保健科学研究所【6】
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杉原美枝 寺部美枝
父 寺部定夫 0533-87-4515 愛知県豊川市平尾町前田62 今日出社したら保健科学は慰労金申請しませんてメール来てたんだけど… ブランチ先の病院が外部の受託業者も一緒に申請してくれるって言ってるのに委任状すら出してくれないっておかしくない？ 保健科学で検索すると「崩壊」って出てくるんだけど。いよいよ近いのかな。次の仕事も視野に入れないとね。 麻薬取締部が札幌ひばりが丘病院を書類送検
30代の男性薬剤師は、在庫のデータを誤って消してしまったため、鎮痛剤に用いるフェンタニルなど、
麻薬16品目を在庫数に合わせて書類に虚偽の記載をしました。その後、管理を引き継いだ50代の
男性薬剤師と助手も、在庫数に合うよう帳簿を偽っていました。
3人は、麻薬取締部の調べに対し「帳簿の数を合わせるためにやった」と容疑を認めています。
https://www.dailymotion.com/video/x6lbvfu 同じ職場の人が厚労省に問い合わせしたら対象になりますねって言われたみたいです。病院も厚労省も対象と認めてくれてるのに何でだめなんですかね？書類作成面倒くさいとか理由にならないでしょ… 金持ちからしたら端金かもしれんけど貰えるなら20万欲しいよね 社労士とかに依頼するとかするんじゃないかな。手間賃がかかるそうだ。 委任状なんて名前と住所と記入日書いて終わりなのに…
本当だとしたら逆に理由が気になる もらえる人間ともらえない人間が出てくるからな
会社として不公平にしたくないんだろ
保健科学自体が対象なら別だったんだろうな 東京でも西でも東でも研究所でも個人でコロナ慰労金申請できた人いたら教えて欲しい、、、 >>17
もらえない人に合わせるってのも変な話だよね 保健科学なんてほとんどコロナかかったら命の危機になるジジババ労働者で成り立ってるのに… 憶測だけどもらえる人もらえない人分ける作業が大変なのかな せめて会社から1万でも全員に慰労金出せばいいのに、悲しい会社だ ブランチも検体検査しかしてないから対象になりませんてことらしいけど、検査室の立地上ガンガン患者に話しかけられて対応してるし掃除や食堂の受託会社の人達も貰えるのに会社のせいで自分たちだけ貰えないのは本当に納得いかない そもそも何で今回の件で日衛協にお伺い立てるのかも謎。
聞くなら厚労省じゃないの？ 最初に総務に問い合わせした時は会社としては申請しないけど病院が一緒に申請してくれるならいいと思います。何か書類必要になったら貰えますか？→申請してもらえれば。とか言ってたのに今になってこれとかうちの会社の総務本当に適当すぎ 総務が適当なんじゃなく上にお伺いを立てると話がひっくり返るだけだ
それなら最初から上に聞いてから返事しろとは思うけどね ちょっと前にここ辞めて他の医療関連サービス業に移ってたら委任状が回ってきて県が慰労金５万円くれるってさ
ほんとは20万なの？ 会社はダメって言ってるけど貰えるなら俺は申請するよ。会社にもしつこく言うつもり。だって権利があるし。おかしくないか？めんどくさいし金かかるから嫌なんだろう。普段から搾取で成り立ってるんだし、別に会社が払う金じゃないんだしそれくらいしろよ。俺はしつこく言うよ。 本当に下を人を大事にしない会社だな。屁とも思ってないよ。だから下からもバカにされるんだよ、上の人間も。 >>25
受け入れ病院かどうかとかで段階があって最大20万みたいだよ 厚労省や県のQ&Aのページにも患者とは新型コロナ患者に限らず全ての疾病の患者を含むって記載されてるから対応してる患者がコロナ患者じゃないからっていう会社の言い分は全く筋が通ってないんだよなぁ これって納得いかない人は総務に問い合わせすればいいの？ そもそも今回の慰労金って個人に配られるものなのに会社が全員受け取るなって言う権利あるんですかね？ >>31
本当それ。それぞれの所長やブロック長、総務なんかに問い合わせした方がいいよ。権利があるならね。おかしいもん、会社の対応。それか県とか厚労省とか第三者に入ってもらうのも手だよね。うちの会社は申請もさせてくれませんて相談しよう。 本当にウンコみたいな会社だよな。株式会社ウンコって名前に変えた方が世間様からもご納得頂けて良いんじゃないか。最近の色々なことも「ウンコなら仕方ないね」ってお客様からもご納得頂けるよきっと。 株式会社の前に登録衛生検査所なんだから当然慰労金は受け取るべきだと思うけどなー
結局私服を肥やしてる連中にとっては社の利益にもならない面倒くさいだけのちっぽけな金額なんだよ
危ない検体いじってる技師や仕分けの人や今や危険な医療機関、ドライブスルーにコロナ検体まで回収に行く人達（元同僚）が気の毒でならない
うちの職場なんて早速 職種に関係なく管理職から事務員から運転手、清掃員に至るまで一律で慰労金申請してくれてるよ 労働組合作った方が良い 作らなくてもユニオンっていう外部の組合があるから 株式会社 お金大好き研究所 とかどう？そうすればお客様も『そうだよね。じゃあ仕方ないね。』って諦めてくれるよ。 パートでコロナの検体集配してるんだからちゃんとみんなで慰労金申請しようね。こんな会社ないよ。約束だよ☆ なるかどうかわからないけど、ただでさえ使い捨ての会社なんだから絶対良い扱いされないよね。 やあ。お盆休み満喫しているかい？顧客も休みが多い中、きちんと休養しているのが有能で優秀ってもんだ。 >>43
お盆で検査量少ないからって本社の夜勤者大幅に休ませて報告書はいつも通り大幅に遅延とかアホやろ >>44
早く出したらやれば出来るって思われちゃうじゃん 報告書なんて紙で出さずに顧客先の先生にテレパシーで送れよ保健なら出来る オンラインで送っても紙が遅れると怒り出すからな 顧客様はわがままだからさ
10年後は完全ペーパーレスになってると思うけどここの社員もホームレスになってそう 横浜コロナ患者増えてますね
集配の皆さん気を付けてください あきらめました。
不満があったら辞めるのが1番です。
ここは良くはなりませんから しかし………どうなの？やばいよね………本当に会社として あの金総書記すら自らの政策の失敗を省みて認めているというのに、未だにおままごとをして顧客を呆れさせているなんて本当にうましかとしか言いようがない。 美女なんてこないだろ。男か女かわからないようなオバさんしか来ないよ。 >>65
もう崩壊するんじゃない？マジで。どんな感じなの？ 最近まじで結果遅延しすぎ。
そのせいで昼に来るはずの報告書夕方に来るとかしょっちゅうなんだけど。PCRの結果だけ出てればいいと思ってるのか… 崩壊してるよ
来月の頭は盛大に崩壊するんじゃない？ 会社潰す気なのかな？冗談なの？本気なの？確信犯で潰してるの？それとも本気でバカなの？誰か教えて >>73
本気でバカなんじゃない？
受付の人数絞って経費浮かせて検査に残業させてるんだから 本部長なんてＫシタさん、Mモトさん以降はいないようなもんだよ
適当に西や東のおっさんあてがってるだけで何の力もないイエスマンだし
吹けば飛んでくよ 本社って一時期残業すんなって風潮だったけど今って残業やばい感じなの？ 本部長クラスがどんどん辞めてくの本当に異常。本部長辞めちゃうんだから、地方の契約社員とか事務とか辞めさすの屁とも思ってないんだろうな。俺はナダルの事は屁としか思えないけど。ナダルにも屁にも失礼だけど。 残業するな！させるな！
と社員には無言でサービス残業を強要してるんだよ 西も東も通ってきた道を今本社が通ってるだけ
西や東見て学んでないんだよ ナダルは本当にバ◯だね。誰もバ◯って教えてくれないところも可愛そう。 う○し○ナダルに、さらに○ま○か小緑がくっ付いてるからな。相乗効果で崩壊に向かって突っ走ってる >>79
東はもともと潰れた会社だぜ
11年前に東を買ってからおかしくなったんだよな本体まで
西はウンコ会社としては全国でも指折りな会社だったのに本体が入っておかしくしたんじやん >>79
学ぶも何も本社でどれだけ検体引き受けてその上何人社員取られてると思ってんだよ そろそろ10万円給付金の締め切り近いけど、あんまり忙しすぎて書類の期限切れで給付金受け取れない人が社内から出ないか冗談抜きで心配になってきた 給付金の申請なんてやった奴ならわかるが10分とかからないだろ
それくらいの時間捻出と段取り出来ないならそもそも社会人向いてないから
まあこの会社ならそんな奴ごまんといそうなのは否定しない 本部長ってコロコロ変わるから誰なのか？もう追いきれないよ 本部長どころか部署名もころころ変わるからな。いまの組織図を把握してるヤツなんているのか？ 東の総ID数なんてせいぜい２万なんだから東を買収したから本社が傾いたなんて嘘だな
東からの検体数なんてたかが知れてるし
経営者がアホすぎるのがすべての原因 >>92
今までみんなで築き上げてきたものが音を立てて崩れ落ちているよ。悪って本当簡単だよね。一生懸命片付けた部屋をバ◯息子が一瞬で散らかしている。本当にこのまま行くと崩壊するね。 でもお前らなんだかんだ辞めないんだろ？
ここで好きなだけ愚痴っていいけど、スッキリしたら仕事は真面目にやれよ？ 東や西を買って傾いたんじゃなく東や西に本社の要らない人員を投げて辞めさせたが正解なのかもな
