エディオンの従業員集まれ 6リフォーム目 [無断転載禁止]©2ch.net

1名無しさん@お腹いっぱい。2017/09/15(金) 00:53:40.61ID:0dLlFE01
元も現役も、正社員も契約社員も営業補助員も派遣もメーカーヘルパーもキャンギャルも色々語りましょう。

前スレ
エディオンの従業員集まれ 5リフォーム目
https://egg.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1488099358/

379名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/09(木) 20:48:23.57ID:4E3CV7DX
>>378
エリアにもよるが、嫌われてるのは間違いない
転勤で色んなエリア知ってる人は大体協調性がない

380名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/09(木) 20:57:30.91ID:9THvi37w
>>379
ありがとう
昔に悪さ(犯罪系じゃないよ)して、大型店から隣の県の小型店に飛ばされた前歴があったんで何かしでかしたのかと思って

381名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/10(金) 00:00:59.98ID:OBOJ9eDl
作業過多なのに売り上げ評価
作業過多なのに作業追加
でもって売り上げ悪いとか辞めるやつ多いとか言ってる
あたりまえ

382名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/11(土) 21:02:14.44ID:0NqFwTYC
地域社員で行き場を無くすと半年毎に異動してる人とかいるよね
あれ本人も辛くないのかなあ

383名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/11(土) 23:40:08.69ID:BfEd6MDU
>>368
豊○本店何かあった?
手を打たないとどうなる?
明日TV買いに行くのだが、大丈夫なの?
K'sで買った方が良いのか?

384名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/12(日) 00:17:36.12ID:IkwecrLQ
>>383
うん

385名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/12(日) 00:33:42.22ID:RLX5G6I3
まだパワハラですか
ま●●が

386名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/13(月) 00:12:48.10ID:77OFJYt8
悪質クレーム 流通業で働く人の7割が経験 初の実態調査

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20171109/k10011218061000.html?utm_int=news-new_contents_list-items_004

上部団体さん、タブーの世界にようやく重い腰をあげたのか。

387名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/13(月) 16:46:49.00ID:3eOrdG9v
まぁ外部の客からと内部の上司からじゃ性質的に違うんですけどね。

388名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/13(月) 18:54:04.04ID:wLuqR2qk
>>386
悪質クレーム応対で心が折られるのは、
求める落とし所すら見えないタイプ
謝罪は不要、誠意を見せろというタイプ
迷惑かけた時間と日当代の話を延々とするタイプ

顧客の正当なクレーム応対ですら心が折られるのは、
解決にあたっての裁量(当社の瑕疵責任に相応する対価など)がないに等しい状態
クレーム解決にあたり社内間の調整に難航する状態
ようやくひとつのクレームを解決したとしても、別のクレームが継続的或いは断続的に発生するような状況

389名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/14(火) 14:48:42.30ID:42cJU7o7
>>383
あらら
お客さんには関係ないよ。最近従業員の目が●んでるだけだから

390名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/14(火) 15:14:45.10ID:wcQ3o75k
見るからに病気っぽい人多いね・・・

391名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/15(水) 09:10:22.36ID:rTGLTyha
上が替わってからヒドいw

392名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/15(水) 17:34:34.13ID:6On6Okp9
ノッポの剥げ散らかしM田は今どこの店勤務?まだ役職付いてんの?

393名無し2017/11/15(水) 22:07:45.37ID:4GTs+u0I
やっぱり、エディオンてラクそう。
テナントとして、入ってる方から見て、ラクだね。
開店前に出勤。閉店後1時間で、5、6人で集団退勤。
うちは、閉店業務を1人で1時間やって退勤。
エディオンは、残業無いんだろうな。
ラクだ。

394名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/16(木) 00:28:19.19ID:aPrsSI+J
>>393
文面からして何かアホそう

395名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/16(木) 13:45:12.24ID:aBh7861C
句読点な

396名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/16(木) 23:58:31.68ID:jWtjqJXp
>>390
>>391
どこの店の事?
豊・本店
名・屋本店
豊・本店は良い噂は聞かない
無理すると病気になるぞ

397名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/17(金) 17:23:27.08ID:pflpn2g7
今月の生活費が足りないかも…
急な出費でお財布がカラッポ…
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい!
借金の返済が立て込んでどうしようもない!

そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで

398名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/17(金) 19:39:31.67ID:REhjLXDw
>>397
エディオンの給料だと家族を養えない
家賃を払って光熱費、生活費を払って
会社の駐車場代まで払って
貯金が全く出来ない。
子供を大学に行かせるお金がない
共働きで何とかギリギリ
給料が少ないのではなく給料が足りない
会社が従業員を大切に思っていない。
優秀な社員は辞めて行く。
店の人員もギリギリ以下まで減らされて
顔色悪い使えない社員だけが残って
この会社に未来は?
ないな・・・

399名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/17(金) 20:29:21.44ID:96okb0gP
上から50人くらい居なくなればいいのに

400名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/17(金) 20:33:22.39ID:kfVmkEli

401名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/18(土) 00:41:40.83ID:+9x8u+Tz
くそが

402名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/19(日) 00:26:59.17ID:K9aeWAB8
>>396
豊田にきまっとる
異常

403名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/19(日) 16:58:38.04ID:xbIt1CdF
エディオンは給料が安い。
安いのに辞めて転職しない理由って何だろう。

404名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/19(日) 18:25:34.78ID:5Zzn4jUY
>>400
店長より上がどれだけガメてるかのデータだよ。
社員はそんなに貰ってないからなw

405名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/19(日) 20:57:59.09ID:FH9SdrSK
できないという事は新入社員でも言えます。
できるようにするのがエディオンの社員です。
有機EL売れ!

406名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/19(日) 21:45:06.16ID:jnVrCl/c
>>405
市場で認知されつつ売れていない物を売るには人力にも限度がある。
無茶な計画立ててないで現実を見ろ。
空想に社員を付き合わせて無駄に疲弊させるな。

407名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/19(日) 22:49:19.84ID:p9R4qqc3
政府が、賃上げなどをした企業の法人税を25%程度に引き下げ、さらに積極的な場合は、税負担をより軽くする「2段階の優遇措置」を検討していることが、FNNの取材でわかった。
政府は、安倍首相が掲げる「生産性革命」を進めるため、賃上げや設備投資を行う企業の税負担を軽くする優遇措置を検討している。
法人実効税率は現在29.97%だが、政府関係者によると、3%以上の賃上げや、設備投資を実現した企業の税負担を25%程度に引き下げ、より積極的に設備投資などを行った企業には、税負担を25%程度よりも低く引き下げる「2段階の優遇措置」が検討されているという。
一方、消極的な企業に対しては、税制の優遇措置縮小も検討されている。
政府は、2018年度税制改正に向けて、今後、与党と調整に入る。

当社を予想すると、国家の推進する働き方改革という体裁を保つため3%以上の賃上げを行い、法人税引き下げのメリットを享受に動くと予想。
しかし、ベアは極力抑え、賞与に重き(部門ごとの成果主義分配をさらに差別化)を置いた賃上げと予想。

さて、どうでるかい当社の御用組合さん。
会社の立てるだろう上記案を覆し、労働者の家計の安定を資することができる「ベア」の大幅アップを、次春闘こそは勝ち取れるのかい?(白目)

408名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/19(日) 22:51:37.10ID:HcbhAN2Z
>>405
売れと言うのはアホでも言えます。
人力に頼らず売れるようにするのが、お前の仕事です。

409名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/19(日) 23:03:48.64ID:/vZ6Iwqs
>>407
よくこんなに頭回るな
でもここで書く暇あったら、本部行くか労組専従になって、ワシらの給与上げんかい!

