存されるんで、辞めれば有難さが身にしみるはず。この調子で行けば社員全員が就職活動をする日も、そう遠くないだろうし。
コロナ明けで経済が動き出し始める今が転職のチャンスじゃないかな？ スタッフが開拓やらなんやらで動き回ってるのに軽井沢でのんびりして暗に社員ディスるトップどうなんだ？ https://www.pcdepot.co.jp/shop/info/01531.html
※パソコンクリニック ケーズデンキ東金店は移転拡大準備中
ケーズデンキ東金店内での営業を8月10日（水）をもって終了とさせていただきます。
移転場所は東金市内予定、決定次第詳細ご案内いたします。
ん？？？？
移転？ケーズと喧嘩した？ 東金ってメンバー1000件超えじゃない？
無くなるってことは余程なことがあったのかな？ >>562
仕事は完結できるけど自分で作業やってたらその時間売上上げられないだろ？ ノルマ気にしたことないからわからんかもしれんけど結構厳しいんやで
君は人から頼られるくらい作業できるならそれに専念してや 両方中途半端な無能はいらんけど売上上げられるか一通りの技術作業できる人材は必ず必要だと思っとるしやって貰えるのはめちゃくちゃ感謝してる 感謝されてもお賃金にならないんじゃやりたくないだろ 作業者と携帯の契約業務と売場作成は外注にすればデポ直属の社員は販売に専念できるぞ F士店は早くスタッフ採用しろよ
人少ねえからって他店から応援要請すんなや 2015年頃は土日は20人シフトでもカツカツだったのに今は5人で回る Cliplineの再生数が全てを物語ってるんだよなー
いいね付いてないよ？ >>574
K's東金の中に、グループ会社テクニカルアーツのサポート部門が入るからでっぽは要らなくなった。
www.ksdenki-recruit.com/technicalartspc/all/v_92_102/KWK_1_10_DUD%2CID/CLlist.htm >>597
それって順次K’s内の店舗が無くなるってこと？ >>597
完全に業務内容が被りまくり。賃貸契約が切れるのに合わせて順次切られていく流れなのかな。だとすると厳しいね。
ttps://technicalarts.co.jp/ 辞めてから半年経ったけど、ストレスは減るわ拘束時間は減るわ給料上がるわで、何でこんなところに拘って長いこといたんだろうってつくづく思う 賃貸契約切れても立ち退き料払わないと追い出せんよ｡
定期借地権とかならともかく｡ 評判考えると同列会社と思われてしまうより金払ってでも出て行って貰った方が良いからね
サテライト的にもクソ小さい敷地面積で事足りるだろうしwin-winじゃん >>603
一般的な賃貸借契約なら確かに借り方が有利なんだけど、ではなぜ東金店が追い出されたのか。特殊な契約なり事情が無いと説明が付かない様に思う。
そうだとすると他店についても追い出し可能との推理が成立する。 そらまぁ借家法なんて特約がある場合はそれに準ずる だからなぁ。
大手ショッピングモールのテナントも
4年〜６年契約で双方の合意が無いと更新無しでの終了が多い。
あまりの長期の契約を避けたいデッポの希望もあったと推測。
系図さんとの提携初期に在席してたが系図さんも大概だよ。
今となっては体力とパワハラ耐性を磨いたいい時期だったと感謝してる。 近隣に競合店ないし、SLとして独立する好機と見たわけだな。
さすが俺らの社長だ！ >>602
俺も同じw 給料上がって休みも増えて残業もなしストレスもない。何より宗教の時間もないし最高だよなw PCデポって統一協会ぽいことしてるよね。
統一協会のhgの略語を使ったりしている部分
似てると思ったわ。 ケーズもデポですらうだつの上がらない奴雇わんやろw そのうだつの上がらないと思ってる奴すら居ないと店が回らない現実をどう思っとるん？www デッポ自体うだつが上がらないのに何言ってんのww
今の株価言ってみろww 「デポですら」
ろくでもない会社っていうのはお前の知能でも理解出来るんだなw バイトもふるいにかけて採用してる訳でそれなりのヤツが入って来てるだろ？
うだつが上がらないのは育てられない奴が無能なだけ
つか育つ前に呆れて皆辞めちゃうんじゃね？ 育てられない=洗脳できないってこと?
入ってくる人間がまともであればあるほどすぐ辞めると思うけれど >>618
アホ株掲示板だと強く買いたい人が増えてるぜw そもそもまともな教育しないんだから育つわけ無いだろwwwwww 教育などしない！
ググれ！
お客様と一緒に勉強しろ！
そして黒字にしろ！
役員に株を配るから！
それが私の教えだ！
by TN だいたいトップと経営陣がアレで
登用される人材がアレじゃあ
目標にしたいとか上から学びたいとか思うわけねーよな
あんなのからなんでできてないのとか言われたら即ギレする自信があるわ 搾り取れ！
搾り取れ！
搾り取れ！
搾り取れ！
搾り取れ！
話はそこからだ！
時給はリセットだ！
by TN 幹部は土日祝日完全に休んでるの?
店舗応援にはこないの? 幹部がなんで店舗に出るんだよwww
それよか軽井沢で研修と称してバカンスだわ。 >>629
昔の役員はたまに来てたんだよ。
今の役員は役に立たないから来ても邪魔だけどね。 社長も気まぐれに来てたもんな
そのまま飯食いに行ったりもしてた
やらなくなった辺りから意見と要望とかでも従業員の話を聞かなくなった印象 >>632
なぜ話を聞く必要があるのだ？
私が世界最高のプランナーなのに
なぜ話を聞く必要があるのだ？
庶民の意見などいらぬ！ 誰か
「ワイは最高のプランナーや～っ！(自称」
皆さん
「ぷっ！w」 侮辱罪が罰金刑から懲役刑になったことを
知らないやつがいるんだな。 >>636
今のデポの状況で訴える事ができると思うか?