ある意味上手くリストラしたとも考えられる
その分本社人員激減で危ういが リストラする様な会社か。人手不足になっているのなら全員必要な人員だったんじゃねーの。 不要な人材飛ばすのはどこでもあるけど
有能な女性技師を事務員にしたら退職するの普通はわかるよな
見栄えのいい技師を側近の広告等にしてみたり
数年前は技師免受かったやる気満々の新人技師を英会話教室の受付にしてみたり
いったい何をどうしたいのか会社のビジョンというか方向性を示さないと若く有望な人は残らないよ コロナ慰労金についての総まとめ(慰労金問い合わせセンターに聞いてみたw)
Q 病院からPCR検査を受託している検査センター勤めなのだが慰労金は受け取り可能か
A 可能 でもその病院(医療機関)がお金(慰労金)を受け取る必要があるから、詳しくはその病院に問い合わせて病院の申請分と一緒に申請してね
Q え じゃあ病院通すしかないん？無理そうなんだけど
A じゃあ無理だ 国が出す金を病院が一回受け取らんといけんから諦めてくれや まあどうしてもって言うなら個人申請してみてよw多分通らんけどw
保健科学は医療機関じゃないから会社から申請できない。客(病院)に申請してくれwって頼むわけにもいかない あーあ10万もらえるんだけどなあ すげー悔しい
これコロナに関わってる職業は慰労金あげるよって国が政策したけどなんで検査センターは会社で申請できないようにしてるんだよ、、、民間検査会社救ってくれーーーー、、 俺の友達は老人ディサービスみたいな仕事で特に医療機関ではないけど慰労金貰えるらしいよ >>101
それ多分そのデイサービス業をやってるところが大きい病院管轄なだけだと思う。
病院付属の関連施設だったりでもすれば病院の医療機関コード(コロナ慰労金申請する為のコード)があるから簡単に申請できる。俺たちは民間企業だし医療機関コードなんてないから貰えない それでいったら院内ブランチで病院から一緒に申請しますよって言われたなら貰えるって事ですよね？
それを受け取りダメって会社に言われるのやっぱおかしい気がするんですが。 >>99
病院で働いてる技師なら病院が申請してくれるだろ？ そもそも病院で働いてくれている人へのお金だよ。 この問題の根本は会社にコロナ検体を扱ってる私達を慰労する気がないことだ。 山下町で涼んでる連中を大幅減給して現場職員に2万円ずつでいいから慰労金として配れば気分的にやる気も出るだろうけどオタク系しかいないからムリ >>108
合理化する為にはボックス回収を増やす方針だからムリだろ
て言うかクリニックの事務のおばちゃんやお姉さんも医療従事者だよな？ インフルエンザとコロナは症状だけでは判断できない
開業医はどういう対応するのかな？
混乱しそう
さっさとコロナも簡易キットが出回ればいいけど >>105
いや病院で働いてなくてもコロナウイルスに関連する仕事内容なら最低5万貰えるよ。
病院出入りしている業者も対象だけど申請はその病院からしてねwって感じだからまじで日本カス >>117
厚労省のホームページ見たけど貰えそうも無いぞ。貰えてもブランチ技師くらいだろ。 こんなとこ辞めてメディエンスサービスへおいでよ待ってるよ〜 こんなとこ辞めてLSIメディエンスへおいでよ。待ってるよ〜 ずっと頑張ってきたけど疲れが出てあちこちで雰囲気悪くなってるね。 >>118
117だけど直接電話で問い合わせしたンゴ AB蔵は今日も呑気に高級なランチでも食べているのだろうか。 そもそも、ここはPCRでやらかしたくせに貰う資格あるのか？ 国からは貰えないね。俺パートだけどたまには会社から慰労金欲しいもんだ。 >>130
日衛協通じて国に助成金申請とかしないの？ Bは元保健の人多すぎて最早Bが保健なんじゃないかって(哲学) >>132
ナイスアイデア、、、私達だってたくさん接触してるし！ >>133
そうすると、今の保健は転職する能力のない人間が大半なのかもしれません、喜ばしいことです！これ以上人が減る心配はないと言えます。 業務量増やして手当て減らして、不平不満を持つ人間をふるい落として、隷従できる精鋭部隊を作り上げたことで「王国」自体は安泰でしょう。 他の検査会社って元同僚が多いよね。後輩だった奴が先輩になっちゃった(T . T) 同業他社から助成金申請したいとか言われていないのかい？会議くらいしているでしょう？ 開帳も業界全般見渡してる場合かねー
足元のゴミから掃除しなきゃ。。
まさに自分が撒いた種だろ あれは >>144
気づいてないんじゃない？カニ蔵が荒らしてることに ご契約の際は特殊検査区分9の定価と値引き率にはくれぐれも注意してください
精度も80%位ですか？契約したいです！お願いします！ >>155
ありがとうございます。
では明日 契約書を貴院へ持参致します
。当初1年間オール98%OFF 2年目からは一般80〜特殊55%OFFでいかがでしょう？
ところでどこで開院されるのでしようか？診療科は？電カルは？ 開院はインドネシアを予定しております。こちらにも保健さんがいらっしゃると聞いて。流石世界の保健科学。素晴らしいです。 ここの管理部門の採用募集してたけどこんな評判悪いなんて驚いた 承知致しました。
インドネシアですね 明日にでもジャカルタ支社のモハメド支社長を訪問させます。集配は輪ゴムの準備ができ次第お伺いします。 >>160
すぱやいご対応アリガトゲザマス。HKKハサイコです！！ 【株】エスアールエル 八王子フロントロジスティクスセンター
東京都日野市 時給1,400円
いいなー ダメ元で面接しようかな。 どんなにミスしなくても上に気に入られない限り、底辺で働かされるだけです。逆に上に媚びていれば、たいがいのミスはゆるされます。ミスしやすい人にはやさしい職場です。 Sの集配ならいいよ
病院が多いから入ったら３0分〜1時間出れない
よって1日4.5軒回れば終わり
ただ特殊検査がメインでバーコード読ませてラベル貼ったり面倒くせーしミスには厳しいよ 軽度の認知が始まる40代からは無理じやね
保健みたく輪ゴム握りしめて2〜３0軒必死に回る佐川急便的な忙しさとは別物だけどね
ただ最近Sも開業医を必死こいて取りまくってるから状況は変わってるかもしれない 働けど働けど、先の見えない職場で歳を重ねて生きるだけの人生はそろそろ終わりにします。安い給与でコロナの回収も当たり前にさせる会社、なんのメリットもありませんしね。めげずに、面接頑張ります。 >>163
最低賃金で雇う保健科学とはわけが違うね。 今の50代60代くらいのおじさんってどうして自分の事しか考えられないのだろうか。戦後で生きるのに必死で道徳教育どころではなかったのか。そんな人達が日本をダメにして今も世の中を動かしていると思うと、これから生まれ来る命が不憫でならないよ。 そう。だからどっかの会社も何の手当てもなく普通にパートにコロナ回収させて売り上げ上がったら自分達が潤うだけ。正直者がバカを見る。みんな気をつけようね。会社は何もしないよ。 地方は一件一件が遠いから楽だよね
ラジオ聴きながら走ってる時間の方が実際仕事してるより長いだろー
その点首都圏は渋滞でイライラしながら時間ないから路駐で医療ビル走り回って切符切られたり、、
でも最低賃金足す100円だろ でかい事故起こす前に転職考えなよ ４0代のお子様が50代の情けない社畜を飼育してる会社が横浜にありますね あの大手検査センターも保健を見本にしているといいます 名誉会長がLＳ愛へのうはうを伝授し それを見本に成長した。
ついでに大手は任せるスタイルに！
見本にしたくせに今は見下しているという 上にはもう使えないイエスマンしか居ないから何を言ってもムリ 毎日毎日、何の説明も無くデータ遅れ。安くならないのにどんどん悪くなるサービスの質。正直もう来て欲しくないです。集配の方の顔も見たくありません。どんな会社なんでしょうか。 >>191
ご迷惑をお掛けし誠に申し訳ございません
まず料金ですが貴院が最低でも月売り30万を超える様な一般顧客様でしたら他社に移る前提で営業員を呼びつけて交渉してみて下さい。値引き率アップは確実でしょう
次に報告の遅れですが電子カルテへのオンライン化はお済みでしようか？少なくとも一般検査なら遅れても翌朝10時には閲覧可能なはずです。また前日の患者様に翌朝結果を聞きに来て頂くと言うのがそもそもの間違いです。
外注しているのですから余裕を持って翌日夕方に聞きに来るよう指導すればいいだけです。気になる患者様の結果は至急にチェックして下されば完了次第ＦAＸ致しますので問題はないはずです。
本来弊社が頂戴すべき実施料の大半を得ているわけですから 砂飛史ってなんであんなにバ◯なの？あちこちでパワハラまがいのことして。能力ないくせに。あーバ◯だから能力ないから威張るのね。 もしかしたら、優秀な人ばかり辞めていくから、辞めた人達で「新 保健科学」みたいの作ったらそっちの方が良い会社になったりして。あり得ない話では無い気がす。 >>197
優秀で技術あるヤツは、他に移るだけだろ？何でわざわざそんなの金かけて作る必要があるんだよ？？？！ >>198
なんで優秀な人材流しちゃって、どんどん劣化させるのかなって皮肉だよ。 >>198
それが、そういう事しようとした人がほんの数年前に実際いたんだよ。
準備段階に不慮の事故？病気？で亡くなってしまった。ご冥福をお祈り致します 東日本、まだ辞める人が残っていたのか
