ヤマダ電機の従業員集まれ 66人目
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
同じ名前の季節商品で扱い離れているからな。負けるはずがない でも今の状況でコロナ出るのは
不思議な事じゃ無いと思う。
出た時の対応が問われる。 まずは中国の皆さんに誠意見せて謝ったほうがいいのでは… 中国をって奴、急いで剥がして貼り直してたのはあれが原因だったのか
本当の事なのに菌の媒介するネズミと同じ様な事をしといて中国人ってマジカスだな >>11
ネット界隈では99%ヤマダ支持で絶賛炎上してる。剥がさなくてよかったのにね。 ヨドの状況、他の量販店はヤマダ含めて戦々恐々だろう
なんせコロナ感染者一人でも出したら店閉めるという前例をヨドが作ってしまった
これ以降仮に閉めないとなると世間からはブラック扱いされてしまう
隠蔽しようものなら更に酷い扱いを受けること請け合いだ
何の対策も講じない量販店も十分におかしいが
そもそも何の補償もしようとはせず自粛要請している政府も悪い
今のまま感染が拡大すれば遅かれ早かれ東京は絶望的だろう
だが他の娯楽施設が軒並み閉まる事で娯楽の代替行為として消費が促進されている
だから今は店をただ開けているだけでいつも以上に利益が取れる
クラスターのリスクも当然上がるがそれ以上にこのチキンレースには旨味がある
はてさてリスクを回避しつつ最後まで残るのはどの量販店だろうな
あと余計な事はあまり書かない方が身の為だぞ
ここはヨドの件もあるから多分今相当チェックされているし
ヤマダは普通にスラップ訴訟してくるからな 笑
経験者は語る、だ 笑 営業妨害や名誉毀損ではありません。
なぜお金を取って営業している食堂内の喫煙所を閉めないのでしょうか?
貧弱な防煙のため、有毒ガスや悪臭が食堂に溢れています。
店舗の責任ではなく、本部の責任です。会社として対応してください。 緊急事態宣言出てから対象地域のヤマダ店舗って全部短縮営業になったの?
うちの店は当初時短する予定だったのに他のテナントが通常営業にするって言うから短縮なしになったんだが 結果的にヨドみたいに店から感染者が出たら営業停止。
それまでは、至近距離での営業はこれまでどうり、感染したら運悪い人ねって感じか。
心配や。 ヨドのSNS禁止など、できるのだろうか?
表現の自由に反している。
現代資本家は国王なのか? コロナ出たら店閉めなきゃいけないとかヨドバシは嫌な前例作っちゃったね
ヤマダやビックも同じように閉めなきゃいけないし、飲食店や薬局も例外じゃないよね?
買い占めが捗るわ〜 ヨドバシカメラのほうが待遇とか隠蔽は酷くなったな。
ヘルパーに来てもらってて滞在人は酷すぎるわ。
ものの言い方凄すぎる。 >>19
どのスレでもたまに伏せ字で人名書いてくるおかしなやつとかいるけど、どの地雷店でもあるネタや愚痴までそういうのとひと括りにされて牽制されるなら不快だわ
そういうのまで「開示ついでにこいつもこいつも内容が気に入らないから」なんてやって巻き添えなんて食らったら、それがトリガーにマズいことがどんどん暴露されそう
世間に知られたらちょっと(会社側が)言い逃れできない悔しい思い出抱えてて頑張ってる従業員・元従業員との関係まで切れちゃうよ。
たとえその理不尽が会社にいい顔したい管理職の独断だとしてもね。スタッフとして関わる人からじゃなくあまり調べないお客さんからも「そんな会社なんだ」って思われる方が怖いよ
どこでも買える世の中になったからこそ値段や利便性以外の、印象で買う会社やメーカーを選ぶ人もまた増え始めているんだから。
競合含めてちょっと考えたほうがいいと思うわ。それまでもクリーンに職場でやってきて、常にパワハラや理不尽を排除できてきたとは言い切れないんだから。 >>13
コロナや社外秘はともかく、ここを本部が見てくれて「上にはいい顔見せてるけど普段は…なやつ」とか「社員より楽なはずのバイトが定着しない理由」を知って改善くれるなら見てほしいよ… >>24
テレワーク、eラーニングなどになって、急遽パソコンやネット周りのものを買いに来る人は増えた感じする 人命より、売上と取次が大事だ
こんな時の為にファミサポの葬式プラン使えるだろと言ってくる位だからな コロナも一大事だが禁煙の話題が全く無いな。全然変わっとらん…倉庫で吸ってるの最悪 >>31
まあ電子タバコならどこでも良いだろみたいな人はポケット入れて仕事しているし 都内LABIでは、丸テーブルを使って立ったままの接客。社会的距離が保たれず、感染リスクが高まっています。
丸テーブルを撤去する指示があるのは会長が来る時だけ。
座って接客するならテーブルとチェアを売れと言われています。これについては録音しています。 回転率を上げるために、時間内の売上が追求されていますが、安心のノルマと時間内の売上は矛盾しています。
また安心の説明のために接客時間が長くなり、感染リスクが高くなります。
これらの投稿には、公益目的があります。開示請求にはあたりません。 業績評価って、正社員はボーナスの比率に関わってくるんだと思うが、契約社員とパートは何のための評価なの? そもそも縦型の人員配置と実際に仕事してる部門が違う人多すぎて何の意味もねぇ >>36
やらないと「同じ仕事内容なのに何故正社員だけ?」って言われるから 来週はもっと状況が悪化してるだろうな……本当うんざりする コロナ、コロナ言ってる奴は休みたいだけだろ
家電屋で感染者出てねーじゃん 世界中で何万の人がコロナで亡くなった。
自粛と国が言ってる時に、黄色い売りつくしチラシいれてるのにビックリ。 >>40
有給扱いですら喜ぶ奴しかいないと思うが? 錦糸町とかは閉めてるんだよな?
店員はなにしてんの? >>20
いや逆に感染者出してそれでも営業してる業種や店あるんかいな病院以外で
消毒して即営業てなとこでも1日は閉めるぞw 毎日増え続ける感染者数を見るともう止まらない気がしてくる。都の自粛要請、非常事態宣言で手札出し尽くした感あるわ。
出社してコロナもらうことがどんどん現実味を帯びてきてマジで行く気無くす。 毎日どんどん感染者が日本中で増えてる。
絶対感染したら怖い妊婦などは休むしかない。
近所のドラッグストアも、最近見なくなった従業員いるね。 昼間のドラッグストアやスーパーだとネクタイ締めたいい年の社員やシルバー人材の男性が品出ししてる
家電屋だと普通に感じるだろうけど結構これは異様な光景
その時間にいる30代40代の女性が働けなくなってる 個数制限しないから一人の客がマスク全部買っていったじゃないか そういう不特定のお客様に喧嘩売るのやめろ
マスクがないのも大きな理由あるんだし こっちも5日目のマスクで客と接近したくないわ申し訳なくて >>52
情報連絡会議資料見るといいよ
除菌関係の情報も載ってる ぼったくり価格のマスクを社員及びヘルパーに優先的に買わせるのさすがヤマダって感じだ
SBなんかは支給された分ですって箱で貰ってたわ ブロードバンド値引の案内には時間がかかるため、都内LABIでは時間内に商品を内金で会計することを強要されています。
そしてブロードバンド成約後に、値引JANを加えて商品の会計を打ち替え。
時間内の売上が、結果として、回転率を落とし、会計の回数が増えることで、お客様の滞在時間が長くなり、さらに感染リスクを高めています。 内部通報が機能しているとは思えません。
なぜ内部通報を放置するのでしょうか?
違法、パワハラ、優越的地位の濫用を通報することは、公共性が高く、公益目的があり、開示請求にはあたりません。 >>62
・組織の中であることで外からのイメージは良くなるやん
・相談窓口あれば外に持ち出される前に防げるやん >>63
あくまで予想だけど
通常店舗が臨時休業になれば数人の電話番を残して応援、となるはず
これは昨年の台風時にも結局電話は通常通り繋がる様にしていたので多分そうなる
今休業している店舗というのはいわゆるテナント形態の店舗だよね
その商業施設の意向に従うのであれば電話番以外の人員は有休or休業補償となるはず
なぜなら休業中の店舗から応援者を他店舗に派遣してそいつがそこで感染し
無自覚のまま営業再開に伴い休業していた店舗に戻ってきた場合
その商業施設でクラスターが発生するリスクが生じる
もしそうなった場合は商業施設全体が休業した意味がなくなる
最悪の場合、契約内容次第では商業施設側から責任を問われかねないと思う
今の時期そこまでのリスクを冒して人を動かすメリットが無いと思う
テナント以外で休業する事になった場合はケースバイケースだろうけど >>61
ネット絡むとほんとめんどうな事になるんだよなわかる そういえば俺の働いてるヤマダでスイッチとリングフィット業者にひたすら横流しして金もらってる社員いるんだけど他の店ってどうなの❓普通に売ってるの❓ 週末は休業した店舗の人が来てくれて、とても助かった。自粛しない客がクソ多かったわ。電話問い合わせも酷いけど 池袋ヤマダでコロナ出たらしい。誰か他に聞いたことある人いる? 他の店で感染者出てもうちは休みにならんし…(遠い目) >>69
どっかの店で感染者出て休業になったら
その店の人を自宅待機させるんじゃなく他店応援に出して感染広げそうなんだよなぁうちの会社… >>36
業績評価なんてパフォーマンスでしかない
どうせ好き嫌いで決めてるんだろ?
労働契約法第5条では「使用者は、労働契約に伴い、労働者がその生命、身体等の安全を確保しつつ労働ができるよう、必要な配慮をするものとする。」と定められています。
つまり、安全配慮義務とは労働契約に付随して、使用者が労働者に対して当然に負う義務であり、就業場所や使用する機器や器具の管理、使用者の指示の下で労務を提供する過程において身体や生命を保護するように配慮し、労働者の安全を確保すべき義務が認められています。
そのため、労働者が労務を提供している最中に、身体や生命に損害が発生した際には使用者に対して損害賠償を請求することができます。 社員の命 〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉売上
漆黒 ヤ○ダ電機LABI 1日本総本店池袋で働いているものです。
怖いですが、働いてる身としては致し方ないので新規アカでツイートする事にしました。
ヨドバシ横浜の隠蔽まではいってるかわかりませんが、1Fと4Fのスタッフでコロナ感染者が出たと現場では噂になっています。どなたか確証あるかたいませんか?
https://twitter.com/9jkbuiga1Vf2sY9/status/1249578805494079488?s=19
総本店はわかりませんが
渋谷店は陽性出ました。
感染ルートはお粗末ですが
確かです。
https://twitter.com/YAMADA03851192/status/1249602607959511040?s=19
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 確かに各スタッフやメーカーは人数を減らしてます。
ただ喫煙所私語禁止、休憩室はマスク無いと会話禁止、食事中は会話禁止。
そもそもマスク無いと入店禁止で、店からはマスク配布無し。
休憩室に行く途中の通路で、
従業員向けにマスク15枚を20
00円で売ってます。
https://twitter.com/9jkbuiga1Vf2sY9/status/1249580810530721793?s=19
ヤマダ池袋でコロナ疑惑です。
ヤマダ横須賀もコロナ出たらしい。
https://twitter.com/9jkbuiga1Vf2sY9/status/1249582603553783808?s=19
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 奴隷より売り上げのが大事
コロナはタバコ吸ってる奴は重症化するぞ
罹ったらヤバイから気をつけなさいよー >>87
喫煙はそもそもだらしない奴多すぎる。
休憩のたびに喫煙って土木居た頃くらいしか知らねえ。
営業でももっと我慢できる(スーツに付いて客先に行くのは失礼だから) 食堂内の喫煙所は、私語禁止ではなく、閉鎖してください。
汚らしくて非常識です。
食堂ぐらい安全に使わせてください。
新入社員がすぐに辞める原因は、会社にあると知ってください。 第五条 使用者は、労働契約に伴い、労働者がその生命、身体等の安全を確保しつつ労働することができるよう、必要な配慮をするものとする。
マスクも配らないし配慮してます?
営業続けて感染したらどう責任取るつもりなんでしょ
また得意の自己責任で終わらすつもり? は?ヨドバシ休業とか羨ましすぎなんだが???
うちもやれよと思ったけどヨドバシはECが強いからやれんのかな ヨドバシは店開けなくてもある程度売れるからなあ、ECの方で だから絶対にコロナに感染したくない人は、こんな時はお家にいましょう! 随分とネジがぶっ飛んでる奴が出てきたな
偽計業務妨害罪になると判断されれば逮捕案件だぞ
ヨドは非上場企業
ここは上場企業 Twitterで池袋と渋谷で陽性でたって言ってるやついるけどマジ? 池袋も渋谷も熱出て休んでる人いたから、もしかしたらって雰囲気はあったけどな
でも調べてないだけで都内なら店舗に何人かは感染してる奴普通にいるだろうし感染者が買い物にも来てるだろうよ もうでてないっていう方がありえないからね。
こういう商業施設で感染者がひとりもいないってのはもう起こりえない。 感染疑いが出たところで検査して陽性出るまでは営業するしかないからな 都内なんかその辺の人捕まえて検査したら10人に1人くらいは陽性だろうよ 部門変更したら有資格1級が無級になった....
意味わからんクソすぎる この前海老名の店に行ったんだけど、客は俺以外数人しかいないし店員の目が死んでて入ってもいらっしゃいませーも言わないのな
声かけられるのウザいからいいんだけど逆にちょっと心配になってしまった レジ内含めて従業員同士の密接禁止
でも着てるお客さんには即アプローチしろとさ
矛盾してんじゃん。ばかじゃねーの 内部で広めるのは許さないけど
お前らの個人がコロナかかるとか知らねー売上取れって事だな
実にヤマダ >>85
アカウント消えてねえか?
嘘だったのかな 都合が悪くなると自己責任と逃げる逃げる
社員の命より売上
さすがです
地方だとガラガラの駐車場あるしトイレ借りやすいから開けていて欲しい
頑張れヤマダ! 感染して検査で陽性出る、家族に感染して陽性出て
亡くなったり後遺症残ったりしたらどうするの
会社は何かしてくれるんですか >>116
するわけないじゃん
だってヤマダだよ! >>117
パチンコ屋はくさいしいつも同じBGMに雑音で耳が腐か 不要不急の取次アプローチを減らしたら濃厚接触の時間は減るよね >>109
これどゆこと?
レジフォローとかどうすんの? 取次こそ不要不急。
なぜ社会に歯向かってまで、私利私欲の取次を強いるのでしょうか?
本部は現場の恐怖が分からないのですか? 従業員がコロナになっても会社休業の売上ダメージを考えて言い出せないんじゃ ところでみんな知ってるかな?
有給って休めるんだぜ。
しかも給料も出るんだって。
それがなんと1年に20日もつくんだぜ。
ただし注意が必要だ。
詳しくはわからない。だが、ありのまま真実を伝えるぜ。2年で消滅するらしい。
これは今すぐ使うっきゃないな。
使えないなら 0120-601-556 営業もそーだけど、レジスタッフなんか可哀想だよな
コロナかも分らん客と濃厚接触の回数が半端ないんやで‥
危険手当とか出したら良いんだろうが、ま無理だわな。 大地震が起こると日本中の泥棒が集まるという
どこか似てるような気がする
勘違いでしょうか 食堂内の、不潔な喫煙所から放たれる副流煙のために、従業員や取引先様の健康が脅かされています。
自己責任では済まされません。
喫煙所を守って、従業員や取引先様の健康を守らないのは何故ですか?
部下に灰皿を持たせてタバコを吸う人がいるからですか。 公明党市議の創価学会員が不動尊で商売していやがる
高幡まんじゅうは 創価まんじゅう 毒まんじゅう
買うな 食べるな みやげにするな
関東三大不動として有名な、東京都日野市の高幡不動尊だが、 高幡まんじゅう「松盛堂」の
オーナー、峯岸ひろゆきは公明党の市議会議員で創価学会員!
創価学会員が不動尊の境内や参道で何も知らない参拝客にまんじゅうを売っているのだ。
https://www.facebook.com/minegishi21
http://www.syoseido.co.jp/ コロナが早く終息するよう願います。私も含め、従業員及びその家族、親族が無事にこのパンデミックを乗り切れることを願ってやみません。
それはそうと支社長制度になってから支社長の上の人って誰になるんでしょうか?いきなり社長という
ことはなくてヤマダボールディングの社長と支社長の
間にまだ誰かいるはずですよね。 >>122
昇の型! 隠蔽の壺!!
精神が壊れるときはいつもヤニカスの匂いがする‥
この会社で強くなれる理由を知った、
「不正」と「横領」だ! >>126
そんな気持ちがあったら主婦バイトに「レジが休憩回ししてる間突っ立ってろ」とか言わんやろ 過去繁忙期直前、病院で家族看取ってから開店前に休む電話したけど休めなかった経験ある。管理職のテンパり具合ではくだらない用事扱いで無理じゃないの?
私のときは死んだ人間の続柄で「どうせ同居じゃない親戚の訃報でも受けたんだろ」って勘違いされたんだろうけどさ。転勤族は居て親や子どもまでしか家族って感覚もってないだろうから よそが閉めるなら客がうちに流れてくるから絶対に閉めないとか言い出すに花京院の魂を賭ける!