410名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/19(日) 23:17:07.75ID:0gMWrzTp
>>409
節子、アカン、それ逆や。頭切れるヤツは本社にいらん。まして専従なんかに指名したら会社がしんどいだけやんか。
何の為に世の中に総研屋さんがあってくれてると思っとんねん。

411名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/20(月) 05:04:29.44ID:mjr2iOsP
>>409
別にエディオンなら普通の事だろ。
エディオンの働き方改革だって実質的には政策にタダ乗りした残業代の抑制でしか無いんだし。

412名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/20(月) 12:37:43.90ID:/wwyv8yL
店長に胸ぐらつかまれた。

413名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/20(月) 13:23:39.11ID:IE7PP0JP
>>412
例えあんたの素行が悪かったとしても、パワハラはダメ。店長アウト。
エディオンの店長が本社に異動すると、本店クラスはまず部長職。それ以外はマネージャー職、下手するとアシマネでの配属。なんじゃコリャ。

414名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/20(月) 21:31:13.28ID:7eQBN9lx
>>412
暴言や過度のプレッシャーは判断が難しくなるが、手を出しちゃったらめいはくだからね。
組合はズブズブで宛にならんから労基にでもチクとけ。

415名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/20(月) 23:15:51.33ID:h3blr4tB
相手に反撃されないと思っているからそういう勘違いな行動が出来るんだな。店から出れば、ただの無力なオッサンに過ぎないのに。

416名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/20(月) 23:21:47.88ID:yfT6txj9
At the end of the game, The king and the pawn go back in the same box.

ゲームの終わりには、王も道化師も、同じ箱(棺桶)にもどる。(イタリアの格言)

417名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/21(火) 08:31:55.64ID:D9jkVxdM
入社10年以上で気づけばアラフォー
にもかかわらず
やっと山ほどいるリーダーになり


『自分は期待されている』
『自分は店に必要だ』と
思っている先輩を見たら 
涙が出てくる


周り見えてるのかな?
もっと若い
リーダーや主任や代理や店長は
たくさんいますよ

418名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/21(火) 12:12:31.28ID:n8HlNZKx
嫌なら我慢せずやめた方がよいですよ。身体と心に悪いですよ。心の病気になる前に辞めて良かったと思います。辞める時はすごく勇気が要りましたが転職して良かった。良くわかりました。

419名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/21(火) 14:42:23.86ID:qo6XehWV
>>385
もしかして、あの松〇か?

420名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/21(火) 20:21:51.41ID:ZJE1YKI3
上が下を評価する仕組みだけでなく
下が上を評価する仕組みを作ればいい

今の時代には要ると思う
必ず良くなる

421名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/21(火) 21:52:45.61ID:v5ZW7fve
勘違いだなそれは。
評価をするのは上の人間でなければならない。
ただし、上の人間は下の2倍は動かないといけない。

422名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/21(火) 22:08:43.49ID:MYNfDxIS
あるアンケートサイトの質問で、
あなたの会社の組織・人事のあり方は、
「スペシャリスト重視のキャリアパス」、または「ゼネラリスト重視のキャリアパス」のどちらですか?

回答するのが虚しい・・・

423名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/21(火) 22:31:30.20ID:cmqycLri
>>422
就活組が質問したら、どう答えるんやろ?
「もちろんゼネラリストですよ。店長、エリア長、部長など多岐に渡り活躍することで会社を動かしているという自負を持てます!ただピラミッドでいうと上層はとても狭い門ですから、諸刃の剣でもあります。
安定した昇給を目指したいのであれば、当社の給与規程上ではスペシャリストが有利です!」
「で結局御社はどちら重視かと伺っているのですが」

424名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/21(火) 22:51:34.44ID:GoR2rvfM
ワロタ

425名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/22(水) 00:00:05.31ID:O7TW5Bti
>>421
パワハ●などが横行するのを抑止する仕組みとしてだけ
業績には関係なく一種のさらし●ビ

426名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/22(水) 08:30:12.64ID:HfHOU2CF
スペシャリストもゼネラリストも出世できない。
ヨイショと、ぞの場の雰囲気で推薦され、ペーパーテストと意味不明な面接で決まる。

427名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/22(水) 09:00:33.91ID:2xf77CDX
それなんて零細企業?
デオ出身の権力者レールに乗っかってないとダメ?
管理本部社員も自分が40万-50万のマネージャークラスに安定してしまえば、「ここがおかしいですよ、うちの会社」なんて会社にも上司にも言わなくなるんだろうな。結局皆自分がかわいい。

428名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/22(水) 12:11:11.90ID:z9/Q1th2
正論すぎw

429名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/22(水) 12:40:42.91ID:JerJ/ARk
やっぱ年末にタラバやおせち売らないと売り上げが上がってこないよね

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