【コロナ】ＮＴＴ 従業員約20万人にテレワーク・時差出勤を呼びかけへ
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新型コロナウイルスの感染が拡大していることを受け、ＮＴＴは17日からグループで働くおよそ20万人の従業員にテレワークや時差出勤を呼びかけます。また、中国で勤務している日本人の社員やその家族も、今後帰国させることにしています。
ＮＴＴは、新型コロナウイルスの感染の拡大が続いていることから、ＮＴＴ東日本や西日本、それにＮＴＴドコモなどグループ各社に対して、17日から順次、テレワークや時差出勤を呼びかけます。
ＮＴＴのグループ全体の従業員数はおよそ20万人にのぼります。もともとテレワークや時差出勤に取り組んでいますが、積極的な活用を改めて呼びかけることで感染の防止につなげる考えです。
また、人が集まる会議も自粛し、できるかぎりテレビ会議や電話会議にするよう促すことにしています。
さらに、各社の拠点がある上海や北京など中国全土で勤務している日本人の社員やその家族も、今後、帰国させる対応をとるということです。
新型コロナウイルスをめぐっては、ヤフーが全従業員に対して時差出勤を呼びかけるなど、感染が広がる中、各社が対応を迫られています。
2020年2月17日 4時10分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200217/k10012288351000.html テレワークしなさい。
但し私有ＰＣは使用不可、、、 NTTデータのビルで感染者発生したことは一緒に報道しないんだな… こういう事態にしかしないんだから、なんなんだろうな
ま、、切り替えられる体制を曲がりなりにも整えていたから
できるんだろうけど 写真を一切修正しない下着ブランド「エアリー」は、無理したくない女性たちの心をわかっている
http://twitter.3utilities.com/1578914908 こういうの会社のPCとか持って帰るん？
それとももともと家で働ける環境整ってるんだ？ 緊張感をもって業務にいそしめばコロナなど問題にならない これからはパンツ下げたまんまで、ちんこまさぐりながら会議しちゃってもいいんだ >>14
満員電車に乗らないだけで安全性は高まるだろ >>21
いや
意味はほとんどない
むしろ早い時間にキャリアが乗ってるとその後に乗ったやつは全滅する可能性あり
むしろ同時に乗っておいた方がいいくらい
キャリアの周囲の奴がガードしてくれる >>中国で勤務している日本人の社員やその家族も、今後帰国させることにしています。
感染拡大の手助けするテロ会社
遺伝子操作を行った人口合成のウイルスだ
新型肺炎 は、黄色人種(Mongoloid)だけ 重症化する
この点について、サーズ(SARS) と同一
たとえば今回の件でも日本だけは中国との国境閉鎖がまだ今でも
完全には出来てない 気持ちの悪い異質な東アジアが嫌われたのだ
本社勤務の偉い人とその予備軍を守らないといけないしな
社畜は取り換えがきくから大丈夫 >>15
ということは、パートナー社員を管理するプロパー社員も
出社しろ、かw 自宅PCがサポート切れの
Windows7しかない場合
どうなんるんだろう？ オリンピック対策で在宅勤務対策をしてたのが前倒しになった形だな。
厚労省の決定を受けての対策開始なんだろうけど、ソフトバンク系列のように金曜日の段階で動けなかったのか？
そこが元お役所のトロさなんだろうな。 ビルの食堂が時短するとアナウンスがあったが、このことか？ >>24
空気感染
最悪を想定して動け
これはガチ >>1
まともな企業
これが普通
「がんばれ！」とか言ってる時期は終わったんだよ >>22
昨日に乗ったキャリアは考えなくてよいの？ >>38
電車が消毒されていると願え
環状系のぐるぐる回るやつはときどき消毒したほうがええな
折り返して運行する奴は終着駅でとりあえずアルコール消毒
本来はここまでやらせるために政府が指示出すべき
じゃないと安心して乗ってられない 自宅にデリヘル嬢呼んでデスクの下でちんぽしゃぶらせながらテレビ会議に出席している社員です。↓ 言っておくがポーズだけだぞ。テレワーク環境は全て社員の個人PCとネットワークに依存していて、糞邸スペックのVDI環境だからまともに機能しない。
この会社の幹部はそれでもテレワーク環境が整ったのと勘違いしている連中ばかり。
自分はその環境をめったに使わないし、使ってもメールや決裁ポチッと押すことしかしないので、環境の糞さに気が付かない。
こんなテレワーク環境ではまともに作業もできないし、社員間のコミュニケーションなんて取れない。 >>39
手袋して乗れよw
手荒れ用のビニール手袋使い捨てで十分 >>44
マジレスすると、当初中国人をバカにしてる報道してたけど
スノボのゴーグルとか水泳のゴーグルしとかないとやばいよ
あと、呼吸はしないこと
耳栓をすること
ケツにはアナルプラグ
これでほぼ完ぺき
検討を祈る テレワークで出来る仕事
→→
AIに置き換えられる仕事
→→
リストラへ・・・ 別にNTT社員が、新型コロナに感染しても社会的影響はほとんどないだろ
建設・保守作業・物流・製造・販売店舗などの現場で働く人が集団感染して仕事ができなくなったら、社会的に大きな影響が出るが 現場で設備メンテナンスをやっている下請け企業には考慮する気もないんだろうな
下請けはかわいそう >>7
> 自分達だけ助かるつもり？
> 汚いね
馬鹿出現 今でもビルの中に隠れて消費者と真正面に会わないようにしているNTT テレワークは根本的解決法だと思うけど
時差出勤はあんま意味ないと思う NTTデはかろうじて出来るだろうけど
日本企業の9割はテレワークの体制は無いだろう
BCPへの備えは中国企業の方が上 小学校も一人1台PC配布なんだからスカイプ授業でいいんじゃない？ こういう時こそ、武蔵小杉に住んでたら逆に安全だと思う。 >>1
テレワーク出来る職種と会社はいいよな。
うちは対応不可能だから >>1
テレワークって大手は会社から補助出たり専用回線&端末子宮されるん？
自前機器回線使わされるのって納得いかんよな wifi環境の無い人はどうするんだろうな
働き盛りの社会人なら当たり前に有るとは思うが実際の普及率はどんなものなのか >>7
自分たちのグループ会社から感染者を出しちまったからだろ
そして通勤電車に乗せてたからだろ まあここの人たちは出勤してもしなくても仕事に関係ない人が多いからな >>1
時差通勤？
自○通勤に見えたわ
変える時間は終電とかの人増えて帰りの方が
ヤバくなりそう 三田ビルってことはデータセンターも兼ねてるからだれかいないといけない。
でもそうするとコロナっちゃう
ざまぁwwww みんな、時差出勤してラッシュが、10時になって、暇なお年寄りが感染するかも。 JRは、電車に乗る際にマスク、手袋を強制しろよ。もっとも媒介する箇所じゃないか。 今年から大不況のはじまりだね。
そして、在宅勤務体制が整ったらリストラの嵐。氷河期世代はまたまた氷河期を味わう。世界は温暖化だけど。 AI化がますます加速して、リストラに拍車がかかるぞ。 新型コロナの検査は保険外だと。
先手先手の対策は、これだったのね。こういうことは、国は早いんだよね。 でも下請けには40度の熱でも22時まで残業させるんでしょ ニュースにはなっているが会社からは何の指示も無いぞ....
よくあることだが..... 職制を通じて指示が下りてくるのに数日～数週間かかるからな NTTグループ社員の各自宅にはGbpsを超えたTbps線が引かれているって話はないよな。 新型肺炎で喜んでるのはテレワーク関係の業界だな。コロナ不安を煽って厳重な防疫
を求める世論誘導のバックにはこの利権層も多少はいるかな？？
「愚民を恐怖で煽って世論誘導して学校授業テレワーク化まで行けたら最高」
とか考えてるバカがいても驚かないw
そもそもテレワークやキャッシュレス含めそっちのインフラ業界は中国資本優勢。
中国への忖度防疫とその結果のコロナ蔓延恐怖によるITインフラ普及・・・
あれ、全部中国様に好都合ですねw そういうことかwww
忖度防疫ほんとクズ 普段と変わらず、9時前には、全員出社してたよ！できるだけ電話会議やろうねと周知があっただけ。
というわけでただの外部向けのポーズです。 >>33
空気感染するならとっくに手遅れだよばーか あるNTTグループの本社と同じビルで働いているが、体感では出社してる従業員が減ったようには思えない。巨艦だけに時間かかるかな。 >>93
RIMOWA推奨ってどこのやり手営業マンだよ 同じグループ会社だけど
そんなのニュースで初めて知ったわ テレワーク義務化はよ！
NTTなら政治家にごり押しできるだろ
次の産業ろくなのないんだからここで稼げ >>102
マジコネ、Ami、BB-RAS、DISHしかりもっとユーザーが簡単かつセキュアに使えるものを社内に提供して欲しい。
テレワーク時の電話も個人ケータイで通話料個人負担はあり得ない。 >>1
あのさあ・・全部が時差出勤したら結局朝のラッシュ時と混雑かわらんやん？
俺は10時出勤だから9時13分発に乗ってんだよ
車内は余裕があるのにそこに時差連中が乗ってこられちゃ結局今まで混雑してなかった時間帯も混雑するやないか！
大企業は5月まで休業しとけアホ！こっちくんな テレワーク推進して結果個人情報ダダ漏れになるのが日本 手すりやらにウイルス付着してるから遅め出勤意味無いな >>115
NTT東日本は何の通達もなかったな。
初台ビルはトイレの便座にウンチが付いてたり流しに使い古しのマスクが置かれてたり
食堂入口にアルコール消毒液があっただけだった。 IT業界はテレワークを国が義務付けたら満員電車解消するだろうに テレワークに移行して無事ウイルス感染しネットワークも逝ってしまう未来が見える まあテレワーク用のソリューションを販売してる会社がテレワークできないんだから
今のIT土方業界のテレワークなんて推して知るべしｗ 五輪が中止にならなかったとき
混雑緩和に協力する企業はわずかだとわかったな >>124
NTT東日本はお客様のICT以前に
社員向けのICTがダメダメ 現場は関係ないです。
90年代のトレンディードラマのような仕事の人ばかりでない。 あくまで呼びかけだからな。
政府の言ってる、先手先手と一緒レベル。 近い将来の在宅勤務が一般化されれば、通勤手当や交通費が削減になるしな
テレワークが可能な会社にとってはいまがチャンスだろう NTTとNECだけテレワークで社員守るBCPで事業防衛。
日立/東芝/富士通/松下/SONY/沖は社畜出社しろ、新コロナでSHINE
就職戦線に多大な影響を及ぼすとか部署全員新コロナで入院して事業継続に支障が出るとか考えられない馬鹿経営者多過ぎ
だから日本沈没するんだよ >>131
病気よりも情報漏洩が怖いんだろうな。
スタッフを缶詰めにしてインターネット接続禁止して、って考えが
時代錯誤だけど。 >>130
非常時の在宅勤務は一般化されるけど
平常時はまず無いよ。
欧米でもほとんど進んでない理由を考えよう。 >>30
そもそも自宅パソコンを社内サーバーには繋げられない >>1
>中国で勤務している日本人の社員やその家族も、今後帰国させる
ダメ、絶対。
お国の為を思うなら帰国せずその場で最後の瞬間まで戦いぬけ！
日の本の聖土をコロナウィルスから守れ！ そんな余裕あるなら電話加入権72000円すぐに返せよ 総務部の人、呼びかけは成果じゃありませんよ？
PDCAのDでしかありませんよ？
きちんと呼びかけた成果をcheckして延べ人数ではなく多くの社員がテレワークの実績を作れるようにして初めて成果ですからね！ 企業、テレワーク化へ
そしてこのタイミングでハッカーの日本を狙った活動が一斉に起きることを
我々はまだ知らないのであった・・・ テレワークというか
在宅勤務のシュミレーションできるな
で、意外と対外折衝とかないなら
わざわざ出社しなくてもおｋじゃねという
企業や部署も多いのではないか いくら下請け丸投げNTTでも通信屋の技術職だけだろテレワークできるの、20万のうち何万人なのか知らんが 公共担当のBI社員は年度末なのにリモートワークなんて絶対無理無理 >>152
気になってた女子社員がスッピンでテレビ会議に出てきて何か良かったw 知り合いから東もコムも普通に出社していると聞いてきて
TVでもコムの4割が在宅勤務と言っていたから、推奨だと多くてその程度しか切り替わらないのだろうな
GMOとかは9割以上が在宅になってる感じだが >>153
BI本部公共部門なんて談合不正入札の手伝い事業だもんな
役人の違法行為を手伝って金貰う仕事 フレックステレワーク最高
これが標準になればいいのに >>158
だから手遅れだと。クルーズ船見たらわかるやろ。 バッテリー消費上げたり速度下げる嫌がらせなんかしなけりゃいいのに 協力会社との定例会とかもネット会議にした。各人がネット会議やってた方が遅延つかレスポンス良くて快適。協力会社大事にしとかないと仕事にならんし。当分会社行かね～。
来客も全部ネット会議に変更。
自宅で決しておちんぽ触ったりしませんw マジでだんだんヤバそうな事態になってきたな
在宅勤務中心にシフトしよ 小さい子供とか要介護の家族がいないとテレワークを認めないクソ会社に勤めてます。
ああ、満員電車乗りたくねえ･･･ 年金財政破綻してるからこの機に老人の2-3割り死んでくれとか政治家は思ってたりしてなwww >>167
政治家だけじゃなく日本人みんなそう思ってるんじゃないの？
それだけで日本の問題の半分が解決。 >>1
ウイルスは、お金関係ないから
実質乗っ取られてしまったようなもんだよなぁ～
私のボスは、鳩です。 うちもやっとフレックス勤務で満員電車は避けろってなったな。
危機意識が低いというかなんというか。 >>168
実際70-80代の死亡率圧倒的に高いみたいだしな。
安倍も うひひとか高笑いしてそう
どうも厚労省が予防措置手抜きっぽいのは裏にこういう話がありそうかも とりあえず3月中旬まで在宅中心で会社来るなと言われた。
そんなに篭ってたら廃人になりそうww ハッカー集団はこのタイミングで仕掛けて来てるだろうな。 NTTグループは始動は早かったけど、在宅強制はせずにあくまで勧奨なんだよね
明日は在宅勤務だが半数以上が普通に出勤してる
もっと在宅勤務してほしいが そのうち勤務してるビルでコロナが出たら強制閉鎖だろw 俺は先週水曜からずっと在宅勤務だけど。基本在宅勤務で出社する場合は上長許可がいるくらい徹底されてる。自己判断と言われてるとしたらそいつの上長が無能なんだろ 組織内でも均等に時差出勤振り分けてるならいいけど、偏った時間あるなら意味なくね？ 時差出勤しても電車の吊り革にウイルス付着してりゃ意味なくね？ >>182
公共交通機関使う時点でリスキーなんだよね。
ICT企業名乗るならテレワーク強制にしろよ
NTT東日本 何か今回のコロナきっかけで会社に毎日通勤する文化が崩壊しそうだな。通勤費とか出社した日数分だけ出すとかになりそう。 通勤時間相当で別の生産活動とかやったらGDPが押し上がったりして。みんな寝る時間長くなるだけか？ >>185
逆に出社しなくてもできるってことだからな
通勤の意味がなくなる 在宅勤務いいよ。リスク減らして仕事できてありがたい。8日までとか言わず強制して欲しいな。 東日本大震災の影響で企業に節電を求められた時、テレワークどころかみんな時短勤務したけどまったく影響かなったからな。
そんなもんだよ。 >>162
ネット会議何使ってるの？音声とか遅延しないか？ 流行りのZOOM
遅延はあんまないけど、複数人が同時に喋り出したりすると訳分からなくて収拾つかなくなる。結構それストレス
生産性が下がるのはその辺りかな >>189
