ヤマダ電機の従業員集まれ 61人目
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>>190
それ初耳
今更だな全くそして機能しない定期 商品マイナス計上してまで安心ぶっ込み
それを『案内して獲得している』と正当化
もう会員なんて飽和常態なんだから歩合にして、真面目にとったらそのぶん給料払えば良いのでは？
…とはXPや7をまだ平気で使って、ネットで買い物の仕方わからん奴には無理な話しだったかな？
話しをした客全員に名刺渡せとか、時代がもう違う気がする 管理職の好き嫌いで業績評価の決まる現実。
そらやる気なくすよね >>194
そんなのはどこの業界でも多かれ少なかれある
人が人を評価するんだからあたりまえ パートの人の知り合いがきて、そのパートの人休みなのにその人に売り上げつけろ。
安くならないのかレジに来てから文句言い始めるわ。ネットの金額よりも安いことを説明しても、よく確認せず型番が違うと言い張るわ、さんざんごねて、結局買わずに商品も戻さずに帰っていった。
何様のつまりなんだか？
少なくても知り合いのパートがいるときに来てくれ。
お前らの好き勝手にできる店ではない。 >>196
どこもやってるから、当たり前だから、だからやる側は直さなくていいのか？受ける側は阿るのか？そりゃ歪むよな 何か毎日ちょっとしたことでいちゃもんをつけてくる役職。
お前なんか何言っても聞くきないんだから無駄だよ。
会社やめよう。 リフォーム事業部！
あと半年の命だぞ、、、成果出てるのか？
オメエラが引っ掻き回した挙句なんも変わらないどころか悪くなる一方だからな。
S×L・ハウステック指導的ポジションに居た奴らどこいったん？
同じ道を辿るに違いないわな
今は任されてるだけだよ
施工部のお偉いさん、粗利高く設定すれば業者を叩くしかない、手抜きが発生、何処ぞの潰れた会社と同じです
こんなドロボーみたいな粗利見た事ない、
つまり逃げたあの人イズムです
早く元に戻して下さい >>184
品だしバイトですがわかってくれてありがとう
春休みに珍しくの朝からシフトで朝礼で管理職が「今日も朝から人いないので面倒な外線は全部お時間頂く折り返しで 特に配工に確認する場合は」と言ったので指示どおり外線折り返ししたらめっちゃ文句言われた
管理職「一回内容を営業に振って折り返しなのか確認しないと」と
うちの主任本当に嫌い F県の田舎町のテックランドですが副店長がいかれている。
役職の仕事を勘違いしてるからどうしょうもない、部下が気持ちよく仕事ができるようにするのが役職としての仕事なのに必要なことも言わないし、挙げ句の果てには何で俺が言わないといけないのかとか言い出す始末。
こんな役職は初めて見た。
本部は何を評価して役職にしているのだろうか？過去に売り上げを上げた実績があるから？
今は偉そうにするばかりで売り上げもあげてない。
どんな評価で役職を続けているのか不思議で仕方ない。
本部は何を見ているのか？
ちゃんと査定してください。
普段の様子がわからないのであれば部下による役職の評価を導入してみれば適切な査定が可能になると思いますが。 >>204
いまがダメなら人間的にダメだが
少なくとも、過去に功績をあげた社員が
役職つくのは自然。
あなたも反面教師にして、素敵な上司になるよう
がんばりたまえ。 本部つってもトップと幹部がフリーザとギニュー特戦隊くらい差があるしな >>207
トップってフリーザ様ぐらいカリスマあるの？ 店のトップが今年のGWはいつもの３倍売るとか息巻いてるんだが >>209
連休に電気屋に来る客だから
購入意欲が高い客定期 >>209
単価が高い商品から勧めろ
取次からめろ GWに無理やり出させられてショートタイムはモチベだだ落ちなんだが？
祝日は普段以上に作業増えるし入荷が止まるわけでもないしそんなのが毎日続くと作業終わらんから営業接客レジにかり出さず勝手にやってくれなんだが
メンテ全部放り出してレジだけやってていいなら行くが >>209
随分あたま弱いトップだね
宣言するなら前年比でしょ普通www ほんといかれてるよ！GWに電気屋に行くわけないでしょ！
世間の流れがわからない、ヤマダ役職、本部！ ヨドバシだと営業時間にバイトがうろちょろメンテしてる姿あまり見なかった
あとプライスの数少なく見やすかった
その分営業の配置取ってた
だから同じブラックでも印象違った
