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【企業】損保ジャパン、20代で課長も　脱・年功序列 [田杉山脈★]
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0001田杉山脈 ★
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2020/10/13(火) 19:32:37.38ID:CAP_USER
損害保険ジャパンは年功序列から脱却する新たな人事制度をつくった。細切れだった役割等級を整理し、等級ごとの在任年数の目安も撤廃した。早くても40歳前後だった課長への昇進を10年ほど早め、仕組み上は20歳代での登用も可能にする。働き方改革を進め、社員それぞれの希望や能力に応じた処遇を実現する。

これまで5区分あった役割等級を3区分に改めた。「特命課長」「業務課長」「副長」など複数のポストを廃止し、約…
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO64929140T11C20A0EE9000/
0004名刺は切らしておりまして
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2020/10/13(火) 19:36:44.01ID:4RsI4UZX
損保ジャパンか…
20代で課長になる奴はその地位を得るまでどれだけの人間泣かせるんだろうか…
0006名刺は切らしておりまして
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2020/10/13(火) 19:43:37.16ID:bj95T4Ak
>>2
いや、そこに人材が薄いんだから仕方ないだろ
まともに新卒社会人やってきた人間がほとんどいないんだから前後の世代が頑張るしかない
0008名刺は切らしておりまして
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2020/10/13(火) 19:45:46.10ID:21DDomb9
そもそも、日本人は「高給」を望んでいるのかな。
この板でも、欧米人の給料は、若くても月50〜100万円だと書き込んでも、誰も反応しない。
うちのパートなんて、時給1200円でも満足してる。

日本が米国の51番目の州になれば、若くても月給月50〜100万円が当たり前になるんだが、誰も給料は少なくて良い様だ。
0009名刺は切らしておりまして
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2020/10/13(火) 19:52:41.96ID:N1nNRFlw
賠償とか保証なのに連絡が来なかったり回答にモタつかれると腹立つわな…
その時の為に起こるかわからない事故リスクに今迄どれだけ保険料払って来てると思っ
0010名刺は切らしておりまして
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2020/10/13(火) 19:58:13.38ID:RvksqPVR
保険とか人の弱みにつけ込んで儲ける汚い商売じゃん
そんなくだらない、つまらん仕事で課長になったところで人間のレベルは低いままだよ
0011名刺は切らしておりまして
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2020/10/13(火) 20:00:31.21ID:RDzP78un
保険料は社員の給料払うためにまず使われ
後は事故の補償をいかに誤魔化すかだけ
0012名刺は切らしておりまして
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2020/10/13(火) 20:03:47.81ID:vGNfyymq
氷河期世代
0014名刺は切らしておりまして
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2020/10/13(火) 20:06:15.63ID:RpvNUI/w
>>8
給料が高くなればその分物価も高くなる
釣りしてんの？
0015名刺は切らしておりまして
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2020/10/13(火) 20:12:06.50ID:qMZlas3z
20代課長は若い才能を潰すだけでは…
プレイヤーとしての能力と管理職としての能力は別物
貢献度合いに応じて給料が上がる仕組みにするならまだ分かる
0017名刺は切らしておりまして
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2020/10/13(火) 20:19:09.19ID:yUbLLdpE
外資、損保系や共済系は支払いが渋いから、自腹で払わないと駄目になる
悪いこと言わないから、日本の大手にしておけ
いざという時に役に立たない
0018名刺は切らしておりまして
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2020/10/13(火) 20:19:35.44ID:gCY+omkA
でも社内政治とかまでは読み切れないでしょ。20代の若造では。
0020名刺は切らしておりまして
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2020/10/13(火) 20:26:05.65ID:r4Vh0axx
>>1
払い渋りの功績次第かな？
0022名刺は切らしておりまして
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2020/10/13(火) 20:31:19.67ID:bBkndGV1
ベテラン担当者だか知らんけど事故の過失交渉で凄い頑張ってくれて保険使わないで済んだりすると契約継続しようかなと…
客から見たら担当の人が頼れるか否かしかないだろ
0023名刺は切らしておりまして
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2020/10/13(火) 20:34:08.15ID:18j2e9Xc
社名の頭文字が損とか
全てにおいてださい
0025名刺は切らしておりまして
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2020/10/13(火) 20:39:05.24ID:POL3dhmq
払い渋りぐらいで出世するなら簡単だけどな。

