バイエル薬品
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
全て茶番!!
デジタル推進したエリアなのに下から4つはデジタル推進エリアだったが
先生の処方意向はデジタル推進で上がった発表、
担当者の人間関係で訪問させていただいてるのにRAMが関係したところは
口座防衛につながったとか、いずこのアンケ調査をもってきて凄い評価されてると洗脳開始。
こんなことやってるかぎり問題はすぐ起こる 下々はお上に逆らわないように売り上げ落ちると分かっててもお上に従う
上は売り上げ落ちれば下々を切ればいいだけ >>7
売り上げ下がる→人減らす→売り上げ下がる→人減らす→社長変わる→人減らす→売り上げ下がる→管理職減らす→人減らす→売り上げ下がる→人減らす→社長変わる→人減らす→売り上げ下がる→日本撤退→他者に販売依頼 派遣社員が解雇させられたとき、私は声をあげなかった 私は派遣社員ではなかったから
会社が契約社員を雇い止めしたとき、私は声をあげなかった 私は契約社員ではなかったから
そして、彼らが私をリストラしたとき 私のために声をあげる者は、誰一人残っていなかった
洗脳され会社の為にと滅私奉公 働いてきたのに 私はバカだった 会社があなたに最後に用意している言葉
転職先を探すのがあなたの仕事です >>6
まだリエゾンはたくさん御社はいるので
余裕はあるのでは? ほかの仕事ができないのがMRの宿命。
いくら下げられても、へばりつくしかない。 医薬品メーカーが生存する為には
MRのカットをする以外ない。
やはりそうか どこの製薬会社もコンサルの言いなり お題目の様にデジタル戦略ばかり
本社の顔色見ながらのアンケートもコンサルの要望に沿った回答ばかり
少しでも改善しようとする現場の意見をまったく無視
現場とはかけ離れたシステムが進行するだけ 時は戻らない
やることは社内をスリムにするだけ 支店統合 営業所廃止
MRだけでなく社長を含めた本社の無用な取り巻き営業推進を入れ替え >>17
AIがメールで医者に情報提供、情報収集。
必要最低限のMRは派遣MRで良い。
派遣MRは単年契約。 コントラ単年契約MRが主流になりそうだね。
ますます年収は減らせる職業。 >>16
マジレス食らったねwwwww
君は悪くないwwwww あんまOKB梅田店新規オープン!
ロンドンOKB・パリOKB店同時オープン!
あんま師大量募集!
TOEIC、英語、仏語は、関係ありません。
ユーロ、ポンド、フラン券が数えればOKです。 これだけ大規模な異動。
活性化ではなく、脆弱化。
連綿と続く担当者の歴史もぶった斬り。めんれん
1月から全力疾走を唱え、3月の新組織で息切れして残り9か月は立て直しに時間を費やすのか? あんまり人生を捧げる会社ではないと思うよ。
一番大事なのは、社員でなくカイシャ!
だからコンプラ違反は、即刻退場なのだ。 ホームタウン制度はあってない様な制度になりましたね キックバック代理店で保険事故処理してるってホンマ? 〇久保さんがMSDからパクってきたなんちゃら甲子園ですか? >>31
そのまま返します。
「ホームタウン制度」はありません >>28
意識高いやつは早期リタイア、労働から解放。
Financial independence ,Retire Early。
20代から稼ぎ、稼ぎ、節約して、準備。 それはERPや
普段の仕事も遅い奴は応募も遅くて一旦保留になってドキドキするのがERPや
でもなおかん曰く、新たなJOB changeを考える機会になり未来の可能性を拓けるきっかけになるのみたいやねん
それはERPちゃうな
ERPはそんな綺麗事でなく、実際はただの粛正やからな。ERPは一回やると癖になるからな
でもなおかんが言うには新たな可能性って割には50歳以上でPCとかが使えない奴が対象らしいねん
それはERPや
PCだけでなく、頭も使えない奴が対象らしいからな。自分が楽する事には、何故か頭がよく回るらしいわ。
他におかん何か言ってなかったか 偉大なる人格者大久保さんを葉池さんの後の社長になる様にみんなで立ち上がろう! >>34
あなたは入社年度が浅い方ですか?
会議に本社の方が来られてホームタウン制について説明受けたのは10年前くらいですかね
ホームタウンの希望を出して支店外には原則移動は無いということを >>40
頭の中がお花畑だな。人の話をよく聞けよ。 あまり朝から2ちゃんねるしない方がいいよ それこそ飛ばされますよ
私はもう卒業してますから >>39
偉大なる人格者の大久保さんをこれからは、先生とお呼びしましょう。 社内のどこの資料やイントラページをみても「ホームタウン制度」はありません。あなたはどこの社員ですか。 …希望を出して支店外には原則異動はない」
こんな意味の文言どこにもかいてない。 偉大なる人格者の大久保先生を社長にしてあげましょう! いつからだろう エリアオーナーシップで支店内に留まりたい人間がPIPで遠方に飛ばされる ただし女性MRは別待遇 餌食になるのはおっさんばかり 偉大なる人格者の大久保先生の新社長擁立に立ち上がろう! >>26
もうナチスドイツの様な会社に成り下がった
新卒の子から聞いたが数々の事件で就職すべきでない会社に位置づけされている
コンプラも小さなものは取り上げられるが、大きなものは逆に見て見ぬ振り 門番さん辞めるんですよね。
ご苦労様でした。お陰で私らもいただけます。 所長がカンニングでクリアする様な会社ですから...
カンニングさせるためにワザワザ受けに行った竹さん、ご苦労様でした 1日も早く、権力好きな偉大なる人格者大久保先生新社長樹立を実現させよう! >>56
確かに。大久保さんの様に人格と人間性に優れ且つ能力とスキルも優れてた人でないと社長は務まらないよな〜。 >>55
で部「堪忍愚さん 600点クリアしました!」
他所「…???」 春の選抜甲子園出場決まりましたね。
うちも、礼儀甲子園、人間見た目が9割甲子園があったら面白いでしょうね。 >>60
礼儀甲子園なら礼儀作法に造詣の深いイケメンで偉大なる人格者大久保先生に「模範作法」をビデオ撮りして全社員に配布して真似て参加すれば実績V字回復間違いないと思います。 1日も早く偉大なる人格者大久保先生を新社長樹立に立ち上がろう!
その先は、会長、文化勲章、国民栄誉賞です。 誠実で清廉な偉大なる人格者大久保先生の新社長擁立に立ち上がろう! 1日も早く偉大なる人格者大久保先生の新社長樹立を実現しよう! >>68
大窪大窪うるせぇよ。
新しいネタねぇなら黙ってな。
おめぇもみじまんじゅう県のCVだろ? 誠実・清廉の人、偉大なる人格者大久保先生を新社長に擁立しよう! 3股は、退場ですかね?
みんな独女なので、風鈴ではありません。 >>76
競合がアステラス、ヤンセン、アストラだぞ? 日本一指導力のあるイケメンで偉大なる人格者大久保先生を次期社長にしましょう! >>76
残念ながら売れまへん
恩顧に未来はありまへん この会社は売り上げを上げて会社に貢献しても上には上がれない
営業最低でもいかに支店長にゴマするかで上に上がる
そんな連中ばかりが上に上がるから会社は減収減益
それをリストラで穴埋めして人は減りさらに減益
〇久保やその手下を上にしたら会社は終わる きれいごとを言っても株式会社なんだから利益上げないと会社はつぶれる
木村さんや浅野さんの様な営業のプロが上に立たないと
頭でっかちの会社になってしまって数年後には間違いなく日本のバイエルはつぶれるでしょう その時日本からドイツバイエル撤退、他の製薬会社に製品移管 若き日のジュリーの様な日本一男前の偉大なる人格者大久保先生を新社長にしよう! >>84
循換気 伊具は右肩下がりで止まらない 端数と是知はゾロでフルボッコ 新製品は小粒 競合超強く大量参入
恩顧 元々倍得る弱い 競合強い
癌科 グロス巨大で物無いから会社全体のダメージ大
府人科 物無い
このままいくと数年後 ゾロで軽く500億から800億くらい飛ぶ 売る力なさすぎ 営業を下に見過ぎ パワ○ラ所長が、全て残った。
Sさん、Tさん、Tさん、Kさんなどなど。
笑うね。 >>88
訴えると飛ばされます。
管理職のためのKESSAKU まだまだこれから 売り上げ落ちればさらに
会社は社員の為にあるのでは無い株主の為にある物 見た目も中味も清潔で横しまでない偉大なる人格者大久保先生を1日も早く社長にしよう! >>91
それもそうだが、しかし50代異動多くて扱いがひでーってボヤいてるおっさん達がいるんだぜ?馬鹿じゃね?
会社は辞めて欲しくてパッケージ用意した
それでも好き好んで残っておいてよく言う
これで一件落着じゃなねー、残ったおっさんはこれからがドン底の始まり
これすらわかってねーから頭が悪過ぎる >>95
君も50代になる日は、確実にやって来るんだよ! >>95
企業は、転職で35以上の年齢は、拒否されるよ。 確かに35才が転職の限界 いくら自分が若いと思っても企業は年寄と同じ扱いをする
何か資格があるか特別な技術があれば別だけど
MR資格なんてゴミみたいな資格だからね >>95
これだけ売り上げが落ちてくれば40代や30代後半まで早期退職が行われるでしょう
自分は別だと思っていたら大間違い 間違いなく35才以降転職も厳しいよ
だから辞めたくても会社にしがみつく 家族のために仕方なく
年寄りバカにするな やがて自分がたどる道 >>88
これからはパワ腹スレスレの所長が評価される時代だよ。売上達成のために上手く追い込める所長が重宝されるよ。訴えられても勝てれば問題ない。 >>100
その前に、悪の枢軸ショッカーOKBに辞めて頂かなくては!彼はどの様あの様な性格になったのかルーツを知りたいです。宇宙人だから調べようがないか? >>101
境界型人格障害もしくは、サイコパスかな? >>95
若手化が進んでいるから、あと何年かしたら45歳でお辞めくだと言う時代が来るよ。
今、30歳だと15年で終わり。
そんなに先の話しじゃないよね。 バイエルの現状見てたらそんな先の話どころか今でしょ 降格するにも何年間か持つし、定年まで完走できそうだ。 >>106
無事定年ゴールしても、めでたしじゃないよ!
