ヤマダ電機の従業員集まれ 48人目

1名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/17(火) 23:46:52.41ID:USo5gZc2
社員、パート(営業補助)、アルバイト、ヘルパー、サポート、派遣などヤマダ電機で働く人たちのスレです。

※前スレ
ヤマダ電機の従業員集まれ 44人目
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1491127488/
ヤマダ電機の従業員集まれ 45人目
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1495001883/
ヤマダ電機の従業員集まれ 46人目
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1498839358/
ヤマダ電機の従業員集まれ 47人目
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hcenter/1502805686/

513名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/19(日) 23:04:59.69ID:dpXP///W
バイトもやばいのしか応募してこないし派遣に頼ってもこれまたひでーのしかこない
自業自得だが悪評立ちすぎてもうだめだな

514名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/19(日) 23:05:50.56ID:ojMKOD+3
何ヵ月か印刷して労働基準監督所とか諸々の機関に相談するつもりなんだけどなんて相談したらいいんだ?
給料に換算されない空白の28分があるんです?って言えばいい?
朝9時50分くらいに勤怠打って10時から朝礼で帰りは6時50くらいに退室打って7時1分に勤怠打ってるんですって言えば相手はわかるのか?

515名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/19(日) 23:21:40.89ID:zARPZZwN
世の中人がいないいないってバイトは外人ばっかになってるのに
最低賃金に毛が生えた程度で募集してマトモなのが来るわけがないんだよなあ

516名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/20(月) 00:11:46.96ID:v+6d4M39
マトモじゃない会社にマトモな奴が来るわけない
来たとしてもまっさきに辞めていく

517名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/20(月) 00:32:58.48ID:lm6mEDJG
池袋では、かつての9時46分勤怠、10時始業が、
現在は9時31分勤怠、9時45分始業に改められた。

10時前の朝礼や、開店準備が、違法なサービス残業だったからだ。
「オープン3分前〜売り場の最終確認」のアナウンスは、会社ぐるみの違法だった。

しかし、現在も違法は続いている。
着替えも仕事と認めるなら、9時45分から朝礼を始めるのはおかしい。

結局、9時31分から、9時45分までの労賃が、違法に切り捨てられている。

518名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/20(月) 00:44:16.25ID:WZKvqHVm
労基には相談した。
15分未満の切り捨ては違法との回答も得ている。
しかし、役人の数に比べて、ブラック企業の数が多いため、すぐには調査に来れない。
消防の査察のような、事前通告はなく抜き打ちと言っていた。
相談が増えれば、動きもあるに違いない。
内部通報の一味もそのことは把握しているのに、例によって、闇に葬られている。

519名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/20(月) 00:47:12.22ID:MlIeRc4g
パートって言われたら必ず残業しないとダメなの?
まいにち定時ですかねなんで帰らせてくれないの?

520名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/20(月) 01:29:33.15ID:86z2uYYR
>>517
俺も通報するわ

521名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/20(月) 01:43:47.01ID:tJhPrTwU
>>519
別にパートでも正社員でもしっかりした理由があれば断ることは出来るだろ
ただ会社が最初から残業前提で店舗人数を決めてるから残業しないといけない雰囲気になってるだけ

522名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/20(月) 08:13:12.02ID:sRtJUscS
労組は組合費返して欲しいわ
なにが半期にまずは1日だ
何日増えるのか知らないのか

523名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/20(月) 09:21:20.92ID:b1uTJqH5
>>485
くだらない、何で家電業界来たんだよ。

分給ほしけりゃコンビニでもやってろ。

524名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/20(月) 09:35:42.92ID:AMlnrisQ
>>522
いきなり全部は無理だとはいっても目標1日はありえんわな
5日取れと言って漸く1日取れるかどうかの徹底度だぞ

525名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/20(月) 09:48:18.53ID:syDBS6Yu
本社の火消し部隊の必死

IT企業よりましw
マルチポストw
コンビニでもやってろw

サービス残業の話題が困るのかw

526名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/20(月) 09:53:50.40ID:zcHff01r
船井電機のテレビ最高!映りいいし3年保証だしな