日本経済がどれだけ傾いたか知らんのか… NTTは在宅勤務呼びかけただけで、小中高校は来週から臨時休校。
共働き社員はいよいよ死活問題に入ってきたな。
勿論NTTは呼びかけた後に在宅環境の準備してきたんだよね？ >>193
IT系企業は昨年の夏にオリンピックの予行練習的在宅勤務に参加しただろ。その頃から環境あるでしょ 呼びかけだけのテレワークじゃなく
テレワーク強制して欲しい
オフィス詰め込みすぎで感染リスク高いよ >>193
NTTに勤めてるけど在宅もフレックスもあるから余裕 >>195
東はオリパラ推進室はやってたけど、イノベは無縁だったな。 新型コロナウイルス感染拡大防止のため、原則として在宅勤務に切り替えると発表する企業が27日も相次いだ。
花王はグループ会社を含め国内の全社員の半分に当たる約1万5千人を対象に、28日から3月15日まで導入。
日本たばこ産業（JT）は国内の約8700人の全従業員に実施を通知したと明らかにした。
全国の小中学校、高校などが臨時休校になることで、育児中の社員の出社が難しくなりかねない。
在宅勤務は一段と広がりそうだ。
花王は生産拠点や店頭勤務の従業員を在宅勤務の対象外とし、
手指用のアルコール消毒液などの増産態勢は変えない。 >>25
ホントそうだよな。
中国にいれば住居や職場の出入りで管理されてるから安全なのに、日本は発熱しても野放しだからな。
今更帰国させられる人、カワイソス。 >>195
去年からオリンピックの予行練習で東京の企業・事業所には在宅勤務や物流の制限を呼びかけてるんだよね
それに真面目に対応してきた企業は今回も対応できるだろうし、無視してきた企業は右往左往する >>202
申請していつでもできる状態にはなってるけど、命令されるまでは普通に通勤してんだろ？
俺もそう。
PC持ち帰りも、リモートも全部申請済みだけど、普通に通勤してる。
実際の運用は現場ごとの判断で～なんてやっても、現場が独自に動くわけがない。
全員利用申請だけ出しとけーで終わり。 NTT東日本あるある
在宅勤務の調査や環境整備に時間を要してコロナが落ち着いた頃に準備が整う NTT東日本は親方日の丸のヤクザ企業だからな
自治体や官庁の不正入札請け負って金だけ抜いて立場弱い下請けに丸投げ
社員は一週間以上何もやる仕事ないとかザラだよ ぶち上げは速かったけど
全然実行出来てませんやん
本社ビル夜遅くまで明々と電気ついてるで 内海新聞
‏
@u23news
3分
3分前
その他
安倍政権、国民の関心をそらすために小中学校一斉休校。本当に問題なのは通勤ラッシュの禁止と中国人入国全面禁止なのに、それはしないで感染者増大へ >>206
大手町も溜池山王も豊洲も相変わらずだよなぁ
実質何もやってない。
次の記者会見で実行率を確認して欲しいぐらいだ。
大手がやらなきゃ、下請け、孫請はできないんだから勘弁してくれ。 今週ずっとテレワークしているんだ。
確かに仕事は進む。 邪魔されないから。
でもさ、誰とも雑談できずに孤独感だよ。
雑談でなくてもさ、トイレとか廊下で知り合いいたら挨拶するじゃん？
そういうの無いとマジ孤独。
俺、もう会社行きたいよ。。 >>203
え？うちはもう準備が整ったらみんな在宅勤務してるよ。
だってもし感染者だして、在宅勤務も時差通勤もしてなかったら管理者に責任が及ぶから >>209
それ、可愛いねーちゃんも拝めんしw
運動不足になるのも厄介。通勤時間相当でウォーキング始めたわ
社員の家族に発熱とかのケースもちらほら出てきたし、担当全員ほぼ在宅勤務
コロナ治っても再燃する可能性高いし、かからないのが1番 ついに...来週から在宅勤務の指示来たぞ
意識合わせのために月曜日来いとのこと(笑) 東はリモート接続基盤設備のキャパが小さすぎて在宅指示できないってさ。
今から設備増強も納期や設備投資的にも無理だってさ。
だから本当に在宅が必要な子持ち社員優先 ネジ本部
エンジ 気合だ！出社だ！
サ運 ICTスキル上げる機会だから在宅やるぞ
デジ革
イノベ 在宅やったらサーバ負荷かかるから在宅禁止
相接
他事業者情報扱うから在宅ダメ！
経企
マスコミ対応で在宅やってられん
総務
在宅呼びかけたしたから在宅するぞ！ とある大企業でどうしてもテレワークできない業務を続けている外部委託の協力会社社員です。
テレワークで皆さん自宅からメールと電話でいろいろ言ってきますが、正直うざいです。
メールだけウォッチしていて頓珍漢な横やりを入れてきたり、社員がいないのでやたら連絡報告を
求めてくるプロパーさんが多すぎです。
本来業務以外にそういうテレワークの人たちの電話でのお願いや、連絡報告に対処するために
テレワークできない外部委託の人たちは、現場で残業して余計に増えた仕事に対処しておりますｗｗｗｗ テレワーク良いな♪
美味い事、真空地帯に入り込んで働かずに給与貰いたいw もう2週間もすりゃ、アビガンとか特効薬流通して大したことないただの風邪って事になって在宅勤務終了！って事になるだろ
コロナ騒ぎで感染者の数とか報道するけど、一緒にインフルの罹患者と死亡者の数も報道して欲しいね。圧倒的にインフルの方が数多くないのかな
あ、でも在宅させると通勤費支給額が減るとかオフィス維持費下がるとかで流行るかもな >>218
テレワークでの仕事のロスはオフィスに残った人が背負う不甲斐なさ。 溜池山王は基本来週から在宅だぜ
Slackでチャットしながら業務だ
上だけシャツに着替え、下は部屋着(笑) 俺は大手町（っても2つあるか）だが、19日からずっと在宅勤務。元々週2までは在宅勤務OKだったが今は逆に原則在宅で出社に上長許可がいる。毎日だとさすがに飽きるな。コロナ収まったら週4在宅、週1出社くらいがいいかも。 ところで20万人いるグループ従業員でまだ一人も感染者いないの？ ドコモは来週からLTEで全面的在宅勤務。
東は相変わらず各組織の判断に委ね。
社員は自宅にフレッツ回線の必要性を求められる良いタイミングなのに勿体ない 在宅勤務主流になってパラダイムシフト起こったりして。何の？ ドコモはともかく、NTTデータあたりは客先常駐させている偽装請負エンジニアに
どう対応するんだろう？
協力会社(w社員の管理のために、貧乏くじ引いたプロパーが交替で出勤するの？
二次請け会社に丸投げ？ あー、会社行きてえ。通勤時にネーチャンのスーツ姿眺めるのが楽しみだったのに気がついたw >>223
初台は在宅する様子なし。
本社でコロナ感染者したらどうするやら。
危機管理能力0 ビル閉鎖された時の業務シミレーションが始まってる。 中国を代表する超大企業の海航集団と方正集団が経営破綻しました！
日本のマスコミは自分たちが逃げ終わるまで報道は控える模様。
リーマンショックをはるかに超える巨大な経済危機がすでに始まっています。
危ない銀行などに預けてる資産は早めに避難しておきましょう。 >>232
東は南関東の錦糸町ビルで閉鎖シミュレーション始めてる。
在宅勤務も進んでる。 >>229
NTTデータだって客先常駐の現場のシステム開発やってる奴と
それ以外の人事や広報とかの現場以外の社員が半分はいるだろ
客先常駐はテレワーク無理
あとはお察し >>236
自分らでは働かないよ
下請け、孫請けに丸投げ >>231
大阪（森ノ宮）はどうなんだろう。在宅やってんのかな。東西は体質的に動き悪そうだが。 >>237
社員さんがみんなテレワークで休んでるある大企業で、テレワークも時差出勤もできない
外注業務を請け負い常駐でやってる下請け会社社員です。
明日からも満員電車で通勤予定。
ですが、明日仲間数人と一緒に自社に辞表提出予定。
安い給料でこんなときに出勤させられてコロナのリスク冒して業務続けるとかアフォらしいんで。
たぶん今の業務崩壊してプロパーさん困るだろうけど、しったこっちゃないです。
もっと安い給料で外国人でも回してくれる安い下請け見つければいいんじゃね？ え？オレのとこは常駐さんも含めてテレワークにしたけどな。常駐さんコロナにやられたら無茶困るからなww 派遣さん含めて基本在宅になったよ
仮想デスクトップが負荷に耐えられるのだろうか.... >>239
こういう人増えるだろうね
今までも薄々気付いていただろうけど
自分たちの扱いがいかに酷いか気付くよね オレは在宅やってんのに、周りが出社してて鬱てか、草 しかし20万人、家族含めれば100万人いて、自宅待機になってる社員がいないだね？ こういう時のための専用回線を持ってそうだよなNTT >>136
自宅PCから仮想クライアントへは接続できる環境も
あるよ。
職種よってはその仮想環境が使い物にならないから、
そこから更に会社の自PCへリモートで乗り込んだり。 入ってるビルで罹患者でたらビル閉鎖するってビル管から通告きた。何となく出社してるやつらに強制在宅指示w
人しか出来ん作業止められたらサービス止まるわww
飲食業とか客が来ない人達の恐怖が分かるw >>250
東の初台本社も一人でもコロナでたら閉鎖かね？
本社機能止まったらさすがにやばいよな 溜池山王は今日から在宅勤務が基本になった
先週の時点で負荷に耐えられそうに無かった仮想デスクトップがどこまで業務に耐えられるかね >>251
感染者だした組織の責任者はやばいだろうな
感染者がこの段階になっても時差出勤もしないでのこのこ出社させてました
なんてわかったら監督責任を問われて、社内どころか世間から叩かれて炎上するぞ 出社不要にするために事務処理の捺印一時的に廃止になった。てかまだ有ったんかいw 会社に出てくるなって指示してもノコノコ出社する社員いて困る
どんだけ会社好きなんだよ。おまえが罹患したら会社が止まると小一時間説教したったww
会社として基本出社するなと指示出せよと 本当に悪いのは中国マンセーの二階だけどな。春節流入阻止しなかったツケが国民に回る 日本の在宅勤務に「3つの壁」 管理職の存在意義に疑問符も
https://www.news-postseven.com/archives/20200303_1545844.html/3
テレワークが首尾よく機能したら、上司がいなくても仕事に支障がないことが明らかに
なってしまう。
仮に上司がいないとむしろ仕事がはかどるというような声が広がりでもしたら、
上司にとっては大変だ リーダーシップが有って能力高い管理者の存在は重要
野球の監督と同じ。組織のパフォーマンスに大きな差が出る 在宅勤務が呼びかけられたけどほとんどみんな普通に出社してるな俺は在宅にしたけどこういうのはみんなでやらないと意味ねえだろ 在宅も検討して下さい
的な中途半端な指示だと無理でしょ
GMOみたいに徹底しないと 感染者でたらビル閉鎖して報道発表するんでしょ？
該当社員については何日から何日まで在宅勤務しておりましてとか…
そこが、該当社員については通常どおり勤務しておりまして～なんて報道発表したら炎上して上司は飛ばされるぞ こんな時でも俺出社すげー、頑張ってる、な奴が多いから仕方がないな。うちなんて組織長自ら在宅なのに担当部長クラスは出社してる。何のアピールやら。マジでうちのビルから感染者出てほしいわ。 >>264
むしろ、担当部長や課長は出社してそれ以下は在宅だろ。
春闘と同じ。 >>263
NTT労組も組合員を守れてないと叩かれそう。 >>262
個人が検討してもグループや部門として率先して取らせる風土がないからね。 全員在宅勤務するとインフラが耐えられない(笑)というオチ。。 >>264
コラコラw
でも実際はこのまま感染者はどこのビルからもでず、在宅勤務なんて大袈裟なんだよって普通に通勤続けてた奴らにマウントとられそうだな
彼らは会社のために逃げなかった勇者として評価爆上げだろう。 満員電車から解放されたのは良いが、
テレワーク環境が満員状態で業務開始に遅刻とかwww
自前回線のNTTとか、OFS365自前のMSとかは快適なんかなぁ。 >>269
勇者というのは例えばウィルスの蔓延地域にボランティアに行ったとかそういうのであって、ビル閉鎖や他人への感染リスクも考えず会社方針も無視してノコノコと会社に出てくるのは単にリスク管理ができない無能として評価爆下げ。 今会社にノコノコ出て行く奴はアホだろw
感染して軽く済めば良いけど、若いしたいしたことねーなとか思ってても片肺どころか両肺真っ白になってる事多いらしいよ。
で酸素摂取量が低下してて呼吸器必要なのに足りなくて放置されて苦しみながら死ぬらしい
タバコ吸ってる奴で肺機能が低下してる奴はどんどん死ぬらしい。中国人の男の喫煙率60%くらいなのも事態を悪化させてる
喘息薬が本当に効くなら在宅祭りも終わりになるけどな 在宅勤務始まったはいいが、仮想デスクトップ重いし、いったいいつ終わるの？２週間では終わらんでしょう、これは。。
異動とか、送別会禁止だろ、このままじゃあ。 あと１ヶ月もすりゃ治療方法確立して在宅祭りも終わりだって。コロナも人間様舐めるなって感じだよww
HIV薬は副作用下痢とか酷いらしいから、喘息吸入薬の辺りで確立してほしい
早目にかかると薬無くて苦しむからかかるなら後半でww 全国の人工呼吸器9000台。うち4000台は使用中。 Citrixみたいな集中利用型はこういう時重くなるの？
自席のPCにRDP方式だとスイスイ 客先常駐でコロナの影響で客先からテレワークやってくれと言われ、うちの会社も導入するんだが在宅は不可………
通勤時間が1時間増えてリスク増加するんだが？って会社に言ったら自衛しろってさ
ちなみに在宅不可の理由は労務管理できないかららしい
仕事しているか管理職が確認できないからって…… サボる奴は会社にいてもサボるだろw
自宅にいようが本人次第 >>278
底辺職場だな
机向かってること以外に仕事してるって確認できない管理職しかいないんだろ >>239
いいね！w ちゃんと年休も使いきるんだぞ！ >>14
いつもと違う時間帯の奴らとの接触が増えて会社で集合してみんなで遷し合う そろそろ在宅勤務を呼びかけて3週間がたつぞ。
それでNTTグループ従業員20万人の中で感染者はデータ関連の一人だけ。
ひょっとして収束してるんじゃね？ コロナ、怪しくても世間の目が怖いから病院行かないで我慢してる奴がいるらしいぞ
若い世代は重篤化しなければインフル程度で済む事が多いらしいから NTT田町のビルは全面封鎖出来たが、
中小企業が複数入るビルは皆隠すだろうなあ
一従業員の感染が原因でビル全体が
半月封鎖なんて事になったら
それこそ訴訟に発展しかねない >>285
>若い世代は重篤化しなければインフル程度で済む事が多いらしいから
発症しない場合はインフルよりも軽症だと思うよ
ウィルスの毒性はそれほどではなく
高齢者や基礎疾患者が発症した場合は重症化リスクが高い
というわけであって
まあ高齢者の多い職場は大変だろうけどね >>278
PCカメラによる視線監視
キーボードの操作正解率や操作率による監視
スマート時計による監視
着衣センサーによる監視
出てきそうだね、就労監視用に 在宅勤務１週間だが家で仕事すんの
意外とストレス溜まるってこと気づいてビックリだわ
在宅勤務憧れてたのにw 在宅勤務、通勤時間が無くなって楽だと思ってたが、運動不足解消に散歩とかランニングの時間が増えた 2/17からNTTが在宅勤務を呼びかけはじめてから3週間経過。
在宅勤務はじめた人たちといつもどおり通勤してる人と何か差があるか？
無いとなれば在宅勤務なんてしなくてもよかったんじゃね？となるのかね？ >>292
感染から身を守ることには貢献してるから >>285
初台もコロナや在宅を言い訳に納期延ばすなよって部長から釘叩かれてるからSEでコロナっぽい人もマスクして出社してるね。昨日から検査無料だから初台社員に検査しせたら数人は陽性いるだろうな。 >>289
慣れる頃には、戻れなくなるから、二週間が限界 心配しなくてもそのうち勤務ビルに感染者出てビル閉鎖になるよ。そしたら否が応でも在宅勤務。
