ヤマダ電機の従業員集まれ 60人目
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>>153
絶対やめたほうがいい
いちばん下に見られてるから配属人数少ないし賞味期限をチェックする時間もない
同じ日用品扱いたいならホムセンかドラッグストアのほうがいいよ >>153
ヤマダは人使い、酷いからやめた方が良いよ！ by 元バイト いやいやどこもバイトなんて扱い同じようなもんだよ
君みたいな考えしてる人がsnsで炎上動画出したりすんだよね
なんていうか考えが甘いよ
アルバイトはそういうもの。
それが嫌なら社員になってこき使う側になってみなさい >>156
くら寿司もセブンも大戸屋もすき屋もブラックだからバイトテロがおきたんだよ まっとうなとこならそんなのあり得ないから >>156
大変なのは同じだが酷いレベルが違う
結局社員に近い責任押し付けるだろ
そうなる前にくじける奴は甘ったれだがどんどん予算増やして会員ノルマつけて文句言うわ挨拶もしないわなんてのはここ入るまで見たことないわ
社員の手足として単純作業でこき使うだけならバイトもパートのばばあも文句言わねえよ
知恵も出させて管理もさせて店舗予算の1次的な割り振りに加えて偉そうに言うなよって話だろうが
アホか
あと社員になったらバイトに偉そうにできるって考えがアホすぎるわ
そんなんだから上の間違いやパワハラを糺せないんじゃねえか >>156
> なんていうか考えが甘いよ
> アルバイトはそういうもの。
> それが嫌なら社員になってこき使う側になってみなさい
社員になったらバイトやパートをこき使える？
本気でそう思ってるなら性根腐ってるね
君みたいな勘違いした育ちの悪い馬鹿が会社を腐らせるんだよ
他社じゃ通用しないよ
まあ、転職する勇気も根性もないんだろうけどね ていうか社員になっただけでは実際こき使えないしな。
管理職にならないと、バイト勝手にこき使うと管理職が勝手なことするなって言ってくるしな。 >>156
下から文句が出る理由って不公平・不利益を感じる時だぞ
待遇だったり贔屓だったり
分相応の作業要求なら文句なんて出ないわ
それは身分限らず人間同じやろ
偉そうに使い捨ての発想でやりたいなら逃げられたときに残された従業員が困らない作業でバイトを使い潰せよ。
そうしてたら「代わりはいくらでも居る」「誰でもできる楽な作業で逃げやがって」が意味をなす。
今のヤマダみたいに職階や契約形態でなく、結局はその部門の中の特定の個人しかわからないノウハウや手続きが乱立してる状態では身分煽りなんて反発招くだけだわ。
そもそも使えるバイトが居なくなったら店舗の特定業務の知識がリセットされる状況とか理解不能。
任せるのはいいとしても、特に正社員の「あ、俺はそれ知らない」を野放しなところとか。関係なくても業務の流れは把握しろよ。ここ店舗いても総合職採用だよな？
めんどくさくても部門外でも相談に対して「知らない」を盾にするなよ。
俺関係ないとバイトに突き返す時点で社員失格だわ。
あと自身のキャリアで大きな変化する気がないなら売り場にいて下見て憂さ晴らしして溜飲下げる時間はないと思うがな ヤマダの配送業者のトラックってなんでパワーゲートついていないのかね〜。
配送員が担いで洗濯機や冷蔵庫乗せているし…
大丈夫か？と思う。
ヤマダの社員配送の車もパワーゲート付いていないし屋根も無いww
他の家電量販店は店の名前の入ったパワーゲート付きの配送車使っているし。ほんとヤマダ大丈夫なのか？
かけるべき所に経費かけていないw >>117
うちの店の店長こんなんだけどな。
レジフォロー呼んで家電担当に売場待ちあるから無理って言われたら、店長がレジに入りにくる。
家電の売上げ悪くて作業できそうにない時は店長がバイトのエプロン付けてプライス貼って品出ししてくれてる。