去年の段階で出涸らし状態だったと思うが 頼れる人が続々と辞めてしまうと状況は悪化する一方だし後に続いて辞めていくしかないだろ
そして行き場のない無能な人間のみ残ってるのが現状なんでしょう 検査が遅れてるんじゃなく会社全体が機能不全に陥ってるだけだぞ >>206
機能不全なのに何で建て直さないんですか？会社を潰したいから？ 今過去のやつ見てました。一年前もやばいやばい言ってる。結果遅れるだの会社潰れるだの。あれから一年。まだ同じこと言ってる。 愛知県が新型コロナウイルスの検査で、実際には陰性だった24人を誤って陽性と判定した問題で、県は14日、うち20人とその親族10人らに対し賠償金計約252万円を支払うと発表した。24人のうち1人は間違って陽性とされたまま死亡し、火葬されたという。
うちは大丈夫かな？ >>213
１年経っても何も改善されないどころか悪化しているのが問題なんだよ
確実に大口顧客は飛んで無くなる一方なのに、、 >>213
やばいやばいは東日本大震災の辺りから言っていたよ。経費削減とベテラン準社員を辞めさせて従業員のパート化がすごかった。 SでもBでもいいけどいつまで契約やバイトで暮らしていくつもりなんだよ
起業するとか社員になるとか前向きに生きろよ Sで10年以上正社員していたけど、Sの集荷業務は保健科学と違って比べ物にならない位にレベル高いし厳しいですよ。
他センターから自身満々で移って来たものの、全く使い物にならず速攻で辞めていったスタッフを何人見て来たことか... 私も面接行ってみます。合同会社で募集しているのですね。ちなみに、たまに病院で会う集配の人から色々聞いたのですが、凄く楽そうでしたよ。
222の人はサクラですか？ 検査の遅れどうにかならないんですか？どうにかしないでいられるって傲慢すぎませんか？ >>224
検査ラインと人を増やすしか解決策はないのに臨時便を出して検査を前倒しするぐらいしかしないからね >>225
それは酷い。どうして人取らないんだろうね。売り上げどんどん落ちちゃうよ？ 淋菌クラミジアＰCR同時測定をやっている場合ではない
SBより早めにインフルコロナ同時P CRと唾液で測れる同時抗原検査を受託するのがこの先生き残る道かと 検査の遅れは検査だけじゃなく全体的な変更しないとだめだよ
適当な集配してるから受付滞るとかあるし >>233
結局さ経費の掛からないトラブル削減みたいな事しか命令して来ないけど
報告書が1時間でも遅れたら昼までに入らなきゃ閉まってしまう顧客とか多いのにバタバタ仕分けして出て行って誤配は増える。検体も確認もする暇もなく、さらって来るだけとなる。なのに早く搬入しろだから再確認する人も時間もない悪循環なんだよ
おまけに人件費削減で仕事のわかるベテランは時短で辞めざるを得なくなり週2〜3で10時〜3時みたいなわけの分からないパートさん任せなのだから
まずは検査ラインと人員増やすとこから始めないとな >>236
徹底的に経費削減ばっかりだよね。悪いじゃないんだけど、今はその時じゃないよね？ピンチだし。そんなぬ 今日履歴書持って面接行ってきたけど、履歴書に保健科学って書くの前科と同じくらい恥ずかしいね。 今年はコロナであれだけど 交代してからと言うもの忘年会も社員の歓送迎会も顧客への新規の花も香典もお歳暮も全てケチって認めない 年賀状すら認めないとか来たらどうすんだよ。返さなきゃ失礼すぎる >>247
本当だよね。客をなんだと思っているのだろうか。もしくは下の従業員たちを強烈に見下しているんだろうな。(自腹で払わせるとか)自分達はぶくぶく私腹を肥やして。どんな人間性なのだろうか。客をはじめ従業員みんな怒り狂ってるというのに。 ホントはみんな本心ではここが大好きだから辞めないんだろ まず顧客を大事にする事です。
顧客を満足させる事を最優先に考えるのです >>254
いや。それは違う。ナダルの満足こそがこの世の満足。 既に退職済みだが、この会社で働いてきた事を本当に後悔している。
今は別の業界で仕事しているが、今の会社は休日120日以上でパラダイス！
勝ち組になった気分。
この会社は休日100日ちょっとだし、お盆休みが無い代わりの代休も無く、典型的な昭和気質なダメ会社。
システムも同業他社と比べてかなり時代遅れで処理能力も悪い。
携帯電話の支給も無いし、某大手センターのようなノートPCやi−padの支給なんて夢のまた夢... どう？って過去レス読んで少しでも良いと思えるのか逆に聞きたい >>258
いいと思います。
弊社は創業60年の業界のパイオニア的存在で全国に70近い営業所を持つ大企業なので安心して働けます。
また国民の健康を担う医療サービス業ですから誇りを持って働いて下さい！
お待ちしております。 やっぱ札幌崩壊したの？札幌崩壊したのっていうか他も崩壊しそうだけど。 人手不足じゃない、契約社員からバイトに降格した事や検査と集配の時給に溝が出来たから 人手不足じゃない、契約社員からバイトに降格した事や検査と集配の時給に溝が出来たから 営業とは名ばかりで使えない残留者と無口で根暗な技師上がりとやる気ない東からの出向しかいないから お前ら馬鹿なことばっかりしやがって。会社の業績が悪くなっているだろ！お前らのせいだ！無能な野朗ども！責任を負ってもらうかな！俺は医者だぞ！ 月休を完全に取得出来ていますか？
取れてない部署とかありますか？
もしよかったら教えて下さい。 それも大事だろうけどそれより検査の遅れなんとかして下さい。人の給料下げてる場合じゃないと思います。 いざとなったら、同業他社に行くわ。ここには、未来がない この会社にお世話になった件もあって愛情持って言わせてもらうけど、ここ最近の会社がやってることどうなんだろうって思うことが多いです。特に遅れは本当にお客さんも呆れてるしまずいような。やってる仕事は稚拙で傲慢…現場は必死です。なんとか立て直してもらいたいものです。 >>274
>>280
もう無理だから。諦めな。そのくらい分かれ！ >>281
いや、相当バカなのわかってるけど彼等のこと思うと不憫で… ちゃんと悪い事したら「ごめんなさい」って謝って反省するんですよって教えてあげないと。うちの5歳の息子もちゃんと「ごめんなさい」って言えますからね。息子の方がお利口さんかな(笑) もっと世に知らしめて下さい。こんな会社が埋もれてるなんてもったいない。世界に向けて発信していこう！ お金〜♪ お金〜♪ お金大好き〜♪お金が1番〜♪バ◯だけど身分とお金だけはあるの〜♪いいでしょう〜♪ こんなの見つけました。
就職活動の参考にどうぞ。
↓
https://black-company.biz/株式会社保健科学研究所/ 東日本のHP、平成26年から更新されてねー
写ってる社員とっくに辞めてるぞ ここはブラックでは無い気がするよ。単純にバ◯なだけだと思う。人に優しく無いだけであって自分達に被害が及ぶから規律はしっかりしてると思う。ギリギリの所でやってるしまともだよ。ただバ◯なだけだよ。 顧客に毎日遅れる事が普通だと思わせて僕らは楽する作戦 <<291
ブラック企業番付 保健
で検索すると、なんと医療分野一位に選ばれてます！ >>296
有難う御座います。
横綱級らしいです。 おたくの会社何なの？客をバカにしてるの？なんで客がおたくらの都合に振り回されないといけないの？社長に言うぞ！ おたくらにはテレビにも出演するあんなに立派な社長様がいらっしゃるのにどうしてデータが遅れているんだい？きっと現場が怠慢でダメなんだろう！それなら直接社長様にクレームを申し上げるぞ！いいのか！あの社長様なら問題もすぐに解決だ！ 出来る人までいなくなるのはまずい
もう・・・潮時かな データの遅れはヤバいよね、このまま数か月後にはまともな所はなくなり、他では引受けないような所だけ残るのでは、、、
社員は何してるの？ ていう噂だよね。北海道じゃなくても顧客離れしてる噂だけど。 営業じゃなくてもパートさんでもわかるでしょ
最近あの病院に行かなくなったとか頻繁にあるでしょう 本拠地の神奈川ブロックでさえ食われっぱなしで無抵抗状態なんだから まずいよね？大丈夫なのかな？上は気がついてるのかな？ 本当にダメな会社ですね。
これで業界5位とは信じられない... 何日も何日も皆んなですごい綺麗に片付けた部屋を、一瞬にして子供がめちゃくちゃにぶっ壊してる感じがする。一体今までの努力は何だったんだってくらい。片付けるのは大変なんだけど、壊すのって悪ってなんて簡単なんだろうか。 詐吐師は相変わらず人の使い方が下手くそだし
禿升は退職が多発してる原因を管理者がきちんと現場を見てない、コミュニケーション不足とか言い出す始末。辞めようかな 横浜本社の事務系の人間、アレな人種しかおらんのか？ 鱒はただの腰巾着【または金魚のふん】
あいつの脳みそでは何もできないよ(笑) みらかは保健科学を買収するような馬鹿げた事はしないと思う。
だって何のメリットもないっしょ！
お荷物になるだけ。 ただ給料と仕事が見合ってないから辞めるだけだろ。最低賃金みたいな給料のパートなんていくらでもあるんだから楽な仕事選ぶに決まってる。集配って仕事は思っているより大変なんだよ。 集配については残業カット名目で社員より業務を把握している契約社員をバサバサ切り捨てたあたりからおかしくなったね
残業を減らさないと労基がうるさいというなら手当て等で調整してあげればいいだけだったろ
