【企業】三菱電機の不正調査アンケート、上司が回答妨害か 調査委が厳重注意 [田杉山脈★]
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検査不正問題を調べていた三菱電機は23日、鎌倉製作所(神奈川県鎌倉市)でつくるETC設備などで新たに不正が見つかったことを明らかにした。外部の弁護士らでつくる調査委員会のアンケートについて、回答を事前に見せるよう指示する管理職が複数人いたことも発覚した。会見した調査委の委員長の木目田裕弁護士は、三菱電機の内向きな企業風土は「簡単にはなかなか変わらない」と指摘した。
この日公表された報告書では、会社側の調査への姿勢が問われる事例があった。「上司からアンケート回答を会社に提出するよう指示された」といった社員からの相談が、調査委に複数あった。
アンケートの回答を調査委に直接送ることは、社員が上司らの圧力を受けずに問題を申告するために必要だ。報告書は「一部の上長は、それを無効化する指示をあえて行ったものと評価せざるを得ない。ここにも、従業員が率直に声を上げることを良しとしない考えが表れている」とした。
この日の会見で木目田氏は「妨害ははなはだ問題。厳重に注意した」と話した。
報告書は三菱電機の閉鎖的な企業風土を改めて問題視している。
「部長や課長に変なことを言うと怒鳴られたり叱られたりすることが多く、上司にものが言いにくかった」
「モノが言えない風土」の一例として、調査委が挙げた社員の声だ。ほかにも、上司や先輩に業務上の疑問をぶつけたり、意見を述べたりしたところ、「担当でないのに口を挟むな」「言われたとおりに試験をやっていれば良い」などと怒鳴られることが度々あり、疑問があっても意見をしなくなったと述べる社員もいた。
https://www.asahi.com/articles/ASPDR5FHLPDRULFA01D.html 長年やってたんなら管理職が担当だった頃からやってるんじゃないの?
それを始めた奴等から処分しなきゃ意味ないでしょ >>211
各社各様に報告書が出ているよ
第三者委員会とか弁護士とかを使ってね
211が言うような担当のワザをもちあがって管理職になっている場合もあれば
担当部門が長年居座り、管理部門は異動で実態が見えずって場合もあれば
担当部門が内内で秘密を握り、管理部門には内緒にしているって場合も報告されてる
ほぼすべての事例で主要因として指摘されているのは、担当部門のルールを守る意識の低さ
第三者が客観的に見てそういっているんだから俺らが感情で管理が悪いって思うのとは別次元の話 三菱電機の文化はねつ造と不正とパワハラです。三菱電機にコンプライアンスなんてありません。
パワハラと不正は三菱電機に根付いた文化です。
パワハラと不正なくして三菱電機なし。
パワハラと不正なければ三菱電機の発展はない。
見てりゃわかるだろ。
三菱電機にコンプライアンスなんてあると思うなよ。 アンケをすることでこういうのあぶりだされるのがいいな 三菱食品のザッコウってのがマイクロチップ横流しに関与しており、スポーツクジ利権を漁ってると自慢された。 改革します。
上司「何か言いたいことあるか(オラ)」 基本子会社が多い会社は不正が多い
逆説的だが、子会社を不正のしっぽきりにするからね
三菱電機も例にもれず子会社の多いこと多いこと
天下りが、年収5千万で酒と女とギャンブルばかりしてる これはもう企業風土だからしょうがない
キレイな三菱とか三菱じゃないw ねつ造も手抜きも不正も茶番なことでも何回も何年も続けると歴史であり文化であり伝統になる。
ここまで来るとやめられない。やめるにも勇気がいる。
三菱電機の伝統は三菱電機が無くなるまで成長する。 三菱電機の管理職なんか、年功序列の順番で誰でもなれるからなぁ、、、、
しかも、子会社社員、派遣社員に仕事を振るだけで管理職になれるという、、、 三菱、東芝、松下、日産‥どこも腐りきったもんだな
トヨタでさえ表に出ていないだけで何ともならん状態
不正車検は氷山の一角ヨ
経営者から現場まで組織力を総動員して毎日戦い続けないと
あっという間に淘汰されるような環境じゃないと
組織はどんどん腐っていく 組織がでかくなればちょっとやそっとじゃ揺らがなくなる
そうなると自分の立場をより良くし我儘を通そうとすれば
社内で権力を握るしかない
対外的に危機が無いのであれば社内闘争が始まり
ゴマスリと嘘の報告と他者の蹴落としがメインの業務になる
それでも何十年は安定して問題無いが
ある日みんなが気付いた時には既に手遅れとなっている
途中で声を上げた人間は粛清済みなので ここと就職マッチング上手くいってたけど蹴ってよかったわ 仕事するフリが上手く要領さえ
良ければ出世できる
そんな集団 文句があるならコイツらに言え
漆間 啓 取締役 03-3218-2058 Uruma.Kei@eb.MitsubishiElectric.co.jp
佐川 雅彦 取締役 03-3218-2036 Sagawa.Masahiko@dr.MitsubishiElectric.co.jp
皮籠石 斉 取締役 03-3218-2057 Kawagoishi.Tadashi@ab.MitsubishiElectric.co.jp
坂本 隆 取締役 03-3218-2028 Sakamoto.Takashi@dc.MitsubishiElectric.co.jp
増田 邦昭 取締役 090-5692-9176 Masuda.Kuniaki@cj.MitsubishiElectric.co.jp
薮中 三十二 取締役 03-3218-2036 Yabunaka.Mitoji@cw.MitsubishiElectric.co.jp
大林 宏 取締役 03-3218-2036 Obayashi.Hiroshi@bk.MitsubishiElectric.co.jp
渡邉 和紀 取締役 03-3218-2036 Watanabe.Kazunori@db.MitsubishiElectric.co.jp
小出 ェ子 取締役 03-3218-2028 Koide.Hiroko@bc.MitsubishiElectric.co.jp
