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エディオンの従業員集まれ 6リフォーム目 [無断転載禁止]©2ch.net

レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
0001名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/09/15(金) 00:53:40.61ID:0dLlFE01
元も現役も、正社員も契約社員も営業補助員も派遣もメーカーヘルパーもキャンギャルも色々語りましょう。

前スレ
エディオンの従業員集まれ 5リフォーム目
https://egg.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1488099358/
0850名無し
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2018/01/16(火) 23:44:54.53ID:4y5ZZfIY
ありがとうございます。
少し考えてみます。
主任というのは、店長の事ですか？
0851名無し
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2018/01/17(水) 00:59:54.91ID:psF09Gev
給料30万弱、年収450万ていうのは、大体何歳位の人ですか？
0852名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/17(水) 01:29:19.10ID:wi0OFmFB
スレではボロカス言われてるが楽だし悪くはない会社だとは思う
ただ社会人経験積んで主任と店長の違いすら分からない人がが上に上がっていけるとは思えないし
そもそも入れるのかと思う
0853名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/17(水) 13:44:09.33ID:qg5V39XW
>>851
配偶者がいて
35歳〜50歳くらいの人です。
底辺の仕事なので仕方ないです。
0854名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/17(水) 15:05:29.30ID:QCZweEBj
>>846
やめとけ。
0856名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/17(水) 15:36:13.03ID:c5P9Dfto
なんだかんだ東証一部上場なんだよな
全部上場する頃にはもっと大きくなる可能性ある
0858名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/17(水) 16:14:29.90ID:quyL+XQS
>>847、>>849
多分同一人物だと思うが、新入社員はそんなに貰えないだろ。
一般社員の中央値でも450万以下だと思う(データ無し、感覚で)し地域限定なら更に低いだろ。

600万の年収なんて貰ってるのは一握りだし勿論簡単には上がらない。
それどころか勤続長いだけじゃ(税金の影響もあり)手取りは減る一方。

移動だって「その店に長くいるから」ってよくわからない理由で移動になるし、どこに行きたいかだなんて聞かれずに1週間で引っ越しして移動先に着任だよ。

少なくとも>>849みたいに状況の相談の上移動だなんて一切無い。
0859名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/17(水) 16:42:30.42ID:q1VOqkfM
とりあえずエディオンが優良企業だって事はわかった
0860名無し
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2018/01/17(水) 16:53:19.94ID:HESzLmm8
色々ありがとうございます。
ちなみに今の会社は、1部上場企業で、
役職付きで、年収450万は、貰っています。
0862名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/17(水) 17:08:48.26ID:E/+s02TH
エディオン行くならケーズだろ
0864名無し
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2018/01/17(水) 18:01:52.56ID:HESzLmm8
なんか楽に感じでしまう。今の仕事同じサービス業だが、動きっぱなしだから、仕事だけで、
腹が割れ、体脂肪率も5%になるほどだわ。
0865名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/17(水) 18:54:53.75ID:qYToYEST
40前で700万あります。
0867名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/17(水) 19:59:16.87ID:QRkBhrWi
エディオンが楽なのは同意
結局ブランド力あるから売れる、社員全体の質が悪いからちょっとできるやつはすぐ昇進コース確定だよ
0868名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/17(水) 22:22:43.25ID:vgQfci8T
自己満はいいけど、タイタニック号から逃げ遅れないよーにね。
0870名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/17(水) 22:55:43.34ID:wGICei6/
>>869
高給取りが浮気へそくり用にと、クレジットカード会社から在確電話入れられてるんじゃねーよwww
0871名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/18(木) 00:41:44.88ID:aQTooy05
この会社で文句言ってる連中は何処の会社入っても文句言ってるだろｗ
高学歴でスペック良いならもっと上はあるだろうけど
そうじゃないなら満足しとくべき
もっと給料低くてもっときつい会社は山ほどある
0874名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/18(木) 17:50:25.16ID:5Cv7zgrX
>>842
私の店にもいます。
自分が今までしてきた事忘れてるんだろうけど。
人様の旦那さんを略奪しておいて、店長代理と男女の関係になったら即離婚。
店長代理が転勤になっても関係は続いています。
キスマークつけて職場に来られるので気持悪いです。
辞めて下さい。今度の店長は女になびかないから役に立たないと言ってるみたいですね。
辞めて下さい。お願いします。
0875名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/18(木) 17:51:55.91ID:5Cv7zgrX
>>842
私の店にもいます。
自分が今までしてきた事忘れてるんだろうけど。
人様の旦那さんを略奪しておいて、店長代理と男女の関係になったら即離婚。
店長代理が転勤になっても関係は続いています。
キスマークつけて職場に来られるので気持悪いです。
辞めて下さい。今度の店長は女になびかないから役に立たないと言ってるみたいですね。
辞めて下さい。お願いします。
0876名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/18(木) 20:03:10.52ID:kDNLTzaz
>>875
相変わらず風紀が乱れてますね、
ミドリ時代から変わらんか

