ヤマダ電機の従業員集まれ 49人目
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しかし扱いが悪いから退職するし新規も集まらないということが結局人員不足と練度不足に繋がり、結果売上不振に繋がるんだよなあ 池袋では、管理職がメーカーヘルパーの休憩を指示、監督している。
このような違法は、どうせ本部の卑怯者の通達だろう。 派遣なんだったらがっつり派遣元に言えばいい
派遣元が取り合わないなら労基にGo >>35
>そもそも雇用契約に反してるし、
>商品のことわかんないのに
うちの品出しバイトは季節売ってるぞ。もちろん研修なんてない
たまに在庫の場所もわかってないが聞きながらやってるぞ
教えてもらえない仕事は・・・ってちゃんとバイトに教えてる店なんてあるのか？誰も教えないから社員に聞いたりウロウロして覚えてるだろ。良いこととは思わんがな
ハケンは逃げれるからって甘くないか？ >>41
甘い甘くないじゃねえよキチガイが
そのアルバイトもこいつも雇用契約に反してるだろうが
労働基準法ってご存知？ >>42
んじゃそうやってくれ。かわいそうだとは思ってんだから
お前の店はちゃんとバイトやハケンのために他の従業員も声を上げてるのか？
ここでグチグチいっても何も変わらんだろ
ほらほら数字や取次ノルマ持たされてるパートや、品出し作業できずにレジや接客させられて品出し終わらずに次世代リーダーに叱られるバイトを助けてやれよ？
できないなら毒されてる仲間だよ 出社したらだまって数字だけ達成して知らん振りのやつらがよく言うわ
本部に提案でもしてみろよ。ファーマットあるだろ 雇用契約書のことウダってるが、実際そういうのバイトが「話が違う」って管理職に聞きに来たが「募集内容と作業内容が変わることがある」って但し書きがあるから問題ないって話してたぞ
そういう条項どっか書いてんじゃないのか
管理職がいうってことは本部のほうで屁理屈でもそう言えって決まってんだろ。小物接客や季節接客のバイト積極活用の指示でた時点で本部についてる法務と協議してんじゃねえの 訂正。但し書きじゃなくて、面接で説明してるだったかな。
どっちにしても会社でそういう面接してるってことは、企業法務や弁護士あたりと問題の有無について確認してんだろうよ
有志いるならレジや部門外接客させずに助けてやれよ。ヘルパーやバイトやらの雇用契約を守ってやりたいんならそっからだろ 雇用契約に書いてある業務内容と全く違うって言って入った人もすぐ辞めてくからね。
実際問題ヤマダの評判も悪いせいで人なんか居着かないし入ってこないわ はあ？
こいつガチで気違いかよ
なんで派遣やバイトの為にヤマダに改善提案するようになるんだ目をつけられて終わりだしアルバイトに関しては最初に説明してるから問題ない、で終わるります(笑)あまりにも指摘が入れば雇用契約のし直しとかになるんだろうな
ヤマダに改善提案じゃなくてヤマダの毒牙に掛からない様に嫌な事があればすぐに逃げなさいとは伝えてるわ。 だってそいつ毎日長文連打してるバイトだし
意識高いって勘違いしてるバイト >>51
意識高いバイトォ？居るかよそんなやつｗ
店長が居ない日に店で偉そうに管理職の真似事してるゴマスリ契約が「能力高いから更新できてる」って感じで正社員やペルパーやバイトいじめてんのがムカつくだけだ
連日長文なんてしてねーし。まーた本部の火消しかよｗ >>51
そもそも休憩とメシと休みと帰宅後しか書けねえんだからくだらねえこというなや
長文で文句言うやつも入れば三行で文句言うやつもいるだろうが。何人関係者居ると思ってんだボケ 朝の着替えの時間も勤務時間になるとかで、
15分勤務が早くなったけど、
その分朝礼も早まって着替えの時間分、さらに早く出勤しないと間にあわない、
なんか意味あんのかな 池袋では、他社のメーカーヘルパーにパナソニック商品の販売が強要されている。