不要範囲内で収まるオバチャン連中を掻き集めて成立する様な無責任で単純な仕事内容じゃないって、、、 >>332
本当にその通りだと思う。今上手くいってない営業所の原因はこれ。契約社員なくした人、事務切った人は責任問題ではないかと思う。 ここで文句垂れる割には辞めないんだから笑っちゃう。だから搾取され続けるんだよ 残った管理職、社員の顔ぶれ見たら辞めれないの分かるだろw 犬も歩けば保健に当たるというくらいの顧客数があったのに今は猿も木から落ちる確率くらいに減少してしまった。 社畜なんかやっててもちょっと滑ったら簡単に捨て犬だよ
老犬になる前に考えた方がいいよ
社畜の寿命は長くて50歳 他の社員から恨まれる役割なので、人徳は地に落ちますしw はじめまして。
全然関係のない業種からおじゃましました。たまたま見かけた人が綺麗な人で、その人が保健科学の人でした。私の職場は男だらけの不動産関係なので、あんな人がいたら毎日仕事がんばれます。
みなさんが羨ましい。
読んでみると色々ありそうですが、がんばってください。
おじゃましました。 こんな会社で早８年、今まで色んな会社を見てきたが、一見まともに見えたこの会社はクソな上にクソまで扱ってたワロス そのクソの上にも8年wwww
まぁ頑張れやクソ野郎 取り巻きも大変だぞ。徹底的に自尊心捨ててへりくだらないといけないし、相当メンタル強くないと務まらないんだぞ！ 無理難題を直接受けてる分「たまる不満」もでかいんだぞ！ コロナにかかると肺が繊維化してしまうんだよ
本来風船のように収縮する肺がカチコチになって収縮しなくなり呼吸が苦しくなる
最悪なのは一度繊維化した肺はコロナが治った後ももう二度と回復しないこと
元患者が後遺症についてブログで書いてるけどマジで地獄
自分がかかったり見ず知らずの他人に感染させるだけならまだしも油断してコロナ感染して
家族や友人に伝染して死なせたり一生残る後遺症を与えてしまったら悔やんでも悔やみきれないよ >>366
怖いのが、罹患した人全員がそうなる訳ではないということ
全員そうなる訳ではないから、イマイチ危機感が薄い コロナの検体集めるの嫌だよね。もちろん検査も。何の手当もないし。こんな会社他にないよ。唯一無比だよね。 同じ給料で発達の仕事カバーすんのバカバカしくなって辞めたわ これは保健だけの問題ではない。国の問題。あとパートだか、残業削るのだけは本当やめてくれ。パートだが残業があるから稼げるのであって、残業なかったらみんな辞めるぞ。社員にでもしない限り。それか時給あげろ。 契約がパートに格下げされてるのに時給なんてあがるわけない そのボーナスも何だかんだマイナス査定して普通に払わないから ボーナス以上にサビ残、サビ出勤してるから実質マイナスだよ この会社最悪、俺がいた頃は休みの日に電話来るわ、上司に会社辞めていいぞと言われた事あったな。超ブラック そもそも仕事用の社用携帯を営業及び集荷スタッフに支給していない事があまりにも非常識で馬鹿げている。
なぜ仕事で私用の個人携帯を使って通話料も個人負担しなければいけないのか。
こんなに昭和でセコく、貧乏臭い会社は日本中探しても保健科学だけ。
これで業界5位とはとても信じられない。 個人で通話料まで負担してるから会社が図に乗るんだよ
配布請求して通らないなら電話しない位覚悟決めろよ >>386
業界5位？売り上げは確かに負けるかもしれないが、富士山のごとく保健はNo.1だ！！こんな社員が満足してる会社他にはないぞ！！ 己の金で取得した免許を利用し、運転業務。データが遅れ、急いだ挙げ句に違反なんぞしたら、自腹に点数引かれる。お客の病院に媚びへつらい、間違いだらけの依頼書を己が直し、見落とせば、己のマイナスカウントとし、上司に謝罪報告。コロナ検体の回収を当たり前とする。ザ・保健科学のアルバイト時給１１００円マンセー！ >>386
営業にはガラ携配られてるだろ
数年前は無駄にアイパットまで持たされてた、 >>387
それって個人情報の観点から嫌だね。他センターは通話料として毎月2千円手当があったけど、それすら自分の携帯番号が知られてしまうので嫌だった。 ナダルの経営術で病院、人員共に他センターに流れていってます。素晴らしいですね！ お願いだからこれ以上給料減らさないで。今度こそ崩壊する。時給1000円切ったりしたら… >>393
メディエンにくればスマホ(最新版)貸与されるよ全員分 >>392メディエンはスマホ(最新版)持たせられる(会社負担) >>386メディエンスマホ全員に社用携帯として配布されるよ (最新版スマホ) >>385
仕事できる人に押し付けとけりゃいい
辞めて正解 ＬS Iは顧客少ないから走ってる時間の方が長そう 開業医の顧客数は神奈川では宝くじに当たるくらいに少ないからね
神奈川だと開業医シェア率は保健科学３昭和2 Ｂ1 S1 Ｌ1 その他ファルコ、メデツク、京浜が合わせて2程度だったけどね 10年前はね 今は保健科学が激減中 あんだけぐちゃぐちゃにしときながら
立て直せとかナダルは頭おかしいというか病気なんじゃないかと思ってる まず本社検査部とシステムを立て直さなきゃ始まらないな
営業なんて二の次でいいから なんとなくなんだが、ここ潰れるんじゃないかなって気がする。 本社検査部ですけど、待遇改善も大切ですが新しい白衣をください。皆の白衣がボロボロでみすぼらしくて辛い。 分かりました。では新しい白衣を支給するので、来月分のお給料から差し引いておきますね^ ^ >>407
検査は人がいなさすぎ、システムは何ができるの？存在理由あんの？ >>412
現状だと手作業だから入のシステムテコ入れしないと改善無理だぞ
一番の改善は営業集配だと思うけどね 人海戦術に頼って設備投資を怠っていた会社が人件費削減、人員整理とかw むしろこんだけヤバいのに潰れないのは逆に凄いのではないか だって下々に還元しないだけで金は持ってるもん
何のために繁忙期に上場しなかったと思ってるんだよw 下ネタはここじゃなくても他に腐るほどあるだろ。でもうちの営業所にもやはり色々と色の話はある。仕方ないのぅ。 ここ最近の保健はどうなの？これからどうなっていくの？どんどんクビ？ ちょっと見ないうちにレスいっぱい
流石はHKKさまですぅ ナダルに変わって一気に悪化したけど
コロナで末期まできてしまったな
まああいつは擦り付けるだろうが なぜショボくて採算の取れない地方の営業所を残してるのか？
アルバイトが所長やったり転送電話で複数の営業所を所長1人で兼任したりしてまで検査案内の裏表紙に営業所を並べたいのか意味不明 税金対策で行く旅行は楽しいかなぁ？
すげぇはしゃいでたな増。こっちは少しの物でも経費として認めてもらえないのにな ここを辞めて後悔してるよ
と言ってるひとに出会った事がないから 集配員だとたまにいるよね
昔やってたとか言う人
管理者は教える手間がはぶけるから喜んで入れちゃうけどさ 会社が嫌で辞め転職先で上手くいかなくて出戻った奴がいた。 鱒とかイメージ悪すぎるんだよ。
15年前のやつはナダルと同レベルに悪質だったからな 取り巻き本当気持ち悪いよね。マジ陰湿。一掃して欲しい。 140センチあるかないかくらいで威張ってる おっさんまだいるの？ 所長が始末書を書きたくないからって、バイトと口裏合わせてるーバルスすぎる 始末書書くとボーナスに響くとかだから隠すようになるんだよ
本来はミスを周知して再発防止のためなのにね とりあえずナダルだけはなんとかしてくれ。あとはどうでもいい。 ちょっと前までは始末書書くくらいなら退職届を書くよ
とほんとに書いて出してた強者もいたけど もう うなずきマンしかいないからね どんだけ人を大切にしない会社なんだろ？今時珍しいくらい古臭い会社だよね。世間もそろそろバカなブラック企業ランキングみたいのやって、毒な会社公表した方がいいよね。ここえらばれちゃうのかな。 >>460
かのトロイの木馬のように、Bを内側から潰す作戦を決行するとは、さすが保健です！！マンセー！！！ アルバイトのおばちゃん達に時給も上げずに成長を期待しているバカな会社。頭悪いにもほどがある。よその会社を見なさい。差は歴然。お笑いの的保健科学。 マルチ化したら上げてやるって言ってたよ
まあ実現できないだろうけど マルチ化して時給上げないとか
相対的に非マルチで一つのことしかできない奴の方が時給が高いことになるぞ
つまり、幅広く仕事ができて使える奴の時給が一番低いということ
早くこの泥船から降りることを勧める >>474
この会社おかしいよな。できる人やる人が損するシステム。 こんな感じでも何事もなかったかの様に会社が存続してるからダメなんだよね。潰れないと気がつかないよ。 どうして、こんなにダメな会社にしちゃったのかな？海老蔵さん >>483
今に始まった事じゃないよ
過去スレ見ても同じ 生まれ変わってもこの業界で働きたいと思ってる奴は1割もいないだろう
生まれ変わってもこの会社で働きたいと思ってる奴は確実にゼロだろう 札幌の集配て社内で寝ていても何も言われないのはなぜ？ 所内で昼寝？管理してる所長や営業がなめられてんだろ
集配員の仲間になって上の悪口でも言ってんだろうね
だとしたらもっとも同情に値しないやつだな 次はどの営業所やラボを潰すつもり？経費浮かせてオコチャマのおもちゃ代になるってか。呆れて物もいえねーよ。 >>480
いらんわ技師なんか