エディオンに彼氏がいるけど大丈夫かな？堅物だから大丈夫だとは思うけど…
0877名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/18(木) 20:51:43.90ID:rj8SK/UU
携帯の女順番に食ってた頃が懐かしいなぁ
応援なんて狩りに出かける感じだったよ
0879名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/18(木) 21:05:28.90ID:kDNLTzaz
>>878
やっぱりですか
年上の押しの強い女性には負けそうだからね、うちの彼氏は
バツイチだから安心だと思ったのが甘いか
0880名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/18(木) 22:08:09.41ID:MW9BqdFM
噂には聞いていたが山口県のi店の事ですよね。
店長代理と不倫してる社員。すごいらしいですね。不倫だけじゃ物足りないから店
の社員やサービスマンにも声かけまくりと聞きました。どんな顔してるん。
誰か教えて下さい。恥
0884名無し
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2018/01/19(金) 09:34:49.26ID:XepmZWFG
そもそもエディオンの社員の人って太った人多いね。新入社員、2年目位の社員はフレッシュだけど、後は中年太り。やっぱり動かなくてじっとしてるからかな？
太ってると見た目が歳に見える。
0885名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/19(金) 15:52:42.47ID:8GvWr9gs
デブでも許される職場。みんなデブだし。側から見るとだらしない集団👀
0887名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/19(金) 22:40:06.20ID:gDi1cYIb
裏の縁結びが横行しているらしい
0890名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/20(土) 21:54:51.38ID:58ZpKu5j
すごい疑問なんですが8時間以上勤務の場合休憩もう一回必要だと思うのですが、何故無いのでしょうか？
0891名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/20(土) 23:22:00.55ID:citaCxZe
>>890
むしろ休憩2回もつけてる会社があるなら教えて欲しいわ
15時間とか働かせるブラック企業はさすがに飯休憩が2回あるが
0892名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/20(土) 23:44:53.60ID:4jRymbBL
>>890
お答え致しましょう。
まず、法ではその日のシフトが8時間労働であれば少なくとも45分、8時間を超えるシフトであれば少なくとも1時間の休憩を与える必要性を定めています。
当社においては、就業規則により8時間ジャストを含め、それ以上、つまり8時間以上のシフトの労働日において60分の休憩を与えると定めております。
また、当社は上記規則においては1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しておりますので891氏の言われるように、別段に定める法条文を守る限り、
1日15時間といったシフトを組むことも可能ではございますが、法及び当社規定においては、分割して休憩を取る場合の具体的な内容まで定めてはいません。
0894名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/21(日) 12:14:31.71ID:+OxARWnl
生産性向上という言葉は時に一人歩き。
誰もタバコ休憩（本来の休憩はしっかりととった上で）による非生産性にメスを入れない。スモーカーが多い事業所なら、なおさらその生産性向上案はタブーとされ、提案したところで「検討中」といった曖昧な回答を受け取るのみで終わるのかもしれない。
大手企業よりも新興企業のほうが、タバコ休憩を取らない人にはプラスの手当制度導入など、生産性向上に向け真剣に取り組んでいるのではないだろうか。
0895名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/21(日) 12:36:54.96ID:UJlOBw6f
>>893
有能なゴマすり名人だよ。手揉みしすぎて指紋消えてるんじゃない？
0897名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/21(日) 20:31:23.35ID:j/tBxbj/
上層部スモーカーだらけじゃん(笑)
0898名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/22(月) 14:44:37.22ID:z9h/f55W
その60分の休憩すらまともに取らしてもらえないのだが
訴えてもいい？