やる気が無い代理店を上手く煽てて伸ばすか、余所の代理店を自分のとこに
ひっくり返して数字作るか、デカい契約を自分で勝ち取る必要がある。

なお殆どの関係者は話が通じない模様。
0026名刺は切らしておりまして
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2020/10/13(火) 20:45:08.02ID:nbWSg6qb
保険屋なんて人非人であるほど昇進も早かろうよ
0027名刺は切らしておりまして
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2020/10/13(火) 21:05:35.63ID:qzpNXQC5
>>1
損保ジャパンの20代で課長って、ほとんどマシンみたいになって人間的魅力なんてなさそうだわ。
魂を会社に売った抜け殻じゃないの。
0028名刺は切らしておりまして
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2020/10/13(火) 21:28:47.66ID:gaPtTV0G
>>16
管理職の仕事って社内政治だろ
20代で社内政治にたけてるっていうのはないだろう
0029名刺は切らしておりまして
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2020/10/13(火) 21:30:04.16ID:FBEoy4+8
川上君（日本の）はジャパン、ジャパニーズどっち？
川上「ジャパーン」
0030名刺は切らしておりまして
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2020/10/13(火) 21:41:18.27ID:wz7F6F+f
証券会社の営業マンみたいだな
バブルの頃は20台の部長もゴロゴロいたよ
0033名刺は切らしておりまして
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2020/10/13(火) 22:04:56.71ID:Z7sQX3TQ
>>10
人が怪我や病気をする/しない、とか
死ぬか否かを賭けるビジネスとも言うかもな。
でも、それで助かる人がいるのもまた事実。
ガンを患うと特に。
0034名刺は切らしておりまして
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2020/10/13(火) 22:16:21.39ID:TiffoGVe
俺も損保だが男は給料高杉だからな
無能の45歳課長とか使えないやつはどんどん降格させろ
その分女に給料やったほうが良い
仕事の割に金が微妙だから能力高い女の離職率高い
0035名刺は切らしておりまして
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2020/10/13(火) 22:19:00.18ID:jnLD78Wh
20代課長に40代の部下が付くとかなるのか。

言うこと聞くか。
0037名刺は切らしておりまして
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2020/10/13(火) 22:25:06.60ID:ResAwGxL
日本って人を評価するのが下手だよね
こんな制度を取り入れたら組織が崩壊する図しか見えないんだがｗ
0038名刺は切らしておりまして
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2020/10/13(火) 22:32:44.03ID:wMZCvOVz
氷河期世代が層薄くて、ゆとり世代が管理職として使い物にならないとなると、
こうなるわなあ。
日本のポンコツ大企業は、人事面でもう限界なんだろ。
0039名刺は切らしておりまして
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2020/10/13(火) 22:37:51.97ID:FGyE6Smq
今時の20代って精神的DQN多くない？
0040名刺は切らしておりまして
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2020/10/13(火) 22:51:02.93ID:3rotFcQH
>>1
いかに保険金を支払わないかで課長になれるか決まるわけだ
0041名刺は切らしておりまして
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2020/10/13(火) 22:52:17.58ID:LMl7SfyD
>>34
話が簡潔で話の解る女性とアホな男の両極端なw
0042下級国民
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2020/10/13(火) 22:57:56.73ID:Flah1U1+
これって、新手のリストラ策だったりして。
吸収合併した会社の社員を課長副長扱いから降格させ、年下上司に耐えかねて自主退職へ追い込む作戦とか。
0043名刺は切らしておりまして
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2020/10/13(火) 23:01:06.88ID:88k8dCqo
今までの給与体系が、主任800万、課長代理1,200万、課長1,600万、部長2,000万。
これを維持するなら、20代で1,600万が可能な給与体系になる。優秀な人材の流動化を防ぐのには有効なスキームだと思うよ。
0044名刺は切らしておりまして
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2020/10/13(火) 23:03:34.96ID:88k8dCqo
その一方で、使えない人材はどんどん介護やリフォームなどの関連会社へ行かされるんだがな。
0047名刺は切らしておりまして
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2020/10/13(火) 23:39:02.56ID:QCbHR3/4
>>8