…もう言ってる? つーか今って忙しいの?客足もさすがに止まってるだろ? 暇でも前年と比較するんだから売上はあるじゃん
賃料やら固定費も必要じゃん
ヒマならヒマでいわれるし、休むとしてもなんで休むんだって言ってくる >>134
テレワークの絡みがあって、閉店すると困る人続出するからでね? テレワークしてるとこは無線ルーターやパソコンや回線が私物なら手当てやリース料払うんだろうか 1日10数軒不特定多数の家を回って作業する配送業者、ウイルス貰うのも時間の問題だろw
客も怖いだろうけど、業者の方がよっぽど怖いと思う
センター勤務の俺もお土産ウイルス頂きそうで嫌だな 確かに店舗の方がハイリスクだわな
でもホント客減らないな 普通に来店してるお客さんを見ていると、ひょっとしたら自分がびびりすぎなんじゃないかと思ってしまうのが怖い ヤマダがハイリスクなら、都内で混んでる店は死を覚悟で働いてるな >>152
ヤマダは都心も混まないなw
ヨドバシカメラやビックは客が一杯w
何が違うの? 店員の質はあるわな。 三菱の営業は普通に巡回してやがるな。販売会社でコロナ出たって書いてるのに >>152
>ヤマダがハイリスクなら、都内で混んでる店は死を覚悟で働いてるな
実際製造物流と必需品売る小売の末端は補償も手当てもなく矢面に立たされてるとおもうよ
休業補償と並行で何かあっていいくらいよ
正社員とか学生とか関係ない
会社が国に言っていい話よ
ヤマダの話抜きに店開けろって言われてる業種は 駅前の公共の喫煙所が閉鎖された。
それなのに屋内の喫煙所が開いたままとは、だらしない!
緊急事態宣言を軽んじているのか? やっと全店短縮営業発表したな!
ホームページに載ったが明後日からだと。
ヤマダからコロナ感染者が出たことも載ってたが。。 やっと全店短縮営業発表したな!
ホームページに載ったが明後日からだと。
ヤマダからコロナ感染者が出たことも載ってたが。。 ライフ「従業員の頑張りに報いたい」
大手スーパー「ライフ」を運営するライフコーポレーションは、新型コロナウイルスの感染拡大により負担が増えている従業員に、総額3億円のボーナスを出すことを明らかにしました。
ライフコーポレーションは社員やアルバイト、パート従業員などおよそ4万人を対象に、総額3億円となる「緊急特別感謝金」を出します。3月時点でライフで働いていたことが条件で、4月分の給与に上乗せします。
「ライフ」では、一斉休校や外出自粛の影響で来店客が増加。レジにビニールの仕切りを設けるなど感染予防対策を進めていますが、従業員の心理的な負担が大きいことから今回の支給を決めたということです。
爪の垢を煎じて飲んで欲しい >>159
無理だろ
大塚家具は足引っ張っているし、リフォーム事業はトイレ等部材が届かない
残念だがレジスタッフは見殺しだと思う ライフの二番煎じしといた方がパフォーマンスとして効果あると思うけどな 時短はわかるが30分早くオープンする理由がまるでわからない >>164
>おまえらをフルにこき使う為
真相はともかくこの文言はニヤリとなる 他の店は知らんが少なくともうちは平日10時半、土日祝日10時15分が10時オープンになる
これ地味に面倒だぞ 確認したら、うちの店はもともと10時開店だったから変わらなかった
9時半開店になったら嫌だなと思ったんでホッとした >>156
さっき店の前通ったら、スタッフ出入り口前に余った(返してない?)パレットで作ってる喫煙所がそのままあったよ。
コロナ抜きにも屋内禁止されたし、ちゃんとした隔離部屋つくれないなら排除したほうがいいんじゃないかなって思うよ。
あそこでタバコ吸われたら商品の搬入にもかかるしエレベーターのボタンの真横にタバコ置き場もあるしさ。
あと一番でかいのは駐車場どころか道路や向かいの民家からもみえること
丸一日タバコ我慢できない人って中毒の自覚したほうが良いと思うよ。 人と人との接触を減らすなどの対策を全く取らない場合、約85万人が重篤になるとの試算を公表した。うち約42万人が死亡する恐れ
厚生労働省クラスター(感染者集団)対策班の西浦博・北海道大教授(理論疫学)は15日、人と人との接触を減らすなどの対策を全く取らない場合、国内で約85万人が重篤になるとの試算を公表した。うち約42万人が死亡する恐れがあるという。
西浦教授は「試算は新型ウイルスに対して丸腰だった場合の数字。
人の接触を大幅に制限すれば流行を止めることができる」と強調。
接触を8割減らせば約1カ月で流行を抑え込めるとの見方を改めて示した上で、現状は制限が不十分だとし、「大変危険だ」と述べた。 あまり嫌な言い方したくないけど、喫煙ばっかしてるやつは他人不快にさせてるの気づけよ。
特にひと仕事終わったら商管建て前にして行くやつとか、外出て戻ったときに協力会社に混じって吸ってるやつとかね。
どんだけ手柄立ててようが、それで数字にでないところの評価は台無しだよ。 佐賀の店の人は自宅待機だよね まさか応援させないよね あとうちの地域も駅前の屋外喫煙所とかも閉鎖してる
時代と印象考えたらプライベートはともかく、職場での「吸う権利」はもう通用しないと思うよ。いままで散々それで時間無駄にしてきてるからね。喫煙者だから思う。
口さみしいから吸う・なんとなく吸うってタイプは厳しく評価に入れたほうが良い。 >>159
平均80マソくらいか
まあスーパーは売上凄いし危険手当みたいな気持ちもあるんだろう
万一何かの間違いでヤマダに客が殺到したとしても
従業員に還元されることは100%ないだろうけど… 山田昇て社内では天皇とか神様みたいなもん?
もう認知症とかじゃあないのかな。
大塚家具とかカフェレストとかw >>178
当たり前じゃん
聖書読まされてないの? 北の将軍みたいな感じだと思う
昔は服装や髪型に気をつけて挨拶をしようみたいな感じだったけど
だんだん目を合わせるな視界に入ったらクビになるとかどこまでほんとかわからん >>178
「ヤマダ電機の礎」って本読んで感想文書かせられた
ヤマダ電機の中では神以上の存在 出勤時は、他の量販のように、会社側が検温するのではなく、体温の自己申告に委ねられるている。
喫煙所の私語禁止も、誰かが監視しているわけではない。
全てが他人任せ。
時間と紙の無駄の名刺集計と同レベルの管理。
従業員とお客様の命をなんだと思っているのか?
接客をしない人たちが、他人にリスクを負わせるから、こんなことになる。
この投稿には公益目的がある。開示請求にはあたらない。 とうとう出ましたか。
はやくコロナが、なくなりゃいいのに。
感染リスクでヒヤヒヤしながら仕事、疲れるし。 来店客数が少ないのは、今まで取次の案内をしないで固定客にしなかったからだ
今来ている新規の客は特に購買意欲が高いんだ。だから時間かけても丁寧に取次の案内してまた来て貰うようにやれよ
10年前から何も変わってない。上が変わらないからね >>168
うちも10年ぐらい前までその時間だった。懐かしい 自粛が求められる今のうちに勉強をしておくといいよ。仕事で使える資格取得のための勉強もだけど仕事に直結する専門知識とかな。コロナが終息しても自分や家族を守るための戦いは続くぞ。 コロナはやく無くならないと、陽性で閉店店舗が続々でそうでこわいな >>192
その通りだよな。営業時間が短縮されたため、残業代が稼げなくて困る、と先輩社員が話していた。そんな愚かな思考に陥らないよう、会社がくれたこの機を副業の勉強に利用させてもらうわ ヨドバシは休業してるけど、中の店員は品出ししたり、ネットの受け取りとかの受付をしてるらしい。新人は休みじゃなくて嫌がってるが、古株は安堵したらしい(休み中、無給だから)
無症状でもコロナウィルスうつってる人いるだろうに。
ソースはヨドバシ従業員スレだが…。
仮にもブラック企業大賞殿堂入りのヤマダ電機がヨドバシよりホワイトな訳ないじゃないですかぁーやだー。
コロナ受け入れ病院ですら集団感染してるのに、まさか、素人対策でどうにかなるとでも?
え?労働組合?役員報酬の多さにツッコまずに、無駄なイベントと冊子に組合費使う会社のイエスマン組織がなにか? >>194
> 会社がくれたこの機を
う〜ん洗脳されてるぅぅ >>197
そこは単なる皮肉じゃない?
職場でも思うが上部だけで判断する読解力ないやつ多いよな
客以外の時には強気にポンポン意見でるのは職業柄しゃあないが最低限の読解力は付けよう? 緊急事態宣言が出た地域の社員です。
現在時短営業にはなっておりますが
毎日毎日不安で仕方ありません。
お店は前年よりも客数は増え
お客様と接する機会も必然的に増えています。
ニュースを見る度に感染者は増え
見たくない情報も出てる。
こんな状況で接客をするのが怖いです。
人と関わるのが怖いです。
私には家族もいて、もしうつされてしまって
それをうつしてしまったらと考えると
どうしていいのか分からなくなります。
もし、社員ではなくバイトだったのなら
休んでいたかもしれません。
本当はお店休みにしてほしい。
外にでたくない。
生きたい。
子供の卒園式や入学式がコロナでできませんでした。
とてもコロナを恨みましたが
今となってはそれが本当に正解だったと思っています。
辛いことばかりだけど自粛って本当に大切なことだと思います。
1人1人が自覚を持って
皆さんが無事ていることを心から願ってます。
収束するまでみんなで乗り越えましょう。 つまんねーこと垂れ流す暇あるなら店長の悪行でもリークしとけ まぁ実際ちっさい子供がいたら怖さ倍増だろうな
睡眠と飯はたっぷりとっとけよ >>199
実際ならバイトもなかなか休めねえじゃねえか
バイトなら休んだかもしれませんとかで喧嘩売るなや
お前らが垣根越えてくるからバイトもほぼほぼ販売やポジショニング人員にされてんのに頭の中ではそんな印象なのか
お前らがゲームの予約や対応に賞味期限切れを代わりにならねえからバイトは3日しか来ないんだから休むなって風潮途切れねえんだよ >>202
いや、それは店舗の問題だと思う。
そもそもフリー営業になってから今ポジショニングの考えないし。
うちの店は賞味期限フロア長やってるし。
あとは、会ったこともない人にお前とか
口の聞き方直した方がいいと思いますよ? 出社時に検温しろっていうけど出社した時点で熱あったらダメじゃね?しかも皆使ってるのをたらい回すとか不衛生極まりないんだが…小汚いやつとかいるし 19時閉店の店舗って、ちゃんと19時に閉めてる?
先月の短縮営業んときはなんだかんだで
ズルズルと20時くらいまで開けてたから
どーなのかなーと思いまして。 >>204
いつもそれだなあ
俺お前と現場ではなあなあは持病でしょ >>206
他社は非接触検温で37℃以上は入店させない 「そこの客誰がついてる?漏れてるぞ〜」
「取次が今○件 取ってくださいよ」
↑
自粛しろよヴォケが!って思うのですが、客だってリスク承知で来てるだろうが必要以上に接触させるんじゃねーよ( ´∀`) >>204
でもPSSには立つ場所書いてあってそれを作るのに毎日何時間もかけてるんだよ!不思議だね! PSSなんてパソコンの起動が早ければ10分もあれば作れるし、賞味期限もちゃんと毎週やって、時間ある時に次週分も確認してれば10分くらいで出来るじゃん 残業代減ったらどーせば良いのか?会社から国の制度コレあるよーとか情報提示やってくれないのかな 白物家電売場以外は休業にして欲しい
Kindle Fire tvなんて通販で売ればいいんだよ >>199
喫煙者の君は重症化するし家族にも移すだろう https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200415/k10012388691000.html?utm_int=news-new_contents_list-items_002
イオン 7都府県のパートやアルバイトに一律1万円手当支給へ
>緊急事態宣言が出され外出自粛が要請される中、流通大手のイオンは、対象となった地域の店舗で感染防止対策などで業務の負担が増えているとして、パートやアルバイトを対象に一律で1万円の手当を支給することを決めました。
>イオンは、緊急事態宣言が出た7都府県で営業を続けているスーパーやドラッグストア、コンビニなどで働くパートやアルバイトの従業員に一律で1万円を支給するということです。対象は十数万人に上り、支給総額は十数億円になる見込みだということです。
>会社によりますと、緊急事態宣言が出て店によっては在宅勤務や学校の休校で来店客が増加しているほか、感染防止対策などで従業員の業務の負担が増えているため支給を決めたということです。
鉄火場の従業員には業績や雇用形態の区別なく士気あげることが必要だよね >>215
まあ生活残業しないと生活できないのがお互いの計算的に異常なわけだから・・・ >>215
残業しなきゃ生活出来ないって、そもそもあなたの金銭感覚がおかしいのか、会社選びで間違ってる >>215
なんで普通のフルタイムで生活できないの?
家賃高いならボロに引っ越せ
車持ってるなら手放すか軽にしろよ
趣味も見直せ
自炊してないなら弁当外食控えろ
その上でだよ
生活残業は国会社他の個人全員の敵 マスクしてるのに臭いのは
何日も同じマスクしてるから? ぜってぇ売り上げ激減して非常事態宣言地域以外はあっさり元に戻すわ こんな時でもうりあげー、とりつぎーっていってるのは人間じゃねえ、ウイルスだ >>225
ウイルスは自分で動くし風呂敷は拡げないからウイルスに失礼 今の全国19時閉店になるらしいね。
GWが怖い。任天堂買いに来る客とか
でウイルスまた感染増える 代わりはいくらでもいるっていつも言ってるからな
捨て駒なんだろ 都心LABIは閉めて良くない?テックだけとかにしてウェブはこの際だから送料カットとかできないかな >>227
タイムセールのノリで
「緊急事態宣言!」
と、半永久的に言い続ける 緊急事態宣言セール!
10万円セール!
マジでやりそなヤマダ電機。 名ばかり時短のYAMADAには何も期待してない。
感染者出ても隠蔽しそうだしな。 >>237
葬式が増えるぞ!ファミリーサーポート獲得! コロナで出遅れてるシングル狙い撃ちの10万円ハーブリラックス+フナイの福袋だな 安倍総理は、すべての国民を対象に一律で1人あたり10万円の給付を行う方向で検討を進める考えを明らかにしました。
この10万円給付を狙ったセールやりそうでコワイ
>>230 だな! つーか、家電量販は各社締めようよ
ヨドが閉めたからって客の取り合いしてないでもう全部閉めたら、各社条件一緒なんだし そっちの方が従業員も客も守れて収束も早くなって経済立て直しやすいのにな まあ財務中心で実務は数字でしか見てない人達からすればピンチはチャンスって方便での競合とのチキンレースだからな 佐賀の件でわかっただろう
誰かの陽性が露呈するまでは開け続ける
さてどれだけ生き残れるかな このご時世でも、前年比100パーセント以上で来店している謎 通って応援
マッサージチェアの調子を確かめて応援
元コーナー担当よりもチェア触ってるお客様はある意味売らない店員 >>250
で、売り上げは伴ってるか?
売り上げ上がっても、コロナキャリアにコロナ移されたら泣くに泣けないぞ 今月来店数も売り上げも前年比100%以上キープしてる
異常だわ… だよな
エリア見てもどこも170こえてるし
なんなんだ 答えはわかりやすかろ。
他が開いてない。
半年前までは山のように数年塩漬けの紙類やマスクがあった。そして穴場だった。
テレワーク導入でLAN機器等がでた。空清も
今後どうなるかだよ次は。不謹慎特需目指すか、下方修正して名を取るか。 >>254
>>255
ネタじゃなくてマジか?
都心部3、4割減ってて
ガラッガラだぞ 客もみんな不安なんだよ。ヤマダは開いてるってことで来れば安心感得られるわけ。そういうお店には今後も自然と足が向く。
経営者は終息後のことも考えなきゃならないから、簡単に閉めるという判断はできない。 >>241
するわけないじゃんそんなの。
セールはしないし、チラシすらまいてないじゃん。
会社の事知らなすぎ それだけ信用ないって事だろ
通常時から思われてるんだよ 今、従業員に手当出したら企業イメージ上がるぞー
出すわけ無いか… >>263
ヤマダは意外とボーナス多い
他の会社知ってると感動する額
ま、危険手当て位金一封欲しいよな >>264
そのかわりボーナス貰える正社員の割合が
他社と比して著しく低いだろ >>265
新卒入社だけが最初から正社員でその新卒も今はほとんど採用してないからな。んで契約から正社員に上がるには一級になって管理職候補者試験(支社長と面談して認められる必要も含む)をパスしなきゃならないという狭き門だ。少なくもなるわな。 ボーナスが出るのは正社員 コロナ感染濃厚なレジスタッフはパートかアルバイト
更にケーポイだ取次だ非家電だ… 馬鹿は死ね >>266
そうまでして正社員狙うほどの会社でもないと思われるが…。 同一労働同一賃金のコメをする奴、前スレからちょいちょい来るけど、同一人物なんだろうな。ここにいる奴らは、正直興味ないんだ。すまんな コロナとかどうでもいいから喫煙所潰せよ
ヤニ依存症はコロナで死ねよ >>268
一応大企業だからパワハラされまくったりとかで
フロア長やら店長やらとぶつかった際に通報やら
異動という手段が取れる。中小だと特定のクズから
イジメを受けた場合ひとつしか支店がないとかだと
もうどうにもならない。ただしこの解決法が取れる
のは相当仕事のできるやつに限る。 >>259
社員のレベルが低すぎて残念
もっと調べてから言えばいいのに
まあ、何も知らないからこそ言える無責任な発言ですね。 >>266
今年は新卒だいぶとりましたよ。
来年はもっととるみたいです。
私だけですか? 今、かなり正社員になりやすくなってると思うのは。
昔よりも条件かなり甘くないですか?
今、面談いらないですよ。
1級を取り本部が勝手に決めてる管理職候補生になった瞬間に
管理職になってなくても正社員になれる。
昔は管理職にならないと正社員になれなかった。
だから今は凄い楽だよ。
面談いらないし。それと管理職の面談は支社長ではなく、エリア長です >>275
そこまでわかってて現場になんで酷いのばっか採用してるの?