手も洗わん底辺層に感染し始めたからもう阻止とか無理。
しかしかかっても大半は2-3週間で回復する。
しかし咳が強烈らしく対処療法で喘息薬とかも使うらしい。
これ見ると中国は感染者も多いけど、治ったやつも多い。当時のペストとかコレラみたいに死んじゃうと怖いけど、殆ど死なない。感染が一巡したら収まるだろこれ。
https://www.arcgis.com/apps/opsdashboard/index.html#/bda7594740fd40299423467b48e9ecf6 うちは技術開発や情報関連って社外どころか部署外への持ち出しさえ厳禁なんだが
NTTってもろ情報系なのにそんなに簡単にテレワーク出来る社員がいるのか RDPパソコンとZOOMとSlackで、ほぼ会社行く必要ない。
微妙な打ち合わせで相手の顔色がちゃんと分からないところが弱点か。この後飲みに行く？ってのもできない 人と接触しないから不倫や社内恋愛も減って少子化加速かww >>296
俺は感染者はでないと思うね。
でるとしたらもう既に出ててもおかしくない。
しかし出ていないところを見るとこのままでないで収束するよ、きっと 在宅勤務の家族が高熱出てるらしいw
本人2週間出てくるなよww 富士ゼロックスの感染者発覚は
ビル全体ではなくそのフロアだけ閉鎖か
今後更に感染者数が伸びてきたら
これが主流になりそう 潜伏期間はだいたい多くは５-６日だと言われている。
従業員20万人に在宅勤務呼びかけする前に感染してればもうとっくに症状がでてるはず
在宅勤務が奨励された後は在宅勤務や時差通勤にシフトし残りもある程度空いてる電車で通勤してる
そして現在感染者は報告されていない
ということはもはや感染者なんてでてこないだろ >>309
一人でも感染者がいたら干菓子の初台ビルのような養豚場では蔓延は必須だな。 用もないのにノコノコ出て行く社員
近くの担当部長は嫁と家族仲悪くて家に居られないとか
言ってやがる
後は家族が家に持ち込むとさすがに無傷は無理だろう >>309
感染していても検査していないんだから、そりゃ感染者は数字に出てこないわな。 >>311
家族は電車や人混みでコロナやインフルエンザもらってきて欲しくないから在宅勤務歓迎だよ。
むしろ、20万人にテレワークと報道していて何故アナタは在宅勤務出来ないの？って言われる始末 >>312
隠れコロナ多いだろうな。
初台もコロナ汚染されてるんだろうな。 雑居ビルなんで違う会社の人がトイレを共同で利用している
ハンドドライヤーでウィルスをまき散らすバカが多い >>316
どれくらいの値打ちがあるだろ
在宅が出来てる社員に >>209
かわってくれ雑談ばっかりでしにそうだぜ 呼びかけるだけで各部署判断でやらないって
なるだけだから意味ないぞこれ
取り組んでます感だすためだけのもの テレワークって1000人しかできないの？
申請したら1000人までだから無理って言われたんだけど かかっても軽症とか言ってるけど、相当酷い咳が出て苦しいらしい。20代でも脳症になって自宅で意識不明で倒れてる奴もいるし。
単身暮らしには恐怖でしかないわな >>321
ライセンスがたりてないので諦めてください。 従業員20万人。家族など含めると100万人。
誰も感染者、濃厚感染者いないってことはすごいね 溜池は仮想デスクトップが負荷に耐えられないとかでスライドワーク？になった
半日スマホだけで業務しろとかムリゲーですわw
そもそもだが、、、オリンピックどうするつもりだったんだろw もしかしてCitrixみたいなセンター型の方式？
リソース集中に耐えれんのだろうな。
自席のPCにRDPする方式だと回線容量だけの問題で済むけどな 2/17にテレワーク呼びかけて来週で1ヶ月。
在宅勤務してた従業員とのこのこ出社してた従業員。
まったく差がなかったらどうすんだろ？ 本人の能力の問題だから、会社行く行かない関係ないんじゃないか？営業とか故障修理のフィールドワーカーは別にして 会社行かなくても意外と仕事できちゃう不思議
打ち合わせもWebexで普通に資料の共同制作とかもできちゃうし
これからの時代、出社とか必要なくなる可能性あるでまじで、と感じられたのが良い 副社長からのメッセージ、ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!! 体調管理が難しい
物理的に家から離れた方が息抜きになる部分もある 3月11日（水曜）夜、当社コールセンターに勤務する協力会社社員1名に新型コロナウィルス感染症の陽性反応が出たことが確認されました。
当該社員は2月28日（金曜）に発熱で欠勤、一度熱が下がったため2月29日（土曜）を最終出勤日として、3月1日（日曜）以降は再度発熱のため欠勤をしております。
その後3月11日（水曜）に新型コロナウイルス感染症の検査で陽性となりました。
本件を受け、当社の新型コロナウィルス緊急対策本部にて、所管保健所と連携を図り対応しております。
現在当該社員は、感染症指定医療機関に入院中で、当該社員の濃厚接触者については現在所管保健所が調査中です。
また、所管保健所より助言を受け、職場内の消毒・除菌対応を実施しております。
当該コールセンターについては、当面運営を停止し、
今後従業員の健康状態を確認し、所管保健所の指導のもとに、業務の再開を予定しております。
なお、当該コールセンターの業務は複数拠点にて対応していることから、お客さまへの影響はございません。
2020年3月12日
https://www.nttdocomo.co.jp/info/notice/page/200312_00_m.html dは当面在宅勤務ですわ～
とは言え用事があれば出社できる状態だから山王PTが封鎖されたらまじやばいす
コールセンターって代々木？ NTT東日本、テレワーク相談窓口とサービス無償提供
NTT東日本は3月13日、新型コロナウイルスの流行により、
事業継続対策としてよりテレワークが注目されていることから、
テレワーク相談窓口の開設およびテレワーク導入支援の実施について発表した。
テレワーク相談窓口（0120-765-000）は、3月14日から利用でき、
利用時間は9:00～17:00 年中無休（年末年始を除く）。
なお、同社のWebからも相談できる。
テレワーク導入支援は、「フレッツ・あずけ～る PRO プラン1ＴＢ」
および「MS Office Online On あずけ～る」の月額料金、
「ひかりクラウド PBX 10 ID パック・20ID パック・30ID パック」
の月額料金、新設工事費を無償提供する。
対象期間は2020年3月14日～2020年6月30日で、
申し込み受付期間は2020年3月14日～2020年5月31日。
こちらの問い合わせはテレワーク相談窓口で行っている（
NTT東日本の営業担当者でも可）。 d社は1万人まで使える仕様らしいから
従業員数からすると貧弱って程じゃないけど
想定外の事態って感じかもね グローバル系は有りそうだな。EUとかに普通にオフィス有るだろ
アメリカも
往来してるだろうし ドコモこれは責任問題になるだろ。オリンピックのゴールドスポンサー自らこの時期に感染者増やしてどうすんだよ。しかもまっさきにテレワークや時差出勤呼びかけておいてこのザマ。感染防止に努めてたんじゃなかったのか？
【速報】ドコモ コールセンターで感染 現在５名に増加 [649819358]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1584200096/ オリンピックは中止か延期だろ。7-8月とか海外から来れる様な状況じゃ無いだろうなあ コールセンターって鶏小屋みたいに狭いところにキュウキュウに詰め込んで、しかもヘッドセットとか使い回しでしょ？
ある意味クラスター製造装置？派遣さん多いんだろうから、休んだら給料出なくなるし。 大阪府の職員が感染したけど、吉村大阪府長がお怒りの模様。
その職員は症状があるのに出勤していたそうだ。
そういう社員いないだろうな？
組織長からみたら、症状があるのに出勤なんてしてたら厳罰ものだぞ 出入りの業者さんで熱がある人が出たと報告あったらどうすんの？ >>351
誰が熱出て辛いのに好き好んで出社する？
そういう空気を作ってるのが誰かって突き詰めればその組織のトップなんだよ。 この１ヶ月、ゲロゲロの咳してるやつがいる。あちこちから苦情が出て在宅勤務しろと指示されてるのに頑なに会社出てきてて、超迷惑。もうアホかと。
そういう奴もいるからどういう神経してんのか分からんが熱があっても会社に来たい奴いるんじゃねーのか？ この呼びかけ、始めたのはいいけど、何を持って止めとするの？
国としてPCR検査数が十分な数やってないから、新型コロナが減ってるのか増えてるのかわからない。
仮に厚生労働省の発表をもとにするとしても、感染者がまったくでなくなるまでやるの？そらなら当分先になりそうだし。
終了条件を決めないとそろそろ混乱し始めるぞ アビガンが効くとなって医療機関に流通し始めたら終わるよ。
中国武漢で治験結果発表されて、陰性になるまで4日だってさ。
妊婦と子作り中は使えないけどね >>357
いつの話だよ？w
それまでずっと在宅勤務なの？w 安倍晋三がオリンピックやると言ってるのマジだったら、4月ぐらいに流通し始めて5月に終息宣言と妄想www
増産依頼かけて流通に乗り始めたら早いんじゃないか？
武漢とかアビガンで収まったんじゃねーか疑惑 >>1
その会社のルール次第だけど、基本的にずっとPCの前に座ってる必要なんかないからな
席外したりTV見たりしながら働けば出勤扱いしてくれるんだから、そりゃお前らも色めき立つよな （・∀・） >>360
会社に来てても仕事しない奴は仕事してるフリしてるだけで適当にサボってる。人が見てなくても仕事する奴はちゃんとやってる。
恐らく生産性はあんまり変わってないよ。オレの場合は仕事の邪魔が無くなって資料作成スピードがムチャ上がった お前らジャップは、俺に対して何十年も「バカには教育しても無駄。遺伝とか人種の問題で、教育しても無駄な奴は無駄」と扱ってきただろ。
お前らジャップのそのやり方こそがまさに、「白人がアフリカ系のかたに対して何百年もやってきたやり方」なんだけど。
お前らジャップが被害者面するのはおかしい。
お前らジャップこそがレイシストのナチだ。
日本人はあらゆる瞬間に被害者面をしようとして汚い。
いつその技術を身に着けたんだ。戦前にはそんな脳みそはなかったように見える。
最近は欧米白人トップ1%が、そのお前ら日本人のやり方をコピーしている。日本およびドイツを滅ぼしたほうが地球は平和になる。 社員には在宅勤務を呼びかけ派遣は風邪でも出勤させる。これがNTT
NTTドコモコールセンター、研修時に「風邪気味でも来い。あまり病欠が続くと自己都合で辞めさせる」→集団感染 [687522345]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1584798243/ 風邪気味ってのは熱がなくて鼻が出るとかくらいの事を言うだろ？平常時だったら社会人として常識だわな。熱が出たら風邪気味とは言わねー。普通に休む。
てか、今は非常時だから風邪の症状があったら会社出てくるなって指導するだろww 医療体制が危機なのは検査のし過ぎじゃなくて、別の要因だよね？ 実際に肺炎重篤な人が増えただけだろ。日本も聖火だとか浮かれてると巨大クラスターが起きて同じことになる可能性もあるわな。オリンピックとかさっさと延期中止の判断すべき。引っ張るの良くない うわ、K1マジでやったのね。これは全国にクラスター展開されるわ。首謀者半島人みたいだし、日本に対する破壊工作だな >>1
その会社のルール次第だけど、基本的にずっとPCの前に座ってる必要なんかないからな
席外したりTV見たりしながら働けば出勤扱いしてくれるんだから、そりゃお前らも色めき立つよな （・∀・） （感染者あり）
データ、ドコモ
（感染者なし）
東西、コム
東西コムは本当にひとりも感染者だしてないの？ 初台はロックダウンを想定して何か対策ねってるのか？
まだ能天気に通常勤務してんじゃなーだろうな？
この期に及んで感染者なんかだしたら大変なことになるぞ 感染者が出ないってあり得んわな。少なくとも集団免疫が出来て騒動収まるまで2年はかかる。ワクチンも1-2年だし。
アビガンとかシクレソニドみたいな特効薬が流通し出すとあっという間に収束する可能性もあるけど お前らいつも、「刑務所に放り込んで、厳しい環境に置けば、(適切な環境に置き適切に教育すれば、か？ｗｗｗ)治る」と主張しているだろ。
「甘やかすな」とか、「スパルタだ」とか、お前らいつも言っているだろ。
じゃあ、ナチ野郎の周りを移民だらけにすればよいのだｗｗｗナチ国家も移民だらけにすれば解決だｗｗｗ物理的解決ｗｗｗ
ああそうか、追加で。
ナチ野郎は白人至上主義者なことが多いわけだから、東南アジアのかたやイスラム教徒のかたやアフリカのかたの移民を増やすべきだよな。
考えたら、白人に囲まれたら喜んじゃうマゾもいそうだよなｗｗｗ
俺は、東南アジアのかたやアフリカのかたやイスラムのかたに失礼なことは言ってないぞ。
公務員は、なおさらとりわけ、移民のかたを嫌がってはだめだろう。きちんと性格テストをすべきだろ。今のわけのわからないテストではなくて。
お前らジャップは、俺に対して何十年も「バカには教育しても無駄。遺伝とか人種の問題で、教育しても無駄な奴は無駄」と扱ってきただろ。
お前らジャップのそのやり方こそがまさに、「白人がアフリカ系のかたに対して何百年もやってきたやり方」なんだけど。
お前らジャップが被害者面するのはおかしい。お前らジャップこそがレイシストのナチだ。
日本人はあらゆる瞬間に被害者面をしようとして汚い。いつその技術を身に着けたんだ。
戦前にはそんな脳みそはなかったように見える。最近は欧米白人トップ1%が、そのお前ら日本人のやり方をコピーしている。
日本およびドイツを滅ぼしたほうが地球は平和になる。 インカムつかって音声送信とか受信してると、今度俺の場合、歯が折れだした
つぎに儲かるのは歯医者かもしれない なんどもいうけど初台はロックダウンを想定して何か対策ねってるのか？
全員テレワークに移行しても事業継続できるようにしてあるならいい。
1ヶ月以上の準備期間があったんだからできませんはありえんよ？ 初台勤務社員は明日から在宅勤務と連絡来たけど、どこまでが対象？ >>381
何寝ぼけたこと言ってんだよ。緊急時こそ主体的には動け。
感染する可能性がある奴全員だろ。危機的な今こそ自分の頭で考えろ。
手段を考えるな、目的を考えろ。（目的は社員が感染しないことだ）
仕事は結果が全てだ。（お前が感染しなければいい。感染したら辞表書くくらいの意識で望め） NTTだけにテレワークは推進するべきだとは思うがｗ
今までしてなかったのが不思議なくらいで いや～１ヶ月会社に行ってないけどキツイわ～。
遂に明日から原則出社禁止になったわww >>382
今日も初台行く社員ってどんだけ社畜なんだよw
感染したいのか、感染してて感染させたいだけじゃないか。 >>385
そういう社員は主体性がない無能かもしれないが罪はない。
出社するなと言わない上長が悪い。管理しない管理職は不要。
部下から感染者を出した上長が罪を問われるべき。会社にはいらない。 >>1
都内はもともと1時間時差の企業が多いから、7時とか11時とか、2時間以上の時差出勤にしないと変わらない 「五輪利権でボロ儲けしたのはコイツら！」 東京都の一等地を９割引きで入手した“選手村”開発会社に都ＯＢ幹部２２人が天下り！