その時に短期のバイトにまでジョークまじえながら指導して家電覚えたいってバイトには、電池や管球、季節物や小物とか好きな部門選ばせて教えてくれてるよ。
家電担当が忙しい時はこの売場は君に任せるからよろしくねって店長直々に言われて、バイトめっちゃモチベ上がってやりがいあって楽しいって言ってる。
GMSの賞味期限や廃棄すら店長が手伝ってくれるよ。
クレームきたらエプロン脱いでスーツに戻ってすっ飛んできてくれる。
店長いわく、地方の田舎店舗だから都会に比べて忙しさもそこまでじゃないし、俺は平和主義で八方美人だから店の中でだけでもみんなにいい顔したいだけらしいけどね。 >>167
反吐が出る
気持ち悪い
店内は殺伐としてないと >>167
>GMSの賞味期限や廃棄すら店長が手伝ってくれるよ。
うちは廃棄できるようになった時にノコノコやってきて期限切れ間もないやつを仲のいいヤツだけに配ったりしてたな
それまでのめんどくせー作業ははよやれはよやれ言うだけで手伝ってもくれないし人員割いてもくれないのに
バイトでもいちいち言われなくてもコンプラ守ってゴミ漁りなんてしないのにな
つーか地方テックはもっと殺伐で地雷管理職ばっかだろ。客が居ない中売ってください取ってくださいのエリア会議受けてんだから。どこの田舎だよそこ ソファー大量に倉庫内入っている為に家電の入るスペースが全くない…
売るために倉庫内にソファーやベッド大量に入っているのだが一向に減らない(増えるばかり)
家具売れないかな
このまま家具入り続けると積みそう。 >>168
おまえに反吐が出るw
>>167
素晴らしい店長だわ
店長、チーフは御手本ですからね
威厳を保つためにピリピリさせてる責任者は決まって無能なんですよね 上から偉そうに恫喝
これ、一番簡単で誰でもできるんですよね
要は器が追い付いてないのです
コーチングって分かります？
責任者とは？
値引きしてしか売れないのか？
違いますよね
値引きして売るって一番簡単ですからね
価値観が古いんですよね
皆が見ていますよ、貴方の一挙手一投足 >>166
どうせ客の家に入れるときも担ぎなんだしその程度誤差だと思うが… >>130
リフォーム社員自殺か、、、
仕方ないですね、この会社、前線で闘っている営業を後ろから銃口を向けて射ち殺す事が管理だと思ってるフシがあるのだから、
チャットワークによるクレーム晒し者、
テレビ会議によるクレーム晒し者、
ミーティング等全員集めて一人を叱責してのクレーム晒し者、
クレームを受けた営業を晒し者にして見せしめにする事が何を意味してるのか、、、
そんな事しか出来ない人間は死んだら地獄に堕ちるしかない
自ら命を絶たれた方はさぞや悔しく苦しい思いをされたと思います、と同時に捨て石となりヤマダのリフォームが良い方向に向くよう人身御供となったのかも知れません、
事実であるならば、リフォーム事業部、地区部長、店長、エリア長、役員の皆様、管理体制人として間違いが無いのか、お考え下さい。
それが犠牲者に一番の御供養となる事でしょう
御冥福をお祈り致します。 >>173
少しでも商品の破損や作業員の怪我疲労リスク下げてほしいに決まってるだろ。
どうせ運ぶから誤差というか、人間の体力や耐久力も上限あるわけだぞ。リミット越えないように補助強化しろってことだろ
どうも本部も店長も疲労度外視して常に１００％で作業できるって思ってるよな
家電のみならず、人間も道具も使い続ければ消耗するんだよ。
裁断機とかラミネーターだって酷使してたら書い直し必要だろ。んで、突然使えなくなって慌てる前に予備も必要だろ。 従業員も使い捨てと思ってるなら、即戦力の予備を補充する体制つくるか、素人がすぐ対応できる作業まで細分化してリスクマネジメントしておけよ