昼休憩中でも平気で「休憩中でも出て来い！お客様優先だ！！」とか
インカムで怒鳴られて食べかけで店頭に戻るなんてしょっちゅう
土日祝はもちろん平日でも・・・めちゃイラつく
顧客満足とか言ってるけど働く社員の満足は無視ですか？

録音しておけばパワハラの証拠になる？
0900名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/22(月) 20:04:12.23ID:RLRiGzAE
休憩中の電話番も法律違反っていう判例があるのに待機状態にするのが合法なのかね？
疑問が残るねぇ。休憩は分割でもいいけどそれとは次元が違う気がするよ
0901名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/22(月) 20:04:28.29ID:SUxzIHoG
>>898
ご利用有難うございます。早速お答えいたしましょう。

892にもお答えしたとおり、また899氏の言われるよう、法においては休憩を取る具体的な内容までは定めていないわけですから、分割して取得しその合計が法定の休憩時間以上であれば差し支えございません。

問題はその休憩中の状態にあります。法において休憩時間とは、労働者が権利として労働から離れることが保障されている時間のことです。
単に作業が中断されているだけで、いつでも次の作業にとりかかれるように待機しているような時間（手持ち時間など）は休憩時間ではなく労働時間に該当いたします。
あなたが個人事業主ならともかく、労働者としての地位にあるのであれば、売り場に出るような指揮命令は勿論のこと、インカムをつけておく必要もないということであります。
つまり休憩中にインカムをつけておくよう指示されている状態、あるいは労働者自らの判断で恒常的にインカムをつけているような場合においても、管理者が黙認している状態であれば法令違反となり得ます。
0902名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/22(月) 20:24:34.63ID:8T4TI6N/
もう書かれてるけどそれは休憩中ではなくただの待機状態になる
実質休憩してないわけだから労基行ったほうがいい
管理職にいっても効果ないだろうから
0903名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/22(月) 20:28:27.37ID:wtQA+v/Z
>>898
ケーズ社員ですが、
全社的に休憩中にご指名のお客様が見えても待ってもらってくださいとのこと
お互い頑張りましょう！
0904名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/22(月) 21:13:30.76ID:SUxzIHoG
>>903
銀行の両替無料など過剰サービスなど無くなっていく可能性があるようです。
日本全体の働き方を改革するにあたり、小売業やサービス業はカスタマーへの影響は必ず必要です。
改革に犠牲は付き物。おもてなしの心は別でも表現できるでしょう。
0905名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/22(月) 21:38:35.09ID:YXLc/cSq
>>903
管理本部はなぜケーズのような方法をとるよう現場に通達しないのか。裁量労働制ではないにも関わらず。

それはお客様の顔を思ってではなく、あなたの上司、上司はそのまた上司の顔色を伺って仕事をしてるからではなかろうか。
0907名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/23(火) 00:54:13.39ID:mhp8w0EG
>>906
いいねそれ！

でも、そんなことをしてまで、

お・こ・と・わ・り
0908名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/23(火) 01:36:17.05ID:ukmqP3Os
2018年は、ケーズが一歩先を越した、CSからESが重視される時代に突入するのであろう。
働き方改革推進委員会だけではダメ。会社の自己満足で終わるだろう。
団体交渉、労使交渉などを経て、経営理念など今後の従業員の規範となるものへのESの大切さを記すまでの落とし込みが重要になるだろう。
0909名無し
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2018/01/23(火) 10:01:41.53ID:dwZw69b8
エディオンって資格なくても入れるの？
また入ってからも資格は取らなくて良いの？
技術は何もいらないの？
それ用のセミナーや講習会ってあるの？
0911名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/23(火) 10:58:52.95ID:uDkLKf38
正社員は新卒のみ
中途で正社員になるには、契約社員で入って実積残せた人で、店長がエリア長に推挙するような人格なら、正社員登用試験を受ける機会がまわってくるっていう話