その先には、癌と認知症が手ぐすね引いて待っています。咲の事は、わからないですね。 コンサルの入れ知恵だろ
面と向かって辞めろと言えないので遠隔地に飛ばして自ら辞めると言うのを待つ
頑張れ50代 会社のどんな嫌がらせにも負けるな!
そして若い人にも 明日は我が身だぞ 年寄り虐めるな 男は、つらいよ!
つらくなったら、風にむかって俺の名前を呼べ! >>99
今の30代40代に早期退職を出したらあっという間に満席になりますね。この世代は危機感が強く何時でも社外へチャンスを求めてアンテナを立てています。
会社もそれがわかってるから働き盛り世代には出さないんでしょう。50代はデジタルも使えないのが多いからやめて欲しいんですよ。
後、35才以降の転職が厳しいというのはひと昔前の話。今は40才までなら普通に転職できます。MRの転職も実は求人件数はあまり減ってない。仕事を求める人が激増して需要と供給が完全に崩れたのは事実、そしてプライマリーの求人は無いのも事実、求人のほぼ全てが専門領域。
MSDやサノフィなどプライマリー領域のリストラを連発してますが実は専門領域は中途採用し続けてます。 >>111
生涯者枠で残るんじゃないか?
定員の2%は、雇用しなくてはいけない法律あります。 >>112
薬屋の時代は終わったよ!
医師がMRする時代かもしれません。
2000万、有給休暇自由、当直なし、盆暮れ10連休okなら飛びつくよ! 35才以降の転職は可能かもしれないけど他の業界だとMRよりは確実に給料減る
きつい汚い危険な職業はいくらでも求人あるけどMRの様な楽な仕事はありえない
薬剤師の資格があっても仕事を覚えるまでは若い女性店員にいびられるけどね >>115
童話産業も35以上は、いらんと言われます。 >>100
それは違う。目先の売上は伸びるかもしれないが、会社の評判は更に落ちる。訴えられても勝てば良いというのも間違い。訴えられる時点で負け。
なぜなら、世の中の働き方の価値観は変わったから。少しでも炎上案件が発生すれば加害側は死ぬまでネットに何もかも晒され続ける。会社も同じだ。 武田のコールデンクロス疑惑事件の対応は大人だった。長谷川社長が真っ先に出て来て謝罪は稚拙だったが見事だった。スクープしたのは、NHKでした。堂々と寄り切ったよ。 勘違い新任所長様
昨年はお疲れ様でした
今年は内面を磨こうね あいつだ! 偶然係長から外勤中はNOVA通いで初潮公募でうかった東京・・・ 東京と言えばBHT
BHTと言えばカンニング
カンニングと言えばポン太 バイエル検察は既にこのカンニングについて把握しており
カンニングをした所長と、カンニングに手を貸したと見られるMRに事情聴取を近く開始するとの事です。
尚、カンニングの事実が明らかであれば解雇を言い渡すとの情報です。 >>127
東京地検、大阪地検の動きをお教え願います。 >>127
ついにに、公正取引委員会の動きもお願いします。 45歳を過ぎての転職活動は正直、厳しいものがありました。
しかし、業界のこの先を考えるとプライマリーの会社をもう一度受ける気にはなりませんでした。 偽装社会とパナマ文書と3S政策
福岡県久留米市の大学病院に勤務する医師の男が、自宅に大麻を隠し持っていた疑いで10日に逮捕された。
大麻取締法違反の疑いで逮捕されたのは、福岡県久留米市にある久留米大学病院の外科医、津留俊昭容疑者(30)。 パワハラで休んでるやつ多すぎるこの会社考え方が昭和すぎる >>139
おかんが言うにはOPなんとかからしいわ >>140
部長を始め出来損ない所長が多い
小さな持病部ですから
コンプラ違反しているなら速やかに調査しろ
1人で複数回違反しているヤツもいる むしろ部長やFEMがコンプラ違反してきた連中だからね
叩けば埃がでるやつばかり >>150
上級社員は、法務、コンプラルーム機能しません。
宮崎事件然りです。 >>144
そこの事業部じゃないが、プロモーターしててMRも大概だと思うぜ?
報告書類の期限を全員が守って提出するなんてほぼ皆無。何回もアラームしてもだ。大体メール見てないジジイ多過ぎ。
自分のチームだけか?と思って色んな営業所の所長やリーダーと話してると、同じような事がめちゃくちゃあるってグチってる。
芳名録は添付しない、応諾書取り忘れてる、講演会の役割者謝金対応をやらない、使用成績調査は放置してぶん投げる、副作用調査も聴取せずに放置、そりゃあ大量にクビにもするぜ 高額な賃金貰っている危苦痴弁護士は、何をしてるのでしょうか?
宮崎の事件でも表に出て来なかったですね。
社員を売った。 >>153
うちではジジィとは限らず職歴による
副作用未報告、講演会交通手配関連など
問題が多い。
所長も権力志向のみ、能力は低い 「家族のため、生活のためと単身赴任生活を受け入れてきました。この結果の今のさみしさならば、何のために働いてきたのか、分からなくなります」
住宅ローンはあと20年程度残っています。男性の単身赴任生活は続きます。朝日新聞
今回の人事異動バイエルの嫌らしさにじみ出てますね 女性優遇 男性年寄りいじめ
変な会社になりましたね OBより 今回のリストラ40代も含めてどーんとやれば良かったのに
家族持ちの遠隔地移動 やめてくれ人事が横行することも無かったのに
エリアオーナーシップも絵空事になりましたね ダメなおじいちゃん達がいなくなった世界がまだ現実味帯びてないんだよなぁ >>161
山下武志1人にやられたんですね!
あの男は、ユーモアのある人間を送り込めばなんとかなったのに。 石原慎太郎さん、加山雄三さんはDOACは、何を服用しているんでしょうか。 なんで恩顧は二つに分けるの?
まぢで意味わかんないんだけど? >>158
40代はスキルが高い人もいる
辞めすぎるから募集しない
50代はほぼ全員デジタル壊滅的
マニュアル見もせず人に聞くのが当たり前
特技はゴルフ、接待、面会も世間話ばかり
MRに求められている能力が今では変わった
昔のMRの経験は無意味になった 1500万とか1200万もらっているヒトの年収はそう簡単に下げられない。だから、割増払って辞めてもらうわけです。ある意味逃げ切るか、割増もらって、必要とされている成長分野にいくしかない。
かわいそうなのは、20から30代
これから金が必要な世代はJOB型賃金になるから、下手したら、ずっと50、60になっても500万のままだ。
50、60代を追い出しても、給料は上がらないってことです。 >>171
どうでもええやん!
路上生活者すりゃええんよ。 どうぞ路上生活してください
路上生活者にもなわばりがありますよ >>173
昨夜は、路上生活者のオッチャンとダンボールの中で一杯やりました。ワンカップ大関でね。面白かったよ。片隅にカラマゾフ兄弟があったのにビックリ‼📖 >>174
ぶ腸は1800以上貰ってる。
役立たずなのに >>168
専門性というより、潰しやすくするため小さく分割した >>168
根拠ない推測ですが。。。
解雇はコンプライアンスを遵守するという宣言をしている以上会社は解雇をやりたくてもやることができない
解雇は業界のルール違反なんかよりずーっと重いルールに縛られています
ただでさえ最近は解雇関係のニュースで炎上が多いです
見方を変えると、コンプライアンスさえギリギリのラインで順守すればどうでも良いのでは?
コンプライアンス違反や法令違反で社長や役員がネットやマスコミに炎上させられるのが嫌なのでしょう
でも、人は減らさないとならない
それなら部門やチームを細分化して閉鎖解散すればとりあえず見た目としては合法的に解雇処理できると思います
それが問題にならないかどうかは社会の空気にもよると思います >>180
豚野郎はそんなことくらいしかできない
器の小さな人です。
顔と体、態度はでかいですが >>178 >>180
新薬出るのにこのタイミングかよってね
GUは疲弊させて、GIはやる気なくさせる
モチベーションを下げて辞めてもらうことがヤツの狙いなんだね >>182
モチベーションを下げて辞めてもらおうとした
本人が辞めるんだから笑うわ。
今、死に体になっていい気味 福岡県の犬鳴き峠のトンネルにいたら怖いものを選びなさい。
1 オバケのQ太郎
2 ハマコー先生
3 OKB先生 >>183
女MRも責任持って60歳、さらに65歳まで雇用を継続して下さい。
年金支給開始が70歳になったら、70歳までMRとして雇用を継続して下さい。 話題のバイオベンチャー、インスメッド合同会社をご存知ですか?
今年の大型募集に間に合う最後のチャンスかもしれません。
http://pharmacistcareer.net/?p=86 パナマ文書と3S政策と聖コルベ
性犯罪から子供を守る活動をしていたベンチャー会社ISTE社長が少女買春で逮捕 >>194
今は昔、東海地方にババアMRありけり。
このババアMR、貪欲なりけり。
ブランド志向なりけり。
女性MR達、宵のつれづれに、明日東京三越に行かんと言いけるをこのババアMRこころ寄せに聞きけり。 >>171
今の50代はERPでも残るとしても生温い環境でギリギリ逃げ切れるから羨ましいよ
>>156
こっちのジジイは会議中寝てるよ
年下の所長にやんわりと怒られてもニヤニヤ半笑いで誤魔化してる 製薬協が日本ユニシスのAIを採用したDIシステム。
先進的製薬企業6社が初めています。
まだ、試験運用の域は出ていないが、これが広まるとMRやコールセンターなど、みなリストラです。 >>156
ケツナメ管理職多いね
女優遇も行き過ぎてる
一般社員をサポートするのが管理職の仕事なのに一般社員が管理職をサポートしなきゃならないならやめちまえよ 豚がUとKを裸豚火照るでみた目撃談
本人も同じ空間にいたのかな? >>203
腰巾着どもは、変わる身が速いから今度は誰を宿主のするのかな? >>200
支店長とMRあがりのリエゾンのベロチューキモい 当店は脱がない、舐めない、触らせないを
モットーに営業しております。 社会人としても派遣としても口のききかたがなってない >>215
偉大なる人格者で礼儀作法師範の大久保上皇が、御立腹です。 日中歩いていて職務質問されそうな人を選びなさい。
1 清水健太郎
2 槙原敬之
3 MATTさん
4 大久保上皇 >>221
具体名はダメだろ笑
ヒントは200のところだ この会社、バイエルかシエーリングか、CVNかそれ以外かをまだやってる時点で終わってる、本当に終わってる。支店長や所長が平気でそれを口にしてる時点で終わってる。
こういうことがパワハラやモラハラの種になる。過去の事件を繰り返したくないならこの手の連中を完全に一掃するべき。 >>226
はを入れようとしたら原を押してしまったということです。職質は、KC庁警察官に100人に聞きました。
写真を見せて。立派なエビデンスです。 >>228
警察官にガム1枚、チロルチョコ1個、カンロ飴1個も配布していないので宮崎のデータより客観性の高いエビデンスです。ネイチャーかNew E.Jに投稿しようかな? 個人的に大学で接待して愛人を取り込みTOIECで600点クリアした所長は許せません
アルコンでどういった教育を受けて来たのでしょうか
努力しているメンツに誤ってほしいです。
LPCの皆さん、見てらっしゃいますよね?
