【社会】どうやっても人手は不足する〜〜国の課題は「需要不足」でなく「人手不足」 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
わが国では、2016年までの10年間に、生産年齢人口(15〜64歳)が760万人減少し、65歳以上人口が820万人増加した。
その労働力に与えるインパクトは絶大だ。仮に10年前と同じ労働力人口比率（注１）が続いていたとすれば、
労働力人口は2016年までに380万人相当減少していたはずだった（参考１参照）。これは労働力人口の6％に当たる。
その主因は、少子化に伴う20〜29歳層の減少と、団塊世代の高齢化に伴う55〜64歳層の減少である。
65歳以上は増加するが、若年・中堅層の減少を補うにはいたらないとの試算結果だった。
実際は、女性の劇的な就労増で人手不足が回避されてきた
だが、この10年間、実際の労働力人口はわずか9万人の減少にとどまった。
上記試算に比べれば、370万人相当の労働力が生み出された計算となる（前掲参考１）。
試算値との乖離をみると、男性＋60万人、女性＋305万人と、女性の寄与が圧倒的に大きい。
実際、女性の労働力人口比率は、20代後半から60代後半にかけて、どの年齢層をとっても大幅に上昇した（参考2参照）。
供給サイドの要因（働き方の変化など）と、需要サイドの要因（医療・福祉分野の求人増）の双方が重なって、就労増につながったとみられる。
今後、2025年までに460万人相当の労働力がさらに失われる
先の例にならい、仮に2016年と同じ労働力人口比率が今後も続くとすれば、労働力人口は2025年までにさらに460万人相当減少するとの試算結果となる（参考3参照）。
これは、前述の過去10年の試算をさらに80万人上回るハイペースだ。
実は、この間の生産年齢人口(15~64歳)の減少ペース自体は、過去10年に比べスローダウンする（2006〜16年−760万人、2016〜25年−550万人）。
にもかかわらず、労働力人口は減少スピードがむしろ速まる。これは、団塊世代が70代後半に到達し、そのほとんどが引退に向かうと見込まれるからだ。
試みに、15歳〜60代後半までの女性の労働力人口比率が、過去10年とほぼ同じペースで上昇し続けると仮定すると、270万人相当の労働力が付け加わる計算となる(注2)。
また、男性の場合は、過去10年間、60代前・後半の労働力人口比率が大きく上昇した。
今後も同年齢層の比率がほぼ同じペースで上昇し続けると仮定すると、70万人相当の労働力がさらに付け加わる。
そのインパクトは決して小さくない。しかし、この両者を合わせても、労働力の増加は340万人相当にとどまり、上記試算による人手不足（460万人相当）を埋めきれない。
では、外国人はどうか。外国人労働者は過去2年に急増し、年平均は＋14.8万人を記録した。
したがって、このペースが今後9年間続けば外国人労働者は133万人増え、前述の15歳〜60代後半女性および60代前・後半男性の労働力増加とあわせて、ようやく人手不足の試算値に見合う計算となる。
しかし、注2で述べたように、女性の労働力人口比率が今のペースで上がり続けること自体、相当の努力を要する。
結果的に、どうやっても人手が足りない業種や地域がでてくることは避け難いだろう。人手不足を埋めるのは容易でない。
国の課題は「需要不足」でなく「人手不足」
こうした事態は、わが国の人口全体が減る以上、いつかは必ず訪れるものだ。幸い、これまでの10年間は女性の就労増で目立たなかったが、今後は人手不足がどんどんと顕在化してくる。
今後、様々な工夫で、人手不足の進行を緩やかにする努力が怠れない。女性と高齢者の労働市場参加を促すとともに、とくに70歳代の高齢者にもできる限り労働市場に参加してもらうことが重要だ。
産業面では、省労働力型の技術導入の導入が急務となる。ロボットや人工知能などを効果的に活用し、少ない人手で多くの財・サービスを生み出す体制の確立が欠かせない。
マクロ経済政策面の課題は、「需要不足」でなく「人手不足」となる。完全雇用が実現されつつあるもとで、需要拡大に焦点を合わせた政策をとり続けることは、人手不足に拍車をかけかねない。
人手不足の危機は目前にある。みなが70歳代まで働く社会づくりを急がねばならない 同一労働、同一賃金は公務員から導入すべきてす。
騙されるなよ。
公務員から導入しないなら必要ない。 人手が余ってる国に工場作る方が産業立地として合理的だから
外需と内需はもっと早く減るから心配すんな
国際競争を無視せずにあらゆるパラメータの自由度をあげて考察しないと どうやっても不足するなら人手が不要なシステムに切り替えれば？ 兵站が伸びきっている
コンパクトにまとまれば人手不足にならない
いままでと同じことをやってたら行き詰まるのは当然
労働力をどっかからもってきて埋め合わせなんて雑なやり方せずに
撤退戦の戦略を考えるべきだろう 本当に人手不足で賃金が上昇してるなら晩婚化も少子化も改善されてるよ。 まずはamazonの配送だろうな。
今後はどんどん配達する若者は減るし。
amazonの問題をどう解決するか、
または解決できないのか。 人は記憶型と思考型に大別できる
とりあえず・・・現状は人余りなんですが・・・ 給料はあげない
人手が足りない
そうだ！ 外国人労働者を！
このパターン飽きたｗ 主婦と老人が働かないといかん制度にすべき
アジア移民受け入れるのとどっちがいいか考えてみれ 社員教育として、リーダー教育してたらリーダーばっかりになって無駄な仕事がふえた
リーダーはひとりでいい
あとは歯車 若くて文句も言わず低賃金で働いてくれる労働力が足りないって話だから
経営者が、がんばって子づくりして、労働力不足を解消するしかないでしょねｗ 移民にも優秀な人はいるからね
日本人というだけの人間はますます食えなくなる上にプライドも傷つく 奴隷制度を導入して、フィリピン、ヴェトナムから奴隷を輸入すれば解決 >>27
まあ、残念な話なんだけど、
日本人の経営者に外国人労働者をマネージメントするだけの能力がないんだわ
ストもせず唯々諾々と働く日本の労働者とはわけが違うからね もう諦めろよ
衰退を受け入れるか、移民を入れて国を壊すかの二択しかないんだから もう定年なくした会社がどんどん出てきてるよ
退職金は年金で渡してんのかな 政府と各企業は過ちを犯しましたと氷河期世代に土下座しろや！
どれだけの若者が自殺と疲弊をしたことか お前らタイトルだけじゃなくて本文もよめよ
人の数が足りなくなるって話だよ
賃金以前に ユーチューバのほうが将来のビジョンが確立されてる
ふざけてるように・・多分見えるだけだ。 >>30
アジアからも日本に行くと安くこき使われると言われてる
移民として権利を保証しないと来ない
もしくはキンタクンテのように無理やり連れてくるか 人手が足らないなら倍働きゃいいんじゃないの？
そのぶん給料貰えるんだから エリート意識で組織に依存して通勤とかライバルに
出遅れてる。一流は通勤しない 暇な時は底辺に扮して
労働厨やる時もある。 あくまで運動不足の解消が主となる わざとやった政策の結果だろうに。問題は知っててもそれに反対できず、少子化を加速させる
政策に賛成せざるを得なかった事情だろう。
すべては日本を弱体化させることが、内部から進行してたと言う事だろう。
労働環境の悪化、いいことか悪いことか分からないけれど女性の過度の社会進出の促進、
学費の値上げ、などなど、すべて未婚、少子化を促進させる施策がとられてきた。
しかし、これに異を唱える者は排除されてきた。
これからは、これらの悪かった施策の結果が思い切り反映される社会に突入する。
悪い、悪いと言いつつ、彼らの狙いである移民を受け入れれば日本はそれこそ、破滅
する。耐えるしかなかろう。
それで国家が衰亡しても仕方がないと開き直る政策が必要だ。
富の細再配分、ロボット化等を通して、再び活性化するのが日本だ。
日本第一が求められる。 >>1
こんな経済オンチがでかい顔して能書き垂れてる時点で日本終わってる 子供を大学まで育てる費用って
すべて公立だと1000万
すべて私立だと2500万はかかるからね
それを非正規社員が負担できると思います？
経団連のみなさん 人手不足って嘆いてもお断りしてるジャン
正確には要求水準足り得る（都合のいい）人材がいない…だろ… >>39
賃金安いからこき使うビジネスモデルが成立する
ヤマトなんか典型だろ
今度は過去作った非効率なビジネスモデルが経済成長を制約するようになってる 確信犯で少子化させてきた自民が
アベノミクスで雇用増やしました!とか激しくワロタ 一流ほどユーチューバか
やや変態入る人にすぐれた人が多いようだな 労働するほうがださいって風潮もある
人様を労働させて問題ないのか？ >>51
時給850
来ても条件の良い仕事が見つかる間のその場しのぎでみんな半年以内に辞める
時給を研修期間は850円
研修以後は1000円にしても人は来ない
今年になって研修中も時給1000円にしたら人がチラホラと集まり出した
そら条件の良い他所に行くわな センスあれば副業で稼ぎやすくなっってるのもある
一流は通勤しないもちゃんと守ってるし
ニートがクズの構図が成立しなくなってる 長く続いた長時間労働で家庭が破壊されてしまったからな >>1
★人手不足 ＝ 奴隷不足 ＝ 東京一極集中による全国の少子高齢化で人口減少が原因
東京のせいで税金を貰う働けない老害が増え、働けて税金を払う若者が減る日本 グローバルと効率化がダサくてカッコ悪いから
一流からは通勤しない労働離れの話もちょくちょく聞くね 世界から見捨てられてる国が日本だと気づかない政府と老害 人手不足にならんと企業が設備投資しないだろうが
一人当たりの生産性の向上が一人当たりGDP（＝国民の豊かさ）の増加につながる グローバルは確実にダルかった。
やめる以外に手立てなし 副業のほうが楽なのもいれば。労働厨で美しくもない汗かいて
超悦に入る馬鹿向けもある 一流は通勤しないは余りにも名言。 一方で働きたくても雇ってもらえないニートは増えていくのであった 地球環境的にはエネルギーを大量消費してる場合じゃないが
地球が滅べば意味ないだろ 人手不足なんておこしてない
企業は日本人を雇わないだけ 奴隷が知恵付けてやりづらい→そうだ！移民を入れよう 過疎の町を見捨てるしかない
中国みたいに戦略的に移住とかできたらいいんだが ニート沢山いるだろ
このままいけば企業も贅沢言ってらんねーし
そいつらも働けるようになって万歳じゃねーか 移民しかない。ロボットなんかではまったく補えない。労働人口が減れば資源を持たない国は貧乏になるしかない コンビニとか深夜までやる必要ないし、過剰サービスなんだよな
GSもそうだけどレジも無人化進めるべき
アベノミクスは物価を上げる経済政策だなどと経済詐欺の朝鮮語をしゃべるな！
万博だ、五輪だ、工事だ、公共投資だ、財政出動で経済がよくなるなどと経済詐欺の朝鮮語をしゃべるな！
デフレあるいはデフレ不況が問題となるのは失業者が急増している場合だけだ、現在の日本は人手不足。
デフレならば、不法通貨安誘導せずとも安価に輸出が可能となる。
企業の株価が上がるのは、企業が人件費など合理化努力を行ってコストを削減した場合だ。
ＧＤＰが経済成長するのは、企業が人件費など合理化努力を行ってコストを削減した場合だ。
日本政府は、企業間競争を促進させなければならない。
日本企業で正社員が技術流出を故意に行って巨額の不当利益を上げ、日本のテクノロジー産業が崩壊した。
米国テクノロジー産業は契約社員しかいない、技術流出しない旨の罰則規定とともに社との契約を結んでいる。
日本政府は解雇規制を完全撤廃して労働移動を促進させなければならない。
マイナビのスカウトメール見てたら上場企業の経理財務責任者を探してるってのが来てた
俺の経歴にはまるで関係なく日商簿記2級合格しただけなのに何かの間違いだろと思い開封したら
「年収300〜400万円、年休110日」
だってさ
そら逃げるわな、、、
スカウトもかなりいい加減だわ そのそもそもの根元が東京一極集中による少子高齢化のせいなのに
何いってんだ 賃金もだけど、休暇も欧州並みに長期バカンス導入すべきじゃね。
今の日本って有給も取れずにサビ残で働く過労死寸前か、それが嫌ならニートかの
ほとんど両極端な二択が大半占めてるの問題だろ。
欧州並みの休暇込みでの給与を人手不足の現場ほど積極的に導入するのが先だろ。
人手不足の現場ほどブラックでどうやってもって、対策打ってないだけだろ コンビニなんてあんないらんよな
半径数キロ以内に同系列のコンビニ出店を規制して
余った人員を他の産業に移動させたほうがいい 人手不足なんて嘘っぱち
日本には非生産的な仕事が多すぎる
いい機会だから仕事の無駄をなくしていけばいい 「働いたら負け」は正しかった
昔はストライキとかで労使なれ合いで戦っていたが
今はニートと化して企業と真っ向から戦ってる 人口が減っていくならそれにあった規模の経済に縮小させていけばいい >>86
金持ちや小金持ちが国内のバカンスで金を使わないのも良くないな 手間暇かけて奴隷を育てるのがバカバカしいと思い始めれば、
そりゃあ、人手も不足するわなあｗ 以前、どこだかで見た記事だが、生産年齢人口だけの問題ではなく、
今の労働環境が厳しすぎるから、21世紀以降は労働市場から退出した多いそうだ。
生活保護が代表例だが、そうでなくても早期リタイアやプチリタイアなど
参加してない人が多い、中には株やＦＸで悠々自適な人も居るが、
大半は厳しい生活だろう、なので消費も伸びない。
この問題を片付けないで、仮に移民を受け入れた所で、暴動が起きる
リスクが増えるだけ、外人は日本人のように我慢はしないしね。
まあ俺も早期リタイア待ちなんだけどね。 日本のトップに戦略と言う概念は存在しない
戦術と精神論と言う石器時代の生き残り
世襲共だから 結局価格が一番需給を表す
人手不足とか散々言ってるが
事実として賃金は上がっていない
だから物価も上がらない
実質賃金で見るとかなり下がってる
きまって支給する給与
1997 105.9
1998 106.2
1999 105.7
2000 106.7
2001 105.6
2002 103.6
2003 103.1
2004 102.8
2005 102.7
2006 102.7
2007 102.2
2008 102.6
2009 100.2
2010 100.0
2011 99.6
2012 99.9
2013 98.6
2014 98.4
2015 98.5
2016 98.9 >>88
同意。
具体的に挙げるとQCサークル（小集団活動）。
昭和時代の工場ではひょっとすると有効だったのかもしれない。
が、今これ、IT系や事務系の職場でもやってるところが多い（特に大企業は）。
必要もない改善課題を無理やり見つけて発表につながるようにあれこれでっちあげる。
時間の無駄。コストの無駄。
死人まで出てるけど、一向になくなる気配はない。天下り財団の資金源になっているからだ。
日本経済の足を大きく引っ張っている。 ヤマトの配達員足りないって言うから、正社員セールスドライバーの給料調べたけど月20万前後だった
これで集めようとするのが間違ってる 戦争して捕らえて奴隷を連れてくれば解決。移民では解決しない。 日本人の10分の1の給料で働いてくれる奴隷を探せよ。移民は無理。 高齢化してんのに中途の40代は扱いづらいから要らんとか贅沢言ってるからなあ 欧州みたいにバカンス１か月は無理だが
サービス小売り外食流通保育介護でも
１か月の賃金は保障して
１年間で２週間と１週間の休みを
半年で１回づつ取らせるべきじゃね
特に保育と介護など人に仕える仕事は
リフレッシュ休暇必要だろ
星の屋の社長もインバウンド頼みより
働く壮年層が休みながら旅行できる
内需を上げた方が景気良くなると
大学などの通信授業のスクーリングも
２週間必要だったり
語学研修旅行も２週間程度やらないと効果無いだろ
プレミアムフライデーとか
小売りサービス飲食で働く奴隷は想定外 本来の目的を達成するために問題でないことを問題といいしんじつを覆い隠すのがエリートの考え方だぞ。新聞マスコミなんてのは上っ面情報しか報道せぬ。真の知性とはい暗記ではなく隠れた意図を見抜けるかだぜ？ 人口減少だけど、働き手は減って需要は人手よりも減らないからな 18歳からの労働力を確保することが必要だ
奨学金制度を廃止して、あとFランへの補助金も廃止して淘汰を促そう 女性の社会進出＞晩婚化＞少子化＞日本人激減
１００年後は日本人の人口半減が規定路線
代わりに移民を入れて過半数が外国人になったら
日本解体完了ってシナリオです 下は人手不足、薄給激務非正規で働く奴隷が居ない
上も人手不足、奴隷の経験しかない能力職歴足りない奴ばっかりで雇うに雇えない >>1
＞人手不足の危機は目前にある。みなが70歳代まで働く社会づくりを急がねばならない。
バカな結論だ。生産性を上げて、50歳ぐらいで引退して、残りの老後は楽しめる
社会をつくろうだろ。
数字をもてあそんで、奴隷労働の延長が結論とは、書いた記者は廃業しろ 中高年で無職な人を雇えばいいだけ
若い子にこだわるなら
少子化で採用できるわけがない 大卒の女性って、意味ある？
大企業に、高卒女性枠を作った方が良くない？ >>110 人口減少するとそのぶん需要も減るけどね。だからデフレでしょ 仕事終えたらさっさと帰れるようにしろよ
残業が当然って腐った思考のおかげですぐ終わらせることの出来る仕事もだらだらと無駄に時間かけてやるような現状がまずおかしい
あと税率や物価が上がってるのに給料は下がる（公務員除く）とか政策の悪さ出まくりだろ >>96 おれはセミリタイアみたいな自営で、消費も抑え気味だわ。Kindle無料とかで楽しんでる 企業の要求水準に見合った人材が不足という意味だろうね
品質向上、省力化コストダウン実行、改善提案毎月提出
ムリムラムダを無くせ、もっと効率良く働けとか
要求するだけで何も与えない企業は潰れるよ
うちは大手の協力会社です安定してます
仕事はキツイです３Ｋ職場です給料は普通以下です
誰も来ないってタブチくん >>117
問題は、高卒と言うよりも18歳までに学習すべき真に
必要な科目が精選されていない事じゃないかな。
今の高校までの教育科目は総花的で、十分な若年人口が
いた時代の遺物だと思う。色々な事をやらせて、伸びる
芽をゆっくり選別する。これではもう国力の維持に間に
合わない。
小さい頃に色々な習い事をさせるが、大人になってから
も続けている、大成するものなど殆ど全くないだろ？
教育が大衆的なものになり、アートがテクニックとして
生産体系の一部を成すようになったのだから、教育も
純粋なシステムの一部として組み込まれるべきだろ。
人口の少ないイスラエルは別にノーベル賞なんて狙わない。
ただ人口資源に乏しく、四周を敵に囲まれた中で生き
延びる事だけに集中している。
このままでは日本は生き延びられない。韓国の二の舞は
絶対に避けなければならない。 こうやって、政府や経済界が安易に安価な女性労働力に頼ろうとするから、いつまでたっても日本の労働環境は効率化されず生産性が上がらない。
気合いと根性で戦争に勝てると本気で信じていた帝国陸軍の時代から一ミリも進歩がないのが誇らしい栄光ある大日本帝国だわな。 さんざん人材つぶしておいて人が足りないとか池沼かよ >>34
ありきたりだが警察は事前には動かない。
今じゃどこの家庭もSECOMが当たり前の時代なんだから
襲われるのが嫌なら隣にボディーガードを付けとけばいいんだよ。
http://guard-dog.crayonsite.com/
これなんか時給2500円で付いてくれるから相手が確実に来るときに付けとくだけでもかなりの抑止効果になるよ。 IT業界がいい例でふつうの人材と使えない人材の差が大きすぎる
ホントはもっと少人数でできるはずなのに育てることにカネ出さないから 先進国にしては給料低すぎ
それか政府がおかしい、物価がおかしい、経済の動きがヘン、
どこかにお金が流れている
ってか、パナマ問題どうしたよ？ コンビニレジ係は要らない
毎回同じ人がいたりすると別の店で買うわ
宅配配達員もずっと減らせるよな
荷物受取ロッカー至る所に設置すれば 道路を無駄に整備したり、造園業者が税金を食い物にするのをやめさせるべき。 長時間労働でサー残は普通、有休も取れない、給料は安い、ハラスメントもある
日本てこんな会社ばっかじゃん
労働基準法順守したら利益出無いとかありえんわな 男の安く働く世代が不足する
そして安く働く女が増えないから困る
ってことだな だが自分で起業してみれば分かるが人間一人雇うと莫大なコストがかかる。
儲けの大半が人件費に消えていくのを見て、俺は社会に貢献していると自画自賛
するしかない。雇った奴が無能なのに簡単には辞めさせられない今の制度は
そいつをｺﾛして俺も死ぬくらいのレベル。 >>134
起業せんかったらよかったやん
誰も頼んでない 時給上げろとか言ってるやつは、起業してみろ。
自分の給料は自分で決める。
他人に給料を払う身分になって初めて自分の主張が一面しか見ていないことに気づくよ。 労働者は経営者の事情など斟酌する必要はない
ただ労働者として権利を要求すればいいだけ
経営者だって労働者のことなど考えないのだから >>137
働かない自由で集まらない会社や商店もあるだろ
負け組で潰れるだけ
他人に負担を強いて、自らは変わらないんじゃ
どうしょうも無いんじゃないの？ いや個人で上げろとか言ったらそりゃ無理だろう。周りの同業が挙げないのに自分とこだけあげたらキツイよな。
そういうことじゃ無くて政治的にマクロで上げろってことだろ。そしたら出すの増やしても入るのも増える。そりゃお宅が傾きかけてるなら潰れるけどな。 >>122
政府は追認してるだけだ
既に民間企業がどんどん入れてる 普通の国では人件費がどうこうなんて議論はあまり起きない。
人件費を安く抑えようとすると優秀な人材から流出していくので会社もダメージを
くらう。
それに、ストが多発して会社も社会も大ダメージが起きるもの。
だから労働者を抱えている会社は社員の待遇に常に目を光らせている。
まあ日本の被雇用者は舐められていると思うね。 >>138
その労働組合が会社の犬になってるのが
現状 島国固有の問題ってわけか島国固有のメリットを活かせなかった結果だね いやだから、自分が給料を決める立場に立ってみれば、できるだけ人は雇いたくないなという話。
誰だって負う責任は少ないほうがいいと思うもの。
今、日本人を一人雇うと、そいつの人生を丸ごと抱え込むようなもんじゃない。
雇う側からは安易に辞めさせられないわけだし。 残る不幸
会社が潰れての失業の方が労働者には
有利
嫌がらせで、自己退社は最悪だからな だからやとは無くていいじゃん、それで事業が回るなら。
あと言っとくが収入のない人間が増えればどうやったって消費は減っていくからね。 日本がすごいのってアジアの中だけだよ。欧米と比べりゃまだ途上国。考え方がね。とりわけ。 こんだけおかしくなったのは
企業が人件費を触り出してからじゃないかな
これやっちゃうともうカットする物が無いんだわ
最後のカード切っちゃったから
もう終わりかもしれんね
日本は >>118
人口減少するが、人手不足よりも需要不足は遅い
だって引退しても直ぐには死なない 俺が思うに、国が最低賃金をもっと上げればいいと思うよ。