朝礼や面談で壊されて離脱した人間を叱ってそのまま退職なんて状況がないようにな でも…、
本当にリフォーム社員の自殺あったの？
全然展開ないし？
本当なら大変な話しだよ
人の命の事だし
自殺したなんて事実ならば
社会的にも大変な事だと思うけど。
上場企業の従業員が仕事の事で自殺に追い込まれたなんて…。
真相究明し、全社員に説明必要かと思います。 >>174
後ろから銃口を向けて撃ち殺す。
晒し者
共感出来ます。
これでは組織は良くならない。 >>174
仮に裁判おこしてもそんな事実は無いだろうね ヤマダ電機が売れない理由1
店長から売り場社員に至るまでネットに対するリアル店舗の優位性を理解できてないから
リアル店舗の優位性を最大限に発揮してるのがヨドバシ
本気で店を売れるようにしたいならヨドバシの店舗を見て来いと言いたい >>182
もっと簡単
売ってる店員が楽しそうではないから
おまけに知識は皆無だし、在庫は切れてるし ヤマダ電機が売れない理由2
来店客が増えないと売り上げが伸びないと言うことが理解できてない
購入する客は来店客の中から出てくるのであり値引きして販売するからではない
同じ成約率でも来店客数が増えれば自然と売り上げが伸びる
リアル店舗の優位性を理解できてないから来店客数を増やすこと考えると丁寧な接客とか社員のモチベーションとか的外れな事を考えてしまう
来店客を増やすのに必要ことは丁寧な接客でも社員のモチベーションでもない 経営姿勢の硬直化は衰退に直結する。
昨今のセブンイレブンジャパンを見よ。業態は違えど、旧態依然の、利益本位の魂胆が悪性化し、癌化し、
露呈してしまった。我利に走りすぎた巨企業の断末魔を聞く時はあっけなく訪れるであろう。
セブンとて、莫大な広告費というマスコミ口止め料を払い、長年に渡って隠蔽してきた。
いまの時代、そうは問屋がおろさない。企業の腐敗を暴くのはマスコミではなく、不利益を被って我慢を強いられている
怒れる社員および家族なのだ。正義感を掲げたまえ。怒りを振り上げたまえ。
社畜は結局、屠殺されるだけなのだよ。社命のもとに。
さぁ。蟻の一穴は誰が開けるのだ？ >>178
中国の王様が死んだら家来は全員自殺して同じ墓に入るんやで
会長が死んだら社員も全員自殺するんやでぷぷっ まず店長が常時制服を着て愛社精神を見せること
店長が率先して従業員の挨拶に返礼をすること
相手を萎縮させる言動を取らないこと
出社拒否・バックレに繋がるハラスメントをやめる
離職時の退職理由も店舗やエリア側は見れず本部のみが知るようにしてほしい
本当の理由がかけない人は多かったろう
住所も連絡先も知られてるから本人に見られたくないだろう
辞めるついでに注進したい人も多かったろう 物流部の人間が配工の倉庫を見回ってヤバイ現状を見ても発注かけるのは商品部なので何も解決策がない…
同じヤマダの人間同士見て見ぬ振り。。
物流部の方倉庫見回りして他人事の様に「ヤバいな！満杯やん」の一言で終わりなのを見てヤマダって本当にヤバい所なんだと感じた。
家具に関してもインテリア部門担当だからわからないって…
倉庫内満載なのに見て見ぬ振りかよ！！ 特に売れるわけでもなく既に在庫あるものをドカドカ入れるバカ発注 売れ筋商品を外に出して売れていないソファーを倉庫中に入れろ！だからね。
家具は住まいる館に全て入れて住まいる館で配送すれば必死で売るんじゃないんかな？
配工センターは家電のみにする 家具の配送専門業者はトラックの中に傷つかないように養生してあるし、傷つかないように配送するスキルもある。
SPAの家具なんて不良品多発だからね。 人が足りてない店に人員回せ
接客待ちのお客とリフォームの雑談するだけでも十分に壁として学生バイトの助けになる 胡桃を握ってゴリゴリゴリ…
自分で開けよ か。ため息出たわ。