フルタイムで何年も居れば仕事ができるのは当たり前なわけでそれ以外の部分ではほんと既婚や中年でも未成年レベルの自律心や性格の奴いるが。
趣味が若いとかゲームやってるSNSやってるとかは別にいいが、それらとの付き合い方がだらしない奴らのことだぞ。
仕事の合間や仕事中に「ちょっとやる」が過ぎるやつらは仕事失わない安心感からあんなにだらしなくなってんのか?ヒマだからって自部門の隅っこで頻繁に私用電話とかビックリするぞ マジでSwitch問い合わせがうぜぇ。電話鳴る度にどうせSwitchだろと考えてまうわ スイッチは店売りなしで法人に全納入の方がポイントなしでいいので得ジャマイカ 多少客入り悪いかと思ったら忙しいな
売るパソコンが無い うちも10万はいるしと店忙しい
コロナ怖くないのか? 周辺のイオンが休みでかつてないほどの大盛況
逆にリスク高まっとる 時短にも関わらず前年比120%ぐらい客来てて集中レジとか馬鹿みたいに混んでて濃厚接触してて引いた
時短した分客が集中したわけじゃなく他の商業施設が閉まってるのが理由だろうなぁ この状況だと社員や客の命を軽視する企業が一人勝ち
なお コロナ出る出る詐欺だな
結局感染者ほとんど出てねーじゃん
ぐだぐだ言ってないで働け 客が多すぎる
こりゃ収束なんて無理だわ
知事の要請なんて誰もなんとも思ってない >>293
人間なんてバカになるほど自分に甘いもんだよ
普通の学力・普通の人生でも慣れてきたら仕事も勝手な判断でサボるわけだ
社会の3分の2が怠け者で自分に甘いと思えば納得できるよ
世の中カネもって「俺は実学は強い。実は賢い」って自信つけたバカが一番多いんだぞ?好き勝手して叱られてたけどなんとかなった。いま批判されても実は大丈夫って勘違いしてるんだから >>297
蔓延しようが自分は主人公だからかからねえんだよ。そいつらの頭だと。
親か家族か大事にしてる知人が死なないとわからんよ。わかったつもりのやつは そういう考えの奴ばかりだから今の状況になってるのにな 従業員、いまだにマスクしないでやってる人いるよ
自分はかからないと思ってる様子だが、客からみて気持ち悪いのがわからんの?
感染しててもすぐに症状がでない人もいるのに
ひとり感染したら閉店のリスクもある パワハラ♫パワハラ♫さっさとパワハラ♫しばくぞ! >>300
近所の店だとバイトだけマスクしてなかった時期あった
配備したって言ってた三月上中旬な
事務所行かず勤務してるおばちゃん達だから事務所のマスク取らなかった可能性もあるがどっちにせよ管理不足だな
店長も真横で見てても挨拶もしない連中だからと意固地になって無視してたのかもしれんが ただでさえ暇で時短で配送件数も減ってる状況で短期のバイト雇える配工センターはどうなってんだよ死ねよボケ アマゾンは注文したらものの数十秒で返信
ヤマダに注文したら半日経っても何の音沙汰無 連日こんなんでコロナかからない俺らって抗体もってんじゃねとか思った 無自覚のまま感染して無自覚のまま治って無自覚のまま抗体を得たのかもしれん 途中で無自覚のまま感染してなけりゃ理想的ではあるんだがな 売上と客数が前年比超えてくるの笑えるけどいかんでしょ笑
毎日濃厚接触しすぎてもうとっくに抗体できてそう 他がどこもやってないから、ひまつぶしにくる人たちで完全にクラスター状態よね。
量販店が今いちばんあぶないと思うわ。 堺本店は明日も休みか?
それとも消毒終わって明日は社員半分くらいで営業? 昨日、今日。10万円で買えるもの…。40万円入ったらドラ洗と冷蔵庫とテレビ…とか、未来予想図な輩多かった気がする。
万が一給付されたらクラスターだぞ。PayPay祭り再来?緊急事態宣言セール始まるぞ! >>320
他に罹患者いたらあかんから自宅待機だよ
7−10日は様子見ないとわからんでしょ 持ち帰りレジと集中レジとかにはビニール覆ってるけど
一番人が多くて馬鹿みたいに密集してるブロバン携帯受付の机はまったくのノーガードでこりゃだめだと思った あのカウンターごとのビニール
レジだけじゃない、全カウンターに垂れ下げたビニール
まったく意味をなさないどころか
暖簾のようにかき分けるかくぐって接客
客はビニールを避けた位置に立って会計する始末
そのまま頭や顔くっつけて店員は説明してるし、
客も何かするたび顔があたる…という
誰でもいいから逆効果だとクレーム入れて欲しい
見ればわかるし、やる前に想像つくだろ?
スーパーのレジ動作と接客の仕方が違うんだよ
あのビニールほど汚いものはない
それとも毎朝消毒して拭いてるのか?やるわけねえよ
あー触りたくでもない 変な客は店も頼むからズバッと突っぱねてくれ、客側でメーカーに泣きつくんじゃねえよ 昔から大型台風の日や大雪の日はすごいお客様がいらしたけど、新型ウイルス感染症が猛威を振るう今も健在。 >>300
マスクうってないしな
ぼったくりマスクも買う気起きないし >>330
>変な客は店も頼むからズバッと突っぱねてくれ
平時でもそれできてたら苦労せんよ
名指しでの本部クレームが怖いのか直接管理職に相談してもアテにならん 会社休みからか酔っ払い客が多い
酒買ってベンチで飲んでテレビ見てまた酒買って帰るじいさんもいる
マッサージ器で熟睡も何人もいる 組合のセミナーが中止だけど、残業も減っている今、組合費免除か、セミナー中止分戻すとかしないの?組合はお金吸い上げるだけ? うち都内のLABIだし感染者出るの時間の問題なんだろうな 消毒して店舗は大丈夫だろうけど
感染者出した同一部門は全て濃厚接触だろ?
店回らいよな? 役所でも1日休みにして消毒してたからな
民間でお客様もおおい店舗なら不安やご心配を考えたら即再開とかはリスキーなのでは 堺の人、大丈夫だろうか?
死ぬなよー
心配だろーみんなー
明日は我が身だろ >>343
そんな死なないだろ。
まあいつ誰がかかるか分からんからなあ。
早く終息してほしいね。ホントに毎日つまらないし心が晴れない。 お客さん減らないねー
周辺の小売店が閉まっているから暇潰しの客が多い
客数は多いけど一品単価は低いし買い上げ点数も少ない
レジはビニールシートを振り下げたけど濃厚接触が激減した程でも無い
お互いマスクだから聞き取れないし、更に離れているから精神的にも辛い
追い打ちを掛けて管理職はケーポイがー 安心がー マジお前が一日やってみろよ(怒) >>323
客には変な店員が多すぎると思われていそうだけどな こんだけ自粛しろって言われてるのに
毎晩の様に馬鹿な社員引き連れて飲み会三昧な店長ってどうなの?
こんなんしか管理職居ないの?
他店もこんなんばっかなの? そういや何年か前爆破予告も堺だったね
翌日の朝礼でうちの店の派遣連中に絶対にするなって店長どなってたわ >>347
飲みに出かけるって何処の田舎だよ
店開いてないだろ アホな店長と言えば、パートの主婦に優しくし過ぎて惚れられ、
そのパートのオバサン、子供おるのに、開店から閉店後まで仕事帰らず、家庭不和。
転勤した店長と付き合いだし、子供おいて家出、退職、離婚。
今は行方不明。
店長は、パートババアにストーカーされただけと言ってるが。 >>349
えらいパワハラな店長だすなあ。今もお元気? 立派な店長もいるだろうけど変なの多いな
不幸ごと以外休むなと言ってる本人が店内のタバコ友達連れて遊ぶため日曜日に休みやがったり
1人の都合でも難しいのにじぶんと仲間のことだと複数人でもやるんだって思った どこも似た様なもんかw
じゃあ飛ばしても変わらんな。 休業要請があっても本社がダメて言ったらダメなんやろ? 社長にとってはこの状況は千載一遇のチャンスなんだから休むなんてとんでもない! 今日のヤマダ電機でのケータイコーナーの写真。3密なんて糞食らえのゲボ環境
店員に対してこの客の量やばくないか。店と客狂ってるだろ。
#コロナ #ヤマダ #RTで店員を救おう https://t.co/ykyjOdaJ4I 携帯コーナーに関してはメールで今日なんかきてたよな スマホってかなりウイルスつきやすいらしいからやばいよな スマホってかなりウイルスつきやすいらしいからやばいよな うちも、閉店間際に仕事帰りらしいサラリーマンで混雑。
どうやっても感染するわ。
韓国レベルに夜8時以降、外出禁止とかやりゃいいのに。 組合から能天気なメールきた
マスクの支給なんざまともにされてるわけないだろ
マスク2枚渡されてどうしろと?
ウィルスで充満した店舗に出張禁止だからって来ない専従者様のお花畑な考え方はやっぱずれてるわ しかしコロナが出た件はスレ立たないね
他なら立つのに >>356
パチンコ業界なんて広告打てないけど営業してるて公表してくれたら客くるやん!て開き直ってさっさと公表しろって言ってる
家電量販店も上の考えは似たようなもんだろう 田舎のテックは独身パチンカス店員だらけだからなー。
コロナ持ち込むんだろうよ。
俺は死ぬ覚悟は出来ているんだとよ。
勝手に一人で逝けよ。 うちも携帯コーナードン引きするぐらい客がすし詰め状態だし
時短してるのに前年120%ぐらい客入ってる(土日)
極めつけは店が開いてないからと都会からわざわざ田舎に来るテロリスト
いやお前んとこでもヤマダは開いてるよね!? >>368
失礼なこと言うなよ
スマホゲーやポケモンで遊んでからのギャンブルだぞ!
昼も夜もコンビニ弁当だ 今日も誰が最初に感染するかのチキンレースはーじまーるよー(^o^)/
皆思ってること『サイショダケハイヤダ…サイショダケハイヤダ…ダイイチゴウダケハ…』 福岡のうなぎ屋での立てこもり事件。
元従業員が務めていた時の恨みがあり、
犯行に及んだとあるが各店の管理職さん
貴方の家族は大丈夫?
家に帰ったら元部下が自宅に!?
なんて事が起きないように
心掛けたいものですね。 ボーナス下がるのって決定事項なのか?
誰か何%下がるか情報頼む! スーパーに入店規制など検討だってさ
家電量販にもメスが入るかもね この時期でも他県から引越ししてくる客の配送データとか見るとゾッとするわ。仕事で移動してくるんやろから仕方ないんやろけど ヤマダ電機の店員さんに質問です。
ザ安心は4年前のLG有機ELの焼き付きも直してくれるのですか?パネル生産終了とかしてたらお断り? 俺はもうダメだ…
忠誠心篤くスキル少なき正社員達よ、GMSの未来は託したぞ… もう、いいよ ボーナスなんて期待してないから・・・。 売り上げは上がってもコロナを口実にナスカットとか
許されるのか 500億円上限の自社株買いを4月頭に発表してるくらいだしボーナスは減らさんでしょ もうすぐ5月だっていうのに、寒いな。
なんか寒気がして頭も痛いし喉も・・
もしかして・・・・・まさか!!
うわー・・・ >>390
自社株買うのは関係ないでしょ。回収なだけだし。
むしろ「体力のあるうちに自社株回収するから我慢してくれ」って感じにできるじゃん 来店で購入するお客は勿論分かるが、半日以上マッサージやらやって寝てくだけの客、不要不急な外出だよな!家で寝ろよ!
そのくせ家電に関係無い話を振るな!
すまん、愚痴。 >>265
全社員ではないですか?
金額気になる〜〜 家族連れでやってきて特に急ぎの買い物があるわけでもないのにうろうろしてるのとか勘弁してくれ 管理職も社員も三密なんか誰も守ってないから
客にも文句は言えない。
飲み屋がダメなら宅飲みだーと盛り上がっている。
何が飲みニュケーションだ。
ただの飲酒運転集団のくせに。
いつか通報してやる、、、。 契約社員もボーナスある?4月から同一賃金なったん? >>400
以前白物の社員が大半の家電の接客はバイトに行かせて接客しなかった分類と似てるな
そこにエアコンが入ったら完璧だ。「自分の売上にならないやつや粗利の低いものは呼ぶな」的なこと言ってたわ 体温測るのを義務にするなら体温計何とかしてからにしてくれよ
持ってない俺はどうすれば?
ところでここ数日乾いた咳てやつが止まらないんだけどやばいかな >>406
店舗で買い上げ予定やったやつ聞いてみれば? >>375
店舗の管理職やら店長なんてたかだか雇われで
あって創業者でも取締役でもなんでもないわけだ。
ましてパワハラ進んでやりまくって喜んでる管理
職なんて大抵は過去に誰もが一目置くような何かを
苦労して成し遂げた経験があるような有能な奴なん
て皆無に等しい。無能なのをパワハラして虚勢張っ
て隠そうとしてるクズ相手に鰻屋みたいな暴動
起こすとか無駄すぎる(笑)。
本部と労働局に通報してそいつを懲罰対象にさせ
てから自分も異動願い出せばいいだけ。やられる
方が業務怠慢とかで100%悪いならともかく店の誰
もが必要としてくれてるけど特定の一人の一応管
理職みたいな奴から因縁つけられてイジメくらっ
てるということなら仕返しするにしても人生かけ
るような必要はなくそういうクズ相手ならいくら
でも成敗できる方法あるから。
岡江久美子死んだのか
ヤマダおせちの冊子毎年載ってたのに お前らいつまで営業してんだよ。
空気読めカス。
ハイエナかよ。 >>407
体温計余ってる人いませんかーとか無線あったけどあれのことかな
>>411
発症者が出るまで「特需!」とか言いながら営業を続けるチキンレース中なんですいません。 >>411
こんなところに書いてないでヤマダ本部にでも電話しとけカス >>409
王様気分で勘違いしてるから困る
普通の会社なら課長あたりなのに 岡江久美子さん、コロナに驚いた。
おせちカタログまだ店に残ってたので皆で今日は御冥福をお祈りしました。
やっぱり、コロナ怖い。
まだまだ感染ふえるのかな。 さぁさぁ体調不良の自宅待機
全国で何名いるのでしょうか? >>415
違う。
エリア長が係長クラス。店長が平社員。
これは確か会長が明言してたよ。 >>412
それは非接触型の体温計を余ってたら店舗に貸してくれってやつだと思う
今回のは店舗に一つずつ在庫として送り込むから、それを備品代で購入しろって言ってたけどすぐに撤回。送り込んだ分は体温計持ってない従業員に優先的に販売しろって指示来てたよ
誰かもう買ってるか聞いてみるか、気付かずに店頭で販売してるかも。普通に物流で納品されるみたいだから >>419
余計に扱い酷いな・・・ってまあ店長という本部の末席からがヒトって定義ならそういうもんか
けどリーダーがそんなこと言ってたんならショック みんなの余ってる有給使って自粛させれば有給消化も出来て対外的にもホワイトイメージついて万々歳なのでは 緊急事態宣言が出て有給を交替で取る予定でシフトにも入ってたのに、それを知ったお偉いさんがブチキレて余ってる社員を急遽混んでる店へ応援に行かせる事になった。
『小さい店の仲間達が頑張ってるのにふざけるな』だとよ みんなマスク貰えたんかー。
ウチは貰えないぞー。
自前で用意しろだと。
会社から支給されてるはずなんだかな。
何処へ消えたらやら。 >>428
マスクをしている形だけ取り繕うなら一箱5000円出せば通販で手に入るようになってるのにな
個人で買えっていうなら1日あたり100円くらいの手当てを全ての契約形態に出せば買うだろうな
結局必要経費では出したくないってこと? 大和田獏が長女の美帆と連名でコメント「悔しくて悔しくて他は何も考えられない。コロナウイルスは大変恐ろしいです」 有給取得は会社の金を盗んでいるくらいに思ってるからな
そのわりにはガチの盗難や棚卸しの数千万の違算はそんなに気にしない模様 嫌なら辞めろ、代わりはいくらでもいるぞ
仕事があるだけマシだと思え >>432
それでそっぽ向かれて5人ぐらい一気に居なくなって補充されたのが高校生バイトの友達ってひどいとこ知ってる
高校1,2年生が友達同士で売り場出るとどうなるかはお察し 〇〇化の話を聞かされたけどよく分からんかった…何も変わらんのやろけど >>433
バイトテロあるな
ヤマダだと何するんだろ? 喋ってばかりで役に立たない
作業探してまでやれとは言わないが必須のことも半端にしかできない
子供雇ってるのにちゃんと大人が見ないのが1番悪いんだけどさ こんな状況で高校生の子に、お金稼いで来いという親もおるんだな
日本は貧乏な家はますます貧乏になりそやな
店長が平社員とか本当か?
ではパートはなんになるのかな? >>440
と、元一宮の奴隷が言っております
反論のある方、どうぞ 組合が、あと2日休みもらえた!FAXきたけど、客数が明らかに増えてんのわかってんのかな?
平日基本5人とかの店どうすんだろ? 休み2日って馬鹿じゃないの?
土日一斉休業なら理解できるけど
回らなくなるだけじゃん よりによってGWのタイミングでこれやるかー
社員が喜ぶと思ってんのかこれ なんか組合の論点がずれてる
特別休暇が欲しいんじゃない、休業か開けるなら特別手当が欲しいんだって
客数が増えてんのにこんな短期間で休み入れろとか現場どうなるか分かってない。接触数が増えるだけ、仕事回んない三人出勤が続くとか有り得ん
てか、皆考えてる事同じで笑ったw これ完全におかしいっていうかもうただの外向けパフォーマンスなんよね。誰も得しない。
出勤日を有給に差し替えることによって、金銭的負担はゼロのまま、現場に無理をさせることで、ボーナスを出した感を出せるからな。
エディオンはちゃんとしたボーナスだしてたけど、よそがやったらこっちも何かやらないわけにはいかないんだろう。
でもお金はなにがなんでも出したくない。そこから編み出された企画だね。 真の一流企業は現場の負担増に比例して特別ボーナス支給
闇DAは現場に更なる負担を強いるの?
