【雇用】グーグル社員の「働く満足度」は、なぜこれほど高いのか？ [無断転載禁止]©2ch.net
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事業としての魅力はもちろん、その働きやすさについても常に注目され、「働きたい会社」としても、世界的な人気企業になっているグーグル。
どうしてグーグルが働く場所として高い評価を得ているのか。ビリヤード台や卓球台、防音の音楽ルームやお洒落なライブラリー、「竹ガーデン」などがある独創的なオフィス環境や、１日３食社員食堂で無料で食べられるなど、福利厚生はよく語られる。
中略
今、日本では「働き方改革」が話題になっており、長時間労働対策が問題になっているが、グーグルではどうしているのか、聞いてみた。
「まず、グーグルがメッセージしているのは、野心的で面白く興味深いゴールや目標に取り組んでほしい、ということです。ただし、それをどこでどのようにやるのか、はまったく問いません。ただし、長時間労働を勧めたりするメッセージはまったくしていません。そういう様子が見られたら、サポートが必要という信号ですから、本人と話をしてリソースが必要か、バランスを変えたほうがいいのではないか、などコミュニケーションします」
実際の現場でも、長時間働くことはまったくリスペクトされないのだという。長く働くことがカッコイイことだと誰も思っていないし、周囲からの評価もされない。営業時間外のメールすら、好まれない。受け取ると返信をしてしまうから、仕事スイッチが連鎖してしまうからだ。営業時間内に仕事ができるよう、タイムマネジメントすることが求められる。
しかし、野心的な目標を掲げているほどだ。無理をしてしまう社員は出てこないのか。
「これも自立性と関わってきますが、自分の人生や生活に対して、仕事をどうコントロールしていくか、という意識は極めて重要です。健康的な形で、どう仕事を推し進めていくか。そこは自分で考える必要がある。実際、どうやろうといいんです。自分の調子のいいときに長く働いて、翌日は早く帰る、というのもいい。自宅で仕事をしたほうが良ければそうすればいい。仕事ツールはたくさんありますので、まったくの自由裁量です」
実際には、グーグルに転職した社員に聞くと、仕事の密度は相当なものだという。もちろんオープンで仕事がしやすく、ツールが充実していることもあるが、１週間分の仕事を１日でやっている感覚すらある、らしい。だが、これもブッキングのしやすさのように、密度高く仕事ができる環境が揃っているから、ともいえる。
一方で、エンパワーメント＆インディペンデンスだけに、働き方は極めてフレキシブルだ。例えば、エアコンが壊れて修理業者が来るので明日は自宅で仕事をする、などというのは、普通にできること。仕事がどこでもできるなら、だ。
また、それぞれの仕事はそれぞれが管理しているので、「朝、急に子どもが熱を出したので家で仕事をすることになりました」となったとき、周囲で「えーっ！」などと声が上がることもないという。共同責任ではないので、誰かが困ったり割を食うようなことはないからだ。だから、職場もギスギスした雰囲気はまるでない。
「定期的に在宅で仕事をしている人もいますが、やはりグループで物事を動かしていくほうが仕事はスムーズですから、基本は職場に来て仕事をします。ただし、それは自分で決めること。会社が考えているのは、男女問わず、いい結果を出していくためにコンフリクトを起こしたり、障害になっているさまざまなことや日常的に困っていることを、どんどん取り除いていこう、ということです。もっと仕事がしやすくなるには、どうすればいいか、まだまだいろんなことができると考えています」
それこそ人事も野心的な目標に取り組んでいる、ということ。はっきりとしたミッションがあり、オープンに情報にアクセスでき、自分で組み立てていける仕事環境が作られている。こういうところに魅力を感じる人には、心地いいということになるのだろう。
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面白いものが見れますよ。 地頭が良くないとな。
日本以上に学歴格差社会だから仕方ない。
日本の公務員みたいにとりあえず試験頑張って、一度入ったらあとはヌクヌクするのを「優秀」だと勘違いしてるんじゃ敵わないよ。 社長がまともだから