その代わり、そいつが無能だったり会社に合わなかったり、あるいは経営悪化
したりで会社都合でやめさせることがもっと簡単にできるようにする。
一方で、賃金低いが簡単には辞めさせられない制度も作る。どちらか選択する
のは労働者自身。
要するに専門職や、労働派遣や外国人労働者や短期雇用にはもっと高い時給を
払わんと。雇う側と雇われる側、リスクとリターンがをバランスさせるべきだと
思うのよ。 森友や豊洲の件を長く見てきて強く感じる
役人、官僚はAIに代えるべき >>146
嫌がらせ退社させられた人は引きこもりとかになっちゃう人が多いね。
あれ訴えたら会社が社会復帰できるとこまで回復するまでは年金と雇用保険と健康保険出し続けなければならないようにしてやればいいのに。
そしたらいらがらせ退社とか組織的に会社でやったりとかなくなるはず。 ヤマトのドライバー月30万くらいで雇ってくれないかな
今のデスクワーク辛いから転職したいけど >>147
そう。だから会社はおまえを雇わない。
お前の望む世界。 >>151
雇用促進の政策を撤廃してからの話だな
それと、法人税減税を止める
フェアーいかんとな いろいろな職業が、ロボットに奪われるといわれてるんだが。 よくわからんが子供の頃に勉強して悪条件で働かないで済むようにしろってこと？ うちの会社は社員1万人以上のわりとデカイ会社なんだが
経営者がアホなのでこれまでに3回潰れかかったが
近くの儲かってる会社を騙して合併し子会社化することでなんとか耐えてきた
もちろん採用も絞りまくった
そして今は30代40代がほとんどおらず50以上の潰しかけた世代と高卒の20代しかいない
そしてその50代にポストがないので生協やら清掃会社やらを作り
そこに振り分けてまで役職を作ってる始末
もちろん仕事ができるわけでなくただ
「もう50代だし係長以上のポストにつけないとな」という理由
こういうの無くして使えない奴は首にしろよっていつも思うし
人手不足でマジやばいんだが社員募集でなくあくまでも派遣しか募集しない
理由はコストかかるから
バカすぎる 会社に騙されるな
事業を縮小すればいいだけ
おまえらも無理して働くな
死ぬぞ >>152
人間より頭のキレる汚職するAIできたりしてな。
開発者とかに巧妙に利益供与、まずバレないが仮にバレても倫理的にどうかなと指摘されるが法的にはセーフみたいなことしだしたりしてw >>155
いや俺、働いてるんだけど、しかも、まぁいいや。 >>143
賢しらぶって自分が政治家やら経営者やらになった気になって
（会社も大変だから・・・）とか社会や国など憂いているからいかんのだよ
労働者はそんなこと考える必要はない
ただ自分の立場、賃労働者という立場に立って
自分に金をくれそうな奴に投票すれば良いのだ >>152
＞役人、官僚はAIに代えるべき
中の人だけど、俺もそう思うときがある。
けどそれを望まない連中が役所に対して発言力が強い。
だから永遠に忖度がなくならない。 >>163
もっともなんだが日本の場合上手くやらないと逆になぜか同じ会社の従業員からも弾かれるんだよな。
それに共産党とかの活動家として見られたりもするからな。だからなかなかやり難いんだろうな。 >>163
遠慮会釈無く「自分の立場、賃労働者という立場に立って」会社辞めていいよ。 今までみたいな安い賃金では集まらない、というだけだ
デフレが長すぎて低賃金が当たり前のようになってただけ
移民や外国人を入れるのだけは絶対にダメ
欧州の二の舞 ブラックちゃうけどジジイどもが引退して人が足らんけど求人の出し方が下手なんで人が来ないとこもあるっぽいw 大学進学率を減らすべき
あんなものは１０％ほどでいい、５０％超ってのが異常
百数十万人の労働人口を生み出せる
パチンコ屋を潰せばいいし >>168
確かに安い。この前たまたま今どのくらいの給料で募集してるん？ってみてみたら、これで生活できるのか？ってのもあったなぁ。 >>159
どこの会社も似たようなもんだよ
昔と違って大きい会社は40代以上が余ってる
やつら仕事出来ないくせにプライドだけは高いからな >>171
求人では社名出してるよ。隠して募集じゃない。
いま晒せないからって意味なら無理だね、特定されるリスクは取りたくないからな。 >>165
労組なんてアカもアカ街基地連中だから当然だ
全員共謀罪でしょっぴけば良いのだ
解雇をもっと容易にしなければならない
非正規というのが問題になっているが
みんなが非正規になれば誰も自分を不幸だとは思わない 奴隷不足の間違い。
賃金をあげないで募集してる中小企業はさっさと倒産してくれ。
ゾンビ企業だから害悪でしかない。 >>173
うちだと50代が一番口だけなやつ多い。 人手何て一杯あるんだよ、ニートや引き籠り高齢者・無職なんかがね。
ブラックで奴隷になるのが嫌なんだよ。それなら大人しく社会の隅に
隠れていた方が得なのさ。 人手不足とはいえ、中年以上のおっさんはロクな仕事に就けない事実 圧倒的な労働力不足で
労働市場は流動化するだろうな >>175
そいつはどうかな。みんなが非正規になっても俺不幸やって言うのはおると思うけどな。 >>181
言っても仕方ない
どれだけ金を抱えていても俺は不幸だという奴はいる >>180
でも思ったほどに売り手市場にはならないと思われ、おっさんの場合。
理由は日本はおっさんに厳しいから。 金も払わねーくせに人手不足って言葉使うなよ
賃金をはずめば人は集まるだろ 精神的にも肉体的にもキツイ仕事は昔からあるし
将来も無くならないだろう
それに見合った対価や福利厚生を用意できないんだろ？今の企業は
だったら外国人入れても何やっても根治療にはならんわな
ヒトを騙して連れてきて使い捨てを繰り返すのかな
それで何年もつよ？ >>182
そう言う意味じゃ無くて、非正規なったことを文句言いつづける人はいるって言う意味ね。 >>186
過渡期にはそういうこともあるだろうが、そういう世の中になって安定すればなくなる >>189
でも過渡期の犠牲者切り捨てなんでしょ？
なんの補償もなく？ お前がいなくても代わりはいくらでもいるんだと言ってたからしばらく働かねえ 賃金が安いままだと日本人労働者が集まらない。
じゃあ賃金を上げて日本人労働者を増やそうと
努力するのかと思ったらそうではなく、
賃金は上げずに外国人労働者で補おうとするのが
日本という国。 >>192
どんどん非正規率が高まってるが、別に補償なんてしてないな
それで問題ないんだから問題ないだろう ×人手不足
○技術者不足
使えない老害など掃いて捨てるほどいるが、仕事の出来る人財がいない。 >>194
こういう会社ってさ、確かに変わりは来るんだよね。
でもその変わりの人も結構すぐ辞めてくんだよねw
根本原因があんまり認識できてないんだろうね。
結局、人がしょっちゅう入れ替わるロス考えたら割高なんじゃないかと思うw 大学が少子化でももってるのは女性が大学に行くようになったから >>196
経営サイドは今のところ問題ないのかもね。
でも雇われる側は問題にしてるだろう、だから竹中が叩かれてるんだし。 未来を予測してやろう。労働集約な仕事は消えてなくなる。だからいま人手不足って喚いてる阿呆会社は全員死亡。新時代に淘汰されるね。だから実は無問題♪分かっった？バカア♪ そもそも近視眼な日本の経営者がそこまで未来とか考えてないw 金稼ぐ手段なんてどうでもよくね？
人手不足で忙しいとこ多いなら休むに限る >>200
竹中が気にするレベルでもないと思うね
全員が満足する政策なんてないから割り切ってるだろうし 採用に計画性がないだけの無能企業の呻きだな（笑）
氷河期世代はいくらでもいたのに、採用しなかったんだから今更人材が育ってなくても自業自得だ。
はやく会社たためよ（笑） >>204
知り合いが若いときそうしてたな。金要るようになったらまた働くみたいな感じで派遣やってたわ。 >>198
幾らでも替えはいるんだよ！！ってのをリストラ
進めればわりと旨く行く >>205
気にするレベルと言うより、あの人気にしないでしょw 賃金を上げるという普通の方法でいいと思いますが。（笑） 会社にＰＲファクスが結構来るんだわ
「貴社の悩みを解決！短時間ＯＫ！タイムリーに人材を派遣します」とかね
どんな人が来るんだろうと思う >>209
さすがに自分の命くらいは惜しいだろう
でもまともなデモさえ起こらないから気にするレベルでもない
「うまくやれてる」と思ってるだろうな 人手不足と失業者の増加が同時に起きてるって面白い国だな。
結婚したいのにできない男(女)と結婚したいのにできない女(男)が同時に増えてるのと似てる。 >>211
当たり外れが激しい。
すごく真面目で仕事覚えも早い人もいれば、派遣会社の待遇に不満なのか近々辞めるつもりなのかすごくやる気がない人もいる。
月に5回休んで、休んだ理由はアイドルのイベントに行きたいからって奴がいたよ、しかも俺の知り合いw サービスレベルが高過ぎなんだよ。
おまいら、イギリスで15時頃に飯食おうとしても、
レストラン開いてないからな。
24時間営業とか狂気だわ。 これから低賃金で汚くてキツイ仕事をやってくれる奴隷がいなくなるんだから、不便な世の中になるのは覚悟しとけよ。
運送やら24時間営業廃止は序章に過ぎない >>214
デモはあんま起こらないだろうね。
昔、労働争議とかやってたとき結局サヨクに利用された面もあったし、暴力沙汰も多かったからデモにいいイメージ持ってないだろうし、だいたいデモしてるとこがサヨかネトウヨのどっちかだからね。
普通の日本人はデモに食指が動かん。 マジレスすると人手不足の解決策はいくらでもある。生産性向上がいい例。従業員は長時間労働から解放され、企業は人件費削減で利益が増える可能性がある。しかし損する人たちがいる。公務員だ。公務員が[税金とれへンやン!おまんま食えないじゃん!]って慌ててるだけ。 >>218
過剰サービスもデフレの値下げと似た効果になってるだろうしな >>219
便利過ぎたんだよ。
正月も元日から営業とか、頭大丈夫かと聞きたくなる。 あほかｗ
人手不足になったら金利引き上げて増税もすればいいんだよ >>218
イギリスじゃないけど外国で変な時間に腹減ったら、食べるとこなかったわ。
売店の荷車みたいなのでクッキーとかは売ってるけどレストランがやってない。
でもあれが本来の自然な営みなんだろうね。
24時間とかは特別なエリアとかだけでいいよな。 >>220
つまるところ問題ない
そもそも雇いたくないから雇わないってだけの話に補償は必要ないし >>227
あるか？
最近、暇つぶしにハロワ行って見たけど、
年齢制限無いのが多かったぞ。
あと、意外だったのが、
資格があっても給料あまり変わらないのな。
むしろ経験者優遇というのが多かった。 >>226
それは経営側がってことでしょ？補償云々は制度を変えた政治の問題としてのほうだよ。 >>229
資格だけのペーパーだとやっぱり無資格でも経験ある人の方が使えるからね。特に人足りないとこではそっちが優先されやすいかな。 だから四半世紀前に少子化対策しろってあれほど言ったのに 企業[無人化システム導入するわ。従業員の給料上がるし、休みも増えてウィンウィンやん。よし内部留保もあるしやろか、、]
政府[ちょっと待たんかい!人減らしてどないすんねん!ワイら税金とれへンやナイカイ!何がウィンウィンや!] >>219 いるよ。ロボット君達な。
・運送業では、高速道を走る長距離トラックは無人化される。
人手は末端の配送係りのみ必要。
・小売りのレジもセルフか自動化される。
店に常駐するのは中高年の警備員だけ。
・食品加工業では、精肉や鮮魚の加工も
ロボットで可能となってる。
ロボットの監視と保全管理に人手が必要になるけどな。 深夜になる前に帰宅する。
大晦日にはおせちを作って、
正月は寝て暮らす。
これが当たり前だったのになあ。 その頃まだワイ子供やったからな。種付け間に合わんかった、日本のみんなすまねぇw >>236
なってるよ、だからツイッターや2ちゃんで話題になってるんやし、ない事にはできない。
ただ国会に云々というレベルではないというだけ、そういう意味でならなってないとも言えるけどね。 >>234
サービスエンジニア「こんな日に壊れるなや、このクソポンコツ」ってのが労働者のメインストリームになるんだなw >>238
もちろんそういう意味に決まってるだろ
０か100かなんて屁理屈をいうのはやめてくれ
森友に比べても瑣末な話だ 機械化、自動化、オートメーション化を促進する時期なのでは 移民を入れて 移民の為に サービス。 人手不足は当たり前。 >>235
これをあるべき姿として取り戻すとか言ってウヨっぽく主張してワイ立候補したらワンチャンある？ない？w
な い よ な )涙 >>183
技術かマネジメントに長けたおっさんは今引っ張りだこだぞマジで じゃ何で中途や派遣とかには採用厳しいんだよ。
30過ぎたら転職難しいとか。ニートは採らないとか。
本末転倒だろ。 >>240
森友問題よりは歴史も長いし根深いし、問題にしてるコアな連中は多かろう。 >>239
マジレスすると、完全自動化はロボットのみの
社会が実現しないと無理。 >>245
書類で落とされているか、
面接で落とされているか、
それが問題だ。 >>244
確かにだいぶ良くなってるねその辺は。
ただ可哀想なのが氷河期のおっさん派遣で事業所転々としてる人多いからコレといった技術が身につかないままもし食ってんだよな。 >>246
どんな政策だって全員が満足する政策なんてない
換言すると「どんな政策だって問題ある」ということになるが
そんな屁理屈言ったってしょうがない
ぼんやりとした不安抱えて悶々としてるだけなら
「問題なし」と取られて政策が実行されるだけ >>248
書面ですでに落ちてるが形だけ面接。年齢で弾いたのを隠すためってのもある。 >>251
潰して、別の会社を立ち上げるのが早いんだけどね。
日本人は変な方向に頑張るからな。 >>250
ぼんやりと抱えてるかどうかは人の主観だからなんとも言えんな。 >>242 移民解禁とテロ等準備罪は、セットだぞ。
つまり、移民どもからは必ず日本社会に不満を抱き
反体制活動を始める奴らが出て来る。 最悪の場合
大規模テロとかな。 それをあらかじめ取り締まる
仕組み作りがテロ等準備罪。 外国籍と云う条件を
追加するよう働きかける必要があるけどな。 >>252
とりあえず、経験ありますって雰囲気出して
なんとか潜り込め。
そしたら、はれて経験者だ。 >>254
水掛け論どうでもいいぼんやりでも鋭くでもどうでもいい
問題なしと取られる程度のものでしかなくそのために政策が進んでいるということだ >>245
派遣、ニートは若けりゃとる。ただ年食ったニートは取らんかな、てか年食ってるとニートじゃなくても取らないこと多い。
理由は歳いくと若者より都合よく使えないことが多いからね。相手も長く生きて知恵ついたぶん抵抗するし騙しにくいってのがある。
仕事覚えがってのはないわけでもないが人少ないとこならそんなん気にしてないのが本音。 >>241
それはある。
特に、監査は自動化すべきだわ。
公認会計士全員クビの方向で。 >>256
いやアドバイス有難いんだが、俺求職者じゃ無いし働いてるよ。
アンカミスかな？ 人に頼るな。機械やシステムに頼る知恵を絞れ。
従来みたいな労働集約型で考えるから人手不足になるんだよ。 >>258
だから、とりあえず入れそうなブラック会社に
入って箔をつけてから、
普通の企業に経験者採用されれば、
オールオッケー >>259
俺も大幅な機械化の時期到来だとはおもってる。
金有ったらそれ関連の株今のうちに買いたいぐらいに。 >>263
オッケーオッケー。あなたいい人ですね。 制度のために頭数揃えるって発想やめろよ。労働力とか年金とか医療とか。
頭数に見合った制度を再構築しろ。脳みそがないのか？ >>264
悪いけど正直儲からないと思う。
自動化のアルゴリズム自体は目新しいものでは
ないし、後発が十分追いつける。 >>266
ネタにマジレスだが、
役所の仕事が、一番自動化し易そうではあるよな。
暇になった公務員のクビを切らないのが痛いところだがw >>266
おそらく新しい制度を作ることができないんだと思う。
いっそ広くアイデア募ったらいいのにね。官僚以外にも賢い人や特定分野に強い人はいるんだから耳を傾ければいいのに。そして最終的に官僚が調整して決済すればいいやんねぇ？ 人数足りないんだから
補強も無理しょ
少数での目標設定落とすしかない >>267
後発が追いつけるならダメだなw
まぁ株買いたいぐらいにってのは、ただ機械化や設備投資の時期だと思うっとのを強調したくて書いた程度で本気じゃ無いんだw
株とか性格的にムリやしねw >>271
作ることができないんじゃなく、
作りたくないんだよ。
今の制度で旨い汁吸えているのに、
何故、制度を変えたら旨い汁が吸えなくなるからな。
正直、本気になれば、というか上級国民が
没落しても良いと覚悟を決めれば
日本は成長率5%も簡単に実現出来ると思う。 もっと働いてもいいが、なにせ賃金が安すぎる
時給８５０とか、働けば働くほど貧しくなるだけ
こういう人も居る >>276
うまい汁すえながらの新しい案が作れないという意味ね。説明足らんでスマソ。 >>276 作ることができないんじゃなく、作りたくないんだよ。
世代間格差という言葉があるが、今の日本はこの状態に陥っている。
高齢者は医療関係の充実、負担軽減。
働き世代は、減税や将来の年金関係。雇用とか残業改善とかもあるかも。
育児世代は、育児施設充実や手当増額。
まさに世代によって、向いている方向がバラバラなんだよ。
さらにたちが悪いのが、働いていない高齢者が今の選挙でのキーパーソンだということ。
シルバー民主主義とも言われてるが。
世代間でこんなに方向性が定まってない現状で、政治家に期待するのが無理なんだよなあ。
どうしても高齢者重視の政策になる。 >>278
そういう低生産性の産業は退場していかないといけないんだけどな。
人がいないんだから安い仕事は捨てるべき うちの近所も半導体関係の工場800円ちょっとやったな。パッキング工程やけど。さすがにあんま人来なかったようだが。北部九州。 >>281
いやだから、そのバラバラのせいで作れないんじゃ無いかと、今の守られてるそうを維持したままではってことなんですけど。
ま、作れない作りたく無い、似たようなもんだけど。 >>1
＞人手不足の危機は目前にある。みなが70歳代まで働く社会づくりを急がねばならない
日本人は長期的な視点で社会システムを構築していくのが本当に苦手だと思うわｗ。
いくら、一億総活躍社会と言っても、俺を含めてそんな調子の良い社会制度にはしてやらんと言う
思いがある人間は周りにも一杯いるよ。
もう既に、アーリーリタイア計画は８割は完成しているし、後は５０代前半〜後半までの数年で、
一旦、仕事を辞める算段はしている。数年は仕事はしないつもり。
もっと早くから人生を楽しむ文化や、仕事の選択や流動化の自由度を増やしておけば、もう少し
ソフトランディング出来るだけの社会の素地は作れたと思うんだけどね。 結論
サービスレベルを下げる、自動化する、で企業は対処可能。
雇用も年齢制限が無くなって良い感じ。
ただ、年金などの人口増加が前提となる役所関連がヤバい。対応策はいくらでもあるが、それを上級国民が受け入れらない。
移民が無駄に増えるんだろうなあorz 上級国民は自分達の手にしてるものは死守することは目に見えてるしなぁ。 人手不足じゃないだろ、国賊マスゴミめ。アベノミクスは、賃金上げて価格転嫁がきも。安い時給で人手不足とか言う会社は、国賊企業潰れろ。社会が不要とする会社、ゴミ会社。 老人の介護などという非生産的な職業を廃止すればいい
老人が長生きしても負担が増えるだけ
介護老人を殺処分すべき 経団連が自分の利益の5%も供出すれば、全て解決する。 >>280
上級国民が、
ぼくちゃん旨い汁吸い続けたいから
みんな助けてって言えたら、
今みたいな状況になってないよw
あいつら、無駄にプライド高いからw 企業の内部留保は減らない
どうせ給料あがらないんだから
円安に振ってくれ。
俺の経済力じゃ円高の恩恵受けれない 非正規増やして少子化促進
人手不足を理由に移民推進
労働コスト下げて総貧困化
これが自民のやっているこの道しかないの現実 アサドが化学兵器を使った証拠があるのかCIA長官よ
化学兵器で子供が死んだ、巡航ミサイルAGM130で大人と子供が死んだ 自ら中間層を駆逐破壊した国家にどんな未来が有るのかな？ ケインズ的失業は終わり、摩擦的失業ないしは構造的失業の問題に移ってきた？ >>299
という結論を上級国民は出すだろうな。
ということは、セコムとかアルソックかなw 1.需要不足ではなく、人手不足でもなく、問題は供給過剰ではないか？
同類の商品・サービスの供給が多過ぎる分野がある。人手不足で
会社が潰れれば、人材が他へ供給される。
２．どうしても人手が必要なら、賃金を上げれば良い。既に利益が出て
いないのに惰性で現在の勤め先にしがみついている企業内失業者が
転職するようになる。賃金が上がれば消費も増えて、好景気のインフレ
に入るキッカケになる。
３．無駄に多い政治家、存在意義が無い公益法人に従事する人、
コンピュータで代替できるような書類事務仕事に従事する人等々、
制度やシステムを変更する事によって人材を発掘できる余地は
十分にある。
結論：人手不足の問題を創意工夫によって解決する事で社会変革が
起き、経済発展・過当競争の緩和・多様で効率的な社会を
実現できる可能性がある。
移民を入れて安価な労働力を調達しようなどというのは、
アタマを使おうとしない、安直で愚鈍な方法である。 給料上げて人集めても他の何処かがその分、手が足りなくなる。
一企業レベルでなくて全体の調整する立場の人達は縮小させるにしろ、どうソフトランディングさせるかで頭痛い所って話。 ケインズ的失業（需要不足失業）ってけっきょくのところ
消費する人口よりも働く人口が多すぎたってことじゃね？
働く人口が減って消費する人口が増えてきた日本で
たちまちケインズ的失業が解決しちゃったところを見ると。 必要なところに人が居らず、不要なところに人が余ってるだけ >>305
儲からない会社が潰れるから、
そうはならない。 人手が足りないから外国人受け入れ、もはやそこが問題じゃないんだ。
アパート貸すのに外国人お断り、が問題なんだ。
外国人お断りのアパートを放置したまま外国人受け入れたらヨーロッパと同じことがおこる。
,,＿r'"￣￣￣｀`ﾐヘ､ 景気回復詐欺師（６２歳）
.／ 彡ヾ;:;:;:;: `ﾐ､_ ↓
/ ;:;:;:;: ゞ;:;:;:;: : : : ＼
/ ミﾐヾrｰ――‐‐ミ: : : `､
. /: : : ミ "彡 }
/;:;:;:: : : : : ソ ヾミ.}
{;:;:;:;:;:;:: : : : : 彡 __,----ｯ rzzzy,!ミ}
.ヽ;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:/. ｧｦ"⌒`.ﾍ r'´ ＿`､{ｿ あははは 引っかかりましたね！！
ﾍ__.;:;:;:;:;:;:| __, rtﾆｯ.) ､ 'r`‐'`､i
{" `ヽ;:;彡 `ｰ _ ｀￣ .ヽ
`i て ヽｿ r'( ヽ .} 財政健全化も、少子化対策も、アベノミクスも、中国包囲網も、全て失敗しちゃいましたｗ。
ヽ れ{. / `.^ .nイ ヽ !