発想が((( ;゚Д゚))) 子会社はボーナス出たのかな?それか全店休業対策とかしたのかな?まじで体力が続かないかな、、 特別休暇……シフト作り直してたが、管理職が土日休みになり…平日は売り場3人のシフトが出来上がってきた。人員少な過ぎてカオスだな。 ぶっちゃけ社員の有休ばっかり見てたら主婦バイトがブチ切れて辞めるよ。
「週の半分休みだからいいでしょ?」みたいに使ってる店は特に。代わりがすぐ見つかったりすぐ今の要求に対応できるって時期はもう昔でしょ ヨドみたいに一部売場閉めて人減らすならともかく全部あけたまま人減らすって頭イカれてんだろ 会社のHPにコロナ対策としてビニールはるとか書いてあるが、うちの店やってないし
連休感染怖いから休みたいわ つくづく組合は会社の犬やな。(ヤマダ『エディオンが報奨金三万も出した。このままじゃ叩かれる〜。でも、金は出したくないし。せや、有休とるの強制にしたろ!』組合『組合が要望したことにすれば、組合の成果になるし、会社の評価も上がる。一石二鳥やな』)
外向きには従業員の要望を聞いた(笑)て体になってる。
実際のところはマスク売り出したせいで、朝から密状態。その上店員減らすから、回転率は下がるばかり。
従業員と客の濃厚接触率が高まりますな(笑)どっちがウィルス持ってるかわからんし、今じゃコロナの症状出る2日前から濃厚接触のカウント始めるのにな。
社会貢献( )どころかコロナ増やして医療崩壊に貢献ですかね?
保健所は忙しいから、コロナが出ても大して見る暇ないだろうし。
政府も公●票に骨抜きだし、そんな●明のおサイフだから、休業要請や入場制限の対象になんてならないんだろうね(笑) >>454
レジ周りだけビニール貼ってるけど
携帯とブロバン受付の馬鹿みたいに密集してる机はノーガードでまじウケる >>457
行政は職場で感染した場合は労災認定と謳っているけど、それを証明する術が無いからね…。おそらく無理でしょう。 特休って9日プラス2日休み貰えるの?お金発生せずに? 変な高額布マスクと怪しい高額マスクで儲けるつもりか。
緊急時に意地汚さが滲み出てる。
中華とやり口が同じ。
誰があんなブリーフみたいなマスクに千円も出すんだよ。 マスクて高いと言われたら原価割れですって案内するように ズムサタ「命を守る行動を」
某量販店「命を晒す行動を」 ところで
コロナ=ウィルソン氏は毎年新曲を発表しています。そして毎年流行ります。
今年の新曲はいつもと同じ変化を加えただけなのに、大袈裟に受け止められて、ウィルソン氏は大変に困惑しております。
ただの風邪だぁろぉー!
アジアの風邪が欧米で流行ったんだろー!
アジアの死者平年より少ないじゃねーかよー! 特別休暇はフルタイムでも派遣さんは対象外らしいね
直契約パートバイトは対象なのに気の毒やな こんな時にまで「前年比が〜」って言ってる責任者がいるとさすがに
ヤル気がなくなる。
嘘でもいいから従業員を気遣う姿勢があったほうがいい。
で、他の方も言ってるように限定休暇で店頭人数が減れば忙しさが増し、接触人数も増え
あがるしストレスも感染のリスクも上がる。よくわからない。 パートの営補だけど、フロア長はシフト変更で特別休暇ってあるけどパートはただ休みになるだけで有給みたいにお給料は出ないって言ってきたけど本当なんですか?
その場合、特別休暇で休まなきゃいけない日に有給を使うことはできますか?
店長不在でフロア長はポンコツだし優しい人教えてください。 >>471
給与出るよ、パートの契約は7.5時間勤務だから7.5時間分100%分
その特別休暇の取得が有給みたいに申請制になってるからそのフロア長は頭こんがらがってると思う
組合の分会長にでも聞くか、自分で社内メール確認してみるといいよ もう咳しながらでも店に来るひとや何も用事がないのにくる人や止まりません
みんな心配でしょうがないです
発言力のある方はお願いします
コロナはイヤです 特別休暇は週3日勤務のショートパートも対象ですか? >>472
丁寧に教えてくれてありがとうございます。
安心しました。 マスク20枚入りを1980円(1枚100円)で売ってた、
一時間後に見たら売り切れてたよ。
ヤマダは商魂たくましいな。 >>474
すまん、ショートパートってバイトの事?
バイトなら特別休暇対象だよ >>477
バイトです。特別休暇は自分の有給とは別にもらえるのですか?自分の有給を使うなら有給ない人はどうなるの? >>483
通常の年次有給休暇とは違う特別休暇だから有給使い切った人でも取れる コロナ対策でせっまいキャリアのカウンターの前に机置いてさらに狭くしてて笑えるわ
その机にも客3人並べてたら意味ねえだろ >>472
訂正
パート、アルバイトは週の平均出勤時間で算出されるから人による
間違いすまん コロナかかってるやつが競合店行ったりとかしたら阿鼻叫喚だな
テロみたいな事するやつ居そうでほんと怖い したくなくても仕事だからそういう状態にはなるわな
モバイルのラウンダーとか外回りのメーカーとか
何ヶ月も続くと全部控えるとかはムリだろうし 世界のコロナ死者20万人超え
日本もこれから感染者が激増するよ
食品スーパーじゃないのに、電気屋が毎日店開ける必要あるか >>487
ありがとうございます。
パートでもフルタイムなら100%出るけど、休憩なしのショートパートやバイトは100%は出ないって解釈でいいですか? マスク客から高すぎるて批判されてるんだから
もう在庫は国に引き取ってもらった方がいいんじゃない
たぶん価格も同じくらいで引き取ってくれそうだし >>495
それGMSでは毎年のこと。
たぶんハロウィンから受験勉強の頃のは6月期限が多いはずだから我慢。社員管理職に確認しての前倒し値引き申請で対応しよう。
GMSはうちはショート2人で回してたけど限界きてた。
在庫や売り場メンテに限界来るようだったらバイトをフォローにとられて配置ゼロ西内容に、常駐1以上にできるように、平日1.5人、休日2人で回せるように人員調整してもらおう。
辞めたらノウハウ全部消えるからね。残せって言ってても。 >>493
毎週3日、毎回6時間出勤なら6時間分。3時間、4時間、5時間出勤なら週平均して4時間分だと思う。全部最大の出勤時間で金寄越せは虫が良すぎかと
個別の対応はこれ以上はわからないので、もっと詳しく聞きたいなら管理職に聞くか本部に電話して聞くと確実 >>497
>全部最大の出勤時間で金寄越せは虫が良すぎかと
そういやどう考えても終わらせられない作業があったが月上限と週上限肥えるからってことで退勤して作業して別の日に早く帰っていって話で作業したことがあったが。
結局GMS部門1人になったのとそういう話をした副店長が異動したせいで結構な時間の前貸ししたままだけど返してもらってないや。
誰に言っても信じてもらえないだろうし一筆念書でも書かせればよかった。 ヤマダの売り場は、何時も密集しています。
誰が感染者かわからないのに、何時も密集です。
マスクは感染者と密の状態では意味がありません。
売上だけにこだわり、命をおろそかにしてはなりません。 >>498
特別有給の話してるから一部だけ抜粋されても困るんだけど、レス番指名だから答えてみる
それならちゃんと次の出勤日に消化、もしくは出勤時間を遅らせて勤怠修正してもらうとかするべきだったと思う
今からするならその内訳を書いたスケジュール帳、またはその副店長に連絡を取って証明してもらって店長に交渉
ラチがあかなければ本部に証拠を提出する、動くなら少しでも早く動いた方がいい 特別休暇取得による人員削減と、自粛しない馬鹿どものせいで今日もくっそ忙しかった
そもそも、なぜ特別休暇を与えられたのかを聞いていないんだけど。労いのつもりなのだろうか。感染リスクの無い場所で考えた、現場を知らない頭の中お花畑さんによる思いつきに振り回される身にもなってほしいな。だったら2日間休業にしろよ
と、おれが言ってました うちもクレームマスク来たな
非常事態なのに儲けようとしてヤマダさん汚いねえ
とか言われた >>501
うちもだよ。ステイホームしてるのは急遽休みのヤマダの店員だけかっつうの。
展示パソコンだってピークタイムは消毒の暇ありませんw
マスクつけてないクソガキが店内走り回ってますw 特別休暇なんて名前だけ
要はどうせ余って腐らせる通常有休を強制前倒しで取得しろってことだろ
会社は大して腹は痛まない
でもって「皆さんのことを考えてます」アピールは出来ると…
背広組らしい発想だよ なんか意味もなく売り場ウロウロしてる老人増えた気がするのは気のせいか… 小商圏だと、営業一人逃げたらそれだけで他の店員の負担増・・・
命が大事なんで、そろそろわたくしは休業しようと思いますが・・・ どっちにしろ1,2日休めてもだからなんだって話だよな
じゃあ年末年始もくれと ヤマダの社員とアルバイトで学生の子供働いてるんだが…
子供可愛さに
親が子供だけ呼んで仕事教えてるの見て
情けなくなってきた
正直気持ち悪い
オレだけか?
この感覚 >>473
店員にえらい長く風邪ひいてるやついて
声ガッサガサだけど出勤してるヤツいるよ
自分が客なら絶対そいつに近寄らね >>511
おまえさんがS1S2でも、ノボルから見たら奴隷 >>512
普通は職場では子供は突き放すのにな
不正を疑われるのに 同じ職場で親子が働いてることがおかしすぎる。
まあヤマダ電機や〜… >>521
まあパワハラですぐ人がいなくなる地方の最終終着駅の不振店とかだと、店長とかに「繁忙期にうるさくいうなら嫁でもバイトに拠出しろ」ぐらいは思うけどね
けど親子や夫婦で働くんなら、他の人よりも自分を律してないと無理って本人が思わないと無理だな。甘い・えこひいき以外にも、連携しての内引きとかは絶対うたがわれるんだから。 >>523
感染してしまった方は13日から出社してないから、そこから換算して2週間後の営業再開ということでしょう。 がんばれ❤︎がんばれ❤︎ 「すまん、年5日の有給全部入れるの無理だから内3日は半休6回でいいよね、日にちはこっちで決めるから」
有給ってなんでしたっけ 有休と時間外と恒常残業の認識が雇用者被雇用者ともに甘いと思うの。世の中全体 都落ちする人とか不正とかか?
売り上げか?パワハラか? 都落ちというがイヤイヤ都会行かされた人間もいる
元から核家族で親と暮らす概念が薄い人にはわからんだろうが 今は人の多い所は怖いなあ
というか嫁がついてきてくれる気がしない 転売屋流しと嫁(転売屋)流しで飛んだ人は知ってるよ 他社を買収する金があるのなら、90年代に作ったイントラを刷新してくれ…たのむから… いい加減禁煙についてどうにかしろよ!いつまで倉庫で吸ってるんだよ!シャッター全開にするぞ? 【急募】ヤマダ電機店内でかかっているンッフォフォー♩歌詞求ム
脳内で歌詞をおこしていても、ンッフォフォーwしか聞き取れないんだが誰か教えてくれ。気になってポイント率の計算が狂う >>535
インターフェイスが古臭いよな
開発にはもれなくタダヲが関わっている 素人がジオシティーズで作ったみてーな感じだもんな
とりあえずフレーム分けて表入れてみました、みたいな
どこに何があるのかまるでわかんない ジオシティーズわろた
どうせマニュアルと申請書置いてるだけだから階層化するより用途や使用度ランキングで見やすくしたら?
それか検索フォーム作るとか
本当に技術力あるパソコン先生がいるなら金がからんやろ >>541
だからタダヲの許可が無いと変えられないって >>542
タダちゃんは技術屋気分なのに向上心はないの? リサイクル券の1セットが24枚なのって全店共通?
なんで24枚ずつ綴ってるのか知ってる人がすでに店舗にいなくて謎のまま引き継がれてるんだけど 用紙1枚につきリサ券15枚だから1綴り15か30がいいんだろうけどなぜか24枚(15+9)なんだよなぁ
謎だ しかし中小の企業が今後バタバタ倒産すると思うけど、ヤマダ電機も医薬品とかGMSの取り扱い店舗以外はヤバイじゃねーの?
家電やスマニティなんぞ死活問題に関係ないからなァ >>547
元締めが中華の転売ヤーが復活するから大丈夫 >>547
GMSある店は扱いによっては今までが地獄だったのでな・・・
これでGMS取扱店でGMS下に見てる人間が賞味期限みたり紙製品補充したり見た目ややこしいシャンプーリンスや生理用品などを仕事として意識してくれるなら嬉しいね・・・。 >>548 549 553
アパレルとか旅行業界 飲食でも水商売系は全滅だろ
多分コロナが終息したって客足は戻らない
中国なんか低迷した各社企業の株式会社の株を購入して自社吸収状態
家電販売が今更農業や漁業の一次産業っうのは無理だが、大塚家具を一旦手放して取捨選択他の企業を取り込むっうのは無理だろうな
伸びる可能性っうよりも潰れ難い業界っうたら、医療・食品・介護福祉・そして一部ITぐらいか…!? いいかげん、感染リスクあるのに、ケイポイとれは止めにくれないか?
お客さんも鈍感な人ばかりではないし、自分も客の携帯から
感染リスクある
とらないとパートまで朝礼で店長からつるし上げ >>555
ケイポイの会員集めると売り上げ上がるって思い込みなんだよな
都心では中国人転売屋に売りまくってるし、田舎では必要があれば客が探す 身内が就活しててここ含めていろいろ受けてるっぽいんだけど
何、ヤバイの? >>557
身内じゃなくて自分でしょ…
まあ『イヤホン』という物体が死ぬほど嫌いになるよ、とだけ 俺はもっと底辺からここ来たから給料がちゃんと出るとか残業代や交通費が出るだけで天国なんだ ヤマダはかなり働きやすい@バイト
ブラック企業と聞いてたけど自分の中ではホワイト
バイトと社員は違うと思うが、今までもっとひどい会社ばかりだったから・・・ >>562
店ガチャで当たっただけだぞ
俺はクレカのサイン漏れやらも店長にバレたら面倒だってだけでマイカーで行かさせた
人が少ないからってだけで非番の日の残りすら咎められた
予算とノルマもあった
作業手一杯だからレジに入らないと悪評もたった ネットのバイトのススメみたいなブログで「ヤマダのバイトはヌルゲー」ってあるのはどこまで本当なんだ?
社員の方も優しい方ばかりでとか人のお役に立てるいいバイトとか書かれてるけど、素晴らしい人も何人か居たがあまり覚えがないぞ
調子がいいときは名前のない雑用扱いで、問題が起きたときだけ自分が頼んだものでもバイトのせいみたいな >>562
腐っても上場企業だから、そこらの個人商店よりは労働環境しっかりしてるし、ダラダラ残業すると怒られる >>555
うちの管理職も安全な場所からケーポイケーポイと騒いでいる。 まあぶっちゃけ今のコンビニは覚えることが沢山ありすぎるからそれに比べるとかなりぬるいことは確か 先週品出し専門で採用されたんですけどGW中も毎日入荷ってありますか? >>567
現場で管理職や社員が居るのに判断してくれないこと・矢面に立ってくれないこと、専門知識を答えてほしい相手がバイトに「それぐらいやれ」と無線を返すことがなければね
コンビニも土方も経験したけど知識や要領じゃないところでは酷いと思うよ。無線の応答と責任の所在、そして作業負担が勝手に変わっていく部分。
評判が悪い理由の一つは、最初に示された分限をこえてなあなあで破って押し付けてくる部分と、社員がケツもたないといけないところでも誰も手助けしてくれないところだと思う。(皆余裕がないにしても) バイトのノルマはほんと草
達成したからってボーナスあるわけでもないのにな まあ有料会員取るバイトも居るし品出しだけなら大丈夫 案の定前年比120%ぐらい客が入っててめちゃくちゃ混んでた
社員もヘルパーも少ないせいで滞在時間が長くなって地獄かと >>570
ま、店出し補充バイトとレジバイトでは雲泥の差 うちのバイトは2人が「コンビニの方が楽です」だとよ
ヤマダのレジは煩雑なんだよ メーカー販促やらAVや玩具の販促 馬鹿じゃね? 感染したくないから事務所から出てこないってバレバレなんですけど 他のやつが全員「バイトがやるもの」みたい勘違いしてしまってるために売り場に土日またいで放置されてる販促や限定品とかほんと草
そして部門メンテやらせる時間すらレジや最寄り接客やプライス切りで奪って時間すらないのもっと草
この自粛で週末の販促地獄も変われば良いね 誰でもできて誰でも管理職になれる楽な仕事
他の業界では通用しないから転職できない、あー今月残業代ほぼなしで給料の実態を思い知らされる お前らより早くでてるとかでイライラして挨拶もしないのやめてほしい
オンオフの感覚薄くタバコ休憩いくのやめてほしい
売り場離れる時は無線をっていう本人が無言でフラフラしてる副店長はトイレや電話すら徹底して言うのに
事務所で安楽椅子にどっかり座って空気悪くしないでほしい昼休みが便所飯の感覚になる
休憩中の人間が取り次ぐ前に電話とってほしい
店長宛の電話に文句言ってないで代わってほしい
売り場立つのどころか店パソ前で店員探す客への対応すら嫌がるなら自分宛の電話は他に丸投げせず取るとか管理職の仕事してほしい >>580
うちの副店長も同様
挨拶も返って来ない 自己中で罵詈雑言を浴びせる
昔のヤマダ電機体質が抜けない
ヒラ社員に戻って欲しいが、そもそもこんな奴を認めている時点でヤマダ電機おわこん… テレビとモニターの違いを3ラリーぐらいでやっと理解してくれる昼間のお姉様方たちにリサイクル受付させんのやめようよマジで トルコかイランかの電気店ってテレビとか洗濯機は展示してあるものをレジまで運んで買うらしい
洗濯機担いで運んでた客から聞いたww 英語どころか難しいこと考えきらないじゃん
最初から拒絶反応
相手も意思疎通するためにレベル下げてくれるのに >>584
ヤマダの人間と仕事して、英語出来る人が少ないことにビックリした
YOUが簡単な英語話すと皆逃げるのねw 字が汚いにも2種類あるやん?
