【雇用】「あえて」正規じゃない選択 非正規が「使い捨て」なら正社員は「定額使い放題」
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一般的に待遇面などで恵まれているとされる正規雇用の人たち。しかし中には、非正規の働き方より厳しいケースもあるようです。さまざまな事情から「あえて」非正規で働いているという人の声を聞きました。
▽「定額使い放題」の正社員は嫌。今の方が気持ちが楽
■広島市の契約社員女性（33） 大学卒業後、働いた6社のうち4社で正社員。
正社員は安定しているって言うけど、実態は「名ばかり」ですよ。かつての職場では、連休なし、夜間も顧客対応、なのに月の手取りは15万円以下でした。非正規が「使い捨て」なら正社員は「定額使い放題」。どっちもどっちですよね。
生活できないので、喫茶店とネットカフェのアルバイトを掛け持ちしました。トリプルワークで目の下にはくまができて。これでいいのかなあって、いつも思っていました。
「正社員神話」は、新卒で入社した大手スーパーで早々に崩れました。ストレスで体調を崩して3カ月休職したら「メンタル弱い面倒な人」と認定されて、あっという間に居場所を失いました。誰も守ってくれない。足並みを乱す人に組織は冷たいんです。
別の会社の正社員に転職しましたが、求人とは違う部署に回され、ショッピングサイトの運営を丸投げされ…。育てられているっていう感覚が持てないし、消耗するばかりで幸せにはなれないと気付きました。
派遣会社に登録してからの方が気持ちが楽です。社会保険に入れて、半年ごとに有給休暇ももらえる。頑張れば時給も上がります。「私だって時給1200円以上で勝負できるんだ」と自信が付きました。
担当者も私の長所を探してくれます。「仕事を覚えるのが早い」「勉強熱心ですね」。褒められるとうれしくて、日課にしているランニングの足取りも軽くなる。体力を付けて、もっと仕事頑張ろうって。しぼんでいた自己肯定感がよみがえります。
昨春から大手の電機メーカーで働き、3年後の正社員登用試験を目指しています。産業用ロボットに関わる仕事で、やりがいがある。教育制度が充実していて出張にも行かせてもらえます。こんなホワイトな職場あるんですね。
最近は、雇用形態って関係ないなと思います。非正規で満足しているわけじゃないけど、正社員になる価値がある職場って案外少ない。人間らしい働き方ができないと意味ないですよ。
▽パートの時給は確かに安い。それでも「コスパ」がいい
■広島県西部の40代パート保育士女性 結婚後に正職員を辞め、昨年パートとして復帰。夫と小学生の娘と暮らす。
「そろそろ正職員にならない？ お給料も上がるわよ」って。この間も園長から誘われました。目をそらして言葉を濁して、やり過ごしました。正直、今はその気になれません。フルタイムに戻る勇気がないんです。
正職員は拘束時間が長くて休日出勤も多い。食事の世話におむつ替え、保護者とのやりとり…。朝7時から夜9時すぎまで、本当にバタバタ走り回っているんです。幼保無償化で園児がこれ以上増えたらどうなるんだろう。
あんなふうだと家庭との両立は難しいですよ。家族にイライラをぶつけたり、育児がおろそかになりそう。娘とおやつを囲んで学校での出来事に耳を傾ける時間も私には大切。パートの時給は確かに安いですが、それでも正職員よりは「コスパ」がいいと思います。
保育ってなかなかの「3K職場」ですよ。命を預かるという重責の割に給料は安い。うちの園は正職員が書類仕事を担当する決まり。年間の保育計画を考えてA3判の紙にびっしり書き込みます。上司から内容に駄目出しされて何度もやり直す姿が気の毒で…。パートができるのは連絡帳の記入までなんです。
パートが増えるほど正職員に負担が偏るという悪循環です。先日、正職員の同僚に「パートばかりで困るよね」と言ったら苦笑いされてしまって。不満がたまっているんでしょう。申し訳ない気持ちになりますが、正職員のハードルは高すぎる。「子どもが好き」という情熱だけでは、働き続けられないのが現実です。
▽働き方の理想形はどこにある？
正社員になれたからって幸せとは限らない。人間らしい働き方じゃないと意味がない―。その言葉がずしんと響きました。働き方の理想形は、どこにあるのでしょう。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200203-00010000-chugoku-soci >>1
「定額使い放題」の正社員
正社員ってバカばっかりだからこれに気づいていない ていうか、使い捨てとか使い放題とか。人が幸せになるために
会社という組織を作ったはずなのに、どうしてこんなことになるのかね。
意味わかりません。 親会社大卒総合職以外は正社員でも薄給やな
親会社から来た常務@39歳は年収1200万
ワイはプロパー主任@41歳は450万 手取り月15万円の正社員と
時給1200円の派遣との比較じゃ
ウダウダ書くまでもなく数字だけで既に答えが出ている これは働き方改革以降マジである
派遣のが毎日楽しそうで死にたくなる うちの方は正規に連休が月一しかない。
非正規は毎週。有給くっつけて4連休もあるね。
手取り差は月5万。 労組やらストライキでもそうだけど
結局労働者ができる最大最強の抵抗ってのがマトモに働かないこと
もしくはさっさと辞めること
これを徹底的に不道徳として洗脳してきたつけやな
無能な働き者は社会を壊す典型例 >>1
女はいいよな女は
広島市の契約社員女性とやらも、結婚相手は非正規でもいいんか？
広島県西部の40代パート保育士女性も、夫が非正規で働きたいといったら賛成するか？
絶対コイツら拒絶するだろ
女自身は非正規でいいとかぬかすが、男(夫)が非正規だと見下しけなすくせにな
ホント女は自分勝手 経営者からしたら正社員は1人でも少ない方がいい
マックだって店長以外みんはバイト
普通のオフィスだって同じ
責任を押し付けられればそれでいい 普通、同じ仕事であれば非正規のほうが給料って高いんじゃないの？
嫁は契約で年900万だけど、同じランクの正社員は年500万
正社員は首にならない＋退職金貰えるっていうメリットがあるけど、
契約はそれが無いから給料高く設定されてるって会社から説明されてるらしいけど。 >>18
なのに毎年
新卒を取りに行く企業の多いのは何故？ こういうのバブル終わり頃にフリーターはかっこいいとか官民共に持ち上げてたのと一緒だわ(´･ω･`) 親会社と子会社じゃ退職金の積立額も違うからな。
親は月10万で勤続30年で3600万
子は月2万で勤続30年で700万くらい >>20
でも滅私奉公してくれる社員は欲しい。
洗脳するには経験は少ないが体力のある新卒がおすすめ。 4月から同一労働同一賃金が始まるしな
定額使い放題どころか大安売り使い放題だよほんと
正社員ってガラパゴ身分はよ無くせよ 大丈夫w。
リセッションでパートや派遣切りが始まるでw >>21
好景気の終わりごろに調子に乗った非正規がドヤ顔する。そのうち働きたくても働けない。
氷河期世代だがそれなりの大学生のバイトすらグッドウィルとか肉体労働しかなかった。
マジに不景気は働けないないからなあ 同一労働同一賃金始まった所で既に団塊ｊｒと氷河期のコアな年代は既に使い捨てられた後だからな
本当に現代日本人と現代日本社会は消えてイイよ 【Twitterに投稿し、話題】「結婚はエラい、子供がいればもっとエライ」と思う人へ
http://img-yu.zeronebits.com/1578905685 どんな言い訳言っても結局は負け組でしかないけどな。 民間の経済状態が、どんな状態でも、面倒見ないもんねという日本国政府と財務省。
いわゆる自己責任。日本国は自由主義国だから、国民は自活してねという責任放棄。
だったら、政府債務がどんなに増えようが、民間が政府に協力する必要はない。
つまり、増税に一切応じる必要はないということなんだよね。
だって、自己責任だもの。議員、官僚は、自分で田畑耕して、自分の食い扶持は自分で稼いでね。 定額使い放題その通りだわ
しかもやればやるほどすごい勢いで仕事が増える
やらない奴の仕事までこっちに回ってくる
フリーになって自分で仕事量をコントロールできるようになったらストレスほぼゼロになったわ
正社員のままだったったらきっと自殺してた 【Twitterに投稿し、話題】「結婚はエラい、子供がいればもっとエライ」と思う人へ
http://img-yu.zeronebits.com/1578905334 仕事なんて適当で良いよ
舐めた待遇なのに
なんでマジメに働くのか意味が分からん
失敗しても客と会社が困るだけで俺は困らん >>1
使い放題じゃないくて、
使い捨て放題でしょ？
４０過ぎたら、本人がどう思っていようが
使い捨てにするぐらい追い込め。
それでだめになるなら使い捨てだよｗ
生き残れないやつなんか使い捨てだ。 >>29
医療系では真っ先にAIでいらなくなりそうじゃない？ 【Twitterに投稿し、話題】「結婚はエラい、子供がいればもっとエライ」と思う人へ
http://img-yu.zeronebits.com/1578903305 ま〜言い当てている部分あるな
裁量労働は、固定賃金で使い放題だし 【労働】やむなく非正規、中年男性の苦悩 ３５〜４４歳の非正規３９０万人、１０年で３割増 [無断転載禁止]©5ch.net
http://potato.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1454547806/
【雇用】中高年化する氷河期世代… 40代のSNEP(孤立無業)の増加が止まらない 売り手市場で20代SNEPは大幅減
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1526042709/ 最初の女結局正社員目指すんかよ、無茶苦茶なこと言っとるな。 スマホの定額は使われすぎたら帯域制限とかで休めるのに
