ヤマダ電機の従業員集まれ 48人目

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/17(火) 23:46:52.41

社員、パート（営業補助）、アルバイト、ヘルパー、サポート、派遣などヤマダ電機で働く人たちのスレです。

※前スレ
ヤマダ電機の従業員集まれ 44人目
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1491127488/
ヤマダ電機の従業員集まれ 45人目
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1495001883/
ヤマダ電機の従業員集まれ 46人目
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1498839358/
ヤマダ電機の従業員集まれ 47人目
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hcenter/1502805686/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/21(土) 22:08:06.89

>>49
どの地域にもどの街にもあるのはヤマダだしな・・・
ビックやヨドバシは主要都市中心だし
西日本はベストエディオン、関西は上新、関東はケーズみたいな感じ？

露出多いからであって行きたいから通ってるわけじゃないな・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/21(土) 22:47:06.99

ヤマダに行くとか辞めたほうが良いのにね
ケーズ、エディオンには絶対に勝てない。
早く潰れろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/21(土) 23:35:51.78

フナイのTVとレコーダー売れてんの？
テレビコーナーの人に相当圧かかってるってきいたけどどうなん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/21(土) 23:44:07.57

エリア限定でもないのに異動断る
管理職って何なの

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/22(日) 00:23:55.26

フナイは毎週毎週不良品が出てる
これ初期不良引かなかったやつでも1、2年で全部ぶっ壊れるんじゃねーの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/22(日) 00:48:52.30

安かろう悪かろうの粗悪品をあの手この手で売らせようとするこの会社、客ナメてると潰れるぞ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/22(日) 00:49:03.52

船井の新型65インチのTV入荷せずに倉庫に置いといてくれとかわけわからない指示するな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/22(日) 00:49:42.63

ハブリラ、船井売りたいのなら主要メーカーの在庫減らせばいいのに

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/22(日) 01:43:09.34

>>55
客も従業員もナメてんのはわかってることだろう
今の役員が自分たちが定年で逃げ切るまでもてばいいと思ってんだよ
いまのやり方で将来があるとは思ってないだろう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/22(日) 01:55:32.18

池袋では、問題のある社員が、B1に移動させられる。
クレームが絶えず、指導不可の者。
情緒不安定な者。
管理職に反抗して、何ヶ月も仮病で休む者。
思惑通り、嫌いな上司から逃れて、B1に脱出した。

2017/10/22(日) 07:56:23.37

>>39
今なら「ブラックバイトをやってみた」というタイトルで記事が書けますね。
ノルマあり、シフトの自由がきかず、契約内容が違う。

2017/10/22(日) 10:51:34.04

今年派遣で入ったばかりでよくわからないのですが、日曜以外、たとえば年末年始なんかでも物流休みになる日ってあったりするんですか？

2017/10/22(日) 11:39:16.87

確かに、一番好きなではなく、一番よく利用する店っていうのがミソなんだよね

一番よく利用する家電量飯店はどこですか？
回答期間：17/10/21 ～ 17/10/22
回答総数：128416件
ヤマダ電機 29.5%

ビックカメラ 10.8%

ヨドバシカメラ 12.5%

エディオン 10.2%

ケーズデンキ 14.5%

ノジマ 3.3%

上新電機 7.9%

この中にはない 11.2%

2017/10/22(日) 11:52:52.19

店舗によってはメーカー派遣にまで自分のメーカーよりフナイのテレビ・レコーダー売れと強要っぽいことやってるらしいな
それってメーカー的にわざわざ金出して派遣する意味ないよな
自分のメーカーのシェアを下手に上げても怒られるし

2017/10/22(日) 13:06:05.41

ファミリーゴミサポートどうやって取ってる？
値引き？

2017/10/22(日) 15:56:42.02

ヘルパーとして働いてるんだけど、他社ヘルパーからモラハラ？されてて、ヤマダの不正相談窓口ってこういうの相談してもいいのかな？
自社の担当に相談してはいるけど、店舗側からなにかないと他社ヘルパーはどうにもできないから…

2017/10/22(日) 16:16:08.16

大人なら自分で対処しろ
ましてやヘルパー先に頼んで余計な仕事増やすなよ
ほんと使えねーなぁ
まぁだからヘルパーなのか

2017/10/22(日) 17:28:40.79

ヤマダがヘルパーのために相談なんか受ける訳がないだろ

2017/10/22(日) 17:34:10.19

「ヤマダの不正相談窓口」
お前が相談しようとしてる窓口名を声に出して１０回読んで欲しい

2017/10/22(日) 17:43:57.92

店側にヘルパー同士の問題持ち込んだところで「お前らでなんとかしろ」としか言いようがない
ましてやそいつが65より売上を貢献してたら「お前が・・・」って話になりかねない
ただ逆に65が店側的に戦力として見てくれているなら相談に乗ってくれるケースもあるけどな
まあ本来ヘルパー間の問題は担当営業とヘルパー同士で解決すべき事であって店側に言う事じゃないよ
一番効果的なのは相手の営業に直接腹くくって言うことだな
何の売り場か知らんがPCや家電系とかなら週１で営業が店に顔出すだろ