そんな事したら大勢のバイトが社内の不正をリークするだろうし、このスレも世間の目に晒されて前回とは比較にならない大炎上で会社の存続も不可能になるだろうね。
経営陣にまともな知能があれば訴える事なんてできないよ。
共倒れの未来しかなくなるからね。
それと先に違法な手を使ってまで退職に追い込んだTNだよ。
いじめっ子がちょっと抵抗された程度で訴えるなんて言っても世間から叩かれるのはいじめっ子なんだよ。 社長のポエム、HCPAってまた聞きなれない単語出てきたんだけど、これって最近作った略？？ >>636
侮辱罪ってお前は誰の事が頭に浮かんだんだよwwwwwwwwww
>>632-633の流れで「世界最高」になってるのを「最高」にして別人だと区別しとるのにw
>>537と同じパターンで「誰か」が自称でこんな事言ってたら笑うって話やぞ？
流石に社長はそれなりの人達から「社長は世界最高のプランナーですね！」と認められとるんやろ？
いちいちこんな説明しないと分からないんかのう…(呆 デポさんは残ってやってくれるから助かるわ。
難しい作業もササっとできちゃうし、専門ショップあると良いよね。
ない店舗でのパソコン系のトラブルはホント大変だもん！ 数年前は当たり前にそれができたけど今はもうそんな能力持った人は殆いない 今後のTAを鑑みると元々白も黒も強いしサポート強化されたしKだけで十分って客増えるね
最初に向こう行った人達、PSで痛い目見た人達はもう来店すらしなくなりそう。
近年は様々な業種でサービス終了が連発してるからねぇ・・・ ホームページのキャリア採用笑えるな。
ついに芸人まで募集はじめたぞ。売れない芸人が押しかけそう。
編集長って確かどこからか社長が引っ張ってきて、会議であいさつしてたよなあ。
もうやめたのか。
しかし、紙媒体が敬遠されてる時代に、200ページのジャーナル作る予定とか、
気が狂ってるな。
デジタルライフプランナーとしての募集。
バンカー、銀行員。この給料で来るとは思えないが、元スルガとかなら来るかも。
ホテリエ、フロント。コロナで解雇された人多いから集まるかも。
芸人。いいねえ、どんなの来るか楽しみだね。 経営してるのがデジタルに疎い老人だから仕方ないね。
ところで人にしかできない創造的な仕事ってどれの事を言ってるんだ？
今のところ全てAIとロボットでどうにでもできる事しかしてないように見えるんだが。 机上の空論の事だと思うぞ
機械やAIは基本的に事実に基づいた合理的な結果しか出せないからな >>645
ホテリエや銀行員より芸人の方が募集条件いいところがこの会社のダメなところだなって思うわほんと 経営がうまくいってないのに事業を拡大するのって、無能経営者がよくやる手だよな。
マジでそろそろヤバいかもな。 既卒の募集要綱が曖昧で凄いな。
特に会報誌なんか全部お任せしますと丸投げ宣言。
200ページのコンテンツ何にも決まってないって言ってるようなもんじゃないかな。
こんな方に来て欲しいが、全部コピペの上
「質の高い仕事にこだわる」
ここ一番ウケた。 >>645
単純計算すると…
「1日の対応数は平均5組程度で1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗っていただきます。」って8時間労働のうち5時間を相談、残りの3時間(180分)をその他の事に使うって事だよな？
当然、相談のみで終わるという事はほぼ無い
対応した5組全員が相談の他レクチャーや受付、作業など有るとして一日で1組に対して36分(180分/5組)で全ての仕事を完結させないといけない計算になる
来店のお客様対応以外にも"仕事"や"業務"は有るのだがそこはどう考えているのだろうか？
是非ともこれ書いた人に何のミスも漏れも無く他のスタッフの力も借りずワンストップ対応で見本を見せて貰いたい
(他のスタッフも同じように働いているのでフォローする時間は無い) この人達だけ作業とかしないでコールと接客くらいの対応しかしない想定なんじゃないの？ で、今いる従業員に作業員はいらんと言って、また嫌がらせして自主退職に追い込むと。
なるほど、これで常に給料の低い新人だけにして人件費を安く抑えようとしてるのか！ 品出しや売変、電話、レジ、買取、商品化、掃除、提出物、メンテ、PC組立、締め作業、採用、各種契約やプラン変、報告、連絡、etc.etc...
店開けてるだけで他にもやらなきゃいけない事が幾らでも有るんだけどな… ケーズさんから追い出されると、会員数は4割くらいは減るのかなー そもそも、会社のやろうとしてることがDCLと合わない。
ケーズはDCL全部テクアツにして、スタッフもある程度引き受ければ採用コストも下げられていいんじゃないか？ 帰る場所なんてあんの？
社員、バイト含めてバンバン淘汰されるなぁ。
ところで東金のアルバイト、まだ募集してんだなw >>658
元CL（今の名称は知らない）ならOFもDFも欲しいんじゃないかな。元SL-Bでパーツ詳しい人も。 オリジナルで作る言葉が謎すぎるしそれを指摘できる人が居ないなんて… 評価にならんこと押し付けられるからどんどん供給して欲しい >>662
意味があって中身を伝えられるならなんでもいいんだけどパッケージだけ作ったからあとはいい感じでやれ！みたいなのが無理すぎ 大阪王将みたいに告発されないのはHISじゃない既存スタッフが9割9分チー牛陰キャだからか 店舗側からは正直家電量販店あるあるみたいなのばかりだからインパクトがない >>667
産業スパイが来るほどの先進的な技術なんてデッポにはないよ。
バレたら営業停止になる秘密なら沢山あるけどなww あんだけ騒ぎになったのにもう忘れてるアホおるんかw 不正を密告するのは産業スパイじゃないんだよなぁ。
密告されるような事をしてる会社が100％悪い。
あ、この会社って炎上したときに密告した人を裏切り者扱いして必死に探してたんだったなw >>667
知恵遅れダメ社員君乙！