小山田 隆 取締役 03-3218-2028 Oyamada.Takashi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
漆間 啓 執行役社長 03-3218-2058 Uruma.Kei@eb.MitsubishiElectric.co.jp
松本 匡 専務執行役 03-3218-2953 Matsumoto.Tadashi@dw.MitsubishiElectric.co.jp
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藪 重洋 常務執行役 03-3218-2901 Yabu.Atsuhiro@ak.MitsubishiElectric.co.jp
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齋藤 洋二 常務執行役 03-3218-3584 Saito.Yoji@ak.MitsubishiElectric.co.jp
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竹野 祥瑞 常務執行役 03-3218-2828 Takeno.Shozui@aj.MitsubishiElectric.co.jp
加賀 邦彦 常務執行役 03-3218-3249 Kaga.Kunihiko@cw.MitsubishiElectric.co.jp
古田 克哉 常務執行役 03-3218-9425 Furuta.Katsuya@dx.MitsubishiElectric.co.jp
増田 邦昭 常務執行役 090-5692-9176 Masuda.Kuniaki@cj.MitsubishiElectric.co.jp
佐藤 智典 常務執行役 03-3218-2169 Sato.Tomonori@dn.MitsubishiElectric.co.jp
中井 良和 常務執行役 070-4015-5174 Nakai.Yoshikazu@aj.MitsubishiElectric.co.jp
武田 聡 常務執行役 03-3218-4100 Takeda.Satoshi@cb.MitsubishiElectric.co.jp
榊原 洋 常務執行役 03-3218-6778 Sakakibara.Hiroshi@dh.MitsubishiElectric.co.jp
永澤 淳 SA 03-3218-2028 Nagasawa.Jun@dc.MitsubishiElectric.co.jp
松下 聡 SA 03-3211-5232 Matsushita.Satoshi@cs.MitsubishiElectric.co.jp
宮田 芳和 SA 03-3211-5234 Miyata.Yoshikazu@aj.MitsubishiElectric.co.jp
織戸 浩一 SA 06-6497-8004 Orito.Koichi@cb.MitsubishiElectric.co.jp
野間口 有 SA 03-3218-2059 Nomakuchi.Tamotsu@bk.MitsubishiElectric.co.jp
下村 節宏 SA 03-3218-2057 Shimomura.Setsuhiro@ct.MitsubishiElectric.co.jp
山西 健一郎 SA 03-3218-2059 Yamanishi.Kenichiro@ce.MitsubishiElectric.co.jp
柵山 正樹 SA 03-3218-2036 Sakuyama.Masaki@dw.MitsubishiElectric.co.jp
杉山 武史 SA 03-3218-2059 Sugiyama.Takeshi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
菊池 高弘 SA 06-6497-8004 Kikuchi.Takahiro@cw.MitsubishiElectric.co.jp
伏見 信也 SA 03-3211-5233 Fushimi.Shinya@bc.MitsubishiElectric.co.jp
眞田 享 SA 03-3211-5233 Sanada.Toru@bk.MitsubishiElectric.co.jp
大橋 豊 SA 03-3211-5233 Ohashi.Yutaka@aj.MitsubishiElectric.co.jp
西村 隆司 SA 06-6497-8004 Nishimura.Takashi@ah.MitsubishiElectric.co.jp
岡村 将光 SA 03-3211-5233 Okamura.Masamitsu@dp.MitsubishiElectric.co.jp
大隈 信幸 SA 03-3211-5233 Okuma.Nobuyuki@eb.MitsubishiElectric.co.jp
松山 彰宏 SA 03-3211-5232 Matsuyama.Akihiro@ea.MitsubishiElectric.co.jp
伊藤 泰之 SA 03-3211-5234 Ito.Yasuyuki@ap.MitsubishiElectric.co.jp
大西 寛 SA 03-3211-5234 Onishi.Hiroshi@ct.MitsubishiElectric.co.jp
藤田 正弘 SA 06-6497-8004 Fujita.Masahiro@aj.MitsubishiElectric.co.jp
室園 孝和 SA 03-3211-5232 Murozono.Takakazu@dy.MitsubishiElectric.co.jp
原田 真治 SA 03-3211-5232 Harada.Shinji@ds.MitsubishiElectric.co.jp >>128
言われた事が(会社にとって)正しい事か考えてからやれ
ってことだろうな、だから三菱電機のこの社員も間違ったない
会社のために正しいと信じてやってる この会社は不正のオンパレードだなw
社員は恥ずかしく無いの? 会社レベルで恥ずかしがってたら大企業の社員なんて外出できんわ 今度は変圧器ですか
京都といわず工場全部たたんだ方がいいんじゃないの?