527名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/20(月) 09:55:04.17ID:0pQ+cob3
>>518
>基本的に三六協定の残業時間の予算を一年で目一杯を使い切るのが店長の仕事だから

内部通報は自浄作用じゃないよ外に出される前のもみ消し機関だよ
管理職個人のパワハラとか会社に不利益な不正や違法なら動くけど、会社や招聘役員が率先してやってることを糺してくれるわけじゃないじゃん

528名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/20(月) 10:01:46.68ID:0pQ+cob3
>>524
そもそも社保組はまだ「アホな目標でも」そういうの標榜してるけど、非社保組は法定有休取得できても使えないからもっとひどいと思う。

「バイトなんだから辞めろ」っていう見当違いの意見あるけど、法律上付与されるフルタイム労働の半分の日数を消化することができないどころか、
「その日来れないなら(シフト)入れなきゃいいじゃん」がまかり通ってるし、有休という休む権利を行使させずに絶対に月80時間でろって風潮が普通になってる。
各種保険にいれて将来を保証する待遇でもない相手にまで自由を制限してるからね。
ここいらは「嫌なら辞めろ」って問題じゃない。法定で付与される労働期間過ぎた人間の権利を奪ってんだから。

右肩上がりの時代の古い社員の感覚で奉仕ばかりを要求してるから、今の社員もバイトもムチャクチャが続いてる。まず殆どの店では休みを回すほどの人員も居ないのに

529名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/20(月) 10:04:22.01ID:0pQ+cob3
もちろん当日朝に病欠とか訃報とかウソいって急に言って使う事はできるし、大半の人間はうやって使ってるだろうけど、
そんなことされて当日作業や人員が減るよりもきちんと申請を受け取ったほうが現場のダメージ低いと思うがな。
店によっては有休申請の出し方も教えてないからな。

530名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/20(月) 10:09:22.67ID:0pQ+cob3
>>523
その理屈はおかしいだろ。「15分経過したら出します」って言わなきゃ良かっただけ。自分らが決めたシステムを遵守してないからでしょ?
もともと「時給しか認めません。端数は切り捨て!」って言ってればあなたの意見は正しいけど。
退勤して青い上着脱いで車向かってる人間に作業指示するやつすら居るんから現実払うべき賃金は分給時給の話よりもっとひどいぞ

531名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/20(月) 12:32:27.70ID:AMlnrisQ
>>523
業界関係ないんだよなあ
論点が別すぎる

532名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/20(月) 12:43:35.83ID:AMlnrisQ
有給消化も残業もそうだが目先の労働力を追う余り扱いがおざなりになって
社員や派遣・バイトの退職率が上がり新規がこなくなりさらに労働力が不足するというサイクルに陥ってる
とにかくまずは今ある労働力を逃さないのが肝要だと思うんだけどな

533名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/20(月) 14:16:16.87ID:78kx0G4I
2番目のグループの真ん中の女性がジャスティン・ビーバーのバックダンサーのDelaney Glazer
"Versace on the Floor" Bruno Mars Alexander Chung Choreography
https://www.youtube.com/watch?v=6TsvrWluthw
2番目のグループの真ん中の女性がDelaney Glazer
PILLS & AUTOMOBILES Chris Brown - Alexander Chung & CJ Salvador
https://www.youtube.com/wa★tch?v=gAMj★GfcUdNU

YANIS MARSHALL HEELS CHOREOGRAPHY "SHOW ME LOVE" ROBIN S. FEATURING STEVIE DORE.
https://www.youtube.com/wat★ch?v=qi2PJ★r2cWjM
YANIS MARSHALL HEELS CHOREOGRAPHY "IN THE MIX" MIX MASTERS. LOS ANGELES MILLENNIUM DANCE COMPLEX
https://www.youtube.com/wat★ch?v=Zh6F★BlFSxIk

キレキレのダンスをする日本人ダンサーShiori Murayama  3番目のグループの真ん中の女性は日本人のShiori Murayama
Kaytranada Ft Syd "You're The One" | Choreography By Karon Lynn
https://www.youtube.com/watch?v=X3bPYme_kl4