今日もスレ監視してイライラやなwww デジタルサポート業界で唯一絶対企業までに成長したピーシーデポ。
その魂とも言うべき指南の数々について詳細に記された書簡が、社内には山ほどあるわけで。
これが流出したら他社から圧倒的に差をつけられていた、
デジタル担当というオーパーツが他社に分析されてしまう。
デッポとしたら致命的すぎる。
客と一緒に勉強しますとか、みんなで百家凌乱とか
嬉々として客に渡しているよくわかんない未来想像図とか
他社もやり始めたら、末期症状的に怖いじゃん。
だから産業スパイはry そういえば株主総会が終わったのに取締役一覧とか全然更新ないね。
議決権行使の結果の開示もないし、大丈夫？この会社 Zoomだと本心から笑っているのか作り笑いをしているのか、よく分かる。
同調圧力ってやつ TNはいつまでACのCMディスってんだ？w
そもそもCMってのは15秒、30秒で簡潔に伝えるのが目的なんだが「あれはデジタル諦めさせてる！」とかさあ
伝えたいことが違うんだわ 顧客の後でいいので従業員に寄り添った言葉選びをお願いします あのcmからデジタル云々言い出すの意味不明過ぎて笑えたから嫌いじゃないよ
特別支援学級の子でももっとマシな読解力してると思うけど デジタルを諦めさせてるって何の事かと思ったら変わらなくていいってとこか。
被害妄想が強すぎてドン引きなんだけど、アイツこんな事でキレてんのか・・・ >>679
伝えたい事が違うのは同意な上で
デポfamilyと散々比較して我が社ならスマホでピッってしてるけど、対象が御老体だったら交通系の物理カードに残高が1000円切ったらお財布にお金入れる様に足してねの方が易しいし混乱も無いと思うw
コンビニでもバスでも充電要らずでピッで課題解決
商売にはならんがw 夏まつりってそのタイトルだけでアホの子なんだなって思えたよな。
メンバーさえ行かないキーステで何やる気なんだろ？
バイトをサクラとして行かせるつもりかな。 スポーツに例える方向性は、「何やってもうまくいかんから
こうなりゃ努力と根性しかない！」
という大昔の考え方で進むということなのかな？
コロコロと変わる方向性には正直まいってきた。 広島のバスの運転手をチームの一員とか言ってたの誰だったっけかな キーステお披露目会までしたのに誰も興味ないなんて情けないよな。
ほとんどニュースにもなってないし生産性生産性うるさかったのに大金注ぎ込んで、とんでもない非生産の塊作って何がしたいんだ。 >>682
炎上した時の事、忘れてしまったのかな？ >>693
お披露目されただけ良いんじゃね？
人知れず闇に葬られようとしているデポ号よりはw >>699
おおっ、何のお披露目もされず駐車場4台分も使って邪魔者にされてそうで哀れなテポ号w
自走できなそうだからキッチンカーとしても需要が無く数年後には廃車の運命かなwww デッポはやる事なす事全部中途半端なんだよな。
ちょっと手を付けて結果が気に入らないと放置して無かった事にする。
いつも一発逆転ばっか考えてるけど、発想が株とかFXで食っていくとか言ってるニートと同じなんだよ。
そんな甘ったれた考えで経営がうまくいくなら世の中金持ちだらけだわ。 千葉市にパソ○ン工房出来るのか
割と近くにド○パラもあるみたいだしあの辺りはゲーミングと自作はもうこの２店だけで良いってなるね
近隣のただでさえ高いのに品揃えが悪く勧誘がしつこいだけの所は人来なくなるだろうな こないだのカンファレンスまじで社長何言ってるか理解できなかった >>703
いや。元々株価対策として何かやるって発表するのが目的で、
事業化するとは言ってないからこれで良いんだよ。
デポ号なんて形作っただけでも凄いことだと思うよ？
役に立つもんなのかはおいといて。 御社の場合は社長自体が社長という形だけした、兄貴の足元にも及ばないクソ間抜けだからしょうがないね 株価、社員の給料、バイトの時給と全部兄貴の会社方が上みたいだね 会社の規模もまるで違うしな
後兄の方は炎上もするけど称賛されることもあるという違いがある ほぼパクリから始めて
何もオリジナリティーを示すことなく
ずるい方向に逃げてしまったから 兄「物価高に合わせて従業員の給料上げます」
弟「時給下げます」 有能な役員はとっくに辞めてるよ。
今残ってるのは他社では使い物にならないTNのイエスマンだけだよ。 桜美林卒のクソバカボンボン
シーボン上がりの外様
ヤクザまがいの後継者
これじゃ上がらんわな わが店舗、バイトさん全員まもなく退職の手筈完了。
あとは社員とパートさんだけでやってくぜ。
時給も、勤務日数も減らされたのに社員と同じノルマでは、
このままやってもらうのは悪いもんなぁ。 >>719
こういう店見て社長役員はどんな事考えてるんだろうな。
ザマァとか思ってんのか？ ついにworks廃止か
今回は長く続いた方だな
(失敗のまま) カテゴリ廃止、works廃止
今度はどうするんすかね？ works廃止まじ？
スーパーworks、リーダー手当すら削りたくなったのか あんな制度はバイトから社員に上がりたい人に示すもんやろ、
新卒に見せたら笑われるだけや。
IRに載せるネタとして、Works制度は目標に達したいうて
次のステップへって言いたいだけちゃうんか？ 時既に遅し 失ったヒト・モノ・カネ・時間・株価・顧客・風評・期待はもう戻ってこない そもそもカテゴリー制で上手くいってたのにね
なんで変えちゃったんだかわからん 辞めていった「知識でマウントを取ってくる人達」の成果を無かった事にして、自分の手柄にしようと思って失敗したんだろ。 売れるやつが受付とか作業もやってるから無駄なんだよ
売れない奴が暇を持て余してるだけだし ところで夏祭りに行ってもらうメンバー確保できた？
報告人数>実際の人数となったら、解約と同じでペナルティつくんじゃないかと疑ってるけどどうかな。
何かしら契約したらボーナス付いてトントンになるならまだ良いけど。 何日連続で株価下がってるんだ
放置してれば上がると思ってるのか >>734