カンニングするような野球バカをこのまま野晒しに本気でするつもりなんですか? >>230
菊池弁護士宛てに紙飛行機を飛ばしてくださいね。
これで動きがないなら、コンプライアンス室は、
共同通信平壌支局です。 大久保上皇にあなたが感じるものを選びなさい。
1 説明会甲子園
2 厳格なる礼儀作法
3 KAOTOKOKOROGATATARIJA〜! 内示拒否は許されるのですか?
何のペナルティもないのですか?
真面目に受け入れる人がバカを見るのですか? >>237
内示の拒否は原則できない。就業規則違反に問われるので、解雇される可能性がある。
転勤拒否で解雇された場合は、その異動が人事権の濫用にあたるかどうかを裁判で争うことになる。
労組が手を貸してくれたら話は別。 拒否するに相当する理由があれば受け入れられることはあるけど稀だし、異動ありきで入社してるわけなので、ただのわがままなら無理。 人事異動
皆で拒否すりゃ
怖くない
一句詠んじゃったよ 抗アレ剤を担当していた方に最適なバイオベンチャー。
レオファーマをご存知ですか?
pharmacistcareer.net/?p=96 慎ちゃんの珍体制、珍コロナで早くもお先真っ暗w
ハイブリッド?なにあのカード?あほの極みwww 新大久保ウイルス🦠症状
突然傲慢になり相手に礼儀を求める。
人相が悪くなる >>248
患者は、浪速大学医学部救命救急センターに搬送されました。主治医の財前五郎教授によると、患者の症状は、根治不能で重症で一刻の猶予もゆるさないが本人が狡猾したたかなので命に別状はないとの事です。
根が正直な方は、社内では、マスク着用をお願いします。 >>242
働かないゴミ社員は存在そのものが迷惑だから粛清してほしいね >>247
上記の症状の方は、デストロイヤーのマスク着用が効果的です! >>251
policeのグラサンかけなきゃ意味がないですね。 穢れた新型okbウイルスは、早く祈祷で駆除してください。 MRなんてしょせんは医療費を無駄に食い尽くす寄生虫。
コロナ以下、自宅待機のままいっせい肩たたきだな。 >>254
後30%はリストラしても影響ないと思うな
特に50代はプロパー商売から抜け出せていない
ていうか仕事していない
飲み会でチラッと給料の話になった時、5若い所長よりおっさんMRが高い給料もらってるのには爆笑した 当たり前だよ。
俺世代が身に着けたスキルはいかに仕事しないで過ごせるかだもんな。
今もそうだよ。 >>256
現代的なMRのスキルとはどういうものを言うんですか? >>257
続きます。医師のアドレスを聞き出す事ですか?
医師は誰もMR自体有害無益だから、学術知識があろうがなかろうが仕事の邪魔くらいにしか思っていないですよ。 >>259
新型コロナは、現代のペストやね!
なんかの動物に寄生したノミが原因だと思います。 >>256
心臓血管研究所を自ら担当を志願して山下武志を落としてくれ給え。 >>263
NPO法人礼儀作法研究所設立で一儲けby okb >>264
okb先生自身のイグの説明会を見たかった! >>265
礼儀礼儀言わんと模範を見せて欲しかった!
ただのパフォーマンスにしか見えなかった。
説明会甲子園もね。
結局、売上には繋がらなかった。
重儀支店長方が売上・信用も上がってたと思います。 バイオファーマの求人が増えてきています。
必要とされるMRになりませんか。
http://pharmacistcareer.net/?p=96 日本は震源地なのに、まだ発症が少ないと大本営からの通達でました。
ドンドン働け、他社が講演会中止でも弊社はやると言ってこいだそうだ。
でも感染したら休んでいいそうだよ・・・・・宮崎事件以外に有名になりたいみたいだ >>272
は??まだ公演会やってるの?
クラスター作って感染者出したらある意味歴史に企業になるぞ
上からクビですな >>277
こっちの50過ぎのおっちゃんMRは残るって決めておいて会社の文句ばかり
金もらって辞めることもできたのに何言ってるのかと思う 今こそ副業で将来に備えませんか?
MRでも仕事しながら出来る副業。
http://pharmacistcareer.net/?p=96 大久保君は、出世という星空に見とれてドブ板に足を踏みはずして落っこちてしまったなぁ〜。 もう辞める人のことを責めるのはやめてあげよう
もうバイエルの人ではないのだから >>297
95%の割合でコントラクトMRで良い。
一年か二年単位で増減、入れ替え可能。
しかも20代、30代のみなど、平均年齢も若くでき高い退職金も不要。 >>299
もうMRは、要らない。
コントラも要らない。
ドクターMRが必要です >>298
それは極端ですが老いぼれMR要らないですね。
仕事のやり方が古くて数字出せない。
コンプラゆるゆる。
若いのに仕事丸投げ。
マニュアル読まず人に聞いて人の時間奪う。
メール読まないから指示見てない。
飲み歩いて仕事しない。 >>301
若いMR、中堅MRも一緒。
能書きばかりで、売れないMRはいるよ。 >>302
年内は新型コロナウィルス感染防止のためMRによる医療機関への訪問は禁止すべし。
大手製薬会社は二年間すべての医療機関への訪問を自粛しなさい。 コロナによってMR訪問はメールやTELに置き換わり直ぐにA Iになるよ。 >>301
君も時間が経てば老いぼれMRになります。
悔しければ、毎年、AG旅行に選出されてください。
私が、山下武志を口説きますと専任を申し出てください。 シンバイオ、定年72歳だそうです。
来年に向けて募集を開始するみたいです。
http://pharmacistcareer.net/?p=105 博学のTOEICカンニング初潮さん307を訳してくだされ >>309
そもそも「TOEIC」が読めない方です >>306
BAGは、行ってるよ。規定で毎年行けないのよね。 もう泥試合は、おやめなさい。
見苦しすぎ。
今回の流れは、全て、xのRCTに尽きるでしょう。
誰も悪くないと・・・・・
RCTで、chads0〜1を、入れてれば
もう、過去は振り返らず、前向きに生きてください。
これは、CVだけの話ですが。 全国のウォルマートの薬局にある大きな赤と白のビンには、「40秒ごとにアメリカ人が心臓発作を起こす」という太字の全大文字のタイプが記載されています。
アメリカ心臓協会(AHA)とバイエルのロゴで飾られた高さ3フィートのカートンの中には、数十個の低用量のバイエルアスピリンが入っていました。
その意味は、「赤ちゃんアスピリン」を摂取することで、誰もが心臓発作のリスクを軽減できるということでした。しかし、最近の研究ではそうではないことがわかっています。
実際、AHAは、アスピリンは以前の心臓発作や脳卒中の人を助けることができるが、そのリスクは一般に他の人にとっての利益を上回ると言います。 「これは失敗だった」とAHAのスポークスマン、スザンヌ・グラントは語った。 「それは私たちの側の人為的ミスでした。」
アスピリンは血液が凝固するのを防ぐので、主要な心臓動脈に閉塞が生じる可能性が低くなります。何年もの間、健康な人が心臓発作を防ぐための選択肢として一般的に推奨されていました。
しかし、それはまた、胃出血、深刻な副作用につながる可能性があり、多くの研究により、心血管疾患のない人々に対するアスピリンの使用の安全性に関する疑問が提起されています。 一次予防に関する試験が何個か発表されてるからそれを受けて考え直さないとあきまへんわっていう記事でっせおたくら 別にどうでもええやん!
人間、生きる時は生きる。
死ぬ時はさっさと死ぬでええんやで! >>323
老いてなお花となる。💐 若い所長つぶれるのはあんたのせいだよ支店長
以上CVでした。 明日は菅さんが勝利宣言するから来週から
自宅待機解除するところ増えそう、、俺は卸に闘魂注入してくるよ。 >>327
だから昇格拒否も降格希望も出てるんでしょうが! アミカスセラピューティックが募集を開始しそうです。
年収レンジは1100万円から1300万円。
この機会に職務経歴書の精査はいかがですか。
http://pharmacistcareer.net/?p=122 >>334
バカヤロウ!英語のレジュメってカンニング所長には無理じゃねーか!もっと馬鹿でもクズでも稼げるところ紹介してやれよ! ヤクザみたいなマーケティング、あんなにバカにしていたMRになったの?!
ウケるー 新型okbウイルスに汚染されて社員は生きていますか? >>341
1人汚染が確認されましたが、人相と人格の腐敗が酷く3月31日付けで浪速大学病院にてお亡くなりになる予定です。手を合わせる必要はありません。
仏(ほっとけ)です。 コントラクトはMR墓場。
コントラクトはMR余命2年。
ナマポ予備軍。 >>343
これからはMRは医師が年俸2000万でやるべきです。 こんな医薬業界の将来を予想できなかった
アラフォー多し >>342
WHOより本日、新型okbウイルスは、良識のある人間には感染・汚染されないとの報告が発表されました
ロイター・共同 >>342
WHOより本日、新型okbウイルスは、良識のある人間には感染・汚染されないとの報告が発表されました
ロイター・共同 okbってチャイニーズウイルスブランチで威張っていた顔面ちゃんの事ですか? >>348
ハイ、礼儀礼儀の礼儀知らずの顔面ちゃんです。 >>349
顔面ちゃんは、一日も早くこの世から消えてくれ! 知識とか人事権ではなく
その人の体全体から
滲み出る味わいで
その人物が分かる
また、そういう人間に
ならなければなりません。
分かりますか?大久保くん。 質問にはちゃんと答えようね。
どこかの首相みたいに質問からずれた回答を示すアホがトップだと社員はあきれちゃうよね。 こんな時こそ、じっくり勉強したらカンニングしなくて良いんじゃないの? >>354
コロナ不況で合法的にリストラできる。
いつリストラするの?