ヽ､ .,:::::... ( ＿_,, ｨ`} j
ﾐ!:::::::... `ゞ¨＿ｴｨ'" / / 日本を潰してしまったわけですけど、私は楽しかったですぅｗ。
,rｰ|. :::ヽ ー‐' /
／三{.ヽ :::ﾐ､ ./
_,ｨ'"三三| '､ ヽ､＿ _,ノ 好きな言葉ですか？？？もちろん「反日」と「日本死んだ」ですよｗｗｗ。あははは。
/三三三ミ ＼ r /|＼､＿
三三三三ﾐ ＼ ／ |三＼三ﾐｰ､＿
三三三三.ﾍ ＞ー＜ /三三＼三三三ﾐ､
三三三三三ﾍ ／{ﾐ三三ﾐ}＼|三三三ミ三三三三ﾐ >>310
人手が足りないのではなく、
年金などの制度維持のためね。 【少子化対策】第１子に１０００万円支援を ５兆円で新生児約５０万人増の試算 2ch.net
元スレ http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1458433237/
２月２０日夜のＮＨＫスペシャル「私たちのこれから」で、筆者インタビューが放映された。テーマは日本が直面する超少子化問題。
政治取材が本業の筆者が、なぜ「少子化問題」なのかと不思議に思う向きが少なくないはずだ。
実は昨年１１月、講談社のウェブマガジン「現代ビジネス」の連載コラムが大きな反響を呼んだ。ヤフーの週間アクセスランキング第１位。
では、同コラムで何を取り上げたのか。
《「第１子に１０００万円支給」少子化問題はこれで解決する！予算的には問題なし。問われるのは安倍総理の本気度だ》これがタイトルだった。
フランスは１９９０年代半ば「国が子供を育てる」という画期的な少子化対策を打ち出し、「女性活躍」社会を制度化して出生率２・０を達成した。
ところが、現下の日本は出生率１・５以下の超少子化に直面している。
そこで荒っぽい試算ではあるが、日本でも仮に第１子に対する子育て支援として１０００万円を供与すれば、５兆円の予算で新生児が約５０万人増える。
３年間続ければ、１５兆円で１５０万人の人口増加が見込め、「第３次ベビーブーム」が到来する、と書いたのだ。 移民を入れるって言う方向に国が舵を切れば、日経平均株価は４００００円位には１０年くらいの間には
なるだろうなｗ。
そんな事もあるかもと思って、自分の金融資産の一割６００万円位は日本株に投資している。
後は、アメリカ株だけど。 移民にだって国を選ぶ権利がある。
給料も低く、奴隷労働しかさせてくれない日本に行きたい移民がいると思う？ >>314
ネズミ講的に、制度維持を図っているだけだから、
長期的には下がるんでないかい。
個別には総合警備会社の株w >>315
中国人は、来るんじゃね？
働く以外にも色々とすることがあるでしょw いまだにデフレだとすると、人手不足とデフレーションの共存関係って
マクロ経済学的にはどう説明付くの？ >>318
経済学なんてのは宗教みたいなものだからw >>319
自己レス
馬鹿にすると怒り出すところとか
ソックリ 花火大会や正月の縁日に猛スピードのトラックが突っ込む日本
繁華街が中国マフィアに牛耳られる日本
ベトナム窃盗団の万引きで小売店が倒産する日本
にしたくなければ移民は止めとけ。
既に在日朝鮮人にも手を焼いてるじゃないか。 今のアメリカへの移民は高学歴化してきているらしい。 人手不足と言われる業種のほとんどが
(低賃金で働く若い)人が足りない
と言う事で人手不足と言っている
賃金上げて、年齢制限を外せば、人は来るのに
都合の良過ぎる 選り好み をして「人が来てくれない」って言われてもね >>321
それを防ぐための人手が足りないということで
更に移民を増やしてw
日本が滅ぶまで続くね。このネズミ講w 今のアメリカのテクノロジー系の新企業の創設者には
外国生まれの人が含まれている比率が、
一般の移民の比率よりも高いんだって。
つまり、移民がアメリカの起業家精神の高揚に一役買っている。 >>316
あくまでも本格的に移民が入って来たらだけどね。ただ日本株を買うのは日本人じゃなく海外投資家ね。
今でも、名の知れた会社の株式の保有比率は海外投資家が４〜５割超えている所は既にある。
その代り、今までの、サラリーマン経営者が無難に任期期間中過ごすだけでは株式総会で解任される方向に
動く可能性もあるし、株主目線で合併、買収なんかは、株主の為にドンドンやれが普通になるだろう。
誤解を恐れずに言えば、日本の労働者の為にもなると思うよ。
従業員の頑張りｗに期待するオママゴト経営じゃなく、本質的にその事業が儲かるか儲からないかが重要になるから
サビ残とか過労死とか、６０歳まで仕事一筋・全力疾走とか、意味不明な文化は少しづづ消え去る。 人手不足なんかじゃないんだよ。
ずっと不景気だったから不景気慣れしただけ。
本当の人手不足はこんなもんじゃない。
60年前くらいは日本も本当の人手不足だった。 >>326
つーか世界中の有能な技術者やら起業家がアメリカに集まってきてるだけだろｗ
グーグル本社がある、アマゾン本社がある、そこで働いている有能な人達がいる、
だったらそこを選ばない理由はないだろ。メジャーリーグみたいなもんで。 まあ何をしても滅ぶだろ
現状を維持するためには消費税25は条件に組み込まれているからな
誰にとってもメリットのないシステムを維持する為に負担を強いる
勝ち目のない製造業を支える為に移民を受け入れる
バカ総理は全ての矛盾を外敵にすり替えているだけ
右傾化するのも良く分かるよ理不尽すぎる メキシコからの移民はオバマ大統領以前からすでに減る傾向にあって、
アメリカの移民は高学歴移民が増えている。
トランプ大統領はメキシコからの移民を敵視したけど、逆じゃね？と思う。 >>327
個々の企業は努力しているというのは認めるが、
東芝をはじめとした株主を舐め腐った会社が
跋扈しているのも事実なんでな。
上がるかあ？ 非正規増やし
将来不安、増大させて
しかも、消費税増税
そりゃ子供も減るわ >>329
そこの喩えは、メジャーリーグではなく、
ウィンブルドンで、 年金破たんで高齢者を働かせて年金問題を矮小化する。これが真実に過ぎない。
年金破たんの付けを高齢者雇用で企業に回しているだけ。 人手が足りないなら、賃金待遇を改善して、労働市場での需要条件
をあげるだけのこと。 老人がどんどん鬼籍に入れば
需要がドンドン減って来るだろ >>340
無駄に医療が発達しているからw
胃ろうとか、禁止すべきだと思う ↓のように犯罪者の代わりに、身代りを自殺に追い込むためには、職に就かせないようにして、
尚且つ行政も助けない（生保不支給）ようにする。そう追い込む業があるのだから、リストラ屋のように
人手不足にする事を業にしているヤクザとヤクザに協力する悪意の持ち主は山ほどいる。
735 名無しさん＠１周年 2016/11/09(土) 03:20:47.15 ID:d*****q
こういう集団犯罪者たちが潜伏して犯罪生活を謳歌できる地域が
日本中にはある。その候補地の一つが
さいたま市南区の根岸や辻などの周辺。
その理由は以下のように本物犯罪者たちにとって、都合の良い
スケープゴートの操作が業としてされている。
世の中には悪質な悪意を引き受けて実行する業がある。
ヤクザの副業の一つ。無論、ヤクザ以外でもこの業を
犯っている団体はある。
表向きは復讐報復業。恨み晴らし業。
実態は逆恨み業。嫌がらせ屋。つまり依頼主が被害者ではなく、
実は悪意に満ちた加害者。
その手法の一つが事実無根の誹謗中傷流布。
「マスダ」なる人物がこの業のヤクザのパイプ、斡旋等をしている。
この業のスケープゴート効果により、周辺で起きる性犯罪や窃盗など
の犯人が捕まることはない。近隣の戸田では「ササキ」「ワタナベ」
なる人物が悪質悪意のパイプ役斡旋役をしている。
警察まで知ってか知らずか、このヤクザの副業に参加している。
あの不倫の上、殺人をした警官が参加していた。
最近、犯人が判明した島根女子大生殺害事件のように、
地域やら自治会やら、会社員だから（無職ではないから）
普通だから、頭が良いから、知っていたのに黙っている友人
など、本物犯罪者たちを地域ぐるみで守る。
マンションも含めると浦和、戸田、川口、赤羽周辺に多くの犯罪加害御殿がある。
ヤクザの副業といっても、渋谷のアディダスやオレオレ詐欺の振り子など、
ヤクザだけではこの副業はできない。
だから「マスダ」のような警察や自治会等を騙して
悪意に参加させる層がいる地域には
本物の犯罪者（特に集団犯罪者や未解決未発覚事件の犯罪者たち）
が潜伏というより安心して人生謳歌している。
そういう地域には気を付けよう。 >>338
それをしたおかげでマンション価格高騰して庶民は家を買えなくなっている
まさにコストプッシュインフレ 増税&低金利で金回りが悪くなってるだけ。
その理由は社会保障。
リタイヤ世代の割合が少なければこうはならなかったが、
その場合は人口が多くなり過ぎて資源が枯渇していた。
いづれにせよ日本の資源と比較して増えすぎた団塊世代のケツを拭いているのが今の日本。
恨むなら人口調整に失敗した過去の日本。 >>332
確かに東芝はお粗末すぎるけど、市場改革は、ついこの間から始まったばかりだからね。
ＲＯＥも数値目標に上げている経営者も増えて来ているし、人口が減っているにもかかわらず、
去年の東証一部の配当総額は史上最高。
決して偶々でも無く来年も為替が大きく振れなければ業績改善が見込まれてる会社の割合はかなり多い。
年金の積立金のＧＰＩＦもスマートベータに振れたＪＰＸ４００を参考にしていると言うし、少しづつだが
儲からない事業をしている会社は金を引き上げますよと言う流れは、加速している。
その最終形がアメリカ市場なんだけど、今は金の流れもグローバルだから、本当は経営者もうかうかしてられない
のが事実。
昔は、アップルやアマゾンに投資なんて普通は出来なかったけど、ネット証券使えばすぐに買える。 仕事は間違いなく減っていく
中国人朝鮮人は入れるな >>336
自分の権益を拡大させる事に熱心で全体を縮小させてる小役人が上級民なら終わりだよ
米国の意向は彼等の統治権の剥奪だからね
TPPを熱心に推し進めてる自称リベラルがいたが全体的に白痴化が進んでいるね 人手不足とはいっても、日本人を増やす気は更々無いんだ、政治家も国も官僚も
むしろどんどん減らそうとしているし、自律思考なんてもってのほかだ
今後増やしたいのは外国人と血が入り混じり、国籍も血脈も意味の無いただの労働者としてのヒト
そのための前哨実験だったのが、在日朝鮮人や韓国人を利用した明治より今も続く代理人統治
生活に関わるものすべてがノイズ塗れになって、日本人として幸福を追求するための正確な判断が不可能になっている パチンコ屋を全面規制しろよ今が絶好の機会だ
何度も何度も言わせるな >>170
そうだな。
まずはお前の子から始めような。 子供1人作ったら生涯消費税2％カットカードが貰える、2人産んだら4％
こういうのやれよ ロボAI導入
国民は少数精鋭で高知能高潔少欲
これが実現出来る国が先進国として生き残り
出来ない国は貧乏な修羅の国になりそうだわ
日本はお上が腐ってるしエリート層がエリートじゃないから厳しそう 価格が最も需給を反映する
事実として労働者は買い叩かれ続けてる
どこが人手不足なの？
供給制約なの？
まず事実を認めないから正しい政策を打てない
実質賃金指数
1997 111.4
1998 108.5
1999 106.5
2000 107.2
2001 107.3
2002 106.1
2003 105.3
2004 103.7
2005 103.7
2006 104.0
2007 103.1
2008 102.7
2009 99.4
2010 99.9
2011 100.3
2012 99.7
2013 99.3
2014 97.2
2015 94.8
2016 95.4 人手不足自体はどうでもいい
経営側の論理が横行しすぎて少子化加速してるのが問題 人手不足と言っても
昔みたいな気楽な仕事、労働スタイルは無いからね
おまけに大した職場じゃないのに
スゲー年齢差別が相変わらず厳しいし
メンドクサイ時代だよマジで >>352
「自分が楽じゃないから」もあるけど「子供は幸せになるだろうか？」って不安で
出産・多産を躊躇う人が多いと思うんだよね
あと今は平気で社会保障カットとかするから、そんな飴ぶら下げられても信用されないと思うわ 違う違うｗ
奴隷不足だろ？と言う過激な発言はさておき
少なくとも国が主導で労働環境を変えないと労働者が減っていくのは当たり前だし
労働環境が良い場所に人が流れていって一極集中型になるのは仕方ない事
で、それにより中小企業が人手不足でｒｙ >>350
パチ規制とか狙い撃ちもいいんだけど、いいかげん合法化しろよ。
カジノ競輪競馬競艇宝くじトトカルチョも、みんな同じ法律でいいやん。
明朗会計にして参入規制とか外すなら、べつにパチも同じ土俵で営業してもらって
いいけどな。
もちろん、特定エリアだけに限定してな。駅前一等地や学校のそばにパチ屋とか
論外。 一般的に、供給より需要のほうが大きかったら、値段は上がるはずなんだけど。
人手不足でも給料が上がらない不思議。 >>350
それやると
ゲーセンもアニメも電子部品屋もなくなる
エリートだけが就職できてしかし35歳定年退職が当たり前になってしまうよ
しかも格差は0.02％の人だけがお金持ちになってもいいの？
日本にあったのはなんだった？パクリとパチンコと無能の頭数以外になんかあったか？戦争棚ぼたと発展阻害だけだったろ
日本は世界で唯一無能に優しい世界だぞ
そもそも世の中に必要とされていない人たちを雇っているんだよ、いみ分かる？
実際に高度人材がもっと合理化すれば更なる少人数でも回せるんだよ
何度も言うがおまえがアイフォーンのようなものごとを生み出してアイツラを雇えよ
役に立たないし雇うと赤字になるような人材だぞ、言い出したおめーんとこで引き取れよ
ほら、恥ずかしがらずに私は日本人ですといってご覧よ 組織の形態を議論するのに、ピラミッド型を前提として、
ピラミッドの角度がどうとか、役職が何段階が望ましいとか、そういう議論はあり得る。
でも、逆ピラミッド型組織が正しい組織なんだって理屈を立てるのは相当苦しい。
ましてや、この形がベストって理論を作るは、絶望的だ。
しかし、現実の日本企業の組織はこういう形をしている。
長期的展望なんかなくて、行き当たりばったりで採用してるだけ。
団塊団塊
団塊団塊団塊
バブルバブルバブルバブル
バブルバブルバブルバブルバブル
氷
ゆとりゆとりゆとりゆとり
ゆとりゆとりゆとり
外人外人外人
10年前のJR西日本の年齢構成
http://www.realcom.co.jp/report/vision/vol6/yoshida1.gif
http://i.imgur.com/0qj9Drg.jpg
JAL・ANA
http://blogs.c.yimg.jp/res/blog-29-b5/biwalakesix/folder/487982/32/27868832/img_0
NTT
http://i.imgur.com/b5WRm3Q.jpg
中年フリーターの人数の推移 (既婚者を除く)
http://mainichi.jp/graph/2015/08/04/20150804mog00m040007000c/image/001.jpg
90年代後半から00年代前半の就職超氷河期の主たる話題
・50社にエントリーして面接の声がかかったのが1社のみという慶大生が話題に
・国立理系でもスーパーの品出しに就職やパチンコ店に就職当たり前
・東大卒がタクシードライバーに就職
・市役所の大卒募集3人に対して5000人が応募という異常事態。さらに大卒なのに高卒と偽って高卒枠で受験する社会問題もあった。
・書類選考を経て面接が7次まであった。中には部長との会食でテーブルマナーができなければ即お帰りくださいとなる
・大卒より専門卒のほうが就職しやすいという逆転現象。大学を中退して専門に再入学する者が続出
・バブル期は3Kと言われ嫌われてた医療系が大ブーム。安定しているという理由で専門の倍率も数十倍まで増大
・「資格は多ければ多いほどいい」ということでまったく役立たずの資格取得に躍起。受験料だけで数十万かける者もいた
・とにかく履歴書を埋めろということで犯罪歴まで書いて埋めようとするものまで現れる
・新卒向けの募集なのに「経験者のみ」「職歴3年以上」という意味不明な募集が。ハロワからの補助金目当てで採用する気まったくなしがバレバレ
・やっと内定をもらっても1か月後に会社都合による内定取消が多発。入社式翌日に整理対象となり解雇されることも
・これらに加え搾取型派遣がブームになったためワープアが増大。家賃も払えず「ネットカフェ難民」が多発する、後に練炭集団自殺、硫化水素自殺へつながり社会問題へ
・就職氷河期の平均生涯年収はバブル世代比6000万、ゆとり世代比4000万減。世代別に見ても就職氷河期のみ谷間になっている >>363
パチンコが俺みたいな無能の受け皿になっているのは確かだが、
パチンコを廃止しても富の独占が進むとは思わんな。
なぜならば、パチンコを利用する奴は一部例外を除き低能かつ低給、
ただでさえ少ない収入をパチンコにつぎ込むことで格差拡大してる、って面があるから。
言い換えれば、パチンコは消費税と同じで逆進性が高い。 人手不足なのは人を育てなかったツケやろ。
なんでも出来る人なんてほんの一握りしかおらん。 いやだから、経済を収縮させれば言いだけの話
まぁ経済を拡大させる必要があるのは、債務を負いすぎた国の都合だろｗｗ
経済の収縮に耐えれない国とか一回なくしてしまえばいい 石油が不足する。→石油の値段が上がる。
こんな簡単な事がわからない経済の素人が書いた作文。 本音を言えよ。
大義名分を得て、移民を入れたいんだろ？ >>369
石油は不足しない。海外からいくらでも安いのを輸入できるから。 人手不足は起きないでそ。日本は、狭い国で人多すぎるから、少ない仕事を
分け合って生きてる。仕事してるより、手待ちの方が多い職業一杯あるはず
これが生産性下げてる（特に中小企業）輸出大企業のラインくらいが仕事してる >>366
消費することしか考えてないからいつまでも貧乏なんだよだから逆進性があるのは自明、それは業であって、商売だからだよ
もう日本も’米国出資の株式会社日本’になったんだよ。いままで自分たちの力で発展したと思い上がっているのですか？
年金を米国株式市場に全額投入するのは恩返しですよ。’敗戦’国なのですから
日本人に実力なんてないのです、だから世界水準で賃金が平準化してしまうのは仕方のないことなんだよ。
奴隷労働しかできない人たちを保護しているのになくなったら賃金戦争だよ。これはゆっくりと浸透してきているね。
いっきに締めたらますます貧乏になるんだよ、そっちがいいのか？
かれらは努力する猶予を与えてくれているんだよ。 必要なのは有能な奴隷なのか有能な支配者なのか
分かりきってる事を 格差が大きすぎて主婦や老人が働く気になれんだろ
正社員が無駄に保護され過ぎ能力相応に給料貰うのはいいけど使えなくなった時点で減給や解雇しやすくしないと不公平感が酷い 不足はしてないだろ 不足しているのはブラック企業と中小企業だ
競争では無く中小企業が共存できる体制を作るべき >>377
正社員の解雇規制がなければ労働者の給与もあがるのにねぇ >>379
労働者を守れといって正社員の解雇に規制をかけたのが悪い
労働者が自ら望んだ結果、派遣がはこびったんだよ ２０３０年には人手が今より１４％も不足するんだってな。
一方で働けない高齢者は増えるんだから、
これがどういうことかわかるよな。 >>382
年金カットして米国株式市場に全額投入するだろ？ ＞団塊世代が70代後半に到達し、そのほとんどが引退に向かうと見込まれるからだ
交通整理の緑虫みたく無駄に年金受給者向けの低賃金職を増やしたあげく・・・
団塊って何回引退すれば気が済むんだろうか >>365
コピペになんだが
こういう大袈裟なコピペばかり貼ってるから却って 氷河期＝甘え という図式が再認識される。 >>385
氷河期を見捨てたから今の日本があるんだよ 課題って言うと解決可能に見えるな
少子化を何とかしないと酷くなるばかり 経済問題だけで移民を増やすのはアホ
安全保障・治安・文化的侵略・社会保障の問題も含めて考えないとな
