持田製薬パート13
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月曜日からどこで詰めるか考えたら寝られなくなった
楽しすぎ >>28
ハローワークで仕事探しなさい
千ずりにー エーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイ エーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイ エーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイ エーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイMSD エーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイMSD エーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイMSDエーザイMSDMSDエーザイMSDエーザイMSD こら、持田野郎
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社員でもないカス野郎。
エーザイ
MSD
持田
反応するな The boatman is so stupid it's disgusting.
How many employees are you going to leave in the lurch?
Can't you live with everyone's disappointment and resentment?
Please convert the above into English. 狂人のクソスレキモっ
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狂人は死ね
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今すぐ死ねリアル基地外
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ffffハメキキキキキ∨メメメメメ八 キキキキキキキキキキキキ`ー─<キキキノメリメメメメメメ そもそも創薬止めた事とか記事に書かないでどうするんだろうか? 今更エパデール売り直すわけ?
吸収改善で世の医者が先発に帰って来ると思ってるのかな…( ˊᵕˋ ;) エパってアブラだからユルユルになるよね、ウンウンが >>96
そんなこと嫌味で言ってくるゴミ医者にプロモーションかける意味無くね
仲良しでそういうこともあるんすねぇってならまだしも 溶出とか吸収が良すぎて、効果が出すぎも規格外でジェネリック回収になるけどな
程度によるけど >>87
良い記事
早くEAと合併しないかな〜 >>97
仲良しとか馬鹿の極みwww
生温いクズは辞めちまえ ZAITENといいダイアモンドといい、企業規模の割には特集ニュースになるな
外から見ると何がしたいのかよくわからないのかも知れないが
中から見ればリスクを取ることなく今の規模を維持したいっていう意思しか感じない
Aとの合併すら無かったのに、規模がでかくなったEAと合併なんて決断できるわけがない >>107
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ffffハメキキキキキ∨メメメメメ八 キキキキキキキキキキキキ`ー─<キキキノメリメメメメメメ MR一人当たりの年間コスト2000万
300人削減で60億浮くな >>116
300人削減?
今何人いるの?規模的に200人くらいかと 軒数企画100%返品になるし、トクタンとか全員要らんわ 賃金制度の改革来たね
詳細わからんけど総賃金は増やさないらしいので、概ね役職者の賃金引き下げに働くだろうな
再雇用は少しは増えるかも知らないけど
最低賃金以下になる賃金テーブルも消えるだろう 創意工夫、イノベーションが起こせる人材と書いてあったけど
まったく間逆な社風なんだが
そんな人材入ってきてもすぐに辞めるか、昇進が極端に遅れてるかどっちかだろうw 賃金制度改悪?→早期退職募集?→他社と合併?
この流れかな >>128
そのあたりは詰めが得意だから重宝されてる >>129
お前が会社の人間じゃない事がよく分かった もう詰め終わったからな
十年以上経過するのに、未だに311の詰めが蒸し返される事に、さすがになにか感じるのだろう 組織のフラット化とか360度評価みたいなドラスティックな改革はなさそう
ありそうなのは課長補佐廃止して、全員その賃金のママ課長に昇進
課長以上の賃金をワンランクずつ引下げ
その分を再雇用者に配分
ステージ1と2を統合して、平社員ステージを1〜3に減らすとかかね 課長補佐廃止はあると思うけどな
名前だけ課長の誕生だ トクタンを消せ
現場に丸投げしてるだけのとくたんなんか要らん とくたんは優秀な人多いからな
平社員が嫉妬するのも分かる 仕事をやらずに済ませるプロだろあいつら
その作業までMRにやらせるのかよってのばっかり
自分がやるべき仕事をアウトソーシングして要らんって自ら証明しに行ってどうするんだか 本来やる必要ない業務まで負わされたくねーな
てめーから給料もらってねーんだけど?ってなる
知らなくて聞いてきた癖にえ?そんなことも調べてないの?wwwwって鼻で笑ったアイツまじで許さねーからな
知っておく必要のない情報を無駄骨折ってまで取りに行くほど暇じゃねぇ
お前の業務をサービスで代行する義理はねぇんだよ
自分が必要な情報は横着しねーで自分で取りにいけ
人に教えてもらうなら最低限の礼儀は守れ 賃金テーブルと相対評価が社員のモチベーションを減らすというのは有名だから
この二つは人事部が優秀なら是正するのでは? 調べてみたら相対評価ってモチベーション下げるから、絶対に選んではいけないと人事の基本になってるのな
それを10年以上続けてたのか 表向きだねでも絶対評価です、結果的に相対評価みたいな分布になりましたけど、とかできないもんなんかね どこが底辺とかねーよ
ただとくたん、テメーはだめだ 閑職っていう意味で書き込んだんだけど、意外と花形部署になってる會社もあってワロタ
SNSネット時代ではこういうのを配信するとファンが増えたりするからなぁwww
象印「社史編纂室」潜入 かつては窓際族もいまや最前線部隊
https://www.news-postseven.com/archives/20180114_641056.html?DETAIL トクタンってどこでも嫌われてるみたいね
自分とこだけかと思ってたわ。
人事賃金制度、早く詳細知りたいなぁ とくたんってどこも同じなんだな
まじで空気だぜこっち どのように変わるかわからないけど
ちょっとした変更なら文面見る限り再雇用の定義と待遇改善
待遇改善のためにどこかから原資は持ってくる
多分課長以上だろうけど、その下も少し取られるかもな