碌に資格持ってるせいかプライドだけ高くて
能力と思考が学生バイト以下なんだもん 技師なんて極一部の有能以外は医療カースト最底辺だぞ
病院ならペコペコするしかない立場なのに、検査センターっていう閉塞的な空間で勘違いしてイビッてるだけ あとコミュ障が多い
『医療系なのに独りで黙々と仕事できる』ってネットの書き込み信じたアホが多過ぎる
俺も元検査技師だけどまともに話が出来ない奴ばっかで営業に転職したよ
もう技師の仕事しようとは思わん
愚痴ですまんね もちろん技師にも尊敬出来る人はいるよ。進んで勉強して認定資格取る人とか
俺が言ってるのは技師免しかないのに天狗になってる奴とか上昇志向ゼロの奴な まあセンター技師はクルクル配置変えでもない限り生化だの一般だの細菌だの免疫だの長年同じ部署でやるから 専門分野以外は全くのど素人で知識０
大病院のブランチにでも入らない限り使い物にならないヤツばっかりしかいないよ
要するにセンター技師は落ちこぼれですね
生理検査はもちろん像も引けなきやクロスも尿チンサも見れないやつばっかり 有望な技師は病院職員になる仕組みだから 俺は病院の閉鎖的な環境が嫌で企業を選んだわ
ヒステリッククソババアが上司だったら発狂するわ そもそも検査やってる人間で検査技師ほとんどいないんだが 確かに働いてる従業員で来世もホケンで働きたい人なんて0だろうな。身内とかにも絶対勧められたもんじゃないし。それどころか働いてるとホケンにして失敗だったなと顧客の声が漏れそうだよ。誰も幸せにしない会社ホケン。 人の替わりはいくらでもいると信じ続けているようです >>500
各部署に1人免許持ち置いとけば監査上も問題ないからね それは他センターも同じだよ。単なるパートの工員みたいな奴ばかりでＯＫ 問題はパートの質の良し悪しね ナダルは挑戦してるんだよ。
そして取り巻きと三島まで旅行兼ラボの片付けというアホなことやってんだから ここやめてよかった。
年収は変わらないけど時間に余裕が出来た。人生は1度しかないよ >>506
私は年収も上がり勤務時間も短くなり且つ休みも増えました。 >>513
辞めたら経費が浮いて好きなもの買える。思惑通り。 まあさらに辞める事案があるわけだが
特にアルバイトは覚悟した方がいいよ。 北のブロック長、コロナに関わらず昨日キャバクラ に行ってた。 本当にこれ以上辞める案件あるの？会社マジで潰れちゃうと思うけど。 正社員募集打ってる位だからアルバイト減らす改正なんて信じられないぞ
アルバイトで持ってる会社なのに 嫌なら辞めろ
辞める勇気もない屑なら、しがみつけ
悪口は自分の情けなさだ
頑張っている者もいる事に対する侮辱だ 残っている人が仕事がいやじゃないとでも考えてルのかな？
いやでも他には行けない人間しか残ってないと思うのだが。 >>527
悪口言ってる人も頑張ってるから言ってると思うんだけど 客のことは全く考えてないよ。喧嘩なんかしてんなよ。今は一番そこが問題なんだよ。 ここたまに昭和の負の遺産みたいな人でてくるよね。この会社らしいけど。時代錯誤だよな。 あれか、ラボを1個に統一するとかじゃね？
ここ最近取り巻きがラボ閉鎖の片付けにいってるしそれなら人減るな 悪口っていうか、愚痴っていうか、どう考えても悪い部分があるからこんなスレになってると思うのだが。はっきり黒でしょう。 同業他社のスレは書き込みが下手すりゃ数ヶ月に1レスなのに、ここは毎日書き込みあるから楽しい 転職して来てからここの会社に残っている人って余程前の会社がブラックだったとかだろうね。 安定していれば我慢するだけで生きてはいけるけど、何年持つかわからない状況でしかも収入が増加する可能性が少ないので我慢してたらどんどん苦しくなるだけです｡ >>538
まーそうだ。
でも今の管理職 課長クラス以上に限り転職すると年収はガタ落ちするからな
辞める勇気はないでしよう 他社に今より良い条件でひき引き抜かれるような人材はもう残っていないもん 景品行ったヤ◯ケが最後でしよ 家のローン 子供の教育費が落ち着くまでしがみつくしかないと思う すぐ潰れはしないからね
考えるべきは45以下の先が長い平社員とアルバイト男子と容姿が良くない女子だね 今よりよくなる事はないから早めに考えた方がいいよ 保点改正は来年ないし
変わるのはナインリバーボンボンの愛人くらいだろ 今転職なんてしても給料減るだけだろ。売れてるのアルコールとコンドームくらいなんだから。ここのバイトの方が給料良かったりする。仕事たくさんあるしね。 リモートでできるのは検査結果と依頼だけだよ
集配も検査もリモートなんてあり得ません 責任負わないからパートは現在楽かもな。
まあいつまでも同じ場所で働けるとは思わない方がいいとは思うが。 ここのところ営業所は動かないね
厚木潰して湘南になったり町田潰して地場の神奈川医学とメディカの座間を合併吸収して県央にラボ付きで移転したり
そう言う投資はここ10年なくなった。なる様になるさって感じで何もしない 検査のほう、面白くなってきたな。検査する人、マジで居なくなる。 何よりも政権交代を希望します。外部よりまともな人間を招いて下さい。それがまず第一。 まぁ社員がいないってことだろ。
経費が無駄だから未だにパートで
賄えると勘違いしてるナダルがいる限り
どうにもならないと思う。 責任者がパートって無茶な話だと思うよ
だいたいここはパート研修もろくにしないし教えるのもパートだからね
仕事の出来るパートと新人の使えないパートの時給が殆ど変わらないのもおかしな話だよな パートパート勘弁してくれよな。そらダメな会社になるわ。 >>551
まだそんなことでどうにかなると思ってるのか？幸せなやつだな 頑張っても払わないし評価出来る管理者すらいないだろ 世間では、年末の忘年会が中止になりその変わり現金支給や物支給、ビンゴなどで今年1年の労を労ってもらっているらしい。どこかの会社では、それどころか解雇、減給、降格。仕事に必要な物も支給しない、電話代自腹、コロナ感染しようがお構いなし。なるほど。きっとパートの皆さんは喜んで働いているだろうな。これじゃ金持ちの犬の方がよほど良い生活と寵愛を受けているよ。 ナダルの怒りの矛先が枡禿にも来ててお前らがきちんとやらないから俺が怒られたとか文句いってたけど知るか 馬○親と○呆息子は乗っ取り、多くの人を不幸にし、私腹を肥やし、自分たちだけ幸せに、贅沢に生きるためだけにこの世にいるようなものだなぁ
そんな規制中のような奴に関わらなくてはならない人はいい迷惑だなぁ 新規の花代も出さなきゃ不幸があっても香典代も出さない
お歳暮は大口すらへんな石鹸とか、、
年賀状までケチるのはいいけど来ても返さないって失礼すぎるだろ
ケチもほどほどにしないと
あんま詳しいこと書きすぎると万が一特定されて訴えられたらヤバいよ >>575
ここの従業員訴えても何も良いことないのでは？ほとんど最低賃金みたいやパートでお金持ってないし。 苦労の末に裁判で勝ち取った勝利。いざお金を徴収しに従業員の家に向かったが、ある財産は伸びきった輪ゴムと何度も洗って使い古されたマスクのみであった… ボイスレコーダー常備してると酷い罵声とか入ってすごいよ。 逆に会社が訴えられるわ( ͡° ͜ʖ ͡°) 私もここの従業員でした。生活できる環境ではない！！
正社員の冬のボーナス無くなればいいのに おはよう。みんなサービスしながら勤務している人が多いからまだまだ安泰かな。
長年働いてる社員の退職が大量にでれば面白くなりそうだけどね。 >>581
サービス残業して当たり前になっている環境は普通じゃないのですよ。慣れて騙されては駄目だ。 パート諸君は社員のボーナスはサービス残業分だと考えなさい
休日出勤したって代休も取れないんだから うちの営業所はパートがそれをやってます。ボーナス出るだけましだろ。パートでサービスなんだから パートでサービスとかなんでやってるの？時給で働いてるんでしょ
とっとと辞めて次に移れば良いのに パートでサビ残って、アタマおかしいだろ。賃金出ないなら帰ればいいだけ。それで仕事回らないなら会社側の責任だろ？ 責任というかそんな事考えてもいないんじゃない？安きゃいいみたいな。 この会社の諸悪の根源はそれだよ。パートを社員のように使い回し、人がやめて、質が低下してる。さらにもっと人件費削るつもりだしな。笑えるだろ アルバイト全員のサービス残業廃止にしたら本当に倒産してしまうか心配です。 >>587
だから言ってるじゃんずっと。頭おかしいって。 ワシが退職するまでは会社を持たせてもらわないと困る！ >>594
退職早まらさせられるかもよ。歳いく迄会社にしがみついていても良い事無いと思うけど。 社員の退職金も掛け率が今後は更に大幅に下がる予感
20年いて50万とかありそうw
早期退職2倍制も突然なくなったし（あの時はかなり駆け込み退職する人いたけど）社則を前ぶれもなく突然変えるのが得意だから当てにしないでね^_^ >>595
政権交代したらなんか変わるんか？
顧客戻ってくるんか？辞めた人達戻るんか？堕ちた信用も戻ってくるんか？なんも変わらんよ。
考えなくても分かるだろ？分かんないのか？分からんからしがみ付いてるんだもんな笑 まーそう言うなよ
辞めて先のある社員や人としてプライドを持ち合わせた社員はもう残ってないんだから、、１日でも長くしがみついて呼吸していられるよう願ってあげなよ
