【雇用】「定年まで今の会社で」は2割、今春の新入社員
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就職情報大手のマイナビ（東京・千代田）が13日発表した調査によると、今春入社の新入社員のうち今の会社に定年まで勤めると考えているのは2割にとどまった。ずっと働きたくない理由としては「ライフステージに合わせて働き方を変えたい」が最も多かった。自らの生き方に合わせて柔軟に仕事を選びたいという気持ちが強いようだ。
2019年卒の新入社員を対象に5月7〜8日にインターネットで調査し、800人から回答を得た。
今の会社で何年ぐらい働くかを聞いたところ、「5年以内」という回答が37.1%と「定年まで」（21.8%）を上回った。「6〜10年」は9.8%、10年以上は7.6%で、「わからない」という答えも23.9%あった。
長く働きたいと思わない理由としては「ライフステージに合わせて働き方を変えたい」が44.4%で最多。「転職でキャリアアップしたい」（29.7%）、「色々な会社で経験を積んでいきたい」（28.9%）が続いた。
一方、就職した会社のイメージが変わったかどうかを聞いたところ「良い方向に変わった」が28.9%で、「悪い方向に変わった」という答えも12.4%あった。学生時代に戻れるなら就職活動をやり直したいという人も52.8%に達した。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO46059130T10C19A6XXA000/ 大企業就職できたならしがみついた方がいいぞ
レールから外れたら終わり 一番いいのは会社に入って数年ノウハウを学んで独立。
経営者になる。
但しそこそこ儲かる業界でないとダメだぞ。 ・
若気の至りでわかってないね。
君の才能程度なら掃いて捨てるほど居るよ。
ニーズがあるのは、つまらない仕事でもスキルを積み立てたものだけ。
親は責任もって教えてやれ。
・ >>1
>働きたくない理由としては「ライフステージに合わせて働き方を変えたい」
>が最も多かった。自らの生き方に合わせて柔軟に仕事を選びたい
>という気持ちが強いようだ。
たとえば便所掃除や空き缶拾いといった
業務を受け入れるだけの柔軟さと覚悟があるのならそれでもいいけど
ためしにマンション管理業務の一環でゴミ捨て場を掃除しているお爺ちゃんの
元職でも聞いてみれば良い
もちろん最終学歴も含めてね
ほんとうに世間知らずなんだから
まあ馬鹿さは若者にだけ許されたことだからな 俺が面接官だったら30歳過ぎて転職経験ゼロの人は最大限に警戒して臨むけどね
前の会社に全てが最適化されてしまって柔軟性に欠けた人間は絶対に採用してはダメ
そんな人間より職を転々としてる人間の方が新しい事を覚えるのに貪欲だし、こういう人間でも
権限を与えればモチベーションが上がって定着するものだよ 売手市場で入った奴らほど、買手市場時にゴミ扱いされるからな。バブル入社組みの俺が言うから間違いない。確かに俺含めて同期は無能ばかりだけどさ！ >>9
自覚してる分だけ賢い。
会社にしがみついて逃げられるから人生安泰だな。 身近な成功例も失敗例も知らないからな
成功例（といっても起業30年経過しても倒産を免れている程度だが）
でも定年退職後はなかなか厳しいよ 会社ってどう変わっていくんだろ？
45歳以上はクビでしょ？
で、20代は10年経たずに辞めるんでしょ？
事業の継続性もクソもありゃしない。
ちゃんと入社したら勤め上げるほうが正しい気がするけど。 >>13
勤め上げるほど見通しが明るい会社なら自然と残る
日本の企業の大半は存続の危機に瀕していると若者は感じてるのだろう
大企業であっても人口減少時代にどれだけ残れるやら
国力も右肩下がりで国際的な存在感も縮小傾向
それなら一つの会社にしがみつくよりいろいろ見ておくのも悪くない 定年まで働きたいと思っても、定年が70歳になってる可能性がある。
そうなると会社が生き残れてる可能性が少ないと思ってしまった。
俺が会社に入った頃は55歳が定年だった。
22歳から務めると定年まで48年かあ！ 外人を増やせば日本人のリストラや賃下げ誘導がはかどる
人件費を削れば企業は宣伝予算を増やせる