でも想定外の大改革をする確率もなくはない >>159
そんなこと気にしてるお前は仕事できないだろw >>162
だな。
大口先のテリパラ切替されて悔しそうなソソーのMRにエンカウトすると、少し申し訳そうな顔してるつもりだけど多分出来てないわw 見せてとか言われてここに上げるアホはさすがにいないだろうよ >>1
【全スレに注意連絡】
医療空間で連携して悪質な行為をする創.価.学.会.員.の集団ストーカー犯罪に注意してください。
【創.価.学.会.員.が連携して特定の患者をいじめたり、セクハラ、嫌がらせ、ガスライティング、ストーキング、ネット中傷、不審な診察や治療、病院に受診できなくさせたり、たらい回し】
そのようなことが絶対にないように、みんなで不審な学.会.員の医療従事者の行動を見守りましょう。
そしておかしなことがあれば、そのまま放置せず、各所に報告や通報、ネットなどにも声をあげていきましょう。
隠蔽されやすい連携した嫌がらせは、そのように表沙汰にすることで弱体化していきます。
みんなで声をあげて悪質な連携を阻止していきましょう。
関連スレッド↓
いなだ小児科・アレルギー科 【佐賀】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1622365146/-100
集団ストーカー自称おおせき
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/minor/1622387124/l50
佐賀大学医学部附属病院
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1622027754/l50
情報交換などはこのスレでもできます↓
◆◆◆◆◆◆◆ 医療空間での創.価.学.会 ◆◆◆◆◆◆◆
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1628326388/l50
情報のリークはこのスレにも出来ます↓
誰にも言えない事を吐くスレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1627796592/l50 hfkdo >>178
大手入れなかった劣等感を抱き続けてるよ >>180
問われるのは大手に入れるかどうかじゃない
どう生きるかだ! 大手に入ってTOEICの点数に追われたりするのも嫌だしな 大手で劣等感に押し潰されるリスクを取るかは人それぞれだしなー
これは人次第だし巡り合わせにもよるから蓋を開けてみないと分からない
ただ鶏口牛後って言葉をきっと知らないんだよね、大手マウント取ってる人らは。 大手に転職して鳴かず飛ばずで失敗して後悔してるアホが自覚もなく悔し紛れに憂さ晴らししてるだけとしか思わんね
わざわざ古巣に乗り込んで来てるがどうしようもなくダサい >>191
直球すぎてみんな黙っちゃったじゃないか >>194
悔しいんだよこっちはニーズもない下痢薬を売ってて大手に転職した同期はオンコや希少疾患やってんだもん >>194
全員が泥舟より豪華客船に乗りたいよ
能力・年齢の問題があるから我慢してるだけ
遥か昔に転職は諦めたよ こんなヤバいとこ、とっとと転職しないとプロパー経験しかないなんちゃってMRで一生終わるよ?情けなくないか? >>198
情けないよ
あのとき勇気を出していれば >>199
あんた何歳だか知らんがまだやり直しきくかもよ プロパーMRしかやったことないのはマジで詰むと思うぞ。
これから生き残るのはオンコロジー、オーファン、精神疾患。 オンコはそれなりに地頭良くないと無理だぞ
Fラン製薬 ばっきゃろう、抗がん剤のゾロも売っとったことあるわ!
難しくて意味わからんから、価格の話しかしとらんが とにかく私の顔を立ててためしに10例使ってください!お願いします!
こんなこと言われて抗がん剤使う医者いねーっすよ >>208
なんだよその10年前の営業スタイルはw >>214
おれも。
希少疾患かオンコロジーやっとくだけで箔がつく。
逆に言えばプライマリしかやったことないやつとかこれから淘汰されるわ。 ただ、オンコロジーは大東文化大以上のある程度の学歴が無いと厳しいと思う。 問われるのは学歴や勤務先の大きさじゃない
どう生きるかだ! 進学率見れば大卒は未だに3割位だからな
でも大東文化大はFランクぎりぎりやんけwwww https://ux.getuploader.com/y0008/download/82
上司にいじめられて昼休みも仕事してる従業員を、「アイツが突然食堂の机を叩いた!私は女だから怖かった!」という嘘の噂を信じて処罰し、
いじめられっ子を助けるどころか事実無根の内容でその人生をぶっ壊した、
人事部が発行している給与明細見れば彼の食堂利用は0だと分かるのに確認さえしなかった、
そんな科研製薬らしいクズ人事部長、石田直行先生のありがたいお言葉です!
557人しかまだダウンロードしてないなんて、なんてもったいないことでしょう!皆で聞きましょう!!
ありがたや〜 細々やってるけどうちも大々的な早期退職始めないかな〜。色んな意味でもうもたん。それにこんなにMR要らんやろ。 >>231
俺がいた頃は750くらいだったかな
あれからだいぶ経つから今はだいぶ減ってると思うよ >>235
どの会社に行っても必須スキルでしょそれ? 貴社に転職検討中です。
本社勤務は現在フル在宅ですか?緊急事態宣言解除後はどうでしょう? web面談は真の営業活動じゃないし、在宅なんて仕事じゃない >>238
他者と同様分散出社の模様
解除後のことはその時にならんとわからんから決まってないとしか言えん >>238
いきなり本社勤務じゃなくてMRやればいいよ イノベーションが起こせる人材とか本気かい?
むしろ今まで会社の色に染まらないやつは排斥冷遇してて、逆の人材ばかりだろ 被災地の皆様のために数字を詰めてイノベーション起こしたでしょうが! >>243
ほんそれ
イエスマンしか評価されないからな あるぇ
なんでEPAとDHAの合剤って書いてないんだろ? 数字達成しようがしなかろうが、そんな事気にしない奴が一番強い 確かにw
男だったら数字の達成とか一々細かいこと気にするな、どう生きるか考えろ >>249
どっちも大した効果はない
会社の格でボロ負けしたけど >>258
これだからバカは困る
バカの下で働く身にもなれ >>262
バカの元で働いてる奴は更にバカってことだよ フレックス勤怠システムグダグダすぎ
何やってんの? ろくな協議もせずに外勤者手当のカットありきで無理矢理に進めたから >>272
そもそも未来ある若い奴はこの会社には入社していない 戦いにも色々な方法がある
もっとも楽で会社が一番困るのは仕事の手を抜くマイルドなサボタージュである みんな絶望してるんだよ。大手の人が来てあれこれ言われると図星だからムキになる奴いるけど。 人事賃金制度回提案の大枠は出てんね
イノベーション人材とかどうやってスクリーニングするんだ >>313
お前はスクリーニングに引っ掛からないから心配するな 何言ってるんだい?
