0001田杉山脈 ★2020/03/11(水) 16:34:08.68ID:CAP_USER
NECは2020年3月11日、高いITスキルを持つ新卒学生向けの新たな採用制度を導入すると発表した。学歴別初任給ではなく、役割に応じた報酬で処遇するのが特徴だ。2021年4月に入社する大学院修了予定者、および大学と高等専門学校の卒業予定者が対象で、近く開催する学生向け会社説明会で制度の枠組みを説明する。
データサイエンスやサイバーセキュリティーなど、特定分野で募集している専門スキル人材のキャリア（経験者）採用枠を新卒学生にも開放し、学歴や職歴を問わずに応募できるようにする。応募した新卒学生はキャリア採用の実務経験者と同じ基準で面接などの選考プロセスに臨む。
採用された学生の初年度の報酬は携わる業務や役割で決まり、「データサイエンスの場合で年収800万円を超えるケースもある」（広報）。同社の大卒入社1年目の標準的な年収は約350万円という。専門スキルを持つ学生に初年度からより高い報酬と業務を与えることで、加熱するIT人材の獲得競争でNECの存在をアピールする考えだ。
2021年4月入社の募集枠は、実務経験者と合わせて数人の見通し。高スキル人材の採用枠に応募して選考に漏れた学生は、通常の採用枠に再び応募できるという。
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/news/18/07281/ 0136名刺は切らしておりまして2020/03/12(木) 13:29:31.46ID:oTH2sO2L
東大の文学部とか法学部いっても食えないんだよ今の時代
日大とかでいいから工学部情報学科でれば稼げるんだって。
0137名刺は切らしておりまして2020/03/12(木) 13:55:46.37ID:OrtYgRop
TOEICの点数で出世が決まる会社
0138名刺は切らしておりまして2020/03/12(木) 14:13:11.18ID:xH2FKoZ3
金で動く人間はやめておけ、、金で転ぶから、、仕事のスキルと奉公の精神が
かけてるから、教育が大事だし、それにみあう報酬をすること、
日本の女が仮に今すぐ絶滅したらさ、
お前のガキはハーフになるよなｗｗｗ
で、お前の子供が男なら、ハーフ×ハーフ、か、ハーフ×外国の方、となるから、
世代を経るたびに、お前の言う”純血な日本人”とやらは減ってくぜｗｗｗ
それはそれでまあ、俺としては願ったりかなったりだからいいんだけど。別に俺は何もしてないし。俺はレイシストってことにもならないし。
お前の主張によると俺は日本人じゃないんだろ？ｗｗｗ
お前が何を主張しようとしているのかが全く分からないｗｗｗ
日本人の数が減るのは良いことだ。世界が平和になり民主主義が守られ人権が守られる。
オマエ中学卒業できて無いぞｗｗｗ日本の女が絶滅して困るのはオマエラ日本人であって俺ではない。じゃあバイバイ
日本の女はマリーアントワネット気取りの勘違いやろうだろｗ
日本の男はレイシストだし
偶発的な「はやり病」か何かで
「日本人が全員不妊化」してくれれば
現在人類が抱える全ての問題が解決するのにな
そもそも「新卒」であることにこだわってるのが、なんというか、あれだな
わかりやすく言うと、
MMTは、「借金も財産のうち」と、どこかの芸能人だかみたいなことを主張しているだけだ。
この時問題となるのは、資産ではなく、稼ぐ能力。つまりGDP。
では、
日本にもっと移民を受け入れ日本に外国人労働者さんを受け入れ、
日本でのみジャップに対してのみ安楽死法案を通し、
日本でのみジャップに対してのみ出産禁止をすれば、
GDPは増えるから、
借金できる量も増える。
ダブルインカムノーキッズを日本が国レベルでやればよい。 それDINKSっていう。
ところでこれは、「核家族化し、さらに、子供を産まない」ということだ。
つまり、安楽死法案と出産禁止、だ。
DINKSって名前の一戸建て住宅シリーズを昔どこかのゼネコンが作りテレビで宣伝していたぞ。
これは典型的な、ミクロとマクロの合成の誤謬の話。
(1) 企業はコストカットして”も”儲かるが、
政府の税収はGDPに依存ずる。総需要が伸びると税収も伸びる。コストカットしても税収は伸びない。
(2) 逆に、もしもこいつの言うことが正しいというのなら、
ミクロでは・個人レベルでは、都心に出て(つまり介護を放棄して)、子供を産むのをやめ、共働きすると儲かる。DINKsだ。ゼネコンもそういって一戸建てを売っていたぐらいだ。
では、マクロレベルでも、つまり、国レベルでもDINKsをすればもうかる。
ジジババに対し安楽死法案を通し、育児手当を全廃しろ。共働きしろ。これでGDPも増える。
しかも、合成の誤謬にはならない。移民を受け入れれば解決するからだ。
日本でのみジャップに対してのみ出産禁止令を出せ。
そうすれば貯蓄しなくなって消費が増えて好景気になるだろ。ガキいないのに貯蓄しても無駄だろｗｗｗ
0143名刺は切らしておりまして2020/03/12(木) 14:36:48.59ID:UplC6rpD