放置も何も、どうしていいかわからないのだー works無くなるの？もう辞めて1年くらい経つけど、4〜5年前くらいに計画図合宿とかあったの懐かしいわ。
その前はSEOだったり、スーパーカテゴリー制ができたり、まぁ時代の移り変わりと共に変化してるのは良いことだと思うよ。周りから見たら失敗続きかもしれないけど笑 三頭体制も相当店舗疲弊したけどworksはほぼ崩壊まで行ったからな
失敗では許されない Worksは良い所が全く無いんだよな…短所のデメリットで相殺されてマイナスのが大きい
結局スタッフ同士でギスっただけだった。一度ギスった奴らと打ち解けるとか無理だろ 社員中途採用に保険のおばちゃんと携帯ショップ店員が追加。
どちらもぼったくりのプロ。相性いいよね。 携帯屋はインセン低いからまだしも
保険屋なんかがこんなとこ選ぶとは思えないw Worksなくなるってどこ情報？
探しても見つからないし、店長副店長に聞いても知らないって言ってるけど。 知らないフリして探りに来た本社のスパイ>>747かな？ >>748
マジでどこにもなかったけど、本当ならどこに情報あるのか教えてよ。
公開されてるならスパイもクソもないだろ？ >>722
ここから噂が尾ヒレをつけて広がってくんやなw >>750
これからはちゃんと自分の頭で考えるようにしような。 >>754
接客の研修受けてないから出来ませんって言っちゃう店員を雇ってる時点でw 炎上の時も役員が接客態度でさらにキレさせる事する会社だからな。
唯一評価されてた技術を切り捨てちゃったからいい所がなにもない会社になっちゃった。 俺いる店舗もバイト君が全員退社。
どの店舗も同じ状況だったんだな。 >>759
使えるけどバイトなら月間出勤日数だっけ？ アレ超えて申請すると勝手に有給使わなかった事にされてシフト無断欠勤扱いとかにされるよ
社員の場合どうなるかは知らん 以前はお偉いさんに会うたびに今日の株価聞かれて答えられないと部長R長店長と経由して滅茶苦茶怒られたけど今は聞きたくもないだろうな 逆に聞いてあげなさい
答えられなかったらめちゃくちゃこき下ろしてあげなさい >>760
有給休暇は出勤日を休暇にする制度だから、そもそも月の出勤日数以上の有給は取れないよ。 PCデポがやばい理由は？
https://rum-log.com/pc-depot-yabai/
店員目線でも全部間違っていないところがやばいww 売れなく型落ちしまくりだしSL化しなきゃ蛍光灯のままで褪色酷かったもんなLED様々
使用期限切れと粉埃堆積しまくりで品物を触るだけで指が汚れるのは改善出来ないがね
加えて生産終了で修理部品保有期間切れ&サポート終息&返品不可まで置いてあるのﾔﾊﾞ 普通に売り物のPCで設定する奴とか先設定中に一ヶ月以上放置したりする奴とかいるもんな。 今日も株価上がってるぞ。
あの決算をそのまま出して、祈ってりゃ、株価上がると思ってるのか? >>769
あの決算で株価急騰したら、また誰かさんが買ってるなってばれちゃうやろw 時給リセットでバイト辞めたクチだけど、わりとあっさり次の仕事正社員で決まった
親身になって心配してくれた会員さんのコネを使うこともなくて本当に良かったよｗ
ゴミクズ野郎ムーブしてくれてありがとうなデッポ！ 自分もこんなクソ会社辞めてメーカーに行ったわpcデポやめてから人生豊かになったわ まだ先だが次スレタイトルは ほぼ元従業員スレ の方が良いんじゃないか？
円満退社でなく不満懐いて退社した人が多過ぎた所為だな、仕方ないけど
デポが始めての新参は置かれている境遇に気付け無いからここに来ないもんな >>769
このままだと第二四半期も同じ調子かなぁ。
でも時給下げが原因で、9末にはバイトが一気に減ると思われるので、
第三四半期ではバーンと利益上がる気がするよ。 9年くらい前に5ヶ月くらい働いて辞めたけど随分変わったんだな
その前もPC系の某販売店で数年働いてたのもあってこの店で働いてる間もこの店客に対しての対応とかおかしいだろと思ってたが
電話してきた客の発音が悪くて聞き取れなくて名前間違えたら激怒されて客の家まで店長と謝りにいかなきゃいけなくなり
行ったら行ったでヤ系っぽい客で財布も携帯も店にあったので数キロの距離を歩いて店まで帰らされこの店やばすぎると思って辞めた
その後仕事探す時の履歴書もこの店だけは省いてたな特にデポ騒動の後は
PCデポで働いてたと思われるより仕事探してた空白ー期間と思われた方がマシだと思った
普通の会話でならデポで働いてたことも話すけどね
昔のことだし今は幸せに働いてるから別に特定されても構わないよ 戦略コンサル入れろ
技術はアウトソーシングしろ
社員はITパスポート全員取らせろ
箱じゃなくて商品とサービスに金かけろ >>779
既にコンサルっぽい何かにしゃぶり尽くされてるよ。
時すでにお寿司。 某スマートライフ店に何度も電話をしてもつながらない。
毎月金払って、毎回予約取らないといけなくて、電話つながらないとは、
客をなめてるとしか思えない。
ホームページの更新の事もそうだが、この会社のこの状態で
デジタルの何を任せればよいのか、家族を含めた個人情報を管理させて大丈夫なのか、
レベルの低い地頭の悪いスタッフに、将来の相談をして大丈夫なのか、
ここ数年、大量に技術力のあるバイトが退職し、今後数か月以内にさらなるバイトの退職者が
発生しそうな状況（時給リセット等により）で大丈夫なのか。
経営陣は当然この掲示板を見ているはずなので、再考して現場の従業員からの意見を
募り、立て直しが必要だと思う。年内ならまだ間に合う！
この会社、サービスがなくなるとお年寄りメンバーは路頭に迷うことになる。 ここの連中が悲鳴を上げていると言うことは
会社的には経費削減がうまくいっているんだろうな こうやって煽り合ってるの全員自称有能な無能Fランなのクソ笑えるww もう悪手を打ってしまったから立て直しは無理だろう。
既に悪徳コンサルモドキにシャブリ尽くされて残りカスだけになった状態。