そりゃマスゴミは移民政策を推すわな 大変だね
会社に必要とされる人材って管理能力がある人だ
それがないと思うのなら、あとはわかるよね
幹部になれそうな人、なる自信がある人はがんばれといいたい
でも、雇われ労働って相当優秀じゃないと大変だよ
なぜかって、金を稼ぐ方法の代表が「人に働いてもらう」だからだ
優秀なコマほど好都合だからだ 何と比較してるのか、わからなくなってる人がいるよな
ベストやワーストじゃなくて、ベターで考えるべきなのにさ
もう一つは準備が必要ってことかな
意外に若い人はリスクとれるんだけどな
背負ってるものが少ないし、実家暮らしという手段も取れる 就職難で大艦の末枝にしか引っ掛からなかったから、売り手市場の今、別の大艦の枢軸に乗り換えた。 起業はリスクあるって言うけど
ちゃんと考えていうてるのか疑問だね
そりゃあ店舗借りて、内装工事して、チラシ作って、スタッフやとって、材料や商品仕入れて
なんていうのは今だって金はかかるが
そういう古いビジネスばかりではないのにさ
そして、本当に古いのは、マーケティングすら勉強しようとしない昭和から来たような人のことだよ
時代や条件が変化しても、変わらない部分は全く変わっていない まぁ頑張ってよ
俺も新人の頃は同じような事考えてたし 希望的未来につながることが一つ
それは、多様化という世の中の流れだ
これによって、気にしなくてよくなることがある
正しいビジネスとかいう妄想だ
大量生産、大量消費の時代には「儲かるかどうか」という視点で正しいとか間違っているとかいえただろうけど
今はないな そして、それを探そうとしても無駄だ
自分がやりたいことを形にしていくだけだ
インスタばえ、んあていうんもおもしろいね 商品価値の斜め上を行く考え方で見てるってことだから 中小企業にいて親会社から出向してきた管理職が使えなかったなぁ。
その後俺が一部上場企業に転職したら、会社全体が硬直化してて改善案出しても何か月もかかったり、ストレス溜まりまくりだった。
これからは大手企業に就職しても自分で生きていくスキルとか資格は身に着けといたほうがいいね。 しがみつけるならしがみついたほうが得だが
今のご時世安定した企業なんて日本にはほぼないからな
結果論だがある日突然放り出されても
すぐに転職先が見つけられる方向にシフトチェンジした
新卒一流企業だしその後専門性を高める方向に進んだから
とりあえず今でも内定は無数に取れる 所詮は奴隷、どこで働いても一緒よ
一生死んだ魚のような目をして上級国民様のために働くんだよ 【#自民党 】「ハッシュタグ2つをつけてツイートするとTシャツがもらえるよ！」 ファッション雑誌「ViVi」と自民党コラボ、批判相次ぐ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1560229488/ この5年以内って出世コースで重役になれなきゃ
早々に転職ってだけでしょ？
中間管理職の多さは半端ないだろうし 滋賀県大津のびわこ競艇
ボートレースの有名選手
43歳の守田俊介選手
SNSには不適切な投稿多数
回転寿司のお茶の粉末とガリ七味で富士山を作る
日本財団表彰式とSNS裏の顔
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回転寿司でお茶の粉末とガリ七味で富士山
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ボートレースびわこ
滋賀県大津市茶が崎1一1
077―522―0314 滋賀県大津のびわこ競艇
ボートレースの有名選手
43歳の守田俊●選手
SNSには不適切な投稿多数
コメントは回転寿司のくら寿司で
くらを作る
https://i.imgur.com/YVn9vOA.jpg
https://i.imgur.com/6xkLWSu.jpg >>3>>5>>7
で、ほんの10年前にでもお前らが新卒でシャープ・東芝・NEC、三菱UFJとかの超一流大企業様に入れたら天にも登る心地で一生の足舐め忠誠を誓った所存でな 朝日新聞・フジテレビとかの花形マスコミ高給大会社様でも
ついここ最近 まだ何とかやっていけているトヨタ＆日立の社長が「終身雇用はもう守れない」 情報も視野もなく、
