【雇用】NECが高スキルの新卒向け採用制度を導入へ、入社1年目で年収800万超えも
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NECは2020年3月11日、高いITスキルを持つ新卒学生向けの新たな採用制度を導入すると発表した。学歴別初任給ではなく、役割に応じた報酬で処遇するのが特徴だ。2021年4月に入社する大学院修了予定者、および大学と高等専門学校の卒業予定者が対象で、近く開催する学生向け会社説明会で制度の枠組みを説明する。
データサイエンスやサイバーセキュリティーなど、特定分野で募集している専門スキル人材のキャリア（経験者）採用枠を新卒学生にも開放し、学歴や職歴を問わずに応募できるようにする。応募した新卒学生はキャリア採用の実務経験者と同じ基準で面接などの選考プロセスに臨む。
採用された学生の初年度の報酬は携わる業務や役割で決まり、「データサイエンスの場合で年収800万円を超えるケースもある」（広報）。同社の大卒入社1年目の標準的な年収は約350万円という。専門スキルを持つ学生に初年度からより高い報酬と業務を与えることで、加熱するIT人材の獲得競争でNECの存在をアピールする考えだ。
2021年4月入社の募集枠は、実務経験者と合わせて数人の見通し。高スキル人材の採用枠に応募して選考に漏れた学生は、通常の採用枠に再び応募できるという。
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/news/18/07281/ たった800万円？
インドでIT関連の人材募集じゃ、大学で専門教育を受けた新卒に2000万円近い年俸を提示していたぞ
これだから日本企業はダメなんだよ エレベーターは上下するんよね、NECになかったかな？ 情報系学部卒なら
10年前でも新卒1000万ざらだったよ
文系がクソ稼げんだけだわね まだ新卒拘ってるwww
いくら金だしてもバカ上司、幹部だらけの窮屈な組織には3年も居られないぜ、ガハハ >>2
年5000万出せば、使いこなしてもらえなくても渡米か起業資金づくりで3年は居てもらえそうだねw >高いITスキルを持つ新卒学生
が数年後には用無しで首切られること前提では来ないだろうね
適当な新事業でも始めようとしているのかもしれないが
集まらなければ計画倒れでおしまいだよ 組織がくそだから
いくら優秀な人間入れても年功序列の老害が蔓延っていると
活用できずまったく意味がないよ
日電なんか一度潰れればいい
役所みたいな組織だよ ルーターも中華にシェア取られるから新しい食い扶持探してるところ？ NECは過去技術者捨てただろう
そんな場所は何かあればまた最初に技術者を切る
有名になると仕方がないんだよね
どうしても良からぬ者は混ざるから なんで稼いでるのかわからん
顔認証で稼げてるのかな？
シナの進歩に追いつけると思えないんだけど 社長から新人までみんな同じ給料にして、会社の利益が増えたらすべて分配した方が
やる気がでないかな あのさぁ、そんだけのスキルあるならNECなんて選ぶ訳ないでしょ 院卒外資エンジニア
1年目６５０万＋残業
年間休日127 有給全消化 病給10日
30で1100はいくわ
うちが独占してて納期決められるし、価格も決定権あるから楽すぎて笑える
10時16時やし 新卒のスキルだけで事業が成立するのか？、甘いぞ日電 何もかも遅すぎる上にまだ新卒に拘ってる明後日の方向感 >>5
年収300万のIT土方もわんさかおるんやないの？ 先輩社員(年収300万)が仕事振ってくれるとは思えません こういうの遅いわw
俺が企業に入社した時は、最新技術を誰も持っていなかったから、
入社1年目から先輩達に仕事教えていたわ
でも、給料は新入社員並
上司からは歳を取ったら給料が上がるからそれまで我慢しろって言われて
ずっと上司や先輩たちにずっと仕事を教えていた。
人生損したわ >>31
何歳か知らんが新卒時に外資の選択肢があれば良かったのにね 少子化な上に理系は現在進行形で量も質も年々低下してる。
新卒や第二新卒に拘っている時点で能力主義とは程遠い 去年入った 同じゼミの先輩が３５０万だったら どうするの？ 現在いる社員の優秀の定義が変わらん限り、社内政治が上手にならんと評価だだ下がりになるだろうな。 googleやAppleは５千万出すとのレベルなのに８００万でお茶を濁すとは どうせコミュ力とかマネジメント力とかも求めるんだろ？クソ喰らえ。 新卒を1000万円で何人か雇うより
IT部門の専門家を役員として迎えて、抜本的に組織やオペレーションを変えた方が効果的だと思う >>9
これ。どんだけ優秀な人材だろうが、構造が適応してなかったら宝の持ち腐れ
だけでなく文字通り腐っていく >>22 新卒と言っても大学では働いているようなもんだろう。そのレベルなら。 事業部切り売りと早期退職でゴミしか残ってないのに、まともに人材を使いこなすことができるのか？ >>2
結局その有力学生が生きる社内体質じゃないからなぁ >>9
それな バブル老害が多すぎるから潰されて終わる 51 : 名無しさん＠１周年 2017/06/08(木) 21:22:39.82 ID:izUYMsnY0
