【経済】日本人の給与が永遠にショボい深刻理由3

1ノチラ ★2018/06/04(月) 17:18:41.02ID:CAP_USER
なぜ日本企業の給与は上がらないのか。

代表的な主張のひとつは「日本の解雇規制が厳しいからだ」というものだ。外資系企業は業績が悪化すれば大幅に給与を減らし、解雇できるので高い給与を設定できるが、日本は業績が悪化しても解雇できないから低い給与にせざるを得ない、という理屈だ。しかし、これは短絡的で、実態に即した分析とは言えない。

厳しいという「日本の解雇規制」だが、労働契約法16条で「解雇は、客観的に合理的理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする」と書いてあるだけで、厳しいも何も、ごく当たり前の規定があるにすぎない。

解雇される理由のない恣意的な解雇を禁じているだけであり、業績が悪化し、事業が立ちゆかない場合は最高裁の判例である「整理解雇の4要件(※)」を満たせば解雇できる。

※(1)人員整理の必要性(2)解雇回避努力義務の履行(3)被解雇者選定の合理性(4)解雇手続の妥当性

もちろんアメリカのように使用者と労働者双方に契約自由の原則がある国からすれば厳しく見えるかもしれない。だが、米国系企業であっても日本で事業を行う以上は日本の法律下にある。実際に日本の判例を知らない外資系企業が簡単に社員のクビを切ったために訴訟を起こされる事例は珍しくない。

▼日本企業の給与が低い深刻な根本理由3
外資系企業などと比べて日本企業の給与が相対的に低いのには、大きく3つの事情がある。

1番目は賃金制度の違いである。

ご存じのように日本企業の典型的な給与制度は、若いときは仕事の成果の割に給与が低い代わりに、毎年昇給し続け、40歳を過ぎると実際の成果以上の給与をもらえる年功賃金である。

それに対して外資系企業の多くには、毎年昇給の概念がなく、役割やポストごとに賃金が決まる「職務給」である。したがって30歳であっても大きな役割やポストに就けば年収1000万円も普通だ。あるいはAI技術者やデータサイエンティストなど新規事業の重要な役割の場合、2000万円、3000万円の給与を用意できる。

日本の社長が給与の引き上げをしない理由
また日本の外資系企業が日本企業に比べて相対的に給与が高いのは、高くなければ優秀な人材を獲得できないからである。

日本の一流企業であれば、賃金と雇用は安定している。一方、外資系企業では一流の企業でも本社採用ではなく、日本法人という一ブランチの採用にすぎない。本社の事情で撤退や事業閉鎖を余儀なくされるリスクもある。だから日本企業よりも高い給与を出さなければ人を採れないのだ。

ただし、日本の雇用慣行がもたらす賃金制度が優秀な人材の獲得を阻んでいるのは確かである。外資系人材紹介業大手のロバート・ウォルダーズ・ジャパンのデイビッド・スワン社長はその問題点をこう指摘する。

「日本企業は人件費を上げることに慎重になっているが、それを支えているのが年功型賃金制度だ。30歳であれば全員の給与がほぼ横並びなので給与を上げないといけないというプレッシャーが企業側にないし、また社員の側も自分の役割や成果の大きさに見合った給与を要求しない風土もある」

2番目の理由は、トップが給与の引き上げを経営の最優先事項とは考えていないということだ。

大手企業が最高益を更新し、人手不足感がこれだけ高まっているにもかかわらず、企業が生み出した付加価値全体のうち労働者に分配する比率を示す「労働分配率」は低下している。

なぜ給与に回さないのか。

大手シンクタンクのエコノミストは「人材が不足しているのに、一方で株主から配当を増やせという圧力が高まり、株主への分配比率が上昇しているからです。日本の株主分配比率はドイツやアメリカに比べても低いので、経営者はそちらを優先し、賃金を上げづらくなっています」と指摘する。

▼「同一労働同一賃金」で年功的賃金から脱却するのか
賃金が上がらない3番目の理由は非正規社員の増大だ。

日本企業はこれまで賃金が高い正社員に代わって賃金が低いパート・アルバイトなどを使ってきた。最近は現役時代の半分以下の賃金で雇われている定年後の再雇用者も増え、全労働者に占める非正社員比率は4割弱に達している。その結果、平均賃金を押し下げている。

だが、今後は「同一労働同一賃金」の法制化によって非正社員の賃金は徐々に上がっていくことになるだろう。そうなると平均賃金も上昇に転じ、企業が負担する総人件費が増えることになる。
http://president.jp/articles/-/25303

829名刺は切らしておりまして2018/06/13(水) 23:52:02.81ID:rtGKSQNd
会社員は上が詰まってるで稼げないんだろ

専門職なれば稼げる
大工さんとか
漁師とか
医師とか
左官とか
看護師とか

会社員は稼げないよ

830名刺は切らしておりまして2018/06/14(木) 05:12:33.97ID:XIcC0+xL
なにせ過去20年は”世界最低”の名目GDP成長率だからな!