今でしょう。 >>355
枕営業できる若い女MRだけ残して。
処方するからさ。 そもそも7割以上の医師が必要性を感じていなかった、MR終了近し。 新たなガイドラインに不満ですか?(笑)
なにも変わりませんでしたが(笑)思い込みすぎだよ >>354
尋常じゃないくらいアレなのでじっくり勉強しても無理だと思います、彼は。 創価学会は脱会者への集団ストーカーで3人逮捕者出してる
「福原由紀子(被害者)」 札幌市厚別区の病院で医療用麻薬のずさんな管理を行っていたとして、病院と薬剤師ら3人が書類送検
されました。書類送検されたのは、法人としての札幌ひばりが丘病院と30代と50代の薬剤師、それに
40代の薬剤助手の3人です。
https://www.dailymotion.com/video/x6lbsqc メルクバイオファーマにて未経験者可能なオンコMRの採用が開始になったとの事です。
http://pharmacistcareer.net/?p=164 >>368
皆んながカンニングの件知っているのに、当の本人はどんな気持ちで日々過ごしているのだろうか... 恩顧のS沼、Drの講演資料作ってるだろ。
このご時世に何考えてんだ。 ここで叫んでも誰もみんわ
ホットライン入れろよチンカス >>378
は?おまえ作ってないんか?
仲いい先生いないんだなw >>376
メルクってパワハラ初潮が逝ったとこじゃね?
あ、セクハラか >>378
いまだにやってんのならまじで気が狂ってる
さっさと懲戒免職よろしく >>377
カンニングなんて現行犯じゃない限り摘発も処罰も無理だろ笑
逆にお前みたいに書いてるやつが名誉毀損でとっ捕まるんじゃね?ココにカンニング!カンニング!って書いてる奴も既に名前が噂になってるの知らねーの?
大体、TOEICなんて所長の降格を合法的にするためのもので、所長の入れ替えありきの話
だからコロナによるテストの影響の考慮なんてどうでもよくて、今年の末に決まるんだよ。 たまに本気に熱くなってココで語るやつ見てると哀れ
オモテで語れよ >>379
バイエルさんって他社からでもホットライン聞いてくれるの?バイエル社員じゃないからさぁ。 >>386
お疲れ様です。
あっついお言葉有難うございます。
全く心に響きませんでした。
っした。 アポ取るほど重要な要件でないのに、必死にアポ取れ連呼のブラック初潮まだいますけど >>391
こっちはジジイMRが日当目当てか知らんが所長に何回も外勤出たいって言ってて何回もダメだしされてる
そっちの所長がそうなら支店長なんて言ってるのさ?支店長も同じ? >>391
それが上の評価高い所長だからタチ悪いわ
周りは言えないから知らないのは上ばかり
コロナに感染したり、得意先感染させたらどうするんだろうね?そうでもならないとわからないのだろう アレクシオンファーマがMRの追加募集を開始です。
理論年収の最高は1450万円、マネージャーでの採用です。
http://pharmacistcareer.net/?p=171 >>397
ここに書き込んで報告あげないならチンカス >>401
デレレデレレデレレデレレデーデン
デレレデレレデレレデレレデーデン
実に興味深い うちの今度のコントラクトMR使えないんだけど。他はどうですか? >>404
若い枕女を増やして下さい。
必ず処方増やします。 明日のASK the PLTで質問する勇者はおらんのか⁉︎ これからも在宅で仕事は売上あげてれば認められるだろう。より楽な仕事になるね。 前回、観戦者いるか質問してた人って
実は知ってる人だったのでは? 27.28もむりくりにスケ入れるのね・・・どうしようもないな >>327
笑い話
なんでもかんでも所長に責任丸投げし過ぎるもんだから所長やるなんて割に合わないって所長降りる奴が出てるんだぜ
若手はそれを見て昇進なんてバカバカしいって思い始めている >>416
どこの🇩🇪だ まともな社員は12連休とるだろう。
嫌がらせでちょこちょこミーティング差し込むなよ。
ブラックさは相変わらず ラウンドアップ訴訟の状況・進捗状況をお教えください。 コロナの時に、何いちゃもん言ってるんだボケ〜ということで突っぱねました これからはコントラクトの時代だから良かった。
どこも正社員MRはリストラ
コントラクトは重宝しますよ。 >>423
そのうえ真っ昼間に入れる
子供のいる家庭もあるって想像力すらも無いのか >>426
かわいそうな人。沈没船にしがみついてください コロナで血栓が出来る。イグのラストチャンスですね。 適応外処方の誘引に受け取られかねない発言ですね
エビデンスの無い推奨は辞めましょう
NEJMの報告では脳主幹動脈の閉塞が多かったという報告は興味深いものがありますね
心筋障害との関連性も報告されており機序の解明が望まれます >>432
勝負は、もうついていますね。発言取り消します。 >>430
東京へ帰るのも、本当に禁止しているのですか? あんたらのまわりに糞馬鹿管理職英語救済措置の恩恵受けそうな糞馬鹿管理職おる? >>438
試験やってないこの状況で昇格降格のガチ適用する方が無理じゃね???
それより勤務時間中に英会話教室通って点数クリアしたって奴が告発されるべき 休み前に会議入れるな
昼の時間に会議入れるな
子どもいるからテレワーク入れるな
有給も取らずに慰労休暇か何かと勘違いしてる馬鹿多いな
コロナ前どうしてたんだよw仕事してんのか? >>438
今、管理職やる奴は貴重らしいよ
コンプラ、プレゼン、英語、上と下の板ばさみなど責任と給料が割に合わないって自ら降格する管理職や昇進拒否がいるってさ
組合と法律に守られて好き勝手言える下っ端が1番割がいいよ >>442
眼科はヤバイよ
まあ、上の奴ら見たら知っているとは思うけど MRなんていらん仕事やし。去年から資格所有者も減ってるからね。これからはMRのセカンドキャリアをしっかり考えている人の方が賢明だと思う。 >>443
目の集団はシンプルに変な人多い気がするんですけど セクハラ以外は3回訴えられないと降格しないらしい。
信じるか信じないかはあなた次第です。 カンニングは犯罪です。
「刑法」
第233条(信用毀損及び業務妨害)
虚偽の風説を流布し、又は偽計を用いて、人の信用を毀損し、又はその業務を妨害した者は、3年以下の懲役又は50万円以下の罰金に処する。 >>441
就業規則読めバカが
昼は1時間休みになっている
もしお前が管理職なら刺される脇の甘さ
子供いるなら通常通りに仕事できるわけがない
非モテの子無し独身か想像力のないバカの発言だ
それとも子連れでMRしてたのか?
本社勤務してたのか? 売上どうなってんだ?確認しろって正気ですかい?医療機関がどんな事になってるかわかってますかい?
デジタル使いこなせないTEAMS一つ使わない使えない管理職ってどうなんですかい? 自分含め、みんなに未来はありません。
コロナで余計寿命縮んだよ! あちきは籠の中の鳥でありんす。
黒でも白と言われれば白と言うように育てられておるのでございます。
頼みはホットラインでありんす。 コントラの若い子はいいぞ。それ以上は言わすなよ^^ 金さえ積めば… 12月までにコントラクトは全員契約終了。B社は平管理職と営業所長の分が悪い。
残業代、休日出勤手当、パワハラ対応、経費全てなし。
組合員に降格されたら2年分の残業手当と休日出勤手当は
支払ってもらえるんでしょうね?
ホンマ宮崎の事件から何も学んでいないなぁ。
本気でリストラするなら30歳以上にも早期退職手当を出せよ。
御社は50歳定年と言ってるようなもんだな。 >>459
30歳以上にリストラしたら半分は辞めるのを会社もわかっててやらないのだ。
早期退職も予定以上に申し込みされて会社は満足だろう。しかし多くの社員が会社への帰属意識を失った事の重さを理解していない。会社はいつでも早期退職をすれば辞めてくれると思っているくらいにしか考えていないだろう。
テレワークについても女社員のみが子供の面倒を見ていると思っている時点でバカすぎる 昨日の某web会議でミュート忘れて子供との会話が入ってるパパさんいて和んだな
ああいうの嫌いじゃないぜ シェリングと合併する前は離職率もびっくりするくらい低くて良い会社やったのにね。
何が会社を変えたんだろう 農薬部門だけどモンサントの影響が大きいんじゃない? これからも在宅で仕事は売上あげてれば認められるだろう。より楽な仕事になるね。 >>470
ENDさん雇ってください
あなたの後釜ついていけません! >>472
まともな支店長もいるけれど、未だにシエーリングガーを言ってる時代錯誤な支店長もいるからな
。それでワンバイエルーワンチームってよく言うよ。
他の事業部見下し発言してる連中は国がフォーミュラリーで生活習慣病MRを強制削減している事に危機感無いのか?? くにがふぉーみゅらりーでせいかつしゅうかんびょうえむあーるをきょうせいさくげん
はいここテストに出ます >>470
サノフィがMR募集してるぞ。
リクナビで応募可能。 >>477
サノフィまだまだMR募集中。
リクナビで応募可能。
締め切られる前に応募急がれたし。 あなたの広く深い想像力で下の戒名の人物を空想してください。正解は、ありません。
戒名: 傲慢狡猾腹黒高圧的論破理壊死 売上低下の原因と分析〜!ってアホ?
不要不急な外出を控えていれば売上下がるの当たり前だろ〜が!!今やることか!?
訪問していないのに分析できるか!!
部下全員想像で報告してるのに良くできてる、できてないって根拠ね〜だろ!