レジは8人の客に担当2人で混んでたけど客は待っててイライラしてなかったし、レジの方もフォロー呼んだりせず一人一人用意してた
ヤマダは現場でもお客様ファーストやり過ぎて、客同士でも良識あれば「お前働いてる人のこと考えなさいよ」って引くような場面でも無理させるから変な客の要求が増長してんじゃない？
入店則大声で管理職呼び捨てで呼び出す常連とかカウンターで大声で命令口調の常連とか
あんなんに阿ってたらモラルある客からしたらそんなのにはヘラヘラして雰囲気悪い店で終わるわ
人を増やしてない店はプライスやかましくいわず客も甘やかさなくていいんじゃない？
レジがフォロー呼びまくって流そうが他で嫌な気分なってる客はそんなに客は満足して帰ってはくれんよ テックランドのレジ変えませんか？
家電量販店のレジと思えないわ。
近くのスーパーの方がいいレジだな。 それとエアコンの下にこたつ置くのやめようよ。
誰が言いだしたの？ >>217
サポートやクレーム、引取りを営業補助以外でカウンターでやるようになればレジは少人数でも回るし本部やエリアが期待するようなレジ周辺の小物のメンテも営業補助に任せることができる
レジに取次や受付など時間のかかるものをやらせるから責任が迷子になる伝言ゲームや人員のフォローの玉突き事故やクソバイトどもの不満が起きる
人が足りないなりに考えないと
お客様お待たせしないでやれる環境は今のヤマダにはない レジまでついてくるならケイポイその他取次に有料長期保証聞いてほしい
POS確認して去らずセキュリティシール確認と持ち手つけて欲しい
交渉結果ややこしいなら予約を活用して欲しい
空きレジがあり接客待ち居ないなら自分で会計してほしい
電話取れ
保留させず折り返しにしたなら折り返しに逃げるより先に接客待ち行け
自分のe-Learningでパソコン潰すな
送信文言は考えてパソコン前こい
印刷したもの見て考えてもいい作業はパソコン前突っ立ったりせず印刷して考えろ
入荷物あるときは小物さばきながら配置取れよ
他の部門のものをいい加減な場所や売り物の上に置き去りにするな関係ないからといい加減な態度取るのは部門テロや
人のタブやPDA持っていくな確認しろ
バイトに示しつかないからタブ置き去りにするな
改廃やプライスの分類くらい覚えろ部門違いを勝手に持って行って捨てるな
数字確認や実績表記入や日報書いてるのを対応中と誤魔化すなそれでフォロー呼ぶな
フォロー配置指示されてるならその時間暇になっても勝手に戻ったり自分で判断するな
バイトであろうが何人も同時に倉庫行ったり部門から全員消えるな 売上取次だけが評価言うから、暇でも品出し売り場メンテしない、電話取らない、客が修理持ち込みすると逃げる奴が居るのは良いのだろうか？
冷蔵庫1台の会計終わる頃に『この商品券見たことあります？』客『ないです』『これキャンペーンなので』でぶっこんで獲得と言うのが正しいのか？ >>221
自分本位で行動するなという事だと思うけど、個人が悪いってよりも組織の悪いところだと思うんですよ。 家電とか買いたいんだけど、ソフトバンクヤフーカードポイント10倍とヤマダ電機セゾンカードどっちの方がお得かな 教えて xpのオンボロpcからwin10になるみたいだけど他スペックはどうなっとるんやろな オンボロをEラーニング専用にしたり数字見る用にして置いてほしい オンボロすぎてIEだとページ開きすらしねーし火狐だとFLASHのせいで動画再生できない
結果答え張り出してちゃんとやってますよアピールだけする >>226
予想！内蔵グラの最低CPU、最低容量メモリーじゃね？本部は金額優先だから
性能なんて考えてないよ、まぁ本部に詳しいやついるのか？ https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1555918111/3
3 名刺は切らしておりまして 2019/04/22(月) 16:33:58.06 ID:VbgdHsoL
新潟市内の家電量販店でノンビリとスマホ売り場を眺めていたら、
背後で若い店員がが若い部下をデカい声で罵り始めて、イヤーな気持ちになったぜ。
あそこの株をちょっとだけ持ってるんだが、頃合いを見て全部売るわｗ
新潟市内のスーパー原信の真横にあるアソコなｗ どうでも良い所はやたら書面にしたがる、けど教育とか指示とかに限って口頭のみ。
家電業界全般がそうだけど、ここは特にそれが多い。