勉強で数こなした結果独特で細かく汚かなったタイプと、あんまり書いてこなくて文字の間隔が広くぎこちない子供みたいな字
あとはわかるよね 汚くても丁寧に読む人のことを考えた字ならいいんじゃないかしら
契約事に走り書きみたいな字を書いてくる人はまぁ内面もお察しだよね 誰かもわからん女が歌う、新しい店内BGMが気持ち悪くて、すごく不快。この会社にはぴったりなのかもしれんが >>591
マジで歌詞が聞き取れん
日本語なの?英語なの? 前の池沼のガキみたいのが歌ってたのよりはまだマシだべ >>552
変わってません。どのように変更あったんですか⁉ >>559
>>560
亀だけど身内っつーか妹が就活してる
自分は看護師だからエントリーシート?も知らんしまともな就活したことなくてわからん >>596
極端に言うが幸せを探す女がやる仕事じゃない
特段家電をうることにやりがいを感じないなら他所の業界すすめたほうがいい 「厚労省はスーパーなど不特定多数の人と接する接客業に勤務する従業員が
コロナに感染した場合、感染源が特定できなくても労災申請できることを検討と」
ニュース
スーパーなどにここも含まれるだろ >>598
コロナなんか労災に認められるべ
もっと軽い病気で労災認められたぞ 給付金オンライン申請にマイナンバー必要みたいだけど昔マイナンバーカードって本社に報告?送付?してなかったっけ?自分が取得したかも忘れたわ… >>601
昔会社に報告(実際の送付先は第三者機関)したのは、マイナンバーであって、己の各市町村に自分で申請していないのなら、今手元にあるのはマイナンバーの通知カード 医療機関ですら感染防止が出来ない状況で、お客様や社員が安全だと言えますか?
必需品を扱っているから、仕方なく営業させて頂いているのが実情でしょう。
だとしたら、くだらない安心を強要するのは止めたらどうですか?
お客様や社員の感染リスクが高まるだけです。
痛みに耐え、懸命に営業自粛している人たちに失礼でしょう。
この投稿には公益目的があります。開示請求にはあたりません。 同一賃金守られてる?パートやバイト配送に使ってる店ヤバいからな いくら自分のミスの自分での尻拭いでも品出しにマイカーでお客訪問させる店もやばいよな
社員とバイトパートの線引は現場では急務だと思う。会社としては引いているつもりでも、令和でも守られてない
理不尽でも尻拭いや矢面は上長の仕事 安心もそうだが、ファミサポもひどいんだ。商品説明後に客との密接を延長し、現在休業だらけで使い物にならない意味不明なものに毎月クレカ払いさせる。代金は、、うん、 609の方。
労働組合に相談されましたか?
うちの店も同じくなんです。
結局、店長もさらに上から、
言われてるから、自分の成績にかかわるからでしょうが、
緊急事態の状況で、危険すぎ。
現場で感染しそうなのは、接客にあたる従業員で店長は電話して上の顔色気にしてるだけ。
ヤマダ労働組合で検索すると、
電話番号がわかります。 山田昇にとって従業員の幸せなんてどうでも良いんだろうな >>614
直美の死とも深い関係があるだろう
バイブル読んで感想文にも書いたが もういい加減やめよこの会社
10年以上勤めたし経歴に傷にはならんだろう ここで一句
病めるなら、辞めて見せよう、こんな店。 >>619
ヤマダに10年以上いても、出来ることがないと、転職は厳しいぞ 出来ることを聞かれて、暗記・計算・会話・言われたことをこなす・アイデアマンって類じゃ無理だわな 残業なくてボーナス加味してもヘルパーに圧倒的に給料劣るんや、、やっとれん そのかわりヘルパーはうちらより優先的に切られるわけだけど >>632
吉祥寺で働いていた人の転職例。
話し方教室みたいなセミナーの先生。
性別に特徴がある人です。 愚痴愚痴言うなら本気で辞めたら?
やる気ないのにいるだけで頭数に入って応援来ないんだから、本当に周りに迷惑 客多すぎるし都会からわざわざ田舎の店舗に来るキチガイまでいる >>639
契約社員or派遣経由のラウンダーからでないとまず無理
それなりに競争率も高い >>640
パナとかね。いい例だよね。正社員になるまで相当頑張らなきゃいけないのと随分時間がかかるみたいだけどね。 >>579
じゃああなたは管理職になれたんですか?
声すらかかってないんじゃないですか?
どんな糞であれ現状管理職になってるということは少なからず会社に必要とされた人間。
それを批判するならまず自分がそれ以上に上に行く必要があると思う >>585
この会社の人には非常に難関な話しかもしれない
けど英語の読み書き話すが日常レベルでできるよ
うになっておくのはこれからは必須かもな。
店ガチャ外れても上層部に言ってLABI店舗等、英語堪能人員が必要なとこに容易に動けそうだしな。 >>642
めっちゃ怒ってそうだけど、能力じゃなく足元見られた忠誠心を条件にされてるからそりゃならない人も多いだろ
正社員になれと言われてるけどなりたくないっていってる正社員より長い契約社員は居るし、正直そういう人のほうが現場ではきちんと動くし話も聞くから信頼されてる
正社員になる=管理職候補を目指すだから、そりゃ話を聞けない&上から詰められる立場になり余裕持てないのはわかるが、そういう態度が多いからならない人も増えた
ここで正社員になる=安定ってわけじゃなくなったからな >>567
コンビニはやってりゃ覚えることばっかり。バカでも出来るようになってるからり
ヤマダはまず初歩の初歩のPOSからして覚えることだらけだし、店が広い&モノの量に対して売場が足りない分品出しもキツい。
余裕がないのはわかるけど職場の雰囲気も暗いし、確かに楽は楽だけどいろんな意味できつかったよ。 >>643
インバウンド客相手に拙い英会話でチャレンジしてる学生バイトを遠巻きに見ても近づかない社員や、話し終わったあとにカタカナ発音の拙さを誂ってる周りのスタッフ見る限りはその体制は遠そう。
意識高く「これからは英語だ!」みたいにする必要はないけど、会社に言われる前に仕事以外で仕事場で必要な知識は付けたほうが良いとおもう。そういう部分は足りない。
英語以外にも、例えば家電ならカタログ以外のサポート知識とか。使用感・生活感とか。
PC持ってないのにPC売ったり、料理しないのに調理家電売ったりとかは、営業の雑談で限界出る。
会社が時間を割かない支給しないじゃない。それぐらいは自分で普段から触れておこうって部分は選んだ仕事で仕事以前のはなしだ。学生ですらやってんのに。 >>645
ヤマダの店舗仕事も接客から返品返金などまではバカでも出来るだろ
3ヶ月もいてPOS慣れしてないのは出勤しても仕事してないのと同じだとおもうわ。コンビニよりは難しいってのはウソ。責任があるのと、マニュアルの質が低いんだと思う。
10年居ても週に数回は使う資料をイントラから探しきらない社員もいるし、やる気がないからか業務プリンターのトナーの交換も知らない人もいる。
要はめんどくさいことから遠回しに逃げてきた人は何も覚えてないだけ >>645
店の広さや物量の話はわかるが直近までは縄張り意識や分業メンタルが強いのが問題だったと思うよ。
接客もメンテも自分の担当コーナーや所属部分さえ終わればあとは他人の尻拭い。やるにしても仕事としてではなく「誰かのために尻拭いしてる」って感覚が強いのが問題だったと思う。
早く済んだら割当の仕事が多くなる的な感覚で動いている人が多いところとか。確かに遅い人やらない人のせいで仕事量に差がつくのはつらいが、それ含めて雇われてるわけで。
問題があるとしたらそれを正当に評価しないことだけだわ。店回すために誰かのフォローして時間を取られてる人間をひょうかしないなら、自分の実績や数字確保に回るに決まってるしな。 電話してくる客でタメ口なやつって大体クレーマー気質だな。〇年で壊れるなんておかしくね?って…お前の故障基準なんて知らねーよ >>647
もうほんとこれに尽きる。
昨日も朝から管理職からあーだーこーだ言われてもう心底今やる気なんてなくなって脱力してる。
なんで他のやつの仕事まで俺がやらなきゃいけないの?自分の後始末くらい自分でやれよ。
接客しかしないやつ、裏方(接客も作業も)でもないのに他のやつの仕事してんのに評価されない。売り場に居ない。は?しね クソ客も多いけど、それよりもクソ店員のほうが多いよね
特に愚痴ばっか言って売らない、取次取れない、動かないクソ店員
お客さんが待ってるのに話ばっかしてレジフォロー行かない、挨拶もしない社員とパートばっか >>646
仕事で使える、そして武器になり財産になる資格は
けっこーあるのにね。第二種電気工事士、宅建等を
持っとくと売り場で家電売る以外にも仕事の幅が広
がるから精神的にも自信と余裕が持てるだろうに。
リフォーム見積もりやら工事やらにモロ直結してい
るわけだし。 客数200パー
マスクはしてるけどコロナは恐れない人達で溢れてる 客だけどポイントカードのノルマとかあるんですか?ちょっと断りづらく困っています。作ったその場でポイントを使えるというのも何かの会社の教育方針でしょうか。まじで訴えようかしら。 >>655
関係ないけど無資格でアラフォーとかになりたいかね?違う仕事なら40代の頃に無資格なんてありえんよ。必須の業界資格と無線だけで一生食うのか?って話。
資格持ちを顎で使うにしても上に居て無資格はかっこ悪いし居心地悪くないか? 粗利粗利うるさくて相対はほとんど帰した。客も呆れ顔。ヤマダの存在価値w たしかに資格は何かしらあるに越したことないとは思う。
仕事に関係なさそうな趣味みたいなのでも、広げれば話の接点になるし。 今が緊急事態ってことが国民に全然伝わってないよなこれ… >>660
うちの客層はもう落ち着いたと思ってんだよ ホールディングの話は聞きましたかね、皆さん
説明受けても良くわからなかったけど
社員は全て本部から各店舗へ出向だそうで
待遇は変わらないと言っていたけど、どんなもんでしょうね >>631
リフォーム、元のナカヤマの人は殆ど辞めてますよね
ヤマダリフォームの幹部たちはナカヤマの残党を目の敵にしてますから
配置転換で部署替え、遠方への転勤など集中砲火でしたし
でもヤマダで固めたリフォーム部、随分仕事が雑になっているようですね >>657
おっしゃるとおり!いずれ外注やら下請けやらに
まかせっきりにしすぎて費用が圧迫されて自社社員
で専門職のやる仕事をまかなうようになるような気
がする。そうすると業務に直結するような国家資格
持ちが仕事の幅が広がり優遇されるようになるのは
目に見えてる。 ヤマダ社員のアタマじゃ国家資格なんて無理だし無意味だよ
業者に舐められない態度のデカさだけが必要 今日もや 客入りやばかった
流しレジ行列、配送、携帯カウンターの密集具合が地獄だった >>665
マジ馬鹿管理職
主任は良いけど副店長が超馬鹿
ま、言葉使いは当人の育ちが見えてくるね
客数減はコイツの責任
っうてもコロナで客数が多いので目立たないけどね 無線で威圧するのは止めろよ馬鹿! >>662
グループ内の上の会社からの出向って形にしてプライド保たせるとかはよくある話だから仮にそうなら結局はそういうのじゃないの?
待遇や普段やること同じでも現場で「お前らとは違う」という自尊心与える感じ
話からはコストかけない溜飲下げテクに取れるがはてさて >>667
主任にもなれない馬鹿が何か言っておりますw
言い訳だけは一人前!取次取れない無能です! 次、自分の店舗が、感染者でるんじゃないかとヒヤヒヤ >>669
ならないんじゃないの?
主任になる=正社員になる=管理職を目指す
土地やプライベートにしがらみがない人しか目指せないじゃん お局バイト消えたら仕事にならないじゃん
バイトは残ってるだけもうけもん >>676
辞めても構わないなか「土日祝に出てくれる人がいない」と契約更新前にいつも引き留められるんですが アルバイトの方々がいる事で、運営できています。いつもありがとう >>663
え? 元ナカヤマの人がやめてるわけないじゃないですか。
全員正社員になったからウハウハで喜んでますよ? 今売ってる青マスクって箱からわからない方は
売った時にレジで返品交換不可の紙付けるようにしないと 店ごとのバイトの雇い方は店長次第なのですか?
以前副店長に枠を聞いたらはぐらかされたけれど
入荷後の検品や予約されたお客様への連絡そして土日祝の昼が足りないのに夕方からの高校生ばかり雇って意味がありますか? また、店長が直接お声をおかけしないのは理由がありますか?
それともたまたま私どもの店長がそうだからですか?
カウンターにアルバイトフルネームでの取り次ぎ状況を印刷して貼り付けるのは、ローカルルールでしょうか?
時代錯誤だと思います マスクはこれを機会に許容範囲広がるのだろうか?
これまでもする人はしてたけど印象は悪かった
コロナ収まったあとも普通になってくれたら、地元どころか家の近所で品出し以外の接客で働く人にはプラスになるし応募も増えるのではないかな?名札も番号とかに換えたら良いと思うけど。 >>688
そうだね。大変だね。頑張ったね。
くそばばあ こんな大変なときに、どさくさに紛れて異動指示かよ。あたおかがすぎるだろ >>690
バイト相手にそういうアウト気味なやり方してる店ってほぼないとおもう
個人的にはひとつ知ってる
それを普通と思って主婦バイトに敵意向ける人間は心当たりある
全員同じ店の書き込みなら面白いし誰かもわかるな
そういう偶然はないだろうけどw >>697
家庭の年収おいくら?ダンナやお子様の学歴は?学生時代の国語の成績は?さぞ良かったのでしょうね?親も難関大卒でヤマダ入社のお子様に鼻高々でしょう。 取次とらないと飛ばされる
これ事実(自分が飛ばし被害実証済み)
お馴染みの『嘘』の数字取らないと、普通に真面目に頑張っても遠回しに辞めさせたいみたいよ
みんな、がんばれ… 読解力のない人間と、文章力のない人間の不毛な争いはやめよう。 明日は朝からネット繋がらねーとか言う問合せ多そうだな 俺明日休みなので緊急事態宣言伸びて何か変わった事あったら教えてね 会社もそろそろ、給料見直ししたらどうだ。毎月毎月、通年低空飛行で鳴かず飛ばずの社歴だけ長い
ムダ従業員。クビにしろとは言わないが明確な給料格差をつけようぜ。
有資格もないもパッとしない、人一倍アプローチしたがるが天下無敵の未成約連発を当たり前に
して指導すればふて腐れる始末。自分の対応がマズってクレームつけられた時だけ助けてくれと
言い後は他人に丸投げ。
売れない取れない出来ない理由は全て周りのせい。。。
もうお前は北海道から出て行ってくれ。 権力集中の弊害を防ぐには、権力へのガバナンス体制の構築が何より重要
コーポレートガバナンスがスカスカになっているの気づいてないの? >>697
ちょっと前にも指摘してた人いるけどオレもあんたが
国語を勉強するべきだと思う。この普通の文章を理解
できないあんたのアタマの悪さは致命的だと思うww >>665
勉強できなさすぎて割と敷居が低めの(2種電工
等)の国家資格すら取れない無能な奴の僻み、足
の引っ張りにしか聞こえないのは気のせいでしょ
うか(笑)
この会社では確かにえらく少数だけど高偏差値
な高校や大学出てる奴もいるからそういう奴が必
要性に駆られたりあるいは電工資格や宅建士に興
味持ってガチで勉強に取り組んだらまぁ受かると
思います。ヤマダの従業員は受からないみたいな
ことを努力もしないでぬかしてる時点であなたは
無能な負け犬、人生の敗北者だと私は思いますw >>697
ヤマダには何を言いたいのか分からん奴がゴロゴロいるぜ。
本人も、一番言いたい要点を分からずに文章書いてるだけだと思う。 >>710
高学歴や勉強するベースもってた人はいてその人達はやってると思う
管理職の場合、事務所の机に資格本置いてるのも見た
(所持資格を聞いて回ってた時期だったから、半分は従業員に意識させるためにわざと置いてたんだと思う)
そういう人らじゃなくて今の仕事ぶりを続けるがゴールになって全くしてない大多数についての意見だと思います >>697
他の方も書いてるが長い文章への拒絶反応または相手を理解しようとしない姿勢が過ぎると思います
読みづらい長文の人はいるが罵声浴びせるほどでもなく意図はわかります
たまに出てきては拒絶してる人だと思いますが言論つぶしにしかみえないことはありますよ
気に入らない意見なら意見で潰しましょう エアコン買いたいけど店に行くと店員さんの迷惑になりそうですね エアコンは霧ヶ峰やエオリアが欲しくてもぴちょんくんのpopが飾ってあるお店で選びましょう コロナに加えて花粉で鼻水とくしゃみが酷いからマジで仕事したくねぇ…家電販売なんてオンラインでええやん? レシートの『がんばろう!日本』てなんで、上から目線なんだよ。(ヤマダ様ですかそうですか。)
東日本の頃と違って、頑張ったらコロナになるじゃん?