65 · 2017/10/22(日) 17:57:50.15

自社に言って解決できず、自分から他社スタッフに言ってもどうにならんから店舗から働きかけてもらいたかったんだ
まあ、ヤマダの窓口なんだからそりゃ基本無理なのはわかってるんだけどさ
100%自信もって自分のの方が貢献してるって言えないから素直に辞めるよ
スレ汚し失礼しました

2017/10/22(日) 18:09:09.53

>>70
不仲レベルだったら自分で解決しろになるが、ヘルパー間同士の不仲が勤務中支障をきたすようなら両成敗覚悟で店長に言ってみれば？
うちだと不仲なキャリア同士でラミネート機を占有したりや勝手にセロテープ持っていって返さないみたいなみみっちいレベルがあってたけど、結局作業のじゃまになるからって副店でて解決した
勤務中の他者の雰囲気にも影響したり相手のエリアなら客の案内もしないとかなら困るから

>>66
それ言えるのは正社員だけだが、契約や派遣の手前言えないでしょ。そういう言い方したら皆敵に回すことになるんだし

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/22(日) 20:43:58.68

うちでもヘルパー同士の足の引っ張り合いあったよ
その時は両成敗でどちらもやめてもらったな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/22(日) 21:52:22.93

競合他社に転職します。一定期間競合他社への転職制限で誓約書とか書かされますか？てか制限あった？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/22(日) 22:17:44.99

>>73確か退職して6ヶ月は競合企業への転職駄目じゃなかったっけ？
なんかに書いてあったような…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/22(日) 22:18:29.95

>>70
そもそもおまえここの従業員じゃねーからな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/22(日) 22:27:13.18

>>73
一般社員でもあるよ
管理職になったらもっとうるさかった覚えがあるが

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/22(日) 22:51:24.33

明日電車運休やないか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/22(日) 22:53:16.50

お漏らしして執行猶予中の役員がいるのに下っ端がダメなんて話が通るのだろうか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/23(月) 00:41:03.07

自民勝って増税だな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/23(月) 01:20:51.92

>>77
おまえ、朝起きたら台風来て電車止まってたんか？あ～ん？
昨日からわかってただろ？あ～ん？

社会人だったら誰よりも早く出社して雨漏りの後始末しろや！わかってんのか？あ～ん？

濡れた在庫、なんとかしょとけよな！あ～ん！
すまん。ビーバップ世代な老害です。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/23(月) 06:29:22.94

地元で避難勧告出たわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/23(月) 09:01:13.03

>>77
西日本だけど熊本地震のときも自分のとこものが倒れるぐらい被害でててもいざ鎌倉だったし、大水害で交通機関微妙のときも皆出たよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/23(月) 09:23:00.10

池袋では、問題のある社員が、B1に送られる。
風体の怪しい者
何カ月も仮病で休み、堂々と出社する者。
誰もが驚き呆れた。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/23(月) 10:34:18.12

なんで出勤率低いやつや身だしなみきちんとしてないヤツ切ってないの？都会は甘いの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/23(月) 10:58:23.59

管理職のくせにエリア限定でもないのに異動って断れるの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/23(月) 13:49:39.58

>>85
辞められたら困る有能な人材なら断れる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/23(月) 20:00:58.39

その有能さを異動先で発揮できない無能か、
その店には必要のない有能だと思い込んでる無能か。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/23(月) 21:50:33.18

もうテレビコーナーからフナイとっぱらってほしいなあ
こんなもん10年独占販売とか正気じゃない
北米に帰っておｋ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/23(月) 23:24:50.22

1年目の主任の基本給ってどのくらい？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/23(月) 23:48:51.17

>>87
有能なやつは確かにいるがこの会社だとマメだったり親身だったり面倒見が良いなんてのは評価されない
理想は、一問一答丸暗記して、ズバズバと勧誘できる人。お客さんに同調しながら名刺渡すなんてのはいらないし、数字さえ取ってればメンテ後回しでいいからわかりやすかろう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/24(火) 09:21:23.16

茨城の話か？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/24(火) 11:24:20.90

エリア社員なんて制度はくそみたい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/24(火) 12:38:50.90