反日教育されて領土問題抱える隣国の移民は危険だし無職の外国人は国外追放しないとダメだ そうなんだよなぁ 需要は増えてない、、、
お前らも日曜日ぐらいは外に出てショッピングぐらいしようよw
帰りに飯食ってさ 気晴らしに良いぜ >>81
簡単に言うけどねあなた。深夜の高時給バイトで首の皮一枚つながっている中年もいるんだよ。
仕事が無くなったら、雇ってくれんの？
ベーシックインカムができれば無問題でしょうけど。 人工知能とロボットが普及するタイミングで労働力不足とか、神がかったタイミング。 少子化の起因は氷河期世代を見捨てたからだと認めない企業と政府
没落しかないわけだw 何かを変えるたびに大切な何かを失っていく
現状が既に良くない状態なので変えなかったらそれはそれで滅んでいく
ネトゲで沢山経験したわ既に滅んでるねこの国 >>386
見捨てたというのはちょっと違うと思うがな。
あの時代は中年もバンバンリストラされてた時代だし。 労働力不足
↓
人工知能導入
↓
供給過剰
↓
ベーシックインカム(8万円〜)
ここまでは既定路線。
シンギュラリティが
到来する2030年以降は、誰にも予想できない。 日本人は視野狭いからね
移民問題でも選択を誤ることは必定 >>234
だったらさっさとやればよいやん？ロボット化 これから百貨店やショッピングモールが続々閉店してそれに代わって
ネット通販がどんどん増える。
サービス業が労働者人口の過半数を占めるんだから、
その他のサービス業も同じように
置き換えていけば労働者なんてどんどん必要なくなるだろ。 コンビニの24時間とかさっさと止めろ。
近隣に住んでると糞客がゴミちらかすし、夜、ヤンキーが五月蝿いやらで、超迷惑。
いつも睡眠不足気味だ。
まじで潰れろ。 >>394
あの頃の中年は新卒で就職難じゃないし、大企業で稼がせて貰って、キャリアも出来たんだから、最初からはじかれた氷河期世代よりはるかにましだろ。。 >>401
他世代が楽に見えてるだけだよ。
あの頃の中年も大企業勤めばかりじゃないし、リストラ組も若いころにはじかれた方がやり直しがきいただろう。
さらにもっと若い世代から見れば一般事務が正社員採用の枠組みだっただけで羨ましい世代かもしれん。
あなたが自分で思ってるほど不幸な世代でもないだろうよ。 【クローズアップ現代】 企業「30代が足りないの！管理職の人材が不足してるの！(´；ω；｀)」 [462593891]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1409654253/
日本政府「就職氷河期世代は無年金確定しました。20兆円の生活保護費が必要です」 [転載禁止]©2ch.net [509143435]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1439909068/
氷河期世代を救わなかったせいで少子化が進み、日本経済が崩壊するのだ！！ [805596214]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1412053386/
【悲報】アベノミクスで苦しむ氷河期世代が悲惨すぎる…３０代は人生詰んでる [転載禁止]c2ch.net [715246705]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1423802257/
産経「氷河期の世代を見捨てたせいで少子高齢化になり今の大不況があるのだ！！」 [転載禁止]©2ch.net [805596214]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1433592662/
氷河期世代を見捨ててしまったことが社会全体を狂わせたのだ！！氷河期の非正社員273万人に [転載禁止]c2ch.net [805596214]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1438989683/
【40歳前後】氷河期世代って地獄だよな・・・どうなっちゃうんだろ俺たち [転載禁止]c2ch.net [368723689]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1442734292/
中年フリーターが急増している マジでどうすんだよ… [転載禁止]c2ch.net [485245446]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1449108301/
嫌儲民「明治卒なのにシロアリ駆除会社。怒って辞めたら４２歳なのに日払い派遣。努力してもこれが現実」 [無断転載禁止]c2ch.net [328765197]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1452492296/
氷河期世代を見捨てたために、巡りめぐって日本経済に深刻なダメージを与えているのです [無断転載禁止]©2ch.net [805596214]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1458332596/
サイレントテロ、氷河期世代を見捨てたために日本経済が崩壊することが決まりました [無断転載禁止]©2ch.net [805596214]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1481337096/
３５〜４４歳で非正規で働く人は約３９０万人 これもう半分社会問題だろ [無断転載禁止]©2ch.net [533895477]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1466943292/
俺ら４０代（超氷河期世代）ってどうなっちゃうんだろうな？親の遺産食い潰した奴から自殺するしか無いのか・・・ [無断転載禁止]©2ch.net [368723689]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1478016698/
平均的Jap企業の年齢構成が話題に 企業｢氷河期世代のせいで技術の継承ができない！！助けて！｣ [無断転載禁止]©2ch.net
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1480419066/ 労働力不足だというなら賃金が上がるはずだが
そうはなってないぞ 増税が足引っ張ってるからな
デフレも放置してるし
消費が増えないんだから賃金上げられるわけない 日本のデフレ体質が徐々に改まっている証拠
これから先、物品はそれほど高騰することはないと思われるが、
サービスの値段はどんどん高騰していくだろう。
それはそれでいいことだと思うよ。 ついこの前まで就職氷河期だ派遣切りだって騒いでたのに
少子化・人口減ってあんま関係ないんじゃないの？
宮崎哲弥がラジオで
求人「数」が過去最多なのにデータをちゃんと見ずに
少子化だからと解説するアホな評論家が居ると言ってたが
（俺の知ってる範囲ではTBSラジオに出てる嶌信彦とか）
賃金上げないのは経営者がまだ現状わかってないバカ
人手なんてなんとかなるわと今お気楽に業務拡張してるところはヤバイ 50以上は仕事ないとか言ってるがベテランのITエンジニアの人
もの凄い需要だけどな
ITエンジニア自体人手不足が凄いけど > 産業面では、省労働力型の技術導入の導入が急務となる。ロボットや人工知能などを効果的に活用し、
省労働力型の技術導入、つまり解雇か採用減
技術導入コストを回収でき、かつ万単位が従事してる仕事なんて現状ない
万単位が従事してる無駄な公務員を省くだけで良くて技術導入はいらない
ちなみにネコ型ロボットの量産は2112年開始
100年後には省労働力型の技術導入も可能だろう ITはリーマンショック前まで30歳超えたらガンガンクビにしてたからね
そりゃぁ人も足りなくなるよ
ほんとアホだよなw ブラックが人手不足ってのは当たり前
人間はより環境の良いところに流れるからブラックから人手不足になっていく
ブラックが潰れたり待遇改善することで全体が良くなるはず
待遇改善すると利益出ないような所は経済社会に必要ない会社だから潰れる方が良い
無能経営者は頑張って働け 【仕事】なぜ企業は中高年フリーターを正社員採用したがらないのか [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1454210985/
【労働】非正規雇用ついに4割・・・望んでも正社員になれないロスジェネ世代で増加 [転載禁止]©2ch.net
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1446713248/
【調査】氷河期世代の非正規、「不本意」就労が４割 [転載禁止]©2ch.net
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1445297978/
【労働】｢中年フリーター｣のあまりにも残酷な現実・・・就職氷河期世代が今､割を食わされている [転載禁止]©2ch.net
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1444434079/
【国内】「引きこもり」の6割が40歳以上という調査結果の衝撃 [転載禁止]©2ch.net
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1447643142/
【労働】やむなく非正規、中年男性の苦悩 ３５〜４４歳の非正規３９０万人、１０年で３割増 [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1454547806/
【国内】「下流中年」問題を自己責任論で片付けていいのか？ 中年層の非正規が直面する厳し過ぎる現実 [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1462411258/
【国内】正社員化でも報われない氷河期世代の無間地獄…見捨てたツケは、全世代で払うことに [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1481071917/
【国内】引きこもりの長期化、高年齢化進む 受け皿少ない４０代以上孤立深刻 [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1486444276/
【国内】「大人の引きこもり」は世間に甘えているだけなのか？ [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1489467729/
【社会】 急増する「中年フリーター」 (NHK) [無断転載禁止]c2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1449527557/
【社会】中年フリーターの「老後破産」で生活保護費が5倍に いま政治家が取り組むべきは「中年フリーター対策」だc2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1451103488/
【社会】「中年フリーター」のあまりにも残酷な現実 c2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1444437003/
【社会】やむなく非正規、ミドル男性の苦悩 気づけば４０歳過ぎ [無断転載禁止]c2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1454521980/
【社会】増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴 法改正を逆手にとった「派遣切り」もc2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1454933021/ 今中小は賃金少し上げたくらいじゃ人集まらないよ
労働者自体がいないんだから上げても来るはずがないというか来れない
今年は大企業より中小の方が賃金上昇額でかいから本当に人手不足で賃金上げざるを得なくなっている >>413 ＞待遇改善すると利益出ないような所は
ユニクロの柳井は「最低時給は1200円くらいにしてもいいのではないか」
と言ってたが
それ以上になると成り立たないってことかｗ
時給倍にしないと人こねーぜって時勢なのに（いま800円なら1600円だよ） >>416
正直倍でも不安が拭えないんだよ
倍になったところで物価上昇が止まらない
税金も高くなる
追いつかねぇよ 病人、老人、障害者、メンヘラ、貧乏人、資格なし、学歴なし
職歴無しニートと主婦、ヤクザ&ヤンキー、一度でも失敗した人
「社会から排除したい人」が多いのに誰をインさせるの？
外国人がいいならもう日本ごと中国かアメリカに売っちゃえ。 >>416
成り立つ会社と成り立たない会社がある。
成り立たない会社は潰れたらいい。 どうでもいい
心配したところでどうしようもない
大事なことは投票で決まらないしねｗ >>409
あんなもん、インドに頼めばいいだけなのにね。 未だに労働者を買い叩けた経験が忘れられない中小企業がわんさかいる
大抵体育会系のネジのはずれた管理職がいるところ
意外としぶとく生き残ってるんだな >>405
いや、上がってるでしょ。
ハロワ行ってごらん。 国も企業も欲しいのは奴隷だからな
日本のため会社の為って体質変えないと日本はどんどん衰退していく >>425
実際会って話をすると、内容が違う
アレこれ理由つけて金払いはよくなかったりする >>424
むしろ、労働集約型で日本で儲けようとか
考える経営者がおかしい。
これで、労働生産性とか言われてもねえ。 >>399
実際に商品を見たい人はいるし、飲食は通販出来ないからなあ。
外食という外で食べる需要は大きくは減らないと思う。
高額商品とか滅多に買い替えない物は一度実物を見たい触りたいって人が多いだろうし、
靴なんかは試着出来ないと嫌って人多いよね。
私は通販で平気で買うけど。 >>426
会社によっては効率化自動化して、
奴隷を減らす努力をしてるよ。
問題なのは年金などの社会制度。 俺が人事だったらフリーターを正社員として積極採用するね
若い時から働き詰めで疲弊した元正社員より、活力が十分に残っているし発想も柔軟だから
同じ会社でずっと正社員として働いてきた人なんて最悪
前の会社の常識＝世間の常識、だから融通が利かないし新しい事を覚える意欲も無い
その点、フリーターは４０歳でもまだまだフレッシュだから仕事をしながらどんどん伸びる 移民入れてはダメ
生産性を上げなければ企業の業績も既存の従業員の賃金も上がらない
と三橋貴明が言ってた >>433
生産性上げるためには儲からない会社は
潰すべきなんだが、東芝みたいな会社が
国策で生き延びている間はダメだろうな。 いるだろ、そこそこの頭もってる中年ニート糞野郎どもが 今の労働関係の問題は、大半が経営者の問題だからな
それに言及できないから、労働者と外国に矛先が向かう
経営者の実力の有無と責任を追及すると、そのまま戦後体制の否定に繋がるから
結局構造そのものに問題があるとして、独立国の体裁を構築し直す事になる
そうすると、自然と政治家や官僚、財界の大物といった間接支配の代理人はお払い箱になる
今の偉いさん達に出来るわけがねぇｗ とりあえず東芝潰せば
相当数、人材供給がなされると思うなw まあ何やっても日本人が消滅するって結論は変わらないしどうでもいいよ
主たる目的が国民の幸福より制度の盤石な維持だから他国で生きる選択肢に切り替えるしか活路がない >>438
それ、役人にも言えることだね。他にも少子化なんだから教師だって余る外さ。代議士や
地方の議員にしたって多すぎるんだよ。 でも賃金はあげないんだろ？
なら、移民を入れようが派遣を是正しようが
そこ以外の何を変えようと閉塞し続けて行くのみだわ
為政者連中はローカル言語圏なことにずいぶん助けられているな 会社は赤字なのに
オーナーと取り巻きは高給取りってどーよ
そっから始めようか 今だな、派遣非正規から抜け出すのは。
非正規を安くこき使って、社長だと威張っている
バカ会社を潰すのは。
外国人を入れると日本の土台がスカスカになる。
介護だけは外国人必要だが。 >>423
海外アウトソーシングは一時期流行ったけど結局国内で作った方が安い事に気が付いて下火になった
海外アウトソースは詳細伝えるコストと質を担保するコストが高い
簡単な作業なら今でも有効だけどそれ以外は厳しい >>437
経営者も問題だが本当の問題は労働者だよ
団結して抵抗しなくなったから待遇が改善しなくなった 東京オリンピックが終われば全てが明白になるよ。
ロンドンオリンピックで人手不足だからと外人大量受け入れて、終わったら外国人労働者が帰国せず大量にあぶれて犯罪が一気に増えたよ。 >>444
つまり、自分が欲しい物さえ満足に伝えられない経営者w
マジ無能だよな。 そして治安悪化を名目に、上流階級の保護名目で壁とゲットーを作るのは目に見えてるな >>445
待遇改善ではなく、儲からない会社を
見限って儲かる会社に転職すべきなんだが。 こういうスレ見ると
底辺どもがいかに阿呆かよく分かって勉強になる >>448
多分ね。
そういう会社が伸びるだろうな。 需要不足でも人手不足でもない。待遇改善だ。人として当たり前の処遇をすることだ。 >>454
待遇改善ではなくて、儲かる会社に転職すべき。 ここで至急サポートをお願い。
しない場合、情報源を抹消する。 >>324
ほんこれ
そして最低でも60になったら
見苦しく会社にしがみつかずスパッとやめて
こういう低賃金のバイト的な気楽な仕事でもして
若い人に道を譲るべきなんだよね
ただ今はバイトの低賃金でも責任押し付けすぎだし
老人は見苦しくいつまでも欲の塊だしうまくいかない 派遣会社等、中抜きマンを現場で働かせたら解消するよｗｗｗ >>445
待遇がKAIZENしないのは労働者がブラック人材だからだよ >>455
儲かっている会社の社員の待遇が良いという保障はない。むしろ逆の場合すらあり得る。現実を見よう。 https://www.yano.co.jp/press/pdf/1504.pdf
>日本国内向けオフショアサービス市場概況
>日本国内のアウトソーシング事業者やユーザ企業においても、
>オフショア（海外）拠点におけるシステム開発・統合サービスや
>BPO サービスの利用が拡大している。
>オフショアでのカントリーリスクや人件費高騰などから一部の
>アウトソーシング事業者では、リショアリング（再び拠点を日本に戻すこと）
>の動きが見られるものの、多くのアウトソーシング事業者やユーザ企業が
>海外人材を活用した人件費の抑制に努めている状況に変わりはない。
日本向けオフショアサービス市場規模予測単位は１００万ドル
2014 1409 確定
2015 1455 見込み
2016 1506 以降予測
2017 1561 労働環境改善しろってw
働いたって楽しくもないし、死んだ方がマシだよ。 >>402
若い頃に弾かれたら、非正規雇用しかない氷河期世代よりはるかにましだろ。
キャリアがある分、自営できたり、蓄財もある。
氷河期世代は厳しい受験戦争をくぐり抜けても、要らないと社会からはじき出された。圧迫面接だらけでな。どんだけ自殺したか。。
今の就職余裕な世代とか羨ましく思うわ。てるみであぶれた新卒でさえも、他社がこぞって救済とか不公平すぎる。
死ねや、糞日本人、マジで死ね 日本という国の、氷河期世代に対する行動は、他の世代と比べてもかなり異常だからな
社会的に再起させないとかそういうレベルじゃない、徹底的に潰すって感じだし 交換部品不足（人手不足）ならば、機械（企業）は動かなくなる。さっさと廃棄（廃業）しろ。 よく氷河期世代の悲惨さを語ってるのを2chでは目にするけど
実際のその世代の人達からそんな恨みみたいなのを聞いたことないな