日本が米国の51番目の州になれば、ーー　＜

それだけ米国がFRBだの世界金融だのでアコギな事をしていると
言う事ですかね。しかしそんな米国で5人に1人はフードスタンプ
食料援助を受けていたり、まともな国保が無く医者にかかれず
インフエンザやコロナで大勢氏んだり、中間層消滅で年収200万以下の国民が
大勢でオキュパイデモが多発するも、報道されないのは何故だろう。

もっとも、そんな米国と喧嘩する中国など大卒新卒のほぼ半分は職が無く
各省都に北京蟻族やモグラ族が沢山、女子大の学校の外で売春のアルバイトの
交渉が授業の後にあったりする。韓国なども言うまでも無くコロナ以前から
ヘル韓国であり、安倍政権の元で99％が就労する中、大卒の半分が職にもありつけず
ソウル大卒チキン屋が大勢出る有様だ。そこにコロナ

ロシアとてバ韓国以下経済ＧＤＰや資源外交斜陽の中で1600万人程の人が
公的炊き出しで冬を越すよ。　欧州も中々だ。

北朝鮮？　ありゃ飢餓独裁でもう語るに値し無い。
0048名刺は切らしておりまして
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2020/10/13(火) 23:41:21.71ID:3rotFcQH
>>1
いかに保険金を支払わないかで課長になれるか決まるわけだ
0049名刺は切らしておりまして
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2020/10/13(火) 23:43:33.67ID:+fDgeORh
つまり、30代40代はリストラか
0050名刺は切らしておりまして
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2020/10/13(火) 23:46:17.75ID:qKludwQr
>>25
代理店が優秀で何もしていないのに出世する人もいれば
代理店がトラブルばかり起こしているようなのもいるからな
ド田舎の転勤はひどいとこが多くて島流しなんて言われてたな
0051名刺は切らしておりまして
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2020/10/13(火) 23:48:27.74ID:NqlI9SmS
そんな齢の課長とかクソ生意気にも程がある
0052名刺は切らしておりまして
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2020/10/13(火) 23:59:16.06ID:6d/wFxnY
で、出世と縁の無いオッさんに無茶振りコストいてブチ転がされるまで定期、ってか？
0053名刺は切らしておりまして
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2020/10/14(水) 00:11:35.57ID:8emDBZCJ
残業代無しで死ぬほど働かせるんですね分かります
0054名刺は切らしておりまして
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2020/10/14(水) 00:14:10.82ID:48MoPkPF
”制度上”昇進できるだけで実際に昇進させる気なんてあるわけないだろ(笑)
そもそも30歳前後（入社5〜7年程度）の若い層で優秀な奴らは残っていないのが実情
優秀な奴は数年会社にいれば仕事をせずしがみ付くことしか頭にないオッサン共が
蔓延っているあの会社に先がないことを理解してすぐ転職する。
逃げ切り世代には有難い会社だよねｗｗｗ
0055名刺は切らしておりまして
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2020/10/14(水) 00:19:25.45ID:uBOxqYKU
特命課長　只野仁　

エロいの？
0056名刺は切らしておりまして
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2020/10/14(水) 00:22:58.56ID:ccyO+GmP
支払わなければ偉いんだっけ
0057名刺は切らしておりまして
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2020/10/14(水) 00:38:00.92ID:8x0K9Vq2
>>1
そんなことより払い渋りを止めろよ