飲食業なんて、頑張ろうにも店開けられないだろうに。LABIのテナントとか休ませてるところもあるんだろ?
コロナでいらだってるのに空気読めよ…。コロナうつに塩塗り込むのが好きですねー。
て本部クレームこないかなー? ヤマダは休業しないで頑張ってます!
とか本気で思ってそうよね 見せかけのコロナ対策だけだからな
社員の事も客の事も何も考えてねー 感染した奴が悪い
店閉めなきゃなんねーじゃねーかって思ってるだろ HP見たら「政府による緊急事態宣言の延長に伴い、継続して当面の間、営業時間は10:00〜19:00となります」と店舗案内に書いてあったぞ! >>718
「防災対策」を使ってたし今更…
まあ余所も使ってたしぐぐれば当たり前のようにでるけどw
災害+対策でなく防災に対策してどうすんだろなあ
日本語としてどうなのか>>697の所感聞きたいw 時短してるのにも関わらず毎日安定して去年よりも客が入ってるのまじでコロナ特需だな
特休回しで土日祝日も平日レベルの社員しかいないしヘルパーも自宅待機で売り逃しも多いし
お目当てのものが売り切れてて納期未定とかだったりして売り上げの方はさっぱりだけどな! はぁ〜さっぱりさっぱり
さっぱりでも
ええじゃないか〜ええじゃないか〜
もうどうでもええじゃないか〜 >>726
在庫なんて同じエリアの他店舗や配送センターに
あるならいくらでも手配しようがあるじゃん。要は
お客にできるだけ早く商品が手にできるようにして あげなきゃという意気込みが足りないのでは?
。こんな特需ならこちらから提案すれば容易に
在庫ある商品に振れるし少しなら単価アップも
できると思います。まぁ今日もスゲー売れました
わ。 >>729
あなた従業員じゃないか現場の人間じゃないか、店間や他店からの在庫問い合わせのTEL取らない人間でしょ?
フリーで見て2〜3でもそれはあくまでデータ上のスウジであって色々事情があって出せないとかもわからないのですか?
人気商品だと他店からの問い合わせでも現物がなくなるのは困るから拒否って自分の店で売るとかもあれば、不良での返品とかもカウントミス以外にもあるでしょ
画餅なのか頭軍師なのかしらないけどちょっと現場しらないなら黙ったほうが良いよ 店間面倒くさいよな
他店の為に在庫探して出庫切って送り状貼って
本部指示は仕方ないけど 店間で取れるならどれだけ楽なことか…
エリア在庫全滅納期4ヵ月でも予約していく客とかいるからな >>729
営業力の全然無い奴らには無理ですよ。
特定の在庫が無くても売れている人は何故
売れているのかを考えられないし考える気も
ないのさ。
特定の商品が無いから売れないではなく
数字取る気位がある奴は類似商品の提案や
訴求をし売っている。
お客様がコレ欲しいの一点張りでも振れる
力がない奴、振る努力をしない奴は
今後、淘汰されてしまうのでは...
手配についても貪欲にやる奴は取っている
し、家電すら売れない奴に未来はない。 だよな、どこから湧いてきたんだコイツ
気持ち悪りい 独特の改行の仕方はスマホ?
それとも折返しが自動改行になるメモ帳ソフトで書いてコピペしてる? まぁ営業力とかどうでもいいんだけどさ
そんな事より前年越えて売れてるらしいし
ボーナスはちょっと期待してもいいのかね? >>683
途切れ無い客…
感染している可能性のある客…
本来ならGWで学生バイトを含めて緩和分散…
マジ何にも考えていないだろ怒💢
感染リスク疲労困憊 …
これから出勤 俺は疲れたよ… フリー2とか3でも出せない理由とかよく分かんない
売れるかもだから取っておくって言ってるけど売れないからいつまでもフリーのってんじゃん?だったら同じエリアだったら売れたとこにあげる方がお客さんの為にも良いと思うけど
まー初期不良だったらしょうがないけど、それをいつまでも放置してるんじゃダメ商管だよね >>743
不良・展示予定とかのほかだと部門社員や商管の人員に余裕がないのとざっくり話をしてるお客がいるってのは割と見た
特に人員不足は原因だろうな。地方の駅前テックなんかだと平日昼は人員減らしすぎて入荷もさばけんし電話取る余裕すらない。 無線で担当に確認を促しても「夕方かけて」「夜かけてもらって」って感じで断るのは電話に出た人間。その後どうなったかわからないこともある
とりあえず役割や理屈の問題じゃない部分で正常に機能してないところはある。特に確認やらは「おたがいさま」でも。損としか考えてない人もおおいと思うわ。
だからバックヤード作業やメンテナンス作業、レジフォローや取次のアシストも実績評価にする体制つくったほうがいいかもしれないんだよな
通路に落ちてるゴミ拾いすらしない人、カタログの整頓、ゴミ回収すら「俺の仕事じゃないんで」でしない人も多いが、日々の実績として評価されるんなら色々回るだろ。
たとえば1日で電話を10回取ったら取次1件分の達成とかでもいい。そしたら電話またせることも減るだろ
取次とるために必死に食い下がって時間を使いまくって他の人間をフォローまみれにすることとか考えても、商売のベースやメンテが褒められる体制作ったら色々変わる
かなしいけどここにずっと勤めてると、数字に関係ないことは無視したり他人に押し付けていく人は割といる。言われなきゃ出来ないのは情けないが、したくない作業に対価つけたら回るところはある 数字関係ないからやらないってのもあるが
一回気を利かせてやったらずっとそれお前の仕事だろって押し付けられるからな それはある。プライスなんかは一度でも切ったら「切ってないの?」って聞いてくるしな
酷いのになると分け方にまで注文付けてくる 嫌なことを他人に押し付けて他人の売上を横取りするやつが評価される edに勤めてます
この業界何処でも同じですね
フロアー長が部下の売り上げとるのは当たり前、売り場づくりより、売り専の方が高評価、店長によっては残業時間の改竄..
変わりわいくらでもいる、たくさん退職させたのが評価されます >>749
フロア長だけならいいよ…
去年辞めるまではAVはバイトのハードの売り上げは部門主任が吸い上げるローカルルールがあった
PC部門からはソフト売るときは俺のポス番でと耳打ちもされた
ヘルパーの売り上げは店長POS
以前は1万以上の商品は店長であげろと言われてた
接客こちらがしてわからないことがありヘルパーに確認しただけでヘルパーから「店長にしてないと自分が仕事してないと思われるから店長で売り上げ立てて」と言われた
うちはバイトまで数字目標と擬似ペナルティありのケイポイノルマあった
何度かは売り上げたあと台車で商品運んでる時に「あとはやる」と社員に横取りされた
そのときは10万近い炊飯器と、空清とレンジだったかな
バイトに報奨金つけてたときでこれ
おかげでギリ未達だったよ
店長?1時間あればできる数字貼り付けを一日中してる他は喫煙所と昼寝しか見たことないよ >>745
通路に落ちてるゴミ拾わないって、仕事ができる
できない以前の問題ですよね。お客さんが通る道が
最低限の清潔な見栄えが保たれてるか、什器とかで
あからさまに道の妨げになってないかとか頭で考え
てなくても体が勝手に動きますから。傘の袋が落ち
てたりヤマダじゃないヨソの店のレシートが落ちて
るのに目の前でそれをスルーする奴は人間じゃない
と思います。同じ店で働きたくないし親の顔が見た
い。しつけされてる猿の方が賢いじゃないですか。
なんで会社が猿以下の頭の奴に給料払ってるのか
意味が分からない。 >>743
フリー2なら取り置きとか不良で出せないことは
大いにあるからそこまで言うのはどうかと。
まして相手に出してもらう立場なのに上から目線
な物言いは筋が違うと思います。フリー2の店だっ
たらまず電話掛けませんから。3以上を中心に
あたってみて、今は忙しいから出せないと言われ
たら時間置いてまた掛ければいいだけです。初期
不良のものは売り場の人員からの自己申告で商館
に処理してほしいと頼むか自分で処理するもの
です。そこまで商館のせいにするもんじゃないと
思います。 >>751
性格が悪いけれど以前試しに季節商品のコーナーと隣接してるGMSの袋菓子コーナーの一番下の棚に、黒のPCカタログが(おそらく客が残したもの)置いてあった。
6月から10月まで放置したけど、だれも何も言わなかった。棚卸し後に流石に私が撤去したました。
神経質できれい好きと評判の店長もそういうのを咎めた形跡はなし。菓子コーナーは週2回以上確実に物色にくる内部者は契約社員2人、フルタイムパート1人、そして正社員1人いてこれです。
自分の得にならないことはやらないんだなって思いました。 推敲せず戻っては削ったり足したりしたので変な文になってる。すみません。
たぶん店自体に愛着がないんだと思う。愛社精神とか仕事へのプライドとかよく言うけど、仕事についていい加減でも自分がいる店に愛着がないんだと思う。
そこらへんで一体感持てないのかと。愛社精神でも店を自分の縄張りだと思う気持ちでも、仲間意識や連帯感でも良い。一つでも持てたらゴミを捨てないとか自分の仕事じゃないとかはなくなると思う。
それが出来ないなら、カネや成果ポイントにして釣るしかない。会社の考えどきだと思う。正社員とヘルパーとバイトだけって時期よりも、みんな自分自身にしか関心がない。
こんな従業員と管理職だと、そのうちお客さん見えなくなるよ よく売上横取りするって聞くけど、他人がなんて説明したかわかんないもんよく自分の売上にできるなと思う
自分なら嫌。ゲーム機の売上どうぞってバイトに言われても遠慮したい フリー2なら出せっていうやつはだいたい自分とこのフリーが2だったら出さない 店間依頼は最終手段。初期不良や、急に納期が悪くなった時ぐらい。相手に店間処理をさせる手間を掛けさせたくない気持ちが第一だが、電話をかけるなど、とにかく時間の無駄。もう売り終えた客のことで時間を使うなんてナンセンスでしょ
もちろん、顧客の立場に立つよう、建前上思ってはいるよ。しかし、次々と売上を作っていく方が会社は評価する。売上・取次獲得上位は表彰されるが、よくがんばったで賞は無い 二枚舌にパワハラは無能の極み
ポンコツの総合商社やあ コロナ後、世の中どう変わるか・・
貧富の格差がすすむ
未婚率が増え少子化益々すすむ
スーパーとか家電営業とか、客と濃厚接触の職業に就職したい人減る
ヤマダの従業員はどうなるかな >>759
やりたい人減ると言うか、すでに仕方なくこの業界の仕事してるという人も多いからな >>760
自分も消去法でここにしたけど、学歴関係なしで中途採用してくれるような会社は底辺には正直ありがたいぞ。 何が悪い。あれが悪いこれが悪い。じゃあお前のそれは?これはしょうがない。
目に見えるご都合の悪いこと良いこと、大概大体の人達は都合の良いことしか見えないし語らない。
そもそも通常はそんなもんだ人なんて。
追い詰められればそれが顕著に出る。
問題は環境だ。
環境が変えられないなら、矛盾してるが変えるしかない。そう嫌なら辞めよう。 ひたすら倉庫整理やってたい
自分のペースで作業出来て休憩できる
体力いるけどストレス無いのが幸せだわ 夏場の倉庫とか40度以上がデフォでまじで命懸けだぞ 体力ある人にはいいんじゃないか
女はありえんけど
営業はしゃべって売れりゃいいから
体力はそんなに必要でもないし
やってますが
一生営業はしんどいね
転職率多そうね ヤマダの人はヤマダのことしか知らないからねー
他量販の倉庫はヤマダみたいにあそこまで暑くないし店間だって普通に取れるからねー いきなり不景気ヤマダの奴はヤマダが基準
お客からしたらヤマダは高い糞な基準以下 ◇◆◇ 日蓮と法然 ◇◆◇
両者ともに鎌倉時代の僧侶だが、その教えは大きく違う。法然が来世での救済を説いた
のに対し、日蓮は現世利益を説いた。病と信仰の関係についての主張もまったく異なる。
日蓮「此の曼茶羅能く能く信じさせ給ふべし。南無妙法蓮華経は師子吼の如し。いかな
る病さはりをなすべきや」(『経王殿御返事』)
法然「宿業かぎりありて、うくべからん病は、いかなるもろもろのほとけかみに祈ると
も、それによるまじき事也。祈るによりて病もやみ、命ものぶる事あらば、たれか
は一人として病み死ぬる人あらん」(『浄土宗略抄』)
今般のコロナウィルス禍にあたって、創価学会の本部は、唱題会などの会合を中止した。
日蓮の教えに従い南無妙法蓮華経を唱えても、病魔に勝つことはできないと認めたのだ。
※ 現在の創価学会本部は、病気に関する限り日蓮よりも法然に近い考えを取っている。 >>766
仕事の差より常識に差がある
職場それも客から見えるところでここまでラインやゲームしてる職場はデスクワークでも土方でも見たことない >>759
家にいる時間が増えるから、出生率は
増えるよ。 >>759
家にいる時間が増えるから、出生率は
増えるよ。 自粛要請に屈せず命がけで商売してるのが評価されたのか
鼻が高いわ もういっそのこと、営業時間はこのままでいいんじゃないかなって思う。 整理銘柄なら仕手株として俺も参戦したいね。アリババ頼みのソフバンが飛んだらヤマダも火の粉を被るが、家具さえどーにかすれば落ち着く。
それよりも蟻んこ7割はどーにもならんのか?
ま、うちの店舗は全従業員の2割位と良い方だと思うが、その駄目2割をクルクル繁忙状態の部署に当嵌める事の出来無い上司が残念。 >>777
営業時間、コロナとか関係なくもうこの時短のままでいいよね。みんなそういってるわ。 売上をパクるって色んな人が書いてますが、売上パクるメリットってなんですか?
SPじゃなきゃ給料なんて売上じゃまったく変わらないし、有資格1級の売上なんて遊んでても取れるし、パクらなきゃいけない理由というか、パクるメリットが純粋に知りたいです。
給料あがらないですよ。売上じゃ。
店舗評価気にするにしても逆に自分は売上をパクる奴の評価を下げると思うし、何故? 定休日もついでに
週1が無理なら月1でもだいぶやる気変わる うちの店は市場が近いので朝8時に店開けて11-16時休んで20時まで営業でいいんじゃないかって店長言ってる >>780
補助員だと売り上げ良ければ実績手当がありますけど… >>783
いや、今の時期は補助員の実績に応じて報償金が出るのはやってませんけど。 >>780
メリットはともかく、数字が低いと仕事してない扱いされる
部門の主要商品なんて顕著
あとバイトの売上を見ない店舗だからってバイトの売上を特定の社員が吸い上げたりしたら社員同士の競争でズルでしょ。
バイトにも予算もたせる店なら余計に卑怯 >>784
報奨金抜きでも店長よっては数字をみてる。このバイトはレジやらないとかこのバイトは季節のフォローも言ってるのにやってないとか文句言う店も実際あった。
あとは数字関係ない人間の接客売上を自分のPOSであげさせるのは前に書いたとおり横の競争でのズルにつながる。
特にメーカーがよく販促キャンペーンしてる白物の小物とかなんかは部門内でも競わせてる中でバイトに頼んだり横取りはちょっとなあって思う 人の売上パクる理由は店によるかもしれんが
ウチの店長が言うには本部かエリア長から
管理職も売れと言われてるかららしい。
が、店長業務が多すぎて売り場に立つ時間がないんだそうな。
その割には愚痴電話とタバコと女子とのお喋りタイムが長い様な、、、。
今の店長になって数年だが接客してるの見た事ないな。 特大店の派遣さんの給料聞いてオドロキ。ごく一部だけのようだけど。定時で帰って主任以上って裏山 >>779
やっぱりそうだよね!
光熱費とか残業代とか発生するなら、閉店させれば損益変わらない気がするけど…違うのかな?
きっと宣言緩和された瞬間に通常に戻るんだろうなぁ。。 >>785
でも逆に凄いと思います。
売上で横の競争まで発展するなんて。
そこまで売上に拘れるなんて素敵ですね。
売っても売らなくても給料変わらないからって、みんな言ってて、一切売上に興味なんてないのに、
取り合いになるくらい売上に執着できるって本当に凄いと思います。
その売上に何の意味があるのか謎ですが >>787
>人の売上パクる理由は店によるかもしれんが
>ウチの店長が言うには本部かエリア長から
>管理職も売れと言われてるかららしい。
うちのエリア、うちの店かな?
>が、店長業務が多すぎて売り場に立つ時間がないんだそうな。
>その割には愚痴電話とタバコと女子とのお喋りタイムが長い様な、、、。
やっぱりうちの店かな?
>今の店長になって数年だが接客してるの見た事ないな。
店長は10年変わってない店だからうちの店じゃなかったか… >>790
>その売上に何の意味があるのか謎ですが
エリア長の覚えが良くなる。店長から仲間扱いされるようになりパワハラ無線が他人事に感じられるようになる。店で生意気できるようになる、ような気がする。
大半の一般だとその店がいま生きてる世界みたいなもんだから、上に気に入られて周囲から(はれものでも)遠慮してもらえるのはでっかいんじゃないかな。
同僚から嫌われてるけど仕事だから文句言えないって人はいる。
結果さえ出してたらゴミも拾わないとか数字取次達成してるから悠々とカウンター内居る(接客は取ってないやつが行けばいいみたいな態度)とかはある。
数字だけが唯一になってきたから基本的なところが云々・・・仲間意識やモチベが云々・・・それ社員の仕事でヘルパーやバイトにさせるの危なくない云々・・・って話にもつながるけど。 >>792
そんなにパワハラひどいんですか。
普通の店長なら人の売上を取ってるような人に、逆に怒ると思うんですが違うんですね。
協調性のかけらもない人達がいっぱいいるんですね。
因みに前の店舗では売上って拘って自分のことしか考えてない人が売場にいたので
一番売ってましたが売場外されてましたよ。
売上の作り方。やっていいことと悪いことがあると思います。
人の売上を横取りするような人は売場にいてはいけないと思います。
空気を乱すだけ。
管理職に相談してもダメなんですか?