https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1585107491/ 高卒の底辺溶接工だけど、こういうニュースを聞くと俺が負け組だと実感するわ… もう普通に４０代５０代はリストラでいいと思う 本当に有能な人だけ再雇用または非正規採用にして そんほうが会社はうまく回ると思うよ この機に不要な中年を追い出そう♪ 心配しなくても年寄りはコロナで氏ぬからw
年金も医療制度も財政大幅に改善するだろ でも、馬鹿な中間管理職は出勤を強要してくるんだけだ労基署にいえばいいのかな？
それともネットで告発すべきなのかな >>390
20年後はお前も若い奴にそう言われてリストラされるんだぜ？ 嘘だろ。ウチは会社出るんだったら理由書出さないと行けないけど テレワークやって1ヶ月が経つけど、終わりが見えないよね。。
理由がないと出社できないので、4月も基本在宅勤務かあ。
このままだとチャレンジシートが書けなくて困る。。。 >>396
チャレンジシートって東西もあるんかすくわれんな。
米屋のおいらはそれに加えて、悪名高いcomcpまでついてくるわ。
これを機にやめてほしいね >397
チャレンジシート自体はテレワークでも書けるけど、在宅勤務だと価値創造の仕事とか難しくない？
デイリーワークの対応だったらテレワークで何の問題も無いんだけど
要はテレワークだと仕事は回せるけどバリューのある仕事するのは難しいと感じる。。。 複数の人が集まって議論してる時に生じる閃きみたいな瞬間は減る気もする
何気にリフレッシュルームみたいなとこでの対面の会話は超重要な気もする 人によるんじゃないか、作曲の時のフレーズとか1人じゃないと降りてこないって人も居るし。雑踏の中で思い浮かぶ人もいるし >>390
誰が有能かを判別する能力を持ってる管理職がどれだけいるかが問題だな。
どこの会社とは言わないが、A評価の人間だけを集めたはずなのに、ほかの会社に売り上げをぶち抜かれたからな。
このグループの評価なんて所詮その程度。 気づくんじゃない？ 無駄な事業所や無駄なポストが多いことに
ヘラヘラした文系中年を追い出せば もっと仕事はかどると思うよ こりゃテレワークはGW過ぎまで終わる見込み無いな... ワクチンが出来るまで1年とか。
アビガンとかシクレソニドとかインフル用タミフル的なポジションの薬が流通すると終わる気もする。しかし重篤化して死ぬとかの情報が有ると怖いな ttps://www.ntt-east.co.jp/release/detail/20200329_01.html
2020年3月29日
当社ビルにおける新型コロナウィルス感染者の発生について
当社では新型コロナウィルスの感染拡大に対応するため、2 月19 日（水）より対策本部を設置し取引先の安全、従業員の安全に配慮した対策※を講じてまいりました。
3 月28 日（土）、NTT 品川TWINS（東京都港区）に勤務するNTT 東日本グループ従業員1 名に、新型コロナウィルス感染症の陽性反応が出たことが確認されました。なお、当該従業員の業務形態は内勤です。
当該従業員の濃厚接触者の調査や当該従業員が勤務していた業務スペースの消毒などについては、所管保健所と連携し適切に対応してまいります。 初台はみんな在宅勤務に突入したよ
まあ1ヶ月遅いけど >>410
絶対あのコミコミサイネージ通路通ってるやん。やばくね 品川TWINS付近がオフィスな人だが
金曜日に同僚が謎の体調不良で早退した
潜伏期間が～5日とのことなので
水曜まで内心ヒヤヒヤしながら
今週から在宅勤務 ソニー社員やドコモ社員コクヨ社員などに感染でたら通路でも感染する？ ガールズバーとかで遊び呆けてる若手社員いそうだなww
鼻の下伸ばして風俗行ってそうな幹部とかもいそうだwww 志村けんコロナで死んじゃったな。
TBSの加トちゃんけんちゃんでは
オシャレなハウディホンよく目にしたな。 ネットワーク企業なのに、今更テレワークとか
言い出してんだから恥ずかしいね 原則の在宅勤務で半分～1/3は常に出勤してますが。 溜池山王は在宅勤務移行してちょうど1ヶ月、在宅勤務で全て困らない、オフィス要らないかもと言うことに気づいた1ヶ月だね
ALADINとか使わない限り >>427
ついでに中間管理職も実は不要だったってわかったりしてw その中間管理者にもなれない社員は役立たずって事でクビで良いんだよね？ >>429
社員や派遣は必要。彼らは手を動かし立案し実行する。
中間管理職は、「で、とうしたいの？」って聞くだけだろ。責任も取らない。
会社は社長（トップ）と担当者/派遣社員（ボトム）で成り立っている。
中間管理職は社長や幹部の考えを下に伝え、
担当者の意見や進捗を社長に伝えるだけの伝書鳩。
在宅勤務でその仕事さえもなくなった。
不要。 有能な管理職なら現場のために何かを持ってきてくれるけど
現場の邪魔して偉そうにかき回すだけのクズはいい機会だから炙り出して処分してほしいな >>1
Λ,,,Λ
( ・ω・)で、いつまでやるんだ
Λ,,,Λ
( ・ω・)1年2年じゃないぞ >>182
誰も掴まない荷棚のパイプ手前から二本目を掴む→降りたら早く手を洗う
これで十分。
頭使って工夫できない奴は人から指示されたまま半永久的に自粛したほうがいいな。 そんなクズがなんで中間管理職やってんの？
その配下の社員もクズ予備軍だろwww
終わってないのかwww NTTグループが社員のレベルが低いのはよくわかった >>429
いや実行部隊は一定数いるから中間管理職がなくなるほうが可能性高い >>432
なるほど流通の問屋みたいなもんだな
なら不要だ
中抜きで人件費削減につながる
デスクワークもろくにこなせないやつも仕事の質が低劣という理由でかいこできるな
これからノルマがきつくなっていってレベルの低いやつはどんどん切られて仕事がなくなる >>402
テレワークは無能をあぶり出しやすかろう >>399
それこそ派遣合うソーシングでもできるんじゃないか >>362
テレワークで外注との違いが見いだせなくなれば社員と置き換えられる自体になるのも時間の問題
次の展開は同一労働を利用して給与の低減だな 在宅勤務がはじまってその日に何をやったか終業時報告することになった。
そこで笑えるのが今までやってるふりしてたおっさんが何もしてないことがその報告で明らかになったことw
ほとんど毎日資料整理か問い合わせ対応（本日はゼロ）とかの文言が並ぶ。
惨めで情けない業務報告がMLに毎夕投稿されるwww そうそう。
出勤してると報告は担当MTGとかだけでいいけど、在宅勤務だと日々の業務報告だから仕事してないと苦しいよね。。。
仕事しているかどうかの見える化には在宅勤務とてもいいよ https://www.nttdocomo.co.jp/info/news_release/detail/20200404_00_m.html
＜2020年4月4日＞
株式会社NTTドコモ（以下、ドコモ）のグループ社員が、新型コロナウィルス感染症の陽性反応が出たことが確認されました。ドコモでは、すでに設置している新型コロナウィルス緊急対策本部と所管保健所との連携を図り、対応を進めてまいります。
1．勤務地
ドコモ九州支社 所在地：福岡県福岡市、西鉄薬院駅ビル
2．対象社員： 1名
最終出勤日：3月31日（火曜）
3．対応内容
勤務先ビルの消毒等
感染拡大防止へ向けた所管保健所への協力 また出ましたか。。。
ドコモは基本在宅勤務じゃないの？
なんでコロナ出ちゃった？ 新型コロナウイルス感染者の行動歴を隠し続けて感染者を増やすNTTデータ、東京都、千葉県。
２月初旬に日本生命三田ビルに入るNTTデータで働く千葉県市川市在住の派遣社員が新型コロナウイルスに感染したのをご存知だろうか。
彼は症状が出ている間も総武線、都営浅草線を利用し泉岳寺駅下車、そして日本生命三田ビルのNTTデータで勤務
NTTデータは自社が入る日本生命三田ビルだけ消毒をして
総武線、都営浅草線は消毒依頼すらしなかった。
総武線、都営浅草線利用者から感染者が爆発的に増えても何ら不思議ではないし、
自覚症状が無い感染者が今も感染拡大させてるであろう。
さらにNTTデータで働く派遣社員の感染者は症状が出てる間に複数の病院をハシゴした。
院内感染してるよね。
彼の行動歴をNTTデータ、東京都、千葉県、市原市全て非公表。
彼はスーパースプレッダーの一人だろう。
隠してるから東京でこのような事態になってる。
http://imgur.com/Wd0R4ju.jpg 同一世帯に乳児、幼児と高齢者がいる社員を最優先に在宅勤務指示に切り替えた方がいいですね。
推奨と云えど出社しないといけない風土の職場で社員が感染して、
幼児や高齢者に感染させて命を奪ってしまった場合、NTTやNTT労組は補償してくれるのだろうか。補償しても奪った命は帰ってこない。 >>451
俺は子供の命を守るため在宅勤務に切り替えますといって在宅勤務してるよ
きちんとどうしたいのか説明すれば誰も出社しろなんて言わないよ
もし言ってきたらその上にエスカレすればいい。 電話局の文系大卒社員なんて、やる仕事あるのか？
毎日机座ってるだけだろ >>449
どっちにしろ、みんな感染してるだろ
首都圏通勤者は >>432
お前が勤めてるきったない零細企業ならそれがいいよ >>455
NTTデータで働く千葉県市川市の派遣社員がスーパースプレッダーだった事は確か。
NTTドコモはコールセンターで感染者が出たら対策も含めホームページ上で詳しく説明したが、
NTTデータは2/14に感染者が出た事を発表しただけ。
同じNTTグループでも意識の差がハッキリしてる。 その後品川は収まったのだろうか？
感染拡大してなければいいのだが ダイヤ減便により更なる満員電車でNTT社員、コロナ感染リスク高まる。
政府が、新型コロナウイルス感染症の拡大で発令の準備を進めている緊急事態宣言に伴い、首都圏などの対象区域で鉄道各社に対する減便の要請を検討していることが６日、分かった。
対象は新幹線にも及ぶ見通し。
当面は平日も土日・祝日のダイヤを運用し、終電の繰り上げも検討している。
最終的に通常の５割程度まで減らすことも想定しているもようだ。
https://news.livedoor.com/article/detail/18078113/
2020年4月6日 12時58分 産経新聞 いまどき電話とか仕事ないだろうにな何して食ってるのやらｗ ＮＴＴの２ちゃんねらーへ
#魔法
#魔術
「アウター タイム プレーン」で、空を飛ぶ
朝に昼に、中指前で「ポイント」
夕方に夜に、人差し指前で「ガンド」
魔法宜しくね！！！！
#魔法魔術
https://twitter.com/telteltel26
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 現場の作業者は毎朝起床時の検温結果を会社に撮影データで報告し記録保管してる。
お客様対応の前に電話連絡し感染者や感染濃厚接触者が居ないか確認してからお客様の対応にあたる。
作業者が接触した方の氏名・連絡先等を確認して接触時刻・接触していた時間を会社に報告
少なくとも、うちの会社は考えうる対応をしている。
そもそも、マスクやらアルコールやら充分に入手できない状態なのに何言ってるんだよ。
NTT東西は現場の苦労も知らねぇクセにお客様から苦情を鵜呑みにして勝手に謝るな！
くだらない通達を回す暇があるんならNTT東西社名入り作業者用マスクと消毒用アルコールを
全ての通建会社の作業員に配れよ、それで苦情が来たら通建会社の社名を全国に通達しろよ。
状況把握が出来てないクレーマーと一緒になって通建会社に文句言うだけの無能かNTT東西は？ コロナ要因でテレワークに 移行出来た会社員て5%しか居ないんだな…
すっくな😨 zoomがセキュリティ問題でつまづいた今、NTTチャンスじゃね？
NTTブランドの安心安全を強調したテレワークソリューションを売り出せば需要はあるはず Zoomに不安が拡がって笑える
脆弱性なんていったら他にも沢山抱えて使っているのにな
点でしかみれないアホたち Zoomを勧めまくってた奴らは何を検証して勧めてたんだろ。Zoomでwebセミナーとかもやってベタ褒めしてたぞ。 ２０万人がコロナでコロって死んでくれれば固定費減って
優良企業になるなｗ Zoomの代わりに超お手軽に使える
ビデオチャットアプリ教えて下さい
WindowsでもAndroidでもiosでも使えると嬉しい ICT系の巨大企業だからね。
こういう勤務形態を実現しやすいし、
技術的にも得意分野なんだろうね。 >>468
NTTクオリティの恐ろしさを知らないのか
事業部もビジネスチャンスを察知する能力にも欠けてるし 御近所さんから、毎日毎日ご自宅で会社辞めたんですか？って言われた。ウチの息子なんか朝30分早く出て行くことになったとか嘆いてた。
世間なんてそんなもんだな。
政府が在宅支援で金つけりゃいいのにと思う 原則テレワークで回線が機能しなさそうですね…今日は少ないかな？ 家にじっとしてるとコロナ肥満になるし、朝夕に1時間ずつ散歩とかするから、結局通勤してるみたいなもんかな 淀川ビル一階いいかげんにしろよ
換気くらいしろ！すぐ締めんなカス野郎
コロナ陽性出たら更年期ババア刺し殺すわ おい、お前ら「在宅手当」なんていうものを出す会社があるらしいぞ
もちろん時価総額国内1,2位を争うNTTも出すよね？ 在宅はなかなか難儀だよ。嫁の機嫌とりながら、離婚の危機回避するとか危険手当貰いたいw >>486
通勤じゃないが
18時過ぎに家の近くに買い物に行くときに走ってる電車見た限りでは
まぁ普通に人乗ってる
普段よりはたしかに空いてるなってぐらい
絶対乗りたくないわあれは おまえら散髪どうすんの？嫁に切ってくれって言ったら一回五千円って言いやがった。だったら散髪屋行くわって言ったら離婚するって言われた 電車の中は結構な換気量だから、べちゃくちゃ喋ってる奴いなかったら案外安全。つり革以外は 緊急事態宣言が出ようが何だろうが平時と同じように勤務しろという弊社ときたら。私らも人間だぞ。 さくらインターネットでは、緊急事態宣言の対象地域で会社に出社する社員に、本日から給与に加え1日あたり5千円の出社手当支給を開始しました。
当社では全面在宅勤務としておりますが、データセンターなど出社せざるを得ない業務もあり、そのような出社をして業務をされる全ての方々に敬意を表します 話好きの上長が在宅勤務で話相手がいなくなって、
メールとかでよく絡んでくるわ。
在宅勤務の弊害。 まだメール使ってるの？もはや1日に1回くらいしか見なくなった。 NTTなんだから率先してテレワークやらなきゃ駄目だよ。出社の必要ないやつばかりじゃね？
会議もSkypeで充分。 DREAMSやばいくらい使えない
在宅勤務のボトルネック(笑) 月曜日になったらグループ内から更に感染者でたりして。 在宅でDREAMSつながらんから出勤せざるを得ないよ dreamsってのがあるんか。
うちには導入されてなくて良かった。 お前らdreams馬鹿にしてるけどモバイル版は結構いけてると思うぞ
モバイル版使ってみて言ってんのか？ 通信事業者はｶﾞﾝｶﾞﾚ との安倍様のご指示だからな ミヤネ屋で、大阪京橋駅で通信だから出社しなきゃいけないとか言ってるの、ここの会社？ それら使ったことないけどキャパシティ超えちゃってるの？
急な増設は出来ないからそれは仕方ないにしても何か無能な感じだね。
本来ならＢＣＰの一環として代替ツール等を一括契約・提供すべきでない？
それをやらないと総務やセキュリティ部門にアレ使いたいコレ使いたいと色んな要求や相談が殺到すると思うが。 さ、テレワーク導入できてない会社にセキュリティGW売りまくって儲けるか。RDPでイイしな え？もう丸２ヶ月経つけど慣れてきたわ。
ただし、毎朝と夕方に1時間くらい散歩ジョギングはしてる。
外に出ないと精神的におかしくなる まじでVPNつながんないから
7時半から働いてて眠いおw
めちゃ眠い朝の2時間が勝負と言う...