協力と称しての強要。優越的地位の濫用に他ならない。
このような違法は、どうせ本部の卑怯者の指示だろう。 売上欲しいときどうしてるの？転売ヤーにでも頼んでるの？ 中身的に意識高いバイトくん（仮）は社員になりたいヤツなのかな？そこまでがんばれてるなら時給で働かず社員になったほうが良いと思う 新宿東は副店長の片方が社員に嫌われてて何言ってっかわかんない脳筋だからダルいぞｗ５分前に言ったこと覚えてない鶏ｗ早く異動するか平和台帰んないかなｗ
アイツがパワハラで訴えられない意味がわかんないｗ
肩クネクネするのキモいからやめてｗ髪型もキモいからｗ >>61
なれないから御託並べてここで社員風に頑張ってるんだろw
かわいそう 客にバレないよう勝手に
ｱﾝｼﾝﾓｳｼｺﾐｼｮ
ﾌﾟﾚﾐｱﾑﾈﾝｶｲﾋ
を計上した奴が評価される
そんな奴は実顧客は増えていない
次に来店された時指名されてるか？
詐欺まがいの事して罪悪感ないのか >>65
後クレームや面倒なことを他人に押し付けて談笑してるやつも評価される 先週よりはマシだな今日。イブだからかな
帰った時子供がケーキ残してくれるか心配になってきた >>65
勝手に商品から値引きして安心会員、プレミアム会員に強制的になってもらうくらいなら
その分素直に値引きした方がお客さんも定着するよな、絶対。 >>66
社員の文句言ってないでバイト君ちゃんと仕事しろよ
switchの問い合わせ電話ちゃんと取るように
意識高いんなら売り場のゴミ箱も片付けとけよ 飲み屋のクリスマスイベントの商品賞らしいけど
珍味とか柿ピー1袋づつ包装したわ
スーパーかドンキで買えよｗｗ ラッピング無料はレジフォローが居なくなってレジ詰まって困るね
ラッピングは有料にするかセルフサービスにしたほうが良いと思うな。５年ぐらい前は人多くて客の無理を聞く余裕あったがいまは無理だ うちもやらないな
年末年始もなく年中働いているんだから年を忘れることもないし
あけおめなどの挨拶すらない
個人的には忘年会やら一般的な挨拶が苦手だから楽でいい 仮にレジバイトが多くてもそもそもレジの台数少なすぎて詰まってるんだからどうにもならん
改装の素人が考える最低の配置だよ ヤマダの店員は在庫聞くときにＪＡＮコード伝えてんのに、タブレットでちんたら型番検索して、違う商品見てたり「何種類か色がありますが」とかイライラすんだけど
あと、「すいません」と声をかけたら「はい」と返事をしろ
無言でとろとろ歩いてくるな
レジの目の前で聞いてんのにレジ使わずにタブレットでもたもたして、あれなんなの？
昔使ってた携帯端末の時はもうちょい早かった
在庫聞くと露骨にめんどくさそうな態度だし
ふざけた雰囲気で「これはもうないですね〜」、追及すると「データ上はあるけど不良品や返品かもしれない」とか。
不良かどうかはこっちで確認するから。何度も聞き直さないとならないからしんどい
家電量販店が厳しい時代で追い込まれてるのはわかるが店員のふてくされた態度は本当に気分が悪い
こんなに接客業の能力が低いのはヤマダの店員だけだ >>77
気持ちはわかるが従業員スレでいうことじゃないな
＞不良かどうかはこっちで確認するから。何度も聞き直さないとならないからしんどい
他の客からもどってきて返品待ちでカウントされてるやつかもしれんから、そういうのは客がかまわないって言っても出せないんだわ
あと、店にある現実の数を出してるだけだから、部門違えば確実なことはいえないし把握できるわけじゃない
客も「従業員なら店のコトぜんぶわかって当然やろ」みたいに社員に携帯キャリアのこと聞いたり、メーカーヘルパーや携帯・バイトに家電について無理させてんだから、ムカつくのはお互い様。 JANコード伝えてくる客なんて早々いないから警戒されて予防線張った案内をされたんだろう
ここで文句言ってるくらいだからそいつの勘はそこそこ正しかった 言いたいことは
聞いたことに答えてほしいこと
誠実な態度で対応してほしいこと