また国から指導されるぞw
0058名刺は切らしておりまして
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2020/10/14(水) 00:42:21.16ID:CFqPz+aF
20代社長とかにならない限り、ジジイ社長連中のお遊びにすぎない
0060名刺は切らしておりまして
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2020/10/14(水) 01:28:25.42ID:xim6FMob
それだけ人が居ないんだろうな
0061名刺は切らしておりまして
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2020/10/14(水) 01:37:42.22ID:FWHZEAd3
損保ジャパンって被害者が泣き寝入りさせられている保険会社なんだよな。
ジャンクハンター吉田という人の事故の話を聞いて絶句したわ。
0062名刺は切らしておりまして
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2020/10/14(水) 02:04:53.83ID:2nae3W3H
プレイヤーとしてのスキルが育つ前にマネジメントさせるのはもったいない
でもマネジメントスキル鍛えるにはいいんだろうな
0064名刺は切らしておりまして
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2020/10/14(水) 06:50:17.09ID:r1Pc67Go
金なら払わん！！ひかれた被害者の事故責任とか押し付ける能力のある人が評価されるんか？
0065名刺は切らしておりまして
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2020/10/14(水) 08:31:46.69ID:cHo2b8q9
>>49
介護部門に異動するだけですよ
0066名刺は切らしておりまして
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2020/10/14(水) 08:54:18.67ID:sD43j845
>>34
性別じゃなく職種で差があるだけだろ
全国転勤あるって物凄いストレスだぞ
0067名刺は切らしておりまして
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2020/10/14(水) 09:03:07.68ID:tjKDgZHR
>>61
これ
コロナ禍で経済も悪くなってるから、そのうち被害者本人か家族が、損保ジャパンの本社ビルか事務所に放火・殺人する時がくるだろうな
0068名刺は切らしておりまして
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2020/10/14(水) 09:17:48.27ID:60xyRwcF
>>8
いやぁへたすりゃプロジェクト終わるごとに解雇される前提の給料で語られてもなぁ
実質個人事業主みたいなもんだろ
0069名刺は切らしておりまして
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2020/10/14(水) 09:23:29.27ID:/7xFbAFk
>>64
大切にメンテナンスして乗っていた12年落ちのクルマが追突されて全損。
損保ジャパンは14万しか払えないの一点張り。
せめてカーナビとオーディオだけ抜かせてくれって言ったら、
すでに業者に渡ってるから無理と。
読んでるか、損保ジャパンの馬鹿ども。
弁償ってのはな、被害を回復することなんだよ。
0071名刺は切らしておりまして
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2020/10/14(水) 09:29:13.84ID:1Jj/+uGg
国家公務員の総合職は20代で出先の課長級以上（本省課長と係長の間）
損保ジャパン位の会社で総合職採用なら昔から同様の人事制度してたけど、バブル〜バブル崩壊〜企業合併と人事がややこしくなったけど漸く落ち着いて見直し・整理に着手したという感じじゃないの？
0072名刺は切らしておりまして
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2020/10/14(水) 09:47:35.47ID:8UDC4O8g
>>1
名ばかり管理職来たー

クルマに轢かれて救急搬送された病院で言われた言葉

「あそこは払いが悪いので前金十万円以上納めてください」

・・・駆け付けて払ってくれた父ちゃんありがとう
0073名刺は切らしておりまして
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2020/10/14(水) 09:49:27.27ID:ydpPH9Kw
そして損保ケアへ左遷
嫌ならやめろ
0074名刺は切らしておりまして
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2020/10/14(水) 09:51:50.99ID:r5dg4l/S
30歳で部長
40歳でクビ
0075名刺は切らしておりまして
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2020/10/14(水) 10:11:53.97ID:pMi3b/FN
加入者は窓ガラスに損保シール張るべきだね
0076名刺は切らしておりまして
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2020/10/14(水) 10:25:00.11ID:xzLFGd+B
>>69
車は10年で減価償却扱い。さすがに価値はゼロにはならんが愛着なんてのは一切考慮されない。
あと時価止まりは納得できんわ
0077名刺は切らしておりまして
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2020/10/14(水) 11:33:21.66ID:+YWtspK6
ゆとりに追い越されるロスジェネという構図なのか？
0078名刺は切らしておりまして
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2020/10/14(水) 11:42:45.59ID:dhACM80Q
>>4
1万人かな
0079名刺は切らしておりまして
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2020/10/14(水) 11:43:30.98ID:Ss1guPgX
30代でクビになりそう。
0080名刺は切らしておりまして
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2020/10/14(水) 12:05:26.40ID:d1O9t+ur
学歴もな。