何も変わらんな。何も動かんな。けっきょく、それが望み という結論か。
残念なことよ。
胡桃を握ってゴリゴリゴリ… 店内でバカみたいに大声張り上げる管理職
おバカ丸出しで醜いって笑
反論されるのが怖いんだろ？ヘタレでバカだから
弱い犬ほどよく吠えるからな
蚤の心臓のヘタレって顔に書いてある
おまえみたいなレベルの低い奴は管理職降りろ
おまえに管理職は向いてないぞ
心配しなくて大丈夫
おまえが休みの日はみんなイキイキしてるから
愛社精神が少しでも残ってるなら邪魔者は去れ 笑 家電住まいる館になって家電の品揃えかなり悪くなってる、ヤマダは品揃えが豊富なのが好きだったのに 家電住まいる館にどんどん改装してるけど、家具売れてんの？あんな客の足元みた価格設定で
松戸のニトリの隣の店も改装したけどニトリに勝てるわけないだろ 本部 突拍子もない戦略を思いつくもさすがに一部地域で試験的にやってみる
↓
売り場 家具の需要なんか無いのに怒られるのが怖いから一時しのぎで無理数字をつくる
↓
本部 無理やり作られた数字をを見てこれはいけると勘違いする
↓
本部 でっち上げられた数字からは現実離れした戦略が生み出される
↓
売り場 死亡
本部もアホだが怒られることをビビって一時的に無理やり数字をつくる売り場もアホだな。
間違ったデータからは間違った戦略が生み出される、ヤマダの失敗もアベノミクスの失敗も日本の忖度データの賜物だな 物流部が配工にある在庫を少なくするために店舗に店間飛ばすと 商品部が配工の在庫減ったから新たに大量発注かけるシステムは何とかならないのか？
在庫管理システム見直せ 結局家さえ売れば家電も家具も買っていずれリフォームもするからってことだろ
生きるために必要なもの全てをヤマダで揃うようにしたいのよ 組立不要テレビ台が倉庫圧迫しています
あんなデカ物が持ち帰りで売れるとでも？ >>201
本部の部署がお互い連携捕れてないのは今始まったことじゃないだろ。
在庫部門が廃番在庫減らそうと激安値下げプラ → 売上部門が数字問題視して二週前後でプライス撤去（＆別プラ）
朝令暮改に困るのはいつも現場。吊し上げは現場にくるが、ここ３年ぐらいはしっかりしてないのは本部 >>144
2円の商品なんてバカ正直に店頭に出してんの？
あんなの全部まとめて1円でレジ打ってポイだろ >>205
うちはデジタルの正社員が（指示に対して）真面目で（作業に対して）不真面目なバカだから出してるな
プラ調べてシール付けてワゴンに並べるのもバイト使えばいいっておもってるから。
自分にとってめんどくさいことを察知する能力は高いが問題解決能力は低いので無断で勝手にバイト使って出させてる。
損切りが出来てないのでその間バイトにかかってるコストをムダにしてる つまりダイクマの屋号復活させてホームセンター化すればいいと
ダイクマ返せの人最近見ないけど大勝利だな 今日のリフォーム事業部のTV会議の内容は馬鹿げている。全てヤマダ主導で決めた規定を
一人の人間に責任があるかの様な説明には納得できない。事前に選択肢を用意して選択させたのはヤマダではないか。
私は来月以降からの待遇を見て進路を決める考えで居ましたが、今日のTV会議の話で決心つきました。
未来志向的な話より、人を悪者に仕立て上げ、それを手柄にする組織だから自殺者も出るのだ。新潟のリフォーム社員の自殺問題は誰が責任取るのだ。
この様な組織には納得出来ないから私は辞めます。さらばじゃ。
また、来期も継続して調整給を支給しますと言われても、この赤字ではいつまで続くのやら。 私も今日のTV会議に納得出来ないから辞めます
リフォーム本部はアホしかいない。 今更かよ。そんなの大阪のハウスメーカー買収しておきながら
大阪の本部潰して全員グンマーに移住しろとかやってた時点で見抜けよ。