パートさんについてはこのコロナ渦で動くのは得策ではないから様子をみて下さい
ただ様子を見てる間に10年経過なんて事のない様に >>601
普通に変わると思うよ。
政権交代したからこんなめちゃくちゃになったんでしょ？逆を言えば政権交代したら立て直せるんだよ。 将来的には更なる飛躍を目指し駄手忠以上の地位を掌握したいから手始めにコロナと人件費搾取で大量のお金を捻出したいんだよ。きっと踏み台にするから 乗っ取られた時点で終わったんだよ
諦めたほうがいいよ 久素尾谷個は情け容赦なくあっさり切るよ
体と心を壊さない程度にやっときゃいいんだよ 親子ともにコンプレックスがあるようで、酷い扱いしても残る人間しか信頼できず、顔色伺うしか能のないワンコ連中しか残らない。 なんやかんやで筆頭株主の会長がお元気なうちに動いてくれるといいんだけどね
なんなら金網ラックを復活させたらいいよ
ヤスリがけなら暇な時手伝うよ 一応形上は結果でてるから無理だな。
契約は切られてるがコロナで相当儲かってる
のがでかい。他の検査はどうでもいいみたい 政権交代はしなくていいけど省みる部分は省みて欲しい。今いる仕事できる人ふ大切にして欲しい。 >>615
職員を大切にすることは当たり前
久豆親子は早く失脚させたほうがいいよ >>616
実際そんな利益ないんじゃない？機械買ってるし、何年も使えるかわからないし。 コロナについての精度は高いらしいですよ
機器、試薬はね 精度より俺の言うことを素直に聞いてれば間違いないらしいよ。 まだ還元してない何千億と言われる贅沢金があるんだから終わってないよ。 そんなんならBでも吸収したらいいわ
ネズミが像を吸収 人件費は無駄な経費としか考えていませんから シモジモには関係ない話でしょ >>629
将軍様一族が下々の者を犠牲にして、贅沢するために代々にわたって使うのさぁ
そんなことまだわからないの？ 明智光秀みたいな人も亡くなってしまったから謀反も起きないし無事に一生やってそう 敵なんている訳無いだろ創業家一族に
上場してれば別だけど >>634
敵も多いけど、恨んでる生き霊と亡霊のほうがもっと多い この将軍様があと30年くらい続くと思うと辛いものがあるね コロナに感染して抗体陽性になる期間ってどのくらい？ >>661
学術的的なこと聞くなよ。社員、バイトが総出で調べないと返事出来ないんだから ボーナスかあ。ほとんどの人は縁がないね。辛いね。昔は雀の涙くらいはあったのに。今はボーナスどころか降格、減給のオンパレード。誰かの尻拭いのために下々の人間が辛い思いをしなくてはいけない。理不尽だね。 社員だけどボーナス貰っても未払いの残業代より少ない >>668
未払いって事はないでしょ
もともと申告してないしタイムカードも打ってないんだろう
申告したら管理者が怒られるし放り出して帰っても管理者に怒られる。帰っちゃえばいいとか言うけどしわ寄せは全部翌日に自分に回ってくるからね
^_^
自動サービスシステム >>670
そんなんもっとダメやん。そんな事してる方がダメだろ。 客も従業員も元従業員も頭に(？)が灯る会社、保健科学。上層部以外誰も幸せにならない会社。 鱒みたくナダルに媚びをうってれば部長クラスになれるよ。
総務時代に社員ほとんどの給与下げた功績が認められて介護のトップになったとかほざいてたからな。 あれは計画的よ。まず役職手当てを高くして基本給を下げることをした後に役割手当てに変えて10万以上下げることをやったからな。 そんなんもうやめろよ。新しい人入ってこないし、今いる人辞めたら会社潰れるぞ。 みんなもっと頑張ろうよって鱒が言うぞ
もっともナダルの指示をやんわりといってるだけなんだよな。 >>682
頑張るのはお前らだよ。もっと現場を知りなさいよ。 >>682
特に具体的な施策がないから「頑張ろう」でケツ叩いている気になってるだけだよ。まともな経営者なら具体的な指示出すでしょ。そして、その上で頑張らせたいのなら、それに見合う対価というものを提示しないと。 遠目だと小学２年くらいで片手で持ち上がりそうなおっさんの話してるの？ 当たり前のことを言ってるのになんでできないんだよ！コロナは儲かるからBと同じ日で報告しろ！他の検査は人がこんなにいるんだから出来るだろ！もっとマルチ化しろよ。従業員が全部出来ればやれるだろ！一度シメないとあいつらわかんねーんだよ。 >>687
ナダルがこんな感じで言ってるってことね。
言っていることが古すぎる。社員が沢山いるならいざ知らず、バイトばかりなのに、何求めてんだか。 ボーナスカット 最低時給しか支払わない癖にマルチ化とか 厚かましいにも程があるだろ ここで身につけられる物なんてないでしょ
最初から他行ったほうが良い 税金対策でいろいろ好き勝手やってるからな。
内情知ったら現場の人達も士気が下がるだろう
みんなには還元する気はないしあそこまでケチだと呆れるわ。 コロナ禍で運送業は相当な人手不足らしいね。人が辞めない様に必死らしい。ちゃんと正社員にするしね。このご時世、最低賃金のパートで更に残業まで減らそうと必死なんだから、もう行く先は見えてるよね。そりゃ顧客離れも止まらないよ。 車を傷つけても凹ませても申告もしない奴は多いし挨拶もロクに出来ない奴も多い。他に行っても務まらない奴が多いのも事実 >>688
マルチ化ね。人が辞めた時の痛手もマルチなのにね。 社員2名ほど退職したのに代わりが来ない
もしくは週3以下のパートとかふざけすぎだろ もう移動出来る社員なんていないから補充なんて無理無理あきらめろ パナマ文書の記載者が 多くの民の金を独り占めしている
パナマ文書と3S政策と役行者
基地外を利用してテロを起こしている、自作自演 サンへドリン
アメリカのケリー国務長官が、「アメリカは、シリアのアサド政権を打倒するためにテロ組織ＩＳＩＳを結成した」
との異例の発言を行いました。
ケリー長官は、シリアにおけるアメリカの主要な目的がアサド政権の打倒であるとし、「アメリカ政府は、この
目的を果たすためにＩＳＩＳの結成を許可した」と語りました。
また、「アメリカは、ＩＳＩＳの結成やこの組織の権力増大により、シリアのアサド大統領にアメリカの望む
外交的な解決手段を見出させ、退陣に追い込むことを希望していた」とし、「アメリカは、この２つの目的達成の
ために、ＩＳＩＳの一部のメンバーを武装化した」と述べています。
この報告によりますと、シリアの反体制派グループの代表者との会談における、ケリー長官のこの談話の音声ファイルは、
これ以前にＣＮＮやアメリカの新聞ニューヨーク・タイムズに公開されていましたが、アメリカのＩＳＩＳ支援に
関するおよそ３５分間の部分は、アメリカのメディアにより検閲、削除されていました。（抜粋）
アヘン戦争とロスチャとロック
Jean Henri Dunant 会社のホームページで社員の一日みたいなの見るとちゃんとしてそうだけどそんなにブラックなんですか？具体的に教えてほしいです。面接受けようかと思ってたので。 部署によるがあんなもん相当なインチキだからな。特にシステムは狂ってるから頭おかしくなりたければ検討していいんじゃない。 今なら10名以上積極採用だとよ。
保健で働けるチャンスだ 就職じゃなく面接なら受けても良いんじゃない？
面接して内定出ても嫌なら就職しなければ良いんだし
時間の無駄にはなるかもしれないが 給与明細見るのめんどくさいよね。給料少ないし。コロナで儲かってるんだからコロナ手当てくれよな。 コロナもインフルみたいにベットサイドで完結しちゃう迅速検査が出てくるまでは収益が見込めるだろう
結局は職員に還元しようなんて考えはないから何も変わらないけどね お子様が駄々こねるだけで年5000近く報酬がでてくる
素晴らしい会社 ボーナス100万円貰える
おまえらは寸志だから羨ましいだろ アルバイトごときがなめた口きいてんじゃねーぞ→でもアルバイトで営業所回さすとかいう矛盾。安く使うだけ使って、やる気ないやつはやめろとかいう都合良すぎる矛盾。バ◯丸出し。 なんでもかんでもできるだろっていって
仕事押し付けても終わらないんだから
2〜3時間ほどお時間くださいって言ってもそんなん10分あれば終わるだろとキレられる始末 結局、契約社員辞めさせたのが大失敗だったね。それで立ち行かなくなって売り上げ落ちた営業所何箇所かあるみたいだし、如実に数字に出たね。営業も結局ベテランの契約に頼らざるを得ない所もたくさんあったから、それで辞めた営業もいる。検査も酷いし今後この会社今後どうなるんだろうね。まず酷い状況に気がつく事から始まるのかな？ずっと気がつかなかったりして… 人の替えはいくらでもいると思ってる限り、社員の扱いが良くなることは期待できないでしょう。 マルチ化すれば出来るだろ！
全部の検査出来れば人なんかいらねーんだよ。
俺は当たり前のことを言ってるのになんでできねーんだよ、ふざけんな！ >>725
ふざけてんのはあなたです
頭いかれてんじゃないのかな ブランチ先の病院が一筆書いてくれて慰労金もらえる事になりました。
神奈川とかは12月まで申請出来るはずだからブランチの人は諦めずに病院に交渉した方がいいよ そうですね｡人在とか人財とか言ってたことあったような。 パートは使い捨て、社員は俺の言うこと聞かない奴はいらないって
受付の頃、小緑がよく言ってたけど
奴だけは人材とかそんな話はしたことなかったぞ。 まぁだそんなこと言ってるのか!