"MI GENTE" - J Balvin, Willy William - Choreography by TRICIA MIRANDA
https://www.youtube.com/watch?v=Poacb8t5aNg
Love Galore | @MightyMykell | @DanceMillennium
https://www.youtube.com/w★atch?v=M★naGUyNeDXc

G-Eazy (feat. A$AP Rocky & Cardi B) - "No Limit" | IMMASPACE EDITION | Nicole Kirkland Choreography
https://www.youtube.com/wat★ch?v=Y0oI★SNfFqig

Lion Babe - Rockets ft. Moe Moks | missTiff Choreography | DanceOn Class
https://www.youtube.com/wa★tch?v=TV★EFp2uHPdQ

Chris Brown - Strip - WilldaBeast Adams Choreography - Filmed by @TimMilgram #immaBeast
https://www.youtube.com/wat★ch?v=0RF★5CCAJZr4

Boots - Kesha | Brian Friedman Choreography | #DancingForPuertoRico
https://www.youtube.com/wat★ch?v=p2JjW1★PUuyY

#SoloShowcase | SONNY - Wrongest Way | Choreography by @NikaKljun
https://www.youtube.com/wat★ch?v=wWyU★ei_sWNo
SOLO SHOWCASE | SONNY - Do It | Choreography by @NikaKljun
https://www.youtube.com/wat★ch?v=00Epi★we3BB4

3番目のグループがすごい
Jhene Aiko - "While we're young" | Nicole Kirkland Choreography
https://www.youtube.com/wat★ch?v=Kgk★8sPEqG0Y

THEY. "U-RITE" Choreography by Kenny Wormald - #TMillyTV - #Dance
https://www.youtube.com/wat★ch?v=A9pW★h0u6rv0

Janelle Ginestra
Rihanna - Work | Choreography by Janelle Ginestra | Shot by Brazil
https://www.youtube.com/watch?v=q8JGrkt7gOo

534名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/20(月) 16:40:50.36ID:3LZZz+YE
電通とタッグメーカー及び社員主張クリーンwwwなイメージの IQOS(笑)
有害物質9割削減と大々的にPR豪語していたにもかかわらずアセナフテン紙巻きの3倍w
http://www.jascs.jp/kinen_kagaku/2017/2017-06/kinen-kagaku2017-06-P10.pdf
加熱・電子タバコ「推奨できず」と呼吸器学会 紙巻タバコ同様、本人にも周りにも健康被害
http://news.livedoor.com/article/detail/13914852/

535名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/20(月) 18:07:22.71ID:ZxzWqusk
本社の火消し部隊の哀れ。
違法なサービス残業の話題を嫌って、必死のスレ埋めw

536名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/20(月) 18:23:11.81ID:K2Q6uGUY
毎日数分だとしても積もれば、だからな。
さらにそれが全国で、となればかなりだろ。

537名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/20(月) 19:37:51.03ID:6klCoOrV
>>535
本部本部って言うが役員は自分の保身に必死でこんな便所の落書きに興味も無いし
後は一部の平社員と大多数のパートと派遣しかいないぞ
店長以上にえらい人がずらりと並んでると思ってるのか?

538名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/21(火) 01:25:34.47ID:ePtFrve2
なぜか火消しに熱心な奴がいるな。
サービス残業の実態が広まるのが困るのか?
店舗社員にはそんなことをする動機がない。
パワハラや違法残業の実態を改めさせたいと切に願うだけだ。

539名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/21(火) 01:40:00.60ID:Ia3HDn3W
池袋では反省文という名の新手のサービス残業や、ポケモンの帽子かぶることを強要されるパワハラが行われている。
全国規模の会社ぐるみのサービス残業も含めて全て本当のことだ。

540名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/21(火) 02:44:24.72ID:hJbg/3zL
だから皆で労働基準監督所に相談しろって話だろ

541名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/21(火) 04:27:08.63ID:4SMfo+KE
わざわざ飛行機ビュンビュンでワロタ