グンマーなんかのど田舎に行きたがる関西人なんかおらんわ。案の定大量退職したが。 今日は聞いてなかったんだけどまたひどいこと言ってたの？ >>212
別に大阪に本部があるのはアリだと思うけどな 関西に本社がある企業なんていっぱいあるだろ
パナソニックや江崎グリコも大阪だし 今のリフォーム社員の正社員と嘱託社員それと契約社員制度があり、選択制だとヤマダの人事部からも何度も通達されたのはなんなんだ？
今更ゴタゴタを一人の責任に擦り付け、自分達は涼しい顔は通用しない。
この様に現場を誤魔化す様な事しか出来ないから、人がドンドン辞めて行くのだ。
旧ナカヤマ社員を舐めるなよ。
私はこの様な組織では力が発揮出来ないから
のびのびと稼げる会社を探す。
もういいや、こんな嘘で塗り固めた組織には魅力は感じない。辞める。 新潟のリフォーム社員の自殺問題
誰が責任とるの？
クレームを現場に押し付け、本部は動かない。
そして、TV会議ではテンション落とす事しか言わないアホ本部
やってられんよ。 >>217
熱中症で死者出ても責任を取らなかった会社だぞ。 >>216
ごめん１つツッコミがあるんだが、能力が発揮できたらナカヤマも潰れてなかったしナカヤマもと似たような環境なら消滅合併を体験するまでナカヤマにもいなかったのでは？ お客様とのクレームをリフォーム社員に丸投げ
お客様から詰められ、会社から詰められ
逃げ場が無くなり、自らの命を絶った。
これは犯罪ともいえるのでは。
会社が社員を見殺しにした。
それでも誰も責任取らないのか？
本来リフォーム部門のトップが責任取って
降格とかしないのか？
亡くなった方が気の毒だ。 リフォーム事業部のTV会議止めろ。
うざい。TV会議参加する度にテンション落ちる >>223
リフォーム事業部ね大赤字の責任もあやふやにしているな。やはり本部は問題は現場に押し付けて本部は逃げる。これではこの組織は絶対良くならない。また本部全員嘘つきで誰も信用できない。辞める選択は正しいと思う。 新たに亡くなった方がいるのは事実なの？
ニュース無いが >>215
お前、日本語理解力ゼロだな。
大阪の本部潰した話してるのに
「大阪に本部あるのはありだと思う」とか。全くぎゃだろ。 >>224
他の会議も似たようなものだろう
飯食ってるときに聴いてると飯が不味くなる 大本営非公式発表。
リフォーム部隊の諸君が行動を示す時が来た。
諸君の怒りは正義と見なし、勇気ある行動を海軍省は支持する。
総員、反旗を翻し、速やかに退艦せよ。
総員、反旗を翻し、速やかに退艦せよ。
陸軍の馬鹿どもの言う、一億玉砕など愚の骨頂。
丸めこまれるなよ。 >>230
海軍省は陸軍と反発して退艦したりしないのでは？
軍艦自体は海軍省のもので陸軍省のいうものじゃないので
あとリフォーム部隊は海軍省なのか？
ちょっと教養と知識と伝える能力が必要じゃないか？バカと思われたら不満も一笑に付されるから周囲に不利益だと思うが >>232
それは一般的な視点を聞きたいのかヤマダでの立場を聞きたいのか？ ⊂'⌒ヽ⌒⌒)っ。⌒)つ * 。゜ ブシャーン（笑）
⊂ 。ヽ｡：ヽ|i :|/; ／っつ
.。*ヾヽ; !/／ﾟ／
゜YY ﾟ*｡
||! ゜
|i|
/⌒ヽ .i|| ＿＿
{ .|!i. |＿＿|
ヽ .ﾟ |i|。゜ (￣◎
に二二二) |~~~|
_） r' ￣゛
└───` .. >>227
箝口令が敷かれてますが、その様中島総長大事件を隠し通せるはずもない。
新潟県でリフォーム社員自殺
自殺原因
お客様との口約束から大クレーム発生
本部全員逃げた。
本人は完全に逃げ場を塞がれ
自分自身の殻に閉じこもり、自らの命を絶っ選択を取った。この事からして、この会社には組織など存在しない。偉そうに現場を騙す事しか出来ない馬鹿ばっかり。だからリフォーム部門は大赤字から抜け出せないのだ。 よくもまー、コロコロ方針と給与と組織が