工作員と言われるようなのが分裂させたくて煽ってるのかとさえ思うようになってきた 病気や不況のような不可抗力で一時的にニートになるのは仕方がない
そこｂﾍ「俺のせいじｂ痰ﾈい」と開き鋳ｼっていいと思ｂ､
だが、その状態で10年、20年なにもしないで優良企業からスカウトされるのを
待ってる奴はどうしょうもないだろ
氷河期がどうのって、じゃあ20年もお前は何してたんだよってニートに寛大な
俺でも思うからね 北チョンがザマかヨコハマあたりに核攻撃したら、散々こき使いやがったｶﾘは秩序が無くなったときにまとめて返して貰うからな。
人手不足だの、序章にすぎんわ。
カルマはめぐるな。
人を奴隷のように扱って貯めた富なぞは、すべて召し上げ。
悪銭身につかず。 東京に集まりすぎ
東京に集まるやつはやりたい仕事…じゃなくてやりたくない仕事が偏りすぎなんだよ パチンコ屋を全面規制しろよ今が絶好の機会だ
何度も何度も何度も何度も何度も言わせるな 介護は日本人でも敷居が高いからな、
研修受けて、クルマの免許取って >>469
「分裂」か。
左翼はいつも「分断」と言う。 2013年10月8日の読売は永久保存版だぞｗ
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1381235548/
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1381214144/l50
新聞界のドンであるナベツネが書いてるんで有名な社説で
「放射能は、時間を経ると減り、１０００年で９９・９５％が消滅する。」
なんて書いちゃってるからなｗｗｗ
新聞の社説は一番重要だからちゃんと読めとか言われたことあるよな？ｗ
その世界最大の発行部数が自慢な新聞の社説でこれだからな実態はｗ
読売を読んでる奴＝バカｗｗｗｗ ゆとりバッシングで日本人分断政策を企んでいるのはだいたい亜ホシュやネトウヨ。 過酷な労働環境を低賃金低賃金で働いてくれる人
が不足している、と言い換えないと 上級国民は低賃金でも働いてくれる外国人労働者を呼びたくてしかたない
NHKですら外国人労働者呼ぼうキャンペーンしてるしまつだし 仕事発注している企業の案件に対していくつもの派遣会社が
同じ案件で人材募集してんだらから派遣会社が奪い合いしてるだけだろｗ
こんなので統計とりゃ人材不足って事になるわな。
人買いが人がいないーって騒いでるだけだと思うな。
こんなので日本の生産背が上がるでしょうか？ >>469
自民のサポ？
氷河期世代は達観してる冷静冷酷です
そう成らざる得ないぐらい酷い仕打ちが20年間どころか未だに続いているからな >>470
新卒至上主義とキャリア不足の二重の足枷を繋いだのは政府と労働組合だ >>469非正規作っただろ
今まで工場で10人採用してたのが、ライン管理できる大卒だけ正規採用
残りは非正規、社員の椅子減らしておいて、よく言えるな
移民とるにしても反日感情強いや国からとるのは危険なんだが中国と韓国だろ
そういった連中が日本で建暦握るのは危険
外囲人参政権で連中に都合のいい法律作られて終わり たまに超氷河期世代の勝ち組が現れたりする
そいつらの共通は
同世代をこけにしない
同世代が少ない取引先すら見かけない
出世が早い
と必ず言ってた
事務職正規の女が数千人の社内在籍名簿に正規の同世代が100人も居なくて契約とバイトだと1000人以上まで数字が上がるとまで漏らしてた 取り敢えず日本は永久的に不景気と不況が続くんだよ
よかったな！老害ども 最低賃金上がりすぎて田舎の正社員より東京のバイトの方が給料高いからな >>234
まあ、銀行の支店とかじゃんじゃん減ってるし
鉄道の切符切りも信号機も昔は人間がやってた そんなに奴隷が必要なら北朝鮮にでも侵攻して連れてきたらどうですか? この人手不足の中、ナショナルブランドのバーガーチェーンは、
求人の問い合わせ先が有料だからね
時給も最低時給だし
よくもまあ、そこまで高飛車でいられるのかと感心するわｗ 氷河期のその世代だけがっていうより
その時代に働いてる人はリストラもあったり
今で言うブラックな環境がもっとひどかったりもしたし
社会自体も陰気でみんな苦労してるとわかってるから
実際には氷河期世代だけが国に見捨てられたなんて感覚の人は少ないように思うというのが言いたかった。
変な事いってすまなかった もうさ、明らかに不要な仕事を排除するしか無いんだよ。例えば清掃とかな？
極端な話しオフィスのゴミ取りとかしてるじゃん？あんなのそこで働いてる社員が1日/1回自分たちで捨てれば同じなんだよ。
エントランスホールなんてAIロボの自動運転で出来るんだから、清掃夫なんか必要無いんだよ。
ここであぶれた清掃夫を建設業に回したり介護やらせればいいんだ。
国の主導で必要ない仕事を規制すればいい。 過酷な労働環境を低賃金低賃金で働いてくれる人
が不足している、と言い換えないと 氷河期世代だが、国に見捨てられたとか思っていない
単純に周囲に期待していない
利用価値があるなら利用するし、無能なら排除する インバウンドで観光地のホテルや売店は中国スタッフ増えた
日本人でも相当中国語や韓国語しゃべれなければ
雇われないし雇用は増えてない
今はベトナムネパールミャンマー人の入国が増えた
語学学校の留学生をもっと働かせろ
不法滞在にならないようにしろとか
移民奴隷を安く使いたがる経団連のいいなりだろ
日本人を家庭保てる賃金で雇い社会保障を
負担する気なぞ無い
女性を税金つぎ込んで保育所に預けさせ
安い賃金でこき使いたいだけの女性活躍
高齢者に年金払いたくないので高齢者活躍
自己責任と言えば国は家族に責任押し付ける
国策で非正規派遣増やしただろ >>466
やれやれ。俺ら世代超ハード、他世代は人生楽勝論か。
当時の中高年だって他社で評価されるキャリアや財産持ってた人なんて少数派。自殺した当時の中高年がどれだけ居たか。
圧迫面接と言うが圧迫面接だ! >>497
そりゃあどんな世代でもダメなのは一定数いるよ
でも、氷河期世代の困難さは統計見れば分かるでしょ >>498
氷河期が大変だったことは十分理解してるよ。自分も氷河期と呼ばれた初期の世代だ。
ただ何もかもが恵まれてない訳じゃないし、他世代が人生楽勝な訳でも無いだろ。
簡単に>>466みたいな事言ってる奴はどんな世代生まれても不満タラタラなんだろうなと思う。 >>496
想定外に長生きしているたくさんの老人を養うために現役世代は重税で苦しんでいる
自分のために使うはずだったお金を老人に使ってるから、子供も生まれない
移民は今の老人じゃなくて、将来の老人の生活のためには必要だと思うんだけど
このままだとマジでロボットに期待するしかないのかもな 老人には金を注ぎ込むけど
若者が生活しやすいように減税するとか環境を改善するとか
そういう方面には力を大して使わんからな
むしろ子育て世代を圧迫するタイミングで増税したりするし
そういう意味でも氷河期世代は狙い撃ちされてるんだよな
あまり報道はされんけど 人手不足は、AI、ロボット、IoTで解決される。
その方面の業種にとっては、神風になる。
人手がなくても、機械がチャンとやってくれるので、
消費者にとっても望ましい。
もう、人手には頼らない世の中が目の前に来ている。 >>499
あほやなーお前
ここ数年の売り手市場と内定率と若手人口と
当時の氷河期を比べろ
賢いやつが言うてたぞ
個人の努力では這い上がれない壁と座れない椅子が多すぎだってな
当時親父が検察官で若手の練炭自殺や首吊りに立ち会う機会があってだな
家でこの手のニュースを見ながら一人で泣いてたのが印象的やった >>469
悲惨な氷河期はいると思うよ
君の周りにいないのは君が底辺ではないからだ
今になっても氷河期を理由にしてるのは単純労働の底辺だけ
氷河期でも優秀な人間の多くは新卒でいい会社に入ったし
そうでなくてもその後の10年20年で能力身につけて就職なり独立なりして巻き返している
結局は負け犬の言い訳よ
自分に言い訳してるような奴だから未だに底辺なのさ なっさけねージジイどもだなww
これだけ人手不足でもまだ底辺のままかよ。
うちの業界なんか、人手不足がひどすぎて仕事はあるけど、やる人がいないって
どこの会社も困ってる。俺も月に1回ペースで転職の誘いがある。 >>503
AIに期待し過ぎ
IT業界の技術者を派遣でこき使い土方扱いにして消費するだけの退廃ぶり
経営者のソフトウェアに対する理解力が足りず、最近は他国に大きく後れを取ってるような状態で
庶民に普及するレベルの開発が出来るようになるには時間が足りない
AIの開発は日本人が超不得手な合理化の極致
無理を感情とマンパワーで捻じ伏せ時には無き物にしてきた日本人には不条理を言語化するような無理難題
>>505
どんなに努力しても座れる椅子が極端に少ないから氷河期と呼ばれたんだがｗ
個人の努力で椅子を作れるような社会なら、一世代がどこの職場でもごっそり欠けるなんて異常な状態になってない >>504
去年や今年新卒の学生さん、就職に限っては恵まれてるとは思うよ。
ただ、親世代が俺らほどリッチじゃなくて奨学金背負ってたり何もかもがバラ色な訳じゃないだろ。 >>508
>どんなに努力しても座れる椅子が極端に少ないから氷河期と呼ばれたんだがｗ
新卒就職が厳しかった事は間違いないけど多くの人は努力して座る椅子作ったわけで言い過ぎじゃないかな？
氷河期が氷河期と呼ばれる所以は世代人口の多さもあるかと。
マスコミなんて人気商売の最たるもんだから人口多い世代には甘い論調なんだよ。朝日新聞とかみてりゃ分かるでしょ？ｗ
>一世代がどこの職場でもごっそり欠けるなんて異常な状態になってない
普通に働いてるけど課長や係長で出てくるのその世代ばっかりだぞ。
職場や業界で違うんだろうけど。 氷河期世代が悲惨なのは、まともに職に就けないまま30, 35と歳だけとってしまい、
そもそも就職・転職市場から見放されてしまった人が数多存在している点だよ
自己責任だけで全て罷り通るなら、それは持てる者の傲慢 >>510
氷河期世代が他の世代と同じくらいいる業種なんてある？
俺はITだけど他の業種も少ない印象しかない
今いる会社もJR西と同じような感じ
http://www.realcom.co.jp/report/vision/vol6/yoshida1.gif >>516
生活や社会を支えるレベルの需要と供給の根幹を他国に譲るのか？
他国に付け入る隙を与えるなんぞ愚の骨頂なんだが 今リストラされるとごく普通の35以上は
こういう人手不足とか言ってる低賃金奴隷職しかないからなぁ
低賃金奴隷の扱いなのに責任は押し付けすぎすぎだし
もう奴隷募集してるようなところは潰れるべきなんだよなぁ
今こそストライキするべきだよね
バイト全員一斉に休むとかして社会の論調が変わればいいのにと思う 男と女が賃金をシェアする形になり
就労者数が増えても人件費は横這い。 >>517
根幹を譲るっていうか、別に、開発者は他国の企業なりであっても
それを利用したら、その国に支配されちゃうとかそういう事でもないでしょ？
それいいだしたら、OSも国産じゃないとって話しになっちゃうし 仕事はこれから減る
人工知能が取って変わる
奴等を入れるな >>521
PCやスマホとそれに制御されるインフラ
すでに支配されてるようなものだろうに
実感が無いから存在しないとでもいうのか >>523
ならAIも外国産でも現状と大差ないよね？ 人件費上げろよ
政府も後押ししてるし何が問題なのか
安月給でしか維持できないなら廃業しろ そんな企業は社会悪だ >>524
お前さんは危機管理の仕事には向かないな 何も買わなくなったのに人手不足？
政府がいらない仕事ばかり作るのが悪いんじゃないの >>526
まあ特にそういう分野に転職しようと思ってないですし・・・
さんざん米国製のOSを使い倒しておいて今更AIは周回遅れでも国産に拘る！っていう主張にあまり合理性を感じないというだけで・・・ 移民だけはなし
移民は社会を分断する
欧米の二の舞にはなるな インフラにチャイナが入り込んでくるのがほぼ確定したから
もうじき日本は終わる 麻生が東京だけは大丈夫とかぬかしたけど
ジワジワ蝕まれて終わるのは確定した
俺らは遅かれ早かれ中国の奴隷になる 人手不足なんてないよ
企業「時給600円で働いてくれる人材がいない！助けて！」
って言ってるだけだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
人手不足が言いたければもっと給料上げてから言えｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 人手不足は分かったが、なんでオレを採用してくれないの？バカなの？死ぬの？ >>535
介護みたいなマイナス産業いらんだろ。
リソースの無駄遣いだ。 需要も縮小、人手も縮小でバランスが取れる
安くこき使える労務者が払底してきたというだけ 【現代自動車】走行中にエンジンが止まる 「シーター２エンジン」欠陥、米国に続き韓国でもリコール[4/7] [無断転載禁止]©2ch.net･
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1491626859/ 人手不足といいながら、”気に入らない、使えない”従業員をリストラしていくのが、
日本企業だろ >>540
間違ってるだろ。
”気に入らない、使えない”従業員が出世していくのが日本企業だよ
先見の明のないアホが出世するのが日本企業 労働条件がクソだから人がこないしすぐ辞めていくんだよ >>505
底辺だと高見の上からモノを言ってるがお前の年収は？ >>511
作り話か？
業種と地域は？
１レス20円の自民サポか？ ようやく…俺の出番が…来たみたいだな
待ってろ日本社会 >>1
それで移民いれるのは良いが、治安悪化と、ホームレス化と、生活保護化する部分の対策が完璧に近いかたちで配備されないと。
窃盗や犯罪で祖国に逃げ帰るヤツや、生活保護目当ての隣国の方々が大挙して押し寄せてくる。
で、底辺の労働力が日本人を上回ると、昇給デモで工場が停止しまくる。 何をやらしても失敗するのが日本ですから
東芝破綻おめでとうございます！ >>547
自民サポが何で自民に都合が悪い書き込みするんだよ >>1
人手が不足してるんならウニでも雇えよ
安月給で人使おうとか 賢い経営者は会社大きくしないからね
可能な限りコンパクトにして従業員は増やさないで機械化してる
これからの時代は間違いなく「縮小経営」だよ
従業員の多い所は固定費かさんでどんどん潰れるから見てな >>528
惰性で流されるだけの姿勢に問題があるといってる
それじゃ何も守れないんだよ そんな事曰うならスポーツ選手が夢だなんてガキが多くいる現状をどうにかしようと考えろよ。 派遣の最低時給を2000円にするだけで中抜きヘボ会社が淘汰されて賃金は勝手に上昇 貸してもいいぞ
ttp://nekojiten.com/kotowaza/img/nekonote.jpg 女性働かせたら少子化になり国が滅ぶ
数少ない子供も人格障害発達障害だらけになる
阿呆としかいいようがない 日本の企業はサビ残前提で回ってるから、仕事が趣味で無給じゃないと会社が消える。
そんな日本に海外労働者は来ないし、 今は人なんてそんなに要らんこの人数でも余ってるぐらいで
外国人を受け入れる余裕もある、人手は足りてる、需要も下がるんだしな 違うだろが
本質は、「どうやっても賃金は引き上げない」 時間外労働規制、派遣制度改正、外国人研修・実習制度、特区、
どれをとっても企業が人件費を上げたくなくなる話。
これでは働きたくないと言う人が出ても仕方ない。
政府の失策、というか企業重視という党の方針だから仕方ない。 人手が足りないって？
どんな仕事で足りないんだ？
居酒屋とか、介護、老人ホーム
そんなもんだろ？
無くてもいいじゃん
居酒屋なんてあっても無くても困らんよ
老人の介護なんてやらなくていい
老害なんて生きてても無駄 >>568
老人は海外に移民させれば解決。
居酒屋は不要というのは同意。 >>566
バイトの時給上がったけどだからといってやりたくもないバイトを
するわけないじゃんね。
コミュ障だのヒッキー系が容認されて増えてるのに時給が多少高くたって
店員なんかやらないよ。 適正な金出してる所は人手不足どころか求人殺到してんだけど >>567
企業は効率化を必死で進めているし、
自動化やAIで、人は減らせる。
問題は年金などの社会制度。 ホームレスやネカフェ難民がいなくなるほど好景気なのか
>>100
残業あり、泊まり込みあり、タイムカードを操作して
連続勤務ありだったぞ
朝７時頃は怒号が飛んでる >>564
本来なら潰れるべき。
そんなんが生き残るから
労働生産性が低くなる。 人手が足りない → 給料が足りない
最近の若者は → 昔の若者は >>558
医師が夢というのもどうかと思う。
あれは老人の話し相手だろw >>575
グローバル化や国際競争力と言いながら、そういうところだけは残す
東芝も国が支援を呼びかけてるし >>564
「日本は内需の国」
なんていうんだから、そんな企業は国内の需要を食い潰して存続しているんだから、それこそ国賊企業だよな >>1
死ぬまで働きたいから農業に転業するつもり。雇われじゃ定年があって無理だし、身体も動かさないと病気が怖い >>578
まずは東芝を潰して労働者を解放しよう。 >>581
定年が70になりそうだし、
雇われでも死ぬまで働けるようになると思うが >>552
破綻してないだろ。
ゾンビのように生き残る。 東京は税務署のバイトですら1020出るぞ。でも移住は禁物家賃めちゃ高い >>587
ていうか、税務なんて、
国民総背番号が始まったんだから完全自動化
税務署職員全員クビで、いいのにね。 正直レジも全部AIでいいわな
サービスカウンターに人がいればいい 人手不足→ますます残業→独身増える→人手不足
負のスパイラルだわ >>589
レジは万引きというのがあるが、
総背番号がある現在なら、徴税完全自動化は簡単。
まあ、反対する人は、お察しだわなw >>591
違う。
自動化が進んでいるので、そうはならん。
ただし公務員様が遊んで暮らせなくなるので
移民受け入れますという話 は？
人手より断然需要不足なんだが
需要が増えたら人手増やすわ 働きたいんだけど、応募すると悉く落とされるんだよな。
とても「人手不足」って思えねーよwww >>594
人手不足ということにしないと移民受け入れが
出来ないだろw >>1
>国の課題は「需要不足」でなく「人手不足」
賃金て上昇してるか？
賃金の上昇がないなら、そんなこと言われてもなぁ
人で不足なら、普通の市場社会では賃金が上昇するはずなんで。 時給をアメリカ並みにしてから、人手不足とイイタマエ(笑) 地方のコンビニ時給、どこも８００円前後だぞ
トイレ利用すると貼り紙があってわかる 収入格差をなくせ 危険きつい労働ほど低所得 アジアでも低賃金労働者はいないよ >>570
時給2000円になれば他業種から移ってくるよ
わざわざ向いてない人が来るレベルまで上げる必要はないけど
3000円まで上げれば確実にコミュ障もどんどんくる ハロワ行くと、大卒で、技能ないしは免許必須で、それで基本給１８万前後だからな(笑)
賞与？ 書いてないな(笑) 人手不足って業種によりけりでしょう。
それに契約社員、派遣社員やバイトの身分で低賃金で募集するんだから
来るわけがない。
正規にしてもしかも雇う方もコミュ力、学力があって資格がある新卒ばかり
求めてるわけでそれで人手不足っていうのはお笑い草。 企業が、人材を育てずリストラして選り好みした結果だし別に驚きもしないが。 それでも虐げられるからな
金の卵って重宝されるんじゃなくて >>1
>人手不足の危機は目前にある。みなが70歳代まで働く社会づくりを急がねばならない
単純に生産設備数が過剰なだけだよ
少子高齢化で国内消費が逓減基調なのに
商品の供給力が過剰だからこれがデフレ圧になる
そうすると人手不足なのにさほど賃金が上がらないという
おかしな状況を生じる 同一労働同一賃金が実現されれば、要らない仕事はなくなり必要な仕事に人手が割り当てられる 今は同じ仕事を安い賃金でこき使ってボロカスにしてやろうっていう企業とか経営者しか募集なんかしてないだろな 100時間残業させる人手がいるわけないだろ。