自分さえ良ければという社長だと 社員の待遇悪し 社員が土日も出勤 定着率悪し でしょう Googleさんみたいな設備の整った会社は国内には何社いるのだろうか こんな会社でも、グーグルに入社することが目的になったシロアリ社員によって
やがて内部から腐っていくんだよな〜 Googleに巨額制裁金か
独禁法違反で欧州委が命じる可能性
つまり独禁法違反になりそうなやり方、
しているからだろう。、 そら広告だけで成り立つのに、後いくらでも好きなもん開発させてくれるなら
趣味の世界と同じだしな 楽しさしか感じないわ こういうのは創業時の思想が全て
今から変えようとしても無理 >>6
日本の場合は忙しかった頃の社長や幹部並の働きを従業員に押し付けてる感じ
俺は昔こんなに働いた！だからお前も働けるはずだってね グーグルの創設時の逸話はマイクロソフトばりに伝説だもの
中枢のエンジニアは天才だけ
その基準はオックスフォードでホーキング教授と数式を黒板に書いて討論できること
この人材を招待するため、ファーストクラスのチケットとホテルのスイート・ルームのチケットを送った
学生にはこれが効く、おかげでグーグルには若く不可能を可能にする天才がそろった Googleの人気サービスは外部の会社を買収した物ばかり
他社の人気サービスに対抗してGoogleの社員が作っても失敗ばかり 人材を世界中から集められるってのは凄い、その点日本はザル
ソニーは苦労してたな、高学歴の無能ばかり入社したからすっかり停滞した
ソニー生命、ソニー銀行に送り込んでやっとましになったが 完全実力主義で何人とか肌の色関係ないからね
それで結果を出して世界一になった
まず興味深いのはネトウヨみたいなのは一人もいない
居たら即追放される いや、日本のIT企業も全て同じではないにしてもGoogleを模範としているところが多いですから、
>>1と似たようなスタイルの企業さんは多いですよ。
Googleがそうであるようにあくまで東京本社だけの話かも知れませんが・・・
またこうした取り組みは一種の社会実験とも言えると思いますがそうした面でも社会をリードして
どんどん業界を良くしてくれていますからIT関係者にとってGoogleは全く別格的な存在なのです。
Googleが実践して結果を残してくれているから後も続くことが出来る。
私もGoogleは単なる私企業というより準国家とでも呼ぶべき別格的存在とみなしています。
愛用のスマートフォンはもちろんAndroidです。
ｂｙ かもめ党（鼎 梯仁） 動物の餌みたいなジャンクフードお菓子食べ放題だから みんな勝手にやってるから
アウトプットが酷過ぎじゃん 業績が良いから、難しく考える事じゃない簡単な事だ。 日本じゃムリだよなあ
残業する無能に金払う国だからな NHKの新社屋はどれだけ豪華になるんだろう
Appleの宇宙船ぐらい金使うんでしょ？ >>23
年齢主義があるから実力主義じゃない
それで採用時の年齢差別が裁判になって２千万円で和解した
米国にしたら安すぎるから、またやるんじゃない？ クラシックMMO 古典の名作 リネージュ１ ついに１５周年を迎えました
PK好きなら唯一のノーマルPKサーバー、Unity ！！！！！！
NON-PKならRMT価格激安で人口２番目のアークトゥルス鯖か、人口最多で狩り場混んでるけど楽しいデポロジュー鯖
戦争やPKをやるなら、＋８テイパーガーダーや古代装備が欲しいところ
スナッパーリングとルームティスのイヤリングは必須です
（ギラン市場で露店から購入するか、トレードチャットでの購入をお勧め）
初期キャラクターの為のクラウディアクエストで、5時間ほどでLV 55になれます
クラウディアクエスト中は、人には会えませんが、卒業するか下界へテレポーテーション出来るお金が貯まれば降りれます
しかし、クラウディアクエストを先に完遂すべきです
最初はエルフとかWIZは大変過ぎるので、まずはドラゴンナイトかナイトでやってみましょう
クラウディア卒業後は、最初はディストラとCBか、幸運斧で育成しましょう
HP吸収＋対アンデッド効果＋非破損の片手武器である幸運のロングソード＋幸運盾もお勧め
オリムスクで強化された、各種指輪やアミュレットも必須です
公式HP 会員登録や新規アカウント取得はこちらから
ttp://www.ncsoft.jp/lineage/
攻略HP
リネージュ図書室
http://www34.atwiki.jp/line1library/
情報収集は リネージュ したらば掲示板で
http://jbbs.shitaraba.net/game/17458/