変わりますね〜リフォーム部門は。
その場凌ぎの方策ばかりだから
どれが本当のあるべき姿なのかもわからなく
なってるんじゃあないの？
そんな本部の方針に振り回されてりのを
わからないのかな？
その場凌ぎの方針で赤字は解消するのかな？
まずは赤字を解消させる方策を考えるのが
先決だと思うけどね。
リフォーム部門のトップ、どう見てもまとも
ではないし、頭悪そうだもんね。
何か…本当に弱いチンピラ？？
ヤマダに合わないよ貴方は！ >>230
大本営非公式発表
面白い。私も即退艦します。
リフォーム事業部の馬鹿地区部長の下ではやってられんよ。西方向の地区部長は最悪、自分で売った事も無いくせに、偉そうな能書きだけは一流アホくさ。辞めます。 倉庫どうなってもいいや。
何にでもなれ。
ヤマダの人間が倉庫内見てもなんとも思わんしなんともならないし。 本当、うちの店舗の地下倉庫にも、
スペースないのに、リフォームの商品
が乱雑に置かれてるよ！
これだけスペースに困ってるのに、
リフォームの残骸でかなりのスペースを
取ってる。
何とかして欲しいよ！ ふふん。皮肉や比喩にトリセツが必要とは。
先の大戦での日本の敗北は陸軍の無理強いであったことは明確であり、
対して、比較的リベラルな態度を示し続けた海軍にはある程度の評価をするべき。
よって、野蛮な陸軍・理性の海軍の比喩を使ったまで。
権力をかざす本部（陸軍）に押しきられずに、辞めること（退艦すること）は理性的な行動です。
艦（店舗・職場）は誰のものか。本部の物ではありません。ステークホルダー（理性的な利害関係者）の物なのです。
外から、今の艦のままなら守る価値がないと耳打ちをしてあげることも必要だと思ったまで。
難しいかったかな？
まぁ、いいや。
LIXILもモメてます。セブンイレブンもね。
もういままでの企業イメージだけでは社会を誤魔化しきれませんよ。
そもそもナカヤマを戦力にする、という戦略が大きな誤り。彼らは 怨み を買っているんです。
目に見えるクレームや賠償にのぼらない全国的、かつ鬱積した怨恨。その恨みを晴らさずにヤマダに潜り込んじゃった。
だから受注出来ない。クチコミがヒドいからね。旧ナカヤマのヤツらは早く艦を降りるべきなのです。
彼らがシラーッっとリフォームの仕事を続けていくのは無理なんですよ。これがすなわち、陸軍の無理強い なのです。
テメェらのせいで船が沈むから今すぐ飛び降りろよ ってこと。 大本営発表
今日もリフォーム事業部TV会議
旧ナカヤマ社員の調整給来期まで延長
60歳未満社員は全員正社員にする
全員月間歩合にして賞与無し
売上不振者は家電に異動
これでとりあえずリフォーム社員を騙して
餌付けしておく。ヤマダ餌に慣れてきたら
家電並みに固定給を引き下げます。
まぁ3ヶ月後には方向性が変わりますがね。
何故ならば、リフォーム事業部の赤字が解消出来ないから。子供でも騙せない愚策 西方向の地区部長ってありましたが
北や東の地区部長も同じですよ！
ハッキリ言って、
旧ナカヤマ出身の地区部長なんて
ロクなヤツいないよ！
北海道も東北も北陸も…。
POSもヤマダシステムもわからないし、
知ろうともしてない。
こんなヤツらが上に居ると考えただけでも
ウンザリするよ！ 大本営発表
旧ナカヤマは即退艦せよ。
ヤマダ丸が定員オーバーで浸水し始めた。
毎月赤字額が雪達磨式に増えてきた。
全員退艦せよ。 春です。春です。春です。春です。
昼寝です。昼寝です。昼寝です。
今日も明日も明後日も
リフォーム社員サイコー
昼寝して給与貰えるから
リフォーム社員サイコー この中でリフォームってかなり炎上してますが、余程トップに対する不満が溜まってるみたいですね！