まぁ無理だな
0912名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/23(火) 17:19:15.40ID:ywNzRsXJ
IH見積りで200V 30A機種は不可で20A機種をお願いしますと書いてるのに当日商品外箱みたら30A。
店に電話して担当と話するとどうやら理解してない模様

情弱に高額商品売ることばかり考えずに
せめて電気の基礎くらい理解してから売り場に立てよ
0913名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/23(火) 19:25:40.41ID:Gry0sM+c
KSの偽社員お前ヤマダのスレにも似たり寄ったりの書き込みしているけど楽しいか？w
0914名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/24(水) 22:19:06.38ID:KXwzFXPc
店長次第で店って本当に変わると思う。

うちは店長が大当りで商管がいない日は自ら売り場に出て品出し。
客が多い日は売り場に出てサポート。
社員が接客困ってたらインカムで○○大丈夫？無理そうやったら呼んでいいよ。
とか、今の店長になってから毎月の売上目標も達成できなかったことが無いし

売上について言われたりするけど筋が通ってて理不尽なことは言わないし怒鳴ったりもしない。

こんな店長ってエディオンじゃ希少価値なのかな
0916名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/24(水) 23:57:14.80ID:KFIVO4SI
さすがにそれは店長の仕事ではないだろ
王には王の料理人には料理人の・・・ってやつで
良い人なんだろうけどマイナスに思えてしまう
0917名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/25(木) 01:29:20.08ID:ZC18BaVH
王は王でも、エディオンの場合は「裸の王様」ばっかだけどなｗｗｗ

>>914の店では店長が変わってから毎月予算クリアできてるなら
良い王様ってことだろ？

部下が気持ちよく働けて成果を出せるようにするのも管理職の仕事だ
0918名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/25(木) 15:36:42.50ID:sPJ3z7dT
https://news.yahoo.co.jp/byline/osakabesayaka/20180125-00080546/

●会社の言い分は「配慮」だが「仕事外し」も違法行為と認識すべし。

−−私のところには「配慮」という名の「仕事外し」の相談が続いたことがあった。会社側に「配慮だ」と言われると、労働者側はそれが「違法行為」と認識できないケースが多かった。

新村弁護士：そのケースは確かに多いかもしれない。「配慮」と言って、正社員からパートや契約社員になれという事例もある。けれど「仕事外し」はパワハラの一類型でもあり、「配慮」とは全くの別物。
私の担当案件では、ある有名上場企業で、育児休業を１年取得した正社員・事務職の男性が復職したところ、物流子会社に出向を命じられ、朝から晩までダンボール運びや紙を数えるなどの単純作業を強いられたケースがあった。
その人の能力や経験を全く生かすことのできない業務を強いる「過小な要求」は明らかなハラスメント。
このケースは、弁護士が介入したところ、速やかに出向解除となり、元の事務職に復帰できた。

−−「君のためを思って」とか「心配してやっているのだ」とかはマタハラの常套句でもある。法律の知識がなく上司が本当に心配してやったとしても、本人の希望を無視しての「配慮」は加害者側も被害者側も「違法行為だ」と認識して欲しい。
0919名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/25(木) 19:51:32.77ID:3fOwRG3l
魔法の言葉