俺がこそが真のイノベーターだぞ >>313
真の詰め師の俺こそがイノベーション人材 >>317
それだけはないなw
強いて言うなら薬局や卸の発注システムが持田の製品を自動購入するようにするパッチを作るとかだな
これもうウイルスだけど 分かってはいたけど給料激減痛いわ
月5万近くも減ると破産するやつもいそうなレベル >>321
お前に言われるまでもなく危機管理出来てるやつはとうに転職しとる >>322
コメ主は転職しないで居座ってる奴に対して言ってるんだろ >>323
部外者が言う必要ねーだろw
余計なお世話とか言うレベルじゃない >>332
数少ない勇気ある奴だ。成功してるのか知らんけど。 「先輩の実験手技の間違えを指摘してしまったら、それから3年間ずっとこんなにイジメられてます!証拠です!」と訴える従業員があらわれた!
面倒なので何の事実確認もせず、「ああ?お前が辞めろや!」と退職勧奨してやりました(笑)
どうも、俺様が人事部長様石田直行様です!Fラン大出身低脳パパは偉いんだぞおおおおおっ!
音声
https://ux.getuploader.com/y0008/download/82
GLP遺伝毒性試験捏造を示す従業員ノート
https://i.postimg.cc/GmRWks3k/miyashita-Ames.jpg F薬品
80名ぐらいが配置へ移動なの?
かわいそうに 給料改定で30歳もとっくに過ぎてるのに、手取りが20万円余裕で切ってて絶望しかねえわ
雑誌のワープア特集インタビューにも出れるレベルw
30歳過ぎて手取り20万以下でどうやって生きていけっていうんだよ >>343
そういう受け身な姿勢で一生搾取されて終わりw >>343
バカが沸くから書き込みしないでさっさと転職しろボケ 一見受け身でいて就活生かと含めて誰でも見れるところに
30歳超えても手取り20万以下のやべー会社って暴露してるので
これ以上の抗議もないだろう 帯広畜産大学卒の米澤豊です。
GLP試験でワークシートの再印刷・結果書き換え捏造してきたことや同僚に毒物盛ってLINEグループで笑ってたことが今の会社にバレてしまいました。なので御社で雇って頂けませんか?
後輩からパクって発表した日本毒性学会での若手賞受賞経験があります!
転職活動中なのでよろしく!パクリー米澤豊です! 残業多いとめっちゃネチネチ言ってくるからな
働き方改革って言葉盾にした経費圧縮 平均給与は5年前から約20万円、7年前と比べると約30万円ダウンしている。
平均年齢はほぼ変わらない。
どういうことか分かるよな? 出来ようが出来なかろうが、文句言ってもいいやろ
なんで出来なきゃ文句言っちゃいけないんだ? 非イノベーション人材 → 仕事できないやつは文句言う資格なしという古い価値観
イノベーション人材 → 仕事できないけど、こうすればできる、これを改善する必要があると提案できる奴 また利益を使って自社株買いか
そんで自社株償却しても株価はジリ下げ
作り出した利益をドブにどんどん捨てる 会社の事は好きではないけどエパデールは好き
そんでロトリガはエビデンスもろくに無いうんこだと思ってる うんこ?
情けない奴だこと。こいつらの程度が知れるな。 製品レベル試験とかEMRって
暗記型のイノベーションとは真逆の人材ばかり掘り起こせそうだよな どっかのブロガーが火付けないかな、某塗り薬みたいに >>388
DHAのエビデンスがあるなら知りたいけど
あるなし関係なく一番の問題はそこじゃないんだよなぁ 一番売れてるものが一番いいものとは限らん
トヨタと一緒 コカ・コーラとハンバーガーが世界で一番美味い食い物だよ、世界で一番売れてるからな MRの質が低すぎて何を出そうが売れんよ
データの紹介も満足にできない業界最底辺 >>396
お前ずっとスレ監視してるんか
流石クソニートやなw ヒラメ人間ばかりですけどイノベーションが起こせそうな人は見つかりましたか? >>407
いいっす、どうぞどうぞ副所長やって下さいw ただの係長に責任だけおっかぶせた名誉職だろ、副所長 昔は所長への登竜門として副所長の待遇の悪さに耐えてただろうけど
今は所長になりたい人が少数派だからな
所長目指さない人には、副所長は単なる貧乏クジになってる
皆が昇進昇格を目指すという、昭和の価値観じゃないと回らんシステム ここで副所長やってました、なんて転職市場ではへのつっぱりにもならん
コントラクトでオンコロジーやってましたとかの方がマシ 副所長になれない奴の僻みが酷いなwww
相変わらずだな 早く副所長降りたいわ〜って漏らす人を目の前で見てきてるオイラとしては
副所長になれないやつの妬みと一括りにするのは間違ってるとわかる >>423
お前ら今300人以上もいるの?