肉体労働者殺しの100時間残業政策 老人は増え、
労働人口・人口そのものは減っていくよ
止まらない
当面ロボットやAIで補うしか無いだろ
ヨーロッパの移民政策は大失敗 テクノ失業をあまり考えなくていいから逆に日本のチャンスなんじゃね？ >>611
婚活市場で超底辺扱いの不人気社員
服飾系の社員
スーパーの社員
薬剤師以外のドラッグストアの社員
保険系の社員
飲食系の社員
雇われ美容師
不動産系社員
自動車ディーラー
東芝社員
シャープ社員
以上 月収は２０万くらいしか出さないのに人が集まらないって馬鹿なの？って思うね。
特に中小 手取り１３万とか舐めてるの？？？？
タイ王国のOLでも今手取り９万円あるんだよ？？？ デフレを終らせてから言えよ
非正規増やして人手不足なんてあるかw ＞働ける能力があるのに、働かない人が多いからなぁ
働ける能力があるのに、雇わない所が多いからなぁ >>574
昔ネカフェ難民していたころがあって
今年また懐かしくて同じ店に泊まりに行ってみたら
終電逃したおっさんしかいなかった
時代が変わったね 40歳以上を募集すれば人手不足を解消できるのに
中国人を入れて日本を破滅させたいと思ってる政党しか日本には無いからね 人手不足のニュースはほぼ毎日といっていいほど出るものの誰も賃金の低さ
低待遇の改善に言及しないところが日本ぽくっていいな 税金を搾取しすぎ
公務員をばかほど毎年毎年 とりすぎ >>1
人手不足
↓
A：人件費を上げて人を集める
B：人事倒産
C：サービスの質を下げる（消費者の選択肢増える）
D：機械化が進む （生産性上がる）
↓
Aa：コスト上昇を価格に転嫁し物価上昇 （デフレ脱却）
Ab：コスト上昇を価格に転嫁できず廃業 （生産性の低い企業は市場から追放）
良いことづくめじゃん 無駄に物を売る仕事なんてしなくていいんだよ。
インフラの維持だけで十分。 これって朝鮮人が書いたの？
日本に住んでいて、こんな事を思うのは引篭りニートだけ 森友や、加計学園、明恵の件とかで内閣官房費を使い込んでも、帳簿も領収書も、
決済承認すらないもんな。 安倍やり放題、
独立行政法人に出向している公務員とか、独法にマイナンバー申告してないよ。 >>547
めんどくせーやつ
https://www.google.co.jp/webhp?sourceid=chrome-instant&;rlz=1C1AVNE_enJP719JP719&ion=1&espv=2&ie=UTF-8#q=%E6%B0%B7%E6%B2%B3%E6%9C%9F%E4%B8%96%E4%BB%A3+%E7%8F%BE%E5%9C%A8 >631
日本の選挙は最低と最悪のどちらがマシかを決める選挙やぞ 人手不足と嘆いてる職種は録なところがない。
介護、運送、飲食、IT土方、コンビニ… しかし、事務仕事がメインの役所なんか
一番早く必要が無い仕事ちゃうんかな >>345
NISAとかiDeCoなど、政策的にも株式投資への誘導を進めてるよね。
政策には売りなし。 人手不足とか言ってるけど最低賃金のパート面接して落とされたんだが
子供が小さいから雇わないとか贅沢言ってんなよクソが >>641
そういうのも求人だからな
高度経済成長期の算出方法で止まってるから、トンデモ統計がまかり通る ということにしてとっとと景気対策やめたいなぁという煽動記事だろう。
まだまだ需要は足りていない と言いながら生活保護受給者数は200万超えだ。
実は人手不足なんて嘘。難民受け入れさせる下地つくりで、日本を破壊するためのものだ。
日本を破壊しようとしている奴は誰かな？ >>644
介護需要は半端ないよ
県によっては倍率１４倍
たった１人の労働者を１４の施設で奪い合ってる状況
需要めっちゃあるのに誰も働きに来ないから金がまわらない 日本がどうなろうが旨い汁吸えれば知ったこっちゃないというのが上級国民様のご意向だろうな。 低賃金で働いてくれる人不足だろ
出すもん出さないで働き手が来ないとかアホかと 古典経済学なら人手不足が解消するまで賃金
が上がるはずなんだな。 >>646
死にゆく老人をただただ介助介護するだけっていう、生産性のせの字もない仕事からなぁ
ましてや３Ｋと来てるから、やりがいを見いだして働いてる人をある意味尊敬するわ 介護士みたいに賃金を規制して抑えるから人手不足が解消しないわけだな。 >>646
俺は介護で働いてたけど辞職した。
明らかに2人以上必要なフロアを1人でフラフラな状態でやらされたり、
人手不足という理由で日勤だけで12時間労働させられたり、
それに加えて認知症の老人が四六時中コールを鳴らして意味不明なこと言われたり…。
あれで心身を壊さない方がおかしい。
辞職してからもしばらくはトラウマが消えなくて、介護職は二度とやらないと誓った。 >>1
いい加減人手不足のデマを撒いて移民推進工作するのやめろ馬鹿 まずは余計な仕事を減らそう
過剰サービスを求めない、不便を許容することが必要 >>656
余計な仕事とか過剰なサービスって何？
宅配便一回で受け取れ！とか？ 移民入れたら人手不足解消するために頭を使おうとしなくなるから
移民は入れないで人手不足の業界に努力させるべきだと思う
かなりの痛みを伴うだろうけど必要なステップ >>657
営業時間の短縮、定休日増加、
残業時間帯に取引先に電話かけないとかな いつまで奴隷不足を人手不足と騙ってんだ？
30歳未満、要するに平成生まれの若者に見向きもされない業界はオワコン 新卒とって自社の異常な社風に染め上げることを是とする体質もまた人手不足を助長している
ちゃんとした会社なら社会常識を持った中途を受け入れることもできるだろうに 太平洋戦争の頃と変わらん
年功序列の老害と組織の意思決定の権利と義務の曖昧さ
いよいよ衰退が決定的になって安易に移民を入れようとしてる
この前は棄民で、今度は移民だ >>660
あなた自身が要らないものを「余計な仕事」「過剰なサービス」と断じるのも傲慢な気がしてならない。 >>1
日本は世界一の人口密度なのに
アホか。もう少し減ってもいいくらいだぞ
外人も邪魔。自動改札機や自販機や工場ロボの方がよほど仕事できる。 外人なのにナマポでパチ屋行ってるやつとか
生コンサリン野郎とか、みな国に帰れば更に仕事はかどるのに >>666
安く使って 高く売り付ける。 奴隷が多いほど 貴族が潤う。 >>555
賢明
前年比何％upなんて経営指標たてるのはバカ
過労問題も解決に向かう 30代以上の失業者を雇えばいいだけの話だと思うのですが？ >>670
だけど終身雇用制度だと
解雇できんで残りの働ける時間を考慮すると
35までしか雇用できない
中高年を採用できるようにするなら
解雇できる欧米型制度にせんと無理 >>493
便所掃除や風呂場の掃除こそロボットがすべき >>671
無人レジとか増えてきてるじゃん。次は自動運転かな？
新たな雇用が増えるどころか逆の方向性だけど。 はっきり言って
中高年でリストラあった無職や
非正規で困ってる連中なんか掃いて捨てるほどいるんだ
でも新卒や二十代にこだわるで
人が雇えない
当たり前だよ
若年層なんか少ないんだし つまりそれだと、庶民は喜ぶけど経団連的にはマズイわけだ。今でも高い
人件費が上がるワケで困るんだよ。で移民とか狂気の解決法を求めるワケだ
高性能の機械を作れよ。部品を海外に作らせて制御やソフトや法律で乗り越えろよ！
それが日本の生き残る道だろうが 供給過多も問題だろ。企業に金を流してもダメなんだよ。 余計な知恵つけたオッサンとか雇ったらせっかく洗脳してある社畜共に悪影響を及ぼすだろ >>665
いらないものを減らすじゃ足りない
あったら便利だけど、無くてもそこまで困らないものを減らしていかないと
仕事でいったら上司への凝った報告資料とかね 移民入れてまで守銭奴の馬鹿を儲けさせる必要もないし
医療面、福祉面、犯罪面での混乱が危惧される
事業の大幅縮小の方向で考えないと。 日本人女性が全員働いて
専業主婦は移民嫁が務めるのか？ >>672
「お前の代わりはいくらでもいるんだぞ」
が捗るな >>681
＞＞無くてもそこまで困らないものを減らしていかないと
マイカーと住宅ローン制度は無くなっても困らん というか離婚が常態化してるわけで
女でも仕事なかったら死ぬしかないよ
今の時代
離婚がなく一生、専業主婦できる時代じゃないだろ >>654
俺はIT系転職したが(なんとSI)今のところは天国だぞ
とんでもなく人手不足で20代が入ってくること自体が珍しいくらいだから、育成方法はOJTだが定時帰りでネットサーフィンし放題だわｗ
まぁ、短くても夏頃、長くても年内には実力と実績付いたら転職するんだけどなｗ
いいところではあるが、はっきり言って未来がないしあそこいたら 会社がハードル上げ過ぎてる
目標や理想を掲げるのは良いが
自社にあるべき社員のポテンシャルを高く設定し過ぎだ
毎日「何故できない？何故遅い？理由は？」とかキチガイイケヌマ部長が発狂してる
こんな状態で誰か入社しても即辞めるだろう インチキ企業が多いからすでに有能は副業体制に入ってるはずだよ
今時まだスーツ着て労働してるの？？って時代かもね >>3
公務員が好景気で民間よりも給料が安いのが嫌で
不況や少子化を生み出したのだと考えると
バブル崩壊以後の流れをなんとなく納得して理解できる
でも不自然な人工的な反動で
人手不足で人件費は公務員以上に上がる可能性が高いと思う
でそれが嫌で移民を入れようキャンペーンを張っている公務員
日本もうメチャクチャでどうにもならないww インチキ企業が多いからすでに有能は副業体制に入ってるはずだよ
今時まだスーツ着て労働してるの？？って時代かもね >>687
今すぐにでも転職活動の準備をしてください。
現時点で実力あるなしに関わらず。
会社にバレない様に・・・。
資格取得からでもいい。
そんな会社に居ると多分あなたのスキル下がりますよ？
実力なんてまず付かんぞ。
Excelに画像の貼り付けとかしとるんでしょ？
下がらないうちに・・・準備だけでも。 やむなしで役員報酬を下げてでも賃金上げてから、そういうことは言おうよ
あまりにも経営者の自己中な見方だろ >>646
介護なんてきつい汚い臭いの誰もやりたがらん仕事なのに
たいして金はもらえんし、志望するほうが頭おかしいだろ
仕事に見合った金出してから人手不足と言え 人手が足りないとか言っても面接では圧迫面接だし
ハロワに行けば嘘だらけの求人しか無くて
まっとうな仕事は皆無なんだよな そもそも60超えて身体も動かず
生きてても悲惨だろ
今を楽しめよ 公務員減らせば？
特に上役。必要ないだろ？
椅子をケツで拭くだけにしか出勤してこないんだから >>693
VB6なんて触らされてるからなｗ(求人票と書いてた言語が違う)
まぁ俺もweb系でバリバリできるくらいPHPに熟達してないから夏まで金もらって勉強しまくるつもり
SIとか来年にはマジでなくなりそうだした特定派遣廃止的な意味で、いい時期だったわ 公務員なんかイジメにあって辞めたら次がない
耐えに耐えないといけん
消防、警察や自衛隊なんか特にパワハラセクハラのやばい環境だし
民間以上にやばい >>1
そんな歳になってまで働く気なんてない
それならとっとと死ぬわ 近所のドン・キホーテとかディスカウントスーパーがいつ行ってもレジに行列が
並んでいて買い物籠はいっぱいの客が多くて激務なのによそのバイトと同じくら
いの時給900円でいつも募集している。入れ替わりは激しいが応募者は絶えない
ということだ。こういうきついバイトは時給を1700円とかにしないと集まらない
とかにならないと本当の人手不足とは言えない。実態は人手不足とは言えない。 >>513
えげつねえ。
40代以降締め上げすぎやろ Ｆランを潰して、バカをヤマト運輸か介護職につければ解決！ >>706
職業差別が激しいな。
あなたがヤマト運輸にも介護職にも就かなかったのは何故？ 人手不足も糞も
例えばITなんて1990年代〜00年代初頭にはハード最強でゲーム大国故にゲームプログラマーの層の分厚さが半端なくて
C言語系の技術者の平均レベルならアメリカにすら勝ってたくらいのIT強国だったのを
たった10年で技術者を自殺か廃人に追い込みまくって、今では20代の若者は半数がパソコン持たないとかいう土人レベルにまで落としたからな
人手不足といわれてる業界は問題があって、そんなところに入ってくるのはスネに傷もって金のためなら平気で人を裏切って転職しまくって自己保身の達人みたいなのだけだから >>513
これ見れば氷河期より下の酷使でバブル世代以前が成り立ってたことはわかるやろ。
ジジイの働きを見ててもあんなきついわけねえもんな。 >>710
IT業界の殺伐さは独特だね
言い過ぎかもと思ったが
実際そうだもんなw ユニクロの店舗数も5年後には半分以下になってる気がする 経営陣を入れ替えたほうがずっと効率化がすすむと思うわ >>584
雇われには退職金がない。70以降は求人も少ない。年金もどうかわからない。だから農業やって法人化して氷河期の煽りを受けた同世代を雇用したいんだよ。若い人達の邪魔もしたくないし、させたくないしね
昔の姥捨て山にも棄てられた老人同士の生活拠点はあって、それなりの生産活動で維持してたそうだから、まあ現代の姥捨て山を作ろうかなと今から準備する感じ？棄てられる一番手は自分という想定でね。自立手段を確保しとこうかと 少なくとも建設に関しては人手不足は国の政策が影響してる
オリンピック誘致の段階で震災復興という特需で不足気味だったから
今はオリンピックなど誘致している場合ではないという意見も多かった
それに加えて行き過ぎた低金利政策とREITへの資金投入で更に悪化
人手不足が問題だというならまず原因になってる失敗政策の見直しが必要 足りないのは小売と流通だけだろ
他は海外に外注できる >>612
アニメ業界は残業300時間近くても入ってくるんだよな…で潰れた順に消えていく。中にはリアルにこの世から消える人もいる。で、潰れる前に上に行ったやつが残る
一般企業がアニメ業界みたくなってきたのが世紀末から2000年代以降。ただし、アニメ業界は自転車操業だからだけど、一般企業はリスクを取らず社内留保を増やし始めたのが原因
バブル崩壊時の恐怖が刻み込まれてて、いくら溜め込んでも安心できないチキンになって、結局人を育てなかったことで屋台骨がボロボロになり緩やかに会社が崩壊するという…
だいたい、アメリカを代表とする欧米型企業のやり方なんて植民地政策の縮小版なんだから、何十年も何百年も前から続いてる、日本型の長生き企業になれるわけがない。戦後出来た企業はそろそろ寿命で死ぬ時期なんだろう >>720
あ、戦後出来た企業、じゃないや
戦後出来た企業「の内、バブル崩壊以降チキン化した」企業だ リスクを取る為に内部留保増やすんだよ。
自己資本であり、仮に失敗しても返済の必要がない内部留保こそ、
リスキーなビジネスに投じる金には最も適切だし、
そもそも内部留保を積めないような会社に、今時金貸す馬鹿は余りいない。
ソフトバンクみたいに電波利権で手堅くキャッシュ稼げる会社くらいだ、
内部留保まともに積まずに金借りられるの。
内部留保を増やせない会社になんて、まともな金融機関も個人投資家も、金なんて貸さない。
実際、企業は毎年、設備投資だけですら、内部留保増加分の１５０%前後の額を行っている。 >>722
で、従業員に金払わないんだからなんのためにリスクとってるのかわからないんだよ。
企業を維持するために従業員犠牲にしてる。
そんな状況で消費しなくなったと文句を言う。
もはや何がしたいんだかわからない・・。 >>1
人口減ってるんだから労働人口もそりゃ減るだろ
需要も減ってるんだし移民入れる理由にならないぞ
ナマポ増やすだけだろ >>646
外国人の要介護老人まで入って来てるからね
そら介護職足らんわ >>540
いやいやww
資本主義の王道ですよ。頭大丈夫？ 【経済】2月の実質消費支出、前年比3.8％減 12ヶ月連続減少 [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1490917594/
まあ何でこんなことになってるのかよく考えたほうがいいぞ 賃金は上がってるが上がり幅が鈍いな
まだまだ人手不足ではないということ >>601
フランチャイズの本部がそれだけの時給で採算が合う予算にしているからだろう
1000円の予算にすれば1000円になる
セブンイレブンなんか3000億も利益出しているんだから出来るだろ >>727
上げてもらえばいいんだよ
自分がいないと廻らないように持っていけばそうなる
収入が上がるチャンスはいくらでもあるのに馬鹿だと思う人が多いと思う >>694
資本主義というのは生産設備の所有権絶対の原則だからな
経営者の自己が中心になるのはなって当たり前
雇われ人も生産設備の一つで経営者の所有品
賃金は機械を動かすガス電気メンテリース代金と同じ性質の費用
雇われ人の電気代は賃金でメンテ代は定期健康診断だな
だから、自分が会社内で経営者になって、自分を含め、会社内の生産設備の主権者になればいいんだよ
最終的には乗っ取れるわけだ 古代ローマ人がガリア人やゲルマン人と接したとき彼らは文化を持たぬ全くの原始人ながら
「財産の私有」概念があることから早期に文明受容が可能と判断した
つまりここは俺の土地、俺の所有物ということを社会が認めることが大切であり
文明人にあるのはそれだけで、最も初歩の概念と言える
北欧は寒いからあるていど暗黙で助け合わないと社会生活が出来ず、アメリカが契約社会と言われるのも
白人の先祖であるゲルマンやガリアからうけつぐ知恵だろう
アフリカの新興独立国は白人金持ちのものはぜんぶ大統領のもの、という原始部族の政治をしてるので
白人農場主が逃散してしまい農業も荒れ果てた最貧国に落ちた
つまり日本は「財産の私有」概念がある
しかしそんな既成概念はもろいものでアメリカ西部に牛泥棒は死罪という厳罰があったように多くはまだ確立してない
例えば日本でも隣人が武器を手にしょっちゅう乗り込んできて「お前の土地は俺の土地だ」「娘抱くぞ」
「給料が出たな？ぜんぶ寄越せ」という文化だったら争いが絶えず、貯蓄は愚か社会生活は送れない
けっきょくたちのわるいやつが隣にいたらどうしようもない
これから日本に大漁に移民を入れるということは、治安の悪い国はまずそういうことになってしまうわけで・・
治安の悪い国ですぐ人を殺すのは、人殺し以外に解決策がない。結局そういうことで別に無教養の土人だからではないよ
そうしないと生き残れないってだけ。すぐ日本もそうなるんだが、若い人はこれからわかるだろう >>39
あっそ･･･
大変だねぇ…
としか思わない まあ次の選挙は自民党は惨敗するだろうな
GDP が全てを語ってるわ >>737
GDP 以前は何円で今は何円くらいなんだ？ 生産性が低くて十分な賃金出せない企業は潰れろ、と言うのは
単なるしばき上げではない。そうすることでより生産性の高い
企業が潰れた企業のシェアを取って成長し、日本全体が豊かになる。
国際比較しても日本には生産性の低い中小企業が多すぎる。
虎は死して皮を残す。
生産性が低い企業の経営者は会社をたたむことで日本経済全体
の成長に貢献できる。 もう数年経ったら団塊世代がどんどん死んで
需要が激減し失業者が増える。低賃金労働者
などは その影響を受けて、最終的には生活
保護の受給者となり、全体で見ると彼らが
生み出す富よりも、彼らを支える経費の方が
大きくなる。
人手不足だと言うなら、単純作業だろうが肉体
労働だろうが高給を与えて、来る失業時代に
備えさせるべきだ。
他より高い給与を出して人を集められないような
企業は潰れて他社へ人材を供給しろ。
奴隷をいつでも集められるという安直さが、
無能な経営者を生き延びさせ、日本全体の
生産性を落としている。 今年６０歳以下の人は、払った年金分を取り返せないからな。 東京が意識高い系を全国からかき集め、自分のしたいことしかさせないため仕事意識が偏り人手不足感
実際足りていないのはマッチング >>1
低賃金労働者の不足だろ。
しっかり書かないなら、こんな記事無意味なんだよ。 >>743
そういうお前も氷河期世代の話題になれば「団塊が自分の雇用を守った！」と憤ってるくせにな。
ご都合主義 >>743
氷河期世代の大半は、
なんだかんだで正社員になっているけど。
あと、期間工や派遣などもいるし。