「ここにあるだけなんですよねぇ〜」
0920名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/26(金) 22:14:46.58ID:/wFWbE+D
ため打ちとカラ打ちがスキルのほとんどのエディオン社員がケーズに転職して通用するわけないわな
0921名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/26(金) 22:22:34.66ID:r26kYdgi
コンプラ無視してからうちなんてしてたら首やで
0923名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/27(土) 01:12:09.18ID:l1NbBsWW
からうち否定したら会社自体なりたたないとこまできてるだろ
0924名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/27(土) 10:16:36.09ID:jSbkvxqw
>>923
空打ちなんてどうせ何処かで赤切るんだから同じでしょ。
困るのは旗振りで数字作ったフリが出来なくなる上だけでしょ。
0925名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/27(土) 19:18:48.09ID:JGkmPE3s
月末間近のエアコン2台口や3台口で全額着金。
俺含めて工事者にはバレバレやからな
宵積みでそれらしき伝票あったら店に電話してぼろかす文句言うから覚悟しとけよ
0928名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/01/28(日) 07:07:18.74ID:oUyrPZwm
空打ちの店舗ランキング毎週公開すれば。
0929名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/28(日) 08:57:53.13ID:a7PnS3KF
コンプライアンスのかけらも無い酷い会社ですね
この会社には投資できません
0930名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/01/28(日) 14:04:54.10ID:9gouCSkf
エディオンの会員アプリが超重い上に会員証がスマホ二機種で表示できないんだけど
きちんと使えてるお客さんいるんか
0931名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/01/28(日) 21:06:25.58ID:HcV9TRy3
転職したら初任給27万やったわ エディオン時代より多いわ
土日休めるし天国やわ クレーム無いしノルマ無いし
キチガイ上司いなくて残業月10時間以内
0932名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/01/28(日) 21:10:48.46ID:1bPyyTCr
>>931
安いね。
俺45万
0933名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/01/29(月) 12:59:16.79ID:I0B4Mk41
私は53万です
0934名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/29(月) 22:10:47.06ID:ttQo/tUg
>>932
安いね
俺は70万
0935名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/01/29(月) 22:14:18.73ID:xpunL9qN
45万なら副店長クラス
53万は店長7クラス
70万は店長3〜 本社部長クラスかな。
0936名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/01/29(月) 22:37:28.03ID:V4Qpv6hk
毎日誰かに怒られて何が楽しいんだお前ら？さっさと売上作らんかい
0937名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/01/29(月) 23:31:10.94ID:1cL/ZmCV
>>936
それな。末端は安い給料でやりがいのない仕事ばかりさせられて可哀想。ESを大切にしないのにCS活動なんて出来るわけがないわ。
0939名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/01/29(月) 23:55:32.71ID:oZREwM3G
かなりの金額の商品が値引きなしで売れたら、なんで今伝票上げるのかとグダグダ説教された。
狂ってるのかこの会社？それとも遊び感覚でやってんの？
0940名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/01/30(火) 09:20:56.02ID:hcfFBjn+
やりすぎ防犯パトロール、特定人物を尾行監視　2009年3月19日19時7分配信 ツカサネット新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090319-00000026-tsuka-soci

この記事で問題になった通称やりすぎ防パトは、創価学会と警察署が引き起こしていたようです

掻い摘んで説明すると

・創価学会は、町内会や老人会、ＰＴＡ、商店会等の住民組織に関し、学会員が役員になるよう積極的に働きかける運動を
　９０年代末から開始し、結果、多くの住民組織で役員が学会員という状況が生まれた

・防犯パトロールの担い手は地域の住民と住民組織で、防犯活動に関する会議や協議会には、住民組織の代表に役員が出席する為
　防犯活動や防パトに、創価学会が間接的に影響力を行使可能となった

・防パトは住民が行う為、住民が不審者や要注意人物にでっち上げられるトラブルが起きていたが
　創価学会はその緩さに目をつけ、住民組織を握っている状況を利用し、嫌がらせ対象者を不審者や要注意人物にでっち上げ
　防パトに尾行や監視、付き纏いをさせるようになった

・防パトは地元警察署との緊密な連携により行われる為、創価学会は警察署幹部を懐柔して取り込んでしまい
　不審者にでっち上げた住民への嫌がらせに署幹部を経由して警察署を加担させるようになった

・主に当該警察署勤務と考えられる創価学会員警察官を動かし、恐らく非番の日に、職権自体ないにもかかわらず
　私服警官を偽装させて管轄内を歩いて回らせ、防犯協力をお願いしますと住民に協力を求めて回り
　防犯とは名ばかりの、単なる嫌がらせを住民らに行わせた（防犯協力と称し依頼して回っていた警察官らの正体は恐らく所轄勤務の学会員警察官）
　※これに加えて防犯要員が同様のお願いをして回る