中卒、高卒も取って、有能な奴を早目に囲い込めば良い。
0081名刺は切らしておりまして
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2020/10/14(水) 12:06:13.69ID:d1O9t+ur
>>34
保険会社は脱サラし易いしな。
資格試験ふざけてるし。
0083名刺は切らしておりまして
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2020/10/14(水) 13:26:53.71ID:zjwuGMhT
20代の課長に御目通りさえ許されないバイト氷河期
課長なんて雲の上の存在
0084名刺は切らしておりまして
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2020/10/14(水) 13:57:05.98ID:PI5SRJpF
>>1
下手になったら、逆に地獄見て自殺する奴も出るけどなw
0085名刺は切らしておりまして
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2020/10/14(水) 14:01:59.59ID:5Ko+oW2T
課長と言っても、地方一般店の支社長ともなれば、地元経済のちょっとした有名人になる。ライオンズに入って、地銀の支店長やディーラーの社長、その他地元の名士との交流も必要になる。そう考えると、20代で課長になれる可能性があるのは、業務畑とか財務畑になるのかな。
0086名刺は切らしておりまして
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2020/10/14(水) 14:05:33.73ID:WzXsmaX7
40代氷河期正社員はそもそも人数も少ないし優秀だから楽に昇進デキてクビにはならない　ｷｯﾊﾟﾘ　
↓
ﾓｺﾞﾓｺﾞ ﾑｸﾞﾑｸﾞ ・・・　ネカフェでこんにちわｗ
0087名刺は切らしておりまして
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2020/10/14(水) 14:33:21.95ID:lrnQb2qn
40代氷河期正社員の前にバブル社員が大量にいるから、
ポストの空がないぞ。
0089名刺は切らしておりまして
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2020/10/14(水) 14:56:25.58ID:0BKaxf/6
課長になれば残業(代)から解放されるね
0090名刺は切らしておりまして
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2020/10/14(水) 19:00:58.10ID:Aj0e/8nR
損保ブラックと改名しろ！
0091名刺は切らしておりまして
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2020/10/15(木) 03:21:15.22ID:ff2edfDa
>>73
介護はコロナで虫の息
誰もデイサービス使わない
さらに世田谷モデルで真実が明るみに出ちゃった
0092名刺は切らしておりまして
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2020/10/15(木) 04:52:49.64ID:As3xNKJZ
>>71
昔は、日本火災とか安田火災とかで損保ジャパンってなかったからな。
今は足の引っ張り合いがメインの仕事やないの？
0094名刺は切らしておりまして
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2020/10/15(木) 05:04:27.09ID:/LLhm9KQ
日本ダメにしてる元凶は自分達だけ年功排除の範疇から外してる無能な老害経営陣
あの辺を全頭駆除するか、やらかしたときにその責取らせて排除していかない限り
凋落は止まらんよ。ハイマー頭残して手足切っても達磨になるだけ。
落ちぶれた元大企業現シナ企業に成り下がった所とか好例
0096名刺は切らしておりまして
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2020/10/15(木) 06:29:46.65ID:q9glrbXW
>>91
ガラガラらしいな
コロナで自粛してるのか
金に詰まってるのかはわからん

今度診療報酬の改定があるらしいから
一気にバタバタ逝くな
0097名刺は切らしておりまして
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2020/10/15(木) 06:32:30.05ID:q9glrbXW
>>95
本社社員から奴隷の代理店になるやつなんかいるんか？
そもそも本社社員は代理店のふんどしでやってるだけだろ
代理店管理というやつな
0098名刺は切らしておりまして
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2020/10/15(木) 06:36:58.37ID:PwRPjvfT
>>94
外資なんかだと、CEOが変わると重役連中が結構変わる
トップは一人で通常はそれなりの年数やるから、トップ争いしてたライバルは別の企業に移るか引退する
0101名刺は切らしておりまして
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2020/10/15(木) 07:08:04.82ID:BwXAwoV1
>>94
そうそう
今更年功を外してるのは役職登用が増えていくまさに40代前半の氷河期世代を狙い撃ち
0102名刺は切らしておりまして
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2020/10/15(木) 07:10:05.31ID:Ey8eVafp
要は縁故組をさっさと上に上げたいだけやん？
0103名刺は切らしておりまして
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2020/10/15(木) 07:17:38.21ID:SdBndLKO
>>92
足の引っ張り合いが続いているかも知れないが、合併して10年でやっと人事制度に手を着けることが出来るようになったと見ている
0104名刺は切らしておりまして
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2020/10/15(木) 07:23:37.17ID:0ozPzt6R
>>1
理想ではあるが、現実は更に上下関係が重視された職場環境になる。