Slackとかで全部仕事できるようになればいいけど、そうもいかんし。。
これさ来週とかになったら6時半とかから働かないといけないんだろか こういう状況でも、カフェテリアポイント期首申請の締め切りが変わらない件について。 使いみちいつも一緒だわ。
人間ドックと住宅補助、持株。
中途で子会社採用だから、これでポイントなくなる。 在宅勤務には慣れてきたけど、疲労感が大きい。
時間外をやるほどの気力が無いので、仕事が追いつかん。 朝晩各1時間くらい散歩すると大分違うぞ。オレはオープンカーに乗って近くの公園まで行ってそこで散歩して帰ってくる。
通勤したみたいに仕事前に何か儀式やった方がいい >>525
せっかく通勤時間ないから
朝7時から始めると気持ちいいですよ。 >>525
休憩しながらではあるが、朝8時から夜22時まで働いてるわ。
仕事の効率が悪いからどうしても労働時間が長くなる。 まじで仮想デスクトップに8時過ぎから全然つながらず、、
再接続をトライするだけの簡単なお仕事を1時間以上もしてしまったw
Slack使えるようになったからローカルで作業するかあ、、、
ローカル作業出来ない人は死ぬわ。。 このスレ以外で色んなテレワーク民が
集ってるスレありますか？
あるなら誘導お願いしますー 何故かわからんが、目が疲れなくなった。外に出ないから紫外線とかの刺激が減ってんのかな。PCは使ってるんだが。不思議だ。コロナ肥満はあるな。1-2キロ太った 従業員から感染者でないね。
2月から在宅させる呼びかけやったのが功を奏したか。
さすが社長。 従業員の子供が友達同士つるんで濃厚接触してるからそのうちに感染者出るよ。子供の制御は無理 NTT西日本四国事業本部の社員は、感染拡大地域への立ち入りが原則禁止。これから、ゴールデンウィークもあるし、単身赴任者にも家族があるのに！人権侵害
しかも感染拡大地域へ行って、愛媛へ戻ったら、二週間の自宅待機、まるで懲罰みたい。 島津製作所の検査キットとアビガンが市中に十分流通するまで我慢してろって。今かかっても重症者にしか処方されないから、手遅れになって下手したら死ぬぞ。
そもそも検査さえしてもらえないから、あっという間に重症化してだな。
夏くらいまでじっと我慢。焦れたやつから死ぬ
感染者の死ぬ確率は下手したら年代によるが数%~10% >>535
可哀想だけど、やむを得ない判断だと思うよ。 >>532
年休消化もそうだけど、
社員を休ませることに関してはいつも熱心だよな。 >>536
アビガンはよく知られてる催奇性の副作用がある。催奇性は薬の開発者が最も忌み嫌う副作用。実績が無いから妊婦じゃない場合でも飲んだ後暫くしてから何が起こるやらわからない怖さは有る。 部下を在宅させる為に中間管理職はほぼ毎日出勤してるっぽい
こういう時って誰が仕事出来て、誰が居ても居なくても関係ないか如実に現れるな(自戒 在宅なら効率上がるんだろって目標値あげようとした部門長がいたわ。
>>541
うちの会社は3末までがそんな感じ。
4月になったら、中間管理職も原則在宅になってた。 うちの課長、一番存在感無いわ。
まあ放任させてくれてるから、ちゃんとやってれば楽でいいけど。 課長なんてプレーヤーだろ
うちの部署は半分以上が管理職だわ
課長レベルが働かなくて誰が働くんだよ 本日もDREAMSに接続するのに2時間かかりました
本当にありがとうございました
チャレンジングシートに記入するのは諦めました NTT系列って協力会社・派遣・請負が多いから大半は時差になるんだろうな。
テレワークはプロパーだけかもwww >>1
呼びかけって何？業務命令じゃないけど自己判断でとかいうこと？ >>549
派遣請負もテレワークだよ
ただ自宅PCは自前のものか派遣会社に供出させている
社員も基本自前PCだけどなw >>546
今日お達しが来たなw
つーかおっさん達がzoomすら使えてなくて草
お前ら通信屋なんだろうがw この先、夜遅い時間帯の電車が減便されるリスクがあるため
減便後は遅く（朝ラッシュの終了後）に出社した人は土日も出勤の刑かな？ >>551
コム系列のうちは、派遣にもノートPC支給したよ。
全員テレワーク。 上期のチャレンジシート作らないといけないのに、
今期の部署方針がいまだに共有されない。 >>557
今年度のチャレンジは
最大限テレワークの活用だろ。
後は、在宅勤務手当の実現、出社社員の危険手当の実現、dreamsの問題点の洗い出しと改善提案、家庭と仕事の両立。これで4項目埋まる。 >>560
え？そのくらいのことってまとめて1項目レベルじゃね？ >>565
感染者減らないのに解除する理由ないよね 一番テレワークできそうな会社がさぼってるからｗｗｗ世も末だｗ 在宅手当出るとして、なに削られるんだろ。
高給ドコモに異動したいわ。 >>568
在宅手当金なんていらないから、
optosやMTS、アクプラ、故障修理支援システムがないと出来ない業務と宅内故障、宅内開通でコロナ感染リスクを抱えながら業務をしてる社員への安全対策を万全にして欲しいです。
子持ち社員はとても不安です。 アレアでもついに陽性でたけど
可能性有りのフロア消毒だけで大丈夫なんか？ >>1
でも現場仕事は満員電車通勤派遣社員に頼ってるんでしょ？
働き方改革（） >>573
現場仕事をテレワークでこなす名案があるの？ >>574
(´・ω・`)知らんがな
名案出すのはお前らサラリーマンの仕事だろうにｗ
雇用保険で守ってもらいながら情報乞食してんじゃねーよｗ >>574
ロボットを遠隔操作できれば
バケット車を遠隔操作
融着接続を遠隔操作
コネクタ接続を遠隔操作
通信機器交換を遠隔操作
ユニット交換を遠隔操作 >>576
サラリーマンのことなんか(´・ω・`)知らんがな
っていう意味でしたｗ 現場仕事って、テレワークの必要なくね？
三密になる状況ないんだし
現場にも自動車でいけばいいじゃん >>581
お前は人に頼ってばかりだな
いかにもバブル〜団塊のサラリーマンって感じだ
お前は無能（脳）なんだから、責めて自分の手と足を使って汗水流してしっかりと働けマジで ねぇ、なんでコロナ感染を公式サイトに発表してる事例と、してない事例があんの？
会社ごとでもなさそうだし、社内では周知されてるケースもあるから東西本社に隠してるわけでもない
社外と接触の有無でもなさそう
別に義務じゃないだろうけど、どうせ発表するならきちんと発表するなり、発表する場合としない場合を明確にする方が企業として誠実じゃないかな
もしくは一切発表しないならまだ理解できる
発表しなくても地元の人には、都道府県の情報からある程度バレるんだし
発表するしないの差ってなんだと思う？ >>583
じゃあなんでテレワーク押しつけてくるの？ >>583
で、知ってるの？知らないの？w
ようは知らないんだろ？無能w NTTってコネ入社のお譲ちゃんお坊ちゃんばっかりだけど大丈夫なの？
いや、コネ入社が悪いとは言わんけど、なんか韓国みたいに組織ごと腐りそうやん？ｗ >>586
いい給料貰ってるのに自分で考えることもできんなんて、、、
NTT社員ってやっぱりアホしかおらんの？ いや～、一般企業の連中、もっとアホしかおらんでww
NTTはかなりマシな方
少なくとも昨日湘南にノコノコ出て行ったようなアホはいなさそう >>587
コネもなく安い給料で働く子会社の人間が
実務を回してるから大丈夫だよ 使い物になる社員は全体の数%。そいつらがちゃんと設計して引っ張っていくシステム。
人間社会はどこでも大抵そう。 >>584
東日本だけでどのくらいの感染事例知ってる？
俺は品川だけ。 子会社も大したことないけど
生え抜きは課長までで
それより上は天下りだから
組織で見ると非常に反応が鈍い
本人たちはガリバーと言っているけど
実際は草食恐竜レベル 今も設備投資してるのか
現場行かないといけないツウケンとか子会社は涙目だな
本体はメールで資料投げて宜しくで済むけど >>592
干菓子は品川だけ。
NTTグループではドコモは、ドコモショップ六本木店、ドコモR&Dセンタ、ドコモCS関西、ドコモ九州支社、の4件。
データは2月に1件のみ。 井上はなんでコロナから守られた部屋で
上から目線で現場社員に「ありがとう」と言っているんだ？ ＮＴＴも多くの人は6割の給料になるよ
なぜこのことを言わないの？ >>598
人件費抑えるために残業禁止になるみたいだね。 全ての原因は、お前らクズどもな日本人が日本に寄生しているからだろ。お前らは日本に寄生したがり、日本の自動車産業に寄生したがっている。
ところで、日本の自動車産業の金儲けについて。
貧富の差を縮めたいなら、日本の自動車産業はつぶれるべき、世界の政府が共同して日本の自動車産業を潰すべき。日本に対し数値目標を導入すべき。
だからお前等日本は、政府の介入を否定し、自由貿易を唱え、市場原理を唱え、小さい政府を唱えだした。
よって、政府は介入できないから、弱者切捨てが起きるし、巨大独占企業の支配が進むし、お前らは失業しても、誰も助けない。
全てオマエラ日本人がまいた種。
だから、解決策は、日本でカクセイザイを完全自由化しろ、日本への外国人労働者受け入れを完全自由化しろ、日本への移民受け入れを完全自由化しろ。
政府の規制を排除し、自由化を進める分には、お前ら日本は反対できないんだ。合法にすれば合法だぞ。
日本のマスコミも全員嘘をついている。
俺は世界を守るために働いている。俺は世界の人権や民主主義や自然権を守ろうとしている。
1945年に、日本およびドイツを完全に滅ぼしておくべきだったんだ。
お前ら日本に民主主義は無理なんだよ。
君達日本は、GMの救済にもクライスラーの救済にも反対した。政府の介入にも反対した
おかげで、GMやクライスラーの労働者は年金をカットされ路頭に迷い、株主も紙切れになった。
忘れてないぞ。
君達日本は政府の介入に反対し続けてきたし、今も日本は政府の介入に反対だろ
TPPを全廃し、日本からの自動車輸出を禁止しよう。米国への自動車輸出を禁止しよう。
数値目標を日本に課そう。 またもや日本人がクズな証明がされたなｗｗｗ
「日本政府を完全に廃止」 がオマエラの従来の主張から導かれる論理的結論。
説明：
日本の自動車産業の金儲けについて。
貧富の差を縮めたいなら、日本の自動車産業はつぶれるべき、世界の政府が共同して日本の自動車産業を潰すべき。日本に対し数値目標を導入すべき。
だからお前等日本は、政府の介入を否定し、自由貿易を唱え、市場原理を唱え、小さい政府を唱えだした。
よって、政府は介入できないから、弱者切捨てが起きるし、巨大独占企業の支配が進むし、お前らは失業しても、誰も助けない。
全てオマエラ日本人がまいた種。
君達日本は、GMの救済にもクライスラーの救済にも反対した。政府の介入にも反対した。おかげで、GMやクライスラーの労働者は年金をカットされ路頭に迷い、株主も紙切れになった。忘れてないぞ。
君達日本は政府の介入に反対し続けてきたし、今も日本は政府の介入に反対だろ。したがって、国営はダメ。
そもそも。
日本政府を完全に廃止し
トヨタやホンダなど日本の自動車産業を完全に潰し、
日本にある自動車工場を全て潰し
日本に外国人労働者さんおよび移民を受け入れ
れば、誰が寄生虫かはっきりする。
自由貿易を主張するなら、比較優位を唱えるなら、
日本政府の完全な消滅
が正しい答え
高校で習う物理のレベルの話だ。Xの極限からYの挙動を予測する。高校卒業できてないぞ 世界が共産主義なら、トヨタおよび日本の自動車産業には数値目標がかけられ、日本の自動車輸出は減る。
トヨタおよび日本の自動車輸出および日本の自動車部品輸出に数値目標をかけろ。
今すぐ日本の自動車産業をつぶせ。
ミツビシもニッサンもトヨタもホンダもマツダもスバルもスズキもイスズもダイハツもつぶれるべきだ
今すぐ、BMWもベンツもVWもつぶれるべきだ >>597
ありがたいお言葉だろ。失礼なこというな。いやなら会社やめろ バブル無能主査様たちが残業代稼ぐ稼ぐ。
奴ら出世できなかったが、完全に勝ち組だろ。 そんな無能のもとでしか働けないお前らも将来はそういう人間になって
部下にマウント取るしかない人生が待ってるんやで >>596
東はグループ会社含め7人がコロナ感染者発生率、PCR検索53人受検 >>613
ほんとか？
ニュースリリースされてないじゃん >>617
隠蔽してるってこと？
社員やお客様、地域の皆さんの命はどうなってもいいの？
無責任な会社だな
それでオリンピックのゴールドスポンサーかよ？w NTT東日本さんがIPAと開発した「シン・テレワークシステム」、これ社内でも使ってるの？
セキュアなVPNで設備投資も不要だし、会社のPCと自宅のPCにソフトをインストールするだけ。
これならFAT端末だから出社しなければいけなかった業務も在宅勤務でできるね テレワークのメリット
・通勤に労力奪われなくなった
・無駄な会議、打ち合わせが減った
・電話対応がなくなった
・嫌な上司や同僚に会わなくて済む
・無駄な飲み会が減った
・ゴマすり社員の価値が下った
・家族との時間やプライベートのが増えた
他なんかある？ 通勤が無くなったのが大きいな。
電話は携帯に転送しているから相変わらず掛かってくる。
会社の転送設定だと発信元の番号が分からない仕様なので、
会議中だろうがとりあえず出ないといけないのが苦痛。 >>621
通勤時間ないから、仕事終わったら子供と風呂に入ったりご飯食べられるのは大きいな。 GW以降の勤務について、もう発表にあった会社ある？
コム系の当社は、まだなにも。 5月末まではテレワーク継続じゃないの？
そんなすぐに解除できる状況でもないでしょう
VDIが耐えられそうにないがw >>623
家族持ちはこれ嬉しいけど
独身は1人で昼飯食うのが寂しいらしい >>30
Windows7のライセンス使って、Windows10にアップグレードして、再トライ >>624
10日まで延期されただけよ
7日、8日の分はオリンピック期間の
特別休暇をこちらに適応させたと言われた 組合新聞によると病院での作業が発生する医療従事者、故障修理、SO従事者には組合から1日4000円の手当てが出るみたい。 >>1
そのカレーのルー次第だけど、基本的にずっとコンロの前に立ってる必要なんかないからな
席外したりTV見たりしながら作っても美味しくなるんだから、そりゃお前らも色めき立つよな （・∀・） >>579
もう公社組は絶滅しただろ
S採すら絶滅危惧なのでは？ NTT社内は完全に終息したな
さすが一部上場企業だけあって社内統制力が凄い
軍隊並に在宅勤務を強制して社員のコロナ感染を封じ込めた NTTだけが封じ込めても、その他経済活動がガタガタだと数年で疲弊するな。中国は人権犠牲にしてコロナ封じ込めたけど自由主義国家は封じ込め無理だ。
トランプが貿易戦争で無茶したから中国がバイオテロ仕掛けたんじゃないのかな。西側国力落ちてガダガタだな。 坂倉昇平＠ブラック企業ユニオン（総合サポートユニオン）／POSSE
今朝は通信会社最大手に、派遣の常駐SEにコロナ対策を求める団体交渉申し入れ。
ところが、テレワークと長期休暇のため、労務担当者への確認は11日以降になるとのこと。
こっちはテレワークすら認められず、三密で連休も出勤日なのに。