やればやるほど部下の心が離れてる事に気づけ! >>466
某cafeではミュート忘れて「めんどくせー」って暴言拾われてた馬鹿も居たなw 次の課題 笑
次に改訂される時はGE品に蝕まれてるよ 化薬ですが、
せめてコプロ始める前に名前の相談してほしかった
商品名を口にするの恥ずかしすぎる 中年の再就職がこんなに厳しいとは、トホホ。
50になって500万貰えればOKしないとダメかも。 >>485
社交辞令に何マジレスしてんだ?緩く生きようぜ >>488
トホホwwwww
そんなワード使うところをみると
あんたマジフィフだな >>490
再就職先なんて無い。
童話産業でも40以上のジジィは、、いらないと言われますよ。 >>491
サノフィがまだまだMR募集中。
リクナビで応募可能。 生き残れるのは、英語とタイピング1分に300文字打てる人です。 >>488
沢山貰っただろ。2500程度は。多少安くなるのは、受け入れないとな。 オーファンMRなんて一時凌ぎの領域。
コントラで安く使い回すのが今後のMR像やな。 アストラゼネカがオンコロジーMRを募集中。プライマリーも同時に採用中。
http://pharmacistcareer.net/?p=223 >>498
サノフィもMR募集中。
リクナビで応募可能。 wniの鈴木里奈の脇くっさ
(6 lゝ、●.ノ ヽ、●_ノ |!/
| ,.' i、 |}
', ,`ー'゙、_ l
\ 、'、v三ツ /
|\ ´ ` , イト、
/ハ ` `二 二´ ´ / |:::ヽ
/::::/ ', : . . : / |:::::::ハヽ
http://twitter.com/ibuki_air
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>499
大手製薬会社のMR募集は最後のチャンスかもね。
これからはコントラクトMRやリモート専門MRの募集ばかりだろう。 >>501
訪問面談できない中でウェブ面談すらやらないクソMRがいるけれどそういう連中は雇い続ける意味がない徹底的に調べあげられて首切り候補確実
こんな時代だからどの会社もMR雇う意味無し
どこにも行けないでオワリ >>501
訪問面談できない中でウェブ面談すらやらないクソMRがいるけれどそういう連中は雇い続ける意味がない徹底的に調べあげられて首切り候補確実
こんな時代だからどの会社もMR雇う意味無し
どこにも行けないでオワリ ウェブ面談を手段ではなくて目的だと捉えてる時点でポンコツだな >>506
やらないんじゃなくて関係性がそもそもなかったから出来ないんだよ。一方で徹底的に調べるなんてのもほぼムリ >>507
つまり、訪問も無理、ウェブでも無理なMRを飼っておく必要はないってことでFA? >>508
MR大量リストラ確実ですね
会社はMRリストラのいい口実ができました 他社みたいにウェブ面談の回数追うようになったら嘘の報告上げるやつが出始めるしな >>511
WEB面談は録音録画を義務化。
不適切なプロモーションや副作用報告漏れは罰則厳罰。
虚偽記載や虚偽報告も厳罰化。 医師もMRとのWeb面談にウンザリするよ。
MR2人で、面白いコント面談なら見るかも!
すぐ飽きちゃうけどね。 守衛さんは退職名簿になかったけど。。
もっと貰ったのか? MR等の人件費が薬価が高止まりした原因と位置づけている。
薬価下げられる毎にMR粛清は加速する。 >>525
生き残りのアピールです。
webカンファも出席者ゼロなのに、やりました、やりましたとアピールする奴がいた。
ただの弁当の寄付なのにね。 うちの所長は所員へのメールに
外勤も増えてきましたやら外勤お疲れ様ですやら外勤の人はweb会議は後でフィードバックやら
外勤しろということか? >>529
病院来るなら防護服にフェイスシールドにマスクに手袋して来い。
病院ごとに新しい防護服にフェイスシールドにマスクに手袋変えろ。
使い回すなよ。 Web会議、発言した後なんか反応せーよ若者よ。失礼やぞ。なんかストレス溜まるし、ウザい。 挙手ボタン以外に イイネ 拍手 ボタン追加すれば万事解決やで >>522
okbさんは、現在ロンドンとパリを拠点に国際あんま師として多忙な毎日を送ってらっしゃいます。先般あんまの業績が認められてフランス政府からムッシュ•座頭市と英国からSir-Zatouichiの称号が授与されました。近々、ロンドンとパリの両都市よりミスター・ロンパリの称号授与が予定されています。日本でも梅田店の業績が認められ官邸では国民栄誉賞と文化勲章の準備が進んでいます。コロナとXAの惨敗と暗い時代ですがミスターロンパリのお陰で明るい話題ができました。okbさんに温かい称賛の拍手をお贈りしましょう! >>488
それでも手挙げして正解だよ。何人か辞める時の金額見せてもらったら2800〜3400だった。ほぼ課税無しの手取りでその金額貰うなら5年か6年くらいは働かなきゃもらえないでしょう。
プライド優先でお金の計算しなかったおっちゃんMRがいまだに結構残ってるけど、絶対お金損してると思うよ。お金も損、会社からも要らないって思われて、それでも残るって失敗だと思うよ 外勤?卸?出来る人はやったら良いのだよ。
でもね、
◯ンニングは犯罪なのだよ。 ゼチーアジェネリック今週発売だね
患者からいつも高すぎると文句言われてたんで切り替えます TEAMS1つまともに使えないジジイ管理職なめてんのか >>538
文句言われても使い続けてくれたんですね
ありがとうございます タクシーと違い空車で流してても
給料貰えるから楽な仕事や。 インターフォンが鳴ったぐらいで舌打ちするなよ若僧。器やお里が知れるぞ。 せっかく夢の本社勤務になれたんだから見え張りたいんだよ オンカジで一髪逆転!
全部返したった。
いまなら5000円分の無理コイン付きです。
https://onlinecasinoparadise.com/2020/06/18/安全安心なオンラインカジノの選び方/ 人の意見に耳を傾けられない自覚を持て
部下の感情に寄り添う気持ちを持て
自分の意見とやり方を押し付けるな
相談が誰からもないのは信頼関係が無いからだ 横文字の造語多過ぎ
エキストラモーメントて???what? >>559
目標設定も倍得る。
前年比200%の目標ウェルカム。 >>565
リストラしないかわりにみんなで痛み分け! 大久保浩司大久保浩司大久保浩司大久保浩司大久保浩司大久保浩司大久保浩司大久保浩司大久保浩司大久保浩司大久保浩司大久保浩司大久保浩司大久保浩司大久保浩司大久保浩司大久保浩司大久保浩司大久保浩司大久保浩司大久保浩司大久保浩司大久保浩司大久保浩司
大久保浩司を完璧に把握しました。
善人であるか悪人であるかは、あなた自身が判断してください。 >>567
一旦落ち着きましょう。
もういませんよ? >>568
それにしても、人事権を濫用する人望のない渉外者でしたね。 >>568
それにしても、人事権を濫用する人望のない渉外者でしたね。 惜しまれて辞める人 辞めてからもボロカス言われる人
同じ一生を生きるなら前者の方がいいな おそらく、栄木さん西村就職の無心に行っていると思います。腰巾着の潔く辞めるべし! >>568
コロナの影響で説明会甲子園も廃止ですね。 週末は、反okb派でリモート飲み会です。
どんな悪口が飛び出すやら楽しみです。 週末は、反okb派でリモート飲み会です。
どんな悪口が飛び出すやら楽しみです。 >>579
報復したい社員は、軽く100人はいる。 >>578
完膚なきまでやられたね。ジャブくら返さないと人生は終わらない。 >>578
あなたは、okbの腰巾着?
だったら、三島由紀夫が切腹した時に後を追って切腹した森田必勝のように潔くharakiri しなさい。 評価のために上の顔色を伺ってケツ舐めする管理職とそれに気付かないその上の管理職の絶望的な鈍さ
そしてまともな管理職は異議申し立てして潰されていく様子を煽りを受けながら見ている末端MR
まるで戦時中の日本軍のようですね okbさんに発案して欲しかった甲子園
・傲慢甲子園
・狡猾甲子園
・腹黒甲子園
・高圧的態度甲子園
・威張りん坊甲子園
・人事権の濫用甲子園
・裸の王様甲子園
・腰巾着甲子園
・イケメン甲子園
・ブ男甲子園 ・おれ様は、偉いんだ甲子園
・人望ないない甲子園
も付け加えてほしいですかね! 五年後に残っているMRは薬剤師、修士、博士の学歴は必要のようですね…MSL級だね!
これで約2万人ぐらいになるようだよ… MRは立派な仕事なんだよ!
コロナにも負けず病院に突進していくんだ。
と、子供に説明したら不安そうな顔してたのは
気のせいか? >>595
大当たり!
きついから中5日開けるか? グレー企業はコロナMR出て拡散させたらブラックになるから気をつけてね。 おまいらのネタがつまらん。
MRなくなるとかどーでもいいからゴシップくれ。 >>601
いや、面白くないとかじゃなくて
調べてみ?
色々分かるよ >>595
okbの転職先教えてよ。
中5日空けてその会社の5チャンネルでひと暴れするから! オンコ天敵のA剤は恩顧制度やめたとか
これって勝負付け済んだってこと?完全舐められてるよね
なのにうちは恩顧分割って…業界の笑いものじゃね? 先日、山下Tさんと飲んだよ。
彼は、今アポは受け入れていないと言っていた。
MRの話が面白くないとのことでした。 アポトーシス
アポカリプス
アポーパイナポーアポーペン なぜ早期退職受け入れなかったんだ?
どれだけMRのやる気を潰してるかわかるか? >>611
アポロン
アポロシアター
アポクリン汗腺 災害地域の先生にもメール送りすぎて、大怒られ・・・・
そりゃそうだわ とにかくアパ取り合戦に負けないように。面会出来ないMR は雇用不安です。 モラルがない。イグザレルト事件から全く反省してない >>620
イグの結論が、会社と宮崎の社員のコミニケーション不足には笑ったよ。着手金と成功報酬が気になります。あの事件のMVPは、弁護士事務所に在籍した塩崎元厚労大臣の息子の弁護士です。 イグもガイドラインの推奨からはずれたし厳しいのかな? >>623
ロビー活動が出来る人材がいないんですね。
社内権力しか持っていないから将来的に厳しいですね。 唯一の日本人用量を設定してるので日本法人はセーフです。
ちゃんと面会し説明しろ!!コロナだけどな MRは飼ってるだけで経費が掛かる。住宅手当も全て廃止で良い。 今、MRは医療機関に訪問させられてるけど、コロナにかかったら労災になるのか? 上の顔色しか見ていない事にみんな気付いてるぞ
上にいい顔してるが、部下がどんどん流出や退職した時初めて気付くだろう 明日15日は、今は亡きイケメンで偉大なる人格者であったokb先生の命日で全世界社員は祝日休暇です。
家庭ではケーキとシャンパンで喪に服しましょう。
代金は、20000円まで経費で落ちます。日当も付きます。 なぜ実刑じゃなくて執行猶予ついてんの?
犯罪者は懲戒解雇じゃねーの? >>633
わかんねえってことは、
あんたには影響ねえやつだよ。 故okb先生面白転職面談日記
面接官:あなたは、この会社で何が出来ますか?
okb:部長と支店長と人事権の濫用が出来ます。
面接官:・・・・・。 >>606
読み浅すぎ
恩顧以外にも分割してる
木の枝を細かく分けることで枝葉を切り落としやすいように、人減らしをしやすいようにしてるだけだろ
過去に糖尿、皮膚を切り捨てた時も無関係な部署はどこも他人事のようにスルーしてただろ
全社でやればやりにくい。部署・事業部ごとにやれば騒がれにくい
会社は売上伸ばすよりも経費を減らす方に動いてるとしか思えんよ レンタルのオジサン達が担当変わらない事を良いことに偉そうに振舞う状態になってるね。
これは改善しないと第二のイグザレルト事件になるな。 派遣は5年で担当変えないと、社員の異動と公平感がなくなるな コントラは普通は1〜2年で取り替えだろ。
長く担当させるとろくな事がない、だから正社員MRにも転勤がある。 コントラは普通は1〜2年で取り替えだろ。使えない社員に言われてもな。 ヤバくなったら他社に行けて気分転換できていいですね 派遣なのに長老発言になりつつありパワハラに近い言動が多いので
録音したのをLPCにそうふしてみる。
派遣の範疇を超えてきてるから teamsひとつまともに使えないジジイ管理職マジなんなの?
何年、十何年担当しておいてウェブ面談一つ取れないジジイMRなんなの?
やればやるだけ良いなんて誰も言ってない
でも十年年担当してるのに一回も取ることができない関係性しか作れないって終わってる >>647
懇意にしているDrがパソコンも使えないじじいDrだからウェブ面談なんて無理 >>653
懇意にしている医師のじじいとは失礼でしょう。
その医師は、あなたの心を読んでいるよ。 MRも質が低下したな。
やはり、ベンチも選手もアホやからP社からアダとバイバイコールとXAもやられるのだろうな! コントラの需要が増してる。
正社員になっても、いつまでもリストラに怯えながらの人生。
40歳まで働いて金貯めて早期退職で起業やら転職が過半数の現実になるんじゃね? ◯の中に一語を入れてお楽しみくださいませ。
・大久保◯ね!
『あ』を入れると大久保姉となります。
『か』を入れると大久保金になります。 >>656
みんな9連休中だろ。
有給消化しないと会社が困るぞ。
8月もお盆休みで楽しいな。 >>658
あなたは、洒落のわかる奇特な人ですね。 >>657
・ア◯の大久保
ア◯、ア◯、ア◯ア◯ア◯ 🎵
浪速のモーツァルト風に! >>646
奇遇だねー
休日前夜に業務命令出してきて休日中に作業、休日明けに報告しろ
有休取ってるのわかってて会議参加させるたり、報告求めるというのを連発し続けるマネージャーがいるから告発する予定 >>659
連休、休日にわざと仕事をさせようとする奴もいるよ 55歳以上の社員って何で残ったの?
早期退職金もらった方が働くより確実にお得なのに。その上で別な仕事で400万500万もらった方がずーーっと得だよ。
ていうか、残る方がお金損するよ。
簡単な算数もできないの?
それどころか58や59で残ったやつって何考えてるの? 50代後半で400万500万もらえる仕事なんてそう無い
ほとんどが自給1000円くらいの清掃業や警備員のアルバイト
手取り15万あればいいほう
薬剤師の資格があれば別だけど しかも最初の一年は市民税や健康保険が前年の給与を参考にするので
年間150万近く持っていかれる >>664
実はやめても大して得しないと判断した人達が多かったから。バイエルは割増金が本当に少ない。
某T社やM社並みにもらえるのなら、ほぼ全員やめてたと思われる。 アゴの◯◯◯。
人をアゴで使い過ぎたので、肥大化したんですね。 >>664
あんたは、辞めないのか?
その実力買ってくれる会社ないの?
ベンチャーを作ってコロナワクチン開発してください。 >>666
住民税は考慮無いが会社都合退職だと国民健康保険は在籍時より安いし年金も免除、失業手当は約1年MAX金額。 失業保険MAXでも上限22万 国民健保も家族の人数分だけ払わないといけないから
4人いたら4倍で組合健保を倍払って継続した方が安くなる事もある
年収250万で150万近くもってかれて残りは100万くらい しかも一年だけ >>667
募集160人のところ、230人くらい集まったはずだぞ いま、製薬会社就職するとしたらどこがお薦めですか? >>673
上限22万?もっと貰えるわ!
しかも一年?一年ありゃ十分やろ
あと2、3年で定年なのにそれに見合う金額貰った上に失業手当一年貰えるんだから。
早期退職者は30代とでも勘違いしてるんでは笑 >>680
ちゃんとネットに載ってるじゃん。
やばいな。適当な情報提供も適当そーだな。
24、5万MAXだ。他に毎月、年金、健康保険の支払いあるよ。会社なら天引きだがね! 自覚の無いパワハラクソ野郎
コロナにかかってくたばれ 60から年金もらえるまでの5年間が長い
無収入なら退職金かなり溶かすぞ ハローワークに行ってみろ
60からのまともな仕事ほぼ無いから >>684
大正解です。
バキュームカーの運転手、ゴミ回収車の運転手も童話産業のイメージアップを目指して35歳までのイケメンと小綺麗な女性を探しています。 派遣を辞めさせ雇用を守れ、組合の代表はちゃんと社員の声を会社に出せ >>686
あなたもいつ何時派遣になるかわかりませんよ
派遣もバイエルで働いている以上同じ社員です
簡単に辞めさすとか言わないでください 686はたぶん自分が辞めさせられるんじゃないかと焦っている社員です
2ちゃんでしかぐちを言えない気の弱い人間なんでしょう
会社を出ていく勇気もないくせに 派遣辞めさせて正社員守るのは真っ当な考えだと思うけどな
派遣残すのは会社から見て都合がいいだけだろ
利用するだけ利用していつでも簡単に切れるし >>689
それはその正社員がまともだっていう前提な
日報は1ヶ月放置は当たり前
新しい資材が出ても発注しない
WEBカンファレンスは取れない
WEB面談もできない
リモート講演会は出来ないから若い社員や派遣にやっておけとマニュアルすら読まず丸投げ
ルーチンの報告書も何度も言われないと入力しない
所長に何回注意されても改善しない
こんなジジイMRは辞めさせるべき
毎月報告する書類や日報すらやらないって何考えてるのかわからねー
所長や支店長が年寄りより派遣の方が優秀って言ってるからな 派遣の方が社員より真面目で優秀な場合が結構あるから社員切るんだろう
周りから見ていても何故同じ事を何回言われてもなおさないのか意味不 >>695
もっと具体的に!
勇気を出して!
例えば、大久保とか人望がないとかフランケンシュタインに似ていているとか特徴を上げて下さい。 >>690
いや、所詮ここでしか陰口たたけない時点で組織に負けてて、それを694,696とかが聞きたがってるのも負け犬どもで、結局ここの奴らは可哀想な奴なんだな。たぶん俺よりいい大学出てるはずなのになぁ。。 リモートは、PC上でなくても携帯で撮影、録音できちゃうもんね。笑 >>702
法務とコンプライアンスルームは、開店休業中で機能不全です。 コンプラは存在してませんよ
あなたは、まだ気づいてないのですか? >>704
それに気づいていないパワハラ自覚のない馬鹿管理職が多過ぎ >>693
明日から10連休。
毎年365連休羨ましい。 >>714
本当に本社に確認してみます。事実確認のため開示依頼もあるかもしれませんが宜しくお願いします。嘘であれば大変なことになると思います。 過去の犯罪者達の中には、
数日謹慎しただけでのうのうと生きてるらしい。
そうならない事を祈るよ。
がんばれそっち関係の人。 >>719
反省してるやつ見たことある?
休暇取っただけで反省も更生もしてねーぞ >>720
濃厚接触はマスクを外した状態での行動が一つの基準のはず
職場で仕事中ずっとマスクをつけてたなら、濃厚接触者としては薄いけど…MRがコロナに感染してたら立場がない 最低1年、下手したら2年はMR活動
できないから自然淘汰されて必要
なくなるでしょう。 東京に帰省してたやつが今日せきしてたわ。
すげー嫌なんだけど。 >>723
会議の時、所長からの質問に対して訪問もウェブ面談もできませんメールアドレスももらってません(もらえません)
相手から呼ばれる事も無いから何一つ打つ手がありませんって、自分は得意先から認められてないって言ってるようなバカがいる
似たような状況でメールアドレスだけはもらってるからビーバでメールを送り続ける活動を行いますって言ってるバカもいた
メール開けてもらえない、リンク先にいかないものを送る意味ありますか?って聞いたら露骨に嫌な顔してきたけど、メール送るだけで仕事してるって思うのヤバすぎ
会えない、メルアドもらえない、相手から連絡や相談無いから何もできないっていうMRはコロナ禍では淘汰されていくの理解してるのかな? >>725
是非あなたの活動教えて頂けませんか?私も活動に困っております。 >>723
ブタ薬品工業早期希望退職募集。
30歳以上、勤続3年以上。
何人応募するかな。 だから言ってんだろ仕事の愚痴は別でやれ。
つまんねーんだよ。わざわざ書くことか?
なんか訴えたい事あんなら然るべきとこ行けよクズ。
ゴシップ書けよカス。 武田が早期30以上で募集だそうだから武田退職者狙えば英語話せる奴、増えるだろうね。
チャンスだよ 武田が監修している割にはツッコミどころ満載で、ある意味面白い。 >>731
「私の家政夫okbさん」だけは、勘弁してください。 >>735
725さんは回答してくれないね
偉そうな事言っときながら同じなんだろーね バイエルの社員の人。リモートになって何が一番困ってますか? >>739
やりましたと嘘がつけない事。
症例獲得は嘘ばかり打ち込んでスムーズに取れてたけど いつものように嘘入力したら今回は痛い目に合うよ予告 他社だが、通常面談よりオンライン面談を追われてるから、オンライン面談してなくても入力してるわ。ビーバ、zoomともに会社縛りで確認できるのに…。
どう言い訳するかね。。 >>745
おまえはチンチンのカスぞゃねーかよ
自己紹介してみろよ、略してチンカス大魔王だって 嘘入力のリモートでもリモートカウントされてるから安心して入力しよう 人に優しい会社だからね
でも人って誰を指してんだろうね? 笑 BYLは良い会社
所長や製品戦略等の役職で偉そうに勘違いしてる輩は多いけど、会社自体は良い会社 >>751
ふーむ
どうやら君は純粋な子なんだね。
まっいつか本質がわかる日が来るかもね。 鮭田が大手振ってリストラ発表したから
やりたい会社は大義名分でMRのリストラするだろう 今の4割ぐらいでやっていけるんだってね・・・
誰が試算したの・・ 民よ、私だ。
悩めるそなた達の質問には私が答えようではないか。
さぁ何でも聞くがよい。 >>751
少なくともここ何年かで管理職の大半が入れ替わり、それなりの結果を出し続けてきた社員が管理職になってるのは僕ちゃんわかるか?
何十回と指摘されても1ヶ月単位で日報未入力のMR
書類報告期限を何十回と指摘されても守らないMR
大市場先であるのに厳しい先生だからと未訪問のまま放置してるMR
有害事象の報告期限を一度だけではなく何度も遅延するMR
売上を増やす以前の問題でまともな事をまともに出来ないのが多過ぎ。そりゃ不要論も出てくる。 >>758
愚問だ。良いに決まっておろう。
そなたは蛙である。外を見てくるがよい。次。 日本を騙してEU規制の農薬ばらまく
マッチポンプの犯罪集団
潰れろ イグのジェネリックでODが開発されているから慌てて製造してる事知らんの? >>762
うむ。正しい。
ただし、よく覚えておくのだ。
そなた達が大好きな働きアリの理論じゃ。
パフォーマンスの低い者達の存在など想定内であり、不要論など昔から言われている。議論に値しない。
それ以外の者達を大事にしている事、
そなたも大事にされている事を決して忘れるでない。次。 もともと売れてないで計画も低いのに売れてるとパワポで説明する馬鹿ww >>756
訪問数激減して改善しないからね
その上、働かないジジイMRがまだまだのさばってる
バイエルに限らずどの製薬会社もどんどん使えないやつは切られるよ >>771
そなたの寿命寿命を聞いているようなものである。
不慮不慮の事故事故に遭遇遭遇することもあるじゃろう。次。 >>757
コンプラ違反してる人を放っておいていいですか? >>774
飛躍して答えよう。
犯罪であれば、見逃す事でそなた自身が刑法でも民法でも問われる可能性があるじゃろう。次。 >>757
DPP4もSGLT2も最後に発売された製品がシェアを取ってるので、今度の新薬は五番手だからと諦めなくて良いと言う会社のメッセージは信用していいですか? >>777
フィネはすごい薬だと思うよ。勝てるよ。 >>777
信じないとしてそなたは何をするのだ?
会社はそなたの活動を信じる。信じない。
そなたはメッセージを信じる。信じない。
医師はそなたの情報を信じる。信じない。
患者は医師の処方を信じる。信じない。
誰が何処が信じようが信じまいが…
次。 自社の申請の遅れが原因を後に出る薬が優秀と言い換えてピーアール(笑)
また国から怒られるなブラックやわ コントラクトって派遣先の会社を馬鹿にするけど本当は正社員になりたいの? >>787
年金と同じ構図
働かないクソジジMRが若者に仕事をぶん投げる
そしてクソジジMRが働かないのをなぁなぁで許す会社
その結果ばかばかしくなって優秀な若者はマネージャー希望なんて望まない 会えません
リモート面談できません
だから何もできません
計画も無理です
これをドヤ顔で会議で言ってるアホがいるけど、こんなの会社は遅かれ早かれ首切る
何回も早期退職していても危機感無い連中ってギロチン台に置かれる瞬間まで気づかないんだろうな ギロチン台???LPCでアウトですよ
会社も雇ったからにはまじめに出社してる社員を理由なしに辞めさせられないから
厄介なんだよ(笑)
みんな録音してて提出できる準備とかもしてるからね >>789
働き方が昭和
やっぱ平均年齢って大切だわ オヤジは楽して口ばかり。
一日一日を生き延びる為に胡麻擂りだけは達者だ。 >>791
録音されているのを見越して都合の良い部分を切り取られないように管理職側が逆録音している可能性もあるし、チクられる前に同行の時逆録音してガイドラインに触れる話し方や違反行動を証明する内容入ってた日にはオワリ。
過去全ての駐車場の記録や高速道路の通過時間や滞在時間と日報を照らし合わせ日当請求のおかしなところを確認されるかもしれないし、携帯やiPadのGPSだってあるから、その中で1日でもおかしいところがあれば横領になるけど全く日報に問題ないって言える自信ある?返り討ちにされる可能性の方が高いと思うよ 結局、女性がパワハラで訴えたやつもうやむやに和解したんでしょ
TV,報道に名前出ると独逸がうるさいからね 携帯、GPSで会社が社員を監視すると、
今度は36協定違反になる。
会社が管理できない勤務体系だから
36協定を結んだという前提が崩壊する。 >>796
そういえばそれどうなったんだ?と思ってた >>791
こんな権利ばかり主張する働かないクズが溢れかえったせいで今やこの会社はマネージャー目指すやつが激減した 優秀社員が公募にすら手挙げせず他社に去っていき 結果使えないのが増えていく >>798
お馬鹿さん。
監視した事実での解雇は出来ないが、リストラ候補者を選別している。 候補者を選定してるの誰だか知ってる?
まずはそこからだよ >>802
ごもっとも。スクリーニングに使える。そういう社員は調べたらボロボロ出るからな。 >>799
なんかプロマネ外から採用したね
まだやるつもり? STAとかプロマネめざして本社にいってるのに他から落ち武者を採用するんだから腐ってる 夢のまた夢
オッサンの異動で切り替えもスムーズにできないだろ?今の顔ぶれでは・・・
先生切り替えてと気軽に言える人間関係ゼロにしたからね。
まぁやってごらん、お手並み拝見 >>808
馬鹿発見、オッサンが気軽にODに切り替えられるなら何故シェアボロ負けするんだよ(爆笑
無能MRがよく言うパターンで、顔があるのと得意先に強いのはちげーんだって笑
ダメなやつは何年まわってもダメなんだよねー まぁまぁ君たちはそれでも母体だから。
何れ「特別」なルールで切り落とされる
って意味のスペシャリティより恵まれてるから。
Speciality Lives Matter コロナが5年続けば、MRと言う職はなくなるね。
うちは、ワクチンはダメなのかな? >>814
どうせ適当なこと言ってんだ。
気にするだけ無駄だと思う。 >>816
特にこの会社のMRは先発他社と比較してみても低いレベルですから余計に不必要です!
早期退職の時にデジタルも乗り超える、変革にも努力して対応する、転勤も部門変更も対応すると誓って蓋を開けたらやっぱ無理ですwwwできませんwwwwFSでやっぱりやめときゃよかったーと連呼するwwww
そして若手に押し付けwww存在が迷惑すぎるwww ワンデバイスて東芝のPAD導入以来の愚策だねww
あれも直ぐにおわったww
夜中までのトレース入力に四苦八苦してるよww >>813
その時、解雇問題でまたテレビカメラの前で謝罪会見するというオチですね。アストラゼネカから何も学んでなさそう リリー初の早期退職だから今まで
甘い仕事してた連中はあせってるな。 >>822
バイエルも大概
今でもクズのような社員がのさばってる
ごね得を許すべきではない PMSもMSがやるようになる。
メディセオも本格参入してメーカーMRが益々粛清される。 >>820
PADじゃなくてPDAな
医療用語でもその他でも、略称になる前の単語しっとけよ 5番目の薬売れるんですかねww
もうお腹いっぱいといわれるんですけど >>827
これ誰も触れないけどどうなの?5番手だよ… >>828
その上、10年後の売上ピークはどこも100億少し
そんな売上でこの人数を養えるわけがない 対象者はERPが完了してこれで終わったと気楽に思ってるみたいだけれど逆。ERPが終わってから地獄が始まることすら自覚していない ○○領域は、失敗するね。
また、責任のなすりつけ合いがはじまり
来年の今頃は、また、異動の嵐 一つのエリアしか担当してないのにPSEになって偉そうにしてる奴は経験乏しいから戦略も乏しい。 PSEにMRもできなかった人がたくさんいます。しかも給料上がるから逃げ出した人が多い >>827
なにやっても五番手以降、みたいな会社もあるんだから、
バイエル様なら大丈夫だろw ドアックは4番手がぶっこ抜いてったのを分かってないなチミ達? >>835
PSEはシェア伸ばす戦略一つ考えずに低シェア施設の粗探しばかり マーケによる戦略、ブランドイメージの差が出てますねえ。
エキストラモーメンツで売れますかねえ。 低シェア先をMRもできない逃げ出した奴が指摘するのも矛盾だな (笑)
オピニオンにちゃんと面会してるの?
入口だけ触ってきて交通費精算してないよね? オンコのマーケもたいがい。まぁ、眼よりはマシかも。 ってか、頭の良いマーケメンバーが戦略作っても、実行するMRレベルが低すぎるから勝てる訳ないやろ。 マーケの戦略はDrを納得させるものではなく本国を納得させるものだから >>845
そんなに本国の戦略が嫌なら、内資に行けばいい。 マイコスポール!アダラート!バイコール!しか知らんわ。 >>845
なるほど!納得!
だからアホみないな戦略たてるんだ >>848
それが分からないオマエはもっとアホだけどなww >>850
確かにな。戦略うんぬんの前にここでしか後ろ向き発言できないアホが会社にとって一番の損害。 薬価差がリクと広がったのでSOVが下がったと正直にコメントしないと・・・
不信感しか >>850>>851
アホなマーケの皆さんお疲れ様です
ドイツ人の嗜好に寄り添ったマーケプランをお待ちしております! >>835
以前自分が担当してた施設を「何故低シェアなんだ?今後どうやった行くのか?」と現担当者に問い詰めるPSE。
低シェアの理由は自分が一番知ってるだろうし、どうやって行くか考えるのがお前の仕事だろ? >>854
現担当者が頭を使ってどうしたら売上げ目標を達成する事が出来るか?考えて行動しないとダメでしょ。
人のせいにせんと動かないと始まりませんよ。これから人員削減始まりますから、自ら動けない人は蚕されます。 >>854
いや、現担当者お前の仕事だろ!お前、大丈夫か!?特定されるぞ。 ガイドライン改定の時期にオピニオンに製品メッセージを伝えないPSE、必要ですか?
嫌なことをオピニオンに話す事になると現場MRにまかせるPSE、必要ですか?
ゴミ企画ばかり計画して、面倒な仕事はMRまかせ・・・必要ないな >>859
MRとしての責務は何か認識してください!仕事しないとお払い箱ですよ!処方奪らないと話にならんでしょ。まずは結果出してください。 会社も早くMR減らして収益改善したいもんな。俺も社長だったらそうするだろう。 全国でPSEが仕事にプラスになっている所あんのか?本音で。 >>862
少なくとも俺のエリアはPSEがうまくサポートしてくれてるけどな。というより、責任の主体はMRだろ。責任を押し付けてる時点でMRの存在価値がないね。その点に早く気づくべきだな。 仕事しないで、売れない理由を他責にするMRは即刻レッドカードだ! >>865
賛同!!まともなMRの仲間がいることに安心したわ。 低シェアPSEの煽りがすごいなww
だから使えねぇんだよ >>866
MRの存在価値を示そう。担当MRが自力でやって結果を出そう! >>874
それ言い出したら、MRも同じだから。頼むからMRの存在価値を下げることを言わないでくれ。 >>874
MRがいなくても、残念ながら結果は変わってない。 >>876
PSEにもまともなヤツがいるのと同じくMRもまともなヤツがいる。
今までは担当エリアをただ車に乗ってその日その日を目的意識無く、数字に対する責任感もなく訪問してるだけのヤツも存在が許されたがこれからはそういう無意味なMRは淘汰されるだけの話。
いるだろ?どこの支店や営業所にもそういうMR。訪問できません、WEB面談できません、何もできません、でもそれは仕方ないから評価悪くなるのは納得できませんっていうヤツ。
MR自体が不要、存在意義がないって話じゃない。 >>878
正論です。
ここじゃなくて会議でそれを発言してください >>878
その通り。すぐに誰かやどこかの部署の責任にするのではなく、淘汰されないように自助しないとね。これから腎臓の領域は営業の力の見せどころ。 5番目の薬とかに派遣使えよ・・・・誰でも売れるピカ新で派遣とか無駄な費用使うな >>879
とっくに言ってる
上司が言うとパワハラになるからあえて代わりに言ってる
だから特定しようと思えば特定できる。わかる人はわかる話 おはようございます
本日もリモート面談の依頼がんばりましょう >>882
売れない薬を社員として責任持って売りなさい。 ど田舎担当してるポンコツが大都市に異動したいって上司に伝えてるけどなかなか希望が通らないって言ってて頭悪過ぎて笑ったw
どこの誰がポンコツ引き受けたいと思うんだよw
自分の立ち位置すら理解できないんだから終わってるw 当一句のオンラインテストって…
隣に英語話せるやつ置いて受験したら
点数取れるんじゃね?
簡単に不正が出来るシステム?
まさかね。 カスはどこにでもいるものだけれど どうしようもない社員を抱えてる所長を見ていると 他人事だけれど気の毒になる時がある
所長が自分だと想像したらキレるね 内心ぶん殴りたくなる まじめに働かず周りに負担をかけまくる社員もチームや同僚へのパワハラ okbと言う変顔のおっさんは、まだ御社に在籍していますか? リストラdeathか?
これからの人生、報復が怖いな!
川俣軍司に気を付けたください。 人望無し、人事権無し、これからokbは、渉外者としてどう生きて行くのだろうか? >>902
どんまいwwwwwwwwww
m9^Д^)m9^Д^)m9^Д^)ジェトストリームプギャー >>900
渉外者手帳1級取れば楽して暮らせます。
人間的にには、kuzu だけどね! モンちゃんでまたリストラですね・・・・年末にくるのか? いつまでMRという職種があるのか、いつの間にか消えた保険のおばちゃんと同じ運命なのだろ。 >>915
トップの連中は、キャッシュバックで売ってたね。 >>895
威張ることしか出来ない下衆野郎でしたね。 父大久保清 息子浩司 穢れたファミリーヒストリーです。 いーあーるぴーのとき
なんでもやります!でじたるやります!どこでもはたらきます!すうじもつくります!ちゃんとはたらくことをちかいます!
いーあーるぴーおわったあと
でじたるわからない!おれのかわりにおまえらはわかいんだからやっておけ!まにゅあるもめんどうくさいからよまない!こうはいにまるなげだ!うりあげわるいのはしかたない!てんきんもいやだ!
ごじゅうだいほんとうにいらない >>922
人のことは、どうでもいいから自分の仕事きちんとしなさいや! >>925
そのぼけがしごとをぶんなげてくるんだよ
じぶんのしごとをあたりまえのようにひとになげるばかはきえろ >>919
okb辞めたのか。
顔以上に性根の腐った奴だったな オンライン診療の時代、MRともオンライン面会かな?
アホらしいのでMRは不要になる
存在意義がなくなり大量リストラだわ オンライン面会してくれるのは患者が減って帰宅まで暇な勤務医くらいです >>922
その通り、会社!ごじゅうだい何とかしろ! >>933
そうしてほしい。朝卸だけ行って昼寝して夕方から酒飲んでるアル中野郎何とかして! 本格的に経営がヤバくなったら、日本法人を本社が助けてくれるかな?
新薬が伸びていないから、国際競走に負け始めてるバイエル… モンちゃんの種子事業の見込みが立ち始めてるからヘルスケアは売却対象だよ >>934
もちろん、あなた方も50歳でお役御免です。 >>938
ハローワーク行って勉強した方が良いですね。 今のバイエルを築いてたのは、50代MRやろう。アダラート。 コロナの影響で35過ぎたらまじ職ないよ
警備とか清掃ならあるけど
今の給料維持したいなら50過ぎてもMRにしがみつくしかない 自分はまだ若いと思っていても
企業の考える35の壁というものを転職活動して初めて知る データインテグリティは中途採用で強化されましたか? >>943
ここ最近でも45歳や50歳が大手に転職決めてる
社内から転職できるのはオンコロジー経験者が1番、次に専門領域。大学担当経験は必須
プレジデントツアーやAGツアー獲得者クラスは優遇される
生活習慣病領域のMR、しかも大学担当未経験は論外で今や価値がないから転職はほぼ不可能
人材コンサルタントに聞いてみれば誰もが漏れなくそう答える
オーファン、バイオ、オンコロジー経験者は正社員の転職は50過ぎても問題ない >>948
誰ですか?
エビデンスを出してください。 悪魔の遺伝子組み換え農作物で食糧危機を救い、ノーベル平和賞獲得です。
医薬品はお荷物です >>948
ウソばかり付いてるとオオカミMR崩れとよばれるぞ、 >>948
オーファン、バイオ、オンコも高齢では転職は正直厳しい。社員募集のタイミングで早めに社員紹介での転職ならなんとかって感じ。人脈は大切。 >>948
30代のオンコもあぶれてるのに何故40代50代のジジイを雇う?
企業も賃金の安い若手を選ぶでしょう >>948
ここ最近って半年前ぐらいの話か?
この2〜3ヶ月でオンコの転職も無茶苦茶厳しくなってる
武田が参戦してきてるからな >>948
コネクションが無けりゃ無理だよ。
いつの時代の事言ってるの? MRは、年齢関係ない数字を上げれるかどうか。所詮は、営業職ですから。若くて給料が安くても、売り切らん奴はいらん。 >>948
社長や人事部長の立場で考えてみろよ。
40、50過ぎのおっさんを採用する気になりますか?
若い新卒の鍛えがいの若者を採用するやろ。
いつまでも『俺たちの時代』ではない。
もう子どもたちが社会の主役よ! >>948
そもそも募集してないだろう。
社内の褒章はプラスにはならないらしいぞ、エージェントに聞いたが。
個人のコネでしか今は同業で転職できないくらい厳しい。
普通に書類送って40歳以上で面接までもいけないだろう。CSOは一年更新での採用はあるが。 >>922
50代というか真面目にそんなやついるの?
めちゃくちゃやな
というかerpでそんな誓いの宣言みたいなのあったか?w >>922
50代というか真面目にそんなやついるの?
めちゃくちゃやな
というかerpでそんな誓いの宣言みたいなのあったか?w 医師と電話で話すとwith コロナよりwithout MRがいいと言っていたよ!俺たちは、もう用無しなのかな? >>961
40過ぎのコネ無しがコロナ自粛以降2人転職して行ったよ。どっちとも褒賞ありだったね。詳しく書くと特定されちゃうから書けんけどね。
エージェントに数日前に聞いたら褒賞ありは当然評価になると言ってきたよ。あとはリーダー経験
などなど。
募集はタイミング次第。あるときはあるよ。 okbが辞めたのは、顔と中味のコンプライアンス違反ですか? >>977
うるせーな、もう辞めたやつに執着するんじゃねえよ
知らんがな この会社って生え抜きはカスばっかだな
全国転勤ありなのに転勤言われて泣き喚くカス
希望勤務地以外だからってゴネまくるカス イグザレルト売れなくなったら、どうなるんだろう?
イグザレルトの特許切れまでの命かもしれん えぬびーあーるえっくすさがってるのに、だれも責任をとらない。あげるためにいるPSEは必要なのか? 代案も出さず、講演会企画を否定するだけのPSEはMRの邪魔でしかない。無能。 えくすとらもーめんとが戦略なんて真顔でいってるMK世界中探してもいない。顧客に想起させたら売れると思ってる発想素晴らしい。市場分析などもはやいらぬ世界。 プッシーちゃんの文句が止まらねえな
ゾウインしまくってんだぞ 更新されて安心するより正社員で雇ってくれる先をさがすべきだな >>989
いや、さすがに派遣は残りたくないっしょ。
来年地獄が見えてるから 大久保です。説明会甲子園を継続していれば安泰です。 社員になったら嫌な事もやるんだよ!
だから気楽な派遣にいるんだろ?
おとなしくしとけよ >>993
そりゃ気楽だから派遣やってるに決まってるだろ。勘違いするな能無し! 何故にレベルが低いかは
少し考えればわかるでしょ。 このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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