>>2
それだけ優秀な人が本当に日本の新卒にいるんなら、インドに行けば良いんじゃないかな。速攻で化けが剥がれて解雇されるのがオチな気もするけど。
それと、この会社はもっとドラスティックなリストラしないと何も変わらない気がする。濡れ落ち葉みたいのがワンサカ居る会社に新卒で年収2,000万円レベルの人が入社しないだろ。 0144名刺は切らしておりまして2020/03/12(木) 14:44:00.86ID:O888m5UC
えっ800って安いけど。
本当に優秀な人をとるのか？
0145名刺は切らしておりまして2020/03/12(木) 14:50:58.09ID:LrG62WxZ
20年くらい前に三洋電気が新卒1000万のエリート幹部募集をしていたのを思い出す。
企業としては末期なんだろーな
0146名刺は切らしておりまして2020/03/12(木) 14:52:05.75ID:Dw+//yrl
ただしイケメンに限る
0147名刺は切らしておりまして2020/03/12(木) 15:04:14.03ID:Nj7gj/QZ
>>130
再学習のためにもう一度大学に入るとか
できる会社ならいいね >>2
NEC富士通も別枠で数千万ってのもあるけど、大学時代に社会から既に評価されるレベルの人だぞ。
これはそこそこ優秀でその分野を専攻していた人間に掲示する条件。
インドでいきなり2000貰える人は、ストレートで日本来れば同じくらいもらえるよ。 0149名刺は切らしておりまして2020/03/12(木) 15:40:57.99ID:KaYJeJAt
高いか安いかは別として
結果出せなければ最低でもその部署から外せないとね。
日本の企業は一度配属されたら何年も惰性で居つかせてしまう。
歳喰ってからリストラなんてもっと悲惨
800万円で最先端の技術者を募集のどこが「存在をアピール」なんだ？
低賃金アピールなの？w
これでアピールと言ったら
煽り無しで低賃金アピールだよ。
地に落ちたもんだ。
0152名刺は切らしておりまして2020/03/12(木) 16:35:47.34ID:h0rqlVOb
>>70
できるわけない
社員の方がショットの個人事業主やパート、アルバイトよりバカな会社は腐るほどある
実を採らず形にこだわり組織がそれをうやむやに是とするから、日本はどんどんアメリカならず
中国、韓国から取り残されてる
結果オーライで事業が進められない日本人的体質の問題なのかな 0153名刺は切らしておりまして2020/03/12(木) 16:51:43.82ID:Q/E2hYDS
俺、指先で座布団回すの10分ぐらいできるけど
かなり高スキルだよな？
雇ってくれるかな？
ここはやばい。仕事依頼しようかとアポとったら、そんなに大勢いらんやろというくらい、おっさんがわんさかやってきて本当に古臭い組織だった
0155名刺は切らしておりまして2020/03/12(木) 18:07:19.15ID:bh5BZJXu
高スキルの新卒という着眼点が、もう終わってる。
自分より給料の高い若手を満足にマネジメントできる奴が日本のメーカーに何人居るよ？
本当に魅力ある職場なら、中途の高スキルの人材と、それをマネジメントできる奴を3000万でも良いから取ってこれるんだよ
0156名刺は切らしておりまして2020/03/12(木) 18:23:20.11ID:OPs906mn
新卒を必死で取りに行く企業が痛くなってきた中で
出荷されるブロイラーのようにリクルートスーツ着て就活するする学生も何の魅力も無いな
世の中が変わっても結局会社の上にいる人間の意識が変わらないから
無駄
>>126
そんなことしたら生活していけなくなるだろ、お前が 0159名刺は切らしておりまして2020/03/12(木) 19:56:18.46ID:qW1AlQn1
日本企業はあんまり優秀な人に来られると困るのよ
欲がなく程々に官僚的な能力ある奴が欲しいの
0160名刺は切らしておりまして2020/03/12(木) 20:28:37.83ID:oTH2sO2L
医者や弁護士なるより
プログラマなった方が稼げる
戦略としては
大阪大とか明治大とかの有名大学の工学部情報学科に現役で入って新卒で良いIT企業入る
そういう作戦がいい
0161名刺は切らしておりまして2020/03/12(木) 20:41:48.47ID:eDYl7+3c
>>109
データは一人だけ出したぞw
で、ドヤッてた。対象者はオープンソース界隈で有名な人。あとは知らん。 0162名刺は切らしておりまして2020/03/12(木) 20:45:46.60ID:eDYl7+3c
>>160
日系に良いIT企業は無いから行くなら外資だな。NTT研究所から外資にいく奴がちらほらいるらしいが、なら最初から外資に行けばいい気がする。 0163名刺は切らしておりまして2020/03/12(木) 23:52:24.93ID:QXHkPQXE
世間知らずか