店舗ごとの不文律がやたら多いし、メーカー応援にも無駄に序列付けるし。
あと「自分の店の常識＝世界の常識」くらいに考えてる社員大杉。
それ世間の非常識だからね。 ああ、あと現場→幹部にはやたら書面要求するのに、
現場に必要な情報は口頭のみってのも多い。
強制力の高い命令だけは書面だけどｗ
だから現場の負荷が他の家電屋より高くなってる。
あれ直す気全くないよな。 労働組合が１ミリも機能していない隠れブラ●ク企業なんですYO
だから証拠は大事だYO 西日本だとヨドどころか身内のベストも開店中にメンテしてたりバイトが矢面に立ってない・・・ 管理職に怒鳴り散らされるたびに
自分みたいな40過ぎの使えない派遣おじさんを雇ってくれてるだけで有難いんだから
我慢しよう我慢しようと思うんだけど
それでも辛い
もう染み付いた社風が変わるわけもないのでヤマダ電機に社内環境改善を求めようとは思わない
医療業界に効き目抜群の抗鬱剤の開発を願うことと
男のスタッフがあれだけストレス要因のハゲ、デブ、アル中多いんだから
女性スタッフもストレスからセックス依存症になっている人が居るに違いない！
その2点を希望に頑張りまーす ヤマダ電機の従業員となった以上
辛いことがあっても
池田先生の教えで癒すのが正解ですね
取り敢えず聖教新聞定期購読して
人間革命全巻揃えます！
南妙法蓮華経！ ゴリラーマンそっくりなドブスを店に出すなって
あんなバケモノ婆をなぜ雇ってるんだ？ そのゴリラーマンはどこの店にいるの？見たいんだけど >>243
そいつは何処にでもいる。
それは人であって、
人為らざる魔性のゴリラ。
振り返ってごらん。
お前は既に目をつけられている。
もう逃げられないぞ。
どこまでも追い詰めてやる。 勤務中に品出とか多くて、売り上げあげるどころじゃない。
品出しない奴は全然せずに売り上げ必死になってるし、営業の癖にカウンター内から出ずに何をしているのかわからない奴もいる。アルバイトが帰ったらレジしかしていない。
そんなので営業としていいのか？
それでいて態度はでかいし、店長にもため口。
レジ以外はしないのに直ぐにレジフォロー呼ぶし、一人のお客さんに時間をかけてのんびりとしているおばさんもうやめてくれないかな？ レジするだけいいやん
アルバイトが消える時間以降も自分は絶対レジしない！って鉄の意志のやつ多いぞ 戦力になってないうんこ社員をクビにするのが先
うんこ社員ってうんこの自覚ないから困るのよね >>249
できてなくても補充されないだろ、ウチの場合 去年辞めた元社員ですが以前このスレニ山田の内部事情と
誹謗中傷を書き込んだら俺の契約している通信会社を通して
名誉毀損で告訴するとの内容証明書（脅迫状）が届いたのです
が俺以外にもこのスレに山田の内部事情と誹謗中傷を書き込んで
内容証明書（脅迫状）が届いた人はいますか？！
前スレのヤマダ電機の従業員集まれ 60人目 は削除されているが
ヤマダ電機はこのスレに内部事情と誹謗中傷を書き込んでいる
奴等全て名誉毀損で告訴するつもりか！！！ >>253
訂正します削除されているのは59人目の方でした >>253
恐ろしくて恐ろしくてくわしくは書けませんが
私は心を入れ替えて一生ヤマダ電機様を応援していきます
ちなみに私はヤマダ電機様の関係者ではありません
まったくなんの関係もありませんのでよろしくお願い致します
ヤマダ電機様許してください許してください許してください そもそも名前とか書いたらダメだろ
なんか伏せ字とかで色々やってたやつ居たけどさ
嘆いたりおかしなところを指摘したりIR情報等誰しもが知りうる範囲の情報で嘆いたり客でも見るような売り場の有様で愚痴るのと
個人的な恨みでヤマダと接点がない内部者でも名前が特定できるような感じで個人叩くのはやっぱ違うだろ あの目付きの悪い悪役女子プロレスラーみたいなの客怖がるんじゃないの 千葉にあるLABIで商菅にいる営業補助なんだけど今年の頭に社員が脳梗塞で倒れたんだが
未だに補充ないんだけど夏場になったらヤバイんだけど、因みに障害者枠で入社して7年目
1人で商菅回すのキツいと店長に言っても何の対応もしてくれない、どうすべきかな。
ノートに現状全部つけてるんだが ごめんなさい。こういう時どうすればいいかわからないの。
>>258
辞めればいいと思うよ。 ここの社員ヤバい奴多いね。
管理職のパワハラ、平社員の上からの言い方等頭にくる奴ばかりだよ。
