【給料削減予定】持田製薬パート15

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/01/05(木) 12:21:25.21

2023年4月から社員の3人に1人が反対する新人事賃金制度施行予定！
降格、昇格入り乱れる筈だが未だに会社側から詳細の発表は未だなし

持田製薬は果たしてどこへ行くのか……

※前スレ
持田製薬パート13
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1625227800/
【給料削減予定】持田製薬パート14
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1645229674/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/05/19(日) 17:14:15.83

持田製薬
https://shukatsubbs.com/all_search.php?q=%8E%9D%93c%90%BB%96%F2

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/05/19(日) 19:26:16.74

MR半分でよくね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/05/21(火) 08:59:35.35

>>762
低評価が10年続いても解雇理由にならないから
ましてや相対評価じゃほぼ会社の負け確定

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/05/21(火) 22:34:26.58

>>795
社員が大手煽りしてて草

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/05/21(火) 22:34:35.02

>>795
社員が大手煽りしてて草

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/05/21(火) 23:13:22.21

新人事賃金制度がスタートしてどう？
周りは全体的にモチベーションが大なり小なり落ちてそのままって感じなんだけど
上がってる部署とかあるの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/05/22(水) 18:43:04.80

>>801
上がってる部署ばかりだよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/05/22(水) 19:14:15.18

>>802
売上が振るわんのに
すぐにバレる嘘つくとはな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/05/24(金) 22:02:42.08

辞めてもらう事が会社にとってベストだからモチベーションを上げる必要がない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/05/24(金) 23:41:19.58

どこの会社もそれ狙うけどほとんど辞めず、やる気がないまま居座って
エース級に負担がかかって潰れていき、業績悪化していくお馴染みのパターン

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/05/25(土) 08:45:54.51

ここはベテランが活躍してる会社だもんね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/05/25(土) 11:21:42.62

空打ちしておけば問題なしの素晴らしい会社

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/05/25(土) 14:29:00.12

持田によるディオバン不正事件とか問題になったり
色々な事件があって空打ち止めて真実だけ報告する流れになっても
すぐに本部やら支店から面会してない、ツール使ってない、目標症例80例（笑）届いてない、とかアホな比較が来て台無しにしてくるからね
管理を厳しくすれば、適当な報告が増える典型例

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/05/25(土) 23:22:55.21

脳筋根性論でたまたま成功した人間が上にずっといるから何も変わらん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/05/26(日) 17:23:25.91

昔からベテランが強すぎて若手の存在感が無いよね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/05/26(日) 21:24:52.08

>>810
>>789

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/05/29(水) 21:15:27.05

人事賃金制度失敗が明白になってきたな
やる気のなさを取り繕わない人まで出てきた
これじゃ新薬出しても売れんよ、バイオ長期になっても微妙な状況が続くだろう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/05/30(木) 00:54:07.20

キャリア不全、昇給もなしでやる気なんて出せる奴が居るわけない
いたら頭おかしいだろそいつ
会社の不満分子が沢山できただけだ
これが2030年にありたい姿らしい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/05/30(木) 19:07:10.63

こういう仕事できない奴らが多いから助かるわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/05/30(木) 21:59:20.43

低評価の人が固定化して働かなくなり
高評価も簡単になって手を抜き始め全体のレベルが低下していく
相対評価が最悪と言われる理由が、僅か3レスで証明されてて草

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/05/31(金) 07:13:07.37

新制度は保留あれだけいたのにな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/03(月) 12:44:49.65

降格や給料減っても辞めるのは大間違いだよ、だいたい更に下がるし
そんな事より責任もうんと減るのだから、余裕をもって仕事ができるチャンスと思わんと
今まで難しかった、仕事以外に多くの時間や余力を振り分けられるのだから

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/03(月) 20:00:12.64

こういう負け犬がいるおかげでマジでラクだよな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/03(月) 20:43:11.16

どうぞ
低賃金で満足しておくので、私たちの給料をしっかり稼いできてね