どんなに正しくても上司の意見に反論したら低評価、どんなにテキトーでも上司のお気に入りなら高評価。

これマジ
うちの会社
0105名刺は切らしておりまして
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2020/10/15(木) 12:36:52.66ID:yJC3D/PD
中の人じゃないので想像だけど、
新損保ジャパンが発足時点で旧日本興亜損保と旧損保ジャパンの人事体系（特に総合職）すり合わせを行ったが不完全なまま10年が経過し、
今回、晴れて完全統一出来たと見ている
0106名刺は切らしておりまして
垢版 |
2020/10/15(木) 13:17:43.36ID:bAh4K1TZ
特命部長特命課長で誤魔化してたんだよ。
同居の時点で切ってりゃあ
0108名刺は切らしておりまして
垢版 |
2020/10/15(木) 20:42:16.05ID:OGG2Deth
優秀な人間じゃなくて
お調子者が出世する組織って
本当にあるんだよな
0109名刺は切らしておりまして
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2020/10/15(木) 22:21:16.04ID:z5g049Fw
まあ経験積んでから課長になる必要性なんてないしな
0112名刺は切らしておりまして
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2020/10/16(金) 12:46:01.69ID:igxiXW6i
一番美味しい時期を経験した万年課長代理は定年退職済
0113名刺は切らしておりまして
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2020/10/16(金) 22:19:00.67ID:cAIGvQwG
ネットなんて敵じゃないよｗ
ネットはネット同士で潰し合い
市場シェアは微々たるもん
0114名刺は切らしておりまして
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2020/10/17(土) 04:45:03.15ID:1XanUggZ
担当課長残したのはやはりリーダーM経験者への配慮？意味不明だよね。
0115名刺は切らしておりまして
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2020/10/17(土) 04:53:09.98ID:1XanUggZ
長年頑張ってきて、気づいたら降格。
全国で怨嗟の声がうずまいている。

人事の順調出世組にはわからないだろうなぁ〜
降格した名刺を渡された痛みは。
0116名刺は切らしておりまして
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2020/10/17(土) 06:52:16.59ID:KJJhFxSA
保険屋の仕事て契約とって契約通り支払するだけだろ
部下にはっぱかけるだけの仕事で
係長課長部長いるのかな
0117名刺は切らしておりまして
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2020/10/17(土) 07:53:07.20ID:dY0bH0wr
成果主義を絶対視する企業はなぜ失敗するのか
https://diamond.jp/articles/-/124867
欧米型成果主義を導入するも、結果的にほとんどの企業が失敗

・社員のモチベーションの低下
・数値化できない成果というものの定義の難しさ
・短期間の過酷な目標設定による過度のストレス。
・自己の成績のみに邁進することで生じる人間関係の悪化
・失敗を恐れて無難な目標に走りがちになるチャレンジ精神の減退
0118名刺は切らしておりまして
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2020/10/17(土) 20:06:15.59ID:qAaPWYDF
能無しジジイは、会社にいらん

50歳定年にしろ

50歳すぎたら、用務員待遇だ
0119名刺は切らしておりまして
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2020/10/18(日) 19:01:10.00ID:iOoyjJbN
社員のモチベーションは急降下。
エリアが副長から主任に降格されて泣いていた。