150くらいかと思ったよw ゴミ老害MRをさっさと処分しろ
半年で管理者降ろされる様なやつがMRに出戻ってのさばってるのをどうにかしてくれマジで
いつまで行き場の無いゴミ社員の掃き溜めにしてんだよモチベ下がるんだわ >>428
お前はそれ以下の平社員なんだから黙って働け
もし能力あるのなら転職しろ 杓子定規なレスばっかだな。そういうとこだぞ、老害が煙たがられる理由 持田に限った話じゃないけど、会社のカラーに染まらない人間は排除冷遇してたから
高い発想力や自己思考力イノベーション力のあるやつなんてほとんど居ない
居たとしても干されて窓際扱いだろう
そんな変人だらけの窓際部署からロータリーエンジンとかデジカメが出来た事考えると人は使いようではあるな あいつらのやり口なんて昔から知ってるだろ
2番手で出して食い荒らす
取引卸も独禁法スレスレやんけ それが現実。強いものが勝つ。
あんたらはひれ伏すのみw なんか仕事がまったく面白くないんだがw
お前ら面白いの?この仕事w しかし30代にもなってMRなのに手取りが18万円台になるとは思わなかった
いくら賞与が年間7ヶ月分程度と多めの比率でも、毎月の営業職で手取り18万円とか全産業の下位20%に入るんじゃねえか? どっからどう見ても賃下げで草
賃下げのせいでテン下げ悪循環 マジで30過ぎてMRなのに月の手取り20万円以下だから衝撃を受ける
ボーナスも月数は多くても、基本給がカスだから思ったほど上がらんしな
それでも売ってる薬が良ければマシなんだけど、うんこの薬だからなぁ >>443
マジなん?
年収の伸びに大した差なんてないだろうから同世代みんなそんなもんってこと?
製薬メーカーでそれはさすがに信じ難いんだが >>451
今回の給料改定でマジで20万円以下になってますよ、さすがに30半ばになると20超え始めると思うけど
昇給止まる人もいるから40歳とか50歳になっても手取り20万円以下ってのもありえる アステラスも激変するくらい下がるらしいし大変な時代になったなぁ 平均年収毎年5〜10万下がってるけど、今年度は30万円くらい下がりそう やっぱおまいらみたいな中小メーカーの給与は悲惨なんだね >>463
大手に転職してよかった?
かなりの恨みがあるようだか 転職して良かったやつが古巣のスレで騒ぐはずないんだがな >>465
具体的にどんなとこ?
遅ればせながら転職考えてて >>466
いやいや、30代で年収が20マン切る会社よりやべーとこなんてねーんだよ >>466
いや、からかって遊んでるだけ
騒いでるつもりないよ
そう感じるのはただの君らの劣等感 またお前らの利益で3億6000万円も自己株式を購入したよ
1500人だったら1人20万円分の給料になったのに
どうせ償却処分、消滅してしまう株を買うために3億6000万円も使ったよ >>470
自社株買いをしても一向に株価は上昇しない。これには株主もがっかり 本当に転職して良かった勢ならすぐ飽きるはずなんだよなマウント取るにしても 中小の悲劇は大企業メーカーにはわからない
同一に語られると本当に迷惑 キッセイは
扶養手当廃止だそうだ。
中小の試練は続く 扶養手当ってどんなの?
既婚者とか子持ちが手当もらえるってこと? バブル入社社員のせいで若手の給与にしわ寄せ
可哀そう
手取り40万社員より >>485
それ再来年の給料改定で引き下げられるだろ 月給手取り20万に満たないなんてネタだよ
みんな嘘つきだね。 手取り20万以下はさすがにネタ。
お前らいい加減にしろよ。
30後半で普通に手取りは住宅手当入れて40超える。
MRなめんな 主任33歳くらいまでなら普通に20万円割るよ
基本給で27万円程度で、税金やら組合費まで引かれると20万円割る 30後半だと社内史上最速レベルで昇格して課長補佐になった時点で額面40万円
住宅手当に単身赴任手当、副所長手当を入れても48万円くらい
手取りで35万円くらい、甘めに考えても38万円位で40万は超えられない
しかも普通じゃなくてトップ1〜2%の人の話 国会で話題になっている文通費用と同じで
日当の事とか出張の差額は話題にならないね。 ちなみに課長になれば額面50+手当
所長になれば63万+手当
支店長は80万あっるから早く出世しましょう 偉くなれる一部の人はまあまあの生活だけど
昇格抑制で40代でようやく手取り30万とか普通にあるけどな
30歳で給料明細の手取り20万円行かないのも普通だし 何も出来ない管理職はもっと安くて良い。役に立って!とは言わない。せめて仕事の邪魔はしないで欲しい もうそこまで安いんなら、どこ行ったって年収上がるだろうし、転職したらええのに 管理者を退いた後のプライドだけ高い老害とか特担のゴミ共をどうにかしてくれ
現場の仕事の邪魔にしかなってねぇマジで 数字指示なんて出てない
出てる支店は労基署にでも相談して支店長更迭させたほうが良い え?普通に出てるけど?
いまだにやってんのそんな事、時代遅れだね〜って言われてほんとそうですよね〜って相槌うちながらしれっと詰めてるぜ >>524
いや、ガチで出てない。
社員のふりするのもいい加減にしろ どうもー科研製薬薬物動態・安全性部一同です!
僕達は実はこの2年間マスクをつけずに静岡事業所内を闊歩し会議に出ております!
会社命令?(笑)無視ですよそんなの
「会社に従うか根児嶋に従うか選べ」
そりゃ怖くて皆さん根地嶋に従いますわ
こうやって、共犯関係で部内の結束を強くします!!片岡君の時と同じ。
現実を確認しない会社は相変わらず騙されてくれますね。
他の部署に文句を言われたら「ウイルスより全然大きい隙間のマスクでどうやってウイルス防ぐんだ?」と科学者ぶって見せます。
別にHEPAフィルターだって全然スカスカの網なんですけどね。それを重ねることによってズリ応力によって微粒子カットするんですけどね。
僕達は指数増幅PCRでも検量線引かないほど「おさんすう」できないバカの集まりなのでそんな難しいことは分かりません(笑)
これからもウイルスばら撒いて会社命令に違反しながら楽しみますね!