人間様の定額はそんな保護がなくてつらい あえて正規じゃない選択…
>昨春から大手の電機メーカーで働き、3年後の正社員登用試験を目指しています。
消える魔球じゃねえんだから文章に一貫性もたせろや 【Twitterに投稿し、話題】「結婚はエラい、子供がいればもっとエライ」と思う人へ
http://img-yu.zeronebits.com/1578902406 馬鹿なヤツ。
定額使い放題は、交渉次第で、定額制限付きに切り替えられるが、
非正規は、交渉すらできない。
「交渉したい」と言った瞬間に解雇。
解雇されても、訴える費用が工面できない。
なぜなら、弁護士が「労働問題など人権弁護は儲からないから嫌」と、誰も弁護すらしてもらえないし、
残った非正規は、「これで自分は解雇少し先になった」と喜んで、君の解雇を悲しむ者は一人もいないから。
定額使い放題は一応人間だが、非正規は人間ではない。 【Twitterに投稿し、話題】「結婚はエラい、子供がいればもっとエライ」と思う人へ
http://img-yu.zeronebits.com/1578902035 【Twitterに投稿し、話題】「結婚はエラい、子供がいればもっとエライ」と思う人へ
http://img-yu.zeronebits.com/1578901778 まず、非正規は、名前がない。
呼ばれるときは、「おい、バイト」とか。
非正規は労災も無い。
事故ったら終わり。 【Twitterに投稿し、話題】「結婚はエラい、子供がいればもっとエライ」と思う人へ
http://img-yu.zeronebits.com/1578901293 >>56
非正規の大半は、子供は無論、恋愛する暇も金も無い。 >>56
非正規の大半は、喫茶店に入る余裕も無い。 会社が消えた今なら言える。M下冷機がまさにそうだった。
残業手当ゼロでさび残月200時間、給料全部で20万でした。
大卒だよ。 >>59
非正規とは有期雇用のことだ。
>>60
たいてい３０歳まで肉体が持たない。 >>48
大企業もしくは大企業のグループ企業でもない限り
名ばかり正社員ってことが言いたいんだろ 【Twitterに投稿し、話題】「結婚はエラい、子供がいればもっとエライ」と思う人へ
http://img-yu.zeronebits.com/1578898482 産業用ロボットに関わる仕事で、やりがいがある
このへんにウソ記事のボロがでるんだよなw >>62
大企業の名を冠した派遣だと、とりあえず会社は潰されないけれど、
独立系だと、会社ごと連帯責任で潰される。
潰れない大企業系列は、系列内部に打出の小槌となって日銀から無限に資金を借りられる銀行がある。
系列内部に銀行がないところはアウト。 >>67
どんなやりがいも意義も、日銀の輪転機の前では無意味。 >>67
汗水垂らして稼ぐ一万円も、日銀の輪転機が刷るだけの一万円も一緒では、働くのは馬鹿。 まず潰れそうにない会社の末端のグループ企業の正社員とか、もう顧客に対する
感性すらマヒしていて、派遣スタッフからも顰蹙買うレベル。
同和対策事業みたいなもの。 >>71
取引先ではなく輪転機（天下り）のほうを向いて仕事しているからね。 >>8
＞>>1
＞「定額使い放題」の正社員
＞
＞正社員ってバカばっかりだからこれに気づいていない
高度プロ法を忘れてる人が多いよね >>74
でも、現実では、無能な社畜老人しか生き残れなかった。 保険料 税金その他
入れて判断してないような気もする 正社員 ４８０万
非正規社員 ７２０万
これがITの現実 【Twitterに投稿し、話題】「結婚はエラい、子供がいればもっとエライ」と思う人へ
http://img-yu.zeronebits.com/1578894499 言ってる内容は正しい
正規だろうが非正規だろうが結局幸せじゃないという
そして「俺がこんな苦しいんだから楽他の奴も苦しくなきゃ許さない」という謎の足の引っ張り合い
ザ・日本です >>11
あー、うちもそんなだわ。
課長以上は親会社の出向が占めてて、
プロパーは頑張っても係長、
余程の人材でも課長止まりよ、、 >>81
日本を改めるためには、下層階級の人間が団結して国会へ代表を送るしかないのに、下層階級同士で内輪揉め。
そういや、野党も纏まらないね。京都の選挙には閉口したよ。候補者は良いのにね。 【Twitterに投稿し、話題】「結婚はエラい、子供がいればもっとエライ」と思う人へ
http://img-yu.zeronebits.com/1578888495 >>1
消費税を上げると、固定費に含まれる非正規社員の人件費は
税制上還付を受けられるので、経営者は増やしたがる 好きで非正規やっているんだから、安くていいという方向に何とかもっていきたいと。 派遣で行けるところまで行って行き詰ったらナマポに切り替える
これが1番コスパ高い人生だよ
こういうことを社会に出る前にキャリア教育で教えるべき 【Twitterに投稿し、話題】「結婚はエラい、子供がいればもっとエライ」と思う人へ
http://img-yu.zeronebits.com/1578887832 ベストエフォートですから。使い放題だけど。
回線が疲れてくると遅くなるんじゃー。 【Twitterに投稿し、話題】「結婚はエラい、子供がいればもっとエライ」と思う人へ
http://img-yu.zeronebits.com/1578885566 >>9
会社法をちょっとでも学んだ方がいいぞ。入門用のやつでいいから。会社は「株主のためにある」んだってことがよく理解できる。 【Twitterに投稿し、話題】「結婚はエラい、子供がいればもっとエライ」と思う人へ
http://img-yu.zeronebits.com/1578885329 【Twitterに投稿し、話題】「結婚はエラい、子供がいればもっとエライ」と思う人へ
http://img-yu.zeronebits.com/1578885032 【Twitterに投稿し、話題】「結婚はエラい、子供がいればもっとエライ」と思う人へ
http://img-yu.zeronebits.com/1578884515 【Twitterに投稿し、話題】「結婚はエラい、子供がいればもっとエライ」と思う人へ
http://img-yu.zeronebits.com/1578884382 【Twitterに投稿し、話題】「結婚はエラい、子供がいればもっとエライ」と思う人へ
http://img-yu.zeronebits.com/1578882432 最近のトレンドは格差是正。
派遣と正社員の格差を是正します。
まぁ低い方に合わせるんですけどね。
ホント終ってんなぁこの国。 >>9
社会貢献という建前ではそうかも知らんけど、大体の会社は利潤追求するための集団化じゃないかい
まずは儲けがないことには社員がゆるく働けることも潤うこともない
それに経営者の常としてゆるい環境を推奨することはまずない
二択なら会社組織としてはニワトリ(従業員)と卵(利益)どちらを優先するか、わかるよね？ >>105
本来なら簡単に切られる非正規が厚待遇じゃないと駄目なんだけどね
派遣屋とそれを使う企業がカスなだけ >>91
最低限の努力で最低限の人生を是とするならそうかもね
つっても大層な努力を求められ日々ストレスを強いられている派遣の人も多そうだが 正規だろうが非正規だろうが、ダメなもんはダメでしょ
他人に生殺与奪を握られている同じ穴のムジナ
仕事なんていつクビになっても大して困らないようにしないと 正社員ていうほど努力もしてないし責任もべつに重くない
ずっと解雇されない転職もしないぬるま湯に浸かって向上心はないし、責任の発生しそうな仕事は派遣に丸投げして間違えたら批判するだけじゃんかよ >>111
だね
いずれにせよその道で有用性を示せないなら飼い殺しか使い捨ては免れず、つらいのは変わらない
もしくは低給・無職でも差し支えない道を用意するか >>111
嫁や家や車などのローンや、金のかかる趣味や、
そういったものを抱えなければ、いつ仕事なんて首になっても困らん
独り身で生きてく程度の稼ぎでいくなら、会社なんて替えはあるんだから
質素にいくのが一番の自由 障害者の障害を個性といってみる的な発想
でもそれで当事者達の溜飲が下がるなら寧ろ結構なこと 俺は正社員時代年収600万だったのが同じ企業で委託契約に切り替えたら年収1000万越えになった経費も思ったほど掛からなくて月5万〜10万程度だし仕事も請け負った分だけをこなせばいいだけだから正社員時代より気楽でいい 名ばかり管理監督者が横行している
はよメス入れてくれや 難易度込みで、
女は看護師資格取っておけば安泰。
男は。。。何だろうな。 >>38
上昇志向はあるよ
ただそれはあくまでも自分のビジネスだけな
他人の褌で相撲を取るような雇われ仕事は上昇志向なんか捨てて
与えられた事を時間以内に淡々とやるに限るわ 若いうちはいいだろうけど、40代に入ると後悔すると思うけどな。 会社が多すぎるのが問題なんだろ。
多重請負構造によるピンハネが横行しすぎていて、真面目に働いた奴が馬鹿をみている。
とりあえず経営者の数を減らせばある程度の問題は解決できる。
たぶん政府は既存の企業の統廃合を進めたいのだと思う。増税して零細中小を潰しにかかっている 1発でホワイト当てる人もいれば何回もブラック引く人もいるし
運が大きいよね 最近は大手で黒字経営でも希望退職募るところが出てきてるからな
正社員だからと将来安泰とは言えない時代になってきてる これからは40過ぎで
セカンドキャリアの時代
働き方もアメリカナイズしてきた。 雇われの身の時点で負け組だからw
ただし、
若い時は資産もスキルも人脈もないから
除外 俺は正社員になるっ！
あのCMは気持ち悪いと思うし何を今更って感じしかしない
そんなもん目指して楽しいか？と頭ン中でツッコミ入れてるわ 結局やる仕事は変わらんからな
なら給料の多い正社員がいいのは道理だ >>134
よくサラリーマンで
こっちは生活かかってるんじゃ