もはや全く無意味マイナスでしかない自分の部品人生と昭和社会観を押し付けてんじゃねえわ老害 飛びぬけて優秀ならまた違う世界が広がるだろうけど
コミュ力は学校のテストでは測れないからな
上に行くにはコミュ力が必要だ
そんなものねーよというなら起業しかない
そして起業のほうがいい
頭を下げたくない奴には絶対に頭を下げない
付き合いたくない奴とは相手が変わらない限り付き合わない
これができるからね 起業家、経営者、管理者、技術者
どれか適正あったらいいね 頭いい奴は散々会社の愚痴言ってライバルやめさせて自分は残る 滋賀県大津のびわこ競艇
ボートレースの有名選手
43歳の守田俊介選手
SNSには不適切な投稿多数
コメント、回転寿司で寿司のトーテムポール作るの楽しい
ソースがテーブルにはみ出してるやん
お茶目な43歳独身ボートレーサー
通称きもりやん
https://i.imgur.com/jbT0clN.jpg
https://i.imgur.com/0Ol0q4O.jpg 滋賀県大津のびわこ競艇
ボートレースの有名選手
43歳の守田俊●選手
SNSには不適切な投稿多数
コメント
寿司の解体楽しい
SNSに寿司の解体画像が沢山。
https://i.imgur.com/QP4CGMj.jpg
https://i.imgur.com/ARocFFj.jpg 滋賀県大津のびわこ競艇
ボートレースの有名選手
43歳の守田俊●選手
SNSには不適切な投稿多数
コメント
寿司のトーテムポール作るの好き
はしゃぐ43歳きもりやん
https://i.imgur.com/XzzboHy.jpg
https://i.imgur.com/VALxVct.jpg 地主の土着一族の生まれとしては職探しってのは親の仕事で、
地域で顔の効く政治家の口利きで役所に勤めることこそが誉高い就職
どこで働いてるのかって世間体の最もな部分だから、そこは親がしっかり頑張ってくれる。 機械学習だけでもとんでもねえ勢いで進化してるってのに
あと５年もすりゃ「人工知能のようなもの」も出てくる可能性が非常に高い
そうなったら…
３５年ローンとかどうなるんだろうな？ 年金問題…
報告書だけでなく年金問題そのものも「なかったこと」にしようとする
自民党っていったい…
誰のために政治をしようとしてるの⁉️ 2割の奴らがどこに就職したか気になるな。
経営者は既に終身雇用を諦めつつあるのにねw 節約できないものは生きるな＾＾ 令和は節約ゲームで生き延びるーー
厚労省の木下賢志年金局長は１３日の参院厚生労働委員会で、
「私どもは、老後の生活は年金だけで暮らせる水準だと言ったことはない」と述べた。公的年金制度は、
必ずしも老後の生活費を全て賄うことを前提としてはいないとの考えを示したものだ。 >>4
それがわかったら、誰も苦労しない
レールを外れる度胸も必要だしな そりゃまあ、70定年へ向かっているわけで50年近くもこの会社でなんて想像もつかないだろ。 >>14
転職してないけど、元の社名にソリューションズとかサービスとか地名とか着いた会社を転々としたな。
出向やなく転籍やった。
奴隷民族ゴキブリ韓国人（ゴキちょん）は
シナ人に奴隷にされた数千年の歴史で
【奴隷根性】がＤＮＡにすっかり染み込んで
「正直者は馬鹿」という価値観となり
空気を吸ってウソを吐くようになりました。
【タカリ民族ゴキブリ韓国人の習性】
1）★平気でウソつく
2）★平気で約束やぶる
3）★恩は仇で返す
4）すぐ激怒して暴力と強姦
5）悪いことは何でも日本のせい
6）強い者にはすぐ土下座
7）弱い者には威張り散らす
8）優しくされたら付け上がる
9）ユスリ・タカリ・パクリ大好き
10）コツコツ努力は大嫌いニダ！
立憲民主党の幹部は
パヨク（ゴキブリ在日韓国人）
が多いので
平気でウソをつきます
>>55
新卒権と言う最強の資格があるからなのにな
既卒になると途端に難しくなる これからは定年まで雇われる人間自体
10%切りそうな気がする 入社2,3ヶ月で聞く質問としては不出来
やっと出勤に慣れた頃だろｗ 大手はリストラ出向転籍あるし
中小なら会社自体潰れるし
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