542名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/21(火) 08:29:38.84ID:DdYVGbXD
そもそも、残業ありきでシフト組むほうがおかしい。

543名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/21(火) 10:15:37.44ID:2J5aHvYh
>>532
先週株価が暴落レベルで下がったが5年単位全体で見ると好調扱いなので、結局はそういうの見ることが多い役員連中は色々忘れてる

>>537
役員はやってなかろうけど本部所属のやつだと、パートであろうが自分たちの仕事にケチつけられてるから反応はしそう。
以前は本部から転職組のやつが書き込んでたしな。でていく奴らですら「店舗のやつらは無能で甘い。法律で勝負するか?論破するぞ」みたいなお説教するぐらいだったし

というか年末年始も本部は仕事してくれ。仕事しないなら申請を受理しない週は値引申請の適用期間を1週間から2週間に伸ばしてくれ。
あと、12月31日まで11月24日あたりまでとかいうアホなプライス更新しないでくれ。繁忙期にはメンテが引っかからないように期間を伸ばしてくれるだけで現場助かるのにな。

そして無料のプレゼントラッピングやめろ。あれのせいでこの時期はレジまわらない。

544名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/21(火) 10:53:22.95ID:0JK0I170
今派遣やらバイトやら増やしてるけどレクチャーしてもすぐに消えるから戦力どころか負担にしかならなあこともおおい
勿論残る人もいるから欲しいのは欲しいんだけど、今戦力になっている社員をやめさせないようにどうにかしてほしいな
エリア社員も結局異動の際に辞める理由に使われてるだけでむしろ人員減に拍車をかけている

545名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/21(火) 12:11:34.68ID:2J5aHvYh
>>544
うちら社員は社員で、メンテ重視しない社員は多いよ。やってるのはどの部門でもいつも同じ人間だったりな
こればっかりは時間制限がバイト雇おうが無理だし、バイトに接客も積極活用させるようになったから全部が中途半端になってる

前提として本部が無理な量や無茶な作業を押し付けてくるのと別の部分もあるが、店側での苦しいスパンのなかで自分がスキマ時間サボるテク覚えてるヤツも問題だわ。
普段から接客の合間にすこし時間があいたらすぐ自主休憩しだしたり、管理職に提出するからって言い訳でPC前に何十分も居座ってたり、打ち合わせっぽくヘルパーと雑談ばかりしてるようなやつの存在

546名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/21(火) 16:50:23.08ID:o5QOAoNZ
>>539
反省文書いてどうするの?
小学校レベルだよな

547名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/21(火) 17:04:50.56ID:2J5aHvYh
>>546
反省文を見たことあれば知ってるだろうけど、中身の支離滅裂さや敬語の使い方の酷さ文字の酷さは物凄い。反省文の主旨や本部に送る意味以前だよな。
宛先が社長宛になってる用紙使ってるのに、作文中には店長にだけ謝ってたりとかもある。
学歴はドングリだろうなか「学歴はないが食えてるし実学は強い」みたい豪語して売ってる人間が多いはずなのに、
特に40代の中堅や古参でまだ一般社員してるやつの反省文では基本的な学力や常識は平均に届いてないのがモロ出てる。
義務教育あたりのとこでやれるはずのこと、社会に出て仕事してたら仕事の中で再度学ぶ機会があるはずのことが本当に出来てない人がおる。

だから、「反省文を書かせられるようなことをした」ってお仕置きをしてるだけなんだろうと思う。反省文の中身に意味も意義もなく、単純に反省文を書くようなミスを犯したって自覚させる儀式ぽいな

548名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/21(火) 17:39:02.95ID:TGtNPj5m
明日からのGMS単独チラシ配信が今日の17:00位にやっと掛かった…
本部クソすぎ
プライス貼付作業今日中に終わらねえよクソが

549名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/21(火) 17:55:55.63ID:B/hd2Eqg
定時ダーッシュダーッシュダーッシュ!定時ダーッシュダーッシュダーッシュ!定時定時ダーッシュダーッシュダーッシュ!定時ダーッシュダーッシュダーッシュ!定時ダーッシュダーッシュダーッシュ!ダーッシュダーッシュダーッシュ!