0164名刺は切らしておりまして2020/03/13(金) 00:10:05.82ID:gD6+Dm7K
いくらGoogleでも新卒2000万はありえないよ。
実際、新卒で2000万とか出す場合はあるけどそれはGoogle Brainの研究職枠とかかなり特殊な人材の場合、
ちなみにGoogle Brainの採用枠は、有名大（スタンフォードクラス）の修士以上で
別に論文審査で採用が決まる。論文は既に発表済みのもので雑誌指定があり、指定雑誌以外の掲載
論文は採用審査の対象にはならない。
Googleの一般枠の場合、東大院卒で大体、初任給は800万が上限。
前、Google Brainの東京トップがTwitterでスタンフォードの修士以上でなければ履歴書も見ないと言い切った位
これがGoogle2000万の超えられない壁
0165名刺は切らしておりまして2020/03/13(金) 02:07:09.06ID:xKu94mf5
0166名刺は切らしておりまして2020/03/13(金) 04:04:17.94ID:AMbtMQf/
nec入っても官公庁向けクソシステム作るくらいしか仕事ないだろ。necに限った話じゃないけどな
はっきり言って人材の無駄遣いなので今まで通り新卒一括採用で中の下を年収400万で大量採用しとけばいいとおもうよ
優秀な学生はgafa行くか、国内企業なら伸び代のあるベンチャーを選ぶ方が確実に幸せになれる
0168名刺は切らしておりまして2020/03/13(金) 04:42:35.59ID:T0jyZ7gM
何も考えなくていい人生送りたいならNECもありだろうけど、
高いスキル身につけた人がその使い方について興味ないケースって少ないと思うぞ。
老害上司が、お前は給料分の働きしてんのか!?的なパワハラ発言繰り返して精神病んで1年たたずに辞めていく人続出に1万ウォン
公共事業でも富士通に負けまくりで
既存社員ろくなのが居ないからな
0171名刺は切らしておりまして2020/03/13(金) 08:59:28.00ID:S/vWdgYo
NECいったら技術者としては死ぬわね
メルカリとかの方が良いんじゃないの
0173名刺は切らしておりまして2020/03/13(金) 09:09:20.82ID:oG1XqYEv
データサイエンスw
Pythonで人が作ったライブラリにデータをぶち込むだけの奴が多いんだよな
機械学習とかよりもまず統計学をきっちり学んでこいよ
機械学習もライブラリにデータをぶち込むだけだからな
転移学習ならデータも最小限で済む
0175名刺は切らしておりまして2020/03/13(金) 10:01:24.40ID:S/vWdgYo
>>31
それ自分が悪いじゃん
人のせいにすんなよクズ 0177名刺は切らしておりまして2020/03/13(金) 12:25:48.51ID:a1rhpnHR
やっす
0178名刺は切らしておりまして2020/03/13(金) 12:46:45.80ID:De5Ar8u+
NECには行かない方がいいよ 例えば バグFix任されたら10年以上そればっか
ウチら他社に行ったら全く通用しないよね 休憩の時の会話もそればっか
0179名刺は切らしておりまして2020/03/13(金) 15:55:40.43ID:sGJvaZ1b
NECだけじゃなく
各大手メーカーから優秀な若手が出てくるのを何度も見たが
そのうち多くは外資系大手ITか、国内ユニコーンかメガベンチャーに転職していった
この人の流れ見てるとどこに行くべきかよくわかる
0180名刺は切らしておりまして2020/03/13(金) 17:32:22.61ID:7cCVPu4U
まじでNECと富士通は優秀な人材を取らない方がいい
現場はそいつらを活かせる仕事なんて無いしお互い不幸
社会全体として人的リソースの無駄使い
つまりNECと富士通は優秀な人材を取らない事が社会貢献となる
YouTube見てたら気持ちの悪いCM流してたよ(製品じゃなくて会社の)
自分のところの社員や派遣を潰したり使い捨てして
優秀な人材も出る杭扱いする会社がなにがCANなんだろうwお花畑かw
キャンキャン鳴いてうるせぇw
0182名刺は切らしておりまして2020/03/15(日) 09:50:44.31ID:wAt2wbK3
泥水に真水を注入する感じか？
給与が高い子会社を作って、そこの社員なら給料が高い、ってしないとダメだろうね。
同じ社員だと同じでないと、という妬みが大企業を疲弊させる。
そもそも事務やってる社員と製品開発している社員の給与体系が同じとかナメてるだろｗ
0184名刺は切らしておりまして2020/03/15(日) 23:21:28.01ID:Vk/0NjCd
同じ出版社なら漫画家は同じ給料か？妬みはあるかもしれないが、それを許したら業界が終わる。
>>183
それ
野村総研はみんな給与高いとか、同じ会社でもアクチュアリー部門は給与高いとか、国家公務員でも総合職はキャリアとかみたいに、まとめて特別扱いしないと潰される >>184
漫画家を出版社の社員だと思ってるのか・・・