あとは、労働規制の年齢緩和だな。
18歳未満にある規制を
15歳未満などに引き下げたり。
１中学生のアルバイト解禁とかな。 >>19
ヤマトが(アマゾンのかねで)集配所を町中にたくさん作る 治安が悪くなるので海外から人は入れないでね。
特に南朝鮮あたりは低賃金でうんちゃらとか後でネタにしそうだから。
AIロボット化は歓迎。
文系は今の半分位しかいらんだろ。
専門学校で特化してもらった方が てるみくらぶの顛末を見れば良く分かるよね。
薄利多売で生産性の低い会社が突然潰れても、就職内定者には
同業他社が群がって奪い合いになる。
生産性の低い会社はどんどん淘汰するべきなんだよ。
これこそが日本経済に必要な構造改革だ。 単価安いんだろ
そんでも無理すればそこそことか
でも無理すると長く続けられないとか
続けられない理由は意志の問題じゃなく体が故障するとか
必ず腰や関節を痛めることになるとかね これ書いたのバカだろ。
賃金上昇が起きてないのに、人手不足ってダメだろ。
賃金上昇が起きたら、人手不足って言うんだよ。
賃金上昇が起きてないのに人手不足というのは、間違い。
正しくは奴隷不足ってことなんだよ。
この記事書いたやつは、働くものを奴隷扱いする差別主義者だよ。 金子勝‏認証済みアカウント @masaru_kaneko 11時間11時間前
【もう一つの森友：東芝スキャンダル２】さらに原発輸出路線で経産官僚と癒着してきた東
芝。「原発輸出政策」の総本山、経産省原子力国際協力推進室長の香山弘文氏は、銀座の東
芝御用達の高級クラブBで一緒に飲んで「田窪氏に支払いをしてもらったことはない」そう
です。領収書お持ちなんでしょうね。 なら少しは本気で少子化改善に取り組めよ
支配階級が私腹を肥やす事しか考えてないから人手が減るんだろうが >>7
そのロボットを設計する人や、製造する人、販売する人、メンテナンスする人が不足。 >>474
私は日本人ですと言ってご覧
かんたんなことだぞ >>754
日本人は雇うべきではないブラック人材だな 宅配ボックスなり、集合住宅はコンテナに丸ごととかでいいよ
鍵なんかも電子キーにして認可された宅配業者だけスマホかざせば解錠できるとか
深夜の空いている時間帯に投函とか
ここまではBtoBの契約で、手渡し希望は受け取る側がその場で手数料払えばいい トヨタを解体する、それによって失業者が大量に出る、関連産業もそう。
その人たちを人手不足産業にまわす。
車はほとんど輸入すればいい、外圧も減る、日本にはホンダスズキマツダがあれば十分 戦時体制敷いて
動員令を発令
必要な部署へ必要な労働力を
国が供給すればいい レイプ不倫を合法にして、少子化を解決するしかないな。 >>137
給与を上げるのは政府。
企業に任せてはいけない。
現状で一社だけ給与上げたら他社との競争に負けるからね。
最大給与に制限をかけて、さらに下限を引き上げる。
これで解決。
政府が介入しないといけない。
海外に逃げたい人は逃げればいい、どうせ日本人には無理。 >>703
いや、集まってるだろ。
だから給与を上げないんだよ。需要と供給が一致している状態ですよ。
試しに700円とかにしてみたら多分誰も来ない。これが
「集まらない」状態ね。 給与が上がらないのは協定の様な物があるように思う。 給与が上がらないのは、労働者が賃上げ要求しないから 関東に最も近い東北の会津若松でさえ最低賃金張り付きの求人だらけだぞ
奴隷不足は本物、人手不足は偽物 まあ、カネはなんて刷ればいくらでも増やせるから、
政府のカネが足りなくなるなんてことは本質的にありえない
足りなくなるのは常に資源（人的・物的）の方だな >>みなが70歳代まで働く社会づくりを急がねばならない
ブラックジャップ企業で70まで働くとか心底ご免こうむりますわ 人手不足は、賃金上昇、技術革新への投資を促進するので、経済的なプラス要因です。 金を刷り過ぎてしまうと通貨自体が無価値になり、
自国通貨失うという実例を、過去どころか現代ですら見せ付けてる国があるくらいなので、
普通に政府の金はなくなるよ。 30歳以降もバシバシ採用すれば解消できるんだけど無知な新卒の20代と違って
有休消化とか色々と労働基準法で小五月蝿いから入れたくないんだろう >>776
もちろんむやみに通貨量を増やせば貨幣の価値は下がる
だからインフレターゲットを決めて通貨量の発行量を調節する必要がある
しかしそれはカネが足りなくなってるわけではなく、
インフレを起こさずに生産できる財・サービスの量に上限があるということだ 有名大手企業だと正社員でも
「60歳で退職リタイヤする。65歳なんて寿命が縮む。あと5年は貯金で生き延び
もしくはバイトでなんとか食いつなぎ65まで粘る」
と口を揃えていってた。
まぁ民間でお金をもらうのは大変なことで50台はともかく60過ぎたら健康問題でとても付き合えんとさ
ひたすら正社員の労働や課題を増やしてきた結果だな >>779
それ何歳の人？若い人ほどリタイヤに夢持ってるの多いよね。
知り合いのご主人は大手でちゃんと65歳まで働いてもう退職だけど、まだ
何か仕事があればと言ってるよ。
うちの親世代も残れるなら残る人のほうが圧倒的にに多かったし。
父親自身も65歳で嘱託が終わった後たまに近所の自営のお手伝いしてた。
60歳で健康問題がって相当飲み食い好き放題してたとしか思えない。
でもこの人手不足って大手社員みたいになりたい新卒学生がいっぱいいるような仕事じゃないのよね。
だから退職しちゃっていいよｗ
で、サービス業とか清掃とかのアルバイト週３くらいやるといい。 >>777
そんな理由じゃないと思う。
新卒時や若い時分に何度もあったはずのチャンスをミスミス逃してきたハズレをあえて引く必要が無いという事。 >>783
基本、一度コケたら堕ちる一方の日本の社会人システムの中に
挽回可能なチャンスなんて早々ねぇし何度も訪れねぇよｗ
親類含めた周囲のコネに恵まれてるなら別だがな 俺も零細企業の経営者だが昨年の春頃から人手不足にずっと悩まされている
20代後半から30才くらいの人を男女問わず雇っているがなかなか定着しない
それでも、オッサンだけは雇いたくない
過去に1回だけ40代の男性を雇ってみたが物覚え悪し、少しでも不満があると
不貞腐れるからはっきり言って邪魔なだけだった
そのクセに会社に対する要求は細かくて一体何様のつもりだと憤慨しつつも
我慢してたら1年ほどで勝手に退職してくれたんで心底ホッとしたわ >>764
名ばかり管理職で教えることができないんだよ
ブラック人材があつまっているからブラック企業だのと戯言をいうんだ >>781
大変だねえ。俺は６０でリタイヤだわ。あとは趣味に使う。
今でもそうだけど、その頃でもやりたいことたくさんあるだろうしね。 俺は死ぬまで働くか
働けなくなったら死ぬか
どちらか >>785
大卒後、零細企業に５年ほど勤めてたけど人が常に定着しない職場だった。
この経営者、経営手法も従業員の使い方もちょっと頭おかしいんじゃね？って思うことは、日常茶飯事だったな。
まあ５年で一人で全部やることやってもう学ぶものもなくなったら独立したけど。
風のうわさでは、そこはその後経営崩壊したらしい。
今は人使う立場だけど、人が定着しない職場ってそもそも問題があるんだよ。いい反面教師だったな。 本来、日本は国土面積的に6000万人が適正人口であり
まだまだ過剰な人口を抱えている
この狭い国土に1億2千万人がひしめいているのが変なんだ
例えば日本の50倍の国土面積を誇る中華連邦は14億しかいない
また同じくらいの面積のアメリカはわずか3億しかいない
実際、日本の人口が如何に過剰かについては食料自給率の数値からも読み取れる
我国の食料自給率は40%〜50％と言われているが
これも人口が本来の適正人数の2倍いるからだと考えれば納得出来る数値になる
つまるところ少子高齢化は望ましい事なのさ >>790
人口半減の過程で日本経済は完全崩壊するけどな。それも致し方なしか >>789
新卒で、たかだか５年零細勤務して達観したつもりになってるお前さんがすごいわ。
独立するなら大手も見ておいた方が絶対にいい。
零細勤務の人、何でも自分でこなす俺スゴイみたいな発想の人多いけど、仕事の大きさ自体がショボ過ぎて経験としては話にならない事がほとんど。 >>792
大手の仕事ってそりゃ仕事自体は大きいんどけれど、一人一人は歯車としてちっさ過ぎて何も出来ない奴の方が圧倒的に多いぞ
お前みたいな考えの奴が仕事に関わるのが一番ウザい
何も出来ないのに一丁前って奴 >>792
正解
大企業の社員って小売や営業見たいなルーチンワークじゃないから仕事の境界線がない
だから幾らでも手持ちの仕事が溢れ出てくる
それを精神や体力をすり減らして奴等はこなしてるわけだ
大企業に成る程、人間不信とか精神疾患の温床 >>794
そして嘘が当たり前になり東芝みたいになるの？ >>793
大手は情報管理を徹底させるから、一人一人が箱庭の中で頑張るしかない状況になりがちね。 最近、人口減少による人手不足が叫ばれるようになった
しかし本当に人手は不足しているのだろうか？
単に適切な労働力の配分が行われていないからではないのか？
たとえば以前からブラック企業なる存在が取り沙汰されているが
こうした本来なら人を雇う資格も能力もない企業が労働力を大量に確保しているために
普通のまともな企業がしわ寄せを受けているだけなのではないのか？
このようなブラック企業のほとんどは労働集約的な零細企業であり存在する価値は無い
そんな企業を潰すことで現在の人手不足は一気に解決する
さて、その方法についてだが労働基準監督署を解散して労働法関連も警察の管轄にし
労働法違反があれば問答無用で検挙するのである
これによってブラック企業を排除し、まともな企業に適正な労働力を供給することができるようになるだろう >>796
むしろ零細オーナー企業の方が経営情報一切公開してないし、最悪は総務経理が社長の奥さんだったり。
自社の経営まったく分からず目の前の営業だけやらされてる視野の狭い奴隷多い。 うちの会社はゴミ回収業者で50代未経験でも、免許と余程問題なさそうなら採用するが、人が来ないし来ても採用辞退者がいる
氷河期とか言って就職経験ない人も前に来たが辞退されたw シムシティでいえば
戦後中卒や高卒で学のない人間は
公害産業や貧乏な商業サービスで働いていたが
大卒が標準になってくるとそんな職場よりも
中規模のオフィスや裕福な商業サービスで働くことを求めるようになり
公害産業や貧乏な商業サービスなんかに人が行き届かなくなったというべきだろう
つまり中流や上流を増やすより、もっと学のない低賃金で働く底辺が欲しいというわけ
だからこそ外国人をガンガン入れている >>785
隗より始めないので、優秀な人は来ない典型だな >>801
太陽の沈まない帝国が斜陽になってきてる頃だな
あの頃の経営者も労働者階級には文字を教えなくていい、
比較優位のリカードも、賃金は労働者階級を再生産する所に定まる
今言ったら暴動が起きることをやっていた 40代、50代の無職がすき家とかコンビニバイトすれば済む話。 税金を上げることより、我々が躊躇なく国籍を変えるという決断をすると、
日本国の国益の損失になると思うけどね。 >>806
今後は40・50才で仕事の無い人がどんどん増えるよ
少子化と移民政策が進めば、一般労働者はそのほとんどが奴隷になる
労働者＝消費者という構図が意味の無い状況に陥るからな 北朝鮮を倒すついでに
日本をアメリカ信託統治領にしてくれ
トランプやマティスみたいなやり手の白人総督による独裁の方が現在の無責任官僚独裁よりマシだ どんなに経営者が願望を語った所で、上手く行かないのは歴史が示した通り
労働者に職を選択させない全体主義を通り越した世襲なら可能だが
それは不可能だし、やれたとしても資本主義が長続きするとは思えない 氷河期世代が20代の時は、20代が大人扱いされたんだが
ゆとり世代が20代の今は、何故か20代は子ども扱いされる
聞いたことあるでしょ？
『今の「子」はかわいそう』とかなんとか
【喝】張本「バドミントン…桃田は21歳でまだ子供ですよ？極刑に値する罪ですかこれ？晒し者にするなよ！」 [無断転載禁止]c2ch.net [458511464]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1460253239/
氷河期世代が20代の頃、
1999年にはパラサイトシングル
2004年にはニートという若者叩き語が次々出てきて、自己責任一辺倒のメディアの論調、社会風潮
2010年代になると急に不自然に「今の若者はかわいそう」ステマ工作一本槍になった
この「今の若者」に氷河期世代は含まない。
2000年前後の若者への言葉で、
「若者は不良債権」とまで言われたしな。当時の銀行の不良債権問題を絡めてね。
そんなのに加えて、氷河期当時のニュースで、
保険会社だかの就職説明会場で担当官が
「今年は短大生の採用はないので退室してください」って言って、
1/5くらいの女の子が下向いて退席していく映像流れてたわ。
別にカメラの前でやらなくてもいいのにって今でも覚えてる
氷河期時の面接では女子学生に向かって「取引先に身体を求められたら
どうしますか？」って質問も普通にあったしな
あの頃は企業にコンプライアンスの意識なんて無かったし、泣き寝入りが普通
ハラスメント当たり前で泣いていた女学生が多かったな
今だったらネットDEリンチが得意のゆとりに炎上させられて
祭りになってただろうな 
なにこのアリ地獄のようなスレ…
本当どうなるんだろうな >>811
少ない頃は怠け者とレッテル貼りしてたら良かった
だが、誰がどう言い訳しても社会保障費の増大として
跳ね返ってきたので、今更正社員化と寝言を言ってる
それでも労働人口が足りないので国民突撃隊として根こそぎ動員 >>808
移民政策が進んだとしても
ヨーロッパやアメリカみたいに下流から底辺の職業が外国人に奪われるということは少ないと思う。
なぜなら日本語や漢字といった大きな壁がある上、文化も諸外国と比べると大きく違う
また、外国人を積極的に受け入れているわりに大企業を除いて日本では外国人従業員が働くための組織づくりすらできてない
20歳〜30歳の読み書きできない外国人より50〜60歳の無職の日本人を雇う企業のほうが多いだろう Ｆランク大学やDQN高校で惰眠を貪り遊び呆けてる奴を引きずり出せ！移民よりゃなんぼかましじゃ。 >>812
衰退するしか内と思うぞ
農奴制に似た正社員制度と子育てへの無理解は
末期のソ連そっくりだし
https://bookmeter.com/books/6318476 >>792
人もいつかない零細企業経営者が何を言ってもね。 >>815
粋がってる所悪いけど、引きずり出しても足らん
今の日本は経済と人口を計画的に失敗した結果なので
数十年は回復しない
今生まれた人間が20歳になるのは20年後だ
どんなに頑張っても20年後だ >>1
第2次ベビーブーム世代が現役の間は、そんな極端には減らんよ。 >>814
老人が多数派を占める国に制度や文化の維持は困難だよ
何のために氷河期世代を作り出し、移民政策度同時に少子化を加速させてると思う？
日本人の絶対数は今後も減り続ける
街中に溢れるハングルや中国語交じりの標識や看板から日本語が消える場所も今後増えるだろう >>821
日本に移民はろくに来ないよ。日本の給与待遇の相対的地位は下がる一方だからね。この先も >>689
うちも消費税が上がったときに解約したわ。
新聞解約したら毎年5万円のキャッシュバックがあると考えるとでかいよ。
知り合いもみんな解約してる。ニュースならスマホで見れるし。
いまじゃ月に1回、爪切り用に分厚いから日経新聞を買うぐらい（笑） >>797
これ。低生産性の産業がゾンビの如く生きてて適切な産業に人材が集まっていない。
労働不足ではなく奴隷不足であり退場すべき企業が残っていることが問題。
賃金が大きく上昇してるわけではないのに人手不足とか片腹痛いとしか言えん。 >>821
移民にとって日本が魅力的な移住先になるとは限らない
移民で人気なのはカナダをはじめとした西側諸国ばかり。
日本は円の価値も低くなってるし、アジア各国が経済成長を続ける中ただ一人足踏みしている日本との
賃金格差も縮まっていくだろう。中国や韓国なんかはぶっちゃけ日本なんかに来るよりも
その国々の都市部に行った方が稼げるなんていう逆転現象もある 収益を生む人手不足だから、移民受け入れという政治では安易すぎる。
考え方が短絡すぎて、理解できない。 残念ながら、移住先として、日本を選ぶことはないかな。 >>822
そりゃ表の玄関から入ってくる連中の事だろ？
何も企業が誘致したり労働面の話に限った事じゃないと言ってるんだよ
密航・難民、中国お得意の技能研修や旅行ツアー中のトンズラetc・・・
裏からいくらでも招き入れられるし、支援団体だってある >>821
韓国人も中国人も円安や税金高嫌って来なくなって、
ネパール、ミャンマーが主流。
それも正社員登用がないとわかったら、さっと引いていくし、
コミュニティーで「あそこはダメ」とされると、同国人の応募がゼロになる。 >>832
将来的には混血で薄め切る状態に持っていければいいんだよ
外国人の一定数は必要だが特定民族が日本国内で増え続ける必要も無い
緩やかに、しかし確実に今の日本人がいなくなるように持っていく
そのためのお膳立てをしている最中だと仮定してくれ 安い賃金でレベルの高い人材募集して、来ないとか言ってるだけだからな。
どうなってんだ、この国。 >>833
そもそも混血だよ。縄文、弥生ですら別系統混じってる 女の給料を上げればすむこと。
外食や化粧品や子供など大きく消費をするのは女なんだから、そうやって経済を回さないから不景気になる。
旦那の給料が下がって、子供預けるのに大金かかって安いパート代も消える、激安スーパーでしか買えない質素生活、今の家庭の負のスパイラルを変えるしかない >>834
単純な話
団塊の世代が退職して労働人口が減った
だから人手不足になるのは当然だが、長らくデフレだったこの国の経営者らは、
ブラック条件でも人手が集まることに慣れてしまっていて、賃金を上げて人手を増やすという考えに至らない >>835
そういう昔の話をしてるんじゃないんだよ 上層部が搾取しすぎだよね。富の分配がうまくまわってない。 >>837
実際に労働条件も単価も落ちているのに、報道されないからなあ。
新卒が良くなったからバブル期を超えたとか
？？？な話ばっかり。 >>838
この先の過程で今も君の言う"そういう昔"として語られるんだよ。 >>837
>賃金を上げて人手を増やすという考えに至らない
高齢者の大量リタイアで生じた欠員をゆとり世代で埋めたところ
フリーターと言う名の失業者で調達していた底辺労働者が不足している
つまり高齢者が若者の職を奪い、余剰労働者をブラック企業が食いつぶす
といったこれまでの手法が通じなくなった、ということ
でもまあ、リタイア層は社会保障費名目の税金で現役世代を食いつぶすんだけどね >>839
んだね
ヤマト運輸とかドライバーとか滅茶苦茶キツイ仕事で月給20万からの募集てバカにしているし事務屋と同じてフザケてるよな ブラック企業なんて、人手不足のインフレ環境になったら自然に淘汰されるものなんだよ >>844
頼りの労組が、中韓移民入れようとか
沖縄の基地反対なんてやってるのだから
労働者が頼れるわけがない。
メチャクチャじゃないか。
肝心の賃上げには、あまり興味なさそうだし。
何やってんだか。 企業に貢献するために生まれたわけじゃねえだろ。
折り合いがついた時のみに労働するだけ。
忙しいとか人手不足はどうでもいい そりゃコミュ能力が高い人、資格ありの人ばかり募集してるんだから
それで月収２０万きるとこもあるｗ
こんなのくるわけないだろｗｗ 守銭奴（ネトウヨ）が利益あげるのに
移民を呼ぶひつようねえ ここらのいうだけ肥えた人達追い出して
しっかり閉店して下さい。 でも、>>1の企業かな？嘆いているのは
良心的な社長の会社なんだろうな
ブラックで人来ないはご法度 年金介護健康保険とナマポを今すぐ全廃すれば、未来の労働力不足は起こらない。少子化も解決するし、高齢化もなくなる。 >>31
そしてその調整役として日本人が駆り出されて日本人だけがブラック労働 3号年金と配偶者控除なくせばBBAどもがもっと働きよるだろ >>1