とかほざく奴いるけど
こいつアホとちゃうかといつも思ってたよ
会社に生殺与奪握られてる時点で生活をかけるってねぇｗ
やっぱ日本人って大馬鹿が多い 1200ってどうなんやろ？
1800は最低でも欲しくない？ 理系はともかく４０過ぎの文系とか ほとんど使い物になんないで >>119
その代わりにいつでも解除の裏返しやからな。
ただし
今いる会社に切られたとて、別の会社は業績好調で人員募集って事もあるから、解除された方がいい場合もある。 >>139
文系で使い物になるのを、所謂エリートっていうんよ。
そうそうおらん。 目糞鼻糞
正規も非正規も、雇われ労働者に変わりない
底辺同士の争いは見苦しい 働き方改革の裏面で、残業カット、使い捨て推進したからなぁ。
無能な長期政権だわ。 日本の会社も複業程度にやるものだな
ワンオブゼムでしかない存在
本業にした時点で詰む
俺的な感想だけど日本企業に長居しても大して身についた気がしなかったからね >>19
そう捉えると、正規と非正規って逆にも思えるな。
必要やから雇われてるのが正なのに、要らなくても雇われるのが正なんやもんな。
壮大な無駄やわ 娘とおやつを囲んで学校での出来事に耳を傾ける時間も私には大切。
ここな、ここが重要なんだよ。
だから、女は、と言われる。 >>144
そもそも企業に自浄能力が無いのが問題だが、政府が強いるものでも無いし いまだに社会のシステムが正社員＆終身雇用を基本にしている恐ろしさ
そら実態とこれだけかけ離れると大変よ >>153
基本はそうでしょ
レイオフが珍しくなくなったことは事実だが
それが許さえるのは事業継続が難しい条件付き
要はどんだけ不景気かということ 夫婦揃って育休取りまーすみたいな馬鹿が増えたら、ますます正規社員なんて採らなくなる。 >>134
経営者になっても、株主や顧客からのパワハラに耐えないとならんけどな
社内の他者の責任も負わないとならないし
雇用されてるほうが気楽な面はあるよ
なにも責任を取らなくて良いから >>159
なに言ってんだ？
非公開でも株主の影響はあるぞ 今の時代は正社員は安泰じゃないからなぁ
一人で生きるならフリーターでいいよ >>159
外部からの出資を受けなれば、そりゃ株主の影響は無いけどな
融資を受けたらそれはそれで縛られる、昔みたく口座凍結されるリスクもある
出資してもらったほうが返さなくても良いから、普通は出資者がいたらそっち選ぶと思うわ >>162
20年くらい前からそうだけどな
だから俺はとっとと取締役なったが、代表が逃げたときに責任を取ることなったこともある
俺からすれば、働く形態は経営者と従業員の二種類しかない
正規も非正規もバイトも基本的には変わらん >>24
やっぱり社員のスーツネクタイは奴隷の首輪と鎖の象徴なんだな。
あんなの良く無意識で着けていられるな。 >>91
皆んなそれするとパンクするから
叶う人も或る意味貴族。 個人の生産性スキル的には
正規より稼いでいる非正規＞＞＞＞＞＞正規＞＝非正規
かな。 「正社員神話」は、新卒で入社した大手スーパーで早々に崩れました。ストレスで体調を崩して3カ月休職したら「メンタル弱い面倒な人」と認定されて、あっという間に居場所を失いました。
そりゃー立場を失うよなw 「仕事の責任」とは実質的に何を意味するのかなあ。
仕事で失敗したときに減給されたり地位や職を追われたり
なんらかのリスクを事実上払って働くことが「責任の実体」だとすると、
非正規のほうが正規よりもリスクを払って働いていないかは大いに疑問ではある。 >>169
それな。
今の時代は、入社して１年で育休取りまーす、入社してから５年のうち３年は育休でした。
てのが男女ともにありえる時代。
正規社員取っても経営者も幸せにならない。
政治が馬鹿過ぎてこれからは個人で生き抜くしかない時代。 つまり、仕事の指揮権をそれだけ与えられていない人が
最大のリスクを背負って働かされているのが資本主義市場経済。
責任というのは権限の大小に比例して大きくなったり小さくなったりするもののはず。
しかし資本主義市場経済ではそうなっていない。「責任」の概念が完全に狂っている。
これを「責任上の搾取」と呼ぼう。 ＞政治が馬鹿過ぎて
その馬鹿政治家選んでるのは誰か、よく考えてみろ もう勝ち負け固定したから仕方ないわ
大企業も資本家もモラルも法律も守らんよ 人手不足と言いながら
払うものを払おうとしないで
最低賃金レベルでの募集しかせず、
人手不足と言いながら
40代以上は書類選考で不採用とか、
深刻さが全く感じられない。
そういう甘ったれた経営者や店舗は
倒産させ市場から撤退させた方が
日本と国民のため。 >>179
同意ではあるが、雇用者保護ばっかりして雇用者雇うことを
リスク化してしまった原因も大きいよ。 タニタがやってる個人事業主制がお互いにとって一番メリットがあると思う。
副業もし放題だし他者の仕事も出来るしいつまでも働けるし。
高度成長なら働かない能力の無い人間も支えられただろうけど、
ここまでグローバルで競争させられる時代になると、出来るやつだけで回すしかない。
会社がプロ野球やJリーグチームみたいなもんになるしか生き残れないだろう。
もちろん会社のブランドや独自性はちゃんと会社の幹部らがしっかりコントロールしなきゃならないが。 >>181
特に中小企業なんて解雇要件を満たすことが難しいからな
たとえば月に半分以上の欠勤を続けてられても、それだけで解雇したら不当解雇になる
何度も注意した証拠を残すとかコストもかかるし、それまで解雇できないから周囲やキャッシュフローにも影響が出る >>179
ほぼ同意というか、人手不足なら経営陣が寝る時間を削ってでも働かないといけないんだけどな
40代以上を不採用というのは、そりゃ業態によっては仕方ないだろう リストラがあるなら
正社員って何よ？ってなるはず
考える必要はあるわな
定額使いたい放題の対価がそれなりの給与なんやから
なんのスキルもなきゃ
時間でそれなりの対価もらうのも難しいやろ >>179
人手が足りない訳ちゃう
業務の受注人員が足らん
逆にいえば
発注人員が多いだけやねん >>179
むしろそういう経営スタイルこそが市場で勝ってきた。
だからそういう会社が多くなっている。
市場がそもそもそうした帰結をもたらすシステムだ
という発想は湧かないのかな。 >>20
仕事がマニュアル化出来てないからだろうね。
経理や事務なんか100％派遣や外注でいいのに正社員にやらせちゃう。
まあ若い女を入れて男性社員の活力の為でもあるから必要かｗ 労働者の賃金は労働者の健康を維持して持続的に労働力のパフォーマンスを
会社に供給するための会社にとっての投資。
その延長に、将来の良質な労働力人口を養う、恋愛、結婚、子育て、進学への投資も含まれる。
平均的に見て、教育費が家計の最大の負担、そしてそれは子供が成長するにつれて大きくなる。
年功序列賃金は平均的な日本人サラリーマンのその典型的なモデルに従った統計的現象。
そもそも市場原理主義に基づいている。 >>187
IT業界なんか特にそうだな
ひとつの企業というより、全体的にそうなってる
中抜きが最も効率的に稼げる構造もしくは風潮が問題 市場競争では企業は自分たちのノウハウをライバル会社に真似されたくない。
雇用が流動化すると、そのリスクが増大する。
簡単に転職されたら、ライバル会社に自分の会社の技術が流出し放題。
そこでそのリスクを避ける市場防衛として企業は社員の囲い込みを考えた。
それが「正社員化」という戦略。
会社に精神的な一体感（家族感情）をもってくれる社員を養う。
そしてその社員だけに会社の中核的技術を受け継いでもらう。
勤続年数が長くなる正社員ほど会社のノウハウを多く身につけているので
勤続年数に比例して統計的に賃金が上がっていくのが市場競争戦略として得策だった。
つまり、正社員という戦略は市場原理の結果として生じたもの。
左翼や労働組合ががんばったという面も否定はしないがね。 あえて非正規雇用なんていねえよ
史上最悪の売国奴、竹中平蔵・小泉の労働派遣法改悪（製造業にまで派遣社員を解禁）で、
日本の雇用環境は完全崩壊したわけだが、その時もメディアは非正規雇用・派遣を推奨してたな。派遣社員ドラマなんかもあったし
気が狂ってるわ 日本はすでに年収の中央値も韓国にすら超され、一人当たりのGDPも猛追され、ほぼ差がない状況だからな
しかも日本はドンドン下がっているのに、韓国は上がり続けている
2018年度一人当たりのGDP:日本3万9千、韓国3万1千
ちなみに1965年に結んだ日韓基本条約制定時には、日本は韓国より「8倍も上」だった
日本の低学歴な情弱バカウヨ（売国奴・糞安倍の犬のニセモノ右翼）は、この時点で認識が止まり、
現在の日本の末期的惨状と深刻さを全く把握していない
2 非正規でもいいが派遣に中抜きさせる必要はない
ハロワですべて調整しろ 1995年の平均年収:日本460万、韓国77万
2015年の平均年収:日本430万、韓国380万）
この25年間以上、世界中で貧しくなったのは、【日本だけ】
日本はキチガイ自民・腐敗官僚・経団連の既得権益層天国の腐敗利権政治、超格差政策で、
【30年間完全ゼロ成長】、平均年収下がりまくりの 【世界唯一の衰退途上国】
労働派遣法改悪以降、世界最大の派遣会社（非正規雇用）天国の土人国家で、
氷河期世代中心に貧困層激増→未婚率&少子化大促進→足りない奴隷補充に移民政策も大促進
今の日本は史上最低のバカ総理・日本国民の敵・大義なき増税大魔王・安倍下痢三チョンの暴走により、
既得利権層天国の沈みゆくオワコン沈没船
真の保守・右翼ならとっくに日本国民の敵・キチガイ自民を潰してる
全ては選挙に行かない日本人自身の自業自得の結果でもある >>11
39歳で常務になれる会社ってずいぶん小さいな。というか役付き役員で1200万ていうのも安いな。
その会社なら主任で450万は妥当。 なんでおまえら人に使われることしか考えられねーんだよ 【Twitterに投稿し、話題】「結婚はエラい、子供がいればもっとエライ」と思う人へ