もうボロボロ・・・世界に、やられたい放題やられ、奪われ、舐められ、軽んじられ・・・

3流の政治に、経産省は売国し、経済界はアホの集まり、 国民はアホ面してテレビ番組観てるだけwww

そりゃー国は滅ぶだろう・・・

831名刺は切らしておりまして2018/06/14(木) 06:35:36.61ID:itNNSj3z
そのアホの長期政権支えてるアホがBだけどな。

832名刺は切らしておりまして2018/06/14(木) 07:36:46.35ID:Dm0Nl0w3
>>823
解雇しやすくなれば起用もされやすくなる。
ってのにオレは懐疑的なんだがな。
人手不足だろうと仕事まわらなくなってようが
絶対渋いままだと思う。

業務標準化されてないってのもあるしな。

833名刺は切らしておりまして2018/06/14(木) 07:46:30.42ID:2LOZNuLq
>>832
解雇されやすいと
無償労働のブラック化
するよ

834名刺は切らしておりまして2018/06/14(木) 09:21:05.95ID:khxTAu6x
>>830
一番売国に懸命なのは財務省だわ

835名刺は切らしておりまして2018/06/14(木) 13:40:41.31ID:ssIpbw7m
解雇しやすくなったら解雇した代わりを雇う分雇用しやすくなるってのはあるだろうな
当然、可能な限り低い賃金で

836名刺は切らしておりまして2018/06/14(木) 18:08:30.29ID:ZAneREC+
【富山】「みんなで無理やり乱暴した」 女性に集団で性的暴行を加えた疑い 会社員ら8人を強制性交容疑で逮捕★9 ・
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1528932843/

837名刺は切らしておりまして2018/06/14(木) 18:10:09.13ID:Z48/fykq
労働法処罰が温い上に、全然処罰しないどころか
公務員が天下りのために企業の犯罪を支援するからだろ

838名刺は切らしておりまして2018/06/14(木) 19:21:40.53ID:1UqRjxqb
最低賃金を10年で2倍にする。当然物価も上がるが、
それ以上にサービス価格が上がるから生産性が世界
レベルになる。ついでに出生率も上がると思う。

839名刺は切らしておりまして2018/06/14(木) 19:45:05.03ID:mA7a4vWW
特に地方出身者は親世代から実直に働いて家庭を持ち一軒家を建てて勤め上げることが是と教え込まれるから帰属意識だけが強い人間のかたまりになるんじゃないかな。どうすれば会社とは契約で繋がってるに過ぎないんだという意識になるのか。

840名刺は切らしておりまして2018/06/15(金) 05:16:56.13ID:+Y9sRbb0
>>838
賃金が倍になって物価が倍になったら単に税金が上がっただけになりそうだな

841名刺は切らしておりまして2018/06/15(金) 06:25:25.83ID:ENwYIjss
>>12
どういう業務内容なんだろうね。
公務員って結果が出なくて倒産するってことがないから、いわゆる内ゲバ的な、非本質的な意味でのストレスが多そう。

842名刺は切らしておりまして2018/06/15(金) 06:35:14.17ID:ENwYIjss
>>839
地方は本当にそういうところあるからな。

年長者には従う、会社すなわち共同体には滅私奉公の意識で働くという意識が強い。
それでいて社長や上の立場の人は、下へなんとかしろとせっつくが、古い頭の人が多いため具体的で革新的な指示は滅多に出せない。

それでいて、会社の中での権利構造が上意下達で目下は目上には意見するな、という文化なので、若い層は権限も賃金も予算も与えられず、ほとんど、ただなんとかしろと号令かけられるだけ。

そうしているうちに、会社に元気が無くなって倒産するか、ほかの資本に喰われて統合されたりして、若い失業者は東京へ出て行く。けど、そのほうが働いてる人のためになってるのかもね。

843名刺は切らしておりまして2018/06/15(金) 17:48:35.60ID:zJVFMbfG
賞与が過去最高なんだそうだが、
それ以上に株配当に回っている
賃金上がらない原因は株配当に回っているからだな。