立て直せる能力あるならこうはなってない。仮に今から一流の経営陣に刷新したところでアタマ抱えるレベルまで落ちてる。 バカだから残った方が地獄なのに気付いてないんだろうな。
利益が回復する見込みのない状態でヘイトが集中してた奴らがいなくなったら、次に「利益が出ないのはお前らがサボってるからだ！」って責め立てられるのは誰なんだろうねぇ。
まぁ、間に合わなくなってから慌てて行動するのがFランの特徴だからねぇ。 >>787
いきなりステーキのニュース見たろ？
経営悪化の責任は誰がとるのか知っとる？ 無能な暗君に責を負わせて断罪は中世から良く行われてた。誰かは株主達が知ってる で？
悪いのは経営者だ！って言えば自分には被害が来ないと思ってんの？
考え方が甘ったれ坊やなんだよ。
会社が傾くんだから従業員全員に被害が来るに決まってるだろ。 本当に辞めてたとしても、頭が悪くて思考が浅いことは証明されてしまったねww また馬鹿なFランの特徴が出てるぞw
論理的な反論が出来ずに感情的に相手を否定するだけの無能w
完全論破してるこっちが顔真っかにする理由なんてないだろw
こりゃ辞めてるってのもただの強がりなのは確定だなw まぁお前はそれしか出来ないよなw
相手が諦めるまで顔真っ赤にしながら、冷静なフリして煽り続けないと悔しくて眠れなくなるもんなw
みっともない奴だよw お？今度はID変えて別人のフリか？
少しは頭使うようになったじゃないか。偉いぞ～！ >>798
便所の落書きと言われる5chでＦランとか言ってる奴は自分がＦランやろwww 桜◯林ならまだマシなんじゃないの
聞いたこともない大学出てくるっていうし 見たことないやつの学歴で煽って優越感得てるのがとても惨めで見苦しい 桜○林ってどっかで聞いたことあると思ったらTNの母校？ 湘南台店行ってみた
あの駐車場の雑草はひどいな
チェーン店であんなの見たことない
スーパーバイザーってのは居ない会社なんですか? >>805
バカだから気付けないんだろうけど、学歴で煽ってないんだよなぁww
実際Fラン全員がバカだとは思ってないよ。
まぁ頭のいいFランはこんな底辺企業にいつまでもいないけどな。 バカなFランとか頭のいいFランとか言ってるけど、Fランって情報に特に意味がないんだわ
それにこだわって発狂してるからきっと何か認めたくないコンプレックスがあるんだろうけどさ
陰キャ、陽キャを使いたがるのが陰キャと陽キャのフリした陰キャが多いみたいな感じ 自己紹介をご覧下さいm(__)m
↓
785 名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 2022/08/16(火) 18:33:43.55 ID:nGoHQ8Pi
こうやって煽り合ってるの全員自称有能な無能Fランなのクソ笑えるww で、話の本題には一切触れずにFランにだけ反応してるのは何でかな？
どっちがコンプレックス抱えてるんだかww
こっちもFランって情報にたいした意味持たせてないんだわ。
そこにばっかり突っかかって来るバカが多いだけでなww Ｆラン言い出しっぺ君…
発狂し続ける毎日でワロタw 昔の大学偏差値は
今の大学偏差値の+10から+20くらいと考えて良い 馬鹿同士でいつまでやってんだ。
いつまでも煽り合ってる時点で同類だわ。 昔のPCデポの株価は
現在の株価の2倍から3倍と考えて良い。 2~3倍どころじゃない。
全盛時は1500円くらいだったからな。
あの頃に株買った人かわいそう。 残っていようが、辞めていようが、社員だろうが、バイトだろうが、
この会社で幸せになれんのは役員以上と一部の部長だけじゃね？
現場スタッフの若手への入れ替えは急務だし、
一定年齢以上の社員へも今の勢いがくるだろうね。 バイトは全員テクアツでひきうけてくれんかなー
社員は泥舟とともに沈んでいいから。 目利きのきいたいい商品扱ってしっかりコミュニケーションとって、信頼できるサービスを提供して
技術を磨いて、さらに信頼度を増してお客様に頼られて、利用してもらってを
繰り返していくことが未来へつながると思うし、そうすれば、おのずと儲かると思う。 知識も技術も軽視して情弱相手に寄生虫じみた商売してるのに無茶言うな 504 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage 2022/06/26(日) 05:55:55.10 ID:Il4UKF2I
ここ一人か二人しかいないだろ
デッポ擁護派は一人で自演してたって事かw じ、自演じゃないし
自分が書き込んだのを30分で忘れちゃって、たまたま共感したからレスしただけだし パソコンの調子がおかしいと困って店に行ったら接客マナーもない如何にも新卒っぽい感じの若い店員が来た。
症状を話したら先輩らしき人の所に行って暫く話していた。かなり待たされた頃に戻ってきてパソコンを点け
しばらくイジるとまた先程の人の所に戻ってまた話をしていた。同じ事を何度か繰り返し1時間程経過した後
今度は先輩を連れてきてその先輩が見ることになった。その先輩はこれはお預かりしないとわからないですね。
1時間前に預かってれば明後日に結果が出たのですがこの時間からだと定休日挟んで弥明後日に結果がでますね。
それでトラブルが起きてた際対処に時間と費用が掛かるんですが当店のメンバーになっていただければ…
仕事で早急に必要なのにこれ以上話が長引かれたら溜まったものではないと新しいものに買い替えると伝え断った
マックしか案内されなかったので別の家電屋に行き、先程の話をし買い換える旨を伝えたがパソコンを見せて下さいと言われ
先程の件があるので嫌だったが仕方なく渋々見せると、じゃあ最後にここにあるUSBのこれ外して試してみましょう
それでもだめなら買い替えましょうと言われたので試したら問題なく動いてしまった。礼を伝えると、同じ事よくあるんです
パソコン無駄にならなくてよかったですねと笑顔で言われた。 あの無駄な時間は何だったのだろうか。