早く辞めろよ、こんなところ。 >>701
ホームページの社員、今も残ってる人は少ない >>735
そういうあなたも辞めてここ見に来てるの？？ >>738
まだそんなこと言ってるのかと思って楽しんでるだけだよ
５年前から言ってること変わってない笑 >>741
本当そうだよね。わかる。情けない会社だよ。 なぜか社員になるハードルだけは昔からバカ高い会社だよね
単にボーナスと退職金をケチってんのかね？よく知らないけどさ ここ最近特にシビアだよね。特にアルバイト化が進み、どんどんサービスの質が悪くなってる気がする。まあ経費が浮けばそんな事どうでも良いんだろうけど。みんな自分の評価や給料のことしか考えてないし 崩壊してどうにもならなくなったら
退任(逃げる)するから好きなようにやらせてごらんよ。 ワクチンは来年から出回るけど検査機関の職員は一般人扱いになると夏あたりまで打てないよ。医療従事者は1番優先されるのにね
慰労金は日衛協で辞退したみたいだが、ワクチンは医療従事者と同時にやってもらえる様に日衛協が努力するべきだな
1医療従事者2疾患ある者3高齢者4介護福祉系5公務員6一般人みたいな優先順位だとさ
直接検体運んだり検査したりで6じゃやってらんねーだろ >>751
そうだよね。何から何まで酷い扱いだよ本当に。コロナ検査に関わってるんだから少しは大切にして欲しいよね。 年末は事故が多い
。。かも知れない運転を心掛けて下さい
bｙ安全運転管理者 結果遅れると慌てて集配するはめになります。まずは遅れをなんとかして事故をなくす環境作りに努めて下さい by 末端 それを滞りなく遅れないようにするのは所長やリーダー、ラボ長がどうにかしないといけないんだよ。みんなもっと頑張ろうよ
By鱒 >>754
うむ 確かにそうですね
１時間以上も出発が遅れては時間にうるさいCL 昼迄に入らなければならないCLなど多数あり事故、トラブルの最大の原因となってしまう
また帰社が遅れると車待ちで夜便の出発も遅れ結果的に本社搬入も遅れる←検査も遅れ翌日も出発が遅れるという悪循環
検体量に見合ったキャパも人員も確保出来ていないのに末端の所長やラボ長にどうにかしろと言っても無茶な話だ。
何年同じ事を繰り返しているのだろう
臨時便を出すなどの小細工で解消する問題ではないね ラボの増設と人の確保に尽きる ▶ガンガンいこうぜ
バッチリがんばれ
いろいろやろうぜ
MPつかうな
いのちだいじに
めいれいさせろ >>756
無策だから仕方ないよ。
策があるとするならば、私腹を肥やすこと。
その下は、ナダルの機嫌を損ねないこと。 コロナは儲かるみたいでそれだけはbに負けないようにしてれば
いいみたいだから現状無理せずに頑張るしかないよ。 >>761
勝ってるわけないよね(笑)
規模が違うよ
鱒は本当に無能だよ
無能にも程がある あの糞禿受付にやってきて邪魔しかしないからな。○に粘着してるからトラブルに上がってるの対応してもらっても会議で連れてかれたりしょーもない話ばかりして対応がすげー遅くなるから迷惑すぎる、はやくくたばってほしい。 ここ数年かなりの人達辞めていったよね。
人件費カットの目的からしたらある意味成功
なのかも。 この会社の人って上も下も自由だよね。やるかなと思ってたらやらなかったり。コロコロ方針が変わったり。飽きちゃったらやらなくてもまあ誰にも怒られないのかな。QCとかどこ行ったよ？全く一貫性がなくて結局何がしたいかわからない。まあ、ただ金のことしか考えてないんだろうけど。ここまで建設的でない会社はあまりないと思う。よく成り立ってるよね。きっと現場の人達が一生懸命なんだろうね。日本の企業はみなそうだ。 >>766
QCは無くなって良かった。そもそも通常業務ですらオーバーワークなのに意味分からんサビ残してでっち上げの発表なんかする意味無いって 先の目標設定もなく何のビジョンもないんだからQ Cなんて必要ないでしょう
先の方向性も分からず 上から下までその場凌ぎで教務をこなしてるだけ
営業は仕事取っても評価もされず自分の負担が増えるだけ
逆に大口顧客を飛ばしても責められもしない
無口で人見知りな営業マンばかりだからそれも好都合なのだろう 普通会社って事業撤退や縮小したりして、人材をリリースしちゃうと立て直し不可能なんだよね。ここの会社が最近ズルズルと悪くなって一向に改善されないのは…そういうことかな？今まで良くしてくれた主要な人達がいきなりいなくなったりしたみたいだし。 まずは紙と仕分け時間の無駄を無くせよ
生化、血、尿なんてバラバラに出してるのここだけだよ
総合報告書を見やすくしてまとめなさい 毎週糞みたいな吊し上げ報告会とか
なくせよ。なんで身銭きってまでナダルの
罵声聞きにいかなきゃいけないんだろうか。
最近は禿鱒が調子に乗ってるけど >>771
脱北した方がいいよ、早く。
何もそこまで我慢する必要はない。 パートさんは別として未だに残ってる社員は犬小屋から外見て震えてる負け犬だから仕方ないよ
飼い主から酷い扱いを受けている事はわかっているが最悪は餌を貰えている状況に甘んじて外に飛び出す勇気がない 定年まで働いてから再就職探すのと、とっとと退職して探すのとで、どっちが再就職しやすいだろうね？ 5０後半からは平社員でも給料が30%くらい低くなっちゃうらしいよ
それで定年後に就活したってシルバー待遇のパートしかないだろう
現在課長クラス以上なら20〜30%引かれても50過ぎてからの初任給より高いかも知れないけど仕事量には見合わない
あてがあるなら転職を勧めるな 給料減らされて求められる事は厳しくなる。上はバ◯。やってらんないよね。 >>777
それでも辞めずに、求められたことに応えようとするから、上が図に乗るんだよ。減らされた給料なりにやってれば良いんだよ。 その通り！
50代行動力基本動作10カ条
第8条
いかなる目的も放棄して仲間や部下のサビ残が深更に及ぼうとも仕事を放置して定時で帰る不退転の強い意志をもて！
（それが出来ない責任感の強い人や優しい人は残るだけ損します） 50代前半の人は大半辞めたがってるけどね。
あと1〜2年で退職する人はそうでもないけど
養ってる人は我慢するしかないかもね。 コロナ怖いよな。うつったらどうしてくれるんだろう。 そういう人って夜間受付とか集配のバイトになってもきっと65までいるだろーね
一生を捧げて下さい 結論は保健は素晴らしい会社ということでよろしいですか？ はやくチビ糞禿が存在ごといなくなって欲しい。
あいつ肌の色がゴキブリみたいで気持ち悪いんだよ。 今年も一年お世話になりました。来年も保健科学がありますように。ほなまた。 来年は今年以上に迷走するだけ。
なくなりはしないよ。金はあるんだから 保健科学の皆さん
なんやかんやで来年もバタバタ営業してるんでしょうね たまには連絡します。
頑張ってください よいお年を！！ オエーー!!!! ＿＿_
＿＿_／ ヽ
／ ／ ／⌒ヽ|
/ (ﾟ)/ ／ /
/ ﾄ､/｡⌒ヽ。
彳 ＼＼ﾟ｡∴｡ｏ
`／ ＼＼｡ﾟ｡ｏ
/ /⌒＼Ｕ∴)
｜ ﾞＵ｜
｜ ∴｡|| 来年はさらに面白いネタを提供して下さい。
それでは。 ネタを提供している暇があるならまともな仕事をしろって まともな仕事ってまともな会社じゃなきゃ出来ない事だろ 本謹
保年賀
健も新
科宜年
学し
研く
究お
所願
い
致
し
ま
す
>>782
余計なお世話だよ
お前に何がわかるんだよ 鱒のようにナダルに媚び売るのが
正解よ。いやなら辞めるそれが
今の保健科学 ワクチンって半分人体実験の被検体みたいなもんだよな
下手すりゃコロナよりもリスクあるかも 検査数3816に対し感染者814人で陽性率が21.3%
コロナ怖いよ、感染したら、この会社はどうしてくれるんだろう？ 文句言ってるなら辞めろよ
辞めることができないなら黙って働くしかないよねwww コロナが儲かるからオレの言う通り
に対応するように。 >>811
いや文句言いながら働くという哀れな選択肢もあるよ
9割がそれじやね？ 不満なんぞ誰にでもある。
他社で勤めてもそれは同じ。
だがある程度は仕方がないって言うのが大半
ここは別格で不満の度合いが違う。 他社とは別格の不満がありながらも文句言いながら働くという哀れなやつらわら チビ禿は上に媚び売るのと告げ口が得意なんだぞ。そうすれば年俸制の部長様になるんだから
！ 集配ババァ。気持ち悪いんだけど。悪口ばかり言ってるからひでえ顔なんだよな。
性格が顔に出てる。人の事ばかり悪口いって暇なのか。50代ブス うちには結構かわいいのいるよ。むしろかわいいのだらけ。 集配ジジィ。気持ち悪いんだけど。悪口ばかり言ってるから下品な顔なんだよな。
性格が顔に出てる。人の事ばかり悪口いって暇なのか。パチンコ顔野郎。 愛想は対応できる人がいないからねえ。
書類も取り巻きの嵐があったせいか何個か行方不明です。 >>832
それは検査の人に？集配の人に？ちゃんと教えてください 不安になるような書き方はやめて欲しいな
まさかリストラか？ ISOだろ
いまの保健に対応できるやつはいないけど
そんなときこそ鱒様が対応してくれるでしょう
検査のトップですからね(笑) Isoなんか全部上層部に投げればいいと思う
多分重不適になる可能性かなり高いよ。 検査のアイソザイムとごっちゃになるけどアイソと略してるよ 普通はね 止まんないし止まらないのは社員の退職だろ。
どうすんだろうね？海外で経営学んだお子様は
また斜め上の指示するだろうけど。 弊社はリストラはいたしません
但し辞めても補充はいたしません 久々に鱒見たら禿げ上がる手前まできてんな。
想像以上に気持ち悪かった 緊急事態宣言出てるのに、まともな手を打たないで、会社でクラスターとかならなきゃいいけど
菅も無能だが、鱒も無能
日本もこの会社も人災で今や大ピンチ 鱒や会社を擁護するわけじゃないけどコロナ対策はどこの会社も対策無能だよ
日本特有の事なかれ主義と責任のなすりつけ合いがある限り無理 未だに動かずここに残ってる様な人材じゃ今以上の待遇で引き取ってくれる会社など絶対にないから ここで文句を言いながら働くしかないだろう 頑張ってね 儲かっても下々までには還元されないから暇な方がましなんじゃねーか