早急な対応がなされなければ、ストライキに踏み切ると通告してきた。 通信大手はどこも派遣や委託で成り立ってるから、通信業界非正規雇用だけの組合あってもいいと思う。 出勤者7割削減が5月以降も決まったようです
ハッキリ言って出勤者3割では仕事はまわりません
残る7割は自宅です
その7割はテレワーク（リモートワーク）と自学自習（実際には休みと同じ）に分かれます
自学自習でも給料は出るのです
不公平です
また、いまだに7割出勤の職場もあるようです
組合はこの実態をどう考えているのか、意見がききたいです 自学自習の社員っているの？派遣スタッフさんなら分かるけど飲んで
羨ましいけど、首切り要員だな。 中国みたいな不潔国家から社員を戻してウイルステロをする気か
こっちの方が問題 ガバガバセキュリティノーコンプライアンスなんだからテレワークしとけよｗ 日本人なら、「○べて○援」ができるはずだ！日本人なら、「○べて○援」をすべきだ！
踏み絵にちょうどよいな。
俺は日本人ではないから、「○べて○援」はしない。俺はできる限り食べることを避ける。
テンノーもパフォーマンスで食ったじゃん。1回だけだろうけど。カスミガセキもパフォーマンスで食ったじゃん。1回だけだろうけど。
文句はカスミガセキに言え。共○罪で逮○？俺じゃないね。
ああ、信用できないんだ。そうなんだ。オマエラ日本人が食わないといけないな。
つぶれそうな、フ○テ○ビや産○新○やN○Kが、視聴率のためにパフォーマンスで食いまくりだしたら笑える。 昔ジョブチャレで行った先が残業無いとこで、住宅ローン払えなくなってマンション売った残念なオッサンを思い出すなぁ 残業代って結構バカにならないし、
残業有無って部署によるよね。。
いまはサービス残業めちゃくちゃしている。 委託先から派遣契約でNTTコムグループに来てた人、足元みられてサービス残業で使われてたな 使えない主査様が今日も元気にダラダラ仕事で残業代稼いでます。在宅でやること大してないのに残業とはね。あなたの部署にもそんな恥ずかしげもなく残業代稼いでるおっさんいますか？ >>659
本来、時間外命令により超勤をするのだから上司が時間外を黙認してるのが悪い。 NTTの正社員様は元々これといった
仕事がないんじゃねえの フレックスだと時間外とかほとんど発生しねーわ
在宅でフレックス、最強の働き方
仕事も出社してた頃よりポンポン進む印象。
意思疎通難しいから資料とか簡潔に分かりやすく工夫する様になったのが原因かな テレワークはいいんだけど、このところインターネットが遅いんだけど。
これまで、うちでは光もモバイルも、５０～７０Mbpsくらいは出てたんだけど、
最近は半分以下の２０程度。
NTTは基幹回線も増強してほしい。 ソフバンのADSLだが、あんまり困ってない。どっちかつとサービス終了しちゃうんで困るw >>663
DDREAMSのWEB会議がダメすぎる。
9:00～11:00と13:00～13:30の間は「サービスが一時的に利用できません」が多すぎる。
お客は金を払ってくれるが、金にならない自社社員向けの回線増強はやる気ないんだろうな。 DREAMSなんて自社開発のアプリに頼ってはだめ
SlackとWebEx使い倒せばいい
マジで会社行く必要無いなって思う
こういうツール使ってオフィスで話さない人ともむしろ仲良くなれたりする(笑) 社内サーバーにアクセスできる時間が部署毎に決まっているとか泣けてくるな。 今日もダメオヤジが既に自宅勤務開始してますよ。通勤のときはいつも遅刻してくるのにな。 指定暴力団住吉会系右翼団体である日本青年社構成員と地デジアンテナ工事の営業を新宿区内で行い、住吉会系暴力団構成員を従業員として使っている渋谷にある協和エクシオという通信設備工事会社
NTT東日本は協和エクシオを仲介した業務委託契約を使って裏社会に金流して犯罪代行をさせてる >668
SlackもWebExも電話会議だぞ大丈夫か 音声会議なら従来の固定回線が安定してるよな。ネット系の音声会議って双方で同時に話すと音がぶつかるつか何言ってんのか全くわからなくなる。
アプリケーションの作りなのかな。コーディックの使い方なのかな。PC画面の共有はZOOM使って音声は電話会議がベストだけどめんどくさくてやってられない
Teams会議は糞すぎ >>674
遅延時間だよ
固定回線とインターネットでは超えられない遅延の壁がある。 >>675
回線そのものの遅延ではないよ。
コーデックとOSの問題。
圧縮するために蓄積するし、
いろんなゆらぎを吸収するためにバッファを多めに取るからね。 NTT、核融合の国際プロジェクトと連携 日本企業で初
NTTは光技術を活用し、既存よりも100倍規模で高速、低遅延の「IOWN（アイオン）」と呼ぶ次世代通信基盤の研究を進める。
超高速の情報処理で、コンピューター上のシミュレーションで現実空間と同じ世界を構築する「デジタルツイン」の技術も含み、ITERに生かす。
多くのセンサーがある実験炉からは膨大なデータが伝送され、「非常に厳しい環境で、最先端の技術の実証ができる。
培った技術を次世代の商用サービスに生かす」（NTT幹部）という狙いもある。
NTTは7月に東京都武蔵野市で、新たに「宇宙環境エネルギー研究所」を設ける方針だ。
再生可能エネルギーなど、環境分野での研究開発を強化している。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO59141420V10C20A5X30000/ 中途採用で給与微妙なんだけど、間違いなくホワイトだから抜け出せないな。
こうやって腐っていってる社員が中途プロパー問わず多いな。
給与がマシなだけ、プロパーが羨ましいわ。 >>680
昔、常温核融合ってニセ科学があったが
NTTはかなりこの研究に金出して
なかったっけ？ 月曜から10割勤務になったので良かった
出勤者7割減勤務は3割の出勤者に負担がかかります
経団連が提案した週休3日制は導入されるのだろうか？
給料削減が目的なのだろうが・ 県、部署によって違うみたいだな
先週は一週間ぶっ通しで出勤したと言っている人もいた
私の部署は出勤者3割しかも出勤日は月五日間だったが >>686
これからはオフィスもフリーアドレスにして机減らして極力リモートワークにすべきだな。 うちは今月いっぱいは在宅勤務。
出勤者もほとんどいないんじゃないかな。 家族構成とか考慮してもらえないのかな？
高齢者、乳幼児と同居だから通勤が怖いよ 血管系の疾患有無と肥満かどうか喫煙者かどうか。いずれも血管ヤバイ。
血管がボロくなってると血管の内皮細胞にウイルス入り込みやすくなり、全身でサイトカインストーム発生して短時間で炎症が広がりついでに血栓多発からの多臓器不全で死亡
絶対感染したら駄目な殺人ウイルス 喫煙者がヤバいのは肺が弱ってるのもあるが煙によって血管にダメージ与え続けているから。百害あって一利なし >>691
激しく同意。
妻からはなんでこれまでテレワークできてたのに出社になるの？
赤ちゃんにコロナや病気感染ったらどるの？
と言われる。 >>665
リモート接続もNTT西日本はグループ会社に関西・中国・四国・九州のエリアに始業～12：00、13：00～終業までの2グループに分けて仕事しろという無茶ぶり
半日しかログインできないから在宅勤務ができない
年休使わずに半休みたいなものだからいいけどさ
DaaSも最近まともになってきたがそれでも処理が糞だしな >>686
高知県は来週から10割出勤に戻る予定
Optosが使えない、リモート接続も半日のみじゃ仕事できん そう言うのは穀潰しの組合の役員様に相談してなんとかしてもらえやw NTTはテレワークのCMをやりましたね
テレワークが出来ない社員がいるというのに大丈夫なの？ >>699
そりゃテレワークできない職種があるのは当たり前だからね >>695
レスありがとうございます。
西日本のリモート接続の酷さは耳にしていましたが改めて酷いですね。
こんな環境で安定して使えるＷＥＢ会議システムってどれなんでしょうか。
Meet NowはVDIでは使えませんでした。
Microsoft Teamsは、仮想デスクトップ上で使うとネットワークに負荷が掛かりすぎるんで
仮想デスクトップを経由しないで使用してくれとか言うし。 >>701
お粗末ですねぇ
テレワークをテレビCMしてるけどお客様に提案できるの？ 東日本のポータルのリンク集のシンクラヘルプ（Win10）にリモートアクセス基盤増強工事のお知らせが出てますね。
これでWEB会議ぐらいは、まともに使えるようになってくれれば良いんですけどね。 テレワークって病気の治療効果すごいな
今まで月に2,3回は体調不良時で休んだり午前休とってた人がまったく年休取らなくなったw
体が健康になったんだなw >>704
会社に行くのが鬱で行けないんだから、通勤しなくて済むから休む必用がなくなる。 まぁ当然だわな
理解できない奴は周りに迷惑かけてる奴だ >>704
いままでは出社するのが苦痛で、時間ぎりぎりまで葛藤していたけど、
在宅勤務のいまは、そういった葛藤が一切無くて精神的にラク。
仕事や同僚が苦手というわけではないけど、通勤がとにかく苦痛なんだよな。 >>704
NTTって、この手の謎社員が首にもならずにいるよな
ある意味、ホワイトなんだろうけどなんだかなw 出社するけど、ネットサーフィンかお絵描きばかりしている人、近くの席にいたわ。 >>670
協和エクシオって一部上場の大企業じゃないの？
NTTからも天下りしてんじゃね？
協和エクシオの下請け？孫請け？企業がフロント企業ってこと？ >>711
役員は全員NTTからの天下り
協和エクシオ本体に暴力団関係者と繋がりある
しかもNTTグループ企業と暴力団構成員を繋ぐトンネル役になってる
暴力団関係者を非正規雇用して偽装請負の業務委託契約でNTTグループ企業へ人材派遣してる
ガチの話 >>711
この件が原因で東京五輪工事から外されたが、五輪工事を多数受注していた中部地区の通信設備工事会社を買収して傘下において無かったことにしてる >>711
モノ知らなさすぎ
NTT東日本、NTT西日本は脱法企業
法律を都合よく解釈して好き勝手やってる
業務委託で間に何社か挟んで暴力団関係者に資金流すとか建設工事絡みならよくある
国も取締りしてないし、わざわざ抜け道作ってるの 回線販売の代理店って、大体どこもフロント企業に見える。
暴力団がやっていなくても半グレかなと。 埼玉県南部に住むNTTビジネスアソシエ東日本所属の５０歳男性Ｏさんは
緊急事態宣言発令後、今日まで電車、バスで通勤してるけどね。
彼は通勤でマスクしてないよ。 >>701
在宅勤務呼び掛けて全部で17000人弱を在宅勤務にさせてリモート接続の上限10000件(最近やっと増強されて12000)
普通上限倍にすると思うんだけどな すべての対応が後手後手な上無能な対応ときている。
誰の責任なのか？責任車は明確になっているのか？ >>715
>>721
内部&元内部なら知る事実
法律違反でも懇意業者に事前に相談あれば特例で許可を与えたり抜け道作ったり
直接取引関係持たずに二重三重構造にすれば取締りしない取締り側に問題ある >>723
在宅勤務でもリモートワークをやっている人は何%くらいでしょうか？ え？会社行かなくても仕事が回るの分かったから当分在宅しとけって話になってるぞ。幹部がフロア賃料高いから返納して経費削るとか言い出してるわw こりゃマジで会社に行かなくてもいい時代が来たな。通勤電車乗らなくて良いのは最高！
パッツンパッツンのねーちゃん見れなくなるのは残念だがw 自宅の椅子が安物だからすぐ疲れてしまう
給付金で10万円位する椅子買いたくなってきた テレワークは継続。政府の要請に逆らえないよね？
【西村担当相】「解除後も会社戻らないで」「テレワーク継続を」 [potato★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1590065089/ 来月以降も在宅中心がいいな。
上司が通勤2時間掛けているから在宅推奨してくれることに期待。 >>727
これからの時期
電車でちょっとハッピーなことが無くなるのはかなりの痛手なんだが… いや、もう事務所要らんだろ。ホワイトボード機能で使い易いの有ったらマジで会社行く必要ない。 >>732
推奨です。政府の要請には従わないとね。
【西村担当相】「解除後も会社戻らないで」「テレワーク継続を」
西村康稔経済再生担当相と政府の諮問委員会の尾身茂会長
（地域医療機能推進機構・理事長）は21日、記者会見した。
この中で、西村担当相は経済活動を再開していくうえで感染防止策
を講じていくことは大前提だとしたうえで、「オンラインでできる
んだったらオンラインでやろうじゃないか、テレビ会議ならテレビ
会議でいいじゃないかと。テレワークできる部分はテレワーク。
解除されたからといって、すぐに会社に戻らないでほしい」と訴えた。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200521-00010012-wordleafv-soci https://www.jiji.com/jc/article?k=2020051401028&;g=pol
安部首相も言ってるよ。
従わないとね。
親方日の丸なんだから、親方の言うこと聞かなきゃね。 本日出社率が50%以下になるようお達しあり
会社に行く機会は増えそうだけど1ヶ月10日前後くらいか
定期券はいらなそうだが、どうなるん？ 同じく50%以下のお達しが来たけど、
運用ルールを見ていると原則在宅勤務にしたほうが手間はかからなそうな印象を受けた。 国内旅行は許されそうで良かった。
どこ行こうかな。 >>740
50%以下が目標なんだから、
0%でも5%でもいいってことですよね。
だったら原則在宅って表記が好ましいですよね。 >>742
選べるようにすればいいですよね。
これでもっとオフィスの集約推進して
土地を売るなり賃貸事業して収益上げればいいと思います。 >>745
職場にラグビー選手呼んだ管理者ですよね？ >>739
どこの会社？うちもそう。
グループ全体で統一してるのかね？ テレワークとは名ばかりの自宅待機してるだけ。
リモートワークで仕事できる環境がすぐに用意できる訳がないw >748
溜池です
経団連の資料が添付されてたし50%出社ルールとはいえ6月いっぱいは基本的に在宅勤務と理解してる 都心のオフィスは極限だろうね。
大企業は相当なコスト削減が可能でしょう。
テレワーク手当を十分に支給しても相当なお釣りがくるわ。 >>750
NTTドコモ ... なお、DoCoMoの名称は、「Do Communications over the Mobile network」の頭文字から命名されたものであり、「移動通信網で実現する、積極的で豊かなコミュニケーション」を意味すると同時に「どこでも話せる」の意味も包含している。
在宅勤務を実現できないと会社を否定してるようなものだな >>740
良いな
FTだけどもう通常勤務に戻った 政府から500億円のお小遣い、ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!