リフォーム部門って、どのくらいの人員で、
どのくらいの売上があるんでしょうか？
ヤマダ全体のどのくらい貢献してるのかな？
自分が知ってるのは、赤字を積み重ね既に30億円近くの赤字がある事と、リフォームメーカーのナカヤマを吸収合併したが、うまく廻ってないと言う事くらいかな。
実際のところリフォーム部門ってヤマダの中で
どんな位置ずけなんだろうか？ >>235
バイトならGMS担当（つまりレジと最寄り小物家電フォロー雑用全部）に資格のコーナー責任がつく
社員なら家電の担当やレジの補助に資格のコーナーの責任がつく
資格の仕事中心でやってれば安泰って職場じゃないし、資格の仕事の時間持ちたいなんて意見したら「みんな自分の担当コーナー持ってて他のことやってる」って説教食らう
あと登録販売者は他のホムセンやスパセンもそうだけど、休みづらい。居なきゃ開けられないからそういう扱いになっていく >>238
そもそもスマートや一人ひとりが外交官（兵卒まで外国と接する立場にあるため）を売りにしてる海軍にヤマダを例えるのは海軍に失礼じゃないの？ チクショー
リフォーム事業部から家電に飛ばされ
昼寝ができなくなった。
またリフォームに戻りてぇ
やはり春は昼寝だよなぁ リフォーム部門って山田会長が、
そして三嶋社長が家電を補うべく将来の
柱として強い意志の元でかなり力を入れ
て展開してると聞いてました。
なのになぜ？リフォーム部門のトップを
ヤマダの人間からナカヤマの人間に変えた
のだろうか？
話を聞いていても前のヤマダのトップの方
がまともだと思うし、
今のナカヤマ出身のトップは、まともな話
ひとつ出来ないと感じます。
本当に重要な部門とお考えならば、
もっとまともなヤマダ出身のトップに変えた
方が宜しいのでは…と感じます！ >>241
皮肉いうにしても先の言い方で、大本営・退艦・陸軍って絡めてるのは知ってることを適当に都合の良いように組織超えて混ぜすぎって話だよ。
言いたいことはわかるし歴史や軍隊が好きなのわかるけど、半端な知識で混ぜられるとバカに見られるぞ。
＞総員、反旗を翻し、速やかに退艦せよ。
これと、海軍省が支持するがなぜ同じトピックで並列れるんだよ。退艦命令してる主体がなんで前の文章で「退艦を支持」するんだ。
勝手に離れているのを支持してんのか命令で離れさせてるのか統一しろよ。
同じ意見側のバカが一番厄介なんだよ。もうちょっと勉強しとけ。なにが”ふふん。皮肉や比喩にトリセツが必要とは。 ”だよ。
歴史と古典と時代劇と軍事モノが好きならもうちょっと言われたことに反発せずマトモなモンかけ。
お前が一番知ってるつもりで変なこと書くのが、お前が文句いいたい側には一番の安堵につながるんだよ。
「こんなバカが付いてる相手なんだから、俺たちのほうがマトモだ」って。そういう迷惑を自覚しろ。 昼寝し過ぎて夜がねれねー
家電に飛ばされない程度に売れば
後は昼寝 諺にも有りましたよね
給与は寝て待て
待てば給与の日和りあり
1軍選手は辞めて他で稼ぐ道を選択すべき。
2軍選手はヤマダでヌクヌクと昼寝すべき
リフォーム社員は楽だ。さぁ今日も昼寝で忙しくなる。大本営の例え実にユニークですね。
大本営＝嘘吐き＝無能集団 昼寝？
家電に異動？
そのくらいならまだいいじゃん
俺なんて近々、違う県へ異動だぜ！
まさかと思ったけど
いきなりだぜ？
同僚が群馬から埼玉へ…
マジかよって思ってたら
俺なんて群馬からさらに違う県だった。
やはり毎日寝てたのがバレたのかな。
ヤマダリフォーム、凄く楽勝だったのに。
異動するか辞めるか…
毎日悩んでるけど
参ったな〜。
まー、俺は自殺まではしないけどね。
トップの悪行をマスコミにリークして
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