｢中小企業基本法が諸悪の根源｣この法律が日本を｢生産性が低すぎる国｣にした【アトキンソン
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あまりに”残念な勘違い”を象徴しているのが、「働き方改革」です。
残業を減らし、有給休暇を増やす。女性にも高齢者にも、働きやすい環境を作る。
そうすれば、労働者のモチベーションが上がって、これまで以上によく働く。
その結果、会社の業績も上がるので景気がよくなる。
驚くほど楽観的というか、ご都合主義な考え方です。
繰り返しますが、この程度の施策で巨大国家の経済が上向くのなら、
日本はとうの昔にデフレから脱却しています。
20年も経済成長が滞っているという事実こそが、
労働者個人の頑張りでどうにかなる問題ではないことを雄弁に物語っているのです。
日本では「徹底的な要因分析」をしないという事情があります。
この30年、多くの日本人と議論を交わして気づいたのは、
経済の専門家を名乗る人たちでさえ、
起きている現象についての知識はすごいものの、
その原因を徹底的に追求することはほとんどありません。
原因の説明は表面的な事実をなぞるだけで、
「なんとなくこういう結論になるだろう」と直感的な分析をしているのです。
東洋経済オンライン 2019/10/03
https://toyokeizai.net/articles/-/305116?page=3 >>12
この記事も「アメリカ」の話ではあるけど「先進国」のではないしな
だから無意味とは言わないが一部論理は破綻してる
Wikipedia：
OECDの調査では国内の中小企業(従業員数250人未満)に雇用されている労働者の割合はアメリカは41.33％、日本は52.8％、イギリスは53.08％、フランスは63.3％である。 >>171
あれ？
1の記事って中小減らして大企業社員を増やすことでスケールメリット生もうって話じゃないのか？
なんかずれてね？ >>173
違うよ
企業数減らして消えた社長が買うレクサスと妻が買うBMWを従業員の給料にするて話だろ >>73
生産性の割に働きの悪いのを転落させて、変わりに下の方にいる生産性の
高い奴を引き上げれば、社会全体の生産性は上がるんじゃね？ みんな一緒に満員電車で通勤して、お茶を飲みながら定時を待つ
大企業の多くの日常がこれだからなw パソコンできない
スマホしか使えない若者
協調性がない
いじめ文化
血を大事にする世襲文化
子供を入社させる労働者
節税と補助金で儲けようとするクズ経営者 >>176
しかも朝の長時間の満員電車が2時間に、オフィスでエレベーター待ちの大渋滞で30分
ホワイトカラーは、たったこれだけでもう２時間ロスしてるからな、労働生産性を上げなきゃならないのに、毎日毎日２時限のロス これは本当に正論で、特に新卒は絶対に中小企業に入ってはならない。
給料は最初はそこまで差はないけど、福利厚生、教育システムに関しては雲泥の差がある。 >>119
＞コイツは日本の経済を何も理解してない
＞中小は大企業の下請けとして搾り取られてる存在
＞中小が潰れると大企業も今の業績を維持できなくなる
＞中小企業基本法が守ってるのは中小企業じゃなくて大企業の利益
本当これ >>31
残念ながら日本では失業者が増えて終了と言うケースだね。 >>1
＞残業を減らし、有給休暇を増やす。女性にも高齢者にも、働きやすい環境を作る。
→それはいいね。無能な人は成果物無くなるから、いなくても同じ様なお荷物になるけどね。
＞そうすれば、労働者のモチベーションが上がって、これまで以上によく働く。
→無能は甘えに甘えて、何もしなくなるのが実情。
＞その結果、会社の業績も上がるので景気がよくなる。
→なんで、そうなる？
＞驚くほど楽観的というか、ご都合主義な考え方です。
＞繰り返しますが、この程度の施策で巨大国家の経済が上向くのなら、
＞日本はとうの昔にデフレから脱却しています。
＞20年も経済成長が滞っているという事実こそが、
＞労働者個人の頑張りでどうにかなる問題ではないことを雄弁に物語っているのです。
＞ >>8
生産性が低いのだから給料だって払えないしな >>186
生産性無視して最初は金をばらまかないと
リーマンは所得税ゼロでいいんじゃないかな 大企業と中小じゃまず、集まる人材の質が違う
普段話してる同僚とは常識の違う異次元の人間を相手にすることになる
と、銀行から行ったオッサンが言うてた ピケティも指摘してた通り、日本は資本家が必要以上に搾取している社会ではない。
必要以上に搾取しているのは上位ホワイトカラーの、終身雇用と年功序列に守られた何割か。
ホワイトカラーの生産性下げてるのもこいつら。 「サービス業の生産性」というのも意味分からんよな
店員がキビキビ働いていないということなのか
サービス業をまとめて大きな会社にすれば生産性が上がるのか
日本だけが各国に比べてサービス業の生産性が著しく低いとは考えられない
産油国とかの豊かな国はサービス業も生産性が高い
そういう国はサービス業にも沢山お金を払う
結局日本ではサービス業の給料が低いということに尽きるんではないだろうか >>188