これに類するものが今の現状 どちらかというと損失を生んでる 店員にデジタル担当つけて都度サポート料金とれば業績回復するだろ カテゴリー制はお互いが店員向けのサポート要員みたいなとこあったな 10人とか20人で回してた時代と比べてねw
今は数人で回さなきゃならないからw ドスパラは業界悪評企業の筆頭だったのにガレリアに注力してBTO地雷と言われてた頃から劇的に品質改善してストリーマーやVtuberともコラボして業績うなぎ登り
デポも同じ事できたかもしれないのになぜこうも差がついた お渡し時設定予定のozzio cloudのアプリをインストールしただけで業務改善書書かせる店舗があるらしい 前々スレコメ
コロナは風邪と似た経路。売れている人間は自己管理が出来ているので罹らず
約束を頂いた次のご来店時に応対出来るので、今後も安心してご来店頂ける信頼がある。
罹る様な人間と欠席者、やる気も資格が無いのに不正に出席を選んだものは
自己管理もなおざりでお客様と、価値の創出を目指す人達に迷惑を掛けているが
自覚が無く今後も足を引っ張るだけの存在と認識されているのに気付いていない。
この先も周りからの信頼を得る事は出来ないのでプランナーとしては難しいだろう。
向いてないと直接言われないと分からない様ではとても困る、察して欲しい。
きっしー・・・ >>845
ガチっぽいイカれ具合が結構好き。
絶対関わりたくはないけどww 意識高い系バイト君一個人としての心持ちであれば、まだわかる
ただ組織内の長としての肩書きを添えて公言するのは頭おかしい、例えそれがバイトリーダー程度の長であったとしても >>850
今日も知恵遅れ駄目社員の君がイライラwww 役員一覧をみてごらん
Ｎ絡みを除けば新卒が実質１人しかいないでしょ
毎年10人以上の新卒採用を20年近くやってたんじゃなかったかな
ここは本当の実力主義なんですね 会社の金でタダ飯食いながらミーティング名目で転職活動の相談とか情報交換するの楽しいよな。
デポ唯一のいいところ。 >>861
PCデポに勤めた経歴が次の職場で評価されるといいですね。 >>862
無茶言うな。
どうやって悪徳詐欺企業に勤めたことを誤魔化すか考え中だ。 >>863
悪徳企業なんて思ってる人の方が少ないと思うぞ。
というかソフマップとかパソコン工房だとかそういうショップにしかみられてないんじゃないかと。転職して色々営業先で前職の話も雑談でするんだが、みんなそんな印象よ。どこにあるかは知らないけどパソコンの専門店でパーツとかたくさんあるし、専門店だから安いんでしょ？と未だに思われてる。
10年以上前のピーシーデポさんで記憶が止まってる人が多いんじゃないかと。 それは意識過剰じゃない？
デポなんて知らない人の方が多いと思うよ。
それはそうと
ねんがんのにひゃくはちじゅうえんだいにとうたつしたよ！😃 実力主義会社は>>863のような実力が無い人にとっては居心地が悪いのでしょう 大手の面接の時にこう言われたぞ。
「どこかで聞いたと思ったらお年寄り騙したってニュースになってたところねww」 >>866
株価289円のくせに実力主義とか鼻で笑っちゃうんだがww 実力のない人間がKS株握りしめてポジキーしてるのが問題なのでは >>866
その実力の結果が各サイトでのクチコミや株価、現在の離職率や経営状態なのですよね？ >>866
現実でもネットでも味方がいないお前が一番無能だったな。 この画像まだ出回ってるんだな。
まぁ、店員ですらドン引きしてレジで注意してたもんな。
https://i.imgur.com/HwlERg1.jpg このPOP出た当時、うちの店では皆ドン引きして店長指示で掲示しなかった それと、給料下げられようとしても「よろこんでー」の組合なんぞ
いらないと思うのだが・・・ ほんとそれな。
組合が会社の言いなりとか存在意義がない。
なんの身にもならない、くだらない会やるくらいなら毎月徴収されてる運営費返せよ。 組合の人が以前に「社長が従業員の所得が増えるように頑張ってくれている」
みたいな事を仰ってらした気がする 本日も会社から干され、組合からもハブられている少数派の皆さんが､
会社と組合の両方に、恨み辛みされておられます｡ >>877
そりゃ組合は社長の犬なんだから、そう言うだろうよ。 >>878
本日も知恵遅れの駄目社員君が便所の落書きを見に来てイライラしてますな！www >>877
(辞めた)従業員の所得が(転職先では)増えるように、
頑張っているって意味にとれるけど?
普通組合ってのは待遇改善に努力するわけだが、
うちの組合はなぜか会社に貢献するのがウケる。
ユニオンニュースで、賃金引き下げを勝ち取りました！
って発表してくれたらいいのに。 うろ覚えなんだが組合出来る時に会費分の時給上げるから
全員強制加入とかだったと記憶してるが合ってる？ >>883
表面上は強制ではなかったけど、入らなきゃどうなるか分かってんだろうなみたいな空気はあったね。 じゃあ会社主導で形だけ作って
子分配置しただけじゃねーの? 組合専従者の賃金を組合員から集めた組合費で賄い、賃下げの交渉に合意させて人件費を浮かせる。
一粒で2度美味しい素晴らしい制度w たまたまようつべ見てたらこんなのあった。
何故か既視感がw
https://youtu.be/SOFWlo0tFck >>889
人間の感情が計算に入ってないから、全然合理的じゃないんだよな。
合理的じゃない!って言って上司に逆らってる自称有能と同じで、論理的に考えてる気になっているだけのただの馬鹿。 >>892
サイコパスじゃないだろうか？
血縁関係で争うなんてサイコパスにしか無理 年寄り騙して心が痛まないのもサイコパスの特徴かな？ デポやめたけど株持ってるから株価上がるように頑張ってくれみんな頼んだぞ！！！ >>895
無理だよ。それが分かってるから辞めたんだろ? この前、経営陣に3000万円くらい株配ってたけど、
株の下落は放置したままで上がると思ってんの?