>>88
せっかく日本で認められない精度でも派手さがあれば満足してくれる地域で自信つけて帰ってきただけだしな
日本で同じもの売れば海外のようにメーカーへの訴訟や安いもんだからの割り切りもせずにクレームの嵐に決まってる。海外は訴訟だけど日本の場合は客による現場へのオトシマエの強制だからな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/24(火) 13:28:50.19

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/24(火) 20:22:01.59

今日株価大きく下げたな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/24(火) 20:48:23.68

>>95
日経にニュース出たからね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/25(水) 08:55:58.17

また週末に台風かよ
めんどくせーな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/25(水) 11:39:18.01

山田がちゃ当たらない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/25(水) 11:40:58.64

ヤマダがちゃが当たりまさん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/25(水) 11:42:02.78

ヤマダがちゃが当たりません

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/25(水) 11:48:31.88

ヤマダがちゃが当たりません

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/25(水) 11:49:21.55

ヤマダがちゃが当たりません

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/25(水) 13:05:30.34

ヤマダがちゃが当たりました

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/25(水) 13:07:31.29

☆5のやまだのぼる　でたのの？？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/25(水) 13:10:54.99

それ、ハズレだよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/25(水) 13:54:24.30

あーあ
人がどんどん辞めてくよ(笑)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/25(水) 14:22:07.77

今少子化ってこともあって30代40代でも求人増えてるし
だらだら残ってる奴でも重い腰上げて転職してるよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/25(水) 16:10:17.60

正規も非正規もはっきり言って待遇悪いものな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/25(水) 17:48:38.11

>>106
うちの人か～

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/25(水) 17:58:50.05

少ない店員が修理に、問い合わせにと全員カウンターやら電話やらで無人の売場。

棚下在庫持って来たお客さんGPSで売価交渉するからレジ行列。

接客呼ばれるけど誰も行けなくて怒って帰るお客さん。

こんな店どうしたらいいんでしょうか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/25(水) 19:31:04.66

精神的苦痛と労働時間＝待遇まるで見合ってないな
単純に時給換算しただけでもヤバイ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/25(水) 20:12:13.55

>>110
店舗ごとのランクって考え方もわかるけど、ランク下がったら人員減らしてたら駄目じゃんね
ランク下がったからって減らすんじゃなく、対応できずに帰ったりしたお客さん対策で人を一時的に増やしてみるとかすれば良いのに
悪循環で閉店まで一直線になるじゃんね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/25(水) 21:14:55.04

その日の数字とコストカットしか考えてないんだから
そんな無駄なことするわけないじゃん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/25(水) 22:04:26.26

客以前に肝心な従業員の事を全く考えねーもんな、この会社

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/25(水) 22:32:39.61

>>110
マシじゃん

うちはそれらに加えてGPSがピーク時や片方が休憩に入ってるタイミンクで空気を読まず各種獲得勧誘で大行列にバイト占有利用

接客の遅さは・・・まあ自分の都合の良い時間で即対応してくれるとおもってる客もキチガイだが

店長が居ない日は管理職気分でいろんな部門肉日突っ込んでいき、一つ作業が終わったら勝手にタバコ休憩しにいく店長の腰巾着契約社員まで居るぞ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/26(木) 01:39:40.25

エリア社員になっても移動断れるんですか？？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/26(木) 03:06:49.35

辞めたきゃ早く辞めろよ
そんなやついても店も迷惑だから

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/26(木) 05:18:53.26

民度が低いんで辞めました

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/26(木) 06:29:40.15

「辞めたきゃ辞めろ、変わりはいくらでも居る」
結果、社員の質は落ち、売り上げも落ち、数字取るために単価も落とすしかなく、サービスも低下した
クレームも日々増え続け対応に追われるのが今の現状

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/26(木) 08:41:47.68

ヤマダがちゃが当たりません

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/26(木) 08:42:46.80

ヤマダがちゃが当たりません

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/26(木) 12:30:23.01

思考停止してるバカほど辞めたきゃ辞めろって言うよな
人が増えても減っても無関係で所詮他人事だと思えるって才能だとおもうよ。うん
人の増減や環境の向上低下は自分の仕事の安定につながるのに

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/26(木) 13:51:27.96

ヤマダがちゃが当たりません

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/26(木) 15:40:02.10

モチベ低い能力低いが店にいても邪魔なんだよなぁ
いるだけで給料貰えると勘違いされて居座られるのが一番害悪

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/26(木) 16:30:43.32

みんなモチベ低すぎ特にパートどもな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/26(木) 17:58:43.39

>>125
社員のモチベが低いんだから、
その下で働くパートのモチベも低いに決まってるだろwww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/26(木) 19:45:36.21

でもこの業界だとヤマダが一番マシだぞ
マシなだけだけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/26(木) 21:14:09.80