http://img-so.palmyanoff.com/1578917424 正社員だろうが非正規だろうがバイトだろうが仕事は仕事だからマジメにやれやと思うわ
なんか凡人のくせにマジメ仕事せずにネット上のインフルエンサーみたいなやつらに影響されるウェーイ系増えたよな 東京の本社でマネージャーやってる同級生より
地方でお店やってる俺の方が年収上だった
あちらはマイカー無しの極小3LDK35年ローン暮らしだけど
こちらはマイカー2台、200坪の庭付き戸建て、ローン間もなく終了
どちらが良いかはあなた次第ですｗ >>202
地方の方が給料が上でも、
都会で暮らしたい人は都会で働くものよ 【Twitterに投稿し、話題】「結婚はエラい、子供がいればもっとエライ」と思う人へ
http://img-so.palmyanoff.com/1578915462 >>197
韓国なんて今は３０３万で急激に減少してるんだけど
成長しすぎれば調整がはいるのは当然のこと
５０年スパンで見るといいよ 【Twitterに投稿し、話題】「結婚はエラい、子供がいればもっとエライ」と思う人へ
http://img-so.palmyanoff.com/1578913581 女は正社員でも非正規でもパートでも専業主婦というニートでも許されるの本当に羨ましい
男は正社員が当たり前で、正社員以外は人にあらずでフルタイム勤務強要されているのに >>51
まっさきにに思いつくのは安川だな中国地方だし >>62
大企業グループ会社もブラックなところ増えてる
本体は組合強くて待遇引き下げられない分、グループ企業の人件費削って連結決算強くしている
サビ残、有給とらせないなんかも本体だとメディアに叩かれるリスクあるけどグループ会社ならやり放題w >>161
ハローワークに堂々とBK求人が流れてる始末だしなぁ… 正規/非正規つうても、どちらもピンキリあるから、ただの読み物だな
参考データ（３個）にすら、なってない 【Twitterに投稿し、話題】「結婚はエラい、子供がいればもっとエライ」と思う人へ
http://img-so.palmyanoff.com/1578909330 >>11
嫌なら辞めるしかないな
リスクを追って企業でもしてみたら？w 【Twitterに投稿し、話題】「結婚はエラい、子供がいればもっとエライ」と思う人へ
http://img-so.palmyanoff.com/1578906790 >>1
コスパて言うけど、同一労働同一賃金にしたときにコスパは終わってるけどな
人手不足の時代になれば、非正規の希少性が上がるはずだったが賃金上限に線引きされたわけだし
使い捨てというのは企業側が利便性を買ってるわけだから、本来は正規より賃金が高くても構わないわけだし >>9
資本家にならないと
昭和の総中流が特殊な時代だっただけ おれの職場は、比較すればまだホワイトのほうだと思い込むために、この手の話題の５ちゃんスレやヤフコメを読み込んでるわw 【Twitterに投稿し、話題】「結婚はエラい、子供がいればもっとエライ」と思う人へ
http://img-so.palmyanoff.com/1578903306 >>6
で、ギシアンした挙句、でくの坊を産み落とし、DVガー浮気ガーでモンスター・シンママの爆誕ｗ
これが砂糖漬けの子宮脳の成れの果て。 【Twitterに投稿し、話題】「結婚はエラい、子供がいればもっとエライ」と思う人へ
http://img-so.palmyanoff.com/1578902619 正社員は「定額使い放題」
なお、回線はMVNO格安SIM程度 米国では今、大学職員の7割ほどがすでに期間限定職らしいね。 【Twitterに投稿し、話題】「結婚はエラい、子供がいればもっとエライ」と思う人へ
http://img-so.palmyanoff.com/1578899150 >>1
残業などがあるのに定額だったら違法。労働基準監督署に行きなさい。非正規とは違う話。 >>229
だから競争原理が働く。経済学などウォール街と人材獲得競争している学部。などは高額報酬で教鞭を取れるが。 中小の正社員ってそうだよね
大企業と公務員以外は人間の生活が出来ない 派遣会社から金をもらって嘘記事書いたんだろうな。
日本のマスゴミってこんなのばかり。
ジャーナリスト宣言w >>1
そりゃ底辺同士で比べたらどっちもどっちだろうよ 受け入れ側だけど更新しなかった途端豹変する派遣が結構いる
もちろん最終日まで真面目に働く派遣さんが大半だけど
連絡なしで蒸発したり、ネットに悪口書いたりは普通で、備品や同僚の私物を持ち逃げしたり、建物やクルマを壊したり、、、、
正社員も楽じゃないよ >>160
みずほから資金移動さっそくしたわウチも
ソフバンショックきたらヤバいもんな
格付けジャンク債だぜ？ >>239
使い捨てするならそうなるわな。捨てられる=好きにやったろとヤケ起こし
次を用意しないからこうなる >>241
契約終了を使い捨てと思うのがもうおかしい
好きにやったろって契約を反故にするのも人としてどうかと思う
窃盗や器物損壊なんかガチで犯罪者じゃん
そんなだからそうなるんじゃねえの？ うちの会社は正社員だと日本全国どころか海外まで転勤になる恐れがあるから、私は転勤がない非正規のままでいい。 ＞契約終了を使い捨てと思うのがもうおかしい
まあ、そのとおりなのは否定しないが
現状では日本の非正規が拡大した歴史の中で、正規になれるステップとして仕方なく非正規をやってる連中も多いからな
20年も制度を野放しにしてたから、現実に使い捨てになってる人も多々いるわけで
最初から、非正規で一生生きていくて方針の人はもめないんだろうけど >>1
女の人ですよねそれ。
女の人つーのは色々あんの。パートの掃除とかホテルのベッドメイクとか。
男は女子トイレに入れないから掃除はできないの。
介護もパートはほとんど女の人。事務も女の人。コンビニも女の人メイン。
とにかく女の人は仕事にあぶれない。 上を目指さない労働者はみんな使い捨ての消耗品
ゴミ グダグタグダグタうっせーな
誰がこんなくだらねー無能の愚痴聞くんだよ
これだからさとりはw 八百長事件選手逮捕以外にも
先輩選手に服を脱がされ撮影された
後輩選手
滋賀県在住の中島秀治24歳ボートレーサーの男性
https://i.imgur.com/EQ0ytXr.jpg こういうバカなことを言わないようにするために
労働法を中学生くらいから叩き込んだ方が良さそう こんな個人でいくらでも稼ぐ道がある時代に縛りのきつい正規にしがみつく意味も薄れてはいるわな 経営者向けのマニュアルにでも邪魔な奴の追い出し方ってテンプレありそうだな >>252
労働法って、おとぎ話のことか？
と、いうことになっている。の羅列の。 ★★★どちらも やとわれ奴隷 負け組み わらわらわらわらわらわら >>1
非正規上げの記事か。経団連と安倍が書かせたな。
氷河期世代が若い頃フリーターだハケンだの持ち上げ記事が出たのと同じだ 若い頃は定額使い放題。歳をとると捨てられる恐怖に震えることになる >>1
そんなに非正規が素晴らしいなら、あなた自身が非正規になればいいじゃないですか、中国新聞の記者さん。
何故そうしないの？w 派遣会社を作るのが最強だよ、2人で金出し合って作った奴いるけどめちゃくちゃ稼げてる
話を聞いたけど七割ぐらい搾取されてたって
前の派遣よりも低い賃金で派遣できてるから
他の派遣よりもコスパいいその上
残業代もでる。 正社員は人と仕事に左右されまくる上に出世しないと今は500万がゴール
公務員は陰湿ないじめと仕事がぬるすぎて腐る
フリーランスか派遣起業がベスト
どっちもいつきられるかわからないから最新の勉強を常にできるし、こっちも切ると言う選択できるレベルになればいいだけなんだよね。 >>259
それっｗ
定額使い放題＝でも速度制限がかかります。 何か問題起きた時に懲戒麺食するリスクあるからなこれ 正規職員というだけで新卒でもマネジメントスキルが求められたりするからな
管理部門や工場とかは特に派遣に置き換わってるし
そうなるとみんなが大嫌いなマネージャー業務が入るわけで、正社員はリスクという考え方は分からなくもない 昔みたいに暴力的危機が無いからな。
経営層、経団連、ジジイの天国だなｗ
飼われるだけの低能子羊ジャップは、
黙って働いて、搾取されてればいいんだよｗｗｗ >>121
40代以上なら大型運転免許
あとは電気工事士あたりでは >>247
20年そうならなおさら使われる側もそういう意識になるべきだよ 正社員が定額使い放題なのは正しい
だから正社員は契約社員と給料が同じなのはおかしい
同一労働じゃないのだから同一賃金にしてはいけない >>2
だな
まともな会社に入れば部下をサビ残で働かせた人間の首が飛ぶしな せっかく正社員になったのに派遣とほぼ待遇同じになるとか頭おかしい >>262
この前テレビに出てた
フェラーリに乗ってた
チンピラも派遣会社経営だったな。 人手不足と言いながら
払うものを払おうとしないで
最低賃金レベルでの募集しかせず、
人手不足と言いながら
40代以上は書類選考で不採用とか、
深刻さが全く感じられない。
そういう甘ったれた経営者や店舗は
倒産させ市場から撤退させた方が
日本と国民のため。 >>263
陰湿ないじめ？
大手の工場は特にありますよ
現業派閥がね >>263
でもフリーランスや企業独立が比較的やりやすいと言われてるIT業界であっても
大学出ていきなりフリーランスや独立起業するやつは滅多にいない
フリーで活躍してる人の話聞くとメジャーなプロダクトやサービスの
開発リーダーやってたとかメーカーで機械制御や通信機器やオートメーションやってましたとか
少なくとも一度は大手企業やそこの開発パートナー企業とかに就職してるんだよなぁ 期間工では新入り〇ンチは当たり前らしい
まるでムショだな >>195
日本政府とか日本官僚＋αなぁなぁのマスゴミ「我らの影の努力の賜物で有る!（オツム弱い国民多くて助かるわぁ）」 解雇には手間とお金がかかるからだろ