・こうして防犯パトロールを悪用し、住民を欺いて嫌がらせをさせつつ、創価学会自体も会員らを動員し、組織的な嫌がらせを連動して行った

つまり警察署に勤務する学会員警察官、警察署幹部、創価学会が通称やりすぎ防犯パトロールの黒幕

詳細は下記スレをご覧下さい
やりすぎ防犯パトロールは創価学会と警察署の仕業だった
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/bouhan/1516500769/
0941名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/01/30(火) 18:14:17.27ID:VD29XDfT
>>937
正論過ぎ
誰がこの会社の為に身を削るかってんだわ
0942名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/01/30(火) 22:58:44.95ID:zxVmcOou
掲示板で吠えることよりもお客様目線でしっかりとした接客が必要だよ。顧客満足度に定評がある我が社が生き残る道はこれ。
匿名で何書こうが意味はない、惨めになるだけだぞ
0943名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/01/30(火) 23:41:07.93ID:V40bIQUp
>>942
そういうあんたこそなんで掲示板見てんだ？気になって見てる時点で同じ穴のムジナだわ。あんたこそ現状わかってないんじゃない？数字しかみてない、接客しない管理職のあんたには何も見えてないだろうが
0944名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/01/30(火) 23:46:57.64ID:GPlO8S15
>>942
これまた正論。異論はない。
ただ君みたいな上から視点のスタッフこそ、危ない匂いのするお客様、トラブリそうなお客様の匂いもしっかりと嗅ぎ分け、目線を合わせようともせずに声を掛けられないような行動をする要領のいいタイプなんだろうな。
大型店などはとくに損してる従業員もいるから、俺って売上凄いだろ！ってなる従業員がいつの時代もいるから。
0945名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/01/31(水) 00:33:33.49ID:hNzojzQp
あー本社クセー
現場の人を減らすだけ減らしてギリギリまで追い込んだ結果だよ。
お客様満足度に定評がある？ESがこの状況なんだからその不満がお客様に向くのも時間の問題だよ。
0946名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/01/31(水) 01:32:58.17ID:iJVCHAEL
>>945
給与がなかなか上がらない、有給が取得できないなどESが悪ければ、当然お客様に態度を示すか、それが嫌でとっくに退職されているだろうね。

さてここでは、社内倫理を外れた行動を起こす従業員もあることを頭に入れとかなければならない。（皆が皆、それらの行動を起こすとは言ってはいない）

販売支援ツールや金銭・商品の横領
メーカー様と癒着し、裏インセを対価として取得
取引先様との談合による接待
男女関係への倫理を越えた交際
パワハラ、部下などへの高圧的な言動
セクハラ、更衣室やトイレ盗撮
役職者を省いた悪口主体の宴会
同じく役職者に声をかけずもパートは巻き込んだBBQなどのレクリエーション
交通経路虚偽申請による、不正交通費受給

そうこれらは公序良俗などに反する可能性が高く、就業規則を盾にして懲罰を与えることができるかもしれない。
しかし今一度胸に手を当てて感がえていただきたい。叩いて埃の出ない人間なんてないだろうし、上へ行けば行くほど一般的にその隠された「墓場まで黙って持って行く」の感がる人も多いと言われてる中、
待遇が悪かった時代に実際にこのようやことを微塵も起こしてない人など、決して0ではないのではなかろか。
0948名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/01/31(水) 07:56:12.72ID:X3IF98GV
>>942
うちより調子のいいK'sは何が一番大事だって言ってるか知ってるか？本音かどうかは知らんが事実結果で差が出てるやろ
0949名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/01/31(水) 11:00:54.38ID:qOB9goH9
＞役職者を省いた悪口主体の宴会
＞同じく役職者に声をかけずもパートは巻き込んだBBQなどのレクリエーション

＞そうこれらは公序良俗などに反する可能性が高く、

はい？サラっと何言ってんの？
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
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