そうか？ケーズだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/26(木) 23:04:38.91

給料安いのがマトモって言うのか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/26(木) 23:23:51.97

不満社員ではなく、しがみついている問題社員を辞めさせてはどうか。
仮病を使って、自由に長期休暇を取得し、臆面もなく出社する。
会社も管理職もバカにされている。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/27(金) 00:47:03.21

>>130
>不満社員ではなく、しがみついている問題社員を辞めさせてはどうか。
ほんとこれ
管理職でもないのに人に指示したりチェックばかりして自分には甘くて皆から嫌われてるやつ、メンテしないやつ、理由作って商管や倉庫に逃げるやつ枚挙に暇がない
（規則ではダメとはいえ）スマホ持ってないと仕事にならなくなってからは余計にサボってばかりの職場になった

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/27(金) 00:53:54.65

まーたLIFESELECTの店舗が増えるのか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/27(金) 01:22:58.07

改装で暗い店舗何とかならんのか？
明るい場所に移動してパンフレットから説明したり
確実に視力落ちるよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/27(金) 02:25:29.73

一般社員の給料なんてメーカー派遣以下じゃねーのか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/27(金) 07:44:41.30

うちの管理職が内緒で夜バイトしてる
どこに通報すればいいのだ
そのせいで朝寝坊も繰り返すからイライラする

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/27(金) 09:50:37.48

>>135
会社に都合がわるいことじゃないから、管理職の不正とかサボりは内部通報したら一発なのになんでやらないんだ？
管理職は椅子を待ってるやつもおおいしソイツにやらせるって手もあるぞ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/27(金) 10:13:14.05

採用決まったんですが、健康診断(自己負担)って皆さんされました？
金額調べたら、バイトで丸1日タダ働きになりそうなんですが。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/27(金) 10:45:43.10

>>136
ごめん
内部通報ってどうやるんだ
最近バイトしてるの見かけたんだけど、どうら前からやってたみたいで…
だから遅刻多いのかって思ったら許せん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/27(金) 11:13:45.76

Nintendo Switch早速転売されててわろえない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/27(金) 11:38:38.66

>>137
会社負担でしょ
健康診断はやらないとダメだけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/27(金) 17:49:19.74

>>138
事務所に通報先かいてあるポスターがあると思う
ここに載せたいけどあくまで内部通報先でネットにも出してないから自分で見るかリアルで店の同僚に聞くしかない

>>140
そもそも健康診断はアルバイトにはないから、その人がどの契約で入ってくるから必要不必要分かれる
負担は会社で正解

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/27(金) 18:18:40.80

>>141
ありがとう
遅刻多いのも朝機嫌悪いのも、夜中ずっとバイトしてるからだとわかって苛立ち募ってる
そんな人に叱咤されても、正直素直に受け取れない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/27(金) 19:04:30.21

>>142
中身が事実なら、店舗側の管理職の首ぐらいならチクられた側が犯人探しする前に吹っ飛ぶから安心していっていいよ
具体的じゃないといけないが、誰が通報したかはバレないから
会社に都合がわるいことなら外部に漏れる前のもみ消し口になるかもしれないが、誰かの会社への不正や背信なら安心して通報していいとは感じた。使った身近な人の話で。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/27(金) 19:14:45.01

>>143
ありがとう
そこで働いてるのは確か
本人が漏らしてるのを第3者から聞いた
仕事に支障きたしてないならまだしも遅刻するのは流石にどうかと思ってたんだ
バイトしてるから朝遅刻して朝礼もできない、人が足りなくてクレームくる、なんてありえなさすぎる…
店長に遅刻したのバレてないからヨシだ、ってセリフ聞いた時もイライラした

お優しいアドバイスありがとう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/27(金) 19:51:00.40

スイッチ何台入荷しました？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/27(金) 20:00:31.70

>>144
尾行して写真とるなら、証拠は必ず掴めよ

ガンバレ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/27(金) 20:10:58.95

>>146
写真とかいるんですかね？
店名だけじゃだめかな

もしそのバイト先と共謀して、ヤマダからの電話で名指しで問われても、うちでは働いてませんって言ったら…有耶無耶になるのか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/27(金) 22:46:28.12

>>147
証拠は残した方がいいよ
事実調査のタイミングで、勘づいて辞めた→在籍してません→不問
生き延びた管理職→犯人探し
とかなるかもしれん

一撃で決めるためには写真欲しいかな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/27(金) 22:49:22.80

>>147
追記っていうか
写真にこだわらなくても、証拠があればいい
証拠にいちばん適してて、たぶんいちばん入手しやすいのが写真だと思う
証拠がないとしらばっくれられて逃げられるぞ