頭沸いてんのか？ HISがあれだからバイト追い出して追加受け入れする気かな アルバイトで入って1年近くになるけど、後に入った同年代の人らがゴロゴロ辞めすぎていろいろプレッシャー与えてくんのまじキツい 誰か大量に株買って一瞬上げてくれよ、そっこーで売るから それなら光通信が買った時に売ればよかったのに。
100円くらい上がってたじゃん。 幕張の炎上があってめちゃくちゃ下がった後にじりじり戻って何年か前700円台に
なった時TNがにっこにこでそっから更に舵取り可怪しくなったな 自分のしてる事が
正しいと思いこんじゃったんだろう やった事が肯定されたと思い込んでトチ狂うのは
偉大ではないけど弟より成功してる兄の姿が脳裏に浮かんでるからなんだろうか 兄貴の会社と弟の会社の売上と株価の分岐点が偶然か必然か2016年というね笑 あの頃はまだ技術だけはある程度評価されてたからな。
ITに移行せざるを得ない状況になって、じゃあPCデポで教えてもらおうと思ったら、態度は悪いわ聞いても答えられないわ会費はぼったくりだわで、ますます信用無くした。
まさか金払って「私も分からないので一緒に勉強していきましょう！！」なんて言われるとは誰も思わなかっただろう。 みん評に書き込んだが、企業批判扱いで掲載されないようなので、こちらに。
数年前にパソコンのハードディスクが故障して修理に出しました。
リカバリーディスクも作成してなかったので、当然メーカーに送るのかと思ったら、
お店で修理できますよと言われ、お願いしました。
お店で作ったというリカバリーディスクも付いてきて５万円ぐらい払いました。
普通はリカバリーディスクはメーカーに依頼して送ってもらったりするものなのに、
なんでお店で作れるのかちょっと不思議でした。
最近、取引先で、以前PCデポで働いていたという方と仲良くなり、
修理の件を聞いてみたところ、こんな話をされました。
PCデポ各店舗の修理スペースには、HDDをたくさん内臓したPCがあり、メーカー各社のリカバリーディスクのコピーを保管していた。
修理の依頼があると、そこからリカバリーディスクをコピーして、パソコンにインストールして修理するとのこと。
リカバリーディスクの複製に関しては、メーカーやマイクロソフトの許可を取っているわけではなく、著作権的にはどうみてもアウト。
すでにPCは撤去されたが、この件はマイクロソフトにばれて和解金３億円を支払ったらしい。
もう修理したパソコンも壊れて手元にないけれど、不正コピーで金儲けする会社の片棒を担いでしまったことがとても悔しい。
企業に良心があるなら、正式に情報公開して客に謝罪するべきだろう。 >>910
今でもやってる店あるよ。
PCデポって上から下まで善悪の区別がつかない奴らばかりで、注意すると逆に頭が固いとか悪者扱いされる会社だから。
他にも無自覚に犯罪行為を色々やってるから通報したら面白い事になるかもね。 >>910
あの時の特損はこれだったのか。
これじゃ理由は公開できないねw 正規にRD移管やってた店のが撤去されてただけじゃね
闇RD隠してたり中古や展示機で作ったりする店とかあるだろ メーカーが勝手に複製するなって書いて売ってるものを複製したあげく売っちまってるからなw これやらかして怒られる相手MSだけで済むの？
OSに加えて日系企業なんて独自ソフトも入れてるから取り扱いメーカー全てに訴えられそうだけど 激務と薄給の差額はこういうやらかしを穴埋めするために使われてるんだな 今日も株価暴落してる
祈ってりゃ株価上がると思ってんのかね
祈るというか、経営陣に株ばらまいているから、将来的にはむしろ売り圧力だけど 在籍時OP側だったから詳しくは知らされなかったけどRDはそんな事情でやってたのか
道理で不織布に入った大量の謎CDが有ったのに一気に無くなったわけだ ブラック過ぎ MSの許可取ってるとか聞いてたけどそんなわけないよなあw そもそも創業時から発覚の時点までの従業員の99％は違法だって知らなかったんじゃないかな
闇RDは兎も角、他店に移管出来るRDのマスター持つには申請が必要だし、当然そういった許可を取ってるもんだと思ってたし あのパクリ体質は訴えられない程度までだと思っていたんだが
予想を超えてたわ
それなり裕福な家庭だったんだろうにどうしてそう育ったんだ >>923
当時もろもろ噴出したけどk村がクリアしないまま強行してなし崩しだった気がする officeすら1ライセンスを使い回してた会社だぞ？ >>926
officeのライセンス問題、今はクリアしてるの？まだやってる所ありそうなんだがw 5年前くらいまではセキュリティガバガバ過ぎて自宅からVPNで社内ネットワーク侵入し放題だったけど改善した？ 成程 全端末Office入ってたのが特定の端末しかはいらんようになったのはライセンスの問題か
365じゃなければ永続版だし今更消すのはおかしくねって思ってたけどそうだったのかー
監査日前日に色々だめな証拠消してたけどそれ以前の問題のは監査人も黙認してたって事ね Surfaceの取り扱い終了したのってもしかしてMS側から切られたのか 店構えてOSやソフトを違法に使い回すって
オウムが経営していたマハーポーシャくらいしか聞いたことがない そんなことないよ
ここはすごくちゃんとしているよ
私が在籍していた時もAdobeのアカデミック版を持ってレジに来たら
年齢ではなくお客さんの言うことを信じて購入していただくんだって言われてたし。
海外に輸出できる数少ないビジネスモデルだと思うんだよね Adobeアカデミックは本当に学生じゃないと買った側が金ドブだからそれでもいい
ガバガバなのはofficeアカデミック なんか社内掲示板でネットの書き込みに訴えて損害賠償請求したとかあったね。
おーこわ 5chやYahoo株価、みんかぶは勿論のこと従業員のSNSまで探し出して監視してるチームがあるからな 損害賠償請求？
じゃあ、すでに情報開示請求の裁判もしてたって事？ 訴訟も何も多種多様な数々ハラスメントで逆に訴え返されるとは考えて無いのか
証拠を写真と動画でとってる人も居たのに 仮に訴えられたら法廷まで持っていって傍聴にヨッピーとひよことyoutuber招待したい >>944
ただ否定してるだけのお前が一番頭悪そうだけどなww 辞めてから数年ぶりに店に行ったらB商品は売れ残りすぎて箱が日焼けしてセキュリティのケーブルでボロボロ、ホコリだらけ、取り扱いメーカーも京安とかエレコムみたいな避けられるとこばかり
PCもApple以外は数種類しか展示がない
商品部ってなくなったの？ >>946
いろんなメーカー怒らせて取り引きがなくなった。