以前は派遣の品格とかドラマまで作ってたからな
こんな記事が増えていくだろ
今の20代で賢いやつはひっかからないと思う 左翼や労働組合の力がますます縮小している中にあって、
労働法だけが規制緩和されずに守られるわけがない。 差別差別いいながら、女どもは主婦やパートでお気楽できるクズどもだ。
しかも覗き見趣味の変態クズマスゴミどもがわざとこいつらだして、労働環境やブラック労働で文句いえてこいつらお気楽できんじゃん。しかもバカガキ女も学生なのに勉強しないでバイトとか、しかも働かねーでカネもらってるみてーだし。
↑俺｢こいつら敵ども変態クズ毎日新聞で草食でバカにして、こいつらゴキブリクズ女働かねーでカネもらってやがる。いらねー死ね｣ フリーのプログラマとかだと年収700万円くらいは固いからな。
正社員になって会社に対する責任負わされるくらいなら非正規でってのはあり。 >>285
引く手あまたな賢い連中は、好条件で転職三昧だから、逆に終身雇用の正社員には大反対だろがw 人手不足と言いながら
払うものを払おうとしないで
最低賃金レベルでの募集しかせず、
人手不足と言いながら
40代以上は書類選考で不採用とか、
深刻さが全く感じられない。
そういう甘ったれた経営者や店舗は
倒産させ市場から撤退させた方が
日本と国民のため。 >>156
正規社員ってのがガラパゴ
トヨタが廃止していこうというものに何の有り難みも無いわ >>1
女は結婚を前提にして人生設計してるからな。 正社員を目指していると書いてあるので、スレタイと矛盾 >>1
結局、一部のホワイト企業では
こういう理由で非正規にあえて移る奴がいないわけだから
「正規じゃない選択」て話題自体、ブラック企業の思うツボだろうな >>8
高プロ推進していた学者だかが最終的には対象を年収7〜800万円まで下げたいと言ってたな >>301
仕方がない
漏れるような雇い方してる会社が悪いんであってだな
御恩と奉公の関係崩したのは会社なんだし
漏れても会社の自己責任ってことで >>297
高プロは、そんなところで終わるはずないよ
その半分の年収でも対象になるにきまってるし、
理想は年収に限らず、全員だろう >>305
困ったらまた新たな人を雇えばいいんだよ >>305
>>306
非正規だらけになれば
結婚も出来ない子供もいない
まともな所得税も払えないで
国は困る。
まともに年金も払えないんで
年を取ればナマポだらけに。
ナマポを払えなければ街中ホームレスだらけに。
ホームレスより刑務所の方がマシで
街中犯罪だらけ。
みんなが不幸になる。 そうなれば生活保護制度も高齢者年金制度も障害者年金制度も
すべて廃止されるでしょう。新自由主義トレンドはどこまでも。 >>307
別に良いんじゃね
街中ホームレスと言うけど、
稼ぎのあるヤツはゲートシティを作ってその中で暮らせるでしょ
住んでる所も、学校も職場も遊び場も全部安全快適
つまり、みんなが不幸にはならんよ >>307
「上級国民だけが幸せにさえなれば、それでいい。」
と政府自身も堂々と考えるようになるとすれば…だな 使いすぎると速度制限かますぞ�� >>307
それはあくまで「今の制度上での日本の非正規」の場合なんだよなぁ >>309
そうか
お前の母親が殺されてもいいのか？ >>313
今の制度上じゃない日本の非正規って何？ 日本は2020年になっても民主化を実現できていない
2020年代で日本経済は指数関数的減衰で衰退していくだろうから
嫌でも政治システムを見直すことになるんだろうな
国民の成功確率を上げるシステムにしないと統計結果のGDPが上がるわけがない >>1
やめればいいだけ
「有能なら」他がだまっちゃいないでしょうに
有能じゃないのにワーワー言うのやめようよ
雌伏の時って必要だよ
辞めるなりして、または、その中で何かしら得るもの得てから辞めればいいだけ >>314
何言ってんだ？金で安全買えるだろ
街中犯罪者だらけになんかならない
これは別に俺の勝手な予想でもなく、実際に海外でおきてる事だ
まあ、お前が貧乏人なら危険エリアで頑張れよ >>契約社員女性（33） 大学卒業後、働いた6社のうち4社で正社員。
３３歳程度で正社員４回経験ってこいつ転々としすぎじゃねぇの？４０過ぎで契約社員すら難しくなりそうだな >>318
へー24時間SP雇えるんだw
俺は貧乏人なんで治安のいい日本がいいな。 >>321
地域全体を壁で囲って、その中で生活が成り立つようになってる
外部との入出する際は許可書の確認させる
そうやって２４時間３６５日、不審者が入ってこれなくしてる
その範囲なら治安の良さなら日本をも上回る
調べたら分かるよ >>323
さっきから何度も言ってるが、こんなのは既に海外にある
外国では、お前の予想の街中が犯罪者だらけにならなくて残念だったな
金あるヤツまで危険な暮らしするわけない
安全快適に暮らすので、みんなが不幸になんかならない そりゃ非正規やフリーターのほうが楽だよ
でもそれだと困るだろ？ >>326
そうだな。お前の悲観的な予想とは違う未来があって良かったよね。
もはやまともに話を受け入れられなくなってるみたいだから
これ以上の説明は不要そうだが、念押しして言うよ
上手くやるヤツはどこまでも上手くやる
格差ってのはそういう事。全員がどうとか有り得ない
貧乏極まりない途上国でさえもとんでもない大金持ちが大勢いて優雅に暮らしてる >>315
派遣屋の中抜きが異常で交通費等コミコミの奴隷案件多数の日本にしかない制度
働き方改革で少しは変わるのかな？と思ったけどまさか正社員の待遇を下げてくるとは思わなかったわ >私だって時給1200円以上で勝負できるんだ」と自信が付きました
高校生だって仕事ちゃんと選べば１２００円で働けるぞ
自信失う金額だろソレ 非正規は地獄の国民年金だぞ
取られるだけで１円も帰ってこないんだぞ フリーランスになって時給3200円以下で働いた事ないわ。 >>1
零細正社員より大手派遣のが良いのは確かやな >>1
なんだ、全部女の話じゃないか
もともと非正規って女のためのものだったし、女ならいいんじゃないか
ガッツリ仕事したりガッツリ稼ぎたいならともかく、そこそこ仕事してそこそこ給料をもらえればいい、というスタンスの女ならこういう働き方もできる
男ならこうは行かないと思うけどね
女は選択肢が多い 人手不足と言いながら
払うものを払おうとしないで
最低賃金レベルでの募集しかせず、
人手不足と言いながら
40代以上は書類選考で不採用とか、
深刻さが全く感じられない。
そういう甘ったれた経営者や店舗は
倒産させ市場から撤退させた方が
日本と国民のため。 >>82
公務員だって本庁の課長以上は大卒=１種上級採用でなきゃなれない。
そんなもんだよ。
人口1000人の村役場なら話は別だが。 >>289
退職金の有無はデカい
そういう奴らが正社員反対なわけない
フリーで雇われるぐらいなら会社を起こすからな 以前いたノマドの申し子みたいのが、後でちゃっかり企業の優良ポジションにいたりしたなあ >>258
そのとおりだな
だったら最初から捨てられといた方がいい 今日も夜勤でこき使われて一生こんな仕事出来んわと改めて感じて勢いで気になってた求人に応募した あえて非正規が有利になるのは「職業スキル＋コミュ力」がかなりある人だけだね。 「派遣で自由な生き方！」 「派遣でわたしらしく！」 という派遣屋のインチキスローガンみたいだな >>229
日本もそれに近くなってるよ
助教が給料そのままで任期付きになったから、単純にアカポスの待遇が悪くなって、優秀層がD進学しなくなった
そうなるとポスドクのレベルも下がって、テニュア付きの椅子には企業の研究所から転職した人が収まったりしてる >>297
数字で定めるのはあんまり意味がない気がする
「期間を定めない従業員の中で上位20%の者よりも低い報酬としてはならない」
とかの相対値にしたほうが現実的じゃないかと >>347
高プロの目的は残業代を払わず、時間も気にせず
人をとことん使う事にあるんだから
本来そういう金額で分ける事からしておかしいのよね https://i.imgur.com/cBnRoHz.jpg
https://i.imgur.com/uTcjqZf.jpg
https://i.imgur.com/epG7DYR.jpg
https://i.imgur.com/s5ZNCcP.jpg
41歳独身だけど、生産減により昨年末で派遣切り食らった…
派遣先は、自動車用ハーネス部品の加工請負会社の工場
昨日、雇用保険説明会でハローワークに行ってきたが、リーマショック時と同じくらいの人数がいた感じ
男女問わず、俺と同じくらいの中年層が多く、会社都合による退職者が9割でした 氷河期ダイレクトとゆとりの間の非正規叩きするこいつら、変態毎日新聞やキチガイ朝日新聞のクズ投稿で女やｼﾞｼﾞｲがお気楽パートだして無職がまた隠れんだろうな明日とかも。
キチガイ投稿でバイトゲラゲラしながらどさくさ紛れに中高年引きこもりがアルバイトだしてやがる。俺が2ちゃん書いてねーときやこういうクズどもがいるんだったなあ。人のせいにできるこのクズども死ね 理想を言うなら、会社の待遇の中間値が公務員級になればいいんだろうけどな >>1のような内容に似た記事て、過去に何度か見たことあるな
バブル期にはフリーターを持ち上げた時期もあり
2000年代には派遣を持ち上げ時期もあり
そして今、働き方改革の時期にこの話
30年前から正規を減らしたいて戦略的な流れを感じる つまりごく一部の上流様たち以外はほとんど奴隷みたいなもんか。モチ、オイラはそんなもんだわ。 正社員はなんが社畜臭くてダサい
時代はフリーランス なんかカッケー フリーランスも大部分は格安使い捨てなのが現状だけどね >>2
ホワイト企業は、働かないオジサンの天下で、若者は使い放題 >>358
結局フリーランスいうても
相手のビジネスに依存してるだけだし
それにこの国のフリーランスって
何故か雇用されてるのと同じ様に度を超えた要求とか