こんなので会社としてやっていってる状況を本部は把握してるのか？
把握していて掘っておいてるのなら最悪。
役職から聞き取りしても自分がパワハラしていることも気づかない奴ばかりだから無駄だよ。
末端の社員やバイトの意見をもっと拾っていかないと何も変わらないよ。 とりあえずバイトが取った電話を無視はやめてほしい
特に客じゃないアポや協力会社やメンテ系の電話は管理職も無視せずに対応してほしい
店長が何考えているのか知らないが完全無視は困る 間接部門なんかは営業に比べて重視されてないから
ギリギリの人数で回してていなくなってから補充しても今までまかせっきりだったことを管理職含め誰もわからないとかよくある ク○ダだから糞みたいな社員しか採用されないんじゃない
どこにも採用されない問題児が集まるのよね >>258
辞めるか崩壊させろ
今どこも商管減らせって言われるから回しちゃうと補充されない >>253
間違えた…
名前を書いて誹謗中傷は駄目だと思いますよ。 ワイも商管やが一人でやっててある意味気楽で良いがしんどいよな…売場のやつはなんでもこっちになげてきやがるし もう千葉にあるとか脳梗塞とか書いたら調べたら誰か一発でわかるのでは >>253
ナカヤマさんですね
お久しぶりです
いい加減おとなしくしないと、元部下の西野本部長に叩きのめされますよ？ FUNAIのdTVのCMのおばさんの笑い声が完全にトゲピー ここの間接部門の貧弱さは一体何なんだ…。
ちな他業種（中小企業）からの転職組。
もうちょっと製造業とかのやり方を真似した方が良いぞ、ここ。
現場に無駄な業務させ過ぎだし、何かと属人的すぎるからクオリティがバラッバラ。
現場の負荷下げないと、むしろその間接部門が後で泣きを見ることになるぞ。
あと現場ももうちょっと定型的な書面用意しとこうな。
なんでも口頭で済ますんじゃないよ、特に役付社員。 属人的わかる
あと
やらなければ溜まる作業を軽視する
軽視してるから売り場で接客と同時にさせる
修理品注文品到着電話連絡や返品修理廃棄作業なんてのは時間かけられる人間作ればええやん
同時にさせるから終わらなかったり詰まったりやで
裏方作業を大事にしようや
裏で専念させたら担当した人間も邪魔がない分はやく済まして接客復帰できるんやで
管理職にしかやってはだめな仕事があるように
社員が裏方に回ってしかやってはいけない仕事もある
裏方を軽視したらそこから下みんな困るし
客が指摘してきて最後には上が困るんやで？ 胸ぐら掴まれた件
警察に相談行きました。
証拠の写メ見せたら加害者の顔と襟首掴んでる手がきっちり写ってるので、これでじゅうぶん被害届け出せるとお墨付き頂きました。
ただ、それだとクビに出来るかは会社次第なんで、賠償金程度で終わっちゃう可能性が高いそうです。賠償金もたかが知れてるらしい...
というわけで某週刊誌に画像と事の顛末を送る作戦に切り替えようと思います。 >>253
本部が内部事情を書かせない為の嘘情報ですね
このスレ住民がビビって大人しくなれば儲けもの 個人が特定される誹謗中傷はアカンが
会社の内部の本当のことを言うのは
言論の自由だ。
根拠があればよいよ。 労基法に違反してる事実は晒されても仕方ないよ
例えば、あんなことやこんなこと。 態度のでかいおばさん、レジ代わって15分の休憩に行ったら、1時間反ってこない。
いつまで休憩してるんだよ。
お願いした仕事も何もしてないし、それでいて何か上からしかものが言えない。
お前のこと皆嫌ってんだよ。
それも分からないのかね。 明日から10連休だけどみんな予定は?
予定無い奴は改廃頼むわ >>277
>>253を書き込んだ者ですがこの書き込みが嘘八百と
疑うなら所有しているＰＣかスマホもしくは携帯でヤマダの
誹謗中傷を書き込んで下さい早ければ書き込みしてから2月
前後で自宅にヤマダからのありがたい脅迫状が届きますから
内容は恐ろしくて書けないので
>>255
あんたの自宅にもヤマダからのありがたい脅迫状が届いたか >>284
そもそも誹謗中傷するのが悪いだろ
批判とそれらは違うぞ >>283
改廃やるからさっさと印刷しろ
出すのおせえ >>288
プライスと改廃は遅くとも昼過ぎには切った形にしてもらわないとダメだよね・・・ >>290
3円位安くなる改廃って意味無し
本当に労力と時間泥棒 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