お前らも率先してテレワーク継続しろよな
光回線整備で５００億円 コロナ対策、テレワーク促進―政府
https://www.jiji.com/jc/article?k=2020052600985&;g=eco 戸建て光を何とかしてくれんと
ADSL終わったら総無線化
固定電話も休止 もしテレワークした場合、通常より給料をアップしてくれたなら、
テレワークする社員増えそう。 >759
このままテレワーク継続でいいなら多少年収下がってもいいぞ
どうせこのまま行くと残業代がまるまる無くなるが満足度はもっと高い 会社としては残業代と通勤費を支払わなくて済む
これはめちゃくちゃでかいんだよ 残業はめちゃくちゃ減ったけど、
仕事が回らなくなってきたから朝にやってるわ。
それに残業代が無いと給与が全然足りんわ。 在宅100%なんだけど、やたら忙しくなった気がする。関係者多くて会議室が押さえられなくて開催できなかった打ち合わせが、会議室フリーで開催しやすくなったのが原因だと分かった。仕事が早く進んじまうww
e-mailが出来た頃も同じ体験したと部長が言ってた 自宅待機が続くとヤル気がなくなってくるよな
うつ病とまではいかんが 今日が締め切りのアンケートやった
結構めんどくさかった
テレワーク反対！ >>765
テレワークって病気の治療効果すごいんだぞ
今まで月に2,3回は体調不良時で休んでた主査がまったく年休取らなくなったw
体が健康になったんだな～w テレワーク（自宅待機という休みなw）期間中は本当にしんどかった
身体がなまった
会社へ行っていた方がどんだけ楽か 当面50%の在宅って方針が出たね
ワクチンや治療薬が出るまで、、、っていつまで？
ってかんじもするが。。。
もうそう言うの関係なくオフィスもフリーアドレスで、必要な時にオフィス基本的に在宅勤務でいいと思うんだが ホワイトボード機能の良いやつない？リモート会議で唯一困るのがこれ。今んとこ、パワポ立ち上げてその場でお絵描きして議論してるが、疲れる >>770
手書きしてる絵をガメラで映せばいいんじゃない？ >>767
主査ってやばい人多いね。
リストラの最右翼、それが主査。特に終わり近い年齢の主査。 そうは言ってもNTTの主要グループが雇用した社員は何度かの面談くぐり抜けてるし、能力高い奴多いよ。他の中小企業の連中と比べるとレベル違う
長年飼い殺された場合、モチベーションが落ちてて、そっちの方が問題だけど 西日本って副業してよいの？
マジシャンとして公演200回超え--NTT西日本の新規事業創出プロデューサーが説くイノベーターの鍵
https://japan.cnet.com/article/35151848/ >>33
一駅区間10分でドア開閉されて
今だと窓も空いて通気は良い
マスクせずに咳しまくるテロリストがいなきゃ
空気感染は難しい 東京はアラート宣言されたけど大丈夫
満員電車が復活したし怖いわ >>779
そんなの新卒から5年まで。
それ以降はその人の仕事に対する心持ちしだい。脳みそ死んでる中高年が品川にあふれてる。 おま、中小企業の中高年がどれだけ糞か知らんだろww バカ課長「餅を詰まらせて死ぬ人の方が多い」
いやー本当に危ない危ないｗ 餅詰説言うアホ結構いるよな。年間ほぼ餅詰老人の数は決まってるが、新コロの感染者数は幾らでも増える可能性あるから、そうなったら死者の数は餅詰老人の数とかあっ言う間に超えるのが想像できんみたいだなww
そんなこと言う奴は管理者降格でええわw いくらなんでも
そんな馬鹿な管理職はいないと思いたい ソフトバンクは4万人抗体検査したけど、NTTはなぜやらないの？ 毎日出社して激務に耐えての抗体持ちなら名誉だが
ずーっと在宅勤務してて抗体持ちだったら素行を疑われる
って感じ??? 7月以降も50%出社ルール継続なのかね？
3月からずっと在宅勤務してたら見事に太ったわ... >>805
持ちカスもとい持株がグループ全体に呼びかけたって事だろ
在宅勤務も飽きてきたので最近は週一で出社してる
ラッシュ怖いので出社遅めにしてるけど
それでも電車混んできたな どっかのグフープ会社の社長が死んどるやんけ
これ、コロナストレスじゃね？ 先週４ヶ月ぶりに会社行ったわ。私物とか引き上げて来た。もう来年まで会社は行かねーつもり >>25
というか戻ってきたら二週間待機だろ
その間も業務するのかな 呼びかけるってどういうこと？
こんなの「やれ」の一言で済むんじゃないの？
社員に指示もできないのか？ >>812
20社以上に分かれてるから呼びかけるが正しいだろ 出社率が60%ってことで社長が50%以下になるようにって言ってる
NTTグループ全体で出社率50%にするようにって指示が出てるんだね
当分って言うか年内はテレワーク継続だ、これは 公正に不正アクセスが起きた事をマスコミに公表するNTTコムが白い目で見られて、更に重大な事故事件が起きてもマスコミにスッパ抜かれるまで隠蔽するNTT東日本がセキュリティ高いように見られる情弱国
リモートワークで収益を上げた会社の一社だから妬まれたかな
NTTグループの内ゲバかもよ 某NTTスレッドから転記
NTT東日本SE部で不正アクセス事件起こしてクビになった成田って課長どこいったかな？
解雇直前で自主退社したんだっけ？
下請け会社と結託して不正アクセスやらかした奴 東京感染拡大してるけど、在宅勤務もさらに強化されてるのかな。
うちの職場は5割出勤目安だけど転入者が来たばかりとかいうのもあり、もう少し密度が高い感じ。
出勤禁止してほしいけど。 基本在宅だけどな。結構なリリース工事とかもリモートで事足りてる。配線とか伴わない奴。 テレワークして思ったことは、自宅で仕事するのなんか無理だよ。
パソコン起動してあとは動画みてる。。
普通にオナニもしちゃうし。。
自分に甘すぎるわ。 オナニーだけは我慢してたけど、
こないだついにテレワーク中にしちゃった。 まあ自由時間に何してても結果さえ出せば会社としてはプラスだからな
早出とか残業とかで頑張ってますアピールが使えない
テレワークは結果出さないと評価されない訳だし、裁量ある分難しいと思う >>17
うちは会社の高性能デスクトップ持って帰ったよ >>831
許可が得られればそれが正解だろうな。
俺は４Ｋモニターを持って帰ろうとして止められた。 NTTグループは社員のモラルが高いのかコロナ感染者でないね >>832
モニターは安いんだから買え
十万円給付されたろ >>834
同じモニターをその日のうちに注文し２日後には届いたよ。 >>834
10万円は搾取されて使えません。
（妻に） >833
今週関係者コロナ感染すげー出たって聞いた
二桁だって 東京へ転勤の人はコロナが不安でしょうね
家族がいても単身赴任するのでしょうか？ >>843
庄司社長のNTTコミュニケーションズのこと？
特に聞いていないよ。
ちなみに庄司社長は退任して相談役に。 (ボケにマジレスどうのこうのって言えない雰囲気だな)・・(´・ω・｀) >839
Dです
ショップとかコールセンター関連がメインらしいが
再び市中で普通に感染してもおかしくない状況になってきたよ
Nグループとて同じ事 世の中見ていると、緊急事態宣言が出ていないせいか、
普通に出勤している人が目立つ気がする。 満員電車は換気もされてるし、マスクしてて、更に喋ってるやつもいないから、つり革触ったあと手洗いしてりゃ大丈夫
危ないのは出勤後に同僚とランチ行ったり、夜の飲み会、いかがわしい所に行く場合。出勤すれば必然的にそう言うリスクが増える
尾身先生が移動自体は問題無いが、行った先での行動次第と言ってるが、そう言う事だろうな
風俗好きな社員も結構居るしなw テレワークが正解だよ
他に席が空いてるのに隣に座ってくる変な奴とかいるし >>33
空気感染はしないよ、もちろんゼロではないが限りなくゼロに近いので無視していい
そんなの気にするなら他を気にした方がいい、10分おきに水を一口飲むとか うちのビルも玄関にセンサーを設置するようになった
公表していないだけで感染者はいるのかもね >>854
なんで公表しないのかな？
社員の健康を軽視してるとしたら酷いな 狭い会議室とかで、感染してる奴がマスク無しででかい声で延々喋ってるようなとこに一定時間いたら、ウイルスの載ってるエアロゾル肺に吸い込んでアウト。主な感染経路だろうな。
会食も唾飛ぶし、マスクなしの対面会話だと顔に飛沫付いて、目とかから感染。
外に出歩いてるとろくな事にならんな。 そろそろ子供が学校とかで感染して来て親に移すパターンが出て来そう。
家族が貰ってくると在宅勤務してても無意味になるな 事務所内で電話している時はいつもマスクを外している人がいます
本当に迷惑です
心配です
課長が注意して欲しいです
安全衛生委員会もそういうところを指摘して欲しいものです 都内だけど同じビルで二人目の感染者でたんだけどこれってめずらしいのか？
それともうちのビルだけ？ >>860
そんなもんだよ。
大量に出てきたらクラスター認定だね >>859
組合に苦情→総務課長→現場の課長→本人に注意の流れ 業務上のつながりがあった人、結構いそうだね。
こんな事件が起きるとは衝撃。。
元NTT西課長を逮捕 450万円架空発注の疑い
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO61889070T20C20A7AC8Z00/ >>861
そうなの？
NTTグループでどのくらい感染者いるんだろ？ 子供社会で感染が流行り出したみたいだな。家庭内感染は避けられんから、せっかくの在宅勤務も意味なくなっちまう
あんなもん罹患して重症化すると身体中に血栓出来て助かっても後遺症に悩まされて一年くらい使い物にならんらしい
中共ウイルス恐ろしいな 西村大臣がテレワーク率７０％を目指すよう経済界に要請するってニュースになってますが、お前らの職場変化あった？ 底辺企業、老害経営陣、無能従業員しかいない所はテレワークすらできない貧弱なIT環境が露呈し、更にコロナを撒き散らす連中としてブラック&パワハラのレッテルや低賃金で奴隷にしている事がネットなどで噂されて倒産、失脚、リストラの憂き目に会う 中の人だがまだリモートワーク体制継続中。緊急事態宣言解除時は出社率を5割までOKとなったけど、ここ最近またリモート推奨になった。 今やうちの職場はリモートワークはしていない
もうあの頃の出社率70%勤務には戻りたくないわ
総務経理部門などは今でもリモートワークをひている職場もあるようだしNTTでもピンキリだね
フロアーは違うが東京から単身赴任している課長がいるらしいんだがこの時期週末に東京へ戻るのは控えて欲しいものだ
これもまずは組合に言えばいいですかね？ >>866
今日発表なのに変化なんてあるわけないだろw 政府西村大臣「テレワーク率７０％を要請する」
↑
職場で何か指示あった？ さっきニュース7でNTTは出社を3割以下にするって言ってたぞ 出社率30%はかなり厳しいね
出社規制が必要なレベルだ https://r.nikkei.com/article/DGXMZO61954520X20C20A7EA2000?s=4
NTT、在宅7割に拡大 日立は出社制限延長
2020年7月27日 19:17
NTTは27日、国内のグループ約280社に在宅率を5割から7割に引き上げる方針を伝えた。日立製作所は出社上限を週1～2日までとしてきた在宅制度を9月末まで2カ月延長する。多くの取引先を抱える2社の出社抑制策は他社にも影響を与えそうだ。 >>877
7割、無理やろ
今年度は外回りの営業も含め、アウトバウンドの電話掛けも出来ないということか
事業計画達成出来ないけど仕方ないよね？
石橋や吉田は国会で訴えるべき
NTTは7割無理ですと >>878
電話がけはコムの0035ビジネスモードに会社で入ってもらえよ
スマホから会社の費用で電話かけられるから NTTって言ったら大手町の持株会社の事だろ。100%出来るだろ え？グループ会社も含めて3割って言ってるのか？そりゃ無理っぽいな >>880
だよな
ゲンバは70%勤務は無理だよな 在宅率とは？
まさか、在宅勤務経験者/社員数じゃないだろうな？ BI本は営業除けば在宅勤務率かなり高い。かくいう私もほとんど在宅。 >>871
このシステムトラブルってイノベから報告された？
フレックスだから繋がらない間は職場にいても勤務扱いにならなくてもどかしかった。 >>879
そんなの通話定額オプション代として1500円給料に上乗せすればいいだけだし、0035認めたら自宅にネット回線ないからモバイルルーター貸与しろと言われかねない。 正面玄関にサーモセンサーとモニターみたいなものが設置された
モニターに映る体温？は33度とか34度だが大丈夫か？
イオンの体温計の方がよっぽどマトモだよな >>888
別に従業員の健康のために設置した訳じゃなくて
こんな対策してます！って格好が必要なだけだから 在宅半年、もう飽きた。キャンピングカー買って高原に来てリモートしてる。ワーケーションも感染の可能性有るし。 NTTスレより
これ、在宅７０%を達成させるために在宅カウント対象の9時台だけ在宅勤務させて、そのあと出社させてる卑怯なやり方。
週5日出社してるが、うち４日間、午前9時～午前10時に在宅勤務するだけで、出社率30％以下になるというトリック。 会社や事業部によるのかな。
コム子だけど原則在宅。郵送対応などで月に幾度か、数名のみ出社する程度。 このままコロナ収まっても在宅勤務続けたいな
地方勤務になっても東京に住み続けたいしな もう2月からずーっとテレワーク推奨なんだが。
明日も出勤の予定が事務所でコロナの濃厚接触者が出てしまい取りやめになった。
まぁリモートに慣れればそこそこ快適だけどね。 >>897
え？NTTグループに濃厚接触者がでただと？？？
報道発表しないの？ デマは良くないよ
事実ならニュースリリースで発表されるはず >>899
そんなのでないだろ。
もう特別なことじゃねーし。
職場がクラスターでもねーし。 某NTTグループ企業はリモートワーク環境の出来が悪く業務が破綻している
繋がらず業務にならない
ネットワーク設計もろくに出来ない業者
買ってはいけないサービス >>905
業務が破綻してるって具体的にどうなっているの？社員は遊んでるの？ 5月に転職して来たんだけど、みんな在宅で今までで出社5回なんだが。