いや、需要不足と人手不足が均衡している摩訶不思議な経済状態が日本で起こっている。
マクロ経済学の常識が通用しないんだ。 要するに、リフレ派の言うことも、反リフレ派の言うことも、どちらも真
という経済状況に今の日本はあるんだよ。
矛盾するはずのもの同士で釣り合ってしまっているような状態なんだ。 >>836
最低賃金と一緒に被扶養者の１０３万・１３０万の壁も金額増やすべきだった
これが時給は増えたけど働いたら損という層を大量に発生させて人手不足に陥ったのがここ数年の流れ 僕の会社の例だと
二十代の新卒を取っても、上の異常な働き方を見て危険を察知し大抵三年以内で辞める
そもそもOJT制度を導入していても、メンターがクソ忙しいから教育してる暇もないし、聞きに行くタイミングもない
結果育たないし、育つ前に辞める
異常な飲み会が多い。新卒に社会の洗礼とかわけわからんことを言いだして、夜中3時まで飲み歩く。
結果まともな人間は辞めていき、異常者で構成された組織になる
後は異常者も限界が達して、目をパキパキにさせながら精神をぶっ壊してく
これが現実な >>850
介護職系では80代でも働いてる人いるが、40、70でも使えない人は使えないし
80代でも凄い仕事できる人もいるから
なんともなぁ…
アベノミクスは物価を上げる経済政策だなどと経済詐欺の朝鮮語をしゃべるな！
万博だ、五輪だ、工事だ、公共投資だ、財政出動で経済がよくなるなどと経済詐欺の朝鮮語をしゃべるな！
デフレあるいはデフレ不況が問題となるのは失業者が急増している場合だけだ、現在の日本は人手不足。
デフレならば、不法通貨安誘導せずとも安価に輸出が可能となる。
企業の株価が上がるのは、企業が人件費など合理化努力を行ってコストを削減した場合だ。
ＧＤＰが経済成長するのは、企業が人件費など合理化努力を行ってコストを削減した場合だ。
日本政府は、企業間競争を促進させなければならない。
日本企業で正社員が技術流出を故意に行って巨額の不当利益を上げ、日本のテクノロジー産業が崩壊した。
米国テクノロジー産業は契約社員しかいない、技術流出しない旨の罰則規定とともに社との契約を結んでいる。
日本政府は解雇規制を完全撤廃して労働移動を促進させなければならない。
1番は規模の利益損失
100人で家作るのと、10000人で家作るにでは全く違う
子無し潰せ 民間中小に低賃金ブラック労働させておきながら、税金で食ってる奴はまったりウハ
ウハだもんな。社会構造が労働意欲を低下させてるのに気付かないと。ソ連もこんな
感じで滅んだろ。いい加減歴史から学ぼう 求職者なんて選ばなきゃいくらだっているだろ。
甘えるな、クソ経営者！！ 給与は上がる以外になく、ブラック企業は潰れる
最高じゃん。 怠け者が多い首都圏の役所公務員を首にしたら、人不足なんて
すぐに解消する。 >>31
日本人と外国人じゃ受けてる教育が違うからなあ
勿論、「上の言うことには絶対服従」という教育を受けてる日本人の方が労働者として使いやすいって意味だよ？ 企業アンケートで多くの企業が人手不足を訴えているのはなぜでしょう。
企業は先を読んで動く性質がありますから、本当に人手不足で困る前に少人数の応募をかけるでしょう。
それで集まらないため危機感を覚えるのだと思います。
ですから、まだまだ人手不足は深刻じゃない。
バブル経済の時の方がずっと人手不足だったに違いありません。
こんなしみたれた景気で人手不足など、まるで認識が甘いと思います。
当時はアルバイトだけで正社員より豊かな生活が送れる「フリーター」が大勢いたんですからね。
そもそも人件費が本当に高くなるとしたら、転職が活発化してからではないでしょうか。
正社員は簡単に給料は上がりません。
契約社員も他社に乗り換えなければ給料は上がりません。
本当に景気が良くなれば企業は「引き抜き合戦」を始めるので、
そうなれば人材の移動に伴って賃金が上昇すると思われます。
人材派遣会社が倒産するくらいに景気がよくならないとダメでしょうｗ 各社のいう人手不足は、各社が今までとってきた能力を持つ人材が足りないという事だろうな。
人間がいきなり進化するわけないので、その必要な能力を持つ人間が発生する割合は変わらない。そうなると子供の総数が少なくなればその能力を持つ人の総数も合わせて毎年減ってしまう。
なのに会社で必要な能力の人員数は変わらないので、人手不足になると言うことだ。 >>120
そっか〜良いな。俺は、まだ４〜５年先かな。
貯金はしてるけど、収入無しも困るから、程々働くセミリタイアが現実的だね。 >>887
正しい
だから政府が行うべきなのは、企業の求める水準を満たせる人材量を増やすこと
すなわち教育の強化だ 会社が正社員として求めている人材は思考停止して言われた事に
疑問を持たず受け入れてくれる従順な人間なので無能で構わない
会社の方針に疑問を持ったり、上に楯突きそうな人間はいくら有能
でも採用したくない
これが有能な人ほど正社員として採用されづらい原因
だから、面接では無能を装った方が成功率が高いのである 従順な有能が求められる
従順な無能や反抗的な無能はいらんよ
まあ、これが何十年も続くと羊の群れになってしまうわけだけど
羊は狼と共存できないからな "70歳代の高齢者にもできる限り労働市場に参加してもらう"（笑う）
70以上なんてゴミで足手纏いですからｗｗｗ実際
介護やってる場合じゃないので 動ける人が欲しいのですよ！ ＞人手不足の所に給料高くても行く必要もねえし。
人が余っている会社は求人しないし・・ｗ １.人手が足りない、わあ大変だあ
２.そうだ！移民を雇おう！！
３.日本総グンマー化（凶悪南米人、シナ人のすくつ） 群馬てスバルに提供する外人の派遣会社が1000もある。
頭がおかしい。 ブラックばっかり 年中 募集しているけどな。まともな所なら 求人しないし 入社もコネの順番待ち。
新卒以外の転職なんて そんなもの。 >>867
上の2つは納得だ
底辺なのもあるけどOJTが怒るだけ
仕事は人によってルール違うし怒るから壊れてやめる
俺は精神が壊れそうだからもうやめるけどな >>867
俺が前に居た会社と同じだなｗ
社長が酒飲みだとこうなるｗ 看護師とか医者 薬剤師
会社員以外の専門職の生き方が
多分 一番いいよ
だから、もう良い大学行く時代じゃない
早慶の文系や工学部いっても看護師や医者になれんだろ
専門学校の時代だよ デフレが20年もつづけばそりゃブラックも増えるわ
初任給が20年前からほとんど変わってないらしいな >>903
問題は労基署の人材不足
取締の民間委託は前倒ししてすべき 人が少なくなったんじゃないだろ
働かないニートが増えたんだろ 専門職はいきなり
給与いいだろ
そこ目指すしかないわ
日本企業なんか再就職できんで潰れたら終わりだし
女性は日本企業じゃ稼げないわけだろ
選択肢が事実上
専門職しかないんだよ 早慶だ東大だ
大学名にこだわって新卒ミスった連中が
ニートや無職 ブラック企業いきになってる女なんか新卒ミスればブラックにすらいけん
手に職しかないんだよ
そのためには専門学校や大学でも資格とれる看護師や医者の学部とか
東大でても就職ないなんざザラなんだよ
新卒逃せば
人から凄いって言われるために有名大学いっても金稼げんじゃ意味ない 日本の安定的な大企業は入れれば
いいけど
なかなか難しいし
大企業でさえクビになったら再就職厳しいじゃん
中年だと
こうなってくると
本気で専門職しか選択肢がないわけじゃん
公務員もいいけど
なるの大変だし
職場でイジメにでもあったら詰んじゃう 日本の少子化を推し進めて国力を弱めた上で大量の移民を流入させるっていう
20年前からの政策がようやく実を結び始めてる
小泉大先生の巨象を永田町に建てようぜ ニートの活用が先だろ
八割はきっかけさえあれば働くぞ 基地外をマニュピィレーションしてテロを起こす活動、これは、サンヘドリンも知っていて見て見ぬふりの事なかれ主義
因果応報 天罰
アメリカのケリー国務長官が、「アメリカは、シリアのアサド政権を打倒するためにテロ組織ＩＳＩＳを結成した」
との異例の発言を行いました。12345655555555555555555555555555555
ケリー長官は、シリアにおけるアメリカの主要な目的がアサド政権の打倒であるとし、「アメリカ政府は、この
目的を果たすためにＩＳＩＳの結成を許可した」と語りました。
また、「アメリカは、ＩＳＩＳの結成やこの組織の権力増大により、シリアのアサド大統領にアメリカの望む
外交的な解決手段を見出させ、退陣に追い込むことを希望していた」とし、「アメリカは、この２つの目的達成の
ために、ＩＳＩＳの一部のメンバーを武装化した」と述べています。
この報告によりますと、シリアの反体制派グループの代表者との会談における、ケリー長官のこの談話の音声ファイルは、
これ以前にＣＮＮやアメリカの新聞ニューヨーク・タイムズに公開されていましたが、アメリカのＩＳＩＳ支援に
関するおよそ３５分間の部分は、アメリカのメディアにより検閲、削除されていました 移民ってほとんどが中国人で、気がつくと大和族の自治区になってるよ。 これは70歳になったら安楽死させる安楽死法案とか必要だな。
正直なところ、老人が多すぎるのが問題。 経験、学歴、履歴書、面接不要の雇用枠を増やして
仕事の実績によって安定した雇用に就けるようにしてく
新しいシステムが必要。 日本はほんのごく一部を除いて激務か無職かの２択しかないからな 新卒じゃないから
年齢オーバーだから
職歴が足りないから
履歴書に空白ができたから
明るく活発じゃないから
ブサイクだから
などと言って採用しないんだろ
そりゃ人手不足になる >>924
日本の大手企業は明らかに過剰人員が多い
工夫をすれば人手不足は解消する
今こそ大企業は効率化とリストラをすべきなんだよ >>925
明らかに何もしてないオッサンが若手の2〜3倍稼いでるの明らかに無駄だよな 公共事業受注する企業とかかね、安い人材が集まったら入札に参加するとか、 >>926
数倍とまではいかんが、
数百人規模の微妙な企業でも
本当に何もしていないおっさんが
年収700、800万とか貰ってたりするのが日本 >>926
同じ仕事しかしてない平社員が非正規の2〜3倍稼いでるのは明らかに無駄だよな 年功序列制度下では鵜が鵜匠になることが前提で給与体系が組み立てられている
まあ、分かりやすく言うと同一職場内での世代間搾取が前提なわけね
もっともこのモデルは同世代が戦争でやられて母数の少ない大正世代が
団塊の世代を搾取することで成立しているネズミ講方式だ
団塊が40代管理職になり始めた90年代前半で破綻しているんだな
実際、団塊ジュニア以降はボロボロだからな 若返り薬の試験してるだろ？
あれで高齢者も労働人口に入れれば解決 今は、人不足というより予算不足。デフレ終了で金の価値が知らないうちに低下したことによる
客は金銭価値低下で貧しくなってるのに、自分で気がついてない。金のなくなった客は、要求するサービスを落とすしかない。
会社も同じ。稼げなくて金を出せなくなくなった会社は、人材に対する要求を下げるしかない >>937
例えるなら、心だけ若いアラフォーの婚活 きれいな仕事ばかりやりたがる正社員、だから、
「若くて」 「賢い」 「性格の良い」 ｛優秀な」 「出世欲がまったくない」
３Ｋ仕事をやる人材を欲しがってるわけだ 楽で高待遇な公務員を支えるのに必要なのは
キツくて低賃金の奴隷 まぁ、若くても糖尿病とかもったら転職難しいけどな
ただ、人材不足って小売や飲食のイメージだな
やめるからいないってパターン >>749
あれは第二新卒あたりの年代も
救ってあげて欲しいわ >>777
単純に年下の管理職だと扱いにくい
日本にはまだ儒教的な考え方が残ってるんだろうね
もっとお互いドライになれば良いんだけど >>1
ナマポを働かせれば解決
それで解決しないなら、労働環境がおかしい >>1
>>1
ガダルカナルの消耗戦だなw
日本人は情報分析が出来ないが故に、何度も同じ失敗を繰り返し逐次投入して大敗を招く。 >>931
それはそうなんだけど
そいつが700万もらってても
新入社員や底辺の単純作業転職的な仕事でも
350万〜400万あって
昇給すれば上がるとか残業すれば増えるといった何か希望があったけど
今は自分の給与を上げろって要求より高給取りへの妬みしかないから
自分達で労働環境を悪くしてる部分もあるかなとも思う 人手不足と言いながらも
面接に行けばﾌｻｲﾖｳ
これいかに？ 企業「人手が足りん募集するで」
労働者「週３ならできるよ」
企業「はあ？人手足らん言ってるだろ不採用！」
企業「あー人手が足りん誰も来ない！」 昼間の一円パチンコ、五円スロットなど低貸し専門のパチンコ屋に行けば働き盛りらしき世代のオッサンや兄さんがパチンコ遊んでるしw 経済連会長、アホにもの申す。人手不足ではない。税金に対する。物価に対する、賃金が安すぎるから人がいない。そんな社会を作って高給を取るなら、あんたの賃金削れ。 >>954
違うよ。出来る人材不足。
マジでヤバいレベルで無能しかいない。
氷河期世代であれだけトーナメント戦やらせといてなんで無能しか居なくなったんだ？ 四半世紀前から散々言われてきたじゃん
日本人馬鹿すぎ
滅びるぞ 直ちに子供を増やす政策を取れば大丈夫だよ。
２０年後には効果が出る。 >>955
経団連が言ってる人手不足は肉体労働者。
出来る人間の事ではないよ。 チンカスHDは人数集まるまで営業所はすべて閉鎖しといて。
５０年もすれば集まると思う。 労働力人口は増えてるって聞いたけど
定義が違うんか？ >>962
移民を入れて 経費節減。 最低賃金上回れば 人手不足。 国策でーす。 >>963
経験や能力の豊富な４０代は引く手数多だと思うけど。
１０代や２０代と同じ感覚で仕事探すから募集無いと感じるんじゃないか？ 結局のところ雇用調整が出来ないんだから
雇うのに積極的に成れなかったり調整弁に頼ったりするのはしょうがない
人手不足なのも事実だし社内失業者が多いのも事実だ
雇用のミスマッチは法制度の問題 そもそも転職しやすい雇用環境にすると、経営者の能力が問われる
経団連や中小企業の調子こいてる同族経営者とかはやっていけないよな
奴隷をこき使える環境じゃないと 自動車の自動運転化だけで数百万人のドライバー雇用が失われるつってんのに人手余りになってくるにわかってんじゃん。
介護も家事も事務職も専門職もどんどん人工知能に変わられくのは目に見えてる。移民推進してる連中は内乱工作員だろ。 >>965
職安に行ったがたしかに40歳以上は少ないよ、ビルの警備とか清掃とか営業とか
まあ企業としては、元いた会社では課長でした係長でしたとかは使いにくいんだろ
態度でかくて >>955
何も教えずに出来まくる社員が来たらお前が要らなくなるぞ なんで30年前の時給で契約社員募集してるところが多いんだろう
これで失業率3%とか言われても低賃金奴隷を買い叩いて頑張ってる鬼畜だなあとしか思わない >>973
人件費を安く買い叩いて利益を上げる
これをされると国力が低下するから米国なんかだと経営者を牢屋に放り込むぐらいの罰則を課したりする
その代わり解雇する自由度は高いけど >>973
なんで30年前より物価が安いのでしょうか（不動産除く） >>976
受信料も運賃もうんと高いやん
新聞もその他諸々
安いものを列挙したほうが早漏いくらい >>970
課長でした係長でしたなんてどうでもいい話でしょ。
何ができるか？が重要な訳で。 >>19
本当にメディアで取り上げられたままに頭の中を書き換えられちゃうんだね。 >>980
縮小局面でエエことなんて一つもないよ。
人口減少で需要も減るから、誰かが退出する事になるんだけど、みんな自分はイヤだから必死だよ。 バブル期並の売り手市場なんだろ。
就活は強気でやれよ。
まあ、売り手市場なのは30歳以下の話だけどな。 逆説的だけど、外人をバンバン雇って
ストでも職務放棄でもさせればいいのよ。
日本人の「もの言わぬ歯車」気質が
経営者をスポイルし過ぎて
「給料上げなくても、残業代払わなくても労務管理しなくてもいいんだ」と勘違いさせてしまった。 【社会】どうやっても奴隷は不足する〜〜国の課題は「需要不足」でなく「奴隷不足」 [無断転載禁止](c)2ch.net 【求人】４月１日時点の大卒内定率、前年上回る14.8％ 前年同月比5.1ポイント増 企業の選考活動加速 [無断転載禁止]c2ch.net
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1491996892/l50 でも何故か 労働法守らせて 賃金払うようにしたら 人手不足は解消するんだろwww >>381
望んだ労働者と、派遣社員は、別人だろ。
労働者と一括りにしちゃダメ。 イヤイヤ、需要も求人も不足だって。
バイトや非正規で給料１５万もいかないやつや見込み残業付きばっかりだもの。
消費なんてしないで貯金か投資が正解だもの。 こんな統計もある ('ω`)
('ω`)っ 東京都の男女別5歳年齢階級別人口 人口ピラミッド https://ecitizen.jp/Population/PrefPyramid/13
下の表をよく見ると、20〜24歳が激減している。
年代 1985年 2000年 2015年（男女） 対2000年比
20〜24歳 1,181,783 991,457 753,698 −24.0％
25〜29歳 919,931 1,118,725 863,678 −22.8％
30〜34歳 909,087 1,020,691 969,877 −5.0％
35〜39歳 1,052,373 877,029 1,038,390 ＋18.4％
20代激減してんのだ。おっさんおばさんは余ってます ('ω`)
企業は若い奴隷を求めているが、中年無職は奴隷とさえ認められないとゆ。 大手でも人足りないくせに選り好みしている
どれでもいれておけ 世の中人手不足人手不足と騒いでるが、
実は真っ当な給料出して人を雇うカネが無い。
そんなことしたら会社が傾く。だから人手不足と言っておけというのが大半なんだよ。
本音と建て前ってやつだｗ たぶんねー
日本は、ずーーーと不況w
目先のことしか考えないのは企業も国民も変わらないねw
少子化は氷河期を見捨てた時点で決まった未来だし
イノベーションが生まれないのも氷河期を見捨てたたツケだし
高齢化で莫大な社会保障や年金削減は当時の団塊たちの自己責任w
消費が底無しで低迷してるのも国と企業を信用していないからこその労働者の自己防衛に尽きる
日本はギリシャと何ら変わらないよ
成長と言う未来を自分たちで叩き潰しただけの既に詰んだ国だ
どんなに議論しようが愚痴を吐こうが、もう変わることさえ出来ないとこまで追い込まれた惨めな国が今の日本ですわ
氷河期真っ只中で言われてた名言
老害が国を滅ぼすよ
正に現実になったわけだ
国の未来に止めを刺したのは他力本願な国民たちでしとさw 企業が人手不足を叫ぶのはフリーランスの時代が急速に進んだというのもあると思うんですよね。
ＩＴ関係の技術職などそれなりの人は大半がフリーランスじゃないですか。
最近は技術者だけでなくデザイナーなどもフリーランス化が進んでいますし。
企業に所属さねば働くことが出来なかった時代から変わって来たというのもあると思いますよ。
ｂｙ かもめ党（鼎 梯仁） 何度も言われてるが、
人手不足では無く奴隷不足。
自業自得。市場原理。そこに手を加えてはならない。 年齢制限を違法にすれば良い。少しは変わると思うのだけど。 このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
life time: 5日 7時間 50分 43秒 ２ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ ２ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ ２ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.2ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.2ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
