【給料削減予定】持田製薬パート15
2023年4月から社員の3人に1人が反対する新人事賃金制度施行予定!
降格、昇格入り乱れる筈だが未だに会社側から詳細の発表は未だなし
持田製薬は果たしてどこへ行くのか……
※前スレ
持田製薬パート13
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1625227800/
【給料削減予定】持田製薬パート14
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1645229674/ 上がり目があれば赤字でもベア出来るやろ。
上がり目があればな。 一部で暴動が起きそうなほど不満が溜まってたらしいが、ガス抜きになる最低限のベアにはなったようだな
ホントに最低限だけど 典型的な不平不満を食い止める防衛的賃上げだったな
せっかくベアするなら攻めのモチベーション向上型の賃上げにすればよかったのに あら、また誰か亡くなったの?
結構ストレスが大きな部署もあるらしいからなぁ
しょせん仕事って程度で働かないと
失敗してどんなに上司が激怒しようが、命は取られないし、クビにもならない
無事翌朝は来るくらいに考えとかんと体が持たんわ かといって売り上げ維持で精一杯だから給料増やせない
詰んでる そこですかさず
毎年30億円も自社株買う金があるのに?とツッコミを入れる 昇給昇格なんて社員のためではなく、会社のためにある武器なのに
それを諦める社員を増やすと会社は衰退する
競争しない社員が増える いろいろと歪みが顕在化してきたので、個人的にできる事として勤務時間を改竄させている事を労基に伝えます。 ベテランばかりが注目されて成果も出してるけど若手はパッとしないな 目標ディテール数が専門医数訪問規制のある割にかなり多いけど
達成できたらそれはそれで不自然に思われないのか? 施錠された建物に空き巣しにいくようなものだとしか思えなくなってきて心がほんとに壊れそうだ >>122
そんな事が分析出来る人がちゃんといればこうなってないでしょ
量さえ多ければいい 持田に限らず併売なんてうまくいくわけ無いだろ
頭の中パラダイスかよ オンボー発売間近だってのに、降格した人達のモチベーションが地に落ちてて草
事業所全体の雰囲気が死んでるw >>133
負け犬の遠吠えだから相手にしなくていい EDINETみたら2022年にみずほセットマネジメントワン、三菱UFJ信託がそれぞれ1%以上株を売ってるね
三菱UFJから役員を受け入れて、その役員達で自社株買いを決定して
持田の金で毎年35億円使って株価を支えながら、銀行は株(30億円分)の処分かい?
背任罪にならねえのこれ?
1億程度のベアをあんだけ恩着せがましくしていたくせに
こんなの続けると社員がますます白けて、面従腹背が増えて組織が腐っていく 組合があまりにも情けないレベルで御用組合とかしてるから
第2労組結成の噂もあるとかないとか そりゃ銀行が売り込むのを補填するように、お前らの利益で自社株買いしてるから上がらんさ 賃金改革にEMといいウロといい、なぜこの時期に従業員の士気を下げようとするのか謎 発売日前日に何やらせるんだよ、時期少しくらい考えてくれ 優先順位ガーとか散々言って来るくせにこのムーブはほんと草 最悪のタイミングに変な案内とか、取締役の風通し悪いの? あのコメントにマジレスすると
理由が何であれ売上と利益にネガティブな影響が出た時点で負けなんだけどな エパデールEM
アダリムマブBS
オンボー
コレチメント
一年間で4剤上市させる会社。
中堅の中では抜けてるね オンボー悪くはないけど
会社が発表している年間400億円オーバーはちょっと無理かなって気はする 有用な新薬開発出来ない企業の存在意義は?
不用な薬剤を営業力で販売するなど、反社会勢力と変わらんな 就職サイトSNSの評判もクソ悪くて草
このご時世、給料削減草 武田だったら爆発的に売るんだろうにお前らときたらw そら指示出す側が新薬扱った経験ないのに的確な指示出せるわけないやろ 類似薬が多すぎるからこんなもんだろう
400億円はリウマチに適応広げても難しそう、最盛期で150億円くらいじゃないかな 400億行こうとすると現薬価でUCだけだと投与人数2万人になるからね
患者数20万の病気で不可能だろう 士気の低下が酷い
特にマネージメント苦手だったり興味ない感じの職人気質系の人
もう給料は上がらないし、頑張る理由もないとばかりに手を抜きまくり >>180
まるで前は士気が高かったみたいな言い方やな
やる気があるやつなんか見た事ない 気合いが足らないんだよ。わしらは体と気持ちで売らないとダメだよ。 退症、餅他は気合いで勝負か
根性勝負ではどちらが上かな? やる気は相対的なものだからなぁ
昔から高くはなかったけど、そこからまだ下がるのか底って無いのだと実感 第1四半期は赤字か、ギリギリ黒字ってところだな
研究開発費後回しにして見かけ上良くしてくるかもしれないけど
これじゃ35億円毎年自己株式を購入しても、三菱UFJもみずほも持ち株処分できないぞ
従業員エンゲージメントとか知らないのかな? 今回の賞与でまたモチベダウンする人多いだろうな
マネージャー職だけで企業が運営できるわけがないのに マネージャーは特権で賞与は特別だからね。マネージャーにならないと厳しいですよ。 やる気ないって駄々こねてるガキみたいな事言って仕事しなくてもクビにならない素晴らしい会社 若手よりベテランが活躍してる会社だよね。若手の存在感が無さすぎw 自分達が在籍してる時だけ良ければいい
先の事は若手が考える事
知らんけど そりゃ経営者でさえ未来への投資で研究するよりも
適当なの買ってきて売ったほうが良いと考えるくらいだからね
金は人材や研究より、自社株に突っ込んで株価の維持だけに懸命