人事の企画Gのみランクアップ。
おめでとうございます。
0121名刺は切らしておりまして
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2020/10/20(火) 23:08:16.79ID:1rbTDCEN
コロナで必死に働き、少し落ち着いてきたと思ったら全員降格。
この時期にやることかね。
人事部は誰も降格せず。
0123名刺は切らしておりまして
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2020/10/23(金) 21:30:38.23ID:TRPNzOgN
人事部マフィア
0126名刺は切らしておりまして
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2020/11/01(日) 18:42:38.51ID:zKjKx1XM
二十代で管理職務まる会社って怖いわｗ
0127名刺は切らしておりまして
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2020/11/01(日) 18:44:45.17ID:zKjKx1XM
大企業は入社して５年もすれば
ふんぞり返ってるの多いけどね
下請け丸投げで監督だけしておけばいいからさ５年もあれば十分なんだろう
損保は代理店管理だものな
0128名刺は切らしておりまして
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2020/11/01(日) 18:45:41.79ID:zKjKx1XM
>>108
新卒メインの会社はどこもそうだろ
0129名刺は切らしておりまして
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2020/11/01(日) 18:49:23.76ID:zKjKx1XM
>>97
その通り
コンビニなら本部社員は絶対に
ＦＣオーナーにならんのと同じで
損保の本社社員は代理店管理の仕事
で商品知識とかスキルはあんまりないからな
0130名刺は切らしておりまして
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2020/11/01(日) 18:53:12.54ID:zKjKx1XM
４０代があんまりいないから
３０代後半で管理職ってのわからんこともないが二十代は無理やろ
0131名刺は切らしておりまして
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2020/11/01(日) 19:04:19.57ID:R4S1s/KJ
さすが保険業界と金融業界は
人の魂を売る職業最前線やな（Ｗ
0132名刺は切らしておりまして
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2020/11/01(日) 19:09:03.01ID:X+JBR57f
>>8
アメリカのオマケ州になればトチ狂った儒教社会が無くなるからいいことだ
大体大した人間でもないのに年上というだけで敬語を使え、タメ口聞くなと
偉そうにし過ぎだからな
日本社会はなんかクソ過ぎるから歪な価値観ぶっ壊したほうがいいわ
0133名刺は切らしておりまして
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2020/11/01(日) 19:11:05.50ID:RWaRV8lc
残業代出したくないだけやろｗ
0134名刺は切らしておりまして
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2020/11/01(日) 19:11:36.08ID:MvIRv5cK
ハンコみたいに部長・課長・係長も廃止しろよ。
0135名刺は切らしておりまして
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2020/11/01(日) 19:14:58.24ID:zEEjbk69
人事査定は難しそう
0136名刺は切らしておりまして
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2020/11/01(日) 19:21:00.59ID:SWndBni6
若造が管理職に起用されてる会社は信用できないな
ここも信用ガタ落ちになるだろう
0137名刺は切らしておりまして
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2020/11/01(日) 19:22:38.36ID:5Ogq2zAw
>>1
「特命課長」「業務課長」「副長」

特命課長ってなんだよｗ
ドラマの見過ぎとちゃうか？ｗ
こういうのあると日本人の幼稚な精神が伺えるわｗ
0138名刺は切らしておりまして
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2020/11/01(日) 19:27:20.01ID:v8QwTF3K
30歳で家が建ち、40歳で墓が立つ
0139名刺は切らしておりまして
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2020/11/01(日) 19:27:49.22ID:XHP0hsQ4
>>129
今から完全独立する奴はほぼ居ないと思うけど、そこそこの
有力代理店の部長とか役員になるパターンは割とあるぞ。

大体は政治的なものだから、大した仕事はしないみたいだし
先もあまり長く無いみたいだけど、介護行くよりいいみたい。
0142名刺は切らしておりまして
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2020/11/01(日) 19:38:09.06ID:uR30oXyl
さすがに20代でとか
めちゃくちゃな会社だよな
0143名刺は切らしておりまして
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2020/11/01(日) 19:43:15.91ID:rDXTMPXa
損保ジャパンで課長クラスだと年収２千万くらいかな
0144名刺は切らしておりまして
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2020/11/01(日) 19:48:58.90ID:NjyUNxCR
課長になったら残業代が一切出ないからな
おまけに40代前後で介護に放り込まれるし
会社に都合いいように使われてポイされるのが見え見えだよ
こんなとこ行く奴の気がしれんわ
0145名刺は切らしておりまして
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2020/11/01(日) 20:21:41.29ID:pEU4UNXL
この二十代におっさんがへっこらへっこらするのかw
0146名刺は切らしておりまして
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2020/11/01(日) 20:30:04.46ID:Fa4PmuWZ
>>145
考えてみ？
最小限の責任だけ持てばいいだけであって
役職付いたら、更に責任が圧し掛かるから
マゾな方がどんどん出世していくなら
俺は年下の２０代でもへっこらへっこら
必要なら土下座だってしますよ