契約過ぎてもズルズルこの仕事もやってくれと言ってくるし
フリーランスの不満よく聞くしな >>322
げーてっどしてぃだっけか。
いくら外からの脅威を排除しても
住民そのものに池沼が居るとどうにもならんのだけどな。
スネに傷持つ連中は結局屋敷ごとにもSP必要… >>364
正社員とか何の有り難みもないぞ
これから40前後でリストラ候補になるし
それに仕事どんどん押し付けられるし時給換算したらバイト以下もザラにある
未だに正社員指向の奴って昭和を生きてると思う >>366
生涯年収は各段に違うが？
二行目以下は全部言い訳。
スキルが有れば残されるさ。 >>367
生涯年収かぁ
雇われの時点でなｗ
社内専用スキルしか身に付かないし
放り出された時点で終わる
それに変なプライド持っちゃって歪んだ奴が多い
そのガラパゴ国でしか通用しない身分やめたほうがいいよ？
聞いてると恥ずかしくなるから てか5年以内に正社員はほぼほぼ絶滅するよ
呑気に構えちゃってるけど変なプライドが身についている分ダメージは想像を絶するだろうね >>358
その理論でフリーターかっけーとか言って、今人生終了してる連中がいることを思い出してあげてください。
歴史は繰り返す。
それはそれとして、正社員も派遣も同じ扱いにしろって言うんなら、派遣先に支払う金額も正社員と同じだけの額でOKってことだわな。 30代後半から40代の正規も育ててないし、いないんじゃ技術や技能の継承もムリだわな。
長年定額働き放題プランとかバカかよ。 日本の仕事は椅子取りゲームになってしまっているからね
正社員の椅子に座ったかと思うとその椅子も壊れかけてた
なんてザラにあるし
正社員がいいとか呑気に言ってる人はかなりヤバいと思う >>373
技術や技能の継承が出来なかった結果
【速報】 東北・上越新幹線 高架橋の柱367本が耐震不足 JR東日本 [545512288]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1579588220/
【衝撃】日本滅亡 橋の60% トンネルの95% 歩道橋の70%か「使用に危険が伴う」レベル それでも緊縮やりますか？ [182311866]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1579060448/ >>373
どうでもいい雑用とかやらされるしな
自分の専門性も無いし
いつでも替えの効く歯車の組織で定額働き放題するとか自サツ行為でしかない 正社員なんて特権は昭和の右肩上がりしか機能しないもんな
右肩下がりならそりゃコストだけかさむ穀潰しでしかなくなるし
低額使い倒し放題になるのは当たり前 >>369
5年以内とは思わないけど、まあ近いだろうな このタイトルは誤解呼ぶよな
「ブラック企業で正社員やるよりはホワイト企業の非正規の方がずっとマシ」
というタイトルなら、みんな普通に頷いてたはず >>378,382
結局はどっちも「低額使い捨て放題」になるんでしょう こういう奴って入り口の時点で盛大に間違ってるんだろうな
なんでそんな馬鹿げた求人に飛びついてるんだ？ってレベルの
それを何度も繰り返して勝手に自分を追い込んでる癖に「あえて」とか言い出す
どうしようもねえ どっちもどっち論言う人は
だいたいが単に自分が負け組なのを認めたくない人
向こうの芝が青いのを悪口言うことで目を背けてるだけ 人手不足と言いながら
払うものを払おうとしないで
最低賃金レベルでの募集しかせず、
人手不足と言いながら
40代以上は書類選考で不採用とか、
深刻さが全く感じられない。
そういう甘ったれた経営者や店舗は
倒産させ市場から撤退させた方が
日本と国民のため。 正社員は定額じゃないね。勤続年数によって賃金が上昇していく。
タイやインドネシアやベトナムで3年間くらい勤務すれば社内出世もできる。 クソみたいに官僚チックな大企業は仕事の進め方もゆっくり、休み豊富、給料トップクラス、福利厚生手厚いと、まー至れり尽くせりなんだが、如何せん官僚体質なんで、それが合うかどうかだな。
俺は高給でもゴメンだが。 >>96
CSRは会社を大きくする気がなければ関係ないからな
大企業となると社会から人物金を占有するから社会貢献が必須になる
鉄道や放送、電話会社がCSRしなかったら今より酷いバッシングだろう >>358
生涯学習と雇用の流動性が低い
一般的になってない社会
まぁ環境が悪い >>387
そいや 数年前まで調子乗ってたIT系？の奴ら ４０過ぎたあたりからすっかり見なくなったわ？ ひょっとして死んだ？ >>362
フリーランスなのに定時に出社させられたりとか どっちもどっちというか年齢によるだろ
50歳とかにもなってまだ勤め人やってるような人はもうどうしようもないぐらい無能 社員やって技術とコネを身に着けたらフリーランスになるか企業しろよ
今はどこも技術力がないから入り込める隙間は沢山あるぞ >>388
40過ぎてリストラの使い放題からの使い捨て
終身雇用のメリットは極一部の上級職のみになったのが現状よ 正規、非正規関わらず
企業は可能な限り安く、とことん使い倒したいものだよ
そこは企業と労働者の利害が対立する部分 上手いこと言うわ
定年70とか企業は終身雇用やってられんし今後は個人事業主として企業と契約される形式になるかもね 正規は社内行事に参加しないといけないのが面倒臭い
非正規は全部スルーだけど
最近は直接雇用昇格だけで正社員扱いのところも多いんだよなあ >>335
もともと非正規は専門職のためのものだろ >>394
それって今だとユーチューバーとか
ネット関係？
そんなんで何年も食えるの？
老後は長いぞw
ホームレス確定だぞw >>1
正社員と言っても入るとこ次第だろ。
嫁はjrだけどめちゃくちゃホワイト企業だぞ。 ＞＞昨春から大手の電機メーカーで働き、3年後の正社員登用試験を目指しています。産業用ロボットに関わる仕事で、やりがいがある。教育制度が充実していて出張にも行かせてもらえます。こんなホワイトな職場あるんですね。
アプリ系は女性もいてホワイト
でも似たような仕事でもメンテ、カスタマーサービス系は男性しかいなくて24時間呼び出される
ブラック職場 ブラック過ぎて関連会社に委託してるとこ多し
日なたと影の日なたの仕事に女性は配属してもらえる いいなあw >>362
アニメーターが分かりやすいがフリーランスと言っても
個人事業主と言う名の残業代等をなくしただけの実質社員 昔の会社組織って、
バリバリ働いて出世してそれなりの給与をもらう奴と
テキトーに働いてずーっとヒラで給与はよくないけど気にしない奴と
がそれなりに納得してうまくやっていたよーな気がする。
今は、バリバリ働いてるんだからもっとよこせ、とか、
全員バリバリ働け、みたいになってミスマッチを起こしてる。 重要なのは安定した収入だから正社員の方がいいと思う。 名ばかり正社員かわいそう
すがるのは正社員という名前だけ
実質会社の奴隷 安定した受注と利益がないとブラックになる。
会社の規模と売り上げを見ればブラックは予想できる。 自分が馬鹿にしている、仕事全然できない正社員の20代の小僧に指示される屈辱 >>394
有能無能にかかわらず５０歳で正社員じゃない人のほとんどは底辺。
それが現実。 雇われる側としては契約社員が一番割に合わないと思う
正社員登用をちらつかせ正社員並みに仕事をさせ
5年建ったら正社員登用できるレベルじゃないと解雇
(正社員に登用しなくても罰則規定なし、
正社員登用満たす条件も公開されていないから企業側のやりたい放題）
なので絶対契約社員の募集には応募しない 何だかんだ古くさい大手企業で組合しっかりしてるところが凡人には働きやすい >>9
人が幸せ？
経営者は従業員の幸せなんかほとんど考えてない >>414
大学時代の先輩がベンチャーやってるんだが、そこでは契約社員には「有期社員手当て」みたいなのがついていて、
同じグレードの正社員(その会社では無期社員と呼ぶらしい)より収入が高くなるようにしてるそうな
その手当ての額は「無期社員にならないかと誘われたら真剣に悩む程度」に調整されていると言っていた >>400
専門職が非正規になるのは現代の話
昔から日本では専門職も正社員
寿退社した女性の子育て後の再就職のときの有期雇用とか、パートタイマーとかの枠みたいなものが90年代に拡大されたのが非正規 >>418
ベンチャーは会社が5年続くかどうかだから、正社員になるメリットないからな
職歴を全部正社員で埋めておきたい人くらいしかメリットない アメリカでは大学の先生の7割はもう期間限定の雇用契約。 >>419
通訳とか気象予報士とかが本来の意味の非正規労働者なんだよ
労働者を派遣できる業務は専門性の高い13業務に限っていたが
法改正により26業務に拡大され1999年には原則的に自由化された
それ以降、非正規＝薄給奴隷みたいなイメージになった
特殊技能を持った専門職は会社にしがみつかなくても生きていける
無能は企業にしがみついて生きていかないといけない こういう記事に騙されて派遣社員になる人が生まれるのか。
本当に専門性が高い人以外、派遣になんてなるなよ。 >>422 公務員が典型だけど、
バブルを壊した後の国民の合意
制度的に正規は辞めさせられない
正規を雇うことは給料だけでなく
医療保証、年金保証などの負担が増して
小泉純一郎が非正規の奇策を編み出した。 >>425
今でも小泉攻撃してるのは
将軍様を土下座させられた朝鮮人。 またまたフリーターみたいな都合のいい人材を作ろうとしているのか？ >>428
雇用形態が契約社員が普通になりつつあるからなぁ(ハロワ求人より)
やっぱり年をとっても力仕事ですわ
物流だの倉庫管理だのゴミ収集だの土木作業だの工場関連だの賃金安かろうが食いはぐれない 使い捨てはルール内の話だけど定額使い放題は違法だろ >>389
インフラだが出る杭は打たない企業体質でなんでもとにかくやってみろって感じでも自由。
本業が安定しているから副業はやりたいやつがやってみろって感じ。 >>1
俺は年収８００万円超えてるし土日休みで有給取りまくりなんだよなぁ >>422
派遣は会社にしがみつかないよ
会社側が非正規は替えがいると思ってるのと同じように
非正規は会社なんて替えがあると思ってる
だから、すぐに辞める。気軽に転職する
職歴がやたら長くなってるよ ぶっちゃけ年収300万以下の正社員なら、大手企業で派遣やった方がマシだよね。 零細企業経営としては一番嫌な雇われは
会社の金で技術身につけて、試行もしまくりでドンドン会社を私物化するやつ。
実績だしてるんで首にすると会社がやヴぁいんで会社に益をもたらしている間はなにもできない。
でコイツら独立するまえに福利厚生を集り、お客も直引きして、手下と一緒に独立すると。 正社員も非正規社員も経営側からしたら出来るだけ減らしたい存在であることに変わりはないだろうな >>434
零細の正社員とか社長のしょうもない用事に振り回されるだけだしな
派遣かバイトやりつつ自分の稼ぎ頭作っていくのがよっぽど有益だわ ジャップなんぞ、サムライとかおだてておけば、ハラキリ・セップク・カミカゼするキ〇ガイだろｗｗｗ 日本の女が仮に今すぐ絶滅したらさ、
お前のガキはハーフになるよなｗｗｗ
で、お前の子供が男なら、ハーフ×ハーフ、か、ハーフ×外国の方、となるから、
世代を経るたびに、お前の言う”純血な日本人”とやらは減ってくぜｗｗｗ
それはそれでまあ、俺としては願ったりかなったりだからいいんだけど。別に俺は何もしてないし。俺はレイシストってことにもならないし。
お前の主張によると俺は日本人じゃないんだろ？ｗｗｗ
お前が何を主張しようとしているのかが全く分からないｗｗｗ
日本人の数が減るのは良いことだ。世界が平和になり民主主義が守られ人権が守られる。
オマエ中学卒業できて無いぞｗｗｗ日本の女が絶滅して困るのはオマエラ日本人であって俺ではない。じゃあバイバイ
日本の女はマリーアントワネット気取りの勘違いやろうだろｗ日本の男はレイシストだし
偶発的な「はやり病」か何かで「日本人が全員不妊化」してくれれば
現在人類が抱える全ての問題が解決するのにな 「移民が増えるとヘイト犯罪が増える」とお前らジャップは逆切れした発言をするが、
お前らジャップの従来の主張からは逆の結論にならないとおかしいだろ。
もっと日本を移民だらけにし、お前らジャップに対しスパルタ教育をするのだ。
お前らジャップを甘やかしたのが間違いだったのだ。
東京に今すぐもっと東南アジア系移民のかた・アフリカ系移民のかたを受け入れよう！今すぐ東京にもっと東南アジア系外国人労働者さん・アフリカ系外国人労働者さんを受け入れよう！
日本に今すぐもっと東南アジア系移民のかた・アフリカ系移民のかたを受け入れよう！今すぐ日本にもっと東南アジア系外国人労働者さん・アフリカ系外国人労働者さんを受け入れよう！
さあ、ジャップの望むスパルタ教育だ。ジャップは甘えるな。
日本にもっと東南アジアおよびアフリカから移民のかたを受け入れよう！
「お前ら日本ジャップが、地球上で隠れる場所」がなくなればよいのだ。 日本の公用語を英語にしよう。
ツイッターとかも英語に。
日本のマスコミやカスミガセキや日本の政治家や東大教授も英語で書くわけだ。
すると、書き込むたびに
世界中から、
「英語がおかしい」とか「人権も理解していないでおかしい」
とか、いろいろ突っ込みを くらいまくるわけだｗｗｗ
日本の権威失墜しまくりｗｗｗ
革命やら起きるかもなｗｗｗ >>9
資本家がローリスクで儲けるために株式会社を作ったのが始まりだぞ 薬とマスクを沢山持たせて、消防庁の隊員を沢山中国に送れ！
薬とマスクを沢山持たせて、日本の医療関係者を沢山中国に送れ
(自衛隊を送るとまずいだろ。早く日本は第2次大戦について謝罪および賠償を日本政府およびテンノーがしろ)
(こういう時に活動できなくて困るだろ) 俺は米国の99%の一人になりたい。俺はアフリカ系米国人になりたい。
俺は米国の99%を裏切ると即死する。それもまだ認識が甘かった。俺はアフリカ系米国人を裏切ると即死する。
俺は、米国の99%およびアフリカ系米国人を裏切らない。
日本をこれ以上金持ちにするのはおかしいだろ。日本はこれから貧乏になるべきだ。
で？
日本で日本の貧富の差を縮めたくなったわけ？ジャップはふざけているのか？ｗｗｗ
1ドルを1000円にしろ。円安ドル高にしろ。
今までのお前らジャップの理屈なら、「1ドル＝1000円の円安ドル高」は「米国が素晴らしい自己犠牲を払う素晴らしい行為」、ということになる。
それともお前らジャップは今まで40年以上も全世界に嘘をついてきたのか。日本は悪の帝国だ。
誰が味方かよくわかった。恐らくはだが、地球が白人およびジャップだけだと、俺はお前らジャップにも奴隷にされるだろｗｗｗ。
Black Voters Matter! Black Lives Matter! ところで、オマエラ日本の従来の主張によると、日本は米国には逆らえないんだろ？
米国は、
「日本は金融緩和をし、日本で公共事業を増やし、円安ドル高にし、日本を貿易赤字にし、日本を債務国にし、日本をバブル経済にしろ」
と言っている。
お前ら日本の統計や実情なんぞ知るか。
だったら、”米国”に従え
米国はモンロー主義になり米国の軍事費を減らし米軍を全世界から引き上げる。今すぐ、ミツビシもニッサンもトヨタもホンダもマツダもスバルもスズキもイスズもダイハツもつぶれるべきだ。
今すぐ、BMWもベンツもVWもアウディもつぶれるべきだ。
お前ら日本は、米国に逆らえるわけ？
では、今まで散々米国のせいにしてやってきたことは、すべて、お前ら日本がやった悪事で犯罪と言うことになる。
日本は悪の帝国だ。ドイツは悪の帝国だ。 今すぐ日本死ね。今すぐドイツ死ね。 ジャップ・ジャップマスコミ・カスミガセキは、常に、あらゆる手段で、
米国をバブルにしようとし、日本のバブルをつぶそうとする。だから日本は悪の帝国だ。
MMTにしろ、為替にしろ、今回の件にしろ。すべて同じベクトルだ。
1945年に日本およびドイツを滅ぼしておくべきだったんだ。
米国の99%にとって、軍事費の負担は耐え難いものだ。毎年70兆円使っている。
3億人として、一人当たり、23万円だ。一家4人なら、一家当たり大雑把に100万円だ。
米国はモンロー主義になり米国の軍事費を減らし米軍を全世界から引き上げる。
しかもこれ、未確認だが、州の予算は含まれてないよな？
連邦予算がこの数字だよな？州兵はさらに別で追加されてるよな 東南アジアから留学生を日本に招待し、
日本の税金で大学を卒業してもらい、
お前らジャップの上司にすれば解決。
これで、選民思想を持ったうるさいジャップもいなくなるだろ。
大学に価値があるとは言ってない。日本儒教を教えるのはそもそもUniversityとはいわない。
東大が留学生だらけになればお前らジャップは東大を伏し拝むのをやめるだろｗｗｗ
青山や千代田区や文京区にも、留学生の寮や会館をもっと立てるべきだろう。
国際化ですし。
外国人さんを嫌がるとすると、それは、
お前らジャップに選民思想に基づくプライドが残っていて、
外国人さんに頭を下げて、外国人さんの部下になるのが嫌だから、
だろ。ｗｗｗ
ああ、そうなんだ。ｗｗｗお前らジャップってぬるい人生送ってるよな。
新聞社・出版社・テレビ局に、移民や留学生を雇用する義務付けをしよう。
日本の企業に、移民や留学生を雇用する義務付けをしよう。
障害者雇用義務付けとか男女雇用機会均等法があるのだから当然だろう。
日本のマスコミが違反していたら、免許停止にしろ。
東京に今すぐもっと東南アジア系移民のかた・アフリカ系移民のかたを受け入れよう！今すぐ東京にもっと東南アジア系外国人労働者さん・アフリカ系外国人労働者さんを受け入れよう！
日本に今すぐもっと東南アジア系移民のかた・アフリカ系移民のかたを受け入れよう！今すぐ日本にもっと東南アジア系外国人労働者さん・アフリカ系外国人労働者さんを受け入れよう！
東大がハーバードよりダメなのは、留学生の比率が低いからだろ？ｗｗｗ教員も日本人の比率が高いから、だろ？ｗｗｗ
東大は、もっと外国人の教授を増やし留学生を増やせよ。東大は、アジアからの留学生の数少ないじゃん。
そもそも俺は「東大」も「現在のハーバード」も嫌いだし不要だと思ってるけど
教授・センコーや生徒を、全部外国の人にすれば、レベルは上がるじゃん！ｗｗｗ
東大は、もっと外国人の教授を増やし留学生を増やせよ。東大は、アジアからの留学生の数少ないじゃん。
グローバリゼーションと国際競争の時代だそうですしｗｗｗ んなもん完全に働く会社によるだろ
非正規の方が良いとか無責任なこと言うんじゃねーよ！
かつてフリーターは自由でカッコイイとか言ってもて囃した結果が今の氷河期世代じゃねーか 要するに奴隷並の収入増加中
労組を疎かにした労働者にも責任は無くはない 同一労働同一賃金とかのせいもあるのかな
同じ仕事をしてても正規と非正規では責任の掛方が違う
そしたら非正規のがコスパがいいケースもあるだろ >>452
>>1の例は2つとも女性じゃん
前者はおそらく実家暮らしの適齢期だし、後者は大黒柱の夫と子持ち
女の家計補助のしてみたら、そりゃ非正規のがいいことも多いだろ >>454
非正規と言っても今は派遣会社の正社員だから、
福利厚生待遇はそこそこ良い
ボー無しで派遣先を点々とするだけ
就活に疲れ果てて、そこに行くってのが多い >>443
世界中じゃなくて、いつもの特定民族からだろ 「日本は、威圧されているじゃないですか。社会でどう受け入れられているか、どう見られているか、全部周りの目なんですよね。」 昔からそうでしょ
将来の給与を人質に取ってた
ローン組ませて金回りも良くなる
企業ブランドでチンケなプライド持たせとけば人はいくらでも集まって選びたい放題 >>303
そう思ってるならなんどカイシャに未だにしがみつく人がこんなにたくさんいるの？ >>76