ＪＡＮコードで伝えたのは間違いなく特定できて話が早いから
こっちで確認ていうのは買ってからではなく、在庫ある可能性がある店に電話すればいいだけだろ
だからタブレットのデータを読み上げてくれればあとはこっちで電話するだけ
在庫のデータのでてる店を聞くだけのことで3度程聞き直し7分くらいかかった
1分でできるだろ
何も難しいことは聞いていない
あと何度も言うがふてぶてしい態度がおかしい >>80
気持ちが全くわからないではないがこんなスレに書き込んでる時点で程度が知れる
本部にメールなり電話なりすればいいだろ
ここはお客様相談室じゃないんだぞ たしかにここに書き込んでも意味はない
でもヤマダで働いてる社員に聞きたい
接客業として態度がおかしいやつが多すぎないか？ >>82
社員教育がしっかりとしているかと問われるとそうでもないので個人の資質次第と言わざるを得ないな
うちの店舗の場合はどちらかというと携帯のヘルパーが異性を漁りにきてるようなやつが多くて問題をよく起こしているけど 話代わるけど携帯スタッフが多過ぎ
暇すぎて
目が死んでいるやつ
ずーっと世間話してるやつ
あの予算が無駄すぎる
スマホケースみてたら遠くから声かけにきてくれるけど、このご時世必要なときはこっちから声かけるから。
暇すぎて、何もしてないから自分の財産にもならないし、あれはあれである意味キツイ仕事だなって心が少し痛む。
俺なら何回も時計みてしまうな。
客目線で言うと携帯スタッフを1/3に、店舗スタッフを倍にしてほしい。
ただ客が少ないからそれも難しいとは思うが。
最近ヤマダは家具を置いたりしてるが需要はあるのか？
ベッドとか買っている人を見たことがない
業績が気になる
スーパーと一緒にしたりしたほうがいい気がする
家電量販店最大手のヤマダにはなくなってほしくない >>84
携帯スタッフは携帯キャリアが雇ってるからヤマダの管轄じゃないのでどうこうできない
ついでに言うと別会社だから直接指示や命令もできない
コンプライアンス上携帯キャリアへのクレームをヤマダにいれても伝言しか出来ないよ >>85
そうだわね
最後に聞きたい
家電住まいる館の状況はどうなの？
家具は売れてる？
カフェレストは人入ってる？
知り合いはカフェレストでコーヒー頼んだらドリップではなく冷蔵庫からボトルに入ったコーヒーを出していて最悪と言っていたが 従業員スレだって何回言われればわかるの？
不良品かどうかはこっちで判断するって、お前が不良品だよ 株主総会で提案してくれ
ここにいるだろう末端社員に何言ってもあまり意味ないよ
各店舗に在庫がデータ上何個あって、なんて通常教えるわけないでしょ
あなたに悪意があった場合、すべてその社員の責任になる
住まいるの状況知りたければIRに電話して聞いて >>89
店員の生の声を聞きたいからここできいてるんだろぉがぁこのチンカスがぁ！ 質問！
2015年の閉店ラッシュでリストラされた社員は大量発生しましたか？
契約社員は新規募集してますか？
ここ数年の不況で売り上げの高い社員しか生き残っていないんですか？ 素直に質問に答えてくれる人待ってるぜ
運転中の時間を無駄にせず情報収集してますのでご協力ください。 >>90
店員の生の声を聞きたいからここできいてるんだろぉがぁこのチンカスがぁ！
自分勝手であると自分自身では思えないんでしょうか？
店員同士の情報交換のスレで、それにそぐわないコメントをし、冷静に答えている>>89に対して暴言を吐いている。どう思います? 転売屋といえばswitchやクラシック仕入れにくる人ってまだいるの？
ぶっちゃけさあ、店からしたら買ってくれるからどんどん仕入れたいところだよね‼ >>95
自分勝手なのはわかってるよごめんよ。
でもたかが2ちゃんだからさ！
軽いノリで答えてくれるいいやつもなかにはいるからさ！ こいつバイトくんだろ
かまってもらいたくて必死すぎ バイトではないな、ただ今後仕事の合間にここで情報収集するからよろしくな！ >>80
つーか名前はともかく店舗まで覚えてるならここで現場いじめせずにクレームした方がいいよ
愛想の悪いヤツや気分屋のやつは客だけじゃなく従業員同士でもムカつかれてるから、一般的におかしなレベルなら客から本部（本社）に苦情出したほうが良い
店とか特定してだしたら、その店までちゃんとメール飛ぶし皆回覧させられるから >>98
Yahoo!知恵袋にでも書くか、別にスレ建てればいいのにウザ 鮒テレビ置く場所なくて通路で
何かいろいろぶつかって箱も傷んできてるわ 倉庫に入らないのに外部倉庫NGとかね〜
適切な在庫管理できないのか？ 最初から揃わないとわかりきってるものを福袋に混ぜるなよアホが 新しい基本プライス、色別ＪＡＮのとこにランク載ってないから
冷蔵庫の左開きとかの先行廃番がわからなくなるんだが… てかあのプライス
全部統一してる住いる館とかならともかく
あの上からベッタベタいろんなもん貼りまくるLABIやテックランドじゃ
何の意味もないだろ
結局また無駄な仕事増やしてるだけ 他店のプライス見てたら(K電機、J電機)ヤマダのプライスが分かりづらいし汚くみえる。 西日本だと、似たプライス出してるベストのほうがキレイに貼れてるなとは思うよ
家電はよそで見てるけど、他所の店って余裕があるよね。悪く言えばヒマそうだけど、スタッフが足りてる印象がある。営業中にメンテしてないしな 同業っつーか競合とくらべると、やっぱり売上ナンバーワンのわりに余裕はない感じが拭えん。客層が悪いからか本部の方針かわからんないが現場作業者の質だけじゃなく感じる 毎日毎日売り場でプライス裁断してるのはヤマダだけじゃないかな
そしてそのうちの半分以上は貼れなくて棄ててる
システム的にはまだ二重、三重プライス時代のまま >>117
客数増えてるし、初売り準備もしないとなのに毎日プライス配信来ても張りきれないよねー >>121
ちっ
地獄の鬼すら持て余すかアイツは.. >>119
死ね死ねならまだかわいいもんよ
殺すぞ連発するようなのもいる お前ら、今年もご苦労様。
31日も早く売れない正月準備終わらせて帰るんだぞ？
ウチはまだ何もやっとりゃせんww
帰ってる間に除夜の鐘かな。
働き方改革で5日くらいまで休みにしろよ。 また社員に嫌な態度取られるのか。
バイトに当たらないでほしい…まともな接客態度でもないくせに… >>128
気分屋や弱いものに当たる社員は社員からも嫌われてるからあんまり気にしなくていい
同じ職場の大人同士だからトラブりたくないのでみんな注意しないだけで、それを当人が「誰からも何も言われないから問題ない」って勘違いしてるんだからお察しでいい
社員同士でもいちいち口に出さないだけ >>96
目下、転売ヤーのお気に入りは
半島の薄型テレビ >>130
半島の薄型テレビなんか転売なるのか？w >>120
マジか？つくづく呪われてるな〜。あの一族。信心かお布施が足りないのか？
つか、改装中の店内でタバコｽﾊﾟｽﾊﾟがいかんかったかねwww？
今はｱｲ●ｽらしいけど 新品在庫あるエブリパッド3より、展示品電池死んでる方に企画案出した人は…
ひどすぎワロタ >>129
なんかありがとう。今日はそいついなかったからストレスフリーで働けた。
明日からも頑張るよ 襲いかかる本部の違法、卑怯者軍団。
どこまでも情け無い連中である。
開店準備に労賃を払わない。何十年もの賃金未払い。
管理職は退勤後に、サービス残業、品出し。
販売だから、契約だから、繁忙期だからと、組織的な、違法な、有給の申請阻止。
メーカーヘルパーの休憩を指示、監督。パナソニック製品の販売強要。
クリスマスの飾り付け、店内装飾までメーカーがやっている。
行き過ぎた人件費削減により、違法が無ければ、店舗が運営できなくなっている。
労組は信用できない。労基やゼンセンには報告済み。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