まだ会ったことない人が部署に何人もいるし、仕事も教えてもらえずシンクラ切らないようにして正直遊んでるわ…
資格の勉強するにもコロナで開催するんかなぁ 明日食堂を急遽消毒するという緊急連絡が入ったけどついにコロナ感染者が発生したのかなぁ？
心配です 私は前から食堂やエレベーターが感染源だと思っていました >>908
どこビルよ。
ツインタワー？
ならば既に感染者出てるから他か？ >>905
NTT系列はNTTデーが比較的マシなくらいで、後はロースペック揃い
情報通信系の大企業は90年代を境に技術が途切れてる >>912
ドコモ、データ以外のNTTグループ企業はリストラ統廃合しないとダメ
何も知らない何もできない素人が独占市場の収益でタダ飯喰ってるだけ >>911
食堂が使えないので休憩室が混んでます
今も後ろの方ではノーマスクで大声で喋ってますし咳をしている人もいます
蜜です、怖いです
こんな時こそ組合や安全衛生委員会が動くべきです
600人位働いているビルなのでコロナ発生は時間の問題だとは思ってましたが・
気のせいか胸に違和感があります >>914
密は関係ないぞ
密が原因なら海外のだだっ広いとこで日本以上に広まらない
ITやっててデータ見れないとか最悪だぞ ソーシャルディスタンスや3密を、人口密度と混同しているの？ コロナ先週だけで20人以上出たらしい
クラスターでなく多拠点だけど >>918
マジか
ニュースリリースで公表して欲しい >>918
また茸ですか？
政府が職場感染にあれだけ注意喚起してるのに社会的責任は感じているのでしょうか？
オリンピックのゴールドスポンサーとあればなおさらです。 職場内ってよりショップとかでしょ
どうしてもテレワークできず不特定多数と接する部門はもらいやすくなるわな >>915
600人というところで、ツインズではないと思われ。 denpa810@denpa810
アメリカ政府が発表した中国企業と関係ない通信会社をまとめた「The clean network」リスト
NTTとKDDIは含まれているのにソフトバンクが含まれてない🤣
8月6日 22:12
いいね:2,665
リツイート:2,084 全国の各ビルで発生しているようですね
時間の問題だとは思っていましたが・・ コロナ患者出てもプレスリリースいちいちしない方針に転換したからなあ
そう言えば定期代もらえなくなるらしいが、いよいよ在宅がデフォルトになるんかな １日200円かよ。300円は欲しいな。一年貯めてもノートPC買えんわ 8月8日発行 NTT労組新聞より。
・リモートワーク手当創設
全雇用形態対象(3時間以上の在宅勤務時)、手当200円/日額
・通勤費支払いの見直し
通勤実績（回数）に応じた"片道"の交通費の実費相当
当月実績分を翌月支払い
切替は社員毎の次期支払いサイクル始期
・フレックスタイム制度見直し（スーパーフレックス導入）
コアタイムなし
フレキシブルタイム7:00～22:00
1日の最低勤務時間3時間
休憩時間1日5時間以上7時間勤務時は45分、7時間以上は60分で時刻指定なし
交通費片道切符しかもらえないとはどういうことなん？ もうオフィス出社せんぞ！
まあ在宅勤務がデフォルトにしてくれるならありがたい話だが >>933
さっそく会社の思惑通りの反応でワロタ
在宅勤務率をあげたい会社としては通勤手当を半額にすればみんな在宅勤務するだろって考えたんだよ
通勤手当全額支給したら普通に通勤するおっさんばかりになるだろ >>935
何を言っている。
それならばリモートワーク手当の額を上げてもいいはずだ。 >>939
職場に行ったら戻ってくるなってことだね。 >>940
出勤したら泊まり込みで次の日も出勤しろってことだな。 やはりNTTは全般的に高待遇だな。これはダメおやじ社員を増産するだけ。
結果を確実に出す優秀な者を更に高待遇にして、今いる多くのダメおやじ社員の待遇を下げる。
これしかNTTの生き残る道はないよ。 全社的にみれば、数年前にゲンバのいわゆる団塊の世代（爺婆）が去っていったのは大きかったと思うがな 組合費6000円も払ってるのに在宅勤務で4000円しか戻って来ないってなんなん...(笑) ですね
しかし、今回の通勤費の件、よく組合も容認したなぁと思います
組合は「仲間づくり（非正規を組合へ加入させる）」に必死です
これでは若者の組合離れに拍車がかかるのではないでしょうか？
組合の存在意義はあるのでしょうか？
リモートワークをかかげる他企業も通勤費に関してはNTT同様（片道分しか支給しない）なのでしょうか？ 片道歯科支払わないってどこに書いてあるの？資料を見る限りでは実費支給としか書かれてないけど。 >>950
トン。持株の四半期決算資料には通勤費の実費化としか書かれてないんだけどね。
ホントに片道分だけなら大騒ぎになると思う。 >>951
だから騒いでいるのよ
よく組合も容認したなぁと >>928にある日経の記事だと在宅率50%超えの部署は通勤手当を廃止するって書いてあるから、出社率50%超えなら通勤手当は廃止しないとも読める。
てなると実費清算の片道支給だけなら差が出来ちゃうよね。
あとうちの職場で組合の役員やってる人のコメントだとまだ本決まりじゃないし条件を詰めてる段階だって。
なので決まったらまた一喜一憂しましょう。
そろそろ勤務時間終了なのでこの辺でw 自分は東京メトロの200円区間とこに住んでるから、大した違いは無いからいいんだけど、片道1000円越えてる人とかは死活問題だよね
下手したら年間10万単位で損失発生w >>955
回数券買ったとしても10回で1回分プラスなだけだし、
月毎に出社率なんて変わるでしょ。 組合員はこちらより確認可能
https://www.ntt-union.or.jp/east/remotework.html
質問事項に対する会社の見解（現時点）
リモートワーク手当額については、社員が自宅等においてリモートワークを実施することに伴い、①水道
光熱費の負担が発生すること、②個人が契約し費用を負担しているインターネット回線等の一部を業務目的
で利用することを踏まえ、他企業水準や公的統計値等を参考に、社員における 1 日の所定内労働時間相当の
費用負担分を考慮し、日額２００円としたものである。
３．現行の通勤費については、勤務事業所への出社を中心とする働き方を前提に、通勤に必要な交通費を支払
うこととしており、具体的には、交通機関等を利用した場合に最も経済的な経路等に基づく定期乗車券等の
購入に要する額を、利用開始前に支払うことを基本としている。
今回の見直しにおいては、ＤＸを通じ働き方や業務を見直し、出社中心の働き方からリモートワーク中心
の働き方にシフトしていくことから、通勤機会の減少を捉え、勤務事業所への通勤実績に応じた回数払いの
仕組みを新たに設定する。
リモート型の働き方を推進する観点から、全雇用形態を対象とするが、現行の在宅勤務制度では適用除外
となっている、健康管理医から「指導区分Ｂ、Ｃ」の認定を受けている者についても、健康管理医の意見等
を踏まえ、所属長（組織の長）が勤務事業所外での就業と健康管理が可能と認めた場合、リモートワークを
実施することができる。 >>936
会社としては金使うやり方より金使って使わないやり方選ぶだろ、普通 これまでの定期代が一人当たり平均1万円/月として、
時々出社があったとしても半減にまでできそうだな。
国内従業員数18万人として、9億円/月のコストダウンはでかいな。 >>961
通勤費なんて始まりにすぎない
在宅勤務7割を前提に経営を考えれば、
単純計算で
オフィスフロア費、7割削減
光熱費、7割削減
事務用品・印刷費、7割削減
食堂費用、7割削減
交際費、7割削減
などなどあらゆるコスト削減が実現できる >>962
これまで社宅や独身寮の解体と土地売却してきたけど、
在宅勤務促進でオフィスの統廃合と売却or賃貸の効果は出そうですね。 このタイミングで賃料の高いオフィスに移転する話が出ているわ。
なに考えてんだろ。
つか、本業での実績が微妙なやつほどオフィス移転とかの
全社プロジェクトに噛んで会社に貢献していることにするのやめてほしいわ。
NTTっぽいといえばそうだけど。 夏は北海道のオフィスに行ってテレワークするのはどうかな？
これからますます温暖化で夏の気温は上がるが重要あると思う
ビジネスとしても成り立つかも
局舎をオフィスに変えて、通信環境を整備して本州や九州のサラリーマンのための夏のテレワークやワーケーションの場所として貸し出す https://www.nikkei.com/article/DGKKZO62683950U0A810C2TJC000/
NTT、「在宅」は変革の起点
デジタル化自ら推進 遠隔技術を成長源に
2020/8/15付日本経済新聞 朝刊
・約18万人が働くNTTグループが在宅勤務にかじを切っている。
・在宅を奇貨に意思決定などを速め、コロナ下の新たな成長戦略を描く。
・「NTTを変えるきっかけはないか」。社長澤田純が目を付けたのが在宅勤務だった。
・NTTが最初に在宅推奨した2月、NTTcomは9割を在宅に切り替えたが、NTT東西は1割に過ぎなかった。
・NTT東は在宅勤務に上限がなく制度は先行していたが形骸化していた。
・在宅が難しい現場などで遠隔技術の導入を急ぐ
・8月、澤田はニュワークをNTTcomに商用化するよう指示した。
・NTTの2019年度の研究開発費は2248億円。国内有数の人材や技術開発力を持ちながらLINEは生み出せなかった。
・持ち株会社と事業会社との組織の壁は広がり、技術を事業に生かすスピードは鈍った。
・革新サービスを生み出せなければ技術を生かしていないとの批判から存在意義を問われる
コムのニューワークが話題だけど、Teamsで充分かなと思っちゃう。
議事録機能とかは良さそうだけど。
あとは、だれにインフルエンスしてもらうかだね。
https://nework.app/about/ >>843
昨日から入院だそうです。
早い回復を祈ります。 定期代支給はなくなり実費払いになるようですね。
毎回申請が面倒だ。 日本の特にマスコミはアファーマティブアクションをやるべきですが。アファーマティブアクションは採用・昇進・待遇面での差別を禁止しています。
アファーマティブアクションは公務員や官僚には当然適用されます。アファーマティブアクションを守らないと、税金もらえなくなるし公共事業に入札できなくなります。
今すぐ、東京にもっと東南アジア系移民のかた・アフリカ系移民のかたを受け入れよう！今すぐ、東京にもっと東南アジア系外国人労働者さん・アフリカ系外国人労働者さんを受け入れよう！
今すぐ、日本にもっと東南アジア系移民のかた・アフリカ系移民のかたを受け入れよう！今すぐ、日本にもっと東南アジア系外国人労働者さん・アフリカ系外国人労働者さんを受け入れよう！
当然、お前らの夫や嫁や恋人が、同じ程度の割合でインドネシアやマレーシアやフィリピンの方やアフリカの方じゃないと、お前等日本人はレイシストだぞ。
お前等日本人は排他的なレイシストだ。
日本および日本のマスコミは、日本に移民を受け入れないとまずいですよねえｗｗｗ日本および日本のマスコミは、日本に外国人労働者さんを受け入れないとまずいですよねえｗｗｗ
あ、もちろん私はネトウヨではありませんよ。 ネトウヨは移民に反対でしょうしｗ 私は日本への移民に賛成しております。
日本にもっと外国人さんを増やし移民を増やすしかないんだよ。イスラム教徒のインドネシアのかたやマレーシアのかたがよいね。
テンノーを拝まないしｗ お前らの上司になってくれれば、お前らの選民思想を破壊できるし。
東京23区をもっと規制緩和し、東京23区にタワーマンションをもっと立て、東京23区に外国人労働者さんや移民を受け入れよう！
日本はもっと、日本の規制緩和をし、日本にタワーマンションを建てまくろう！東京23区をもっと規制緩和し、東京23区にタワーマンションをもっとたてよう！ 8月8日の組合新聞を読んでもイマイチわからないわ
職場委員に聞いてもわからないわな
分会長に聞くしかないのかな
組合がよく言う丁寧な説明をしてもらいたい 実費が全額支払われるのか、片道分なのか、
そこが問題だ
片道分なら実費とは言えないのでは？ んな訳ないだろ。
通勤費は国税から一番厳しく見られるところだから、通勤費として支給するなら、実績から解離させるようなことはしないと思うな。 通勤手当は不支給にすることは法律上問題無かったと思うけど、
業務上の移動は交通費として実費精算じゃないのかな。
通勤手当は片道分だけ、交通費は実費精算となったら処理が大変そう。 >>20
> これからはパンツ下げたまんまで、ちんこまさぐりながら会議しちゃってもいいんだ
国の会議とかもステテコで参加してる リモートワーク導入にと伴い定期代支給を廃止します
実際に通勤した日の片道分の通勤費を支給します
ってことか？
組合からも会社からもなんの説明もありません もう会社来るなって会社からのメッセージだよな
交通費実費清算だなんてな そりゃあるでしょう
親米、嫌中、嫌韓がどう転換するかだなあ >>984
吉本との100億円教育コンテンツがどうなるかな？ そんなのあったなｗ
確かその直後に吉本の闇営業発覚してたよな。 確定拠出年金大丈夫ですかね？
アベノミクスが終わって官製相場崩壊となればリスクある運用にしてたら損がでるかも
元金保証型に切り替えるべきでしょうか？ >>991
テレワークでどうやって車バイク生産するんだろう >>958
PC電気代が1時間1円として8時間8円
照明代は1時間2円として8時間で16円
空調代は1時間20円として8時間で160円
ルータなんて普段から電源入れっ放しだから在宅勤務でも電気代は大して変わらないわな。もちろん電気の基本料金も変わらん。
まぁ全部合わせても1日200円以下だな。 実費は往復か片道かはっきりさせて欲しい
片道なら実費とは言えないのでは？
組合離れに拍車がかかりそう
となると会社の思うツボか？ >>994
片道分を1つの単位としてと読み替えたいけど、
言い切れる表現の仕方してないんだよね。なんであんな書き方するのか。 >>994
普通に往復だろ、片道ならみんなビックリ このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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