550名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/21(火) 18:24:41.31ID:2J5aHvYh
>>548
今週もでたのか?期間プライスの更新今月は第2,3、5週だったと思うが。
なんか最近、よくわからない唐突なタイミングで余計なプライス出てるよね?GMSの尻拭いしてる白の連中大変だな。
バイトはいま暖房補充とラッピングで作業できてなかろうに突発プライスかよ。明日になっても貼り終えてなかろうし残業増えるな。繁忙期まで時間外抑えろって言われても無理だわ

551名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/21(火) 18:28:27.83ID:2J5aHvYh
本部はJANと商品名合ってないやついい加減チェックして合わせろよ?報告またずに。店舗側はいちいち報告せんぞ。
色別で何枚も貼れないの出されたり、酒売ってない店に酒も配信するから腹たってるし。選別するなら管理職の時間の無駄だし、入荷ない商品まで一括で印刷されたら一般社員側の時間と紙の無駄だわ
あとたまにあるが商品名や分類名を勝手に変えるな。プライス貼替えで探しづらいことがあるからちゃんと前後で合わせろや

あとチラシには型番書け。日用品の限定商品とくに洗剤は写真からだけだと類似商品多いから探しづらい

552名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/21(火) 18:43:22.84ID:GWY4SC6/
前橋ドーム購入品のクレーム来たよ
充電できないが2件w

553名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/21(火) 20:27:21.17ID:2aRsz516
同店舗に、何年くらい勤務できますか?
管理職になると、長く同店舗に勤務できますか?

554名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/21(火) 20:36:46.06ID:b0IqVJEi
規定は特にないだろ
20年同じ店にいるやつもいれば
半年で移動させられる奴もいる

555名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/21(火) 21:55:54.85ID:dI0T6wmg
勤怠打刻15分未満の切り捨てにより、出勤と退勤で、一日最大28分のサービス残業。
一年間で、一人、最大7000分以上の賃金未払い。
一万人以上の社員が、何十年も、搾取されている。
どんなに指摘されても、違法が改められることがない。
経営者には法律を守ろうとする意志がない。
一万人以上の社員と、その家族が、欺かれている。

556名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/21(火) 22:03:59.75ID:2J5aHvYh
>>555
毎日同じもの貼って、なんか立ち止まる人が居ないなかの辻説法みたいだなw
中身は同意するがもうちょっと動きをつけてはどうか?

557名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/22(水) 01:43:15.59ID:nuvLJti3
>>551
中分類、小分類はカオスすぎて全く役に立たないな
あれ登録してるヤツクビにしてほしいわ。

チラシは洗剤ごときで型番をーとか言ってたら住まいるのチラシ見て卒倒することになるぞ。
「スリッパ各種」の一言で何アイテムあることか。

558名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/22(水) 03:16:45.48ID:aXufL1uR
>>556
マルチポストって言う、いわゆる荒らしだから気にしなくていい。

559名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/22(水) 04:40:41.40ID:maxdoVUo
>>557
色違いで中分類別とかあるからな

560名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/22(水) 09:59:29.79ID:/b9l7W/T
>>557
>>559
同種別色ある商品は一枚のFフォームぐらいに全てのJANが書かれるようにして欲しいわ
張る場所もないっての理解してないよな
横長プライスも春場所なかったりするし。そんなに棚に枠ないんだから現場見にきて考えて欲しい。管理とか本部とか言ってるのに全然現状見てない

561名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/22(水) 11:06:22.17ID:Mh93iINn
コタツの脚と天板のカラバリのプライスを全部出すのはいい加減にやめろ
紙の無駄以外の何物でもない

562名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/22(水) 13:29:00.43ID:+Zqklf7N
安心ぶっこみすぎだよなあ
無理矢理安心会員にしようとするから悪いんだよ
商品値引きして値引きした金額の会員をぶちこむとか無駄の極みだわどんだけノルマノルマ言われんとのや

563名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/22(水) 15:30:25.58ID:JoleNl3o
こたつは単価低いし重いしいいことないよね

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