どうぞよろしく! テリパラとかあと2年もすれば使用量半減するやろ
導入品もバイオシミラーも会社としては安牌の製品をやってるつもりなんだろうけど
市場が熟しすぎて腐るまでの時間が短い
少しはリスク取って最悪会社ぶっ潰す覚悟でなにかしねえと、ずっと右肩下がりになるぞ 責任なんて株主が取るだけ
それが株式会社じゃん
さっさと再就職先探せばいい >>535
何で部外者なのに社員のふりして書き込みするの?
統合失調症? >>544
お前んとこ市場低いから誰も行ってないよ NEW NEWしんちゃんいらない
〇阪帰って。ついでにしげちゃん連れてって 子供は二人まで、大学は国公立で私立はキツイ
車は軽自動車〜1500CCくらいまでの贅沢ならできる 長文失礼
女は腸内からヴぉヴぉヴぉとウンコを排泄しても、
つい数秒前まで自分の体内に同居していた物体であるにも関わらず、
いささかの躊躇もなく憎悪の対象として水に流し、
そして何事もなかったかのようにトイレから出てきて
洗面所で化粧を直したり口紅を塗って口をパクパクさせたり している。
んで表に出て自信満々に尻を振って闊歩している。
ただ、自身の出した臭くてでかい糞が、バキュームカーによって運搬され処理される。
ことを考えたことがあるのだろうか?女の臭い糞を処理する人がいなければ、世の中はウンコだらけになってしまう。
よく女は汚物を見て「きゃーやだー」とか言っているが、 お前らの糞を処理する人たちにしてみれば、もっと「やだー」だと俺は思う。
子供の頃、近所の女子寮のマンホールからバキュームカーが屎尿を回収しているシーンを見た。
若くて美しい女性たちが体内から出したとんでもなく臭い汚物がホースに吸い込まれていた。
どんなに極上の食べ物でも、女性の体内をスルーすることで、お金を出さなければ引き取ってもらえないまでの臭くて価値の無い汚物に成り代わるのだなと俺は思った。
女が腹黒い所以かもしれない。 えぱアテがメインの頃に転職したけど今お前らの最注力品は何? バイオシミラーはボチボチだけど
競合増えて薬価モリモリ下がるから、3年もすりゃ完全なレッドオーシャンですわ >>589
薬売るのに知識なんていらん。人間関係とノリがすべてだろ はっきり言って、嫌われている所長ポジションほど自身が部下に嫌われてるコトに気づいていない。
部下のニーズも分からない、小さなお山の大将に顧客ニーズなんかわかるはずは無い。
優秀な部下の忖度で生かされている事を忘れないで下さい。
中間管理職なんかいつでも消せる、忘れない事ですね。 >>593
くだらないコピペするなコピペするなコピペするなコピペ >>593
くだらないコピペするなコピペするなコピペするなコピペ >>593
お前みたいな平社員はカスなんだから黙って働けw 金○バッドであいつの家を急襲し両足をメタメタに叩き割る夢をみた。
砕けた骨が皮膚を突き破り、何箇所も飛び出し、足があり得ない方向を向いた。
謝罪しながら泣き叫ぶ声が脳裏から離れない。
夢で良かった。 金○バッドをあいつの頭に振り下ろす夢をみた。
ごつっという鈍い音と手ごたえと噴水の様な血飛沫。
陥没した頭からは脳漿が、、、片方の目玉だけ飛び出していた。
本当に本当に夢で良かった。 あいつが謝罪しながら泣き叫ぶ声が脳裏から離れない。私は躊躇なく金○バッドを振り下ろしていた。本当に本当夢で良かった。 バッドとか言ってるあたりもう頭悪いなbadなだけに あいつの家を急襲し金○バッドで両足をメタメタに叩き折る夢をみた
家族は泣き叫び、砕けた骨が皮膚を突き破り何箇所も飛びだし、足があり得ない方向を向いていた
あいつが謝罪しながら泣き叫んでいた声が今も脳裏に焼き付いている
私は躊躇なく金○バッドをあいつの頭に振り下ろした
ごつっという鈍い手ごたえと噴水の様な血飛沫
陥没した側頭部から脳漿が泡を吹きながら溢れ
片方の目玉が飛び出していた。
正夢にならなければ良いが あいつの家を急襲し金○バッドで両足をメタメタに叩き折る夢をみた
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あいつが謝罪しながら泣き叫んでいた声が今も脳裏に焼き付いている
私は躊躇なく金○バッドをあいつの頭に振り下ろした
ごつっという鈍い手ごたえと噴水の様な血飛沫
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片方の目玉が飛び出していた。
正夢にならなければ良いが。 お前ら1週間で仕事を正味何時間ぐらいやってる
俺様は3時間ぐらいかな
あとは仕事っぽいことしてただただ時間を潰しているって感じかな
上から下まで組織全体で忙しく時間潰しすることが仕事ってのがホントのところでんな
まあこれで給料高いのでこの世の極楽でんな
年明けて医者誰かに会った?