どこに行ってもこういうのと言ってるやついるけどならおまえは有能なのかって あえて非正規って女のパートの話なら当たり前にアリじゃん
今配偶者控除特別控除は150万？だかまで上がってるし、家事と育児はほぼやってるなら、非正規で扶養内で働いてくれる方がいいって夫が多いだろ >>463
それは控除がおかしいだけ。
まだ働きたいのに
103万円の壁とかあって働けない。 人手不足と言いながら
払うものを払おうとしないで
最低賃金レベルでの募集しかせず、
人手不足と言いながら
40代以上は書類選考で不採用とか、
深刻さが全く感じられない。
そういう甘ったれた経営者や店舗は
倒産させ市場から撤退させた方が
日本と国民のため。 >>466
40以降にもなって
書類に目を引くような実績も書けない奴は
落とされて当たり前だろ >>467
コピペに反応するバカは
落とされて当たり前だろ ホント上手いこと言うわｗ
現状そんな感じだよな
正社員でも給料上がらないからね
ていうかいずれ使い捨てみたいな扱い受けるし ただし、ホワイトは除く
>>1の話の本質は、雇用が流動化してもブラックと非正規の間でしか行き来が起こらないということ >>471
記事を読むと、
「ブラック企業のの正社員よりはホワイト企業の非正規がいい。ホワイト企業の非正規よりはホワイト企業の正社員がいい」
という内容で、そりゃそうだろという感想しか出てこないんだよな
「トヨタの正社員でしたが、敢えて非正規になりました。そしてそれは正解だったと思っています」
みたいなインパクトのある話ではない >>472
昔は高卒でトヨタの正社員になるより
期間工で入った方が初任給は高かった。 >>468
そして、そんな国民がウジャウジャ潜伏してる日本…ｵﾜﾀｰ? >>464
とも限らんよ
フルタイムで働くのは子供の世話とかで無理、半分くらいの力で働きたいという主婦は多い >>464
むしろ控除の壁がなくなれば、女はみんなフルパワーで働いて、誰も子供なんか作らないようになる 人手不足と言いながら
払うものを払おうとしないで
最低賃金レベルでの募集しかせず、
人手不足と言いながら
40代以上は書類選考で不採用とか、
深刻さが全く感じられない。
そういう甘ったれた経営者や店舗は
倒産させ市場から撤退させた方が
日本と国民のため。 4月から正社員の方が不利になるんだぜ？
派遣は勤務地の平均賃金ベースで時給計算になるし、賞与も時給に上乗せして支払われるようになる。
一方の正社員は、勤務地が変わろうが手当もないし賞与もないまま。 >>477
その最低賃金のバイト君もどんどん解雇されてるコンビニ業界
景気が急激に悪化してるのがよく分かる >>1
なんで転職しないんだろうな
不思議でかなわん フリーランスは契約の鬼にならないと潰れる、サラリーマン根性でお客様は神様とかのレベルでやると
悲惨になる。
先生お願いしますと客に頭を下げられるレベルの技術をもってからやるものなんだよ
エージェントの案件紹介とか中抜きされてんだからな
それだけ貧乏になるということなんだよ。 >>477
倒産て業界に空いた穴に、ハゲタカファンドとか入り込んでより悪化するだけ何じゃ?
>>483
源泉徴収上の年収が、年齢×10万円以上のマトモな所に転職出来るなら、やってるだろうよ、
BKしか採用しない様な、ノータリン又はコブ付又は前科者とかムショ努め歴長い労働者とかは、どうしろと? >>485
53歳、時給いくらの非正規だけど年収は600万。
負け組なのは自覚してるけど、なんとか暮らして
いくことはできてる。 >>486
そんだけ貰ってて、暮らしが何とかが、想像出来ない
知り合いみたいに、アラフォーで年収300万余裕で下回って、ジリ貧と何とかを行ったり来たりならわかるが >>486
俺も非正規53歳
来月から逃げ回っていた正社員にならされる
年収1400万
別に嬉しくもなんともない >>470
どの段階で、上級国民以外の全労働者が「最低額使い捨て放題」に変貌するかってのを
意識しないとならなさそう 人手不足と言いながら
払うものを払おうとしないで
最低賃金レベルでの募集しかせず、
人手不足と言いながら
40代以上は書類選考で不採用とか、
深刻さが全く感じられない。
そういう甘ったれた経営者や店舗は
倒産させ市場から撤退させた方が
日本と国民のため。 最賃と生保のバランスがおかしい。
控除後の最賃の手取りの８割未満が生保くらいじゃないと
有給がまとめて取れてほぼ消化、茄子がないのが非正規
有給は３割程度それもバラバラ、茄子ありなのが正規。 人手不足の中ですら賃金の伸びが悪いのはロボット化やAI化の影響かもね。 >>492
雇っても利益がないと思えば雇わないよ。 会社のために頑張ったって自分の金にならないのは馬鹿らしいから、さっさと技術を身に着けて今はフリーランスでやってる
休みは大幅に増えたのに収入は3倍になった
会社にして社員を抱えれば更に設けることも可能だけど金と生活のバランスを考えると今が一番だと思うわ 非正規使い捨てと、正規定額使いホーダイ
悪夢のような国ですね >>496
国「恨むなら己の就労能力や勤務能力の低さを恨め」
世間「自己責任…自己責任…自己責任…自己責任…自己責任…（ﾌﾞﾂﾌﾞﾂﾌﾞﾂﾌﾞﾂ…）」
上級国民「そうやで、自己責任やで♪」 この記事に書いてある派遣の人とか本当に存在するのかすら疑問。大手メーカーで働いてるけど、派遣会社経由の人を直接正社員雇用に切り替えるとか聞いたこと無いな。
期間満了で全員雇い止めだよ。正社員登用するのはかつて働いていて退職した人とかが圧倒的に多い。元々、新卒採用のハードル越えられてない人は無理じゃね 500（σ´∀｀）σ ｹﾞｯﾂ！!
500ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!
500（･∀･）ｲｲ!! いや、凄いなｗ
｢正規雇用されたらサービス残業やれるだけやりまくれ｣宣言だぞこれｗ
労基法の存在感全否定やん 最近は韓国の惨状があるから使用者側が強気になってるんだよな
官僚相手に「労働者をあまり保護しても全体としてはうまくいかないですよ。韓国みたいになっても良いのですか？」と吹き込んでそう >>499
派遣を直雇用に切り替えるのは紹介予定派遣だよね
それで派遣されていない人が直雇用に切り替わらないのは当たり前 おっと、アベチョーーーーーンミクス下で定期昇給もボーナスもない
なんちゃって正社員が激増中だったな、すまんすまんｗｗｗｗｗｗｗｗ >>501
大手の会社はほぼほぼ残業できない仕組みになってるだろ
仕事してないのか？ >>507
社内ではなｗ
スタバに居座ってカチャカチャやったり
最近はコワークスペースとか有料制のサビ残場所もあるし、まさか皆家に帰るとでもおもってた? >>499
あるある
俺の知り合いもそれでマイクロソフトに入ったよ 事業主でもないのにマトモに働こうとしてるのがそもそもの間違い。雇われってのは適当に働くもんだ 起業しろ。
そのためには大型店チェーン店の利用をやめて個人が起業して成功しやすい社会環境にしていくことが肝要だ。 512（σ´∀｀）σ ｹﾞｯﾂ！!
512ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!
512（･∀･）ｲｲ!! >>504
非正規にも時給見直し制度があるぞ
まぁそこまでして引き止めたいなら正社員登用してやれよとは思うが ちゃんとした会社で正社員が一番いいんだが
そんなのなかなかなれないんだから変なブラック企業や中小で正社員やるより大企業で派遣の方がよっぽどいいに決まってる
世の中薄氷一枚の下はもはや人間の形をした猿やケダモノみたいな基地外がそこかしこに蠢いているのを見て
金を稼いであんなところに落ちたくないとか思わないやついたらよほどの聖人か思慮不足の馬鹿のどっちかだろうな
だから犯罪やってでも世の中金を稼ごうとする奴が出てくるわけで このご時世、大企業だと派遣でもテレワーク推奨だよ。 非正規は本当に駄目だよ
職場の害虫さん人として足りない人ばかり
当然のように独身 でもそれしか雇えない会社ということ。
正社員雇う金ないからだろ？w 害虫さんしか雇えない、ゴキブリホイホイみたいな会社にお勤めなんでしょ 経団連が推し進めたジョブ型正社員が増殖中だからな。
派遣先のオッサン定年だったんだが家賃払えないよと言いながら給料半減してた。
退職金もいつのまにか退職金規定から給与×支給掛け率の計算表が削除されてたらしく。
10年前に組合同意で労基署に届け出が済んでいてたったの1,000万程度だったらしい。
エンジニア派遣の俺より手取りで10万も安いのに。
そこまで来たらジョブ型正社員なんざ非正規と一緒だわなw 人手不足と言いながら
払うものを払おうとしないで
最低賃金レベルでの募集しかせず、
人手不足と言いながら
40代以上は書類選考で不採用とか、
深刻さが全く感じられない。
そういう甘ったれた経営者や店舗は
倒産させ市場から撤退させた方が
日本と国民のため。 非正規雇用を選んでいる理由がコレ
主流は自由に時間を使いたいからと自己都合
https://i.imgur.com/gzdLEUR.jpg 俺たちは、派遣労働を認める事を政治家に許した覚えは無いよな。 >>523
派遣や教育実習生について与党に指摘する野党に票を入れるしか無い
存在しないけど 売り手市場になると必ずこういう連中が湧いて出るな
バブル期のフリーター達と同じこと言ってると気づかないのか ブラック企業なら使い放題かもだが
有給限界まで使い毎日定時に退社のやつもいる ホワイトを除外した世界で、「あえて」正規じゃない選択とか語られても 人手不足と言いながら
払うものを払おうとしないで
最低賃金レベルでの募集しかせず、
人手不足と言いながら
40代以上は書類選考で不採用とか、
深刻さが全く感じられない。
そういう甘ったれた経営者や店舗は
倒産させ市場から撤退させた方が
日本と国民のため。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