ハゲやチビの為に働いてて楽しい？ ナダルには野望があるんだから
みんなもっと頑張れよ これから保健はコロナ等でグングン伸びていく。残念ながら退職したことを悔やむようになるよ。給料も爆あげ。 間違いない。3000円位は上げてくれると思うよ。数万以上の月給カットと2ヶ月以上の
賞与カットの割に合うかどうかは知らんけど >>874
保健が伸びるかどうか知らんが、コロナはあと数日で1日1万行きそうな勢いでグングン伸びてる
さすがにやばすぎるから、今退職はしない方がいいな >>875
もともとボーナスなんて2ヶ月程度なのに2ヶ月カットしたらゼロじやねーかよ >>874
何も知らないバイトは気楽でいいね
一生やってればいいよ 中途半端に偉くなると評価がマイナス(D)になる法則。平社員の方が貰えてるという意味不明なことが起きてるから間違いではない。 デスクネッツネオな
安価で機能もいいから採用して正解かもな 失敗は集配車だよ へんなATのアルトを採用した奴は誰だ？ガクガクして運転しづらく事故も増え故障も多く経費が膨らんだ。そしてカッコ悪く最悪だったな。ミライースはまとも >>882
その時代で一番安く買える軽自動車を買っているよな。 障害者みたいなパートが運搬で道路の真ん中で立っていたキチガイと口論になり、こっちは関係ないのに何故か教育受講訓練報告書を書かされたのを思い出した。
鱒が糞騒いでこっちはいい迷惑だった。 パートに突発休が出て慣れないコースの集配代行に出た。街中を路駐でヒヤヒヤしながら走り回るカツカツなコースだった。
何とか搬入便に間に合わせ日報に〇〇時〜〇〇時◯◯コース代行と書いて出したら
御学友の取締役様が赤字で（ただ代行するのではなく項目アピールなど兼ねる事！！）などと赤字で大きく殴り書きして日報を送り返して来た。
全く現場がわかっていない
アホくさくなって辞めたけど人の上に立つなら経営学など学ぶより現場を知ることから始めないと話にならない まずは、現状アピール出来る会社なのかどうかを吟味した方がいい。 残業って何？
そんなん申請したら中途半端禿と真正の禿にキレられるんだけど 現状を打破するには倒産しかない。失業保険をください。 >>886
赤鉛筆でか？
自分の頭にでも塗っておけ！！ 赤ペンで書かれてることが殴り書きで解読不能なんだよな。 コロナで儲けたとしても従業員に還元されることはないだろう 還元より税金でもってかれるから自ら豪遊する為の
贅沢金になってるよ。 昨日以前ルートで入って既に辞めた人の母親と会いましたが「3年勤めたら給料を￥30万出す」と言われて入ったが手取り￥10万程度しかくれなかったと怒っていました。 ここのパートを考えてる者です。一人で廻れるからいいかな？と思っていたのですが、結構人間関係はガッチリありますか？ 昔は30万くらい稼いでたバイトはザラにいた。週6出勤で残業100近く普通にやってたからな
今は週5日昼便のあと週3〜４日夜便入ってもマックスで22〜3万程度だろう
ボーナスも無いし割に合わないだろ >>903
仕事だけしてさっさと帰れば大丈夫だよ
女のグチなんかへたに聞いたら巻き込まれるよ へーそうなんだ。と受け流してさっさと帰れば問題なし >>903
営業所によりますが、集配は一人なのであまり煩わしい人間関係もなくストレスは少ないんじゃないですかね？でも思っているよりは、集配って大変ですよ。戻って来てとか普通にあるし、渋滞で焦ったり色々あります。休憩ないのもざらですしね。仕事内容を取るか人間関係を取るかですね。 辞めて大正解な会社。
コロナ特需といっても大手3社の受託数には到底敵わないし、社員・パートへの還元も全くされない。
「この業界では老舗の検査会社だッ！！」と上から目線で感じの悪い管理本部長・山◯が偉そうにほざいていたが、管理本部長・◯崎が言う程の素晴らしい会社でもなんでもなく、大手3社と比べても保健科学は情けない位に本当にショボい。
報告書の誤配は多いし、未だに無駄に多くのUSBを多用して個人情報のやり取りをし、ずさんな管理な為にUSBも平気で紛失する。
本当にコンプライアンスをはじめ、個人情報に対しての危機管理意識がなってない。 顧客離れがすごいからね
残っているのは大手が拒否しためんどくさい顧客ばかり
になりつつあるしまあ今後楽しみだよ ど素人集団が情報システムなんて名乗ってるからガチャガチャになってるんだろ
病院のシステムに対応出来なきゃ話にならない >>913
車両管理まで現場の管理者が手が回らないのをいい事に派手にぶつけても相手がいなけりゃ報告すらしない
新車だったハズが半年もしたら泥だらけのボコボコで中はパン食ったカスや干からびた輪ゴムだらけだ。
複数人で使うから指摘しても私じゃない俺じゃないだから酷いもんだ。 ぶつけた事に対するペナルティが大きいから申告しないとかなんじゃ 昔は破損半額負担だったけどバイト代じゃ追いつかない借金になるし今はそれやると人集まらないし労基もまずいんで取ってないだろ
始末書やら稟議書やら書かされるけどそれはどこの会社もやってる
最近は無事故手当で年に1〜２回 3万くらい貰えるのが無くなる 今回無事故手当てあるのかね？無くてもうちの営業所はかわいい子ばかりだから別にいいが いい加減Windows 2000とかxpとかじゃなくて
最新のにしてもらえないですかねえ？
95が最近まで動いてたからどんだけ金出したくないのか理解に苦しむ 今年は大雪だから事故増えるのではないかな。秋田、新潟、富山は仕事出来ているの？ >>900係長から上クラスは給料上がる。パートはコロナ検体回収して時短で給料減る(笑) 上司が偉そうに下をこき使う会社です。誰か遺書残して死ねばニュースになるかな？ 係長なんて役職存在しないし
ラボ長、所長、グループ長の役割に変わって
65000位手当あったのが10000位になったからな。 保健科学が世間に名の知れた会社じゃなくて良かったよな。もっと大きな会社で、ネットとかで情報が出るような会社だったら… 今の世の中に降格だのアルバイト所長だのアルバイト検査だの大爆笑の嵐だよ。時代の逆を行き、愚かさに気付いてない上層部以外みんな呆れてる会社。それが保健科学。 >>911
その大手３社のうちの一つだがUSB増やせよといつも思う。ババアがだるすぎLの子会社。どこも危機意識低いんだなwww >>905
うわあLの子会社にもそうゆうのいる〜〜お局女おばちゃん
どこも一緒なんですね 無駄に大声で喋る奴辞めちまえ
つば飛んでくんだよな
迷惑 >>930
Lも迷走してるよね
三菱には切り捨てられたの？Panaの子会社ってどうなのよ？保健も今後はシステムの大手の子会社にでもならないと追いつかない 買ってくれる所が無いと子会社になるの無理なんだが
どこがこんな会社買うんだよ上場じゃないから監査だってちゃんと入ってるか資産価値不明な会社を 経営術の手腕の結果、勝手に自滅してんだから子会社にする意味なし Bに買われる予定が保健科学になってしまった東日本は
結局ほとんどの社員がBに行ってしまったな。 >>940
東（メディカ）は危うくBに買われそうだったのは確かだけど顧客と検査ラボだけで人間はいらない
顧客繋げるためのごく一部の営業と検査もトップ以外は全て解雇って内容だったからね
人も残す保健にくら替えしたのはあの時点では間違ってはいなかったんだよ ここの先代はそういう所は骨太だったね >>937
特に今までと変わりないかなって感じ
システムに弱いクソ企業 Bが居心地の良い会社だと思ってるのかよ
脳味噌がお花畑だな
子会社の集配のパート雇用なら別だけど笑えるよ 保健最高だよ。お前ら保健の最高さに気がついてないな。ここは保健のスレだしBなんてどうでもいいんだよ。もっと保健を褒め称えよ。 圧倒的に保健<<<<<<<<<<<<Bだからな。
何故なら罵声する奴と媚びへつらう奴
がいるからな。 大手にしろ中堅にしろ良し悪しはありますよ
悪しに納得出来ない私は辞めましたが、残ってる皆さんは体に気をつけて頑張って下さい なんか良い情報ないの？働いてて良いこと何もないんだけど。 さあさ、よそでコロナ倒産、コロナ解雇された人ジャンジャン応募待ってるよ〜出戻り大歓迎よんよん〜 昭和生まれのハゲ共はちびちびがんばって残りの人生謳歌しろよ もうすぐ給料日だな
今月もお給料ありまとさんよ〜〜 >>976
コロナで出戻り入社って人は実際にいるの？
コロナは予防・対策してても感染してしまうから、もはや自業自得とかそういう話じゃない
緊急事態宣言が発令されて1週間、甘い会社なので行動を見直してみた方がいい なんのコネも資格もないなら今はやめないほうがいいだろう それこそ無職になるよ
バイトなら出戻りも構わないと思う
研修期間少なくて済むから好都合と喜ばれるだろう
社員は社員では戻れはしないしプライドあったら普通は戻らない この会社はまず自分たちの間違いに気がつくことから始めなくてはいけない。もはやBには突き放されすぎてライバルとも呼べない。自分たちの立場に気がつくことから始めなくては。 先代は本気でB潰すって言って怯まず営業のケツ叩いてB顧客ツツキまくってた。 その為には金も惜しまなかった。
柴犬が像に噛み付く様なもんだけどそれがまた面白かった。今じゃ既存顧客を拐われようが抵抗なしの放置だってな
威勢の良さを無くした保健なんてつまらない なさけないね その前に危険手当くらい出したらどうなんだ。
メディセオとか卸業のルートでさえ危険手当が出てると言うのに直接関わってる会社が出さないとかおかしいと思うな >>989
出すわけないよ。ここをどんな会社だと思っとるの なんなら回収が遅いとかなんとか言って、給料下げてくるぐらいだよ。こんなバカな会社他にあるか？あるなら教えて欲しいくらいだ。コロナに携わって給料下げてくるような会社がな。 先ずはマルチ化よ。
社員はすべての検査が出来て当たり前
パートは6割が出来て当たり前だと
海外仕込みの経営術様が吊し上げの報告会にて罵声を浴びせてたからな。
それが出来たら人員が削減出来るらしいぞ！ このスレッドは１０００を超えました。
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