新卒が売り手市場すぎて、俺より新人のほうが給料高いんだぜ。
指導するのがバカらしくなる
国家公務員の給与、30代半ば以下の「ゆとり世代」のみ引き上げ決定 アラフォー「氷河期世代」は据え置き [687522345]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1570790517/
新卒に1000万払う企業が増加中 嫌儲民は許すの？？こういうの [535650357]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1562666719/
415 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ｽｯﾌﾟ Sda2-ji9w) 2019/11/19(火) 18:30:43.52 ID:lYEvo9Mad
2003卒で入った会社にずっといるけど俺より新卒の初任給ほうが給料高い
いつ頃からか給与体系公開されてるけど俺らの下の世代のであって俺らはそこから除外されてるよ NECがハイスペック人材を雇いたいなら年俸3000万円スタートですよ 西日本工業大学工学部電子情報工学系情報コース>>>>>>>>>>>>>東大法学部w バブル老害の為にパワーポイントでAIの仕組みを説明させられるんだね >>46
これだね
新卒じゃ社内政治に振り回されるだけで何もさせてもらえないんじゃね 男女とも
稼ぎたいなら
工学部の情報学科の時代だわね
文系いったら貧困まっしぐらだわ どうせコミュニケーション能力に問題ガーとか言いだして
ケチつけて、追い出す未来しか見えないｗ 高スキル新人配属
直属上司課長a この仕事やってくれ
新人 わかりました
無関係担当課長b これもやってくれ
無関係担当課長c あれもやってくれ
以下続く 高スキル新人配属
直属上司課長a この仕事やってくれ
新人 わかりました
無関係担当課長b これもやってくれ
無関係担当課長c あれもやってくれ
以下続く >>5
ザラ
と言う言葉が分からない人が言ってなあ
修士以上で論文認められたとかハッカーキャンプで凄かったとかなならレアケース 管理職全員を総取っ替えしないと駄目でしょｗ
一匹狼、とんがった人材を生かすも殺すもマネージメント次第
NECに限らず富士通も日立も国内系ITは全て駄目 情けない
高スキルの新卒に頼るって
いままで何してたん？
高スキルが獲得出来たとして
それで運営できんのか？
高スキル＝出る杭
まずは、
出る杭を打つバカどもを一掃することが先決だろｗ
いろんな幹部が会社を売ってきたけど
社名だけ残ったものに関わろうとするのかな その後の延びが大事じゃね？実際いいもん作れるようなら2000万3000万と給与弾んでくれるってのならありかもしれないけどさ、ずっと800で成果だけ求められるとかなら地獄だろ >>69
トップクラスのプロ野球選手に実務経験無いから年棒数百万っていってるようなもんだぞ。 日本にそんな優秀な学卒（院卒）いるか？
いても毎年10人くらいじゃね？
だったらもっと出してやれよ。 >>77
いや、高卒の新人野球選手にはほぼ実務経験あるから。
一方、トップクラスのプロ野球選手には、俺が今やってるクソ仕事の実務経験は無いからできない。 こんな額で海外に対抗できるわけねーだろ
技術三流値段一流の日本の癌はさっさと潰すべし >>48
税金にたかって生き延びてます
最近は霞ヶ関界隈から見限られつつあるので、世間知らずの地方自治体や独立行政法人が主なターゲットです NEC本社のポコチンビルはDRAM大儲けの金でぶっ建てた
そのころ半導体プロセスエンジニアは引く手あまただった
歴史は繰り返すのか？ 優秀な学生とは日本人ではなく中国人学生だろうが
中国人がわざわざ日本企業で働くとも思えず 本当に優秀な層からしたら「たった800万円」だし、受け入れる方からしたら「800万円貰ってこれも出来ないのか」だし、誰も得しない制度かと。
いくら超優秀人材でも既存の大きな組織の中で、一人で成果を出すことは出来ない。
せめてNECが出資してベンチャー立ち上げて権限含めてそっちに出向させる とかなら分かる。 >>83 その頃のエンジニアは自社で育生してたぞ、 >>79
なんでお前のクソ仕事が基準なんだよw
今優秀な大学生は学生時代からAIアプリ開発したり起業したりしてるんだぞ？
それを実務経験ないというなら、プロ野球選手だって実務経験ないわ NECなんてアメリカ勢の作ったライブラリを使うだけだろ？
そんな難しいことしないと思うけど バット振るだけしか才能が無い人でも初任給数千万円貰える
それが一握りのAI人材に８００万円ｗ
NECは世の中舐めてるんじゃないかな >>5
それ、モバゲーとかグリーとかのソシャゲ作る仕事だろｗ >>69
むしろ経験に金払う方がヤバいわ
20年間頑張っていろんな仕事を経験したから年収800万とか…
会社にもたらす利益や貢献度で決めるべき そもそも英語のドキュメント読むのは下請けの仕事とかいうスタンスのエンジニアがいるような日本のIT大企業(笑)に優秀な人が就職したいって思うのかよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