大きな責任老いたくないから
0148名刺は切らしておりまして
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2020/11/02(月) 09:12:32.16ID:X38etzZZ
>>147
それが当たり前やん、同僚が頑張ってるから役職ついてお前はいつまでいるんだ？
俺は責任のある立場になりたくないんじゃ！って言いたいぐらい
0149名刺は切らしておりまして
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2020/11/02(月) 13:43:41.26ID:ennTRLzD
株主から見たら役員以下は全員奴隷なんだよなあ
0151名刺は切らしておりまして
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2020/11/03(火) 07:33:59.85ID:+xUQ4a5Z
しね
0152名刺は切らしておりまして
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2020/11/05(木) 22:13:46.36ID:1Auburzj
やっぱり担当課長はないよね〜
役職の区分を減らす目的のはずでは？
忖度？
0153名刺は切らしておりまして
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2020/11/06(金) 08:36:24.46ID:mDljomKz
>>1
課長職って、残業代が出ない一番下のランクだからな
24時間ぶっ通しで働かされるぞ
0154名刺は切らしておりまして
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2020/11/06(金) 16:11:47.69ID:y1RnGW8O
ほんとに有能なら20代でも全く問題ないけど、この有能さというのは単に営業成績がいいだけではなく、社内的な根回しやリーダーシップ、人材育成なんだが。それを若手のうちに気付ける人はそう多くない。
0155名刺は切らしておりまして
垢版 |
2020/11/06(金) 16:16:04.90ID:ZkvHlg4E
>>4
ほんとそれ。能力主義って結局どれほど人を蹴落としたか
だからな。クズほど上に上がるシステム。
年功序列に問題はあるけど、それ以上にキチガイが上に
上がるのが能力主義だからな。
0157名刺は切らしておりまして
垢版 |
2020/11/06(金) 20:34:49.68ID:pBTAKgZ+
>>156
あるあるｗｗ
更に、失敗とか見つけたら即上司に詳細に報告
それで俺が優秀をアピール
これで上司の評価上がる
0158名刺は切らしておりまして
垢版 |
2020/11/07(土) 08:05:40.29ID:gdwjZaof
>>156
面倒見のいい上司とか先輩社員がいなくなるんだよな
0159名刺は切らしておりまして
垢版 |
2020/11/07(土) 08:17:50.42ID:AjrIBLuZ
年功序列というのは統計的事実でしょう。
例外がこれまでなかった訳じゃないはず。

その統計的事実に対して一部の例外をもってきても
それが変化しているという証拠にはならない。
0160名刺は切らしておりまして
垢版 |
2020/11/21(土) 20:21:07.10ID:DUeZBgnF
担当課長っておかしいよね。
役職をシンプルにするのが目的のはず。
忖度が好きな会社だね。
0161名刺は切らしておりまして
垢版 |
2020/11/21(土) 20:22:24.04ID:+ARcjiJd
成果主義を絶対視する企業はなぜ失敗するのか
https://diamond.jp/articles/-/124867
ほとんどの企業が失敗

・社員のモチベーションの低下
・数値化できない成果というものの定義の難しさ
・短期間の過酷な目標設定による過度のストレス。
・自己の成績のみに邁進することで生じる人間関係の悪化
・失敗を恐れて無難な目標に走りがちになるチャレンジ精神の減退
0162名刺は切らしておりまして
垢版 |
2020/11/21(土) 20:23:23.78ID:+ARcjiJd
欧米型成果主義を導入するも、結果的にほとんどの企業が失敗

・すぐに結果に現れない事は、やる気にならない。
・勤勉だった社員を怠け者にしてしまう人事制度
・上司が評価してくれない事は、やる気にならない。
・ライバルの成果を高めてしまうことは、やる気にならない。

・今期はこの辺でやめておこうぜ、もう当初の目標は達成したんだから
　今期、これ以上受注したら、来期は更に上回る成果を出さないと
　減給になってしまうんだぞ。と社員に思わせる制度
0163名刺は切らしておりまして
垢版 |
2020/11/21(土) 20:48:52.55ID:EVRGJu2C
みんなでアイツ無視しようぜってならないのかな
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