ヤマダ電機の従業員集まれ 48人目

レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
1名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/17(火) 23:46:52.41ID:USo5gZc2
社員、パート(営業補助)、アルバイト、ヘルパー、サポート、派遣などヤマダ電機で働く人たちのスレです。

※前スレ
ヤマダ電機の従業員集まれ 44人目
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1491127488/
ヤマダ電機の従業員集まれ 45人目
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1495001883/
ヤマダ電機の従業員集まれ 46人目
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1498839358/
ヤマダ電機の従業員集まれ 47人目
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hcenter/1502805686/

952名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/18(月) 19:37:37.84ID:hHJDd68F
レシート無し返品なんて、会社として禁止にすれば良いのにな
そんな客が来ても、会社としての意向なのでできませんで済むし、本来はそれが当たり前の事なのに、クレームを嫌って受け付けるからアホなのが増える
レシート無しで返品出来ないなんてクレームきたって、断わったスタッフを叱るんじゃなく、それが当たり前ですよお客様(ニッコリ)できる会社になれよ

953名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/18(月) 20:22:42.35ID:YKsANa2W
レシートにも書いてあるし提出書類にもレシート原本添付必須だから会社として出来ませんだぞ
レジで押し負けてるのと店長がクレームを面倒くさがってなあなあにしてるだけの話なんだよね

954名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/18(月) 20:47:05.42ID:KfMOMoOV
昔からヤマダってクレームだけは神経質になるよな

955名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/18(月) 21:44:17.28ID:C0AwPz1Y
来年からエリア社員やめようとおもいますが、家庭もちで同じ考えの方いますか??

956名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/18(月) 21:50:31.68ID:zDAHHqBk
>>948
ヤマダのキャリアウーマンじゃなw

957名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/18(月) 22:15:56.20ID:AcJz82tQ
ケーズ社員ですが、ケーズは別にレシートなくても返品受けますよ。
安心パスポートの購入履歴で裏が取れればね

958名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/18(月) 22:22:38.22ID:JsbF6Qb1
>>957
スレタイ読め

959名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/18(月) 23:15:04.90ID:j8EeoSaJ
着替えの時間も勤務時間に含まれるんですか?

勤怠が15分単位だと、結局は

サビ残になってる気がしますけど

朝もそうですよね、

入店スキャンして着替えて、開店準備をしてい

ても、開店時間からしかカウントされていない

ため

毎日25分位サービス残業になっている気がしま

すけど、



なんか納得がいかないです

960名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/18(月) 23:55:28.90ID:p6u95jmC
なるんだと思えば労基に相談してきなよ
鼻で笑われるから
裁判までいけば勝ち取れるケースもあるぞ

961名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/19(火) 00:12:24.11ID:53o4xEA1
でも先週急に「退室押したら帰れ」って言われた
早番だけかもしれんけど
気にしてる店はやってるのかもな
スレ見てるのかも

962名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/19(火) 00:16:10.60ID:J6kKMtOX
退勤と退室が15分以上乖離した場合は本人と店長が懲戒対象
多分警告メールでも来たんでしょ

963名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/19(火) 00:51:44.26ID:yauSF/+g
>>955
同じ気持ちの人いるもんだなぁ。
俺は9月末にヤマダ辞めたよ。
散々、、家族にも迷惑かけ両親にも。
でも待たずにバンバン面接受けて始めはメーカーの方に世話なろうかなって思ってたけどメーカーも中途じゃ契約ばかり。ヤマダがイベントやるなら出ないと行けないし。
だから同じ販売や営業でも何とか土日祝休みの仕事にありつけた!!28まで行ったら休みだぜ!!
エリア社員辞めるも何もハッキリ言う。
ヤマダは辞めるにしても誰も止めはしないし、、辞めたもん勝ちだよ??