誰も買えないよこんな会社の製品 ポロポロ出てくるのは社内でいろいろと勢力が拮抗してて民主主義が機能してる証だろ? >>237
不満を持ってる人間は多い
特に若手の設計担当者は、規格や社内の設計基準に従って絶縁を持つように設計してるのに
設計部門と品証部門の部課長が試験電圧を低減するからね
技術者には技術者なりのプライドがあって、それを直属の上司に踏み潰されるってのは気持ちのいいもんじゃない コロナによる死亡や後遺症はJALだのANAだのカンコーテロリストに天下り賄賂癒着してる殺人利権集団公明党国交省による加害行為
https://dotup.org/uploda/dotup.org2781243.jpg >>238
オーバースペックは日本メーカーの特徴だけど、あまりひどいと富士電機とかのを買うからねw
何%か安いから 三菱電機の品質不正が3倍増の148件に、調査完了も2022年秋まで延期
2022年05月26日
https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2205/26/news076.html
三菱電機は2022年5月25日、オンラインで会見を開き、2021年6月末に判明した一連の不適切検査に関する調査報告書の第3報について説明するとともに
同年10月に発表した「品質風土」「組織風土」「ガバナンス」から成る3つの改革の取り組み状況を報告した。 GoToなにがしだのと税金泥棒して地球破壊して気候変動させて災害連発させて人を殺しまくってる世界最悪のテロ組織公明党を殲滅しよう!
https://dotup.org/uploda/dotup.org2814095.jpg >>238
でも品質保証にうるさい上司は、今度は若手から嫌われるっていう矛盾な
若手のプライドってのは単純に狭い範囲のプライドでしかない
絶縁設計だけが品質でもなければ品質保証じゃないからね
品質ってのは製品性能だけじゃなくて試験方法や書類整備なんかも一切合切の意味で求められているけど。
若手からすれば書類整備なんて設計の仕事じゃない。あんな無駄仕事やってられるかやらない。書類なんて残さない何が悪い。
でも俺の設計は品質満点って堂々と言っちゃっているからな。 税金泥棒テロ政府が航空機バンバン飛ばしてウイルス輸入してオウム顔負けでバラまいていながら、
ワクチンだの税金投入だの白々しくてマッチポンプ丸出しで利権貪り尽くしてて気持ち悪くて反吐が出そうだろ
https://dotup点org/uploda/dotup点org2816176.jpg 事業のことを考えられなくて改善しか言わない
社長と取締役連中に小集団活動をやらせろ。
その報告書と発表会を全社員で見ようぜ。 三菱っていうより、壱菱だな。
ゴミって事
周辺住民に配慮せず高層建築により暗闇を創造する企業
【権力】日蝕の積水ハウス【日蝕】 三菱電機の文化はねつ造と不正とパワハラです。三菱電機にコンプライアンスなんてありません。
パワハラと不正は三菱電機に根付いた文化です。
パワハラと不正なくして三菱電機なし。
パワハラと不正なければ三菱電機の発展はない。
見てりゃわかるだろ。
三菱電機にコンプライアンスなんてあると思うなよ。
問題が発生したら解決よりも隠蔽に全力を尽くす会社だからな。 >>56
タンカー真っ二つだし、自動車はタイヤ取れるし、
MRJは中韓に爆笑されたからな こういう上司の方が出世するのが三菱
体質はどんどん引き継がれていく
潰れない限り変わらないけど国が潰さないだろ 品質が嘘なら経理も嘘の可能性がある
東芝の二の舞いにならぬよう 以前買った除湿機のハイエンド型気に入ってたのに今のラインナップから消滅してるんだけど
やらかしのせいなのか? >>54
某粉飾企業の子会社は社員がネガティブ回答だらけで何か意味不明なガス抜きミーティングやってたけど
ちなみに某=T●SHIBAね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています