【しがみ付き】MSD Part14【蜘蛛の糸】
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>>157
ドラえもん知らないんか？
言外の意味わからんのか？ >>158
ホントその通り。
俺、これ知ってるけど、登場人物が見事www
年増のしずかちゃんとケツナメジャイアン。昼飯吹いたwwwww 本社は上乗せなしで辞めろよ
MRは減らすから上乗せなんだろ？
本社は金余分に貰って同じ待遇で別で働くとかないわ >>161
別に上乗せ貰ってもいいんじゃない？辞めるんだから。
だって、あなたは上乗せしても辞めないんじゃん。誰に上乗せしようが関係ないよ。
俺も辞めないけど。俺もMSDのジャイアンになるんだから。 >>161
日本から撤退すんのに本社もMRも無いだろ。
いったい何に不満があんだよ。
何より自分自身にイライラしてんじゃないか？ >>156
別に身近じゃねえよ。抽象的に書いた話をお前が具体的にしたんだろ。
俺はその登場人物は知らね。ウチの魑魅魍魎はどっちかというとバカボン。 頑張れ人事部長。
少なくともここにいる奴等を排除してくれ。
俺はもう辞めたからいいけど、見てらんないわ。
あっという間にクソ会社になったな。 >>164
お前が知っていようが、いまいがどうでもいい。 それよりも、残った人間の考えどころとして、>>126の予言とかは、きちんと参考にしておいた方が
いいのじゃないだろうか？
前々々々スレくらいにも、事前にかなり踏み込んだ情報がここで流れていて、その通りになったこと
あるでしょ。霊媒師とかならあんな具体的なこと予言しないから、知ってて書いているとしか・・・ 剣不礼邪が警察官による黒人男性死亡事件にインタビュー応えてるね。 >>170
MAX2.5年分や転籍1年分は悪くないね。
転籍しても給料変わらないしね。 >>172
転籍時に給料変わらないのは、あくまで転籍時だけ。
その後に、「職務アンマッチ解消」という名の等級見直しが行われるよ。
母体会社の労働条件の縛りを受けるのは分割時だけだから、その後の処遇改定等は当然、独自経営を
している、分割会社が経営状況に応じて自由に変えることができる。
長期収載品がメインになることによって、収益率の低下に伴う、従業員の処遇見直し。十分ありえる話。
ただ、分割会社が本当にバイオシミラーに本腰を入れる、あるいはプライマリー領域において独自の
コプロや他社の販売承継を行うなどでむしろMSD本体より安定的に持続する企業になるかもしれない。
今のPCのDMスキルを活かして、フォシーガや心不全領域、パーキンソンで大型新薬が出てきて忙しくなる
小野薬品と組んで、手薄になるグラクティブをコプロしたって全く構わない。別会社だから。 外資大手も営業でなく開発で生き残る道しか無くなった。 給与変わらず転籍の顛末は以前工場がキョーリンに売られたとき
最初はうちの制度持っていって数年で殆ど改悪
これ聞くと怖いわ そんな儲かるような商売なら、切り離すわけないだろ。 存在している会社への転籍ではなく、新会社なので怖い。タケ○の例もあるし。 >>177
今、儲からないと思っているから切り離すんであって、実際に厳しいだろうけど
独自性は出せるので、もしかしたら軌道に乗る可能性があるということ。
生糸一本でいずれ沈む船に乗り続けるか、決死の覚悟で大嵐に漕ぎ出していくけど
万が一もし航海が上手くいけば、着いた先には美しい陸地があるかもしれない。
どちらを選ぶかは自分次第、どっちに転んでも分は悪い賭け事だよ。 50以下の人は定年までしがみつけないだろうから、多少の上乗せあったら辞めたほうかいいと思うけどな〜。歳取れば取るほど再就職厳しいからね。 >>182
おらは50過ぎてるから、いられるだけ粘る。
リモート云々はよくわからんが、得意のフットワークで結果だす、 いつかリストラがあることなんてわかってただろうに
何の準備もしていないでピーピー言ってるなんてダサすぎ 辞めた身だけど、俺が辞めるときにごちゃごちゃ言ってた周りの連中が手のひら返して最近連絡してくるのよ。。
だから掲示板見に来ちゃった。哀れだなぁ。
もう電話してくんなよ、現時点で会社にしがみついてるような無能を紹介できるわけないだろ。 >>186
ほんと、なんなんだろうね。おれの所にも電話してくる。はっきりと手あげすれば良かったといってくる。今年入ってからますます悪状況だと。
もう知らないし。連絡してくるな！ >>183
まあ、30代、40代で恩顧や本社行けてない奴が残ってるのは、いわゆる
滋賀見月！
なんだなwww
そういう奴は社内で偉そうにするなよww 転職エージェントからコネを使え言われるからなw
安易に残ったもの勝ち思想持ってて、社会や業界の変化に気づかず、高を括ってた奴らの末路だな。
お前にかけてくる時点で、コネも無ければ、恥も知らない、辞め時の判断力も無い無能達だよ。 勝ち組、負け組なんて判断基準しかない時点でお察しですね
誰と戦ってるんだよ 手上げマウントの方々、敬意を表して今後は「上げマン」と呼ばさせていただきますが
もう上げマンの皆様方の充実ぶりは十分理解いたしましたので、今後は残った人間達の
悪あがきなり人生選択なりを見守っていてもらえればと思います。どうぞよろしくお願いします。 >>181
お察しですね。
>>193
お察しですね。 マウントとってるつもりもないけど、普通のこと話しててもイラつかせちゃうんだろうな〜
そうやって自分に都合のいい情報しか受け入れなかった結果がこれってわかってるのかな お前らに必要なのは辞めた人たちの意見じゃないの？
そんなんだからそんなんなんだよ。 >>198
あなた>>186と>>188の自作自演、そして>>196もあなたの書き込みですけど、意見を聞くべきだと
言っておきながら意見出してますか？批判しかなさってない。
都合の悪い情報しか受け入れないと書かれていますが、辞めてよかったというご感想だけで
情報なんか何も発信なさっていない。
恨み骨髄で、会社憎けりゃ社員も憎いってのはわかりますが、せめてここはひとつ残った社員への
誹謗中傷はこらえて貰えませんか？あなたが勝ち組ってことは十分に承知しております。 ハイハイ辞めて良かったね。勝ち組勝ち組。
たとえ所長になれなかったとしても、恩顧に選ばれなかったとしても、40代でS2だとしても、前回報復人事で飛ばされたとしても、退職勧奨されて辞めたとしても、社内でバカにされてたとしても、偉い偉い。先見の明があるよ。
だって辞めたんだもの。一発逆転だね。
勇気があるよ。大海原に出たんだから。素晴らしい。
で、今何の仕事してるの？皆。
まさかこれだけマウントしてMRじゃないだろ？
給料上がった？65までそっちは安泰？？やりがいあるの？
家族は喜んでる？家族にはどう説明したの？会社のせいにして、辞めてやったとか言ったの？
これまで培った社内の仲間とは関係壊れてない？
辞めた勇気には敬意を表するけど、俺はやっぱり残って良かったなぁ。 >>186
同じ辞め組です。
なんか会社ヤバいなって思い始めて、親しい人達と話し合ってました。
最初は辞めた方がいいんじゃないかって意見から、
辞めた方がいいってアドバイスになって、
そのうちなんで辞めないんだみたいに自分の意志が固まるにつれ言い方が強くなってしまいました。
それに伴って親しかった仲間たちともギクシャクしてしまいました。
人生の選択はそれぞれが決める事で人に押し付けるモノじゃないって今は思います。
ただアドバイスを求めてくる人達には貴方の意見が必要なんですよ。
その人達にとって貴方の選択が正解なんです。 俺は単に、社員でいる価値って株と一緒、市場価格で決まってるんじゃないかって思うよ。
MSD社員っていう株があって、会社はかつて事業拡大のために労働力を対価に多くの人に株を売り渡した。
それを今、会社は買い戻そうとしている訳でしょ、何千万かで。
でも、全然買えないからどんどんと価格を釣り上げた、それが2年前。それでもイマイチ買いが集まらないから
退職勧奨や経営陣の不安発言という風説の流布も行った。それが今回。そして、まだまだ買い足りないので、
今度は更なる不安を煽って市場操作をしたり、会社分割しようとしているところでしょ。
いくら辞めた辞めたといっても4500人いた社員が3500人になっただけで、合併後に辞めた社員なんか
2割ちょっとなんだから、残っている人がマジョリティ。大多数の人たちは会社が出す買取額よりも自分の
持っている株が高いと判断している。だから売れないだけ。
辞めた人は、MSD社員の価値より買取額が高いと思っただけでしょ。次が見つかっている、あるいは精神的
プレッシャーからの解放etc…だから売った。それでもこれはやっぱ少数派。
このようなことから、今のところMSDの社員という商品価値は5000万以上あるってことなんじゃない？
市場価値として。
それでも、何としてでも社員株を買い戻したい会社は、大きく市場価値を落とす作戦に出てくるんじゃない？
どんな手を使ってでも、ただ買い戻したいんだから。それが何かということと、その結果どのくらい社員株の
市場価値が落ちるのかということを考えていくべきだと思うよ。
そして、会社は買い戻した結果、市場に流通する社員株の量を2500株くらいにしようと思っている。あと1000株。 だから、売った（辞めた）人たちにも、利益確定売りもいれば損切りもいる。
ホルダー（残った）人たちにも、含み益抱えている人もいれば含み損で売るに売れない人も
いるってことじゃないのかな？だから背景は人それぞれだと思っている。辞めたか残ったかだけで
勝ち負けや損得は決まらない。 >>208
その通りですよね。
辞めた辞めないは個人によるので、勝ち負けは関係ないと。
ただMRとして出来ることが限られてきて、仕事に面白みがなくなって
去った人も多いと思う。
自分も3月で退職させてもらいましたが、後悔もありませんし
良かったという思いもありません。 自己概念なんて人それぞれだから、勝ち負けがあるとしたら、自身の中での勝ち負けしかない。
他者にそれを強要できない。
勝ち負けつけたい人で、残った人は残ったが勝ち、辞めた人は辞めたが勝ちと思っておけばいい話かと。 残ったもん勝ち、辞めたもん勝ち、負けるが勝ち。たしかに全ては自己概念の中だね。 お前ら病みすぎw
辞めた奴も残った奴も、今、楽しいかどうかで判断すれば良いだろ。
残った奴で楽しい気分なんて、俺も含めて殆ど居ないだろうけどw ホールドかトレードかっていう株のたとえは自分にはわかりやすい。そして俺はホルダーwww 辞めた人と残った人は関わり合いにならないほうがいいよね。
考え方も違うし、価値観が違う。
辞めた人は掲示板に書き込んだり、残った人に連絡とって煽ったりしない。
残った人は出て行った人に連絡とって色々探ったり、ヘルプ求めたりしない。
これでみんな幸せ いやー、割増分を信用取引に突っ込んだら、倍になりそうだ。困ったなぁwww
今週中に決済してゲレンデ買う。
残ったみんなは頑張ってね。 前出の500くらいで利確した雑魚はどうしようもないな。 辞めた組がこうやってマウントとってくるのは、辞めるときに周りから色々言われて恨みがあるからなんだよなぁ
皆さんは出ていく人にやさしくしてあげてましたか。
じゃなければ報復されて当たり前 まあ、出てった奴らは悲喜交々だろうけど、残った奴は悲、しか無さそうだから、マウント取られる立場ではある。 特にこの掲示板の中心であろうPCなんて、刑の執行を待つ死刑囚みたいなもんだからな。
年々、業界も自身の年齢も脱獄の難易度上がる方向にしか行かないし。
ほとんどの奴が、ただ、正社員ってだけで、未来への展望なんて開けてない。 残ってる奴なんて一部を除いて、コネも無ければ度胸も無い奴等だからなwww
年収と福利厚生を拠り所にしてるけど、それもどうなることかw わたしは辞めた人でも、連絡も付き合いもある人いる。
人間関係やし、社員同士だからってだけの付き合いじゃないから。それに、残っても辞めても
お互いやってけるのもわかっとるし。こんな色んな対立軸作って勝ち負けつける意味がわからへん。 >>202
根拠もなく自作自演と決めつけるのは良くないよ 辞めた組の方が多そうだから聞くね。
結局お前ら上乗せ退職金の話しかしないけど、次どこに決まってるの？年収下がって20年もあれば、上乗せの意味無さそうだけど。むしろ生涯賃金マイナスじゃね？
MR以外で決まった人教えて。人のやつでもいいよ。 >>225
その辞めた人に会社の愚痴とか言ったらだめだよ
元の職場のことなんてマウントとるネタでしかないんだから
辞めたほうとしてはそんなこと聞きたくないけど、聞いちゃうとイライラするんだよね。
自分では何も動かずに愚痴ばっかり言ってバカだなぁと。不快な気分になる。
で、あなたに会いたくなくなる。
会社の話以外で仲良くする分にはいいんじゃない。 年収下がって20年もあればって
なんでずっとMSDで働ける前提なんだよｗ
そういう判断つかない奴はやめられないわなぁ >>227
お前、うちに20年も勤めれるつもりなの？
いろんな意味ですげーな。 >>227
そうやって上から目線でいままで教えてもらえたのかな。
何も教えてもらえないって周りのせいにしながら泣いてれば。 >>227
いろいろだろう。次の会社決まった人、暫く失業保険もらってから動く人、自営の人、有り余る資産たまって趣味に生きる場合、資産運用でやっていく人とか、サラリーマンだけじゃないよ。
ちなみにオレはもうサラリーマンはやらない。 何回も聞いて悪いけど、次どこにいったの？
待遇は？年収は？具体的にマウント取れよ。
今のところ限界までしがみつこうと思ってるんだけど、ここの反応見る限り残ってた方が良さそうだなwww >>228
お互いに、そんなこと考えないで話できてるし。
愚痴も言い合うし、仕事の話もするし、恋愛の話もするよ。
ただ、辞める辞めないの問題が正しいか誤りかっていうのは、そもそも問題じゃないし。
だから答えはないってことで一致してるかな。だからみんな楽しくやってる。 >>230
お前、MRが20年の内に0になるとでも思ってるの？
そんな早とちりをするから退職勧奨受けて辞める羽目になるんだよ。早期退職無くても、普通に年収上げて他社行ける時を待つ事もできるだろ。
あぁそうか。うちを辞める時点で年収ダウンしか選択肢が無かった可哀想な人なのね。 >>227
だから人それぞれ。ずっと一つの会社でがんばろうとするのもよし、別の道に進むもよし、正解なんかないんだから、自分が良しと思う方向に進めばいいんだから。生涯賃金だけで仕事を選ぶ人だけではないから。 >>238
その理屈でいくと割り増しもらって転職して、そこから年収アップ狙った転職してもいいんじゃね。
しゃべるとバカがばれるよ。
黙ってじーっと会社にしがみついてなさい。 >>238
仕事を年収でしか判断しないで、やりがいとか楽しさで選んだほうが心豊かになると思うんだけどな。 マウントされて悔しいバカが騒いでるだけなんだからほっとけよw
みんな優し過ぎるわ。
本気でうちで頑張ろうとしてる奴は、こんなとこ見に来ないよ。 茹でガエルも本当はヤバいと気付いている。
でも何も出来ず現状 満足。
熱いと感じた時には手遅れ。
茹でガエルにならぬようお祈りし申し上げます。 ごめん。PCには、もう、こんなんしか残ってないわ。 俺はもう何年も前に辞めてるからわからないんだけど
なんか書き込み見てると残ってる人って、若いといいうか幼いというか、、
本当にちゃんとした人は辞めて、世間知らずと思考停止ばっかり残ってるんだろうね。
ここに来てない人はまともだと思いたい。 ほんとちゃんと仕事しろよって感じ！
在宅でもやることあるだろ 辞めた奴のコメント多すぎw
社員のほとんどはこんなとこ見ずに頑張ってるよ。
辞めさせられた奴が顔真っ赤にして会社の下の方の人間相手にマウンティングwww
さすが便所の落書き。俺含めて覗いて書き込んでる時点で同じく負け組だっての。 本社の社員のほうが見ているらしいよ。
ただ、書いているのはMRがほとんどだってさ。
単純に、ここを覗いている社員が2割、そのうち実際に書き込む人が5％として
大体35人くらいの書き込みで成り立ってるんだろうな。
辞めた人の書き込みは実は半分以上は在職者の釣りだから、せいぜい15人。
だから、50人くらいでああだこうだ言ってるのがこのスレなんだろうね。 必死にマウンティングしてるように見えるんだ。。
辞めた人たちのやさしさがわからないのかな
残った世間を知らない人に対してもちゃんと教えてあげてるでしょ
そういう考えだから現状判断ができなくて、取り残されるんだよ 辞めた者だが、同じく辞めた奴らは皆んなここ見てるよ。勝ち負けとかじゃなく、長年勤めた会社がこれからどうなっていくのか気になるんだよね。失業保険貰いながらヒマだし。ちなみに皆んな50過ぎおやじ。会社のこと悪くいう奴いないよ。 50すぎかぁ、そこまで勤務出来たら勝ち組ですよね
割り増しもらって悠々自適、いいなぁ 私みたいに30代も辞めた組いるよ、知り合いいるとやっぱり見るよね
残ってる人って出て行った人を批判していた人で、今更批判していたやつと同じ行動とれないっていうかわいそうなやつが多いような印象
もっと身軽に動けばいいのに、かわいそうだなーって思う 辞めたやつの殆どが年収、福利厚生大幅ダウンなんだから
残ってる方が勝ちに決まってるだろ >>256
本当にそうかな？何だか可哀想になってきた。
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