まともな管理職ならそんな人から取った売上で評価するなんてことはしないと思うんですが。 >>793
まあパワハラとは思わんけどね。無線も社員が聞いたら普通、バイトが聞いたらパワハラって感じるぐらい契約によって差はあるだろうし。
そういうの抜きに、数字という目標への姿勢について追い詰めることが最終的に「俺は売ってるからいいんだ」みたいな空気につながるんならやめてほしいなとは思うよ。 >>793
定期的に「バイトが自分のPOSでやるように」って管理職から周知があって一般でのそういうズルは何度も改善はされてた気がする。
管理職の売上指摘については「管理職も売れ」ってことより「管理職も売り場に出ろ」っていいたいんじゃないかと最近思う。
お客さんが多くて人が足りないときに現場仕事に降りてくるような管理職ばかりになれば、そういう遠回しの指摘も減るんだろうけどさ。
でも遠回しに言っても伝わってないので、「管理職も机仕事を言い訳にせずに接客しろ」ってハッキリ言ったほうが良いと思うんだよね。数字見られるだけなら「○○(家電)は店長POSで」は無くならない。 管理職には「報告書と会議で時間がない。お前俺の代わりやるか?」とか無線で言い放った人もいるけどさ、売り場出るために机仕事工夫しなきゃダメだと思う。世代によってはPC使いこなせてないし。 ヤマダ電機、増収増益「大塚家具とのシナジー出ている」
ヤマダ電機が7日発表した2020年3月期決算は、
売上高が前年比0・7%増の1兆6115億円、純利益が
同67・5%増の246億円だった。消費増税前の
駆け込み需要があったことに加え、地域ごとに
利益率を重視する制度に変えた効果などが出たという。
昨年末に子会社化した大塚家具については
「シナジー(相乗効果)が出ている」としている。
駆け込み需要では、4Kテレビや有機ELテレビなど
高単価商品が好調だったほか、冷蔵庫や洗濯機も
よく売れたという。利益面では昨年10月に全国を
13支社に分け、支社ごとに価格設定などを管理する
制度に変更したことで、利益率が改善したという。
新型コロナウイルスの感染拡大では、中国からの
仕入れなどで影響はあるが、店舗間で在庫を融通して
最小限にとどめたという。一方、21年3月期の
業績予想の公表は見送った。
昨年12月に子会社化した大塚家具とは、2月に
都市型店舗「LABI」で大塚家具の商品の販売を
始めるなどコラボを進めてきた。ヤマダの担当者は
「家電と家具がそれぞれ単独ではなく、新しい
提案ができるようになりシナジーが出ている」と話した。
今回の決算では大塚家具の今年1月分の業績を反映した。
経営再建中の大塚家具は、6月に20年4月期決算を
発表予定だ。2月時点では純損失66億円の赤字になる
見通しを公表しており、21年4月期の黒字化を
めざしている。 >>789
聞いたらダメなんだよ…辛いから
さらに自分たちの給料を時給換算したら死にたくなる 入社して1ヶ月弱の新入社員は売り場出たらもうほぼ放置プレイだけどこんなもんなの?他の店舗がどんな感じなのか気になる >>800
俺は入社初日から立たされたな
レジ打ちも配送の組み方も知らずに
一ヶ月教わったら普通じゃないか 1ヶ月も教えられたならこの会社ではかなりキッチリ教えられたほうだと思うで >>800
1か月を研修期間に充てていても教育担当の部門主任が教える余裕なく適当に放置してたら暇持て余して同世代や若いバイトに絡むまであるよ
>>803
その一か月間きちんと教えてたかはわからんけどな
忙しさを体感する前のころに放置が過ぎて、居心地悪い暇さ加減に困りバックれたりやめたりは社員派遣バイト問わず結構見たな
分かってくると仕事探せるけど完全アウェイで放置しがちだからしゃあないと思って見てたわ 分からないことがあればトランシーバーで呼べって言われるけど、呼んだら呼んだでまだそんなこともできないのかってスタンスで話してくるし、誰も返事しないことも多々ある。教育担当とか肩書きだけでほぼ機能してないよ。 そもそもちゃんと教えることのできるヒトがいるのか疑問です。 若い管理職にベテランの仕事しない言う事聞かない平社員が多すぎ
管理職もベテランに文句言い難いから言いやすい派遣や新人に当たり散らしてストレス解消し始めるし >>805 かなりあるw 一度も教えずに売り場出してるのに聞いたら「なぜ出来ないの」「忙しいのに」とキレるのもある
>>806 かなりあるw 数年誰もやってない作業はやってたヤツが居なくなるとマジで1から資料探しからだ
>>807 かなりあるw あと自分の仕事はこなしてるって自負のベテランは面倒事抱えるリスク知ってるからか非協力的で薄情過ぎる
全部心当たりあるw 3月に入ったバイト君の時給が1050円で
それ以前からいるのが985円とか何とかしてやって >>792
店で生意気できるようになるという幼稚な考え方
がマズいと思う。店長とか直属のフロア長が異動に
なって代わりに自分と合わない人がきたらどうする
の?って話しです。仕事できてれば同僚から嫌われ
ても構わないというスタンスもそうですが、いざ
自分が店の中での立場が不利になったら誰も味方
してくれない時の絶望感はすごいでしょうから。
できるだけ周囲の人達は大切に扱った方がいい
と思います。自分の持つ高い能力や知識に全力で
甘えてきたり私利私欲のために使い倒そうとして
くるクズな輩にはゴキブリや蛆虫を撃退するかの
ような態度でいいでしょうけど。まぁ〜相手が
私から見て一目置けて敬愛して止まないような
人でさえあれば私は利用してもらえることが快感
でしかないですけどね。 お前のそのへんな改行は不快でしかないからとっとと直せ 売上なんか取らんでも店員に媚び媚びしたらデカイ態度になれるぞ。
おかげで無能女子社員がキャバ嬢化してきた。
仕事中もずっと店長に嫌いな社員の告げ口してるわ。
俺はひっそりキャバ嬢達に目をつけられんようにするしかない。
何で何もしない無能女子社員に気を使わなきゃならんのだ。 >>813
店員に媚び媚びじゃなく店長に媚び媚びの間違い
なんじゃないのwww >>811
改行はおかしいけど内容は的を射てるね。 >>780
補助員だと売り上げ良ければ実績手当がありますけど… マック在庫何がありますか?
とか電話で済ますなよ!
来いよ!最高の接客でお迎え致します Apple製品買ってほしくないな
いつ入ってくるんだよ
客長く待たせた挙げ句製品終了とかやめて欲しい 負ののれんで調子こいてるの
国税は気付いてるからな。 客の立場で考えると60日も待たされるくらいなら多少高くても通販か他の店で買った方がいいと思うけどね
しかも納期遅れさえあるのによくヤマダで買うな 本部や管理職の「こんな状況での来店は目的がある客!」って感覚は古すぎると思う
ヒマだから開いてる店になんとなく来ました。
営業車の休憩でなんとなく入ってます
モノ確認するだけで来ました
ケーブルやUSBメモリSDカードで安物でいいのあれば買おうかな
この程度だぞ
絶対に必要だから来た!!!なんて感覚での来店って故障かインクぐらいしかない >>826
だよな。冷蔵庫見てる=冷蔵庫買うって考えがもはやイミフ。 >>820
ヤマダの最高の接客てジョーシンの最低レベルですよね。 >>813
いいなぁー。
うちもギャバ嬢店員欲しい >>818
それ期間限定でやってただけですけど。
もうやってないわよ >>831
あれも意味不明だったけどな
品出しやメンテメインの週3出勤だと無理がある
季節と調理家電の売上の横取りがなければ貰えてたんだけどな
まあ売上関係ない店が大半だろうけどバイトに予算取次目標つけてる店もある
あと「売上関係ない奴の売り上げを取るんだからいいだろ」といわれても、そういうやつが上に行き正直に頑張ってるやつが評価されないなら社員にとっても損だろ
それに「忙しいから接客できない。管理職も数字あげないといけないから◯◯売った時は俺で」なんてやつが上にいたらみんなやる気失せるでしょ。
人に厳しく言うだけ頼りになる背中見せるならともかく。
お前らのために敢えて厳しくしてますみたいな店長がそんなだと尚更やる気失せるわ >>831-832
あのキャンペーンは普段から仕事の一つとして接客して自分の名前で売っていたバイトは逆にやる気失せてた
普段から真面目にやってる人間の時給を上げるほうがナンボもマシだな。そいつは辞めてもう居ないが
上の方の>>810でもあったが最近入ったバイトのほうが高いとかはあほらしいだろう。10年近くずっと居るのにずっと850円のおばさんとか居たな。 社員になりたい人間以外は理想や感謝ややりがいで働いてるわけじゃないから、モチベ管理は大事だと思う。 >>813
社内キャバ嬢は穴を提供することで幅をきかせて
るわけか、なるほど。 店内BGMあの女の変な歌マジで耳障りだわ。何言ってるのか分からんのに耳に残るのが嫌 ポンコツの飛ばす無線の方が聞き取れないですけれども 店長なんて「ザーッ、ザッ」と無視だけでコミニュケーション取るのにな
喋っても伝わらないやつは端的な管理職を見習えよ >>842
あなたが笑うと、あーわせだって気付ける。
ここにしかないもの。優しい時間重ねていこう。うぉうゥゥう〜〜〜。みたいな感じだよね?
滑舌って本当に大事だと思う。 あなたが笑うと私もいい顔になる
それだけのことで愛しい気持ち響きあえるタッタ〰️♪って言ってるよね? リスニング能力って大事だぞ
相手のせいにしてはいないか? 田舎テックだけど15日以降は通常勤務だと改シフトもらった。
他の店もそうなの? GPだけどクソ忙しい
ビニールの垂れ幕とマスクで聞き取れねーわ 文句は言われるわ 感染リスクは高いわ 人は居ねーわ 会社は馬鹿じゃなかろーか?
これでプラプラしてる奴らと給料変わらんのだから笑える 適正配置が出来ない管理職なんぞカカシと変わらんわな。 レジフォローはそれに加えて品出しと最寄り季節の接客が入って都道府県最低賃金+50円なんだが? もう少しヤマダマスク早く入ってれば需要あったのにね。
もうマスクすら売れない時期になってきたね。 >>857
残業代ないと無理して買った愛車代払えない人とかはどうすれば 吊るしてるビニール消毒してるの見たこと無いんだけど
他の店舗さんどうしてる? >>860
車買った人や家買った人はローンが悲惨だな まあ上限までの残業代を当てにしてお洒落な賃貸住んだり趣味拡げている人はアタマが悪いけどね >>826
本来ならば今はその考えて合っていると思う。
けど、不要不急の外出は自粛下さいの世の中でウィンドウしに来る客がアホでしかない。そんなんに限って家族大人数でお越し下さり、ご丁寧にマスクすらしない。あとトイレばっかり借りやがって。 だからバカな客を相手にしてることを上層部は戦略に入れてってことじゃないの?
丁寧に親身にしてたらつけあがる客とか多いしね 会計の度、レシートの後ろから強制的にゴミを出力するの、いつになったらやめるんだろう。夜にはゴミ箱パンパンだし、レジロールを直接捨ててるようなもん。お金を出して購入したゴミ袋に、ひと手間かけて捨てる。ステキ 紙のムダは改善しないよね
印刷用紙やトナーは付き合いがあるから無理なのか?
湯水のように使うならラミネート用紙やラミネーターのほうを定期的に診断して補充してくれる商社と契約してほしい あれいちいち切断しないで
ーーーー切り取りセンーーーー
で良くね? >>867
ゴミ箱に捨ててるだけえらいよ
自分のとこの店はレジの周辺に放置するやつだらけ >>870
職場だからそうするのか普段からそういう考え方なのかわからないやつ多すぎるよね
日常的にできるんだから薄情でだらしない人間なんだろうがさ
人としての基本がダメなやつ多すぎる
相手によって態度変える・人が見てないと緩む・自分に甘く他人に厳しい・気分屋
これが多い 備品も使い終わったらそのままにする奴が多すぎる
ガキじゃないんだから元の場所に戻せっての >>872
そうそう!使いたいときに限ってない。
メジャーとかハサミとかセロテープとか。
隠しておかないとすぐ無くなる 名前や部門名書いてても持っていくからな
あと毎月1回必要で人数分と予備しかないものを必要数以上持っていく
なくなったときや無くなりそうなときに報告すらしない ビックは入店時にマスク必須検温アルコール消毒徹底してるけどヤマダもやるべきでは?
いつも売価や販促はすぐに真似するんだからいい所は見習わないと タブレットをそこらで充電しておきながら
誰だ持っていったのは〜とか言うやつ レジ袋有料化が、もう目の前まで来てるね。ビニールが有料なら紙袋に入れろ、と平気で言ってくるんだろうな。はぁ… >>881
あのマスクは、高かろう悪かろうだから仕方ないな アップルの純正アクセサリとかマイクロソフトのアクセサリとか型番調べたりする時どのようにしてる?
いちいちググるにしてもなんか良いサイトないかね GPはグローバルポジョニンニグなんちゃらだったと思うが、GMSとか知らん
AVSはオーデオビジュアルなんちゃらじゃねーの 知らんけど。
>>871 872 873 874
他社からの転職組だが俺のいる店舗異常では無かったんね
俺の住む近所のおばちゃん〇×学◇の信仰者なんだけど、偏見抜きに関係ないよな!?
頼むからそーであって欲しい‥ いや良い人もいるんだけどね‥。 >>881
それだいぶ前から通達来てるよ
誰か処理してないの? フロア長に聞いても営補のはわからないって言われて困ってるんですけど、有給って1年間に何日増えて、何日分までストックできるんですか?
有給使わないとダメだからってシフトを勝手に有給にされてるんですけど、あきらかに5日以上使われてるんです。
先月の給料明細には有給残は22日となっていました。
入社月は4月なので年5日使わなければいけないのは次は9月以降だと思っていましたが、すでに5日以上強制的に有給消化させられています。
店長に聞いてもシフトは部門ごとに各フロア長に任せてるからそっちでやってくれと話になりません。 >>891
勝手な有給消化はアウト
労組に話したほうがいいよ >厚生労働省は15日、精神障害の労災認定基準に「パワーハラスメント」を新設する方針を決めた。
>上司らから身体的・精神的攻撃を受けたことが原因で精神障害を発症した場合を想定している。
>企業にパワハラ防止を義務付ける改正労働施策総合推進法が6月に施行されることを踏まえた対応で、厚労省は6月1日からの適用を目指す。
地方エリアやそこのテック店長など古い体質のとこには厳しい世の中になるな
方便である叱咤激励(笑)がいかに度が過ぎた恐怖政治だったかが暴かれてしまうよ >>893
うちの店オワタwww
しかしみんなそれに慣れすぎて普通だと思ってるから
誰も通報しないんだろうな。 >>891
入社半年後に10日以降1年に1日ずつ増えていって年間マックスは20日か21日だったと思う。
2年までは保有できるが3年目からは頭から消えてく。
10年くらい勤めたらマックスが40日か42日になったはず、、、。
間違ってたらごめん。 >>894
わいの友達は東証1部の従業員1000人位の中堅製造業勤めなんだがパワハラにはめちゃくちゃ厳しいらしいぞ。
何回言っても同じミスをやらかすポンコツ(普通の人の10倍位で人事部にも目をつけられてるらしいが)に対してさえも、そこまでの暴言ではなくたまにキツく当たる程度でも人事部の調査が入り加害者とその部署の責任者には改善するように注意が入るらしい。
なんと2回目に同じ事例が確認された時には加害者とその責任者は減給になり責任者は降格処分されたらしい。
要は如何なる理由があろうともパワハラは絶対に許されないということらしい。 パワハラがダメなのは分かるけど
ホントどうしようもないゴミみたいな奴どう扱えばいいの?
常識が無い子供がそのまま大人になったようなタイプ その問いを立てるには、
6000通のメールを100分の1にしてからだ。 今日同じ部門で1人発熱の人出て1週間休むことになったんだけど
自分今日仕事中から体だるいなと思って帰ってきて今38.6℃なんよ。
明日下がってたら出社していいかな?部門の人に続いて休むの怒られそうで気まずいんだけど >>899
それどころじゃないでしょ、ちゃんと休まないと
被害拡大 >>900
だよね。今日休んだ人について朝礼で皆の前で店長が「あいつ仮病じゃねえよな?土日に休んでんなよな。」と言っていたので。
明日上司の判断仰ぎますわ。 >>897
自分と相手の言動を録音しておけばいいんじゃない
かな。自信があるんでしょ? >>897
理解できる。ただ、常識がない子供がそのまま管理職になってるやつのほうが大問題よ
自分のことやっていたら何しても無理言ってもいいだろ的な人いるけど、それやりたいなら降格して一般で嫌われながらやってほしい。
あと本部は各店舗の店長PCの前にウェブカメラ付けてもいいと思う。何やってるかどこ行ってるか数字は横取りじゃないかとか見れるでしょ。
横取りがある店は、1人のそれを防いだらその分その時間帯の接客人員1人増えるからね。会議と報告終わったらあとは喫煙所か商管おしゃべりか事務所安楽椅子って管理職居るからね >>903
そういう管理職こそ証拠揃えて訴えればいい
という話にまた戻りますわな。自分のことができ
てるっていわないんだよそういう管理職は。うち
の店にも早速そういう奴が異動してきたよ。まだ
こっちは様子見だけどな。もうちょいヒドくなっ
てきたら証拠集めの開始ですよww 労働基準法って改正されたんだよな?