964名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/19(火) 00:58:59.19ID:53o4xEA1
>>962
いや。システム的な話じゃなく「退室押すならそのあとは仕事するな」的な話だった。なんだろうね
いいことなんだけどほんとやめていいかどうか不安になるね

965名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/19(火) 01:03:42.29ID:J6kKMtOX
>>964
良いことも何も当たり前の事だからさっさと帰宅しちゃえよ
殆どの店からみれば普通の事だ

966名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/19(火) 01:10:04.68ID:zboDl3fK
未だに一分刻みで勤怠押せるのに押させない店があるのに驚く。

967名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/19(火) 01:17:49.12ID:VGt9Qs79
池袋では、メーカーイベントの抽選会で、一等が当たらない。
管理職がメーカーを圧迫して、先にディズニーチケットを抜いているからだ。
何十年も労賃未払いの本部も、組合も、労基も関係ない。叩けば叩くほど埃が出て来る。

968名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/19(火) 07:04:04.17ID:y5hf+Grf
>>967
誰だって叩けば埃は出る。お前は完璧な人間なのか?

969名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/19(火) 08:03:23.44ID:qr7eULs2
不正を正当化しようと必死なのがいますね

970名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/19(火) 08:58:17.98ID:HsLOfdtO
>>967
テキトーな事書いていいのか?
頭冷やせ

971名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/19(火) 12:20:56.20ID:YHQbtgGv
契約社員なのに年末年始の有給申請
全部却下された
業務的に時期変更権の適用範囲外
のはずなのに

972名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/19(火) 13:17:55.66ID:53o4xEA1
>>971
非正規パートタイムでも2日3日シフト入れろって強制してるんだから社員が出なきゃどうなるかぐらい察しろよ。旗日だぞ

973名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/19(火) 13:18:21.24ID:53o4xEA1
俺ら居なきゃパートに何言われるかわからんだろ

974名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/19(火) 14:23:39.78ID:1y+4QW7a
>>938
優勝

975名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/19(火) 14:46:46.02ID:DRIgC1Me
Pubg やってるひといますか?

976名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/19(火) 15:34:25.27ID:ebw1iJH4
>>963
どんな仕事内容か是非ともお聞かせ願いたい。
俺も今月辞めたから。

977名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/19(火) 16:08:27.35ID:ccJwavuL
>>971
だからおまえは契約なんだよ

978名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/19(火) 20:14:41.16ID:Edw/3ok0
>>963
もう従業員じゃないんならスレ違いだろ

979名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/19(火) 23:36:37.23ID:D4cfoQf4
エリア社員辞めるか否かの話に
「会社辞めました
同じ気持ちの人もいるもんだなぁ」
とか、完全バカだろ

980名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/20(水) 00:21:12.97ID:6lROMxWE
リフォーム営業が電話番・在庫確認・ポーター、アドバイザーがレジ・来店渡し・修理受付・リフォーム営業の対応出来ない電話対応・在庫確認・棚下補充・PSS作成・POPペタペタさせてるんだけど、どんだけだよ。
忙しいのは分かるので時間があれば言われなくて手伝うが、強要はいかがか。居てるなら、やれよってのりなんでしょうけどね。
結局は、オープン前の訪問や事務処理、閉店後や帰ってから自宅での見積り作成。勤怠上は、優秀です。客からも店舗からも追い込まれ中。

981名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/20(水) 00:21:25.71ID:EqntkuDl
自分から販売の仕事しといて年末年始やカレンダー休日に休みたいってたるみすぎだろ。仕事辞めろよ

982名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/20(水) 00:24:55.22ID:EqntkuDl
>>980
社員ならちゃんとやれ
バイトなら幾つかは社員がしないとアウトor雇われた作業内容外だから、管理職にいうか辞めろ

あと自宅で見積もり作成とか普通だろ。他の仕事転職組ならわかるだろうが資料作成や企画書作成だって家でやってる
学校のセンセーですらダメでも持ち帰って採点や内申書作成してるだろ。主任までいって管理の手伝いが嫌なら辞めろ。それが会社の事務所にPC置いてもらって作れ

983名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/20(水) 02:13:16.68ID:R7OIFSyh
>>979
前からいるやつだけど頭の中身が完全に子供なんだからほっといてやりなよ

984名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/20(水) 03:05:46.48ID:3wt7qqQK
>>980
リフォーム営業とかやるのが悪い
あんなん客からも店からも色々言われて地獄やん
下手に注目されてる分たちが悪い

985名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/20(水) 08:43:55.01ID:Vb1g/46M
たまに高学歴の人いるけど、
もったいない

986名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/20(水) 10:38:57.93ID:m3eiZ1XS
採用が少ない時期は上の人は上のとこで椅子取りゲームするし十数年前の新卒世代ならその間に下の学歴で中堅以下も埋まってたから常に大量採用やってるとこには入ってくるのは自然だろう
ヤマダ入ったのがもったいないというよりは高学歴になるほど憎むやつもいるからワケあり扱いで見られるから気の毒かな
同僚であっても大卒や出身校は隠すべし

987名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/20(水) 18:23:41.71ID:cAWGrBpc
池袋で有給を申請したら、部門移動させられた。
おまけに次の契約更新は考えさせてもらうと恫喝された。
本部はその事実を把握しているのに何の対応もない。
有給の使用には危険が伴う会社だ。

988名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/20(水) 18:53:31.85ID:DGyDaqed
それが事実なら出るとこでたら100%勝てるよな

989名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/20(水) 19:02:17.18ID:GKYMry5f
録音しとけば良かったのに

990名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/20(水) 19:08:21.70ID:09Uq2YTq
まぁ契約なんて使い捨てだしな

991名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/20(水) 20:54:41.83ID:EqntkuDl
>>987
なんで契約で入ろうと思ったの?契約社員なんて契約形態が違うだけでヤマダの直属の社員でしょ
「正社員なりたかったら頑張れ」みたいになるの当然だろ?確かに出るところに出たら勝てるだろうけど、パートやバイトに法定付与されてる有休だって使わせてないんだからお察しだろ。

良いことじゃないとおもうがな。でもバイトやパートには「有休与えても使わせません。使うぐらいならシフト入れないで」をやってる現状で社員が自由に使えたら困るんだろう。本部的には。
全部人員削減して、権利使得ない状態で回してるのが原因だがな。俺らもバイトやパートには「有休使うんならシフト入れずに別の日に出て(作業困るから)」って言ってるんだから、繁忙期過ぎたりずらしてGWや盆取れる社員のがマシだろ。
あいつらは非正規でパートで楽だからいいじゃん、ってのは違う問題だからな。共通のジレンマ抱えてる。

992名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/21(木) 01:29:18.01ID:hQObpbir
若い社員の目上への「クン付け」やめたほうが良いと思うな
上から下も、下から上も「さん」で統一すれば波風立たないのに

993名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/21(木) 06:33:25.18ID:y/na1RZD
頼んでもいないのにカニが届いた
先日ヤマダで買い物したけど、どういう事?

994名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/21(木) 08:11:12.26ID:ct/GGnJE
当たったんだろおめでとう

995名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/21(木) 08:50:39.10ID:gboeG/A/
>>993
お前は入店拒否だ!

996名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/21(木) 11:19:25.35ID:p8ICvDs4
>>971
年末年始に休みたい奴がなんで家電にきたんだよw

有給はもちろん消化しなきゃいけないが時期を考えなさい

997名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/21(木) 12:09:37.69ID:C1sf1QaP
>>993
ヤマダからのクリスマスプレゼントだこのヤロウ

998名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/21(木) 12:29:24.19ID:aoZn/6Q8
休暇も随分といい加減だが給与もいい加減なのが笑えない
技能手当が改廃されてなくて家電アドバイザーで手当がもらえることになったままだし
その辺しっかりしてくれないと資格勉強しようにもモチベーションあがりにくいだろうに
インテリアコーディネーターも手当がつくのかどうなのかわからない

999名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/21(木) 12:33:06.30ID:zqQ2POff
>>998
改廃前から手当て支給されてる奴はそのままで
新規に取得申請の奴は得点のみだった気がするけど

1000名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/21(木) 13:16:54.05ID:DqYhxDQN
>>999
今も手当が出ると記載されてるはずだから
現状だと新規で取った場合でも手当が出ないとおかしいんだよね
通達を以前送ったとしても正式な書類としては手当があることになってるから早く改廃しないと最悪未払いみたいになる

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