金銭効率良く装備を調達したい人は、RMTしてギラン市場へ
RMTでギラン市場にて装備を揃えたい場合のお勧め業者 検索ワード
マツブシ
RMT ジャックポット
RMT KING
RMT ゲームマネー
エクスロー >>34
Googleに入れる奴は転職先いくらでもあるからな
そういった層は満足な職場を見つかるまで転職しまくるってのも可能だろう
アメリカは転職したほうが評価あがるらしいのもあるし グーグルだからだろ
グーグルでやってる同じことを、他の零細業者がやってもテンションが上がるわけないだろ １．有能な社員
２．人材の能力を活かせる資金力と設備
↓
３．大きな成果
４．高い給与
ということで働いている人間がそもそも有能じゃないと高い満足度は得られないんだなあ アマゾン アップル マイクロソフト
引き抜き合戦してるんじゃね 俺の会社みたいなクソ企業だと
人手不足で募集をかける→なぜか人事が若い女を正社員採用
一年間役立たず→仕事覚えた瞬間に妊娠・出産・産休・育休の黄金リレー
余計職場がギスギスするひどい状態ｗｗ グーグルうらやましいなら
自分がグーグルに就職すればいいだろ
そんなの無理
なんで無理か考えれば答えは出てるのに
そこを無視して、グーグルに比べて日本は・・・
ってバカか
自分のせいだと気づけ 「パソコン創世記」的な少数の天才青年が理想と好奇心に任せて世界を創る時代が終わって
資本を元に環境整備して天才の卵を囲い込みつつ、そいつらの遊びを加速させる時代になった、という話かね
結果として、日本はこいつら相手に天才抜きで戦うことになるわけだ
まあ、自分のせいと言うか因果応報ではあるのだろうが ここがいくら儲かっても富を還元してくれるわけでもなく 日本は徒競走をお手々繋いでみんなでゴールして
｢みんなが一番だよ！｣とか言って育った
ゆとり君達が社会の中心になってくるから
もう終わりですよ 昔は医学部不人気だったが、今では医学部に対抗できるのは東大・京大のみ
でも東大・京大は数理・情報系学科が弱い
下村等の私大系文教族が東大・京大の情報系強化を妨害している
日本は足の引っ張り合いでダメだ ゴールへのベクトルがしっかりして、歪んだ連帯意識が無いのは良い事だ。
後は自由裁量で緩急つけながら稼動して成果を出せば問題なし。
自己責任と補える環境下もさることながらも、様は給与分の働きでＯＫって事だろう。 面白い入社試験するんだよなあ
理系に強くユニークで頭が柔らかくないと
社食もタダw 何かしら決める権利上げればいい。
そこに口出しするから業績は落ちる。 >>45
アメリカだとグーグルに入れなくても同じような待遇の会社はいっぱいあるけど、
日本企業に就職するとそうはならない。
そういうことじゃないの？ >>55
その面白い試験は意味ないからって止めたんじゃなかったっけ いつも朝鮮と比べて満足してるネトウヨとか安倍信者なんて話にならないからな。
雇用が増えたとか馬鹿じゃね。 某メーカーで社員、派遣含めてプロジェクトルームに大集合
人大杉で空気が悪い
もちろんひとり当たりのスペースは極小の押込み具合
社員、派遣の区別無く待遇が悪い平等な良い会社
幹部は毛主義を信奉しているに違ない 日本のグーグルに検索についてメール出したら、ものすごく高飛車で嫌な感じの
メールが返ってきたから日本のグーグルは駄目だなと思ったけどな。 >>49
ゆとり君達の前にシャープや東芝、先人の遺産を食いつぶしてるいまの７０〜４０後半のやつの方が癌だろｗ
自分達が無能だから必死に自分達より下の存在を作ろうとしてるんだろうなｗ googleは何年か前に東大からごっそり持って行って話題になったけど
その後はどうなんだろう >>19
無能ではなく
高卒がまかなえる業務にまで
高学歴が来るからだろ
変革しないといけないのに
業務の流れが固定化されて
人を活かせない状態 >>49
で、団塊ベビー世代だっけ？が氷河期で丸潰れ
中堅主力に大きな穴が開いて、それを埋めよう
にも世代丸ごと消失した敗戦状態だからどうし
ようもない。 >>39
西海岸はそれこそエンジニアの引き抜き合戦だらけ
ストックオプションで何億、何十億クラスの報酬で引き抜き合ってる
プロスポーツ選手と似たような世界になってる こういうのって、儲かるからできることだわな。
終わり。w http://buzzap.jp/news/20170531-mineo-fun-with-fans/