相変わらずパートにIDだけ渡して打ち替えやらしてるけど >>896
だからといって実名でネットで晒したらマジに名誉棄損で訴えられることになるかも知れない 一応名誉棄損の定義は真実虚偽かは関係ない 退職予定とかした後とかも関係ない >>892
組合に何を期待してんの?笑
組合なんて機能してない >>905
うちの管理職も棚卸準備の時に「油性マジックがない」って報告したらその場でGMSに行って油性ペンもぎって袋開けて「これ使って」って感じだった
あとで会計したと信じたいが・・・
必要なら損切りみたいな感覚でそういうのするのが常態化しているのか知らんが、理不尽に扱われているからどこかで対価を得ようとしている人とかいても納得はする。
というかGMS扱って感じていたのは、結構万引き等が多いみたいで空箱みつかったり数が合わなかったりするなかで、再カウントがないからかみんな甘いんだろうかって部分。
GMSは軽く見られて見下されてで作業しているのはわかってたけど、こんなスナック感覚で開けられるなら店舗内のほかのやつもそんな感じでカップ麺やガムや髭剃りの刃とか取ってるんじゃないかって疑心暗鬼。
休憩に入った人間がGMSでメシや菓子買っていくけど、こっちは部門一人で出勤日もずっと部門いるわけじゃなくレジフォロー常駐したり品出ししたりも家電接客してたから。
数が合わないのは自分のせいみたいに感じて気まずい中、数字が悪いとかメンテが行き届いてないとかまでこっちの耳に入りだしたので先日やめたけど。終盤は猜疑心しかなかったよ。
開封前の段ボールとか開封したらわかるようにテープと薄い線書いて置いてたり、私物の文具も次に来た時に使われてたらわかるようにするまで追い詰められてたよ。
極端かもしれないけど心当たりのある人間とか警戒している人なんかは結構いるんじゃない? >>901
ウチの閣下はテニスの為に自らとテニス仲間社員を土日祝日関係なくバンバン休ませて謳歌しております。ヘルパーのおばちゃんも一緒にね‥草 >>911
ウチの閣下もマラソンの為に仲間社員と日曜日休んでエリア長から「なんで休んでんだ?」と店に電話かかってきたなぁ。S3は冠婚葬祭以外有給禁止とか書いた紙回してたのに‥草 >>891
計画有給なだけじゃない?
会社から指定された日に年5日使われるようになったぞ >>909
同意
この人達オカシイ と思っていたが、やっぱ異常だわ 公私混同は当たり前 物が無ければ人様の物を平気で盗んで行くもんな
そもそも管理職から挨拶が出来ないからな
平然と無視 多分育ちが違うのだろうなw 勝ち負けしか物差しがない人が多いのは本人がどう言い訳しようがこれまでの環境だろうね
のほほんとしてても失敗しないひとはしないわけで
失敗癖や能力不足を自覚してるから勝ち負けにこだわって補ってきたんだろうけど
だから余裕がなかったり余暇や休憩時間に危機感なく遊んだりする
オンオフしっかりしてるといえばいいけど、逆に言えばオンでしかやらないからその時間カリカリしてる >>913
その年5日以上に勝手に有給を消化されてるんですけど、どこの店もそうなんですか? >>918
勝手には流石にNGでは?
本人に一言あって当然と思うが… 年休は勝手に入れとるんじゃなかった?うちも先月今月3-4日ぐらい消化させられてるぞ >>919
いや、店側に全て権限があるよ。
希望とかきかないで入れていいやつだから。
物凄く優しい店は希望聞いてくれるかもだけど、基本は一切聞かなくていいやつだからね
今までで有給なんて取れなかったんだから、休めるだけで有り難いと思うべき このご時世にも関わらず土日祝のレジカウンターの客と従業員の密集具合笑うんだけど。ソーシャルディスタンスもくそもないな。 >>923
考え方やばいよ
絶対ずっと一般社員の人だよ。笑 ケーポイ大幅にアプデしたな
広告がなくなった?しバーコードも前よりわかりやすくなったし結構いい感じ >>925
レシートに担当者名が
フルネームで書いてあるから
問い合わせして見て >>928
聞いてみます。
ヤマダ電機オリジナルのエアコン買ったらついてなかったです。 >>926のような思考の従業員は会社にぼろ雑巾の如く使い捨てにされるんだよ 時短始まってからも全然客数減らないでむしろほぼ毎日前年以上に入ってて
土日祝日が2300〜2600人ぐらいだったのが
宣言開けたおとといの客数が3000人越えの大台に乗ってヤバかった >>921
ヨド側の言い分が載っていないのでなんともだな。状況が分からん
→マスク無い方の入店はお断りしております
→一応マスク売ってますがこれしかありません
→じゃあ買います...
と邪推するがどうだろうね
無理矢理買わせるなんてことが今時起きるのだろうか
どちらにせよヨドは何もコメント出さないのが吉だな >>921
店からしたら、マスク無しで突入してくるバカは来なくていいし
テロリストみたいなもんだからな
文脈では店叩きしたいしたいんだろうけど
店側の気持ちはわかる >>926
ゴミみたいな考え方で家族支えるならいつか子供に軽蔑されるだろうな >>937
そんな薄っぺらな家族じゃないし
それなりに給料貰ってるし
世間からも会社からも認められない人がここで何言っても、周りからも可愛そうな人としか思われないから黙ってた方がいいと思いますよ。
残念って思われたくないでしょ 今日ガンプラを接客して売れた
田宮のニッパーとデザインナイフもオススメして
楽しい接客ができたな、頑張って組んで下さい >>938
×可愛そう
◯可哀想
コンピュータ社会になってほんとよく見かける 休めるだけありがたいってのはなあ
有給の定義わかれば管理職なら建前でもここでは正答しないといけないのでは?
現場管理職と言っても人事権もないんだし強気の発言は会社の不利益になるんじゃない?
ここで下いじめたら店の中のように店の中では済まないやろ
店の中のことは店の外出たら話さない人多いけどさ >>939
似たようなことしたことがある。アニマックスでZが放送されてた時にレジでいい年したスーツのおじさんがZ買ってたからゼータの話したら家で息子が見てて懐かしくなり買ったらしい。
んでいろいろ話したら月一回ぐらい(サボりかねてだろうけど)昼に何か買いに来てくれるようになった。何もない時はGMSのお菓子とかカップ麺とか >>938
薄っぺらじゃなくても家の中で子供に「他人はゴミ、目下は奴隷」なんて豪語してないでしょ。
勝ち負け語って共感してくれる息子でも、会社の評判や言動を見る機会あれば「父まで同じだと思いたくない」って思うだろうから気を付けたほうがいいよ。
うまくやってるってのは大抵は本人がそう感じてるだけ。 >>938
まぁ今は会社が増収増益なわけだから管理職を
また少し増やす気がするんだ。そしたら上にいき
やすくするために勉強して国家資格を取得してお
くことが懸命だ。家族を守るためにも大事なこと
だろ。 >>948
国家資格って家電アドバイザーじゃなく、
宅建士とか電験三種? ヤマダの管理職が国家資格持ってるとは思えないし必要だとも思わない
帰依しているかどうかが全て >>951
そうかもしれないけどいろんな契約形態をまとめる立場上の説得力はほしいよね。
全員が同じ縦の関係にある環境と違い契約形態・社外の人を管理する環境だからこそ、性格的にデメリットのある管理職になるほど周囲が一目置く理由はほしい。
その手っ取り早いのが資格。普段の遊ぶ時間減らして準備して受かるだけで、全部とは言わないまでも少しは見直される。「陰で努力してたんだ」って。
過去の売上みたいなあやふやで本人が言うだけのものじゃなくて外の人間・公的なとこがちゃんと「あなたは一定の実力があります」って与えたお墨付きはやっぱ強いよ。
学はないが賢いって思ってる人ほど過去の栄光にこだわるけど今その学は資格という形の学校以外で取り戻せるから取ったほうがいいんじゃないかな。
過去の売上を休憩中何度も聞かせる管理職は結局は「お前らとは違う」もしくは「俺のようなすげえ営業マンになってほしい」って気持ちに自分への自負があるんだろうし、すごい自分を目指し背中を見せたらいいと思う。
スマホでゲームの代わりに一問一答しろとは言わないけどやっぱ管理職がビシッとしてて自分を律してる姿って店や売上に影響してくると思うよ。まずお仲間がサボらなくなるもの。
あと資格の奨励にについては「取得を奨励する目的は何か?」も大事かね。
自己研鑽の支援なのか、リーダーとしての信頼や説得力の強化なのか、全体の業務・サービス向上なのか等。本人が考えて取らないと意味ないよね。 >>952
同意
男の背中ならず管理職の背中だな
家電業界に拘った資格が2〜3と、
管理職の立ち位置としての国家資格が2〜3持っていたら、俺は黙って付いて行くわ。 まーくすりーまーくすりーまーやくまやくまあーやくー真綾くん? >>948
残念ながら管理職は減りますよ
でも、この環境で管理職になることができたなら本当に凄いと思います。
頑張れば必ず報われるはず。
頑張って下さい。応援してます。 マネジメント(管理職や経営者)
1.PMP®(Project Management Professional)試験 まず無理だな
2.中小企業診断士・簿記検定・建設業計理士・IPO実務検定・財務報告実務検定も無理
3.TOEIC®テスト(Aレベル、860点以上)
4.5.6.飛ばして
7.ファイナンシャル・プランニング(FP)技能検定2級
8.メンタルヘルス・マネジメント検定U種(ラインケアコース)
9.情報セキュリティスペシャリスト 基本情報技術者 応用情報技術者
10.第一種衛生管理者 第二種衛生管理者
後はヤマダ電機として
1.家電アドバイザー総合「AV情報家電」と「生活家電」
2.マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)
3.リテールマーケティング(販売士)検定 スマートマスター資格‥ 位かな!?
管理職は模範的鏡であって欲しい。 運転免許とかいう難関国家資格を持ってる人はいるだろ >>957
ヤマダの社員としては模範的なんだろ
偉い人がテレビ会議でどういう言動してるかを見れば 野球観戦してたヤンキーが監督に抜擢されてるような会社 俺はTOEIC900超えてるけど、運転免許証は持ってないw >>953
長いのは申し訳なかったが、正直チャットでもメールでもないんだから元々の掲示板の用途考えたらそこまで反応しなくていいんじゃない?
なんか最近余計に思う。ネットやってる人間は我慢が足りなくなってない?読む気がないってのはわかるがな >>965
お前は会話してる相手がずっと一人で喋りまくってたらどう思う?会話相手には喋らせず。掲示板での無意味な長文はそういうことだゾ。 >>964
それ、転職や転勤出来ないぞ
いつ車買うか分からんから、免許だけ取っておけ >>957
中途半端な資格をチマチマ取るくらいなら、医師免許取得や司法試験合格した方が良い
最低でも税理士とか
ヤマダと無縁の人生送れる >>968
取れるならこんなとこにいないだろwwww バイトはかなり優秀な学歴の人多いんだけどな
だから俺みたいな一般社員はバイトの人にヘコヘコしてしまうわ
就職したらあっという間に抜かれるし >>966
ま、実のある内容だと俺は思うのでこの位なら余裕
同じ内容を繰り返しペーストの奴はタヒ >>968
電験3種を忘れておりますよ。あれもまたヤマダ
とは別世界で70歳位まで働ける。 >>966
会話やレスバとは違うだろ
屁理屈言うぐらい学校が退屈だったんだろうな
90分の講義中も出入りしてるようなやつか?
それとも大学知らないなら高校までの60分も我慢できなかったほう? >>970
腰掛けや学生で優秀なやつはほんと優秀。頭でっかちの世間知らずみたいに思ってる奴いるけど、フロアで同じことができるようになったら頼るしかない。覚えが早くて目端が利く。
だけど理不尽には従わない・反論する・不満顔になるってことも多いので自分の作業で都合よく使いたい相手や上から詰められてる管理職には気に入られない人も多いだろうね 管理職、弁護士、医師、
情報セキュリティスペシャリスト。
みんな例外にあたってしまうんだなぁ。 >>976
わかる!仕事を通じてそいつらから学ぶことが
けっこーあるんだよな。勉強して上位の資格取ろ
うというモチベーション駆り立てられたきっかけ
がそいつらだしな。売り場で売ってルーチン作業
やってだけじゃなくてもっと深い専門的なことを
社内でやりたいと思えてくるんだこれが。 何でさっきまで普通だったのにその頭狂う改行すんだよ >>978
そういう人らが辞める理由って卒業や生活の変化ではなく大体が理不尽に扱われたりや腐った現場に怒っても多いのは問題だと思う
建前ではさわやかに辞めるけど、給与明細取りに来た後なんかは近所なのにもう来ることはなかったりね
ゲスな話になるけど、将来大口のお客さんになりそうな人を足蹴にしてるとこはあるな。なにも甘やかせって話ではなく、「キチンとしてるバイト先だったな」って思わせて離れてもらうのは大事 >>979
よく見ろ1つ目は短文だっただけで2つ目の書き込みですでにおかしいだろ 代わりはいくらでもいる
この変な思考が根付いちゃってるからな
育て方知らない管理職+自ら成長放棄したダメ社員
極々一部の出来る社員に負んぶに抱っこ状態
まともな奴が転職するのは自然な流れなのよね〜 >>982
これ
ヤマダの社員は自ら成長する努力をしない
他人に頼る、他人を利用することしか考えていない 「管理側に回ったら接客は二の次でよい・接客はしなくてよい」って考え方の一部の管理職の店だとそれを改めさせるだけでよい
現場を見ながら指示を出しながら比較的軽めのお客様の接客するだけでいい。それで現場に1〜2人分の余裕は生まれる
無線とモニターだけでハンドリングしてガミガミ言ってたら回らないんだよ
最低限現場歩きながらハンドリングしてほしい。店長パソコンで見る景色やモニターだけでは何もわかりません >>985
現場なんて誰もいたがらないよ。頑張って現場から抜け出すために一緒懸命実績残して出世しようとするんでしょ、言われる側から言う側に回るために。
これは大なり小なりどこの業界でも一緒だと思うけどね。ある種、自然。 >>986
店長に出世したからって現場から逃げられるわけじゃないので店長まではちゃんとプレイングマネージャーをすべきだと思うよ
逃げ出したいならエリア長を追い落としてその枠に入ってくださいって感じ。現場管理職なのに接客は俺の仕事じゃないってのは本部の想定外だと思う >>986
こっちが仕事が早く正確にできるのをいいことに
理不尽なことまで押し付けて使い倒そうとしてき
たら通報するけどねww
管理職というものを勘違いしてる奴が多い。 >>985
これ。客から見えないパソコン前で、ポケモンとドラクエやってるうちの偉い奴()にも言ってほしい。事務所にあった店パソコンが、なぜ売り場に移ったのかということを、もう一度理解させたい >>987
それは理想論。現実には楽したいのが人の性だよ。
言いたいことは分かるけど理想と現実の乖離が酷いと働いてて辛くなるだけでしょ?自分自身の為にもう少し理想と現実のバランスを意識した方がいいよ。
大多数が立場にもの言わせて楽したいんだよ、ましてやこの会社だしなおさら。 電話受けて売場に無線飛ばしても折返しばっかだな。電話内容も管理職なら分かるだろって事ばかりなのに答えてくれないし売場重視し過ぎじゃね? みんな論客だなぁ。こんなに素晴らしい意見が出せるのになんで改善されないんだろうねえ? >>992
みんなの意見をノボルやタダヲが握り潰して、ボクの理想のお店、を押しつけてくるのさ >>990
理想論ではあるけど文句出てるんだから上が取り上げるべき。ぶっちゃけ経営陣や本部にとっては店舗管理職の実態について把握したら怒るべきもんだし。
まあこの程度いいかのツケが不振店。別の業界でも働いてたけど、昼休み以外に昼寝、ゲーム、業務と無関係なSNS、喫煙はこんなにはひどくない。ガテン系でもトラックでもメリハリ付けてる
理想現実の話じゃなく、人のやる気を奪うようなサボりかたはすんなってことだ。サボってもペース落としてもいいが他人に迷惑かけるなってこと >>990
つーか他人のやる気さえ奪わなければサボってようが尖ってようが別にいいのよ。立場が立場でズルや怠慢が玉突き事故を起こすとみんなのやる気奪うわけだ。
きれいごととか抜きにそこはしっかりしないと無理よ。自分だけは除外して作戦立てたりローカルルール敷くやつは本当にダメ >>989
売り場に移っても結局同じ
うちの店長PCの前は要塞化
カウンターから見え辛い
店員をお探しの客も声かけ辛そう
制服ちゃんと着てないから何者かわからなそうだから
本部や巡店でもなければ名札も付いてない
まあパソコンで遊べなくても動線切って社員も寄り付きにくくしたらポケモンしやすいよね
任天堂にいって店長が勤務中に座って守れるヤマダ最寄りの拠点を廃止して貰いたいわ
そんなこと思うくらい2016年からポケモンでは感じてる
流行に聡いおじさまって言えばアンテナ高いからええんか?
もう店長はポケモンマスター目指して旅に出ろよって思ってる うちは売り場に携帯持ち込み禁止だからゲームとか無縁なんだが うちも私物持ち込み禁止だが誰も守ってないよ。接客中に質問する学生バイトにまで社員が「携帯で調べたら?」って無線返すレベルで。
ていうか元々売り場に私物持ち込みは禁止では? このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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