ozzioPCもマウスコンピューターを怒らせて無くなったよ。 >>947
ozziioの件、怒らせたん知らんかった >>946
仕入れ手配を店舗に依存してたとこあったのに圧縮の為に一切禁止したもんね
前ならなんやかんや仕入れた奴は賞味期間内に責任持って捌けさせてたけど
もう自分が仕入れたもんじゃないから知らねーよってなって逆にゴミみたいなのが売場に停滞するようになって
ガジェットとか好きな層からは用済みな会社になった 祈ってりゃそのうち株価戻すだろうと考えてるから下がるだよ
株主優待増やす
配当増やす
自社株買いする
大企業と提携する
どうにもならないんだったら会社売る
やることはいっぱいあるだろ 店に入っても客も従業員もいない、商品もない
販売価格はほぼ市場最高値
株価は適正だよ >>955
株主優待増やす>>そもそも魅力的な優待商品がない
配当増やす>>理由もなく業績も悪いのに増やしたら逆に株価が下がる
自社株買いする>> 絶好の売り場になってさらに売りを刺激するかもしれない
大企業と提携する>>まともなところは相手にしてくれない
どうにもならないんだったら会社売る>>まだ微妙に味が残っているガムだからもうちょっと噛んでいたい､でもそんな汚いのは誰も欲しがらない 業績改善より先に株価改善を気にしてるのも大概アホだろ
いつまで糞株に未練残してるんだ 知念実希人 小説家・医師@MIKITO_777
というわけで早速、誹謗中傷により先日和解になった方から頂いた105万円のうち、
必要経費81万円（多分合ってると思う）を引いた24万円を寄付させて頂きました。
もう１件、和解が成立しそうなので、成立し次第、それも寄付させて頂きます >>959
TNの従業員に対する誹謗中傷も注意してあげたら？ 先月1人辞め、今月で3人辞め、来月自分含め2人辞める
もう終わりだよこの会社 数年前に辞めた店舗に行ってみたら、レイアウトも商品もほとんど変わってなかった。
むしろ少し寂れた感すらあって、もう残ってる従業員のやる気もないのかな。 従業員じゃなくてすいませんが教えて下さい
転売した株主優待券は使えなくなってるって書き込み見たんですがどういうチェックに変わったんでしょうか？ >>966
2021/6月期限の裏面
４、本券は現金との交換及び譲渡・売買はできません。
2022/6月期限の裏面
４、本券は現金との交換及び譲渡・売買はできません。株主様及びご家族様のみご利用いただけます。
だから去年から使えなくなってるよ。
杜撰な会社だから去年はチェックの周知が従業員に行き渡らなかっただけ。
怒られてチェックするようになった。 >>967
これってどの時点の株主名簿と照合してるの？
3月末の権利確定日との照合なら、本人が優待券を貰った時点で株を売っていても使えるけど、使う時点の株主名簿と比較していると使えない事になる。
逆に店で使う時点の名簿との照合なら、安く仕入れて使う直前に株を買えば使える事になる。 本券は現金との交換及び譲渡・売買はできません。
この文言でわからねえーのかよ… >>971
そのとおりなんたけどその記載があっても実際に使えない優待券なんでほぼないんだよね… だから
４、本券は現金との交換及び譲渡・売買はできません。株主様及びご家族様のみご利用いただけます。
何べん聞かれようが誰に聞こうが変わらんて… >>974
AHO板みたら、この特約は民法上意味無しみたいな書き込みあったけど、どうなんだ？ >>975
民法上意味があろうがなかろうがかんけいない。
会社が使えないと言って、誰も問題にしないのだから使えないという事実は変わらない。 >>977
そうか、使えないって言われてみんな諦めちゃったらそうなる。
でも誰かがフリマサイトで買って店で使えないって断られ、納得出来ずに少額民事訴訟を起こされると話が変わる訳かw これで悪いのは売っちゃいけないモノを売った株主の方だからそっちを訴えた方が良く無いか？ >>979
債権の売買は普通の商取引で合法。なので優待券を売った側、買った側を訴えるのは無理。
譲渡制限特約付債権の譲渡はこれまで無効だったのが民法改正で有効になったという流れだから、デポ側の主張を通すのは厳しいと思われ。
この件、リーガルチェック通してるのか怪しいなと思った。 誰も明確な答えを持ってないって結論出てるのに
ゴールずらしていって何とか言質取りたいの必死すぎ 少額訴訟ww
どうせ人の話し聞く口じゃないんだから
さっさと法律相談にいきなよw >>982
自分で訴訟を起こすのはハードルが高いと思う人が弁護士に法律相談するというのは良い手だね。
年金生活者だと法テラスの無料相談対象者がかなりいそう。 店は本社からの規定に従うしか無いからなぁ。
しかし、ウェブショップも長期休業となると非メンバーの株主優待券はどこで使えるんだろ？ >>985
数千円の優待券を使ってPC買うと他店の方が安くなるけど、メルカリで1000円券が400円以下で買えるから、それを集めて買い物すれば6割引になるから、結構安くなる。 すげーな割引き1000円分は実質300円の価値もないと思われてるのか >>987
デポでPC買いたい人少ないんだろうね。要らないサポート契約とか付けられちゃうと面倒だし。 >>985
メンバー加入時の還元をでかく見せるためだけの販促品みたいなもんで
販売競争する気サラサラないプライスだから
安いとこで普通に買ってポイント還元なり受けるほうが割がいいなんてザラにあるな >>991
物を買うと自動で付いてくるってそんなわけ…
年会費とかもかからないって言ってるけど、月額発生してるはずで、入会した経緯が気になるわ。 まあステマやろなぁ
投影されてる資料の特徴からしてデポ製臭する ステマでこんなほとんど見られてないようなチャンネル選ぶわけないだろ張り付いてる従業員までとことん情弱かよ そのマーケティングがステルスであれダイレクトであれ、現場で対応してる従業員が「実態と違う」って言ってるんだから、その点は間違いないな いくら毎日が日曜日の高齢者でも毎日の様にネタを探して動画を投稿しているのが不自然。原稿を作成しているスタッフがいる感じがする。
デポのサービスで何度も助けられているレベルの人が、あの量の文字を毎日自分で入力しているというのも嘘くさい。
PC初心者の老人がyoutube始めましたにしては不自然な点が多いなw ワープロ通ってる人は文字入力は苦にしない印象。
カナ入力に設定してあるので預かってローマ字入力にしたまま返して怒られたりしたな
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