テキストを一周すれば誰でも取れる宅建の合格者が天才扱いされてたりとか もっとはっきりビジョンを共有した方がいいと思うだ
要は中小企業は滅びろってことだよ
滅ぼさなければならないってこと 日本の中小企業オーナー社長は無能だからな
コストカットしかできない いくらアホ中小企業がどんどん潰れても良い人材と優良な資産は強者に吸収されるので全く問題ない
それが効率化だ >>1をみたら当然にして当たり前のことしか書いてなかった
上の方で大企業に吸い取られてる的な書き込みあったけど
真に中小の生産性が高いなら、吸い取るだけの無能日系大企業ではなく
もっと高値で生産物を買ってくれる外資と取引すればいい
単に中小無能経営者パラダイスだから潰れないってだけで、
その無能を束ねるのに無駄に苦労しているせいで生産性低い大企業
結局、何も生み出せないからコストカットしかない。という自縄自縛
普通に、中小の優遇やめてバンバカ潰せばブラック問題とかも改善する。
失業率上がるけど成長のために必要な痛みだよ >>195
アホ中小企業には良い人材と優良な資産は無い 働き方改革 時間外禁止 有給休暇5日間義務化
思い付きで休日は世界一多い 週休2日も重石 >>196
大企業さまのお陰でそもそも生産性高くならねえわな
まともな機械買えないレベルの儲けに抑えられてるし
優秀なのかどうかすら全くわからないってのが現況かと
1〜2億投資したらぽーんと伸びる企業は多いと思うが
外資は確信せんとださんしな >>201
そのくせ、なんでも役所が悪いとわめくパヨク(笑) >>199
投資して儲けられるなら銀行から金とってくればいいだけだね
でもやらない。なぜか。中小企業の経営者が無能だからだよ。
無能経営者でも中小企業は法律に守られるし、
お前みたいな奴隷がいくらでも供給されてつぶれない
大事なのは無能経営者をパージすること
会社が潰れても需要は消えないから、労働者は困らん。 ハローワークや役所の窓口がベトナムとかにあったら困るかな
TV電話で繋がっていたら困らんよね
警察がベトナムにあるとちょっと大変かもしれんがもっと行政のコストダウンは工夫出来ると思う 賄賂の金は手渡しでないとあかんな
賄賂を国際送金したらあしがつく 実際には中小企業の社長って 経営面でも次から次へと予想外の事態が起きて
細腕繁盛記 下町ロケットみたいに大変だろうけど
日本では 中小企業 ＝ 弱者 が思考停止になるほど染み着いてて、かなりの過保護の面もある。
だから本当は社長になってはいけない経営者がなり、国や自治体の補助や金融機関の支援を受けながらゾンビみたいに生き延びてる所もある。
だから労働条件面で改善してくれ と労働者から言われても「そんなの受けてたら潰れてしまう」を殺し文句にダラダラ存続してしまう。
それで新陳代謝、創造的破壊、ビッグバンが起きずに陳腐化し 国際競争力を失っていく。
だから、変な精神論や浪花節はヤメロというのは解る。 欧米みたいに生産性を上げると何が起きるかってそりゃ間違いなく商品やサービスの質は劣化する
欧米はスーパーの棚に並んでる商品の賞味期限なんて日本みたいにこまめにチェックしないでしょ
ゲームなんて洋ゲーは任天堂とかの日本製とは比較にならないレベルでバグだらけなのは洋ゲー愛好家は皆知ってる
欧米では商品やサービスの質で手を抜きまくっても売れる商品やサービスを作ってる
手を抜きまくっても売れるからコストは相対的に下がる
日本では売れない商品やサービスの質を必死になって維持しようとしてる
それこそアニメの制作現場なんて典型だよね
低賃金長時間労働で売れないアニメの品質を維持しようとしてる それでいいんだよw
缶ジュースの缶が凹んでるから返品、交換なんてキチガイなんだよwww 手前に置けば日付が古い物を買ってくれると思っているのが自民日本國の大企業のやり方ですから 日本の経営者は賃金を抑え込むのに慣れ切ってしまった
労働者も何故か受け入れている 今はみな
企業が成長しなくても経営者の取り分が大きければいい
売上がなくても補助金で延命して最後潰すか売るかしたらいい
みたいな感じ？ >>166
まさに徹底した分析をしないという本文の典型のような書き込み
サプライチェーン内の利益の取り分の議論しても、日本という国の問題の解決には行き着かないぞ >>199
なぜ儲けが抑えられてしまうかを考えないで人のせいにしてるようなのが多いから生産性低いんだろうなー 電気や通信、新幹線、高速道路の料金が、もっと安くなれば、 >>17
大丈夫だよ、今まさにアメリカ企業はガンガン内部留保を増やしているから そもそも、生産性という名の物差しの目盛りの正しさは誰が決めてるんだとｗ 人件費をケチって派遣やアルバイトばかり雇って
正社員並みに働かせている企業は
核となる正社員がぜんぜん育っていない しょうが無いやん
オーナー一族が事務職に居座って給料取ってるし
女いとこ、女はとこをパートで雇わなあかんし
親族を食わすために会社が有るんや
他人従業員はその為のコマやし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