【速報】mineoがMVNO初の長期利用特典「ファン∞とく」提供へ、電子マネーやエントリーコードをプレゼント
MVNO初の長期利用者特典開始！
マイネ王はじめ新しいことはいつもここから始まります。何社か追従するでしょうが、最初にやる実現するパワーが凄い！
MVNOが展開するショップで初めて写真データ移行・電話帳データ移行に対応！
http://imgur.com/xz4CvbF.jpg
ギフト・タンク等マニア向け通なサービスから、初心者向けサービスまで網羅するあたり
さすがJDパワー2017年度 総合1位です
http://imgur.com/9lKlfuy.jpg
http://imgur.com/1MWW7ek.jpg 続き
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しかも高速なくなったら50kbps以下の地獄速度
マイネオはオークションで追加1000MB 160円前後で購入可能
高速なくなっても200kbps 頭のいい人には天国だけど頭の悪い奴や安定公務員志向の奴には自分がいかにダメな人間かを毎日見せつけられるから地獄だろう 優秀な人材の囲い込みと
福利厚生を比べちゃダメでしょ 一部の人間が幅を利かす為に
その他大勢を枠に閉じこめて
余計なことを考えるなと
ルールから1ミリもはみ出るなと。
これで納得して働いている連中
ばかりだから、日本は
良くなるどころか、悪くなるばかり。
個々人の能力なんて発揮される前から
潰されている。頭動いていないのばかり。
日本らしいね。 ・仕事の密度は相当なもの、１週間分の仕事を１日でやっている感覚すらある
→仕事は大量
・「朝、急に子どもが熱を出したので家で仕事をすることになりました」となったとき、 共同責任ではないので、誰かが困ったり割を食うようなことはない
→自分担当の仕事につき周囲からのサポートがない
・どこでどのようにやるのか、はまったく問いません
→「労働時間と労働場所は労働者任せにしてます、会社は指示してません」
どこをどう見ても「ウェルカム残業代なし長時間労働」 グーグル創業時の本読んだら家に帰らなくても良いように
冷蔵庫置いたりしたと書いてあったぞ。
マイクロソフトも創業時は徹夜でコード書いてた。 よく社畜が、会社が家賃負担してくれてるとか
社食無料だとか人間ドックが無料だとか言ってお得だぜみたいな顔してる奴いるが、
自営ですごく稼いで、それらを自由に選べたほうがいいだろ。 >>81
毎月100時間の残業代付けるより高い給料だからな
でも実際はコード書くのが好きで何時間でも出来る人達なんだろう もう終わっちゃったけど日本企業で重要なのは目標とかマネジメント
等ではなく昼飯時に皆が笑っていいとも！を観てるみたいな
そいいう事なんだよな まるでアホウドリですよｗ >>81
残業代ゼロでも余裕で年収1000万だからな
本土ならもっともらえる >>83
家賃負担→社畜小屋
社食無料→社畜の餌
人間ドック→社畜の全頭検査 俺達が時代の最先端の仕事（未来を創造する仕事）をしているという自負があるから？ フ リ ー メ ー ソ ン が 日 本 人 に テ ロ 攻 撃 ！
私はフリーメーソンの説明を受けており、その説明を受けながら、
私はあっち見ようと思ったら、ここにそのボルトがあって、
バチャーンと当たったわけよ、でビシューッと血だらけ。
私の家内は逃げたんですね、その音で、顔が完全に潰されたと思って、凄い本能ですね。
自分の夫は、もうこれで顔が潰されたと思って、自然に本能が出るわけですね。
そして、隣に立っていた人は、イズ、イット、ブロークン？ て言うんですね、その音で。
で僕は鼻をチェックして、ああ折れてないわ、でもここは、完璧に当たったね。
当たっただけじゃなくて、 もう声が聞こえてしまったんだ僕は、ハッキリ。
男性的な声だ、凄い怒ってね、すなわち、
『お前みたいなバカ！
何を考えて、ここに日本人つれて来てるもんか！
俺たちの秘密をバラそうとして、何もわかってないくせに！
お前のバカ、注意しろ！」
（４６分〜）
ダ・ヴィンチの多次元：彼の名作に「新発見」2015/3/21 11:40-13:00
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/news5plus/1494952973/74 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