俺様は今月は会わないでも売れるから無問題
↑こんなこと言ってる奴が他社にいたが俺たちは違うよな? 合掌
ご冥福をお祈りします
アステラス製薬の社員自殺を労災認定 原因は過労や上司とのトラブル
1/14(金) 20:25
男性の携帯電話には知人に送ったメッセージが残されていました。
「(先輩の)罵詈雑言がひどい」「29年間生きてきて今が一番叱られてますね」
「休職中に上司が自宅に来て『死んでたら目覚め悪いな思って来ただけや』と言って帰った」などと書かれていたということです。
中央労働基準監督署は上司とのトラブルなど強い心理的負荷が掛かっていたとして去年12月に労災を認定しましたが、パワハラについては認めませんでした。 パワハラ野郎の家を急襲し、金属バッドで両足を叩き折る夢をみた。
あいつの家族は泣き叫び、砕けた骨が皮膚を突き破り足があり得ない方向を向いていた
あいつが謝罪しながら泣き叫ぶ声が脳裏から離れない
私は躊躇なく、金属バッドをあいつの頭に振り下ろした
ごつっという鈍い手ごたえと噴水の様な血飛沫、陥没した側頭部からは脳漿が泡を吹きながら溢れて片方の目玉は飛び出していた
家族までもを巻き込む事になり、あいつは自分がした事の重大さに気づき取り乱し泣き叫んだ
私はゲラゲラ笑いながらながら最後のとどめをさした
何度も何度も同じ夢をみて魘されてしまう、とてもつらい >>630
給料は他社より激安だからすごく悔しいけどパワハラないのは嬉しい正直 本人たちもわからんもん
自社開発できないと士気以外に色々な弊害があるな >>632
他社はもっとパワハラない上に給料高いんだけどな パワハラしてる奴は必ずそう言うけど
決めるのはお前じゃないから すぐパワハラとか言う奴は例外なく仕事できないよな。
何でも人のせいにするしw 他の会社ではパワハラでも弊社ではパワハラにならない
それでいいじゃん
どうせ転職もできないし、井戸の中で一生イキるだけなんだなら 社内イキりパワハラおじさん、医局前では空気
内弁慶が弊社の伝統です
ダサいでしょ? 魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎 魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎 魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎 指導とパワハラの区別つかないのか?とか言うやつが
指導だと思い込んでるのは一般常識ではパワハラに当たることばかりですよ パワハラまがいの恫喝しないと部下を指導できないヤツは無能です。情けないエセ管理職。
こういうちっちゃな会社でしか管理職になれない人材ということですねw パワハラネタは覚えのある奴が多すぎて過剰反応しちゃうな >>700
表には出ないと思うよ
もみ消されるから パワハラは良くないけど仕事できない奴がされるんだよな。つまり弱者w 創薬ゼロ、開発力もほぼ無いのに
販売力もなくなったら売り物皆無やん >>702
いや、自分より優秀な部下に難癖つけるパターンも多い。おっさん上司は大概無能だから >>706
数は力
自家創薬半世紀でゼロ
MR600人居ます御社の薬売りますしかねーよ
MR数しか売り物ねーし 中期経営計画発表しなかったのはやっぱり爆笑中経とZAITENに煽られたからなのか? >>708
マジでMR600人もいるの?意味ねえな >>710
それしか売り物がないからな
MR減ったら急速に事業悪化するよ
減らさなくても創薬できない企業だったら足元見られて、中期的に厳しいけどな 大手がMRを減らしてきている中、逆バリ経営ですね。わかります。 これだけ人がいるんだから金払ってくれってのが導入の営業トークだからな パワハラ野郎の家を急襲し、金属バッドで両足を叩き折る夢をみた。
あいつの家族は泣き叫び、砕けた骨が皮膚を突き破り足があり得ない方向を向いていた
あいつが謝罪しながら泣き叫ぶ声が脳裏から離れない
私は躊躇なく、金属バッドをあいつの頭に振り下ろした
ごつっという鈍い手ごたえと噴水の様な血飛沫、陥没した側頭部からは脳漿が泡を吹きながら溢れて片方の目玉は飛び出していた
家族までもを巻き込む事になり、あいつは自分がした事の重大さに気づき取り乱し泣き叫んだ
私はゲラゲラ笑いながらながら最後のとどめをさした
何度も同じ夢をみる お前ら1週間で仕事を正味何時間ぐらいやってる
俺様は3時間ぐらいかな
あとは仕事っぽいことしてただただ時間を潰しているって感じ
上から下まで組織全体で忙しく時間潰しすることが仕事ってのがホントのところでんな
まあこれで給料高いのでこの世の極楽でんな
お前ら年明けて医者誰かに会った?
会わないでも売れるから正味問題無しでんな コロナ禍以降において、製薬会社に営業所長職は必要と思いますか。
同様に営業部長職はいかがでしょうか。
皆様のご意見をお願いします。 合掌
ご冥福をお祈りします
アステラス製薬の社員自殺を労災認定 原因は上司とのトラブル
1/14(金) 20:25
男性の携帯電話には知人に送ったメッセージが残されていました。
「上司の罵詈雑言がひどい」「29年間生きてきて今が一番つらいですね」
中央労働基準監督署は上司とのトラブルなど強い心理的負荷が掛かっていたとして去年12月に労災を認定しました。 やっぱり本社は人数多すぎるわ。何やっとんのか知らんけど。何でここにもっとメス入れないの?本社のスタッフは半分以下に削減できるのでは? 類友的不透明な人事評価、パワハラ、モラハラ、他の会社に比べ低能力管理者多数、
コンプラ意識は10年以上遅れ
コロナ禍以降において、製薬会社に営業所長職は必要と思いますか。
同様に営業部長職はいかがでしょうか。
皆様のご意見をお願いします。 というかうちのヘルプラインは俺は信用してない
内部通報しても自分の身が守られる保証がない
前にあったろ、告発した部下の方が逆に飛ばされた的なやつ いくら被害者の希望に合わせて動かしてあげた体で人事告示がなされたとしても加害者側に温情人事を感じたらほぼ無意味だよな
しっかり失脚させないとパワハラーは モチダってなんだか負け組っぽいですね
というか、俺は絶対に入らんなぁ まんぼーとは不潔なマ○毛ボーボー状態を示唆し、“まん延防止措置’’とはマ○毛が伸び放題になる前に、予防として清潔に処理しなさいという意味の積極的推奨である お前らが稼ぎ出した利益を
給料や賞与としてお前らに報いることなく
毎年10億円近く自社株買いし続けて
株価が右肩下がりの現状見てよくやる気出るな? まんぼーとは不潔なマ○毛ボーボー状態を示唆し、“まん延防止措置’’とはマ○毛が伸び放題になる前に、予防として清潔に処理しなさいという意味の積極的推奨である (エビデンスレベルA) 今後5年間でMR数は1/5まで激減する!
管理職になる奴は馬鹿だ
一番楽なのは、ヒラだよ笑笑笑笑笑笑
費用対効果バツグンだぞ!!
かわいそうなのは、これ以上先が見えない中間管理職の40、50代のバカどもだよ爆笑笑笑笑 退職者出たり左遷される事件を起こした加害者は副支店長までなったけど
けじめのために退職金返金させたほうが良いだろ 30代40代のMRには定年という言葉は無に等しい、時代の不運と己の無知を恨むしかない。
30代40代MRよ、コロナ禍以降の沈没が明確なタイタニック号でいつまでも生き残れると思うのかい?
沈没まで家族と共に乗り続けるかい? 資産も副収入もあるしいつクビになっても構わないから、乗れるだけタイタニックに乗っておく /L_
/ / /|/|
( イ● ●| ノ
\/‖_/‖//蟹光線
/\/ノ / ヽ/\
/`/| 人/_人 |/\
// | /ヽノ |/\
/ ヽ/___ノ
/ (/ < _\
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:∴ / / /\ |
/ ( ( ヽ|
∴∵∴ / ) ∪
>>1 (_/ >>773
その程度の能力なんだよ今のお前は
頑張って転職して人生変えてみろ >>775
他人の人生にそこまで必死になれるの凄いな 発熱外来かなんかで回転悪くなっててどこも会えん
会えても機嫌悪い
元から閑散としてるとこ行っても意味ねぇ
どうすんだこれ >>784
お前は会う価値の無い人間だと判断されたんだよ 年間利益が80億円の会社が
11月から3月の間に最大25億円も自社株買いするんだってよ
株うかが下落傾向だからって身の丈の合わない金額だよ
そりゃ岸田政権も従業員へ給料回すように、自社株買いを制限すると言いたくもなるわ
1000人の従業員と仮定したら、一人あたり250万円の利益が自社株買いに流れてるんだぜ? >>786
何も問題ないよ。あんたは会社に生かされてるんだから文句言うなよカス。 >>786
こういう専門的な視点は本当にありがたい >>746
日常茶飯事やな
だから風通しが悪くなる 25億円も自社株買いする余裕があるなら、昇給や賞与にまわしてほしいよね
賞与一人年間プラス100万円なんて余裕じゃん
何が厳しい状況が続いているだよ >>802
あんたらのような雑魚に回すのは無駄なんだろw ttps://youtu.be/53ukzlHe1ns こうやってやる気はないしがみつく人間で溢れるわけよ 会社自身がやる気ないから仕方ない
創薬やめた代わりに、医療系アプリ作ったり革新性を求めるわけでもなく
末永く現状維持のための導入品をどう受託するかしか考えてないんだもん この導出品とバイオシミラーで1000億円を維持する戦略
創薬ができないと導出元企業に足元見られて、急速に条件悪化しそうなんだよな 他社がMRを減らせば減らすほど
持田の唯一の売り物である600人のMRの価値が増えていく >>832
ネタ?600人は嘘だろw 200人くらいのはず >>833
いつまでも人員ネタ擦ってんじゃーねよバーカw >>824
だよなー、F薬品なんぞと組むから……。権利買い取れんかな アスさんは導入薬ばかりですがMR減らしてますよ。見習いましょう 転職市場は早期退職する大手MRで溢れるぞ。しがみつくわ アスさんは導入薬ばかりですがMR減らしてますよ。見習いましょう IR見ると
導入品なのに
自社開発っていれてるんだな
利益率が下がって
キッセイ薬品みたいに
赤字でるぞ >>849
キッセイさんもw
お前の会社も赤字なんかw キッセイが営業赤字になったことで
中堅規模の会社の崩壊がいよいよ始まった感があるな
3年前まで100億円近い黒字だったのに >>852
察して下さい。このスレを一から読めば分かりますよ。 この会社の害悪はMRでも研究でも工場でもなく事務屋である >>857
住宅手当とか残業代とかで変わるけど30〜35歳くらいまでは20万割れてることも多いと思う アスさんは導入薬ばかりですがMR減らしてますよ。見習いましょう 大手を見習っても上手くいかない
中小なりの良さを出していこう アスさんは導入薬ばかりですがMR減らしてますよ。見習いましょう アステラス自社創薬やってて導出品が多い
持田は自社創薬部門すらなくて、導出品しかない
両者は似てるようで全く違うからな アスさんは導入薬ばかりですがMR減らしてますよ。見習いましょう >>874
お前日本語が不自由なことにすら気付いてなさそうだな。さすが大手ならとっくにリストラ候補のF欄私立文系卒w もっともホットなやべーネタが出てこないあたりやっぱ部外者ばかりなのか? 低学歴とか頭悪い奴とか大手とか外資にたくさんいるけど貴様らより給料いいからな。
せいぜい頑張って所長くらいになれよ。 こういう大事で基礎的な医薬品は
国内でダブルソース化できるようなまともな薬価をつけるようにロビー活動を
当社の社長ができるわけないよなぁ・・・ 接待OKの当時と比べてやることは半分以下になりました。by老害 やること半分でラクになっても給料は減らない。
若い奴らは残念! 来週はどうなんだろね
電話鳴り止まなかったりしてww >>879
ホットなネタ出したら特定されるだろ頭悪いな >>908
最近のホットなネタ行ってみ?
いつまで古臭いネタ擦ってんのw >>909
アレしらねーとか社外どころか業界外かよ >>913
業界内でおたくのような底辺メーカーの話題が出ることなんてまず無いからねw >>917
飲食店で出入り禁止になった武勇伝があんだよ。 >>917
SNSでかなり指摘されてるのにITリテラシーゼロだな ルール守ってないのは、こいつら税金泥棒組織だからな
ヤンキーだらけの時代
向こうから誰か歩いて来ただけで向こうが喧嘩売って来たとかホザく馬鹿ヤンキーばかり、人が歩いて来ただけで
逆に、柔道部
向こうから誰か歩いて来ただけで
柔道部「こんな奴、柔道で一発よ」
喧嘩も売ってないのに、勝手に因縁つける馬鹿ばかり
ルール守ってないのは、お前
自衛隊なんか解散で十分だろうな?
他人に吸い付いたゴミ組織 https://youtu.be/WUVNEHAglJ8
友、、近っ、、による
歩児、歯ら、、ノリか?
愛のスケ アスさんは導入薬ばかりですがMR減らしてますよ。見習いましょう >>935
絵描きですが住んでよろしいでしょうか? 良いMRって、なったらなんかいいことあんの?
給料上がる? >>941
垢BAN楽しみ
悔しくて泣くんだろ
キチガイ 笑笑
自分の下痢クソ
大量に食って死ねクソ食い
゙ミ;;;;;,_ _,,. -‐ ''''"゙´ : : : : : : : : : `'': 、、
ミ;;;;;;;;、;:..,,.,,,,, ,.r'',. - '''""ブ: : : : : : : : : ;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.゙ヽ、
i;i;i;i; '',',;^′..ヽ // /゙: : : : : : : : : ;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.゙ヽ
゙ゞy、、;:..、) } !/ !i1: : : : : : : ;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.ヽ
.¨.、,_,,、_,,r_,ノ ノ ,.ニ、' ゙ ';.: : : : : : ;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;ヽ
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 ̄ ヽ、_ 〉 ,!、__/ ここに書き込みしてるようなやつはイーエムアールになったことなんて無いだろうから、詳しいことは聞いてもわからんよ アスさんは導入薬ばかりですがMR減らしてますよ。見習いましょう ドサ周りしかしていないMRには見えていない世界がある
視点が低い者にはそれなりの世界しか見ることが出来ない
MRがどれだけの人からサポートを受けているか
どれだけ高コストなのか
MRが半減しようとも本社の仕事量はさして変わらない
つまり本社スタッフが減ることはない
MR全廃にならない限り、いや全廃になっても本社スタッフは会社がある限り存在し続ける ドサ周りしかしていないMRには見えていない世界がある
視点が低い者にはそれなりの世界しか見ることが出来ない
MRがどれだけの人からサポートを受けているか
どれだけ高コストなのか
MRが半減しようとも本社の仕事量はさして変わらない
つまり本社スタッフが減ることはない
MR全廃にならない限り、いや全廃になっても本社スタッフは会社がある限り存在し続ける MRの人数変わっても本社の仕事量さして変わらないなら、MRどんどん増やしたほうが良いじゃん
減らしたら利益出さない間接部門比率が増えるだけでメリットゼロ 本社からの視点なんてクソの役にも立たん
現場の邪魔するだけの安いプライドなんざ
犬にでも食わせておけ >>952
内向きで内弁慶のバカしかいないから市場からズレた頓珍漢な事言ってくるんやな納得したわ >>955
生意気な書き込みするな
読む価値がまったく無し 本社スタッフだけになったらCRO会社になる
そうなりゃ1600人の社員なんてもちろん不要、200人も居りゃいいだろ
本部スタッフも殆ど整理
一気に中小企業に転落だな マーケはしょうもないネットフォーラムばかりセッディングする、クソどうでもいい仕事ばかりしてる >>961
じゃーお前が代わりに現場に行ってやれよ
鼻くそに現場対応なんか任せられないよなそりゃ >>960
完全に中小企業ですよ。創薬も出来ない。製薬会社ではありません。それに、最近、会社からでた賃金抑制政策。ボーナスのポイント制度、何?って感じ、家電量販店じゃないんだから。あと、住宅手当減額、あれこれと、もっともらしい理由つけて、従業員の収入減らしてにかかってる。営業車のドライブレコーダーも損保会社の物を使ってるが、実は行動管理。昼寝抑制?そんな会社だから若いMRが続々と退社してる。特にOさか支店なんかはひどいな。この会社は同族会社何で、独裁者の直幸はやりたい放題。旧ノブオ会長時代の方が良かった。スケールが小さい。経営者としては小粒になった。己れの儲けしか考えてない。お先真っ暗。無借金で会社の業績良いけど、従業員は安月給でこき使われてる。若い社員は見てるよ。だから離職が止まらない。 >>970
いちいち文句垂れるな。
文句を言ってばかりなら引退しろ!
経営者にもなれない雇われ人生! >>970
いちいち文句垂れるな。
文句を言ってばかりなら引退しろ!
経営者にもなれない雇われ人生! >>970
いちいち文句垂れるな。
文句を言ってばかりなら引退しろ!
経営者にもなれない雇われ人生! 本当に生意気なヤツばかりだ。
情け無い生き方すんな。 本当に生意気なヤツばかりだ。
情け無い生き方すんな。 本当に生意気なヤツばかりだ。
情け無い生き方すんな。
三流私大卒業なら黙ってな! グダグダ言わずに仕事行けや!
腹立つアホ!
理解したか? >>962
生意気な書き込みするな
偉そうに
雇われのオマエとは違うぜ >>970
偉そうな書き込みするな
わかってるか? >>970
偉そうな書き込みするな
わかってるか?
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