全体の株価見せて景気を演出

そうしたからくりだ

844名刺は切らしておりまして2018/06/15(金) 18:49:55.35ID:ec8eZVMO
年間休日120日以上で、
残業はすくなく、転勤なくて、
ボーナスほしいし、昇給必要です

休みの日は オンとオフとのメリハリで
仕事を忘れて家族とすごしてまーす。

どんくさい奴らの主張 とまらねえ。

845名刺は切らしておりまして2018/06/15(金) 20:57:14.12ID:XXcNAbHF
GDP成長率6-7%で行くと物価がどうなると思う?
日本のインフレ率は1-2%をふらふら
日本でもの作っていてもコストはほとんど上がらないんだよ
でも新興国みたいに4-5%もインフレしていたら既存の部品代は値上がりし続けるわけ

これ、コストダウン出来る競争力があるってことだからね
先進国でサプライチェーン100%の日本で工場作った方が良くね?
って流れが世界であるんだぜ?
それをするためには人海戦術じゃなくてフルオートメーション必須なんだけどね
他の先進国とは違うベクトルで行っているわけよ日本は

846名刺は切らしておりまして2018/06/16(土) 00:00:36.50ID:hvBphnaJ
賞与が最高っていうが、出ないや額が少ない寸志は計算外だよ。
ただの忖度記事

847名刺は切らしておりまして2018/06/16(土) 08:49:10.00ID:8iQUjuhK
共産党員ではないけど可処分所得について

実収入から税など除いた可処分所得 30年前水準、収入は伸び悩み社会保険料高く

2人以上世帯のうち勤労者世帯の実質可処分所得が30年前以下の水準に落ち込んでいることが、総務省の「家計調査」で分かりました。

実収入から直接税や社会保険料など非消費支出を除いたものを可処分所得といい、家計の判断で使える金額とされます。
物価の影響を除いた金額で比較するために、名目の可処分所得額を消費者物価指数(2010年基準、持家の帰属家賃を除く総合)で割ることで実質値を算出しました。

実質可処分所得は、現在と連続するデータのある1963年から年を追うごとに上昇しましたが、97年の月額47万9302円を頂点に減少に転じました。
直近の2015年には40万8649円まで下がりました。この額は1985年の41万3835円より低い水準です。

実質可処分所得が下がった要因の一つは、実収入が伸び悩んでいることです。名目値でみると、実収入は、1997年の59万5214円を頂点に、2015年には52万5955円と7万円近くも下がりました。

非消費支出の増大も可処分所得を減らしました。非消費支出は、15年には9万8508円と調査開始以来の高額となり、実収入の18・7%を占めるまでになりました。とりわけ、公的年金保険料や健康保険料など社会保険料が高額となっています。

加えて、物価上昇が響きました。14年4月に安倍晋三政権が強行した8%への消費税率引き上げで、消費者物価指数が15年に104・6まで跳ね上がり、過去最高の水準となりました。アベノミクスによる円安加速も輸入物価を押し上げました。

安倍政権は社会保障を削減し、負担増と給付減を国民に押し付けています。さらに来年4月には消費税の10%への引き上げを狙います。この方向ではますます国民生活は苦しくなるばかりです。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik15/2016-02-21/2016022101_03_1.html?_tptb=032

848名刺は切らしておりまして2018/06/16(土) 08:57:47.09ID:V1gGHC1E
赤旗は読む価値があるな。共産党自体世襲だらけのよそよりインテリ率高いし、ほとんどのインテリは都合の悪い分析は書かないから。日経が際たるものだ。

849名刺は切らしておりまして2018/06/16(土) 09:11:54.30ID:9ZDi4TiG
経団連のせい?

850名刺は切らしておりまして2018/06/16(土) 09:25:36.01ID:D/xZGa+r
>>848
赤旗の日曜版は月額が安くて
数百円でページ分量も多くて
読み応えあってお得だね!

最近は強烈な左翼思想ではなく
政府や経団連、日経が書かない
裏側の記事があるから実経済の
本質を知るには参考になります

その他にも文化や芸術、音楽、
旅行の記事も充実している感じ
ですね知的な感じ

沖縄の記事は若干左寄りだけど
その他の紙面は普通のこと書い
ているよね

自分は左翼でも党員でもないです
が以前は朝日→日経、読売→産経
→WSJを読んでいて、今は赤旗の
日曜版に落ち着きました

851名刺は切らしておりまして2018/06/16(土) 11:19:13.75ID:jUV3/8W4
年功賃金を廃止しろ

定期昇給をなくせ

同一労働同一賃金に反対する連合、その他労働組合は、死ね。

852名刺は切らしておりまして2018/06/16(土) 11:57:38.77ID:5aSDKRdy
労働者が賃上げ要求しないから

853名刺は切らしておりまして2018/06/16(土) 12:45:43.45ID:D/xZGa+r
【アベノミクス不況】節約の理由 1位 家計が苦しいため、2位 老後の生活のため

節約を意識している理由は? という調査です。
総合ランキング1位は「家計が苦しいため」で30.0%、
2位は「老後の生活のため」で29.7%、
3位は「何かあったときの保険のため」で23.0%、
4位は「自然・環境保護のため」で19.9%、
5位は「たまに贅沢するため」で17.5%という結果でした。

■若い世代ほど「家計が苦しいため」が多く、上の世代ほど「老後の生活のため」が多い

854名刺は切らしておりまして2018/06/16(土) 12:54:53.75ID:/linmVQG
東南アジア系の移民いれて彼らと賃金競争させられれば、そりゃずっと賃金上がらんわ

855名刺は切らしておりまして2018/06/16(土) 21:06:35.68ID:sF0t9MH0
>>1
総資産30億円以上人口数 世界ランキング10位に日本は2都市がランクイン

2位 東京23区

8位 大阪市


タワーマンションなど最高価格 (1戸)

東日本最高価格 東京23区 15億円

西日本最高価格 大阪市 8億円


2016年 2017年 人口増加数ランキング

1位 東京23区

2位 大阪市

3位 札幌市


2016年 2017年 GDPランキング

1位 東京23区

2位 大阪市

3位 横浜市

856名刺は切らしておりまして2018/06/16(土) 22:21:58.87ID:uJDbjy4r
>>839
単純に住んでる世界が狭いだけ

地方の有名企業で揉めて辞めたら嫌がらせ食らうしね
更に噂流され再就職なんて夢のまた夢だ

それに長命企業なら祖父親子3代で社員とか普通にいて利権継承とかもあるし
契約で繋がってるだけとかお題目に過ぎないっす

857名刺は切らしておりまして2018/06/16(土) 22:26:01.25ID:K6cwafHi
>>854
移民が入らなくても東南アジア等との競争に負けて日本国内の仕事は減っていくんだけどね

858名刺は切らしておりまして2018/06/16(土) 23:20:50.98ID:dn9a+dFy
逃税する金持ちへの切り札『富裕税』

世界共通の課題となっている「格差問題」にどう対処していくのか。

タックスシェルターと言われる租税回避のための金融商品やタワーマンション節税など金持ちは様々な逃税術を駆使している。

これは日本における格差社会の一因ともなっている。

日本で庶民の税負担が急激に増加している。消費税は、この20年ほどで8%にまで増加した。社会保険料の掛け金は年を経るごとに増額されている。

他方、赤字国債の残高は毎年40兆円前後増加しており消費税率を20%にしても追いつかない計算になる。社会保障費の不足もここに起因する。
その一方で個人の金融資産は急激に増加している。つまり金持ちはお金で買った情報を駆使して税金から逃れそのしわよせが庶民に来ている。

今こそ『富裕税』を導入せよ

この「金持ちから税金を取るスキーム」として「富裕税」を推薦したい。

富裕税は、フランスなどいくつかの国では既に導入されている。フランスでは130万ユーロ(約1億5000万円)以上の資産を持つ人に対して1%前後の税金をかける仕組みになっている。
オランダにも貯蓄と投資の合計金額の増減をベースに算出する「みなし課税」がある。純資産額の1.2%を徴収するため資産が多ければ多いほど徴収額も高くなり実質的に富裕税の役割を果たしている。

他にもヨーロッパを中心に富裕税を導入したり検討したりする動きがある。それは格差社会を解消するためにもっとも効果的だとされているからである。

期待できる税収は30兆円

http://sp.yomiuri.co.jp/fukayomi/ichiran/20170228-OYT8T50071.html

859名刺は切らしておりまして2018/06/16(土) 23:32:05.18ID:SCmKlc/d
そこで しょうひぜい じっぱーせんと ほねぶと!

860名刺は切らしておりまして2018/06/16(土) 23:38:29.31ID:IBLoFv8p
団塊の世代も、インフレが起こって
給料より物価の上昇のほうが上回った

だから、ストとか起きた。
その結果、1年で1万円近く給料が上がった。
最高、ベースアップ2.5万だぜ?
来年になったら1万増えてる。10年で給料が10万増えるんだぜ?

ちなみに、2018年のベア、1000円だぜ?
10年で1万円しか上がらん。

861名刺は切らしておりまして2018/06/16(土) 23:42:03.17ID:dn9a+dFy
>>860
黒田暗黒卿の責任

862[HK]2018/06/16(土) 23:52:33.14ID:sjYFMNaV
>>858
香港に住んでいるけど、日本はすでに富裕層に対して住みにくい制度になっているよ
相続税を見ただけでも運用して増やさないと三代目には破産する仕組みになっている

863名刺は切らしておりまして2018/06/17(日) 00:08:17.45ID:bhYWmaXu
>>862
日本も、ケイマン諸島だけで55兆円の投資額がある。この55兆円すべてが税逃れとなっているわけではないが、日本の富裕層のかなりの資産がタックスヘイブンに流れていることは間違いない。

 タックスヘイブンに限らず、タックスシェルターと言われる租税回避のための金融商品や、タワーマンション節税など、金持ちは様々な逃税術を駆使している。

 これは、日本における格差社会の一因ともなっている。

864名刺は切らしておりまして2018/06/17(日) 00:19:19.78ID:ysJJ/fhi
ショボいやつらが
働いているからだよっ!

865名刺は切らしておりまして2018/06/17(日) 00:19:21.56ID:ptBCGuK2
>>862
H27の相続税の改正はマジクソだよな

基礎控除の変更だよ。
あのせいで、まぁ、多分、全員が何らかの相続税を払わないといけなくなった
と考えてよい

866名刺は切らしておりまして2018/06/17(日) 03:02:38.50ID:V+qRMD3+
デフレマインドがひどいのも今の経営陣だろ
まぁ長いデフレ時代、人件費コスト削減で出世してきたから

867名刺は切らしておりまして2018/06/17(日) 08:13:09.54ID:TSDsT5aj
目先の利益にとらわれ勉強しなくなった。これが原因かと。
奴隷の奴隷。

868名刺は切らしておりまして2018/06/17(日) 08:38:16.30ID:Uu9hHtNI
>>860
>団塊の世代も、インフレが起こって
>給料より物価の上昇のほうが上回った

>だから、ストとか起きた。
>その結果、1年で1万円近く給料が上がった。

けっきょく、安定したインフレにする方がいいってことだな

869名刺は切らしておりまして2018/06/17(日) 09:15:24.33ID:Q8zihkuE
>>4
勉強や努力を続けてまともなところに転職すればね
うちの会社は終わってるからそろそろ俺も転職するわ

870名刺は切らしておりまして2018/06/17(日) 09:29:34.41ID:WfAJznUR
円安政策は焦土戦略みたいなもんだからな
安倍黒体制の間はあきらめろ

871名刺は切らしておりまして2018/06/17(日) 09:38:33.80ID:V+qRMD3+
いや別に安倍黒田体制でいいけど

872名刺は切らしておりまして2018/06/17(日) 09:39:07.14ID:V+qRMD3+
というか緊縮増税の石破とかやべえw

873[HK]2018/06/17(日) 10:02:19.46ID:vwA3Q5/t
>>865
相続税の恐ろしいところは現金払いだからね
土地資産があっても現金払いしなきゃいけない

874暴露する2018/06/18(月) 17:56:57.62ID:anihpqFU
手取り
http://Imgur.com/2kalODh.jpg

2011年
年収300万…手取281万
年収500万…手取434万
年収1000万…手取767万

2017年
年収300万…手取261万(▲20万)
年収500万…手取408万(▲26万)
年収1000万…手取719万(▲48万)

875名刺は切らしておりまして2018/06/18(月) 18:35:19.17ID:JGuarrYY
待遇を悪化させても転職しない日本の労働者は、中国人の目にも奇異に映るようだ。
中村修二氏は、日本で起業した中国人の経営者の話をこう紹介している。

  彼が言うわけですよ、日本で会社を経営するのは楽ですよと。
  業績が悪くなったら給料を減らせばよい。また悪くなったらさらに削る。
  こうしてどんどん給料を減らしていっても、社員はほとんど会社を辞めない。
  こんなに会社経営が楽な国はないって。中国で同じことをやったら、社員はあっという間に霧散して一人もいなくなる。
  米国だって同じ。だから、経営者は第一に社員の処遇を考えなければならない。処遇の改悪はぜったいにできないから、
  本業で業績を上げることを真剣に考え、取り組まざるを得ないわけです[だから技術者は報われない:ITpro]

中村修二氏が主張するように、労働者たちが経営者に対して「待遇を改善しないと他の会社に行くぞ」と脅すことができるようにならない限り、
労働者の待遇はいつまでたっても良くならないだろう。にもかかわらず、日本の労働者は、なぜその手段に訴えないのか。

日本の企業社会では、正社員は、本人によほどの落ち度がない限り、解雇されることはない。
こういう慣行があまねく行われている社会は、会社を辞める人に対して「よほどのことがあったにちがいない不適合者」というレッテルを貼る社会でもある。

もちろん、理論的には、本人には何の落ち度もなく、たんに自発的に退職したということもありうるのだが、
日本企業では、再就職が難しくなるといけないからという温情から、本人の落ち度を隠して離職処理をするということがしばしば行われており、
また再就職希望者を審査する人事部が、そうした内情を最もよく知っている当事者ということもあって、いくら再就職希望者や元の職場が、
本人に落ち度があったわけではないといっても、信じてもらえない。
日本企業が、中途採用よりも新卒採用を好む最大の理由は、新卒採用では、そうしたリスクがないからだ。

日本の正社員が、転職に消極的なもう一つの理由は、転職すると、新しい職場でいじめられる可能性があるからである。
新卒採用・定年退職・年功序列を特徴とする日本の典型的な職場においては、実年齢と入社後の年数と職場での地位が連動している。
そうした先輩/同期/後輩の身分秩序が厳然と存在する職場に、実年齢と入社後の年数と職場での地位が相関しない中途採用の社員が入ってくると、
格好のいじめの対象となる。蓋し、いじめとは、異物の排除によって秩序を再設定しようとするカタルシスである。

転職者に社会的不適合者というレッテルを貼る風潮が支配的であるなら、なおさらいじめの対象になりやすい。
少数派に転落して、いじめられるのがいやなので、みんな転職に消極的になるのだが、転職が少ないがゆえに、
ますます転職がしにくいというポジティブ・フィードバックが働くので、いっこうに雇用が流動化しないのが日本の現状である。

日本には、転職の自由は、形式的にはあるが、実質的にはない。日本の企業の中にいる正社員は、
いわば檻の中の囚人のようなもので、どこにも逃げることができない。
経営者はそれがわかっているから、社員がいなくなることを心配せずに、
サービス残業やら給料カットやら、無理難題を平気で正社員たちに押し付けることができる。

876名刺は切らしておりまして2018/06/18(月) 20:09:31.40ID:wB3IpjmI
食料品や衣料品の物価が跳ね上がり
高インフレ状態
でも年収所得は増えない
さらに税金が上がってきているから
実質所得は年収でマイナス26万くらい
になっています
ネットサポーターの人たちは
この状況でよく不満もなく暮らして
いるよね
現状を考えると明らかにインフレ
目標2%とかになると給与の昇給は
月数千円だから自分たちの生活は
本当に厳しくなります。

877名刺は切らしておりまして2018/06/19(火) 04:20:37.45ID:KdC671yO
>>873
更に恐ろしいのは、現金化したらマイナスになりかねないものまで課税している。
安倍晋三記念小学校の土地は結局1億( )だったけど、個人所有で売却したらゴミの撤去費用、登録免許税、所得税(不動産)が10億で売れた扱いになる

878名刺は切らしておりまして2018/06/19(火) 06:23:33.79ID:AIpq59gL
https://www.tachibana-akira.com/

こうした事情は日本も同じで、もっとも「手厚い」保育が行なわれる認可保育所の場合、ゼロ歳を預かる
費用は東京都の平均で月額40万円、年480万円です。それに対して平均的な保育料は月額2万円強で、差額
はすべて国や自治体が補填しています。「子どもを産んだ女性に一律毎月30万円払ったほうがマシ」とい
う異常なことになっているのです。

879名刺は切らしておりまして2018/06/19(火) 22:17:16.38ID:AIpq59gL
30代の71%が将来に不安 国家公務員、17年度白書
共同通信
2018年06月15日
https://newspicks.com/news/3103635/

30代の71%が将来に不安 人事院は15日、2017年度の年次報告書(公務員白書)を公表した。
中央省庁で実務の中核を担う30代の国家公務員の71.3%が将来に不安を感じているとの調査結果を掲載。

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